Коммуникабельна или коммуникабельная: 7 слов, которые не надо писать в резюме

Содержание

«Быть коммуникабельным» не означает «говорить без остановки»

Словарь по общественным наукам трактует коммуникабельность как способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей. Из этого определения следует, что она не ограничивается одной лишь общительностью, а означает умение выстроить конструктивный диалог как в письменной, так и в устной форме практически с любым человеком. Однако это вовсе не подразумевает панибратское общение, о чем всегда следует помнить в процессе составления резюме и беседы с работодателем.

Что входит в понятие коммуникабельности?

Коммуникабельность – одно из основных личных качеств, необходимых практически любому человеку для достижения успеха в современном мире. Для специалистов по пиару, менеджеров по продажам, работников сферы услуг, эйчаров умение находить общий язык, быстро менять линию поведения и настраиваться на одну волну с абсолютно разными людьми является частью профессиональных компетенций.

 Наталья Бурец, руководитель отдела персонала ЗАО «Кьюликс Системс»: «Это замечательно, если человек коммуникабелен, ему проще взаимодействовать с окружающим миром по любым вопросам – будь то поиск работы или нужной улицы в незнакомом городе. И окружающим также проще и приятнее взаимодействовать с коммуникабельным человеком, какую бы должность он ни занимал. На мой взгляд, коммуникабельность важна для любой должности, если только мы не собираемся отправить человека на необитаемый остров. Есть ряд профессий, где это качество мало востребовано, но если человек осознанно их выбирает, он понимает, что будет не до разговоров».

Как известно, большинство представителей кадровых служб не обращают особого внимания на список личных качеств, указанных в резюме, но в то же время отсутствие этой, на первый взгляд, формальности может насторожить работодателя и вызвать подозрение, что у соискателя есть некоторые трудности в общении с людьми. Поэтому, с одной стороны, не стоит увлекаться, перечисляя все присущие вам положительные качества, а с другой – не нужно забывать о тех, которые очень важны для вашей профессии.

«Я обращаю внимание на это качество в резюме кандидата, рассказывает Наталья Бурец. Однако я ищу подтверждение на собеседовании, поскольку почему-то это стало некоторым шаблоном – указание «коммуникабельности» в резюме. И самое важное для меня, что коммуникабельность и болтливость – это разные понятия».

В пользу коммуникабельности соискателя, в первую очередь, свидетельствуют его опыт работы и результаты, которых он смог добиться ранее. Так, если у вас клиентоориентированная профессия, то вы не сможете продвинуться по карьерной лестнице, не будучи общительным человеком.

Обычно  различают два вида коммуникабельности: устную и письменную.

Письменная коммуникабельность

Как правило, проверяется по тому, как составлено резюме и сопроводительное письмо соискателя. Сотрудники кадровых служб в первую очередь обращают внимание на грамматические и стилистические ошибки, особенно если требуется кандидат на ответственную должность. Безграмотный, но коммуникабельный сотрудник не представляет большого интереса для работодателя.

Наталья Бурец: «Не могу сказать, что грамотность  это первый критерий при оценке резюме. Но, признаюсь, я обращаю внимание на грамотность в резюме. К счастью, мы сейчас набираем резюме не на печатной машинке, и современные текстовые редакторы позволяют провести проверку орфографии, пунктуации и согласованности слов в предложении. Поэтому наличие большого количества ошибок в резюме свидетельствует в первую очередь даже не столько о безграмотности, а, скорее, о невнимательности и безответственности. Отправить резюме без предварительной проверки – это безответственно со стороны кандидата. Захочет ли работодатель заниматься его воспитанием?

Хотя есть, конечно, и такие должности, где грамотность человека ни имеет значения и не влияет на качество выполненной работы (я говорю о рабочих специальностях), как правило, эти должности и не предполагают составления резюме – здесь достаточно принести трудовую книжку.
В нашей компании быть грамотным важно для каждого – практически вся работа и разработчиков, и тестировщиков, а тем более бизнес-аналитиков или проектных менеджеров предполагает переписку и составление проектной документации или отчетности; переписку внутри команды, переписку с заказчиками. Более того, зачастую вся переписка ведется на английском языке, и потому тут важна не только грамотность в родном языке, но и в иностранном».

Второй показатель – насколько структурированно, четко и полно соискатель составил свое резюме, как описал круг поставленных перед ним задач, функциональные обязанности, достижения. Но не стоит излишне углубляться в детали, так как это может сыграть не в вашу пользу, потому что свидетельствует о неумении правильно установить индикаторы внимания, сфокусироваться на наиболее важных моментах в своей профессиональной карьере, четко и лаконично описать опыт работы.

Устная коммуникабельность

Ее наличие у кандидата проверяется при личном собеседовании и частично при психолингвистическом анализе его речи, в процессе телефонного интервью. Существует несколько критериев, по которым сотрудники кадровых служб оценивают этот вид коммуникабельности:

  • Умение четко излагать свои мысли.

Логичность и структурированность речи – это то, что в первую очередь характеризует человека, обладающего навыками устной коммуникабельности. С целью проверки этого качества эйчары нередко задают вопросы, которые требуют развернутого ответа, но ни в коем случае не «растекания по древу». «Быть коммуникабельным» вовсе не означает «говорить без остановки», наоборот, лучше всего действовать по принципу «краткость – сестра таланта». Например, отвечая на вопрос: «Расскажите немного о себе», кандидату не стоит пускаться в пространное рассуждение, пересказывая всю информацию, содержащуюся в резюме. Выше всего оценивается краткий (2–4 минуты), логично выстроенный рассказ о себе как о профессионале в определенной области.

  • Адекватность.

По мнению кадровых консультантов, главный показатель при оценке личности кандидата – его адекватное, в какой-то степени критичное отношение к себе и к окружающим. Панибратское обращение и переход с первых минут разговора на «ты» вовсе не свидетельствует о вашей коммуникабельности, а скорее отражает отсутствие навыков профессионального общения.

  • Умение слушать.

Собеседники, не слышащие и не слушающие друг друга, не смогут вести конструктивную беседу. Беспрестанно говорящий человек, не внимающий замечаниям и просьбам оппонента, не способен прийти к взаимопониманию со своим собеседником. В результате, эффективность такого диалога уверенно стремится к нулю.

  • Умение расположить к себе собеседника.

Коммуникабельный человек, как правило, обладает способностью расположить к себе собеседника в процессе общения, хорошо владеет собой и своим голосом. С помощью различных психологических приемов он способен удерживать внимание оппонента и по интонации распознавать его реакцию на те, или иные вопросы, вовремя изменять свою линию поведения, чтобы быть с ним на одной волне.

Коммуникабельность необходима, но недостаточна

При всей значимости коммуникабельности следует заметить, что она не должна быть тем флагом, с которым соискатель будет «брать на абордаж» желаемую должность. Конечно, для менеджеров по продажам это одно из самых важных профессиональных качеств. Особое значение для них имеет устная коммуникабельность, позволяющая выстроить диалог и достичь взаимопонимания с любым партнером или клиентом. Но есть и такие профессии, казалось бы, подразумевающие хорошую способность контактировать с людьми, где даже недостаточно общительный человек все равно может стать прекрасным специалистом. Так, Владимир М., которому очень тяжело дается личностное общение, является сейчас штатным журналистом одного достаточно известного печатного издания. Однако на статьях, выходящих из-под его пера, его «комплекс» никак не отражается – он пишет хорошие обзоры рынков и аналитические материалы, взаимодействуя с экспертами посредством электронной почты и стараясь таким образом свести непосредственный контакт к минимуму. Отсутствие навыков устной коммуникабельности восполняется его аналитическими способностями, дедуктивным мышлением и превосходным владением культурой письменной речи.

При подготовке к собеседованию с работодателем, будь то общение по телефону, встреча с рекрутером из кадрового агентства или личное общение с представителем кадровой службы компании, попытайтесь проанализировать свои слабые и сильные стороны, будьте готовы продемонстрировать работодателю все те личные качества, которые были указаны в вашем резюме. Если вы не уверены в себе из-за отсутствия у вас одного из двух видов коммуникабельности, можно пройти соответствующие тренинги, чтобы восполнить этот пробел.

 

10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме

С одной стороны, существуют должности, для которых важен только опыт работы соискателя. В таком случае рекрутер может вообще проигнорировать письмо. С другой стороны, существуют работодатели, которые отсеивают кандидатов по письмам, даже не открывая резюме. Чтобы в любом из этих случаев не попасть впросак, мы составили 10 правил, которые помогут не написать лишнего в отклике работодателю.

Пример: «Я родился в Киеве в 1987 году. Закончил гимназию с углубленным изучением английского языка с золотой медалью. В 2004 году поступил в КПИ на Химико-технологический факультет…»

Ваше жизнеописание не интересно никому, кроме родителей, супругов и близких друзей. Работодателю важно знать, чем вы будете ему полезны и как решите его задачу.

Пример: «Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов в вашей компании. Мой опыт работы полностью соответствует вашим требованиям. Считаю, что смогу принести пользу вашей компании. Прошу рассмотреть мое резюме».

Это шаблонное сопроводительное письмо, в котором нет никакой полезной информации о вас — одна «вода». Возникает ощущение, что этот же текст вы отправили еще в двадцати откликах на вакансии.

Пример: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность “Интернет-маркетолог”. Меня зовут Петров Андрей Викторович, мне 28 лет, я выпускник Киевского национального университета имени Тараса Шевченко, факультет управления, кафедра маркетинга и рекламы».

Почему? Потому что работодатель живой человек, а не робот.

Пример: «Я стрессоустойчива, легко обучаема, коммуникабельна, ответственна и хорошо умею работать как в команде, так и индивидуально».

Это стандартный набор фраз из резюме. Такие качества может себе приписать любой соискатель. Попробуйте доказать каждый пункт примерами. «Я коммуникабелен: на прошлой работе пришлось много общаться с пресс-секретарями киевских судов. Я познакомился с ними лично и поддерживал хорошие отношения». Или: «Я люблю учиться новому: когда мне понадобились навыки прототипирования интерфейсов, я самостоятельно освоила основы Axure за месяц».

Пример: «Я увлекаюсь йогой и бегом, танцую ирландскую чечетку, слушаю классическую музыку, а по выходным езжу по подмосковным усадьбам и веду блог про символизм в романах Достоевского».

Еще раз: работодателя вряд ли интересует ваша личность. Его интересует, как вы решаете рабочие задачи. Упоминать про хобби стоит, только если оно напрямую относится к работе. Ведете блог? Расскажите про это в отклике на вакансию SMM-менеджера.

Пример: «Я работаю с текстом с раннего детства и намерен продолжать. Все — от родителей до пожилой учительницы литературы — называли меня юным Шевченком. На факультете журналистики мне открылось мое предназначение…»

Сопроводительное письмо — не место для остроумия. Особенно это касается людей так называемых «творческих профессий». Вы не знаете, какое чувство юмора окажется у рекрутера, поэтому лучше не рисковать: не концентрируйтесь на себе, концентрируйтесь на требованиях к вакансии.

Пример: «Для профессионала моего уровня большое значение имеет не только финансовый вопрос, но и мой личный интерес к проектам, которыми занимается компания».

Выглядит так, как будто вы оказываете работодателю честь, откликаясь на вакансию. Пока вы ничего не знаете о компании и ее руководителях, не хвастайтесь, не демонстрируйте принципы, а еще не пишите, что с вашей помощью они обязательно заработают много денег — этого вы гарантировать не можете.

Пример: «Мне очень нужна эта работа, чтобы успеть выплатить кредит до конца 2017 года».

Отклик на вакансию — не место для просьб и жалости. Кредит, аренда, дети — ваши проблемы. Пока что они не интересуют работодателя.

Пример: «Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам. У меня большой опыт работы. На первом курсе я работал курьером…»

Все, что вы пишете в сопроводительном письме, должно иметь прямое отношение к требованиям вакансии. Менеджеру по продажам можно рассказать про опыт переговоров в университетском студсовете, но работа курьером вряд ли впечатлит HR-менеджера. Также не стоит перечислять в письме все ваши достижения, премии и награды, если этот опыт не поможет вам решить задачу работодателя.

Пример: «Я уверен, что смогу решить эту задачу лучше остальных соискателей».

Вы не знаете, кто еще отправлял резюме, поэтому ни в чем не можете быть уверены.

  • Перечитайте требования к вакансии. По пунктам докажите, что ваш опыт соответствует этим требованиям.
  • Не пишите «простыню» текста. Сделайте письмо таким же структурным, как и резюме.
  • Помните о задаче работодателя: максимально быстро найти адекватного самостоятельного кандидата, который решит проблему компании.
  • Проверьте орфографию. Просто на всякий случай.
  • Держите в голове главное: письмо должно отвечать на вопрос, чем вы будете полезны работодателю. Пусть каждое предложение доказывает вашу пользу.

Генератор рифм — подобрать рифмы к слову онлайн

Введите слово в поле ввода, затем нажмите «Найти рифмы». Если в слове есть буква ё, то не заменяйте её буквой е.

Рифма — это созвучие в окончании двух или нескольких слов. Иногда бывает необходимо написать стих, но вдохновение не всегда позволяет подбирать рифмы к словам. Для этой проблемы есть решение. Просто воспользуйтесь формой для поиска рифм на rifme.net. Введите слово, нажмите на кнопку и получите кучу рифм к нему, самые подходящие из которых в начале списка.

Почему подбирать рифмы лучше с помощью rifme.net?

  • Потому что подбор рифм происходит с учетом звучания слова, вы можете выбрать ударение на любую гласную букву.
  • У нас большая база слов, но при этом редкие слова ставятся в конец списка рифм, а очень редкие не показываются.
  • Первые рифмы в списке наиболее точные.
  • Сайтом удобно пользоваться с мобильных устройств.
  • Ко многим словам мы показываем синонимы, анаграммы и другие формы после списка рифм.
  • У нас есть упрощенная страница для поиска.
  • Можно указать необходимое количество слогов в словах и часть речи.
  • Сайт понимает аббревиатуры.
  • Мы находим ударение для вводимых слов в 99% случаев благодаря большой базе.
  • Для любого слова можно искать ассонансы (созвучны только гласные), для этого нужно нажать на соответствующую ссылку, которая находится внутри рифм и в подсказках.
  • Проверка правописания: Яндекс.Спеллер предлагает исправленный вариант в случае ошибки.
    Наш генератор рифм – отличная альтернатива таким помощникам поэту, как рифмус, рифмоплёт, рифматор, рифмик и другие словари.
Наша цель – быть лучшим онлайн сервисом для поиска рифм. Есть предложения? Вы можете написать администраторам: обратная связь. В планах: добавление словосочетаний; возможность выбора из нескольких видов рифм; поиск рифм по стихам.

Помогло? Сохраните и поделитесь ссылкой на сайт

Вы можете добавить сайт в закладки, чтобы пользоваться им при написании стихов в будущем. Или поделиться им в социальных сетях. Также советуем добавить в закладки быструю и упрощённую страницу поиска: помощник поэта.

Ссылка: https://rifme.net/

Популярные слова

Что искали другие

10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruВы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их. Superjob спросил у 500 HR-менеджеров, какие слова в резюме соискателей вызывают у них негативные эмоции.
Надо сказать, что рекрутеров, которых не раздражает ничего, все же немного больше тех, кто нашел, что вставить в наш список стоп-слов: 41 и 35% соответственно. Еще 18% эйчаров раздражают не конкретные фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме, а 6% затруднились ответить.

Итак, в первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный/ая» и «стрессоустойчивый/ая» и удалить их: 14 и 13% эйчаров, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными, утверждая, что и сами кандидаты часто не понимают их значения: «Зачастую кандидаты даже не могут ответить, что такое коммуникабельность, или не соответствуют данному качеству»; «Про стрессоустойчивость пишут все кому не лень».

«Не звонить, не беспокоить, не предлагать…» — эти слова на 3 месте нашего антирейтинга (9%). Чем они опасны? Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту.

На четвертом месте — легкая обучаемость: к такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», — поясняли эйчары.

«Хочу/люблю/имею…» — будьте аккуратны с этими глаголами. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей»; «Хочу работать» — эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.

Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте с 4% голосов эйчаров. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.

«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» — эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания».

«Презентабельная внешность», «Владение офисной оргтехникой» и «Ответственность» набрали по 2% голосов рекрутеров. Ссылаться на неземную красоту имеет смысл только претендуя на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) — само собой подразумевающиеся вещи.

Среди других претензий рекрутеров (47%) были претензии вот к таким, например, фразам: «Звонки мертвым клиентам»; «Иждивенцы: сын/сын и дочь»; «Могу продать песок в пустыне»; «Могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие»; «Сидела в офисе»; «Свободное владение русским языком», «Доброго времени суток». Вычеркните их из вашего резюме, если ваша цель — быстро найти хорошую работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 97
Время проведения: 8 мая – 11 июня 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос:
«Существует какое-то слово/словосочетание, встречающееся в резюме соискателей, которое вызывает у вас негативные эмоции или раздражает? Если да, то напишите, пожалуйста, что это за слово» (открытый опрос)

Ответы респондентов
Да, есть слова / фразы, которые раздражают* 35%
Раздражают не фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме** 18%
Нет, таких слов нет 41%
Затрудняюсь ответить 6%

*Топ-10 слов, которые раздражают в резюме:

Ответы респондентов
1 Коммуникабельность 14%
2 Стрессоустойчивость 13%
3 Не звонить (предложения работы отправляйте по электронной почте)/не предлагать/не беспокоить…. 9%
4 Легкая обучаемость 7%
5 Хочу/люблю/имею… 5%
6 Я самый лучший/умею все/все могу 4%
7 Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег 3%
8 Приятная/привлекательная/презентабельная внешность 2%
9 Владение офисной оргтехникой 2%
10 Ответственность 2%
Другое 47%

**Что раздражает в резюме:

Ответы респондентов
Ошибки/неграмотность 62%
Незаполненные резюме (полностью или частично) 7%
Шаблонные фразы в резюме: шаблонный список достоинств и недостатков/шаблонные сопроводительные письма 6%
Любая должность/любая работа в поле «Желаемая должность» 5%
Отклик на вакансию с другим названием 4%
Общие фразы/отсутствие конкретики 4%
Много восклицательных знаков 2%
Копирование информации откуда-либо 2%
Другое 8%

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть Код для вставки в блог

<p>10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме</p><p>Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их. <a target=_blank href=»http://www.superjob.ru»>Superjob</a> спросил у 500 HR-менеджеров, какие слова в резюме соискателей вызывают у них негативные эмоции.&nbsp;<a href=»https://www.superjob.ru/research/articles/111828/10-slov-kotorye-nado-vycherknut-iz-rezyume/» target=»_blank»>Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru target=»_blank»>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p>

Не нашли нужного Вам обзора на сайте?

«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!

Другие статьи

Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Как описать личные качества в резюме

Качества, о которых вы хотите рассказать своим работодателям, должны быть чётко сформулированы, а не быть просто «брошены на ветер». Коммуникабельность / ответственность и креативность — всё это, конечно, прекрасно, но содержательно бесполезно. 

Итак, пройдёмся по навыкам, о которых вы всё время забываете упомянуть. Если не знаете что писать в графе «навыки», для вас есть еще один материал!

Важно!

Сразу напоминаем вам, что навыки, о которых вы расскажете своему работодателю, должны иметь непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Краткость и конкретика — первое правило резюме.

// Лидерство

Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).

Пишем: 

умеете решать конфликты в команде, готовы помогать коллегам, прислушиваетесь к критике, готовы вести за собой, берёте ответственность за решения команды… — всё звучит конкретнее, чем «обладаю лидерскими качествами».

       

// Коммуникабельность

С лидерством непосредственно связано и это качество-навык. Дело в том, что с людьми нужно не только уметь общаться, но и понимать, что должен быть между вами фактор деловых отношений и взаимовыгоды. Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами. 

Пишем:

нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде. 

           

Важно!

Хорошо (замечательно, отлично, цены вам нет), если каждый навык, который вы упоминаете, будет подкреплён в резюме примером, который доказывает, что он у вас есть. Например, сравним «коммуникабельного» Ивана или Ивана, который занимается организацией мероприятий и привлёк известных спикеров, используя своё умение общаться и искать контакты. 

    

// Организация

Во-первых, на русском языке «организация» может иметь два смежных значения: вы организованы, пунктуальны, понимаете, что такое «системный» подход, а может быть вы понимаете, как организовать множество людей и заставить шестерёнки крутиться. Так что в данном случае мы бы посоветовали вам:

Пишем:

организация мероприятий, контроль встреч, составление расписания, планирование (отличное слово для резюме!), тайм-менеджмент

        

// Ответственность

Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!». Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».

Пишем:

проектная деятельность (завершено n. проектов), работа с клиентом n., создание рекламной компании n.

       

// Обучаемость

Мы все обучаемы. Иначе не могли бы разговаривать, писать, есть, ходить. Это нормальный навык не только для человека, но и животных. Ещё одно лишнее и слишком «общее» слово для вашего резюме. 

Пишем:

самостоятельно изучил программу n., освоил язык программирования n., активное посещение тренингов, создание личного сайта, желание использовать навыки в разных отделах

    

// Критическое мышление

Вы знаете, что у нас нынче каждый — кино-критик. Но что на деле — когда нужно проявить навыки настоящего аналитика, что-то сказать после презентации, у всех вдруг пропадают мысли. 

Пишем:

поиск информации, умение анализировать n. в n., создание отчётности в n., рецензирование

        

// Стрессоустойчивость

Это незаменимый, прекрасный и очень нужный навык. Но не навык на самом деле — это черта характера, как и коммуникабельность, например. Можно научиться бороться со стрессом, но скорее всего, применяя к себе эту характеристику, вы хотите сказать о том, что можете работать под давлением, в условиях дедлайнов и при быстрых темпах. Так скажите об этом!

Пишем: 

умение (ОПЫТ!) работы в режиме дедлайна, способность быстро принимать решения, знание рынка, понимание особенностей конкуренции в отрасли, умение справляться с кризисными ситуациями

     

Коммуникабельный человек значение. Личные качества

Человека, сегодня известно, пожалуй, каждому. Но далеко не каждый может умело распоряжаться ею. Психологи выделяют два типа характера: интроверт и экстраверт. Первый погружен во и собственные переживания, второму присущ общительный характер. Ему легче устанавливать дружеские и деловые отношения, он открыт и ориентирован на внешний мир.

Оба типа довольно гибкие. И со временем, например, интроверт может развить в себе качества экстраверта. Все будет зависеть от личных стремлений, готовности и обстоятельств. Однако стоит отметить, что общительный еще не значит коммуникабельный. Итак, разберемся в понятии и выясним, как развить коммуникабельность. Каковы преимущества данного качества и как определить его степень у себя?

Коммуникабельный человек — кто это?

Если для вас слова «коммуникабельный» и «общительный» — синонимы, то поспешим разобраться с этими понятиями. Общительный человек — это, как правило, открытая личность, которая легко идет на контакт и не умеет скрывать свои эмоции внутри. Для такого человека не важно, с кем и когда он говорит, ему приятен сам процесс общения.

А что значит коммуникабельный? Это персона «со звездочкой». Человек с довольно гибок. Он умеет подстраиваться в общении под разные типы и Но это совсем не связано с лицемерием и лестью. Просто такой тип характера знает, кому и с какими специями подавать информационное блюдо.

При возникновении нестандартной ситуации коммуникабельные люди сумеют найти верные слова. Успешное влияние подкрепляется тем, что они обаятельны, уверены в себе и умеют быстро адаптироваться к новым условиям. Нередко такие качества способствуют приобретению высокого авторитета и лидерских позиций в коллективе.

