Я составил перечень наиболее выгодных мест для заработка в Питере, куда лучше всего устраиваться приезжим.

Выгодные места, где можно устроиться на работу в Петербурге

1) Заводы. Так как Питер в последние годы динамично развивался, создавались автомобильный и фармацевтический кластеры, то вы можете пойти сразу на один из автомобильных заводов или фармацевтических предприятий. Важное замечание: на многие современные предприятия берут без опыта — обучение и стажировка происходят прямо на заводе. В итоге вам даже могут предоставить общежитие за счет компании.

Вот наиболее популярные места для трудоустройства в иностранной автомобильной промышленности:

• Hyundai-KIA
• Toyota
• Nissan
• General Motors
• Scania (автобусы)
• Magna (завод автокомпонентов)
• Форд во Всеволожске

По поводу последнего завода летом 2019 года произошли перемены — собственник Форд решил закрыть совместное предприятие с Соллерс под Всеволожском и пока там все уволенные. Но есть слухи, что заводом интересуется южнокорейский Hyundai. Либо его купит китайский автопроизводитель и снова будет набор рабочих. Также в СМИ постоянно пишут, что закрытый General Motors может вернуться.

Также Петербург — это крупнейший порт и судостроительных предприятий здесь очень много. Таможня Санкт-Петербурга – это ворота для миллионов тонн всех китайских товаров в глубь России, в частности отсюда все товары идут в Москву. Судите сами о тех объемах товарооборота, что здесь имеется. Всем мореманам здесь раздолье. Тот же нефтеналивной терминал в Усть-Луге, через который качают до 30% нефти на экспорт.

Наиболее известные и крупные пищевые предприятия, где неплохо платят:

• Балтика
• Петмол
• Самсон
• Кока-Кола
• Ригли

2) Металлургия. Если вы занимаетесь металлом/ломом, например, работали на приемке или переработке вторичного черного или цветного мета, знайте, что Питер — это золотое дно. Здесь крупнейшая точка сортировки и отправки на экспорт черного лома и цветмета, через всё тот же порт.

3) Работа в МЕТРО. В отличие от многих других российских городов, вроде Воронежа, Краснодара, Ростова, Петербург имеет довольно крупный метрополитен, поэтому здесь всегда можно утроиться туда. Курсы машинистов и помощников проводятся круглый год, местные на эту работу не идут, поэтому приезжим стоит этим воспользоваться. Для метро нужно отличное здоровье и неплохая выдержка, зарплата хорошая, знакомый работал 3 года и остался доволен.

4) Работа в Такси. Самая выгодная сфера для активных и энергичных людей. Особенно для приезжих. Тот же Яндекс.Такси на каждом углу. Знать город особо не надо — поставил программу и по навигатору ездишь. Часто в такси можно увидеть девушек-водителей, а не только мужчин.

5) Сфера IT. Не забываем, что Питер — это родина ВКонтакте и других крупнейших интернет ресурсов Рунета. Всем известный Павел Дуров родом именно отсюда. Из Петербурга вышло великое множество успешных (и не очень) стартапов, а сколько еще сколько выйдет!

Если вы умеете кодить, понимаете в Javascript, PHP, Руби, С++  вас легко могут взять на работу крупные компании в сфере АйТи. Зарплаты высокие. 40-80 тысяч – это только на низовом уровне, а ведущим разработчикам можно рассчитывать на 100-200 тысяч в месяц. Как говорится, всё зависит от вашего умения.

6) Грузоперевозки. Тоже очень выгодная сфера — перевозят много и часто. Стройматериалы, пассажирские перевозки (постоянно возят на море). Уйма квартирных переездов – те же приезжие регулярно переезжают с места на место. Также можно устроиться в крупный гипермаркет, типа Леруа Мерлена или Ашана и развозить оттуда на доставке по городу. Другой вариант – пойти сразу в транспортную кампанию.

7) Малоэтажное строительство. Сфера малоэтажной застройки, а вместе с ней ремонты и отделка – это второе после Москвы место по популярности загородного жилья. Здесь любят дачи, увлекаются коммуникациями, и не экономят на строительстве.

Больше всего в этом секторе зарабатывают электрики, сантехники и отделочники — у них работы навалом. Септики, водопровод, автономное газовое отопление и ГВС, дорожное строительство – все это развивается.

8) Продажа и аренда недвижимости. Агенты по недвижимости (больше подходит для активных женщин) нужны – объектов по Ленобласти много и всем этим надо кому-то заниматься. Работа специфическая и без опыта можно начать зарабатывать.

9) Ремонт цифровой техники. Ремонты мобильной техники и компьютеров: очень много пенсионеров и просто людей, у которых часто ломаются телефоны и ноутбуки.

