Печати на больничном листе какие и сколько их должно быть

Гарантия подлинности больничного листа: сколько должно быть печатей и как они должны выглядеть?

Справки о временной нетрудоспособности заполняются с учетом ряда правил. Жесткие требования предъявляются к постановке печатей. Важно понимать, какой формы они должны быть и какой текст содержать. Также нужно знать, какие и где именно должны присутствовать печати на больничном листе.

Правила постановки оттисков

Это информация необходима медикам, а также полезна работодателям и сотрудникам. Врачам поликлиник и больниц знание данных правил поможет оформить документ о временной нетрудоспособности в соответствии с существующими требованиями.

Работодателю и сотруднику подобные сведения дадут возможность сразу понять, верно ли заполнен документ.

Многие люди привыкли к тому, что печати на больничных листках поставлены криво, надписи на них тяжело разобрать. Сегодня требования к оформлению бюллетеней ужесточились. Это связано со стремлением правительства страны минимизировать случаи подделывания больничных листков.

Знать правила постановки оттисков должны не только представители медучреждений, но и руководители, и кадровики предприятий, пациенты поликлиник. Это поможет вовремя обнаружить недочеты и предпринять необходимые меры по их исправлению.

Правила постановки печатей приведены ниже:

• необходимо располагать их в специально отведенных для этого местах;
• они должны быть поставлены ровно;
• важно, чтобы их контуры были четкими;
• они не должны выходить за края бланка;
• важно, чтобы на них присутствовало словосочетание «для больничных листков» либо «для листов нетрудоспособности»;
• текст должен хорошо читаться. Недопустимы смазанность и размытость. Важно, чтобы без труда просматривалась каждая буква на оттиске;
• они должны вписываться в поле, которое для них предназначено. Недопустимо затрагивать соседние ячейки. Это будет мешать прочтению рядом расположенного текста.

Правильно сделанная печать даст возможность идентифицировать медучреждение, которое выдало больничный лист.

Круглая или треугольная?

Работодателю важно понимать, какие печати должны быть на больничном листе. Если отправить не до конца или неправильно оформленный больничный лист в Фонд социального страхования (ФСС), то такой документ принят не будет.

Соответственно, возникнут проблемы с начислением пособия сотруднику. Вид печати на бланках определяется Министерством Здравоохранения России. Поэтому при оформлении больничного листка нужно придерживаться установленных данной структурой норм и правил.

В большинстве медицинских учреждений есть треугольные и круглые печати. Важно понимать, какую из них использовать. Раньше делались круглые оттиски. Сегодня применяются и треугольные оттиски. По внутреннему контуру их располагается надпись «для больничных листов».

Также присутствует наименование медзаведения.

В июле 2011 года была утверждена новая форма бюллетеня о временной нетрудоспособности. Такие бланки получили повышенную степень защиты. Печати на больничном листе нового образца ставятся треугольные.

Но их внешний вид претерпел некоторых изменений. Ребра новой треугольной печати стали короче: они равны 3,3 см.

Надпись «для листка нетрудоспособности» теперь располагается не по контуру, а в центре клише.

Также на больничном может присутствовать печать работодателя, которая подтверждает подлинность внесенной им информации.

Оттиск ее чаще всего является круглым. На нем присутствует полное наименование предприятия.

Сколько штук должно стоять?

Полезно понимать, сколько печатей должно быть на больничном листе и где их следует располагать. Это поможет сразу понять, правильно ли оформлена справка, является ли она подлинной. На бланке имеется четыре места для печатей. Ставятся ее оттиски сотрудниками медицинского учреждения. Первую печать располагают в самом верху листка.

Ее оттиск делается напротив графы, в которой указана дата, когда пациент может вернуться на предприятие и приступить к исполнению своих должностных обязанностей. Третью ставят не всегда. Ее оттиск необходим лишь в том случае, если человека направляют на прохождение медицинской комиссии.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Печать работодателя на листке нетрудоспособности является необязательной. Для подтверждения подлинности внесенной информации достаточно подписи руководителя. Но некоторые директора компаний все же ставят печать на больничном сотрудника перед его отправкой в ФСС.

Источник: http://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/pechati.html

Какие печати должны быть на больничном листе?

Больничный лист — это официальный документ, который является письменным подтверждением того, что вы пропустили работу именно по уважительной причине, которая не влечет наложения на вас санкций со стороны работодателя.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В данном листе указывается информация о том, как долго вы болели, диагноз, поставленный специалистом, и были ли нарушения больничного режима. Также в данном листе в обязательном порядке должно указываться наименование медучреждения и информация о нем.

Для того, чтобы лист полностью был признан официальным документом, необходимо соблюдать некоторые установленные правила по оформлению.

Лист, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность, должен содержать в себе все необходимые реквизиты и штампы. Стоит отметить, что их количество и формы также строго регламентированы.

У многих работников может возникнуть вопрос, какие и сколько печатей должно быть на больничном листе? Давайте разберемся.

Нормы закона

Государство обязывается сохранить рабочее место и средний заработок лицу, которое стало временно нетрудоспособным, но только при условии, что оно было застраховано. Основным документом, который может подтвердить, что лицо находилось на больничном, является листок временной нетрудоспособности.

Базовыми НПА, которые регламентируют время временной нетрудоспособности индивида, являются:

Трудовой кодекс устанавливает время нетрудоспособности и порядок выплаты зарплаты за этот период.

Согласно трудовому законодательству:

• работник не может быть уволен во время своей временной нетрудоспособности;
• если работник заболел во время своего отпуска, то он в праве потребовать его переноса;
• при производственной травме трудящийся должен получить больничный, а также денежную компенсацию;
• работодатель обязан предоставить соответствующие отпуска беременной женщине.

Общие принципы оплаты и схемы расчётов пособий во время временной нетрудоспособности указываются в Законе о больничных листах.

Согласно этому закону, на выплату пособий могут претендовать только те лица, которые производят отчисления в ФСС.

Из закона № 255 выплата собой производится:

• если работник утрачивает работоспособность по причине полученной травмы или заболевания в течении месяца после увольнения с работы;
• при уходе за болеющими родственниками или детьми;
• при нахождении в карантине.

Размер данных выплат устанавливается согласно страховому стажу каждого работника.

Все основные правила, которые касаются процедуры заполнения больничного листа, указаны в приказе №624н.

Кроме того, этот документ содержит следующие положения:

• Строго регламентируется порядок выдачи больничного листа и указывается процесс и правила его заполнения. Также внесены санкции, которые будут применены в случаи нарушения эти правил.
• Все больничные листы в праве оформлять и выдавать только медицинские работники, при условии того, что у них имеется необходимая лицензия на осуществление медицинской работы.
• Такой лист, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность, действует в течении 15 дней, по истечении этого срока есть возможность продлить его еще на такой же срок.
• В листке нетрудоспособности присутствуют определенные поля, которые должен заполнить работодатель и медицинский работник, приказ № 624н регламентирует порядок заполнения бланка обеим категориями.

Общие правила оформления листка нетрудоспособности:

• Каждая буква вносится в одну ячейку, лучше всего если вы будете использовать печатный почерк. Это избавит вас от многих недоразумений, так же границы каждой клеточки не нарушаются – это строго установленное правило.
• При условии длинного названия фирмы, которое превышает выделенное количество клеточек, разрешается уменьшить его наименование, нельзя ставить различные знаки препинания, такие как точка, запятая и т. д., даже если они содержатся в официальном наименовании фирмы.
• В процессе заполнения между словами должны содержаться пробелы.
• Все новые слова указываются с начала, то есть с первой клетки.

Обязателен ли приказ о переносе отпуска? Узнайте тут.

Сколько печатей должно быть на больничном листе?

Стоит начать с того, что печати на больничном листе обязательно должны содержать в себе соответствующую надпись (предназначена для листка временной нетрудоспособности). Данное условие регламентировано в ранее описанном Приказе Минздрава № 624н.

Печати на больничном листе ставятся и представителем медицины, и непосредственным работодателем.

От работодателя

Есть несколько правил для работодателя: его оттиск должен содержать в себе официальное наименование организации, которое прописано в уставе.

Количество печатей определяется локальным нормативным актом организации.

От медицинской организации

От медицинской организации должны присутствовать в общей сложности 2 печати на листке временной нетрудоспособности.

При прохождении работником дополнительно медицинской экспертизы должна ставится 3 печать от той организации, которая проводила эту самую экспертизу.

Печать, которая ставится врачом, может использоваться в место его подписи.

В печати должно фигурировать наименование данной организации, которое прописывается в уставном документе. Для печатей, которые ставятся наркологическими и психиатрическими учреждениями, это правило не обязательно.

Лучше всего будет сделать фото оригинала заполненного с печатью больничного листа и хранить у себя во избежание всяких неприятных ситуаций, или если работодатель потеряет оригинал.

Какие нужны для бланка нового образца 2020?

Может получиться так, что работодатель начнет придираться к форме печатей, которые поставлены медицинской организацией. Давайте разберемся в этом вопросе.

Круглая или треугольная?

В принципе, большого отличия по значимости треугольная и круглая печати не имеют, так что неважно, какой она будет формы. Однако чаще всего в медицинских учреждения оттиск ставят треугольный.

Требования к оттиску

Главным условием является то, что на бланке обязан находится оттиск «для листков нетрудоспособности». Он должен быть читаем и располагаться в строго отведенном для него месте на документе.

Где должны стоять?

Каждая из печатей должна стоять на строго отведенном для нее месте, также не стоит беспокоится на счет того, что она выходит за пределы данного поля.

Главное условие – оттиск не должен попадать на клетки для заполнения. Он должен быть разборчивым и легко понимаемым.

Место печати — в верхней и нижней части правого угла.

Фото оригинала:

Как оформляется совмещение должностей на время больничного? Узнайте тут.

Что собой представляют нестраховые периоды в больничном листе? Смотрите здесь.

Распространенные ошибки

Теперь следует рассмотреть основные ошибки, которые чаще всего допускаются при оформлении документа. Если их не исправить, то лист нетрудоспособности может быть не оплачен.

Как быть, если поставлена неправильно?

Если печать поставлена в другой части бланка, это может считаться грубой ошибкой. И тогда бланк подлежит замене.

Так что лучше всего ставить печати в строго указанных местах без каких-либо отклонений.

Если не читается или смазанная

В данной ситуации работнику просто нужно обратиться в ту медицинскую организацию, в которой он ранее получил данный больничный лист. Там ему обязаны заменить документ на дублирующий.

Сама по себе данная ошибка считается грубой. Именно по печатям, которые указываются мед.организацией, работодатель может проверить подлинность данного больничного листа.

Если по каким-то не зависящим от вас причинам вам не выдают дубликат больничного листа, то на денежную компенсацию и другие выплаты вам рассчитывать не придется.

Если печать медицинской организации не может быть считана, попала на часть, которая заполняется и осложняет распознание информации то, такой больничный лист считается испорченным и подлежит замене.

Если выходит за пределы (задела клетки)

Одной из самых распространённых ошибок является выступ печати за проведенную линию. Нужно ли переделывать такой лист или можно каким-то образом все исправить?

Все зависит от того, попал ли оттиск на поля для заполнения или нет.

Если нет, то все хорошо и ничего не нужно предпринимать. Если печать все же попала на заполняемую часть, но не затрудняет прочтение информации, которая содержится в данном поле, то лист в замене не нуждается.

Если поставили не ту

Официальных постановлений по этому деликатному вопросу нет. Но, основываясь на Приказе Минздрава РФ № 624н, можно поступить следующим образом: аккуратно зачеркните неправильную печать, после этого уже на задней стороне поставьте оттиск верной печати сделайте подпись, которая подтверждает, что данная печать верна —»исправленному верить».

Важно помнить, что общее количество допустимых ошибок в больничном листке не должно превышать двух!

И не важно, кто допустил ошибку, — работодатель или врач.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/skolko-pechatej-dolzhno-byt/

Сколько печатей должно быть на больничном листе: формат бланка и требования к печатям

Больничный лист должен быть оформлен строго по стандартам, установленным Минздравом и Фондом социального страхования. Если при оформлении и заполнении были допущены ошибки, то гражданину может быть отказано в возмещении временной нетрудоспособности, а расходы по лечению не будут оплачены. При этом наличие печатей медучреждения являются одним из важных моментов, при отсутствии которых больничный считается недействительным.

Сколько печатей должно быть на больничном листе

Правила требуют наличие двух печатей на документе: первый ставится при открытии листа, второй — при официальной выписке. В случае направления для проведения МСЭ (экспертизы для получения группы инвалидности), на больничном дополнительно ставится печать комиссии.

Формат бланка листа нетрудоспособности

Минздравсоцразвития РФ установил единый образец для бланка больничного листа, где оставлено три пустых отметки под печати медорганизаций. Первая ставится сразу же после открытия больничного, в верхней правой части.

Первая печать ставится сразу же после открытия больничного, в верхней правой части бюллетеня

Вторая и третья находятся в нижней части листа и предусмотрены для его закрытия. Вторая метка используется для подтверждения сведений о том, что трудоспособность работника восстановлена и он может приступать к своим обязанностям. Третья — отведена для медико-социальной экспертизы и нужна в случаях, когда больной проходил экспертизу для установления инвалидности.

Вторая и третья печать находятся в нижней части листа и предусмотрены для его закрытия

Первая и вторая печать должны проставляться одним и тем же медучреждением. МСЭ, напротив, может проводиться в любом выбранном гражданином учреждении.

Внешний вид больничного листа

Можно заметить, что в листе есть ряд пропущенных пунктов, которые не были заполнены при выписке. Большая часть из них связана с инвалидностью и направлением на экспертизу МСЭ. В документе в обязательном порядке должно быть указано:

• адрес и название медицинской организации;
• ФИО и дата рождения пациента;
• цифровое обозначение заболевания;
• данные врача, ставящего подпись под листом и закрывающим его;
• официальное название компании-работодателя;
• временной интервал нетрудоспособности;
• дата выдачи документа и дата выписки (разрешение выхода на работу).

Видео (кликните для воспроизведения).

Здесь же можно увидеть расположение всех печатей. Открывающая и закрывающая печать больницы треугольной формы, отметка работодателя в нижнем правом углу и отсутствующая в данном образце отметка МСЭ, которая должна находиться в центральном разделе.

Помимо печатей, в документе обязательно должна быть подпись врача, закрывающего больничный. Он же будет ответственен за принятое решение в случае, если отведенного срока было недостаточно для излечения.

Узнайте, как оплачивается больничный бюллетень из расчетов на калькуляторе.

Требования к печати

По требованиям приказа Минздрава №624н, оттиск должен быть легко читаем, а подпись на штампе — соответствовать официальному названию медучреждения. Из правила есть исключения: некоторые медицинские организации используют специальные штампы (например, психиатрические больницы). Сделано это для защиты конфиденциальности пациента и сохранения врачебной тайны.

Подпись на штампе бюллетеня, должна соответствовать официальному названию медучреждения

Помимо этого, на оттиске может быть указано «для больничных листков». Эта разновидность штампа утверждена письмом ФСС от 28 октября 2011 года.

Важно! Печати ставятся строго в отмеченном для них поле. Края оттиска могут выходить за установленные границы, но не должны касаться строк с информацией.

Работодатель проставляет печать на больничном только если она есть в наличии. Порядок проставления регламентируется законом №208-ФЗ. Никаких особенных требований в этом случае не предоставляется, важна лишь четкость изображения и чтобы отметка не мешала читать больничные печати с информационными ячейками.

Кто закрывает больничный

Как правило, больничный лист закрывается регистратурой поликлиники/больницы, которое заканчивало лечение пациента, а также лечащим врачом, обследовавшим больного заключительный период времени перед выпиской. Это значит, что первая и вторая печать медучреждения не всегда должны совпадать — например, лист нетрудоспособности с простудой могли открыть в поликлинике, а закрыть уже в одной из городских больниц после лечения осложнений в виде воспаления легких. Но причина для такой «смены» должна быть действительно важной, закрыть больничный в другой поликлинике просто так не получится.

Важно! Если пациента лечил один врач на протяжении всего периода болезни, то только он имеет право ставить подпись на закрытии листа.

Больничный может быть закрыт в другой больнице или поликлинике, но только в условиях форс-мажора. Например, при направлении в другой город на лечение или переезде в другой город. В остальных случаях лист закрывается там же, где и был оформлен.

Особенности оформления и выдачи

Как распознать поддельный больничный от настоящего

При оформлении больничного существует ряд особенностей. Часть из них вызвана особенностями взаимодействия с ФСС, некоторые нюансы возникают из-за бюрократических нормативов Минздрава.

Посмотреть основные моменты по заполнению и особенностям больничного листа можно на видео.

Видео — Как правильно оформить больничный

Часто задаваемые вопросы

Кто должен заполнять лист нетрудоспособности?

Больничный перед передачей в ФСС заполняется медучреждением и работодателем. После заполнения каждая из сторон должна поставить собственную печать (если у работодателя она есть) и расписаться.

Руководителей компаний часто интересует вопрос, кто именно ответственен за заполнение документа — бухгалтерия или отдел кадров. Законодательство отводит решение этого вопроса организации-работодателю. При желании руководства фирмы, лист могут заполнять и оба отдела.

Схема оплаты больничного листа

Существуют ли особые правила при заполнении документа работодателем?

Особенности заполнения больничного листа устанавливаются приказом Минздрава №624н и письмом ФСС от 23.10.14. Информация вносится гелевой, шариковой или перьевой ручкой, чернилами черного цвета. Буквы должны быть печатными и легко читаемыми, не должны выходить за пределы отведенных ими ячеек. Запись ведется, начиная с первой ячейки в строке.

Образец заполнения части больничного, отведенного для работодателя, выглядит так:

Образец заполнения части больничного, отведенного для работодателя

Можно ли вносить исправления в больничный?

Приказ Минздрава №624н прямо запрещает использовать корректирующие средства при заполнении больничного. В случае ошибки, неверную информацию нужно зачеркнуть и повторить запись на обратной стороне листа.

При обнаружении работодателем ошибок в заполнении больничного медучреждением, следует уточнить, является ли ошибка критичной. Таковыми считаются неверно записанные ФИО работника, ошибка в датах открытия или закрытия, неправильное название организации. Такие недочеты могут стать основанием для отказа ФСС в возмещении расходов.

Исправления в больничном листе могут стать основанием для отказа ФСС в возмещении расходов

Что нужно сделать, чтобы закрыть больничный досрочно?

Иногда пациенту необходимо выйти на работу как можно раньше. Этот вопрос может решить только лечащий врач, как лицо, которое несет ответственность за здоровье пациента. Никаких заявлений или дополнительных документов не требуется, нужно лишь обратиться к врачу с просьбой во время посещения.

Важно отметить, что при некоторых общественно опасных заболеваниях (обычно, инфекционных) мнение пациента о времени выписки принципиально не учитывается, а больничный закрывается по медицинским показаниям.

Досрочное закрытие больничного по сути своей означает отправку невылеченного человека на работу

Почему больничный не принимают на работе?

Чаще всего проблемы с отказом встречаются при оформлении электронного больничного. Оформление таких документов проводится с 1 июля 2017 года и является полным аналогом бумажному больничному листу. Правила информационного взаимодействия между медучреждениями, работодателем и ФСС утверждены постановлением Правительства №1567 от декабря 2017 года. Любые отказы в приеме этого документа являются незаконными, подать жалобу о проверке в случае отказа можно по номерам горячей линии ФСС — http://fss. ru/ru/fund/rusmap/index.shtml

Также, отказать в приеме больничного листа работодатель может в случае явно допущенной ошибки, отсутствие печатей, подписи врача или любой другой важной информации. В этом случае следует обратиться в регистратуру учреждения, выдавшего больничный лист, повторно, для предоставления еще одной копии.

Видео — Почему фирмы не принимают электронные больничные

Заключение

Процедура оформления и получения больничного является знакомой рутиной как для медицинских учреждений, так и для работодателя. Большинство возникших вопросов можно решить как заменой листа нетрудоспособности, так и обращением в органы ФСС напрямую за консультацией.

Сам пациент в заполнении больничного листа фактически не участвует, но он может проконтролировать как заинтересованная сторона, чтобы документ был оформлен правильно. Это избавит от лишней нервотрепки в отделе кадров и может заметно сэкономить время.

Источник: http://posobie-expert.com/skolko-pechatej-dolzhno-byt-na-bolnichnom-liste-format-blanka-i-trebovaniya-k-pechatyam/

Больничный лист: сколько печатей

Если больничный лист оформлен не по правилам, то ФСС не возместит работодателю выплаченное пособие по временной нетрудоспособности и не примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы, связанные с его выплатой (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Поэтому в интересах работодателя проверить больничный лист на наличие существенных огрехов. При этом отсутствие печати на листке нетрудоспособности как раз относится к таким важным недочетам.

Сколько печатей медицинской организации должно быть на больничном листе

По общему правилу на больничном листе должно стоять две печати: их проставляют при открытии больничного и при выписке пациента.

Кроме того, если заболевший работник был направлен еще и для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ), то на больничном листе должна стоять печать учреждения МСЭ.

Требования к оттиску печати медицинской организации

Печать должна быть читаемой.

Название на оттиске печати должно соответствовать наименованию медицинской организации, указанному в ее уставе (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Правда, некоторые медорганизации могут использовать специальные печати/штампы, на оттиске которых не будет виден профиль учреждения (например, если больничный выдан психиатрической медицинской организацией).

Кроме того, на печати может быть написано «для больничных листков» (п. 2 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ).

Оттиск печати может выходить за границы отведенного для нее поля, но не может заходить на информационные ячейки больничного листа.

Печать на больничном листе: должен ли ставить оттиск своей печати работодатель

В случае проставления печати, помимо четкости изображения, важно, чтобы оттиск не «заезжал» на информационные ячейки.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/k501039

Печати на больничном листе: вид, количество и общие требования

Лист нетрудоспособности – это официальное подтверждение того, что служащий не посещает свое рабочее место по причине заболевания. Чтобы данный документ не вызывал сомнений у начальства и в Фонде страховых выплат, его необходимо должным образом заверить при помощи печатей. Какими должны быть печати на больничном листе?

Печать на больничном листе: круглая или треугольная?

Вид печати на том или ином документе – круглую или треугольную – устанавливает Министерство Здравоохранения РФ.

В большинстве медучреждений имеются как круглые, так и треугольные печати. И все же чаще листок нетрудоспособности подтверждают треугольной печатью, по внутреннему контуру которой располагается надпись «для больничных листов», а также присутствует на оттиске наименование медицинского заведения.

Если лист заверяется в организациях специфической направленности (наркодиспансер, психлечебница), то в этом случае на печати (треугольной формы) может отсутствовать наименование учреждения, достаточно лишь надписи «для больничного листа».

Возможны ситуации, когда в листе присутствует и печать круглой формы. Но это происходит лишь в таких случаях, когда пациент обратился в больницу не по месту жительства/регистрации или если требуются какие-то дополнительные сведения для листа нетрудоспособности.

Общие требования к штампам на больничном листе

Печать листа нетрудоспособности должна отвечать следующим требованиям (согласно Министерству Здравоохранения):

• оттиск печати располагается строго в правом нижнем и верхнем углу;
• разрешено отступление за пределы отведенного места;
• печатный штамп должен иметь четкие, ровные контуры с отчетливо видимыми названиями;
• печать не должна перекрывать графы информационного бланка.

Сколько печатей должно быть?

На бланке есть три места для трех штампов, которыми медучреждение подтверждает подлинность документа. Дополнительно читайте о том, как определить подлинность больничного листа.

Первую печать располагают вверху бланка. Она служит подтверждением подлинности и корректности информации, указанной во всех заполненных графах. В этих графах указываются реквизиты пациента и причина его обращения.

Вторая печать ставится в момент закрытия больничного отпуска. Место для ее постановки расположено в графе, которая указывает, когда работник может вернуться к исполнению своих обязанностей.

Третьей печати может и не быть. Ее ставят лишь в случае, если пациент был направлен на медицинскую экспертизу.

Так выглядит листок нетрудоспособности со всеми необходимыми штампами:

Обязательно присутствие 2 печатей на больничном листе.

Возможные нарушения

Нередки случаи, когда больничный лист не принимают в связи с его некорректным оформлением. Причиной могут стать и ошибки с печатями.

1. Больничный лист является недействительным, если на нем стоит только одна печать.
2. Лист не принимается, если он заверен устаревшими или несоответствующими конкретного медучреждения печатями.
3. Если на печати пропечатано наименование учреждения, несоответствующее фактическому, то печать является недействительной.

На печати обязательно должно присутствовать клише «для больничного листа», при его отсутствии бланк считается недействительным.

Печать работодателя на бланке нетрудоспособности – нужна ли и в каких случаях?

Что касается отметок на листе от руководителя, то они заполняются в нижней его части и располагаются после основной информации. Наличие печати от работодателя необязательно, достаточно лишь его подписи. Однако некоторые организации обладают специальными печатями для больничных листов. В этом случае помимо подписи работодателя ставится еще и печать.

После тщательной проверки заполненных полей работодатель передает лист в ФСС для того, чтобы работник получил материальные выплаты, компенсирующие его временную неработоспособность.

На листке нетрудоспособности должны присутствовать как минимум две печати треугольной формы. Оттиски штампов должны быть четкими и проставлены в положенных им местах. Печать работодателя на бланке больничного не является обязательным требованием.

Источник: http://moyaidea.ru/skolko-pechatej-dolzhno-byt-na-bolnichnom-liste.html

Внешний вид больничного листа в 2020 году — правила оформления и заполнения

Около двух месяцев назад моя сестра чуть не лишилась положенной выплаты по временной нетрудоспособности. Причина банальная – ошибка в больничном листе. Если вы не хотите столкнуться с такой же проблемой и потерять положенные начисления по причине обычной невнимательности, возьмите на заметку представленные ниже советы и рекомендации. Вопрос, как выглядит больничный лист в 2019 году, я изучила досконально и готова поделиться с вами.

Основные правила по оформлению листа

Сейчас в городах России принят единый официальный бланк по оформлению временной нетрудоспособности.

Больничный лист – это официальный документ! Он имеет несколько вариантов и уровней защиты от подделок. Как и все документы, он заполняется в строгом соответствии с правилами.

Среди самых основных из подобных требований к оформлению, можно отметить следующие:

1. Наличие даты открытия периода нетрудоспособности и число, когда человек может вернуться на рабочее место.
2. Основная масса важных сведений вносится исключительно в качестве специальных кодов.
3. Заполняется документ сотрудником предприятия или компании, где работает человек и медработником. Сам работник не может вносить в бумагу никакой информации.
4. Все коды должны быть прописаны очень правильно. В процессе начисления выплат, лист обрабатывается специальными электронными устройствами. Если в кодах будет допущена ошибка, считать информацию с документа не получится, соответственно выплата не будет начислена.

Лицевая сторона документа разделяется на три главные информационные части:

1. Информация от медицинского работника.
2. Сведения от работодателя.
3. Специальный отрывной бланк, который заполняется сотрудниками поликлиники.

Правила оформления каждой части стоит рассмотреть более подробно.

Информация от врача

Вот основные этапы по оформлению документа, представленные в порядке очередности заполнения:

1. В самом верху рядом с номером и кода документа прописывается категория документа – первичный или дубликат.
2. Наименование поликлиники, в которой оформляется бумага.
3. Дата выдачи бланка и официальный ОГРН мед/учреждения. Если поликлиника является юридическим лицом – прописывается 13 цифр, если ИП – 15.
4. Если причиной нетрудоспособности является уход за заболевшим близким родственником или ребенком, пишутся такие данные, как возраст, родственная связь с больным и его ФИО.
5. Персональная информация о работнике, в ситуации, если болел именно он. Вносится такая информация, как ФИО, пол, дата и место рождения, номер СНИЛС и основная причина нетрудоспособности.
6. Пишется период полного освобождения от возложенных обязанностей. Речь идет о дате начала и полного окончания нетрудоспособности.

Данная информационная часть больничного заверяется врачом. Пишется его имя и подпись, обязательно проставляется печать медицинского учреждения.

Сведения на отрывном корешке

Это особая часть документа, которая также заполняется лечащим врачом. Здесь должна присутствовать краткая информация по всем перечисленным выше моментам. Дополняется она официальным номером истории болезни, датой оформления документа и подписью пациента.

Информация от работодателя

За перечисление выплаты ответственность несет именно работодатель. Он также должен вписать информационные сведения. Речь идет о таких важных моментах:

• Информация о компании. Если для полного наименования не хватает места, можно вписать сокращенные слова или аббревиатуру;
• Вид осуществляемой деятельности – основная официальная работа или деятельность по совместительству. Если человек работает на основной работе и по совместительству одновременно, в листе для дополнительной работы прописывается номер документа, предназначенного для основного рабочего места;
• Официальный регистрационный номер, ранее полученный в ФСС и код подчиненности. Это нужно для идентификации предприятия;
• СНИЛС и ИНН временно неработающего работника для установления его личности;
• Общий официальный трудовой стаж. Если он менее месяца, в соответствующих строках ставят нули. При наличии у человек специального нестрахового стажа обязательно указывается его временной период. Это касается времени службы в армии, а также занятости в полиции или в городской пожарной службе;
• Строка Н 1 заполняется, если сотрудник на производстве получил травму;
• Сведения относительно получаемой з/п. Подобная информация предоставляется бухгалтерами и строго без засчитанного НДФЛ. Здесь рассчитывается средняя ежедневная з/п и за месяц. Также прописывается сумма начисленного положенного пособия. Она состоит из двух частей – одна от работодателя и вторая от ФСС.

В заключении проставляются официальные печати и подписи работодателя и главного бухгалтера.

Заполнение специальной выписки

Грамотно заполненный и заверенный документ подается в организацию ФСС. К нему прилагается бухгалтерская выписка со сведениями, которые необходимы для расчета и начисления пособия. Это такие показатели, как:

• Сумма среднедневного и среднемесячного заработка;
• Официальный оклад;
• Все положенные надбавки;
• Официальный рабочий временной табель.

Если между предприятием и работником ранее было заключено трудовое соглашение, актуальное менее 6 месяцев, обязательно ставится специальная отметка 46. В подобной ситуации пособие по нетрудоспособности будет выплачено только за 75 дней.

Если бухгалтер внес ошибочные сведения, он может внести исправления. На один документ допускается только два исправленных недочета.

На что следует обратить внимание?

Чтобы лист приняли в ФСС и чтобы человеку была начислена положенная оплата, следует принять во внимание следующие правила:

1. Одну часть документа разрешается заполнять ручкой, вторая может быть машинным печатным вариантом.
2. Заполняемая ручкой часть должна быть прописана печатными буквами. А сама ручка должна быть не шариковая, но гелевая или каппилярная.
3. Руководитель предприятия должен заполнить предназначенную для него часть документа на протяжении 10 дней после поступления на предприятие.
4. Медицинская часть заполняется только лицензионными сотрудниками – фельдшеры, врачи, доктора, специалисты НИИ. Не могут заполнять только сотрудники скорой помощи и приемного отделения.
5. Причина нетрудоспособности пишется исключительно в виде кода. Словами ничего писать не нужно.
6. Врач должен вписать информацию во все строки и графы бланка. Пустые строки допустимы только при наличии на то определенных оснований.

Дополнительные советы по оформлению

Чтобы сотрудники ФСС гарантированно приняли оформленный больничный лист, чтобы работодатель провел по нему оплату, бланк по нетрудоспособности должен быть оформлен максимально корректно.

Если при заполнении и оформлении возникают вопросы, если непонятно, что писать в определенные ячейки или графы, сотрудники бухгалтерии имеют право обратиться за разъяснениями к установленным на сегодня нормативным и правовым актам. В любое время можно обратиться с вопросом к сотрудникам, работающим в ФСС. При таких запросах они дают полезные устные или письменные консультации.

Подводя итоги

В заключении стоит обратить внимание на самые популярные ошибки, допускаемые в заполнении документа. Больничный не будет принят и оплачен, если в нем неправильно проставляются печати, если они закрывают прописанные я графах сведения. Не будет принят лист помятый и даже сложенный в несколько раз.

Гарантированно не будет принят и оплачен документ при отсутствии необходимых печатей и подписей. Это нужно знать не только сотрудникам руководящих должностей, но простым работникам. Это позволит самостоятельно обнаружить проблему и своевременно исправить ошибку.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kak-vyiglyadit.html

Печати на больничном листе какие и сколько их должно быть

Оценка 5 проголосовавших: 1

Юристом-консультант в адвокатской конторе Москвы.

Стаж: 10 лет

Какие печати должны быть на больничном листе 2019

Печати в больничном листе

Если больничный лист оформлен не по правилам, то ФСС не возместит работодателю выплаченное пособие по временной нетрудоспособности и не примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы, связанные с его выплатой п.

Поэтому в интересах работодателя проверить больничный лист на наличие существенных огрехов. При этом отсутствие печати на листке нетрудоспособности как раз относится к таким важным недочетам.

По общему правилу на больничном листе должно стоять две печати: их проставляют при открытии больничного и при выписке пациента. Кроме того, если заболевший работник был направлен еще и для проведения медико-социальной экспертизы МСЭ , то на больничном листе должна стоять печать учреждения МСЭ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При оформлении документов всегда присутствует человеческий фактор, поэтому нельзя исключать возможность ошибки. При приеме больничного листка по нетрудоспособности работодатель должен проверить документ на правильность заполнения и наличие всех необходимых отметок, в том числе и печатей.

Неправильно оформленный документ может стать причиной отказа в возмещении ФСС работодателю суммы пособия, выплаченному им по листу временной нетрудоспособности. А чтобы проверить этот документ, необходимо точно знать, сколько печатей должно быть на больничном листе.

Существует общее для всех правило, по которому на больничном листе должно быть две печати медицинского учреждения. Одну проставляют при открытии листка нетрудоспособности, а вторая закрывает документ, проставляется в момент выписки. Но сколько печатей должно быть на больничном листе в особых случаях?

Например, когда сотрудник компании в рамках больничного проходил обследование медико-социальную экспертизу. Так вот: дополнительно проставляют также печать учреждения, в котором оно проводилось.

То есть должно присутствовать минимум три оттиска. При оформлении больничного листа и передаче его в ФСС работодатель обязан проставить печать своей организации. Конечно, если она есть. Учтите, что отсутствие у компании фирменного штампа вообще, не должно стать причиной для отказа в выплате.

Требование о наличии печати работодателя на листке нетрудоспособности четко и прямо в федеральных законах не оговорено. Однако нужно иметь в виду, что, на практике, некоторые органы ФСС требуют наличие печати, чтобы возместить расходы страхователя на выплату пособий. В связи с этим, если у организации есть печать, то во избежание споров с работниками из ФСС, печать рекомендуем проставить.

Также см. Но вопрос, сколько печатей должно быть на больничном листе , не единственный. Основное требование касается четкости оттиска. Он должен хорошо читаться, не быть смазанным. С надписей на печати не должны исчезнуть отдельные буквы. Данное требование касается и проставленной печати самой организации. Помимо этого, необходимо проследить, чтобы печать не перекрывала важные информационные графы, мешая прочесть существенные данные больничного листа.

Печать не должна быть устаревшей. Например, при смене названия медучреждения, его статуса часто обозначают аббревиатурой данная информация должна быть отражена в штампе. Если полное название не соответствует фактическому на момент проставления оттиска — печать не может считаться действительной. На некоторых официальных печатях может отсутствовать специализация конкретной медицинской организации.

Она в обязательном порядке должна присутствовать на печати любого медицинского учреждения. Так требует ФСС. Пожалуй, последнее, за чем необходимо проследить, касается выхода печати за определенное для нее поле. Это допустимо, но только в том случае, если вылезшая часть оттиска не перекрывает информационные поля. Онлайн бухгалтерия Изменения с года. Подписаться на рассылку. Сколько печатей должно быть на больничном листе 12 июля , Проверка штампов Существует общее для всех правило, по которому на больничном листе должно быть две печати медицинского учреждения.

Требования к оттискам Но вопрос, сколько печатей должно быть на больничном листе , не единственный. Читайте также Исправление работодателем больничного листа образец В каких случаях не оплачивают больничный лист Коды заболеваний в больничном листе Продление больничного по беременности и родам.

Клуб бухгалтеров. Служебная квартира. Увольнение в короткие сроки. Непрерывный стаж. Основание для увольнения. Могут проверить ИП, если работает один? Расчетные листы. Смотреть больше. Предыдущая запись. Следующая запись. Разместить объявление. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Оформление больничного листа является обязательным законодательным требованием для всех граждан, которые собираются требовать компенсацию от своего работодателя. При этом стоит отметить тот факт, что законодательство не только устанавливает обязанность работодателя оплачивать больничные листы, но еще и определяет некоторые требования, регулирующие процедуру оформления документов, на основании которых будет оплачиваться период временной нетрудоспособности сотрудника.

Общее количество дней, которые требуются для оплаты больничного листа, далеко не всегда является одинаковым, и данный срок будет непосредственно зависеть от определенного ряда факторов. При этом стоит отметить, что оформление больничных листов осуществляется далеко не всеми медицинскими учреждениями, а только теми, у которых есть соответствующая лицензия.

Как правило, больничный лист выдается и закрывается одной медицинской организацией. Но больной в процессе лечения может быть направлен в другую медицинскую организацию, например из поликлиники в стационар и наоборот. Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности в таких ситуациях, чтобы ФСС не отказал в возмещении расходов на выплату пособия, в законодательстве прямо не сказано.

Раньше мне выдавали больничный листок с треугольными штампиками, а теперь выдали с круглыми печатями. Попробую разобраться во всех этих непростых вопросах и прошу вас последить за моими рассуждениями, читая статью.

Чтобы точно воспользоваться своими законными правами, необходимо, чтобы бюллетень имел правильное оформление и содержал все нужные и важные данные. Официальным, бюллетень признается только после завершении его подписью должностного лица и постановкой специальной печати. Больничный лист является документом, подтверждающим уважительное отсутствие сотрудника на рабочем месте.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Больничный лист — это официальный документ, который является письменным подтверждением того, что вы пропустили работу именно по уважительной причине, которая не влечет наложения на вас санкций со стороны работодателя.

В данном листе указывается информация о том, как долго вы болели, диагноз, поставленный специалистом, и были ли нарушения больничного режима.

Также в данном листе в обязательном порядке должно указываться наименование медучреждения и информация о нем. Для того, чтобы лист полностью был признан официальным документом, необходимо соблюдать некоторые установленные правила по оформлению. Лист, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность, должен содержать в себе все необходимые реквизиты и штампы.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Скажите а вот на данный момент 7. Чтоб я мог спокойно передвигаться на автомобиле с евро номерами? Я владелец и хочу завести на долгий срок. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Задать вопрос эксперту. Главная Гражданское процессуальное право Печати на открытом больничном листе При получении больничного листа от своего сотрудника, работодатель должен тщательно проверить всю указанную в нем информацию. В том числе это касается и количества печатей. В случае временной утраты трудоспособности сотрудник может рассчитывать на пособие.

Главным документом, подтверждающим, что сотрудник действительно болел, а также являющимся основанием для начисления пособия, является больничный лист. Печать на больничном листе в году. Печати на. Сколько печатей на больничном листе Печати на открытом больничном листе. Материалы из раздела Гражданское процессуальное право. Кадастр отходов когда сдавать. Письмоив прокупвтуру отразгрузке во дворе. Какие меры более действенные со злостными алиментщиками. Почему алименты назначаются больше официальной зарплаты.

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве. Где взять справку о сумме удержанных налогов.

Печать на больничном листе: круглая или треугольная?

Вид печати на том или ином документе – круглую или треугольную – устанавливает Министерство Здравоохранения РФ.

В большинстве медучреждений имеются как круглые, так и треугольные печати. И все же чаще листок нетрудоспособности подтверждают треугольной печатью, по внутреннему контуру которой располагается надпись «для больничных листов», а также присутствует на оттиске наименование медицинского заведения.

Если лист заверяется в организациях специфической направленности (наркодиспансер, психлечебница), то в этом случае на печати (треугольной формы) может отсутствовать наименование учреждения, достаточно лишь надписи «для больничного листа».

Возможны ситуации, когда в листе присутствует и печать круглой формы. Но это происходит лишь в таких случаях, когда пациент обратился в больницу не по месту жительства/регистрации или если требуются какие-то дополнительные сведения для листа нетрудоспособности.

Сколько печатей на больничном листе (штампов)

Оформление больничного листа является обязательным законодательным требованием для всех граждан, которые собираются требовать компенсацию от своего работодателя.

При этом стоит отметить тот факт, что законодательство не только устанавливает обязанность работодателя оплачивать больничные листы, но еще и определяет некоторые требования, регулирующие процедуру оформления документов, на основании которых будет оплачиваться период временной нетрудоспособности сотрудника.

В частности, гражданам стоит разобраться в том, сколько печатей на больничном листе нужно поставить в 2020 году и как вообще взаимоотношения сторон регулируются законом в таких ситуациях.

Справка о временной нетрудоспособности

Больничный лист оформляется только в том случае, если сотрудник имеет какие-либо травмы, которые не позволяют ему выполнять свои служебные обязанности.

Помимо этого, больничный лист также должен оформляться с последующей оплатой в следующих ситуациях:

• болезнь ребенка;
• потребность в уходе за близкими родственниками;
• беременность и роды;
• карантин, если сотрудник был заражен определенной инфекцией;
• восстановление больного впоследствии проведенной операции.

Общее количество дней, которые требуются для оплаты больничного листа, далеко не всегда является одинаковым, и данный срок будет непосредственно зависеть от определенного ряда факторов. Таким образом, к примеру, для ухода за взрослыми родственниками можно взять больничный только на три дня, и все последующие уже не должны оплачиваться со стороны работодателя, в то время как декрет оплачивается на протяжении всех 140 дней.

Требования законодательства в 2020 году

Основной документ, которым регулируется оформление больничного листа, является Федеральный закон №255 ФЗ, устанавливающий правила обязательного социального страхования в случае возникновения у граждан временной нетрудоспособности.

Таким образом, в соответствии с правилами, прописанными в статье 5 главы 2 получить денежную компенсацию сотрудник имеет право в нескольких ситуациях:

• потеря трудоспособности связана с какими-либо травмами или заболеваниями;
• появилась необходимость в уходе за заболевшим членом семьи или какими-либо близкими родственниками;
• появилась необходимость в протезировании в соответствии с медицинскими показаниями, полученными от специалиста профильного учреждения;
• сотрудник отправляется на прохождение лечебного курса в санаторно-курортную зону, расположенную в России.

При этом стоит отметить, что оформление больничных листов осуществляется далеко не всеми медицинскими учреждениями, а только теми, у которых есть соответствующая лицензия. Образец этого документа указан в Приказе Министерства здравоохранения №347Н, в то время как порядок его выдачи установлен приказом №624Н.

Приказе Министерства здравоохранения №347Н

Приказ №624Н

Кто выдает документ

Больничный лист оформляется той организацией, которая имеет соответствующую лицензию на ведение врачебной деятельности, а также на профессиональное проведение экспертиз, главной целью которых является определение у граждан наличия временной нетрудоспособности. Если по тем или иным причинам лицензия у организации отсутствует, то в таком случае оформленные ей листы нетрудоспособности не будут иметь никакой юридической силы.

Фактически наличие права на оформление больничных листов предоставляется только лечащим врачам или же главным врачам тех учреждений, в которых гражданин проходит процедуру обследования и лечебного курса. При этом присутствует спорный момент, который относится к хосписам, так как на сегодняшний день законодательно еще не был решен вопрос относительно этих учреждений, но, по крайней мере, московские не оформляют их, так как не имеют лицензии на ведение этого вида деятельности.

Действующее законодательство терпит различные изменения, в связи с чем, вполне вероятно, в ближайшем будущем право на оформление больничных листов будет предоставлено также и другим учреждениям, которые ранее не могли выдавать эти листы на законном уровне.

Бланк листа нетрудоспособности

Порядок составления

В процессе оформления больничного листа на нем обязательно должны стоять две печати того медицинского учреждения, сотрудники которого занимались оформлением этого документа. Если гражданин направлялся на проведение медико-социальной экспертизы, то в таком случае потребуется дополнительно наличие и этой печати, причем все они должны быть оставлены только в специально отведенных местах. При этом стоит отметить, что оттиск печати может несколько выступать за пределы отведенного для этого места, но в любом случае его не должно быть на ячейке информационного поля.

Медицинская организация ставит свою печать в нижней части документа, причем сама по себе она может занимать место врачебной подписи. Самым важным требованием в данном случае является соответствие оттиска печати названию медицинской организации, которое прописано в ее уставе.

В процессе оформления листов нетрудоспособности сотрудниками наркологических, психиатрических, профилактических и других организаций можно пользоваться специализированными печатями или штампами, на которых не указывается отдельный профиль данного учреждения.

В процессе оформления строки «ФИО или ИН врача» в больничном листе сначала нужно прописать фамилию, и после этого указать инициалы специалиста. При этом стоит отметить, что при выходе за пределы информационного поля запись не производится, то есть, если длина фамилии врача состоит более чем из 14 символов, ее нужно указывать без инициалов, в то время как при наличии двойной фамилии нужно будет заполнить обе строки информационного поля. ФИО председателя врачебной комиссии не требуется, и вполне достаточно указать фамилию без инициалов.

В строке, которая указывает на причину нетрудоспособности, достаточно поставить соответствующий двузначный код. При этом стоит отметить, что есть определенный перечень кодов, указываемых в больничном листе только после получения со стороны застрахованного лица согласия, а в некоторых случаях после предварительного согласования может указываться и должность врача общего профиля.

Сколько печатей на больничном листе

В соответствии с общими правилами больничный лист должен включать в себя две печати, которые ставятся на него в процессе открытия самого листа, а также уже в момент непосредственной выписки пациента. Но если же заболевшего сотрудника по необходимости направили на проведение медико-социальной экспертизы, документ должен включать в себя также печать и этого учреждения.

При этом стоит отметить, что печать, которая ставится на больничный лист, должна быть читаемой, а название на оттиске должно полностью соответствовать наименованию учреждения, которое прописано в зарегистрированном ей уставе.

Некоторые медицинские организации пользуются специализированными штампами и печатями, оттиск которых не включает в себя индивидуальный профиль учреждения, и в частности, к примеру, такие штампы используются психиатрическими организациями. Помимо этого, на печати может указываться отдельно, что она предназначена именно для оформления больничных листов.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что оттиск печати не обязательно должен соответствовать габаритам отведенного для ее поля, но в любом случае ставить его нужно таким образом, чтобы он не попадал на информационные ячейки.

Должен ли ставить штамп работодатель

Работодатель должен поставить собственную печать на больничном листе только в том случае, если компания имеет зарегистрированную уникальную печать. При этом стоит отметить, что в данном случае также важно, чтобы печать не только имела достаточно четкое изображение, но еще и не попадала на какие-либо информационные ячейки.

Образец заполнения листа нетрудоспособности

Требования к оттиску

Самое главное требование – оттиск должен иметь достаточно четкое изображение, то есть хорошо читаться, и при этом не иметь никакой смазанности. С нанесенных надписей не должны исчезать какие-либо буквы, причем, как говорилось выше, данное требование распространяется на любые оттиски, оставляемые как медицинскими организациями, так и сотрудниками компании-работодателя. Требование об отсутствии печати на информационных полях связано с тем, что уполномоченные лица должны иметь возможность прочитать необходимую им информацию на больничном листе.

Отдельно стоит отметить тот факт, что печать не должна иметь устаревший формат. К примеру, в процессе смены наименования медицинской организации или же ее уникального статуса аналогичным образом должен изменяться и ее уникальный штамп, что сегодня соблюдается далеко не всеми организациями.

Если же полное наименование учреждения не соответствует ее фактическому названию, зарегистрированному на момент проставления отпуска, то в таком случае печать уже не будет считаться действительной, так как данное требование указано в приказе Министерства здравоохранения №624Н.

Еще одно требование относится к тому, что печать, оставленная на документе, обязательно должна иметь указание о том, что она предназначена для больничных листов, вне зависимости от того, какое именно медицинское учреждение занимается оформлением этого документа. Данное требование установлено Фондом социального страхования и, соответственно, является обязательным к исполнению.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ошибки в оформлении больничных

Листки нетрудоспособности (больничные) должны быть заполнены с соблюдением всех правил их оформления, предусмотренных Инструкцией N 52/97. Обратим внимание на часто встречающиеся ошибки в оформлении больничных.

Некоторые недочеты можно сразу заметить: неправильно указаны фамилия, имя, отчество работника, есть несоответствие в датах окончания периода освобождения от работы и выписки к труду. Другие ошибки могут показаться совершенно незначительными: плохо читаются записи или печать медучреждения, не указана конкретная должность врача (терапевт, травматолог, хирург и т.д.). Однако проверяющие лица могут обратить внимание на любые промахи в заполнении листков нетрудоспособности.

Отметим частые ошибки.

Позиция 1 «Код первичности» заполнена неверно при продлении больничного (в таком случае в этой графе необходимо проставить «0»). Если предыдущий листок закрыт с записью «продолжает болеть», то последующий не может быть выдан с кодом «1» <*>.

Ошибки в этой позиции также допускаются, когда больничный по уходу за ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении закрывается, а через день или после выходных состояние ребенка ухудшается и по данному случаю его заболевания опять открывается листок нетрудоспособности <*>.

В позициях 8 — 13 «Начало нетрудоспособности» при продлении больничного внесена дата выдачи этого листка. Если код первичности в больничном «0», то в указанных позициях проставляется дата начала нетрудоспособности, указанная в первом листке <*>.

Строка «Место работы» не заполнена либо внесена запись, которая не позволяет идентифицировать наименование организации <*>.

В строке «Вид нетрудоспособности» внесена запись, формулировка которой не соответствует правилам, или запись с сокращением <*>.

Позиции 17 — 25 (кодировка предварительного и заключительного диагнозов) не заполняются. Напомним, что не предусмотрено заполнение позиций 17 — 19 и 22 — 25 при выдаче листков нетрудоспособности в случаях:

— беременности и родов;

— в связи с уходом за больным членом семьи;

— ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

— ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при санаторно-курортном лечении, медицинской реабилитации <*>.

В строке «Особые отметки» отсутствует необходимая запись, например:

— «Продолжение листка нетрудоспособности, номер» — при выдаче второго и последующих больничных в течение одного случая временной нетрудоспособности <*>;

— о связи (отсутствии связи) заболевания (травмы) с причиной инвалидности – в листке, выданном работающему инвалиду <*>;

— «Собственное имя, дата рождения пациента», «Собственное имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход» — в случае выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи или по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни или госпитализации лица, фактически осуществляющего уход <*>;

— «Разрешено открыть листок нетрудоспособности», подпись, дата — в случае открытия больничного лицу, проживающему вне зоны обслуживания данной организации здравоохранения <*>.

В строке ВКК есть запись о дате освидетельствования на ВКК, но отсутствуют подпись и печать председателя ВКК <*>.

В разделе «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности часто встречаются следующие нарушения:

— в четвертой графе этого раздела нет подписи врача или не проставлена его печать на первую подпись <*>;

— отсутствует подпись и печать заведующего отделением (председателя ВКК, руководителя организации здравоохранения или его заместителя) – при продлении больничного на срок свыше 10 календарных дней <*>.

В строке «Заключение о трудоспособности» при закрытии листка нетрудоспособности не указывается дата, с которой работник должен приступить к работе, либо она указывается не прописью <*>.

Если обнаружена ошибка, ее необходимо исправить. Корректировка записей, внесенных в листок нетрудоспособности, также должна производиться по определенным правилам. Правки в листках порой не заверяются должным образом: подписью и печатью лечащего врача и печатью организации «Для листков нетрудоспособности и справок» <*>.

В заключение хотелось бы напомнить, что необходимость проверки полноты и правильности оформления листков нетрудоспособности при их приеме обусловлена тем, что расходы на выплату пособий по больничным, оформленным с нарушениями, не принимаются к зачету в счет средств по социальному страхованию <*>.

Больничный лист: по уходу, взрослому | Подольск

В медицинском центре «Дочки-Матери» в Подольске производится выдача больничных листов. С минимальными временными затратами вы сможете получить необходимую медицинскую документацию, оформлением который займутся квалифицированные специалисты. В соответствии с законодательством РФ, каждый работник имеет право на получение больничного листа при ухудшении своего самочувствия, а также при болезни ребенка и других причинах: получении травм, необходимости проводить уход за больным родственником или ребенком, при стационарном лечении, по причине беременности и родов.

Стоит учитывать то, что больничный лист о временной нетрудоспособности выдается не только официально трудоустроенным гражданам, но и также тем людям, которые стоят на учете в центрах занятости. Специалисты медицинского центра смогут установить причины недомогания, поставить точный диагноз и подобрать эффективное лечение. Работники медицинского центра доброжелательно относится к каждому пациенту и ориентированы на соблюдение интересов своих больных.

Преимущества получения больничного листа в нашем медицинском центре:

• выдача больничных листов проводится официально в соответствии с законодательством РФ;
• мы оформляем больничные листы в короткие сроки, не заставляя пациентов ждать своей очереди в коридоре;
• работники медицинского центра подходят индивидуально к обслуживанию каждого клиента;
• мы выдаем медицинские справки современного образца, которые имеют все необходимые печати и будут приняты любым работодателем.

Больничный лист в Подольске

Специалисты медицинского центра «Дочки-Матери», находящегося в Подольске, специализируются на оказании комплексных услуг пациентам. Мы понимаем, насколько заняты бывают люди, и для сохранения комфорта своих клиентов предлагаем выезд специалиста на дом. Врач проведет необходимые медицинские процедуры, и вам не нужно будет посещать клинику. Во время болезни иногда противопоказаны лишние движения и перемещения по городу. Если специалисты обнаружат отклонения от нормы в состоянии здоровья, вам будет назначено дополнительное обследование, которое позволит определить дальнейшую врачебную тактику.

В нашем медцентре созданы комфортные условия для оформления больничных листов. Мы делает всё для того, чтобы пациенты быстро решали возникающие проблемы со здоровьем и оставались довольны качеством обслуживания.

больничный

Дмитрий у Вас тогда не правильно оформлен больничный лист, пусть работник идет в организацию, кооторая ему его выдала и оформляете его верно. Обратите внимание, что ещё д.б. в больничном Цитата: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 июля 2002 г. N 52/97 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (в ред. постановлений Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 16.12.2005 N 57/178; от 31.10.2006 N 96/139; от 03.01.2007 N 2/1; от 21.05.2007 N 46/168; от 12.03.2008 N 50/45; от 22.12.2008 N 230/201) Глава 4 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С УХОДОМ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, УХОДОМ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ И РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ МАТЕРИ ЛИБО ДРУГОГО ЛИЦА, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УХОД ЗА РЕБЕНКОМ 59. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ним (далее — в случае болезни матери), выдается при ее лечении в амбулаторных или стационарных условиях лечащим врачом матери на время, в течение которого мать не может ухаживать за ребенком, в пределах сроков, установленных пунктом 22 настоящей Инструкции (другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, — лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, — не работающее и не получающее пенсии по возрасту лицо, которое получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом). При установлении матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, либо лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, группы инвалидности и невозможности ими осуществлять уход листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (ребенком-инвалидом) закрывается. (в ред. постановления Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 22.12.2008 N 230/201) Листок нетрудоспособности выдается по указанию матери лицу, которое непосредственно осуществляет уход за ребенком в период ее болезни. В листке нетрудоспособности в строке «Вид нетрудоспособности» указывается: «Уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом) в связи с болезнью матери», в строке «Особые отметки» — фамилия, имя и отчество матери, дата рождения ребенка и его имя. При выдаче листка нетрудоспособности все необходимые реквизиты заполняются со слов матери, но в соответствии с пунктом 6 настоящей Инструкции. В случае невозможности осуществлять уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в связи с болезнью или родами матери в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается и оформляется в порядке, установленном частью первой и частью второй настоящего пункта. В таком же порядке выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом — до 18 лет), если мать здорова, но находится в стационаре в связи с необходимостью ухода за другим больным ребенком или в санаторно-курортной организации в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. (в ред. постановления Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 12.03.2008 N 50/45)

На больничный в пару кликов

Кто из нас ни разу в жизни не обращался к врачу?  Страшно вспомнить: хождение по утрам за талончиками, сидение в очередях на прием, исправление неправильно заполненных больничных… И на финишной прямой не забыть поставить печать на больничном.  С этим рано или поздно сталкивается каждый официально трудоустроенный работник.   И вот, наконец, нас ждут перемены!  Так, 01.07.2017 вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который предусматривает изменения в порядке оформления больничных  листов.
Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) – это тот же больничный лист, который мы привыкли видеть на бумаге, только теперь в электронном виде. Целью появления электронных листков нетрудоспособности ФСС называет объединение информации по больничным в единую базу, уход от громоздкой системы хранения и обработки данных, снижение затрат на выпуск бумажных листков нетрудоспособности, исключение фальшивых больничных листов. Ну, и экономия бюджетных средств, конечно. Расскажем, что представляет собой система взаимодействия с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных больничных и как на практике работает этот функционал. 
Что изменилось для больного? Eму не надо бегать по кабинетам, чтобы поставить подписи и печати на больничный лист, это значительно сэкономит время. Электронный больничный лист оформляется только с письменного согласия работника, при этом достаточно получить только номер больничного листа. 
Что получат работодатели от введения электронных больничных?  В общем, дивиденды неплохие. Начнем с того, что во-первых, заполнение документов на компьютере удобнее и проще, поэтому бухгалтерам компаний не придется сталкиваться с ошибочно оформленными медиками больничными, бояться претензий ФСС и обращаться туда с запросами по поводу оплаты сомнительных листов. Во-вторых, бухгалтерам самим не придется руками вписывать информацию в листы нетрудоспособности, думать о цвете чернил, отсутствии ошибок и волноваться, чтобы не дрогнула рука. Об ошибочной переплате или недоплате пособий, исправлениях и изменениях информации в больничных можно уже не вспоминать. Все, имеющие отношение к кадрам в организации  прекрасно знают, что эта работа – нелегкий участок бухгалтерского труда, а перевод больничных в электронный формат его значительно облегчит. Не зря ведь пилотный проект ФСС в нескольких регионах, где новая система по обмену сведениями для выдачи ЭЛН проходила «обкатку», признан успешным.
Как работает система электронных больничных.  Итак, обмен сведениями о страховых случаях по временной нетрудоспособности и материнству осуществляется с помощью Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» ФСС РФ (ЕИИС «Соцстрах»). Участниками этой системы являются: ФСС — страховщик, работодатели — страхователи, медицинские организации.
Оформлять электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) медицинские организации могут при соблюдении двух условий:
— работник-застрахованное лицо дает на это письменное согласие;
— медицинская организация и страхователь-работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия с ФСС по обмену сведениями в целях формирования ЭЛН. 

Что в итоге? Бумажные больничные листы никто не отменял, их по-прежнему можно тоже использовать. Работодатели вправе пока не подключаться к электронному обмену по листкам нетрудоспособности, а штрафов за это не предусмотрено. В целом, появление ЭЛН призвано уменьшить временные и финансовые затраты, однако  прежде чем эта система начнет действовать, необходимо произвести  немалую работу.
Во-первых, установить необходимое ПО, обеспечить доступ к интернету.
Во-вторых, приобрести электронные подписи для каждого врача.
В-третьих, обучить медицинский персонал работе по заполнению ЭЛН.
Работнику, который идет на больничный нужно заранее узнать — примет ли его работодатель ЭЛН.

Для подписания электронных больничных листов медицинскому учреждению требуется:

•  быть участником системы информационного взаимодействия с ФСС;
•  письменное согласие от застрахованного лица на обработку персональных данных;
•  подпись, выпущенная на главного врача;
•  подпись на каждого врача, который будет подписывать листы нетрудоспособности;
•  КриптоПРО — средство криптографической защиты, предназначенное для обеспечения целостности программных приложений при помощи методов шифрования;
•  Интернет;
•  Программное обеспечение.

Хорошие новости! Взаимодействовать с ФСС по поводу ЭЛН работодатель (страхователь) может прямо из программ 1С, или через личный кабинет ФСС. Для этого он тоже должен являться участником системы информационного взаимодействия с ФСС.   В настоящее время электронный листок нетрудоспособности и обмен с органами ФСС реализован в программах 1С:

 

Наименование ПП 1С	Номер релиза
1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (ред. 3)	3.1.2.293.
Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5	2.5.120
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5	2.5.120
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0	3.0.51.14
Бухгалтерия предприятия КОРП, ред. 3.0	3.0.51.14
1С:ERP Управление предприятием 2	2.2.4.19
Комплексная автоматизация, редакция 1.1	1.1.87.2
Комплексная автоматизация, редакция 2.0	2.2.4.19
Управление производственным предприятием, ред. 1.3	1.3.92.2

Для взаимодействия с ФСС у работодателя в программе 1С должен быть подключен сервис «1С-Отчетность», который автоматически настраивает и подключает все требуемые сертификаты ФСС. Для пользователей ИТС ПРОФ сервис «1С-Отчетность» предоставляется бесплатно для одного юридического лица.

Схема взаимодействия:

1. Работник-застрахованное лицо подписывает согласие на выдачу электронного больничного.
2. Медицинское учреждение формирует ЭЛН, подписывает его отправляет всю информацию по больничному в ФСС.
3. Медицинское учреждение выдает работнику номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю.
4. Работник сообщает работодателю номер ЭЛН.
5. Работодатель по номеру ЭЛН непосредственно из своей программы 1С запрашивает и получает из базы ФСС все данные больничного.
6. По полученным из базы ФСС данным в программах 1С автоматически рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности (сведения о страхователе, о застрахованном лице, о среднем заработке, стаже работы и другая необходимая информация уже хранится в 1С)
7. Работодатель оплачивает работнику больничный лист.
8. Информация о сумме выплаченного пособия отправляется в ФСС.
9. ФСС частично оплачивает больничный (для регионов «прямых» выплат).

 Как это работает  в программах 1С? Нужно ввести номер больничного листа и Ф.И.О работника, выбрать нужную организацию, и одним кликом мышки мы получаем данные из ФСС, и всё, больничный лист автоматически заполнится. Пособие по нетрудоспособности рассчитывается прямо в программе исходя из ранее веденных данных.
Работник (застрахованное лицо) может по номеру ЭЛН на портале Госуслуг посмотреть больничный лист и начисленные пособия.
Нельзя отрицать, что идея вести ЭЛН весьма привлекательна. При должной организации этого процесса, все его участники смогут значительно уменьшить количество времени, которое тратилось на аналогичные действия ранее.  Электронные технологии в наше время не стоят на месте, хочется верить, что впоследствии с их помощью автоматизируют и упорядочат другие аспекты в медицинской сфере, которые позволят избежать таких актуальных проблем как запись к врачу, большие очереди на прием или  утрата медицинской карточки.

Компенсация и льготы — Карьера

Мы предлагаем конкурентоспособные пакеты вознаграждения и льгот для карьерных сотрудников Почтовой службы ™.

Компенсация

В дополнение к конкурентоспособным базовым ставкам заработной платы и регулярному увеличению заработной платы, в зависимости от типа выполняемой работы, большинство сотрудников могут также получать сверхурочную оплату, разницу в ночную смену и доплату по воскресеньям.

Медицинское страхование

Почтовая служба участвует в Программе медицинского страхования федеральных служащих (FEHB), которая обеспечивает отличное покрытие и гибкость, при этом большая часть расходов оплачивается почтовой службой.Доступно множество планов, в том числе планы с оплатой за услуги, организации по поддержанию здоровья (HMOs) и планы медицинского обслуживания с высокой франшизой и потребителями. Взносы сотрудников не облагаются большинством налогов, что делает медицинское страхование еще более доступным.

Страхование стоматологии и зрения

сотрудников имеют право участвовать в Программе страхования зубов и зрения федеральных служащих (FEDVIP). В то время как сотрудники оплачивают полную стоимость, это групповое страхование предлагает отличное покрытие по ставкам, которые становятся еще более доступными, поскольку взносы страховых взносов не облагаются налогами.

Счета с гибкими расходами

Карьерные сотрудники могут участвовать в Программе гибких расчетов расходов (FSA) после одного года работы. Не облагаемые налогом взносы в FSA могут использоваться для покрытия большей части медицинских услуг и ухода за иждивенцами из собственного кармана (расходы на дневной уход).

Страхование долгосрочного ухода

Сотрудники могут зарегистрироваться в Федеральной программе страхования долгосрочного ухода (FLTCIP), которая покрывает расходы на получение долгосрочного ухода (например,g. , дом престарелых или проживание с престарелыми), которые обычно не покрываются медицинской страховкой или Medicare.

Выход на пенсию

Почтовая служба участвует в федеральной пенсионной программе, которая предусматривает выплату установленного пособия (пенсии), а также страхование инвалидности. Право на участие определяется вашим возрастом и количеством лет заслуженной службы.

Сберегательный план

Карьерные почтовые служащие могут вносить вклад в сберегательный план сбережений (TSP), который аналогичен планам пенсионных сбережений 401 (k), предлагаемым работодателями частного сектора.Сотрудники вносят взносы в TSP с отсрочкой налогов и могут получать автоматические и соответствующие взносы (до 5 процентов от заработной платы) от Почтовой службы.

Социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Недавно принятые на работу почтовые служащие подпадают под социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Страхование жизни

Почтовая служба предлагает покрытие в рамках Программы группового страхования жизни федеральных служащих (FEGLI).Стоимость базового покрытия полностью оплачивается почтовой службой с возможностью приобретения дополнительного покрытия за счет удержаний из заработной платы.

Пригородная программа

Эта программа предлагает не облагаемую налогом покупку общественного транспорта и парковки в пределах максимальной суммы IRS, чтобы сократить наличные расходы для сотрудников, которые решили участвовать.

Выход

Почтовая служба предлагает щедрый ежегодный отпуск (отпуск) и отпуск по болезни — 13 дней ежегодного отпуска в течение первых 3 лет, увеличиваясь до 20 дней в году после 3 лет службы и до 26 дней в году после 15 лет службы. служба.Кроме того, штатные сотрудники зарабатывают 4 часа за период оплаты в качестве страховки от потери дохода из-за болезни или несчастного случая. Ежегодный отпуск и отпуск по болезни распределяются пропорционально оплачиваемым часам для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Начиная с 6 октября 2012 г., почтмейстеры, надзорные и управленческие сотрудники, а также некарьерные сотрудники, переведенные на те должности, которые не имеют ранее действующей федеральной службы или службы USPS, засчитываемой к дате расчета отпуска, получают 10-дневный ежегодный отпуск в течение первые 5 лет, увеличиваясь до 15 дней в году через 5 лет и до 20 дней в году через 15 лет.Кроме того, сотрудники зарабатывают 3 часа за период оплаты в качестве страховки от потери дохода из-за болезни или несчастного случая. Ежегодный отпуск и отпуск по болезни распределяются пропорционально оплачиваемым часам для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Праздники

Почтовая служба отмечает 10 выходных в году.

Развитие карьеры и обучение

Почтовая служба предлагает среду обучения, которая способствует успеху за счет инициатив по обучению, которые позволяют сотрудникам улучшить базовые операционные знания и приобрести лидерские навыки. Развитие на уровне руководителей обеспечивается посредством комплексной многоуровневой программы, разработанной для руководителей, отвечающих определенным критериям высокой эффективности.

Узнайте больше о развитии карьеры и обучении

«Закон об оказании помощи семьям в первую очередь в связи с коронавирусом» расширяет Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам и устанавливает обязательные оплачиваемые отпуска по болезни Мурта Куллина

Поскольку люди повсюду пытаются приспособиться к быстрым изменениям, вызванным вспышкой COVID-19, финансовые последствия для предприятий и сотрудников были главной проблемой.Сотрудники сталкиваются с сокращением рабочего времени и увольнениями по мере сокращения или закрытия предприятий. В то же время сотрудники сталкиваются с реальностью серьезной угрозы здоровью самих себя и членов семьи. Масштабы нарушения нормального функционирования предприятий и жизни людей беспрецедентны.

Чтобы решить проблему серьезного воздействия Covid-19 на жизнь людей, в среду, 18 марта 2020 года, президент Трамп подписал закон о всеобщей помощи от COVID-19 под названием «Акт о помощи семьям в первую очередь от коронавируса», H.Р. 6201 (Закон). Конгресс принял закон, который включает важные непосредственные последствия для трудового законодательства, при широкой поддержке обеих партий.

Закон:

• требует, чтобы частные страховые компании предоставляли бесплатное тестирование на COVID-19;
• требует, чтобы работодатели предоставляли экстренный оплачиваемый отпуск по болезни работникам, пострадавшим от COVID-19, а также расширяет семейный и медицинский отпуск; и
• обеспечивает увеличенное финансирование государственных программ страхования от безработицы, программ продовольственных талонов и питания и других.

В этом обновлении основное внимание уделяется аспектам Закона о чрезвычайных семейных отпусках, отпусках по болезни и отпусках по болезни, которые затронут большинство работодателей и сотрудников по всей стране.

Закон об экстренном семейном отпуске и расширении отпуска по болезни

Вступает в силу через 15 дней после вступления в силу и заканчивается 31 декабря 2020 г., , т.е. , четверг, 2 апреля, ^nd , Закон временно расширит охват и право на участие в соответствии с Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) по причинам, связанным с COVID. -19 пандемия.

Страхование работодателя и право на участие в программе

Обычно FMLA применяется только к работодателям из частного сектора с 50 и более сотрудниками (а также к государственным учреждениям, независимо от количества нанимаемых ими сотрудников). Закон расширяет льготы FMLA для всех работодателей частного сектора с менее чем 500 сотрудниками. Закон также переопределяет «правомочного сотрудника» как любого сотрудника, проработавшего не менее 30 календарных дней . Это определение «правомочного сотрудника» противоречит установленному до закона требованию FMLA о том, что правомочность сотрудника зависела от проработки не менее 1250 часов в течение 12 месяцев до начала отпуска по FMLA.

Новая причина для увольнения по закону FMLA с целью защиты работы

Закон определяет новую причину для сотрудников, имеющих право брать отпуск по закону FMLA с сохранением рабочего места. В частности, правомочные сотрудники, которые не могут работать (включая удаленную работу), могут взять отпуск с целью ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, чья школа или учреждение по уходу за детьми было закрыто или недоступно из-за чрезвычайной ситуации COVID-19.

Выплаты по расширенному FMLA

Первые 10 дней этого расширенного отпуска по ЗОСПСО будут неоплачиваемыми, хотя сотрудники могут использовать оплачиваемый отпуск или время по болезни, чтобы покрыть часть или весь начальный неоплачиваемый период.По истечении 10 дней работодатель будет обязан выплачивать сотрудникам, занятым полный рабочий день, 2/3 их обычной ставки заработной платы за обычные рабочие часы в неделю на срок до 10 недель. Работникам, занятым неполный рабочий день, или работникам с нерегулярным графиком будет выплачиваться 2/3 их обычной ставки за среднее количество часов, отработанных за предыдущие 6 месяцев работы. Выплаты по семейному и медицинскому отпуску будут ограничены 200 долларами в день (в совокупности 10 000 долларов) для сотрудников, которые берут отпуск по любой из квалификационных причин, изложенных выше.

Малые предприятия с менее чем 50 сотрудниками могут запросить освобождение от расширенных требований FMLA у министра труда, если предприятие сможет доказать, что соблюдение закона поставит под угрозу его непрерывную деятельность.

Работодатель сотрудника, который является «поставщиком медицинских услуг» или «лицом, оказывающим экстренную помощь», может избрать , чтобы исключить такого сотрудника из поправок Закона о ЗОСПСО.

Закон об оплачиваемом отпуске по болезни

Компонент Закона о оплачиваемом больничном времени в экстренных случаях потребует от всех работодателей, имеющих менее 500 сотрудников, предоставить штатным сотрудникам 80 часов (пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день) оплачиваемого времени по болезни.Этот оплачиваемый отпуск по болезни добавляется к любому оплачиваемому отпуску по болезни, уже предоставленному работодателем, но не переносится на следующий год (работодатели не могут изменить свою политику, чтобы избежать обязательств по оплачиваемому больничному времени, предусмотренных Законом). По запросу работника работодатель должен разрешить ему использовать оплачиваемое время по болезни, описанное в этом разделе, для покрытия начального 10-дневного периода неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA, о котором говорилось выше.

Охватываемые работодатели должны предоставлять сотрудникам оплачиваемое время по болезни в случае, если сотрудник не может работать (или работать удаленно) из-за необходимости в отпуске по следующим причинам:

1. Сотрудник подлежит федеральному, государственному или местному карантину или изоляции в связи с COVID-19.
2. Медицинский работник посоветовал работнику самостоятельно пройти карантин из-за опасений, связанных с COVID-19.
3. Сотрудник испытывает симптомы COVID-19 и ищет медицинский диагноз.
4. Сотрудник ухаживает за физическим лицом, которое подчиняется приказу, как описано в пункте (1), или было уведомлено, как описано в пункте (2).
5. Сотрудник ухаживает за сыном или дочерью такого сотрудника, если школа или место ухода за сыном или дочерью были закрыты, или поставщик услуг по уходу за ребенком такого сына или дочери недоступен из-за мер предосторожности, связанных с COVID-19.
6. Сотрудник находится в любом другом по существу аналогичном состоянии, указанном министром здравоохранения и социальных служб после консультации с министром финансов и министром труда.

Пособие по экстренному оплачиваемому отпуску

Сотрудникам, занятым полный рабочий день, будет предоставляться оплачиваемый отпуск с полной обычной ставкой заработной платы по причинам 1, 2 и 3, выше, и 2/3 их обычной ставки оплаты по причинам 4 и 5.

Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, или сотрудников с ненормированным рабочим днем, оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях будет рассчитываться на основе количества часов, которые сотрудник проработал в среднем за 2-недельный период.

Выплаты по отпускам по болезни сотрудникам, проработавшим менее 6 месяцев, рассчитываются на основе среднего количества часов, которое сотрудник будет регулярно планировать на работу.

Выплаты по экстренному отпуску по болезни будут ограничены 511 долларами в день (всего 5110 долларов) для сотрудников, которые берут отпуск по причинам (1), (2) или (3), , то есть , болезни или карантина. Максимальный размер выплат составляет 200 долларов в день (всего 2000 долларов) для сотрудников, которые берут отпуск по причинам (4), (5) или (6), i.е. , уход за пострадавшими или закрытие школ.

Положения Закона об оплачиваемых отпусках по болезни не отменяют законы штата об оплачиваемых отпусках по болезни, такие как Закон Коннектикута об оплачиваемых отпусках по болезни. Кроме того, положения об оплачиваемом отпуске по болезни не умаляют существующих прав работника в соответствии с коллективным договором или действующей политикой работодателя.

Налоговые льготы работодателям

Работодатели, которые обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Законом, имеют право на получение возвращаемых налоговых льгот для облегчения финансового бремени, связанного с этими требованиями.

Что дальше?

Ситуация с Covid-19 быстро меняется, и правовой ландшафт становится все более сложным по мере того, как регулирующие органы и законодатели реагируют на нее. Закон о экстренном семейном отпуске и расширении отпуска по болезни обеспечивает немедленную помощь работникам, и выполнение нового закона работодателями имеет решающее значение.

По словам Пелоси,

House проголосует в пятницу по законопроекту о помощи от коронавируса — с поддержкой Трампа или без нее.

Вскоре после этого Трамп одобрил закон в Twitter, обеспечив широкую поддержку Республиканской партии.

«Этот законопроект будет следовать моим указаниям относительно бесплатных тестов на коронавирус и оплачиваемого отпуска по болезни для наших пострадавших американских рабочих», — написал Трамп, добавив, что он давал указания секретарям кабинета министров издать правила, гарантирующие, что малые предприятия не пострадают от предписаний, содержащихся в законопроекте. .

«Я призываю всех республиканцев и демократов собраться вместе и ГОЛОСОВАТЬ ДА! Я всегда буду ставить здоровье и благополучие американских семей ВПЕРВЫЕ », — написал президент. «С нетерпением ждем подписания окончательного законопроекта как можно скорее!»

Лидер меньшинства Сената Чарльз Э.Шумер (штат Нью-Йорк) говорил 14 марта о законопроекте о помощи американцам, пострадавшим от кризиса с коронавирусом. Ожидается, что сенаторы его примут. (AP)

Голосование Палаты представителей направляет закон в Сенат, который, как ожидается, примет его на следующей неделе после того, как лидер большинства Митч МакКоннелл (республиканец от штата Кентукки) отменил запланированный перерыв, чтобы сенаторы могли действовать по этому вопросу. Все голоса «против» в субботу поступили от республиканцев, в то время как один депутат — член палаты представителей Джастин Амаш (штат Мичиган) — проголосовал за «присутствующих».

В письме депутатам-демократам в пятницу вечером Пелоси поблагодарил их за терпение, проявленное в ходе переговоров, которые начались, когда демократы Палаты представителей в среду выпустили версию закона с рядом положений, против которых выступили республиканцы.

«Хотя мы могли бы принять этот закон самостоятельно, я считаю, что для нас было важно заверить американский народ в том, что мы можем работать вместе, чтобы справиться с этим кризисом», — писал Пелоси. чтобы защитить здоровье и финансовую безопасность американских рабочих семей, пока мы боремся с кризисом коронавируса ».

Лидер меньшинства Палаты представителей Кевин Маккарти (республиканец из Калифорнии) похвалил Пелоси после заключения сделки и сказал: «Независимо от пристрастия здесь, в это время в этом месте, мы соберемся вместе, чтобы поставить американскую публику. первый.

Оба лидера дали понять, что за принятием законодательства, принятого в пятницу, последуют дальнейшие меры по оказанию помощи, поскольку коронавирус нанес удар по всем секторам экономики и жизни Америки. Это потенциально может включать в себя некоторую версию широкого снижения налога на заработную плату, к которому стремится президент. Уже на прошлой неделе Конгресс принял законопроект о чрезвычайных расходах на сумму 8,3 миллиарда долларов для решения аспектов пандемии, связанных с общественным здравоохранением, но по мере нарастания кризиса законодатели почувствовали, что им необходимо действовать быстро, чтобы оказать экономическую помощь пострадавшим американцам.

Сделка была заключена без каких-либо разговоров между Пелоси и Трампом, и Пелоси сказала репортерам в пятницу: «В этом не было необходимости», поскольку она прорабатывала детали с Мнучиным. 13 марта убытки Уолл-стрит продолжились, несмотря на усилия Федеральной резервной системы по стабилизации экономики во время вспышки коронавируса. (Reuters)

Соглашение, достигнутое в пятницу, в первую очередь направлено на расширение сети безопасности, чтобы справиться с потенциально катастрофическим экономическим воздействием коронавируса.Помимо обеспечения бесплатного тестирования на коронавирус, план значительно увеличит ряд льгот, в частности семейный медицинский отпуск и оплачиваемый отпуск по болезни, а также усилит страхование по безработице; расходы на медицинское страхование бедных; и программы питания для детей и пожилых людей.

Одно из самых больших изменений — это новая гарантия оплачиваемого отпуска по болезни для пострадавших от коронавируса, и достижение согласия по этому вопросу было одним из последних препятствий на пути к соглашению. Согласно соглашению, работодатели должны будут предоставить 14 дней оплачиваемого отпуска по болезни «не менее» чем две трети их обычной ставки.Они будут иметь право на получение пособия, если они больны и должны быть помещены в карантин или лечиться от коронавируса, или если им придется уволиться с работы, чтобы позаботиться о члене семьи, у которого есть коронавирус. Работники также будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни, если им придется оставаться дома, потому что у них есть ребенок, чья школа или детский сад закрылись из-за коронавируса.

Соглашение также значительно расширяет существующую программу оплачиваемого семейного медицинского обслуживания и отпусков по сравнению с ее нынешней формой. Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны предоставлять медицинский отпуск «с сохранением работы» на срок до 12 недель, то есть работников нельзя увольнять без дополнительной оплаты.В соответствии с планом Пелоси-Мнучин работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по болезни, также будет выплачиваться две трети их обычной ставки заработной платы за 12 недель. Эта льгота, которая распространяется на компании со штатом менее 500 сотрудников, будет доступна в течение года для людей, пострадавших от коронавируса.

Демократы Палаты представителей первоначально стремились применить новое пособие по семейному отпуску более широко в корпоративной Америке, но Белый дом настаивал на сужении его до малых предприятий. Мнучин сказал Fox Business, что они ожидают, что более крупные корпорации сами возьмут на себя эти расходы.

13 марта президент Трамп объявил чрезвычайное положение в стране в связи с коронавирусом. (The Washington Post)

Помощники Конгресса выразили обеспокоенность тем, что навязывание этих новых льгот работодателям может привести к банкротству многих предприятий, которые уже пытаются бороться с финансовым ударом от коронавируса. Вместо этого законодательство предоставляет работодателям налоговый кредит, равный 100 процентам выплаченных ими пособий по больничному листу. План также усиливает страхование от безработицы, предоставляя штатам дополнительное финансирование для выплаты в случае значительного роста числа незастрахованных.

Кроме того, план направлен на устранение опасений, что коронавирус может заставить многих американцев остаться без достаточного питания. Соглашение предусматривает выделение 500 миллионов долларов на программу питания женщин, младенцев и детей; отменяет существующие требования к работе по программе талонов на питание; и предоставляет продовольственные гранты в размере 100 миллионов долларов США таким территориям, как Пуэрто-Рико и Северные Марианские острова. Он обеспечивает дополнительное финансирование программ помощи в области питания для детей и пожилых людей.

Спорное положение в законопроекте как первоначально введенный дом демократы увеличило бы процент Medicaid тратит Борн федерального правительства на восемь процентных пунктах через сентябрь30, 2021. Это было бы долгожданным облегчением для штатов, которые могут увидеть приток участников программы Medicaid во время экономического кризиса. Но цена для федерального правительства могла быть огромной — до десятков миллиардов долларов. В ходе переговоров это увеличение на 8 процентных пунктов было снижено до 6,2 процентных пункта.

На прошлой неделе Конгресс отреагировал необычно быстро, приняв законопроект о чрезвычайных расходах в размере 8,3 миллиарда долларов на дополнительные медицинские принадлежности, финансирование национальных агентств здравоохранения и другие меры.Но по мере того, как кризис разрастался по экономике, когда школы закрывались, самолеты и поезда полупустые, а крупные спортивные и развлекательные мероприятия отменялись, законодатели все чаще видели необходимость в крупном пакете экономической помощи — возможно, в серии из них — и не хотели уехать из Вашингтона на запланированный на следующую неделю перерыв, ничего не предпринимая. Массовые распродажи на фондовом рынке в четверг встревожили законодателей, хотя в пятницу акции снова выросли.

В настоящее время в США зарегистрировано более 1200 подтвержденных случаев коронавируса и более трех десятков смертей, и ожидается, что эти цифры будут расти в геометрической прогрессии.Трамп объявил в пятницу чрезвычайное положение в стране, чтобы высвободить средства, а сами законодатели все чаще объявляют о планах закрыть свои офисы и провести карантин после столкновений с инфицированными людьми. Второй день подряд в пятницу Маккарти созвал телефонную конференцию с республиканцами Палаты представителей вместо того, чтобы встречаться с ними лично, что, по его словам, помогло решить проблемы со здоровьем.

Одной из проблем Республиканской партии при обсуждении закона было настойчивое требование Трампа ввести широкое снижение налога на заработную плату для стимулирования экономики.В утреннем твите он сказал, что такое сокращение, увеличивающее зарплаты на 7,65 процента для большинства наемных работников, было необходимо для любого пакета мер по восстановлению. «Только это будет иметь большое значение!» он написал.

Законодатели обеих сторон холодно отреагировали на это предложение, выразив сомнения по поводу его стоимости и того факта, что оно не нацелено на тех, кто напрямую пострадал от пандемии. Законодательство, согласованное между Pelosi и Mnuchin, не предусматривало снижения налога на заработную плату, и это упущение стало одним из препятствий на пути к соглашению.

Маккарти сказал, что налог на заработную плату можно будет решить в будущем. «Нам бы тоже хотелось этого. Я думаю, что для того, чтобы сделать это к этой неделе, потребовалось немного больше времени. Но я думаю, вы увидите, что это будет продолжаться », — сказал он.

Бесплатное тестирование, оплачиваемый отпуск по болезни

ВАШИНГТОН (AP) — Дом, контролируемый демократами, при поддержке президента Дональда Трампа, рано в субботу принял закон о предоставлении бесплатного тестирования на коронавирус, а также укрепил оплачиваемый отпуск по болезни и семейный отпуск. страхование от безработицы и увеличенная продовольственная помощь, чтобы облегчить страдания семей.На следующей неделе закон будет рассмотрен Сенатом. Это потребует оплачиваемого отпуска для рабочих, которые заразились вирусом или ухаживают за теми, кто заразился, а также дополнительной продовольственной помощи для бедных и пожилых людей. У большинства людей вирус вызывает только легкие или умеренные симптомы, такие как жар и кашель. У некоторых это вызывает более тяжелые заболевания, в том числе пневмонию. Подавляющее большинство людей выздоравливают от вируса.

Законодательство включает:

БЕСПЛАТНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ НА КОРОНАВИРУС

Он требует, чтобы планы частного медицинского страхования предоставляли бесплатное тестирование на коронавирус, и отменяет правила разделения затрат на тестирование, предоставляемое людям, охваченным программами Medicare, Medicaid и федеральными пенсионными программами.Еще 1 миллиард долларов предоставляется на тестирование людей без медицинской страховки. Это увеличивает федеральное финансирование программ Medicaid на 6,2%, чтобы облегчить финансовую нагрузку на штаты.

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК по болезни / СЕМЬИ

Он устанавливает временное пособие по болезни в связи с коронавирусом, выплачиваемое работодателями с менее чем 500 работниками. Работники с коронавирусом будут получать 100% или свою заработную плату, если у них есть коронавирус или они самоизолируются, и две трети своей заработной платы при уходе за членами семьи.Срок действия пособия истечет в январе 2021 года. Оно также разрешает 12 недель семейного отпуска с сохранением работы или отпуска по болезни с оплатой в две трети, хотя первые 14 дней расширенного отпуска будут неоплачиваемыми. В обоих случаях предприятиям будет возмещаться федеральное правительство в виде возвращаемого налогового кредита.

ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ПОМОЩЬ

Она предоставляет 1,3 миллиарда долларов в виде экстренной продовольственной помощи малообеспеченным беременным женщинам и их маленьким детям, пожилым людям и продовольственным банкам. Он позволяет штатам предоставлять талоны на питание для компенсации утраченных пособий на школьный обед, если их дети не посещают школу дома, и направляет 100 миллионов долларов из средств в U.С. территории.

Пособия по безработице

Рабочие, уволенные из-за вспышки коронавируса, уже имеют право на получение пособия по безработице, но законодательство предусматривает 1 миллиард долларов на дополнительную рабочую нагрузку и административные расходы для поощрения временно уволенных работников к получению пособия по безработице.

ЗАЩИТА ПЕРВОГО РЕПОНДЕРА

Администрация по охране труда должна будет издать временное правило, требующее усиленной защиты от коронавируса.

___

Ассошиэйтед Пресс получает поддержку в области здравоохранения и науки от Департамента естественнонаучного образования Медицинского института Говарда Хьюза. AP несет полную ответственность за весь контент.

Демократы из Огайо в Конгрессе распространяют отпуск по болезни и счета на продовольственные талоны для борьбы с коронавирусом

ВАШИНГТОН, округ Колумбия — Сенатор-демократ от штата Огайо Шеррод Браун хочет, чтобы Конгресс обратился к пандемии коронавируса, приняв законопроект, который он вносит, который позволит работникам немедленно получать больничные Таким образом, они могут оставаться дома и не ходить на работу, если они больны, без потери работы или зарплаты.

Его усилия относятся к законопроектам, которые члены Конгресса продвигают для решения растущей проблемы коронавируса.

По всей стране зарегистрировано несколько сотен случаев заражения вирусом COVID-19, в том числе четыре в Огайо. Сторонники законопроекта отмечают, что руководящие принципы Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) рекомендуют людям оставаться дома, если они больны, но многие работники, в том числе те, кто водит грузовики и работает в ресторанах и сфере услуг, теряют зарплату или работу, если они остаться дома.

Демократы Тим Райан из района Найлс, Марси Каптур из Толедо и Марсия Фадж из Уорренсвилл-Хайтс выступили соавторами версии Палаты представителей «Закона об оплачиваемых больничных днях для чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения и личной семейной помощи », который Браун поддерживает в Сенат.

Закон требует, чтобы все работодатели позволяли своим работникам набирать семь дней оплачиваемого отпуска по болезни и немедленно предоставляли дополнительные 14 дней в случае любой чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, включая текущий кризис с коронавирусом.Это также обеспечит, чтобы оплачиваемый отпуск по болезни охватывал дни во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, когда закрывается детская школа, когда закрывается работодатель или если отдельный человек или член семьи помещены в карантин или изолированы.

«В разгар кризиса общественного здравоохранения не время для американцев беспокоиться о потере зарплаты или работы», — говорится в заявлении Райана. «Первым шагом к борьбе с коронавирусом является сокращение распространения вируса. в общественных местах. Для этого некоторым американцам придется остаться дома.Мы должны сделать так, чтобы каждый имел возможность сделать это, чтобы обезопасить себя, свои семьи и наши сообщества ».

Фадж присоединился к отдельной группе законодателей в среду, чтобы представить законопроект, направленный на борьбу с потенциальным воздействием коронавируса на продовольственную систему. Это временно увеличит льготы Программы дополнительной помощи в питании (SNAP), приостановит ограничения по времени требований к работе для льгот SNAP, расширит программы распределения продуктов питания в индийских резервациях и заблокирует любое финансирование от использования для выполнения правил администрации Трампа, ограничивающих право на участие в программах продовольственной помощи.

«Поскольку коронавирус ставит под угрозу доступ учащихся к школьному питанию и не дает американцам дома работать без оплаты, наше правительство обязано гарантировать, что американцы не останутся голодными», — говорится в заявлении председателя Палаты представителей Фаджа. Подкомитет по сельскому хозяйству, курирующий программу SNAP. «Нет никаких сомнений в том, что мы находимся в кризисе общественного здравоохранения. Однако администрация продолжает предпринимать шаги для повышения уровня отсутствия продовольственной безопасности целых сообществ по всей стране.Я горжусь тем, что представляю это чрезвычайное законодательство, чтобы уязвимые люди могли сосредоточиться на том, чтобы оставаться здоровыми и безопасными, пока работники здравоохранения работают над сдерживанием и контролем этого заболевания ».

Второй законопроект, который Фадж представил в среду вместе с председателем комитета палаты представителей по вопросам образования и труда, позволит штатам распространять льготы по программе SNAP на семьи с детьми, которые посещают школы, которые были закрыты из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с коронавирусом. Их счет предназначен для компенсации бесплатных или льготных школьных обедов, которые дети получили бы, если бы их школа не была закрыта.

«Хотя может потребоваться закрыть школы, также необходимо помнить, что школьное питание часто является единственным приемом пищи, который некоторые учащиеся получают ежедневно», — сказал Фадж. «Ни один ребенок не должен подвергаться риску голодания, как мы. решить любой кризис общественного здравоохранения ».

На пресс-конференции с Брауном лидер демократов в Сенате Нью-Йорка Чак Шумер сказал, что законопроект Брауна был среди «серии мер», которые демократы в Конгрессе вводили, «чтобы обеспечить немедленную помощь и экономическую помощь работающим американцам во время вспышки коронавируса.

«Мы считаем, что помощь должна быть нацелена на людей, а не на корпорации», — сказал Шумер.

Некоторые из других усилий включают меру, введенную Роном Уайденом из Орегона, которая потребовала бы от всех штатов предлагать избирателям возможность отправлять или отдавать помеченные вручную бумажные бюллетени, если 25 процентов штатов объявляют чрезвычайное положение. к COVID-19, другому инфекционному заболеванию или стихийному бедствию, и законопроекту Бена Кардина и Криса Ван Холлена из Мэриленда, который потребует от федеральных агентств расширения их возможностей удаленной работы.

Браун сказал, что в его офис поступают звонки от рабочих, которые спрашивают, что им делать, если им приходится выбирать между выходом на работу, когда они болеют, или потерей зарплаты и, возможно, работой. Он охарактеризовал это как «вопрос достоинства работы» и как проблему общественной безопасности.

«Люди, которым не платят, имеют проблемы с арендной платой, имеют проблемы с выплатой ипотечного кредита», — сказал Браун. «Никто не должен быть выселен или лишен права выкупа во время этого кризиса. Оплачиваемые больничные листы — один из самых важных способов сделать это.

Браун сказал, что, по его мнению, его законопроект и несколько других мер по борьбе с коронавирусом, вероятно, пройдут контролируемой демократами Палатой представителей США, но он не был уверен, насколько хорошо они будут действовать в сенате, контролируемом республиканцами.

Когда Браун обсуждал свой законопроект в зале Сената, сенатор-республиканец от штата Теннесси Ламар Александер, который возглавляет комитет Сената по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, сказал, что оплачиваемый отпуск по болезни — хорошая идея, но «если Вашингтон, округ Колумбия, считает, что это хорошая идея, Вашингтон, Д.К. должен за это заплатить ». Он сказал, что законопроект будет представлять собой дорогостоящий федеральный мандат для работодателей, которые уже пытаются справиться с коронавирусом, и пообещал сотрудничать с демократами, чтобы найти двухпартийное решение.

«Если федеральное правительство хочет этого требовать, федеральное правительство должно за это заплатить», — сказал Александр.

Браун сказал, что деньги на покрытие 14 дней отпуска могут поступить из пакета расходов в размере 8,3 миллиарда долларов, который Конгресс принял ранее в этом месяце для решения проблем с коронавирусом.Но он сказал, что даже за пределами чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения «разумно ожидать, что все предприятия позволят работникам со временем накопить до семи дней оплачиваемого отпуска по болезни». Он сказал, что работодатели всегда списывают налоги на заработную плату и льготы, которые они выплачивают своим работникам.

«В конце концов, это хорошо для этих предприятий, потому что у вас нет людей, приходящих на работу, когда они больны, у вас нет людей, заражающих коллег, и у вас нет людей, которые менее продуктивны, — сказал Браун.«Если вы работодатель, вы не платите налоги с заработной платы и льгот, которые вы даете своим работникам».

Другое покрытие коронавируса:

Сенатор-республиканец Роб Портман поддерживает демократов в голосовании о прощении студенческих ссуд

Подвергает ли отсутствие оплачиваемых больничных дней Огайо риску вспышки коронавируса?

Сенатор штата Огайо Шеррод Браун представляет законопроект о предоставлении работникам больничных листов во время чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения, таких как коронавирус

Учащиеся Laurel School прошли карантин после посещения конференции AIPAC в Вашингтоне, округ Колумбия.C.

Вот последний список закрытий по коронавирусу на вторник, 10 марта

Три жителя Огайо, все из округа Кайахога, больны коронавирусом, говорит губернатор Майк Девайн

Может ли Огайо закрыть поездки из-за карантина по коронавирусу?

Судья округа Саммит вернется в здание суда 16 марта после карантина из-за опасений по поводу коронавируса

Число людей, проходящих тестирование на коронавирус в Огайо, увеличилось до восьми

AP Объясняет: обвал на рынке нефти и его глобальные последствия

Огайо Начальник отдела здравоохранения регулярно ссылается на школьные исследования по мытью рук.Что там написано?

Отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни увеличивает бедность

---

Исследование, проведенное Атлантическим университетом Флориды и Государственным университетом Кливленда, впервые позволило количественно определить взаимосвязь между отсутствием оплачиваемого отпуска по болезни и бедностью в Соединенных Штатах. Данные показывают, что даже с учетом образования, расы, пола, семейного положения и занятости у работающих взрослых без оплачиваемого отпуска по болезни в три раза больше шансов получить доход ниже черты бедности.

Результаты также показывают, что люди, не имеющие оплачиваемых отпусков по болезни, с большей вероятностью столкнутся с отсутствием продовольственной безопасности и нуждаются в социальных услугах. В настоящее время только семь штатов требуют, чтобы работодатели предоставляли оплачиваемые отпуска по болезни, и почти треть всех работников в Соединенных Штатах не имеют такой защиты.

«Многочисленные исследования показали негативные последствия отсутствия оплачиваемого отпуска по болезни для общества, но это первый раз, когда наблюдается прямая корреляция между отсутствием этих пособий и уровнем бедности», — сказала Патриция Стоддард Дэр, доктор философии.D., доцент кафедры социальной работы в Кливлендском государственном университете. «Это добавляет к растущему количеству доказательств того, что оплачиваемый отпуск по болезни является ключевым фактором доступности здравоохранения и экономической безопасности».

исследований, опубликованных в двух академических рецензируемых журналах, Социальная работа в здравоохранении и Американский журнал ортопсихиатрии , использовали данные, собранные в ходе Национального опроса о состоянии здоровья в 2015 году, чтобы оценить влияние отсутствия оплачиваемого отпуска по болезни на два ключевых показателя бедности, дохода и необходимости пользоваться услугами социального обеспечения.Помимо того, что вероятность того, что они живут за чертой бедности, в три раза выше, у работающих взрослых в возрасте от 18 до 64 лет также почти в 1,5 раза больше шансов получить поддержку доходов от программ социального обеспечения штата и округа и почти в 1,4 раза больше шансов получить питание. Марки.

Авторы утверждают, что основной причиной этих корреляций является более высокая стоимость медицинских расходов, отсутствие профилактических услуг и невыплаты заработной платы, понесенные отдельными лицами и семьями, которые не имеют оплачиваемого отпуска по болезни.

«Оплачиваемый отпуск по болезни служит структурным механизмом, предотвращающим превращение работающих семей в работающие бедняки», — говорит Леа Энн Деринь, доктор философии, доцент Школы социальной работы Филлиса и Харви Сэндлера при FAU. «Учитывая государственные инвестиции, сделанные в социальное обеспечение, продовольственные талоны и другие социальные услуги, обязательный оплачиваемый отпуск по болезни является явным политическим рычагом для снижения потребности в этих услугах среди миллионов людей на национальном уровне».

Соавторами журнальных статей являются Christopher Mallett, Ph.D., профессор социальной работы, и Линда Куинн, доктор философии, старший преподаватель математики в Кливлендском государственном университете.

Авторы исследования ЛеаЭнн Деринь, доктор философии, доцент Школы социальной работы Филлиса и Харви Сэндлера FAU, и Патриция Стоддард Дэр, доктор философии, доцент кафедры социальной работы в Кливлендском государстве.

-FAU-

Экономисты любят домашнюю помощь, говорят, что требуется больше

ЗАКРЫТЬ

Владелец Mavericks Марк Кьюбан высказал мнение, что в связи со вспышкой коронавируса НБА отменила оставшуюся часть сезона.Wochit

Законопроект о помощи от коронавируса, принятый Палатой представителей в пятницу, предоставит помощь инфицированным американцам, почасовым работникам и тем, кто теряет работу из-за вспышки болезни, но, вероятно, не помешает экономике в целом сползнуть в рецессию, говорят экономисты.

«Если мы все будем придерживаться социального дистанцирования, это навредит всем», — говорит Джей Шамбо, директор Гамильтонского проекта Брукингского института, цель которого — способствовать процветанию американцев. «В какой-то момент все сказывается на экономике.

В конце концов, он говорит: «Я думаю, что им понадобится широкое стимулирование», которое позволит тратить деньги миллионам американцев.

Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics соглашается. «Я не думаю, что это близко к предотвращению рецессии », — говорит он.

Закон, принятый в пятницу, расширяет оплачиваемый отпуск по болезни и медицинский отпуск, укрепляет талоны на питание и страхование по безработице, а также обеспечивает дополнительное федеральное финансирование для Medicaid. Он также требует бесплатного тестирования на коронавирус.

Такая поддержка системы социальной защиты и наиболее уязвимых представляет собой «действительно важный первый шаг», — говорит Шамбо. «Широкая кисть просто фантастика».

В настоящее время около четверти американских рабочих, в основном почасовых сотрудников с более низким уровнем дохода, не получают зарплату, если пропускают работу из-за болезни, согласно данным Pew Research. Согласно законопроекту, работодатели должны предоставить 14 дней оплачиваемого отпуска по болезни, если работники заболели, помещены на карантин из-за вируса или должны ухаживать за инфицированным членом семьи.Им будет выплачиваться не менее двух третей их обычной ставки.

Законопроект также предоставит штатам больше федерального финансирования для страхования от безработицы, если в штате значительно увеличится число безработных. После Великой рецессии во многих штатах безработным стало труднее получать пособия в течение продолжительных периодов времени, потому что спад истощил их целевые страховые фонды.

(Фото: Getty Images)

Панические покупки: Коронавирус: покупатели находят пустые полки и длинные очереди в магазинах по всей стране

«Это снимет финансовое давление», — говорит Шамбо.

Кроме того, будут отменены требования к работе для получателей талонов на питание.

И правительство, которое финансирует в среднем чуть более 60% расходов штата на Medicaid, увеличит эту долю на 6%. Шамбо предпочитает увеличение на 10%, но говорит, что помощь жизненно важна, чтобы государства могли продолжать оплачивать другие расходы на здравоохранение, связанные с коронавирусом, без разрушения своих бюджетов.

Тем не менее, эти меры не устранят более широкий риск для экономики, поскольку все больше потребителей избегают общественных мест, таких как торговые центры, рестораны и кинотеатры.НБА и НХЛ приостановили свои сезоны. Диснейуорлд и Бродвей закрылись ставнями.

Закон также не поможет работникам, у которых сокращено рабочее время из-за экономического спада.

Предложение Белого дома о сокращении налога на заработную плату в системе социального обеспечения для рабочих было отвергнуто многими законодателями-демократами и республиканцами. Сокращение не поможет американцам, которые не работают, и больше поможет людям с более высокими доходами, чем работникам с низкими доходами, — говорит Шамбо. Вместо этого он советует просто отправить каждой семье чек на 600 долларов или около того, как это сделало правительство во время Великой рецессии и после террористических атак 11 сентября.По его словам, это приведет к резкому увеличению расходов в экономике.

Шамбо приветствовал заявление президента Трампа на этой неделе о том, что правительство выделяет 50 миллиардов долларов Администрации малого бизнеса для помощи небольшим фирмам, страдающим от перебоев в поставках или снижению продаж в результате вируса.

Но Занди назвал пятничное заявление Трампа о том, что правительство отказывается от процентов по всем федеральным студенческим кредитам, «в значительной степени символическим шагом. Это мало повлияет на экономику в целом.«

Американцы сидят на корточках: Экономика коронавируса: поскольку американцы уклоняются от торговых центров и кинотеатров, ущерб средствам к существованию растет

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.