Преимущества коммуникабельности

Разумеется, в такой гибкости общения можно найти много плюсов:

  • Во-первых, человек может реализовать себя практически в любой сфере общественной деятельности. Коммуникабельного человека охотно берут на вакантные должности потому, что он способен быстро и уверенно проводить договариваться с требовательными и неуступчивыми людьми.
  • Естественно, достижение успеха неоспоримо не только в карьере, но и в творчестве и личной жизни.
  • Приятным бонусом может быть и обретение гармонии души с окружающим миром, избавление от комплексов, страхов и замкнутости.
  • Легкое разрешение или даже предотвращение конфликтов. Установление крепких деловых и дружеских отношений.

Понимая, какой спектр привилегий и удовольствий можно получить от такого качества в себе, возникает вполне резонный вопрос: можно ли научиться коммуникабельности? Ответ однозначно положительный!

Сегодня в открытом доступе находится множество книг от компетентных авторов категории «Как правильно общаться с людьми?» Психология давно уже сформулировала универсальные советы, которые помогут раскрыть себя практически каждому человеку. Стоит только захотеть этого. Но прежде чем приниматься за дело, необходимо проверить себя. Для этого существует специальный тест на общительность. Давайте посмотрим, насколько мы коммуникабельны.

Тест на общительность

Для проведения этого маленького исследования необходимо представить следующие ситуации:

  • Вам поручили выступить с подробным отчетом на совещании или докладом на конференции. Вы расстроены?
  • Произошел конфликт между вашими коллегами. Начальник просит вас разобраться в нем. Вы боитесь испортить отношения с коллегами?
  • Идет обсуждение какой-то проблемы или предмета. Некто высказывает свое мнение, но оно является неверным. Вы будете спорить с предыдущим оратором, доказывая истину?
  • Предстоит ответственная деловая встреча. Вы нервничаете?
  • Незнакомец на улице спрашивает вас, где находится ближайшая булочная. Вас это раздражает?

На этом тест на общительность считается пройденным. Переходим к результатам. Подсчитать их очень просто. Если на большинство вопросов вы ответили положительно, вам следует всерьез задуматься, как развивать коммуникабельность. А если ответ «да» присутствует во всех пунктах, то это даже не свойство, а проблема вашего характера. Работа в команде для вас просто невыносима. Непросто складываются и отношения с коллегами.

Отрицательный же ответ на данные вопросы — показатель коммуникабельности. Чем их больше, тем выше ее уровень. В любом обществе такому человеку комфортно и практически любая жизненная ситуация решается легко.

Решение есть

При наличии коммуникативных качеств человеку просто необходимо поддерживать и совершенствовать их. В случае же отсутствия следует правильно оценить ситуацию. Бывают истории, когда приобретение таких навыков не требуется. Человеку комфортно идти по собственной тропе, не вникая в тонкости успешного общения. Однако для тех, кто настроен изменить себя, решение есть. Мы предлагаем познакомиться с ключевыми советами психологов, как развить коммуникабельность.

Все начинается с детства

Известно, что самым значимым периодом в жизни человека является детство. Это безмятежная пора, лишенная серьезной ответственности, когда на формирование основных черт характера влияют не внутренние убеждения, а внешние факторы. Коммуникабельность детей определяется по тому, как быстро они находят друзей, как легко и непринужденно вливаются в новый коллектив (в школе, творческих кружках и т. п.). Задачей родителей в данном случае выступает внимательное отношение к ребенку, поддержка, добрый совет. Поэтому, задаваясь вопросом, как развивать коммуникабельность у ребенка, необходимо просто создать гармоничные условия в доме и делать упор на всестороннее образование.

Не уходим от общения

Что касается взрослых людей со сформированным внутренним миром и взглядами, то стратегия развития коммуникабельности здесь определяется более тонко и пошагово. Начать следует с простого, непринужденного общения. И не просто с конкретным человеком, а с несколькими знакомыми. Для этого можно использовать виртуальную связь, которая сегодня становится все популярнее. Но лучше реальную, живую.

Нужно быть первым

Другой вопрос, как развивать коммуникабельность, если у вас нет друзей, а с соседями и коллегами поговорить не о чем. Да, бывает и такое. Самое время, заводить новые знакомства и искать общие интересы. Не бойтесь подойти первым, начать беседу. Разговор можно открыть вопросом о том, как найти дом или улицу или заинтересоваться каким-то предметом, принадлежащим собеседнику. Не стоит отчаиваться, если первые попытки не увенчаются успехом. В данном случае практика — это главное.

Если же друзья и знакомые в избытке, а вы не освоили мастерство коммуникации, проявите инициативу. Допустим, в большом универмаге вы увидели знакомого человека. Не прячьтесь и не убегайте от него в другой отдел. Обстоятельства столкнули вас не просто так. Воспользуйтесь этим случаем. Идите смело навстречу. При этом проявите максимум приветливости и обаяния. С классических вопросов «как дела?» и «как настроение?» можно перейти к поиску нужного товара или обсуждению обслуживания.

Получаем удовольствие

Кто такой коммуникабельный человек? Как уже говорилось, это мастер общения. Он не просто умеет находить контакт с любыми людьми, но и получает удовольствие от этого процесса. То есть открыто и непринужденно он может вовлечь участников беседы в интересную тему, узнать противоположную точку зрения, адекватно оценить ее и при этом произвести впечатление мудрого и компетентного собеседника. Такой метод следует взять на заметку. Ведь нередко бывают ситуации, когда человек заведомо знает, какой разговор его ожидает и уже настраивает себя на негативный лад. Например, друг или подруга обещают прийти в гости, скоротать вечер. А любимыми темами их являются футбол или шопинг. Не стоит отчаиваться, что вечер потерян. Постарайтесь перехватить право ведущего беседу. С первых нот буквально задайте свой мотив, вовлеките собеседника в интересующую вас тему и совместите приятное с полезным.

Щепотка артистизма

Психологи выделяют два вида коммуникабельности: вербальную и невербальную. Помимо метких слов и фраз, хорошего чувства юмора, необходимо владеть своей мимикой и жестами. Это придает общению насыщенность, вкус. Очень важно при рассказе истории не просто вести сухое повествование, но и украсить это перевоплощением в определенный образ, изменением выражения лица и голоса. После такого можно быть уверенным, что скоро все признают: «Этот человек — душа компании».

Позвольте себе быть немного артистом Освободите свои внутренние порывы. Только чувствуйте меру в эмоциях. Переигрывать не стоит! Чтобы лучше понять, как развивать коммуникабельность и в каком направлении двигаться, можно посмотреть несколько юмористических монологов. А потом попробовать воспроизвести их и показать перед зеркалом. Такая практика положительно скажется не только на качестве общения, но и на вашем настроении.

Держимся на позитивной волне

Что значит «коммуникабельный»? Пожалуй, постоянным синонимом этого слова может быть «оптимистичный». Общительные люди редко унывают. Даже если они сталкиваются с серьезными трудностями в жизни, то умеют найти в них положительные моменты и немного пошутить. Улыбаться и идти вперед — главное правило коммуникабельных людей. Ведь приветливое лицо притягивает гораздо больше людей, чем унылое выражение.

Если вы думаете, как пессимист, то пришло время перестраиваться на позитивную волну. Конечно, постоянно быть сильным и несгибаемым оптимистом невозможно. Но необходимо учиться видеть в негативной куче проблем нечто обнадеживающее и перспективное. Вы скажете, что это редкий дар, и он не подвластен всем? Как бы ни так! Главное, каждый день наблюдать за собой и работать, убирая препятствия на пути. И вы не заметите, как к вам потянутся люди, а качество общения станет продуктивнее и приятнее.

Резюме

Итак, мы выяснили, что такое коммуникабельность человека и чем она полезна в жизни. Это искусство общения, которым при желании и правильных ориентирах способен овладеть каждый. Не стоит забывать, что на коммуникабельность влияет опыт и уровень интеллектуальной подготовки. Но все это приходит со временем. А пока пора сделать первые шаги навстречу успеху.

О том, что быть коммуникабельным – хорошо и выгодно, знают все. Составляя резюме, мало кто забывает упомянуть, что он – коммуникабельный человек. Но что на самом деле представляет собой это качество и каков настоящий портрет его обладателя?

Что такое коммуникабельный человек

Коммуникабельный человек — это тот, кто владеет способностью установить контакт с окружающими, быстро адаптируясь в новой среде. «Поддающийся общению, сообщению» — вот что означает слово коммуникабельный, если перевести его с латинского «communicabilis».

Существует ошибочное мнение, что коммуникабельный человек — это экстраверт, любящий поболтать и рассказать о себе. Но так ли это? На самом деле в отличие от общительного говоруна и хорошего рассказчика коммуникабельного человека отличает неимоверная тактичность, грамотно поставленная речь, образованность и интеллигентность, толерантность, а также много других положительных качеств.

Как распознать коммуникабельного человека?

  • Он не говорит ради того, чтобы просто говорить, а преследует конкретную цель: переубедить партнера, найти компромисс с недовольным клиентом, повысить доверие и так далее.
  • Такая личность точно знает, как вести диалог, чтобы добиться результата.
  • Ему легко дается переход с одного стиля разговора к другому, он уверенно держит себя, имеет харизму, без проблем находят темы для общения.
  • С таким собеседником могут общаться люди любого возраста, сословия, национальности. С ним интересно проблемному подростку и преклонного возраста профессору.
  • Разговор с коммуникабельным человеком всегда полезен и интересен обеим сторонам, потому что качественно отличается от пустой болтовни говоруна.
  • Гибкость характера, сдержанность, быстрая адаптация к новым условиям, инициативность, лидерство – вот естественные черты коммуникабельной личности.
  • Для него любая беседа – это диалог, а не упоенный монолог. Ему всегда важна обратная связь.
  • Воспринимает общение как творческий процесс, импровизирует.
  • Готов без подготовки выступить перед большой аудиторией, находит тон и стилистику речи в соответствии с аудиторией.
  • Толерантен, космополитичен, избегает радикальности.
  • Контролирует внимание слушателей, создает комфортные условия для беседы.

Что значит быть коммуникабельным?

Этот вопрос однажды прозвучал во время занятия, посвященного культуре общения. Преподаватель спросил находящихся в аудитории слушателей: «Кто является примером коммуникабельного человека? ». Он разрешил назвать как реальную личность, так и литературного персонажа. Главное – вспомнить того, кто владеет умением общаться и легко контактировать с другими.

Желающих ответить нашлось много. Некоторые называли имена своих друзей, приводя в пример факты с их биографии. Иные вспоминали примеры некоммуникабельности, предлагая пойти от обратного.

Но самым интересным оказался ответ решительной ученицы: «Дерсу Узала. Коммуникабельный – это качество, которое отлично характеризует героя ».

Присутствующие застыли в недоумении , ведь как героя книги Арсеньева «Дерсу Узала» можно назвать общительным, если он, будучи нанайцем и прожив всю жизнь в глухой тайге, практически не видел людей? А что уже говорить об его речевых навыках?

Сверстники подумали, что их одноклассница пошутила, а лектор озадаченно спросил: «Почему вы так считаете? Объясните нам ».

Девушка ответила, что этот литературный герой научился «читать тайгу», то есть умел распознавать следы зверей и предугадывать погоду, знал свойства всех растений. Он был уверен, что все живые существа, включая растения и животных, умеют разговаривать.

Она продолжила дальше, приводя аргументы из его жизни: «Он сумел померить песней поссорившихся военнослужащих, его уважали везде, где бы он ни появлялся. Старому нанайцу удавалось расположить к себе, не промолвив ни единого слова. А кто из нас может похвалиться подобным достижением? »

Слушатели молча согласились с доводами. А лектор понял, что эту тему его ученики освоили на «отлично».

Преимущества коммуникабельности

Коммуникабельность придает уверенности в себе. Человек, обладающий характерными навыками, готов контролировать ситуацию и стать лидером в новом коллективе. Эти же навыки помогают читать партнера, видя его явные и скрытые мотивы поведения.

Обладая этой чертой, мы можем обратить внимание аудитории и донести к ней нужную информацию, что является инструментом достижения собственных целей.

Коммуникабельный человек легко налаживает сотрудничество между двух сторон. В этом случае навыки используются не для того, чтобы отстоять свое, а для создания взаимовыгодного диалога, нахождения компромисса. Искусство состоит в том, чтобы умело и грамотно соединить личные цели с целями партнера.

Навыки эффективного общения бесценны во время переговоров – как коммерческих так и дипломатических. Основная задача таких встреч – найти компромисс, оставаясь при своих интересах и целях.

Умение быстро разрешить конфликт – ещё одно преимущество мастера эффективного общения, Важно точно поставить вопрос, сформулировать проблему, предложить варианты ее разрешения. Именно этого умения не хватало двум народам – тупоконечникам и остроконечникам, с которыми встретился Гулливер во время приключений в произведении Джонатана Свифта.

Как стать коммуникабельным человеком

Держать равновесие

Спокойные, уверенные в себе и дружелюбные люди всегда располагают к себе. Следует избегать заискивания, спешки, дрожания в голосе, а также обращать внимание на невербальные способы общения, которые выдают волнение или, наоборот, убеждают в силе и стойкости. Непринужденная поза, взгляд в глаза, ровные тон и голос не только обращают внимание аудитории, но и заставляют ее уважительно относиться к говорящему.

Не спешить

Встречая человека «по одежке», не стоит формировать о нём свое мнение. Бывает, что выводы, сделанные о собеседнике в первые часы общения, совершенно не соответствует действительности. Создав образ человека в своей голове, мы интуитивно вырабатываем тактику общения и модель поведения с ним. Ошибка может дорогого стоить. Лучше стараться в любом человеке искать только положительные стороны.

Слушать, не теряя контакта

Важно, чтобы собеседник ощущал внимание к себе, чувствовал, что его слушают. Убедить в этом можно, если большую часть разговора смотреть в глаза, выражать эмоции от услышанного, задавать логичные вопросы, не перебивать.

Не оценивать

Следует избегать критической оценки чужих реплик. Когда мы сомневаемся в компетентности человека или в правдивости его слов, адресант закрывается и становится недоступен для качественного диалога. В итоге теряют оба, так как эффективные коммуникации не произошло.

Проявлять инициативу

Коммуникабельный человек должен выработать привычку улыбаться собеседнику, начинать разговор и здороваться первым. Став инициатором беседы, он имеет право вести ее и быть ответственным за исход диалога. Собеседник подсознательно понимает это и проявляет уступчивость.

Работать над собой

Чтобы не стоять на месте, нужно пополнять словарный запас и расширять кругозор. Это происходит, когда мы занимаемся саморазвитием, читаем литературу, изучаем тенденции в разных отраслях. Информация, которую мы подчерпнем, поможет вести беседу естественно и непринужденно.

Мы подробно рассказали о том, кто такой коммуникабельный человек и какими качествами он обладает. Коммуникабельность имеет много преимуществ. Но чтобы овладеть искусством качественного общения с окружающим миром, стоит приложить усилия. Наши советы подскажут, в каком направлении двигаться.

Коммуникабельность (от латинского «communicatio» — контакт, связь) — способность людей устанавливать деловые контакты, связи, отношения.
Современный экономический словарь

Коммуникабельность – готовность и умение легко устанавливать, поддерживать и сохранять позитивные контакты в общении и взаимодействии с окружающими.
А.В. Петровский | Яндекс словари | Социальная психология. Словарь

  • Коммуникабельность – это умение находить общий язык с людьми различных взглядов, убеждений, национальностей.
  • Коммуникабельность – это талант понимания окружающих людей, убедительность речи и острота мысли.
  • Коммуникабельность – это умение находить точки соприкосновения по самым сложным вопросам и на их основе вырабатывать компромисс.
  • Коммуникабельность – это качество характера, помогающее обогатить и личную жизнь, и деловые контакты.
  • Коммуникабельность – это широкий кругозор и умение им пользоваться плюс большое личное обаяние человека.
  • Коммуникабельность – это талант искренности общения.

Преимущества коммуникабельности

  • Коммуникабельность открывает путь – к достижению успеха.
  • Коммуникабельность даёт освобождение – от замкнутости, комплексов, непонятости.
  • Коммуникабельность даёт независимость – от обстоятельств; в любых обстоятельствах коммуникабельный человек сумеет достичь понимания с окружающими.
  • Коммуникабельность даёт радость – от общения с самыми разными людьми.
  • Коммуникабельность даёт возможности – и для самореализации, и для поиска поддержки извне.
  • Коммуникабельность помогает адаптации – в социуме.

Проявления коммуникабельности в повседневной жизни

  • Межличностное общение. Человек, которого можно назвать «душой компании», всегда окруженный друзьями – демонстрирует коммуникабельность.
  • Деловые переговоры. Человек, умеющий находить компромиссы и договариваться с деловыми партнерами – проявляет коммуникабельность.
  • Дипломатия. Хороший дипломат – всегда человек коммуникабельный; в отсутствии этого качества невозможен успех на дипломатическом поприще.
  • Конферанс. Ведущие концертов и юбилейных вечеров; ведущие торжеств любого масштаба – всегда люди коммуникабельные, умеющие увлечь и зажечь окружающих.
  • Социальные сети. Предоставляют бесграничные возможности для людей коммуникабельных, с высоким творческим потенциалом.

Как достичь коммуникабельности

  • Семейное воспитание. Родители, радушно принимающие гостей, показывающие детям пример дружелюбия и открытости – таким образом воспитывают в детях коммуникабельность.
  • Интерес к людям. Только искренне интересуясь окружающими, стараясь понять их желания, надежды, страхи – возможно развить в себе коммуникабельность.
  • Общение. Общаясь с разными людьми, человек «тренирует» свою коммуникабельность.
  • Расширение кругозора. Чтение, образование – все, что расширяет кругозор, — придает человеку уверенности и, как следствие, помогает развитию коммуникабельности.

Золотая середина

Нелюдимость

Коммуникабельность

Бесцеремонность

Крылатые выражения о коммуникабельности

Воспитанного человека украшают три добродетели: приветливость, смирение и учтивость. — Петр Первый — Настоящий джентльмен — это человек, который с вами приветлив и вежлив, даже если ничего вам не продает. — Марлен Дитрих — С джентльменом я всегда стараюсь быть в полтора раза большим джентльменом, с мошенником я стараюсь быть в полтора раза большим мошенником. — Отто фон Бисмарк — Общительность и замкнутость несовместимы; общительность и скрытность не исключают друг друга. — Илья Шевелев — У злой Натальи все люди канальи. — Русская пословица — Элизабет Мерманн / Коммуникация и коммуникабельность Книга помогает добиться успешной профессиональной коммуникации. Она знакомит с ключевыми правилами взаимодействия, языком жестов, интонациями, изучив которые, Вы станете более уверены, открыты и эффективны в общении. Дейл Карнеги / Искусство завоевывать друзей и воздействовать на людей Классическое пособие для желающих повысить коммуникабельность. Сборник лучших произведений Дейла Карнеги.

Коммуникабельность в наше время является очень важным и нужным личностным качеством, так как способность быстро находить общий язык с людьми и налаживать контакты необходима как в личной жизни, так и работе. В объявлениях о приеме на работу нередко можно встретить такое требование к соискателю, особенно если компания ищет менеджера по продажам, менеджера по персоналу, по связям с общественностью и т.д.

Коммуникабельность — что это значит?

Для тех, кто хочет знать, что означает коммуникабельность, стоит вспомнить о людях, которые наверняка есть в жизни каждого из нас. Друзья юности или коллеги по работе, которые для каждого могут найти нужные слова и настроиться как на волну маленького ребенка, так и взрослого пожилого человека. У них всегда найдется какая-нибудь история или байка к месту, они могут легко направить нить беседы в положительное русло, если почувствуют, что назревает . Коммуникабельный человек открыт миру, он дружелюбен и приятен в общении.

  1. Коммуникабельность можно назвать общительностью или контактностью, если речь идет о неформальном разговоре. «Душа компании» — так говорят про таких людей.
  2. В деловых переговорах употребляется уже сам термин «коммуникабельность», которая помогает человеку находить компромиссы и договариваться с нужными людьми.
  3. В дипломатии это просто незаменимое качество, ведь без него успех на этом поприще невозможен.
  4. Теле- и радиоведущие, конферансье, ди-джеи и прочие – люди коммуникабельные, способные увлечь за собой и зажечь публику.
  5. Социальные сети открывают огромные возможности для таких общительных людей, особенно если у них имеется творческий потенциал.

Как развить в себе коммуникабельность?

Надо сразу сказать, что не всякого человека, жаждущего общения, можно назвать коммуникабельным. Утомительного зануду можно считать общительным? А скандалиста, только и выискивающего повод для перебранки? Некоторые настолько словоохотливы, что просто не дают вставить и слова. Она настолько поглощены бесполезной болтовней, что и сами не замечают, как впустую тратят время своего собеседника. Бывает и так, что немногословный и замкнутый человек раскрывается в какой-то определенной ситуации, когда чувствует, что вступил на свое «поле», и тема разговора для него чрезвычайно интересна и знакома. Формировать у себя коммуникабельность можно и нужно и прежде всего следует стараться быть непредубежденным в отношении чужих взглядов.

Проявляя интерес к людям, стараясь осознать их желания, чувства и , необходимо понимать, что они имеют право свободно выражать свои взгляды и быть готовым признать их концепцию. Очень важно расширять свой кругозор, много читать и заниматься самообразованием. Это позволит повысить уверенность в себе, ведь подкованный во многих вопросах человек уже не будет бояться общения, он сможет ответить на вопросы и при необходимости что-то переспросить или уточнить. Если вы хотите знать, как можно повысить свою коммуникабельность, постарайтесь получать от общения удовольствие. Выражайте заинтересованность обсуждаемой темой, не только говорите, но и слушайте.

Недопустимо рассеянно соглашаться, ведь вы тем самым можете обидеть собеседника, но и вступая с ним в спор, отстаивая свою точку зрения, также щадите чувства оппонента. А верным помощником вам станет юмор: он всегда поможет разрядить обстановку и расположить собеседников к себе. Подавайте своим детям положительный пример дружелюбия и открытости, и они пойдут по вашим стопам, став коммуникабельными людьми.

Наталья ерофеевская

При описании личных качеств в резюме принято указывать стандартные черты. Коммуникабельность встречается в каждой второй анкете . При этом часть людей не понимают, что собой представляет навык либо попросту им не обладают. Работодателю достаточно задать несколько вопросов, чтобы понять обладаете ли вы коммуникативностью. Насколько важна эта черта для профессионального роста и общения с друзьями? Что такое коммуникабельность человека? — даем определение и рассматриваем признаки, выясняем, достоинство это или недостаток.

Что значит коммуникабельный человек?

В основе этого понятия лежит ответ на вопрос. Коммуникабельность – это умение находить общий язык с людьми , вне зависимости от статуса и степени знакомства. Навык ценится на работе, так как такого человека отправляют на важные переговоры. Коммуникабельная личность проявляет себя и в компании. Такой человек выделяется интересным общением, жестикуляцией, умением подобрать тему разговора, истории им пересказываются интересно, живо и ярко — именно это означает коммуникабелен (коммуникативен) простыми словами.

Что значит коммуникабельный человек? В отличие от общительной личности, коммуникативные люди – это не просто хорошие рассказчики, с которыми весело поболтать в обеденный перерыв. Это образованный и с поставленной речью. Он не просто беседует, но и преследует определенную цель: успокоить недовольного клиента, склонить партнера к сделке, сократить сроки получения документов. Коммуникабельная личность знает, как провести переговоры и добиться результата .

Как понять, коммуникативный человек твой собеседник или нет? Иногда для этого достаточно даже нескольких минут – такой человек получает истинное удовольствие от общения. Он легко подбирает слова, уверен в себе, по-своему харизматичен, легко находит темы для разговоров, независимо от того, с кем общается. Умение интересно и живо общаться не зависит от возраста — это может быть коммуникабельная девушка или седовласый старец: беседа и с тем, и с другим будет не только приятна, но чаще всего и полезна, поскольку истинно коммуникативные люди далеки от пустой болтовни.

Прежде всего, это тот, кому общение доставляет удовольствие. Общительному человеку не важно, с кем общаться, ему интересен сам процесс. Для коммуникабельных людей характерна гибкость в контактах, способность и умение не растеряться при общении в разных ситуациях, уверенность в себе , они легко приспосабливаются к новым условиям, умеют успешно проводить переговоры, стремятся к инициативности и лидерству в коллективе.

Коммуникабельность и коммуникативность: в чем разница?

Чаще всего, оба эти слова без задней мысли используются как синонимы : коммуникабельный (коммуникативный) человек — умеющий общаться, «легкий» в беседе, знающий, что сказать и что спросить. На самом деле, если копнуть глубже в словообразование разница есть и весьма принципиальная:

«коммуникабельный» всегда употребляется по отношению к человеку и является его положительной характеристикой — это способность личности налаживать контакты, общительность, приятная и легкая беседа;
«коммуникативный» — имеет несколько другое значение слова, чем то, в котором обычно используется, и означает «имеющий отношение к передаче информации при помощи языка». Употребляется по отношению к умениям, навыкам, играм, упражнениям, даже танцам и музыке.

Коммуникативность бывает двух видов:

Письменная. Умения человека, владеющего этим навыком, сводятся к составлению писем, заполнению официальных документов. При этом он не допускает орфографических ошибок, выражает мысли четко и по делу. Письменная коммуникабельность — это необходимое качество для секретарей, руководящих должностей.
Устная. Секрет успешного собеседника заключается . Коммуникабельный человек обладает этим навыком в совершенстве. Плюс умеет повернуть разговор в нужном направлении и склонить собеседника к своей точке зрения. Беседа проходит в спокойном тоне, повышенные нотки и давление на оппонента недопустимы.

Коммуникабельному человеку присуще чувство такта, тонкий юмор, умение одеваться в соответствии с ситуацией. Он внимательно наблюдает за собеседником, считывает жесты. Не вступает в споры и не дает возмущению, гневу или раздражению взять верх.

Достоинства и недостатки коммуникабельности

Людей, обладающих коммуникативными навыками, с удовольствием берут на работу и продвигают по карьерной лестнице. Но, стоит понимать, что коммуникабельность граничит с другими навыками: , лидерством и инициативностью. Не все руководители готовы к такому активному поведению сотрудника. Поэтому возможны конфликты, вплоть до увольнения. Тем не менее, плюсов у коммуникативности значительно больше. Рассмотрим достоинства и недостатки коммуникабельности. Среди положительных сторон:

Умение общаться. В понятие входит не пустая болтовня, а выслушивание человека, поддержание разговора. Люди пересекаются по схожим интересам. Коммуникабельный человек находит точки соприкосновения, развивая общие интересы. Таким образом, располагает собеседника к себе, чтобы затем без труда склонить его на свою сторону.
Спокойствие. Несмотря на активность и резвость коммуникабельный человек располагает невозмутимостью. От него , суетливость, боязнь участвовать в переговорах. Людей притягивает спокойствие, доброжелательность и открытость, исходящая от коммуникативной личности.
Внимательность. Такой человек первым отреагирует на приветствие, сгладит конфликт, подведет итоги встречи. С ним не возникнет неловких пауз и бесполезных переговоров. После общения с коммуникабельным человеком остается ощущение, что беседовал с хорошим знакомым.

Не стоит рассматривать коммуникабельного человека, как милого добряка. В нужной ситуации он способен проявить агрессию , и проявляется это в виде злых или остроумных шуток. Правда, к резервному оружию прибегает редко, когда надо авторитарно заявить о своем решении.

Развитие коммуникабельности

Данный навык спасает во многих ситуациях и помогает проявить себя, как ценного сотрудника, но как развивать в себе общительность, развить и повысить коммуникабельность в работе? Коммуникативность не дается от природы. Нельзя из угрюмого человека, не любящего общения, избегающего встреч со знакомыми людьми, за один день превратится в приятного собеседника. Для развития коммуникабельности следуйте таким рекомендациям:

Не избегайте общения . Если увидели одноклассника или бывшего сослуживца в транспорте, то подойдите первым. Заговорите с ним, вспомните, как вместе учились, работали, поинтересуйтесь, чем он занимается сегодня. Не стесняйтесь подходить к незнакомым людям и спрашивать дорогу. Это первый шаг на пути к развитию общительности.
Не будьте занудой . Готовясь к встрече с другом или партнером, многие люди наперед прогнозируют, как будет протекать беседа. Представляют, что придется беседовать на темы, которые не интересны. Не впадайте в занудство, как пройдет встреча зависит и от вас. Придите в хорошем настроении, заведите разговор первым, поверните беседу в нужное вам русло.
Подключите оптимизм . Люди, тянутся к тем, кто выражает доброжелательность, улыбчив и приветлив. Вряд ли вам хочется общаться с человеком, у которого унылое лицо, и опущены плечи. помогает расположить людей и вызвать доверие.

Избегайте формальности . Разнообразьте свою речь. Помимо банальных фраз «как дела», «что новенького» расскажите о себе. Собеседнику интересно узнать, чем вы живете, занимаетесь. Конечно, это не должна быть длинная речь на час. Сделайте ставку на краткость и четкость — это решит многие проблемы с коммуникабельностью. Однако, чрезмерно сухие ответы и фразы заставят собеседника думать, что разговор вам неинтересен.
Книги для развития коммуникабельности (общительности) тоже будут полезны. Проигрывая в голове описанные в специальной литературе ситуации и моделируя их на собственное окружение, вполне можно из буки, про которого в глаза и за глаза говорят «какой некоммуникабельный!» превратиться ну пусть не в «своего парня», но в приятного собеседника как минимум.

Заключение

Быть коммуникабельным и компанейским многим хотелось бы, но, увы, не всем дано — отчасти это такое же качество личности, как темперамент и характер . Но при желании или даже необходимости и самый нелюдимый и угрюмый человек может развить в себе умение общаться и расположенность к собеседнику. Коммуникабельность – это качество, которое выручает на работе, помогает продвинуться по служебной лестнице. В чистом виде навык редко встречается и многое в умении человека общаться в социуме зависит от его жизненного опыта, процесса становления как личности и даже детских воспоминаний и впечатлений.

У коммуникабельности есть и отрицательные черты: поскольку на человека влияют внешние обстоятельства и качества характера, то нередко так называемое «умение общаться» выливается в навязчивость или пустые разговоры. Чтобы достигнуть золотой середины и «удалить» с себя ярлык не коммуникабельной девушки (или юноши), придется работать над собой , и тогда это необходимое для и приобретения уверенности качество доставит удовольствие не только вам, но и вашим собеседникам.

31 марта 2014, 14:34

Эффективное общение: как повысить коммуникабельность

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

Что такое коммуникабельность

Вам предстоят важные переговоры, вы не знаете, как выразить свои мысли, донести свою точку зрения собеседнику. Вы испытываете скованность в разговоре с оппонентом, стесняетесь высказать даже подготовленную заранее речь. Так возникает непонимание, недомолвки, конфликты.

Казалось бы, так просто — сказать то, что думаешь. Но пока подбираешь нужные слова — их смысл теряется. Как развить коммуникабельность и научиться прямо, открыто вести беседу? Психологи разработали множество практик и тренингов, которые помогают стать отличным оратором.

Коммуникабельность – это способность устанавливать контакт с собеседником, умение быстро адаптироваться в незнакомой обстановке, новой рабочей среде. В переводе с латинского «communicabilis» означает «поддающийся общению».

Какой же он, коммуникабельный человек? Ему присущи следующие признаки:

  • Он преследует конкретную цель. Ясно, четко выражает свои мысли. Он не говорит ради того, чтобы просто не молчать. Он умеет вызывать доверие, находить компромиссы.
  • Такой сотрудник знает, в каком русле вести диалог, чтобы добиться максимального результата.
  • Ему легко дается манипуляция. Он умеет менять тему разговора, переходя от одного стиля к другому. Уверенно держит себя, харизматичен, легко находит тему для разговора.
  • Он способен легко находить общий язык с собеседником любого возраста, статуса, социального положения и национальности.
  • С ним интересно как подростку, испытывающему юношеский максимализм, мак и умудренному опытом профессору.
  • Качество разговора такого собеседника отличается от пустой болтовни, он владеет полезной и любопытной информацией, а также умеет ее ярко преподнести.
  • Ему всегда важна обратная связь и мнение второй стороны. Он воспринимает общение как творческий процесс, импровизирует.

Коммуникабельная личность способна без подготовки выступить перед аудиторией. Это человек, умеющий не только завоевать внимание слушателей, но и управлять им. Лидерство, сдержанность и гибкость характера — его естественные черты.

Чем отличается коммуникабельность от коммуникативности

Часто путаница в значении превращает в загадку сами термины. Коммуникативность — это один из компонентов коммуникабельности и контакта как такового. Это не врожденный, а приобретенный навык, который не только можно развить, но и совершенствовать на протяжении всей жизни.

Коммуникативность это умение передавать информацию, чувства, эмоции, умозаключения в доступной, корректной форме. Это также способность воспринимать информацию, испытывать эмпатию к собеседнику, умение понимать и сопереживать.

Само понятие не всегда является навыком человека. Коммуникативность как качество может охарактеризовать любой инструмент, передающий и воспринимающий информацию.

Коммуникативность – это набор таких качеств как:

  • Невербальное общение;
  • Управление эмоциями, гневом;
  • Активное слушание;
  • Понимание эмоций оппонента;
  • Умение выражать и отстаивать свою точку зрения.

Коммуникативность как качество личности нельзя воспринимать только как совокупность умений, этот навык имеет прямое отношение к сегменту потребностей и мотивации.

Как повысить коммуникабельность

Не каждый способен находиться в центре внимания и быть душой компании. Но быть услышанным хотят все.

3 причины развивать навык коммуникабельности:

  1. Коммуникабельный человек добивается больших успехов в жизни и карьере, полностью реализует себя как личность во всех сферах деятельности. Благодаря мастерству общения хороший оратор имеет больше шансов добиться поставленной цели.
  2. Умение легко идти на контакт способствует приобретению широкого круга полезных и дружественных связей.
  3. Личность, умеющая непринужденно находить общий язык с любым человеком, быстро решает конфликты, проявляет гибкость мышления и понимание.

Хотите быть успешным – развивайте коммуникацию, работайте над собой. 

Правила коммуникабельности

Если вы хотите, чтобы вокруг вас появлялись позитивные, общительные, интересные и умные собеседники – “Относитесь к людям (и коллегам) так, как хотели бы, чтобы они относились к вам” (с) Ричард Бренсон, СЕО Virgin Group.

Правила продуктивного общения:

  • Если вы можете быть инициатором — возьмите управление беседой в свои руки. Для развития коммуникативных способностей достаточно проявить лидерские качества. Важно при этом не переусердствовать, превратившись в диктатора.
  • Старайтесь не быть “сухим” в разговоре, проявляйте эмоциональность, эмпатию, интересуйтесь мнением собеседника. Не нужно использовать формальных шаблонов, будьте оригинальны, проявляйте артистизм, творческий подход.
  • Будьте оптимистом. К позитивно настроенным людям больше тянутся, с ними советуются, больше откровенничают и рассказывают о себе, более охотно делятся закрытой информацией.

Если вы стеснительный и замкнутый человек — работайте над собой, начните с малого, не бойтесь обсуждать интересную информацию с коллегами, делитесь своим мнением.  Коммуникабельному человеку открыты все двери. Не бойтесь проявить индивидуальность.

Упражнения для развития коммуникабельности

Общение – основа не только личных отношений, но и рабочих. Тренинги на коммуникабельность полезны для переговоров, командообразования, в поддержании уверенности в себе, успешных продажах. Общение – это фундамент, на котором держится успех любого бизнеса.

Упражнения и тренинги по коммуникабельности направлены на снятие внутренних барьеров. Они учат навыкам уверенного общения, самопрезентации, умению управлять ходом беседы, находить компромиссы, договариваться. Коллективные тренинги создают доброжелательную, теплую атмосферу поддержки и доверия, которая необходима для эффективной работы группы.

Мы подобрали избранные упражнения на повышение коммуникативного навыка:

“Расскажи о…”

Цель: развитие навыков уверенного общения.

Каждый из участников по очереди берет любой, принадлежащий ему предмет и просит его: «Расскажи о своем хозяине». В процессе тренинга участники могут задавать вопросы из любых сфер деятельности.

“Восточный базар”

Цель: оттачивание навыков делового общения, анализ стратегий достижения целей

Каждый из участников пишет на 5 стикерах свое имя. Листочки сворачиваются и отправляются в коробку. После этого каждый по очереди должен вытянуть 5 бумажек, а потом каждый участник тренинга любыми способами должен вернуть стикеры со своим именем себе.

Первый, собравший полный набор именных стикеров, объявляется победителем. Далее идет обсуждение используемых стратегий.

“Другими словами”

Цель: развитие умения адекватно передавать одну и ту же мысль другими словами.

Участники делятся на группы по 3-5 человек. После этого ведущий говорит одному игроку из каждой команды фразу, состоящую из 5-7 слов. Каждый участник должен донести смысл фразы другими словами своему коллеге (ни одно слово не должно повторяться).

“За того парня”

Цель: тренировка навыков уверенного общения

Участники делятся на пары. Каждый рассказывает друг другу о себе, после чего происходит обмен бэйджиками. После этого одни из участников пары садятся на стул, вторые становятся за его спиной. По очереди каждому игроку все задают вопросы из любых сфер деятельности, стоящий за спиной должен ответить на все вопросы вне зависимости от того знает он точный ответ или нет. В заключение сидящий на стуле должен сказать процент совпадений правильных ответов.

“Как мы похожи!”

Цель: развитие навыков контактирования

Участники делятся по парам. Каждая пара как можно быстрее должна найти и записать общие черты и характеристики друг друга. После каждый участник должен выбрать другого человека и также найти общие характеристики уже с ним. Победителем считается тот, кто первым найдет пять общих черт.

После этапа поиска общих черт и характеристик начинается обсуждение:

  • Легко или сложно далось упражнение?
  • Насколько быстро и легко было найти общие черты с другими участниками?
  • Что помогло установить быстрый контакт?

Упражнения на развитие коммуникативных навыков – мощный инструмент, помогающий в кратчайшие сроки наглядно повысить способность к общению.

10 книг для развития коммуникабельности

  1. Элизабет Мерманн “Коммуникация и коммуникабельность. Практические рекомендации для открытой коммуникации”.
  2. Пол МакГи “Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно”.
  3. Филип Зимбардо “Как побороть застенчивость”.
  4. Марк Роудз “Как разговаривать с кем угодно”.
  5. Марк Гоулстон “Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров”.
  6. Джеймс Борг “Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей”.
  7. Джеймс Борг “Секреты общения. Магия слов”.
  8. Билли Фицпатрик, Венди Сузуки “Странная девочка, которая влюбилась в мозг”.
  9. Дейл Карнеги “Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей”.
  10. Марк Гоулстон “Как разговаривать с мудаками”.

Заключение

В профессиональной деятельности коммуникабельность имеет огромное значение. Общительный сотрудник пользуется авторитетом среди коллег, он способен ставить высокие профессиональные цели и умеет достигать желаемого. Развивайте навыки общения и добивайтесь успехов во всех сферах жизни!

Разница между социальным и общительным

Автор: Admin

Социальные и общительные

В большинстве случаев люди склонны путать два слова, социальный и общительный, как синонимы, и использовать их как синонимы, когда эти два слова не означают одно и то же, поскольку существует разница между двумя терминами, социальным и социальным. Мы можем понять это таким образом. Социальное относится к тому, что компания предпочитает жить в сообществе или группе, тогда как общительность обычно объясняет привязанность человека к компании.Это подчеркивает существенную разницу между двумя терминами. В статье делается попытка дать лучшее понимание этих двух терминов, подчеркнув разницу между социальным и общительным.

Что означает «Соцсети»?

Оксфордский словарь английского языка дает разные определения этому термину. Они так же нуждаются в компании других, в обществе и его организации, в которой люди встречаются для удовольствия, и в жизни в организованных сообществах. Из этих четырех определений, сравнивая со словом «общительный», мы можем создать простое определение, которое отличает это слово от «общительный».Итак, давайте определим социальное как любой случай, связанный с собранием людей. Например, когда мы говорим, что мужчина — существо социальное. Это означает, что люди в целом предпочитают жить группами, а не изолированно. Однако это не может быть связано с какими-либо личными характеристиками, которыми обладают люди, но содержит общее наблюдение за людьми.

Что значит «Общительный»?

Еще раз, согласно Оксфордскому словарю английского языка, слово «общительный» можно определить как наслаждение компанией других или как проявление дружелюбия.Это указывает на то, что социальное и общительное — это не одно и то же. Общительность, кажется, подчеркивает больше личных качеств, которыми обладает человек. Он выражает склонность к компании. Например, когда мы говорим, что она очень общительна, это не означает, что она предпочитает жить в группах или сообществе, а наоборот, это означает, что она предпочитает компанию других и общительна. Социальный обычно относится к собранию людей, таких как социальная организация, социальный клуб и т. Д. Однако общительный обычно относится к людям, которые предпочитают общество других и любят находиться в социальных ситуациях.

В чем разница между социальным и общительным?

• Социальное относится к предпочтению компании как проживания в сообществе или группе.

• Он может относиться к социальным ситуациям, социальным организациям, социальным институтам и т. Д., Частью которых являются все люди.

• Общительный относится к человеку, который любит компанию.

• Общительность больше подчеркивает личные качества человека.

• В этом смысле два термина «социальный» и «общительный» не могут использоваться взаимозаменяемо, поскольку они обозначают два понятия.

Подводя итог, имейте в виду, что, хотя люди в целом являются социальными существами, живущими с другими, как сообщества, группы в социальной атмосфере, не все люди общительны. Некоторые люди предпочитают оставаться в одиночестве, тогда как другие любят компанию людей и очень дружелюбны. Следовательно, общительность — это скорее личная черта, тогда как общительность — это скорее сборище людей.

Как правильно использовать «социальное» против «общительного» — грамматик

Для кого-то или чего-то, что можно описать как социальное , это может быть деятельность, в которой люди разговаривают с другими людьми или выполняют действия в команде или в группе.Социальный человек любит быть рядом с другими или наслаждается общением с другими. Социальный также может описывать вещи, которые имеют отношение к обществу в целом (например, социальное обеспечение).

Одним из определений social является общительный, , который является исключительно аспектом симпатии к другим людям или принятия социальной активности.

Если рассматривать эти два термина как синонимы, их можно рассматривать как социальных, людей любят гулять и проводить время с людьми, тогда как общительные человека легко ладят друг с другом. Общительный также можно использовать, если вы хотите четко обозначить взаимодействие с людьми, особенно когда одно из определений social из может вызвать путаницу.

Но, в конце концов, различие произвольно, и преобладают личные предпочтения.

Общительность имеет производные от общительности и общительности.

Примеры

Когда любые корпоративные обязательства не выполняются, маркетинг вашей франшизы через социальные сети может стать отличным инструментом для привлечения ваших клиентов и увеличения продаж.[Forbes]

Она рассказала, как ее мать была счастливым, общительным человеком, который любил помогать пожилым людям, доставляя свой вариант еды на колесах. [Bucks Free Press]

Но около 25 видов паукообразных поменяли рубаху отшельника на более общительную и совместную стратегию, в которой десятки или сотни пауков объединяют свои силы для использования ресурсов, которые ускользнут от одиночного игрока. [New York Times]

Доктор Ормонд считает, что результаты могут быть связаны с впечатлением от общительности среди коллег тех, кто пьет, а также с возможностями общения, которые дает выпивка после работы и другие социальные мероприятия.[Вечернее эхо]

«Он действительно немного курил трубку, только изредка и пил только для общения». Поклонник крикета графства Йоркшир Дональд, живущий в Уильям Вуд Хаус в Садбери, был страстным садовником, создавая «красивые розы» и благоустраивая сады с нуля. [EADT]

Общительный — Блог новостей технологий и общества

Описание серии ниже

Оставьте обзор iTunes здесь — https://apple.co/3i60XWu

Подпишитесь на Youtube здесь — https: // bit.ly / 3o1M4Z3

Следите за нами на своей любимой платформе для подкастов — https://bit.ly/3kTfNkY

Узнайте больше о нашем спонсоре Публикуйте здесь — https://bit.ly/3F8bzOk

Учитывая анонимность, которую он обеспечивает, Интернет является идеальной средой для злоумышленников, чтобы вести бизнес без последствий или опасений быть идентифицированными.

В свете этого Интернет породил темную онлайн-активность, которая была невозможна до появления Интернета, и стал продолжением темной стороны человеческой психологии.

Для дальнейшего изучения этой области, наряду с психологической мотивацией этих людей, к нам присоединился доктор Майкл Нуччителли, лицензированный психолог штата Нью-Йорк, эксперт по киберпсихологии и преподаватель интернет-безопасности. Он также является основателем iPredator Inc, которая предлагает частному и государственному сектору бесплатные образовательные и консультационные услуги по вопросам интернет-хищников, киберпреступности и психологии киберпреступников.

Его карьера в области психологии началась в середине 90-х годов.Нуччителли много лет проработал судебным психологом, увлеченный темной стороной человеческого сознания. В 2009 году он опубликовал свою концепцию iPreditor, цель которой — понять психологию онлайн-преступников и психопатов и проанализировать методы, которые они используют для совершения своих преступлений и действий.

В этом выпуске вы узнаете о психологии, лежащей в основе психопатии, о том, как действуют онлайн-психопаты и чем они отличаются от обычных психопатов, существовавших до Интернета.

Мы также обсуждаем мягкий детерминизм и жесткий детерминизм при анализе личностных качеств, как опыт раннего детства влияет и потенциально диктует нам людей.

Кроме того, доктор Нуччителли делится своим собственным опытом преследований и троллей в Интернете, проводя и публикуя свои теории и исследования, которые сформировали его концепцию триады троллей — концепции, исследующей психологию онлайн-троллей, которая частично основана на работе Карл Юнг.

И, наконец, д-р Нуччителли обсуждает текущие ограничения правовой системы в борьбе с этими злобными онлайн-личностями и почему многие попытки восстановить справедливость в отношении них редко приводят к обвинительным приговорам или юридическим последствиям.

Дружелюбный vs. Общительный — В чем разница?

Friendlyadjective

Обычно теплый, доступный и легкий в общении характер.

«Ваша кошка кажется очень дружелюбной»;

Общительный прилагательное

(человека) Общение или общительность

«Обычно он довольно тихий, но с женщинами он становится более общительным.’;

Friendlyadjective

Приглашение, характерное для дружелюбия.

«Он дружелюбно улыбнулся»;

Общительный прилагательное

Предлагая возможности для разговора; характеризуется большим количеством разговоров.

«общительная вечеринка»;

Friendlyadjective

Наличие легких или приемлемых отношений с чем-либо.

«удобная программа»; «Кафе для собак»; «Использование экологически чистой упаковки»;

Общительный прилагательное

(архаичный) Способный быть или годным к объединению в одно тело или компанию; ассоциируемый.

Friendlyadjective

Без враждебности.

«Товарищеское соревнование»; «Дружественная держава или государство»;

Sociableadjective

(устарело) Больше не враждебно; дружелюбный.

Friendlyadjective

Продвижение блага любого человека; благоприятный; благоприятный.

«легкий ветерок или шторм»;

Общительное

Общительный человек.

Friendlyadjective

(military) Имеет отношение к товарищеским или дружественным отношениям (значение дружественного существительного 2, ниже).Также применяется к другим биполярным столкновениям, таким как командные виды спорта

«Солдат был убит дружественным огнем»;

Sociablenoun

(исторический) Четырехколесный открытый экипаж с сиденьями, обращенными друг к другу.

Friendlyadjective

(теория чисел) Быть или относиться к двум или более натуральным числам с общим количеством.

‘дружественные числа;’; «Дружеские пары»; «Дружественные n-кортежи»;

Sociablenoun

Трехколесный велосипед для двух человек, стоящих рядом.

Friendlyadjective

(в составе) Не повреждает (сложное существительное) и не совместимо с ним

«Мощеные улицы не очень удобны для велосипедистов»; «Органические фермы используют только удобрения, не наносящие вреда почве»; «Наши бутерброды сделаны из тунца, подходящего для дельфинов»;

Sociablenoun

Диван с изогнутой S-образной спинкой.

Товарищеское существительное

(спорт) Игра, не имеющая значения с точки зрения рейтинга, ставок и т. Д.

«Даже в товарищеских матчах дерби часто вызывает сильные эмоции»;

Sociablenoun

(США) Неформальная вечеринка или церковное собрание с целью общения.

Friendlynoun

Физическое или юридическое лицо, находящееся на одной стороне в конфликте.

Общительный прилагательное

Способно быть или годным к объединению в одно тело или компанию; ассоциируемый.

«Это общительные части, объединенные в одно тело»;

Friendlyadverb

(архаичный) По-дружески, как друг.

Общительный прилагательное

Склонен к обществу или адаптирован к нему; готовы объединяться с другими; любит товарищей; Социальное.

«Общество не утешение необщительному.’; «Что может быть тревожнее для этого общительного существа, чем сухие, задумчивые уединения в одиночестве?»;

Friendlyadjective

Имеет нрав и расположение друга; настроен способствовать благу другого; Добрый; благоприятный.

Общительный прилагательное

Готов к общению; склонен разговаривать с другими; не молчаливый или сдержанный.

Friendlyadjective

Соответствует или подразумевает дружбу; подобающие друзьям; дружелюбный.

«В дружеских отношениях со своими умеренными противниками.’;

Общительный прилагательное

Предоставление возможностей для разговора; характеризуется большим количеством разговоров; как, общительная тусовка.

Friendlyadjective

Не враждебно; как, дружественная держава или государство.

Общительный прилагательное

Больше не враждебно; дружелюбный.

Friendlyadjective

Продвижение блага любого человека; благоприятный; благоприятный; исправный; как, дружеский ветерок или шторм.

«На первом дружеском берегу он бросает его.’;

Sociablenoun

Собрание людей для общественных целей; неформальная вечеринка или прием; как церковный общительный.

Friendlyadverb

На манер друзей; мирно; как друзья.

«В котором дружелюбно встречены все достоинства, способные совершить красоту»;

Sociablenoun

Коляска с двумя двухместными сиденьями, расположенными друг напротив друга, и ящиком для водителя.

Friendlynoun

Дружелюбный человек; — обычно применяется к аборигенам, дружественным к иностранным поселенцам или захватчикам.

«Они были быстро разбиты товарищами, которые отлично атаковали небольшие силы перед ними»;

Sociablenoun

группа людей, собранная для содействия общению и совместной деятельности

Friendlynoun

Член собственных вооруженных сил или союзных войск.

Общительный прилагательное

склонен или способствует общению с другими;

«повод для общения»; «Общался в общении»; «Общительный разговор»; «Американцы общительны и общительны»;

Friendlyadjective

характеристика или подобающая другу;

«дружеский совет»; «Дружелюбный район»; «Единственный дружелюбный человек здесь»; «Приветливый хозяин и хозяйка»;

Общительный прилагательное

дружелюбный и приятный;

«общительная тусовка»;

Friendlyadjective

благосклонно настроен; не антагонистический или враждебный;

«дружественное нашим интересам правительство»; «Мировое соглашение»;

Общительный прилагательное

готовность разговаривать и заниматься деятельностью с другими людьми; дружелюбный

«Ева, будучи общительным человеком, любила развлекаться»;

Friendlyadjective

простой для понимания или использования;

«удобные компьютеры»; «Дружественная к потребителю политика»; «Удобный для читателя роман»;

Общительный прилагательное

(место, событие или деятельность), характеризующееся дружелюбием или социальным взаимодействием

«очень общительная деревня»;

Friendlyadjective

принадлежащих или принадлежащих силам вашей страны или союзника;

«на дружественной территории»; «Он был случайно убит дружественным огнем»;

Sociablenoun

открытый вагон с обращенными боковыми сиденьями.

Friendlyadjective

добрый и приятный

«она мне приветливо улыбнулась»; «Они относились ко мне дружелюбно»;

Sociablenoun

трехколесный велосипед с двумя сиденьями, расположенными рядом.

Дружелюбное прилагательное

(человека) в хороших или ласковых отношениях

«Я был дружен с одним из местных фермеров»;

Sociablenoun

диван в форме буквы S для двух человек, сидящих частично лицом друг к другу.

Friendlyadjective

(отношений) не конфликтует

«мы хотим дружеских отношений со всеми странами»;

Общительный

неформальное общественное собрание

«общительный церковный»;

Friendlyadjective

несерьезно или неприятно соревнование или разногласие

«дружеское соперничество между двумя школами»;

Общительный

Общительный велосипед, или велосипед для друзей, или велосипед Side-by-Side — это велосипед, который поддерживает двух гонщиков, сидящих рядом друг с другом, в отличие от велосипеда-тандема, на котором гонщики сидят вперед и назад.Название намекает на относительную легкость, с которой два велосипедиста могут разговаривать друг с другом, в отличие от тандема.

«общительный»;

Товарищеское обозначение

(игры или матча), не являющееся частью серьезного соревнования.

Friendlyadjective

, обозначающий что-то, что адаптировано для определенной вещи или не наносит ей вреда

«политика, ориентированная на детей»; «Экологически безопасная агрономическая практика»;

Friendlyadjective

благоприятный или полезный

«никто не заметил ее, когда она выскользнула — это была дружеская ночь»;

Friendlyadjective

(войск или техники) собственных сил, принадлежащих или объединенных с ними

«риск взрыва дружественных сил сведен к минимуму»;

Товарищеское существительное

игра или матч, не являющиеся частью серьезного соревнования

«Англия сыграет два товарищеских матча на Сардинии»;

определение, этимология и использование, примеры и родственные слова

  • WordNet 3.6

    • прил. Общительный, дружелюбный и приятный «общительная компания»
    • прил. Общительный, склонный к общению или способствующий общению с другими, «общение», «общение в общении», «общительный разговор», «американцы общительны и общительны»
    • n общительный коллектив людей, собранных для содействия общению и совместной деятельности
    • ***

Пересмотренный полный словарь Вебстера

  • Когда вы дарите кому-то розы, цвет может иметь значение.Значение цветов розы: красный = любовь и уважение, темно-розовый = благодарность, признательность, светло-розовый = восхищение, симпатия, белый = благоговение, смирение, желтый = радость, радость, оранжевый = энтузиазм, желание, смесь красного и желтого = веселье, веселость, бледные смешанные тона = общительность, дружба
    • Общительный Экипаж с двумя двухместными сиденьями, расположенными друг напротив друга, и ящиком для водителя.
    • Общительный Группа людей для общественных целей; неформальная вечеринка или прием; как церковь общительная .
    • Общительный Возможности для разговора; характеризуется большим количеством разговоров; как, общительная тусовка.
    • Общительный Способен быть или годен к объединению в одно тело или компанию; ассоциируемый. «Это общительные части, объединенные в одно тело».
    • Общительный Склонен к обществу или адаптирован к нему; готовы объединяться с другими; любит товарищей; Социальное. «Общество не утешение для необщительного». «Что может быть тревожнее для этого общительного существа, чем сухие, задумчивые уединения в одиночестве?»
    • Общительный Больше не враждебно; дружелюбный.
    • Общительный Готов к общению; склонен разговаривать с другими; не молчаливый или сдержанный.
    • ***

Словарь и циклопедия века

  • Скука может привести к безумию у попугаев. Когда эти умные и общительные птицы находятся в одиночестве и остаются без присмотра в течение длительного времени, они могут легко заболеть психическим заболеванием. Многие наносят себе раны, развивают странные тики и вырывают себе перья.Птицы нуждаются в постоянном общении, ласке и умственном возбуждении; Некоторые орнитологические авторитеты установили, что некоторые породы попугаев обладают умственными способностями 5-летнего человеческого ребенка. Если заброшенный попугай сойдет с ума, мало что можно сделать, чтобы вернуть его к нормальной жизни. В Англии есть «психиатрические лечебницы» для таких несчастных существ.

    • общительный Способный к соединению; подходят для объединения в одно тело или компанию.
    • общительный склонен ассоциироваться или объединяться с другими; склонен к компании; социальной предрасположенности; Социальное; животных, соц.
    • общительный В компании настроен дружелюбно и приветливо; откровенный и общительный; разговорчивый.
    • общительный Дружелюбный: применительно к конкретному человеку.
    • общительный Предоставляя возможности для общения и дружеского общения.
    • общительный Характеризуется общительностью и отсутствием сдержанности и формальности: как, общительная тусовка.
    • общительный, относящийся к обществу или составляющий его; Социальное.
    • общительный Синонимы и
    • общительный Социальный, Общительный, дружелюбный, коммуникативный, знакомый. Поскольку социальное и общительное сходны по смыслу, общительный тем сильнее и привычнее. Они могут отличаться тем, что социальное может выражать больше постоянного характера, а общительность — временное настроение: человек является социальным существом, но не всегда склонен к общению.
    • n sociable Открытый четырехколесный экипаж с сиденьями, обращенными друг к другу.
    • n общительный Трехколесный велосипед с сиденьями для двух человек, стоящих рядом.
    • n sociable Диван или стул с изогнутой S-образной спинкой и сиденьями для двух человек, которые сидят бок о бок и частично обращены друг к другу. Также называется vis-à-vis.
    • n общительный Собрание людей для общественных целей; неформальная вечеринка; особенно общественное церковное собрание.
    • ***

Словарь Чемберса двадцатого века

    • прил. Общительный сёша-бл, склонный к обществу: годный для компании: компанейский: открывающий возможности для общения
    • n Общительный четырехколесный открытый вагон с сиденьями лицом: трехколесный велосипед для двух человек рядом: диван с креслом изогнутая S-образная спинка:
    • n Sociable (U.S.) неформальная вечеринка, общественное церковное собрание
    • ***

Пересмотренный полный словарь Вебстера

Ф., фр. L. sociabilis, фр. sociare, ассоциировать, фр. socius, товарищ. См. Социальные

В литературе:

В нем была дремлющая искра общительности, которую долгие зимы Старкфилда еще не погасили.

«Итан Фром» Эдит Уортон

Клянусь душой, я думаю, что вы очень простите поездку в Оссининг ради одного из его витражей для общения!

«Происхождение человека и другие истории» Эдит Уортон

Веселая яркость общительной жизни делала Буюкдерера интимно веселым с приближением вечера.

Роберт Хиченс «В пустыне»

Он казался общительным, и я села рядом с ним.

«Аптонские письма» Артура Кристофера Бенсона

Здесь вы найдете миссис Кэмерон общительную женщину.

«Испытания и признания домработницы» Т. С. Артура

Он всегда находил Усиала Бритта в общительном настроении.

«Когда Египет развалился», Холман Дэй

В свете дальнейших знаний я теперь предполагаю, что этот носильщик был очень дружелюбным и общительным носильщиком.

«Мрачная улыбка пяти городов» Арнольда Беннета

Очень общительная и ручная птица.

«Экспедиция в Центральную Австралию» Чарльза Стерта

В церковь собиралась вся общительная семья, а малышек надо было уложить спать.

«Детская книга рождественских рассказов» от Разное

Зал очень общительно подъехал.

«Человек-невидимка» Х. Г. Уэллса

***

В стихах:

Моя общительная площадь! Я ценю твой тихий разговор,
Находясь под руку с тем, кого люблю, я иду привычной походкой;
Или валяйтесь в наших креслах-качалках, не слишком красиво или мудро,
И уступить беззаботную уверенность, где от сердца к сердцу отвечает

«Моя площадь.»Кэролайн Ховард Гилман


В новостях:

Именно эта естественная общительность заставляет их так тесно связываться со своими хозяевами-людьми.

Бешенство — это безжалостная машина для убийств, которая эксплуатирует то, что нам больше всего нравится в собаках, их общение с людьми.

Я познакомился с моим первым общительным роботом солнечным июньским днем.

Чтобы превратить покупку дома на одну семью в один из крупнейших предприятий по аренде недвижимости на Итаке, необходимы дальновидность, воображение, коммуникабельность, умение работать с цифрами и готовность много работать.

Некоторые психологи утверждают, что если у вас нет учетной записи Facebook, это большой красный флаг, что вы не очень общительны, ненормальны и можете быть опасными.

НАБЛЮДАТЕЛЬ Кей Э. Холекамп из Университета штата Мичиган ведет хронику жизни пятнистых гиен в Кении, связывая размер мозга с общительностью.

Общительные «роботы» верят в 43 вещи.

Хотя Stinger’s наверняка будет полон посетителей в любую ночь, нам нравится его общительность и приветливое обслуживание барменов.

Палатка для гостеприимства также станет одним из главных элементов выставки Asbury Classic, сохраняя освященные веками и общительные аспекты традиционных конных шоу.

Во второй части исследуется, как городской дизайн делает эти города не только более густыми и яркими, но и более зелеными, доступными для прогулок и общением.

Bam Bière из пивоварни Рона Джеффриса, специализирующейся на кустарном пиве с выдержкой из дерева, для общения легкий и поджаренный, не тяжелее Miller, который вы терпите годами, но сваренный добросовестным художником.

Команды чемпионата получают вкладку в 100 долларов, как и команды, признанные наиболее общительными.

1) Настройка места: места для общения и распространяющиеся цифровые медиа. Койн, Ричард, Массачусетский технологический институт, 2010 ISBN 9780262013918.

Звезда «Настоящих домохозяек» Соня Морган была менее общительной в Southampton Social Club в пятницу вечером, когда пришла вкладка, говорят шпионы.

Он очень ласковый и очень общительный.

***

В науке:

Новые ссылки добавляются в зависимости от общительности или популярности человека, с которым они связаны.

Сложные структуры в обобщенных малых мирах

Концепции коммуникабельности и мобильности для подключенного дома. Гостиница.

Окружающая мультимодальность: актив для развития всеобщего доступа к информационному обществу

Сверстники, у которых есть много статистических контактов в течение повседневного пути, являются хорошими носителями сообщений.Эти более общительные или общительные сверстники обеспечивают более эффективный способ обмена контентом или сообщениями.

Обмен контентом для мобильных устройств

Чем общительнее сверстник, тем больше он снижает его конфиденциальность, но в то же время его ценность в сети возрастает.

Обмен контентом для мобильных устройств

Хоффман. Влияние вариации формата профиля на суждения об интеллекте и общительности.

Widescope — социальная платформа для серьезных разговоров в сети

***

Как быть общительным | Школа жизни Лондон

Что такое «как быть общительным»?

«Как стать общительным» — это 2,5-часовой урок Школы жизни, который регулярно проводится в нашем виртуальном классе через Zoom. Это один из 12 классов по нашим 4 основным темам: Любовь, Работа, Я и Культура.Дополнительная информация о том, как подключиться к классу, будет доступна после покупки билета.

Почему я должен участвовать?

Мы все стремимся к искренним, интимным, сердечным и интересным встречам с друзьями и незнакомцами, но слишком часто нам не удается найти общий язык так, как мы хотели бы. Этот класс специально разработан, чтобы научить нас вести такую ​​социальную жизнь, которую мы заслуживаем. Он показывает нам, как избежать бесплодных и вызывающих одиночество светских разговоров и как элегантно начать правильно обогащать связи с другими.Нам не только показывают, в чем мы ошибаемся, но и даем практические советы — и групповые репетиции — в отношении выигрышных стратегий. Не в последнюю очередь мы будем смеяться вместе, когда учимся.

Чему я научусь?

Как быть общительным учит:

  • Для чего нам нужна дружба?
  • Что такое обаяние и как его получить?
  • Как можно расслабиться в социальных ситуациях?
  • Что делает хорошего собеседника?
  • Что делает хорошего слушателя?

Формат этого класса очень интерактивный и включает сочетание обучения, группового обсуждения и индивидуального размышления.Ведущие класса стремятся создать конфиденциальное пространство, где все участники могут свободно и комфортно вносить свой вклад. Если у вас есть какие-либо вопросы о формате занятий, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Утренние / дневные / вечерние занятия — Все часы указаны по британскому летнему времени (BST)

Это событие транслируется по всему миру. Используйте конвертер часовых поясов, чтобы узнать время потоковой передачи в вашем регионе.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами в Лондоне или свяжитесь с classroom @ theschooloflife.com

Классные отзывы

«Действительно приветствуют тех, кто приезжает сами, и очень интересная теоретическая информация / обсуждения»

«Действительно познавательный опыт; большое спасибо »

« Отлично; хорошее развлечение и пища для размышлений »

« Фантастический опыт; разнообразные практические упражнения; динамичный и увлекательный преподаватель; абсолютно отлично; ‘

Золотая середина: общительность | Эксплораториум

Мы выбираем, как взаимодействовать и относиться к другим.


Люди взаимодействуют друг с другом по-разному. Эти взаимодействия не всегда проходят гладко: люди толкаются и толкаются в переполненном поезде, выстраиваются в очередь, кричат ​​друг на друга в пробке. Такие стрессовые встречи неизбежны, это просто часть жизни? Может быть, мимолетное общение с незнакомцами не стоит того времени и усилий, которые мы вкладываем в наши близкие отношения. Но оказывается, что даже кратковременное позитивное общение с незнакомцами может иметь важные последствия, добавляя смысла жизни и делая наши дни более приятными.Работа социологов дает советы по улучшению нашего взаимодействия с людьми, с которыми мы сталкиваемся ежедневно.

Просоциальное поведение


Если вы обратите внимание, вы увидите широкий спектр позитивного социального поведения: люди открыты для себя, работают волонтерами, жертвуют деньги на благотворительность и даже рискуют своей жизнью, чтобы спасти других от опасности. Социологи называют это просоциальным поведением — в широком смысле, действия, направленные на благо других. (Если вам легче думать о негативном поведении, чем о просоциальном, это может быть из-за другой психологической тенденции, называемой эвристикой доступности .) Люди во всех культурах ведут себя просоциально — для успеха социальных групп и обществ необходимо сотрудничество. Даже среди социальных животных люди помогают друг другу.

Добрые дела идут на пользу

Социологи доказали, что «лучше давать, чем получать». Исследования показывают, что отдача другим может сделать вас более счастливым, чем получение чего-либо. Участникам одного исследования дали деньги, которые они могли потратить в течение дня. Некоторым было дано указание потратить деньги на себя, а некоторым — на других людей.Участники, которые тратили деньги на других, отметили большее счастье в конце дня, чем участники, которые тратили деньги на себя. Это преимущество дарения другим было воспроизведено при изучении более чем ста культур по всему миру, поэтому в следующий раз, когда вам понадобится немного счастья, сделайте что-нибудь приятное для кого-нибудь!

Добрые дела заразительны

Вы уступаете место кому-то в поезде, покупаете бутерброд незнакомцу, который просит еды, или помогаете заблудившемуся туристу.Вы можете думать, что принесли пользу только тому человеку, которому помогли, но на самом деле ваша доброта может иметь волновой эффект. Социологи считают, что определенное поведение и чувства могут передаваться от одного человека к другому. Похоже, это также верно и для негативного поведения, поэтому помните о действиях, которые вы совершаете в этом мире.

Социальное взаимодействие


Завязка разговора и общение с незнакомцем может улучшить наше самочувствие, но в зависимости от того, как идут эти взаимодействия, они также могут вызывать стресс и подрывать наше здоровье, для некоторых из нас больше, чем для других.В разнообразных общественных местах мы должны помнить о том, почему другие могут быть защищены, когда мы пытаемся установить связь.

Развитие сочувствия

Мы думаем о сочувствии как о хорошем, и оно, безусловно, связано с такими положительными результатами, как щедрость и снижение поляризации. Менее известно, что сочувствие может иметь и обратную сторону, а иногда приводить к враждебности и дальнейшей поляризации. Например, сочувствие к тому, кто страдает, может быть настолько мучительным, что мы отворачиваемся от его боли («Я не могу это видеть») или обвиняем страдальца в собственном несчастье («это их собственная вина»).Сочувствие может даже сделать нас агрессивными, побуждая нас атаковать предполагаемых «плохих парней» в пользу пострадавшего. Конечно, это не означает, что мы должны быть менее чуткими, просто нужно помнить о том, как это заставляет нас относиться к другим.

Общение с другими требует, чтобы мы были чуткими к точкам зрения других людей и заботились об их благополучии, даже — или особенно — когда мы принципиально с ними не согласны. Это часто бывает проще, когда у нас есть общее чувство «мы». Социологи считают, что люди могут укрепить свои социальные связи, если они включают других в свое представление о себе . Обращение к разным людям, изучение их и общение с ними расширяет наше представление о том, кто «мы», за пределами наших ближайших родственников и друзей, и включает в себя широкий круг людей. Это помогает нам сочувствовать незнакомцам и людям, чьи ценности, внешность и ситуации отличаются от наших, и вести себя просоциально по отношению к ним.

Чтобы поддерживать чувство связи с другими и конструктивно сочувствовать, попробуйте эти советы:

  • Помните о своих предубеждениях и практикуйте перспективу.
  • Не принимайте это на свой счет — то, что кажется враждебным со стороны другого человека, может не иметь к вам никакого отношения.
  • Дышите и замедляйтесь, чтобы уменьшить физиологическое возбуждение, связанное с сильными отрицательными эмоциями.
  • Вспомните вашу общую человечность.
  • Используйте юмор, чтобы разрядить напряженную ситуацию и обрести перспективу.

Юмор как социальный катализатор

Юмор — мощный инструмент, который может уменьшить или увеличить социальную дистанцию ​​в зависимости от того, как его использовать.Социологи определили стили юмора, которые приводят к разным результатам. Юмор, связанный с позитивным взаимодействием, называемый аффилиативным юмором , включает в себя спонтанное рассказывание анекдотов, остроумное подшучивание и добродушное поддразнивание. В одном исследовании социологи обнаружили, что чем больше такого юмора романтические пары использовали во время конфликта, тем больше они смеялись, тем меньше злились и тем счастливее они были в разрешении конфликта. Самоуничижительный (самоуничижительный) или агрессивный (бросающий саркастические замечания) юмор был менее успешным в создании теплых социальных связей.Эти типы юмора зависят от характера взаимодействия и характеристик вовлеченных людей. Если мы не знаем кого-то хорошо, лучше использовать дружеский юмор; он успокаивает других, снижает напряжение и сигнализирует о том, что мы хотим сделать людей счастливыми, хотя бы на мгновение.


Дополнительная литература

Разговор. «Понимание чувств других: что такое сочувствие и зачем оно нам?» (статья)

Л. Ф. Нордгрен, К.Банас и Дж. Макдональд (2011). «Пробелы в сочувствии к социальной боли: почему люди недооценивают боль социальных страданий». Журнал личной социальной психологии, 100 (1) : 120–128. (Аннотация)

Анита Варма (2017). «Когда сочувствия недостаточно: возможности солидарности в проекте для бездомных в Сан-Франциско». Практика журналистики, 13 (1). (аннотация)

Джулианна Холт-Лунстад, Тимоти Б. Смит и Дж. Брэдли Лейтон (2010). «Социальные отношения и риск смертности: метааналитический обзор.» (бумага)

Кристиан Смит и Хиллари Дэвидсон (2014). Парадокс щедрости: давать мы получаем, хватаясь, мы теряем . (книга)

Натали Генрих и Джозеф Генрих (2007). Почему люди сотрудничают: культурное и эволюционное объяснение. (книга)

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Почему государству необходимо оказывать поддержку малому бизнесу – Зачем государство поддерживает малый бизнес?

Банковский код: Список бик и свифт бик (SWIFT) кодов (ISO 9362)

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко