Как правильно уволить пенсионера: Увольнение пенсионера: причины увольнения, оформление

Содержание

Как правильно уволить пенсионера, который работает по бессрочному договору

Ситуация

Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Рассмотрим:

  • может ли пенсионер быть уволен по соглашению сторон или в данном случае возможно увольнение только по желанию работника в связи с пенсионным возрастом;
  • нужно ли нанимателю вносить запись о назначении пенсии в трудовую книжку работника;
  • трудовая книжка при увольнении в связи с пенсионным возрастом выдается работнику или передается в орган по труду, занятости и социальной защите.

 

При назначении пенсий в трудовой книжке работника органами по труду, занятости и социальной защите в разделе «Сведения о назначении пенсии» ставится штамп «Пенсия назначена». В трудовых книжках ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице трудовой книжки (п.

18 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция № 40). Таким образом, отметка о назначении пенсии в трудовой книжке производится органом по труду, занятости и социальной защите. Нанимателем запись о назначении пенсии в трудовую книжку не вносится.

Никаких других особенностей применительно к ведению, хранению и выдаче трудовых книжек пенсионеров Инструкция № 40 не предусматривает. В связи с этим при увольнении пенсионера трудовая книжка выдается ему в день увольнения в порядке, установленном гл. 10 Инструкции № 40 (часть шестая ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор могут быть в любое время прекращены по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК). Таким образом, по соглашению сторон может быть уволен любой работник, в т.ч. пенсионер, при отсутствии ограничений, предусмотренных законодательством. Для увольнения по данному основанию необходимо достижение соглашения сторон, в т.ч. о дате увольнения.

В отличие от соглашения сторон, желание работника (п. 3 части второй ст. 35, ст. 40 ТК) является основанием для увольнения по инициативе работника, которое, в частности, применяется при недостижении соглашения сторон об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 ТК). С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Необходимо помнить, что пенсионный возраст в соответствии со ст. 40 ТК относится к обстоятельствам, исключающим или значительно затрудняющим продолжение работы, при которых наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Елена Гадлевская, юрист

Влияние трудоустройства или увольнения с работы пенсионеров на размер их пенсий

Факт трудоустройства пенсионера или увольнения его с работы влияет на пенсию, в некоторых случаях — на размер пенсии, а иногда и вообще выплата пенсии прекращается, если пенсионер работает.   Рассмотрим, какое имеет значение, работает пенсионер или нет. Если работает, то в каких случаях и как факт работы (увольнения с работы) влияет на размер или даже право на назначение пенсии либо начисление надбавок к ней. В настоящее время этот вопрос актуален, так как большинство пенсионеров работают.


При приеме документов на назначение пенсии пенсионеру выдают памятку, в которой, в частности, разъясняется, как факт трудоустройства (увольнения с работы) может влиять на выплату пенсии или ее размер. Кроме того, в заявлении о назначении пенсии подпись заявителя свидетельствует о том, что ему известно, что прием на работу или увольнение с работы может повлиять на его пенсионное обеспечение, и он обязуется своевременно об этом уведомить органы, назначающие и выплачивающие пенсию.

Случаи, в которых выплата пенсии работающим пенсионерам не проводится

Пунктом 7 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что

досрочно назначенная пенсия по возрасту, с учетом Закона о занятости населения (по сокращению штатов), п.  «в» части второй ст. 12 Закона № 309 и ст. 21 Закона № 3721, в период до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 этого Закона, работающим пенсионерам не выплачивается.

Право на получение пенсии в период работы не имеют женщины, родившиеся после 01.10.1956 г. и воспользовавшиеся правом досрочного выхода на пенсию по достижении 55-летнего возраста с уменьшением ее размера в соответствии с п. 7

2 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании, в случае если до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 этого Закона, они трудоустроятся и будут работать.

То есть в случае, если после назначения пенсии и до достижения пенсионного возраста вышеуказанные категории пенсионеров трудоустроятся, выплата пенсии будет прекращена, а при увольнении — возобновлена.

Ограничение в выплате пенсий

При получении пенсии за выслугу лет запрещена работа по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Кроме того, не проводится выплата социальных пенсий работающим пенсионерам (кроме социальных пенсий инвалидам с детства). На данное время органами Пенсионного фонда Украины социальные пенсии не назначаются. Они назначались раньше при отсутствии права на трудовую пенсию по Закону о пенсионном обеспечении.

Изменение размера пенсии в случае, если лицо работает

Частью третьей ст. 42 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что перерасчет пенсии, исчисленной с учетом ст. 28 этого Закона, осуществляется при увеличении размера прожиточного минимума для лиц, утративших работоспособность, неработающим пенсионерам. Работающим — пенсия пересчитывается после увольнения с работы или прекращения деятельности, связанной с получением дохода с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установленного на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности (лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, считается работающим лицом).

Согласно части второй ст.  33 Закона о пенсионном страховании неработающие инвалиды ІІ и ІІІ групп по своему выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона (при наличии соответствующего страхового стажа).

По ст. 47 Закона о пенсионном страховании, при трудоустройстве таких лиц (кроме случаев, когда они достигли пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона), пенсия по инвалидности выплачивается в размере, предусмотренном частью первой ст. 33 этого Закона (инвалидам ІІ группы — 90% пенсии по возрасту, ІІІ группы — 50% пенсии по возрасту).

Влияние трудоустройства на выплату надбавок к пенсиям

Это касается надбавки на иждивенцев, которая назначается, в частности, в соответствии с п. «а» ст. 21, ст. 33 Закона о пенсионном обеспечении к пенсии по возрасту или по инвалидности неработающим пенсионерам, имеющим на содержании нетрудоспособных членов семьи. Размер такой надбавки на каждого иждивенца составляет 150 грн.

Кроме того, для проведения индексации пенсии имеет значение, работает лицо или нет.

Порядком № 1078 предусмотрено, что работающим пенсионерам в первую очередь индексируется сумма оплаты труда. Индексация пенсии, ежемесячного пожизненного денежного содержания, которое выплачивается вместо пенсии, проводится после индексации суммы оплаты труда на основании выданной предприятием, учреждением или организацией, где работает пенсионер, справки, в которой указан размер оплаты труда, проиндексированная ее сумма и сумма индексации.

Во всех случаях общий доход работающего пенсионера (заработная плата + пенсия), подлежащий индексации, не должен быть выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.

Если пенсионер по документам, имеющимся в пенсионном деле, не работает, то при наступлении права на индексацию пенсии, она проводится.

Таким образом, пенсионеры должны знать, что в любом случае при трудоустройстве (увольнении с работы), то есть изменении статуса (работающего или неработающего), следует обращаться в органы Пенсионного фонда Украины по месту получения пенсии.

Напомним, что по ст. 50 Закона о пенсионном страховании суммы пенсий, излишне выплаченные вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера или представления страхователем недостоверных данных, могут быть возвращены пенсионером добровольно либо будут взысканы на основании решений территориальных органов Пенсионного фонда Украины или в судебном порядке.

Пенсия работающего пенсионера после увольнения

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года

В интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13. 07.2020 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле, никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.

Обычно, если организация ликвидируется или сокращает сотрудников, она должна каждому выплатить выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. А дальше все зависит от того, как скоро сотрудник найдет новую работу.

Сейчас по статье 178 ТК РФ за уволенными сотрудниками сохраняется среднемесячный заработок пока они ищут работу, но максимум два месяца, а в некоторых случаях — три.

Если сотрудник в первый месяц после увольнения встал на учет как безработный и не нашел работу, он ничего не получает. В счет выплаты бывшему сотруднику засчитывается выходное пособие, которое он уже получил. Если он не нашел работу за второй месяц — может рассчитывать на среднюю зарплату. Для этого нужно встать на учет как безработный и принести бывшему работодателю подтверждение, что не устроился на работу.

Если сотрудник не устроился на работу и за третий месяц, то он может получить еще одну среднемесячную выплату. Но только если встал на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения и там ему выдали решение о выплате. Если сотрудник не работал только часть месяца, он получает среднюю зарплату пропорционально этой части.

Если организацию уже ликвидировали, а сотрудник еще не нашел работу и не успел обратиться за выплатами — он уже не может получить деньги от бывшего работодателя.

Но всё изменится. С 13 августа 2020 года вступает в силу закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. с изменениями в ТК РФ. Порядок выплат, описанный выше, остается. Но теперь, если фирму нужно ликвидировать, этого нельзя будет сделать, пока все уволенные сотрудники не получат свои компенсации за второй и третий месяц после увольнения. То есть придется ждать, пока сотрудники либо найдут работу, либо обратятся за выплатой среднемесячного заработка.

Если работодатель не может и не хочет столько ждать, и закрыть фирму нужно скорее, теперь он сможет сразу выплатить увольняемым сотрудникам среднемесячный заработок за второй и третий месяц. В этом случае фирма может закрыться, не выжидая три месяца. А сотруднику для получения денег не нужно вставать на учет в центр занятости. И два среднемесячных заработка он гарантированно получает, даже если сразу найдет новую работу.

Обязанность платить выходное пособие при ликвидации или сокращении и сохранять средний заработок на период трудоустройства в ТК РФ по-прежнему остаётся только для организаций. Для индивидуальных предпринимателей такие выплаты обязательны, только если прямо прописаны в трудовом договоре с работником.

Еще одно новшество — период, когда работник может обратиться за выплатой средней зарплаты, теперь будет строго ограничен. Если раньше о сроках в ТК РФ ничего не было сказано, то теперь это 15 рабочих дней с момента истечения второго или третьего месяца после увольнения. Работодатель, в свою очередь, должен заплатить в течение 15 календарных дней после обращения.

Вот такие новости.

А что же с пенсионерами? Все то же самое, что и с другими сотрудниками. Если при ликвидации или сокращении увольняют пенсионеров, они имеют право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Для это нужно встать на учет в центр занятости. Работодатель не может отказать пенсионеру в выплате среднего заработка на период трудоустройства лишь на том основании, что он пенсионер. Но и никаких дополнительных бонусов выплачивать не обязан.

39-летний пенсионер делится самым большим заблуждением Движение FIRE

Стив Эдкок постоянно отвечает на вопросы о своем образе жизни. 39-летний мужчина ушел из сферы информационных технологий с 2016 года и живет за счет сберегательных и пенсионных счетов, которые он создал вместе со своей женой Кортни.

Эдкок уже полдесятилетия не работает на полную ставку, и в интервью CNBC Make It люди часто интересуются, считает ли он себя по-прежнему пригодным для работы.По его словам, одна из вещей, которая удерживает людей от участия в движении FIRE (финансовая независимость, ранний выход на пенсию), — это страх, что они не смогут найти другую работу, если через несколько лет передумают.

Но это ошибочный способ думать об этом, говорит он. Вместо этого досрочно вышедшие на пенсию должны быть уверены в том, что навыки, которые позволяют им выйти на пенсию на десятилетия раньше своих сверстников, сохранят их востребованность на рынке, если они захотят вернуться к работе.

«Одно из самых больших заблуждений о досрочном выходе на пенсию состоит в том, что вы никогда не сможете снова устроиться на работу или что вы больше никогда не сможете делать что-либо за деньги», — говорит Адкок.«И это просто неправда. На самом деле, если вы рано выходите на пенсию, есть вероятность, что вы найдете возможности заработать деньги, если захотите».

Если вы досрочно вышли на пенсию, есть вероятность, что вы найдете возможность заработать деньги, если захотите.

Хотя Адкок признает, что большинство досрочно вышедших на пенсию «вероятно, не смогут вернуться на прежнюю работу», он говорит, что тот факт, что они смогли выйти на пенсию досрочно, в первую очередь означает, что они, вероятно, обладают рыночными навыками, которые по-прежнему будут полезны, если они решат взяться за работу.«Ты сможешь где-нибудь найти работу», — говорит он.

В прошлом году Эдкок заработал чуть меньше 15 000 долларов на своих электронных книгах, канале YouTube и случайных заработках в сфере ИТ. Он не ставит цели, сколько работы он хочет выполнять каждый год, но поддерживает связь с рекрутерами, которые связываются, когда у них есть что-то, что, по их мнению, может ему понравиться.

«Мне нравится получать доход, занимаясь тем, что мне нравится», — говорит Стив. «Я делаю то, что делаю, не потому, что мне нужен доход. Я делаю то, что делаю, потому что считаю, что это круто.Заниматься чем-то, что тебе по-настоящему нравится, и получать за это деньги, — это волнующе». У нее была постоянная роль инженера. В настоящее время она работает волонтером в совете местного проекта, который пытается создать локальную систему водоснабжения для своего района, и ведет небольшой канал на YouTube, который способствует творчеству с помощью таких занятий, как вязание и плетение из проволоки.

«Теперь ты можешь работать бесплатно», — говорит она. «Вы можете добровольно предложить не только деньги, но и время. У вас гораздо больше возможностей с точки зрения того, что вы можете сделать, чтобы помочь и быть полезным другим, чем когда вы могли бы работать».

Какая у вас разбивка бюджета? Поделитесь с нами своей историей  и получите шанс быть представленным в будущем выпуске Millennial Money.

4. в Amazon в 2011 г.

Полицейские и пожарные Сводка по пенсиям — отдел кадров

Управляется TIAA

Введение
Право на участие
Сервисный кредит
Преимущества

Примеры
Определения

Введение

Пенсионная программа для полицейских и пожарных была разработана, чтобы предоставить сотрудникам Purdue льготы, сравнимые с льготами, доступными в Индиане для муниципальной полиции и пожарных. Программа необходима для привлечения и сохранения квалифицированных сотрудников полиции и пожарных, отвечающих за защиту университетского сообщества. Вопросы, касающиеся пенсионного плана для полицейских и пожарных, можно направлять в Purdue Benefits по электронной почте или по телефону 765-494-7989.

Право на участие

Все штатные полицейские и пожарные, работающие полный рабочий день, обязаны участвовать в плане при приеме на работу.

Каждый участник будет вносить взносы в план каждый платежный период.Сумма установлена ​​в размере трех процентов от базового оклада, установленного для патрульных офицеров без испытательного срока в каждом кампусе. Взносы будут производиться на доналоговой основе. Участие будет продолжаться до тех пор, пока участник работает полицейским/пожарным.

Сервисный кредит

Служебный кредит присуждается в зависимости от количества лет и месяцев службы в качестве полицейского или пожарного Purdue. Офицеры полиции и пожарные, которые решили участвовать в дату вступления в силу плана (1 июля 1990 г. ), были зачислены за службу до даты вступления в силу.

Если участник переходит на неприемлемую должность или увольняется с работы, а затем возвращается в полицию или пожарную службу, кредит за прошлую службу может быть восстановлен. Это может произойти только в том случае, если их перерыв в службе меньше, чем их предыдущая зачисленная служба. Если членские взносы были отозваны, необходимо произвести погашение плюс проценты.

Члену будет начислено до шести месяцев службы за каждый непрерывный период, в течение которого член не выполняет никаких обязанностей из-за отпуска, болезни, нетрудоспособности, военного отпуска или отпуска, утвержденного работодателем.Однако, когда участник возвращается к работе после одного из этих отпусков, все взносы за этот период времени необходимо будет компенсировать. Пожалуйста, свяжитесь с льготами для сотрудников по номеру 494-1680, чтобы договориться об этом. Дополнительные кредиты на услуги предоставляются лицам, которые имеют право на длительную нетрудоспособность (см. Положения об инвалидности ниже).

Преимущества

Программа предусматривает три льготы; (1) дополнительный пенсионный план, (2) дополнительный план по нетрудоспособности и (3) пособия в связи с потерей кормильца.Эти программы в дополнение к пенсионному страхованию, страхованию жизни, долгосрочной нетрудоспособности и другим страховым программам доступны для постоянных сотрудников Университета Пердью.

  • Дополнительные пенсионные выплаты

Целью пенсионных пособий является предоставление пенсионных пособий, которые позволили бы участникам уйти в отставку с этих профессий и заняться другими карьерными возможностями. План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет при двадцатилетнем стаже работы.

Пенсия для полицейских и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на стаже работы, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.

  • Некоторые специальные положения, касающиеся пенсионных пособий:

Целью дополнительного пенсионного пособия является предоставление пенсионных пособий, которые позволили бы участникам уйти в отставку с этих профессий и заняться другими карьерными возможностями.План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет при двадцатилетнем стаже работы.

Пенсия для полицейских и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на стаже работы, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.

Некоторые специальные положения, касающиеся пенсионного обеспечения:

    1. Пенсионные пособия для участников дополняют пенсионные пособия, доступные в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.
    2. Участник имеет право на получение обычных пенсионных пособий в рамках этого плана после 20 лет службы и достижения 55-летнего возраста.

      Обычное пенсионное пособие составляет 50 процентов от базового оклада полицейского без испытательного срока в каждом студенческом городке на дату выхода на пенсию. Каждый дополнительный год службы после 20 лет дает члену право на дополнительные два процента, которые будут добавлены к формуле пенсионных пособий. Максимальный размер пособия для расчета пенсии составляет 74 процента.

      Пенсионное пособие участника будет компенсировано пособиями, доступными в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.Если участнику были зачислены взносы в план с установленными выплатами и/или план с установленными взносами, когда он работал в какой-либо должности, кроме полицейского или пожарного, эти взносы и годы службы не используются при расчете компенсации пенсионного дохода. Аннуитет сберегательного счета PERF также не учитывается при определении выплаты по плану.

      Методом, используемым для определения компенсационных пособий, будет единовременная пожизненная рента с пятилетней гарантией, подлежащая выплате в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами в возрасте 55 лет или старше. Члены могут выбрать получение возврата своих взносов плюс проценты вместо пенсионных пособий. В целях расчета пособий с установленными взносами компенсация будет рассчитываться как аннуитетный платеж TIAA с накоплениями CREF, переведенными в TIAA.

      Важно отметить, что участник не обязан начинать получать фиксированные выплаты или рассчитываться по контрактам с установленными взносами. Однако суммы, которые считаются подлежащими выплате по этим планам, будут использоваться для компенсации пособий, выплачиваемых пенсионной программой.Продолжение работы в университете может обеспечить дополнительные пенсионные выплаты в рамках программ с установленными выплатами или установленными взносами.

    3. Только участники, участвовавшие в плане в течение десяти или более лет, имеют право на получение пенсионного пособия. Члены с десятью годами службы в качестве офицера полиции или пожарного будут наделены.

      Досрочный выход на пенсию возможен для полноправных членов, которые выходят на пенсию до достижения 20-летнего стажа. Участники получат пособие в возрасте 55 лет, которое уменьшается на 2.5 процентов за каждый год до 20 лет.

      Если член прекращает свое существование до того, как произойдет наделение правами, взносы, удержанные из заработной платы за годы участия, будут по запросу возвращены с процентами.

      После того, как участник выходит на пенсию, льготы, предоставляемые этим планом, будут ежегодно корректироваться с учетом стоимости жизни с использованием индекса потребительских цен (CPI) с увеличением или уменьшением пособий не более чем на три процента в год. Корректировки будут производиться каждое 1 июля.

    1. участника участвуют в университетской программе долгосрочной нетрудоспособности (LTD).Кроме того, участники, получающие двухнедельную оплату, могут выбрать участие в университетской программе краткосрочной нетрудоспособности.

    2. Участники, имеющие право на участие в программе LTD, получат сервисный кредит в рамках пенсионного плана до даты досрочного выхода на пенсию участника, но не более 20 лет. Зарплата полицейского без испытательного срока на момент потери трудоспособности будет использоваться при расчете пенсионных пособий.

    3. Члены, которые не могут выполнять свои профессиональные обязанности, но не соответствуют требованиям полной и постоянной нетрудоспособности в рамках программы LTD Университета, будут защищены в случае, если они займутся другой оплачиваемой работой.В этих случаях сумма будет выплачиваться вместе с новой заработной платой, чтобы участник получал не менее 65 процентов своего базового оклада до наступления инвалидности. Это положение включено, чтобы облегчить возвращение на работу, хотя никакие льготы не будут выплачиваться, если участник не работает по найму. Эти льготы LTD выплачиваются до достижения возраста 65 лет или до получения пенсионных пособий в рамках пенсионного плана для сотрудников полиции и пожарных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Член, не имеющий права на получение пенсии по старости

    1. Если участник умирает, не получив права на пенсионное пособие (моложе 55 лет или менее 10 лет заслуживающего доверия стажа), пособие в связи с потерей кормильца выплачивается в рамках программы типа страхования.

    2. Пособие по случаю потери кормильца будет предоставляться супругу/супруге на всю жизнь и детям-иждивенцам до 19 лет.

    3. В таблице ниже показаны ежегодные пособия в связи с потерей кормильца, основанные на количестве лет службы в соответствии с планом. Пособия рассчитываются как процент от базового оклада участника на момент смерти.

График пособий в связи с потерей кормильца
Годы службы Пособие для супруга* Общее пособие на детей
Менее 12 15.0% 5,0%
> 12, но < 14 18,0 6,0
> 14, но < 16 21,0 7,0
> 16, но < 18 24,0 8,0
> 18, но < 20 27,0 9,0
> 20, но < 22 30,0 10,0
> 22, но < 24 32. 4 10,8
> 24, но < 26 34,8 11,6
> 26, но < 28 37,2 12,4
> 28, но < 30 39,6 13,2
> 30, но < 32 42,0 14,0
32 или больше 44,4 14,8

*до максимального пособия в размере 2500 долларов США в месяц

    1. В случае, если пособие в связи с потерей кормильца не выплачивается, в имущество участника входят взносы участника плюс проценты.
    2. Пособия в связи с потерей кормильца выплачиваются в дополнение к пособиям, доступным в рамках базовой и дополнительной программы срочного страхования жизни Университета. Также могут быть доступны пособия по социальному обеспечению.

Пособие по случаю потери кормильца: член, имеющий право на получение пенсии

    1. Если умирает участник в возрасте старше 55 лет со стажем работы 10 или более лет, пособие в связи с потерей кормильца выплачивается из пенсионного плана.

    2. Если одинокий участник умирает в день или после даты, когда выполняются требования по возрасту и стажу для получения пенсионных пособий, его/ее бенефициары будут иметь право на взносы участника плюс проценты или единовременную сумму текущей стоимости пожизненной ежемесячной пенсии член получил бы, если бы член вышел на пенсию за день до смерти
    3. Если член, состоящий в браке, умирает, выполнив требования по возрасту и стажу для получения пенсии по пенсионному плану, переживший супруг будет иметь право на получение пожизненного дохода, равного пенсии в связи с потерей кормильца, которую супруг получил бы, если бы пенсия члена началась в день перед смертью.Оставшиеся в живых супруги могут выбрать получение возмещения взносов участника плюс проценты вместо пенсии по случаю потери кормильца.
    • Контракт с TIAA

      Компания Purdue договорилась с TIAA, чтобы она выполняла функции администратора платежей, осуществляемых в пенсионный план для полицейских и пожарных. TIAA обрабатывает выплаты пособий, подготавливает и подает отчеты в налоговую службу и выдает форму 1099R для отчетности по индивидуальному подоходному налогу. TIAA также имеет опыт работы с пенсионными фондами, чтобы предоставлять советы и рекомендации по юридическим требованиям и изменениям, необходимым для поддержания плана такого рода.

      Копии документа с официальным планом доступны для ознакомления в Службе управления персоналом — льготы для персонала, в отделе охраны и безопасности физических объектов или в отделах кадров в региональных кампусах.

      Перейти к документу полиции/пожарного плана`

    • Регистрация

      Форма назначения заработной платы должна быть заполнена каждым правомочным участником плана, чтобы стать его участником. Участники также должны указать своих бенефициаров в рамках регистрации.Членам рекомендуется обновлять информацию о бенефициаре, когда происходят изменения, заполняя форму назначения бенефициара.

    • Годовой отчет об ожидаемых выгодах

Каждый год для каждого участника составляется индивидуальное заявление. План выплаты вознаграждения, основанный на текущем статусе участника и некоторых стандартных предположениях, будет включен, а также краткое изложение других положений этого плана о вознаграждении.

    • Для начала выплаты пособий

Участники, планирующие выход на пенсию, должны уведомить о льготах для персонала примерно за 30 дней до запланированной даты выхода на пенсию.

Выплаты сотрудникам отвечает за помощь участникам в инициировании выплат пособий. Помощь в оценке пенсионного дохода и заполнении пенсионных заявлений можно получить, записавшись на прием.

Офицеры полиции / пожарные, проработавшие в программе 20 лет и закончившие с хорошей репутацией, должны претендовать на статус официального пенсионера университета.

Примеры пенсионных пособий

Чтобы проиллюстрировать, как работает пенсионный компонент этой программы, приводятся некоторые примеры.

Эти расчеты основаны на базовой зарплате сотрудника полиции Уэст-Лафайет, не имевшего испытательного срока, в 2015–2016 годах в размере 58 000 долларов США.

  • Пример №1 «Обычный выход на пенсию»

    Джон Пердью проработал в полиции 20 лет, и в этом году ему исполнится 55 лет. Хотя он еще не планирует выходить на пенсию с установленным пособием, для определения пенсии полиции и пожарной безопасности была сделана оценка, основанная на варианте единственной жизни.Г-н Пердью имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 29 000 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 50%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами $9 108
Полиция/Пожарная служба $19 892
Общее пособие 29 000 долларов
  • Пример №2 «Более 20 лет»

    Пердью Пит начал работать пожарным в возрасте 23 лет.Когда ему исполнится 55 лет, ему зачтут 32 года выслуги. Он будет иметь право на получение максимального пособия. Г-н Пит намеревается занять другую должность в Purdue, поэтому для определения пенсии полиции и пожарной охраны была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Он имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 42 920 долларов (базовый оклад 58 000 долларов x 74%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами 21 120 долларов США
Полиция/Пожарная служба 21 800 долларов США
Общее пособие 42 920 долл. США
  • Пример №3 «Менее 20 лет»

    Бетти Бойлермейкер приехала в Пердью, чтобы начать вторую карьеру в возрасте 45 лет.Она намерена выйти на пенсию в 60 лет. Хотя она не прослужила полных 20 лет, необходимых для получения «нормальной пенсии», она имеет право на пособие, пропорциональное количеству лет службы. Она имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 21 750 долларов (базовый оклад 58 000 долларов x 37,5%), которое получается из комбинации ее установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами 9 900 долл. США
Полиция/Пожарная служба 11 850 долларов США
Общее пособие 21 750 долл. США
  • Пример № 4 «Будущий выход на пенсию»

    Офицеру Роуди в настоящее время 31 год, а к 2030 году в возрасте 55 лет он будет служить 25 лет. Однако он может продолжать работать и получать кредит за дополнительные годы службы. При прогнозировании заработной платы патрульного офицера без испытательного срока на уровне 1,5 процента в год прогнозы пособий показывают разницу в выплатах за дополнительные пять лет службы.

Пособие по возрасту 55 лет (2030 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 42 864 долларов (базовый оклад 71 440 x 58,7%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Распределение пособий:«««««««««««««««««««««««`

Пенсия с установленными выплатами 13 656 долларов США
Полиция/Пожарная служба 29 208 долларов США
Общее пособие
42 864 долл. США

  • Пособие по возрасту 60 лет (2035 год) — офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарной службы в размере 53 874 долларов США (базовый оклад 76 963 долларов США x 70%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пособия полиции/ Пожарная пенсия.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами 25 500 долларов США
Полиция/Пожарная служба 28 374 долл. США
Общее пособие 53 874 $


Определения

Аннуитет: сумма фиксированного дохода, выплачиваемая в течение всей жизни члена (и/или супруга, в зависимости от опциона, заявленного при выходе на пенсию).

Досрочный выход на пенсию: пенсия выплачивается после того, как участник в возрасте 55 лет и старше проработал в полиции или пожарном не менее 10, но менее 20 лет.

Дата вступления в силу: 1 июля 1990 г. — дата вступления плана в силу.

Базовый оклад: оклад полицейского без испытательного срока, действующий на дату выхода члена на пенсию, прекращения работы в качестве полицейского/пожарного или получения инвалидности. Эта базовая заработная плата используется для определения пенсионных пособий.

Совместная рента в связи с потерей кормильца: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход для участника и его супруга, пока участник и/или его супруг живы. Обычная дата выхода на пенсию: первый день месяца, после которого участник достигает возраста 55 лет и имеет не менее 20 лет достойной службы. Участник: полицейский или пожарный, который является участником плана и имеет право на пособия.

Обычное пенсионное пособие: сумма пенсионных пособий, выплачиваемых членам, которые выходят на пенсию после 20 лет службы в возрасте 55 лет или старше.Эта сумма равна 50 процентам заработной платы полицейского без испытательного срока, действующей на момент выхода члена на пенсию.

Пожизненный аннуитет на один год: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает члену доход на протяжении всей его жизни, но не предусматривает выплат в связи с потерей кормильца.

Инвалидность: вследствие болезни или случайного телесного повреждения работник не может выполнять все свои материальные и существенные обязанности по своей профессии в течение периода, не превышающего 12 месяцев.После этого инвалидность применяется, когда человек не может выполнять все материальные и существенные обязанности по своей профессии или любой другой профессии, для которой он разумно подходит в силу обучения, образования, опыта, возраста, физических и умственных способностей.

Наделен: после 10 лет заслуживающей доверия службы член наделяется или имеет право на получение пенсионного пособия по достижении 55-летнего возраста.

Оплачиваемая работа: работать 40 часов в неделю по профессии, заработок по которой не ниже федерального уровня минимальной заработной платы.Должны быть представлены официальные документы о доходах, такие как платежные квитанции или формы W-2.

Firemen’s Annuity and Benefit Fund of Chicago

Домашняя страница FABF

Добро пожаловать на веб-сайт Фонда ренты и пособий пожарных Чикаго.
Мы надеемся, что вы найдете этот сайт информативным, приятным и простым в использовании. Этот веб-сайт был разработан с учетом потребностей наших участников.Пожалуйста, не стесняйтесь предлагать любые комментарии, вопросы или предложения, чтобы мы могли улучшить ваш сайт.

Фонд помощи пенсионерам, вдовам и детям


Обзор преимуществ


*Если вам нужно загрузить Adobe Reader, нажмите здесь



  • Ende, Menzer, Walsh & Quinn Пенсионеры, помощь вдовам и детям
    Совет директоров Фонда
    На фото слева направо: директор Уильям Мерфи, президент Дэниел Фортуна, комиссар пожарной охраны Аннетт Нэнс-Холт, директор и президент Local 2 Джим Трейси, секретарь Энтони Мартин, казначей Келли Веллер, без изображения Директор и городской клерк Анна Валенсия и директор Джон Коннесс

    В течение этого праздничного сезона Фонд помощи пенсионерам, вдовам и детям EMWQ предоставит ежегодный подарок вдовам пожарной службы Чикаго, получающим пенсию в размере до 1500 долларов в месяц. Кроме того, подарок будет предоставлен детям сотрудников Департамента, погибших при исполнении служебных обязанностей, и всем детям активных сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей. Мы рады сообщить, что 475 000 долларов будут распределены между 380 вдовами и детьми из семьи Чикагской пожарной охраны. Фонд помощи пенсионерам, вдовам и детям EMWQ полагается на щедрость сотрудников пожарной службы и сообщества для улучшения семей погибших сотрудников пожарной службы Чикаго.Пожалуйста, рассмотрите пожертвование, посетив наш веб-сайт по адресу http://www.widowsandchildren.org.

  • Результаты выборов действительного члена пожарной охраны

    Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы просмотреть уведомление о предстоящих выборах, чтобы заполнить офис действительного пожарного члена Пенсионного совета вместе с правилами выборов и экспонатами.

  • Памятный флаер пенсионерам CFD

    Щелкните здесь, чтобы просмотреть листовку Мемориального комитета пенсионеров CFD.

  • Даты заседаний совета директоров в 2021 году

    Нажмите здесь, чтобы просмотреть утвержденные даты заседаний Совета директоров в 2021 году.

  • Предпенсионный вебинар 2020

  • Финансирование Презентации семинаров
  • Информация о возмещении расходов на городское медицинское страхование

    Как вы, возможно, помните, в 2013 году некоторые названные истцы подали иск против города и четырех фондов аннуитета и пособий города Чикаго, требуя права на пожизненное субсидируемое медицинское страхование (Underwood, et al. , v. City of Chicago, et al., 13 CH 17450, упоминаемый в этой переписке как «Судебный процесс по Андервуду»). Хотя судебный процесс по делу Андервуда продолжается, Окружной суд недавно постановил, что все имеющие право на аннуитет служащие города Чикаго (как нынешние, так и будущие рентные служащие, но не супружеские или детские аннуитеты) из Фонда ренты и пособий пожарных Чикаго («Фонд») имеют право на получение субсидии на страховые взносы по медицинскому страхованию в размере 55 долларов США в месяц от Фонда, если получатель аннуитета не имеет права на получение льгот Medicare, или 21 доллар США в месяц от Фонда, если получатель аннуитета имеет право на получение льгот Medicare, что представляет собой частичное возмещение расходов на здравоохранение. , за каждый месяц после 31 декабря 2016 г., в котором они соответствуют следующим квалификационным требованиям, подробно описанным ЗДЕСЬ.

    . Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь в Фонд по телефону (312) 726-5823 или по электронной почте: [email protected] org

    .
  • Объявление о возмещении пенсионерам медицинских чеков

    Обратите внимание, что Фонд ренты и пособий пожарных Чикаго не располагает информацией о чеках на возмещение, и любой такой запрос следует направлять в город Чикаго в соответствии с инструкциями на веб-сайте города.





  • Единственной целью Фонда помощи пенсионерам, вдовам и детям Ende, Menzer, Walsh & Quinn является оказание финансовой помощи самым нуждающимся вдовам. и сироты чикагских пожарных и парамедиков. Для получения дополнительной информации щелкните следующую ссылку:

    Ende Menzer Фонд помощи пенсионерам Уолша и Куинна вдовам и детям

  • Пенсионный совет полиции/пожарных (PFPB) | Халландейл-Бич, Флорида

    (5 членов*)


    Попечительский совет отвечает за направление инвестиций активов Пенсионного фонда, чтобы гарантировать, что будет достаточно денег для будущих пособий. Деньги Фонда инвестируются профессиональными управляющими денежными средствами, деятельность которых ежеквартально контролируется независимыми специалистами по инвестициям, чтобы гарантировать, что План получает надлежащий доход от инвестиций в пенсионные активы. В Фонде работает профессиональный актуарий, который помогает определить стоимость будущих пособий; бухгалтеры, определяющие правильное распределение денег; и адвокат с опытом работы в области государственного пенсионного права для консультирования Совета попечителей. С помощью этих специалистов Попечительский совет отвечает за толкование и применение постановления о пенсиях, а также за определение права на получение пособий по всем заявлениям.

    *Пенсионный совет полиции и пожарной охраны Халландейл-Бич находится в ведении Попечительского совета из пяти (5) членов, состоящего из одного (1) действующего полицейского, избираемого членами полиции; один (1) действующий пожарный, избираемый пожарным составом; два (2) доверенных лица, назначенные городской комиссией, которые являются законными жителями города; и пятый Доверительный управляющий, выбранный большинством голосов остальных четырех Доверительных управляющих.


    Энтони С.Адельсон, эсквайр 02.12.2020 — 16.11.2022  Назначение расширенного сообщества Комиссией
    Раду Додеа 02.12.2020 — 16.11.2022  Назначение расширенного сообщества Комиссией
    Сент-Рики Буни  13.03.2019 — 13.03.2023  Отдел полиции
     *Джеймс Банс (нет данных)  *20.06.2017 — 20.06.2021 (нет данных)
     *Пожарная служба (нет данных) (слияние BSO с 04.01.20)
    Алан Б.Миллер, CPA  14.05.2018 — 14.05.2022  Назначение расширенного сообщества членами правления

     
    2-й вторник каждого месяца в 13:00 или 15:00 (в январе регулярные собрания не проводятся).
    Место: Культурный центр, RM 107 или историческое здание школы Халландейл 

    . Чтобы просмотреть повестку дня и протокол, нажмите здесь.


    Фонд помощи пожарным и пенсионный фонд

    Информация о фонде помощи и пенсионного обеспечения 

    Пожалуйста, ознакомьтесь с формой отчета о распределении налога на страховые взносы от пожаров в штате Аризона за этот календарный год. В 2020 календарном году средства будут распределены в июле 2021 года. Доходы от распределения используются для финансирования пенсионных программ для волонтеров и оплачиваемых пожарных. Требования к программам подробно описаны в Разделе 9 ARS, Глава 8, Статьи 3 и 4 для пенсий пожарных-добровольцев. Наряду с Разделом 38, Главой 5, Статьей 4 для участников пенсионной системы сотрудников общественной безопасности.

     

    Если ваше ведомство в прошлом не участвовало в Пенсионном фонде помощи добровольным пожарным, просто подача отчетов в Управление государственного пожарного надзора по номеру не позволит отделу получить право на распределение средств. Пожалуйста, , нажмите здесь , чтобы получить указанную выше информацию о том, как создать пенсионную программу до подачи любых форм. Формы требуют действий Совета попечителей фонда, прежде чем они могут быть поданы.

     

    Департаменты, участвующие в PSPRS, должны заполнить и представить квалификационный отчет  — Система пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности штата Аризона

    .

     

    Подразделения, в которых есть пожарные-добровольцы, должны заполнить и представить заполненный отчет Фонда помощи и пенсионного обеспечения добровольных пожарных

     

    Если в вашем отделе есть волонтеры и оплачиваемые пожарные в PSPRS, вы должны заполнить и отправить оба отчета .

     

    Требуемый всеобъемлющий ежегодный финансовый/пенсионный аудит, отчет CAFR/CAPR, не является «актуарным отчетом об оценке», предоставляемым каждой участвующей пожарной службе каждый год от PSPRS.

     

    *Даты подачи изменились — отчеты всех отделов должны быть представлены в Управление государственного пожарного надзора до 17:00 31 марта 2021 года. Непредоставление отчетов вовремя приведет к потере ассигнования средств.

    В 2017 году принят SB 1202, изменив сроки подачи документов для участников Пенсионного фонда помощи добровольным пожарным.

     

    Щелкните здесь, чтобы начать процесс отправки.

     

    Другая необходимая документация

    Письмо Пенсионного фонда помощи волонтерам-пожарным, 2021 г. 

    Инструкции по форме квалификационного отчета

    2018 Выплата страхового взноса Казначейства от пожаров

    2019 Выплата страхового взноса Казначейства от пожаров

    2020 Выплата страхового взноса казначейства от пожаров 

     

    Для получения дополнительной информации или вопросов о Пенсионном фонде помощи добровольным пожарным, пожалуйста, по электронной почте Помощник директора OSFM Кэсси Питерс.

    Пенсионный фонд AFPD — Аддисонский округ противопожарной защиты

    Пенсионные фонды для пожарных округов в Иллинойсе были созданы в соответствии с Уставом штата Иллинойс (40 ILCS 5/). Правление пенсионного фонда Addison Firefighters состоит из пяти членов, в обязанности которых входит инвестирование средств, обеспечение уплаты взносов, ведение записей о заседаниях правления и другие обязанности, связанные с управлением пенсионным фондом Addison Firefighters. Этот Совет избирается членами пенсионного фонда и/или назначается в соответствии с Уставом штата Иллинойс.Правление пенсионного фонда пожарных Аддисона собирается ежеквартально в главном пожарном депо на Саут-Эддисон-роуд, 10.

    Пенсионный совет Addison Firefighters состоит из следующих шести членов:

    Timothy Scott — Президент , Скотт Уокер — Секретарь , Эрик Крамер — Trusteee , Keven Barnes — Trusteee , Джон Рис — Trusteeere (отставку) & Bernadette LaRocca – Бывший казначей

     

    Расписания, повестки и протоколы

    Титул Категории Дата обновления Скачать
    Протокол собрания 11-08-2021
    1 файл(ы) 3 загрузки
    Протоколы, Пенсионный совет 8 февраля 2022 г. Скачать
    Повестка дня встречи 08-08-2022
    1 файл(а) 5 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 2 февраля 2022 г. Скачать
    2022 Meeting Dates – All Boards
    1 файл(ы) 13 загрузок
    Совет пожарных комиссаров, Попечительский совет, Налоговый совет по иностранному пожарному страхованию, Пенсионный совет, Расписания, Расписания, Расписания, Расписания 15 декабря 2021 г. Скачать
    Повестка дня встречи 11-08-2021
    1 файл(а) 10 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 3 ноября 2021 г. Скачать
    Расписания собраний на 2021 г. – Все доски
    1 файл(ы) 19 загрузок
    Совет пожарных комиссаров, Попечительский совет, Налоговый совет по иностранному пожарному страхованию, Пенсионный совет, Расписания, Расписания, Расписания, Расписания 14 сентября 2021 г. Скачать
    Протокол собрания 26.05.2021
    1 файл(а) 12 загрузок
    Протоколы, Пенсионный совет 13 октября 2021 г. Скачать
    Повестка дня встречи 11-04-2020
    1 файл(а) 22 загрузки
    Повестки дня, Пенсионный совет 24 февраля 2021 г. Скачать
    Протокол собрания 20.05.2020
    1 файл(а) 29 загрузок
    Протоколы, Пенсионный совет 19 августа 2020 г. Скачать
    Повестка дня встречи 19.08.2020
    1 файл(а) 23 загрузки
    Повестки дня, Пенсионный совет 13 августа 2020 г. Скачать
    Протокол собрания 19.02.2020
    1 файл(а) 91 загрузка
    Протоколы, Пенсионный совет 26 мая 2020 г. Скачать
    Повестка дня встречи 20.05.2020
    1 файл(а) 45 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 8 мая 2020 г. Скачать
    Протокол собрания 20.11.2019
    1 файл(а) 76 загрузок
    Протоколы, Пенсионный совет 19 февраля 2020 г. Скачать
    Повестка дня встречи 19.02.2020
    Файлов: 1 61 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 14 февраля 2020 г. Скачать
    Даты собраний 2020 – Все доски
    1 файл(ы) 122 загрузки
    Совет пожарных комиссаров, Попечительский совет, Налоговый совет по иностранному пожарному страхованию, Пенсионный совет, Расписания, Расписания, Расписания, Расписания 19 декабря 2019 г. Скачать
    Протокол собрания 07. 08.2019
    1 файл(а) 109 загрузок
    Протоколы, Пенсионный совет 26 ноября 2019 г. Скачать
    Повестка дня встречи 20.11.2019
    Файлов: 1 116 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 6 ноября 2019 г. Скачать
    Повестка дня специальной встречи 27. 09.2019
    1 файл(а) 120 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 24 сентября 2019 г. Скачать
    Протокол встречи 15.05.2019
    1 файл(а) 100 загрузок
    Протоколы, Пенсионный совет 20 сентября 2019 г. Скачать
    Повестка дня встречи 07. 08.2019
    Файл(ов) 1 116 загрузок
    Повестки дня, Пенсионный совет 31 июля 2019 г. Скачать
    Протокол собрания 19.03.19
    1 файл(а) 152 загрузки
    Протоколы, Пенсионный совет 15 мая 2019 г. Скачать

    Pension Information — Пожарные — Добро пожаловать в город Форт-Уэрт

    Информация для пожарных группы V (сочетание синей и оранжевой службы)

     

    Изменения вклада

    Все пожарные (обе группы V и VI) внесут дополнительно 3. 8% к пенсионному решению. Это увеличение будет поэтапным: начиная с платежного периода 20 июля 2019 г. их вклад увеличится на 1,8%, а начиная с платежного периода 1 2020 г. он увеличится еще на 2%.

    COLA (пособие по стоимости жизни) изменяется

    Текущая структура COLA была полностью сохранена для всех пожарных в группе V, которые уходят на пенсию, уходят на пенсию досрочно со штрафом или переходят на DROP до 1 января 2021 года. Эти пожарные получат либо 1) специальный COLA или 2) простой 2% COLA за годы использования Blue Service и Orange Service, заработанные до 20 июля 2019 года, в зависимости от их предыдущего индивидуального выбора.

    Начиная с 20 июля 2019 года 90 002 сертификата COLA для будущей службы группы V были исключены. Это означает, что пожарные с синей службой не будут получать сертификат COLA для своей будущей службы после этого отключения.

    Пожарные с комбинацией Blue Service и Orange Service, которые не уйдут на пенсию или не перейдут на DROP до 1 января 2021 года, увидят, что их COLA за службу, заработанную до 20 июля 2019 года, станет переменным COLA в зависимости от состояния здоровья фонд. Текущие прогнозы показывают, что эта переменная COLA не будет присуждаться в обозримом будущем.

    Отпуск по болезни

    Любой неиспользованный отпуск по болезни, полученный после 20 июля 2019 г., не будет конвертирован в кредит за обслуживание при выходе на пенсию. Однако все неиспользованные остатки отпусков по болезни, заработанные до 20 июля 2019 года, будут по-прежнему конвертироваться в кредиты на обслуживание.

    Механизм разделения рисков

    Если здоровье пенсии не будет восстановлено за счет изменения пособия и увеличения взноса, в течение 2022 года заработает механизм распределения рисков. Если это произойдет, пожарные групп V и VI внесут дополнительный взнос.6%, с ограничением увеличения на 0,8% в течение одного года. Любые дальнейшие изменения потребуют принятия городским советом и, возможно, еще одного голосования в совете.

    Доплата за сверхурочную работу и увеличение DROP

    Город всегда делал отчисления в фонд за все сверхурочные, заработанные пожарными с сине-оранжевой службой (группа V), но ранее не делал отчислений за сверхурочные, заработанные только пожарными с оранжевой службой (группа VI).

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Новые бизнес идеи в америке: Стартапы в Америке, набирающие популярность. Как выбрать лучший бизнес в Америке

    Как пишется заявление на отпуск образец: образец 2021 года скачать в ворд , PDF

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко