Какие профессии будут востребованы через 5 лет: Востребованные профессии — топ 10 в России Какие будут востребованы через 5-7 лет?

Содержание

Какие профессии будут востребованы через 5 лет

Не секрет, что рынок востребованных специалистов со временем меняется, давайте спрогнозируем какие профессии будут востребованы через 5 лет. Важно запомнить, что за знания, которые еще недавно работодатели платили круглые суммы, могут оказаться совершенно ненужными уже завтра. Как же сделать выбор и не совершить ошибку? На сегодняшний день не только школьники и их родители задаются вопросом востребованности той или иной профессии такими прогнозами занимаются даже крупные корпорации на госуровне.

Какие профессии будут востребованы через 5 лет – прогнозы

Делать 100%-ные ставки на ту или иную специальность очень сложно, потому что жизнь быстротечна и изменчива. Однако есть такие отрасли, на которые можно сделать реальные ставки и не беспокоится о том, что по окончанию ВУЗа приобретенная специальность станет совершенно ненужной и плохооплачиваемой.

Существуют реальные предположения, что через несколько лет сохранится спрос на специалистов технической отрасли из-за активного развития новых технологий и промышленности. На пике будут инженеры, механики, энергетики, работники сервисного обслуживания и т.п. Хоть сегодня работа промышленных предприятиях и находится на грани кризиса, уже ощущается большая нехватка производственников, так как они переквалифицировались и нашли работу в других отраслях рынка, постепенно растеряв свои профессиональные навыки.

А теперь, когда налаживается работа индустриальных компаний и их развитие ощущается острая нехватка специалистов технарей. И разговор идет не об обычных рабочих, а инженерах высокой квалификации, фрезеровщиков, токарей нового формата и специалистов, которые разбираются в нанотехнологиях. Последние не только получают престижную и востребованную профессию, но и соответствующую оплату труда.

Кроме работников конкретных отраслей существуют и универсалы, которые могут проявить себя в любой сфере и подстраиваются под особенности рынка. Например, айтишник с идеальным знанием английского языка с познаниями в бухгалтерии и имеющий навыки в юриспруденции очень быстро найдет себе престижное и высокооплачиваемое место.

Во время развития компаний спросом пользовались пиарщики, когда пришло время подбирать персонал на гребне волны оказались менеджеры. Так как на РR-акции сегодня деньги особо не выделяются, а нехватка рабочих мест привела к тому, что в поисках работы люди сами активизируются и приходят на собеседования к будущему работодателю, соответственно менеджеры по персоналу и пиарщики сегодня оказались без работы.

Зато на несколько ступеней по карьерной лестнице поднялись менеджеры по продажам, медперсонал, маркетологи, ведущие специалисты. Если говорить о рабочих профессиях, то на протяжении следующих нескольких лет останутся востребованными: повара, водители, продавцы, строители и специалисты по металлообработке.

Какие профессии станут не самым лучшим выбором для молодых специалистов

Существует ряд специальностей, которые уже долгие годы совершенно не востребованы, но высшие учебные заведения, несмотря на этот факт, продолжают набирать абитуриентов, не имеющий представления о провалах предыдущих студентов, надеющихся на то, что по окончанию учебы они смогут устроиться и работать по специальности. Сегодня наблюдается низкий спрос на: бухгалтеров, финансистов, юристов и экономистов. Их сегодня очень много, поэтому свою нишу могут найти только высококвалифицированные специалисты данных отраслей. Стоит хорошенько подумать перед тем, как проигнорировать направления какие профессии будут востребованы через 5 лет.

Деньги или любимая работа

Сегодня молодежь, оказываясь перед выбором будущей профессии, взвешивает огромное количество факторов не последним из которых является будущая зарплата. Самые высокие зарплаты прогнозируются у монополистов: логистика, связь, энергетика, строительство и промышленность. Но все же нужно реально смотреть на вещи и понимать, что на начальном этапе, после окончания ВУЗа, рассчитывать на высокую зарплату бессмысленно нужно приобрести нужные навыки и нужный опыт работы.

Однако зарплата не должна оказаться решающим фактором во время выбора нужно учитывать наклонности и таланты, ведь работа должна быть не только высокооплачиваемой, но и любимой. Если все интересы сосредоточены вокруг дизайна и архитектуры, то работая менеджером, вы рано или поздно пожелаете сменить свою профессию на любимую. Прослеживается тенденция к тому, что основная масса студентов-инженеров, ближе к окончанию обучения не планируют работать по своей специальности. И если изначально «душа лежит» к другому, не стоит терять свое время. И даже не совсем востребованная специальность в случае высокой квалификации работника повышает возможность официального трудоустройства с достойной заработной платой.

Максимум предложений и минимум спроса

Западные страны уже давно столкнулись с ситуацией, когда предложение превышает спрос, но России данная тенденция стала знакома только после развала СССР. Как только на смену дефициту пришел избыток, реклама стала главным инструментом в продвижении торговли. Несмотря на то, что в нашей стране экономика находится, слабо говоря, не на подъеме вряд ли производство за 5 лет упадет до состояния возвращения кризиса, а это значит, что специалисты по рекламе будут востребованы и далее на трудовом рынке.

Если учесть все вышеизложенные факторы, проанализировать рынок труда и совместить их с уже существующими прогнозами можно составить свой прогноз, но любые эксперты даже после глубокого изучения не дадут абсолютных гарантий и точного списка.

Приблизительный список самых востребованных профессий на следующие 5 лет:

1. Инженеры. Уже сегодня, как не странно то звучит, очень тяжело найти инженера-технолога или инженера-электрика высокой квалификации, то по истечению 5 лет их станет еще меньше. Когда старые кадры выйдут на пенсию, всего 10% из молодых специалистов смогут выйти им на замену. А если говорить о сфере энергосбережения, то по этой специализации найти хороших работников очень сложно притом, что спрос на них возрастает с каждым днем.

2. Медперсонал. Из-за увеличения количества пожилых людей востребованными по прогнозам станут сиделки и геронтологи. Помимо этого повысится спрос на докторов офтальмологов, стоматологов, аллергологов и т.п. Сотрудники с высокой квалификацией могут рассчитывать на получение работы с высокой зарплатой в медцентрах и частных клиниках своего города.

3. ІТ-специалисты. Ни для кого не секрет как активно развивается интернет, обновляются гаджеты и программное обеспечение, поэтому будут востребованы программисты, технические работники по обслуживанию ПК, специалисты которые рекламируют товар в социальных сетях. Компьютеризация нашей страны, что началась в двухтысячном году, активно развивается и этот процесс не собирается останавливаться.

4. Экологи. Параллельно с развитием промышленности, которая в своем большинстве вредит экологии окружающей среды, экологи никогда не останутся без работы, так как большинство стран будут заботиться об очистке воздуха, земли и общем улучшении состояния окружающей среды.

5. 3D-дизайнер. Сейчас специалисты данного профиля уже являются востребованными в сфере создания компьютерных игр, промышленного дизайна, создания объемных макетов для строительства и эта работа оплачиваются неплохо. Развивается еще одно направление – внедрение 3D-принтеров, которое обеспечит рабочими местами многих дизайнеров.

6. Специалист по рекламе. Все старания программистов не могут обеспечить чистоту машинного текста. Качественной вычиткой текста его редакцией и дизайном в сфере развлечений занимается контент-менеджер. Помимо этого компьютерный ум не сможет взаимодействовать с возможными клиентами и партнерами – это может сделать только подкованный специалист.

7. Специалист по безопасности. Чем больше финансовых операций переводятся в цифровую форму, тем чаще возникает необходимость в ее защите от посторонних глаз. Интернет дает огромное поле для будущих преступлений, поэтому одной из важнейших задач специалиста по безопасности является их предотвращение. Еще их работа направлена на защиту от вирусных нападений, спама и различных программ, которые могут негативно отразиться на работе ПК.

Не все востребованные профессии через 5 лет остануться на том же уровне, многие из них уйдут в забытие, но это не грозит специалисту по безопасности. Ведь если раньше за безопасность отвечали крепкие физически подготовленные мужчины, то сегодня преступления и методы их предотвращения и пресечения требуют других навыков.

В итоге хотелось бы заметить еще раз, что все прогнозы не дают 100%-ых гарантий. Даже эксперты не являются пророками и не могут со всей ответственностью заявить, какие профессии будут востребованы через 5 лет могут случиться непредвиденные ситуации, такие как война. В этом случае востребованными станут специалисты, разрабатывающие защитные средства от радиации, технологию очистки водных ресурсов и агрономы, которые могут выдвигать хорошие предложения и воплощать их в жизнь даже в сложных рабочих условиях. Но если все будет развиваться стабильно, то выше представленный список станет хорошим ориентиром пусть даже с небольшими изменениями.

Читать так же:

Профессии будущего в России 2021




*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Какие профессии будут востребованы через 5 и 10 лет в России

Другая ветвь профессий в сфере IT, смежная уже с креативом, — архитектура и дизайн виртуальной реальности. Специалисты придумывают и создают концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

На стыке профессиональных областей IT и строительства, архитектуры — IT-специалист, разрабатывающий технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу — проектировщик «умной среды».

Инженерные направления востребованы в строительстве и на производстве. Многие работодатели активно ищут инженеров-проектировщиков из числа перспективных студентов еще на этапе обучения. Есть примеры так называемых профессий будущего. Специалист по робототехнике занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем. Инженер по возобновляемой энергии создает и внедряет системы, работающие на солнечной и ветровой энергии.

Есть интерес к сфере психологии. Например, деятельность нейропсихолога находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

В разрезе так называемых цифровых профессий я бы выделила не только специалистов в области VR/AR и «умной среды», но и web-специалистов (аналитиков, дизайнеров и пр.), направления Big data, Data Science, Machine Learning, искусственного интеллекта, чат-ботов, 3D, нейросетей, облачных технологий.

В новых реалиях сокращается число вакансий для соискателей без опыта работы. Компании по-прежнему заинтересованы в привлечении молодежи, но речь идет лишь о тех молодых специалистах, которые могут дать новый толчок бизнес-процессам, стать лидерами инноваций, поэтому и мотивация, и про-активная жизненная позиция начинающих специалистов и студентов очень важны. Еще на этапе учебы нужно проходить разнообразные стажировки и практики.

Не стоит забывать и о развитии так называемых софт скиллс, ценных для работодателей — это исполнительность, добросовестность, дисциплинированность (по опросу hh.ru для 55% представителей компаний эти качества в работниках очень важны), умение работать с людьми, неконфликтность (48%), развитое чувство ответственности и мотивированность (44%), сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция (39%), эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость (38%).

Диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии трудоустройства и роста карьеры. Могут меняться и интересы. Нужно быть готовым менять профессиональный вектор, на протяжении всей жизни получать новые знания и слушать себя — чем действительно интересно заниматься, к чему есть склонности и способности».

Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет

Сетевой врач

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление, то есть умение определять сложные системы и работать с ними.
  • Мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность, то есть умение работать с запросами потребителя.
  • Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Сетевой врач — это высококлассный диагност, владеющий информационными и коммуникационными технологиями, способный ставить диагнозы в онлайн режиме.

Ориентирован на предварительную диагностику и профилактику болезней.

Уже сейчас существуют медицинские онлайн-сервисы, а в ближайшем будущем носимые гаджеты позволят отправлять врачам разнообразную информацию о здоровье пациента. Так что дистанционные диагнозы станут гораздо более точными и вместо неубедительных онлайн-консультаций в режиме «вопрос-ответ» мы получим сервисы высокого уровня, требующие хороших специалистов.

Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия выстрелит: СПбГМУ имени академика И. П. Павлова, МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова и некоторые другие медицинские вузы.

