Как составлять резюме: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Содержание

Как составить резюме | Профессиональное кадровое агентство Профи Групп–подбор персонала с гарантией

Как составить резюме?


Полезная информация для соискателей от кадрового центра Профи Групп

 

Пока работодатель не встретился с вами лично, Вас представляет Ваше резюме. Профессиональное резюме учитывает множество факторов, которые позволяют лаконично представить Ваш опыт, навыки, знания, личностные сведения в выгодном свете. Грамотно составленное резюме существенно экономит время, когда речь идет о поиске и подборе персонала.

 

Соискателям, бесплатный поиск работы

Ищете работу? Лучший поиск работы

Плюсы сотрудничества с кадровым центром Профи Групп, услуги по трудоустройству

Полезные советы, топ сайтов по поиску работы в Москве и регионах

 

 

Клиентами кадрового агентства Профи Групп являются работодатели. Именно они выступают гарантом оплаты, благодаря чему наши услуги соискателям бесплатны.
Если для Вас актуален поиск работы, Вы можете отправить нам резюме на эл. почту, указанную в разделе Контакты. Если у нас есть подходящая вакансия – мы предложим рассмотреть её Вам. Услуги для кандидатов бесплатны.

 

Как правильно составить резюме? Как составить хорошее резюме?

 

Основные рекомендации по составлению резюме:

Резюме должно быть лаконичным (1-2 стр.), оформленным в едином стиле, читабельным.
Резюме должно быть «целевым» (профиль вакансии = профиль кандидата)
Резюме необходимо направить в двух экземплярах (на русском и английском / ином языке), если позиция предполагает знание английского языка (иного языка).

 

Резюме состоит из следующих блоков:

Личные данные: Ф.И.О., год рождения, адрес проживания (прописки), номер телефона (включая код города), эл. почта;
Цель: позиция, на которую Вы претендуете;
Образование, сведения о курсах;
Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (желательно начать с последнего места работы), с указанием периодов работы, названий компаний (обязательно профиль деятельности компании), занимаемых должностей, основного функционала. Желательно указать основные достижения, если они были.
Дополнительная информация: владение пакетами программ, иностранными языками, наличие водительского удостоверения, личного а/м, семейный статус, наличие детей и т.п.

 

Обращайте внимание на обратную связь, если после отправки резюме Вы не получили ответ – позвоните, уточните факт получения и срок ответа. Возможно, оно просто не дошло до адресата? Это касается как варианта отправки резюме непосредственно работодателю, так и вариант, когда Ваше резюме учитывает рекрутинговая компания (Москва и регионы), оказывающая услуги по подбору персонала, либо услуги по трудоустройству. В большинстве случае, услуги кадрового агентства бесплатны для соискателей. Чем больше целевых резюме Вы направите на ту или иную позицию – чем больше вариантов выбора у Вас будет.

 

Для тех, кому актуален запрос «ищу работу», кадровый центр Профи Групп разработал ряд образцов, которыми Вы можете воспользоваться, надеемся они помогут Вам найти работу в Москве и регионах:

 

Структуру резюме можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Главного бухгалтера можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Бухгалтера можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Менеджера по закупкам можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Менеджера по продажам можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Бренд-менеджера можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Юриста / Юрисконсультанта можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Секретаря / Офис-менеджера / Помощника руководителя можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Образец резюме Секретаря / Офис менеджер БЕЗ опыта работы можно скачать здесь

GDE Ошибка: Не удается загрузить настройки профиля

Как составлять резюме? | Rabota-X

Как составлять резюме? Во-первых, цель резюме – не получить работу, а получить приглашение на собеседование. Составлять резюме нужно не для себя, а для его получателя. Во-вторых, оформлять резюме необходимо так, чтобы документ было легко читать, а ключевые сведения можно было бы увидеть даже при беглом просмотре, используя единый стиль во всем документе:

Как составлять резюме? Во-первых, цель резюме – не получить работу, а получить приглашение на собеседование. Составлять резюме нужно не для себя, а для его получателя.

Во-вторых, оформлять резюме необходимо так, чтобы документ было легко читать, а ключевые сведения можно было бы увидеть даже при беглом просмотре, используя единый стиль во всем документе:

  • заголовки,
  • списки,
  • отступы,
  • все элементы структурного оформления.

Избегайте больших кусков текста и не злоупотребляйте жирным шрифтом, курсивом или другими способами выделения.

Старайтесь использовать самые распространенные шрифты, например, Times New Roman или Arial, размер шрифта не должен быть меньше 11. Делайте резюме только на компьютере: рукописный вариант никто читать не будет.

Содержание

В процессе его написания, вам нужно:

  • Поставить себя на место работодателя.
  • Быть кратким и писать по делу, указывая только то, что может вызывать интерес.
  • Указывать только те факты, которые соответствуют действительности.
  • Описать опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.
  • Описать Ваши достижения и список ролей и действий, которые вы предпринимали, для их получения.
  • Указать в самом начале резюме информацию, которая ясно показывает, что вы подходите на данную должность.
  • Не включать в резюме негативные события и эмоции.
  • Указать сведения о дополнительной подготовке, которые имеют отношение к данной вакансии.
  • Выделить жирным шрифтом ключевые пункты, к которым Вы хотите привлечь внимание.
  • Выделить курсивом важные факты, способные придать Вам вес в глазах работодателя.
  • Уложиться в 2-3 страницы. Иногда резюме на одной странице вполне достаточно.

Финальные штрихи или когда резюме готово

  • Не составляйте резюме одно на все случаи жизни! Каждый раз, для каждой новой вакансии составляйте отдельное резюме. Не поленитесь скорректировать резюме с учетом информации о фирме-нанимателе, которой вы обладаете.
  • Резюме должно убедить работодателя, что Вы наилучшим образом соответствуете должностным обязанностям. Перечитав Ваше резюме, задайте себе вопрос:»Я бы нанял этого кандидата?»
  • Глядя на ваше резюме, работодатель должен понимать, в какой его части он сможет найти необходимую ему информацию. Поэтому в вашем резюме должно быть достаточно «пустого» места, чтобы глаза не разбегались и можно было делать комментарии.
  • Проверьте ваше резюме, чтобы в нем не было опечаток и ошибок, так грамматические ошибки в резюме могут означать провал.
  • Убедитесь, что контактная информация в заголовке резюме корректна и содержит достаточно сведений, для того, чтобы потенциальный работодатель смог легко с вами связаться.

Длина резюме — Какой длины должно быть резюме?

Возможно, следующая рекомендация может показаться вам расплывчатой, но длина резюме должна быть такой, чтобы возникло желание пригласить вас на собеседование. Как правило, длина резюме должна быть максимум 2-3 страницы, но могут быть и исключения.

Подробней…

Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

  • Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
  • Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
  • Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
  • Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
  • Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
  • Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
  • Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
  • Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
  • Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

  • Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
  • Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
  • Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
  • Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
  • Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

  • backend-разработчик
  • RESTful-архитектура
  • масштабируемость
  • видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу. Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

  • Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
  • Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
  • Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.


Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO. Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как составить резюме — Информационный портал занятости населения РБ

Резюме — это инструмент, с помощью которого еще до личной встречи с работодателем осуществляется передача информации о кандидате на вакантное рабочее место с целью предварительного знакомства и оценки.

Резюме — презентационный материал с описанием профессиональной направленности кандидата, уровня образования, опыта работы и профессиональных навыков, личностных качеств.

Отличное резюме — грамотно составлено, конкурентоспособное, призванное привлекать и удерживать внимание, которое может стать поводом для приглашения на собеседование.

Требования к стилю написания резюме

  • презентабельный внешний вид документа;
  • краткость — объем текста не превышает одной страницы;
  • выдержано в деловом стиле;
  • логичность изложения и структурированность текста;
  • конкретность, четкость при описании квалификации, профессионального опыта, практических навыков;
  • отсутствие сокращений и жаргонных выражений, негативных сведений о себе.

Форма резюме

  1. Ф. И. О.
  2. Личные данные — дата и место рождения, семейное положение, наличие и возраст детей.
  3. Место нахождения — почтовый адрес, контакты: телефон, электронная почта.
  4. Цель резюме — интересующая должность.
  5. Образование и профессиональная подготовка в хронологическом порядке.
  6. Профессиональный опыт за последние 5–10 лет в обратном хронологическом порядке, с указанием содержания деятельности, информации о занимаемой должности и уровне профессионализма.
  7. Профессиональные навыки в соответствии с интересующей должностью.
  8. Участие в проектах и достижения.
  9. Дополнительные данные:
  • личностные качества, навыки и умения, существенные для успешного выполнения желаемой работы;
  • знание языков;
  • омпьютерная грамотность с указанием освоенных программ;
  •  наличие водительских прав и т. д. 

Резюме — верно составленное и оформленное может помочь Вам достичь успеха!

14 секретов идеального резюме

1. Не врите, пишите правду

Начнем с того, что резюме должно быть правдоподобным. Стоит указывать реальные сроки и должности, на которых вы работали.

Читайте также: «Венец безбрачия» в карьере

Увидев в послужном списке высокую должность, рекрутер начнёт задавать уточняющие вопросы. Если на самом деле человек не имеет практики, это вскоре станет очевидным. Например, соискатель может рассказать о работе в команде, о том, что ему помогали, но при этом не назовёт ни одного конкретного инструмента.

2. Опыт работы и навыки

Просматривая резюме, рекрутер обязательно обратит внимание на ваши навыки. Нужно указать ключевые умения, опыт и подробно описать должностные обязанности на предыдущих местах работы. Если ваш функционал включал использование специальных технологий и инструментов, обязательно добавьте такую информацию в резюме. Это может стать вашим конкурентным преимуществом.

Приведу простой пример: когда ищут инженера, это может быть инженер по слаботочным или вентиляционным системам, по техническому обеспечению, инженер-конструктор и т.д. Рекрутер, взглянув на резюме, должен понять ваш функционал.

Работодателям нужна конкретика. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших успехов. «Добился улучшения показателей продаж компании на 30% за 2 месяца»; «За полгода выступил спикером на 15 конференциях» – достаточно нескольких достижений, чтобы ваше резюме «заиграло» на фоне сотен остальных.

Многие спрашивают, важен ли рейтинг вуза и город, где человек получал образование. Для молодых специалистов это имеет значение, но для людей со стажем первостепенны опыт работы, навыки и должностные обязанности на предыдущих местах.

3.  Частая смена работы

Существуют пункты, которые сразу «срезают» кандидата. Смотришь в резюме и понимаешь, что этого человека точно не возьмёшь. Как правило, сюда относят так называемых «скакунов» – людей, проработавших в разных компаниях меньше года. Конечно, могут быть объективные причины увольнений, например, человеку действительно не везёт. Если не платили зарплату, об этом стоит написать. Но если таких мест работы больше пяти, и в каждом случае соискатель утверждает, что начальник дурак, то, скорее всего, проблема в сотруднике.

Я рекомендую прямо в резюме объяснять причины увольнения. Рекрутер точно обратит на это внимание. Если указаны объективные причины, вам не станут задавать дополнительные вопросы.

4. Если вы давно не составляли резюме

Существует категория людей, которые не имеют большого опыта в составлении резюме. Например, студенты, которые проходят эту процедуру впервые или люди, 10-15 лет проработавшие в одной компании. В таких случаях я рекомендую взглянуть на чужие резюме и посмотреть, что пишут люди, претендующие на аналогичную должность.

Это можно сделать в Яндексе или Google. Пишете: «инженер слаботочных систем», смотрите вакансии и ориентируетесь на то, в чем из указанного списка у вас есть опыт.

5. Без опыта

Человеку, без стажа или желающему кардинально сменить сферу деятельности, рекомендую указывать имеющиеся регалии, например, красный диплом, дополнительные курсы, участие в общественной деятельности и другие достижения. Просмотрев резюме, рекрутер должен понять, что человек заинтересован в работе.

В случае отсутствия опыта обязательно пишите сопроводительное письмо. Должен считываться позитивный посыл и замотивированность соискателя. Можно указать, что вы быстро обучаемы и согласны на испытательный срок за меньшую зарплату.

Примерный шаблон письма: «Добрый день! Я увидел Вашу вакансию на сайте …, прилагаю свое резюме. Опыт работы … Понимаю, что моих навыков недостаточно. Готовы ли вы рассмотреть мою кандидатуру на должность … с понижением зарплаты?»

Хороший рекрутер, профессионал своего дела, с большой долей вероятности прочтёт ваше сообщение и позвонит, чтобы уточнить возникшие вопросы.

6. Специалист широкого профиля

Часто сталкиваюсь с тем, что люди, которым нужна работа, составляют несколько разных резюме: одно – администратор, второе – продавец-консультант, третье – грузчик и т.д. Я не советую дублировать резюме, потому что рекрутерам видны дубляжи (только если вы не скрыли это в настройках).

HR-менеджер, прежде всего, заинтересован в людях, которые определились с направлением развития. Если один отклик человек отправляет на должность менеджера по продажам, а второй – на вакансию грузчика, вряд ли его пригласят на собеседование.

7. Формат резюме

Существует два типовых формата резюме с сайтов Headhunter и Superjob. Это самый удобный вариант. Соискатель заполняет форму на сайте, после чего скачивает документ и отправляет работодателю. На таком резюме будет значиться логотип работного сайта, но при желании его можно удалить. Я отдаю предпочтение стандартным резюме, так как они упрощают жизнь и соискателям, и HR-специалистам.

Есть еще разные виды креативных резюме, например, в виде инфографики. Такое резюме может быть, как выигрышным, так и провальным. Рекрутер, конечно, рассмотрит ваш отклик, но решающее значение будут иметь компания и должность, на которую вы претендуете.

Креативная команда с большой вероятностью оценит ваше рвение. В консервативной компании, наоборот, приветствуется следование шаблонам при составлении резюме. В случае с вакансией дизайнера креативное резюме уместно, но для топ-менеджера лучше официальный подход.

Стоит изучить стандарты компании при помощи сайта, социальных сетей, блога или позвонить в HR-отдел, чтобы уточнить информацию об открытой вакансии. В процессе общения с рекрутером узнайте о порядке рассмотрения резюме, принятом в компании, и расспросите о корпоративной культуре. Это позволит определиться с подходящим форматом.

8. Оформление резюме

· Отправляйте резюме в формате doc. – это удобно, так как он читается на любом компьютере.

· Имя файла должно быть понятным. Правильнее всего указать в названии свои Ф.И.О.

· Отправляя резюме, вы откликаетесь на конкретную должность, поэтому тему письма укажите так: «Претендую на должность …».

· Проверяйте грамматику. Ошибки вызывают отторжение.

· Не путайтесь в сроках продолжительности работы на предыдущих местах.

· Не указывайте нерелевантные места работы, стажировки и непродолжительные подработки. Кому интересно, что 20 лет назад вы работали в Макдональдсе?

· Рекомендуемая структура резюме: Ф.И.О, фото, должность и краткая биография на первой странице. Далее перечислите опыт работы, достижения и дополнительные факты, такие как наличие или отсутствие прав, образование, хобби, увлечения, курсы и т.д.

9. Объём резюме

Главное – конкретика, информационная насыщенность и отсутствие воды. Резюме некоторых специалистов, например, программистов, не уместится на одной странице. Одни только навыки займут минимум половину листа, не говоря уже об опыте работы, рекомендациях и увлечениях. При этом есть ряд должностей, для которых основные пункты вполне возможно разместить и на полутора страницах. Всё зависит от вакансии, но желательно, чтобы документ составлял не более 3 страниц.

10. Сопроводительное письмо

Отправляя резюме с работного сайта, вы можете заполнить стандартную форму «Прошу рассмотреть мое резюме …». Формулировать можно по-разному, но резюме должно быть оформлено просто, понятно и без ошибок.

Также я рекомендую добавить несколько слов от себя о том, почему вас заинтересовала вакансия. Тогда ваше резюме будет выделяться из общей массы. 90% людей отправляют стандартное резюме, не утруждая себя написанием сопроводительных писем.

11. Фотография

Рекрутеры, в первую очередь, обращают внимание на соответствие образа на снимке должности, на которую претендует соискатель. Например, аниматор, ведущий или хостес – типажи, для которых допустимо использование фотографий с мероприятий. Если соискатель отправляет отклик на офисную должность, где придерживаются корпоративного стиля, на фото не должно быть ничего провокационного. 

В случае работы, которая предполагает контакты с людьми, человек на фото должен выглядеть располагающе и презентабельно. Резюме на должность администратора салона красоты с фотографией неопрятного человека я бы рассматривать не стал. Важный момент: стоит обратить внимание не только на фото в резюме, но и в соцсетях.

12. Социальные сети

Прежде чем отправлять резюме, оцените свои страницы в социальных сетях с позиций рекрутера. На странице не должно быть глупостей, мата, обнаженных снимков, непонятных тусовок и т.д.

Избегайте политики, религиозности и демонстрации своей принадлежности к каким-либо меньшинствам. Выберите нейтральный аккаунт, который демонстрирует ваши лучшие стороны. Эту ссылку поставьте в разделе «контакты» вашего резюме.

13. Продолжаю работать, но ищу новое место

Тем, кто ищет работу, не уволившись с предыдущего места, следует написать об этом в резюме, но основания ухода указывать не стоит. В случае если ваше резюме заинтересует рекрутера, он спросит о причинах в телефонном интервью или на собеседовании.

Если человек станет говорить о проблемах в компании, рекрутер задумается, а не поступит ли соискатель также на новом рабочем месте.

14. Рекомендации

На начальном этапе рекрутеры редко проверяют этот раздел и обзванивают ваших бывших работодателей. Но после телефонного интервью HR-специалист вполне может запросить рекомендации тех людей, которые его заинтересовали.

Смотрите также: Как найти работу по новой специальности?

Я советую указывать контакты для связи или использовать следующую формулировку: «Меня могут порекомендовать руководители компаний …, рекомендательные письма готов предоставить по запросу».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 27 июля 2018

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!

что это такое и как его составить

Важность и необходимость современного резюме понимает каждый, кто когда либо занимался поиском работы. Ведь, согласитесь, как только возникает необходимость сменить работодателя, большинство из нас не придает значения грамотно составленному резюме. Якобы, достаточно лишь описать опыт работы – и собеседование обеспечено.

На самом деле, чтобы попасть на аудиенцию в крупную (и не очень) компанию, необходимо пройти жесткий конкурс и стать если не первым, то хотя бы 50 человеком, с которым захочется пообщаться. Давайте разберемся, как составить хорошее резюме, чтобы вы стали главным кандидатом на любую должность и определим, что для этого нужно.

Зачем нужно составить хорошее резюме на работу?

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме на работу представляет собой не просто письменный сборник вашего рабочего опыта, образования, научных достижений, выполняемых работ и получаемых полномочий. Именно оно является первым, что увидит менеджер отдела кадров при рассмотрении заявки. А вы же помните – «встречают по одежке».

Потратить время на разработку точного, красивого, эффективного резюме действительно необходимо. Это то, что вы должны сделать даже прежде, чем определиться с будущей сферой занятости. Предлагаем пошаговое руководство по написанию этого важного документа, который позволит найти хорошую работу быстрее.

Задумайтесь о цели своего резюме

Подумайте о том, что резюме являются такой себе саморекламой. Буквально на одной странице вам придется рассказать о себе все, что будет интересно знать работодателю и сотруднику отдела кадров.

Согласитесь: это минимум для того, чтобы раскрыть все свои преимущества потенциальному работодателю, доказать ему нужность именно вашей кандидатуры. Ведь именно эту цель вы преследуете. И, чтобы попасть прямо «в яблочко», вам может помочь сопроводительное письмо, отосланное в дополнение к резюме. Вам необходимо научиться понимать разницу между этими двумя документами.

Сопроводительное письмо включает в себя дополнительную информацию о ваших навыках работы в той или иной сфере. Резюме же является кратким, часто маркированным документом. Тут не нужно развернуто описывать черты характера, различные достижения, а необходимо рассказать об уникальных навыках, которые станут идеальным активом для конкретной работы.

Продумайте краткую информацию

Для того, чтобы резюме было эффективным, необходимо описать свои квалификационные возможности, которые подтолкнут менеджера по найму персонала либо же сразу работодателя к предложению встретиться на собеседовании. Поэтому рекомендуем сделать не только подпункты, дающие информацию о ваших навыках, образовании, предыдущих местах работы.

Популярный ресурс TheLadders предоставляющий новости о карьере, недавно провел исследование, в результате которого определил, что менеджеры тратят всего лишь 7 секунд для просмотра заявки и перехода к следующей.

Можно указать цель, которая подтолкнула вас отправить резюме именно в данную фирму, кратко сказать, почему именно эта компания вас заинтересовала и акцентировать на том, что можете предложить ей вы.

Также не забывайте, что вы рекламируете себя. То есть найдите такие фразы, которые укажут на уникальность и необходимость именно вашей кандидатуры на этой должности. Но добавляются эти аспекты только после того, как будет изложена вся фактическая информация.

Как написать резюме, которое успеет зацепить за 7 секунд?

Рекомендуем, прежде чем начать составлять резюме, взять блокнот, ручку или открыть любой текстовый документ на компьютере и описать всю историю своей работы от начала до конца. Есть люди, которым неинтересно работать на одном месте длительное время, и они меняют сферу занятости. Вот им необходимо сосредоточиться на самых заметных достижениях, соответствующих профилю именно этой должности.

Как упорядочить опыт работы

Очень просто. Составьте список. Независимо от того, в какую компанию вы хотите послать резюме, главное, на что будут обращать внимание в отделе кадров, – это ваш опыт работы. Он должен быть изложен в хронологическом порядке. Сюда можно включить информацию о наградах, волонтерской или общественной деятельности, практике, сертификатах, полученных на различных курсах. Обязательно указывайте не только название компании, где вы раньше трудились, но и ее местонахождение, даты работы, описание ваших обязанностей.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Описывая опыт работы, не забывайте указывать, чего именно вы достигли на той или иной должности. Это даже важнее прямых обязанностей. Попробуйте перечислить количественные достижения и дать номер телефона работодателя, который сможет все это подтвердить. Например, сокращение расходов на 5 % либо увеличение продаж на 40 %. Это поможет выделить вас из многих соискателей.

Выберите правильный формат резюме

Есть несколько основных типов эффективных резюме. Поэтому прежде чем начать описывать опыт работы, определитесь, какой стиль изложения лучше всего использовать. Это может значительно повлиять на систематизацию и перечисление своих достижений, получение образования, квалификации.

То, как вы рассказываете свою историю, так же важно, как и то, что вы говорите.

Предлагаем рассмотреть такие форматы составления резюме:

1. Хронологический — Этот тип наиболее распространен, так как в нем просто перечисляется опыт работы в обратном порядке: начиная от первого места работы и заканчивая последним.

2. Функциональный — Такая подача делает фокус на способностях и навыках претендента на должность. Об истории работы можно указать вскользь.

3. Смешанный — Здесь можно совместить как навыки, так и опыт.

Какой тип резюме подойдет именно вам?

Это будет зависеть от того, что именно вы хотите донести до будущего руководителя. Целью каждого резюме является привлечение внимания менеджера по персоналу к сильным сторонам и навыкам кандидата. Поэтому вы просто обязаны выделить свои лучшие качества и сделать на них акцент.

Например, если был перерыв в рабочем стаже, лучше всего не акцентировать на этом внимание. В этом случае оптимальным будет функциональное резюме.

Начинаем составлять резюме

После того, как вы определились с типом, можно приступать непосредственно к написанию. С нуля начинать не придется, ведь у вас на листочке (или в текстовом документе) уже должен быть набросан опыт работы.

Далее рекомендуем посмотреть примеры выбранной вами разновидности резюме и определиться с шаблоном, который вы сможете найти здесь. Далее заполните их информацией о собственным опыте работы. Вне зависимости от вида документа, попробуйте адаптировать резюме к требованиям той должности, на которую претендуете.

Хорошее резюме – гарантия отличной работы

Кстати, если хотите попробовать себя на разных вакансиях, нельзя отправлять один и тот же документ на каждую работу или должность. Его придется адаптировать.

Следующий шаг заключается в том, чтобы оформить резюме как для людей, так и для роботов. Ведь существуют организации, отслеживающие кандидатов при помощи поисковых систем по определенным параметрам. Уже после того, как техника выберет несколько хороших резюме, их рассматривают менеджеры по персоналу.

Другими словами, вы можете обладать лучшим опытом и квалификацией, чем другие кандидаты, но из-за отсутствия правильных ключевых слов в документе вашу кандидатуру просто отсеют.

Отформатируйте документ правильно

Закончив систематизацию всех пунктов, написав резюме, сделайте его еще более эффективным, а именно – отформатируйте его. Существуют профессиональные стандарты, например, постоянный интервал, равномерное распределение полей. Конечно, лучше всего придерживаться настроек документа по умолчанию. Но можете уменьшить поля и межстрочный интервал для того, чтобы поместить на одной странице больше информации.

Как отформатировать беспроигрышное резюме в онлайн конструкторе резюме

Традиционная подача предполагает белую страницу, черный текст без выделений, читаемый шрифт. Но в современном мире таким резюме уже никого не удивишь, скорее, наоборот, можно показаться однообразным и неуникальным. Оригинально оформленное резюме будет выглядеть гораздо выгоднее на фоне остальных.

Даже в том случае, если вы планируете отправлять копии только в цифровом виде, распечатайте документ. Это поможет убедиться, что весь текст поместился на одной странице, легко читается как в электронном, так и в печатном виде. Чтобы избежать проблем с форматированием, отправляйте готовое резюме в формате PDF. Также сейчас очень популярен формат онлайн-резюме, когда документ публикуется в виде веб-странички и доступен для просмотра прямо в браузере.

Корректируйте текст до того момента, пока он вам не понравится

После того, как прочитаете готовый текст, вам может показаться, что в нем все идеально. Но на второй взгляд обнаружатся определенные ошибки. Даже профессиональные корректоры собственноручно написанные тексты исправляют довольно долго.

После того, как в тексте была сделана опечатка, самостоятельно ее обнаружить довольно сложно, особенно после первого просмотра. Поэтому можете попросить посмотреть ваше резюме нескольких друзей, а затем потом отправляйте его на рассмотрение.

На самом деле, написать документ, который привлечет внимание менеджера по найму, довольно сложно. Для того, чтобы вас пригласили на собеседование, придется потрудиться. Но, поверьте, это того стоит.

Как определить, что включать в резюме?

В идеале, эффективное резюме будет отображать исключительно опыт, относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно менеджеры по персоналу рассматривают места, где вы трудились пять или десять лет назад, но не дальше. Поэтому попробуйте систематизировать информацию так, чтобы работодатель понял: к нему попал идеальный кандидат на должность, и дальше искать не придется.

Систематизируйте и добавляйте только самую важную и релевантную информацию в резюме

Обратите внимание, что нигде не любят людей, часто меняющих работодателей. Например, если вы проработали на определенной должности месяц-два, не включайте этот опыт. Зачастую соискатели, только закончившие вуз, стараясь показаться более квалифицированными, чем они есть на самом деле, включают в документ ведомости о практиках. Лучше написать о о более длительном опыте работы.

Но тут также необходимо задуматься. Если вы учились на юридическом факультете, и на сессии 2 месяца были помощником юриста, а далее целый год продавали фастфуд, опишите именно студенческую практику.

Думайте о своем резюме, как о живом человеке

Представьте, что ваше резюме – это вы. Ведь именно с его помощью менеджер по персоналу или директор впервые пообщается с кандидатом. Представьте, что бы вы хотели сказать на собеседовании, о чем лучше бы умолчали, на какие незаданные вопросы ответили бы сразу.

В перспективе документ следует оформить так, чтобы он идеально подходил выбранной вакансии. Например, если хотите получить должность финансового консультанта, а фокусируетесь на юридической, они должны дополнять друг друга и гармонировать между собой.

В то же время, вы обязаны постоянно обновлять свое резюме, добавлять сведения о пройденных курсах, полученных наградах, недавно приобретенных навыках. Проще всего делать это после получения нового опыта, ведь по мере необходимости придется загружать весь массив информации сразу, что сложнее.

Эти советы упростят вам поиск следующей работы, если в будущем вы решите сменить работодателя.

силовых слов и прилагательных для использования в резюме

Почему важно знать, какие слова использовать в резюме?

Важно знать, какие слова использовать в резюме, потому что хорошие слова в резюме привлекают внимание менеджеров по найму. Правильные слова могут подчеркнуть различия между вами и другими кандидатами, четко продемонстрировав ваши профессиональные сильные стороны.

Вот две версии маркированного списка раздела опыта. Первая пуля , а не , использует слова действия для возобновления работы:

Слова действия без возобновления

«Отвечает за увеличение продаж.”

На основе этого примера рекрутеры не могут определить, чем на самом деле занимался кандидат и преуспели ли они в своей работе.

Вот тот же пункт, но с оптимизированным языком с использованием мощных слов действия для возобновления:

Использование слов действия возобновления

«Разработал новую стратегию продаж, которая принесла более 4700 долларов дохода от нашей линии одежды ручной работы».

Хорошие слова резюме делают этот пункт более интересным и информативным.Простое использование более описательных слов помогло этому кандидату более четко передать, чего они достигли на своей прошлой работе, что сделало его заявление более сильным и с большей вероятностью было замечено менеджером по найму.

Какие слова действия для возобновления мне следует использовать?

Вы должны использовать слова действия для резюме, которые лучше всего отражают ваш опыт и профессиональные навыки.

Чтобы помочь вам выбрать правильные глаголы действия для вашего резюме, мы составили список убедительных примеров и разбили их по навыкам резюме, которые они выделяют.

Лучшее действие для резюме

Вот наш список сильных слов для действий в резюме, организованный в зависимости от того, когда вы их используете.

Используйте их в разделе своего опыта, чтобы улучшить свое резюме и показать рекрутерам, что вы являетесь экспертом в своем деле.

1. Вы что-то эффективно передали

Подчеркните свои коммуникативные навыки этими сильными словами для резюме:

  • Конвейер
  • Вербализация
  • Настоящее время
  • Посоветуйте
  • Адрес
  • Реле
  • Соответствовать
  • Краткое
  • Обсудить
  • переговоры
  • Написать
  • Проконсультироваться
  • Посредник
  • Уговорить
  • Представить

2.Вы руководили проектом или людей

Не секрет, что компании ценят сотрудников с хорошими управленческими навыками.

Но упоминание в резюме о том, что вы «хороши в управлении», не произведет впечатления на человека, который его читает. Вместо расплывчатых слов, эти слова для вашего резюме доказывают работодателям, которых вы знаете, как управлять сотрудниками и проектами:

  • Делегат
  • Туристический автобус
  • Наблюдать
  • Поезд
  • Координата
  • Назначить
  • Наблюдать
  • Обозначение
  • Мобилизовать
  • Решить
  • Наставник
  • Свинец
  • Инструкция
  • Мотивировать
  • Прямой

3.Вы работали с другими, чтобы достичь чего-то

Рекрутеры всегда ищут кандидатов, умеющих сотрудничать.

Но как вы сообщите, что вы командный игрок, не используя часто употребляемый термин «командный игрок»? Легко — любое из этих сильных слов, которые можно включить в свое резюме, подойдет:

  • Сотрудничать
  • Поделиться
  • Предложить
  • Внести вклад
  • Присоединиться к
  • Поддержка
  • Убедить
  • Выращивать
  • Unify
  • Воодушевить
  • Гармонизировать
  • Вдохновение
  • Слияние
  • Ассист
  • Помощь

4.Ты организовал вещи

Неважно, чем вы занимаетесь, — необходимы хорошие организаторские навыки. Сосредоточение на задаче, управление временем и способность сбалансировать различные приоритеты — все это важные аспекты того, чтобы быть ценным сотрудником.

Однако менеджеры по найму все время видят в резюме слово «организованный». Чтобы выделиться, вот несколько слов, которые можно использовать в своем резюме, чтобы подчеркнуть ваши организационные навыки:

  • План
  • Централизовать
  • Стандартизация
  • Интегрировать
  • Распределить
  • Консолидировать
  • Реструктуризация
  • Организовать
  • Обтекаемый
  • Подготовить
  • График
  • Сотрудник
  • Организовать
  • Координата
  • Заказать

5.Вы достигли результатов

Работодателям нравится видеть, чего вы достигли на протяжении своей карьеры. Покажите менеджерам по найму, на что вы способны, используя эти глаголы действия для возобновления:

  • Достичь
  • Заработать
  • Увеличение
  • Превышает
  • Превосходить
  • Лучше
  • Вылет
  • Завершено
  • Advance
  • Повышение
  • Сгенерировать
  • Развернуть
  • Развернуть
  • Продукция
  • Улучшение

6.Вы внедрили новые решения

Работодатели всегда ищут кандидатов, способных вводить новшества. Используйте эти ключевые слова для резюме, чтобы показать менеджерам по найму, что вы можете мыслить творчески:

  • Сборка
  • Создать
  • Развитие
  • Типовой проект
  • Установить
  • Формулировка
  • Орудие
  • Пионер
  • Запуск
  • Копье
  • Институт
  • Найдено
  • Устройство
  • Evolve
  • Представить

Как использовать слова действия резюме

Даже самые лучшие слова резюме — это , а не как замена ясному и информативному письму.

Чтобы добиться максимального эффекта от вашего резюме, сосредоточьтесь на предоставлении впечатляющих количественных примеров вашего опыта. Затем используйте сильные слова резюме, чтобы дополнить своей историей работы и квалификацией.

Взгляните на эти примеры, чтобы лучше понять, как использовать слова действия в своем резюме:

Не

«Использовал программу удержания клиентов, чтобы клиенты вернулись и воспользовались нашими услугами».

Хотя это может показаться впечатляющим, это предложение на самом деле не дает менеджера по найму большой количественной информации, с которой он мог бы работать.С какими бюджетными задачами справился этот кандидат? Какие виды расходов они контролировали?

До

«Внедрена программа удержания клиентов, чтобы гарантировать, что клиенты вернулись к использованию наших услуг, что привело к увеличению доходов в среднем на 12%».

Это хороший пример использования слов резюме в маркере опыта работы, потому что кандидат:

  1. прямо сообщает вам , что они достигли , а — как они этого достигли, используя числа и проценты.
  2. использует сильные глаголы действия для возобновления, чтобы подчеркнуть влияние своих достижений на компанию.

Если вы используете глаголы действия для возобновления, чтобы усилить конкретные примеры ваших достижений, а не скрыть свои слабости, ваше резюме немедленно станет лучшим аргументом в пользу вашей способности к найму.

Прилагательные хорошего резюме

Сильные прилагательные в резюме — отличный способ выделить и подчеркнуть свой опыт.

Наш главный совет по успешному использованию прилагательных — сочетать их с достижениями в вашем резюме.Таким образом, они улучшают ваши профессиональные достижения, а не просто занимают место.

Чтобы помочь вам улучшить свой выбор слов, вот несколько хороших прилагательных для вашего резюме:

  • Добросовестный
  • Трудолюбивый
  • Передовые технологии
  • Проницательность
  • Надежный
  • с приводом
  • Определено
  • Продуктивный
  • Образное
  • проницательный
  • Радикал
  • Значительное
  • Инструментальная
  • Тщательно
  • прогрессивный
  • Находчивый
  • Мотивирован
  • Завершено
  • Проницательный
  • Адепт

Резюме модных словечек, которых следует избегать

Подобно тому, как некоторые слова могут улучшить ваше резюме, есть также слова, которые могут сделать его менее привлекательным для менеджеров по найму.Их называют модными словечками для резюме, и работодатели их не любят.

К счастью, их легко обнаружить. Ключевые слова для резюме всегда имеют две общие черты:

.
  1. Они злоупотребляют — менеджеры по найму их часто видят
  2. Они рассказывают о вашем опыте, но на самом деле не передают никакой существенной информации.

Вот пять распространенных модных словечек в резюме, и то, что вы должны использовать вместо этого:

Попытка

Это одно из самых распространенных клише резюме, на которое жалуются менеджеры по найму.Если вы пытаетесь сообщить, что проявляете инициативу, сократите модное слово и вместо этого расскажите о том, как вы управляли проектом.

Вместо этого используйте такие слова, как:

  • заработали
  • достиг
  • развернуто
  • произведено
  • лучше

Синергия

Это модное слово часто встречается в деловом мире — и не зря. Звучит мощно, но почти бессмысленно. Вместо того, чтобы говорить, что вы «синергизировали» что-то, уточните: сотрудничали ли вы с другим отделом? Вы расширили сотрудничество?

Вместо этого вы можете использовать слова, описывающие ваше достижение.Например:

  • сотрудничал
  • согласованный
  • общий
  • в культуре
  • унифицированный

Самозапуск

Это еще один общий термин, который слишком общий, чтобы быть полезным. Вместо того, чтобы говорить, что вы «начинающий самостоятельно», докажите это, упомянув случай, когда вы превзошли ожидания, связанные с вашей ролью.

Вы можете использовать один из следующих глаголов, чтобы подчеркнуть свою самостоятельную личность:

  • построено
  • создано
  • установлено
  • разработан
  • первый

Работяга

Менеджеры по найму не хотят, чтобы кандидаты называли себя «трудолюбивыми».«Это качество, о котором все говорят, но оно настолько расплывчато, что мало что говорит об их реальных навыках. Вместо этого выделите время, когда вы проявили инициативу и потратили лишние часы на работу, чтобы что-то закончить.

Вы можете использовать эти глаголы действия, чтобы продемонстрировать, что вы трудолюбивый человек:

  • продвинутый
  • увеличено
  • развернутый
  • завершено
  • превзошло

Результаты

Опять же, это модное словечко менеджерам по найму ничего не говорит о ваших сильных сторонах.Не просто говорите, что вы нацелены на результат, используйте реальные примеры своих достижений, чтобы продемонстрировать , как вы добиваетесь результатов.

Попробуйте вместо этого использовать один из следующих глаголов действия:

  • усиленный
  • превышает
  • достигло
  • реализовано
  • учрежден

Используйте эффективные слова в резюме

Теперь, когда вы знаете, какие слова лучше всего включить в свое резюме, пришло время доработать свое заявление и подать заявку на вакансию.

Просто помните, что использование сильных слов не заменяет умение писать сильное резюме. Прежде чем добавлять активные слова резюме в раздел своего опыта, убедитесь, что каждое написанное вами предложение:

  • Четко написано
  • Описательный
  • К точке

В конечном счете, ваше резюме должно быть легким для чтения и точно описывать вашу квалификацию таким образом, чтобы показать менеджерам по найму, на что вы способны.

Как написать резюме

Каковы правила?
Нет никаких правил, кроме правды.Резюме — это маркетинговый документ, и вы должны делать все возможное, чтобы представить ВАС потенциальным работодателям.

Одна страница против двух страниц
Если у вас много релевантного опыта, две страницы подойдут. Сразу после колледжа большинство людей прекрасно справляется с одной страницей. В любом случае сделайте его кратким, кратким и конкретным.

Looks Count
Сделать приятным для глаз. Красивое резюме похоже на красиво упакованный пакет; люди склонны ожидать чего-то хорошего внутри.Он должен быть идеальным, идеальным, идеальным… орфография, грамматика, все. Обязательно попросите кого-нибудь еще выровнять вашу работу. Выберите простой чистый шрифт и оставьте пробелы между разделами.

Объективное утверждение или нет?
Вам нужно заранее сообщить работодателю, что вы ищете или что вы можете сделать. Человек начального уровня должен включать «цель». Опытному соискателю лучше подойдет раздел «резюме» или «квалификация». Что бы вы ни выбрали, он должен соответствовать той работе, которую вы хотите.

Компьютерное сканирование
Более крупные организации могут сканировать резюме в базу данных. Некоторые советы: используйте только белую или не совсем белую бумагу. Используйте как можно больше конкретной терминологии (ключевых слов), чтобы «соответствовать» объявлению о вакансии. Отметьте машины, которые вы можете запускать, тесты, которые вы можете проводить, программы, которые вы знаете. Держите его в чистоте, без трудных для сканирования шрифтов / символов и размером не менее 12 пунктов. Избегайте столбцов и «фрагментов», которые трудно сканировать. Не сшивать.

Будьте конкретны
Работодатели больше всего заинтересованы в конкретных достижениях.Используйте слова действия, такие как «организовано, достигнуто, установлено». Используйте факты и цифры. Вам может понадобиться раздел только для «Особых навыков», чтобы выделить навыки работы с компьютером, знание языка и / или тесты, которые вы можете проводить. Работодатели также любят видеть лидерство и командную работу, демонстрируемые вашим участием в различных мероприятиях, волонтерскими позициями и занятиями спортом.

Образование
Если ваш средний балл 3,5 или выше, укажите это в своем резюме. Вы можете захотеть иметь раздел со списком соответствующих курсовых работ.Не указывайте информацию о средней школе, если вы не являетесь учителем, подающим заявление в округ, который вы закончили. Примечание. В некоторых недавних статьях рекомендуется в любом случае указывать свой средний балл в резюме.

Ссылки
Принято иметь отдельный список рекомендаций, которые вы можете дать потенциальному работодателю. Убедитесь, что вы запросили разрешение и указали имя, должность, номер телефона и адрес электронной почты человека. Вы также можете указать свои ссылки в своем резюме в разделе в конце.Пять рекомендаций профессоров или профессоров (и никаких личных!) О том, что нужно. Ни в коем случае не ставьте «ссылки доступны по запросу». Это пустая трата места.

Как написать резюме с нуля

Есть много статей, посвященных советам по составлению резюме и написанию профессионального резюме. Но большинство из них предполагают, что у вас уже есть резюме, вы просто хотите его обновить или доработать. А как насчет того, чтобы создать совершенно новый с нуля? Или, как вы могли бы напечатать в Google в панике: «Как быстро написать резюме?»

Что ж, хорошие новости, не стоит паниковать! На самом деле, вы будете счастливы узнать, что создание резюме из воздуха не должно длиться вечно.Если вы выполните эти пять простых шагов, вы сможете в кратчайшие сроки составить готовое для приложения резюме.

1. Определите свои разделы

Как и в случае любой сложной проблемы — и выяснение того, как уместить всю вашу профессиональную жизнь на одной странице, безусловно, считается сложной проблемой, — это помогает разбить ее на более управляемые части. Выбор и выбор того, как организовать ваше резюме, — это именно то, что вам нужно. Думайте об этом как о том, чтобы дать себе карту того, как двигаться вперед.

Для начала подумайте о том, на каком этапе своей карьеры вы находитесь. Если вы сменили карьеру, ваше резюме будет отличаться от резюме нового выпускника или опытного руководителя. Помимо раздела об опыте работы, подумайте, что еще вам нужно включить, например, ваше образование, навыки, профессиональные организации, волонтерскую работу и побочные проекты. (И, конечно же, раздел заголовка, который включает ваше имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона.)

Чтобы понять, какой формат лучше всего подходит для вас, ознакомьтесь с этими четырьмя эффективными способами организации вашего резюме.

2. Перечислите релевантный опыт

Теперь, когда вы выбрали свой формат, пришло время заполнить все. Все позиции в вашем резюме должны быть в обратном хронологическом порядке в каждом разделе, поэтому продолжайте и начните с вашего последнего опыта .

В какой-то момент вам придется побеспокоиться о том, чтобы составить одностраничное резюме, а пока перечислите все и все служебные обязанности и достижения, о которых вы можете подумать, которые имеют отношение к типам позиций, на которые вы стремитесь.Вы доработаете формулировку, а потом все это отредактируете.

В этом случае вы не должны ограничивать себя оплачиваемой работой на полную ставку. Как я упоминал ранее, вы определенно захотите включить любые волонтерские роли, внеклассный опыт лидерства или побочные дела, которые у вас есть.

3. Рассмотрите свои достижения

До сих пор все было довольно просто, не так ли? Что ж, вот часть, которой все боятся: писать пули. Заблуждение здесь в том, что вам нужно записывать каждую мелочь, которую вы делали для каждой работы, которую вы когда-либо выполняли.Это просто неправда. Вместо этого вы хотите сосредоточиться на общих обязанностях и достижениях.

Другими словами, чем вы больше всего гордитесь в каждом из этих событий? Вам не нужно 20 патронов для каждой позиции — достаточно горстки. Выберите и выберите, что описать. Ваша цель — нарисовать точную картину того, что вы сделали, а также показать менеджерам по найму, что у вас есть тот опыт, который они ищут. Подсказка: включение цифр в маркеры — отличный способ показать масштаб и влияние вашей работы.

Чтобы получить дополнительную информацию об этом шаге, вот три вопроса, которые нужно задать, пока вы пишете маркеры, которые помогут вам встать на правильный путь.

4. Измените это вниз

Высокие шансы, что то, что у вас есть прямо сейчас, превышает рекомендуемую страницу. (Серьезно, если вы не руководитель с 10 или более годами опыта, это не должно быть больше одной страницы.) Итак, ваша цель на этом этапе — жестоко вырезать все, что не служит четкой цели в ваше резюме.

Что считается законным основанием для хранения чего-либо? Подумайте, является ли этот опыт актуальным, интересным или достаточно впечатляющим, чтобы зажечь разговор.Или, наоборот, если это объясняет пробел в вашем резюме. Если ничего из вышеперечисленного, пора отпустить. Подумайте: опыт работы спасателем в старшей школе, навыки работы с Microsoft Word и фразу «ссылки доступны по запросу».

Естественно, что уместно, зависит от должности, на которую вы претендуете, поэтому не стесняйтесь держать общее резюме, в котором вы документируете все свои различные должности и проекты.

5. Сделайте это красивым

Этот последний шаг не вызывает нареканий.Формат важен, потому что, если его трудно читать, неважно, какая у вас квалификация, никто не пройдет через него. Может быть, это только я, но я люблю форматировать и переформатировать резюме. (Да, наверное, это только я.)

Есть несколько способов сделать это. Вы можете вставить свою информацию в один из этих 41 прекрасных шаблонов резюме. Или вы можете сделать это вручную в любом текстовом процессоре, настроив поля и размер шрифта, сократив маркеры, в которых есть одно лишнее слово, висящее на другой строке, и эффективно используя жирный шрифт и курсив.Этот метод дает вам немного больше свободы, чтобы втиснуть дополнительную информацию в свое резюме. Вот еще несколько советов о том, как привести в порядок свое резюме.

Однако в целом не тратьте много времени на этот шаг. В конце концов, рекрутеры гораздо больше заботятся о том, что на самом деле написано в ваших маркерах, чем о том, какой шрифт они используют.

И вуаля, готово! Написание резюме — непростая задача, поэтому похлопайте себя по плечу, когда закончите. Если вы обнаружите, что действительно изо всех сил пытаетесь свести этот документ к чему-то управляемому, подумайте о работе над конкретным описанием должности.Иногда именно то, что работодатель ищет, прямо перед вами помогает, когда вы решаете, что включить, а что сократить.

Хотите еще больше советов, чтобы поднять свое резюме на новый уровень? Это полное руководство — отличное следующее чтение. Удачи!

Фотография создания резюме любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Как написать отличное резюме

5. СОК: ВАШИ УТВЕРЖДЕНИЯ РАЗДЕЛ
В большинстве случаев хорошее резюме состоит из двух основных разделов.В первом вы делаете заявления о своих способностях, качествах и достижениях. Вы пишете мощный, но честный рекламный текст, привлекающий внимание читателя. (Исключениями являются резюме, ориентированные в целом на консервативные области, такие как право, наука или инженерия.)

Во втором разделе, разделе доказательств, вы подкрепляете свои утверждения доказательствами того, что вы действительно сделали то, что обещали. Здесь вы перечисляете и описываете занимаемую вами работу, свое образование и т. Д.И если вы решили передать раздел Утверждения, вам необходимо составить мощное, основанное на фактах резюме, которое будет аргументировать вас как кандидата — с особенно убедительными навыками и достижениями, кратко изложенными в верхней половине первой страницы.

Реальный вес вашего резюме — это то, что вы прямо заявляете о себе. Вот где ты сияешь. Жесткая правда, основанная на исследованиях: на каждые 200 резюме, получаемых средним работодателем, дается только одно интервью. Исследования также говорят нам, что ваше резюме скорее будут сканировать, чем читать.У вас есть всего несколько секунд, чтобы убедить потенциального работодателя читать дальше. Верхняя половина первой страницы вашего резюме либо повысит ваши шансы, либо уменьшит их.

ПЕРВЫЙ: ФОКУС
Спросите себя: чего на самом деле хочет работодатель? Как бы вы набили туфли? Что отличает действительно исключительного кандидата от просто хорошего? Если вы не уверены, что сделает кого-то лучшим кандидатом, вы можете собрать информацию из объявлений о вакансиях, которые вы видите, и / или от людей, которые работают в той же компании или в той же области.Вы даже можете позвонить потенциальному работодателю и спросить его, чего он хочет. Не делайте диких предположений.

Запишите все, что вы когда-либо делали, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для работы и потенциального работодателя. Вам не нужно ограничиваться служебными достижениями.

СОВЕТ: Используйте всю свою жизнь как палитру для рисования. Дело в том, чтобы охватить все возможные способы думать и сообщать о том, что у вас хорошо получается. Какие таланты вы привносите на рынок?

Если вы меняете карьеру или новичок на рынке труда, вам придется проявить особый творческий подход, чтобы рассказать о том, что отличает вас от других.Этот первоначальный мозговой штурм позволит сгенерировать исходный материал, из которого вы создадите свое резюме.

ВАША ЦЕЛЬ
Мы видим, что во многих резюме делается отважная попытка информировать читателя. Но мы не хотим, чтобы работодатель был проинформирован; мы хотим, чтобы им было интересно и любопытно. На самом деле, лучше предоставить вашему читателю несколько вопросов, которые он хотел бы вам задать.

В разделе утверждений укажите вашу цель — вашу предполагаемую работу. В идеале ваше резюме должно объяснять, почему вы идеальный кандидат на одну конкретную должность или должность.Сейчас ведутся споры о том, следует ли указывать цель, но в целом мы думаем, что это хорошая идея. Если вы работаете в творческой сфере или пришли к выводу, что работодатель предпочтет нестандартный подход, возможно, вы отказываетесь от цели.

Держите это по существу, и держите работодателя в центре внимания, когда вы пишете. Рассмотрим этот пример. Владелец небольшой компании-разработчика программного обеспечения рекламирует опытного продавца программного обеспечения. Через неделю у них уже 500 резюме.У соискателей поразительное разнообразие биографий, и работодатель не имеет возможности узнать, действительно ли кто-либо из них заинтересован в продаже программного обеспечения.

Затем работодатель замечает резюме, которое начинается со следующего: «ЦЕЛЬ — позиция по продажам программного обеспечения в организации, стремящейся добиться выдающихся результатов в создании новых счетов, превышении плановых показателей продаж и восторженных отношениях с клиентами». Это подходит . Этот кандидат не только хочет получить работу, он хочет внести реальный вклад.Соискатели часто делают ошибку, говоря что-то вроде: «Должность, где я могу отточить свои навыки точилки ножниц».

Примеры приведены ниже. Во всех этих примерах подчеркнутые слова и фразы можно заменить словами и фразами, имеющими отношение к вашему опыту, отрасли и типу должности, которую вы ищете.

В этом примере перед утверждением не стоит слово «Цель». Опытный ИТ-специалист, имеющий более пяти лет практического опыта в программировании, веб-разработке и устранении неполадок ИТ, и стремится занять лидирующую позицию в ведущей цифровой организации.

В этом примере вы видите набор кратких описаний в сравнении с официально заявленной целью в грамматически законченном предложении.
Стратег и коммуникатор. Рассказчик-эксперт. Десятилетие прямой трансляции в прямом эфире. Готов перейти на роль исполнительного продюсера.

В этом примере кандидат использует подход от первого лица к творческой роли.
«Если клиент хочет, чтобы люди запомнили логотип, я даю им тот, который люди никогда не забудут.Если они хотят, чтобы их бренд был популярен, я заставляю его петь ».

В этом примере соискатель подходит к традиционной должности с традиционной строкой утверждений.
CPA и CIA с 15-летним опытом работы в сфере финансовых услуг для глобальных организаций. Финансовый стратег с опытом работы в области принятия взвешенных и решительных рекомендаций, а также тщательного соблюдения всех федеральных, государственных и внутренних правил. Превосходен как в индивидуальных, так и в совместных усилиях.Известен трудовой этичностью и порядочностью.

В этом примере вы видите более традиционный подход недавнего выпускника, ищущего роль начального уровня в обычном секторе занятости.
ЦЕЛЬ: Начальная позиция в инженерной организации, где передовые навыки и глубокая приверженность каждому проекту будут активом для компании и ее сотрудников.

СОВЕТ: Смысл использования цели состоит в том, чтобы вызвать в сознании читателя определенный психологический отклик. Если вы меняете профессию или имеете ограниченный стаж работы, вы хотите, чтобы работодатель сразу сосредоточился на том, куда вы собираетесь, а не на том, где вы были. Если вы ищете другую работу в вашей нынешней области, важнее сначала подчеркнуть свои качества, достижения и способности.

Иногда целесообразно включить вашу цель в раздел «Сводка», а не иметь отдельный раздел «Цель».

РЕЗЮМЕ
«Краткое изложение» или «Краткое изложение квалификаций» состоит из нескольких кратких утверждений, которые фокусируют внимание читателя на ваших наиболее важных качествах, достижениях и способностях.(ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы зарегистрированы в LinkedIn, важно, чтобы резюме в вашем резюме отражалось в том, что есть в вашем резюме в LinkedIn. У вас гораздо больше места для работы в LinkedIn, поэтому они не обязательно должны совпадать в точности, но они должны быть достаточно близки, чтобы показывать последовательность. Вы должны быть узнаваемы как один и тот же человек!) То, что вы упоминаете, должно быть наиболее убедительной демонстрацией того, почему вас следует нанять, а не других кандидатов. Это ваше краткое окно возможностей, чтобы выделить свои самые впечатляющие качества — самая острая часть вашего резюме

Фактически, это может быть единственный раздел, полностью прочитанный работодателем, поэтому он должен быть убедительным и убедительным.Резюме — это единственное место, где можно включить профессиональные характеристики (высокая энергия, дар решать сложные проблемы в быстро меняющейся среде, прирожденный продавец, исключительные навыки межличностного общения, стремление к совершенству и т. Д.). Подготовьте каждое слово в Резюме к своей цели: получить интервью.

Вот наиболее распространенные составляющие хорошо написанного Резюме.

  • Короткая фраза, описывающая вашу профессию
  • Сопровождается заявлением о широком или специализированном опыте
  • Далее следуют два или три дополнительных утверждения, относящихся к любому из следующего:
    • Широта или глубина навыков
    • уникальное сочетание навыков
    • диапазон сред, в которых у вас есть опыт
    • особенное или хорошо задокументированное достижение
    • История наград, повышений или поощрений за выдающиеся достижения
  • Одна или несколько профессиональных или соответствующих личных характеристик
  • Предложение, описывающее профессиональные цели или интересы.

Необязательно использовать все эти ингредиенты в одной сводке. Используйте те, которые выделяют вас лучше всего.

Примеры ниже показывают, как включить вашу цель в раздел «Сводка».

СОВЕТ. Если вы меняете профессию, в разделе «Резюме» должно быть показано, как то, что вы сделали в прошлом, подготавливает вас к тому, что вы собираетесь делать в будущем. Если вы новичок на рынке труда, ваше резюме будет основано больше на способностях, чем на опыте.

Несколько примеров сводных разделов:

  • Высоко мотивированный, творческий и разносторонний руководитель в сфере недвижимости с семилетним опытом в области приобретения, девелопмента и строительства, а также управления крупными жилыми комплексами. Особенно опытен в построении эффективных и продуктивных рабочих отношений с клиентами и персоналом. Отличные навыки управления, ведения переговоров и связей с общественностью. Ищу интересную руководящую должность в сфере недвижимости, которая предлагает обширные контакты с общественностью.
  • Более 10 лет в качестве консультанта по организационному катализатору / обучению и дизайну с опытом достижения выдающихся результатов для более чем 20 национальных и местных организаций. Приверженность человеческому развитию и общественным работам. Энергичный самостоятельный старт с отличными аналитическими, организаторскими и творческими способностями.
  • Финансовый менеджмент Руководитель с почти десятилетним опытом работы в банковской сфере и международной торговле, финансах, инвестициях и экономической политике.Инновационный подход в структурировании механизмов повышения кредитного качества для корпоративного и муниципального финансирования. Квалифицированный переговорщик с сильным опытом управления, продаж и маркетинга. Области экспертизы включают (маркированный список будет следовать за этим параграфом.)
  • Специалист в области здравоохранения, имеющий опыт управления, разработки программ и разработки политики в Соединенных Штатах, а также в нескольких развивающихся странах. Опыт работы в неотложной медицинской помощи. Талант анализировать проблемы, разрабатывать и упрощать процедуры и находить инновационные решения.Доказанная способность мотивировать и эффективно работать с людьми из других культур и из всех слоев общества. Имеет опыт работы в чужой среде с ограниченными ресурсами.
  • Командующий — главный исполнительный директор ВМС США Атлантического флота. Опыт во всех областях управления с подтвержденными беспрецедентными достижениями. История высших морских наград и быстрого продвижения. Подтвержденный опыт руководящего звена в принятии управленческих решений, управлении политикой, стратегическом бизнес-планировании, отношениях с Конгрессом, управлении финансами и персоналом, исследованиях и разработках, а также в аэрокосмической технике.Обширные знания государственных военных требований в системах и оборудовании. Стремление к высочайшему уровню профессионального и личного мастерства.
  • Артист с богатым баритоном и необычным диапазоном, специализирующийся на классической, духовной, госпел и рэп-музыке. Является солисткой двух мероприятий, транслируемых по национальному телевидению. Отличный пианист. Большой опыт выступлений включает телевидение, концертные туры и выступления в клубах. Доступно для коммерческой записи и живых выступлений.

НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
В этой заключительной части раздела утверждений, более подробно. Подводя итоги, вы сосредоточились на самых ярких моментах. Теперь вы расскажете остальную часть своей истории. Сообщите работодателю, какие результаты вы добились, что произошло благодаря вашим усилиям, в чем вы особенно одарены или опытны.

СОВЕТ. Не рассказывайте им обо всем, что вы когда-либо делали. Это нормально — на самом деле, желательно — предоставить вашим читателям возможность заинтересоваться кое-чем в позитивном ключе.

Иногда раздел «Навыки и достижения» представляет собой отдельный раздел. В хронологическом резюме оно становится несколькими первыми фразами описания различных должностей, которые вы выполняли. Мы рассмотрим это через несколько минут, когда обсудим различные типы резюме. Когда это отдельный раздел, он может иметь несколько возможных заголовков, в зависимости от вашей ситуации:

  • НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
  • ДОСТИЖЕНИЯ
  • РЕЗЮМЕ ДОСТИЖЕНИЙ
  • ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
  • ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
  • ОБЛАСТИ ДОСТИЖЕНИЯ И ОПЫТА
  • НАПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
  • ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРЫ
  • ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛОВ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Существуют варианты того, как структурировать раздел «Навыки и достижения».Что бы вы ни выбрали, расположите свои навыки и достижения по степени важности для достижения желаемой карьерной цели. Если у вас много навыков, последний абзац навыков можно назвать «Дополнительные навыки».

СОВЕТ. Обязательно используйте слова, ориентированные на действия. Сюда входят такие слова, как Доставлено; Созданный; Решено; Boosted; Разработан; Преобразованный; и Повышенный (подробнее см. наш Раздел 9 о Power Words).

Вот несколько способов структурировать раздел «Навыки и достижения»:

  1. Список навыков или достижений или их комбинации с пунктами

Пример:

ИЗБРАННЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

  • Собрано 1 900 долларов за 21 день на агитацию и пропаганду по вопросам окружающей среды, здоровья и потребителей.
  • Проведены юридические исследования для четырех помощников прокурора США, для офиса прокурора США
  • Скоординированный совет директоров и общественный консультативный совет общинного центра психического здоровья. Позже был назван «лучшим, что когда-либо случалось с этой работой».
  1. Список основных навыков и достижений по каждому из них. Достижения могут быть представлены в виде маркированного списка или в форме абзаца. Материал под заголовками должен включать упоминание достижений, подтверждающих каждый навык.

Пример:

ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Национальный учебный проект / Конференц-менеджмент.

  • Директор программы «Работа с голодом», национального проекта по просвещению и обучению общественности, финансируемого USAID, фондами и всеми основными церковными конфессиями. Разработка, управление и продвижение трехдневных обучающих конференций в городах по всей территории США. Планирование и проведение 32 общенациональных обучающих семинаров и пятидневной ежегодной конференции для вице-президентов университетов и руководителей предприятий.

Разработка программ: университеты.

  • Приглашен президентом Университета Дьюка Терри Сэнфордом для разработки новых направлений и программ для Управления летних образовательных программ Университета, первого директора «Программы довузовской подготовки» Дьюка, первого редактора «Лето в Дьюке». Спроектирован и успешно предложен центр изучения творчества в Университете Джорджа Вашингтона.
  1. Список отмеченных достижений или параграфов навыков по каждой должности (в хронологическом резюме).

Пример:

Директор по продажам и маркетингу

DELAWARE TRADE INTERNATIONAL, INC. Уилмингтон, DE

  • Повышен с должности торгового представителя в течение одного года после прихода в компанию до директора по продажам и маркетингу. Отвечает за международные продажи сырья, а также полиграфического и полиграфического оборудования. Курировал пять менеджеров по продажам. Отвечал за прямые продажи и маркетинг в 17 странах Европы и Ближнего Востока.
  • Набор, обучение и управление торговым персоналом. Разработала маркетинговую стратегию, подготовила прогнозы продаж и установила квоты. Выбраны и заключены контракты с зарубежными субагентами для выхода на международный рынок.
  • Заключение долгосрочных договорных соглашений с поставщиками от имени клиентов. Курировал все аспекты транзакций, включая аккредитивы, международное финансирование, подготовку импортной / экспортной документации и отгрузку / экспедирование грузов.
  • Планирование и администрирование бюджета продаж и маркетинга, а также единоличная ответственность за прибыль / убыток. В течение первого года выручка компании увеличилась вдвое, а годовой объем продаж составил 7-9 миллионов долларов в течение следующих восьми лет.

Подача заявки на работу? Вот как правильно написать успешное резюме

Я не думаю, что кому-то нравится писать резюме. Они могут чувствовать себя в лучшем случае бессмысленными упражнениями для самовосхваления или упражнениями в изящном искусстве б.с. в худшем случае. Вы должны взять все, что вы сделали за последние 1-5 лет, и сжать их в одностраничный документ, который (надеюсь) убедит человека, обладающего полномочиями по найму, дать вам работу.

При всем этом давлении, всей этой неразберихе легко просто вставить случайные факты о себе в один из этих онлайн-генераторов резюме и закончить дело.

Но так быть не должно.

Я не могу обещать вам, что могу сделать написание резюме увлекательным, но я могу показать вам , как это сделать максимально безболезненно. Что еще более важно, я могу показать вам, как написать резюме, которое прорежет стопку из сотен (или тысяч) и даст вам работу, стажировку или другую возможность, которую вы хотите.

В сегодняшнем посте я расскажу вам о резюме. Я начну с объяснения, что такое резюме и почему оно важно. Затем я отвечу на некоторые общие вопросы о резюме. Наконец, я покажу вам, как создать идеальное резюме для должности, на которую вы претендуете (и как выделиться из толпы).

Приступим!

Что такое резюме?

Изучая эту статью, я понял, что ничего не знаю об истории резюме. В наши дни это настолько общепринятая часть жизни, что, как и в случае с Интернетом или рогаликами для пиццы, легко забыть, что это недавнее изобретение.

Конечно, насколько недавним является изобретение, зависит от того, что вы определяете как «резюме». Слово происходит от французского résumé , что означает «резюме». Если мы определяем резюме как сводку профессиональных навыков и опыта, то первое резюме датируется письмом, которое Леонардо да Винчи написал потенциальному работодателю между 1481 и 1482 годами.

Однако резюме в том виде, в каком мы их знаем сегодня, появились только в середине двадцатого века. К 1970-м годам они выглядели почти так же, как сегодня: профессионально оформленных резюме навыков и опыта, которые можно было ожидать при подаче любого заявления о приеме на работу.

До этого резюме существовали, но они были гораздо более неформальными, часто нацарапанными на клочках бумаги. Они также включали информацию, которая была бы неуместной в современном резюме, например, рост, вес, семейное положение и религию.

Чтобы прочитать полное, кхм, резюме истории резюме, ознакомьтесь с этой временной шкалой в Business Insider.

Так какой цели сегодня служит резюме? В конце концов, не могут ли потенциальные работодатели просто посмотреть ваши навыки и опыт на вашем личном веб-сайте или в профиле LinkedIn?

Могут, и в некоторых случаях при приеме на работу потребуется, чтобы вы подали заявку через свой профиль LinkedIn. И всегда полезно включить ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме.

Тем не менее, резюме как отдельный документ остается ключевой частью большинства заявлений о приеме на работу.

Так почему же ваше резюме так важно? Давайте посмотрим поподробнее.

Почему резюме важны

Резюме имеют значение, потому что они показывают потенциальному работодателю две важные вещи:

1. Краткое изложение вашего опыта

Это наиболее очевидная функция резюме, но с точки зрения работодателя она бесценна. Если в вакансии указаны конкретные требования к опыту или минимальный средний балл успеваемости, то можно легко отфильтровать резюме, в которых их нет.

Он также может показать широту вашего опыта и даже, в некоторых случаях, указать вашу квалификацию. Например, тот, кто учился в престижной школе или стажировался в престижной компании, выглядит более квалифицированным кандидатом (даже если на самом деле это не так).

2. Ваши навыки письма

Вы можете подумать, что сопроводительное письмо — лучшая демонстрация ваших навыков письма потенциальному работодателю, но ваше резюме также демонстрирует ключевые навыки письма.

Он показывает вашу способность сжать большой объем информации в краткий одностраничный документ.

Это показывает, что вы можете организовать информацию логическим образом.

И, конечно же, резюме без орфографических и грамматических ошибок показывает, что вы достаточно осторожны, чтобы вычитывать и обращать внимание на детали (подробнее о важности корректуры позже).

5 разделов, которые должно включать каждое резюме

Мы рассмотрим мельчайшие детали создания резюме позже в этом руководстве.Но если вам просто нужно быстро понять, какие разделы должно быть в вашем резюме (и что включать в каждый раздел), вот краткая разбивка:

1. Опыт работы

Ваш опыт работы имеет решающее значение для того, чтобы помочь потенциальному работодателю решить, стоит ли вы квалифицированы для работы.

При перечислении опыта работы мы рекомендуем использовать следующий формат:

  • Название компании
  • Город и штат компании (и страна, если работа была за пределами вашей страны)
  • Должность
  • Даты, когда вы работали в компании (месяц и год подходят; конкретные дни указывать не нужно)
  • Маркированный список, объясняющий, чего вы достигли в компании

Вот как это выглядит в реальном резюме:

Заполнение большей части эта информация проста, но в пунктах, описывающих ваши достижения, некоторые люди сталкиваются с проблемами.

В частности, многие люди делают ошибку, просто описывая свои «официальные» должностные обязанности. Однако это не говорит потенциальному работодателю ничего о том, чем вы на самом деле занимались в компании.

Чтобы эта информация была более полезной, выделите своих достижений, а не своих обязанностей. Если вы можете включить цифры и статистику в подтверждение того, чего вы достигли, тем лучше.

Например, взгляните на образец резюме Томаса. Он не просто говорит: «Создал канал на YouTube.«Вы могли бы сказать это, даже если бы у вас был канал без подписчиков.

Вместо этого он уточняет и говорит: «Создал канал YouTube с 1,4 миллионами подписчиков и 63 миллионами просмотров.

Если бы я был потенциальным работодателем, эти числа привлекли бы мое внимание. Я бы хотел взять интервью у такого кандидата, чтобы узнать больше о , как им удалось получить столько просмотров и подписчиков.

Примечание: Помимо формальных «вакансий» в компаниях, в раздел «Опыт» можно также включить любые интересные личные проекты, которые вы хотите выделить (например, ваш веб-сайт).

2. Образование

Далее вам следует включить раздел, в котором подытоживает ваш самый высокий уровень образования . Совершенно верно — если ты учился в колледже, то никого не волнует, в какой школе ты учился. Единственное исключение — если у вас есть степень магистра или профессионала. В этом случае укажите перед информацией о старших курсах.

Вот формат, который мы рекомендуем для перечисления вашего образования:

  • Название учебного заведения
  • Город / штат школы (и страна, если вы получили степень за рубежом)
  • Полученная вами степень, а затем поле, в котором вы ее получили
  • Дата получения степени (если вы недавно закончили)
  • GPA (необязательно)

Вот пример:

В общем, я не рекомендую указывать ваш средний балл, если он на ниже 3.2 . Если вы укажете низкий средний балл, вы произведете излишнее плохое впечатление.

3. Навыки

Раздел навыков — это ваш шанс продемонстрировать все, что вы можете сделать, что повысит вашу квалификацию для работы. Чтобы перечислить свои навыки, просто используйте этот формат:

  • Категория навыка: конкретное название навыка

Вот пример раздела навыков:

При написании раздела навыков важно помнить следующее:

  • Убедитесь, что навык релевантен — Если вы, например, подаете заявку на работу в корпоративном отделе кадров, то ваша сертификация подводной охоты не имеет значения.
  • Убедитесь, что это действительно навык . — В частности, вы хотите включить сложных навыков . Примеры включают программное обеспечение, которое вы можете использовать, языки, на которых вы говорите, и процессы, которые вы умеете выполнять. Не учитывайте мягкие навыки, такие как «хороший коммуникатор» или «великий лидер». Вы можете продемонстрировать это во время собеседования.

Чтобы узнать больше о навыках, перейдите к этому разделу статьи.

4. Внешкольные занятия и лидерство

Если вы только что закончили учебу, это шанс добавить некоторый дополнительный опыт, который технически не является «рабочим», но имеет отношение к работе.

Этот раздел может включать официальные внеклассные занятия и руководящие должности в вашем университете / в вашем районе.

При перечислении факультативов и клубов просто используйте следующий формат:

  • Название клуба и название руководящей должности (если применимо), за которыми следует количество лет, в течение которых вы были в клубе / занимали эту должность

Вот пример внеклассных занятий и Раздел «Лидерство»:

5. Почести и награды

Этот последний раздел дает возможность продемонстрировать любые впечатляющие почести или награды, полученные вами во время учебы в колледже (или даже за его пределами).

Вот несколько примеров того, что нужно включить в этот раздел:

  • Стипендии
  • Список почета / список декана
  • Стипендии / исследовательские гранты
  • Общества чести

Если почести и награды имеют отношение к работе, то это даже лучше. Например, если вы подаете заявку на должность инженера и входили в состав общества отличия инженеров вашей школы, это определенно то, что нужно включить.

Вот пример раздела «Награды и награды»:

Общие вопросы к резюме

Теперь, когда мы понимаем, почему резюме важны, мы можем перейти к некоторым общим вопросам, которые возникают у студентов при создании резюме.

Некоторые из этих вопросов буквально возникли у меня, когда я создавал свое первое резюме, а другие основаны на общих проблемах, которые я наблюдал, когда помогал другим создавать резюме.

1. Резюме или портфолио?

Для некоторых вакансий резюме может быть неуместным или необязательным. Например, в моей сфере написания внештатных писателей мне очень редко приходится подавать официальное резюме.

потенциальных работодателей больше интересует то, что я сделал . Обычно они просят меня прислать им несколько ссылок на предыдущие работы, которые соответствуют стилю или темам, которые они хотят, чтобы я освещал.Но краткое изложение того, где я работал и как долго, обычно не имеет значения.

То же самое можно сказать и о многих других отраслях, особенно для фрилансеров и творческих профессионалов. Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве разработчика, ваш профиль на GitHub говорит гораздо больше, чем любое резюме. То же самое и с Behance для дизайнеров.

Это не означает, что резюме исчезли или что вам никогда не нужно будет отправлять резюме для «творческой» работы. Но похоже, что тенденция больше смещается в сторону портфелей.Вот почему так важно иметь личный блог или веб-сайт, где вы можете продемонстрировать свою работу любой заинтересованной стороне.

Прежде всего, просто обратите внимание на требования для конкретной работы — они укажут, нужно ли вам подавать резюме, портфолио или другие материалы.

2. Какой длины должно быть мое резюме?

Я знаю, я знаю, вы читаете College Info Geek. Это означает, что у вас, вероятно, больше крутых достижений и опыта, чем у обычного человека.Но это не значит, что можно создавать 5-страничное резюме… или даже 2-страничное.

Для большинства людей, читающих этот сайт, ваше резюме должно быть одной страницей, а не больше. Если у вас более пяти лет профессионального опыта, то может подойти для добавления дополнительной страницы, но в большинстве случаев я бы этого не делал. Если вы не являетесь руководителем высшего звена, ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Если это покажется вам слишком коротким, не волнуйтесь. Мы немного поговорим о том, как уместить весь соответствующий опыт.

3. Насколько «креативным» должно быть форматирование моего резюме?

В попытке выделиться из толпы некоторые студенты распечатывают свое резюме на необычной бумаге, добавляют цвета и графику или даже доставляют свое резюме через почтового голубя (хорошо, что последнее может быть натянутым, но вы никогда не знаете) .

Нет ничего плохого ни в одном из этих подходов как таковых, но в целом я бы рекомендовал вам избегать их. Если вы дизайнер и знаете, как создать документ, который будет хорошо выглядеть и легко читаться, тогда обязательно проявите творческий подход к дизайну своего резюме — это может быть шанс продемонстрировать свои дизайнерские навыки.

Однако большинству студентов я предлагаю использовать черный шрифт Arial или Times New Roman на белом фоне. Особенно, если вы отправляете свое резюме в цифровом виде, это гарантирует, что потенциальному работодателю не составит труда его прочитать.

В некоторых случаях, конечно, в заявлении о приеме на работу вас попросят включить нестандартное резюме, такое как видео или веб-страницу. Если это так, то дерзайте! (даже если это «необязательно»).

4. Как мне отформатировать свое резюме?

Я сказал, что вам следует использовать черный Arial или Times New Roman на белом фоне, но при этом игнорируются все другие детали форматирования резюме.Как вы должны его структурировать? Какой размер шрифта следует использовать? Вы размещаете свою контактную информацию вверху или внизу?

Вместо того, чтобы пытаться дать один «правильный» ответ на эти вопросы, я предлагаю вам, , использовать один из тысяч превосходных шаблонов резюме , которые уже есть в Интернете. Вот некоторые из них, которые подойдут практически для любой работы:

Последний совет по форматированию: , если в заявлении о приеме на работу не указано иное, отправьте свое резюме в формате PDF.Это гарантирует, что получатель сможет просмотреть его с заданным вами форматированием, независимо от того, какую операционную систему или программное обеспечение он использует для его открытия.

5. Могу ли я повторно использовать одно и то же резюме для разных заявлений о приеме на работу?

Ну и да, и нет. Можно использовать один и тот же шаблон и структуру для разных заявлений о приеме на работу, чтобы сэкономить время. Но вы должны всегда адаптировать свое резюме к конкретной работе.

На самом деле, не адаптировать резюме к конкретной должности — одна из самых распространенных ошибок резюме.Менеджеры по найму могут определить типовое резюме за милю, поэтому постарайтесь включить в него опыт и навыки, относящиеся к этой работе, а не к любой работе.

6. Что я должен включить в свое резюме?

Я уже говорил вам, что ваше резюме должно быть всего на одной странице, так что вы включаете? Собрать весь свой опыт и сжать его на одной странице может быть ошеломляющим. Ключ в том, чтобы выбрать наиболее релевантный опыт .

Например, вы подаете заявку на стажировку в юридической фирме.Естественно, вы раньше не работали в юридической фирме — вот и вся причина, по которой вы проходите стажировку.

Но вы можете подумать о своей предыдущей работе и о том, как опыт на ней соотносится с тем, чем вы бы занимались на стажировке в юридической фирме.

Например, работа на стойке регистрации в общежитии подразумевает всевозможные потенциально важные переживания. Такая работа учит вас, как быть профессионалом, как отвечать на звонки, как справляться с конфликтами и как соблюдать дисциплинированный график.Все это может иметь отношение к стажировке в юридической фирме.

7. Что такое навык?

Хорошо, никто никогда прямо не задавал мне этот вопрос, но определенно есть некоторая путаница в том, что такое «навык», когда дело касается резюме. Итак, давайте проясним: «навык» — это конкретная техническая способность, которой вы обладаете.

Это не навыки:

  • «Хороший коммуникатор»
  • «Отличный слушатель»
  • «Трудолюбивый»

Да, это могут быть soft skills, но ваше резюме не место для soft skills.Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения в интервью

Эти являются навыками:

  • Реагировать на разработку
  • Редактирование изображений в Photoshop
  • Охота с луком

Если вы не уверены, является ли какой-то навык, то оставьте его.

И, пожалуйста, не указывайте навык, которого у вас нет. Ваш работодатель узнает об этом , и будет неудобно. Особенно, если утверждается, что вы говорите на определенном иностранном языке на «продвинутом» уровне, когда на самом деле вы взяли один семестр в качестве первокурсника.

8. Что делать, если у меня нет опыта?

Когда ученики говорят: «У меня нет опыта», это случается редко. Если вы на самом деле не провели весь колледж, сидя в общежитии, поедая сырные затяжки и играя в Overwatch , у вас есть то, о чем вы можете поговорить. Иногда нужно просто мыслить нестандартно.

Вот опыт / должности, которые могут иметь отношение к резюме:

  • Работа с частичной занятостью (в кампусе и за его пределами)
  • Спортивные команды (университетские или очные)
  • Любые руководящие должности в клубе, спортивные команда, студенческое самоуправление или общественная организация
  • Стажировка
  • Самостоятельная работа / работа на фрилансе / открытие собственного дела (даже если вы «потерпели неудачу»)
  • Волонтерский опыт

Теперь, в некоторых случаях, если вы обнаружите, что вы просто у вас нет опыта, необходимого для выполнения конкретной работы, тогда, возможно, стоит подумать о другой должности.

При этом я призываю вас подавать заявления на вакансии, для которых вы не считаете себя подходящими. Худшее, что может случиться, — это то, что компания откажется (или никогда не ответит вам).

Если это произошло, значит, вы не зря потратили время — совсем нет. Вы приобрели ценный опыт в приеме на работу, а также получили представление о навыках / опыте, которые сделают вас лучшим кандидатом в будущем. Пока вы извлекаете уроки из этого опыта, он того стоит.

Как создать выдающееся резюме

Мы уже много рассказали об искусстве создания отличного резюме, но в заключение я хочу привести список вещей, которые выделят ваше резюме среди остальных. (в лучшем случае).

1. Корректура

Это должно быть само собой разумеющимся, но вы должны вычитать свое резюме. Из-за орфографических ошибок и опечаток вы будете выглядеть небрежно, и никто не захочет нанимать небрежных людей.

Выполните все следующие шаги корректуры:

  1. Прочтите свое резюме вслух. Серьезно, так вы поймаете так много ошибок.
  2. Вставьте свое резюме в Grammarly. Это бесплатная программа, которая обнаруживает все виды орфографических, грамматических и употребительных ошибок.
  3. Попросите надежного друга прочитать ваше резюме. Дополнительная пара глаз может уловить ошибки, которых вы никогда не заметите. Просто убедитесь, что это кто-то, кто хоть немного разбирается в писательстве.

2. Обратитесь за профессиональной помощью

Что, если бы я сказал вам, что вы могли бы получить квалифицированного специалиста, который прочитает и критикует ваше резюме без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны? Разве это не кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой?

Что ж, вам повезло, потому что это именно та услуга, которую вы найдете в центре карьеры вашего колледжа.Зачисление в ваш университет дает вам право на бесплатную, практически неограниченную помощь в создании наилучшего резюме. Вы уже платите за это, так что вы были бы дураком, если бы не воспользовались этими услугами.

Не говоря уже о том, что центр карьеры также может помочь вам найти работу / стажировку, провести имитацию собеседований и, как правило, дать вам совет относительно ваших планов после окончания колледжа.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что вы получили помощь с резюме до того, как подана заявка.Таким образом, у хороших специалистов по планированию карьеры будет достаточно времени, чтобы помочь вам.

3. Используйте вашу сеть

Конечно, лучше всего просмотреть ваше резюме будет тот, кто уже работает в компании или отрасли, в которую вы подаете заявку. Найти такого человека может показаться невозможным, но ключ к состоит в том, чтобы посмотреть на связи, которые у вас уже есть.

Есть несколько способов найти профессионалов в отрасли для проверки вашего резюме:

1.Спросите семью и друзей

Вы будете удивлены, увидев людей, которых знают ваши друзья и члены семьи. Просто напишите короткое сообщение своим родителям, тетям и дядям, двоюродным братьям и сестрам, всем, кто захочет помочь.

Все, что вам нужно сказать, это «Привет, я подаю заявление о приеме на работу в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ в НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ. Вы случайно не знаете никого, кто работал бы на аналогичной работе? »

Если они действительно кого-то знают, попросите их представить вас и действовать дальше.

И не думайте, что такие просьбы о помощи раздражают.Если вы вежливы и искренни, люди всегда любят помогать студентам колледжей и недавним выпускникам.

2. LinkedIn

Я обнаружил это только недавно, но если бы я знал об этом, когда был студентом, я бы полностью им воспользовался.

Сначала войдите в LinkedIn. Оттуда нажмите «Моя сеть».

Затем нажмите «Просмотреть все» в разделе «Ваши подключения».

Далее нажмите «Искать с фильтрами».

Отсюда вы можете фильтровать свои связи по всем видам критериев.Я рекомендую начать с «Ключевые слова», «Текущие компании» и «Отрасли», чтобы найти людей, которые могли бы дать обзор вашего резюме.

Как только вы найдете кого-то, кто, похоже, может помочь, вам просто нужно отправить ему сообщение в следующих строках:

Привет ИМЯ ЛИЦА ,

Я просто просматривал свои связи и заметил, что вы работать на НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ / НАИМЕНОВАНИЕ ОТРАСЛИ. В настоящее время я подаю заявку на работу / стажировку / возможность стать волонтером в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ / НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ, и мне было интересно, сможете ли вы просмотреть мое резюме.Как начинающий профессионал в NAME OF INDUSTRY, я был бы очень благодарен за отзывы от кого-то с вашим опытом.

Спасибо,

ВАШЕ ИМЯ

И если ваш LinkedIn и сеть в целом кажутся немного скудными, вот как вы можете начать строить свою сеть сегодня (даже если вы интроверт).

3. Ярмарки вакансий

В большинстве колледжей и университетов проводятся ярмарки вакансий или вакансий, куда приезжают представители компаний, чтобы найти потенциальных кандидатов на работу, провести собеседования и дать советы по вопросам карьеры.

Вы обязательно должны перейти к ним и принести свое резюме. Если у вас хватит ума, вы заранее исследуете, какие компании будут там работать, и составите резюме с учетом конкретных компаний, которые вас интересуют. Оттуда вы можете получить от настоящих профессионалов отрасли (с полномочиями по найму), которые дадут вам отзывы о резюме.

Образец резюме, который поможет вам начать работу

Хорошо, теперь вы знаете, как создать резюме, но смотреть на пустой документ может быть пугающе.Чтобы помочь вам преодолеть писательский тупик и начать составлять собственное резюме, вот образец резюме, созданный Томасом.

Вы можете сделать копию документа и заполнить ее, указав свой опыт работы, навыки и образование. Просто убедитесь, что внимательно вычитали , чтобы случайно не включить какую-либо информацию Томаса.

Вот как использовать образец резюме:

  1. Перейдите по ссылке резюме.
  2. Чтобы сделать свою копию резюме в Google Docs, нажмите Файл> Сделать копию и выберите имя для нового файла.Теперь вы можете редактировать в Документах Google.
  3. Если у вас нет / вы не хотите использовать Документы Google, нажмите Файл> Скачать как и выберите формат файла, который хотите загрузить. «Microsoft Word (.docx)» будет лучшим форматом для большинства людей, поскольку он позволит вам открыть документ в Microsoft Word.

Начните писать резюме сегодня

В этой статье мы рассмотрели много вопросов. Я надеюсь, что теперь вы чувствуете себя готовым написать резюме, которое даст вам работу, о которой вы мечтаете… или, по крайней мере, ту первую работу начального уровня или стажировку, которая поставит вас на выбранный вами карьерный путь.

Если вы ничего не понимаете в этой статье, помните, что вы можете и должны попросить о помощи с вашим резюме. Вы так много узнаете, и, возможно, в процессе вы даже сможете установить ценную профессиональную связь.

Обновляете свое резюме из-за недавней потери работы? Прочтите это дальше.

Кредиты изображений: избранные, документы на столе, офисные работники, очки на бумаге, светящийся вопросительный знак, графический дизайн, контрольный список, стружка карандаша, профессиональная помощь, вид сверху на общую площадь

Как написать резюме (с Примеры) — Zippia

Резюме — это самый важный документ, который вам нужен для получения работы.А если менеджеры по найму просматривают каждое резюме в среднем по шесть секунд, вам лучше поверить, что вам нужно приложить все усилия, чтобы заставить их указать вам время дня.

Так как же сделать так, чтобы ваше резюме получило заслуженное серьезное внимание? Мы вас прикрыли.

Что такое резюме?

Начнем с того, что четко обозначим, чем резюме не является . Это не биографические данные (CV), в которых перечисляется вся ваша жизненная деятельность. И это не сводка всех ваших навыков.И это определенно не мешанина из двух.

Хорошее резюме фокусируется на профессиональном опыте, прошлых достижениях, образовании и сертификатах, а также на конкретных навыках , адаптированных к работе, на которую вы претендуете.

В то время как резюме более или менее остается неизменным при любых обстоятельствах, резюме — это живой документ, который необходимо корректировать для каждого заявления о приеме на работу.

Почти для каждой позиции под солнцем потребуется резюме для подачи заявки, и менеджеры по найму используют его в качестве первого впечатления при определении того, какие кандидаты получат шанс на собеседование.Независимо от того, закончили ли вы колледж или имеете 30-летний профессиональный опыт, это руководство должно помочь составить резюме, которое выделится из толпы и приблизит вас на один шаг к получению работы своей мечты.

Шаг 1. Выберите формат резюме

Когда дело доходит до форматирования резюме, у вас есть несколько вариантов. Вы можете выбрать хронологический, функциональный или комбинированный формат. Не существует «лучшего» варианта, но в зависимости от вашего опыта и должности, на которую вы претендуете, один формат может оказаться явным победителем.Что бы вы ни выбрали, почти всегда будет правильным решением сделать резюме на одной странице.

  1. Хронологический порядок: Ваш стандартный простой формат резюме, который является безопасным выбором для большинства соискателей. Как следует из названия, этот формат резюме (иногда называемый «обратным хронологическим») начинается с вашей последней истории работы, а более отдаленный опыт работы следует в хронологическом порядке.

    Этот формат подчеркивает недавний актуальный опыт работы, демонстрирует вашу карьерную траекторию как устойчивый рост и демонстрирует, что вы работали без каких-либо серьезных пробелов.Этот тип формата подходит практически для каждого соискателя, но его, безусловно, должны использовать обычные соискатели, которые пытаются остаться в той же отрасли, и соискатели начального уровня, которые хотят получить свою первую работу.

  2. Функциональный: В то время как хронологическое резюме фокусируется в первую очередь на вашем прошлом опыте работы, функциональное резюме направлено на то, чтобы продать кандидата на основе навыков, а не истории. Это означает, что ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Вы можете и должны включить раздел своей профессиональной истории, но вы можете придерживаться основ, не вдаваясь в подробности о каждой должности, которую вы занимали.

    Функциональный формат резюме лучше всего подходит для соискателей, у которых есть неудобно длинные пробелы в своей истории занятости, или тех, кто хочет радикально изменить свой карьерный путь. Чтобы помочь выбрать ключевые навыки, которые вы хотите выделить, подражайте выбору глаголов и существительным, зависящим от должности, которые вы найдете в объявлении о вакансии.

  3. Комбинация: Как следует из названия, комбинированный формат резюме сочетает в себе функциональный и хронологический форматы. Как правило, это означает, что в начале будет раздел о соответствующих навыках, а в конце — полностью развернутый раздел о вашей профессиональной истории.Это подчеркивает ваши легендарные навыки и спины, которые говорят с впечатляющей историей.

    Этот тип резюме лучше всего подходит для соискателей, которые хотят продемонстрировать свои всесторонние навыки. Это делает его хорошим выбором для людей с большим опытом, претендующих на высокие должности, а также для тех, кто хочет сменить отрасль. Избегайте этого формата, если вы кандидат начального уровня.

Формат резюме Плюсы Минусы
Хронологический
  • Раздел навыков менее подробен

  • Показывает пробелы в вашей истории занятости

  • Зависит от наличия достаточного соответствующего опыта

Функциональный
  • Подчеркивает ваши самые впечатляющие навыки

  • Скрывает пропуски в трудовой книжке

  • Отлично подходит для меняющих карьеру людей с передаваемыми навыками

  • Не показывает карьерной траектории

  • Требует внушительного набора навыков

  • Менеджеры по найму и рекрутеры этого не ожидают

Комбинация
  • Требует внушительных навыков и опыта работы

  • Показывает пробелы в вашей истории занятости

  • Менеджеры по найму и рекрутеры этого не ожидают

Для быстрого ознакомления с порядком заказа разделов резюме:

В хронологическом порядке

  1. Заголовок резюме (контактная информация)

  2. Введение в резюме (краткое изложение, карьерная цель или сводка квалификаций)

  3. Опыт работы

  4. Образование

  5. Навыки (навыки и образование можно уважать, в зависимости от того, что вы хотите выделить больше всего)

  6. Дополнительные разделы

Функциональный

  1. Заголовок резюме

  2. Введение в резюме

  3. Навыки (каждый навык должен иметь 1-3 предложения или маркированное описание вашего опыта в этом навыке)

  4. Опыт работы

  5. Образование

  6. Дополнительные разделы

Комбинация

  1. Заголовок резюме

  2. Введение в резюме (вы можете выбрать профиль резюме вместо сводного отчета)

  3. Навыки

  4. Опыт работы (навыки и опыт работы можно уважать, в зависимости от того, что вы хотите выделить больше всего)

  5. Образование

  6. Дополнительные разделы

Неважно, если у вас лучшее резюме в мире, если менеджер по найму не может с вами связаться.Каждое резюме должно включать следующую контактную информацию:

  • Ваше полное имя: Имя и фамилия

  • Ваш номер телефона: Используйте личный номер телефона и убедитесь, что ваша голосовая почта настроена правильно

  • Ваш адрес электронной почты: Ничего неуместного — [email protected] — безопасный выбор

  • Местоположение: Город, штат, почтовый индекс подходит, но вы можете указать свой полный почтовый адрес, если считаете его подходящим.

  • Ваша социальная сеть: Это необязательно.LinkedIn — это очевидный вариант, который вы бы хотели включить, но убедитесь, что ваш профиль хорошо выглядит. Если у вас есть онлайн-портфолио, будь то в личном блоге / веб-сайте или на таком сайте, как GitHub, не стесняйтесь включить его здесь.

  • Ваша должность: Также необязательно, но может быть полезно для систем отслеживания кандидатов

Давайте взглянем на несколько примеров заголовков резюме:

Совет . Никогда не указывайте контактную информацию в заголовке документа; некоторые системы отслеживания кандидатов могут пропустить это, и это будет очень глупой причиной упустить возможность работы!

Шаг 3. Продолжить введение

Первое впечатление — это большое дело, и первое впечатление менеджера по найму о вашем резюме будет вашим представлением.Это должно быть первым делом в вашем резюме, сразу после вашей контактной информации.

У вас есть четыре варианта представления вашего резюме: цель резюме, краткое изложение, профиль резюме или сводка квалификаций. Для большинства соискателей резюме резюме — лучший выбор. Независимо от того, какое введение в резюме вы выберете, никогда не используйте местоимения от первого лица (I, my, me, my).

  • Цель резюме: Цель резюме — это цель вашего резюме.Поскольку цель каждого резюме — найти работу, это не самое оригинальное или впечатляющее начало, которое вы можете иметь.

    С другой стороны, это хороший выбор для соискателя начального уровня или для тех, кто меняет карьерный путь. Это должно быть краткое изложение того, почему вы хотите получить должность, на которую претендуете.

    Цель резюме начального уровня

    Недавний выпускник со степенью бакалавра маркетинга в Университете Вирджинии, ищущий работу начального уровня в контент-маркетинге.Отличный копирайтер с более чем 2-летним опытом редактирования контента в качестве члена UVA Writing Center.

    Цель резюме по изменению карьеры

    Готовы применить более 7 лет опыта в управлении успехом клиентов, чтобы совершать успешные исходящие звонки B2B, предоставлять индивидуальные бизнес-решения новым и существующим клиентам и предоставлять экспертные знания о продуктах в роли менеджера по работе с клиентами XYZ Inc.

    Кому следует использовать цель резюме: Соискатели начального уровня, лица, сменившие профессию, и недавние выпускники колледжей

  • Резюме: Это лучшее начало для большинства соискателей.Как следует из названия, краткое изложение резюме выделяет наиболее важные аспекты вашего резюме.

    Он должен включать вашу текущую должность, сколько у вас лет опыта, некоторые из ваших самых больших достижений и, возможно, ваши карьерные цели. Опять же, это должно быть отрывок из 1-3 предложений и должен включать некоторый поддающийся количественной оценке опыт.

    Пример сводного заявления о резюме 1

    Бухгалтер с опытом работы в медицинской отрасли более 8 лет. Опытный консультант по управлению кассовым дефицитом, сверке ведомственных счетов и созданию новых счетов и кодов.Скоординированная система подготовки счетов для ABC, которая снизила накладные расходы подрядчика на 19% г / г.

    Пример сводного заявления 2 для резюме

    Учитель английского языка с любовью к языку и 6-летним опытом преподавания старшеклассников. Разработана новая учебная программа, которая повысила показатели понимания прочитанного первокурсниками на 12%, и создан послешкольный книжный клуб для класса AP Lit, в результате чего 100% участвующих учеников получили 5 баллов по тесту AP Lit.

    Кому следует использовать резюме резюме: Большинство соискателей; любой человек с поддающимися количественной оценке достижениями и широким спектром навыков

  • Сводка квалификаций: Маркированный список (4–6 баллов — лучшее место) вашей квалификации на эту должность.Его лучше всего использовать соискателям, которые идут на работу, требующую определенного набора навыков. Это не лучший выбор для соискателей начального уровня, которым не хватает количественных достижений.

    Вы заметите, что краткое изложение квалификации занимает больше места, чем цель или сводка резюме, но на самом деле оно может сэкономить время менеджера по найму, если вы сразу же предоставите кучу ценной информации.

    Пример сводки квалификаций
    • Помощник руководителя с опытом работы более 5 лет, помогающий поддерживать эффективность в офисе из 25 сотрудников

    • Общался напрямую с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, помогая старшему вице-президенту управлять проектами на сумму $ 5 +

    • Проактивно управляемое расписание офисов с выявлением и приоритезацией изменений для обеспечения удовлетворенности клиентов

    • В мае 2019 года отмечен среди 500 компаний как «Выдающийся деятель»

    Кому следует использовать сводку квалификаций: Лица, поступающие на работу с требованиями к определенным навыкам, и соискатели, которые имеют большой опыт работы в своей отрасли и / или области

  • Профиль резюме: Профиль резюме похож на резюме, но содержит более подробную информацию о ваших достижениях на вашей нынешней или бывшей работе, а также рассказывает читателю о ваших карьерных целях.Думайте о профиле резюме как о разделе, в котором собраны все лучшие части вашего опыта работы в одном месте.

    Пример профиля резюме

    ИТ-специалист, ориентированный на детали, с 4-летним опытом наблюдения и улучшения инфраструктуры ИТ-систем. Мастер создания и эксплуатации систем устранения неполадок и услуг по тестированию. Снижение риска безопасности на 47% за счет постоянной оптимизации, а также повышение скорости клиентского портала на 22%. Отличный коммуникатор как внутри компании, так и для бесед с клиентом.Получил более 98% рейтингов удовлетворенности клиентов за счет еженедельных и ежемесячных проверок со счетами общей стоимостью 500 000 долларов США.

    Кому следует использовать профиль резюме: Любой человек со значительными достижениями за плечами, опытом в нишевой области или ищущий работу в той же отрасли, в которой у них есть большой опыт

  • Заголовок резюме: Заголовки резюме необязательны, но вы можете включить их вместе с любым из четырех типов введения в резюме, перечисленных выше.Заголовок резюме находится между вашей контактной информацией и введением резюме по вашему выбору.

    Заголовки

    могут использоваться как соискателями начального уровня, так и опытными соискателями работы. Важно, чтобы заголовок был кратким и по существу. Кроме того, вы должны использовать регистр заголовка при написании заголовка reusme (используйте слова с заглавной буквы, как в названии книги).

  • Заголовок резюме начального уровня

    Двуязычный выпускник колледжа со скоростью печати 80 слов в минуту и ​​опытом преподавания

    Опытный заголовок резюме

    Специалист по развитию бизнеса с более чем 6-летним опытом масштабирования технических команд для стартапов

    Кому следует использовать заголовок резюме: Любой соискатель, который хочет сразу же продемонстрировать свой опыт или уникальную ценность

Шаг 4: Опыт работы

Хлеб с маслом любого хорошего резюме — это раздел об опыте работы.Этот раздел — лучший способ сообщить менеджерам по найму, что у вас есть соответствующий опыт, который позволит вам справиться с работой, на которую вы претендуете.

Раздел об опыте работы будет идти после резюме / цели, если вы используете хронологический формат резюме, но будет следовать за разделом о ваших навыках в функциональном резюме. В любом случае опыт работы следует указывать в обратном хронологическом порядке (самый последний опыт вверху).

Вы можете назвать свой опыт работы в разделе «Опыт работы», «Профессиональный опыт», «Соответствующий опыт» или даже просто «Опыт.”

При перечислении вашего опыта работы вы должны указать всю следующую информацию:

  • Должность: Для начала укажите должность, которую вы занимали в компании. Это простые очереди для менеджера по найму, чтобы посмотреть и определить, помогут ли ваши прошлые должности добиться успеха в их компании.

  • Информация о компании: Включите название работодателя, место, где вы работали, и, возможно, краткое описание компании, если это малоизвестное название.

  • Даты работы: Используйте формат мм / гггг, если вы хотите быть уверены, что большинство систем слежения за кандидатами (ATS) его уловят. Какой бы формат вы ни использовали для свиданий, будьте последовательны, иначе ваше резюме будет выглядеть неряшливо.

  • Описание работы: Не просто перечисляйте свои должностные обязанности; менеджеры по найму и рекрутеры уже имеют представление о ваших обязанностях на основе названия должности. Вместо этого перечислите свои самые важные и впечатляющие обязанности / достижения на работе с помощью маркеров.Определите, какие из них наиболее подходят для вашей новой роли, исходя из должностной инструкции.

    В идеале каждая пуля не должна быть длиннее одной строки. Однако две строчки допустимы, если их использовать экономно.

    Всегда начинайте с сильного глагола действия, за которым следует измеримое достижение и конкретная обязанность. Например: «Разработал рекламные кампании для клиентов, увеличив продажи в среднем на 27%». Каждое название должности должно включать 3-5 пунктов.

Порядок, в котором вы включаете эту информацию, может быть изменен, если вы будете последовательны в своем резюме.Тем не менее, список достижений в вашей работе всегда должен быть последним в каждой записи.

Вот несколько примеров различных способов размещения раздела вашего опыта работы:

Важно, чтобы вы адаптировали раздел об опыте работы в своем резюме к должности, на которую вы претендуете. Мы рекомендуем внимательно прочитать описание должности и выделить глаголы действия одним цветом, а навыки, прилагательные и существительные, относящиеся к профессии, другим цветом.

Взгляните на это реальное описание должности специалиста по маркетингу, размещенное на Zippia:

Теперь давайте посмотрим на раздел об опыте работы, который объединяет всю эту информацию в идеально оптимизированное резюме:

Стаж работы

XYZ Indsustries | Сиэтл, Вашингтон
Сотрудник по маркетингу | Май 2019-настоящее время

  • Проводил еженедельные презентации для клиентской базы для обмена сообщениями о бренде, увеличивая удержание клиентов на 11%

  • Служил связующим звеном между маркетинговыми и продуктовыми группами, в результате чего проекты заканчивались на 2 недели раньше, в среднем

  • Использование навыков Excel для создания и ведения электронных таблиц для отслеживания информации о потребителях, возникающих тенденций и информирования специалистов по маркетингу с помощью анализа конкурентов

  • Управлял командой из 5 подрядчиков для одновременного выполнения нескольких приоритетных проектов, никогда не пропускал сроки

  • Инициировал партнерскую реферальную программу, которую команда по связям с общественностью превратила в источник дохода, оцениваемый в 30 000 долларов в год.

ABC Corp | Сиэтл, Вашингтон
Стажер по маркетингу | Сентябрь 2018-май 2019

  • Разработано, обслуживается и обрабатывается более 20 цифровых форм согласия и форм дистрибьютора

  • Сотрудничал с командой из 10 специалистов по маркетингу, тесно согласовывая наши цели с командой по связям с общественностью

  • Проведен анализ данных с помощью Google Analytics и проведено исследование ключевых слов для увеличения посещаемости блога на 56% за шесть месяцев

  • Еженедельно отвечал до 50 запросов клиентов по телефону и электронной почте

Какие советы вы бы дали тем, кто ищет работу?

Kyle Lutteroty
Стажер с лицензированным профессиональным советником (LPC)
The Philly Resume Writer

Один из лучших способов повысить свои шансы на успех — это оптимизировать свое резюме.

Один из самых простых способов оптимизировать ваше резюме — это внимательно прочитать список вакансий и определить конкретные качества, которые компания ищет в кандидате. После определения качеств убедитесь, что они находятся в центре вашего резюме.

Чтобы продолжить этот совет, не просто перечисляйте конкретные черты характера в своем резюме. Вместо этого отобразите поддающиеся количественной оценке результаты, связанные с характеристиками, чтобы объективно продемонстрировать свое влияние и ценность в этой области.

Шаг 5. Образование

Практически во всех случаях раздел вашего образования должен идти после вашей профессиональной истории. Однако, если вы недавно закончили колледж с небольшим опытом работы или совсем без него, вы можете поставить свои учебные достижения на первое место. По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, вы можете также подумать о том, чтобы поместить свой раздел образования после раздела навыков.

Как и в вашем разделе профессиональной истории, образовательный опыт должен идти в обратном хронологическом порядке, с высшим уровнем вашего образования наверху.Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять информацию о своем школьном опыте. Если вы не закончили колледж, можно указать, какие кредиты вы получили.

Каждый образовательный опыт можно указать в следующем формате:

Степень / Название программы
Название колледжа / университета
Даты посещения

Давайте посмотрим на несколько примеров простых образовательных разделов в разных резюме:

Больше ничего добавлять не нужно, особенно если ваше резюме уже достаточно впечатляющее.Но если вы изо всех сил пытаетесь заполнить страницу или чувствуете, что некоторые аспекты вашего образовательного опыта помогут вам выделиться, вы можете также подумать о том, чтобы включить:

  • Незначительное: Если вы думаете, что это хорошо завершает ваш не совсем релевантный для работы основной предмет.

  • GPA: Только если он был 3,5 или выше. В противном случае включение этого не пойдет вам на пользу.

  • Награды: Список декана, диплом с отличием и т. Д.

  • Достижения: Если вы написали потрясающую диссертацию / диссертацию, демонстрирующую глубокие знания, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, вы можете указать ее название и очень краткое описание.

  • Внешкольные мероприятия: Включайте только в том случае, если они актуальны. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность и были президентом студенческого самоуправления.

  • Сертификаты / лицензии: Если вакансия, на которую вы претендуете, требует / хочет видеть определенные сертификаты или лицензии, которые у вас есть, вы также можете включить их в этот раздел.

Вот еще несколько примеров разделов образования с разными обстоятельствами:

Недавно окончил 4-летнюю программу

Университет Западного Иллинойса | Макомб, Иллинойс
Май 2020
Бакалавр социологии | Минор по психологии
3.95 GPA с отличием
Список декана все семестры

Две степени

Fordham University | Бронкс, Нью-Йорк
Апрель 2016
Магистр химической инженерии

Университет Стоуни-Брук | Стоуни-Брук, Нью-Йорк,
апрель 2014 г.
Бакалавр химии

Предполагаемая дата окончания (еще не окончил)

DePaul Univeristy | Чикаго, Иллинойс
Бакалавр искусств в области истории — ожидаемая степень в мае 2021 года
Текущий средний балл: 3.8

Соискатель пожилого возраста (закончил 10+ лет назад)

Чикагский университет | Чикаго, Иллинойс
Бакалавр делового администрирования

Выпускник средней школы (не колледж)

Johnston High School 2016-2020
Руководитель компьютерного клуба

Шаг 6: Раздел навыков

Ваши впечатляющие навыки могут быть логически разбросаны по всему разделу вашей профессиональной истории, но это не значит, что вам не следует включать раздел, посвященный исключительно вашему набору навыков.Навыки можно разделить на две категории:

  • Жесткие навыки — это навыки, которые вы усваиваете в процессе обучения и которые указывают на опыт с техническими способностями или должностными обязанностями.

  • Мягкие навыки — это ваши личные качества, межличностные способности и нематериальные качества, которые делают вашу работу более эффективной.

В вашем резюме должно быть здоровое сочетание твердых и мягких навыков, поскольку оба они важны для производительности труда.Однако, поскольку мягкие навыки сложнее доказать в контексте резюме, мы рекомендуем больше склоняться к твердым навыкам. Кроме того, всякий раз, когда вы перечисляете мягкий навык, убедитесь, что у него есть коррелирующий элемент в разделе вашего опыта работы.

Например, если вы говорите, что обладаете навыками совместной работы, вы должны упомянуть время, когда командный проект имел большой успех, где-то в разделе вашего опыта работы.

Примеры профессиональных навыков:

POS-системы Программное обеспечение CRM
Microsoft Office Письменные принадлежности
HTML / CSS Аудит
Языки кодирования A / B Тестирование
Гибкое программное обеспечение Облачные вычисления
SEO / SEM AdWords
Google Analytics CMS как WordPress
Моделирование данных Microsoft Visual Basic
Adobe Creative Suite Интеллектуальный анализ данных
UX Дизайн Производство видео

Примеры мягких навыков:

Руководство Решение проблем
Организация Принятие решений
Связь Трудовая этика
Активное слушание переговоры
Управление временем Инновации
Творчество Терпение
Сотрудничество Критическое мышление
Надежность Сочувствие
Адаптивность Внимание к деталям
Разрешение конфликтов Целостность

Для хронологического резюме раздел, посвященный навыкам, не должен занимать слишком много места.Краткого списка из пяти сложных навыков, за которым следует уровень владения языком, и списка из пяти навыков межличностного общения вполне достаточно. Отрегулируйте количество навыков, которые вы включаете, в зависимости от того, сколько недвижимости у вас осталось на странице.

Вот несколько примеров разделов резюме навыков в хронологическом резюме:

Если вы используете функциональное или комбинированное резюме, ваш раздел навыков должен быть значительно длиннее. Также важно дать больше контекста для каждого навыка, а не просто перечислить его.В 1-3 предложениях или пунктах кратко опишите свой опыт по каждому перечисленному вами навыку.

Например:

Навыки

Служба поддержки клиентов

  • Получено 99,7% положительных отзывов об обслуживании клиентов в L.L. Bean, самом высоком из всех торговых представителей на этаже

  • Повышение качества обслуживания клиентов за счет подробных знаний о продуктах и ​​предоставления графика продаж и возможностей таможенной очистки

  • Предоставляется помощь по телефону для увеличения продаж в праздничные дни путем координации с другими региональными магазинами

Розничная торговля

  • Разработана и поддерживается маркетинговая стратегия, которая увеличила продажи в точках продаж на 11%

  • Тестирование различных планировок магазинов для определения оптимального плана продаж на зиму, в результате чего конверсия зимних курток премиум-класса повысилась на 10%.

  • Обучено и курировано 10 кассиров

Бухгалтерский учет

  • Создание и поддержка электронной таблицы Excel, в которой отслеживаются продажи, качество обслуживания клиентов и коэффициент конверсии.

  • Разработана статистическая модель для оптимизации планировки этажей на основе бухгалтерской отчетности

  • Программа и макросы были импортированы в корпоративный офис — в июле 2019 года был признан «Новатором месяца» в области бухгалтерской практики

Шаг 7: Дополнительные разделы

Если у вас все еще осталось место или есть что-то, что вы хотите показать, но не подходящее ни для одного из вышеперечисленных разделов, вы можете подумать о добавлении дополнительного раздела, охватывающего одну или несколько из следующих категорий:

  • Язык: Быть двуязычным всегда впечатляет, и это может быть включено в резюме для любой компании.Выделите это больше, если ваша должность предполагает поддержание связи с международными дистрибьюторами и / или клиентами. Не лгите о своем уровне знаний. Но также рассмотрите возможность пропуска, если вы просто базовый оратор, который может, вроде бы, полностью понять большую часть того, что происходит в Narcos без субтитров.

  • Волонтерский опыт: Всегда полезно включать. Это показывает, что вы — командный игрок, который ведет себя так, чтобы способствовать большему благу, не думая о личной выгоде.Особенно хорош для кандидатов начального уровня и тех, кто подает заявку на работу в некоммерческой организации. Если в вашей истории работы есть пробелы, вы также можете рассмотреть возможность включения волонтерского опыта в раздел истории работы.

  • Личные проекты: Личный блог, опубликованные работы или портфолио ваших прошлых проектов — это все, что нужно включить. Они показывают, что вы проявляете инициативу, наслаждаетесь своей работой и гордитесь ею, и что вы можете выполнять свои обязанности, если это необходимо.

  • Сертификаты / лицензии: Если вы не включили их в свой раздел об образовании, это еще одно хорошее место для перечисления соответствующих сертификатов или лицензий, которые у вас есть.

  • Интересы: Что-то вроде заполнителя места, если ваше резюме невелико в других областях. Но послушайте, если у вас и интервьюера есть общие увлечения, это не повредит, верно?

Если у вас есть несколько, казалось бы, случайных предметов, которые ценны, но не требуют создания отдельного раздела для них, вы также можете создать раздел под названием «Дополнительный опыт.«Здесь вы можете объединить все вышеперечисленные категории в одном месте. Просто убедитесь, что каждый пункт понятен и понятен читателям.

Пример резюме

Теперь, когда у нас есть хорошее представление о том, как писать резюме, давайте взглянем на несколько примеров резюме:

Хронологический пример резюме

Джек Пилигрим

Вашингтон, округ Колумбия 14015 — (555) 444-3333 — [email protected] — www.linkedin.com/jpilgrim

Резюме

Графический дизайнер с более чем 3-летним опытом создания и внедрения рекламных материалов и графики для социальных сетей.Работал с отделами продаж и маркетинга над увеличением количества входящих звонков на 23% в годовом исчислении с помощью привлекательных цифровых медиа. Отлично умеет планировать, управлять и расставлять приоритеты сразу в несколько дедлайнов и преуспевает в быстро меняющейся рабочей среде.

Стаж работы

Творческий дизайн | Вашингтон, округ Колумбия
Ведущий графический дизайнер | июнь 2018-настоящее время

  • Работал с отделами продаж и маркетинга над созданием целевых страниц, коммерческих предложений и вспомогательных медиа-элементов для увеличения продаж более чем на 250 000 долларов в квартал

  • Обученная, управляемая и наставленная команда из 4 младших дизайнеров для выполнения более 40 проектных заказов еженедельно

  • Проведено исследование UX с помощью опросов, юзабилити-тестирования и анализа данных для планирования стратегии контент-маркетинга, что привело к увеличению органического поискового трафика на 12%

  • Представлены предложения, результаты и обновления статуса для группы из 4-7 клиентов, обеспечивая удовлетворенность клиентов на уровне 95% или выше в течение 3 лет подряд

Happy Place | Александрия, VA
Младший графический дизайнер | июль 2016 г. — май 2018 г.

  • Введены потребности клиентов и стратегии брендинга в стратегию дизайна и контента, увеличив удержание клиентов на 22%

  • Сокращение времени выполнения проекта на 8% за счет использования веб-системы заявок для завершения и архивирования окончательно оформленных частей

  • Размещено цифровое изображение для сетевого IPTV с использованием веб-интерфейса для создания высококачественной инфографики и других материалов

Happy Place | Александрия, VA
Стажер по маркетингу | сентябрь 2015 г. — июль 2016 г.

  • Содействие маркетинговой команде со сбором, анализом и представлением данных с помощью Google Analytics

  • Создал раскадровки для новых маркетинговых кампаний вместе с отделом продаж, повысив узнаваемость бренда через социальные сети

  • Написал статьи объемом 500–1000 слов для сочетания с графическими элементами на странице, что привело к увеличению активности на веб-сайте компании на 40%.

Образование

Колледж искусств и дизайна Саванны | Саванна, Джорджия
Май 2016
Бакалавр изящных искусств в области графического дизайна

Навыки

  • Adobe Creative Suite

  • Типографика

  • HTML / CSS

  • WordPress

  • Сотрудничество

  • Организация

Пример функционального резюме

Эллисон Недерли

Чикаго, Иллинойс, 60007 | (333) 222-1111 | jackpilgrim @ gmail.com | www.linkedin.com/allison.neederly

Резюме

Выделенный представитель службы поддержки клиентов с более чем 4-летним опытом решения потребностей клиентов лично, через Интернет и по телефону. Лучший результат в компании XYZ Inc. со 100% уровнем удовлетворенности клиентов в первом квартале 2020 года. Дружелюбный, представительный и знающий о продуктах и ​​услугах компании.

Соответствующие навыки

Служба поддержки клиентов

  • Ежедневно отвечал на более чем 200 запросов клиентов с XYZ Inc., сокращая среднее время ожидания на 56% и увеличивая степень удовлетворенности клиентов на 13%

  • Способность разрешать конфликты и создавать позитивную атмосферу для покупок как для новых, так и для существующих клиентов за счет технических знаний

  • Экспертные знания о продуктах и ​​коммуникативные навыки, а также опыт обучения и наставничества новых сотрудников службы поддержки клиентов

Веб-чат и телефон

  • Опыт работы в 3 платформах веб-чата, помогающих онлайн-клиентам быстро и точно решать их вопросы

  • Достигнута самая высокая скорость разрешения вызовов в XYZ Inc., со средним временем разрешения менее 5 минут на одного клиента

  • Выполнение исходящих звонков для опросов удовлетворенности клиентов, а также написание интернет-опросов для более чем 10 000 клиентов

Устранение неисправностей

  • Детальное знание продукта позволило разрешить технические проблемы клиентов в пределах 5% лучших сотрудников службы поддержки в XYZ Inc.

  • Создано руководство для пошаговых инструкций по устранению неполадок, которое было реализовано для команды из более чем 100 представителей службы поддержки клиентов

  • Положительное отношение увеличило средний отрицательный ответ, связанный с технологиями, с 1/5 до 4/5 звезд, что повысило доверие к брендам и услугам

Стаж работы

XYZ Inc. | Филадельфия, Пенсильвания
Сотрудник службы поддержки клиентов

New Look Global | Burlington, VT
Младший представитель службы поддержки клиентов

L.L. Bean | Burlington, VT
Торговый представитель

Образование

Вермонтский университет | Burlington, VT
Май 2012
Бакалавр гуманитарных наук

Пример комбинированного резюме

Прия Лагари

Нью-Йорк, Нью-Йорк | (222) 111-0000 | прия[email protected] | www.priyabizdev.com

Профиль резюме

  • Разработка стратегии: Увеличение международных продаж John Deere на 13% за счет доступа к недостаточно обслуживаемым странам Юго-Восточной Азии

  • Менеджмент: Руководил группой менеджеров, представляющих команды по маркетингу, продажам и продуктам. Оптимизированная совместная межфункциональная коммуникация с помощью гибкой системы управления и схватки

  • CRM: Разработана, настроена и внедрена новая база данных управления взаимоотношениями с клиентами для счетов на общую сумму более 10 миллионов долларов США на сумму

Стаж работы

Менеджер по развитию бизнеса
01/2015-настоящее время
Microsoft | Редмонд, WA

  • Разработаны продуктовые стратегии и план развития Google AdWords, увеличивающие входящий трафик на 26% г / г

  • Сокращение времени на обучение новому программному обеспечению на 50% для новых и существующих сотрудников за счет внедрения программ электронного обучения

  • Возглавлял кампанию цифрового маркетинга стоимостью 1 млн долларов, которая принесла 200% прибыли в первый год за счет квалифицированных лидов ранее в воронке продаж

Региональный менеджер по продажам
11 / 2012-01 / 2015
Big Things Inc.| Сент-Луис, MO

  • Управляемая территория, включающая 29 регионов с годовой выручкой ок. $ 55 млн

  • Работал с руководителями высшего звена над планированием бизнес-стратегий, что привело к снижению накладных расходов на 20%

  • Повышение удержания клиентов на 12% в первый год за счет внедрения подхода CRM, основанного на профилировании счетов и повышении уровня продаж в отношениях

Менеджер по работе с клиентами
02 / 2009-11 / 2012
Solutions Corp.| Чикаго, IL

  • Реализовал и разработал стратегические планы CRM, увеличив удержание долгосрочных клиентов на 22%

  • Ведение более 50 аккаунтов на общую сумму более 35 миллионов долларов США

  • Привлечение потенциальных клиентов в результате индивидуальных консультаций с помощью телефонных запросов, онлайн-регистрации и встреч в офисе

Соответствующие навыки

  • CRM: Опытный с Salesforce, Zoho и HubSpot; некоторый опыт работы с Keap.Более десяти лет использовал различное программное обеспечение CRM, чтобы успешно управлять отношениями с клиентами и быстро адаптироваться к новому программному обеспечению и инструментам, которые помогают повысить качество обслуживания клиентов.

  • Уровень продаж: Провел переговоры и заключил несколько сделок на сумму более 1 миллиона долларов, а также имел навыки перепродажи и перекрестных продаж. Умение работать в тесном контакте с отделами маркетинга и продуктов, чтобы максимально повысить эффективность воронки продаж как для входящего, так и для исходящего трафика.

  • Презентация: Представлял Северо-Западный регион Майкрософт на ежеквартальных заседаниях совета директоров, чтобы все заинтересованные стороны были в курсе новых событий и возможностей.Также проводите ежемесячные презентации для крупных клиентов и поставщиков, чтобы поддерживать позитивные отношения.

  • Аналитика данных. Эксперт по интеграции данных из различных аналитических платформ, включая Google, Microsoft Power BI и SAP BusinessObjects

    .

Образование

Университет Колгейт | Май 2008 г.
MBA

Fordham University | Май 2006 г.
Степень бакалавра бизнеса

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Ваш контрольный список советов по резюме

Как написать резюме

  1. Напишите свое имя, адрес электронной почты и номер телефона вверху.
  2. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты и соответствующая контактная информация соответствуют профессиональному уровню.
  3. Укажите вакансии, наиболее подходящие для вашей целевой отрасли.
  4. Опишите каждую компанию, должность, ваши обязанности и свои достижения. Быть конкретным!
  5. Обобщите этот опыт в отдельном разделе «Ключевые навыки».
  6. Скопируйте текст в шаблон резюме, который соответствует тональности вашей отрасли.
  7. Убедитесь, что ваш текст выровнен, согласован по формату и доступен для нажатия при ссылке на образцы.
  8. Включите ключевые слова, которые могут искать автоматические сканеры резюме.
  9. Вычитка грамматики, краткости и специфических глаголов действия.
  10. Преобразуйте свое резюме в файл PDF.

Я не могу думать о многих задачах, которые люди боятся больше, чем написание резюме. Есть так много мелочей, которые вам нужно добавить, перефразировать, проверить, перепроверить, перепроверить… и все же почему-то ваше резюме все еще выходит с вашим именем «Кори Уэйнрайт» из «HubStop». Это вызывает беспокойство.

Итак, я сделал то, что делаю, когда беспокоюсь: я составил список всех мелочей, которые вам нужно делать при написании и редактировании резюме.

Вот мой контрольный список советов по резюме — и я желаю вам удачи в поиске работы.

Полный контрольный список советов по резюме

Я разделил все обязательные задачи на четыре части и постарался отсортировать их в хронологическом порядке.Некоторые из них, вероятно, могут существовать более чем в одном разделе или быть заполнены в другом порядке, поэтому я заказал элементы там, где, по моему мнению, они наиболее подходят в процессе написания резюме.

Является ли ваша контактная информация профессиональной? Что проверить:

Включили ли вы свою основную контактную информацию — включая ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона — вверху?

У вас профессиональный адрес электронной почты? (например, [email protected] против sarabear @ gmail.com)

Связан ли ваш адрес электронной почты со знакомым доменом, например Gmail? (Устаревшие домены могут быть красным флагом для технически подкованных компаний.)

Соответствуют ли данные вашего резюме вашему профилю LinkedIn? (Менеджеры по найму, вероятно, рассмотрят оба варианта.)

Включили ли вы ссылки на профили в социальных сетях, портфолио и личный веб-сайт, если это необходимо?

Проверяли ли вы свои профили в социальных сетях, чтобы убедиться, что непрофессиональный контент недоступен для широкой публики?

Настроили ли вы какое-либо сообщение в своем резюме, в котором компания или менеджер по найму обращаются по имени?

Если вы отправляете свое резюме в виде документа Google, предоставили ли вы получателю надлежащие разрешения на его просмотр (или открыли ли разрешения для всех)?

Ваше резюме написано для промышленности? Что проверить:

Вы пишете тоном, который соответствует тону компании, в которую вы подаете заявление? (Например, пока вы все еще пишете профессионально, вы можете использовать другой тон при подаче заявки на работу в новом технологическом стартапе, а не в уже существующей бухгалтерской фирме.)

Вы настроили свое резюме для конкретной работы, на которую претендуете? (Выделите опыт работы и навыки, которые имеют отношение к должности — не просто записывайте каждую работу, которую вы когда-либо занимали.)

У вас есть четкая цель в верхней части вашего резюме, которая ориентирована на компанию, а не на вас? (Он вам не нужен, но вам нужен раздел «Ключевые навыки», в котором описывается, кто вы и что вы можете предложить компании.)

Включили ли вы в каждую должность обязанности по достижению и ? (И то, и другое должно быть легко определить при просмотре вашего резюме.)

Использовали ли вы числа и показатели, где это возможно, чтобы лучше передать свой успех? (Например: «Собрано 150 потенциальных клиентов, отвечающих требованиям маркетинга».)

Вы иллюстрируете карьерный рост? Ясно ли, что вас повысили по службе, вы получили дополнительную ответственность или сменили работу, чтобы получить больше навыков?

Вы указали не только названия компаний, но и краткое описание того, чем занимается каждая компания?

Включили ли вы свое пребывание в каждой компании?

Включили ли вы соответствующую информацию о своем образовании?

Добавляли ли вы что-нибудь, что указывает на вашу личность или интересы помимо работы?

Насколько хорошо ваше уникальное ценностное предложение? (Э.g., то, что выделяет вас среди других кандидатов или подчеркивает вашу уникальную квалификацию для этой должности.)

Если это актуально для должности, включили ли вы ссылки на портфолио или образцы своей работы?

Включили ли вы ссылочные имена и их контактную информацию или просто «ссылки доступны по запросу»? (Оба в порядке — просто обязательно используйте хотя бы один, чтобы указать, что у вас даже есть ссылок.)

Правильно ли оформлено и оформлено ваше резюме? Что проверить:

Использовали ли вы шаблон резюме, чтобы его макет выглядел привлекательно и легко читался? (Получите 10 бесплатных шаблонов здесь.)

Ваше резюме слишком креативно ? (Например, если вы подаете заявку на творческую должность и отформатировали свое резюме как инфографику … действительно ли оно достаточно простое для чтения или лучше сохранить творческий потенциал для своего портфолио?)

Вы выбрали четкий, легко читаемый шрифт? Ваше имя четко указано вверху? (Хорошая идея — сделать свое имя немного больше, чем любой другой текст — работодатели читают много резюме каждую неделю, и вы должны запомнить.)

Использовали ли вы общие соглашения о форматировании, которые упрощают чтение содержимого, такие как маркированные списки и текст заголовка?

Сохраняется ли форматирование во всех позициях? (Например, если названия должностей выделены жирным шрифтом, все ли названия должностей выделены жирным шрифтом?)

У вас ровная маржа?

Все ли элементы правильно выровнены? (Например, если даты выровнены по правому краю, все ли они совпадают друг с другом?)

Все ли ссылки, которые вы добавили, кликабельны?

Вы преобразовали свое резюме в формат, который позволяет всем получателям читать его по назначению, без загрузки определенных шрифтов или специального программного обеспечения? (Рекомендуется формат PDF.)

Ваше резюме редактируется и дорабатывается? Что проверить:

Включили ли вы ключевые слова в свое резюме? (Если вы подаете заявку в автоматизированную систему, это может иметь решающее значение для прохождения фильтров. Убедитесь, что ваше резюме напрямую отражает некоторые из программ и навыков, упомянутых в описании должности.)

Вы редактировали его для краткости? (По возможности старайтесь, чтобы в резюме было не больше одной страницы на 10 лет опыта работы.)

Вы удалили ненужный опыт работы?

Каждый раздел вашего резюме ранжирован таким образом, чтобы подчеркнуть ваши навыки и то, что вы можете предложить работодателю? (Например, если вы недавно закончили обучение и проходили стажировку в разных областях, вы можете указать свой наиболее подходящий опыт вверху, вместо того, чтобы упорядочивать все по дате.)

Вы отредактировали общие глаголы действия в пользу более конкретных? (Например, «управлял», а не просто «работал».)

Вы использовали тезаурус, чтобы избежать однообразия?

Вы нашли более профессиональные альтернативы непрофессионально звучащим терминам? (Например, «поручено» вам может показаться, что вы менее активны, чем тот, кто «координировал» различные проекты, независимо от того, кто им об этом говорил.)

Действительно ли все ваши особые навыки особенные? (Хотя владение иностранным языком действительно заслуживает внимания, в наши дни может быть излишним упоминать, что вы хорошо владеете Microsoft Word или можете пользоваться электронной почтой.)

Вы искали назойливый жаргон или деловой болтовню? (Все должно быть четко сформулировано, чтобы менеджеру по найму было легко быстро понять, что вы делаете.)

Все ли на 100% верно? (Если вы напишете в своем резюме, что свободно владеете иностранным языком, вы должны быть готовы говорить на этом языке во время собеседования. Если вы говорите, что любите выпечку, вы должны быть готовы объяснить, какие ингредиенты вам нужны для определенных блюд. )

Проверяли ли вы грамматику орфографии?

Наконец, просили ли вы друга, который раньше не читал ваше резюме, в последний раз взглянуть на ошибки, несоответствия или запутанные фразы?

Если вы отметили флажками все советы по резюме, которые относятся к вам, вы должны быть готовы подать заявку.

Похожие записи

Вам будет интересно

Интернет валюты: новые валюты, их стоимость и курс

Конгломератная диверсификация пример – Конгломератная и концентрическая диверсификация — e-xecutive.ru

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко