Как сделать больничный лист задним числом: можно ли оформить и как это сделать в 2020 году

Содержание

Можно ли оформить больничный задним числом: описание законных методов

Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.

Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее.

СодержаниеПоказать

Законные способы получения больничного

Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:

в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
в день получения листка во время процедуры выписки.

Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

В некоторых случаях может возникнуть спорная ситуация при последующей оплате этого документа. Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.

Поскольку одновременное начисление данных выплат невозможно, работник может потерять часть денег (особенно если у него нет необходимого стажа для полной оплаты больничного).

Поэтому лучше всего попросить медицинского работника оформить документ датой следующего дня, что позволит получить правильную оплату.

Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным. Например, сюда можно отнести такие ситуации:

Сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. При условии предоставления подтверждающих документов он может оформить больничный по месту своего законного проживания.
При первых признаках болезни работник обратился не в медицинское учреждение, а в здравпункт. В этом случае больничный открывается с момента обращения в здравпункт, но только при наличии подтверждающих это документов.
Если гражданину необходим длительный срок для того, чтобы добраться до медицинской организации, в которую он был направлен, листок выдается с учетом необходимого для этого времени.
Листок оформляется в связи с отпуском по беременности и родам, но сотрудница в положенное время не обратилась в медицинское учреждение. При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной заработной платы.
Что касается болезни во время оплачиваемого отпуска, то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.

Оформление задним числом

Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:

При заболевании во время иностранной командировки основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству. Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом.
После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.
При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами. Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта.
Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится. Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.

Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически. Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее.

Ответственность за использование незаконных способов

Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами. Например, для избежания прогула в случае пропуска работы без причины или для получения нескольких дней отдыха, которые работодатель не хочет оформлять как отпуск.

Поскольку получить этот документ законно не получится, некоторые граждане обращаются к не совсем легальным вариантам, например:

Договоренность с медицинским работником. Такой способ более надежен, поскольку выданный в данном случае документ будет подлинным. Однако найти врача, который согласится пойти на подобное профессиональное преступление, довольно сложно.
Обращение в специальные компании, которые изготавливают и продают поддельные больничные листы. Такой вариант, хоть он и более доступен, также является и очень рискованным, ведь в этом случае работник получит фальшивый документ. Существует множество способов определения подлинности больничного листка, в том числе даже по внешним признакам.

незаконные способы оформления больничного

В случае обнаружения любого из данных способов получения больничного работник будет привлечен к ответственности. Причем она может быть как административной (дисциплинарное взыскание, увольнение), так и уголовной.

Последний вариант возможен за такое преступление, как мошенничество при получении выплат, ведь все дни временной нетрудоспособности оплачиваются сотруднику работодателем и ФСС.

Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Дают ли больничный «задним» числом? | Карьера и бизнес | Деньги

Медицинские организации выдают больничные листки в соответствии с порядком, который установило Минздравсоцразвития. Согласно п. 14 приказа N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29 июня 2011 г., больничный выдают в тот день, когда врач установил временную нетрудоспособность, либо в день закрытия. Например, больничный лист выдают в день обращения, если человек направляется на лечение в другую медорганизацию. Продлевает и закрывает листок врач той медицинской организации, в которую человека направили на лечение (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Сотрудник должен предъявить больничный листок на работе в день выхода, подтверждая таким образом основания своего временного отсутствия (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Выдавать листки нетрудоспособности вправе только те медицинские организации, которые имеют лицензию на медицинскую деятельность. На сайте Росздравнадзора есть список всех больниц и поликлиник, которые вправе выдавать больничные.

Можно ли получить больничный «задним» числом?

Если больной не был освидетельствован медицинским работником, выдавать больничный за прошедшие дни не допускается. Однако есть случаи, когда врач может оформлять официальный больничный лист с подтверждением «задним» числом. Например, если врач посещает пациента на дому — при вызове фиксируется сам факт обращения за медицинской помощью и необходимости оформления листка временной нетрудоспособности, а сам документ оформляется, уже когда больной является в поликлинику.

Как сказано в приказе Минздравсоцразвития, выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. (п. 14. в ред. приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н).

«Если пациент обращается в медицинскую организацию спустя несколько дней, то лист нетрудоспособности за прошедшие дни не откроют, так как этот документ выдается непосредственно в день визита к врачу. Открыть больничный „задним“ числом могут в том случае, если сотрудник отсутствовал на работе по болезни, к врачу в поликлинике не обращался, но его посетил медицинский работник на дому. Такой вариант обусловлен именно временем обращения. Если же человек заболел вчера и отсутствовал на работе по причине болезни, то обратиться за медицинской помощью он также должен был вчера. Если человек плохо себя чувствует, то не возбраняется вызвать скорую помощь. Врачи зафиксируют факт обращения, и даже если не потребуется госпитализация, то факт обращения будет зафиксирован. На следующий день вся информация будет передана в районную поликлинику, и пациента уже будет ждать врач, имея данные об обращении к врачам. Правом выдачи больничного „задним“ числом также наделена врачебно-трудовая комиссия, которая принимает решение на основании объективных выводов о несвоевременном обращении в лечебное учреждение», — говорит

юрист Центра медицинского права Андрей Карпенко.

Больничный «задним» числом могут оформить, если сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. Оформить больничный он может, если предоставит комиссии подтверждающие документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Все документы должны пройти процедуру легализации (проверка законности бланка и всех штампов). После этого они подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая принимает окончательное решение об открытии больничного.

Особенности оформления больничного листа задним числом «MEDKOM-ONLINE»

Иногда возникают ситуации, из-за которых требуется покупка больничного задним числом – это единственный способ избежать увольнения или штрафа. Врачи регулярно выписывают такие документы, но только при реальном обследовании пациента, когда есть симптомы, а все признаки болезни можно диагностировать. Но что делать, если прогул уже есть, а вы уже выздоровели? В таком случае сотрудник пишет объяснительную или может купить больничный лист задним числом через посредника. Есть исключения, когда свою нетрудоспособность можно доказать даже при отсутствии патологии.

Получить бумагу в Москве можно в частной или в государственной клинике, а также у специалистов скорой помощи. Иногда она оформляется не по факту, а позже, даже если пациент уже здоров, а анализы нормальные.

Диагностика экстерном – не всегда нарушение закона

Когда работники рискуют получить выговор, они задаются вопросом – можно ли брать освобождение уже после выздоровления, оформив больничный задним числом? Есть ситуации, в которых закон защищает сотрудников, допуская выписку даже при нормальных анализах или сканировании:

При выезде по направлению от компании за рубеж, если случился приступ или обострение, из-за которого невозможно было сразу вернуться в страну. В этом случае по месту обращения выписывается бумага, по которой у себя в городе в клинике можно купить справку задним числом.
Если сотрудник переболел за пределами города, где невозможно было получить медицинскую помощь. Часто во многих деревнях нет больниц и даже фельдшерских пунктов.
Когда представитель компании или предприятия не смог обратиться к участковому врачу из-за стихийных бедствий. В этом случае, чтобы сделать больничный лист задним числом, потребуется подтверждение от МЧС.

Есть и другие исключения: отсрочка полагается беременным или пациентам, которые были в тяжелом состоянии и получали помощь у фельдшеров или медсестер. В последнем случае также потребуется бумага для доказательства невозможности визита к врачу.

Выписка

Если вы пропустили визит к доктору по перечисленным причинам, купить больничный лист задним числом можно в государственной или в частной клинике. При наличии документа, который подтверждает неявку, его нужно обязательно взять с собой.

Сама процедура оформления простая:

записываетесь в регистратуре – вам назначат свободный день и время;
посещаете врача – предъявляете бумагу, доктор может вас обследовать и направить на анализы для выявления остаточных признаков патологии;
получаете освобождение – на основании полученной информации вам выдадут оригинал документа.

Если вы действительно болели или не могли вовремя попасть на прием – с выпиской не будет проблем. Но при предъявлении поддельных документов или симуляции пациент может быть привлечен к уголовной ответственности. Именно поэтому многие предпочитают заказывать больничный лист задним числом через помощника.

Посредник – быстро оформление

В отличие от больницы, в фирме никому не отказывают в оформлении – каждому будет выписана бумага об освобождении:

менеджер сам обращается в клинику и договаривается с врачом;
документ выдается на числа, которые указал пациент;
бумага вручается в офисе компании или через курьера.

Такое оформление – это только оплата услуг медкомиссии. Врачи делают компании небольшую скидку, которую менеджер забирает себе в качестве премии. Поэтому выписка обойдется недорого, времени на выписку бумаги потребуется гораздо меньше. Каждый клиент гарантированно получает освобождение, которое может предъявить на работе.

Открыть больничный задним числом — 125 советов адвокатов и юристов

Как мне открыть больничный лист задним числом?

Законодательством это не предусмотрено.

Надо знать, почему задним числом, были ли Вы в этот день на приеме? Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», изданным в В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Можно ли открыть больничный задним число? А закрыть уже настоящим.

Нет, задним числом ни один врач лист нетрудоспособности не откроет.

Я вышла из декрета в декрет не выходя на работу, больничный открыли 27 сентября, а отпуск по уходу за первым ребенком заканчивается только 12 ноября 2019 года. Заявление о прекращение отпуска по уходу написала только сегодня 30.10 2019, работодатель не хочет подписывать это заявление так как оно идет задним числом. Как мне быть в этой ситуации?

Ну это его право. Кто виноват в том что опоздали?

Неделю назад я обращалась в травматологию есть справка могу ли я неделю спустя открыть задним числом больничный.

Здравствуйте.

Конечно же нет.

Муж 23,04 обратился в больницу с растяжением связок плечевого сустава. Три раза за это время ездил на прием, прошел физиопроцедуры. Рука перед лечением практически не поднималась (правая) , ничего не держала. Работа у мужа тяжелая физическая. Сегодня на очередном приеме выяснилось, что хирург больничный не открыл, и задним числом теперь не может. На работе обещают проставить прогулы за две недели. Что делать?

Задним числом больничный выдается через ВКК — врачебно-консультативную комиссию.
Вам нужно обратиться к заместителю главного врача по ВЕТ., в простонародье — по экспертизе, написать заявление на его имя, с просьбой выдать больничный с… числа. Зам. вызовет вашего непутевого доктора, сверит записи журналом вызовов и выдаст Вам больничный.

Может ли врач оформить задним числом больничный лист… я была на приеме у врача 3.05..от больничного я отказалась.. думала обойдется… а потом позвонила к ней чтоб она открыла больничный.. а врач сказала что может оформить только с 6.05…как быть?

Больничный по общему правилу выдается в день осмотра пациента врачом, за прошедший период выдача больничного предусмотрена только по решению врачебной комиссии.

Мама не являлась на работу 10 дней, потом попала в больницу и пробыла там месяц. После выхода из больницы у неё был больничный от 1.03.19 и открыт новый. Работодатель уволил маму задним числом 1.03.19 и не принял больничный. Правомерно ли это?

В данном случае правомерным увольнение может считаться только если соблюдён установленный законом порядок увольнения работника за совершение прогула (если причина увольнения указана именно эта). До вынесения приказа об увольнении за прогул работодатель должен был получить от работника объяснение о причинах прогрела, а в случае отказа от объяснения комиссионной в письменной форме зафиксировать это обстоятельство. Увольнять работника период нетрудоспособности работодатель не вправе, после выхода на работу — может при условии соблюдения порядка увольнения. При таких обстоятельствах рекомендую получить у работодателя копию приказа об увольнении и обратиться к адвокату.

Я попала в больницу с маленьким ребенком, а мужу пришлось сидеть дома со вторым ребенком. В больнице мужу больничный открыть не могут, т.к. я лежу с ребенком. А в поликлинике отказываются открывать больничный задним числом. Хотя в поликлинике знают, что я в больнице и с какого числа. Как добиться в поликлинике больничный на папу по уходу за ребенком задним числом?

Задним числом никто не имеет права выдавать больничный. Поскольку второй ребенок здоров, то больничный не полагается.

Можно ли открыть больничный лист на эко в женской консультации, если у клиники нету лицензии на выдачу больничного. По справке о том что делали процедуры, задним числом?

Вам не могут выдать и оплатить больничный лист если у организации нет на это лицензии.

Заболел ребёнок, в первый день не обратились к врачу, спустя 5 рабочих дней ребенок переболел. Можно ли как то открыть и закрыть больничный задним числом, в один день.

Здравствуйте, на сегодня вся система получения больничных листов автоматизирована. Открыть и закрыть больничный лист задним числом не получится, врач на себя ответственность брать не будет, ему ведь не хочется иметь судимость.

Утром вызвала врача к ребёнку. Прождала весь день, врач не пришёл. На работе получается прогул, такиаак больничный задним числом никто не откроет. Как ты т в сложившейся ситуации?

А чего Вы целый день ждали? Надо было звонить постоянно в регистратуру, к заведующей поликлиники. В конце-концов, брать такси или вызвать скорую и ехать в больницу. Теперь договаривайтесь на работе с руководством. Жалобу придется писать на врача и больницу. Иначе Вы и виноватой останетесь.

У меня с 1-4 открыт больничный, 4 на приём к терапевту, но по семейным обстоятельствам не могу сходить, можно ли 7 с утра сходить к терапевту и закрыть больничный задним числом?

Здравствуйте, на усмотрение терапевта вам могут либо поставить в листе отметку о нарушении режима, либо просто указать приступить к труду с этого же дня когда вы придете, а не со следующего как это делается в обычном порядке.

Не можете 7 числа явиться к доктору для закрытия больничного, это будет нарушением больничного режима и больничный будет оплачен из размера минимальной оплаты труда.

Заболел, открыть больничный этим днём не получилось, поликлиники закрыты, больничные листы как я думаю задним числом не выдаются, на работе получается в этот день прогул, могут ли уволить? И вообще как действовать в таких ситуациях?

Здравствуйте, Александр.
Больничный лист задним числом Вам не выдадут.
Обратитесь к руководителю, возможно Вам удастся разрешить данную ситуацию, написав заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 день.

В таком случае отпуск брать на один день.

У меня физически нет возможности попасть в больницу в 30 недель для открытия больничного листа я уехала из города, через 1,5 недели смогу прийти в больницу и открыть больничный. Как в таком случае поступят врачи? Как откроют больничный? ЗАДНИМ ЧИСЛОМ?

Здравствуйте. Больничный откроют после вашего обращения.

Сегодня у мужа резко заболела спина, т.к. сегодня выходной, 9 мая, в больнице был только врач скорой помощи, который выдал мужу справку и направление на завтра к терапевту. Может ли завтра терапевт открыть больничный задним числом согласно справке врача скорой помощи?

Уважаемая Лилия Фаттахова,
если сегодня нерабочий день у Вашего мужа, то больничный ему потребуется только с завтрашнего дня, когда его и выдаст терапевт Вашему мужу.

Больничный лист задним числом: можно ли оформить

Привычка россиян заниматься своими делами в рабочие дни, а потом брать оплачиваемый больничный уходит в прошлое. Если в советские времена превалировали государственные учреждения и организации, которые не проверяли достоверность больничного, то сейчас частные компании не желают платить за отгулы своих работников под прикрытием «я болел». Росздравнадзор, также, очень строго следит за коррупцией в учреждениях здравоохранения и выдачей необоснованных листков нетрудоспособности. Больничный лист задним числом на законных основаниях в 2019 году оформить можно, но только лишь в редких крайних случаях.

Что такое современный больничный лист

Законодательно листок нетрудоспособности является документом строгой отчётности. Печатается только в типографии «СпецБланк» в Москве. Оформляется на специальной бумаге с большим количеством степеней защиты:

Водные знаки с эмблемой ФСС РФ.
Не реагирует на ультрафиолет – бумага остаётся тёмной.
Оригинальный индивидуальный номер каждого бланка из 12 цифр.
Штрих-код, который соответствует номеру.
Номер под штрих-кодом рельефный.
QR-код.
Есть микроволокно – синее отчётливое, розовое и светло-зелённое видно слабо.
Типографский текст не виден в аппарате для проверки денег (при инфракрасном излучении).
В некоторых полях линии и клетки не сплошные, а растровые (точечные).
В самой чёрной линии над словами «Подпись врача» находится микротекст: «листок нетрудоспособности».

Все бланки, которые получает медицинское учреждение, учитываются. Если лист испорчен, то его списывают, а номер больничного и причину порчи документа вносят в специальный журнал.

При оформлении листка нетрудоспособности, данные заносятся в 4 журнала. Каждый заполненный документ идёт под порядковым номером. Достоверность информации проверяется. С каждым годом Росздравнадзор всё чаще проводит выборочные проверки по всем медицинским учреждениям.

Медики-фальсификаторы и нарушители закона наказываются большим штрафом и увольняются с места работы.

Как открывают и закрывают больничный

По закону, больничный лист заполняют при беременности, лечении в стационаре (больнице), амбулаторно (дома), в некоторых случаях при санаторном лечении.

Больничный открывают в следующих случаях:

заболевшим работникам во всех сферах, где оплачивается период временной нетрудоспособности;
при беременности и родах;
всем, кто подлежит обязательному соцстраху, в том числе и при вредном производстве, страховании жизни и нетрудоспособности;
тем, кто заболел или получил травму в течение месяца после увольнения.

Врач поликлиники открывает листок нетрудоспособности с даты обращения. Если пациент обратился после того, как отработал свой рабочий день, то началом больничного считается следующий день. Закрывается, обычно, через 3 – 5 дней. В назначенное время пациент должен прийти на осмотр или, если, становится хуже, то вызвать врача на дом. Если вызывается скорая помощь, то медик, выдаёт справку, о том, что посетил больного, описывает симптоматику и перечисляет сделанные процедуры, введённые медикаменты. При ухудшении состояния, больничный продлевается. Максимальный срок оплачиваемого больничного – 60 дней. Если травма, заболевание, операция серьёзные, то по истечении 60 дней ВК принимает решение о продлении листка нетрудоспособности до 120 дней.

Врач несёт ответственность за достоверность информации на листке нетрудоспособности. Серьёзные решения самовольно принимать не имеет права.

Если вызвал скорую, как открыть больничный

Листок нетрудоспособности открывают вчерашним числом, когда вызывают неотложку.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Врачу скорой помощи обязательно нужно сказать, что потребуется больничный:

Медик выпишет специальную справку, на основании которой на следующий день будет открыт вчерашней датой больничный лист.
Врача в поликлинике нужно будет обязательно посетить. Если больной не может передвигаться, то необходимо вызвать лечащего врача на дом.
После осмотра пациента, терапевт (другой специалист) поедет в поликлинику и оформит листок нетрудоспособности.
Повторное обследование будет проведено через 3 или 5 дней, в зависимости от состояния больного. Опять же, вы или сами пойдёте на приём, или вызовете врача домой.

Если состояние не улучшилось, то врач может продлить больничный ещё на 3 дня. Закрывают больничный, когда человек настолько здоров, что может приступить к работе.

Может ли фельдшер выписать больничный

Листок нетрудоспособности оформляет только лечащий врач. Все работники медпунктов, травмпунктов, фельдшеры не имеют права оформлять этот документ. Они могут только выдать справку-подтверждение о том, что больной обратился такого-то числа с жалобами. Сейчас нет таких мест, где никак невозможно связаться с работодателем, более крупным медучреждением. Поэтому фельдшер обязан поставить в известность по месту работы или врача ближайшей поликлиники об обращении пострадавшего. Больничный лист будет открыт. Если ситуация неоднозначная, то решение о выдаче больничного принимает врачебная комиссия после того, как пациент сможет обратиться к терапевту. Бывают случаи, когда человека отправляют в командировку в «глухое» место, а там он попадает к местному фельдшеру.

В этом случае необходимо: оповестить руководство или бухгалтерию по месту работы о своей временной нетрудоспособности и отправить через медпункт факс (совершить звонок) и предупредить.

Если больничный вообще невозможно открыть, а факт заболевания неоспорим, то руководство или не учитывает отгулы, или, согласно внутреннему приказу, начисляет зарплатой ту сумму, которую человек бы получил с больничным. Как поступит руководство, зависит от внутреннего распорядка и отношений с сотрудниками.

Могут ли открыть больничный задним числом или можно ли закрыть больничный задним числом указано в Инструкции Минздравсоцразвития РФ в документе «Приказ Минздравсоцразвития о порядке выдачи больничных листов». Каждый врач действует строго по этому документу. Закрывать или открывать задним числом листок нетрудоспособности решает специальная врачебная комиссия (ВК). Сам врач не может решать это в одиночку. Он обязан открывать лист в день обращения и закрыть его в день проверки.

Врач знает, когда и как сделать больничный лист задним числом. Максимально допустимый срок, обычно, 1 день. Если комиссия решит, что заболевание или травма предполагают более ранний срок, то листок нетрудоспособности могут оформить и датой раньше, но не больше чем за 3-5 дней.

Вы имеете право спросить, можно ли оформить больничный задним числом. Врач обязан вам объяснить, как лучше именно в вашей ситуации. Но будьте уверены, что подавляющее большинство медиков расскажут только то, на что реально рассчитывать в рамках закона.

Наказание за оформление фальшивого больничного

Периодически каждый сотрудник задумывается, как сделать себе выходные и где взять больничный лист задним числом. Настоятельно не советуем использовать фальшивые больничные листы, которые продают по объявлениям. Столько степеней защиты не могут сделать аферисты. А под статью люди попадают очень часто. Законодатель предусматривает широкий спектр наказания за подделку и использование фальсифицированных документов.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Работник может попасть под ст. 324. за использование заведомо поддельных документов.

Самое простое наказание – увольнение или дисциплинарное наказание: ст.192 ТК РФ. Всё зависит от работодателя.

Если проверка будет проведена Росздравнадзором, то станут выяснять в суде, знали вы о том, что документ поддельный или нет:

Если вы жертва обстоятельств и поверили мошенникам, то отделаетесь штрафом, размер которого устанавливается индивидуально (обычно, это сумма, выплаченная работодателем по больничному).
Немного хуже, если работник пойдёт по статье 238 ТК РФ, в совокупности со ст. 324 УК РФ. Тогда вас ждёт минимум штраф в размере 2 окладов.
Если вы состояли в сговоре с продавцом фальшивых больничных, пользовались поддельными документами сами и способствовали распространению фальсификата, то будет возбуждено уголовное дело по ст. 327, 324, 35 УК РФ. Статья 35 УК РФ усугубляет все деяния до преступной группы. Поэтому наказание следует вплоть до тюремного заключения.

Единственным оправданием ваших действий может быть только то, что вы действительно болели, но не вызвали врача, а решили через интернет купить больничный. Например, поверили, что это не подделка. Но и в этом случае, суд учтёт все ваши характеристики, обстоятельства дела. Если вы просто передали руководству фальшивый документ, то штраф может составить около 10 тыс. р.

Врач, который ставит подпись и печать под заведомо ложным документом, несёт ещё большую ответственность:

Его, скорее всего, уволят, назначат штраф в размере годового оклада (минимум).
Если печать, реализация, выдача поддельных больничных поставлены на поток, то тюремный срок обеспечен всем участникам группы. Все слышали о громком деле по фальшивым больничным в России.
Есть врачи, которые открывают на оригинальном бланке листок нетрудоспособности совершенно здоровым людям за определённую плату. За это деяние также следует наказание, например, по ст. 190 УК РФ – взятка.

На 2019 год уже возбуждено более 1,5 млн. уголовных дел. Проверки проводятся неожиданно и в медучреждениях и самими работодателями в компаниях.

Помните, что настоящий больничный лист – документ строгой отчётности, выполненный на гербовой бумаге. Открыть его могут только врачи. Все действия медика строго регламентированы Инструкцией по оформлению.

С июля 2017 года – появились электронные листки нетрудоспособности. Теперь все данные передаются из поликлиники или больницы непосредственно работодателю. Пациент сам может выбрать, в каком формате брать больничный – электронном или бумажном.

Никогда не верьте объявлениям и сайтам, где обещают настоящий лист нетрудоспособности задним числом. Такого не бывает.

Сделать больничный лист задним числом

Можно ли сделать больничный лист задним числом?

Нет. Нельзя сделать.

Стало плохо вызвал скорую, отвезли в приёмный покой, мне было очень плохо забыл попросить больничный лист, пришёл в себя только через 4 дня, можно ли оформить больничный задним числом, и как это сделать.

Задним не сможете, только справку могут выдать.

Скажите пожалуйста, папа поломал ногу на работе, наложили гипс, на работе сказали езжай домой мы будем тебе оплачивать все дни, которые ты отсутствуешь (он работает вахтовым методом 15/15), он приехал домой, спустя время звонит на работу и узнает, что ему ничего не оплатят, если только больничный лист. Как нам поступить, можно ли сделать акт о производственной травме задним числом?

Здравствуйте Валерия!
Обращайтесь к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая в письменной форме. Расследование работодатель обязан провести в течение месяца. В случае отказа, обжалуйте действия/решение работодателя в трудовую инспекцию.

Пришла к врачу в назначенную дату по больничному листу а врач заболел мне сказали прийти после праздников что будет другой врач что он сделает запись, т.е.продлит больничный задним числом и выпишет так ли это? не будет ли у меня прогулов?

День добрый) Больничный Вам должен был закрыть или продлить другой врач. В принципе после праздников Вам действительно могут закрыть больничный задним числом и не продлевать и у Вас будут прогула. Всего доброго)

Мы лежали в больнице, ребенку делали операцию, (5 лет), при выписке нам дали выписку без больничного листа, это было 1 мая, сегодня, в рабочий день, когда я обратилась к доктору с этим вопросом, он ответил, что задним числом теперь больничного не сделает, мол я не говорила об этом, хотя изначально меня спрашивали работаю ли я,что с этим теперь делать и куда обращаться? Это же их вина.

Обратитесь к главному врачу медучреждения. В истории болезни должно быть при поступлении указано: необходим больничный лист или нет, а не устно им говорить. Пригрозите обращением в Ваш Минздрав.

Муж хочет в суд предоставить больничный лист сделанный задним числом, оправдывая этим своё отсутствие на предыдущих заседаниях. Если узнают что лист задним числом что будет?

Что будет, а будет уголовная ответственность.

Выписали больничный лист по родам, с работы уволили задним числом, детские до 1,5 лет теперь начислили с даты закрытия больничного листа, я теряю 2 месяца законных детских пособий. Можно ли аннулировать больничный лист и к кому обращаться?
В суд и другие инстанции обращалась, восстановить на работе не получилось, так как работодателя найти никто не может.
Как мне быть и к кому я могу еще обратиться? ФСС и соц. защита не могут мне помочь, не умели ничего сделать уже нельзя?

Здравствуйте.
Возврат больничного листа не предусмотрен.
Если вы официально работали, предоставляйте в ФСС копию трудовой книжки с записью об увольнении и оформляйте минимальное пособие.

Выписали больничный лист по родам, с работы уволили задним числом когда уволили до начала отпуска по беременности и родам, во время или?
детские до 1,5 лет теперь начислили с даты закрытия больничного листа кто начислил работодатель или соцзащита?, я теряю 2 месяца законных детских пособий. Можно ли аннулировать больничный лист и к кому обращаться? если оформлен отпуск по беременности и родам и вы получили пособие по беременности и родам, то так и должно быть.

Ваш вопрос требует уточнения.

14 июня на отдыхе за городом сломала ногу. В районной больнице сделали снимок, наложили гипс. Врач выписал справку. По месту жительства в поликлинику пока не обращалась. Могут ли мне оформить больничный лист задним числом?

Нет, это незаконно.

Вот по такой ситуации: в частной клинике я собираюсь делать ЭКО по омс. Но оказалось, что данная клиника не выдает больничный лист. Сказали, что после ЭКО могут выдать справку о том, что я у них была и что мне сделали. И что с этой справкой можно обратиться уже по месту жительства в женскую консультацию и они выпишут мне больничный лист. Так ли на самом деле это? Получается, что больничный задним числом будет.

Ищите другую клинику.
ОНИ ОБЯЗАНЫ выдать больничный.

УДАЧИ ВАМ.

Был на больничном неделю, работаю на основной работе и по совместительству. Получил больничный только для основной работы, но в организации по совместительству тоже затребовали больничный лист. Главврач отказывается выдать второй больничный лист на тот же период ссылаясь на то что задним числом не могут этого сделать. Так ли это и куда жаловаться если они не правы? Заранее спасибо!

Должны выписать больничный лист вместе с дубликатом.
НО их примут и оплатят на обоих местах работы только в том случае, если гражданин работал в этих двух организациях минимум в течение двух предшествующих лет. Если же он поменял место работы, даже будучи совместителем, он сможет выписать только один больничный и предъявить его только в одной организации, где он работает, по собственному выбору.

Как можно сделать больничный лист задним числом просто не сходил в больницу и прогулял неделю?)

Как можно сделать больничный лист задним числом просто не сходил в больницу и прогулял неделю?).
Юрий Сергеевич,-никак не сделаете.

Мой муж пошел на приём к хирургу! Враг у него спросил нужен ли ему больничный лист? Он ответил нужен. Сделали необходимые снимки, выписали лечение, отдали на руки амбулаторную карту и сказали придти через неделю. Пришел повторно на приём,а больничный не был открыт. Оказывается ему нужно было идти в регистратуру и взять там больничный лист, потом подписать у заведующего. Как теперь быть, смогут ли они открыть больничный задним числом?

Больничный задним числом не выдается.

Ирина! Больничный, вероятнее всего, не оформить задним числом, поскольку в поликлинике есть журнал регистрации больничных листов, это бланки строгой отчетности.

Меня вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом (с 1 марта). Если я нахожусь на больничном и в это время пишу заявление, то будет ли оно действительно? В приказе на увольнение я не расписывалась, это сделали за меня. И что можно предпринять в таких случаях? Не писать заявления у меня нет возможности. Так же могу сказать, что готова написать заявление, но после закрытия больничного листа, на что начальник идти не хочет.
Заранее спасибо. С уважением, Ирина.

Уважаемая Ирина, работодатель не может заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить Вас в период Вашей нетрудоспособности работодатель тоже не имеет право, в соответствии с ТК РФ.
Поэтому здесь решение остается за Вами. Если Вы не видите для себя целесообразности продолжать работу на данном предприятии, по выходу из больничного Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Имею ли я право взять дородовый отпуск с 38 недели беременности на срок 140 дней – 56 дней= 84 дня и чтобы в больничном стояли именно та дата, с которой я взяла больничный? Моя врач хочет сделать мне больничный задним числом, а я в таком больничном не нуждаюсь, какие последствия могут быть для врача, если я писала письменные отказы от больничного листа?
Заранее огромное Вам спасибо.
Елена.

Сделать больничный задним чизлом? Она так прямо и говорит? Ну-ну…

Не нужен вам больничный задним чизлом. Получайте его в том учреждении, где начнётся ваша нетрудоспособность из того чизла, как его реально получите, не надо никаких отказов пизать. Но и врачу от них — никаких последствий.

Отпуск вы неправильно посчитали: 140 дней суммарно, вне завизимости от того, сколько вы изпользовали (успели изпользовать) до родов.

С уважением,
Антон Жаров.

Больничный задним числом — 867 советов адвокатов и юристов

Прогулял на работе нужен больничный задним числом.

Здесь не выдают.

Здравствуйте. Да у нас сайт юридический. А не медицинский. Кроме того, выдача больничного задним числом — уголовно наказуемое деяние.
Проще обратиться к работодателю и просить оформить отпуск за свой счет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Планируемое Вами действие может повлечь привлечение Вас к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ.
Если нет возможности договориться с работодателем, ищите надежные варианты.

Вопрос: по срокам получается что больничный по БИР наступает с 3/01/2016 — как я получу больничный, если в это время все отдыхают? Или в первый рабочий день мне выдадут больничный задним числом?

Здравствуйте. Вам выдадут его заранее, в последний рабочий день 2015 года.

В первый рабочий день ВАМ выдадут

УДАЧИ ВАМ.

Задним числом никто Вам не выдаст. 3-го числа все поликлиники работают. В крайнем случае больничный выдаст дежурный врач.

Могу ли я как-нибудь оформить больничный задним числом если не вызывал врача?

Без состава преступления, предусмотренного статьей 327 УК РФ (части — в зависимости от фактически обстоятельств) не получится. Если найдете кого-то, кто готов подписаться на судимость ради этого — тогда шансы есть.

Дмитрий, нет не сможете, это является подделкой больничного листа и наказуемо по закону. Никто вам не выпишет больничный задним числом.

Я сейчас в отпуске до декрета, декрет наступает 10 апреля 2017 года, в это время я буду находиться в другом городе, с другого города возвращаюсь 13 мая, могу ли я оформить больничный задним числом по прилету. На работе не смогут меня уволить? Как сделать лучше.

Доброго времени суток!
Медицинская организация не оформит Вам больничный лист «задним» числом. Вы можете его оформить в другом городе, где будете находиться, по полису ОМС.
Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте. Попробуйте обсудить этот вопрос с доктором у которого стоите на учете по беременности. Задним числом медицинская организация Вам больничный лист не оформит.

Я беременная… как я знаю.. что законодательство разрешает беременным и еще некоторым людям.. закрывать больничный задним числом.. так вот.. у меня больничный с 11 октября по 24 включительно… я хочу на это время уехать из города… НО я не смогу вернуться 24 числа в город… могу ли я по приезду в город 27 числа закрыть больничный задним числом? Врач на такое пойдёт?ему не чего за это не будет?

Здравствуйте! Задним числом больничные не закрываются, либо договариваетесь непосредственно с врачом. Удачи Вам и всего хорошего!

Врач на такое пойдёт?ему не чего за это не будет?

Не пойдет именно потому, что ему за это» очень буде». Его ваши проблемы не волнуют. Потому что работы своей он не хочет лишиться. Ему ваша головная боль не нужна и не важна. Больничный вам закроют. Но поставят нарушение режима он не будет оплачен. Хотите остаться без оплаты больничного, можете ехать.
Выбирайте, что для вас важнее.

У меня такая проблема. Начальство довело до болезни (лицо было изуродовано) вся кожа шелушилась была красная и чесалась, я пошла в больницу к врачу он он не принял так как не привязана к той больнице и из другого города. Я отсутствовала на работе 2 месяца, потом у меня у бабушки (опекун) случился сердечный приступ. И я взяла больничный задним числом. (поддельный) с работы ушла в январе. Денег за него не получала. Вчера позвонили из милиции и просят придти чем может обернуться это?

Добрый день. Наймите адвоката. Использование таких документов — ст. 327 УК РФ.

Здравствуйте! Уголовной ответственностью за предоставление поддельного листа нетрудоспособности.

Сломала ногу 13 сентября, в областном травмпункте выдали только справку с диагнозом и датой обращения. В больницу по месту жительства не было возможности обратиться, еле передвигалась по дому. Можно ли сейчас оформить больничный задним числом?

Нет, нельзя.
Никакой врач на должностной подлог не пойдет.

Конечно это сделать нельзя. Обратитесь в поликлинику.

Уволился с работы. В этом же месяце заболел. Не знал что можно предоставить больничный к оплате на старом месте работы. Можно ли оформить больничный задним числом?

Больничный задним числом не оформляют, за это предусмотрена серьезная ответственность.

Нет, задним числом не сможете оформить.

Необходимо оформить больничный задним числом. Варианты: купить — не продают боятся, подделать, оставить как есть и получится прогул без уважительной причины. Что мне грозит в случае выявления подделки больничного? Что грозит в случае прогула, могут ли уволить?

Что мне грозит в случае выявления подделки больничного? — условный срок по ст.327 УК РФ. В случае установления подделки грозит ст 327 УК РФ за подделку документов-срок лишения свободы до 2 лет За прогул могут уволить согласно ст 81 ТК РФ.

Я уволилась и заболела через неделю. Больничный лист не открывала. Болею месяц, оперировалась, можно ли открыть больничный задним числом для компенсации?

Оформить-то можно, но делать этого не следует. Вами скорее всего заинтересуются правоохранительные органы.

Лучше этого не делать.

Больничный задним числом не выдается.

Я работала находясь в положении до 36 недель не уходя в декретный отпуск в 30 недель. Меня положили в стационар перед родами и открыли больничный задним числом хотя я в это время работала и получала заработную плату. Оплатят ли мне сейчас больничный лист или нет.

Татьяна не оплатят. Либо заработок (который Вы уже получили) либо б\л.

Предоставьте этот больничный на Ваше предприятие, напишите заявление о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам с того числа, с которого Вы фактически ушли в декретный отпуск. Время до этой даты будет оплачиваться в соответствии с должностным окладом (тарифной ставкой), с даты фактического ухода в декретный отпуск — из фонда социального страхования.

Вопрос в следующем: могу ли я оформить больничный задним числом? Вовремя не получилось из-за того, что работаю в одном месте, а прописка в другом. По месту работы нет специалиста. Как поступить, больничный нужен на 10 дней.

Лист временной нетрудоспособности оформляется со дня обращения в мед учреждение!
Вы можете купить лист нетрудоспособности, но вместе с ним вы приобретете и шикарную возможность узнать,. что такое статья 327 УК РФ.

Заболела в праздничный день. В сельской амбулатории нет дежурных врачей. Вызвала скорую, зафиксировали температуру 38 и сухой кашель. Врачебная комиссия должна ли оформить больничный задним числом?

Добрый день.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286):

«Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно».

Задействованная законодательная декларация с обратной силой

7 февраля 2018 г., среда

Законодательное собрание Калифорнии регулярно принимает законопроекты, которые подписываются губернатором и вносят одно или несколько изменений в закон с обратной силой, и Законодательное собрание утверждает, что эти изменения закона являются «декларативными для существующего закона». Естественно, возникает вопрос, каким органом законодательное собрание может задним числом заявить, что изменения в законе, внесенные после того, как первоначальный закон был принят предыдущим законодательным собранием, фактически являются частью первоначального закона?

Недавний пример этого явления содержится в законопроекте о срочности ¹, принятом на законодательной сессии 2015 года.Законопроект Сената (SB) 327 ² (Эрнандес) внес изменения в закон штата, чтобы отразить решение суда, которое аннулировало предыдущий статут штата ³ Вопрос, поднятый вступлением в силу SB 327, заключается в том, внесены ли изменения в закон штата Трудовой кодекс Калифорнии ⁴ SB 327 может применяться задним числом и считаться декларативным в отношении существующего закона? Или эти законодательные изменения могут быть только перспективными с точки зрения их применения?

Как все мы узнали в юридической школе, «говорить, что такое закон, безусловно, является прерогативой и обязанностью судебного департамента.Те, кто применяет правило к конкретным случаям, по необходимости должны разъяснять и интерпретировать это правило ». ⁵ В результате окончательное определение того, является ли допустимость SB 327 или какой-либо будущий законопроект, принятый Законодательным собранием Калифорнии и предназначенный для ретроактивного применения, будет вынесен судом данного штата. Тем не менее, есть некоторые рекомендации для практикующих юристов в этой области.

I. Общие правила

«Как правило, уставы действуют только на перспективу.⁶ Более того, «презумпция против законодательства, имеющего обратную силу, глубоко укоренилась в нашей судебной практике и воплощает правовую доктрину на столетия старше, чем наша Республика». ⁷

Предполагается, что закон действует на перспективу. ⁸ При толковании законодательных актов существует презумпция против применения обратной силы, если только Законодательное собрание прямо не указало иное посредством выраженного выражения обратной силы или других источников, дающих четкое и неизбежное следствие того, что Законодательное собрание намеревалось применить обратную силу.⁹

Кроме того, статут должен толковаться таким образом, чтобы сохранять его конституционность. ¹⁰ Бремя установления неконституционности закона лежит на стороне, обрушившейся на него, и суды не могут объявить законодательную классификацию недействительной, если только в свете известных или общепризнанных фактов она не носит характер, исключающий предположение, что классификация основывается на некоторой рациональной основе в пределах знаний и опыта законодателей.¹¹

Основываясь на недавних решениях Верховного суда Калифорнии, общее правило в Калифорнии состоит в том, что, если Законодательное собрание четко указало свое намерение применить поправку к статуту задним числом, то суд, как правило, должен соблюдать это намерение, если нет конституционное возражение против этого. «Презумпция противодействия законной обратной силе последовательно объяснялась ссылкой на несправедливость возложения новых бремен на людей постфактум.”¹²

Это не означает, что закон никогда не может иметь обратной силы. «Обратная сила закона — это, в первую очередь, политическое определение для Законодательного собрания, и суды откладывают обратную силу в отсутствие« некоторых конституционных возражений »». ¹³ Основное правило Калифорнии заключается в том, что «статут может применяться задним числом, только если он содержит явные формулировки обратной силы или если другие источники дают четкое и неизбежное указание на то, что Законодательное собрание намеревалось применить обратную силу».”¹⁴

Верховный суд Калифорнии заявил, что «там, где статут предусматривает, что он разъясняет или объявляет существующий закон,» [i] очевидно, что такое положение свидетельствует о намерении законодателя применить поправку ко всем существующим основаниям иска от дата его вступления в силу. В соответствии с общими правилами статутного толкования, мы должны реализовать это намерение, если против него не будет возражений конституции ». ¹⁵

Суды Калифорнии обращаются к тексту законопроекта и законодательным материалам, чтобы определить, внесло ли принятый позже законопроект изменения в закон или же принятый позднее законопроект внес ясность в существующий закон.Если законопроект представляет собой разъяснение существующего закона, то он применяется во всех инстанциях как задним числом, так и перспективно. Если законопроект вводит изменение в закон, то суд пытается определить, намерено ли законодательное собрание применить изменение закона задним числом. В связи с этим суд в основном спрашивает, явно ли Законодательный орган намерен применить поправку задним числом?

«Законодательный орган не имеет полномочий толковать статут. Это судебная задача.Законодательное собрание может определить значение уставной формулировки в настоящем законодательном акте, который, с учетом конституционных ограничений, может считаться обратной силой. Но у него нет законодательных полномочий просто сказать то, что он имел в виду. Суды принимают к сведению такие заявления, если они соответствуют первоначальному намерению. «[A] последующее выражение Законодательным собранием относительно намерений предыдущих законодательных актов, хотя и не является обязательным для суда, может быть надлежащим образом использовано при определении последствий предыдущего акта.”¹⁶

II. Фон на SB 327

Во время законодательной сессии 2015 года, это заявление о существующем подходе к закону было принято путем принятия Сенатом законопроекта № 327 (Эрнандес). В частности, SB 327 добавил подраздел (b) к разделу 516 Трудового кодекса следующим образом: «(b) Несмотря на подраздел (a) или любой другой закон, включая раздел 512, положения об отказе от права на питание для медицинских работников в разделе 11 (D) приказов о заработной плате 4 и 5 Комиссии по промышленному благосостоянию были действительны и подлежали исполнению 1 октября 2000 года и после этой даты и продолжают оставаться в силе и подлежат исполнению. Это подраздел является декларативным и разъясняет существующий закон ». [выделено автором] SB 327 также содержит определенные выводы и формулировки заявлений. ¹⁷

До принятия SB 327 решение апелляционного суда ранее в 2015 г. ¹⁸ постановило, что Раздел 11 (D) Приказа о заработной плате № 5 был недействителен в той степени, в которой он противоречит разделу 512 Трудового кодекса и что Закон о промышленности штата Калифорния Комиссия по социальному обеспечению превысила свои полномочия, сделав исключение из требований раздела 512 в отношении периода приема пищи.¹⁹ Апелляционный суд постановил, что решение суда первой инстанции о вынесении упрощенного судебного решения в пользу ответчика и отказе в сертификации класса истцам отменяется, и дело возвращается на новое место, где: 1) приказ IWC частично недействителен в той степени, в которой он разрешает второй прием пищи отказ от льгот при смене продолжительностью более 12 часов; и 2) ретроактивное применение этого заключения должно быть оспорено в судебном порядке.

В частности, раздел 512 Трудового кодекса запрещает отказ от второго периода приема пищи, если работник работает более 12 часов.Распоряжения о заработной плате 4 и 5, раздел 11 (d) разрешают такие отказы для работников в сфере здравоохранения с 1993 года. Апелляционный суд также пришел к выводу, что его решение может применяться задним числом. ²⁰

Апелляционный суд заявил: «Мы не видим ничего в этой законодательной истории, чтобы поддержать аргумент больницы, что дополнительное регулирующее исключение, содержащееся в Разделе 11 (D) для смен более 12 часов, соответствует намерению Законодательного собрания. Напротив, все в этой законодательной истории свидетельствует о намерении запретить IWC изменять свои приказы о заработной плате способами, которые противоречат требованиям раздела 512, включая условные вторые периоды приема пищи, могут быть отменены только в том случае, если общее количество отработанных часов менее 12 часов.»²¹

Кроме того, апелляционный суд постановил, что истцы имели право требовать выплаты страховых взносов в соответствии с разделом 226.7 Трудового кодекса за любой отказ больницы обеспечить обязательные повторные периоды приема пищи до принятия решения, подпадающего под регулирующий трехлетний установленный законом период. Апелляционный суд отметил: «Нет убедительных причин справедливости или государственной политики, которые гарантируют исключение из общего правила обратной силы для нашего решения, частично отменяющего раздел 11 (D).»²²

Верховный суд Калифорнии предоставил пересмотр 20 мая 2015 г. Верховный суд изложил вопросы, подлежащие пересмотру, следующим образом:

Является ли положение об отказе от права на питание в отрасли здравоохранения в разделе 11 (D) приказа Комиссии по промышленному благосостоянию № 5-2001 недействительным в соответствии с разделом 512 Трудового кодекса, подраздел (а)?
Следует ли применять ретроактивно решение Апелляционного суда о частичной отмене приказа о заработной плате?

Обеспокоенный тем, что без немедленных разъяснений больницы Калифорнии изменят свои методы расписания из-за неопределенности, созданной решением Джерарда ²³, Законодательный орган быстро принял, и губернатор Браун подписал SB 327 5 октября 2015 г. Раздел 516 Кодекса вступает в силу немедленно.²⁴ Соответственно, SB 327 предусматривает, что положения об отказе от права на питание медицинского работника в Приказе о заработной плате 5 были действительны и подлежат исполнению и продолжают действовать и подлежат исполнению. ²⁵

Адвокаты по делам потребителей Калифорнии (CAOC) выступили против SB 327, если только в него не были внесены поправки, чтобы быть перспективным только в его заявке. CAOC утверждала, что, если законопроект будет принят, это повлияет на продолжающийся судебный процесс в Верховном суде Калифорнии, отменит недавнее решение Апелляционного суда Калифорнии и отрицательно повлияет на работников, потенциально заставив их потерять заработную плату в результате принятия законопроекта.²⁶

CAOC также утверждала, что SB 327 просто противоречит государственной политике, направленной на законодательное воздействие на существующие законные права потребителя таким образом, чтобы задним числом аннулировать иск, который уже был добросовестно подан в соответствии с законом на дату подачи. Что касается нерешенного судебного разбирательства, CAOC утверждала, что предложенная формулировка законопроекта прямо сделает недействительным приказ о заработной плате и будет указывать, что он является «декларативным для существующего закона». ²⁷

Наконец, CAOC полагает, что действие этого закона, предоставляющего больницам обратное освобождение от ответственности за невыплаченную заработную плату, может заключаться в отказе работникам в прошлой заработной плате, которую они уже заработали.CAOC безуспешно утверждала, что апелляционный суд уже принял решение вынести решение по этим вопросам, и они думали, что было бы лучше дождаться, пока Верховный суд вынесет свое решение по делу Gerard .

III. Примеры обратной силы в Калифорнийском статуте

Есть множество примеров подобной формулировки обратной силы, обнаруженной в законопроектах, рассматриваемых Законодательным собранием Калифорнии. AB 1603 (Bustamante) от 1997 г. ²⁸ рассматривал ответственность за табачные изделия.Этот законопроект о срочности ²⁹ предусматривал, что раздел 1714.45 Гражданского кодекса Калифорнии не распространяется на иски государственного учреждения, возбужденные с целью возмещения затрат на лечение лиц, пострадавших от связанной с табаком болезни, вызванной неправомерным поведением производителя табака. AB 1063 содержал определенные выводы и заявления. ³⁰ Законопроект предусматривает, что его положения являются декларативными для действующего законодательства, касающегося табачных изделий. ³¹

С 1 января 2015 года в Калифорнии введены новые меры защиты жертв нарушений закона о детском труде.AB 2288 ³² (Эрнандес), также известный как Закон о защите детского труда 2014 года, добавил раздел 1311.5 в Трудовой кодекс Калифорнии. ³³ Новое подразделение предусматривает: «Срок давности по претензиям, возникающим в соответствии с этим кодексом, будет взиматься до тех пор, пока лицо, предположительно пострадавшее от незаконной практики, не достигнет совершеннолетия. Это подраздел является декларативным действующим законодательством ». ³⁴

Раздел 1950.5 Гражданского кодекса Калифорнии, касающийся гарантийных депозитов, имеет два отдельных раздела кодекса, касающихся обратной силы:

“стр.Поправки к этому разделу, внесенные во время регулярной сессии Законодательного собрания 1985-86 годов в период 1985-86 годов, изложенные в подразделе (е), являются декларативными в отношении существующего закона.
q. Поправки к этому разделу, внесенные в период 2003-2004 годов очередной сессии Законодательного собрания, изложенные в параграфе (1) подраздела (f), декларируют действующий закон ». ³⁵

Раздел 13116 Калифорнийского наследственного кодекса предусматривает следующее: «Процедура, представленная в этой главе, дополняет и дополняет любую другую процедуру для (1) взыскания денег, причитающихся умершему, (2) получения материального личного имущества умершего, или (3) наличие доказательств права собственности на переданное имущество умершего.Ничто в этой главе не ограничивает и не ограничивает выдачу материальной личной собственности умершего в соответствии с любым другим положением закона. Этот раздел является декларативным для существующего закона ». ³⁶

Раздел 52 Гражданского кодекса штата Калифорния

предусматривает: «(h) Для целей данного раздела« фактический ущерб »означает особый и общий ущерб. Это подраздел является декларативным действующим законодательством ». ³⁷

В раздел 11365 Кодекса охраны здоровья и безопасности штата Калифорния

была внесена поправка, которая гласит: «(a) Незаконно посещать или находиться в любой комнате или месте, где находятся любые контролируемые вещества, указанные в подразделах (b), (c) или (e). ) или параграфа (1) подразделения (f) Раздела 11054, указанного в параграфе (14), (15) или (20) подразделения (d) Раздела 11054, или указанного в подразделе (b) или (c) ) или параграф (2) подраздела (d) Раздела 11055, или которые относятся к наркотическим средствам, включенным в Список III, IV или V, незаконно курятся или используются с осознанием того, что такая деятельность имеет место.(b) Этот раздел применяется только в том случае, если ответчик способствует, содействует или подстрекает к совершению незаконного курения или использования контролируемого вещества, указанного в подразделе (а). Это подразделение является декларативным для существующего закона, изложенного в деле People v. Cressey (1970) 2 Cal. 3d 836. ” ³⁸

Раздел 1942.6 Гражданского кодекса

предусматривает право жильцов приглашать организаторов в свои квартиры. Этот раздел кода гласит: «Любое лицо, входящее в жилую недвижимость по приглашению жильца, в разумные часы или в связи с чрезвычайными обстоятельствами, с целью предоставления информации о правах арендаторов или для участия в ассоциации или ассоциации арендаторов. арендаторов или ассоциация, защищающая права арендаторов, не несут ответственности ни в каком уголовном или гражданском порядке за посягательство на владение.Законодательное собрание находит и заявляет, что этот раздел является декларативным для существующего закона. Ничто в этом разделе не должно толковаться как расширяющее или умаляющее права любого лица в соответствии с действующим законодательством ». ³⁹

IV. Примеры ретроактивности в законах штата Калифорния №

Аналогичный подход был использован в отношении мер голосования, одобренных электоратом штата Калифорния. В деле «Калифорнийцы за права инвалидов» против ООО «Мервин» ⁴⁰: «Совершенно очевидно, что новый статут должен действовать в перспективе при отсутствии явного заявления об обратном действии или четких указаний на то, что электорат или Законодательный орган предполагали иное.”⁴¹

«Предложение 64 не содержало какого-либо явного заявления о ретроспективе, как признал Мервин. В предложении 64 по этому поводу ничего не говорится. Условия законодательных поправок, анализ законодательства и аргументы голосования не упоминают о том, должно ли Предложение 64 применяться с обратной силой к ранее существовавшим судебным искам. Формулировки, использованные в предложениях и материалах для голосования, также не содержат каких-либо косвенных указаний на то, что электорат намеревался иметь закон обратной силы.”⁴²

Аналогичная ситуация была представлена в деле Evangelatos v. Superior Court ⁴³, в котором Верховный суд Калифорнии постановил, что Предложение 51 не может применяться к искам, которые были начислены до даты вступления в силу меры. Предложение 51, одобренное избирателями в 1986 году, «изменило традиционную доктрину« солидарной ответственности »общего права, ограничив индивидуальную ответственность причинителя вреда за неэкономический ущерб пропорциональной доле таких убытков, равной доле вины самого причинителя вреда.”⁴⁴

Высокий суд постановил, что «справедливое прочтение предложения в целом дает понять, что вопрос об обратной или перспективной силе попросту не рассматривался». ⁴⁵ Принципы, которыми руководствовался Верховный суд Калифорнии при толковании Предложения 51, определяют нашу интерпретацию Предложения 64 и приводят к такому же выводу: «Отсутствие какого-либо прямого положения, регулирующего ретроактивное применение, решительно поддерживает предполагаемое действие меры.”⁴⁶

V. Предполагается перспективное применение

Верховный суд Калифорнии пояснил, что «[t] презумпция перспективности гарантирует, что разумная уверенность в текущих правовых принципах не будет отклонена в отсутствие четкого указания на законодательное намерение отвергнуть такую уверенность». ⁴⁷ Требование четкого законодательного намерения иметь обратную силу «помогает гарантировать, что [Законодательный орган] сам определил, что преимущества обратной силы перевешивают возможность нарушения или несправедливости.”⁴⁸

Если не предусмотрено «прямое положение об обратной силе, закон не будет применяться ретроактивно, если очень ясно из внешних источников, что Законодательный орган или избиратели должны были иметь обратную силу». ⁴⁹ «» [А] статут, который неоднозначен в отношении применения обратной силы, толкуется. . . быть однозначно перспективным ». ⁵⁰

По мнению Верховного суда Калифорнии, презумпция перспективности является контролирующим принципом.⁵¹ Законодательные акты предполагаются перспективными, но эта презумпция опровергается, если в постановлении четко указывается намерение применить его задним числом. ⁵² Если в статуте указано такое намерение, а применение обратной силы не будет нарушать конституционные положения, то новый закон (действующий закон) применяется к рассматриваемым делам. ⁵³

Это потому, что «Законодательное собрание не имеет полномочий толковать статут. Это судебная задача.Законодательное собрание может определить значение уставной формулировки в настоящем законодательном акте, который, с учетом конституционных ограничений, может считаться обратной силой. Но у него нет законодательной власти просто сказать то, что он имел в виду ». ⁵⁴

Заявление о том, что поправка к законодательному акту просто разъясняет закон, «не может иметь явно абсурдный эффект, и суд не может согласиться с заявлением законодательного органа о том, что безошибочное изменение в статуте является не чем иным, как уточнением и повторением его первоначальных условий.”⁵⁵

В 2004 году в деле МакКланг против Департамента развития занятости Верховный суд Калифорнии постановил:

Законодательная ветвь власти принимает законы в соответствии с основополагающими принципами разделения властей. При соблюдении конституционных ограничений он может изменять закон. Но толкование закона — это судебная функция. После того, как судебная власть окончательно и окончательно интерпретирует статут, как мы это сделали в Carrisales , выше, 21 Cal, 4th 1132, 90 Cal.Rptr.2d 804, 988 P.2d 1083, Законодательное собрание может изменить статут, чтобы сказать что-то иное. Но если это произойдет, это изменит закон; он не просто устанавливает, каким всегда был закон. Любое заявление об обратном выходит за рамки полномочий Законодательного собрания. Мы также пришли к выводу, что это изменение в законе не имеет обратной силы для установления ответственности за действия, не подлежащие ответственности при исполнении.
Если поправка просто разъясняет существующий закон, вопрос об обратной силе не ставится. «[А] статут, который просто разъясняет, а не изменяет существующий закон, не действует ретроспективно, даже если он применяется к сделкам, предшествовавшим его вступлению в силу», «потому что истинное значение закона остается тем же.( Western Security Bank против Верховного суда (1997) 15 Cal.4th 232, 243, 62 Cal. Rptr.2d 243, 933 P.2d 507.)
Законодательная власть принадлежит Законодательному собранию. (Cal. Const., Статья IV, § 1.) С учетом конституционных ограничений Законодательный орган может принимать законы. ( Methodist Hosp. Of Sacramento v. Saylor (1971) 5 Cal.3d 685, 691, 97 Cal.Rptr. 1, 488 P.2d 161.) Но судебная власть интерпретирует это законодательство. «В конечном счете, толкование закона — это осуществление судебной власти, которую Конституция наделяет судами.»( Western Security Bank , выше, 15 Cal.4th, стр. 244, 62 Cal.Rptr.2d 243, 933 P.2d 507; см. Также People v. Cruz (1996) 13 Cal.4th 764, 781, 55 Cal.Rptr.2d 117, 919 P.2d 731.) Соответственно, «долг этого суда, когда вопрос права поставлен должным образом, окончательно и окончательно изложить истинный смысл закона» ( Bodinson Mfg. Co. против California E. Com. , см. Выше, 17 Cal.2d, стр. 326, 109 P.2d 935.)

VI. Приложение к СБ 327

Применяя эти дела к принятию Законодательным собранием закона SB 327, поскольку Верховный суд штата еще не принял решения по этому вопросу, суд вполне мог бы рассмотреть заявление SB 327 о законодательных намерениях и постановить, что закон действительно применяется задним числом.С другой стороны, если бы Верховный суд уже решил этот вопрос, то высокий суд, вероятно, отклонил бы заявление о намерениях законодателя в SB 327.

«Требование четкого намерения гарантирует, что [законодательный орган] сам утвердительно рассмотрел потенциальную несправедливость ретроактивного применения и определил, что это приемлемая цена, которую нужно заплатить за компенсационные выгоды». ⁵⁶

В деле 1997 года Western Security Bank против Верховного суда ⁵⁷ Верховный суд Калифорнии пересмотрел решение апелляционного суда в свете недавно принятого закона, который считался декларативным для существующего закона.Поскольку Законодательный орган незамедлительно отреагировал на решение проблемы, высокий суд одобрил изменение закона как имеющее обратную силу.

С другой стороны, в решении по делу McClung против EDD ⁵⁸ от 2004 года Верховный суд штата постановил, что предложенная поправка к закону не является декларативным элементом существующего закона, поскольку Верховный суд окончательно и окончательно истолковал закон, и поэтому суд постановил, что законодательная власть не может делать такого «заявления о существующем законе».⁵⁹

Таким образом, по сути, апелляционные суды Калифорнии определили, что там, где все еще есть возможность обжалования интерпретации закона, Законодательный орган может надлежащим образом внести в закон ретроактивное изменение. Однако, когда окончательное решение вынесено судом высшей инстанции штата, Законодательный орган не может дать такое определение существующего закона обратной силы.

Этот момент был прояснен в 2004 году в деле Salazar v. Diversified Para Transit ⁶⁰ , где апелляционный суд рассмотрел поправку к Закону о справедливом найме и жилье ⁶¹, внесенную Законодательным собранием, когда Апелляция находилась на рассмотрении в Верховном суде Калифорнии.Апелляционный суд постановил, что законодательное постановление имеет обратную силу, потому что статут (до внесения в него поправок) был двусмысленным, а законодательные изменения произошли вскоре после решения суда, но до окончательного решения суда высшей инстанции. ⁶²

Аналогичное определение было вынесено в декабре 2015 года по делу People v. Tirey ⁶³, где апелляционный суд постановил, что Законодательный орган ввел в действие законодательные изменения, пока дело находилось на рассмотрении, и поэтому внесение ретроактивных изменений было сочтено целесообразным.⁶⁴

Наконец, дело Детская больница Лос-Анджелеса против Верховного суда ⁶⁵ было еще одним примером того, как апелляционные суды рассматривали намерения Законодательного собрания, когда он принял изменение закона. Наконец, в деле In re Marriage of Buol ^⁶⁶, суд постановил, что он применит законодательное изменение задним числом, если суд установит, что Законодательный орган намеревался изменить это изменение, если оно не будет поступать так неконституционно.В этом случае суд установил четыре инстанции, в которых обратное действие было бы недопустимым:

Это закон ex post facto? Если да, то он не имеет обратной силы.
Нарушает ли это обязательства по контракту? Если да, то он не имеет обратной силы.
Лишение имущественных прав без надлежащей правовой процедуры? Если да, то он не имеет обратной силы.
Нарушит ли это разделение властей? Если да, то он не имеет обратной силы.

VII. Практическое руководство для практикующих

В результате этих решений апелляционного суда законодателям и практикующим юристам-юристам могут быть даны рекомендации по трем основным пунктам при попытке внести ретроактивные изменения в законодательные акты Калифорнии:

Приняло ли законодательное собрание изменение закона сразу после неблагоприятного судебного решения? В большинстве случаев изменения в законодательстве необходимо внести в течение нескольких месяцев после судебного решения.
Принял ли Верховный суд окончательное решение? Если да, то законодательный акт, скорее всего, будет считаться только перспективным в применении.
Есть ли некоторая двусмысленность в уставе, в который были внесены поправки? Суды обычно более склонны разрешать изменение закона с обратной силой, когда Законодательное собрание вносит поправки в двусмысленный статут.

На основании этих решений апелляционного суда и руководящих указаний, выпущенных в соответствии с ними, ответ на первоначальный вопрос, поставленный в этой статье, — да, Законодательный орган имеет право задним числом заявить, что определенные законодательные изменения могут быть применены задним числом, но только в определенных указанных экземпляры.Наиболее важным моментом является то, что Верховный суд Калифорнии не должен был выносить решение по рассматриваемому статуту. В противном случае Законодательное собрание может только внести предполагаемое изменение в закон.

Законодательство, содержащее пункт о срочности, вступает в силу немедленно после подписания законопроекта губернатором и присвоения ему номера главы государственным секретарем.
Глава 506 Устава 2015 года.
SB 327 предусматривает, что положения об отказе от права на питание для медицинских работников в определенных приказах о заработной плате были действительны и подлежали исполнению 1 октября 2000 года и после этой даты и по-прежнему действительны и подлежат исполнению.SB 327 заявляет, что законопроект декларативно и разъясняет существующее законодательство. В этом законопроекте также объявлено, что он вступит в силу немедленно в качестве закона о срочности.
SB 327 внес поправки в раздел 516 Трудового кодекса.
Марбери против Мэдисона (1803) 1 Cranch 137, 5 U.S. 137, 177, 2 L.Ed. 60.
Myers, 28 Cal, 4th at p. 840, 123 Cal.Rptr.2d 40, 50 P.3d 751; см. также Евангелатос против Верховного суда, 44 Cal. 3d, стр. 1206-1208, 246 Cal.Rptr. 629, 753 П. 2д 585.
Дело МакКлунга.
Quarry v. Doe I (2012) 53 Cal, 4th 945, 955.
Id.
In re York (1995) 9 Cal.4th 1133, 1152.
Id.
Ландграф, на стр. 270, 114 S.Ct. 1483.
Myers, 28 Cal, 4th at p. 841, 123 Cal.Rptr.2d 40, 50 P.3d 751.
Майерс, стр. 844, 123 Cal.Rptr.2d 40, 50 P.3д 751.
Western Security Bank, 15 Cal.4th at p. 244, 62 Cal.Rptr.2d 243, 933 P.2d 507, со ссылкой на California Emp. и т.д. Com. v. Payne, 31 Cal. 2d на стр. 214, 187 стр. 2д 702.
Дель Костелло против штата Калифорния (1982) 135 Cal.App.3d 887, 893. См. Также Eu v. Chacon (1976) 16 Cal.3d 465, 470 и Тайлер против Калифорнии (1982) 134 Cal.App. 3д 973, 977.
Раздел 1 SB 327 гласит: «Законодательный орган находит и объявляет следующее: (a) С 1993 по 2000 годы приказы о заработной плате 4 и 5 Комиссии по социальному обеспечению в промышленности содержали особые правила отказа в период питания для работников в сфере здравоохранения.Сотрудникам разрешили добровольно отказаться от одного из двух периодов приема пищи в смену более 12 часов. 30 июня 2000 г. Комиссия по промышленному благосостоянию приняла постановления, позволяющие сохранить действие этих правил. С тех пор сотрудники в сфере здравоохранения и их работодатели полагались на эти правила, позволяя сотрудникам добровольно отказываться от одного из двух периодов приема пищи в смену, превышающую 12 часов. (b) Учитывая неопределенность, вызванную недавним решением апелляционного суда, Джерард против Мемориального медицинского центра Ориндж-Кост (2015) 234 Cal.Приложение 4th 285, без немедленных разъяснений, больницы изменят порядок расписания ».
Решение вынесено 10 февраля 2015 года.
Джерард против Мемориального медицинского центра Ориндж-Кост, 234 Cal.App 4th 285 (2015).
Id.
Id.
Id.
Согласно анализу SB 327, проведенному сенатом, «Следовательно, положения статута и Порядка оплаты труда кажутся противоречащими друг другу.Формулировка приказа о заработной плате разрешает медицинским работникам отказываться от второго периода приема пищи в любую смену более восьми часов. Однако формулировка закона предусматривает, что второй период приема пищи может быть отменен только в том случае, если общее количество отработанных часов не превышает 12 часов. Сторонники этого законопроекта утверждают, что необходимы разъяснения, чтобы сохранить статус-кво, предпочитаемый как больницами, так и их сотрудниками на протяжении более 20 лет, как это было подтверждено IWC в 2000 году. Этот закон предусматривает, что в отношении периода приема пищи для медицинских работников в существующие приказы о заработной плате были действительны и подлежали исполнению 1 октября 2000 г. и после этой даты и продолжают действовать и подлежат исполнению.В этом законопроекте говорится, что он декларативно и разъясняет существующий закон ».
Законопроект содержал оговорку о срочности. Раздел 3 SB 327 гласит: «Этот закон является срочным законодательным актом, необходимым для немедленного сохранения общественного спокойствия, здоровья или безопасности по смыслу статьи IV Конституции и вступает в силу немедленно. Факты, составляющие необходимость: Чтобы подтвердить и прояснить закон, применимый к отказам от периода питания для сотрудников в отрасли здравоохранения на всей территории штата, необходимо, чтобы этот закон вступил в силу немедленно.”
См. Раздел 516 (b) Трудового кодекса.
См. Анализ заседаний Сената SB 327.
Id.
Глава 25 Устава 1997 года.
Раздел 3 AB 1603 гласит: «Этот закон является срочным законодательным актом, необходимым для немедленного сохранения общественного спокойствия, здоровья или безопасности по смыслу статьи IV Конституции и вступает в силу немедленно. Факты, составляющие необходимость: Чтобы гарантировать, что Калифорния подаст гражданский иск, аналогичный гражданским искам, поданным 22 другими штатами, и возместит связанные с табаком расходы, понесенные государством, в кратчайшие сроки, необходимо, чтобы этот акт принял эффект немедленно.”
Раздел 1 AB 1603 гласит: «Законодательное собрание настоящим находит и заявляет оба следующих момента: (а) Генеральный прокурор штата Калифорния не присоединился к 22 другим генеральным прокурорам штата, подавшим гражданские иски против табачных компаний в возместить связанные с табаком расходы, понесенные их штатами, поскольку генеральный прокурор утверждает, что необходимо разъяснение статьи 1714.45 Гражданского кодекса до подачи такого гражданского иска. (b) Это, хотя есть разногласия по поводу того, есть ли какие-либо разъяснения статьи 1714.45 необходимо, Законодательное собрание признает, что подаче такого гражданского иска будет способствовать разъяснение закона, касающегося табачных изделий ».
Раздел 1714.45 (d) Гражданского кодекса
, в частности, гласит: «Это подразделение не является изменением существующего закона, касающегося табачных изделий, но является декларативным».
Глава 96 Устава 2014 года.
См. Раздел 1 законопроекта.
Трудовой кодекс ст. 1311.5 (а).
С поправками от Stats. 2013, гл. 76, п. 12. Действует с 1 января 2014 г.
Введен в действие Статс. 1990, гл. 79.
С поправками от Stats. 2014, гл. 910, п. 3. Действует с 1 января 2015 г.
С поправками от Stats. 1991, гл. 551, п. 1.
Добавил Stats. 1999, гл. 590, п. 1. Действует с 1 января 2000 г.
Апелляционный суд Калифорнии, Первый апелляционный округ, 01.02.05.
Тапиа против Верховного суда (1991) 53 Cal.3d 282, 287.
Id.
(1988) 44 Cal.3d 1188.
Id. на стр. 1192.
Id. на стр. 1209.
Id.
Evangelatos v. Superior Court, см. Выше, 44 Cal.3d at p. 1214.
Landgraf против USI Film Products, см. Выше, 511 U.S. at p. 268.
Evangelatos, см. Выше, стр.1209, курсив наш.
Майерс против Philip Morris Companies, Inc., см. Выше, 28 Cal, 4th at p. 841, цитируя INS v. St. Cyr (2001) 533 U.S. 289, 320-321, fn. 45.
Evangelatos v. Superior Court, см. Выше, 44 Cal.3d, стр. 1207-1208.
Landgraf, supra, at p. 273.
Id. на стр. 267-268, 273.
Дель Костелло против штата Калифорния, см. Выше, стр. 893, сл. 8, 185 Cal.Rptr. 582, цитируется с одобрением в People v.Cruz, supra, 13 Cal, 4th at p. 781, 55 Cal.Rptr.2d 117, 919 P.2d 731.
California Emp. и т.д. Com. против Пэйна (1947) 31 Cal.2d 210, 214, 187 P.2d 702.
Landgraf, supra, 511 U.S., стр. 272-273, 114 S.Ct. 1483.
(1997) 15 Cal.4th 232, 244, 62 Cal.Rptr.2d 243, 933 P.2d 507.
99 P.3d 1015 (Cal.2004).
Id.
117 Cal.App. 4-й 318.
См. Разделы Кодекса правительства Калифорнии 12900 и след.
117 Cal.App. 4-й 318.
242 Cal.App 4th 1255 (2015).
Id.
74 Cal.App 3rd 445
39 Калибр 3-й 751.

20 эффективных способов избавиться от мокроты и слизи

Поделиться на PinterestПитье жидкости, держать голову в приподнятом положении и использовать назальные спреи могут помочь избавиться от мокроты и слизи.

Выполнение следующих действий может помочь удалить излишки слизи и мокроты:

1. Поддержание влажности воздуха. Сухой воздух раздражает нос и горло, вызывая образование большего количества слизи в качестве смазки. Размещение прохладного увлажнителя воздуха в спальне может улучшить сон, очистить нос и предотвратить боль в горле.

2. Обильное питье. Организму необходимо поддерживать водный баланс, чтобы слизь оставалась жидкой. Когда человек болеет простудой, употребление дополнительных жидкостей может разжижить слизь и способствовать оттоку пазух. Люди с сезонной аллергией также могут обнаружить, что потребление жидкости помогает избежать заложенности носа.

3. Наложите теплую влажную мочалку на лицо. Это может быть успокаивающее средство от сильной головной боли в носовых пазухах. Вдыхание через влажную ткань — быстрый способ вернуть влагу в нос и горло.Тепло поможет снять боль и давление.

4. Держать голову приподнятой. Когда скопление слизи особенно беспокоит, может помочь сон, опираясь на несколько подушек или в кресле с откидывающейся спинкой. Положение лежа может усилить дискомфорт, так как может возникнуть ощущение, что слизь собирается в задней части глотки.

5. Не подавляет кашель. Может возникнуть соблазн использовать подавляющие средства при тянущем кашле с выделением мокроты. Однако кашель — это способ организма удерживать секреты от легких и горла.Если вообще, то используйте сиропы от кашля умеренно.

6. Незаметное избавление от мокроты. Когда мокрота поднимается из легких в горло, организм, скорее всего, пытается удалить ее. Выплевывать его полезнее, чем глотать.

7. Использование физиологического раствора для носа или полоскания. Солевой спрей или ирригатор могут очистить нос и носовые пазухи от слизи и аллергенов. Ищите стерильные спреи, содержащие только хлорид натрия, и обязательно используйте стерильную или дистиллированную воду при поливе.

8. Полоскание горла соленой водой. Это успокаивает раздражение в горле и помогает избавиться от остаточной слизи. Одну чайную ложку соли на стакан теплой воды можно полоскать горло несколько раз в день.

9. Использование эвкалипта. Продукты из эвкалипта уже много лет используются для подавления кашля и уменьшения количества слизи. Их обычно наносят прямо на грудь. Несколько капель масла эвкалипта также можно добавить в диффузор или в теплую ванну, чтобы очистить нос.

10.Не курить и избегать пассивного курения. Курение и пассивное курение вызывают выделение в организме большего количества мокроты и слизи.

11. Сведение к минимуму использования противоотечных средств. Хотя они подсушивают выделения и могут облегчить насморк, противоотечные средства могут затруднить избавление от мокроты и слизи.

12. Принятие правильного лекарства. Лекарства, известные как отхаркивающие средства, помогают разжижать слизь и мокроту, облегчая их кашель или выдох. Однако убедитесь, что эти лекарства не содержат также противоотечных средств.

13. Сдерживание аллергии. Сезонная аллергия может привести к насморку или заложенности носа, а также к избытку слизи и мокроты.

14. Избегать раздражителей. Химические вещества, ароматизаторы и загрязнения могут раздражать нос, горло и нижние дыхательные пути. Это заставляет организм производить больше слизи.

15. Отслеживание пищевых реакций. Некоторые продукты могут вызывать реакции, имитирующие сезонную аллергию. Они могут вызвать насморк и зуд в горле, что приведет к избытку слизи.Запишите любые продукты, вызывающие увеличение мокроты или слизи.

16. Отказ от алкоголя и кофеина. Оба вещества при чрезмерном употреблении приводят к обезвоживанию. При появлении слизи или мокроты пейте много теплых напитков без кофеина.

17. Принятие горячей ванны или душа. Время, проведенное в ванной, наполненной паром, поможет разжижить и очистить слизь из носа и горла. Подача горячей воды на лицо также может облегчить давление в носовых пазухах.

18. Слегка высморкайтесь. Может возникнуть соблазн продолжать дуть, пока не выйдет густая слизь. Однако слишком сильные действия могут повредить носовые пазухи, что приведет к боли, давлению и, возможно, инфекции.

19. Есть много фруктов. Одно исследование показало, что диета, богатая клетчаткой из фруктов и, возможно, сои, может привести к меньшему количеству респираторных проблем, связанных с мокротой.

20. Избегайте продуктов, вызывающих кислотный рефлюкс. Кислотный рефлюкс может привести к увеличению мокроты и слизи.Людям, склонным к изжоге, следует избегать продуктов, вызывающих изжогу, и спрашивать врача о правильном лечении.

Поделиться на PinterestНе следует принимать антибиотики для лечения слизи, если это не предписано врачом.

Слизь обычно не вызывает серьезного беспокойства.

Многие считают, что окрашенная слизь из носа указывает на бактериальную инфекцию. Однако вместо этого он может показать, что иммунная система борется с вирусом или что человек просто обезвожен.

Поскольку желтая или зеленая слизь из носа не обязательно свидетельствует о бактериальной инфекции, Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) предупреждают, что человеку не нужны антибиотики только на основании этого симптома.Антибиотики не могут лечить вирусы, а чрезмерное их употребление может вызвать другие проблемы со здоровьем.

Внешние исследования подтвердили, что цвет мокроты не является хорошим индикатором бактериальной инфекции у здоровых взрослых людей, страдающих острым кашлем.

Однако окрашенная от кашля мокрота из легких может указывать на бактериальную инфекцию или другое заболевание и, возможно, требует обследования у врача.

уход за больным родственником

В то время как многие виды трудового отпуска привлекают больше внимания — отпуск по беременности и родам, отпуск по болезни, даже отпуск по уходу за ребенком — есть один вид, который становится широко распространенным, но не признается: отпуск для больного родственника.

На работе неизбежно наступает день, когда вам сразу же нужно принять решение: взять отпуск, чтобы позаботиться о своем родственнике, или продолжить работу, пока кто-то другой ухаживает за ним?

Исследовательский центр Pew на прошлой неделе опубликовал статью, в которой говорится, что 23% американцев сообщили, что «взяли отпуск с работы для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием».Еще один из четырех говорит, что если с ними этого еще не произошло, то, по крайней мере, с некоторой долей вероятности, это произойдет в будущем ».

В статье также указывается, что «среди взрослых, которые работали в течение последних двух лет», 11% оставили уход за больным родственником по сравнению с 7%, которые оставили работу после рождения или усыновления, согласно отдельному исследованию Pew Research. Исследование центра, 2017 год.

Если вы хотите уйти с работы, когда кто-то из ваших близких действительно болен, ваше решение об этом будет зависеть как от закона, так и, возможно, даже от того, как вы думаете, что вас будут воспринимать, когда вы это сделаете.

Закон о семейных отпусках и отпусках по болезни распространяется только на некоторые болезни.

Закон не распространяется на все отпуска, поэтому работодатели не действуют. Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуске по болезни объединяет воедино отпуск по уходу за «ближайшим родственником», имеющим «серьезное заболевание», новорожденного сотрудника, процессы усыновления и опеки и «отпуск по болезни, когда сотрудник не может работать из-за серьезного состояния здоровья », — говорится в сообщении Министерства труда США.

Если работник подпадает под действие закона, он или она будет иметь «до 2 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы» каждый год, в течение которого «групповые медицинские льготы» должны оставаться в силе.

Закон FMLA применяется ко всем государственным учреждениям, «всем государственным и частным начальным и средним школам» и компаниям, в которых работает не менее 50 сотрудников, но сотрудники также должны соответствовать определенным критериям.

Но FMLA применяется только к серьезным состояниям, обычно связанным с госпитализацией — родителю, которому требуется простуда, все равно придется взять отпуск или больничный.

Законопроект о внесении поправок в FMLA, чтобы разрешить свободное от работы время после смерти сына или дочери, был внесен в Палату представителей 16 марта.

Общество управления человеческими ресурсами сообщило, что закон предоставит родителю право потеряла ребенка до 12 недель отпуска.

Начальники меньше думают о сотрудниках, которые берут отпуск по семейным обстоятельствам

К сожалению, отпуск для семьи может стать нежелательным сигналом для вашего работодателя.

Статья в журнале «Journal of Social Issues» за 2013 год пролила свет на то, как мужчины могут быть истолкованы, когда они просят отпуск по семейным обстоятельствам, в исследовании с участием 371 человека.

Исследователи процитировали книгу Джоан Уильямс «Несгибаемый гендер: почему конфликт между семьей и работой и что с этим делать», написанную в 2000 году, когда обсуждали в тексте «стигму гибкости». Это термин для «типа дискриминации, срабатывающей всякий раз, когда сотрудник сигнализирует о необходимости гибкости рабочего места в связи с семейными обязанностями (например, запрашивая отпуск или гибкий график)», — говорится в статье.

Исследователи обнаружили, что мужчин, которые хотят взять отпуск по семейным делам, не всегда воспринимают всерьез.

«Настоящее исследование подтвердило наше предположение о том, что мужчины, которые просят отпуск по семейным обстоятельствам, феминизируются за то, что« ведут себя как женщина », и в результате подвергаются экономическому наказанию. Их также клеймят как бедных работников, что напрямую влияет на их право на получение вознаграждения », — говорится в исследовательской статье.

Страх потерять работу определенно играет роль в решении взять отпуск по семейным обстоятельствам.

В опубликованном вчера отчете Pew Research Center говорится, что «62% тех, кто взял отпуск по семейным обстоятельствам, вернувшись на работу раньше, чем им хотелось бы, говорят, что они думают, что могут рискнуть потерять работу, если возьмут больше свободного времени.Лишь 37% тех, кто берут отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, говорят то же самое ».

Будут ли эти факторы иметь значение, когда близкий родственник очень болен? Возможно нет; В таких ситуациях многие люди предпочли бы семью работе. Тем не менее, уход с работы ради того, чтобы заботиться о любимом человеке, находящемся в тяжелом состоянии, является важным жизненным решением — как в профессиональном, так и в эмоциональном плане.

Как приветствовать сотрудника, вернувшегося из отпуска по болезни

Краткое содержание

Сотрудники берут отпуска по разным причинам, от диагностики рака до ухода за больным ребенком. Когда сотрудник возвращается в офис, конечно, часто возникает чувство облегчения, и руководители могут забыть о том, что необходимо выполнить много шагов, прежде чем сотрудники смогут вернуться на полную мощность. Чтобы обеспечить плавный переход для вашего сотрудника и вас, отметьтесь несколько раз во время их отпуска, чтобы они не чувствовали себя полностью отрезанными от работы.Обратитесь к врачу перед их возвращением, чтобы составить план перехода и продумайте точные детали их возвращения. Убедитесь, что ваш план поэтапный — они, скорее всего, не смогут сразу вернуться на 100% мощности. Поприветствуйте их цветами или открыткой. А когда они вернутся, проверяйте их чаще, чем обычно, чтобы убедиться, что они чувствуют поддержку.

Марион Барро для HBR

Сотрудники берут отпуска по разным причинам, от диагностики рака до ухода за больным ребенком.В одном из опросов 13% сотрудников в США сообщили, что в течение последних 12 месяцев брали отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках.

Когда сотрудник возвращается в офис, конечно, часто возникает чувство облегчения, как потому, что ваш коллега вернулся из трудного времени, так и потому, что теперь можно вернуть дополнительную работу, выполненную коллегами. Но руководители иногда забывают, что необходимо выполнить множество шагов, прежде чем сотрудники смогут вернуться на полную мощность. Вот некоторые конкретные действия, которые помогут обеспечить плавный переход для вашего сотрудника и вас.

Не забывайте регистрироваться во время отпуска

Обычно в течение недели менеджеры встречаются со своими командами для проверки. Точно так же планируйте периодически проверяться с членом вашей команды в отпуске. Составьте индивидуальный график, который будет работать для вас и члена команды. Очевидно, что в разгар хаоса проверка офиса вряд ли станет приоритетом, но вы можете расширить их по мере стабилизации ситуации. Хорошей отправной точкой является ежемесячная проверка, но, конечно, это зависит от продолжительности отпуска.Поддержание даже случайного общения поможет члену вашей команды почувствовать себя ценным и заинтересованным, когда он находится вне офиса, а также продемонстрирует вашу уверенность и поддержку его работы.

Вы можете поговорить со своим сотрудником, чтобы найти способ общения, который ему больше всего подходит, будь то быстрые электронные письма, телефонные звонки или, возможно, случайные личные встречи, если они находятся в продолжительном отпуске и их ситуация позволяет Это. Например, ваша регистрация может быть простой электронной почтой, такой как: «Привет, Карлос, я думал, что отметусь и поздороваюсь сегодня.Могу я помочь вам с едой или оформлением документов? Всего наилучшего, Энн.

Другой тип членов команды может захотеть поболтать и услышать о том, что происходит в офисе. Например, когда я был в отпуске по поводу лечения рака, это был приятный сюрприз, когда руководитель отдела кадров, с которым я работал, проверял мои успехи.

Обратитесь прямо перед их возвращением

Вы могли пройти регистрацию или две вместе со своим сотрудником, пока они были в отпуске.Но даже более важным, чем краткая регистрация, является общение непосредственно перед возвращением сотрудника в офис. Во-первых, напомните им, чтобы они поговорили с HR перед тем, как вернуться в офис. Во-вторых, важно спросить, как они хотели бы объявить о своем возвращении. Иногда сотрудник может захотеть вернуться без особой помпы. Важно соблюдать конфиденциальность с точки зрения того, что сотрудник хочет разглашать, поэтому приготовьтесь к короткому разговору. Например, если ваш сотрудник не укажет вам иное, рекомендуется избегать заявлений о своем здоровье (например, заявлений о том, что их лечение прошло успешно или что они «вылечены»).Примером объявления о возвращении может быть: «Мы рады сообщить, что Амара возвращается из отпуска. Она вернется в офис 6 мая. Это просто, но выполняет свою работу.

Продумайте точные детали их возвращения

В качестве первого шага подумайте, как вы можете создать значимые точки соприкосновения, которые создадут радушный опыт. Например, вы можете встретить сотрудника у двери, когда он придет в офис, или же на его столе ждут цветы или другой приветственный предмет.

Подумайте о других позитивных моментах взаимодействия в первый день — например, вы можете принести обед в офис или провести сотрудника, чтобы снова поприветствовать его коллег. Назначьте время для встречи со старшим руководителем, чтобы они тоже могли поприветствовать вашего сотрудника. Наконец, завершите первый день раньше, чтобы ваш сотрудник мог вернуться в рабочий процесс.

Обеспечить поэтапный переход

В первые недели после возвращения сотрудника сосредоточьтесь на предоставлении справочной информации о проектах и результатах.Это дополнительное время и усилия помогут сотруднику сориентироваться и настроить их на успех позже.

Помните, что из-за посещений врача или переутомления график вашего сотрудника может быть другим, чем раньше. Например, перед отпуском по болезни член команды мог постоянно начинать день в 8 утра, но теперь, с изменениями в медицине, начало дня в 10 утра может быть тем, что им нужно.

Помня об этих параметрах, сосредоточьтесь на небольших проектах, которые приносят быструю отдачу, чтобы дать сотруднику значимый толчок к работе.Например, после отпуска по болезни я не брался за проекты, на которые требовалось много энергии, например, на длинные презентации. Вместо этого я сосредоточился на задачах, которые можно было решить даже с меньшими затратами энергии, таких как отправка последующих писем, исследование для клиента и организация звонков.

Регистрируйтесь чаще

С вашим вернувшимся сотрудником подумайте о дополнительном внимании, как если бы к вам присоединился новый сотрудник. Новый сотрудник обычно получает дополнительную поддержку по проектам и справочную информацию, чтобы обеспечить успешный переход, и вы должны сделать то же самое со своим вернувшимся коллегой.Самый важный этап — первые 30 дней. В 30-дневном плане составьте график проверок с коллегами, членами команды и другими заинтересованными сторонами, чтобы поделиться важными инициативами и изменениями, которые произошли в их отсутствие. Самая важная встреча, которую нужно организовать, — это встреча с членом команды, который взял на себя работу сотрудника, пока он отсутствовал. Следует назначить краткую ежедневную встречу с обеими сторонами, чтобы можно было постепенно вернуться к первоначальным обязанностям.

По истечении первых 30 дней расписание собраний можно сократить до двухнедельного или около того, пока не произойдет успешная передача всех обязанностей.Но помните, что планирование перехода должно быть гибким, поскольку каждый сотрудник имеет уникальный опыт и ситуацию, возвращающуюся на рабочее место.

Приложив немного работы, сопереживания и процесса, вы можете упростить возвращение сотрудника из отпуска по болезни. Но самое главное, помните, что мелкие детали — такие как личное приветствие по возвращении или подробный инструктаж, чтобы они могли сразу приступить к работе — непропорционально влияют на мотивацию и полномочия члена вашей команды.