Координатор образовательной онлайн-платформы

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Мультиязычность и мультикультурность.
  • Межотраслевая коммуникация, то есть понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях.
  • Умение управлять проектами и процессами.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Специалист внутри образовательного учреждения или в независимом образовательном проекте, который имеет компетенции в онлайн-педагогике и сопровождает подготовку онлайн-курсов по конкретным предметам, организует и продвигает курсы или типовые образовательные траектории, модерирует общение преподавателей и студентов в рамках курсов или платформ.

В некоторых российских вузах появились целые подразделения, отвечающие за эти функции. Например, в МФТИ существует Лаборатория инновационных образовательных технологий, а в Высшей школе экономики — Центр развития образовательной среды.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Разработчик образовательных траекторий

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Межотраслевая коммуникация.
  • Управление проектами.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность.
  • Работа с людьми.
  • Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Профессионал, создающий маршрут обучения новых специалистов из курсов, предлагаемых образовательными учреждениями, в том числе доступных онлайн, а также тренажёров, симуляторов, стажировок и других. На их основе разрабатывается образовательный трек с учётом психотипа, способностей и целей человека.

В Домашней школе «Фоксфорда» убеждены, что каждый ребёнок уникален. От природы в нём заложено стремление узнавать что-то новое. Нужно лишь найти и раскрыть его сильные стороны. Именно поэтому мы начали внедрять индивидуальные образовательные маршруты, а в 2018 году стали ещё и экспериментальной площадкой Федерального института развития образования. Это позволит нам разрабатывать новые научно обоснованные подходы к формам и способам обучения в условиях онлайн-школы, запускать программы на стыке знаний, навыков и проектной работы.  

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Специалист по детской психологической безопасности

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Межотраслевая коммуникация.
  • Мультиязычность и мультикультурность.
  • Управление проектами.
  • Клиентоориентированность.
  • Работа с людьми.

Профессионал, тестирующий различные детские товары и сервисы (игрушки, игры, мультфильмы, одежду, мебель и прочее) на предмет угроз для психики и потенциального вреда развитию ребёнка. По итогам тестов он выносит рекомендации по доработке продукта.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, СПГУТД, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, СибГУТИ, ДВГГУ, НГУ.

Science-художник

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Межотраслевая коммуникация.
  • Мультиязычность и мультикультурность.
  • Управление проектами.
  • Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Человек, который в своей творческой дейстельности использует научные данные и знания.

Science-art не только активно практикуется отдельными художниками, но и поддерживается серьёзными учебными заведениями. Например, в MIT существует Центр науки, искусства и технологии, а Нью-Йоркская школа визуальных искусств в прошлом году запустила программу по биоарту.

Куда пойти учиться: Британская высшая школа дизайна, МГУИК, МГХПА имени С. Г. Строганова, РГСАИ, СибГУКИ.

<<Форма с консультацией>>

Дизайнер дополненной реальности территорий

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Мультиязычность и мультикультурность.
  • Навыки художественного творчества.
  • Клиентоориентированность.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Разрабатывает различные пласты дополненной реальности вокруг определённой территории с учётом её ландшафта, исторического и культурного контекста. Например, он может создать несколько вариантов для Красной площади: времена Ивана Грозного, 1917 год, эпоха стиляг и так далее.

Такой специалист должен сочетать навыки дизайнера и программиста с хорошим знанием истории.

Куда пойти учиться: РЭУ имени Г. В. Плеханова, МГУИК, НГУЭУ, Высшая школа брендинга и другие.

Медиаполицейский

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Работа с людьми.
  • Работа в режиме высокой неопределённости и быстрой смены условий задач, то есть умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем.

Страж порядка в медиасфере. Ищет нарушения законодательства путём мониторинга медиаресурсов лично и/или с помощью специальных программ.

Сейчас в России эту функцию отчасти выполняет Роскомнадзор, но в будущем злоупотребление информацией и киберпреступность будут расти, так что она выделится в отдельную профессию.

Куда пойти учиться: МГУ, факультет коммуникаций, медиа и дизайна ВШЭ, институт массмедиа РГГУ.

Архитектор живых систем

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Межотраслевая коммуникация.
  • Управление проектами.
  • Бережливое производство, то есть управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, что предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность.
  • Работа с людьми.
  • Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист по планированию, проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов и микроорганизмов.

Такой профессионал будет незаменим в автономных городах. Он сможет рассчитать необходимую мощность биореакторов, разработает проекты городских ферм и тщательно продумает систему переработки мусора.

Куда пойти учиться: МГУ, СПбГУ, САФУ, РГАУ-МСХА имени К. А.Тимирязева и другие вузы с сельскохозяйственным уклоном.

Космобиолог

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Межотраслевая коммуникация.
  • Управление проектами.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист, исследующий поведение разных биологических систем (от вирусов до животного и человека) в условиях космоса (в сооружениях, летательных аппаратах, на планетарных станциях), изучающий физиологию и генные изменения организмов, разрабатывающий устойчивые космические экосистемы для орбитальных станций, лунных баз и длительных перелётов.

Куда пойти учиться: МГТУ имени Н. Э. Баумана, МАИ, ГУАП, СибГАУ имени академика М. Ф. Решетнева, НГУ.

Оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление.
  • Межотраслевая коммуникация.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Специалист, контролирующий ход разработки месторождения и поиск новых месторождений с помощью беспилотных летательных аппаратов, оснащённых магнитометрами и другими геофизическими датчиками. Такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота.

Куда пойти учиться: СФУ, РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина, СПбГУ, МГРИ-РГГРУ имени Орджоникидзе и другие.
                                                                                                                    По материалам сайта Atlas100.ru

Самые востребованные профессии в России 2015-2020

Люди, которые выбирают профессию, опираются на несколько факторов: уровень заработной платы, востребованность, и то интересна ли она им самим. И конечно перед тем как пойти учиться на тут или иную специальность нужно узнать о том, какие профессии востребованы. И нужно узнавать, не только какие профессии востребованы сейчас, а то какие из них будут востребованы через 5-10 лет. Ведь жизнь длинная, и работать придется всегда.

Поэтому когда вы поступаете, например, на учителя или воспитателя нужно оценивать тот факт, а будет ли эта профессия востребована через 5 лет, и сможете ли вы работать по специальности. Конечно, лучше выбирать технические специальности, которые будут вытребованы всегда. Но ведь люди хотят престижной работы, чтобы она говорила об их высоком социальном статусе. Ниже будет приведен перечень востребованных профессий на будущие пять лет.

Профессии будущего

Сегодня удается наблюдать за тем, как стремительно развивается человечество, вводятся новые технологии и вообще изменяется мир вокруг каждого из нас. Именно поэтому в будущем будут введены новые специальности и профессии, которые можно будет назвать востребованными.

К 2020 году востребованной профессией можно будет назвать специалиста альтернативной энергетики. Спустя пять лет человечество займется разработкой солнечной, ветряной и геотермальной энергетикой. Но не стоит думать, что совсем забудут о традиционных источниках – нет, это не так. Но все-таки поправки наступят и в этом, чтобы реализовывать проекты будет необходимо привлечь к работе экспертов по запасам нефти.

Еще одной профессией, которая появится к 2020 году, можно назвать бизнесмена в африканских государствах. Сотрудничать с ближними странами можно в любых направлениях: это и недвижимость, и нефть, и природные ресурсы. Ведь сегодня Африка сильно отстает в развитии от остальных стран – потому ее нужно поднимать. Конечно, преимущество будет отдаваться специалистам знающим язык.

It специалисты


Эта профессия очень востребована сегодня и будет востребована еще пять лет точно. Конечно, специалистов этого профиля развелось немало, но хороших и профессиональных мало. Именно по этой причине в России наблюдается нехватка квалифицированных кадров этой отрасли.

Не смотря на то что Россия не стоит на месте и развивается, до запада ей еще далеко. Например, те профессии, которые были популярны на западе несколько лет назад, сейчас только стали востребованы в России.

Но чтобы стать хорошим специалистом данной отрасли нужно закончить обучение. И то что не хватает кадров этой специальности, зависит только от того что люди боятся этой профессии и не находят места для своего обучения. Но тем людям, которые действительно хотят стать IT специалистами эти проблемы кажутся нелепыми. Ведь есть много людей, которые обучались самостоятельно и добивались хороших успехов в деятельности. Именно по этим причинам эта профессия будет востребована.

Строитель

Ближайшие десть лет профессия инженера-строителя будет точно востребована, так как недвижимые объекты строятся и, наверное, этот рост не прекратится никогда. Как говорилось выше, то не хватает технических специальностей и рабочих рук.

То есть людям, которые не знают на кого пойти учиться, нужно занимать именно эти специальности – так можно быть уверенным что у вас будут и деньги и работа на много лет вперед – а ведь именно это необходимо для каждого человека. Стабильность.

Работники медицинской сферы

То, что до 2020 года профессия медика будет востребована факт, который невозможно оспорить. О том, что профессия медицинского работника будет востребована, говорили еще в начале 2000 годов – именно тогда наблюдался дефицит рабочих мест.

Государство сегодня хорошо поддерживает начинающих работников медицины, выделяет деньги, дает подъемные средства. Но, даже не смотря на это, рабочих рук не хватает категорически. Но не только людям с высшим образованием светит перспективное будущее, и тем, кто закончил колледж, есть перспективы.

Учителя

Учителей не хватает, так же как и медиков, так как, видя какие наглые и жестокие дети вырастают сегодня, вряд ли кто-то захочется с ними работать. Но до 2015 года не было замечено нехватки преподавателей, а в 2015 году было выявлено, что учителей не хватает и эта нехватка сильно замечена.

Как показывает тенденция, то большая часть учителей — это люди на пенсии, которым очень тяжело работать. Также учителями работают молодые люди, только что выпустившиеся из ВУЗов. Именно поэтому государство повысило заработную плату учителям более чем на двадцать пять процентов, чтобы снова вернуть популярность этой профессии.

Нанотехнологи

Нанотехнологов сегодня не так много, и в 2013 году специалисты этой отрасли получили хорошую поддержку от государства. Сегодня наблюдается спрос на эту профессию, и многие люди учатся на нанотехнологов.

Не смотря на то, что это тяжелая работа, она высоко оплачивается и интеллектуальная – поэтому многие люди поступают именно на эти специальности. Сегодня профессия на стадии развития, но к 2020 году ожидается, что специалисты этой отрасли будут востребованы.

Юристы

Юристы – это профессия, которая очень распространена и по сей день. Востребованность этой профессии кроется в том, что у людей часто возникают споры, которые самостоятельно решить не под силу каждому.

Но стоит отметить что для того чтобы стать востребованным юристом, нужно хорошо работать и постоянно обучаться. Успехов в этом деле добиваются только профессионалы.

Сиделки

Не очень перспективная профессия, но тем не менее востребованная в 2020 году. Как утверждают ученые, то к 2020 году срок жизни людей увеличится. А значит, за пожилыми людьми нужно будет кому-то ухаживать. Поэтому профессия сиделки станет востребованной.

Не смотря на то, что она не перспективная, за подобные услуги люди привыкли много платить. И поэтому если вы умеете ухаживать за людьми, то нужно подумать об этой профессии.

Как мы видим, то сильно ситуация не изменится за пять лет. Востребованы будут те же профессии, которые и сегодня в топе самых популярных. Если вы думаете о своем будущем, то нужно поступать именно на эти специальности.

Рейтинг специальностей через 5-10 лет

Пора вступительных экзаменов в вузы вот уже скоро подойдет к концу. Пробегая глазами список факультетов с самым высоким конкурсом, легко заметить, что тенденция, появившаяся в средине 90-х годов, когда в моду вошли профессии юриста и экономиста, по-прежнему актуальна. Однако всем, кто заботится о собственном процветании или благополучии своих детей в будущем, правильнее ориентироваться не на результаты прошлых лет, а на прогнозы рынка труда в долгосрочной перспективе. Проведя опрос среди крупных кадровых центров и хэдхантинговых компаний в отношении будущего многих специальностей, правильнее всего составить рейтинг специалистов, которые всегда смогут найти высокооплачиваемую работу в нашей стране после 2015 года. Давайте систематизируем результаты нашего исследования.

 

Вася Ложкин

 

1. Менеджер по продажам.

Очевидно, что в обозримом пятилетнем будущем смена политической формации в нашей стране не предполагается. Россия продолжит свой путь к развитому капитализму в своем лучшем проявлении, а это значит, что торговля во всех вариантах будет основным видом предпринимательской деятельности. С этого ракурса вполне логично выглядят ожидания экспертов в отношении данной специальности. Хороший менеджер по продажам в рыночной экономике будет востребован и через 10 лет, и через 20, и через 50, — констатирует Андрей Устюжанин, генеральный директор КЦ Эксперт.

Нужно отметить, что профессионалы этой сферы и сегодня чувствуют себя достаточно уютно в материальном плане. ?Если проанализировать вакансии базы портала Superjob.ru, мы увидим, что наиболее активно набирают специалистов в сфере продажи и закупки, — разъясняет Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru.  Например, 7 строк в нашем рейтинге ТОП-20 наиболее популярных запросов рынка труда относятся именно к этому сегменту. В ТОП вошли: менеджер по продажам, продавец, торговый представитель, региональный представитель, менеджер по закупкам, мерчандайзер, супервайзер.

Активные молодые люди, которые прекрасно разбираются в предлагаемом товаре или услугах и умеют налаживать личные контакты, найдут применение своим навыкам и в будущем. Согласно прогнозам экспертов МКЦ Фаворит, менеджеры по продажам окажутся востребованы в 2015 году в сфере услуг, в сегментах В2В (сектор рынка, который работает не на рядового потребителя, а на такие же компании, то есть на другой бизнес) и В2С (коммерческие взаимоотношения между организацией и конечным потребителем). Опыт общения и умение выстраивать отношения с клиентом — это те качества, которые будут цениться в ближайшее десятилетие наравне с профессионализмом и грамотностью специалистов.

 

2. IT-специалисты.

Второе место в опросах аналитиков кадровых служб стабильно занимают компьютерщики самых разных направлений. Представить будущее без технического прогресса сегодня просто невозможно. Однако для выращивания качественного технаря требуется большее время и постоянно обновляемое высокое качество знаний. Развитие производства и IT-технологий будут требовать более квалифицированных технических специалистов, способных отвечать своим профессиональным уровнем новым веяниям рынка, — говорит Артем Привато, менеджер по работе с клиентами Coleman Services.

Программисты, web-дизайнеры, сисадмины и другие технари, согласно прогнозам, будут также получать весьма достойную зарплату, так как рынок труда, скорее всего, будет ощущать недостаток в такого рода профессионалах и в конкурентной борьбе за светлые головы компании будут готовы серьезно мотивировать нужных специалистов. ?Инженерные ресурсы, взращенные несколько десятилетий назад, сейчас иссякают, но при этом свежих вливаний на рынок явно недостаточно, — подтверждает Алексей Захаров.  Абитуриенты предпочитают более модные и творческие специальности, а престиж инженерных профессий только начинает возрождаться.

 

3. Если говорить о качественных гуманитариях, то по-прежнему в цене останутся переводчики и лингвисты. К особенностям будет относиться только то, что наряду с европейскими языками востребованными окажутся и восточные языки. Это связано прежде всего с ростом политической и экономической активности стран Азии и с высоким уровнем торгового взаимодействия между странами этого региона и Россией. Спецификой сложившегося положения будет являться и то, что владение одним иностранным языком уже перестанет быть отдельной профессией, а будет идти в пакете с другими профессионально важными качествами. Высокооплачиваемыми лингвистами и переводчиками будут профессионалы, свободно владеющие несколькими иностранными языками.

 

4. Социально значимые профессии — врач и педагог. Есть специальности, принадлежащие категории служения людям, постоянно востребованные, но в нашей стране никогда не относившиеся к высокооплачиваемым. Потребность общества в докторах и учителях никуда не денется и через 10 лет. Согласно аналитическом обзору экспертов МКЦ Фаворит, профессии врача и педагога не потеряют своей актуальности вплоть до 2020 года. Увеличение рождаемости среди русского населения удерживает статус докторов и учителей на высоких позициях.

 

5. Инновационные профессии — нанотехнологи. Как уже отмечалось, современный мир без прогресса представить невозможно, именно поэтому в список востребованных профессий 2015-2020 годов просто необходимо включить последние достижения в области познания человеком окружающего мира. В науке появятся такие специальности. Нанотехнологии — это перспективное направление, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Той стране, которая совершит прорыв в нанотехнологиях, прогнозируют мировое лидерство. Изучение работы молекул и атомов развивается в нескольких направлениях. Именно поэтому данная специальность входит в рейтинг самых востребованных профессий через 5-10 лет, хотя для многих это и звучит, как фантастика.

Подводя итог всему сказанному, можно утверждать, что большую часть озвученного нами списка востребованных специальностей было вполне ожидаемо увидеть в рейтинге. Как легко заметить, аналитики рассматривают ситуацию в России через пять лет как полностью отошедшую от кризисных годов и целиком направленную на экономическое процветание. Остается только надеяться, что оптимизм экспертов оправдается и жизнь не подкинет нам необходимость решать очередную экономическую задачку на выживание.

www.rbc.ru

Какие профессии будут популярны через 5 лет


Рынок труда непрерывно меняется и то, что сейчас востребовано через 5 лет уже может оказаться ненужно или слишком мало оплачиваемым.
В 2021 году LinkedIn выпустил ежегодный отчет о самых востребованных вакансиях размещенных в сервисе.

1.    Сотрудники электронной коммерции «первой линии»

Это сотрудники службы доставки, кладовщики,  сотрудники логистический компаний, курьеры.

Рост составил 73%.

Мнение редакции: Но это, как правило, низкоквалифицированный труд и мало оплачиваемый. Ситуация  с короновирусом нормализуется или пойдет на спад, тогда заработная плата у данных сотрудников упадет.


2.    Эксперты по кредитам и ипотеке

Это менеджеры по ипотечным  кредитам, сотрудники по депонированию, банковские служащие

Рост составил 59%.

Мнение редакции: рынок ипотеки и жилья старый, рост произошел из-за короновируса и желание людей поменять место проживания, а так же роста предложений по удаленной работе. Есть большие сомнения, что рост вакансий продолжится, скорее всего будет сабилизация.

3.    Вспомогательный медицинский персонал

Это администраторы, ассистенты врачей, санитары, сотрудники для обработки данных о пациентах.

Рост составил: 34%

Мнение редакции: из-за пандемии изменился формат работы с пациентами и были сильные локальные перегрузки в работе клиник. При стабилизаци ситуации рост вакансий в данных направлениях прекратится.

4.    Специалисты по развитию бизнеса и продажам

Это консультанты по продажам, помощники по продажам, советник по стратегическим вопросам, операторы колл-центров.

Рост составил: 45%

Мнение редакции: рынок изменился и скорее всего в полном объеме возврата  к оффлайн продажам в магазинах не будет. Но, как правило, доход у сотрудников «первой линии» не высок, идут туда часто низкоквалифицированные сотрудники. Возможно стоит рассмотреть профессии маркетолога, аналитика, продуктолога.

5.    Специалисты цифрового маркетинга

Люди все больше времени проводят в интернете и динамика показывает, что это стало гораздо более популярным местом для рекламы сравнительно со старыми каналами: телевидением, радио, печатными изданиями. 

Это менеджер по рекламе в социальных сетях (SMM),  специалист по поисковой оптимизации (SEO)

Рост составил: 33%

Мнение редакции:  уровень заработных плат достаточно высок и востребованность в хороших специалистах, как мы предполагаем, будет расти еще много лет.


6.    Специалисты в области образования

Это как традиционные учителя начальной и средней школы, так и вспомогательные работники и наставники.

Рост составил: 20%

Мнение редакции:  рост связан не только с требованиями по удаленному обучению, но и в целом с появлением новых интерактивных форматов обучения. Так же следует учесть тенденцию в мировом обществе на получение дополнительного образования и новых навыков, так как классического образования становится уже не достаточно.

7.    Создатели цифрового контента 

Это блогеры, подкастеры, ютьюберы

Рост составил: 49%

Мнение редакции:  это старая ниша журналистики, которая просто смещается от устаревшего телевизионного формата в современный. Новый формат дает возможность любому человеку себя попробовать создателем интересного контента, но мы считаем, что в первую очередь и в этом формате первенство получат профессионалы с образованием журналиста, музыканта или любого другого специалиста, который сможет популяризировать свое направление. Безусловно «ошибка выжившего» в виде новых звезд «из народа» будет всегда, но стоит обратить внимание, что они очень быстро меняются и уже мало кто вспомнит тех, кто был популярен даже два года назад.

8.    Персональные и профессиональные тренеры

Это лайф-коуч, карьерный координатор, бизнес-тренер

Рост составил: 51%

Мнение редакции:  для нас странно, что рост был именно в последний год, так как казалось, что данная мода уже прошла лет пять назад, но со статистикой не поспоришь.

9.    Программисты и инженеры

Это веб-разработчики, фулл-стек разработчики, разработчики интерфейсов, разработчики игр

Рост составил: 25%

Мнение редакции:   наиболее перспективное направление и в данном рейтинге у этих специалистов одни из самых высоких заработных плат.

10.    Специалисты психологической поддержки

Это поведенческий терапевт, специалист по психическому здоровью, психотерапевт.

Рост составил: 25%

Мнение редакции: этобыл временный рост из-за изоляции, изменения режима жизни людей, но и падения спроса на данных специалистов не стоит ожидать еще долгое время.

11.    Специалисты по работе с большими объемами данных

Это аналитики, специалисты по базам данных

Рост составил:46%

Мнение редакции:   область близкая к программированию, но имеет свою уникальную специфику, поэтому вынесена отдельно. Объемы данных будут расти, аналитические системы только усложняться и в ближайшие десятилетия со знаниями в данной области можно будет не беспокоится насчет трудоустройства.

12.    Специалисты по искусственному интеллекту.

инженер машинного обучения, специалист по искусственному интеллекту, исследователь машинного обучения.
Мнение редакции:   направление еще достаточно новое, но имеет огромные перспективы и включает в себя как программирование, так и знания по работе с большими объемами данных. В любом случае эксперты в этой области без работы не останутся и на смену нейронным сетям придут более совершенные математические модели.

 

16 лучших вакансий на следующие десять лет (востребованные вакансии на 2030 год)

DollarBreak поддерживается читателями с целью стать основным практическим ресурсом для зарабатывания денег в Интернете. Когда вы зарегистрируетесь или совершите покупку по ссылкам в этом посте, мы можем получить компенсацию. Раскрытие информации .

FlexJobs

FlexJobs имеет обширную базу данных вакансий, доступных для каждого поля

Особенно легко сортировать и находить вакансии, которые наиболее подходят для вас

FlexJobs гарантирует, что все его работы на 100% свободны от мошенничества

ZipRecruiter

Данные о реальной заработной плате от 7.5 миллионов вакансий, размещаемых каждый день

Никаких сборов за регистрацию или других связанных с этим сборов

Получите доступ к миллионам объявлений о вакансиях, включая удаленные возможности

Fiverr

Вы продаете услугу по установленной вами цене, а не вашей time

Fiverr позволяет вам оставаться анонимным

Вы можете увеличить свой доход Fiverr, предлагая своим клиентам дополнительные продажи

16 лучших карьер на следующие 10 лет

1.Технологии

(потенциальная зарплата: до $ 119 000 + в год)


Ожидается, что в следующем десятилетии технологический сектор станет одной из важнейших сфер карьеры.

Три типичных роли, включая:

  • ИТ-аналитик,
  • Инженер-программист
  • Системный инженер.

Начальный уровень в этом секторе — это карьера ИТ-аналитика. Средняя зарплата на этой должности составляет около 60 000 долларов, и ожидается, что рост рабочих мест вырастет до 30%.Карьера системного инженера будет еще более востребована. Это ожидаемый рост рабочих мест на 45% и средняя зарплата $ 87000 .

Но вам понадобится степень бакалавра инженерных наук. Выбор из этих профессий будет ролью инженера-программиста со средней зарплатой $ 119,000 и прогнозируемой работой около 34%.

2. Медицинский

(потенциальная зарплата: до 189 000 долларов)


Люди всегда будут нуждаться в медицинской помощи.Население растет, а это означает, что в ближайшее десятилетие медицинские работники будут востребованы. Вот некоторые типичные роли в этой сфере карьеры:

  • Практикующая медсестра,
  • Помощник врача
  • Сертифицированный дипломированный медсестра-анестезиолог.

Практикующей медсестре требуется степень магистра сестринского дела. Средняя зарплата составляет 85 000 долларов, а спрос должен вырасти как минимум на 23%. Помощник врача зарабатывает около 92 000 долларов, а в ближайшем будущем спрос на работу вырастет примерно на 39%.

Сертифицированный зарегистрированный медсестра-анестезиолог или CRNA — это специализированная роль. Требуется степень магистра анестезии. Спрос на CRNA значительно вырастет в следующем десятилетии. Текущая средняя зарплата составляет $ 189000 .

3. Финансовые услуги

(потенциальная зарплата: до 300 000 долларов США в год)


В ближайшем будущем большему количеству людей потребуется самостоятельно планировать выход на пенсию, и это увеличит спрос на финансовые услуги.

Некоторые ключевые роли, в том числе:

  • Актуарий,
  • Финансовый консультант
  • Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер или CPA.

Актуарий оценивает риски компаний. Ожидается, что в следующем десятилетии прогнозируемый рост рабочих мест вырастет на 24%. Но текущая средняя зарплата составляет 300000 долларов .

Финансовый консультант помогает людям планировать свое будущее. Ожидается, что спрос на эту работу вырастет на 41%.Его средняя текущая зарплата составляет 101 000 долларов. Карьера CPA может быть безопасной ролью, ожидается, что рост числа рабочих мест вырастет примерно на 18%. Текущая средняя зарплата 74000 долларов.

Для всех трех профессий в сфере финансовых услуг требуется степень бакалавра в области бизнеса.

4. Продажи

(потенциальная зарплата: до 142000 долларов в год)


Если вам нравится продавать товары и услуги, возможно, вы мечтаете о карьере продавца.Это область высокого давления, но финансовое вознаграждение может быть очень прибыльным. Это также приносит большое удовлетворение от работы. Точный потенциал дохода может сильно различаться в зависимости от конкретной должности и структуры бонусов компании.

Однако ключевые должности, такие как старший исполнительный директор и директор по продажам, имеют среднюю зарплату 127 000 долларов США и 9 0003 долларов США 142 000 долларов США соответственно.

5. Технический

(потенциальная зарплата: 68000 долларов в год)


Техническая область включает в себя множество должностей, требующих специальных сертификатов, но не обязательно имеющих высшее образование.

Три наиболее интересных профессии в этой области включают:

  • Стоматолог-гигиенист,
  • Ветеринарный техник
  • Помощник физиотерапевта.

Стоматолог-гигиенист проводит чистку зубов, рентген и рутинную работу полости рта. В ближайшее десятилетие эта работа будет востребована. Текущая зарплата $ 68000 .

Ветеринарный техник:

  • Берет образцы крови,
  • Подготавливает вакцинацию,
  • Выполняет определенные медицинские тесты
  • Подготавливает образцы тканей для лабораторных исследований.

Это отличная карьера, если вам нравится работать с животными. Ожидается, что рост рабочих мест вырастет на 35%, а средняя зарплата составит 30 000 долларов. Физиотерапевт составляет планы лечения, вносит необходимые изменения и затем документирует результаты. Спрос на эту должность вырастет примерно на 42%, а текущая средняя зарплата составляет 42000 долларов.

6. Инженерное дело

(потенциальная зарплата: 90 000 долларов в год)


Спрос на инженерные работы увеличился в последние годы из-за явного отсутствия специальностей по математике и естественным наукам.Эта тенденция будет усиливаться в следующем десятилетии в самых разных ролях. Некоторые инженерные вакансии, пользующиеся повышенным спросом, включают:

  • Инженер-строитель,
  • Инженер-строитель,
  • Инженер проекта,
  • Инженер-эколог
  • Инженер-биомедик.

В качестве примера: карьера одного только биомедицинского инженера должна вырасти почти на 72% в течение следующего десятилетия с текущей годовой зарплатой 90 000 долларов .

7. Деловые услуги

(потенциальная зарплата: 70 000 долларов в год)


Рабочие места в сфере обслуживания в настоящее время составляют около 70% всех рабочих мест в США.С. Это связано с потерей нашей производственной базы. Эта тенденция сохранится в течение следующих десяти лет. Две вакансии в сфере бизнес-услуг, которые будут пользоваться большим спросом, включают в себя специалиста по оценке строительства и специалиста по гигиене окружающей среды.

Оценщик строительства работает, чтобы определить жизнеспособность перспективного проекта. Ожидается, что роль вырастет примерно на 25%, а текущая зарплата составляет 68 000 долларов. Спрос на специалистов по гигиене окружающей среды должен вырасти примерно на 28%. Текущая средняя зарплата $ 71 000 в год.

8. Образование

(потенциальная зарплата: 70 000 долларов в год)


Когда экономика спадает, количество студентов, получающих очное и заочное обучение, фактически увеличивается. Многие люди понимают, что им необходимо развивать новые навыки и расширять свои знания, чтобы изменить карьеру. Вот некоторые типичные образовательные роли:

  • Учитель начальной школы,
  • Учитель средней школы
  • Профессор колледжа.

Если вам нравится работать с маленькими детьми в качестве учителя в начальной, средней или старшей школе, вы можете ожидать роста числа рабочих мест в будущем на 18%.Средняя текущая зарплата составляет 50 000 долларов в год. Профессора колледжей будут пользоваться еще большим спросом на 23% со средней зарплатой $ 70,000 .

9. Консультации

(Возможная зарплата: зависит от вашей области)


По мере того, как компании ищут способы сократить расходы, они часто прибегают к аутсорсингу для выполнения некритичных задач. Вот почему консультанты будут пользоваться большим спросом в течение следующего десятилетия. В различных сферах наблюдается рост числа рабочих мест в проектах примерно на 24%.

Некоторые типичные профессии консультанта включают консультантов по здравоохранению и консультантов по вопросам управления.

Консалтинг может быть прибыльной сферой, но зарплаты могут сильно различаться, и вам нужно будет организовать собственное медицинское и пенсионное обеспечение.

По теме: Как стать консультантом?

10. Искусство и развлечения

(Возможная заработная плата: до 110 000 долларов в год)


Многие люди, работающие в этой области, действительно имеют какую-либо программу формального образования.Однако многие артисты и артисты полностью самоучки, и талант — вот что действительно важно. Всего в этом секторе 82 различных рабочих места, поэтому было бы очень сложно оценить зарплату в долларовом эквиваленте. Но большинство зарплат, похоже, падает в диапазоне от 20 000 до 9 0003 долларов США 9 0004 в год. Некоторые вакансии в этой области включают:

  • Музыкальный продюсер,
  • Графический дизайнер,
  • Режиссер,
  • Аниматор,
  • Певец.

11.Менеджмент среднего звена

(потенциальная зарплата: 107 000 долларов в год)


Типичная роль менеджеров среднего звена включает повседневное управление проектами, разработкой и повседневными задачами. Вакансии в этой области включают:

  • Менеджер по продукту,
  • Менеджер по управлению рисками
  • Менеджер по исследованиям и разработкам.

Заработная плата варьируется, но средняя средняя зарплата составляет около 107000 долларов США в год . В течение следующего десятилетия прогнозируемый рост составит около 24%.

12. Установка, обслуживание и ремонт

(потенциальная зарплата: 40 000 долларов в год)


Работа в этой области направлена ​​на оказание помощи клиентам в установке, обслуживании и ремонте определенного специализированного оборудования и систем. Этот тип роли обычно требует больших знаний и специальных навыков, а также ручного подхода к решению проблем.

Вот некоторые типичные вакансии в этой области:

  • автомеханик,
  • сантехник,
  • ландшафтный дизайнер
  • техник ветряных турбин.

Точные зарплаты могут сильно различаться, но в качестве ориентира технический специалист может рассчитывать на среднюю зарплату в размере 40 000 долларов в год. Если вы хотите максимизировать свой потенциал заработка, вам, безусловно, поможет желание переехать и сосредоточиться на средствах массовой информации, телекоммуникациях и легкой промышленности.

13. Связь

(потенциальная зарплата: 70 000 долларов США в год)


Карьера в этой области посвящена доставке целевых сообщений различным демографическим группам.Эти должности пользуются большим спросом среди специалистов по связям с общественностью, и точная заработная плата может сильно различаться в зависимости от конкретной должности.

Карьера в области связи, может включать:

  • Менеджер социальных сетей,
  • Копирайтер,
  • Журналист,
  • Менеджер по коммуникациям,
  • Специалист по связям с общественностью.

В качестве ориентира опытный специалист по связям с общественностью может рассчитывать на заработок около 70 000 долларов в год.

14. Закон

(потенциальная зарплата: до 74000 долларов США в год)


В юридическом поле вы можете найти ряд специализированных профессий, в том числе:

  • Юрист,
  • Параюрист,
  • Политический лоббист,
  • Адвокат по государственной политике,
  • Специалист по трудовым отношениям.

Должность может быть в правительстве, некоммерческих организациях, коммерческих организациях или аналитических центрах. Существует широкий диапазон заработной платы, определяемый точной ролью, опытом и местонахождением в диапазоне от 42 000 до 74 000 долларов.

Потенциальный заработок часто зависит от школы, в которой вы учились, но средняя зарплата составляет 58 000 долларов. Карьера в юридической сфере всегда будет актуальной, и, если вам нравится применять закон, это может быть полезной сферой для работы.

Резюме eJury
  • Это быстрая побочная суета
  • Присоединение бесплатное, и вам не нужно платить комиссию за платформу
  • Если вы большой поклонник юридических и криминальных шоу, это дает возможность участвовать в реальных судебных процессах
  • eJury перечисляет наличные на ваш счет PayPal сразу после того, как вы отправите свой вердикт, поэтому вам не нужно беспокоиться о минимальной выплате или дополнительных сборах за снятие средств

15.Правительство

(потенциальная зарплата: 51 000 долларов в год)


В правительстве существует много типов рабочих мест на местном, государственном или федеральном уровне. В настоящее время в США на различных уровнях государственного управления работает более 21 миллиона человек.

Средняя зарплата государственного служащего составляет 51000 долларов , что почти на 6000 долларов больше, чем средняя заработная плата, выплачиваемая в частном секторе. Гарантия занятости хорошая, и некоторые типичные государственные должности включают:

  • Park Ranger,
  • Почтальон,
  • Сотрудник Конгресса,
  • Работник школьной столовой,
  • Учитель начальной школы.

16. Интернет-маркетинг

(Возможная зарплата: зависит от ниши)


Интернет-маркетинг или аффилированный маркетинг — одна из тех онлайн-вакансий, которые опытный в Интернете человек может вписать в свой график. Это гибкий способ заработка, продвигая различные продукты и услуги через партнерскую программу. Этими одобрениями можно поделиться через ваш собственный веб-сайт и рекламу или с помощью платформ социальных сетей.

Многие «влиятельные лица» социальных сетей зарабатывают большие деньги, продвигая продукты своей аудитории и получая процент от каждой продажи.

Лучшие партнеры по маркетингу следят за текущими тенденциями в области SEO, чтобы максимально увеличить свой потенциал заработка. Было бы чрезвычайно сложно количественно оценить потенциальный доход в этой области, потому что это действительно случай получения того, что вы вложили.

Однако, поскольку стремление к увеличению доли онлайн-рынка продолжается, вполне вероятно, что в следующем десятилетии возможности для продвижения только увеличатся.

Связанные: 10 вакансий в цифровом маркетинге

Какие рабочие места устареют через 10 лет?

Изменения в том, как мы работаем и как мы используем технологии, вероятно, сделают некоторые рабочие места нерелевантными в ближайшие годы.

Некоторые общие рабочие места, которые могут не выжить в следующем десятилетии, включают:

  • Почтальон,
  • Шеф-повар быстрого питания,
  • Текстильщик,
  • Кассир банка
  • Оператор печатного станка.

Некоторые из этих рабочих мест могут оставаться в очень узких сферах, таких как частные курьеры почты или текстильный бизнес ручной работы, но в более широком смысле они будут менее актуальны для большинства соискателей.

Какой будет лучшая карьера в 2030 году?

Все карьеры, которые я перечислил здесь, станут актуальными и обеспечат элемент гарантированной занятости в ближайшее десятилетие.Если бы мне пришлось выбрать какую-то одну профессиональную область, это была бы область медицины с акцентом на медсестринское дело.

Население постоянно стареет. Это влечет за собой все связанные с этим проблемы со здоровьем, и в будущем потребуется заполнить более 2 миллионов медсестер. Спрос на подготовленных медсестер, вероятно, будет расти, а затем стабилизироваться на долгие годы, и обучение в этой области — разумный выбор.

Карьер будущего: какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет?

Карьера будущего — это все востребованные профессии.Они постоянно растут и достигнут пика в следующие 5-10 лет.

Естественно, эти востребованные профессии будущего тоже будут высокооплачиваемыми, поэтому тем, кто только начинает выбирать карьеру или планирует кардинально изменить сферу деятельности, стоит присмотреться к ним. В конце концов, мир меняется, и рынок труда меняется — это не новость. Многие профессии вымирают или теряют актуальность, их заменяют новые, основанные на прогрессивных методах и цифровых технологиях.Итак, какие профессии будут востребованы в будущем? А что вам нужно, чтобы освоить их и добиться успеха в этих сферах?

Самые востребованные навыки в 2021 году

Набор необходимых навыков, конечно, будет отличаться для каждой профессии, но есть также soft skills или «гибкие навыки», которые сегодня важны для всех работодателей. Недаром их еще называют «сверхпрофессиональными», потому что они способствуют карьерному росту и повышают эффективность вашей работы во всех сферах.Вот самые важные из них, которые вам следует начать изучать прямо сейчас:

  • Систематическое и аналитическое мышление. Они незаменимы для профессий будущего! Системное мышление означает способность находить и структурировать материал, устанавливать отношения между разрозненными элементами, а также отделять основные моменты от второстепенных и наоборот.

  • Коммуникативные навыки. Это также может включать командную работу. Это умение эффективно взаимодействовать с окружающими людьми, продуктивно вести переговоры, достигать компромиссов и т. Д.

  • Управление конфликтами. Этот навык проистекает из предыдущего — чтобы общение было максимально эффективным, необходимо грамотно разрешать возникающие споры и искать взаимовыгодные условия.

  • Управление проектами. Это умение правильно расставлять приоритеты задач, управлять рабочими процессами и знать принципы планирования и управления временем. Помните: профессии будущего, новые и перспективные, действительно нуждаются в этом навыке!

  • Ориентация на клиента.Понимание потребностей клиента и умение выбирать оптимальные решения для их удовлетворения.

  • Знание иностранного языка. Это всегда дополнительный бонус.

  • Лидерство. Умение вести группу людей; способность координировать их действия, руководить ими, мотивировать их и брать на себя ответственность за общие решения (включая неудачи).

  • Адаптивность и кросс-функциональность. Это must have для самых перспективных профессий будущего! Мы живем в эпоху непредсказуемости, когда нам нужно иметь возможность своевременно реагировать на новые вызовы, разрешать кризисы, прогнозировать ситуации и быстро менять круг наших задач.

  • Творчество. Креативность и эстетический вкус приветствуются во всех сферах — от IT до индустрии красоты.

10 лучших профессий будущего

Вам необходимо проанализировать рынок труда, чтобы понять перспективы карьерного роста. Вот наиболее перспективные профессии на ближайшие годы и будущее:

  1. Биоинженер. Специалист по изменению свойств живых организмов с использованием принципов биологии и медицины.Они могут решать острые медицинские проблемы и выполнять медицинские задачи. Это также может включать биофармакологию, которая представляет собой разработку новейших лекарств и пищевых добавок для терапевтических целей на основе биологических организмов. Он также включает в себя биоинформатику, то есть разработку программ для сбора и анализа данных в биологии.
  2. Конструкторы «умной среды». IT-разработчики технологий, передающих информацию между устройствами и обеспечивающих их стабильную работу.Например, «умные дома», которые могут самостоятельно включать и выключать неиспользуемые приборы или устройства, открывать двери и т. Д.
  3. Специалист по робототехнике. Это самая востребованная профессия будущего, о которой сейчас думают все. Он включает в себя разработку роботов (в том числе промышленных) и автоматизацию технических систем.
  4. Специалист по кибербезопасности. Появление новых цифровых технологий создало все больше и больше угроз информационной безопасности.Вот почему сегодня специалист по ИТ-кибербезопасности на вес золота. Они создают и настраивают защиту информационной среды от кражи данных и взлома, а также расследуют киберпреступления.
  5. Специалист по альтернативной энергетике. Наступает день, когда нефть и газ либо будут израсходованы на 100%, либо потеряют свою актуальность в качестве топлива. Все больше и больше стран отдают предпочтение возобновляемым источникам энергии, поэтому специалисты по солнечной и ветровой энергии входят в число ведущих профессий будущего.
  6. Нейромаркетолог. Специалист по изучению поведения клиентов и его влияний. Эта профессия представляет собой смесь когнитивной психологии, классического маркетинга и нейрофизиологии.
  7. ГМО-агроном и городской фермер. ГМО-агрономы занимаются созданием генетически модифицированных растений, что позволяет им комбинировать разные типы растений и адаптировать их к любой среде. С другой стороны, городские фермеры управляют агропромышленными фермами на крышах домов и в крупных урбанизированных городах, что делает сельское хозяйство и его продукты широко доступными.
  8. Инженер по 3D-печати. Трехмерный дизайн сегодня используется в совершенно разных сферах — от архитектуры до медицины и производства деталей машиностроения.
  9. Менеджер по продукту. Он возглавляет команду разработчиков и отвечает за успешный вывод нового продукта на рынок. Он отслеживает продукт на разных этапах его жизненного цикла, собирает отзывы пользователей и управляет планом разработки.
  10. Маркетолог-аналитик. Сегодня рынок почти каждую неделю переживает экономические потрясения.Конкуренция постоянно растет. Чтобы оставаться на плаву, компании должны своевременно корректировать свои маркетинговые стратегии и оптимизировать их. Для этого также нужны маркетологи, без которых не может обойтись ни одна компания — ни стартап, ни большая корпорация.

На самом деле новых и перспективных профессий на будущее гораздо больше — это только самые высокооплачиваемые и интересные из них. Также, по прогнозам некоторых экспертов рынка труда, социальные работники могут войти в топовые профессии будущего.В конце концов, учителя, медперсонал и педагоги будут нужны обществу всегда — и в будущем! Также профессия переводчика не потеряет своих позиций, несмотря на то, что большинство переводов простых текстов сегодня осуществляется с помощью искусственного интеллекта. Однако даже продвинутый ИИ не в состоянии осуществить художественный перевод произведения искусства.

Будущие профессии женщин

Помимо 10 лучших профессий будущего, которые мы только что проанализировали и которые считаются универсальными, можно выделить преимущественно женские области, где особенно ценятся такие качества, как настойчивость и внимательность.В частности, к ним относятся:

  • Дизайнер. Будет еще больше областей дизайна, в которых вы сможете реализовать себя в 2021 году: ландшафтный дизайн, дизайн одежды, дизайн интерьеров, веб-сайты, промышленный дизайн и т. Д.
  • Специалист по уходу. Это не только социальная работа (например, уход за пожилыми людьми), но и уход за животными, а также работа в индустрии красоты: укладка, макияж, парикмахерское дело.
  • Программист. Это самая актуальная профессия будущего для девочек! Все чаще женщины выбирают специальность тестировщика программного обеспечения или игр.В их задачи входит оценка качества и функций программ, а также устранение и отработка ошибок до выпуска финальной версии продукта.
  • Бренд-менеджер. Задача специалиста — сформировать имидж продукта в глазах потребителя. Обойдет ли новый продукт своих конкурентов, решат ли потребители его купить и насколько высоко он будет оценен, зависит от бренд-менеджера. В условиях конкуренции эта профессия сегодня наиболее востребована.
  • SMM и SEO. Оба эти специалиста помогают продвигать товар в Интернете. Часто они не только получают приличную заработную плату, но и имеют возможность составлять свой собственный график.

Конечно, все эти профессии будущего не только для девочек. На них могут подавать заявки и мужчины. Они могут их освоить и добиться успеха. Это всего лишь условное разделение, основанное на традиционных предпочтениях обоих полов — не более того.

Мужские профессии будущего

В отличие от списка будущих профессий для женщин, список будущих профессий для мужчин более узкий и ограниченный.Четкие границы для женских и мужских профессий становятся все более и более неактуальными, но все еще остаются области, в которые женщины по разным причинам не хотят входить. Так в 2021 году самые высокооплачиваемые специальности у мужчин останутся:

.
  • Капитан корабля
  • Пилот гражданской авиации
  • Инженер по переработке и добыче сырья
  • Аналитик больших данных
  • Инженер по бурению и добыче нефти

Кроме того, наиболее перспективными профессиями будущего остаются специалисты оборонно-промышленного комплекса.Сюда входят профессии в области строительства, архитектуры, общественного питания и космоса.

Теперь вы знаете, какие профессии будут востребованы в будущем! Не исключено, что настоящий «бум» в них произойдет только к 2024 или 2025 году, когда окончательно исчезнут такие устаревшие специалисты, как бухгалтер, диспетчер, продавец и т. Д. Однако не откладывайте обучение; Теперь у вас есть удивительный шанс стать пионером в этих инновационных профессиях, которых мир достигнет всего за несколько лет.Не упустите возможность!

15 рабочих мест с наибольшим спросом в ближайшие 5 лет — и что может произойти к 2030 году?

На прошлой неделе мы говорили об уроках, которые мы можем извлечь из нашего опыта поиска работы в течение последних двух поколений. На этой неделе мы сосредоточимся на следующих 5-10 годах. Во-первых, мы рассмотрим 15 лучших вакансий по данным блога крупного сайта по трудоустройству. Затем мы поговорим о некоторых тенденциях, которые могут повлиять на рынок труда и нашу карьеру в следующем десятилетии.

Зачем нам это нужно?

Некоторые из нас используют паузу в связи с пандемией как возможность переоценить и установить цели на следующие несколько лет.Конечно, другим нужна новая работа прямо сейчас, чтобы оплачивать наши счета. Свидетельства будущих тенденций в сфере занятости должны быть полезны независимо от того, к какой группе вы принадлежите. Вы можете думать о работе, которая вам нужна сейчас, как о «дневной работе», пока вы ищете «работу своей мечты» или долгосрочную карьеру.

Тенденции особенно важно учитывать для тех, кто сейчас посещает школу. Молодые студенты могут проработать 50 и более лет в рабочей силе. Это может означать, что многие годы вы будете недовольны неудачным выбором карьеры.

Indeed.com, крупный сайт по трудоустройству, опубликовал 7 июля 2020 года список «самых востребованных» вакансий. Эти востребованные карьеры имеют «самые ожидаемые темпы роста в ближайшие пять лет». Мы пересмотрели их список от самой высокой до самой низкой средней годовой заработной платы ниже.

906 905 600 9

Ранг

1092 Должность 906 906 906

Годовая зарплата 906 Разработчик программного обеспечения

$ 105 090
2 Статистик $ 83 291
3 Аналитик по информационной безопасности $ 81 555
4 Физический терапевт
Администратор 70147 долларов
6 Веб-разработчик 72 040 долларов
7 Медсестра 70 366 долларов
8 Финансовый консультант
Операционный аналитик 61 457 долл. США
10 Медицинский технолог 56 368 долл. США
11 Водители грузовиков 57 616 долл. США 13 Строительный рабочий 31 616 долл. США
14 Помощник медсестры 28 454 долл. США
15 Помощник по домашнему здоровью 24 918 долл. США
навыки будут востребованы.

Согласно этому анализу, наиболее востребованными навыками будут знания в области здравоохранения, информационных технологий и обработки данных. Мы отметили, что семь из 15 категорий должностей или почти 47% относятся к сфере здравоохранения. Разработка программного обеспечения, информационная безопасность и веб-дизайн занимают три из шести самых высокооплачиваемых должностей в списке. Карьера, связанная с наукой о данных, включая статистику и аналитика по операциям, также входит в список наиболее востребованных категорий вакансий.

Вам не повезло, если вы предпочитаете работать на открытом воздухе, работать руками и не имеете высшего образования.Водитель грузовиков и строительные работы также входят в число 15 лучших. Это рабочие места, которые нельзя поручить работникам в других странах. Вы должны присутствовать, чтобы делать их, по крайней мере, с использованием современных технологий. (Компании в США и за рубежом работают над беспилотными грузовиками, но их еще нет.)

Единственное торговое занятие в списке — финансовый консультант. Это также техническая работа, требующая некоторого знания математики, статистики и аналитических программных инструментов.

Получат ли работу только выпускники STEM?

Это не означает, что только те, кто имеет ученые степени в таких областях, как математика, естественные науки и информационные технологии, получат работу, в то время как остальные из нас будут работать на строительстве или водить грузовики.Опытный рекрутер сказал мне, что он не ищет по специальности колледж, когда набирает опытных специалистов, потому что многие люди работают в областях, которым они не изучали в школе. Фактически, на этой неделе я работал с ИТ-бизнес-аналитиком, который специализировался в области журналистики и коммуникаций! Если вы хотите добиться успеха, вы должны иметь склонность к работе и любить работу.

Средняя заработная плата по стране не говорит всей картины.

Средние и национальные числа могут быть обманчивыми.Статистики скажут вам, что на средние значения сильно влияют несколько очень высоких или очень низких чисел. Кроме того, заработная плата зависит от местности. Другими словами, относительно небольшое количество суперзвездных разработчиков программного обеспечения в Сан-Хосе, штат Калифорния — самом высокооплачиваемом городе США в 2019 году, согласно одному отчету, увеличило бы средний показатель по стране. Всегда помните, что «ваши результаты могут отличаться».

Искусственный интеллект и другие технологии еще больше изменят рынок труда к 2030 году.

Большая часть нашей карьеры будет продолжена в будущие десятилетия, поэтому важно подумать о том, каким может быть рынок труда через десять лет.В отчете PwC Workforce of the Future говорится, что к тому времени технологии искусственного и расширенного интеллекта возьмут на себя многие рабочие места. Услуги совместного использования уже в значительной степени автоматизированы с использованием GPS и других технологий. В ближайшее десятилетие даже машины смогут управлять собой. Как часто мы сегодня звоним или пишем в службу поддержки клиентов и обнаруживаем, что разговариваем с «ботом»?

ИИ все больше влияет на поиск работы. Рекрутеры сказали мне, что инструменты поиска LinkedIn на основе искусственного интеллекта помогают им находить таланты, а не использовать резюме.В отчете PwC указывается, что ИИ будет искать в Интернете таланты, а не ждать, пока люди подадут заявки на работу в 2030 году. Конец резюме предсказывался уже много лет, но этого еще не произошло, поэтому запланируйте его на время.

Отчет предполагает, что все большее количество рабочих мест будет занято автоматизацией, и что только 9% из нас найдут работу в крупных корпорациях. Это не означает, что у большинства из нас не будет работы. Это означает, что рабочие места будут в ведущих и руководящих компаниях любого размера.Я также ожидаю, что у тех из нас, у кого есть талант создавать и поддерживать ИИ, будет много работы. Разработчики программного обеспечения, запустите свои (кодирующие) движки.

Осторожно используйте прогнозы и принимайте собственные решения.

Вам следует рассматривать статистику, такую ​​как прогнозы о вакансиях, пользующихся большим спросом, заработной плате и изменениях на рынке труда, в контексте общего карьерного плана. Другие факторы, которые мы упоминали в предыдущих публикациях, включают ваш опыт, интересы и склонности.Ни один карьерный тренер, консультант по вопросам карьеры, тест на интерес и способности или составитель резюме не могут сказать вам, какую работу вам следует выбрать — это ваш выбор.

Мы можем помочь с материалами по вашему карьерному маркетингу. Просто нажмите здесь, чтобы получить бесплатную консультацию.

15 исчезающих рабочих мест, которых не будет в 2030 году

Исследование 2015 года (PDF), проведенное Фондом молодых австралийцев, показало, что почти 60% молодых людей в стране «учились или стажировались по профессиям, и по крайней мере две трети рабочих мест будут автоматизированы» к следующему десятилетию или около того.Это огромная трата навыков.

Но какие рабочие места могут исчезнуть к 2030 году?

Присоединяйтесь к нам, мы исследуем 15 исчезающих вакансий и узнаем, защищена ли ваша от автоматизации.

1. Турагент

Был случай, когда при бронировании летнего отпуска в Малагу вы в субботу днем ​​заглянули в туристическое агентство, пролистали несколько брошюр и попросили веселого торгового представителя собрать все вместе на большом компьютере.

Теперь, когда существует множество простых в использовании сайтов сравнения, каждый может устроить себе отпуск.Все, что вам нужно, это ваша банковская карта и несколько свободных часов, чтобы исследовать пункт назначения. Такие сервисы, как Skyscanner, Trivago и Opodo, адаптируют поиск авиабилетов и отелей к вашей точной цене и диапазону дат. Многие туристические операторы осознали это и закрывают филиалы, чтобы сосредоточиться на своих онлайн-предложениях.

Однако есть еще много других возможностей в более широкой туристической индустрии.

Ищете работу с ярким мировоззрением? Убедитесь, что вы делаете карьеру в будущем, с помощью нашего теста CareerHunter .Полный доступ всего за 29,99 $.

2. Кассир

В последние несколько лет все чаще говорят о реальности безналичного общества, с развитием бесконтактных платежей, Apple Pay и даже таких криптовалют, как биткойн, которые становятся заметными в обществе.

Хотя не все согласны, некоторые предпочитают по-прежнему использовать наличные для более точного отслеживания своих расходов, одно можно сказать наверняка: от людей больше нет необходимости обрабатывать платежи. Поскольку кассы и станции самообслуживания уже стали обычным явлением в сетях супермаркетов и даже в ресторанах быстрого питания, таких как McDonald’s, кончина кассира кажется неизбежной.

3. Повар быстрого приготовления

Поскольку сети быстрого питания хотят работать с меньшими затратами, автоматизация может стать неизбежной в будущем. Действительно, согласно исследованию 2013 года (PDF), работники быстрого питания сталкиваются с 81% вероятностью автоматизации.

Повара быстрого питания, в частности, могут быть сокращены в ближайшие несколько лет, поскольку их работодатели начнут использовать современные технологии для ускорения процессов и минимизации операционных расходов. И это происходит сейчас: CaliBurger уже тестирует автоматизированную рабочую силу с управляемыми искусственным интеллектом помощниками на кухне, которые переворачивают гамбургеры.

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Самые востребованные вакансии года

4. Почтовик

Хотя курьеры по-прежнему будут доставлять посылки, дела у традиционных почтовых перевозчиков, доставляющих письма, не идут хорошо. Это главным образом потому, что то, что они доставляют, не будет существовать в ближайшие 20 лет, когда счета и выписки будут просматриваться и оплачиваться онлайн, нежелательная почта перемещается из вашего почтового ящика в ваш почтовый ящик, а написание писем давно умирает. .

Несмотря на это, компании по-прежнему с разочарованием просят у вас счет за коммунальные услуги в качестве подтверждения адреса, хотя большинство коммунальных компаний давно отказались от бумажных отчетов!

5. Кассир в банке

Хотя банки не исчезнут совсем, исчезнут многие местные отделения. Это связано с удобством и дружественным характером онлайн-банкинга и телефонного банкинга, где вы можете легко совершать транзакции и управлять своим счетом — и все это, не выходя из собственного дома.

Людям по-прежнему необходимо будет проконсультироваться с финансовыми консультантами и экспертами, поэтому банки останутся открытыми; просто их будет намного меньше.

6. Текстильщик

Сокращение числа сотрудников в текстильной промышленности связано не с отсутствием спроса на продукцию, а с тем, как она производится. Теперь, когда машины могут выполнять большую часть производственной и производственной работы, у текстильщиков меньше возможностей.

С другой стороны, переход к полуавтоматике означает, что потребуются высококвалифицированные специалисты-операторы, хотя и в меньшем количестве.

Хотите сделать карьеру в моде? Присоединяйтесь к онлайн-классу Марка Джейкобса, чтобы учиться у одного из лучших дизайнеров моды в мире, доступном при годовом членстве в Masterclass.

7. Оператор печатного станка

В течение некоторого времени ходили слухи о будущем индустрии печатных СМИ, когда различные издания вкладывают больше времени и контента в свои онлайн-версии. Кроме того, миллениалы предпочитают получать новости из менее предвзятых, менее распространенных источников, а это означает, что полиграфическая промышленность должна адаптироваться и развиваться — или вымирает. Это означает, что операторы печатных машин могут столкнуться со значительным упадком в бизнесе.

Одно можно сказать наверняка; хотя: эпоха печатных газет подходит к концу.Зачем ждать до завтра, чтобы прочитать новости, когда в Интернете есть огромное количество источников, которые предлагают поминутное освещение?

Вы находитесь на исчезающей карьере?

Пройдите наш точный тест CareerHunter, чтобы найти карьеру, которая наилучшим образом соответствует вашим сильным сторонам, интересам и целям.

Мы проверяем вашу профессиональную личность и мотивацию, карьерные интересы и основные способности, чтобы выявить точные совпадения карьеры. Для начала просто пройдите первый бесплатный тест на интерес к карьере.

Попробуй бесплатно

8. Спортивный рефери / судья

Если вы когда-либо мечтали о спортивной карьере, возможно, вам стоит дважды подумать, прежде чем стать рефери или судьей — скорее всего, ваши услуги не потребуются в будущем.

Футбольный руководящий орган, ФИФА, смягчается давлением, чтобы внедрить в игру больше технологий: технология линии ворот теперь является стандартом, а система видеопомощи рефери (VAR) используется в ведущих европейских лигах. Это следует примеру других видов спорта, таких как теннис, крикет и регби, в которых уже давно используются технологии для принятия решений в реальном времени во время матча.

Хотя некоторые считают, что переход к искусственному судейству является положительным моментом и снижает вероятность ошибки, другие утверждают, что многие спортивные правила открыты для интерпретации и что возможность человеческой ошибки увеличивает драматизм и зрелищность матча.

9. Розничный ювелир

Хотя ювелиры не рискуют быть замененными станками (пока), их работа все еще может быть под угрозой из-за меняющихся тенденций и социального поведения. Согласно отчету Торгового совета ювелиров, ювелирная промышленность сократилась на 4% в 2018 году, при этом сотни ювелирных магазинов в США прекратили свою деятельность.

Похоже, что молодое поколение менее склонно вкладывать средства в дорогие украшения, что является плохой новостью для отрасли. Учитывая, что у нынешних поколений располагаемый доход меньше, алмазы могут не входить в их список приоритетов.

Кроме того, молодое поколение также с большей вероятностью будет поддерживать малый бизнес, придерживаясь этических и устойчивых методов, а не устоявшиеся люксовые бренды. Таким образом, это может сигнализировать об упадке высококлассных ювелирных брендов, поскольку потребители-миллениалы переключают свое внимание на что-то другое.

10. Диспетчер

В эпоху Uber и Lyft роли диспетчеров становятся все более дефицитными. Действительно, по мере того как популярные приложения для поездок на автомобиле становятся все более популярными, людям больше не нужна помощь при бронировании поездки через диспетчера. Вместо этого компании начинают внедрять автоматизированные системы диспетчеризации такси и программное обеспечение для бронирования, которые устраняют потребность в людях.

Плюс, все благодаря Google Maps, люди могут планировать маршруты путешествий и открывать для себя местные транспортные услуги с помощью нескольких касаний экрана.

11. Дровосек

По мере того, как все больше и больше бумажной продукции становится цифровым, а корпорации и правительства переходят к более экологичной и устойчивой окружающей среде, лесорубы становятся вымирающим видом.

Уже ведется огромное количество исследований по разработке альтернативных экологически чистых строительных материалов, а также говорится о том, что в долгосрочном будущем человеческий труд будет заменен более сложными и передовыми технологиями.

СМОТРИ ТАКЖЕ:

Жизненно важные навыки для будущего рабочего места

12.Телемаркетер

Большинство людей (кроме телемаркетологов, конечно) будут действительно довольны этим, или, по крайней мере, они были бы довольны, если бы надоедливые, нежелательные коммерческие звонки не были заменены еще более раздражающими автоматическими торговыми звонками.

Многие компании телемаркетинга приняли этот новый подход, который сводит на нет расходы на найм и может привлекать потенциальных клиентов в любое время дня и ночи.

13. Фишер

В то время как импорт морепродуктов и выращиваемой рыбы дешевле и становится все более распространенным явлением, как Великобритания, так и США виновны в перелове рыбы.Это вызывает серьезные нарушения в экосистемах, влияя на пищевые цепи и выживаемость морской флоры и фауны; в то же время последствия изменения климата также сказываются на имеющихся запасах рыбы.

Ничего из вышеперечисленного не подходит для профессиональных рыбаков, на которых в результате этих изменений распространяются все более строгие квоты. Даже те немногие, кто решит остаться в этой профессии, вряд ли смогут избежать технологий, поскольку ведутся исследования рыболовных «ботов», которые могут выполнять эту работу вместо людей.

14. Юридический секретарь

В юридическом секторе технологии уже привели к автоматизации более 30 000 рабочих мест. К ним относятся такие роли, как юридические секретари. Более того, в недавнем отчете Deloitte говорится, что в ближайшие два десятилетия можно автоматизировать более 114 000 юридических рабочих мест, поскольку отрасль начинает внедрять новые технологии, такие как облачные вычисления и искусственный интеллект.

Для юридических секретарей этот технологический прорыв может значительно сократить количество ролей, доступных в секторе, поскольку роботизация и цифровизация возьмут на себя их основные задачи.

15. Сборщик / производитель

Когда дело доходит до профессий, связанных с ручным трудом, автоматизация кажется неизбежной.

Сборщики в основном отвечают за производство таких товаров, как игрушки, автомобили и самолеты, а также другие продукты. Однако из-за того, что процессы сборки и повторяющиеся задачи берут на себя машины и робототехника, сборщики становятся вымирающим видом в большинстве отраслей.

По данным Бюро статистики труда США, к 2028 году эта профессия сократится на 11%, что приведет к потере около 203 300 рабочих мест.

Убедитесь, что вы готовы к работе в будущем

CareerHunter может помочь вам определить популярные и новые профессии, которые созданы специально для вас на основе ваших навыков, способностей и черт характера.

Полный доступ сейчас стоит всего 29,99 доллара.

Начать тест!

Заключительные мысли

Хотя перспективы получения этой работы могут показаться мрачными, это не все плохие новости. В отчете за 2017 год (PDF) технологического гиганта Dell утверждается, что 85% рабочих мест, которые будут доступны в 2030 году, еще даже не изобретены, а технологический ландшафт станет неузнаваемым в течение следующих 13 лет.

Многие должности в этом списке также будут переопределены, а не полностью искоренены, с навыками, которые можно будет передать другим ролям. Гибкость и готовность сменить карьеру станут важным атрибутом будущего рынка труда.

Если вы хотите быть полностью защищенным от когтей прогресса, писатель и футурист Мартин Форд рекомендует делать карьеру в отраслях, требующих творческих и межличностных навыков, таких как искусство, наука, бизнес и медицина.Пока что компьютеры не могут воспроизвести истинное человеческое вдохновение и интеллект, поэтому эти занятия кажутся безопасными (пока)!

Для дальнейшего чтения перейдите в раздел «Выбор карьеры».

Присоединяйтесь к обсуждению! Защищена ли ваша работа от автоматизации или вы вдруг хотите сменить профессию? Как вы думаете, какие еще рабочие места будут автоматизированы в будущем?

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 7 ноября 2017 года, и написанной в сотрудничестве с штатным писателем Мелиной Теодору.

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и вызовами. Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность.

Видео

Автоматизация и новый мир труда

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир. Но что происходит с нашей работой?

Основываясь на нашем отчете по автоматизации за январь 2017 года, последний отчет McKinsey Global Institute « рабочих мест потеряно, рабочие места получены: переход персонала во время автоматизации». (PDF – 5MB) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных условиях. сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы с важными последствиями для навыков и заработной платы сотрудников. Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.

  1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
  2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
  3. Хватит ли работы в будущем?
  4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
  5. Как мы управляем предстоящим переходом кадров?
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что около половины деятельности, за выполнение которой людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации помимо замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов часов, отработанных во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, которая представляет собой автоматизацию 15 процентов текущей деятельности. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивное выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Рабочие места в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будут меньше автоматизированы к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требуют относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, которые создаются косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, где создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только в результате воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест будет создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко возрастают расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личному уходу и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих занятиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области исторически недорасходованных ресурсов, которые могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан для 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии линии тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая рыночная оценка ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:

  • поставщиков медицинских услуг
  • специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
  • ИТ-специалистов и других технических специалистов
  • менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
  • преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
  • «креативщиков» — небольшая, но растущая категория художников, артистов и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
  • строителей и смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
  • рабочих мест ручного труда и обслуживания в непредсказуемых условиях, например, помощников по уходу на дому и садовников
Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или сокращении занятости подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы.Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и ​​Европе, а в последнее время — в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашего среднего и самого раннего (то есть самого быстрого) сценария внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим рабочим местам. Из общего числа перемещенных лиц от 75 до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; Однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в освоении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство по поводу того, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, мы также можем ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной проблемой будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которым не удастся справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата усиливает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, обеспечения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост необходим для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», который ускоряет рост ВВП, если молодые люди будут трудоустроены. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Сектор экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора в совокупности создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, он находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии трендовой линии.

Другой крайностью является Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что по прогнозам рост большинства профессиональных категорий в Индии отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем сценарии расширения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. В Китае по-прежнему прогнозируется устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики в будущем более скромные, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро найти работу уволенным работникам.

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий.Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: компании применяют автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить больше или более качественную продукцию с теми же или меньшими затратами (включая материалы, энергию и трудозатраты). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, рассматриваемых в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но при более медленном росте средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные потребности профессий, которые могут расти, выше, чем требования к рабочим местам, вытесняемым автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, видят чистый спад из-за автоматизации, в то время как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в которых в настоящее время требуется высшее образование или ученая степень. .

Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно иметь место для профессий, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, такие как строительные рабочие в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут больше расти по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

5. Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы.Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены сотрудников, одной из возможных реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, оно сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы, связанные с переходом кадров и проблемами, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку бизнес-инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет критически важной задачей, а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, включая обучение на рабочем месте и предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по подбору рабочих мест.

Обеспечение дохода и поддержки для работников в переходный период

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение.Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, включая страхование по безработице, государственную помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между рабочими местами.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с грандиозными проблемами, часто выступают за благосостояние своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы снизились в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить эти тенденции вспять, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложным приоритетом.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро меняющемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции относительно мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду нужно будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

«Какие рабочие места в области изменения климата будут востребованы в будущем?» »Yale Climate Connections

Привет Сара,

Какие профессии будут востребованы в будущем? Климатология? Инженерное дело? Сохранение животных? Сможем ли мы проснуться и попытаться спасти то, что осталось от этого вида на этой планете? — Кристина Ф.

Уважаемая Кристина,

О боже, после года, который мы прожили у всех нас, кажется рискованным делать прогнозы.2020 год показал нам, что даже вполне обоснованные ожидания могут быть нарушены метафорическим взмахом крыльев бабочки — или, в данном случае, новым вирусом, попадающим в наши носовые проходы.

Займитесь работой в солнечной энергетике. По данным некоммерческой образовательной и исследовательской организации Solar Foundation, в период с 2010 по 2019 год занятость в этой области выросла на 167%. По оценкам торговой группы Ассоциации производителей солнечной энергии, в отрасли будет занято 302 000 единиц.S. рабочих к июню 2020 года. Но из-за блокировки и увольнений, связанных с пандемией, к этому месяцу на рабочих местах, поддерживаемых солнечной отраслью, было занято всего 188 000 рабочих, что на 38% меньше, чем ожидалось.

Тем не менее, по мере ослабления ограничений на пандемию выбросы углекислого газа, удерживающего тепло, восстанавливаются. Проблема изменения климата все еще остается с нами, но и возможности трудоустройства для ее решения остаются.

По данным U.С. Бюро статистики труда. Бюро разработало сценарии с учетом неопределенности, связанной с долгосрочным экономическим воздействием пандемии. Но даже при сценарии, в котором изменения поведения, вызванные пандемией, сохраняются в течение многих лет, оценки бюро по-прежнему указывают на повышенный спрос на работников в области климата.

Прогнозируемый рост числа рабочих мест в США, связанных с изменением климата
905 %
Должность Кол-во U.С. Джобс (2019) Ожидаемый рост, 2019-2029 гг.
Техники по обслуживанию ветряных турбин 7000 58,5%
Гидрологи 7000 5,2% 905 космические ученые 9900 6,8%
Установщики солнечных фотоэлектрических установок 12000 46,8%
Ученые-почвоведы и растениеводы 17800 7%
Специалисты по охране окружающей среды, включая здравоохранение 34,700 8.3%
Инженеры-экологи 55800 2,9%
Ученые-экологи и специалисты, включая здравоохранение 7,8%
Источник: Бюро статистики труда. Особая благодарность Эльке Торпи, экономисту Управления профессиональной статистики и прогнозов занятости, BLS, которая разработала аналогичные диаграммы в 2018 и 2019 годах и оказала помощь в создании этой.

Мэрилин Уэйт, автор книги «Устойчивое развитие в сфере труда: карьера, которая имеет значение», сказала в интервью, что она ожидает увидеть растущий спрос на ряд рабочих мест, связанных с замедлением изменения климата или помогая людям адаптироваться к его последствиям.

«В области возобновляемых источников энергии будет продолжаться большая работа, включая технологии, которые позволят это сделать: хранение энергии в качестве примера, управление энергопотреблением, энергоэффективность», — сказала она.

Уэйт ожидает увидеть занятость в транспортном секторе, например, в сфере электрификации автомобилей и декарбонизации судоходства. В сельском хозяйстве она предвидит ряд возможностей — от почвоведов, которые будут необходимы, чтобы помочь фермерам накапливать больше углерода в своих почвах, до коммуникаторов, которые будут предлагать населению экологически чистые продукты питания.

Рабочие также потребуются, чтобы помочь сообществам адаптироваться к последствиям изменения климата, которые уже нависли над нами, таким как повышение уровня моря, усиление лесных пожаров и ухудшение экстремальных погодных условий. Инженеры и строители уже пользуются спросом на проекты, защищающие прибрежные поселения от паводковых вод.

Работа с климатом для всех профессий

Спрос на техников по обслуживанию ветряных турбин будет расти быстрее, чем при любой оккупации в США в период с настоящего момента до 2029 года, по данным Бюро статистики труда.Точно так же, несмотря на спад в 2020 году, монтажники фотоэлектрических солнечных батарей могут рассчитывать на хорошие перспективы трудоустройства — это третья по темпам роста профессия.

10 ведущих профессий в США по ожидаемому росту 905Установщики солнечных фотоэлектрических установок

2 905 905 905 905. Помощники по уходу на дому и личной гигиене

Должность Ожидаемый рост, 2019-2029 гг.
1. Специалисты по обслуживанию ветряных турбин 58,5%
2. Практикующие медсестры
46,8%
4. Аналитики по информационной безопасности 43,0%
5. Статистики 36,1%
6. Помощники по трудотерапии 33,8%
8. Помощники физиотерапевта 32,8%
9. Помощники и помощники по трудотерапии 32.6%
10. Специалисты по обработке данных и математические науки 31,9%
Источник: Статистическое бюро труда

Но если вы не заинтересованы в работе с солнечными панелями или ветряными турбинами — или если ваша карьера уже началась установлено в другой сфере — не отчаивайтесь. Люди разных профессий могут внести свой вклад в решение проблемы изменения климата. Медсестры, например, информируют пациентов о рисках для здоровья, связанных с климатом, и подталкивают больницы к сокращению потребления энергии.Композиторы, артисты и танцоры помогают своей аудитории глубже задуматься над проблемой. Социологов, градостроителей и консультантов также призывают помочь людям и сообществам, перемещенным из-за повышения уровня моря, лесных пожаров и сильных штормов.

Офисные работники тоже могут внести свой вклад. Как пишет Уэйт в своей книге: «Многие решения по экономии воды и энергии, которые люди принимают дома, можно сделать на работе. Отделы закупок компании также могут принимать во внимание социальные и экологические последствия своих цепочек поставок.”

Поскольку изменение климата является системной проблемой, для борьбы с ней потребуются люди со всевозможными навыками и опытом: писатели, ученые, инженеры, врачи, юристы, общественные организаторы, лидеры профсоюзов, учителя, выборные должностные лица, фермеры, владельцы малого бизнеса. , повара, дизайнеры, градостроители, архитекторы и многие другие: какофоническая толпа людей, вкладывающих свои таланты в решение проблемы. Другими словами, идеальной карьерой для решения проблемы изменения климата может быть та, которая у вас уже есть.

— Сара

Есть вопрос об изменении климата? Отправьте его на [email protected] Вопросы могут быть отредактированы для увеличения объема и ясности.

Том Торо — карикатурист и писатель, опубликовавший более 200 карикатур в газете The New Yorker с 2010 года.

7 самых востребованных вакансий в 2021 году [и как подготовиться?]

Главная> Общие> 7 самых востребованных вакансий в 2021 году [и как подготовиться?]

Благодаря демографическим изменениям и технологическому прогрессу картина занятости значительно изменилась по всему миру.В ближайшие годы появятся новые рабочие места, некоторые текущие рабочие места потребуют новых знаний и навыков, а некоторые должности полностью устареют. В некоторых категориях должностей будет наблюдаться больший рост, чем в других, из-за действующих экономических и социальных факторов.

Таким образом, стало неотъемлемой частью этого постоянно развивающегося мира труда.

Список востребованных навыков

Чтобы ваша карьера соответствовала требованиям будущего, очень важно овладеть востребованными навыками и овладеть ими.Давайте найдем список востребованных навыков.

  1. Искусственный интеллект
  2. Наука о данных и аналитика
  3. Разработка полного стека
  4. Кибербезопасность
  5. Облачная инженерия

Эти востребованные навыки необходимы для повышения квалификации и подготовки к работе в будущем.

Вот несколько вакансий, которые будут востребованы в 2021 году!

Самые высокооплачиваемые рабочие места в 2021 году

1.Специалист по ИИ

При среднегодовом темпе роста 74% с 2015 года профиль должностей специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) останется одним из лучших в 2021 году.

Согласно Burning Glass Technologies, ИТ-автоматизация, искусственный интеллект и машинное обучение — это две основные технические профессии с самой высокой надбавкой к заработной плате в 2021 году, что делает их одним из самых востребованных навыков, которые вам необходимо освоить в 2021 году.

Искусственный. Основная задача специалистов по искусственному интеллекту — разрабатывать интеллектуальные и интуитивно понятные программы, которые могут заставить компьютеры «думать» и выполнять задачи, ориентированные на человека.Некоторые специалисты по ИИ работают с когнитивным моделированием, другие — с прикладным ИИ. В когнитивном моделировании компьютеры используются для проверки гипотез о том, как работает человеческий разум, а Applied AI разрабатывает интеллектуальные компьютерные системы, которые могут выполнять целый ряд приложений (например, распознавание отпечатков пальцев, распознавание голоса и т. Д.).

Машинное обучение Заработная плата в Индии

Средняя зарплата по машинному обучению в Индии, по данным Payscale, составляет примерно рупий.686 281 в год, включая бонусы и участие в прибылях.

Источник

Подробнее: Заработная плата за искусственный интеллект в Индии.

AI Specialists могут найти вакансии в исследовательских центрах университетов, компаний-разработчиков программного обеспечения, ИТ / ITES-компаний, а также в крупных корпорациях, у которых есть собственные группы AI. Ознакомьтесь с дипломом IIIT-B по машинному обучению и искусственному интеллекту, который предлагает более 30 тематических исследований, 25+ отраслевых сессий наставничества и многое другое.

2. Специалист по данным

Data Scientists — это профессионалы высокого уровня, которым поручено извлекать из данных максимальную ценность.Они собирают данные о рынке, бизнесе и клиентах из нескольких источников для их обработки, анализа и интерпретации, чтобы выявить основные закономерности в данных. Затем эти идеи используются для понимания эффективности бизнеса и разработки инструментов AI / ML, которые могут автоматизировать определенные бизнес-процессы, повысить рентабельность инвестиций, повысить удовлетворенность клиентов и, что наиболее важно, способствовать принятию решений на основе данных.

Чтение: 10 лучших инструментов для анализа данных

Заработная плата специалиста по данным в Индии

Средняя зарплата специалистов по обработке данных составляет 698 412 фунтов стерлингов. Факторы, влияющие на зарплату специалиста по обработке данных, — это опыт, город, навыки и компания.

Источник

Data Scientists владеют методами интеллектуального анализа данных и статистическим анализом. Обычно они находят работу в отделах исследований и разработок компаний, будь то IT / ITES, электронная коммерция, финансовые услуги, ученые и здравоохранение. Ознакомьтесь с сертификатом Data Science Certification IIIT-B, который предлагает более 10 тематических исследований, практические семинары и многое другое.

3.Инженер-робототехник

Как следует из названия, инженеры-робототехники являются экспертами в области робототехники. Они проектируют, тестируют и создают роботов, которые являются эффективными, безопасными в эксплуатации, а также финансово целесообразными для приобретения и обслуживания. Инженеры-робототехники используют системы автоматизированного проектирования / черчения и автоматизированного производства (CADD / CAM) для выполнения задач проектирования.

Робототехника нашла применение в различных отраслях промышленности, включая автомобильную, аэрокосмическую, металлургическую, ядерную, горнодобывающую, текстильную и информационные технологии, и это лишь некоторые из них.Следовательно, инженеры-робототехники должны определять требования к приложениям в соответствии с отраслью и создавать роботов с индивидуальной настройкой.

Обычно инженеров-робототехников нанимают частные производители роботов. Однако они также могут найти работу в военных и космических программах.

4. Аналитики данных Аналитики данных

— это профессионалы, которые собирают, обрабатывают и выполняют статистический анализ данных и представляют их действенными и эффективными способами.Они несут ответственность за привлечение технических специалистов для проверки качества и точности данных, а также за разработку и внедрение анализа данных, систем сбора данных и других стратегий, оптимизирующих статистическую эффективность и качество. Их основная цель — использовать аналитические данные, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения.

Источник

Поскольку компании во всех секторах (включая финансы, консалтинг, производство, фармацевтику, правительство и образование) начали использовать большие данные, анализ данных стал одним из востребованных навыков 21 века.

5. Инженер полного цикла

Full Stack Developers — это компьютерные программисты и веб-разработчики, обладающие навыками как внешнего (на стороне пользователя), так и внутреннего (на стороне сервера) кодирования. Они в основном отвечают за разработку и проектирование интерфейсной веб-архитектуры, серверов и баз данных для функциональности веб-сайтов и кодирования для мобильных платформ; оценка программ на предмет проблем с производительностью, ошибок и недостатков конструкции; включение пользовательского взаимодействия на веб-сайтах и ​​повышение скорости отклика приложений.

Зарплата разработчика полного стека в Индии

Full-stack разработка — это быстрорастущая область по всему миру. Средняя зарплата разработчика полного цикла составляет 6,23 920 рупий в год.

Источник

Full Stack Developers работают в тесном сотрудничестве с графическими дизайнерами. Разработчики Full Stack могут найти вакансии в компаниях-разработчиках программного обеспечения, компаниях финансовых услуг, компаниях цифрового маркетинга и на любых других предприятиях, которые используют и поддерживают веб-/ мобильные приложения.Ознакомьтесь с дипломом PG IIIT-B в области разработки программного обеспечения полного стека, который предлагает более 500 часов обучения, 3 гарантированных собеседования, индивидуальные встречи с отраслевыми наставниками и многое другое.

6. Специалист по кибербезопасности

Специалисты по кибербезопасности — это эксперты по безопасности, которые заботятся обо всей структуре безопасности сети / системы компании. Они должны регулярно контролировать системы на предмет любых необычных действий; вести протоколы противодействия и сообщать об инцидентах; поиск и выявление уязвимостей и рисков в аппаратно-программных системах; управлять и отслеживать любые атаки и вторжения, а также встраивать брандмауэры в сетевую инфраструктуру, среди прочего.

Источник

Недавний всплеск кибератак и угроз укрепил позиции специалиста по кибербезопасности, особенно в ИТ-компаниях и компаниях BFSI. Самые востребованные навыки будут неполными без кибербезопасности.

7. Cloud Engineer

Cloud Engineers — это ИТ-специалисты, которые обрабатывают и управляют всей технической нагрузкой, связанной с облачными вычислениями. Благодаря своему потенциалу облачная инженерия стала одним из востребованных навыков, необходимых для того, чтобы оставаться на рынке.Их основная ответственность заключается в разработке, планировании, управлении и мониторинге облачных систем компании. Облачные инженеры должны оценить существующую инфраструктуру бизнеса и исследовать логические и финансово осуществимые решения для переноса различных функций (например, хранилища баз данных) в облачную систему.

Помимо задач обслуживания и поддержки, облачные инженеры также должны развертывать и отлаживать облачные инициативы по мере необходимости на протяжении всего жизненного цикла разработки в соответствии с лучшими отраслевыми практиками.

Cloud Engineers в основном нанимаются ИТ-компаниями (средними и крупными), которые внедряют и используют предложения «Программное обеспечение как услуга» (SaaS), «Инфраструктура как услуга» (IaaS) и «Платформа как услуга» (PaaS).

Похожие записи

Вам будет интересно

Что такое стагнация в экономике: Ошибка 404 — Страница не найдена

Увольнение по совмещению должностей – Как уволить совместителя по инициативе работодателя?

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко