(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Можно ли совмещать две работы, с учетом полной занятости на одной из них?

Максим, добрый день!

Из статьи 282 Трудового кодекса РФ следует:

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так же из стать 284 ТК РФ следует:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Таким образом, при работе по совместительству будет достаточно трудно выработать 165 часов в месяц. Но, я думаю, этот вопрос можно решить в договорённости с работодателем.

Надеюсь ответил на Ваш вопрос. Желаю удачи!

Как совмещать несколько рабочих мест с неполной занятостью?

Управление несколькими работами с неполной занятостью — сложная задача. Честно говоря, я считаю, что намного проще устроиться хотя бы на одну постоянную работу. Если вы достаточно продуктивны, креативны и амбициозны, вы сможете справиться с несколькими работами, если будете честны со своими сотрудниками. Возможно, когда-нибудь я поделюсь своим собственным опытом. А пока приглашаем вас насладиться умным написанием автора этой статьи Брэндона Стэнли, которому тоже не раз приходилось справляться с этой сложной ситуацией.

По мере развития рынка труда и различных отраслей мы столкнулись с одним из их самых полезных преимуществ — работой с частичной занятостью. Без полной нагрузки люди могут заниматься либо своим образованием, либо другим занятием, которое их увлекает.

Работа с неполной занятостью отлично подходит для интеграции подростков на рынок труда и подготовки их как к преимуществам, так и к опасностям работы с полной занятостью. Есть одна большая загадка, которая дает нам преимущества, которые дает работа с частичной занятостью.Как совместить несколько рабочих мест с частичной занятостью?

По финансовым или образовательным причинам люди часто хотят работать на нескольких работах неполный рабочий день. Хотя это отличная и амбициозная идея, она может очень быстро привести к обратным результатам. Организационные проблемы, повреждение здоровья, плохая работа и многое другое могут быть результатом плохого распоряжения работой.

Совмещение двух или более работ с частичной занятостью не сложно и не невозможно. Достичь этого можно только в том случае, если вы мыслите нестандартно и готовы тщательно проанализировать свои обязательства и задачи.Давайте взглянем.

Убедитесь, что они всегда в разное время

Подача заявки на две работы с частичной занятостью может быть заманчивой, но проблемы с графиком неизбежно возникнут. Перед тем, как подать заявку на любой из этих двух вариантов, убедитесь, что вы всегда готовы их объединить.

В зависимости от того, сколько дней вы работаете, у вас будет разное количество пространства для маневра. Если у вас нет проблем с тем, чтобы не ложиться спать по ночам, вы можете поработать в ночную смену. Вы не только сможете расслабиться без пробок, но и сможете провести дополнительное время.

Выбор работы, совпадающей с другой, создаст ненужный стресс. Чтобы работать на двух работах, нужно иметь ясную голову и четкий график. Если вы беспокоитесь о том, в какие дни вам придется бегать от одного к другому, качество вашей жизни упадет.

Не будьте безответственными, когда дело доходит до выбора работы с частичной занятостью. Хотя это может быть более прибыльным, множество рабочих мест может принести только больше вреда, чем пользы.

Будьте осторожны и научитесь отказываться даже от самых выгодных предложений, если время не подходит.Добавление большего количества вещей в ваш график чаще всего приводит к обратным результатам. Правильное распределение рабочего времени приведет к повышению производительности на каждом рабочем месте, где вы часто бываете.

Иногда больше значит меньше. Если вам нужны деньги, может быть трудно признаться себе, что вы не можете добиться всего.

Всегда выбирайте то, что лучше всего для вашего здоровья и расписания. Одна работа с частичной занятостью лучше, чем несколько совпадающих высокооплачиваемых. Слишком тяжелая работа и трата лишней энергии негативно скажутся на вашем здоровье и будут иметь долгосрочные последствия.

Когда я учился в колледже, я пробовал работать в кафе и колл-центре одновременно. Хотя у меня было больше денег, чем у моих друзей, недосыпание и постоянный бег приносили больше вреда, чем пользы. Пожалуйста, не жадничайте — здоровье в приоритете.

Купите разные

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу или работу, имейте в виду, что вам придется заниматься этим каждый день в течение длительного периода. На обычную работу не следует претендовать, если вы не совсем в этой профессии, но то же самое работает для тех, кто работает неполный рабочий день.

Две одинаковые работы наносят большой ущерб вашему графику и вашей психике. Хотя из-за денег это кажется хорошей идеей, однообразная работа может ухудшить ваше настроение, здоровье и общую производительность труда.

Что касается энтропии, вы должны получить две совершенно разные работы, которые мало или совсем не связаны друг с другом. Перевод и работа официантом, работа в агентстве по переезду и обучение английскому онлайн — эти две пары — хороший пример того, что мы говорим.

Две работы, связанные с обслуживанием людей, могут утомить вас. Две офисные работы могут заставить вас потерять рассудок от скуки. Избежать этих негативных эмоций легко, нужно просто нести ответственность.

Больше всего мне понравилось, когда я совмещал написание контента и доставку пиццы. В то время как я устал от езды по городу, сидение и написание текстов еще больше расслабило меня. Комбинация — это все, люди.

Работа с жонглированием может быть сложной задачей в вашей жизни, а не обузой.Монотонность повлияет на все негативно, поэтому вы должны думать наперед и разумно подходить к выбору работы. Этот психологический эффект огромен, но это еще не все.

«Объединение двух разных рабочих мест с неполной занятостью — это не просто отказ от однообразия», — объясняет Уэсли Джордан, старший редактор Essay UK . «Самосовершенствование — тоже важный фактор. Если вам придется делать что-то совершенно иное, ваш мозг будет более мотивирован для получения новой информации.Прямым результатом будет повышенное волнение ».

Но не вычеркивайте их из списка, если они совместимы.

Нет, это не противоречие само по себе; это скорее показатель того, что вы должны в первую очередь следить за развитием. Заработная плата в качестве приоритета только мотивирует вас принимать плохие решения из-за жадности.

Даже если две работы похожи, подумайте о том, чтобы объединить их, если они могут помочь вам стать лучше в каждой. Например, перевод и написание контента — отличное сочетание, потому что они полагаются друг на друга.Если вы будете переводить больше, у вас будет лучший словарный запас, который вы сможете использовать во время письма, и наоборот.

Скорее всего, вы будете выполнять эту работу только ограниченное время. Почему бы не использовать это ограниченное время, чтобы получить ценные знания, которые можно использовать в будущем? Даже если работа временная, вам следует выбирать ее, исходя из того, что она дает вам интеллектуально.

Лучший способ расширить свои знания — это работать на двух работах, которые зависят друг от друга. Может показаться сложной задачей выполнять две разные работы с частичной занятостью, но это полезно.На обоих рабочих местах вы сможете выделиться. По мере продвижения по обеим профессиям у вас будет больше денег и больше знаний одновременно.

Если вы не можете найти такую ​​пару вакансий, найдите ту, которая вам интересна, и вы обязательно встретите людей из той же отрасли. Хотите верьте, хотите нет, но в большинстве случаев базовые нетворкинг на рабочем месте — это все, что вам нужно, чтобы найти другую работу.

Убедитесь, что ваш график согласован

Последовательность экономит энергию.Не думая о времени переключения и сменах, вы сможете сосредоточить все свои умственные силы на том, чтобы лучше выполнять каждую работу с частичной занятостью. Хотя мы, возможно, привыкли находиться в постоянном стрессе, он является одним из основных факторов, сдерживающих производительность и продуктивность работы.

Мой друг из колледжа, например, был вынужден работать на двух работах с постоянно меняющейся сменой. Он не знал заранее, когда пойдет на работу, и это повредило его успеваемости и общественной жизни. Если работодатель не уважает ваше время, он не заслуживает вашей работы.

Умственная ясность имеет решающее значение при подходе к задаче. Эта привилегия увеличивает ваши шансы правильно выполнить работу и даже получить повышение по службе.

Нет ничего лучше, чем вставать и делать одно и то же каждый день. Повторение задач снова и снова, пусть и разные, на один шаг приблизит вас к профессиональному мастерству в каждой работе, которую вы выполняете с частичной занятостью.

Объединить их непросто, но вы можете получить ценную энергию, имея постоянный график. Проще говоря, вам будет меньше о чем думать и беспокоиться.Однако это не единственное преимущество последовательного расписания.

Качество сна напрямую повышается за счет стабильного, постоянного режима сна. Каждый организм функционирует на основе привычек и клеточной памяти. Если вы просыпаетесь каждый день в разное время, ваш организм будет тратить гораздо больше энергии на адаптацию к расписанию, чем на то, чтобы быть готовым к работе.

Постоянный график работы неполный рабочий день улучшит ваш сон и позволит достичь максимальной производительности. В конечном итоге в вашем теле сформируется внутренняя тревога, побуждающая вас стать лучше, но без дополнительных затрат энергии.Наука важна при подходе к вашему распорядку повседневной жизни.

Будьте честны со своими работодателями

То, что вы не высокопоставленный сотрудник, не означает, что у вас нет прав. Все сотрудники должны иметь одинаковые права, как студенты, работающие неполный рабочий день, так и генеральные директора. Главная причина неудачных комбинаций работы с частичной занятостью — это, хотите верьте, хотите нет, страх.

Большинство сотрудников думают, что они слишком расходны только потому, что работают неполный рабочий день.В результате они скрывают другую работу от начальства и коллег. Не делай этого.

Увольнение или давление на кого-либо только потому, что у него есть другая работа, является неконституционным и незаконным. Ни один босс не может этого сделать. Если не считать незаконности такого шага, почему бы больше не верить в боссов?

На самом первом собеседовании вы должны сказать, что у вас другая работа. Только не говорите, что вы требовательны или слишком самоуверенны. Изложите это так, чтобы указать на то, что вы разносторонний человек, а также амбициозный и жаждущий знаний.

В подавляющем большинстве случаев начальство понимает. Думаю об этом. То, что они занимают высокое положение, не означает, что они не знают, что одной работы с частичной занятостью не всегда достаточно.

Если быть честным, вы можете заработать благосклонность и понимание только потому, что у вас более сложный график, чем у большинства людей. Кроме того, людям нравится, когда они знают, что им можно доверять. Такие позитивные жесты полезны для установления стабильных деловых отношений.

Заключить

Сбалансирование нескольких рабочих мест с частичной занятостью может стать отличным опытом, решением и выгодой практически во всех отношениях.Единственное, что вам нужно сделать, это набраться терпения и проанализировать ситуацию. Работать на двух одинаковых работах — плохая идея, но не отказывайте себе в возможностях. Если две или более профессии помогают вам друг в друге, вы можете использовать их в дальнейшем в своей карьере. Честность ценится, особенно если вы последовательны на всех должностях.

Об авторе

Брэндон Стэнли любит писать и все, что связано с цифровым маркетингом, поисковой оптимизацией и человеческими ресурсами. Он профессиональный журналист, спичрайтер и редактор.Брэндон черпает вдохновение в музыке и сочинительстве. Познакомьтесь с ним в Facebook и LinkedIn.

Как совместить две роли в одном человеке

Автор

Константин

Старший аналитик и менеджер проектов

В современных ИТ-компаниях роли в команде часто пересекаются.Это происходит не только в небольших компаниях, где очевидна ограниченность ресурсов, но и в крупных. Казалось бы, естественным было бы разделить роли в команде для повышения эффективности. Однако потребность в аналитике растет, и часто можно увидеть специалиста, совмещающего роли аналитика и менеджера проекта (PM) в одном проекте. А в продуктовых компаниях такая комбинация перерастает в отдельную позицию Product owner.

В этой статье мы рассмотрим причины такого явления и ошибки, которых следует избегать, если вы практикуете или только планируете использовать такую ​​комбинацию.

Обязанности

Аналитик — информационный менеджер;
PM отвечает за управление проектами.

В стандартном проекте оба специалиста участвуют на всех этапах: от предпродажного обучения до внедрения.

В этом случае аналитик является внутренним сотрудником проекта по отношению к PM:

Обе роли имеют четко определенные обязанности:

PM

1. РЕЗУЛЬТАТ — достижение целей проекта, разработанные решения вопросов;
2. БЮДЖЕТ — соблюдение установленных рамок расходов;
3. УСЛОВИЯ — соблюдение сроков.

Обязанности аналитика

1. КАЧЕСТВО ТРЕБОВАНИЙ — извлечение, формализация, управление, передача требований;
2. СВЯЗЬ — командная работа и отношения с клиентами;
3. ОЦЕНКА И СРОКИ — соблюдение установленных трудозатрат аналитики.

Основные причины совмещения ролей:

• Финансы — сокращение финансовых затрат;
• Оперативное управление — задачи согласовываются быстрее;
• Принятие решений — решения принимаются быстрее.

Также есть бонус в виде получения опыта и быстрого роста в качестве специалиста, который в некоторых проектах совмещает роли, а в других выполняет их отдельно: в проектах, где вы являетесь аналитиком, вы получаете опыт PM и наоборот.

9 ошибок, которых следует избегать при совмещении обязанностей

Готов взять еще один проект!

Ожидания: у вас, как у аналитика, заканчивается один проект и вы получаете новый, в котором вы должны быть одновременно аналитиком и менеджером по маркетингу.
Реальность: баланс между общением / администрированием:
PM: 70% / 30%
Аналитик: 30% / 70%
Вывод: у вас два проекта вместо одного.

Стремление к совершенству

Ожидания: перфекционизм аналитика порождает новые идеи и новые функции, которые позволят улучшить разрабатываемую систему или приложение.
Реальность: в пользу бюджета часть функционала надо убрать.
Заключение: сосредоточиться на выпуске конкретной версии, соответствующей бюджету и бизнес-требованиям клиента.

Без разработки спецификации

Ожидания: Я быстро все объясню разработчикам и не буду тратить время на спецификацию. Или вместо спецификации мы будем использовать только детальный прототип.
Реальность: высокие требования к администрированию и менеджменту. Некоторые разработчики в команде могут не обладать высокой квалификацией, что также предъявляет высокие требования к документации.
Заключение: адекватная документация означает, что четко определенные задачи должны быть в сознании разработчиков, а не только в ваших собственных. Разработчик должен уметь продуктивно использовать спецификацию, а не постоянно придираться к аналитику.

Частое переключение между проектами

Ожидания: быстрые темпы разработки и сопровождение нескольких проектов требуют быстрого переключения между ними.
Реальность: рваная загрузка; сложно оценить вашу работу; сложно переключить; страдают менеджмент и администрация.
Вывод: что реализовать:

1. Календарь событий;
2. Приоритезация;
3. Выделение ограниченного количества времени вашим задачам;
4. Уменьшение количества проектов.

Передача права принятия решений

Ожидания: Аналитик часто консультируется с разработчиками о возможных решениях в проекте.
Реальность: Аналитик консультирует команду, уточняет технические вопросы. Если роль аналитика преобладает, то их авторитет как премьер-министра падает.
Заключение:

1. PM принимает проектные решения;
2. Решения должны быть дискреционными;
3. Публично роль аналитика указана вкратце.

Не передаю всю информацию

Ожидания: как руководитель вы концентрируете всю информацию в своих руках и не делитесь с командой, компенсируя желание сохранить власть.Только я могу дать вам всю информацию!
Реальность:

1. Риски проекта в случае вашей нетрудоспособности или увольнения;
2. Время, затраченное на передачу информации и контактов;
3. Все недостатки переключения между проектами

Вывод: У команды должна быть вся необходимая информация для самостоятельной работы. Планируемые встречи по схеме: обновления, статусы, вопросы и проблемы.

Оптимистическая оценка трудозатрат

Ожидания: как PM Я слишком оптимистично оцениваю свою роль аналитика в проекте.
Реальность: рваная нагрузка; несоблюдение сроков и трудозатрат;
Вывод: учитывайте риски.

Выполнение обязанностей по обеспечению качества

Ожидания: беря на себя 2 роли и отвечая за качество проекта, вы присоединяетесь к процессу приема и проверяете не только работу разработчиков, но и QA.
Реальность:

1. Снижение компетенции QA в глазах команды и ее демотивация;
2. Превышение бюджета;
3. сверхурочно.

Заключение: если вы обнаружите ошибку, которую не заметили QA, лично сообщите им об этом.

Сверхурочные

Ожидания: осознавая свою важность и ответственность, вы считаете необходимым работать больше.
Реальность:

1. Ухудшение здоровья;
2. Профессиональное выгорание;
3. Ошибки управления;
4. Компания должна оплатить вашу сверхурочную работу.

Заключение:

1. 40-часовая рабочая неделя;
2. Сверхурочная работа компенсируется отпуском;
3. Обязательный отпуск!

Подведем итоги

Известно, что среднее количество проектов, которыми аналитик или менеджер проекта могут управлять одновременно, следует распределить следующим образом:
Аналитик

• 1-2 крупных проекта на 5-10 человек;
• 2-4 средних проекта на 2-5 человек.

PM

• 2-3 ​​больших проекта на 5-10 человек;
• 3-5 средних проектов на 2-5 человек.

По совмещению ролей количество проектов должно быть в 2 раза меньше:

• 1 большой проект на 5-10 человек;
• 2 средних проекта на 2-5 человек.

В статье представлен личный опыт и знания автора.Возможно, эти знания помогут избежать серьезных проблем с совмещением ролей на проекте.

Как объединить двойное резюме в моем резюме | Работа

Резюме, указанное в резюме под вашим именем, контактной информацией и целью, привлечет внимание зрителя и побудит его продолжить чтение. Объединение двух разных резюме может быть сложной задачей; тем не менее, это может быть необходимо, если у вас более одного опыта. Включение ваших наиболее важных навыков и способностей из обеих областей может создать образ всестороннего сотрудника.Краткое изложение должно быть четким и кратким, чтобы его было легко читать и понимать.

Ограничьте свое резюме одним абзацем. Это может показаться сложным, поскольку у вас есть информация, которую нужно включить из разных полей, но более длинное резюме часто теряет читателя. В резюме должны быть включены только самые важные или впечатляющие атрибуты из ваших прошлых позиций.

Настройте таргетинг своего резюме на описание должности. Менеджер по найму, вероятно, ищет кандидата, обладающего определенными навыками; эти навыки обычно указываются в объявлении о вакансии.Соответствуйте квалификациям, содержащимся в обеих областях вашего опыта. Например, для работы может потребоваться деловое письмо; заявите, что вы регулярно составляете отчеты, работая как в сфере маркетинга, так и в сфере технологий.

Перечислите дополнительные соответствующие навыки, которые вы приобрели во время работы в каждой области. Это эффективный метод объединения двух областей вашей компетенции; хотя способности были подобраны в разных областях, все они применимы к должности, на которую вы претендуете.

Опишите основные вехи или достижения, которых вы достигли на своих прошлых должностях. Включение успехов в обеих ваших областях может еще больше помочь объединить их.

Укажите свои учетные данные и образование в резюме, если они имеют чрезвычайно важное значение. Например, если в описании должности подчеркивается, что кандидат должен иметь степень магистра, укажите, что у вас есть степень MBA. Если образование не выделено в объявлении о вакансии, просто укажите свои степени внизу резюме, а не тратите ценное место в резюме.

Составьте резюме с учетом вашей общей карьерной цели. Хотя вы хотите нацелить абзац на конкретную работу, вы также хотите, чтобы менеджер по найму имел четкое представление о ваших будущих карьерных целях. Они могут захотеть кого-то, кто хочет расти вместе с компанией, а не сотрудника, который остается неизменным на одной конкретной должности.

Просмотрите и отредактируйте свое резюме, чтобы первое впечатление у менеджера по найму произвело на вас положительное впечатление. Чтобы подготовить профессиональное резюме, может потребоваться время и несколько черновиков.

Ссылки

Биография писателя

Бет Рифкин пишет статьи о здоровье и фитнесе с 2005 года. Ее авторские работы включают «Tennis Life», «Ms. Fitness», «Triathlon Magazine», «Inside Tennis» и другие. Она имеет степень бакалавра делового администрирования Университета Темпл.

Как сделать две успешные карьеры одновременно

В прошлом году я встретила несколько женщин, управляющих более чем одной карьерой. Есть разработчик программного обеспечения, который подрабатывает свадебным фотографом.Профессор университета, который готовит во всплывающих ресторанах. И банкир, который сделал бурную карьеру писателя-фрилансера. Эти совместные рабочие места выходят далеко за рамки работы в розничной торговле по выходным в качестве дополнительного дохода прошлых лет. Многие считают, что совмещение двух, трех или даже четырех работ является полноценным и необходимым для их карьеры и развития в целом.

Есть термин для обозначения этого способа работы — портфельная карьера. Вместо одной оплачиваемой должности с полной занятостью портфельная карьера влечет за собой совмещение должности с полной занятостью с одной или несколькими подработками / внештатными работами или работой на нескольких должностях с неполной занятостью, что в сумме равносильно работе с полной занятостью.Обращение? Гибкость, независимость и способность заниматься увлеченными проектами. К сожалению, данные о том, сколько людей на самом деле участвует в карьере портфолио, все еще нечеткие. Но по некоторым оценкам, в пределах следующий Через 10 лет половина всех работающих американцев — или 65 миллионов человек — будут «независимыми работниками».

миллениалов будут лидерами, и, судя по всей работе, которую я провел для своей книги о гендерном неравенстве на рабочем месте, The Diversity Advantage , я не сомневаюсь, что женщины будут ранними приверженцами этого стиля работы.Действительно, 97% женщин поколения миллениума, опрошенных PwC, заявили, что баланс между работой и личной жизнью имеет для них решающее значение. Все больше миллениалов видят, что их карьерная траектория складывается больше как спортзал в джунглях, чем прямая карьерная лестница, где несколько самостоятельных занятий могут привести к самосозданной версии карьерного успеха.

Но для высокообразованных и амбициозных женщин создание портфельной карьеры тоже может быть тревожным выбором. Решение оставить высокооплачиваемую работу с полной занятостью, которая предлагает льготы и опционы на акции, может сбить с толку.Добавьте сюда неопределенность, связанную с работой фрилансеров и сменой установленных рабочих часов на неопределенные, и решение будет непростым.

Саманта Кларк, основатель британской консультационной компании по культуре Samantha, уверяет меня, что портфельная карьера может быть как жизнеспособной, так и успешной — при правильном планировании. Кларк предлагает классы и семинары о том, как максимально использовать портфолио-карьеру, а также консультирует компании о том, как использовать возможности сотрудников, которые хотят совмещать несколько концертов.

Саманта Кларк, основательница Samantha &.Фотография предоставлена: Chiron Cole

«Важно иметь план портфолио, в котором указаны ваши деньги, образ жизни и навыки», — говорит она. Каждый «пирог» или план будет индивидуальным для каждого человека; некоторые ценят финансовую безопасность и определенный образ жизни. Другие хотят развить определенные навыки или скрытые мечты. По ее словам, важно определить, сколько денег вам нужно заработать, чтобы сделать вашу жизнь стоящей для вас. Не каждый может вынести карьеру без стабильной зарплаты. Но некоторые предпочитают гибкость.

«Я не советую бросать работу на полную ставку, не обозначив всего этого», — говорит она. Для тех, кто по-прежнему хочет работать в корпоративной сфере, Кларк приводит нескольких клиентов, которые смогли договориться о сокращении рабочей недели на своей работе полный рабочий день, и посвятить один выходной день построению своей другой карьеры. «Один мой знакомый юрист страстно увлекался изготовлением ювелирных изделий. Поэтому она подошла к своему боссу и сказала ему, что ей нравится работать в юридической фирме и она не хочет увольняться, но также хотела бы изучить свое призвание в ювелирном деле», — говорит Кларк. .Мало того, что юрист могла работать четыре дня в неделю, ее ювелирный бизнес обслуживает в основном женщин-профессионалов, особенно юристов, поэтому она смогла наладить новые контакты и приобрести опыт, не уходя слишком далеко от своей основной работы.

«Есть ли способ, которым различные части вашей карьеры в портфолио могут пересекаться? Есть ли навыки, которые вы могли бы развить в одной области, которые могут быть полезны в другой? Это поможет сделать более веские аргументы в пользу обсуждения условий с вашим боссом», — говорит она.

Она также рекомендует заранее составить план своей недели.Часто люди падают и сгорают, когда берут на себя слишком много, не планируя, как работать. Вам нужно работать по твердому графику, как у адвоката, которого она цитировала? Сколько времени вам нужно посвятить развитию бизнеса? Какое лучшее время вы можете выделить, чтобы не отвлекаться? Кларк говорит, что портфельная карьера часто не срабатывает, «когда люди выгорают из-за неправильного планирования своего расписания … Легко найти много новых блестящих вещей и разойтись в разные стороны». Выделив время, придерживайтесь плана.

Затем четко сформулируйте цели и более широкое видение того, как вы хотите, чтобы ваша карьера выглядела. «Если есть один совет, который, на мой взгляд, является наиболее важным для построения успешной портфельной карьеры, это научиться эффективно говорить« нет »», — подчеркивает она. В то время как воздействие слишком многого вредно, особенно для работающих женщин, для женщин, занимающих эти должности, это может быть разницей между успехом и неудачей.

«Это не просто куча внештатных вакансий.Вы строите из них целую жизнь «, — добавляет она. Будьте осторожны со своим временем!

Кларк также рекомендует читать работы Рамита Сетхи во время перехода, «потому что они помогают людям задуматься о психологических барьерах на пути к успеху», — говорит она.

Интересно, портфельная карьера — это просто модный термин для предпринимателей, которые работают подрабатывая при создании стартапа? Кларк отвергает эту аналогию. «Я думаю, что слово« предпринимательство »связано с большим багажом; людей это отпугивает, если они не являются начинающими предпринимателями с огромным начальным финансированием или чрезвычайно успешными в Кремниевой долине», — говорит она.«Но у вас может быть успешная портфельная карьера, например, в магазине Etsy и отличная работа на полную ставку в компании. В этом нет ничего плохого». Несмотря на то, что портфельная карьера в прошлом привела к появлению хорошо известных предпринимателей, это не обязательно должно быть целью, предупреждает Кларк.

Как вы совмещаете опыт работы в резюме? — Mvorganizing.org

Как вы совмещаете опыт работы в резюме?

Есть два способа отформатировать свои должности: расположить названия должностей под именем работодателя или создать отдельные описания должностей.

1. Подход 1. Сложите названия должностей в стопку.
2. Подход 2: Создайте отдельные описания должностей.
3. Привлечь внимание к акциям.
4. Рассмотрите ваше резюме.

Следует ли включать в резюме весь опыт работы?

Ключевые выводы. Необязательно включать каждую вакансию в свое резюме: выделите вакансии, которые демонстрируют ваш опыт, навыки и подходят для этой должности. Тем не менее, будьте готовы объяснить весь свой опыт: менеджеры по найму, скорее всего, узнают о вашей истории работы, даже если вы не включите ее в свое резюме.

Что вы добавляете в свое резюме после первой работы?

Ниже приведены несколько советов, которые следует включить в обновленное резюме.

• Удалить устаревшую информацию.
• Сделайте акцент на опыте работы.
• Пример опыта работы.
• ОПЫТ РАБОТЫ.
• Разверните раздел навыков.
• НАВЫКИ и СПОСОБНОСТИ.

Как составить первое резюме?

Как составить резюме для первой работы:

1. Выберите правильный макет резюме.
2. Сделайте содержательный образовательный раздел.
3. Сосредоточьтесь на своем релевантном опыте.
4. Наполните все резюме своими ключевыми навыками.
5. Включите дополнительные разделы, чтобы повысить свои шансы.
6. Составьте мощный вступительный абзац.

Что вы пишете в резюме для 16-летнего ребенка?

Вот как написать резюме для 16-летнего:

1. Используйте лучший формат для своего резюме для 16-летнего.
2. Поместите свои контактные данные в заголовок резюме.
3. Напишите личное заявление для 16-летнего резюме.
4. Включите раздел «Образование».
5. Заполните раздел о вашем опыте работы (если есть)
6. Продемонстрируйте свое резюме для 16-летнего ребенка.

Что вы поместите в свое резюме, если у вас нет опыта работы?

Как написать резюме без опыта работы

1. Покажи свой потенциал. Работодатель смотрит не только на то, что вы сделали, но и на то, что вы можете сделать.
2. Скажите честно о своих навыках. Разумно говорите о своих навыках.
3. Выделите свои достижения. Рассказывайте о своих достижениях в разных контекстах, таких как учеба, работа или отдых.
4. Разберитесь в своей квалификации.

Как мне улучшить впечатление от работы?

6 советов, как улучшить звучание описания вакансий в резюме

1. Редактируйте свое резюме для каждой работы.
2. Расставить приоритеты.
3. Используйте маркеры в дополнение к абзацам с описанием.
4. Оцените свои достижения.
5. Покажите, чего вы добились на работе.
6. Будьте лаконичны.

Пример сопроводительного письма — Подача заявки на несколько вакансий

Когда вы в восторге от компании, вы можете подать заявку на несколько разных должностей в ней. Но какое впечатление это оставляет у потенциальных работодателей? Бывают случаи, когда подача заявки на несколько должностей в одной компании может привести к тому, что соискатель может показаться отчаявшимся — или, что еще хуже, неквалифицированным — для любой из должностей.

Однако это не всегда так.

Узнать больше о том, когда подавать заявление на несколько вакансий в компании — это хорошая идея. Также см. Пример сопроводительного письма для подачи заявки на несколько вакансий в одной компании.

Следует ли вам подавать заявление на несколько рабочих мест в компании?

Подача заявки на различные должности в компании эффективна, если вы действительно подходите для должности, на которую претендуете. Если вы сильный кандидат на все должности, есть смысл обратиться к ним.

Подача заявки на несколько должностей в одной компании может быть хорошим вариантом для людей, только начинающих свою карьеру. То есть, если у компании есть несколько вакансий начального уровня, возможно, вы одинаково квалифицированы для всех из них.

Еще один фактор, который вы должны учитывать, — это размер компании. Если это крупная компания, велика вероятность, что у вас не будет одного и того же менеджера по найму, который будет рассматривать каждую заявку. Таким образом, нет ничего плохого в том, чтобы устроиться на несколько рабочих мест.Однако в небольшой компании более вероятно, что один и тот же менеджер по найму увидит ваше приложение для нескольких вакансий.

Если вы претендуете на несколько должностей в компании, постарайтесь ограничить себя и будьте реалистами. Подача заявки на две или три должности, на которые вы претендуете, приемлемо, но отправка резюме на каждую из перечисленных должностей может быть отказом менеджерам по найму и плохим использованием вашего собственного времени.

Не знаете, что делать? Обратитесь за советом: обратитесь к наставнику, коллеге, которому вы доверяете, или к другим профессиональным связям, чтобы они помогли продумать лучший вариант.

Некоторые люди рекомендуют подавать заявки на одну работу за раз и, если вы не получите ответа и прошло некоторое время, подавать заявление на другую должность позже. Однако есть вероятность, что к тому времени, когда вы снова будете готовы подавать заявление, вакансии могут не быть.

Каждый раз, когда вы рассматриваете возможность подать заявку на несколько должностей в одной компании, вам придется взвесить потенциальные риски и преимущества.

Советы по написанию сопроводительного письма для двух рабочих мест в компании

При подаче заявления на две или более вакансий в компании вы обычно отправляете отдельные резюме и сопроводительные письма для каждой вакансии.Каждое резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы к конкретному списку вакансий. Для каждого заявления о приеме на работу включите ключевые слова, относящиеся к конкретной работе.

Однако, если вам разрешено подать в компанию только одно заявление о приеме на работу или две должности находятся в одном отделе и похожи, вы можете подумать о написании одного сопроводительного письма для двух или более вакансий.

При этом нужно помнить о нескольких вещах:

Обратитесь к нужному человеку

Поскольку вы отправляете сопроводительное письмо к двум вакансиям, на сопроводительное письмо могут смотреть два разных человека.В своем приветствии обязательно обратитесь ко всем людям, которые будут читать ваше сопроводительное письмо (или используйте общую фразу, например, «Кого это может касаться»). Таким образом, вы не будете преувеличивать свой интерес к одной работе над другой.

Выразите свою квалификацию для обеих должностей

Обязательно объясните, почему вы подходите для обеих должностей. Вы можете написать один абзац с упоминанием ваших навыков и опыта для одной работы, а другой абзац — для другой работы.

Другой вариант (если эти две должности связаны) — перечислить свои навыки и опыт, применимые к обеим профессиям.

Экспресс энтузиазм в компанию

Четко заявите о своем интересе к компании, чтобы менеджеры по найму понимали ваш интерес. Возможно, включите абзац, в котором говорится, почему вы считаете, что хорошо подходите для компании в целом. Включите в этот абзац ключевые слова с веб-сайта компании.

Также подчеркните, какую пользу вы можете принести компании — объясните, что вы надеетесь повысить ценность компании на любой из этих должностей.

Образец сопроводительного письма при подаче заявления на две работы

Ниже приведен пример сопроводительного письма для подачи заявки на две должности в одной компании. Загрузите шаблон сопроводительного письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

Пример сопроводительного письма при подаче заявления на две работы (текстовая версия)

Зак Заявитель
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

19 июля 2021 г.

Манфред Ли
Главный технический директор
WebTech Solutions
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемый г-н Ли:

Ваш ИТ-отдел объявил о двух вакансиях, на которые я могу претендовать по своему опыту. Мой опыт работы в атомной энергетике пригодился бы в химической промышленности. Обе отрасли подвергаются жесткому нормативному давлению в связи с воздействием на окружающую среду. Я хорошо осведомлен и знаком с такой нормативной средой, и я понимаю, насколько важны ИТ для ведения документации, необходимой для проведения такого рода проверки.

Мой опыт работы с ИТ дает мне уникальную возможность применять технологии во всех их формах к бизнес-процессам. Некоторые из знаний о бизнес-процессах включают бухгалтерский учет, финансы, оборудование, управление запасами, составление бюджета, управление поставщиками и различные операционные процессы.

У меня есть опыт проведения мероприятий по слияниям / поглощениям, задач быстрого роста, проектов по замене технологий и улучшения ИТ-процессов. Я выполнял крупные технологические проекты в соответствии с графиком / бюджетом и в соответствии со стратегией бизнеса.Компании, в которых я работал, включают Dakil Energy, Hoppy Rent a Car, Digit Equipment и Miners Gas and Electric.

Я был бы признателен за возможность поговорить с вами или с кем-нибудь из вашей организации, чтобы увидеть, где мой набор навыков принесет наибольшую пользу вашей компании. Я знаю, что могу быть большим подспорьем для вашего отдела.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Зак Заявитель

Дополнительные примеры сопроводительных писем

Ознакомьтесь с другими шаблонами сопроводительных писем и примерами сопроводительных писем для различных типов вакансий, типов соискателей и типов заявлений о приеме на работу.

Как работает слияние? — Центр поддержки рукопожатия

Что такое слияние?

Слияние профилей компании может иметь место, если в Handshake обнаружены дублирующиеся профили компании. Слияние также может иметь место, если отдельные профили компании существуют в Handshake как подразделения, которые действительно должны быть в профиле материнской компании.

Handshake может отличаться от систем, с которыми вы привыкли работать, поскольку он был разработан для создания единого профиля компании для каждого бренда — для каждой компании или организации в Handshake должен быть только один профиль компании.

Мы обнаружили, что несколько профилей компаний, представляющих одну и ту же компанию (даже для регионального или регионального набора персонала), могут сбивать с толку офисы службы карьеры и приводить к появлению ненужных флажков.

Кроме того, это может сбить с толку учащихся, ищущих ваши возможности.

После объединения профилей компании в этой статье вы узнаете, как добавить подразделения в вашу компанию: Как добавить подразделения в мою компанию?

• В настоящее время существуют подразделения для размещения объявлений о вакансиях и личной регистрации на ярмарках вакансий.Отдельные описания компаний, изображения брендов, веб-сайты и т. Д. Не могут быть добавлены в раздел.
  
• Важное примечание: вам необходимо быть владельцем профиля вашей компании в Handshake, чтобы создавать подразделения. Подробнее об этом читайте здесь.

Что происходит во время слияния:

Будет слияние:

• обработка запроса может занять до 7 дней. Мы отправим предупреждение пострадавшим работодателям и дадим им неделю на ответ.
• объединяет любые повторяющиеся профили компании в один централизованный профиль, в котором владельцы профиля компании (или администраторы) могут создавать подразделения для этой компании.
  
  • Все исторические данные (вакансии, события, интервью, ярмарки и т. Д.) Будут сохранены и объединены в выбранный профиль материнской компании.
• деактивирует все учетные записи товарищей по команде, которые объединяются из профиля компании по соображениям безопасности.

  No related posts.