10) Автосервис. Это одна из самых выгодных тем в Питере. В любом виде вы найдёте себя. На каждой улице есть дороги, автотрассы, у каждого второго горожанина имеется элитная машина и никто сам не чинит — все приучены к ремонтам. Тот же автоэлектрик получает 70 тысяч и работы ему хватает.

proficomment.ru

Куда пойти обладателям не очень перспективных профессий — The Village

Массовые увольнения сотрудников ещё не начались, но некоторые компании уже начали оптимизировать штат, избавляясь от лишних маркетологов, секретарей и других специалистов, без услуг которых, в принципе, можно обойтись. Куда идут эти люди? По заказу The Village сайт Job.ru проанализировал свою базу вакансий и выяснил, что безработные пиарщики часто размещают резюме на должности менеджеров по продажам, кураторов или преподавателей, HR-специалисты хотят работать бухгалтерами, персональными ассистентами или психологами, банковские операционисты — коллекторами или экономистами, секретари — ассистентами, менеджерами по продажам или завхозами. Но не факт, что они будут востребованны в смежной области.

Мы попросили представителей компаний и кадровых служб рассказать о том, куда можно пойти работать представителям не очень востребованных и перспективных профессий.

Марина Адлер
руководитель HR-направления страховой компании Intouch

Из врачей в страховщики

В связи с реформой здравоохранения под сокращение попадает значительное количество специалистов с медицинским образованием. На мой взгляд, одной из потенциальных сфер перехода медиков может стать страховая индустрия. Для нас это ценнейшие потенциальные кандидаты. Мы продаём такие страховые продукты, как полисы выезжающим за рубеж, а также предлагаем страхование от несчастных случаев. Как раз для урегулирования страховых случаев по этим продуктам мы всегда ищем кандидатов с медицинским образованием и опытом.

В целом страхование очень гостеприимный сегмент бизнеса для специалистов самых различных специальностей. Для нас не всегда принципиально, работал до прихода к нам человек в страховой компании или нет — мы всегда готовы инвестировать своё время в обучение начинающего специалиста. К примеру, мы с радостью приглашаем всех, кто готов работать на телефоне с клиентами нашей компании. Примеров успешной карьеры у нас очень много: отличными продавцами становились и бывшие учителя, и профессиональные кондитеры, и консультанты красоты.

Наталия Сальникова руководитель отдела оценки и развития персонала компании 2GIS

Из журналистов в урбанисты

Среди вакансий, которые открыты в нашей компании, есть такие, на которые мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Например, это операторы кол-центра, инженеры-картографы, менеджеры по рекламе. И, кстати, недавно мы открыли в нашем московском офисе вакансию урбаниста — нам нужны специалисты по городам. Это люди, которые отлично ориентируются в городе, знают его как свои пять пальцев и помогут нам правильнее оценивать качество городского сервиса, точнее формулировать стоящие перед ним задачи. Для нашей компании это новая позиция, но очень интересная и перспективная.

Из невостребованной в кризис профессии можно уйти в область продаж, здесь специалисты нужны практически всегда. В эту сферу можно прийти без опыта, но в итоге достичь высоких результатов. Операторы кол-центра и, например, картографы могут вырасти в руководителей групп и целых направлений. Кроме того, учитывая региональный, а сейчас уже и международный масштаб компании, мы можем предложить сотрудникам с опытом в нашей компании переезд на открытые вакансии производственного направления в филиалах и франчайзи. Например, в Москве, Санкт-Петербурге, Праге или Сантьяго.

Татьяна Майер руководитель отдела персонала Parallels
в Новосибирске

Из сисадминов в сотрудники IT-корпорации

Системные администраторы не находятся в числе первых претендентов на увольнение, но перспективы карьерного роста в этой профессии невелики. Но они могут претендовать на позиции в профессиональном сервисе, например в системном интеграторе (адаптация программных продуктов под потребности конкретных клиентов, развёртывание и установка на территории заказчика), в компаниях — разработчиках собственных программных продуктов — на позиции специалистов по миграции и апгрейдам. В первом случае, помимо английского, потребуется иметь хорошее знание серверной части системного администрирования, понимать специфику хостинга и баз данных. Если хочется переквалифицироваться в тестировщики, то будут полезны знания методов тестирования и базовое понимание языков программирования. Универсальный совет только один — выбирайте то, что интересно именно вам, и далее углубляйтесь в тему. Если предмет работы не интересен, то шансов на успех мало: это рано или поздно чувствует работодатель, а вы живёте с этим каждый день.

В новосибирском офисе Parallels мы стали готовить системных администраторов к работе в службе сопровождения программных продуктов. Кандидатам, успешно прошедшим техническое собеседование, мы предлагали изучать английский у нас в офисе. Так мы получили возможность оценить их коммуникативные навыки в реальной обстановке до приёма на работу. Школа английского для сисадминов длится два-три месяца. Каждый инженер может углубляться либо в техническую часть, либо в консалтинговую, а кто-то может пойти по управленческой стезе. Кроме того, у нас периодически открываются узкие специализации, например специалисты, отвечающие за контроль качества сервиса. В службе сопровождения продуктов можно в среднем зарабатывать больше, чем в области системного администрирования.

Татьяна Баскина заместитель гендиректора кадрового холдинга «Анкор»

Из продавца туров в операторы кол-центра

Работники туриндустрии, ежедневно общающиеся с самыми разными, порой непростыми клиентами, могут найти себя в продажах и на клиентской работе в других сферах. Их опыт, высокий уровень стрессоустойчивости, умение общаться, предлагать оптимальное решение в чётко установленные сроки и разрешать сложные ситуации будет востребованно и в тех отраслях, которые менее других пострадают в кризис. Например, можно попробовать поработать в кол-центре телекоммуникационной компании или переквалифицироваться в медицинского представителя.

Ещё один возможный вариант — обратить внимание на сферу онлайн-торговли и интернет-маркетинга. Ведь проконсультировать потенциального клиента в части выбора или продвижения товара ничуть не сложнее, чем подобрать «идеальный тур».

Если вы ещё молодой специалист, самое время подумать об обучении профессиям будущего. Много всего интересного будет происходить в мобильных технологиях, медицине, биологии и других областях. Кроме того, стоит обратить внимание на государственный сектор. На госслужбе сейчас появились руководители с новым, современным менталитетом, меняется культура и системы вознаграждения. И этот сектор — самый стабильный с точки зрения трудоустройства.

Екатерина Алудаури операционный директор сервиса «Дневник.ру»

Из маркетологов в продавцы

В кризис в первую очередь сокращают административный персонал, PR, маркетинг и HR. Три последние специальности так или иначе связаны с продажами, продвижением, аналитикой. Можно двигаться к упрощению функционала, использовать наработанные ранее связи и перепрофилироваться в продавца — заниматься прямыми продажами, например. У сотрудника, работавшего в сфере коммуникаций, уже есть база контактов, и он может начать по-другому по этой базе взаимодействовать. Нужно только поменять предмет и способ этого взаимодействия.

Если уволенному человеку удаётся оставаться в рациональном настроении и просто действовать, то есть все шансы прийти к успеху и зарабатывать даже больше — в той же сфере бизнеса, но на другом уровне. Тут технически нужно действовать, не отвлекаясь на эмоции, а эмоции обычно у людей в кризис, да ещё и после сокращения, не самые позитивные, народ скатывается в рефлексию.

Евгений Дьяченко основатель компании Supl.biz

Из учёных в предприниматели

Я основатель четырёх компаний, общий штат сейчас около пятидесяти человек, и в некоторых компаниях продолжаю набирать ключевых сотрудников самостоятельно. Я ушёл в бизнес, после того как оказался невостребованным как учёный.

В 2010 году я защитил кандидатскую диссертацию по физико-математическим наукам. Я учился в Томском университете, а потом полтора года — в Германии. После защиты хотел поступить в постдокторантуру университета Каталонии в Барселоне, но, к сожалению, в тот год по ним особенно сильно ударил кризис, и новые позиции постдоков решили не открывать. После этого я решил, что раз сейчас не время заниматься наукой в Европе, то мне интересно попробовать себя в бизнесе, и в 2011 году открыл свою первую компанию, сервис удалённых ассистентов «Смартфилд». Сейчас в ней работают тридцать сотрудников. А ещё занимаюсь электронной торговой площадкой для бизнеса Supl.biz.

Я много путешествую по миру, общаюсь на конференциях с великими людьми и у многих интересуюсь, как они добились таких высот. Все ответы можно свести к двум. Во-первых, занимайтесь тем, что вам нравится делать. Во-вторых, не бойтесь менять сферу деятельности.

www.the-village.ru

На кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать

Чтобы выжить в этой стране, нужно зазубрить, как «Отче наш», одно важное правило: всегда думай о будущем, но никогда на него не надейся. Как ведь получается, ты учишься, копишь капитал, пашешь с утра до зари, строишь планы, а потом – дефолт, революция, и добро пожаловать в новый мир с голой задницей. И чтобы хоть как-то удержаться на плаву и гарантировать своим трудолюбием безбедную жизнь, важно найти хорошую профессию, нужную, высокооплачиваемую. Во все режимы, во все времена, даже самые тяжёлые, были ремёсла, на которые спрос был повышен, и позволить умельцы себе могли чуточку, а иногда и намного больше. Страна ведь продолжает существовать.

Конечно, делать прогноз и гарантировать, что всё сбудется, может только отчаянный смельчак вроде депутата красноярского горсовета, который назвал Кадырова позором России и вообще много чего нелестного про него наговорил. В конце концов, какое-то время назад некоторые «эксперты» утверждали, что нет ничего лучше фриланса. Ещё раньше говорили, что работа бизнесмена даже лучше, чем Иисус. А в Советском Союзе люди с высшим образованием уходили из НИИ, потому как на заводах платили больше. Было сложно, но, перелопатив кучу аналитики, поговорив с экспертами, мы составили небольшой список перспективных профессий, ради которых нужно закончить ВУЗ. Спрос на электриков и прочих рабочих людей будет всегда, но ведь всем нам хочется прибавить своему образу элитарности за счёт высшего образования и добраться до Олимпа, не орудуя мотыгой в дождь и снег.

Финансисты

Больше всего денег у тех, кто с ними работает, со времён Теодора Драйзера и его великой трилогии ничего не изменилось. Сколько ни говори про развитие технологий и апокалиптический спрос на инженеров, финансы есть финансы. Кто ворочает шекелями, йенами да прочим златом, тот ворочает миром. Да даже те, кто их просто считает. Топ-финансисты, как и сейчас, будут в шоколаде. Вслед за ними сладкой глазурью покроются финансовые аналитики. Пока что ни одна экономика без них не может обойтись.

Если в 90-е любой предприниматель мог открыть свой банк, то сейчас среди банкиров превалируют люди с прекрасным, как манеры английской королевы, образованием и различными бизнес-степенями. По сути, банкирами сегодня зовут менеджеров среднего и высшего звена, работающих в финансовых организациях. Это не только хорошие экономисты, но и управленцы, и аналитики. В народном воображении это люди в дорогих костюмах, в больших кабинетах, оставляющие подписи золотыми паркерами. Короче, Скруджи Макдаки, и вот этот банкир-мудак из «Харли Девидсона и Ковбоя Мальборо».

Где учат?
И куда же идти учиться? Необходимые знания и навыки можно получить на экономических факультетах вузов, выучившись по специальности «банковское дело» или «финансы и кредит». Наиболее охотно на работу берут выпускников Финансовой академии при правительстве РФ, Высшей школы экономики, Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, МГУ и МГИМО. Но это, конечно, дело случая. Главное – характер и стремление. И не забывай, здесь знания играют большую роль, поэтому учиться и зубрить придётся, если хочешь стать высокооплачиваемым специалистом.

Маркетологи и рекламисты

Реклама – двигатель торговли, а рекламисты – торговцы воздухом и мечтой. Что ни говори, но на эту мечту и на этот воздух люди ведутся уже не одну тысячу лет. Просто в привычном понимании реклама появилась относительно недавно.
Товары будут производиться, конкуренция тоже всегда будет, и продвигать всё это благообразие тоже как-то нужно. Если, конечно, мы не вернёмся на машине времени в СССР, когда у госпроизводства конкурентов не было, кроме разве что контрафакта.

В России реклама находится в жутко зачаточном состоянии. Она появилась всего-то 26 лет назад. Стране будет требоваться все больше копирайтеров и креативных продюсеров. Однако только в том случае, если будет нормальный рынок. Поэтому у маркетологов, бренд-менеджеров, конечно, PR-менеджеров и прочих рыночных стратегов появится хороший шанс озолотиться. Однако, как и в любой творческой профессии, здесь будет существовать ощутимый разрыв между зарплатой профессионала высокого уровня и рядовыми сотрудниками. Так что стремись к золотому трону.

Где учат?
Что касается образования, то тут идеальным будет получить заграничное образование, потому что пока русский медведь сосал коммунистическую лапу, белоголовый орлан выпускал всё новые и новые пособия по рекламе и маркетингу. В ВУЗах, как правило, учат устаревшей ереси, поэтому всё зависит от уровня продвинутости преподавателя. Как правило, преподают бывшие историки и физики, и только сейчас появляются педагоги с гордой надписью «специалист по рекламе и PR» и «маркетолог» в дипломах и, что самое главное, опытом работы в этих сферах. И туда иди, важные знания всё равно получишь.

IT

Сегодня так называемая сфера IT популярна, как никогда, ведь все, даже крупный бизнес, стараются уйти в интернет, там и свободы больше, и дешевле. Собственно говоря, интернет-магазины не просто так процветают. Тем более мир только начал компьютеризироваться, дальше будет только лучше. Грамотный компьютерщик нужен и важен абсолютно везде, даже если небеса разгневаются окончательно и в России появится свой закрытый интернет, то без программистов не обойтись. Некоторые наверняка будут даже платить за то, чтобы выйти за пределы отечественного онлайн-пространства. Вот поэтому в 2016 году в России компьютерщики входят в топ самых востребованных. И тут огромное количество вариантов, как бы ни казалось это странным. Причем о многих вариантах специальностей молодое поколение и не слышало: html-верстальщики, дизайнеры веб-сайтов, программисты в различных областях, тестировщики программного обеспечения, системные администраторы и многие другие, имя им – легион.

Где учат?
Конечно, отточить свои таланты можно и самостоятельно, с помощью пособий, сайтов и книжек. Но чтобы стать настоящим разноплановым профи, твоему вниманию предоставляется широкий спектр факультетов. тут и факультеты информационных систем и компьютерных технологий, и факультеты кибернетики и информационной безопасности, и прикладной информатики. Выбирай!

Медики

Согласен, немного странно видеть медиков в топе высокооплачиваемых специалистов. Особенно после того случая в Брянске, где раздосадованный низким заработком доктор нечаянно убил пациента. Последние лет 80 врачей хоть и считают интеллигенцией, но на их карманах это не сильно отражается. Разумеется, если дело не касается стоматологов, мировых светил, косметических хирургов и просто хороших хирургов. Однако, по мнению ряда экспертов, через 10 лет медики получат по заслугам и войдут в семерку наиболее высокооплачиваемых специалистов. Наиболее востребованными и высокооплачиваемыми к 2022 году, по их мнению, будут нейрохирурги и реабилитологи – те, кто будет возвращать наши собранные после аварий и прочих неприятностей тела к нормальной жизни.
Собственно, другие считают, что высокооплачиваемыми будут врачи только высокой квалификации. Среднестатистический врач вряд ли переместится в эту группу, потому что это бюджетная сфера.
Медицина будущего будет становиться все более высокотехнологичной: врачи станут сотрудничать со специалистами в области нано- и биотехнологий, генетики и электроники. Следовательно, появятся пугающие пожилых медсестёр специалисты-наномедики, занимающиеся обслуживанием нанороботов, способных изнутри «латать» человеческий организм, а также флеш-хирурги, расширяющие возможности человеческого мозга хирургическим путем. Правда, наступление такого будущего они отодвинули не на 10, а на 20 лет. Ну и не забывай, что с высокой технологизацией медицины увеличится потребность в инженерах медицинского оборудования.
Но не забывай, что в маленьких запущенных городах, где в районной поликлинике главной ценностью является сорокалетний аппарат для УЗИ, таких специалистов вряд ли будут принимать. Дорого это. Так что надейся на большие города – чем больше, тем выше шанс устроиться наномедиком.
Где учат?
Где этому учат? Конечно, в медакадемиях. Будь готов к самому долгому обучению из всех возможных.

Инженеры

Исходя из того, что во многих крупнейших городах и регионах государства постоянно затеваются масштабные градообразующие производства, при этом семимильными шагами развивается международное промышленное партнерство, на данном этапе существует острый дефицит профессиональных инженеров, технических работников, а также руководителей среднего звена на производстве. В приоритете останется сочетание технического, юридического и экономического образования. Не лишним будет наличие знаний английского или любого другого европейского языка.
Где учат?
Любой технический ВУЗ – к твоим услугам. Инженерные специальности ждут своих новобранцев, главное – выбрать ту инженерную сферу, в которую тебя тянет.

Нанотехнологи

Нанотехнологии – это сфера, в основе которой лежит работа с молекулами и атомами. В связи с тем, что данное направление резко начало развиваться и нашло огромную поддержку у правительства, в ближайшем будущем будет продолжать расти спрос на специалистов из данной области. Нанотехнологии используют в машиностроении, в космических технологиях, медицине и пищевой промышленности.
Однако есть риск, что финансирование вскоре закроется, потому что на технологии тратится очень много денег, а отдача мизерная. «Роснано» стало больше объектом шуток, чем реально полезной организацией. Однако за технологиями – будущее, и кто знает, может быть, твои знания найдут применение за рубежом? В 50-х все мечтали стать физиками-ядерщиками, в 90-х – проститутками, киллерами и биологами. Этот период, безусловно, за… нанологами.
Где учат?
Во многих технических вузах уже сегодня можно получить профессию с приставкой «нано». Образование можно получить по специальностям «Электроника и наноэлектроника» или «Наноматериалы» в некоторых высших учебных заведениях, например, в Московском энергетическом институте (МЭИ), Московском государственном институте электроники и математики (МИЭМ), Университете имени Н.Баумана и Российском химико-технологическом университете им. М.Д. Менделеева (РХТУ).
А питерский электротехнический университет ЛЭТИ и вовсе является одним из мировых лидеров в области нанотехнологий. Там можно получить дополнительное образование по направлениям «Диагностика микро- и наносистем», «Микро- и наносистемная техника» и «Физические основы нанотехнологий».

P.S.

Однако не забывай простую истину: в любой сфере много зарабатывают только высококлассные специалисты. Рядовые сотрудники над златом не чахнут. Данный рейтинг составлен с точки зрения спроса. В большинстве своём он состоит не из гуманитарных профессий. Так что же, гуманитарии не нужны? Конечно, нужны. И если у тебя хватит ума и терпения, то ты озолотишься и на своём поприще, даже если учился на библиотекаря. А если нет мозгов, то и финансиста из тебя не получится.

brodude.ru

Кем выгодно работать в США

Американские аналитики провели исследование рынка труда США с целью определения самых выгодных профессий. Анализ проводился по уровню оплаты труда, возможности получения работы, требованиям к здоровью и т. д. Предлагаем перечень самых выгодных профессий.

Кем выгоднее работать в Америке

Лес Кранц — американский исследователь, опираясь на данные официальных документов, составил рейтинг популярности профессий в США.

Результаты его работы были помещены в «Справочнике для ищущего работу». Рейтинг учитывает шесть основных критериев:

1. Размер зарплаты;
2. Возможность найти работу;
3. Требования к состоянию здоровья;
4. Безопасность труда;
5. Уровень напряженности во время выполнения служебных обязанностей;
6. Количество командировок.

Оказалось, что самыми выгодными с учетом этих критериев являются профессии:

• Менеджер интернет-сайта;
• Компьютерный аналитик;
• Инженер в IT-сфере;
• Математик;
• Программист;
• Бухгалтер;
• Промышленный дизайнер.

В самом низу списка оказались:

• Подсобный рабочий;
• Лесоруб;
• Рыбак;
• Строитель;
• Профессиональный танцор;
• Металлург;
• Водитель такси.

Если составлять рейтинг по отраслям, он будет таким:

• В области искусства выгодно быть: редактором на киностудии, архитектором, дирижером симфонического оркестра;
• В спорте: тренером по баскетболу, автогонщиком;
• В сфере финансов: бухгалтером, финансовым аналитиком;
• В средствах массовой информации: составителем инструкций для покупателей (пользователей), техником на телевидении, редактором в газете;
• В здравоохранении: администратором госпиталя, секретарем врача, технологом по медоборудованию;
• В науке неплохо быть математиком или заниматься статистикой. А также хорошо устроиться на работу историком, политологом или социологом;
• IT-технологии: менеджер сайта, аналитик и инженер в сфере программного обеспечения.

Сколько получают за работу в США

• Бухгалтерия и финансы: $23,3 — $109,8 тыс./год;
• Реклама и маркетинг: $23 — $97 тыс./год;
• Искусство и дизайн: $23 — $97 тыс./год;
• IT-технологии: $15 — $85 тыс./год;
• Строительство: $15 — $90 тыс./год;
• Кулинария: $15 — $38 тыс./год;
• архитектура: $17,5 — $100 тыс./год;
• Образование $19,5 до $45 тыс./год;
• Инженеры $23 — $100 тыс./год;
• Офис $15- $40,6 тыс./год;
• Транспорт $25 — $80 тыс./год;
• Туризм: $23 — $81 тыс./год;
• Промышленность: $20- $40 тыс./год.

Нужно принять во внимание условность этого рейтинга, поскольку в нем не учтены многие важные критерии. Например, уровень образования или квалификация. Нам показался более заслуживающим доверия другой список прибыльных профессий. Согласно ему, перечень самых престижных профессий выглядит так:

№1. Хирург

Зарплата может достигать $181 850, Обучение длится от 10 до 15 лет.

Многие медицинские профессии в США очень хорошо оплачиваются. При оплате, конечно, учитывается квалификация специалиста. Для успешной карьеры, кроме таланта, придется приложить немалые усилия — закончить колледж, 4 года медицинской школы, ординатура, лицензирование. Только преодолев этот нелегкий путь, вы сможете надеяться на высокооплачиваемую престижную работу. Несмотря на то, что профессия так высоко оплачивается, все не так уж просто: более 80% выпускников медицинских школ имеют долги за обучение.

№ 2. CEO (Главный исполнительный директор)

Зарплата до $140 880

Главный исполнительный директор – главное лицо компании. Отвечает за направление развития и оперативное управление компанией. Как правило, стоит во главе совета директоров. Если компания маленькая, может сам являться «советом директоров». Способов стать СЕО несколько. К примеру, можно создать собственную компанию и назначить себя на эту прекрасную должность. При скучном традиционном методе, необходимо получить степень магистра экономики. Но Билл Гейтс обошелся без подобных условностей.

№ 3. Технический директор

Зарплата до $140 210

Учиться придется лет семь. В обязанности входит координация, планирование, налаживание и поддержка производства и т. п. Самые высокооплачиваемые заняты в производстве электронных приборов и полупроводников.

№ 4. Летчик гражданской авиации

Зарплата до $134 090, Срок обучения – 5-10 лет.

Пилоты на авиалиниях в США не могут летать более 100 часов в месяц. Однако, чтобы получить доступ к этой прекрасной жизни, нужно, чтобы вам, во-первых, было не меньше 18 лет, а во-вторых, на вашем счету должно быть более 250 полетных часов.

Чтобы стать пилотом на коммерческих рейсах, вы должны достичь 23-летнего возраста и налетать не меньше 1500 часов. Кроме того, вам предстоят серьезные экзамены. Здесь можно обойтись без степени бакалавра. Но без летных часов (весьма недешевых, кстати) не обойтись. Многие летчики по этой причине приобретают опыт в армии. Существует, правда, много частных школ. После получения квалификации пилота, командиром самолета вы сможете стать лишь лет через 5-15. Только после этого начнется «сбор урожая» в виде высокой зарплаты и выбора маршрута.

Для подведения итога приводим список первых 24 пунктов из списка самых высокооплачиваемых профессий в США:

1. Хирург: $181 850
2. Анестезиолог: $174 610
3. Гинеколог-акушер: $174 610
4. Челюстно-лицевой хирург: $169 600
5. Терапевт: $156 790
6. Зубопротезист: $156 710
7. Ортодонт: $153 240
8. Психиатр: $151 380
9. Главный исполнительный директор: $140 880
10. Технический руководитель: $140 210
11. Педиатр: $140 000
12. Семейный врач широкого профиля: $137 980
13. Терапевт/хирург, все остальные: $137 100
14. Летчик гражданской авиации: $134 090
15. Дантист: $132 660
16. Врач-ортопед: $111 130
17. Юрист: $110 590
18. Дантист, все остальные специальности: $106 040
19. Диспетчер службы управления воздушным движением: $100 430
20. Менеджер по компьютерным и информационным системам: $100 110
21. Менеджер по маркетингу: $100 020
22. Менеджер в области естественных наук: $97 560
23. Менеджер по сбыту: $96 950
24. Астроном: $96 780

Как видите, большинство профессий в этом списке – медицинские.

Самые востребованные профессии

По версии Forbes, в десятку вакансий попали и самые дешевые, и самые дорогие специалисты. Оказывается, наиболее востребованы на американском рынке труда просто «рукастые мужики» – электрики, сантехники, столяры. С ними рядом – водители грузовиков и медсестры. Потребность в этих специалистах неизменно высока и будет такой еще долгие годы. В группе самых нужных оказались и врачи, несмотря на высокую оплату труда.

Все еще не удовлетворена потребность в инженерах, хотя колледжи США выпускают их ежегодно около 75 тысяч. Оказывается, многие после окончания колледжа выбирают для жизни другие страны. Часто студентов отпугивает сложный курс обучения инженеров.

Всегда не хватает кадров в гостиничном и ресторанном бизнесе. Это самая плохо оплачиваемая категория, годовой доход в среднем около 18 тыс. долларов. В «горячую десятку» востребованных профессий входят топ-менеджер, торговый представитель и специалист по работе с клиентами.

© Старецкая Елена, BBF.RU

bbf.ru

Где работать выгоднее?

Численность неработающих стабилизировалась на этом уровне уже в течение года. Тем не менее, особой проблемы с наличием свободных рабочих мест в Даугавпилсе сейчас нет. В среднем, у нас в обороте имеется более пятисот вакансий ежедневно.

Одной из главных проблем нашего края справедливо считается отток экономически активной рабочей силы за границу. Люди уезжают, жалуясь на низкие зарплаты в Даугавпилсе, а безработные, стоящие на учете в службе занятости, не желают зачастую воспользоваться предоставляемыми вакансиями. Как решить проблему хронической безработицы и низких зарплат? И так ли уж выгодна по нынешним временам работа за границей?

 Янис Ванагс, руководитель даугавпилсского филиала Государственной службы занятости:

– На данный момент у нас на учете по городу и району имеется более 5100 безработных из всех 60000 работоспособного населения.

Почему же эти люди до сих пор никуда не устроились? Во-первых, причина заключается в низкой зарплате на многих фирмах и предприятиях, не превышающей 130 ти латов «чистыми». Квалифицированный рабочий люд оценивается из расчета на «минималку» – правда, иногда дополнительные деньги идут в конвертах. В целом, зарплата у нас в 3 4 раза ниже, чем в столице. Вот и получается, что у нас на учете стоят около двухсот швей при наличии в Даугавпилсе постоянных вакансий в этой сфере.

Сейчас некоторые начинают говорить о завозе в Латвию рабочих из других стран. Мне такая позиция непонятна. Почему работодатель не готов платить местному работнику, но готов платить привозному? Да и сомневаюсь, что те же болгары и румыны к нам поедут: и так у нас самая низкая, после тех же Болгарии и Румынии, зарплата в ЕС, да и иностранный производитель скорее пойдет в более теплые страны, с меньшими, чем у нас, издержками на производство.

Считаю, что у местных предпринимателей есть два хороших пути: или поднимать зарплату, улучшать условия труда, вводить систему различных бонусов для работников, или же сначала модернизировать свои производства, поднимать уровень их производительности. Поднимется производительность, вырастут прибыли и, опять же, можно будет повышать зарплату.

Несмотря на все вышесказанное, думаю, что уже в скором времени число безработных в наших краях существенно снизится – если быть точным, то после 1 июля. Дело в том, что вступает в силу находящаяся сейчас в третьем чтении в Сейме новая редакция Закона об искателях работы. У нас сложился стереотип о сладкой доле безработного в странах Запада, который якобы получает от государства денежки, ничем не занимаясь. На самом деле это далеко не так, и именно у нас в Латвии едва ли не самое либеральное и мягкое законодательство в этой области – даже по сравнению с соседними Литвой и Эстонией. Человек приходит к нам отметиться раз в месяц, и больше мы его не видим. Теперь же мы будем приводить свои законы о безработных в соответствие с западными образцами. На практике это означает, что отныне мы станем куда больше работать с каждым соискателем, с ними будут заключаться договоры об индивидуальном поиске работы. Будут отсечены все работающие нелегально – их довольно много. Введется очень много новых мероприятий по повышению мобильности, уровня квалификации и знаний безработных, которые будут финансироваться европейскими фондами. Многим придется приходить ежедневно, как на работу. В случае отказа последует немедленная потеря статуса безработного. Опасаюсь, что из нынешнего числа безработных не менее трети сделает выбор в пользу «свободы» в их понимании и предпочтет потерять этот статус, лишь бы не утруждать себя. Что ж, каждый сам делает свой выбор…

 Владимир Веретенников, журналист:

–Так ли уж верны толки о высоких заработках за границей?

Поиск трудового счастья за рубежом, в принципе, напоминает гигантскую лотерею. Я сам дважды ездил на работу в Великобританию: в первый раз – несколько лет назад, когда до вступления в ЕС было еще долго. Так вот, гастарбайтерская действительность во многих случаях резко расходится с радужной картинкой, нарисованной заранее воображением.

Как правило, когда вы начинаете первый рабочий день за рубежом, супервайзер (надсмотрщик) обязательно заявит, что трудиться все должны старательно, иначе нерадивого моментально рассчитают. Никто обычно в понуканиях не нуждается – сначала все просто рвутся вкалывать, даже несмотря на подчас самые суровые условия труда, от которого местные отказываются. Но вот заплатят ли вам за все это по достоинству – еще большой вопрос! Если речь идет, скажем, о сельскохозяйственной работе, плата начисляется по объемам собранного, сделанного и по определенному тарифу – вне зависимости от того, выдался ли год урожайным или неурожайным. Зачастую заработанного хватает лишь на еду да на уплату за «караван», то есть за жилье в вагончике. При этом, как правило, у всех гастарбайтеров на слуху истории о том, как работники, осмелившиеся бороться за свои права, бывали попросту изгнаны с ферм.

За истекшие лет пять в гастарбайтерском деле произошли большие изменения. Невиданно расцвела система агентств, только под крылом которых, как гласит местный закон, приезжие «истернерс» («восточники») могут устраиваться на работу. «Прелести» этой системы приходится изведать многим. Как правило, владельцы агентств стремятся содрать со своих подопечных три шкуры, и единственной надеждой в таком случае остается оформить по прошествии времени «хоумофис» – документ, дающий право искать работу самостоятельно. Поскольку агентства в этом не заинтересованы, они делают все возможное, чтобы затянуть его получение – особенно если учесть тот факт, что на руководство агентств, как правило, и возлагаются хлопоты по выправлению «хоумофисов». Пока же приезжий остается под крылом агентства, он даже и не числится среди работников предприятия, на котором трудится: считается, что агентство как бы сдает его внаем. Пользуясь своими преимуществами, владельцы либо сдирают немалый процент из получаемой гастарбайтером зарплаты впрямую, либо делают это обходными методами, например, высчитывая непомерную квартплату за жилье, которое тоже предоставляется агентством и которое, согласно заключаемым договорам, гастарбайтер не может покинуть по собственной инициативе. Фирмам, которые принимают работников из наших краев, эта система нравится. Они платят меньше, чем своим, при этом все проблемы перекладывают на агентства.

Знающие люди, к слову, считают, что выходцам из Латвии лучше устраиваться в Ирландии – мол, ее «держат» латвийские агентства, так же, как литовцы «держат» Британию. Якобы национальная принадлежность конкретного кровососа имеет значение, так как «своих» он будет обирать чуть меньше. Во всяком случае, ясно, что больше всего на островах можно заработать не трудом рук своих, а на выжимании пота из приезжих соотечественников.

gorod.lv