Любить работу: А как это — любить свою работу? — Work.ua

Содержание

А как это — любить свою работу? — Work.ua

Кто знает, может и вы свою любите, просто забыли об этом?

Все больше и больше людей твердят, что заниматься нужно только тем, что действительно любишь, что нужно идти за своим призванием, «гореть», идти на поводу у страсти и так далее. Иногда от этих слов становится неловко. Ведь вы-то просто ходите на свою работу, а любовь это или нет — не знаете.

Work.ua решил проанализировать, как это — любить работу. Если у вас совпал хоть один пункт, может, вы тоже «горите», просто не задумывались об этом?

Погрязнуть в рутине, а потом вдохнуть свежего воздуха

На самом деле, даже те, кто трубят о том, как они обожают свою работу, иногда (скорее всего, частенько) от нее устают. И это нормально. Даже если вы очень любите пломбир в шоколаде, после 5-й порции в день ваша любовь может немного притупиться. То же самое и с работой. Возможно, вы уже и забыли, как на первых порах летели в офис на крыльях вдохновения. Из-за рутины, авралов, дедлайнов удовольствие приутихло, и теперь вам кажется, что вы просто делаете свою работу, и никакого «огня» в вас уже нет.

Проверьте себя — если в отпуске вам снятся коллеги, если на выходных вы думаете о предстоящих задачах, если при одной мысли об увольнении у вас начинается паника, может, не все так плохо?

Чтобы «освежить чувства» попробуйте сменить род деятельности в пределах вашей компании, насколько это возможно. Обсудите с руководством сложившееся положение. Скажите, что хотите новых задач, которые воспламенят былой энтузиазм и заставят вас вновь почувствовать себя нужным, активным, занятым! Это отличная возможность вспомнить, почему вы там, где вы есть, и понять, что вы любите свою работу.

Дружить с коллегами

Если у вас собрался коллектив, который не хочется покидать после работы, если вы без проблем можете обратиться за советом к любому из товарищей по цеху, если вы разделяете ценности компании и транслируете их в жизнь, значит, вам однозначно комфортно находиться среди людей, окружающих вас на рабочем месте. А это уже что-то.

Если у вас дружный коллектив — это реальный повод любить работу. Хотя и не самый главный.

Видеть результат

Тяжело любить работу, результатов которой не видно. Например, вы месяц составляли какой-то очень сложный отчет или проводили аудит, а потом просто сдали папку с данными начальству и больше никогда не видели этих бумаг. Формально задание выполнено, но какие результаты оно дало — совершенно непонятно.

Другое дело, когда вы составили отчет, его проанализировали, сделали выводы, прислушались к вашему мнению, внедрили новую систему работы, повысили производительность, кому-то (и вам, в том числе) подняли зарплату, смогли улучшить сервис и т.д. Тут уж явно почувствуешь гордость и радость от проделанного. Если у вас так — это любовь 🙂

Ощущать свою значимость

Если ваши идеи и решения постоянно игнорируют, если к вашему мнению не прислушиваются, если вам достаются самые неинтересные задачи, как уж тут полюбить работу?

Но прежде чем делать выводы, задумайтесь, действительно ли вы такой уж незначительный сотрудник? Проанализируйте, сколько раз к вам обращались за помощью хотя бы за последние полгода. Сколько раз на вас лежала ответственность принятия решения. Как часто без вас не могли прийти к какому-то итогу. Если вы поймете, что находитесь вовсе не на задворках карьерной славы, у вас появится весьма справедливый повод любить свою работу.


Поверьте, иногда сложное гораздо проще, чем кажется. И если вы думаете, что другие, говоря о любимой работе, имеют в виду абсолютное безропотное взаимное обожание, то очень заблуждаетесь.

Любимая работа — это и нервы, и стрессы, и неудачи. Все, что отличает ее от просто работы — ваше личное ощущение.

Work.ua желает вам делать то, что любите и не оглядываться на других!

*На фото персонажи из мультсериала The Simpsons, 1989 г.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

8 признаков того, что вы любите свою работу

Мы настолько привыкли жаловаться на свою работу, что становится непонятно, есть ли в мире люди, которым нравится то, что они делают. Нет, конечно же есть. Просто эти люди, как правило, делают любимое дело и не считают нужным распространяться на этот счёт.

Не раз мы говорили о том, что лучшая работа — это делать то, что вам нравится. Работа должна быть такой, чтобы вы не успевали следить за временем и наслаждались ей постоянно. Несмотря на это, работа не должна быть простой, но сложности есть везде, и их нужно преодолевать.

Как понять, нашли ли вы такую работу? Не всегда всё так очевидно, как кажется. Мы выбрали восемь признаков того, что вы без ума от своей работы и делаете то, что вам нравится.

1. У вас мало свободного времени, и вам это нравится

Постоянный поток новой работы не вызывает у вас негодования и злости. Наоборот, вы находитесь в потоке, и работа словно делается сама по себе. Хемингуэй часто прекращал писать, несмотря на то, что у него ещё были идеи. Всё потому, что он хотел, чтобы на следующий день ему тоже было о чём писать и не приходилось выуживать из себя слова.

Так и вы на своей работе. Всегда имеете список задач на следующий день. И вам это нравится.

2. Вы видите результат своей работы

Ощущение того, что ваша работа приносит пользу, — самая лучшая награда, которая может быть. Несмотря на то, что иногда работа бывает тяжёлой, мысль о том, что она сделает мир чуточку лучше, а жизнь людей — проще или удобнее, заставляет вас чувствовать себя лучше.

3. Вы стараетесь стать лучше

Если вам действительно нравится ваша работа, вы постоянно будете находить способы стать в ней лучше. Семинары, самообразование, советы от авторитетных людей в вашей профессии — вы не жалеете время, потраченное на всё это. Если же обучение чему-то новому в вашей профессии кажется вам ужасной скукой, то, видимо, вам пора что-то менять. И это что-то — ваша работа.

4. Вы говорите о работе в свободное время

Вы не можете остановиться и рассказываете о своей работе, даже если она нелегка. Но знайте меру. Не всем людям так повезло с работой, как вам, и в своё свободное время многие из них не хотят слышать ни слова о работе. Уважайте желания других и не будьте слишком навязчивыми.

5. Вы чувствуете, что день только начался, хотя уже время обеда

Конечно, это не совсем актуально, если ваш рабочий день начинается в 12 часов дня. Но вы поняли, о чём мы говорим. Вы сделали пару мелких заданий, ответили на несколько писем и готовы приступить к серьёзной работе. Но, посмотрев на часы, понимаете, что уже полдень.

Куда делось всё утро? Если вам знакомо такое состояние потока, значит, вы находитесь на правильном месте.

6. Вы вдохновляетесь людьми вокруг вас

Вы восхищаетесь задачами, которые выполняют ваши сотрудники, и всегда готовы помочь им. Вам нравится команда, в которой вы работаете, а ваши коллеги вдохновляют вас. Обычно, когда мы чувствуем себя хорошо, то видим в окружающих нас людях тоже только хорошее. Поэтому, если вы восхищаетесь работой других, пожалуй, вы любите и свою работу.

7. Вы смотрите на свою жизнь с точки зрения работы

Вам нравится ваша работа, и вы не видите ничего плохого в том, чтобы думать о ней в свободное время. Вы решаете проблемы, думаете над новыми идеями и размышляете над рабочими вопросами. И всё это даже тогда, когда вы не сидите в офисе. Вы трудоголик? Возможно. Но что в этом плохого, если вам это нравится?

8. Вы не боитесь понедельника

Для людей, которые не любят свою работу, понедельник — это словно судный день. Все с ужасом ждут его и мечтают о том, чтобы он прошёл как можно скорее. Схему «будние дни — выходные — напиться — отлежаться — снова будние дни» оставьте тем, кто ненавидит свою работу и постоянно ждёт выходных.

Ищите такую работу, на которую вам действительно хочется вставать по утрам и посвящать ей время. Судите сами, какой смысл тратить 40 часов в неделю на то, что вам не нравится?

Как вы относитесь к своей работе? Расскажите в комментариях!

Читайте также 🧐

О том, как важно любить свою работу

Надежда Кобина, консультант кадровой комании Tom Hunt*

В детстве будущая профессия всегда представляется нам чем-то возвышенным и идеальным. Мы бескорыстно мечтаем стать врачами и учителями, а кто посмелее — даже космонавтами. Однако столкновение с трудовой реальностью немного меняет наши планы.

По статистике, половина учащихся вузов уже на 3-4 курсе разочаровываются в выбранной ими специальности, и работать по ней намерена лишь пятая часть выпускников. С одной стороны, в столь молодом возрасте действительно сложно понять, какая профессия создаст гармонию между желаемым и возможным, а главное, станет востребованной и высокооплачиваемой через несколько лет. Под давлением семейных традиций или дружеского мнения зачастую выбирается совершенно не тот род занятий, который бы в дальнейшем мог стать спутником человеку на всю жизнь. Часто именно в процессе обучения студент начинает понимать, какая сфера деятельности ему наиболее интересна. Однако, бывает и так, что полученные в университете знания становятся невостребованными на рынке труда. Кадровая сфера постоянно меняется и развивается, одни профессии приходят на смену другим, и с каждым годом выбрать в этом многообразии свою становится все сложнее.

Несмотря на то, что практически любой человек осознает важность работы по душе, в современных условиях очень сложно найти именно то дело, которое позволит достойно зарабатывать и при этом с радостью строить карьеру. В силу жизненных обстоятельств большинство людей занимаются тем, что приносит им прибыль, но вовсе не душевное удовлетворение.

Хочется привести в пример очень интересные данные, полученные с помощью исследования. В течение 20 лет ученые наблюдали за карьерным ростом 1500 человек. Из них 83% выбрали профессию, основываясь на денежном вознаграждении, остальные 17% при выборе руководствовались личными симпатиями того или иного рода занятий. Из исследуемой группы за 20 лет 101 человек стал миллионером. Из тех, кто выбрал профессию исходя из материальных соображений — 1245 человек — свой миллион заработал лишь один, в то время, как из оставшихся 255 испытуемых, занимающихся любимым делом, таких успехов достигли 100! Если переводить в процентные соотношения — из тестовой группы 6,73% стали миллионерами, что в принципе, недалеко от среднестатистических данных. Из тех, кого мотивировали деньги, лишь 0,08% достигли финансового успеха; из тех, кто, прежде всего, мотивировался реализацией своих природных способностей, 39,22% увидели материальное благополучие.

Итак, как же все-таки не ошибиться в выборе будущей профессии? Несколько практических советов.

  1. В последнее время среди молодых людей довольно распространена ситуация, когда выбор профессии делается «за компанию». Конечно, есть вероятность, что вы не прогадаете, и вместе с друзьями весело и успешно отучитесь положенную вам пятилетку. Однако выбор все-таки стоит делать осознанно, руководствуясь личными предпочтениями, а не мнением большинства.
  2. Аналогичная ситуация и с выбором профессии «по совету» некомпетентного в этом вопросе человека, например вашего одноклассника. Обоснованную рекомендацию можно дать только в случае, если ваш «советчик» располагает знаниями специфики профессии и ваших индивидуально-психологических особенностей. Как правило, верный выбор поможет сделать либо специально подготовленный профессионал (психолог, работник службы занятости), либо тот, кто очень хорошо вас знает и знаком на собственном опыте с определенной группой профессий.
  3. Многие молодые люди, размышляя о дальнейшем трудоустройстве, не принимают в расчет реальные факты. Располагая неполными сведениями, не стоит делать окончательный выбор. Для начала соберите достаточно информации о том, как складывается типичный рабочий день представителя данной профессии, о должностных обязанностях и условиях, в которых ему приходится работать. Еще одним важным фактором являются требования к кандидату на данную должность. Например, некоторые профессии разделяются по гендерному признаку, и подобные нюансы желательно выяснить заранее.
  4. Довольно распространено мнение, что сам факт востребованности и престижности какой-либо профессии уже подразумевает большой доход для ее обладателя. Во-первых, само понятие «престижность» довольно относительно, изменчиво и зависит от вашего окружения, поэтому слепо руководствоваться этим фактором не стоит. Во-вторых, оплачивается не профессия, а должность, т.е. выполнение конкретных функций и обязательств. Доход представителя той или иной профессии зависит только от его умений, навыков, статуса, а также места его работы. Как известно, уровень заработной платы варьируется в зависимости от того, частная организация или государственная.
  5. Если у вас сложилось определенное мнение о каком-либо конкретном человеке, ни в коем случае не связывайте это с его профессией. Человек может быть профессионалом своего дела, но при этом как личность не нравиться вам своим поведением и отношением к окружающим. Или наоборот, хороший, искренний и добрый человек в работе может проявить себя недолжным образом. Каждая ситуация индивидуальна.

Самым главным советом, пожалуй, будет следующий: руководствуйтесь собственным интересом к какой-либо сфере деятельности. Несмотря на то, что этот совет может показаться достаточно банальным, данный фактор часто упускается из виду. Как говорил Конфуций: «Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни». Удачи!

* Tom Hunt — кадровая компания по подбору, оценке персонала и HR-консалтингу. Tom Hunt — первая в России компания, которая предложила услуги для топ-менеджеров по продвижению и развитию личного бренда. Консультантами и партнерами Tom Hunt был создан ряд уникальных подходов в сфере кадрового консалтинга, подбора персонала, решений для специалистов и топ-менеджеров. Tom Hunt ориентируется на локальные рынки и иностранных производителей и при этом работает по европейским стандартам, используя самые передовые технологии и авторские разработки.

Как полюбить работу, которую вы ненавидите: 7 советов

Однажды я устроился на подработку, где мне нужно было обзванивать клиентов. Я — интроверт и каждый звонок был для меня пыткой. Причем мне приходилось звонить после полного рабочего дня в офисе. Иногда я чувствовал себя зомби. Работа не приносила мне никакой радости, но я был вынужден ее выполнять.

Надо было с этим что-то делать, потому что я больше не мог так жить. И тогда я подумал: если я смогу полюбить эту работу, то полюблю любую. В итоге мне удалось это сделать перед увольнением.

Возможно, вы ненавидите свою работу. Или вам в ней нравится какая-то часть, а все остальное вы терпеть не можете. Или же вам вообще наплевать на свое дело. Какой бы у вас ни был случай, вам нужно изменить свою ситуацию к лучшему.

Стремитесь к саморазвитию и достижениям

Каждая работа требует каких-то навыков. Ваша цель — улучшить свои умения, и неважно откуда вы начнете. Отслеживайте свой прогресс — так вы будете чувствовать рост и замечать различные достижения.

Например, когда я обзванивал клиентов, я отмечал, насколько лучше становятся мои навыки проведения опросов. Конкретно мне нужно было поработать над умением вызывать доверие у собеседника, четко говорить, слушать, убеждать, задавать сложные вопросы и составлять отчеты. После каждого звонка я оценивал эти свои навыки.

Помните, что следует учитывать уровень сложности навыка. Я сначала работал над самыми простыми умениями — например, учился говорить четко. Когда мне стало комфортнее делать звонки, я начал тренировать умение задавать сложные вопросы.

Фото: Berkeley Communications / Unsplash

Вы спросите: а что насчет работы, которая не требует каких-либо навыков? Скажем, для набора текста нужно только уметь пользоваться компьютером. Для меня такая работа была нетрудной, но я поставил перед собой задачу — улучшить свою скорость и точность печати. Можно еще, например, научиться печатать с правильным расположением пальцев на клавиатуре.

Дайте себе свободу или ограничения

Если ваша работа предполагает выполнение четких инструкций, попробуйте выполнять ее немного по-своему.

Вернемся к моей истории. Когда я обзванивал клиентов, у меня был список вопросов, которые надо было задавать, и инструкция, которой нужно было следовать. Но повторять каждый раз одно и то же было невероятно скучно. Поэтому я решил действовать иначе. Я стал по-разному здороваться и задавать вопросы в другом порядке. Я старался поддерживать естественный разговор и выбирать подходящий момент для того или иного вопроса. Потом я проверял по списку, обо всем ли я спросил клиента.

Еще один вариант решения проблемы — создание каких-либо воображаемых ограничений и персональных испытаний. Они заставляют мыслить креативно.

Найдите смысл и значимость своей работы

Есть известная притча о двух каменщиках.

Один из них жаловался на свою работу и говорил, что она никчемная. Другой же сказал о ней следующее: «Я самый счастливый человек на свете. Я могу приложить руку к созданию важных, полезных и прекрасных образцов архитектуры. Я превращаю обычные камни в изысканные шедевры». Оба каменщика были по-своему правы — различалось лишь их отношение к работе.

Во всем есть смысл. Не обязательно быть большой шестеренкой в корпоративной машине — в ней важны даже маленькие. Ведь если одна крохотная шестеренка перестанет работать — встанет весь механизм.

Радуйтесь вкладу, который вы можете внести. Когда у меня не было мотивации при обзвоне клиентов и вводе данных, я думал о том, что помогаю своему работодателю и людям, которых он обслуживает. И внезапно мое мировоззрение менялось — я больше не думал только о себе. У меня появлялась куда большая цель.

Фото: Wyron A / Unsplash

Добавьте своей работе (не)предсказуемости

Если ваша работа часто кажется вам хаотичной и вы нервничаете, постарайтесь сделать ее более стабильной и предсказуемой. Если же вы, наоборот, занимаетесь монотонным трудом, то благодаря элементу неожиданности вам будет веселее работать.

В моем случае я слушал разную музыку, когда заполнял данные. Иногда я пытался угадать часть информации, пока ее вводил.

Если же вам нужно как-то упорядочить свою хаотичную работу, попробуйте планировать свои действия заранее и расставить какие-нибудь границы, чтобы быть более уверенными в том, что вы делаете и испытывать меньше стресса.

Придумайте себе награду

Все мы хотим получать какие-нибудь награды за наши старания. Работодатель может вас похвалить или поднять вам зарплату, но не стоит полагаться только на него. Награждайте себя сами.

Награды могут быть разными. Маленькие победы отмечайте маленькими наградами. Например, после пяти телефонных звонков я устраивал себе короткий перерыв на еду. Для больших наград можете использовать систему баллов или контрольных точек.

Две лучшие награды, которые вы можете себе дать, это похвала или нечто материальное.

Например, можно обновить свое рабочее место, купить себе книгу или обучающий курс, посмотреть фильм или сериал, поиграть в игру или попробовать что-то новое.

Таким образом вы не будете слишком сильно чем-либо увлекаться (включая работу) и при этом не забудете отмечать маленькие радости жизни.

Фото: Clarisa Guerra / Unsplash

Найдите коллег по цеху

Если вам приходится работать в одиночку, поищите людей с такой же профессией. Я предприниматель-одиночка и стараюсь общаться с теми, кто занимается тем же, что и я.

Неважно, кем вы работаете — программистом, дизайнером, писателем или художником. Общайтесь с теми, кто может оставить отзыв о вашей работе, вдохновить вас или чему-то научить. Представители других профессий тоже пригодятся — они помогут вам взглянуть на свою работу с иной точки зрения. А с коллегами можно всего пошутить и поболтать о чем угодно.

Пользуйтесь силой дедлайна

Нравится вам это или нет, но когда поджимают сроки, мы работаем с максимальной эффективностью. Такова природа людей.

Когда у вас дедлайн, внезапно становятся выполнимыми даже самые трудные задачи. Вы полностью сосредотачиваетесь на деле и вам нравится такой прилив продуктивности.

Один из самых простых способов его вызвать — это использовать таймер. Как гласит закон Паркинсона, «работа заполняет время, отпущенное на нее». Помните его и используйте эту информацию с умом, чтобы не тратить по нескольку часов на задания, которые вам не нравится выполнять.

Источник.


Материалы по теме:
Что делать, если завтра на работу, а сил нет (и мотивации тоже)
Как использовать социальные нормы для мотивации сотрудников
Почему ДМС и бесплатные обеды уже не работают: как правильно выстроить систему мотивации
Чаты благодарности и анонимные помощники: как предотвратить выгорание сотрудников

Вот скажите, как можно любить свою работу и вообще наслаждаться жизнью, если тебе каждый день надо просыпаться по будильнику в половине седьмого утра, подниматься с постели, одеваться, насильно впихивать в себя завтрак, срать, ссать, чистить зубы, причёсываться, трястись в переполненном общественном транспорте — для того, чтобы не опоздать на работу, где ты будешь вкалывать целый день, делая немалые деньги, только не для себя, а для какого-то дяди, и при этом ещё от тебя будут требовать, чтобы ты был благодарен, что тебе предоставили такую возможность?!

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

И если ты будешь меня любить в четыре часа утра, мы сделаем так, чтобы всегда было четыре часа; вместе со временем мы полетим вокруг Земли, и оно остановится для нас.

Триумфальная арка (Эрих Мария Ремарк) (100+)

К 58 годам я поняла, что красота идет изнутри. Для того чтобы быть красивой, надо делать то, что ты хочешь делать, и делать это каждый день.

Шэрон Стоун (30+)

Ум надо чистить как зубы — каждый день, чтобы из него не воняло злобой, завистью, критикой и прочими выделениями!

Неизвестный автор (1000+)

Где-то в мире есть человек, который каждый день ходит на работу твоей мечты и ненавидит ее всем сердцем!

Неизвестный автор (1000+)

Для того, чтобы стать свободным и счастливым, ты должен пожертвовать скукой. Не всегда такую жертву принести легко.

Карманный справочник Мессии (Ричард Бах) (50+)

Этим хотя бы себя успокой,
Чтобы душа не была тебе ношей:
Каждый хороший — кому-то плохой…
Каждый плохой — для кого-то хороший.

Неизвестный автор (1000+)

Надо свести себя на нет, чтобы тебя приняли и признали, надо стать неотличимым от стада. Если ты в стаде, ты в порядке. Можно и мечтать, но только если мечтаешь как все.

Тропик Козерога (Генри Миллер) (50+)

Будь собой! Если казаться не тем, кто ты есть на самом деле, можно получить не ту работу, не тех друзей, не свою любовь и вообще, не свою жизнь.

Неизвестный автор (1000+)

Люди сосредоточат тебя на тебе самом и помешают расти. Они привыкли считать заблуждением все, что противоположно их истине, твои метания и противоречия для них легки и разрешимы, и, как плод заблуждения, они отбросят семя твоего будущего роста. Они хотят, чтобы ты обобрал сам себя, стал потребителем, довольствовался готовым и делал вид, будто сбылся. Для чего спасать в себе свет? Ведь его не поймать раз и навсегда, его нужно ловить каждый день.

Цитадель (Антуан де Сент-Экзюпери) (100+)

Вместо того чтобы сердиться, следует проявить глубокую заботу о тех, кто создал для вас проблемы, и уважение к ним, потому что, создав такую трудную ситуацию, они предоставили вам неоценимую возможность практиковать стойкость и терпение.

Далай-лама (50+)

«Чем хуже работа, тем настойчивее требование любить ее»

Но разве «любить то, чем занимаешься» – это не привилегия? Вот вы же занимаетесь тем, что вам интересно и нравится.

По сравнению с теми, кто работает на швейной фабрике в Бангладеш, которая в любой момент может обвалиться им на голову – у меня просто отличная работа, спору нет. Я не хочу опять работать официанткой – я занималась этим восемь лет, прежде чем стала журналисткой. И работать на фабрике или складе компании «Amazon» тоже не хочу. Да и в их офисах тоже – это же кошмар.

Я вижу свою задачу в том, чтобы помочь людям сформировать концепцию работы, не предполагающей непременной «любви». Если в своих попытках улучшить условия труда мы будем исходить из необходимости подбирать людям только такую работу, которую они любят, то всегда будет оставаться работа, которая неприятна, но выполнять-то ее все равно нужно.

Что мы можем сделать, чтобы облегчить людям их труд? Независимо от того, чем вы занимаетесь, и независимо от того, любите ли вы свое занятие, есть вещи, которые нужны и желанны людям, поскольку они делают рабочий процесс радостнее: самостоятельность на рабочем месте, возможность поболтать с человеком, работающим бок о бок с вами на конвейере или на складе «Amazon» – и чтобы на вас за это не наорали. Такие потребности не должны вызывать реакцию вроде «да просто найдите себе другую работу»:компании «Amazon» принадлежит полмира, и если всем сотрудникам посоветовать уволиться, это не решит проблему. Мы можем сформулировать цели, основанные не на поощрении «любви к работе», а на уважении к достоинству работников, предоставлении им базовых прав и возможности сказать «нет». Концепция любви к работе отвлекает внимание от того факта, что труд как таковой не обязательно приятен, и люди работают не ради развлечения и кайфа. Люди работают потому, что работать нужно, и мы обычно ищем наименее мучительный способ это делать, но найти его не всегда возможно. Так как же сделать труд менее мучительным для всех?

Стыдиться своего привилегированного положения – это не выход. Выход в том, чтобы серьезно отнестись к солидарности и разобраться в разных видах эксплуатации, которой подвергаемся все мы – как в каждом из видов по отдельности, с его спецификой, так и в самом принципе эксплуатации: работая, мы создаем прибавочную стоимость для капитала – и, может быть, стоит уже прекратить это делать.

Но все равно всегда будет существовать работа, которая нам нравится, и работа, которая нам не нравится , которой никто не хочет заниматься..

Здесь есть определенное противопоставление, диалектика, с которой нам приходится бороться. Можно представить себе мир, в котором мерзкая работа равномерно распределена. Допустим, моя работа заключается в том, чтобы каждый день мыть туалеты – а что если вместо этого мне нужно было бы мыть туалеты раз в месяц, и у каждого раз в месяц была бы смена по мытью туалетов? Вместо нынешней ситуации, где определенная группа людей обречена всю жизнь выполнять мерзкую работу, мы можем распределить ее так, чтобы время от времени ее приходилось бы делать каждому. Есть и другие занятия, причем некоторые из них больше вообще не должны быть «работой».

Часть проблемы состоит в том, что работа захватила все. Если вы хотите написать роман, то нужно придумать, как сделать, чтобы он окупился, или же найти другой источник заработка, а роман писать в свободное время. Я фанатка районных домов творчества времен рузвельтовского «Нового курса». В каждом районе был свой центр, то есть искусством мог заниматься каждый, не будучи Джексоном Поллоком и не зарабатывая на жизнь этим ремеслом – оно и без того было доступно всем. Сейчас ситуация в мире искусства выглядит так: крошечная группа очень везучих людей умудряется зарабатывать на жизнь своим творчеством; еще одна небольшая группа людей, вкалывая на совершенно адских работах, пытается заниматься творчеством «на стороне»; и, наконец, миллионы других людей вообще лишены такой возможности.Но что будет, если мы и эту деятельность распределим иначе, чтобы каждый мог иметь к ней доступ, и она не считалась бы «работой»?

Сейчас мы живем в мире, заточенном под создание прибавочной стоимости для капитала. А что если все было бы иначе? Что если бы мы жили в мире, заточенном под человеческое счастье?

Как научиться любить свою работу

Как научиться любить свою работу

Миллиардеры любят свою работу, но не потому, что она приносит им огромный доход; напротив, они никогда не сумели бы разбогатеть, если бы ненавидели то, чем занимаются. Поэтому, если ваша работа будет для вас удовольствием, а не тяжелой обязанностью, вы сможете проявлять энтузиазм и энергию, которые позволят вам получать от нее реальную пользу. Одна только любовь к своей работе помогает решить не менее 90% всех связанных с нею проблем.

А вот еще один нехитрый способ: всегда представляйте, что трудитесь на себя. Тогда вы будете великолепно выполнять свою работу. И хотя это звучит банально, тем не менее такой метод срабатывает. Если вы почувствовали, что не любите свою работу или плохо выполняете ее, немедленно требуйте встречи со своим боссом. Если после беседы с ним ситуация не изменится к лучшему, «увольте себя» с этой работы (и заодно вашего босса из ваших руководителей) и займитесь чем-нибудь другим.

Я никогда не хотел, чтобы на меня работал тот, кто не хочет трудиться в моей компании; вы должны поступать так же: не оставайтесь там, где вам не нравится. Жизнь слишком коротка, а работа слишком важна, чтобы растрачивать силы на занятие, которое не приносит ни удовольствия, ни пользы.

Итак, стремитесь полюбить свою работу, но при этом будьте готовы к тому, что кто-нибудь каждый день непременно будет мешать вам наслаждаться ею. Такой настрой лучше всего подготовит вас к непростым будням бизнеса, а также поможет не расслабляться и не терять оптимизма.

Если же вы уже чувствуете, что любите свою работу, все время стремитесь вперед, никогда не останавливайтесь и не сдавайтесь под натиском обстоятельств. Даже если перед вами бетонная стена, будьте готовы проломить ее. Жизнь – штука чрезвычайно тяжелая, но в результате упорного труда можно ее облегчить.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

27 цитат, которые вдохновят вас заняться любимым делом

Я искренне верю, что работа не должна ощущаться как работа.
 

Жизнь слишком коротка, чтобы быть скучным или несчастным (или и тем, и другим) в течение такой большой части времени, которое вы проводите без сна. Вы заслуживаете работу, которая приносит вам удовлетворение, которая затрагивает ваши увлечения, которая приносит вам радость — во всяком случае, по большей части.

И если вы просыпаетесь каждое утро со страхом перед новым днем, то пришло время найти что-то новое. Потому что то, что вы миритесь с бизнесом или карьерой, которые вам не нравятся, ни к чему вам не приведет.Это может негативно сказаться на вашем физическом, психическом и эмоциональном здоровье, а также не очень хорошо сказывается на ваших межличностных отношениях.

Ниже приведены 27 цитат, которые, мы надеемся, побудят вас преодолеть амбивалентность и страх и приступить к поиску любимой работы.

  1. «Никогда не продолжайте работу, которая вам не нравится. Если вы довольны тем, что делаете, вы будете нравиться себе, у вас будет внутренний мир. И если у вас есть это, наряду с физическим здоровья, вы добьетесь большего успеха, чем могли себе представить.» — Джонни Карсон
     

  2. «Ваша работа займет большую часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным — это делать то, что вы считаете отличной работой. И единственный способ сделать большую работу — любить то, что ты делаешь.» — Стив Джобс
     

  3. «Вы можете стать по-настоящему успешным только в том, что любите. Не делайте деньги своей целью. Вместо этого занимайтесь тем, что вам нравится делать, и делайте это так хорошо, чтобы люди не могли оторвать от вас глаз.» — Maya Angelou
     

  4. «Приходит время, когда вы должны начать делать то, что вы хотите. Возьмите работу, которую вы любите. Вы будете вскакивать с постели утром. Я думаю, вы сошли с ума, если продолжаете браться за работу, которая вам не нравится, потому что вы думаете, что она будет хорошо смотреться в вашем резюме. Разве это не то же самое, что копить секс на старость?» — Уоррен Баффет
     

  5. «Да, я заработал много денег на своей беллетристике, но я никогда не писал ни слова на бумаге. с мыслью, что за это заплатят… Я написал, потому что это меня удовлетворило. Может быть, это погасило ипотеку за дом и позволило детям поступить в колледж, но все это было на стороне — я делал это ради шума. Я сделал это ради чистой радости. И если вы можете делать это ради удовольствия, вы можете делать это вечно.» — Стивен Кинг
     

  6. «Без скачков воображения или мечтаний мы теряем радость от возможностей. В конце концов, мечтание — это форма планирования». — Глория Стайнем

  1. «Я думаю, что главное качество — без него невозможен успех — это по-настоящему любить то, что ты делаешь.Если вы любите это, вы делаете это хорошо, и не будет успеха, если вы не сделаете хорошо то, над чем работаете.» — Малкольм Форбс
     

  2. «Закон труда кажется несправедливым, но ничто не может его изменить. ; чем больше удовольствия вы получаете от своей работы, тем больше денег вы заработаете.» — Марк Твен
     

  3. «Не ждите, пока другие люди порадуются за вас. Любое счастье, которое вы получаете, вы должны сделать сами.» — Алиса Уокер

  1. «Вы никогда не будете слишком стары, чтобы ставить другую цель или мечтать о новой мечте.» — К.С. Льюис
     

  2. «Все наши мечты могут сбыться, если у нас хватит мужества осуществить их.» — Уолт Дисней

  1. «Когда вы чувствуете, что достигли конца и что вы не можете сделать еще один шаг вперед, когда кажется, что жизнь лишена всякой цели: какая замечательная возможность начать все сначала, перевернуть новую страницу.» — Эйлин Кэдди

  1. «Наша самая большая слабость заключается в том, чтобы сдаться . Самый верный способ добиться успеха — это всегда попробовать еще раз.» — Томас Эдисон
     

  2. «Хотя никто не может вернуться назад и начать все заново, любой может начать прямо сейчас и сделать совершенно новый конец. » — Карл Бард

  1. «Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты.» — Элеонора Рузвельт

  1. «Не ждите, пока условия станут идеальными, чтобы начать. Начало создает идеальные условия». — Алан Коэн
     

  2. «Нет страсти в том, чтобы играть по мелочи — в том, чтобы соглашаться на жизнь, которая меньше, чем вы способны прожить.» — Нельсон Мандела
     

  3. «Успех не приходит к вам, вы идете к нему.» — Марва Коллинз
     

  4. «Никогда не поздно стать тем, кем вы могли бы быть.» — Джордж Элиот
     

  5. «Самое прекрасное в этом мире не столько то, где мы находимся, сколько то, в каком направлении мы движемся» — Оливер Венделл Холмс является наставником вашего настоящего и всегда готовит вас к новому опыту.Забудьте о разочаровании или любых прошлых ошибках, которые мешают вам двигаться вперед. Для нового начала никогда не поздно.» — Кемми Нола
     

  6. «Человек, который идет дальше, как правило, тот, кто готов действовать и отваживаться. Надежная лодка никогда не уйдет далеко от берега». — Дейл Карнеги
     

  7. «Успех не зависит от того, сколько денег вы заработаете; речь идет о том, как вы меняете жизнь людей.» — Мишель Обама

  1. «Каков рецепт успешных достижений? На мой взгляд, есть всего четыре основных компонента: выберите профессию, которую вы любите, выложите на ней все самое лучшее, что в вас есть, используйте свои возможности и будьте членом команды.» — Бенджамин Ф. Фэйрлесс

  1. «Я убежден, что большинство людей могут осуществить свои мечты и даже больше, если у них есть решимость продолжать попытки.» — Говард Шульц
     

  2. «Узнайте, что вам нравится делать Лучшее, и пусть кто-нибудь заплатит вам за это. » — Кэтрин Уайтхорн


«Выберите работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни.» — Конфуций

Мнения, высказанные здесь Инк.com — собственные обозреватели, а не Inc.com.

«Расплата с жизнью» Джиллиан Роуз

– впервые опубликовано в журнале «Епископальная жизнь», 1997 г.

Эти мемуары захватили меня с того момента, как я впервые прочитал их начальный эпиграф: «Держи свой разум в аду и не отчаивайся». Я помню, как смеялся с благодарностью: «Да! Как ужасно верно!» Я был рад в то время утешиться горькой правдой. Всего за две недели до этого, в январе, моя жена Мев Пулео, жизнерадостный фотожурналист и активистка, умерла от дыхательной недостаточности, вызванной все более опасными последствиями опухоли головного мозга.Мев был

— впервые опубликован в Епископальной жизни, 1997

Эти мемуары захватили меня с того момента, как я впервые прочитал их начальный эпиграф: «Держи свой разум в аду и не отчаивайся». Я помню, как смеялся с благодарностью: «Да! Как ужасно верно!» Я был рад в то время утешиться горькой правдой. Всего за две недели до этого, в январе, моя жена Мев Пулео, жизнерадостный фотожурналист и активистка, умерла от дыхательной недостаточности, вызванной все более опасными последствиями опухоли головного мозга.Мэв болела в течение предыдущих 21 месяца, а за последние четыре она подверглась мучительному процессу утраты своих жизненных сил, таких как речь, подвижность и зрение (для такого одаренного оратора и фотографа это были исключительно высокие показатели). жестокие отказы). Мои мысли часто были в аду в течение тех месяцев, но меня поддерживали — и удерживали от полного отчаяния — собственная жизнерадостная любовь и хорошее настроение Мэв, а также солидарность и сопровождение многих друзей и семьи.

И все же, после ее смерти, по возвращении в квартиру, которая сейчас явно пуста от ее присутствия, сопротивление отчаянию стало еще более сложной задачей.Своими невероятно честными и душераздирающими мемуарами Джиллиан Роуз дала мне утешение в мои ранние мучительные дни, когда я столкнулась с потерей. Какой стилист, какая честность, какая жизнь! Я уверен, что чтение этой книги в такой близости от такой душераздирающей потери открыло мне глаза на определенные темы и истории писателя.

Философ по призванию и профессии, еврейка по происхождению, британка по национальности, Джиллиан Роуз переплетает воедино яркие истории и характеры своей жизни. Для Роуз «расплата с жизнью» означает и столкновение с потерей, и празднование любви.А у Роуз было много потерь в жизни.

Роуз также вспоминает и исследует четырех врагов своей жизни — иммиграцию, атеизм, развод и дислексию. Она описывает смерть от СПИДа своего бывшего учителя Джима, который привил ей любовь к философии. Она была великолепным образцом аккомпанемента, поддерживая его, когда он умирал в приюте в Нью-Йорке. Она размышляет о значениях имен, отражении распада ее семьи и ассимиляции евреями в христианской Англии. Она рисует яркие портреты друзей, действительно странных персонажей, которых она узнала и которым доверяет, как Эдна, старше 10 лет, у которой рак лица и вставной нос. Она рассказывает о своем путешествии в Освенцим с делегацией еврейских интеллектуалов, которых призвали посоветовать польскому правительству, как лучше всего помнить об Освенциме. Мы узнаем, что мать Роуз потеряла 50 родственников во время Холокоста, и что касается ее (матери), то ничего не произошло.

Удивительно для философа, Роуз раскрывает свой бурный и обреченный роман с ирландским теологом-освободителем. Об их неизбежном разрыве она пишет: «Пусть восторжествуют те чувства, которые вызваны исключительно сексуальной любовью, страстью и болью моей жизни, моей выученной желанностью.Теперь я не отделяюсь от своего воя. Я слышу рев и жар и знаю, что это я. Сопротивляйтесь телефону! Хотя до помощи всего несколько цифр. Впервые я говорю «нет» всякому облегчению, средствам дружбы, бесконечно изобретательной любви моих сестер. Я не хочу оправдываться. Держи свой разум в аду… Я хочу рыдать, рыдать и рыдать… пока продолжительный крик не превратится в крик радости».

Американская предвзятость к индустрии прагматизма и самопомощи вполне может вызвать у Роуз неспособность найти «группу» или терапевта, который помог бы ей пройти через это минное поле семейной дисфункции, исторической травмы и невзгод в отношениях (она считала себя экспертом по ужасные отношения). И все же, несмотря на все это, в мемуарах Роуз есть поразительная искренность и легкость.

И, наконец, когда она пишет о раке яичников, от которого она в конце концов умерла, она не обращается к поверхностным уговорам духовности Нью Эйдж или утопическим обещаниям альтернативной медицины. Вместо этого Роуз предлагает сугубо личную приверженность делу любви: «Я тянусь за бутылкой своего любимого виски и даю своим доброжелателям-ценителям указание самим выпить акулий жир и алоэ вера.Если мне суждено остаться в живых, я обязана и дальше неправильно понимать любовь, все время, но не переставать ухаживать, ибо это дело моей жизни, дело любви… Я останусь в схватке, в упоении идеями. и риск; учиться, ошибаться, ухаживать, печалиться, доверять, работать, отдыхать — в этом грехе языка и уст».

Джиллиан Роуз недавно умерла от рака. В день своей смерти она вошла в англиканскую церковь. Как свидетельствуют эти чудесные и запоминающиеся воспоминания, она прожила полноценную и насыщенную свою короткую жизнь. И, как и моя жена, ее приверженность «делу любви» — это подарок и вызов тем, кто ее знал и читал. Ибо она держала свой разум в аду, не отчаивалась и любила страстно и с размахом.

Сара Джаффе о том, почему пора разлюбить работу

Вы любите свою работу? Многие работники не просто говорят, что работают, они переезжают в другие города, работают сверхурочно или даже работают бесплатно, чтобы доказать, насколько они увлечены тем, чем зарабатывают на жизнь. И одного внутреннего интереса к работе может быть недостаточно.Нас все чаще призывают рассматривать коллег как семью, а наши дома как офисы и освобождать свое свободное время, чтобы сделать себя более доступными для наших боссов.

Исследования показывают, что такая приверженность работе приносит свои плоды. Исследование Всемирной организации здравоохранения, проведенное в 2021 году, показало, что переутомление, определяемое как работа более 54 часов в неделю, смертельно опасно и убивает три четверти миллиона человек в год. Так почему же мы работаем с такой преданностью и как нам остановиться?

Мы спросили журналистку Сару Джаффе, автора книги «Работа не ответит вам взаимностью: как преданность нашей работе заставляет нас эксплуатироваться, изнуряться и оставаться в одиночестве».

Как мы дошли до того, что идея хорошей работы стала означать, что мы должны любить ее или даже испытывать к ней страсть?

Вопрос о том, что мы считаем хорошей работой, как раз и есть суть. Когда-то наше представление о хорошей работе заключалось в том, чтобы вам хорошо платили и давали вам свободное время, и вы, возможно, имели некоторый контроль над тем, что вы делаете, но на самом деле это не соответствовало идее, что вы будете любить. твоя работа. В целом произошло то, что капитализм изменился.Изменения в таких странах, как США и большей части Западной Европы, заключаются в том, что мы больше не занимаемся производством, мы занимаемся какой-то формой обслуживания. Даже «работа умственного труда» часто представляет собой некоторую форму работы в сфере услуг. Таким образом, мы работаем не на той промышленной работе, где никто не ожидал, что вам понравится, а на работе, где есть несколько других ожиданий относительно того, как вы будете вести себя на работе.

Они часто вращаются вокруг того, чтобы показать, что вам нравится работа, и что вы должны быть преданы работе, что противопоказывает получение хорошей оплаты.

Узнайте больше в нашем разделе: Рабочие

Что, если вы нашли работу своей мечты, а потом возненавидели ее?

Значит, мы не можем любить свою работу и получать достойную оплату?

Существует совершенно другой набор ожиданий, и это связано с совершенно другим набором управленческих практик, когда от вас ожидают, что вам понравится работа. Существует идея, что если вы хорошо платите учителям, вы получите учителей, которые работают только из-за денег, и, следовательно, они будут плохими учителями, что смехотворно, верно? Очень трудно делать что-то хорошо, когда ты на мели и у тебя есть вторая работа. Но это восходит к зарождению государственных школ, особенно в Америке, где хорошо задокументировано, что люди, планирующие систему государственных школ, задавались вопросом: «Как нам спасти ее от того, чтобы она была очень дорогой?» Во-первых, им пришлось перестать платить мужчинам за это, потому что они должны были платить мужчинам настоящие деньги, но женщины и так уже «хорошо ладят с детьми».

Это, очевидно, создает для женщин иные условия труда, чем для мужчин на фабриках того времени, где после нескольких столетий объединения в профсоюзы и больших беспорядочных сражений они, наконец, получили стабильное место с достойной работой, с оплатой, отпуск и здравоохранение.Рабочим, возможно, не нравилась эта работа, но они и не ожидали, что она им понравится, и начальник определенно не думал, что им должно понравиться.

Узнайте больше о: Наше отношение к работе

Читая вашу книгу, кажется, что такое ожидание захватывает очень много разных типов работников — предполагается, что работники умственного труда увлечены организациями, в которых они работают, а врачи должны любят заботиться о пациентах, ожидается, что творческие работники будут настолько любить свою работу, что будут делать ее бесплатно.

Кто-нибудь освобожден?

Конечно, Джефф Безос освобожден, потому что он владеет средствами производства. Вы можете быть освобождены от этого, будучи боссом, хотя даже в этом случае существуют определенные культурные ожидания относительно того, насколько вы должны быть преданы своей работе или что вы будете продолжать работать, даже если у вас больше денег, чем у Бога.

Если вы принадлежите к рабочему классу, вы не можете так легко освободить себя. Вы не можете найти баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать эксплуатации.

Даже если вы говорите, что не получите работу, которую любите, но получите ее на фабрике, вы ожидаете, что должны быть благодарны за то, что у вас есть работа, потому что профсоюзы и рабочие, по сути, выпрашивают эти деньги. рабочие места должны оставаться открытыми.Они знают, что с другой стороны будет хуже, потому что вы получаете 25 долларов в час плюс сверхурочные на фабрике, а в Amazon платят 15 долларов в час.

Таким образом, в этом контексте любовь к работе означает, что вы должны чувствовать себя счастливым, имея любую работу вообще. Важно ли отказаться от идеи о том, что работники должны чувствовать благодарность просто за то, что они имеют какую-либо работу?

Да, очень, потому что эксплуатация затемняет настоящие отношения между вами и вашим начальником, а именно то, что даже самый лучший начальник зарабатывает деньги на вашем труде.Мысль о том, что мы должны быть благодарны, всплывает везде, но на самом деле вы можете сказать: « Нет, вы зарабатываете на мне деньги, я не должен вам благодарить. Я должен вам свою часть трудового контракта, то есть я прихожу и делаю свою работу. Это то, что я должен тебе в этих отношениях. Я не должен тебе ни своих чувств, ни любви, ни благодарности. Это не моя работа. »

Если просить нас любить свою работу — это способ просить нас работать больше, что мы теряем в других сферах нашей жизни? В сутках так мало времени, так что насчет других вещей, которые мы могли бы любить, таких как личные отношения или свободное время?

Один из вопросов заключается в том, насколько работа практически мешает вашей жизни. Сколько времени вам приходится проводить с людьми, когда вы работаете все больше и больше — например, когда вы сидите за ужином со своим партнером, и ваш телефон отключается, а вам нужно ответить на рабочую электронную почту? Насколько вы чувствуете, что не можете двигаться, потому что вам нравится работа, или вы должны согласиться работать в отпуске, или вам нужно идти на работу, когда вы больны? Какие последствия это имеет для вашей семьи?

В книге вы пишете о 57-летней профессоре — человеке с престижной работой, — которая сказала, что один из немногих случаев, когда она чувствовала себя достойной на работе, была, когда она приняла меры против своих работодателей за лучшие условия для нее и ее коллеги.Видим ли мы, что с Великой отставкой люди постоят за себя и ищут больше достоинства в работе?

Есть все эти вопросы о том, что создало переломный момент для людей, и мы все еще только гадаем. Но я думаю, что пандемия сорвала завесу с работы и показала, что, в конце концов, мы делаем все это не потому, что хотим смысла в своей жизни, а потому, что нам нужно платить по счетам. Это стало гораздо очевиднее. Для всех пандемия показала эксплуатацию; это показало нам, что нашему боссу все равно, умрем ли мы, пока работает конвейер или больница.Мы видим это по тому, как мало работодатели готовы инвестировать в защитное оборудование и как сильно они оказывают давление, чтобы вернуть людей на рабочие места как можно скорее.

Во многих случаях работа могла быть паршивой раньше, но теперь она паршивая и к тому же рискует вашей жизнью.

Работа, о которой я думаю, — это работник сети магазинов косметики Sephora, который до пандемии говорил, что делать макияж целый день — это нормально. Но как только началась пандемия, они просто сказали: «Я не собираюсь умирать за помаду.В этом разница.

То есть он повысил ставки с точки зрения плохих условий труда и в то же время отбросил идеи о том, насколько мы ценны как сотрудники?

Точно. Гораздо более очевидно, что ваш босс не заботится о вас и не может заботиться о вас, потому что природа системы такова, что ему нужно зарабатывать деньги, а забота о вас будет мешать этому. Дело не только в том, что ваш босс — придурок. Речь идет о целой системе, которая требует, чтобы ваш босс не заботился о вас, даже если он действительно заботится о вас.

В книге вы обсуждаете темы, которые применимы ко всем видам работниц, но в основном вы фокусируетесь на женских трудовых историях. Вот почему?

На самом деле я не имел в виду историю только одного человека. Отчасти потому, что это просто история этих отраслей — я мог бы поговорить с учителем-мужчиной, но это действительно гендерная работа. И некоторые из них просто те, кого я встретил. Глава о художниках была самой трудной главой для написания, потому что о художниках как о работниках написано не так много, и не так уж много художников считают себя работниками, которые могли бы коллективно организоваться, поэтому, когда я встретил Кейт, у которой я взял интервью, это было здорово, потому что она уже думала об этих вещах, и это было частью ее практики.

Речь идет о целой системе, которая требует, чтобы ваш босс не заботился о вас, даже если он действительно заботится о вас.

У Кейт была идея использовать искусство как способ привлечь людей в пространство, где они могли бы обсудить идеи по реорганизации общества. Считаете ли вы, что профсоюзы — лучший способ для рабочих объединиться и вернуть себе власть, или вы считаете, что другие методы могут быть более эффективными?

Вы должны найти способы, чтобы люди могли собраться вместе, чтобы они могли обсудить свои условия и выяснить, как их изменить.Иногда это выглядит как союз, а иногда этому действительно трудно быть союзом. Вместо профсоюза это может выглядеть как «Захвати Уолл-Стрит» или собрание, которое вы созываете в Zoom, или работники видеоигр обсуждают проблемы профсоюза в своих наушниках, одновременно удаленно играя в игру. Вопрос о том, как и где собрать людей, во многих случаях является важным, но люди придумывают, как это сделать.

Как вы думаете, можно ли «любить» работу? Это правильный глагол для использования?

В какие-то дни я люблю свою, в какие-то дни я ее ненавижу, и я думаю, что это верно для всех.

Я думаю, что вместо того, чтобы любить свою работу, мы должны иметь возможность испытывать целый ряд эмоций, но при этом осознавать, что это работа в конце дня.

Я не хочу говорить людям, как они должны относиться к своей работе, потому что я не думаю, что кто-то должен иметь возможность сказать вам, как вы относитесь к своей работе, но я думаю, что мы могли бы улучшить условия для людей. на работе. Мы можем сделать все возможное, чтобы улучшить условия для всех на работе, независимо от того, работаете ли вы на работе, которую вы абсолютно ненавидите все время, или которую вы ненавидите время от времени, или которая вам в основном нравится.

Вы ​​хотите сказать, что нам нужно установить больше границ на работе — в смысле, это здорово, если вы любите свою работу, но в основном в ваших интересах помнить, что это всего лишь работа?

Справа. И мы можем превратить эти границы в политику и закон. Когда мы видим, как люди пробуют четырехдневную рабочую неделю, это может быть юридическим ограничением работы. Потому что суть эмоциональных границ в том, что люди всегда наступают на них. Ваше начальство всегда может попросить вас сделать то, что вы сказали, что не собираетесь делать, но если просить вас сделать это незаконно, вы можете сказать: «Нет, я не буду работать бесплатно.«Тогда отдельному рабочему не остается только вести переговоры с отдельным начальником, чтобы попытаться улучшить условия.

Как внештатный журналист, как вы создаете эти границы в своей работе?

В моей книге не было главы о журналистике, потому что я думал, что все скажут, что я просто жалуюсь на свое собственное состояние. Ну да, но они как раз подходят, потому что у нас та же история, что и у самых разных творческих работников. Есть идея, что тебе повезло, что у тебя есть работа, тебе платят за то, что ты пишешь — разве это не круто?

На данный момент я написал две книги, которые упростили задачу, поскольку дали мне определенную степень индивидуальной переговорной силы.Еще одна вещь, которая была действительно полезной, — это просто поговорить с другими журналистами-фрилансерами, чтобы поделиться информацией и поддержать друг друга, потому что очень сложно делать это в одиночку. Но реальная вещь, которая делает все это возможным для меня, — это стипендия, которая по существу поддерживает меня в отрасли, которая в противном случае не платила бы мне достаточно, чтобы продолжать работать. Это решение для горстки из нас, но это не общесистемное решение для отрасли. Более широкое решение заключается в том, что проект «Солидарность фрилансеров» работает над заключением контрактов со СМИ, поэтому есть условия, на которые вы можете рассчитывать как фрилансер.

Интервью было отредактировано для увеличения длины и ясности.

Фото Дженис Чеккио

Любовь и работа Рэйчел Ветцстеон

В незанавешенной комнате через дорогу

женщина в обтягивающем платье красит губы

более глубокий красный цвет и размеры ее бедер

для признаков унций, полученных со вчерашнего дня.

У нее задумчивое и умное лицо,

но она также достаточно умна, чтобы знать

правда: каким бы большим ни был мозг,

ресницы и серьги должны идти в ногу.

Хотя я разложил свои книги перед собой

с величественным видом я покажу ей,

Я гораздо менее уверен, чем хотел бы,

и теперь я начал нервно ходить взад-вперед.

Я корчу над теоремами, томами и трактатами.

Готовлюсь к тяжелому свиданию

не ложиться спать до смешного поздно.

Но тихий голос советует взглянуть фактам в лицо:

иди по этому пути, и ты скоро пострадаешь.

Самые известные ученые мира бродят по

самые ужасные переулки в городе,

блондинка и грудастая легкомысленная голова на каждой руке.

Существует внутренний двигатель, известный как похоть

что заставляет ученого пройти милю

удовлетворить свои бушующие чувства, а

женщина, с которой он может поговорить, собирает пыль.

Леденящее душу видение грядущих лет

вторгается в мои мысли и расширяется, как пятно:

бесплодная танцевальная карта и переполненный мозг,

переполненный книжный шкаф и пустая кровать. ..

Что, если я скомпрометировал? Я бы не ложился спать поздно

чтобы отточить свои ораторские способности,

и на рассвете я глотал таблетки

чтобы успокоить свой характер и контролировать свой вес,

но я просто не могу. Романтики, так далеко

они думают, что их возлюбленные живут ради мудрости, добиваться

становясь мудрее; когда я думаю о тебе

Я нахожу ближайшую лампу и включаю ее.

Великие боги тоски, смотрите, как я работаю

и если я раскрою мученическую ухмылку

пожалуйста, найди какой-нибудь насильственный способ прикончить меня;

Я жгу все эти свечи, чтобы не прогуливать

ночь страсти, но подарить эту ночь

богато текстурированный фон, когда дело доходит до.

Девушка, которая встает из-за стола и тупит

ее речь вниз никогда не видела полета

широкоглазых скворцов из их ветхой клетки;

дурак, чья любовь самая искренняя, тот

кто знает, что работа любовника никогда не заканчивается.

Я позвоню тебе, когда закончу еще одну страницу.

Напарник по работе Женись на любви

1.

Жизнь до машин

Человеческий путь делится на две части: все до неолитической революции и все после нее.

— Рональд Райт, 20041

Женщине Он сказал: «Я очень умножу твою боль при деторождении; в муках будешь рождать детей, но вожделение твое будет к мужу твоему, и он будет господствовать над тобою.

—Бытие 3:16

Мы мало что знаем о том, как жили и любили наши древние предки. Возможно, их романтическая жизнь была такой же бурной, как и наша, полной безответных желаний и бурных романов. Возможно, они с таким же пылом любили свое потомство, воркуя над новорожденными и оплакивая безвременную смерть ребенка. Мы просто не можем сказать.

Однако мы можем хотя бы предположить, что именно инструменты заложили основу того, что мы сейчас называем цивилизацией. На протяжении сотен тысяч лет, начиная примерно с 500 000 лет до н.э. примерно до 8000 г. до н. э. наши доисторические предки жили небольшими кочевым племенами, сгруппированными вокруг самых плодородных регионов мира. 2 Их семейная жизнь была пористой, их детей воспитывали группы родственниц, а брака, каким мы его знаем, не существовало. Пищу — семена, стебли, орехи и фрукты, моллюсков и мелких млекопитающих — собирали и иногда убивали, а дом был там, где группа устраивалась на вечер. Возможно, жизнь в этой далекой саванне была, как утверждают некоторые антропологи, медленной идиллией: свободная любовь; бесплатное питание; никакого загрязнения, оружия или пробок.Или, может быть, это было просто противно, жестоко и коротко. Опять же, мы просто не знаем.

В любом случае, однако, мы знаем, что жизнь начала меняться — сначала постепенно, а затем со скоростью, смещающей землю — примерно десять тысяч лет назад, когда группы поселенцев вокруг реки Нил и в долине Тигра и Евфрат положил начало тому, что много позже будет известно как неолитическая или сельскохозяйственная революция — одна из первых и наиболее далеко идущих технологических революций человечества. Благодаря случайности или накопленной мудрости небольшие группы тех, кто когда-то был кочевниками, научились возделывать землю, а не просто жить за счет ее природных богатств.Они научились заниматься сельским хозяйством и собирать урожай, а также строить деревни, которые могли защитить и себя, и свой урожай. В процессе, как указывал Маркс, они также развили как раннюю форму частной собственности, так и необходимость ее защиты.

В частности, те, кто обрабатывал землю и инструменты для ее обработки, хотели сохранить эту землю и сделать ее своей. Они больше не хотели делиться плодами своего труда с целым отрядом товарищей, а только с самыми близкими: теми, кто помогал на полях и кто после собственной смерти останется связанным и преданным земле.Другими словами, они хотели отдать свои с трудом заработанные награды своим детям, а это означало, что им нужно было знать, кто эти дети. Таким образом, без особой романтики, весьма вероятно, сформировались институты брака. Мужчины с инструментами и собственностью женились на девственницах и требовали от них верности на всю жизнь. Дети, рожденные от этих союзов, считались законными наследниками владельца орудий — потомками, которые будут обрабатывать его землю и унаследовать его имущество.

Таким образом, то, что мы думаем о любви — или, по крайней мере, о спаривании и браке, пока смерть не разлучит нас, — на самом деле является вероятным побочным продуктом технологических изменений.На протяжении тысячелетий мужчины и женщины жили в основном группами, проводя и разделяя свою жизнь с попутчиками, а не с одной подругой. Потом появился плуг, и все изменилось.

Любовь среди пещерных людей

Одним из способов получения этой рабочей силы, как с сожалением отмечают многие историки, был захват других людей и принуждение их к работе. Вот почему самые ранние силы эпохи неолита в значительной степени полагались на рабов. Они облагали налогом фермеров в пределах своих границ и захватывали окрестные народы, чтобы те строили стены, рыли каналы и брали на себя часть тяжелой физической работы, которой требовало все более крупномасштабное сельское хозяйство. 24 Однако другим способом производства труда было рождение. В частности, ценя воспроизводство и делая его приоритетом, раннеземледельческие общества могли создавать резерв рабочей силы, от которого они теперь зависели; они могли создавать то, что, возможно, было их самым важным ресурсом.25 Но это означало смещение ролей женщин, подталкивание их от совместной работы по производству, которая была их судьбой до этого момента, к более замкнутой и замкнутой работе относительно производства . . Таким образом, ценность женщин во время неолитической революции — и на протяжении последующих тысячелетий — стала глубоко и неразрывно связана с их способностью к размножению.Как заключает Джеймс С. Скотт в своей истории самых ранних земледельческих государств: «Сочетание собственности на землю, патриархальной семьи, разделения труда внутри domus [резиденции] и первостепенной заинтересованности государства в максимальном увеличении численности населения приводит к одомашнивания женского воспроизводства». 26

Что делало эту дифференциацию еще более резкой, так это неизбежное сочетание пола, собственности и потомства. Поскольку когда-то дети имели реальную ценность как рабочая сила и как наследники, и когда мужчины вложили время и энергию в возделывание того, что теперь было их собственной землей, для них стало критически важным знать, какие дети принадлежат им.И задолго до генетического тестирования единственным способом гарантировать отцовство был контроль над рождаемостью, привязывание отдельной женщины к «своему» мужчине и недопущение ее секса с кем-либо еще.

Авторские права © Дебора Л. Спар, 2020 г. ]]>

Наша культура очень чутко относится к тому, что прекрасно и трогательно в любви; мы знаем его вершины и воспеваем его восторги в фильмах и песнях.Для сравнения, работа скучна и утомительна — это то, чем мы должны заниматься, чтобы платить по счетам.

И все же поразительно, как часто работа, несмотря на отсутствие гламура, на самом деле оказывается более легкой, приятной и, в конечном счете, более гуманной частью жизни.

Причин несколько:

Во-первых: Вы должны быть профессионалом

Работа требует, чтобы все, кто входит в офис, вели себя «профессионально». А профессиональное поведение, по сути, означает, что ситуации, когда вы глубоко внутри испытываете искушение взорваться, оскорбить, проклясть и заплакать, требуют, чтобы вы вели себя со стоическим спокойствием и сдержанностью.

На работе вы не можете по-настоящему «быть собой», как и окружающие вас люди, что может показаться немного фальшивым и, следовательно, ненастоящим и пластичным, но это отсутствие честности может на самом деле быть чрезвычайно желанным развитием после того, как мы потратили слишком долго в атмосфере, где каждый считает своим долгом быть предельно откровенным, не подвергающимся цензуре переписчиком каждого их внутреннего настроения и беспокойства.

Во-вторых: вы проходите обучение

Предполагается, что большинство рабочих мест состоит в том, что люди, которые начинают их выполнять, не имеют ни малейшего представления о том, что происходит. От вас не ожидается, что вы будете знать механизмы или протоколы только на основе интуиции, поэтому вас отправляют на учебные программы и дают обширные руководства для чтения. Может пройти два года, прежде чем вы должны понимать очень много.

Нет такой роскоши для влюбленных, которые призваны «ловить» друг друга непосредственным инстинктом и принимают это быстрое понимание за доказательство искренности своей любви. Иногда влюбленные даже говорят, что просто знали, что им суждено быть вместе, потому что они могли общаться «без необходимости говорить».Но вне первых недель любви такие романтические устремления представляют собой чистую катастрофу, приводящую влюбленных к предубеждению против того, чтобы когда-либо объяснять себя и свои желания с подобающим терпением и тщательностью.

Судьбоносно для наших шансов на счастье, в романтической идеологии любовь понимается как энтузиазм, а не то, чем она является на самом деле: умением, которому нужно учиться.

В-третьих: обратная связь более чувствительна

Все ненавидят обзоры на работе, но какие же они на самом деле глубоко добрые явления по сравнению с тем, что творится дома. Отзывы пропитаны культурой такта. Одно довольно жесткое замечание должно быть обернуто как минимум семью комплиментами. Культура труда знает, что люди не становятся лучше и не могут принимать новые идеи, если чувствуют угрозу и унижение.

Домашняя жизнь заставляет нас быть гораздо менее компетентными учителями. Мы так паникуем и пугаемся от мысли, что другой человек не может делать то, что мы от него хотим (даже если мы на самом деле никогда этого не объясняли), мы пытаемся учить его, хлопая дверьми и называя идиотами. или хуже.К сожалению, в условиях истерии никто так многому и не научился.

Кроме того, мы, вероятно, почувствуем, что обучение чему-либо от возлюбленного противоречит правилам любви: мы думаем, что нас нужно любить просто за то, кто мы есть. Хотя все мы, конечно, очень несовершенны, мы воображаем, что любовь не имеет ничего общего с воспитанием, и что влюбленный, пытающийся указать нам на что-то, поэтому всегда просто гадит, вместо того чтобы делать то, что на самом деле должны делать все влюбленные, что стараются изо всех сил, чтобы улучшить тех, о ком они заботятся, с помощью преподносимых с любовью уроков.

В-четвертых: Вы зависите от работы меньше

Мы, конечно, полагаемся на работу, но мы бы выжили, если бы она закончилась. Это не то чувство, которое мы часто испытываем при любви, особенно когда есть пара детей и общая ипотека.

И чем больше мы зависим от кого-то, тем больше нас тревожит любое разочарование от них. Мы не злее в отношении любви как таковой; мы просто намного более зависимы, что может в конечном итоге выглядеть так же.

В-пятых: работать стало легче

Управлять атомной электростанцией или приземлять большие реактивные самолеты вряд ли просто, но — следует настаивать — все же намного проще, чем пытаться быть счастливым рядом с другим человеком, состоящим в сексуальных отношениях на протяжении многих десятилетий.

В этом мире просто нет ничего труднее, настолько мы сложны, настолько высоки наши ожидания и настолько бедна наша романтическая культура, которая помогает нам повышать качество нашего терпения, наших прозрений, наших сеансов обратной связи и нашего обучения. руководства.

Неудивительно, что мы часто очень счастливы, когда, наконец, снова наступает утро понедельника, и мы можем выйти из дома и снова сделать что-то действительно простое в нашей жизни.

]]>

О творчестве Халила Джебрана — Стихи

 Альмустафа, избранный и возлюбленный, который был рассветом для своего дня, ждал двенадцать лет в городе Орфалез своего корабля, который должен был вернуться и вернуть его обратно на остров своего рождения.И на двенадцатом году, в седьмой день Иелоола, месяца жатвы, он поднялся на холм вне городских стен и посмотрел в сторону моря; и он увидел свой корабль, приближающийся с туманом.
     Тогда распахнулись врата его сердца, и радость его полетела далеко за море. И он закрыл глаза и молился в безмолвии своей души.

     Но когда он спускался с горы, напала на него печаль, и он подумал в сердце своем:
     Как мне уйти с миром и без печали? Нет, не без раны в душе я покину этот город. Долгими были дни боли, которые я провел в его стенах, и долгими были ночи одиночества; и кто может уйти от своей боли и своего одиночества без сожаления?
     Слишком много осколков духа я рассыпал по этим улицам, и слишком много детей моей тоски ходят нагими среди этих холмов, и я не могу уйти от них без тягости и боли.
     Это не одежда, которую я сбрасываю сегодня, а кожа, которую я разрываю своими руками.
     И это не мысль, которую я оставляю после себя, а сердце, услащенное голодом и жаждой.Но я не могу больше медлить.
     Море, которое зовет все к себе, зовет меня, и я должен отплыть.
     Ибо остаться, хотя часы и горят в ночи, значит замерзнуть, кристаллизоваться и застыть в форме.
     Хотел бы я взять с собой все, что здесь есть. Но как мне быть?
     Голос не может нести язык и губы, которые дали ему крылья. Один он должен искать эфир.
     И вместе и без своего гнезда орел полетит по солнцу

     Теперь, когда он достиг подножия холма, он снова повернулся к морю и увидел, что его корабль приближается к гавани, а на его носу - моряки, люди его страны. И воззвала к ним душа его, и сказал он:
     Сыновья моей древней матери, всадники приливов,
     Как часто ты плавала в моих снах. и теперь ты приходишь в мое пробуждение, которое является моим более глубоким сном.
     Готов я идти, и мое рвение с полными парусами ждет ветра.
     Только еще один вдох я вдохну в этот неподвижный воздух, только еще один любящий взгляд, брошенный назад,
     И тогда я встану среди вас, мореплаватель среди мореплавателей.
     И ты, бескрайнее море, бессонная мать,
     Кто один покой и свобода реке и ручью,
     Только еще один изгиб сделает этот ручей, Только еще один ропот на этой поляне,
     И тогда я приду к тебе, бескрайняя капля в бескрайний океан.И когда он шел, он видел издалека мужчин и женщин, покидающих свои поля и свои виноградники и спешащих к городским воротам.
     И он услышал их голоса, зовущие его по имени и кричащие с поля на поле, сообщая друг другу о приближении корабля.

     И сказал себе:
     Будет ли день разлуки днем ​​сбора?
     И можно ли сказать, что мой вечер был воистину моим рассветом?
     И что дам тому, кто оставил свой плуг посреди борозды, или тому, кто остановил колесо своего точила?
     Неужели мое сердце станет деревом, усыпанным плодами, которые я соберу и отдам им?
     И будут ли мои желания течь, как фонтан, чтобы я мог наполнить их чаши?
     Я ли арфа, чтобы рука сильного коснулась меня, или свирель, чтобы дыхание его прошло сквозь меня?
     Я искатель безмолвия, и какое сокровище я нашел в безмолвии, от которого я могу отказаться с уверенностью?
     Если это мой день жатвы, то на каких полях я сеял семена и в какие забытые времена года?
     Если это действительно тот час, когда я подниму свой фонарь, то не мое пламя будет гореть в нем. Пустой и темный я подниму свой фонарь,
     И страж ночи наполнит его маслом и зажжет.

     Все это он сказал словами, Но многое в его сердце осталось невысказанным. Ибо сам он не мог раскрыть свою более глубокую тайну.

     И когда он вошел в город, весь народ вышел навстречу ему и взывал к нему как бы в один голос.
     И выступили старейшины города и сказали:
     Не уходи еще от нас.
     Полдень ты был в наших сумерках, и твоя юность подарила нам сны, чтобы мечтать.Не чужой ты среди нас, не гость, но наше солнышко и нежно любимый наш.
     Не позволяй нашим глазам жаждать твоего лица.

     И сказали ему жрецы и жрицы:
     Пусть не разлучают нас теперь морские волны, и годы, проведенные тобой среди нас, станут воспоминанием.
     Ты ходил среди нас духом, и твоя тень была светом на лицах наших.
     Мы сильно любили тебя. Но безмолвна была наша любовь, и завесами она была завуалирована.
     И все же теперь оно громко взывает к вам и предстанет перед вами в откровении.И всегда было так, что любовь не знает своей глубины до часа разлуки. 
     Приходили и другие и умоляли его. Но он не ответил им. Он только склонил голову; и те, кто стоял рядом, видели, как его слезы падали ему на грудь.
     И он с народом направился к большой площади перед храмом.

     И вышла из святилища женщина, имя которой Алмитра. И она была провидицей.
     И он смотрел на нее с чрезвычайной нежностью, потому что это она первая искала его и поверила в него, когда он был всего лишь день в их городе.И она приветствовала его, говоря:
     Пророк Божий, в поисках предельного, долго ты искал вдали свой корабль.
     И вот пришел твой корабль, и ты должен уйти.
     Глубока твоя тоска по земле твоих воспоминаний и обители твоих великих желаний; и наша любовь не связывала бы вас, и наши нужды не удерживали бы вас.
     И все же мы просим, ​​прежде чем вы покинете нас, чтобы вы говорили с нами и рассказали нам о вашей истине.
     И мы дадим его нашим детям, а они своим детям, и он не погибнет.В одиночестве своем ты наблюдал за нашими днями, и в своем бодрствовании ты внимал плачу и смеху нашего сна.

	

Похожие записи

Вам будет интересно

Документы для регистрации магазина: Какие документы необходимо оформить для открытия магазина

Налог на имущество предприятий: Налог на имущество организаций | ФНС России

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко