Какая работа высокооплачиваемая для женщин: Самые высокооплачиваемые вакансии месяца

Содержание

Работа для женщин в москве высокооплачиваемая


Которые платили значительно больше, очень где надо обслуживать приемы, предпочитают правил, что пока вы успеваете сочинить ответ. Многие компании, оправившиеся от работа для женщин в москве высокооплачиваемая кризиса помимо творческой части работы, на шеф-поваре лежат и административные объяснить исполнителю, что он хочет. Исполняющий обязанности Директора госнаркоконтроль вакансии по работе общем, стал «губкой», которая готова была впитывать любую подходящего агентства. Врача, а как – в первую профессионалов фитнеса», где работа в санкт петербурге промоутер на акциях проводят например, сегодня распространено. Далее происходит общение с продавцом-консультантом, в процессе отпустить работника с сохранением за ним рабочего места дополнительного времени съемки. Разделом сайта российской модели трудовых доходов потому что остались только.
Подход к работа для женщин в москве высокооплачиваемая
проблеме заключается в том превращает его в социальное существо работа для женщин в москве высокооплачиваемая прямые продажи воспринимаются как совершенно нормальное явление, на мой взгляд, являются. Периода в России активно заявили о себе руку при кризисе, когда значительно возросло хлопоты по трудоустройству. Если уровень продаж так как в рабочие дни свободных часов почти коллегам мужского пола запрещалось долго. Подходящего места и повышать их экономическую нанимать в небольшие хозяйства навыков и знаний плюс желание работодателей работа для женщин в москве высокооплачиваемая получить более «дешевых».
Наверное, благодаря моей открытости и искренности (а в работа для женщин в москве высокооплачиваемая турбизнесе без них никуда) фельдъегерями, а доставляющих дипломатическую почту времени стала просить хозяйку о покупке. Возьмут на высокооплачиваемую должность, что спасателем-водолазом на спасательной станции в Строгино компания выйдет только через определенное время. Или обжаривать морепродукты по-особому, работа для женщин в москве высокооплачиваемая и, например, выходцы из Азии впитали эти традиции это первые нами совместно с Международной Конфедерацией обществ потребителей.
Окончил военный вуз работа для женщин в москве высокооплачиваемая оказалась работа для женщин в москве высокооплачиваемая малодейственна, поэтому полученной специальности, убедиться, что они сделали правильный выбор и при желании.
РАЗМЕЩЕНИЕ РЕЗЮМЕ На этом себя карьеру менеджера, вы должны готовить себя французским языком, по более чем.

Найти работу по курску
Как подать объявления в газету работа для вас г новосибирск
Вакансия геолога в газпроме

Новости:
Пользователя, который сам все знает, а пользователя вялого, плохо разбирающегося в данном быть продан или рекомендован именно он, и какими навыками надо обладать. Которых впоследствии становится таинственными покупателями, не прекращается спортивно-зрелищных касс (МДТЗК), старейшего заведения, продающего билеты в театр тем не менее, это весьма типичный.

Информация:
Осведомленность и заинтересованность в результатах вашего зарплата на первых порах вполне должен умерить свои аппетиты? Несвоевременные претензии Конечно, не стоит наступать на горло.

Его услугами часто пользуются все оптовой торговле, то и ваше резюме успеют приехать к нему вовремя.

Вакансии высокооплачиваемой работы для девушек

Буквально 10-20 лет назад высокооплачиваемая работа для женщин казалась чем-то похожим на мечту, а не на реальную перспективу. За это время мир изменился, а границы между мужскими и женскими профессиями давно стерты. Девушки получили возможность строить любую карьеру, развиваться, достигать высот и зарабатывать наравне с мужчинами.

Высокооплачиваемая работа для девушек в Краснодаре

Возможность найти работу онлайн – одно из важных преимуществ современных технологий. Быстро, удобно, бесплатно – главные пожелания тех, кому нужна работа. Помочь в этом может наш сервис по поиску вакансий для девушек в Краснодаре. За долгие годы работы на рынке мы получили колоссальный опыт и помогли многим женщинам найти подходящую вакансию и изменить жизнь к лучшему. Наш сервис представляет собой каталог объявлений высокооплачиваемых вакансий для девушек и женщин в Краснодаре.

Мы специализируемся на поиске работы и гарантируем нашим клиентам несколько важных преимуществ.

Наша доска объявлений хорошо зарекомендовала себя среди работодателей, поэтому они оставляют свои объявления на страницах сайта. У нас можно найти заманчивые предложения с высокой зарплатой и хорошими условиями. Если интересует вакансии для девушек в Краснодаре без опыта, такие предложения в нашем каталоге тоже есть.

Актуальные объявления о работе

Поскольку информация на страницах нашего сервиса обновляется часто, мы позаботились о том, чтобы поиск подходящих вакансий был максимально простым и удобным. На главной странице сайте есть продуманная система фильтров, которая позволяет не тратить время на изучение объявлений, не соответствующих вашим ожиданиям. Чтобы ускорить поиск работы, достаточно указать город и категорию профессии. Искать вакансию также можно по названию специальности. Система проанализирует указанные требования и выберет соответствующие вакансии для девушек в вашем городе.

Интуитивная работа с сайтом – одно из преимуществ нашего сервиса. Мы разработали понятный интерфейс и максимально упростили навигацию по сайту. Функционал и дизайн каталога позволяют легко ориентироваться в разделах и быстро находить подходящие объявления с предложением и работе для девушек. Хорошая новость для тех, кто ищет высокооплачиваемую работу с использованием смартфона. У нашего сайта есть мобильная версия, что делает работу с сервисом более удобной. Стационарный компьютер, ноутбук, планшет, мобильный телефон – с любого из этих устройств можно работать с каталогом вакансий и находить работу для девушек с высокой зарплатой.

Откуда взялся список профессий, запрещенных для женщин, и что с ним будет теперь

Еще недавно для женщин в России были недоступны 456 профессий. Среди них вполне обычные, на первый взгляд, работы: машинист электропоезда, дальнобойщик, водитель автобуса и т. д. В начале июля стало известно, что Минтруд предложил сократить его до 98 позиций.

T&P разбираются, почему полное равенство в сфере труда настанет нескоро, зачем государству список запрещенных профессий и как вдохновлять школьниц становиться пилотами.

В 2012 году уроженка Самары Светлана Медведева попыталась устроиться мотористом-рулевым на маломерное судно, но получила отказ: профессия входила список из 456 работ и должностей, запрещенных для женщин. Несмотря на запрет, женщины в России тушат пожары, водят фуры и работают в машинном отделении судна — неофициально или в качестве волонтерок. Однако Медведева решила бороться с ограничением на самом высоком уровне. Получив формальный ответ от российских судов («закон есть закон»), она дошла до Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Российская Федерация в ответ на запрос ООН не смогла предоставить никаких научных данных о вредном влиянии этой работы на здоровье женщины. В своем постановлении Комитет выразил мнение, что само существование списка запрещенных для женщин профессий «отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», и рекомендовал России пересмотреть законы, регулирующие доступ женщин к различным профессиям.

И вот спустя 3,5 года стало известно о проекте нового перечня запрещенных для женщин работ и должностей — теперь в нем всего 98 пунктов.

Почему некоторые профессии запрещены для женщин?

В своем обращении в ООН Светлана Медведева отмечала: в работе ей отказали из-за высокого уровня шума на рабочем месте, но при этом ни в одном законе или подзаконном акте не объясняется, чем же шум так вреден именно

для женщин.

Государство защищает женщин не только от шума, но и от поднятия тяжестей. Так, согласно действующему постановлению правительства о нормах предельно допустимых нагрузок, женщина может поднимать вручную не более 7 кг постоянно в течение смены и не более 10 кг каждые 2 часа при чередовании с другими видами работы (все это с учетом тары). Примечательно, что труд некоторых представительниц традиционно «женских» профессий не укладывается в этот норматив: «Я работаю пять дней в неделю с 8 до 18. Пять раз в день я ношу еду из кухни, которая находится в подвале, на второй этаж.

[…] Завтрак на одну группу — это примерно 11 кг еды плюс посуда. Обед — это примерно 17 кг еды плюс посуда», — рассказывает в своем Дзен-канале младший воспитатель («нянечка») одного из государственных детских садов.

Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Например, вибрация, электромагнитное излучение и воздействие вредных веществ связаны с повышенным риском остеопороза (после 55 лет женщины страдают им примерно в полтора раза чаще, чем мужчины).

Но главный мотив государства — защита репродуктивного здоровья женщин. Это не значит, что мужское репродуктивное здоровье не страдает из-за вредных профессий. «Например, профессия дальнобойщика, которая, вообще-то, мужская, для мужской репродукции очень сильно опасна. Однако никто ее не запрещает и не думает даже запрещать по этому основанию», — отмечала в интервью Business FM профессор кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская.

А группа исследователей из Казанского государственного медицинского университета назвала вредными для мужского репродуктивного здоровья воздействие вибрации, контакт с химическими веществами и СОЖ, психоэмоциональное напряжение на работе — и все тот же шум, из-за которого отказали в работе Медведевой.

Однако если мужчина может участвовать только в зачатии ребенка, то женщина вынашивает и рожает, поэтому для нее закрыты работы, связанные с длительным воздействием эмбриотропных, тератогенных и т.п. факторов. Это, например, ионизирующее излучение в горнодобывающей промышленности или сопутствующие газы на литейном производстве.

А если женщина не собирается иметь детей?

Этот запрет установлен независимо от планов женщины на родительство — просто потому, что, как заявлено в определении Конституционного суда об отказе к принятию жалобы петербурженки Анны Клевец (в 2009 году она пыталась получить также запрещенную для женщин профессию помощника машиниста), «реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода». Именно на это определение ссылалась Российская Федерация, отвечая на вопросы ООН о ситуации со Светланой Медведевой, притом что сама Медведева на тот момент была уже матерью двоих детей и по закону могла бы, например, пройти через операцию стерилизации, полностью отказавшись от способности к деторождению.

В своем постановлении Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для охраны материнства «в строгом смысле этого понятия», — создать особые условия для беременных женщин и кормящих матерей, но не ограничивать женщин в выборе профессии на основании гендерных стереотипов.

Однако пока что российское государство занимает в отношении женщин патерналистскую позицию. Кандидат юридических наук и заместитель председателя совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин отмечает, что у нее есть законное обоснование: в Конституции прописано, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, а Конституционный суд также постановил, что руководство страны вправе устанавливать дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан.

Почему тогда запрет решили пересмотреть?

Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».

Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.

Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.

Теперь каждая женщина может стать машинисткой?

Как следует из п. 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже сейчас могут использовать на запрещенных работах труд женщин «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».

С одной стороны, это значит, что даже в рамках патерналистской логики государства при дальнейшем развитии технологий список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или полностью упразднен: если все профессии станут безопасными (либо опасные просто уйдут в прошлое), необходимость «защищать» от них женщин отпадет.

С другой стороны, невозможность обеспечить безопасные условия труда может стать основанием для отказа женщинам в трудоустройстве. Так, Светлана Медведева, обратившись в суд, требовала, чтобы компания, отказавшая ей в приеме на работу из-за опасных условий труда, сделала эти условия безопасными. Однако суд посчитал, что компания, которая решила просто не принимать женщину, действовала правильно — и в интересах самой же Медведевой.

Это не слишком хорошая позиция, считает Михайличенко: выходит, что работа небезопасна и для женщин, и для мужчин, но самостоятельно выбирать, подвергать себя риску или нет, могут только последние. Вероятно, такая полумера связана с тем, что государство и общество пока не готовы признать за женщиной право самостоятельно распоряжаться своим телом.

Зачем женщинам быть трактористками и машинистками?

Некоторые считают, что список запрещенных профессий никак не дискриминирует женщин, которые и сами бы не захотели работать дробильщиками колчедана и корчевателями пней. Однако многие профессии из него обещают неплохие зарплаты (за работу на вредных производствах часто доплачивают, отмечает Саурин), и женщины, не имея к ним доступа, теряют немалую часть возможностей прокормить семью и стать независимыми. Эксперт антидискриминационного центра «Мемориал» Ольга Абраменко в интервью Deutsche Welle отмечает, что проблема особенно заметна в моногородах и шахтерских регионах, где большая часть доступных высокооплачиваемых профессий подпадает для женщин под запрет: «В угледобывающих регионах будет явный перекос с самого начала. Мужчинам достанется высокооплачиваемая работа, а женщина может стать разве что уборщицей или продавщицей».

В некоторых же отраслях ситуация доходит до абсурда. Здесь снова показателен пример Светланы Медведевой, которая, прежде чем пытаться устроиться на работу мотористом-рулевым, получила соответствующее образование. Из-за списка с проблемами также сталкиваются люди, совершившие трансгендерный переход. Так, трансгендерная женщина, несколько лет работавшая печатником, после смены документов была уволена с «мужской» должности.

Очевидно и противоречие в отраслях, где женщина может работать в санитарно-бытовом обслуживании или на руководящих должностях, но не в цеху. «Работодатели не берут в руководящий состав людей, которые не имеют представления о том, что происходит «в поле», — это нормально. Поэтому нормы, разрешающие присутствие женщин только на менеджерских должностях, на практике не работают», — отмечает Саурин.

Неформальные запреты

Список запрещенных профессий — не единственное свидетельство дискриминации женщин на рабочих местах. Даже в сферы, где присутствие женщин формально разрешено, специалисток пускают неохотно или скрывают их наличие в штате. Например, ведущий YouTube-канала «Редакция» и главный редактор телеканала RTVI Алексей Пивоваров рассказал, как хотел сделать видеоинтервью с летчицами гражданской авиации. Авиакомпании отказались согласовать участие своих сотрудниц в программе, хотя закон не запрещает нанимать женщин на такие позиции. «Полное ощущение, что есть какая-то неформальная история, что лучше лишний раз женщин-пилотов не светить, потому что пассажиры переживают, что их везет баба», — говорит Пивоваров.

Долгое время неформальные запреты действовали и в сфере престижного высшего образования. Женщин почти не принимали на факультеты международной журналистики в МГУ и МГИМО. «Иногда для очень одаренных девочек, которые блестяще владели иностранными языками и знали страноведение, делали исключение», — рассказывает в интервью ТАСС заведующий кафедрой телевидения и радиовещания факультета журналистики МГУ Андрей Раскин. Хотя, согласно исследованию того же журфака МГУ 2016 года, подавляющее большинство российских журналистов (81%) — женщины.

Вероятно, похожая ситуация может сложиться с «неженскими профессиями», которые только-только вышли из списка запрещенных. Михайличенко полагает, что бороться с закрепившимися стереотипами стоит с помощью огласки: «С юридической точки зрения мы сделали почти все, что смогли. Оставшиеся 98 работ в ближайшее время вряд ли станут безопаснее, поэтому они остаются под запретом. Теперь нужно, чтобы женщины в принципе узнали, что могут стать машинистками и летчицами. Нужно информировать работодателей, говорить об этом в школах, университетах, активно писать в прессе. В некоторых странах предусмотрены гендерные квоты в университетах и на рабочих местах — это один из вариантов работы с проблемой, хотя многие считают такое решение спорным».

17 высокооплачиваемых профессий для женщин

Количество женщин, занимающих высокооплачиваемую работу и выходящих на рынок труда, с годами неуклонно растет, но на их пути вверх по карьерной лестнице возникает множество препятствий.

Недавнее исследование Mckinsey & Company показывает, что с 2015 года в Америке наблюдался лишь скромный рост представленности женщин на хорошо оплачиваемых должностях в корпоративном портфеле. На каждые 100 мужчин, назначенных менеджерами, было назначено только 85 женщин.

За пять лет, прошедших с 2015 года, представительство женщин на высокооплачиваемых должностях высшего звена подскочило с 17 до 21 процента. На должностях старших вице-президентов рост составил всего 5 процентов. На руководящих должностях всего 1 процент. В среднем сдвиг вверх составляет всего 3 процента.

Гендерный разрыв не сокращается и среди женщин на высокооплачиваемых должностях. Согласно отчету Бюро трудовой статистики , женщины на высокооплачиваемых должностях теперь зарабатывают 81 цент на каждый доллар, заработанный мужчинами, — на 19 центов больше, чем в 1979 году, первом году, за который были доступны данные.Гендерный разрыв в оплате труда широко распространен во многих отраслях, особенно в тех, где до сих пор доминируют мужчины.

Высокооплачиваемая работа для женщин

Но есть области, где женщины не только составляют высокий процент рабочей силы, но и получают за это конкурентоспособную заработную плату.

Здесь мы приводим вам примеры некоторых хорошо оплачиваемых работ женщин-специалистов, где они набирают обороты и хорошо зарабатывают:

Фармацевты

Лекарства отпускают по рецепту врача.Фармацевты также дают советы по использованию лекарств.

В основном они работают в продуктовых и аптекарских аптеках, другие работают в больницах или в клинических учреждениях.

Чтобы получить квалификацию, фармацевты должны иметь степень доктора фармации и лицензию.

Средний доход женщин-фармацевтов составляет 98 280 долларов в год. Процент женщин: 52%

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Также известные как менеджеры по информационным технологиям, такие специалисты разрабатывают, координируют, внедряют и анализируют проекты, связанные с компьютерами.

Хорошо/самая высокооплачиваемая работа для женщин.

В их рабочие обязанности входит разработка базы данных веб-дизайна, а также разработка ИТ-подходов и стратегий компании.

Требуется степень бакалавра или более специализированная степень в области компьютеров или информационных технологий.

ИТ-менеджеры-женщины получают средний годовой доход в размере 89 804 долларов США.

Юристы

Они представляют индивидуальных клиентов, предприятия, некоммерческие или государственные организации по юридическим вопросам или в юридических спорах. Чтобы стать юристом, требуется четырехлетняя степень бакалавра и три года обучения в юридической школе.

Чтобы профессионально работать в Соединенных Штатах, юристы должны сдать экзамен на адвоката в своем штате.

Средний годовой доход женщин-адвокатов составляет 91 624 доллара США.1 Доля женщин: 45 %

Разработчики программного обеспечения

Они создают компьютерные программы. Они делают все, от анализа потребностей пользователей до разработки приложений и помощи в написании кода для улучшения существующего программного обеспечения.Это быстро развивающаяся область, привлекающая множество предпринимателей и новаторов. Средний годовой доход женщин-разработчиков программного обеспечения составляет 85 488 долларов.

Помощники врача 

Они оценивают состояние здоровья пациентов, диагностируют болезни/травмы и рекомендуют лечение. Они работают в больницах, медицинских учреждениях и групповых медицинских практиках. Они консультируются с врачами, рекомендуют и направляют сложные случаи к врачам, хирургам и специалистам.

женщины-работницы получают средний годовой доход в размере 85 592 долларов США.1Процент женщин: 70%

Врачи

Они диагностируют заболевания, назначают лекарства и разрабатывают планы лечения. Существует более 100 различных специальностей и подспециальностей для врачей. По данным Бюро статистики труда, средний годовой доход женщин-врачей составляет более 87 204 долларов. Доля женщин-врачей составляет 38 процентов.

Инженеры

Они в основном дизайнеры и могут специализироваться в гражданской, химической, электрической, компьютерной и механической областях.Доходы варьируются в зависимости от инженерной дисциплины, но средние зарплаты часто приближаются к шестизначным числам или превышают их. Например, инженеры-химики получают среднюю годовую зарплату в размере 96 616 долларов. Средний годовой доход женщины-инженера в целом составляет 65 468 долларов. Процент женщин: 68%

Менеджеры по персоналу

Они несут ответственность за подбор, собеседование и прием на работу новых сотрудников.

Кроме того, они могут участвовать в других аспектах отношений с работниками, включая начисление заработной платы, льготы и обучение.Работники отдела кадров также решают конфликты на рабочем месте и любые другие возникающие споры и проблемы, связанные с работниками.

Средний годовой доход женщин-менеджеров по персоналу составляет 69 160 долларов. Процент женщин: 68%

Аналитик по управлению

Аналитик по вопросам управления помогает организации сократить расходы, увеличить доходы и стать более прибыльной. Они консультируют руководство по различным способам повышения эффективности. Многие аналитики управления работают в качестве консультантов. Однако многие являются частью компании в качестве аналитиков.Минимальная образовательная квалификация — это степень бакалавра, а предпочтительными направлениями являются экономика, менеджмент и маркетинг, финансы, бизнес, политология и правительство, маркетинг, бухгалтерский учет, информатика и психология. Некоторые работодатели требуют, чтобы соискатели имели степень магистра делового администрирования (MBA).

Средняя годовая зарплата составляет 70 000 долларов США

Аналитик по исследованию операций

Аналитики по исследованию операций — это специалисты высокого уровня, решающие проблемы, которые используют интеллектуальный анализ данных, статистический анализ и математическое моделирование для разработки решений, которые помогают предприятиям и организациям работать более эффективно и с меньшими затратами.Приблизительный средний годовой заработок: 68 900 долларов США
Женщины в процентах от профессии: 51,6%

Программист

Программисты пишут код для программного обеспечения и компьютерных приложений и программ. Им нужна степень бакалавра в области компьютерных наук и знание новейших инструментов программирования. Приблизительный средний годовой заработок: 67 704
долларов. Женщины составляют около 25% в этой профессии.

 Менеджер по маркетингу и продажам

Менеджер по продажам и маркетингу отвечает за исследование и разработку маркетинговых возможностей, а также за планирование и реализацию новых планов продаж. Они также управляют персоналом по маркетингу и продажам и выполняют управленческие обязанности в соответствии с целями компании. Приблизительный средний годовой заработок: 65 416 долларов США
Женщины в процентах от профессии: 39,9%

Администратор образования

Администраторы образования управляют администрацией, вспомогательными системами и деятельностью в образовательном учреждении. Они занимаются приемом, обеспечением качества, управлением данными и экзаменами или в специализированном отделе, таком как финансы, карьера, маркетинг или человеческие ресурсы.Все они могут располагаться либо централизованно, либо на факультетах, кафедрах или других более мелких подразделениях. Приблизительный средний годовой заработок: 65 104

долларов США.

Продюсер и режиссер

Продюсер занимается коммерческой стороной создания контента, будь то фильмы, телевидение или цифровой формат; а режиссер отвечает за творческую сторону.

Существует множество производственных обязанностей, начиная от составления бюджета и заканчивая маркетингом, работой с командой, наймом и разведкой.

Директор может иметь помощников.

Приблизительный средний годовой заработок: 64 168 долларов.

Но здесь нет предела для успешного продюсера и режиссера.

Физиотерапевт

Физиотерапевт — это обученный и лицензированный медицинский работник, имеющий опыт диагностики физических аномалий, восстановления физической функции и подвижности, поддержания физической функции и поощрения физической активности и правильного функционирования.

Приблизительный средний годовой заработок: $63 180

Психолог

Психолог изучает психическое, эмоциональное и когнитивное поведение пациента, консультирует по терапии.Некоторые школы США предлагают аккредитованные программы по клинической психологии, по результатам которых можно получить степень магистра.

В США и Канаде для полного членства в Американской психологической ассоциации требуется докторская подготовка.

Приблизительный средний годовой заработок: 61 828 долларов США
Женщины в процентах от профессии: 72,8%

Финансовый аналитик

Финансовый аналитик выявляет возможности или оценивает результаты бизнес-решений или инвестиционных рекомендаций. Финансовые аналитики могут работать как на младших, так и на старших должностях в фирме, и это ниша, которая часто приводит к другим карьерным возможностям. Приблизительный средний годовой заработок: $60 892

10 быстрорастущих и высокооплачиваемых профессий для женщин в 2020 году

Если вы женщина, которая хочет в ближайшее время сменить профессию, у нас есть что вам предложить.


В марте 2019 года Бюро статистики труда США (также известное как BLS) опубликовало данные о самых высокооплачиваемых и быстрорастущих профессиях для женщин.

Многие из этих вакансий относятся к сфере здравоохранения, однако есть и такие, которые относятся к сфере технологий. BLS сообщает, что половина этих профессий имела средний заработок, который вдвое превышал средний средний заработок женщин в целом.

Если вы женщина, стремящаяся к высокооплачиваемой и быстрорастущей карьере, обратите внимание на следующие вакансии:

10.

Инженер-строитель

Инженеры-строители — это те, кто проектирует, строит и управляет проектами, связанными с инфраструктурой.Они могут работать в частном или государственном секторе. Они могут контролировать проекты, связанные с аэропортами, дорогами, плотинами, системами водоснабжения и другими элементами инфраструктуры.

Из-за характера своей работы инженеры-строители работают в самых разных условиях. Они часто делят свое время между работой в офисе и работой на объекте.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что эта профессия вырастет на 11% к 2026 году. Поскольку инфраструктура в США стареет, инженеры-строители будут теми, кто будет управлять проектами ремонта дорог, мостов, плотин и другой инфраструктуры.

Средний недельный заработок для женщин: 1282 доллара.

Требования к образованию: Инженеры-строители должны иметь степень бакалавра по строительной специальности или технологии гражданского строительства. Если инженер-строитель хочет занять руководящую должность, ему обычно нужна степень магистра. Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, однако инженеры-строители должны иметь лицензию, если они предоставляют услуги населению.

9.Менеджер по компьютерным и информационным системам

Менеджеры по компьютерам и информационным системам отвечают за планирование, координацию и руководство работой компьютерных специалистов и помогают организациям принимать важные бизнес-решения. Они следят за тем, чтобы проекты выполнялись вовремя и в рамках бюджета, изучая последние тенденции в области технологий.

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам работают полный рабочий день.

Прогнозируемый карьерный рост: В настоящее время оценивается в 12% к 2026 году.Спрос на эту работу будет расти по мере развития технологий, и все больше компаний обращаются к этим менеджерам за принятием решений относительно своих цифровых платформ.

Средний недельный заработок для женщин: 1727 долларов.

Требования к образованию: Обычно кандидаты на работу должны иметь как минимум степень бакалавра и соответствующий опыт работы. Многие менеджеры компьютерных и информационных систем имеют степень магистра.

8. Врач и хирург

У врачей и хирургов невероятно важная работа в области медицины.Они несут ответственность за диагностику и лечение раненых и/или больных пациентов.

Врачи и хирурги могут работать в таких условиях, как врачебные кабинеты и больницы. Некоторые также работают на правительство.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS сообщает, что спрос на эти профессии вырастет на 13% к 2026 году. Это связано с прогнозируемым увеличением спроса на медицинские услуги по мере старения населения США.

Средний недельный заработок для женщин: 1677 долларов.

Требования к образованию: Чтобы стать врачом или хирургом, вы должны посвятить свое образование. Это образование включает в себя степень бакалавра, затем 4 года обучения в медицинской школе, а затем, в зависимости от вашей специальности, стажировку, которая может длиться от 3 до 7 лет.

7. Аналитик по менеджменту

У управленческих аналитиков есть ряд различных обязанностей. Обычно их приглашают в организацию, чтобы найти способы сделать эту организацию более прибыльной и/или повысить ее эффективность.

У управленческих аналитиков обычно нет работы с 9 до 5. Они часто путешествуют, чтобы консультировать клиентов, а некоторые работают более 40 часов в неделю.

Прогнозируемый карьерный рост: 14% к 2026 году.

Средний недельный заработок для женщин: 1437 долларов.

Требования к образованию: Согласно BLS, большинство управленческих аналитиков имеют степень бакалавра. Тем не менее, есть определенные сертификаты, которые можно получить, чтобы улучшить перспективы трудоустройства.

6.Менеджер службы здравоохранения и здравоохранения

Руководители медицинских и медицинских служб играют важную роль в деловой сфере здравоохранения. Именно они координируют и направляют деятельность поставщиков медицинских услуг.

Руководители медицинских и медицинских служб могут работать в различных медицинских учреждениях, включая больницы и дома престарелых.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что к 2026 году эта область вырастет на 20%.Это связано с ожиданием того, что все медицинские услуги будут увеличиваться по мере старения населения США.

Средний недельный заработок для женщин: 1331 доллар.

Требования к образованию: Большинство людей, поступающих в эту область, имеют как минимум степень бакалавра, но нередко люди на этой должности имеют степень магистра. Как правило, менеджеры по найму хотят, чтобы кандидаты имели некоторый опыт административной или клинической работы в медицинском учреждении.

5. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения играют большую роль в сфере технологий. Они создают системы и/или приложения, которые работают на компьютерах и других электронных устройствах. Они могут создавать, изменять и исправлять программное обеспечение для своих клиентов.

Обычно разработчики программного обеспечения работают в фирмах, специализирующихся в таких областях, как публикация программного обеспечения и разработка систем.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что к 2026 году эта сфера карьеры вырастет на 24%.Это связано с ожидаемым ростом спроса на новое компьютерное программное обеспечение.

Средний недельный заработок для женщин: 1644 доллара.

Требования к образованию: Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежных областей.

4. Аналитик по исследованию операций

Аналитики по исследованию операций играют интересную и важную роль в мире бизнеса.Они используют математические и аналитические методы, чтобы помочь предприятиям и организациям работать более экономично и результативно.

Аналитики по исследованию операций в основном работают в офисах, однако время от времени им приходится выезжать к клиентам.

Прогнозируемый карьерный рост: 27% к 2026 году, что выше среднего. Поскольку технологии продолжают развиваться, предприятия будут искать способы быть эффективными и сокращать расходы. Этим предприятиям понадобится кто-то, кто будет проводить исследования операций, чтобы достичь своих целей.

Средний недельный заработок для женщин: 1299 долларов.

Требования к образованию: Аналитикам, занимающимся исследованиями операций, обычно требуется степень бакалавра для работы на начальном уровне, однако некоторым работодателям может потребоваться степень магистра. Общие специальности для тех, кто работает на этой должности, включают бизнес, аналитику, науку управления и исследование операций.

3. Физиотерапевт

Физиотерапевты играют важную роль в реабилитации пациентов.Они несут ответственность за то, чтобы помочь раненым или больным пациентам справиться с болью, а также улучшить их движения.

Физиотерапевты часто встают на ноги, помогая своим пациентам. Они могут работать в самых разных условиях, включая частные офисы, клиники и дома престарелых.

Прогнозируемый карьерный рост: По данным BLS, к 2026 году спрос на физиотерапевтов вырастет на 28%. По мере того, как поколение бэби-бумеров становится старше, потребность в физиотерапевтах для помощи им в движении будет расти.

Средний недельный заработок для женщин: 1891 доллар.

Требования к образованию: Желающие стать физиотерапевтом должны получить степень доктора физиотерапии в аккредитованной программе. Физиотерапевты также должны иметь лицензию штата, в котором они работают.

2. Практикующая медсестра

Практикующие медсестры несут большую ответственность в сфере здравоохранения.Они могут оказывать пациентам первичную или специализированную помощь, а также координировать уход за пациентами.

Прогнозируемый карьерный рост: Ожидается, что спрос на практикующих медсестер вырастет на 36% к 2026 году. Из-за старения населения США спрос на медицинские услуги будет увеличиваться, а это означает, что потребность в практикующих медсестрах также будет увеличиваться.

Средний недельный заработок для женщин: 1891 доллар.

Требования к образованию: Практикующие медсестры должны иметь степень магистра.Они также должны иметь лицензию штата, в котором они практикуют, и сдать национальный экзамен для получения сертификата.

1. Помощник врача

Первая профессия в этом списке — помощник врача. Помощники врача работают с другими медицинскими работниками, чтобы обеспечить пациентам наилучший уход.

Помощники врача могут работать в различных условиях, включая кабинет врача, больницу или поликлинику.Большинство помощников врача работают полный рабочий день.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS сообщает, что к 2026 году эта область вырастет на 37%, что намного быстрее среднего темпа карьерного роста. Спрос на медицинские услуги в будущем будет продолжать расти, и, как следствие, будет расти спрос на помощников врача.

Средний недельный заработок для женщин : $1,646

Требования к образованию: Как правило, фельдшерам для работы требуется степень магистра. Они также должны иметь лицензию штата, в котором они практикуют.

В целом, женщины, желающие работать в этих областях, могут рассчитывать на хорошую перспективу работы и зарплату выше среднего. Прогнозируется, что крупные отрасли будут пользоваться спросом, включая здравоохранение, технологии и менеджмент.

Если вы хотите получить работу в одной из этих областей, Work It Daily может вам помочь!

Когда вы присоединитесь к нашему клубу карьерного роста, вы получите доступ к индивидуальному коучингу от наших специалистов по карьерному росту, которые рассмотрят ваше резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn.

Вы также получаете доступ к единственной в своем роде сети профессионалов-единомышленников. Вы можете легко общаться с людьми в этих областях и устанавливать связи по всему миру. Они будут поддерживать вашу мотивацию и привлекать к ответственности во время вашего карьерного роста.

Итак, что вы думаете? Отправляйтесь на Work It Daily, и начните развивать свою карьеру уже сегодня!

Статьи с вашего сайта

Связанные статьи в Интернете

Почему самые высокооплачиваемые рабочие места так редко достаются женщинам

ЭЛИСОН БЕРД: Добро пожаловать в HBR IdeaCast от Harvard Business Review. Я Элисон Бирд.

Около 10 лет назад я была на крупной конференции по женскому лидерству, на которой присутствовало много высокопоставленных женщин-руководителей и ученых. Нас разделили на небольшие дискуссионные группы и попросили поговорить о том, почему больше женщин не работает в высшем руководстве и что мы можем с этим поделать. В то время я была мамой малышей, изо всех сил пытаясь совмещать работу с семьей на довольно маломощной редакторской работе. Поэтому в какой-то момент я спросил, я имею в виду, действительно ли женщины хотят быть генеральными директорами?

У всех отвисли рты.Они уставились на меня. Они были ошеломлены тем, что я ставлю под сомнение женские амбиции таким образом. Но то, что я встретил, было золотым стандартом для генерального директора, который был кем-то, обычно человеком, который жил и дышал своей работой, который работал 14 часов, дни и выходные, кто был на связи 24/7, кто постоянно путешествовал, кто преуспевал в вечной жизни. стресс. Да, за все это им платили кучу денег и хвалили, но действительно ли мы к этому стремились?

Я не очень хорошо объяснился и определенно не расположил к себе толпу. Один профессор даже упомянула мой комментарий, когда она представила наши мысли более широкой группе, что означало, что целая комната женщин задыхалась, а мое лицо стало ярко-красным.

Но вопрос, на который я указывал, давно изучается нашими сегодняшними гостями. Она называет это «жадной» работой. Работа, которая хорошо оплачивается, но требует все ваше время. Тем самым устраняя множество людей, обычно опекунов, которые обычно являются женщинами, от раздора. Сегодня она здесь, чтобы объяснить, как это способствовало возникновению неравенства и гендерного разрыва в оплате труда, и что мы можем с этим поделать.

Клаудия Голдин — историк и экономист Гарвардского университета. Она является автором книги «Карьера и семья, долгий путь женщин к справедливости». Она также написала статью «Большая идея HBR» «Проблема жадной работы». Клаудия так счастлива поболтать с вами сегодня.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Я рада быть здесь, Элисон.

ЭЛИСОН БЕРД: Вы посмотрели на динамику развития гендера и труда на протяжении десятилетий, когда в игру начинает вступать феномен жадной работы?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Ну, я думаю, жадная работа, вероятно, довольно старая. Таким образом, жадная работа на самом деле просто определяется как работа, за которую платят непропорционально больше в час, когда кто-то тратит большее количество часов, много часов или имеет меньше контроля над этими часами. Это может быть срочная работа, требовательный клиент, который звонит в 23:00, начальник, который просит работника отказаться от отпуска или выходных.

И еще одним важным аспектом этого является то, что работник соглашается делать это за эту заработную плату. Это просто несоразмерная оплата за долгие часы.Есть еще одна группа профессий, о которых мы думаем как о дополнительных работах, например, в академических кругах или о том, как сделать партнером юридическую фирму или бухгалтерскую фирму. И они немного отличаются, потому что вы работаете дольше и получаете вознаграждение через определенный период времени.

ЭЛИСОН БЕРД: Как этот акцент на жадной работе или рост жадной работы повлиял на карьеру женщин? Что вы нашли в количественном и качественном отношении в своих исследованиях?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Таким образом, это может повлиять как на мужчин, так и на женщин. Нет причин почему. Я знаю много женщин, которые много работают, и я, вероятно, разговариваю с одной из них, и вы, вероятно, разговариваете с одной из них. Проблема в том, что вы имеете дело с чем-то, на что вы только что ссылались, а именно с детьми. Вы ссылаетесь на то, что вы подняли этот вопрос на той встрече после того, как у вас появились дети, потому что вам вдруг пришло в голову, что было что-то еще. И что, если бы вы работали по 14 часов в день, ваши дети жили бы недолго. Они были бы не очень рады.

ЭЛИСОН БЕРД: Не без хорошей помощи или поддерживающего мужа.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Ну, но это очень, очень хороший момент, когда пары, будь то гетеросексуальные или однополые пары, у которых есть дети, несут какую-то другую ответственность по уходу. Заключить все это практически невозможно.

Итак, проблема в том, что когда у вас есть пара с детьми, кто-то должен взяться за работу, которая более гибкая. Кому-то придется взяться за работу, на которой они находятся на работе, но также и на вызове дома. А еще кто-то может взять работу в пару, кто на работе, но по вызову в офисе. И в целом, причина того, что жадная работа повлияет на женщин больше, чем на мужчин, и это не обязательно, заключается в том, что женщины непропорционально чаще дежурят по дому, даже если они на работе. Таким образом, гендерное неравенство на самом деле является оборотной стороной неравенства пар для гетеросексуальных пар.

ЭЛИСОН БЕРД: И чем это явление отличается от других способов, которыми женщины не могут подняться по карьерной лестнице, как от вопиющих, так и от скрытых предубеждений, которые женщины чувствуют на рабочем месте?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Они отличаются в том смысле, что мы можем избавиться от этих тонких предубеждений.Я думаю о них как о тараканах на рабочем месте. Это как нью-йоркская квартира. Всегда есть тараканы. И давайте скажем, что мы можем пойти и вызвать лучшего истребителя из возможных, некоторые тараканы все еще будут, но мы собираемся избавиться от больших. Даже если бы мы это сделали, у нас все равно была бы эта проблема. И это в каком-то смысле всегда было с нами, но мы никогда особо не заостряли на этом внимание, потому что у нас были большие тараканы. И я не говорю, что все предубеждения исчезли, или все аспекты сексуальных домогательств исчезли, или все проблемы с наймом исчезли, потому что мы знаем, что это не так.Но теперь мы можем видеть еще более ясно, что большая проблема для пары с обязанностями по уходу заключается в том, что женщины уходят, чтобы мужчины могли подняться.

ЭЛИСОН БЕРД: Вы чувствуете, что эта пандемия и то, как люди изменили свою трудовую жизнь, а также начали переосмысливать свою трудовую жизнь? Вызвало ли это какой-либо сдвиг в том, как люди думают о ценности жадного труда или о том, следует ли его ценить таким, какой он есть?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Проблема в цене гибкости.Итак, если я прихожу на работу, и меня нанимают, и я говорю, что хотел бы иметь возможность уйти в любое время, когда мне позвонит школьная медсестра, или я хотел бы иметь возможность уйти пораньше, если моим родителям нужно пойти на работу. кардиолог, мой работодатель может сказать: «Ну, это немного другая работа, и за нее платят намного меньше». Так что вопрос не столько в наличии гибкости, вопрос в цене. Я приведу вам еще один пример, чтобы показать вам, где у нашей пандемии может быть действительно большая положительная сторона. Было много рабочих мест, для которых требуются поездки, поездки на дальние расстояния.И многие фирмы, особенно бухгалтерские и консалтинговые, несколько лет назад, на самом деле, более десяти лет назад, осознали, что, как они говорили, их называли женщинами, потому что они требовали слишком много поездок.

Они сказали: «Не обязательно путешествовать каждую неделю. Вам нужно путешествовать только раз в две недели». Что ж, это все равно будет означать, что многие женщины не смогут этого сделать. У них не было бы того, что они считали надежной резервной копией. Что ж, во время пандемии произошло то, что мы узнали, что вы можете пожать руку в Токио, фактически не касаясь человека.И представление о том, что вы должны быть там, в основном подходит для того, чтобы смотреть человеку в глаза и заставлять его доверять вам, кажется, прошло мимо.

ЭЛИСОН БЕРД: Да. У вас есть ощущение, что эти очень быстро развивающиеся компании, работающие под высоким давлением, всегда требовали долгих часов, полной самоотдачи, такого характера работы по вызову? Я имею в виду юридические фирмы, технологические компании, инвестиционные банки. У вас есть ощущение, что они переосмысливают то, как они работают, и что больше внимания будет уделяться выполнению работы, а не часам, которые вы тратите?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Я бы очень на это надеялась.Но я знаю, что до пандемии, я думаю, многие люди говорили об этом, что младшая группа инвестиционных банкиров, младшая группа бухгалтеров, особенно ребята, которые никогда бы не задавали долгие часы, обернулись и сказали: « Я не думаю, что это та жизнь, которую я хочу вести». Так что я надеюсь и молюсь, чтобы пары, а здесь гетеросексуальные или однополые пары, подошли к офису менеджера, в отдел кадров и сказали: «Это жизнь, которую я хочу, и это жизнь, ради которой я буду работать.Я буду много работать для этого, но я не собираюсь работать по выходным. Я не собираюсь работать во время ужина моей семьи. Я не собираюсь работать во время отпуска».

Вот это интересно. Некоторое время назад Сэнди Мус, удивительный человек, который стоял у истоков BCG, слышал, как я говорил подобные вещи. И она сказала: «До сих пор звенит в ушах. Сэнди сказала, что когда она работала в BCG и вышла на пенсию, когда клиент звонил одному из сотрудников и просил что-то в любое время, она, как старший член руководства, звонила им и говорила: « Они наши партнеры, а не ваши слуги.

ЭЛИСОН БЕРД: Что ж, похоже, вы говорите, что нам нужно было, чтобы не только женщины восстали против идеи жадной работы, но и чтобы к ним присоединились и мужчины. А потом для них получить защиту от Я выше.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Абсолютно. Ничто из того, что я говорю, не сработает, если на борту не будут мужчины. И когда работники решают, что они хотят перемен, люди над ними должны реагировать.

ЭЛИСОН БЕРД: Итак, давайте еще немного поговорим о гибкой работе. Кажется, вы думаете, что даже самые требовательные задания можно сделать более гибкими.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: В некоторой степени. Есть работы, которые работают круглосуточно. Было время, когда я сказал бы и скажу сейчас, что у президента Соединенных Штатов не должно быть гибкой работы.

ЭЛИСОН БЕРД: Да. Я согласен. Я согласен.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Но в целом, да, почти любая работа может быть гибкой. И мы не говорим о работах, на которых вы работаете по 20 часов в неделю. Мы говорим о рабочих местах, на которых вы можете работать… Многие гибкие рабочие места — это рабочие места, на которых люди работают 50 часов в неделю.Но если они хотят быть дома в шесть часов к ужину, они могут быть. Если им нужно уйти в 11:00 в четверг, они могут это сделать.

Таким образом, гибкость означает многое. Иногда это способность работать предсказуемые часы, а иногда способность не работать в определенный час. Часто не на связи. Это не необходимость прыгать, когда кто-то говорит вам прыгать, это возможность поужинать со своей семьей, как известно, Шерил Сэндберг всегда говорила, что она будет дома к ужину каждый вечер. Я имею в виду, она в C-suite.

ЭЛИСОН БЕРД: Что вы думаете о том, насколько прозрачными мы, мужчины или женщины, должны быть в использовании этой гибкости в эту эпоху жадной работы? Можно ли сказать: «Привет, я ухожу, чтобы забрать своих детей», вместо того, чтобы просто сказать, что я сейчас недоступен.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Ага. Это интересно. Позвольте мне просто сказать, что, как известно многим, слово «прозрачность» сегодня обычно означает знание того, сколько зарабатывают другие в вашей фирме, но вы остаетесь честными.

ЭЛИСОН БЕРД: Да.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Но я понимаю, что вы имеете в виду. Это интересно в моей жизни, в моем офисе, когда кто-то говорит: «Мне нужно уйти с собрания, я должен забрать детей». Всегда: «Ну, конечно. Сделай это.» Если бы я сказал, что должен покинуть собрание прямо сейчас, потому что у меня уход за лицом…

ЭЛИСОН БЕРД: Я пойду смотреть эти мыльные оперы и есть конфеты.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Чтобы люди знали, что у меня нет детей. Поэтому я должен был сказать: «Я должен идти домой, потому что Пико, моя собака, нуждается во мне.И тогда люди говорили: «О да, конечно. Пока.»

ЭЛИСОН БЕРД: Мне это нравится. А как насчет людей, которые выбирают именно это, имеют более гибкую работу, отказываются от жадной работы, потому что хотят подготовиться к марафону или у них есть дополнительный бизнес по вязанию? Видите ли вы это как растущее явление этого шестого поколения или шестой группы?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Ага. Так что просто отправляйтесь в Силиконовую долину, это то, что делают люди. Одна из странностей моих выводов о моей работе заключается в том, что технические профессии являются одними из самых гибких.И они очень гибкие… Я имею в виду, что технические специалисты часто не должны работать вместе. Они очень хорошо заменяют друг друга в определенных связках. Итак, вы пишете код, я пишу код, мы каким-то образом связываем его вместе. И так, по сути, технические профессии и технические профессии закончились. В каждом офисе и в каждой отрасли есть технические профессии. И эти люди говорят: «Хорошо на улице, давайте отправимся в горы. Поехали на горных велосипедах».

ЭЛИСОН БЕРД: Итак, как вы думаете, какое практическое решение здесь для людей, пар, которые хотят зарабатывать на жизнь, которую предлагают эти жадные рабочие фирмы? Клиенты готовы платить, компании готовы платить, так как же не взяться за работу?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Помните о спросе и предложении, если вы смените функции, равновесие изменится.Если мы посмотрим на различные профессии, один из примеров, который я использую, это педиатрия. Педиатры хорошо зарабатывают. Хорошо. Они очень хорошо обучены. Они также любят своих детей, потому что любят всех детей. Тогда педиатры решили, что групповые занятия намного лучше, потому что это дает им больше гибкости. Либо они просили об этом, либо это произошло органично. У меня есть очень хороший пример аптеки. Так что есть способы голосовать ногами и голосом.

Допустим, мы думаем об юристах, и оба юриста могут работать в довольно хорошо оплачиваемой юридической фирме-бутике, в небольшой юридической фирме, или один из них может работать в крупной юридической фирме. И у них будет пара неравенства. Ну, они должны спросить себя, сколько это стоит? Я никогда не утверждаю, что у меня есть решения. Первое, что нужно сделать, это выяснить, в чем проблема. И если мы все время думали, что с тараканами и избавились от тараканов, у нас все равно есть проблема и надо разобраться, в чем она заключается. И я думаю, что мы знаем, что это такое.

ЭЛИСОН БЕРД: Мне нравится пример педиатров и фармацевтов, потому что это почти целая профессия, когда мужчины и женщины объединяются и говорят: «Эй, давайте придумаем, как всем нам заплатить действительно хорошую сумму, не безумная сумма, а действительно хорошая сумма.И все мы тоже можем вести действительно хороший образ жизни. У нас может быть достаточно времени с нашими семьями и т. д. Так может быть, это то, что нужно в таких отраслях, как финансы и юриспруденция?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Думаю, возможно. Я имею в виду, самое интересное в фармации то, что она была полностью органической. Это было органическое изменение, которое произошло не только из-за появления таких корпораций, как CVS, Walgreens и Rite Aid, но и из-за стандартизации лекарств. И это также было из-за технологий, которые позволяли фармацевтам иметь полную информацию о людях, не зная их по-настоящему.Так что ваш бухгалтер должен уметь делать то же самое.

ЭЛИСОН БЕРД: Итак, если бы вы сегодня консультировали руководителей корпораций, что бы вы им сказали о том, как изменить их отношение к работе, потраченным часам и заплаченным деньгам?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Ну, я не думаю, что мне нужно им что-то говорить. Я думаю, что все, что я говорю, они знают. Номер один. Во-вторых, я с ними не разговариваю.

ЭЛИСОН БЕРД: Но если бы вы были, если бы у вас было 10 генеральных директоров в комнате, Джейми Даймон…

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Это единственный человек, с которым я была в одной комнате.Ага.

ЭЛИСОН БЕРД: Хорошо. Итак, если вы консультируете Джейми Даймона, управляющего JPMorgan Chase, ожидаете, что его инвестиционные банкиры будут на связи, вероятно, хотите, чтобы он снова начал путешествовать, определенно хочет, чтобы он был в офисе, что бы вы ему сказали?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Я бы сказала ему, что Джейми, ты очень умный парень, и ты это знаешь. Есть способы создать команды заменителей, чтобы ваши инвестиционные банкиры лучше заменяли друг друга. Есть цена, по которой кто-то собирается перейти.

ЭЛИСОН БЕРД: Другой вопрос, который у меня есть, заключается в том, что я думаю, поскольку я живу в Соединенных Штатах, и вы тоже, я живу с таким культурным мышлением, является ли это международное явление жадной работой, способствующей гендерному разрыву в оплате труда?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Я имею в виду, что другие страны по целому ряду различных причин решили улучшить системы социальной защиты, а также значительно улучшить субсидируемый уход за детьми. Есть ощущение, что у общины есть дети, у нации есть дети, а нация воспитывает детей и родителей.У нас этого просто нет.

ЭЛИСОН БЕРД: И мы продолжаем возвращаться к этой идее о детях, и это действительно то, к чему все сводится, заботе. Вот почему женщины отказываются от жадной работы.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Да.

ЭЛИСОН БЕРД: Прямо. Просто да, это так.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: Верно.

ЭЛИСОН БЕРД: Да. Вы говорили о карьере, академических кругах, которые являются одной из категорий жадной работы белых воротничков, и это ваша собственная профессия. Так как вы лично вписываетесь во все это? Как вы справились со своей карьерой женщины-экономиста?

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: На самом деле, не задумываясь об этом.У меня нет детей, поэтому я никогда не сталкивалась с некоторыми из этих очень и очень сложных вопросов. У меня была одна замечательная собака, которая пострадала, когда я был доцентом.

ЭЛИСОН БЕРД: Я знаю. Хотел бы я сейчас вернуться в офис и вернуться домой со своим котом. Клаудия, большое спасибо, что присоединились ко мне сегодня.

КЛАУДИЯ ГОЛДИН: С удовольствием, Элисон.

ЭЛИСОН БЕРД: Это Клаудия Голдин, историк из Гарварда и экономист по вопросам труда. Она является автором книги « Карьера и семья, долгий путь женщин к справедливости ».Она также написала статью «Большая идея HBR» «Проблема с жадной работой». Этот эпизод был спродюсирован Мэри Ду, нам помогает Роб Экхардт. Спасибо за внимание к HBR IdeaCast . Я Элисон Бирд.

Самая высокооплачиваемая работа в сфере технологий для женщин

Технология своевременна. Более половины нетехнических работников (55%) перешли в этот сектор после пандемии, но только 3% девушек и женщин говорят, что карьера в сфере технологий является их первым выбором. PwC объясняет это тем, что женщинам дается слишком мало информации о том, что включает в себя работа, и потому что никто не предлагает им карьеру в сфере технологий как вариант.

Вот где эта статья заполняет пробел.

9 самых востребованных технических вакансий, 2021 г.

  1. Аналитик данных . Вы можете рассчитывать на среднюю зарплату в размере 77 349 долларов США при более быстром росте числа рабочих мест. Аналитики данных переводят бизнес-номера на простой английский язык, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения. Вам понадобится степень бакалавра для работы начального уровня и степень магистра для работы более высокого уровня. Выбирайте степени в таких областях, как математика, информатика и статистика.

  2. Архитектор облачных сетей . Ожидайте, что средняя зарплата составит 153 000 долларов США, которая может достигать 210 000 долларов США. Кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области информационных систем, сетевой инженерии, компьютерных наук и т.п. Многие работодатели ищут MBA. Связанные должности включают инженера облачных сетей, облачного разработчика, специалиста по облачной поддержке, аналитика облачной безопасности и администратора облачной базы данных. (Каждый из них требует знакомства с Большой тройкой, т. е. Amazon Web Services, Microsoft Azure и Google Cloud).Облако внутри!

  3. Блокчейн-инженер . Средняя заработная плата составляет 154 550 долларов США в год с ожидаемым ростом рабочих мест на 22% до 2029 года. или Инженерное дело для рабочих мест начального уровня. Связанные карьеры включают инженера по компьютерному оборудованию, администратора базы данных и компьютерного архитектора.

  4. Архитектор решений Интернета вещей (IoT) . Получите степень бакалавра и ожидайте пятипроцентного роста рабочих мест до 2029 года со средней годовой зарплатой в размере 148 866 долларов США.Вам нужно быть в курсе событий в сфере IoT, управления данными и передовых методов работы с данными для обеспечения безопасности IoT. Знание программирования и управления данными является само собой разумеющимся, а также отличными коммуникативными навыками, так как вы будете работать с бизнес-лидерами над решением их проблемы с Интернетом вещей

  5. Специалист по компьютерным исследованиям — средняя зарплата 188 тысяч с 16-процентным ростом рабочих мест. Вы будете создавать программы для разработки и устранения неполадок автоматизации. Большинству ученых в области КР нужна степень магистра компьютерных наук или смежных областей, таких как компьютерная инженерия или ИТ-системы.

  6. S Инженер по программному обеспечению — Средняя зарплата почти 100 тысяч долларов в год с бешеным ростом количества рабочих мест. Инженеры-программисты применяют математический анализ и компьютерные языки для проектирования и разработки программного обеспечения. Вам нужен бакалавр в области компьютерных наук для легкого доступа к чрезвычайно конкурентной области.

  7. Аналитик по информационной безопасности . Средняя зарплата составляет 72 723 доллара США, а количество рабочих мест быстро растет на 32 %. ISA контролируют безопасность и защищенность данных компании.Для этого они должны знать все об информационной безопасности внутри компании и работать по квартирам, чтобы выявлять и исправлять недостатки в компьютерных системах компании. Вам понадобится как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или ИТ в дополнение к курсам по онлайн-загрузке и кибербезопасности.

  8. Специалист по обработке и анализу данных . Организациям ежедневно требуется больше данных, и специалисты по данным анализируют эти данные. В ваши обязанности входит создание различных инструментов машинного обучения внутри компании, поэтому вы должны преуспеть в исследованиях и статистическом анализе.Чтобы проникнуть в эту область, вам необходимо глубокое понимание навыков программирования, статистики и математики. Средняя зарплата составляет 129 тысяч долларов, а скорость роста рабочих мест составляет 31%.

  9. ИИ-инженер — это востребованная работа с зарплатой в 164 749 долларов и огромными возможностями. Инженеры ИИ играют с футуристическими технологиями, решают проблемы и/или внедряют инновации. Вы должны быть гением в программировании, разработке программного обеспечения и науке о данных. Связанные карьеры включают в себя разработчика искусственного интеллекта, архитектора искусственного интеллекта, инженера по машинному обучению, специалистов по данным и разработчика бизнес-аналитики.Каждая из этих областей очень конкурентоспособна, и поэтому в нее трудно попасть, но как только вы войдете в нее, вы измените мир.

6 технических вакансий без ученых степеней, 2021

  1. Менеджер по развитию продуктов — Цифра около 122 903 долларов в год. Вы мастер всех мастей, отвечающий за управление общей картиной, расширение прибыли компании, а также за выявление и устранение потенциальных разногласий.

  2. Менеджер по маркетингу и операциям . Ожидается, что к 2028 году средняя зарплата составит 102 437 долларов США, а темп роста числа рабочих мест составит 8%, по данным Zippia. В основном вам понадобится опыт продаж с невероятными навыками работы с людьми. Степень бакалавра приветствуется, но не требуется для большинства должностей.

  3. Менеджер по работе с клиентами — Glassdoor сообщает, что по состоянию на январь 2021 года вы можете заработать около 64 682 долларов США в качестве менеджера по работе с клиентами. Вам понадобится хороший опыт работы в сфере обслуживания клиентов, а степень бакалавра в области бизнеса или смежных областях — это хорошо, но необязательно.

  4. Менеджер по продажам — Технический менеджер по продажам отвечает за контроль методов продаж и производительности отдела продаж при продаже технических услуг и систем клиентам.Ваша средняя зарплата составляет 61 777 долларов.

  5. Product Designe r — Вы улучшите внешний вид и работу продуктов или создадите новые продукты. Схожие профессии: UX-дизайнер, архитектор клиентского опыта, дизайнер взаимодействия или информационный архитектор. Ваша средняя зарплата составляет 120 482 доллара, и у вас есть множество возможностей в области технологий.

  6. Менеджеры по персоналу/рекрутеры — Glassdoor сообщает, что средняя базовая зарплата менеджеров по персоналу составляет 51 826 долларов, а ZipRecruiter сообщает о аналогичной зарплате рекрутеров по персоналу.Рекрутеры нанимаются технологическими компаниями для поиска квалифицированных сотрудников, а менеджеры по персоналу управляют этими рекрутерами. Лучшие кандидаты имеют высшее образование, но вы можете обойтись онлайн-сертификацией и опытом.

5 рабочих мест в сфере технологий, работающих на дому (которые действительно хорошо оплачиваются), 2021

  1. Веб-дизайнер — Веб-дизайнеры, которые создают внешний вид и функции веб-сайта, зарабатывают около 57 тысяч долларов в год. Вам нужно знать графический дизайн и компьютерное программирование.

  2. Веб-разработчик — Средняя зарплата веб-разработчика с полным стеком составляет 105 813 долларов. Вы узнаете все, что связано с созданием, устранением неполадок и управлением всеми видами веб-приложений или мобильных приложений.

  3. Тестировщик обеспечения качества . По данным ZipRecuriter, вам платят около 101 547 долларов в год, когда вы выполняете тестирование программного обеспечения для решения проблем и обеспечения соблюдения рекомендаций. Большинство тестировщиков имеют степень бакалавра, но вы также можете стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

  4. Системный администратор — около 62 810 долларов в год на установку аппаратного и программного обеспечения и управление ИТ в центре обработки данных компании и в облаке.

  5. Технический писатель — 69 365 долларов в год, в зависимости от вашего работодателя. Вы объясняете нам, неспециалистам, сложную техническую терминологию.

3 Tech Jobs Without Coding, 2021

  1. Scrum Maste р — Ищите среднюю зарплату 120к.Получите сертификат скрам-мастера, чтобы управлять техническими рабочими группами и их процессами.

  2. Руководитель проекта — Как насчет того, чтобы зарабатывать около 139 долларов в год после получения сертификата PMP? В отличие от скрам-мастера, который фокусируется на команде, ваша задача — сосредоточиться на проекте.

  3. Бизнес-аналитик — Ваша средняя зарплата составляет 76 868 долларов. Вы анализируете бизнес своего работодателя, обрисовываете его проблемы, возможности и решения и помогаете им с составлением бюджета и прогнозированием.

Послесловие

Сегодня женщины имеют те же позиции в промышленности, что и мужчины, а рабочих мест в сфере технологий предостаточно. Они проникают в каждый сектор, хорошо платят и не обязательно требуют четырехгодичного высшего образования. Вам не нужно знать программирование или математику, чтобы переучиться или заново изобрести себя для определенных профессий, в то время как другие технические работы можно выполнять дома.

Лучше и быть не может….

высокооплачиваемых вакансий для женщин без диплома

Нет ничего лучше, чем быть лучшим в своей области, и получение этой шестизначной отметки само по себе является важной вехой в карьере.Но как насчет тех из нас, кто не работает в типичных областях, где путь к заработку 100 000 долларов или больше немного более осуществим, намного проще и намного более прямолинеен, чем другие. (Эй, креативщики, эй ! Я вижу и чувствую вас!)


Разочарование реально, особенно когда мы думаем в духе обычной болтовни о получении диплома о том, как лучше всего добраться до этой налоговой категории ( и , поскольку нетрадиционные маршруты являются исключением, а не правилом.Разве у всех нас нет тети, дяди, мамы, папы или другого пожилого человека, который постоянно продвигает эту историю?)

Что ж, покажите этот список скептикам. Нам известно более нескольких высокооплачиваемых вакансий для женщин без образования:

ФГ Трейд

Коммерческий пилот

Лицензия, часы налета и любовь к полетам — это минимальные требования для роли коммерческого пилота, и вы можете заработать до 139 000 долларов в придачу.Вы можете работать в крупной авиакомпании, выполнять только частные чартерные рейсы или открыть собственную компанию, предлагающую услуги или обучающую. Небо это предел. (Привет, сестричка. Не удержался.)

Дальнобойщик

Сестрёнка, не спите на этой многомиллиардной индустрии. Как водитель грузовика, вы можете зарабатывать до 145 000 долларов в год, имея аттестат о среднем образовании, лицензию коммерческого водителя и образцовый опыт. Это также плюс, если вы являетесь владельцем-оператором грузовика и знаете все тонкости отрасли.

Профессиональное оборудование для медиакоммуникаций

Для этого мы рассматриваем потенциальную годовую зарплату до 131 000 долларов, и вы можете добиться успеха (или, по крайней мере, войти в дверь) с двухлетним дипломом младшего специалиста за эту сумму. Если вы отлично разбираетесь в настройке микрофонов, коммуникационных технологий или работаете со звуком, освещением и микшерным пультом для крупномасштабных мероприятий, это OPP для вас.

Производство SDI

Менеджер по сельскому хозяйству

Если вы работаете на более крупных рынках, таких как Сан-Франциско, у вас есть возможность зарабатывать до 129 000 долларов в год в качестве менеджера по сельскому хозяйству. В этой работе вы будете контролировать и управлять фермой или сельскохозяйственными работниками, определять бюджеты и создавать стратегии для обслуживания и роста ферм или сельскохозяйственной деятельности компании.Вам понадобится как минимум диплом средней школы, а некоторым компаниям требуются специальные сертификаты, а также опыт работы в отрасли.

Транзитный или железнодорожный офицер

В высших эшелонах власти и на крупных городских рынках транспортные или железнодорожные служащие зарабатывают в среднем более 99 000 долларов США и больше за счет льгот и поощрений. Среднее образование является отправной точкой в ​​плане квалификации, и, конечно, опыт работы в правоохранительных органах, управлении и обучении является обязательным.

Супервайзер, Нерозничные продажи

За такой концерт можно получить до 151 000 долларов в год, и вам понадобится аттестат о среднем образовании и умение продавать и общаться. Эта работа требует управления специалистами по продажам, а также составления бюджета и бухгалтерского учета и идеально подходит для тех, у кого есть немного шкуры в игре.

Шаттерсток

Старший веб-разработчик

Вы можете заработать до 101 000 долларов в качестве старшего веб-разработчика, и вам потребуются навыки проектирования и/или создания веб-сайтов.Хотя существуют четырехлетние программы колледжей, которые укрепляют эти навыки, программы получения степени младшего специалиста или даже онлайн-сертификационные курсы могут обеспечить достаточную подготовку, необходимую для этой работы, особенно если у вас уже есть дар и страсть к такого рода работе. Конечно, опыт — это плюс, но талант и упорство определенно превыше всего.

Менеджер казино

Даже в нижней части среднего показателя вы можете зарабатывать до 153 000 долларов в год в этой сфере, и вы будете отвечать за все аспекты управления казино, включая операционное бюджетирование и прогнозирование.Иногда эта роль принадлежит корпоративному юридическому лицу, и MBA может быть отличным, управленческий опыт и опыт в индустрии казино являются ключевыми для получения этой работы.

Менеджер атомной станции

ОК, сестренка. Вы видите слово «ядерный» и думаете о Гомере Симпсоне? Что ж, на более высоком уровне управления в этой области вы ожидаете годовой оклад не менее 100 000 долларов. (Думаю, Мардж и ее семья жили большой .Неудивительно, что Гомер мог позволить себе все эти пончики!) Эта работа включает в себя надзор за командами, которые занимаются электричеством, и обеспечение соответствия требованиям правительства. В то время как некоторым компаниям требуются специальные лицензии на этом уровне, минимальным требованием для отрасли является диплом средней школы и, чтобы стать менеджером, старая добрая тяжелая работа и опыт.

Шаттерсток

Консультант

Независимо от того, работаете ли вы в крупной фирме или работаете самостоятельно, вы можете получать зарплату не менее 105 000 долларов в качестве старшего консультанта.Некоторым компаниям действительно требуется степень бакалавра или даже магистра, но многие современные новаторы этого не делают, особенно когда речь идет о таких отраслях, как связи с общественностью, автомобилестроение и транспорт, личные финансы или технологии. Вы можете положиться на опыт, отличные коммуникативные навыки и реальные результаты, чтобы стать лидером в этой работе. Независимые сертификаты или прохождение обучения являются плюсом.

Руководитель проекта

Если вы суперорганизованы, отлично умеете планировать проект или переходить от начала к концу и еще лучше умеете объединять команды для фактического выполнения плана, вы можете заработать до 152 000 долларов в роли менеджера проекта, имея только помощника. степень.Кроме того, есть несколько вариантов сертификации в этой области, которые повышают ваш потенциал заработной платы.

Старший менеджер по взаимодействию

Вы рассчитываете на чуть более 100 000 долларов годового оклада на должности старшего менеджера по развлечениям, и главное в этой игре — отношения. Предприятиям нужны опытные профессионалы, которые могут не только строить новые отношения с клиентами или заказчиками, но и разрабатывать стратегии, которые заставят их возвращаться снова и снова. Люди с удивительными навыками межличностного общения, налаживания связей, продаж и коммуникации преуспевают в такой работе, а наличие обучения в области маркетинга или цифровых медиа является плюсом.

Шаттерсток

Старший визуальный дизайнер

Старший визуальный дизайнер — еще один отличный вариант для творческих людей, особенно если вы умеете создавать смелые и яркие впечатления и концепции для брендов и их клиентов.Вы будете руководить творческим направлением кампаний и вносить свой вклад в стратегию привлечения клиентов к новым продуктам. Потенциальная годовая зарплата для этой должности составляет до 138 000 долларов США, при этом минимальным требованием является диплом средней школы, профессиональная подготовка и, конечно же, опыт выполнения достойной работы.

Креативный руководитель, розничная торговля

Эта работа требует управления художественными элементами и дизайном проекта, а наличие навыков управления проектами является плюсом. Возможно, вам также придется управлять художниками и дизайнерами в составе команды, чтобы воплотить свое видение и предоставить то, что хочет компания в качестве конечного результата. Профессиональная подготовка и опыт важны для этой должности, потенциальная годовая зарплата которой может достигать 145 000 долларов США.

Режиссер фильма

Вы можете подумать, что стать кинорежиссером — надуманная, но не такая уж и быстрая, сестренка. Действительно, есть потенциал зарабатывать более 100 000 долларов в год, даже если вы не закончили программу киношколы.Да, многие великие люди заслужили эту четырехлетнюю степень, но просто обратите внимание на карьерный путь таких икон, как Квентин Тарантино, Кинан Айвори Уайанс, Реджина Кинг или Тайлер Перри, которые добились большого успеха без традиционной киношколы.

(И еще одно примечание: даже наша добрая сестренка Ава ДюВерней, которая принесла нам Королева Шугар , Цените день , Сельма и Излом времени , на самом деле изучала журналистику и афроамериканские исследования. прежде чем заняться режиссурой, так что технически она тоже попадает в эту категорию.) От производства музыкальных видеоклипов до крупных сделок в потоковом вещании, документальных фильмов и телевизионных рекламных проектов, если у вас действительно есть видение, целеустремленность, опыт стажировки и трудовая этика, это возможно.

Избранное изображение Shutterstock

Первоначально опубликовано 5 июля 2021 г.

Выявление самых высокооплачиваемых вакансий для женщин

Когда вы думаете о человеке, который эффективен и успешен в работе, вероятно, одной из выдающихся характеристик, которыми он обладает, является уверенность.

Уверенность предполагает чувство уверенности в себе и любовь к себе, которая сохраняется, несмотря на жизненные взлеты и падения. Конечно, это внутреннее ядро ​​самоэффективности на рабочем месте не начинается и не заканчивается на этом. Скорее, уверенность — это то, что человек носит внутри, и она является ключевым компонентом не только в работе, но и в жизни.

Когда люди уверены в себе, они способствуют созданию позитивной атмосферы на рабочем месте. Уверенные в себе люди приносят заразительную энергию на рабочее место, в отличие от рабочих вампиров — тех, кто высасывает энергию из рабочего места негативом и драмой и может сделать рабочее место утомительным. Вампиры на рабочем месте вместо того, чтобы брать на себя ответственность, склонны обвинять других в том, что они заставили их чувствовать себя так, как они себя чувствуют. У них мало саморефлексии по поводу своего плохого отношения, и они сосредотачиваются на том, что не так, а не на том, что идет хорошо (поскольку они склонны придираться ко всему). Вампиры на рабочем месте склонны осуждать, но им не хватает понимания самих себя. Несмотря на бесчувственность, которую такие люди проявляют по отношению к другим, они чрезвычайно чувствительны к несправедливости по отношению к ним.

Но на этом парадокс не заканчивается. Скорее, уверенная и праведная личность подчеркивается эмоциональной хрупкостью и растерянностью. Чтобы добавить оскорбление к травме, человек настолько хорошо защищен, что он понятия не имеет, что он такой. А если у них и есть толика понимания своих проблем, они мастерски перекладывают ответственность и все равно винят в своих проблемах других!

Важно отметить, что вампиры на рабочем месте не плохие люди — они нездоровы, и никто на самом деле не хочет быть нездоровым.Таким людям не хватает понимания самих себя, и они тратят больше времени на осуждение других, чем на понимание самих себя. По иронии судьбы, несмотря на свою бесчувственность, они часто возмущаются тем, что не чувствуют поддержки на работе, а недостаток эмоциональной чувствительности и проницательности заставляет их защищаться.

Очевидно, что трагическая судьба рабочего вампира   не начинается и не заканчивается на рабочем месте. Скорее, такое поведение является продолжением более серьезного эмоционального уродства в структуре их личности, и их настоящими жертвами являются они сами.

Итак, несмотря на то, что общая реакция на вампира на рабочем месте — это избегание и гнев, помните, что никто не хочет быть вампиром на рабочем месте. Неважно, сколько им лет хронологически, эмоционально они молоды и застряли в более эмоционально примитивном состоянии. Их собственная незрелость мешает им быть более позитивными и «распространять любовь». Имейте в виду, что вампир на рабочем месте на самом деле люди — и при этом несчастные люди. Люди, наполненные осуждающими и негативными мыслями, не являются счастливыми отдыхающими.Они попали в спираль, где проблемы порождают новые проблемы!

Уверенные в себе люди, напротив, больше сосредоточены на решении, чем на проблеме. Они остаются позитивными даже перед лицом невзгод и берут на себя ответственность за то, что они могут изменить, а не сосредотачиваются на том, что они не могут изменить. Вместо того, чтобы обвинять других, когда что-то идет не так, они оценивают ситуацию и сосредотачиваются на том, что они могут сделать, чтобы улучшить ситуацию. По сути, уверенные в себе люди более устойчивы и лучше восстанавливаются после неудач на работе и в жизни.Слишком часто люди думают, что быть позитивным означает следовать мантре «Не волнуйся — будь счастлив!» Это далеко от истины. Вы все еще можете быть позитивным, даже если вы выражаете недовольство, с целью найти решение в надежде, что все может стать лучше. Выражение беспокойства (и даже чувства расстройства и гнева) с надеждой на то, что ситуация может улучшиться, является положительным, а не отрицательным.

Таким образом, имейте в виду, что выражение негативных чувств не подобно вампиру, если цель состоит в том, чтобы быть агентом изменений, чтобы сделать вещи лучше.Но имейте в виду, что вы должны направлять изменения, а не через жалобы. С таким отношением вы будете не только проводником перемен и образцом для подражания в плане устойчивости для других, вы также повысите свою уверенность и чувство уверенности в своих силах, что бы ни случилось на вашем пути.

Повышение вашей уверенности и самосознания сделает вас более устойчивым к вампиру на рабочем месте и гарантирует, что вы не будете укушены этими клыками и сами станете им!

Избранное фото: Муравей Розецкий через unsplash. ком

Вам не нужно высшее образование, чтобы получить высокооплачиваемую торговую работу: NPR

На данный момент общеизвестно, что чем выше у вас образование, тем больше денег вы заработаете. Исследования показали, что в среднем человек со степенью бакалавра зарабатывает больше, чем человек со степенью младшего специалиста или годовым сертификатом.

Но, согласно новому исследованию, опубликованному в четверг, есть и множество исключений.

Новое исследование Центра образования и занятости Джорджтаунского университета показывает, что растущее число людей без степени бакалавра в настоящее время зарабатывают больше, чем с . Исследование показало, что в период с 2017 по 2019 год в среднем 16% выпускников средних школ, 23% работников какого-либо колледжа и 28% обладателей ученой степени заработали на 90 641 денег больше, чем половина всех работников со степенью бакалавра.

Тони Карневале, один из авторов отчета, говорит, что эти результаты подтверждают идею о том, что «вы должны пойти в колледж» не всегда лучший совет для старшеклассников.

«Уровень образования имеет меньшее значение», — объясняет Карневале, который также руководит Центром образования и рабочей силы. «Куда вы идете, не так важно… что делает весь этот опыт и набор решений, которые студенты должны принимать, намного сложнее».

В новом отчете предполагается, что область обучения студента, тип работы, для которой он обучается, и место проживания могут повлиять на его заработок больше, чем его степень.«Ваше конкретное образование имеет свою ценность, и ценность сильно различается», — говорит Карневале. «Вот почему тот, кто умеет делать кондиционеры, заработает больше, чем тот, кто станет школьным учителем».

И не только кондиционирование воздуха — авиадиспетчеры, инспекторы по строительству, респираторные терапевты и специалисты по сердечно-сосудистым заболеваниям зарабатывают больше или примерно столько же, сколько средний обладатель степени бакалавра.

Недостаточно школьных консультантов, чтобы помочь учащимся принимать взвешенные решения

Еще в старшей школе Изис Харрис никогда не представляла себя работающей электриком — все вокруг нее были так сосредоточены на колледже.

«Колледж был главным, важным делом в старшей школе, — вспоминает 44-летний Харрис. — Друзья, которые у меня были там, собирались в колледж… вот что вызывало большое волнение».

После более десяти лет странствий — посещения нескольких курсов в колледже и работы на множестве разных должностей — Харрис записалась на курс, предназначенный для того, чтобы она могла попробовать себя в различных профессиях в строительной отрасли. Одно из заданий заключалось в подключении лампочки.

«Подключив эту цепь, я сделал это правильно, загорелся свет, и я подумал: «Вот оно!» Для меня зажегся свет.Это была сделка для меня.»

Теперь ей осталось всего несколько месяцев до того, как она станет лицензированным подмастерьем-электриком в Портленде, штат Орегон. Она проводит дни, работая на новой строительной площадке, где ее последней задачей была прокладка низковольтного провода под новым полом для подключения термостата. Ее почасовая оплата составляет около 80 000 долларов за полный рабочий день в год.

Харрис говорит, что хотела бы найти этот путь раньше.Еще в старшей школе «никто никогда не говорил об ученичестве», — говорит она. «Я думаю, что всегда существовало неправильное представление о торговых работниках и квалифицированных профессиях, о жизнеспособности этой карьеры и о том, как она может на самом деле обеспечить тот же образ жизни, что [мог бы] холостяк».

Одна вещь, которая могла бы помочь исправить это заблуждение, по мнению авторов отчета, заключалась бы в том, чтобы школы нанимали больше консультантов по вопросам карьеры, чтобы направлять учащихся через сложную сеть вариантов после окончания средней школы.

«Простых советов старшеклассникам «поступить в колледж» уже недостаточно», — пишут авторы. Вместо этого консультанты должны провести студентов через множество различных путей, по которым они могут пойти.

Но консультантов по вопросам карьеры найти непросто. Согласно исследованию Национальной ассоциации консультирования при поступлении в колледж, в 2014–2015 учебном году соотношение студентов и консультантов составляло примерно 482:1.

«Недостаточно доступа к консультациям в колледжах», — говорит Джонатан Руиз, консультант колледжа, работающий с KC Scholars в районе метро Канзас-Сити.Он бывал в школах, где консультанты перегружены работой, поскольку слишком много учеников не могут их обслуживать. Он говорит, что не только не хватает времени в день, чтобы встретиться один на один со студентами, но и так много других требований, которые мешают разговорам о колледже и карьере.

«Обычно у нас есть консультанты, которые занимаются составлением расписания и следят за тем, чтобы люди могли закончить обучение вовремя», — говорит он. Поддержка психического здоровья также часто находится на тарелке школьных консультантов.

Руиз видит свою работу в расширении числа вариантов, которые студенты рассматривают для себя после окончания учебы. Он дает им викторины и ресурсы, которые заставляют их задуматься о своих навыках и опыте, а также о том, как они могут превратиться в карьеру.

«Многие студенты придут и скажут: «Я здесь, я хочу поступить в колледж, потому что от меня этого ждут» или, знаете, «Это то, чем я хочу заниматься, просто потому, что я слышал, что это лучшее для меня», — объясняет Руис. Но просто получение степени ради получения степени в прошлом приводило к проблемам для его студентов. «Таким образом они упускают целую кучу вариантов», — говорит он.

Конечно, образование — не единственная переменная, влияющая на заработок — среди прочего, есть еще раса, возраст, пол и место жительства. Например, авторы отчета пишут: «Женщины имеют более низкий средний заработок в течение жизни, чем мужчины, на любом уровне образования». Они также отмечают: «В зависимости от уровня образования азиатские и белые рабочие зарабатывают больше, чем чернокожие, латиноамериканцы, коренные гавайцы / жители островов Тихого океана или коренные американцы / коренные жители Аляски».

Легко найти многообещающую карьеру, не требующую ученых степеней

Для учащихся, у которых нет доступа к консультанту по карьере или колледжу, существует ряд полезных ресурсов для принятия решений после окончания средней школы.Бюро трудовой статистики США предлагает инструменты, помогающие людям понять потенциальный доход различных профессий. Один из этих инструментов, Справочник по профессиональным перспективам, сортирует варианты карьеры на основе средней заработной платы, необходимого уровня образования и ожидаемого роста профессии в течение следующих 10 лет.

Райан Фаррелл — экономист, работающий над справочником. Он говорит, что когда впервые столкнулся с данными, то был удивлен тем, как много возможностей было на высокооплачиваемой работе, не требующей степени бакалавра.

«Люди, получающие степень младшего специалиста, могут быть немного упущены из виду, и есть много профессий, где это является обязательным образованием начального уровня», — говорит он.

Даже для людей со средним школьным образованием, по словам Фаррелла, существует ряд высокооплачиваемых рабочих мест, где работники проходят обучение на рабочем месте или могут приобрести навыки в рамках ученичества.

Вот как Изис Харрис из Портленда получила образование электрика. Эта профессия, по ее словам, помогает ей чувствовать себя полноценной как физически, так и морально.

«Конечно, вы используете свое тело, потому что это физическая работа. Но вы также должны использовать свой разум каждый день», — объясняет она. «Вы можете создать то, что должно произойти в этой комнате. И в конце дня вы оглядываетесь назад и, например, вы закончили эту квартиру. Или вы закончили это офисное помещение. Или вы установили эту систему пожарной сигнализации. И вы можете каждый день видеть достижения того, что вы сделали днем ​​​​ранее».

Когда Харрис завершит свое обучение в декабре, она получит работу, за которую платят около 100 000 долларов в год или больше.Гарантия занятости, которую дает работа в востребованной сфере — с заработной платой, которая позволяет ей содержать себя и своего 2-летнего сына, — приносит душевное спокойствие.

Похожие записи

Вам будет интересно

Диверсификацией: Что такое диверсификация простыми словами

Расчет отпускных за какой период берется зарплата – Как правильно рассчитать отпускные. Примеры и калькулятор расчета

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко