Как подобрать работу по душе: Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

Содержание

Как найти работу по душе и не облажаться — Карьера на vc.ru

Меня зовут Аня, мне 31, и я люблю свою работу 😍 Поделюсь принципами, которыми руководствовалась при выборе.

9224 просмотров

Три опоры

Три основных вопроса, на которые я себе ответила:

  • Что я делаю?
  • Где я это делаю?
  • Зачем я это делаю?

Что — это вопрос про функцию. То, что обычно называют словом профессия — менеджер/бухгалтер/программист.

Где я это делаю — вопрос про сферу деятельности. Можно быть менеджером и в малой авиации, и в ИТ, и детском саду. Сфера деятельности по интересам добавляет отдельное удовольствие к процессу.

Зачем я это делаю — вопрос про конечные смыслы и цели. Важно, чтобы достижение личных целей помогало достижению целей компании. Эти цели должны быть согласованы, как минимум — не противоречить.

А теперь подробнее.

Что я делаю? Функция

Главная ошибка людей, ищущих свое предназначение — это поиск занятий, доставляющих удовольствие. Считать, что работа по призванию избавит от боли, страданий и проблем — большое заблуждение. И вот почему:

Страдание — биологически полезно. Боль во всех ее проявлениях — действенный способ поднять человека с дивана.

Эволюция не даст человеку расслабиться. Боль, страдание и проблемы — наши спутники, пока смерть не разлучит нас. Звучит как приговор, но как пишет старина Марк Мэнсон:

Счастье приходит от решения проблем. Ключевое слово здесь — решение. Не избегание, не отрицание, не сваливание ответственности. Решать — вот путь к счастью. Подлинное счастье наступает, когда вы находите проблемы, которые вам нравится решать.

В мире, в котором избежать проблем не получится, единственная доступная нам свобода — это свобода выбрать проблемы себе по душе.

Задайте вопрос: «Какие проблемы мне нравится решать?»

У меня, например, получился такой список:

  • Люблю из бардака создавать порядок
  • Люблю непонятное делать понятным
  • Люблю уродское делать красивым
  • Люблю объяснять другим то, что они не понимают

У слова «проблема» могут быть разные определения. В данном контексте я искала задачи, которые многим делать не нравится (проблема), а мне — нравится. Например, навести порядок в квартире для многих — головная боль, а я даже не замечаю, как его навожу.

Можно понаблюдать, какие процессы у людей работают плохо, а у вас — хорошо, и вы узнаете много нового о том, в чем вы хороши.

Эта техника смещает фокус внимания с поиска профессии на поиск проблемы, что выводит на новый уровень понимания происходящего. Мы живем в мире модных профессий, но в реальности никто не нанимает человека, чтобы закрыть должность в компании. Человека нанимают, чтобы решить проблему. Опустив вопрос названия профессии можно сразу перейти к сути — это выгодно выделяет на собеседовании.

Проблемы, которые решает человечество — не меняются тысячелетиями. Способы их решения — меняются постоянно.

Как и двести лет назад, нам нужно перемещаться из точки А в точку Б, обмениваться сообщениями, искать жилье, учить детей. Но посмотрите, как иначе мы сегодня решаем те же проблемы.

Сосредоточтесь на том, что не меняется — и вы никогда не останетесь без работы. И не важно как будет называться эта профессия через 10 лет.

Где я это делаю? Сфера деятельности

Большинство бизнесов решают похожие проблемы — ищут клиентов, что-то продают, строят команды и бизнес-процессы. Если вы умеете решать проблемы — вы пригодитесь везде, но можете выбрать то, что вам нравится. Малая авиация, косметология, ритейл, строительство, космос?

Можно успешно решать проблемы в любой сфере, но в любимой — делать это приятнее. Я сторонник того, чтобы идти за своим интересом. Тогда любая конференция или статья по теме — в радость, и рост экспертизы происходит органически.

Сфера интересов может меняться много раз в течение жизни — и это здорово. Ваш стержень — проблемы, которые вы умеет решать, — остается при вас, но при этом можно попробовать столько нового.

Зачем я это делаю? Цели и ценности

Любое действие в жизни человек совершает для себя. Когда нам кажется, что мы бескорыстно творим добро для других — мы все равно делаем это для себя: как минимум, чтобы получить удовольствие от помощи другому.

Важная истина: любое действие на работе совершается нами исключительно для собственной выгоды.

Плохо, когда выгода заключается в избежании боли:

  • чтобы меня не уволили;
  • чтобы начальник отстал;
  • чтобы заплатить ипотеку;

Хорошо, когда выгода заключается в получении удовольствия:

  • я научусь чему-то новому;
  • я получу классный кейс в портфолио;
  • клиентам станет лучше и мне от этого радостно;

Зачем вы ходите на работу? Чего вообще хотите от своей карьеры? Ни один ветер не будет попутным, если корабль не знает куда плыть. Понять куда вы стремитесь в профессиональном плане — первый шаг. У вашей карьеры должны быть цели.

А достижение личных карьерных целей должно способствовать достижению целей компании. Не наоборот. У компании уже есть свои цели — под вас подстраиваться никто не будет. Озадачиться корреляцией личных целей и целей компании — ваша персональная ответственность.

Достигать личных целей, игнорируя цели компании — нечестная сделка и такое сотрудничество не бывает долгим.

Согласование целей — в ваших же интересах:

  • вы будете полезны, а это кайф;
  • вас будут ценить, и это тоже кайф;
  • упряжка едет быстрее, когда все бегут в одну сторону, и вы тоже приедете в свою точку быстрее;

Итого

Для поиска работы своей мечты нужно всего ничего:

1. Находим проблемы, которые нравится решать

2. Выбираем сферу деятельности по интересам

3. Определяем карьерные цели и ищем компанию, с которой по целям будет синергия

А вы любите свою работу?

Да, очень люблю

Отношусь спокойно, для меня это источник дохода, не более

Нет, мечтаю сменить

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

Если вам понравилась статья, приглашаю вас подписаться на мой телеграм-канал, там больше идей в коротком формате https://t.me/annakopyrneva

Как выбрать работу по душе?

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

  • Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования. Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.
  • Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы. Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.
  • Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.
  • Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей. Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал. Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования. Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» — после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

  • Холерик.
    Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать. Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат.
  • Меланхолик.
    Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих. Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер.
  • Сангвиник.
    Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью. Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец.
  • Флегматик.
    Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди, лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург.

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

Фото галерея

Как выбрать работу по душе тест


Профориентация для взрослых онлайн тест.

Профориентация для взрослых онлайн тест – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

 

 

 

С помощью нашего сайта вы сможете:

  1. Определить подходящую профессию;
  2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
  3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
  4. Определить свой творческий потенциал;
  5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

 

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

 

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

 

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

 

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

 

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

 

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

 

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

 

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

 

 

prof-test24.ru

Какая профессия вам подходит по характеру,интересам и по душе ⏳ — Трикки — тесты для девочек

Многие сейчас задумываются насчёт своей будущей профессии,это очень серьёзный выбор ,к которому нужно очень тонко и ответственно относится.


Нужно иметь в жизни любимое дело,которым тебе нравится заниматься,чтобы с удовольствием ходить на работу,

ненавидеть каждый рабочий день,из-за глупой работы,только ради денег,мучительно и не понятно.                                                                      


Выберите работу, которую вы любите, и вам не придется работать и дня в вашей жизни.

 

3. Вам нужно взять листок и выписать на него все свои увлечения. Записывайте абсолютно все.

Кропотливый труд: увлекшись чем-нибудь, вы можете, забыть обо всем, сосредоточиться на объекте. Может быть вам нравится лепить их пластилина миниатюрные фигурки,или делать украшения ,рассматривать что-нибудь под микроскопом ,читать,решать логические задачи и т.п

Путешествовать,общаться.Вы можете приступить к какому-то новому делу,немного им позаниматься,и когда первая волна интереса уйдёт,то вы начнёте искать что-то другое.

Рисование,рукоделие,оформление чего-либо(дизайн),фотография

Вы постоянно должны находиться в движении, в развитии,может быть пение ,танцы /Другое

4. Ваши любимые тона

Спокойные, приглушенные, возможны темные тона: Синий ,серый, коричневый, бежевый, фиолетовый.

Яркие (терракотовый, ярко-желтый, янтарный).

Холодные оттенки — Серебристый,оттенки коричневого,приглушенный зеленый,бирюзовый

Красный, оранжевый, черный.

5. Выберете картинку,которая вам нравится

6. Какие у вас жизненные ценности?

Профессиональная деятельность (работа, бизнес, статус),Гармония,порядок,полезность,семья

Увлечения (дружба, саморазвитие, личностный рост),активность

Семья(любовь, взаимопонимание, домашний уют),мечта,совесть,честность,доброта,хобби,духовная жизнь

Политическая или общественная деятельность (общение, власть, карьера),Материальное благосостояние,активное участие

trikky.ru

Работа по душе тест | Интересные психологические тесты

Работа по душе тест предназначен для женщин. В нем они откроют для себя насколько они успешны в своей работе.

Работа по душе тест

В качестве ответов на приведенные девять вопросов нам надо выбрать более подходящие из трех вариантов.

1. Завтра вы должны уехать в отпуск, а надо еще собраться и сделать массу дел. Неожиданно начальник поручает вам срочную работу. Как вы поступите?

Садитесь и работаете, пусть даже ночь напролет, лишь бы закончить в срок и уехать с чистой душой

Откладываете отъезд на несколько дней

«Восстаете» и категорически требуете, чтобы работа была передана кому-то другому

2. На лотке перед универмагом началась продажа модных и дешевых блузок. Решитесь ли вы купить блузку «с ходу»?

Да

Нет, потому что блузка может не подойти, а примерить негде

Да, при условии, что возможна замена

3. В большой компании вы встретили человека, который вас чем-то заинтересовал. Как вы поступите?

Тут же найдете повод, чтобы с ним заговорить

Будете ждать подходящего случая, чтобы быть ому представленной

Не сделаете никаких попыток – будь как будет

4. На появившуюся вакансию с заработком выше, чем у вас, претендуете не только вы, но еще двое ваших сослуживцев. Что вы предпримете в этой ситуации?

Будете спокойно продолжать работать, полагая, что ваши деловые качества не требуют «рекламы»

Отнесетесь ко всему равнодушно

Сделаете все, чтобы доказать окружающим, что мы лучше других претенденток

5. Ваш муж любит классическую музыку, вы – легкую. Как примирить эти столь разные вкусы?

Попробуете сами полюбить классическую музыку

Будете покупать пластинки с легкой музыкой и стараться «перевоспитать» мужа

Оставите мужа в покое вместе с его привязанностью

6. Милиция ищет свидетеля уличного происшествия, которое произошло в вашем присутствии. Намерены ли вы объявить об этом и стать свидетельницей?

Конечно, иначе и быть не может

Нет, так как не любите ввязываться в какие бы то ни было «истории»

Нет, так как не уверены, что точно знаете, что произошло

7. Вам нужно срочно позвонить, а у единственного работающего телефона-автомата очередь. Что вы предпримете в этой ситуации?

Не обращая внимания на очередь, «захватите» освободившийся телефон

Будете нервничать, но стоять в очереди и ждать

Попросите очередь пропустить вас вперед, объясняя причину

8. Вы выиграли крупную сумму денег. Как вы ими распорядитесь?

Начнете с наслаждением тратить на вещи, которые давно хотелось купить, но не было возможности

На семейном совете решите, как поступить с выигрышем

Часть денег положите на сберкнижку, часть потратите по своему усмотрению

9. Вы с кем-то столкнулись на улице. Ваша реакция?

Ледяным тоном говорите: «Извините!»

Бросаете нелестный комплимент встречному

«Бывает» – говорите сами себе и молча следуете дальше

testmind.ru

Тест на профориентацию онлайн | Выбор профессии

Тест на определение профориентации

Когда подросток заканчивает школу, встает проблема выбора профессии, аргументы за, против, аж голова идет кругом от обилия информации. Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Не каждая профессия подойдет будущему студенту.

Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, можно пройти тест на профориентацию или тест Голланда. Все профессии можно разделить на несколько категорий:

  • человек (врачи, органы правопорядка, психологи, юристы и т.д.)
  • природа (агроном, ветеринар, биолог, эколог и т.д.)
  • техника (механик, слесарь, токарь, водитель, плотник, электромонтер и т.д.)
  • знаковая система (программист, диспетчер, экономист, переводчик, математик и т.д.)
  • художественные образы (художник, архитектор, актер, режиссер, парикмахер, повар)

Проходить тест на профориентацию онлайн гораздо удобнее, чем заполнение кучи бумажных бланков с последующим расчетом результатов. А чтобы сократить сферу поиска будущей профессии можно еще пройти тест на профессиональные интересы. После этого вопрос выбора профессии подростком перестанет стоять ребром. А вы готовы узнать к какой категории профессиональной деятельности более предрасположен старшеклассник? Приступим?

Подробнее о методике Е.А.Климова читайте в нашем блоге.

Авторы теста:  Климов Е. А., Testometrika Team

testometrika.com

Тест на профориентацию кем работать?

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.
 
 

 
Ребята я могу поделиться с вами исключительно своим опытом. Я закончила два высших образования, защитила кандидатскую диссертацию, поработала в разных местах, училась и работала за границей. В России работала в разных организациях, встречала много разных людей, которые тоже уже сделали свой выбор профессии и сейчас работают в разных сферах. Поэтому я считаю себя компетентным человеком, чтобы рассуждать на тему выбора профессии. Я уже много раз говорила, что выбор ВУЗа это не критично, что вы идете в какой-то университет и всё на всю жизнь. В принципе поменять можно всё! Конечно, есть профессии, которые поменять сложно, например, медицина. Поэтому если вы всерьез решите что вы хотите быть врачом и вступает в медицинский ВУЗ, то вы должны быть серьёзно настроены, потому что у меня перед глазами есть несколько примеров ребят, которые отучились в медицинском университете, а потом столкнулись с проблемой переквалификации. А вы знаете, что там учеба длится дольше в среднем 6 лет, плюс там есть такое понятие, как ординатура. Перед моими глазами есть люди, которые закончили медицинский ВУЗ, а некоторые даже ушли из меда на средних курсах, им пришлось очень туго поменять медицинскую специальность. Еще есть знакомый, который закончили по медицине и ему не понравилось лечебное дело и всё что связано с лечением, и он пошёл на спортивную гимнастику и оздоровление.
 
Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?
 
Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.
 
Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.
 
Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.
 
Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.
 
Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.
 
Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.
 
Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.
 
Желаю удачи! Вера.
 

 

prof-test24.ru

Как найти работу по душе. Тест — Читайте здесь!

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены поиску своего призвания в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе. И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

 

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя, думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Хитрить можно. Но от себя не убежишь

Во-вторых, он обманывает природу и общество, ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что каждому отведено свое место.

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

 

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Обратите внимание. Аналогичный подход мы разбирали раньше. Если вы пропустили или хотите освежить мысли, прочитайте статью о предназначении.

Итак…

soverhsenstvo-iznutry.ru

Какая рабочая среда вам подходит? Тест, который поможет найти дело по душе


Олеся Ахмеджанова

Как понять, какая работа вам больше подходит? Выполните это упражнение. Оно поможет определить ваши ценности и действовать в соответствии с ними.

1. Постройте систему ценностей

Мотивация для творческих людей
Мы возьмем 7 ценностей. У большинства людей к ним сформировано четкое позитивное или негативное отношение, так что этот список поможет вам получить представление о своей системе ценностей.

— Дух приключений

— Красота

— Сопереживание

— Гармония

— Справедливость

— Удовольствие

— Власть


Источник

Что из перечисленного наиболее важно для вас? Расположите этот пункт вверху листа.

Что из перечисленного наименее важно для вас? Напишите внизу того же листа.

Расположите остальные пункты между этими двумя в соответствии со степенью их важности для вас.

Проанализируйте получившийся список: что говорит о вас такая система ценностей?

Перепишите список в обратном порядке, чтобы вверху листа была ценность, которая наименее для вас важна. Представьте себе человека, обладающего такой же системой ценностей. Это была бы полностью противоположная вам личность, ведущая кардинально иной образ жизни!

2. Расширьте систему ценностей

Самое время расширить свою систему ценностей, добавив в нее другие пункты. Ниже приводится еще один список общих ценностей, которые могут быть важны для вас.

— Авторитетность

— Хладнокровие

— Дух соперничества

— Храбрость

— Креативность

— Решительность

— Дисциплина

— Разнообразие

— Эффективность

— Совершенство

— Экспертность

— Веселье

— Щедрость

— Доброта

— Здоровье

— Целостность

— Справедливость

— Знания

— Любовь

— Верность

— Оригинальность

— Мир

— Прагматизм

— Профессионализм

— Процветание

— Благоразумие

— Безопасность

— Чувствительность

— Спонтанность

— Успех

— Терпение

— Мудрость

Выберите десять ценностей из этого списка и выпишите их в произвольном порядке на отдельном листе бумаги.

3. Завершите систему ценностей

Внесите каждую из добавленных ценностей в первый список. Возможно, какие-то из них окажутся для вас более важными, чем семь ценностей из первоначального списка, поэтому разместите их соответствующим образом. Большинство из добавленных пунктов будут располагаться между пунктами первого списка.


Источник

По мере составления списка у вас могут возникнуть сомнения: какая из двух ценностей для вас более важна? В таких случаях спросите себя: какой из них вы бы хотели обладать больше? Например:

  • Вы бы предпочли приключения или безопасность?
  • Вы бы предпочли обладать властью или знаниями?

Если это не поможет прояснить ситуацию, придумайте конкретный сценарий для каждой ценности:

  • Вы бы предпочли потратить деньги на кругосветное путешествие и невероятные впечатления (дух приключений) или купить дом и накопить на достойную пенсию (безопасность)?
  • Вы бы предпочли быть руководителем команды (власть) или экспертом, к которому все обращаются за советом (знания)?

Когда вы проделаете все описанные шаги, у вас будет сформирован список ценностей в порядке их важности для вас. Это ваша система ценностей. Далее вы узнаете, как ее использовать.

Какая рабочая среда вам подходит?

После того как вы определились со своими ценностями, вы сможете понять, какая рабочая среда вам больше всего — и меньше всего — подходит. Это поможет вам выбрать такие роли, в которых вы проявите свои сильные стороны, и избежать ролей, в которых вы окажетесь не к месту. Давайте рассмотрим, как семь ценностей, о которых шла речь ранее, могут повлиять на ваши предпочтения в профессиональной деятельности.

Дух приключений

Подходит: новаторская корпоративная культура, возможность постоянно пробовать новое и анализировать результат; минимальный контроль, свобода действий.


Источник

Не подходит: жесткая корпоративная культура с установленным набором правил; однообразная работа; строгий контроль, необходимость следовать указаниям.

Красота

Подходит: все, что имеет отношение к работе с произведениями искусства; возможность создавать что-то красивое или иметь к этому отношение; привлекательные рабочие места.

Не подходит: работа с функциональными объектами; коллеги с отсутствием вкуса; некрасивый офис.

Сопереживание

Подходит: работа с людьми, особенно помощь и оказание услуг, меняющих жизнь людей к лучшему.

Не подходит: работа с минимальным взаимодействием с другими людьми; руководство, которое не заботится о своих сотрудниках.

Гармония

Подходит: работа в дружной команде, где царят уважение и взаимопомощь; решение комплексных проблем с применением сложных систем; работа на благо общества или природы, связанная с духовными ценностями.


Источник

Не подходит: конкурентная корпоративная культура, в которой победа важнее командной работы; решение проблем в авральном режиме и необходимость быстро принимать решения, надежность которых вы не можете гарантировать; сомнительная с точки зрения этики работа.

Справедливость

Подходит: корпоративная культура с высокими стандартами качества; компании, работающие ради достижения общественно важной цели, в том числе некоммерческие организации и социальные предприниматели.

Не подходит: корпоративная культура, в которой закрывают глаза на неравенство, коррупцию или агрессивное поведение; компании, для которых прибыль важнее, чем люди — сотрудники, клиенты или другие заинтересованные стороны.

Удовольствие

Подходит: корпоративная культура, в которой игра и веселье считаются частью рабочего процесса, а сотрудники проводят время вместе и после работы; разнообразные, вдохновляющие и новаторские проекты.

Не подходит: скучная, однообразная работа; корпоративная культура, в которой сотрудникам положено усердно трудиться допоздна и серьезно выглядеть.

Власть

Подходит: руководящие позиции; конкурентная рабочая среда с четкими показателями; жесткое соперничество внутри команды.


Источник

Не подходит: роль ведомого; корпоративная культура, где ценится совместная работа и прислушиваются к мнению всех членов команды.

Проанализируйте свои ценности. Но не поддавайтесь соблазну навсегда остаться в зоне комфорта. Например: «У меня тонкий эстетический вкус, поэтому я не могу работать, пока моя студия не будет красиво украшена». Время от времени вам нужно пробовать что-то нетипичное и новое.

Обложка отсюда

По материалам книги «Мотивация для творческих людей»

Подписка на выход книги

Мы напишем вам, когда книга «Мотивация для творческих людей» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

Мы напишем на {{ email }}, когда книга «Мотивация для творческих людей» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

blog.mann-ivanov-ferber.ru

ТЕСТ: Найди работу по душе

Это сейчас у меня за плечами несколько лет удаленной работы. Я успеваю быть и мамой, и работать в интернете. Но иногда вспоминаю, как трудно было начинать. Я никак не могла найти нормальных клиентов, все время боялась, что мне не заплатят за выполненную работу. А после года удаленной работы меня обманул постоянный клиент…Было обидно, я злилась на себя за глупость и доверчивость, но деньги это не вернуло =(

Поэтому я прекрасно понимаю тех женщин, кто хочет зарабатывать в интернете, хотя бы на приятные мелочи для себя или ребенка. Но страх и неуверенность не дают сделать первый шаг. Неизвестность — это самое страшное. Так почему бы не начать с того, чтобы собрать побольше информации о себе, своих способностях и талантах, и об удаленной работе?

Казалось бы – чего умеешь – то и делай, получай деньги – радуйся! Но! Быть женщиной, значит, постоянно спрашивать себя – а мне НРАВИТСЯ то, чем я занимаюсь? И если ответ отрицательный, то усталость от дел и постепенное нежелание ими заниматься вызывают разочарование. Как же найти то самое, что будет приносить удовольствие, деньги и непоправимую пользу людям?

Пройдите тесты, поговорите с ВНУТРЕННЕЙ Я, составте таблицы и схемы, которые покажут, что подойдет именно Вам. Я расскажу о волшебном ритуале, который запустит работу мозга и даст место для новой деятельности.

Скачайте чек-лист «Первые шаги во фрилансе», и узнайте, как начать работать удаленно, даже в декретном отпуске.

Таблица 1

Что я люблю делать?

Что я умею делать?

Люди говорят, что у меня отлично получается делать это

Возможная тема

Что я люблю делать? – записывайте сюда все, что вам реально НРАВИТСЯ. Разговоры с подругами, плавание, вязание, общение с детьми, танцевать в темноте и т.д. Чем больше, тем лучше – будет из чего выбрать.

Что я умею делать? – доставайте все свои дипломы и грамоты – записывайте, чему вы научились. Вспоминайте, что вы умеете делать и можете показать, не стесняясь.

Люди говорят, что у меня отлично получается – вам наверняка не раз говорили, что у вас золотые руки или вы превосходно готовите. Что с вашей фантазией только книги писать или такой чуткости ни у кого не встречали. Это может быть все, что угодно. Но у вас это получается настолько «вкусно» и полезно, что пора бы этим и зарабатывать. Пишите.

Возможная тема – посмотрите, где есть пересечения, соединения, где одно предложение дополняет другое. Где-то там и скрывается ваше предназначение.

Не расстраивайтесь, если получившаяся тема кажется вам банальной или скучной, может вы просто не «доросли», или у вас недостаточно информации об этом направлении деятельности. В этом случае можно обратиться к дополнительным источникам знаний.

Когда я в первый раз заполняла эту таблицу – самооценка у меня была так себе – я писала, что да, мне нравится писать, я грамотная, все дела, и могу быть… корректором! Исправлять чужие ошибки в тексте. О том, что я сама буду писать статьи – мне и в голову не приходило. Поэтому – пишите, пока то, к чему готово сознание, а Вселенная сама решит – куда вас направить!

Внутренний разговор

Если эта табличка вызвала противоречия или показала много тем, на которые вы могли бы вести свою деятельность – поговорите с собой. Ответьте себе честно:

  1. Чем бы вы занимались, если бы денег у вас было предостаточно, и вам не нужно было бы думать о том, где их брать?
  2. Что бы вы сделали для ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, если бы не были ограничены в финансах?
  3. Какие дела или занятия приносят вам вдохновение? После чего у вас энергии становится больше?
  4. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас? В чем хотите быть признанной?

Это простые вопросы, но очень глубинные. Может, вам понадобится время, чтобы обдумать их.

Таблица 2

Вопрос о вашей осведомленности в теме и понимании, насколько это полезно, выгодно и актуально.

В каждой колонке ставьте баллы от 1 до 10, где 1 – говорит о самой низкой осведомленности, экспертности, конкуренции и т.д, а 10 – о самой высокой.

  • Ниша или целевая аудитория – КОМУ или ДЛЯ КОГО ваша деятельность. Пусть будет несколько групп – с возможностью выбрать более платежеспособных.
  • Экспертность – пишите честно, насколько вы разбираетесь в этой теме. Не бойтесь, если тема очень нравится, а экспертность 1-2 балла. Вы всегда можете учиться, осваивать и повышать свои умения и навыки.

Узнайте, как работать дома, если нет особых знаний и опыта

  • Востребованность – важная составляющая. Если тема нравится только вам и подружке, то не обязательно, что она понравится остальным людям. Узнавайте о запросах на эту тему, об актуальности и реальной важности.
  • Платежеспособность – чем выше, тем лучше. И не потому что деньги – главное. Но вы устанете и уйдете в другую сферу, если отдача будет маленькой. К тому же – что, как не деньги говорит о ценности дела.
  • Конкуренция – не бойтесь высокой конкуренции. Это говорит о том, что ваша тема сейчас актуальна и много людей хотят реализоваться здесь. Вы можете выбрать тему с меньшей конкуренцией, но учитывайте, что и клиентов будет немного.
  • Возможность достучаться – к вопросу о том, насколько людям интересна ваша деятельность. Сможете ли вы убедить их в том, что ваш продукт или услуга окажется нужной для них.
  • Понимание потребностей – свою целевую аудиторию нужно знать в лицо! Чего они хотят, как они это хотят, сколько раз в день или как долго. Чем больше ответов у вас будет – тем легче «пробраться» к своим клиентам и дать то, что им нужно.

В последней колонке записывайте сумму баллов с нескольких тем. Чем выше баллы в какой-либо теме, тем у вас больше шансов в ней себя реализовать.

Сложно сразу определиться с нужной сферой деятельности, риск ошибиться немалый.Чтобы избежать ошибок в выборе нужной работы и понять эффективную систему трудоустройства, воспользуйтесь знаниями профессионала.

Предыдущие места работы

Предлагаю интересный ритуал. Он полезен со всех сторон. И вы будете знать о своих достоинствах, и мозг начнет генерировать идеи, и сила благодарности сыграет свою волшебную роль.

Напишите на листочке все свои предыдущие места работы. Чем вы занимались, что входило в ваши обязанности (или то, что не входило, но вы делали). Вспомните людей, с которыми вы работали – чему они вас научили? Даже злобный начальник мог дать хороший урок, например, как быть ответственной. Вспомните ситуации, где вы оказались большим молодцом! За что вы можете поблагодарить свои предыдущие места работы? Какой вы стали, благодаря им? Чему вы научились? Что у вас теперь есть?

Даже если вы в своей жизни только ямы под картошку в огороде копали, запишите себе, что вы – выносливая и активная.

Очень важно поблагодарить! Себя, Вселенную (Бога, Творца – в кого верите), предыдущих начальников и коллег! Они помогли вам стать той, какая вы есть сейчас. И те навыки, что к вам пришли – помогут вам реализовать себя в своей ЛЮБИМОЙ деятельности. Благодарность – она также завершает отношения, показывает, что урок принят. Освобождает пространство для новой энергии. Не удивляйтесь, если «попрощавшись» и поблагодарив свою прежнюю работу – вас позовут куда-то еще! Ведь вы дали ей место!

Зная себя и свои желания – легче двигаться в определенном направлении. Не бойтесь начать! Маленькими шагами будет выложен большой путь. Ступайте по нему и верьте в себя! У вас все получится, по-другому и быть не может, ведь это ВАШЕ предназначение!

Что получилось у вас? Какая сфера станет вашей деятельностью?

viline.tv

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего Вам подходит, можно с помощью теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

  1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
  2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
  3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
  4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
  5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.


Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

  • Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
  • Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
  • Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
  • Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста Вы сможете узнать, какой тип профессий Вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит Ваши ответы и Вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего Вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где Вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе Ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят Вам больше всего, а в каких сферах деятельности Вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию Вы можете на нашем сайте. От Вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста Вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

testometrika.com

Тесты на выбор профессии: как выбрать профессию?

1.Тест «Телекоммуникации»

Каждый день мы пользуемся мобильными телефонами, общаемся через интернет с помощью голосовой или видеосвязи, не говоря уж о соцсетях. Получая сигналы спутников, телевизоры транслируют передачи на сотне каналов. Нашим бабушкам и дедушкам такое и не снилось

Рейтинг теста: Вопросов: 17
2.История программирования и компьютерной техники

История программирования и компьютерной техники началась не более 100 лет назад. Развитие информационных технологий отмечено множеством интересных фактов. Проверьте, являетесь ли вы экспертом в этой области.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
3.Информационные технологии: правда или вымысел

Проверьте, хорошо ли вам знаком мир IT, таящий в себе множество интереснейших фактов.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
4.Быть ли тебе программистом?

Программирование – самая популярная сегодня отрасль. Это интересно и высокооплачиваемо. Проверьте, светит ли вам карьера программиста?

Рейтинг теста: Вопросов: 15
5.Какой из тебя экономист?Рейтинг теста: Вопросов: 14
6.Какая профессия мне подходит?

Если вы все еще не решили кем стать или боитесь ошибиться с выбором профессии, предлагаем вашему вниманию данный тест. Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать.

Рейтинг теста: Вопросов: 12
7.К чему лежит ваша душа?

Данный тест поможет выявить особенности вашего характера и узнать, к какому виду деятельности в жизни вы склонны больше всего.

Рейтинг теста: Вопросов: 13
8.Тест «Профпригодность»

Вы еще не определились с выбором профессии? Пройдите тест и получите рекомендации по выбору будущей карьеры.

Рейтинг теста: Вопросов: 5
9.Тест на профориентацию: Кем работать?

Данный тест поможет вам узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать свою будущую профессию.

Рейтинг теста: Вопросов: 30
10.Тест «Определение типа будущей профессии»

Центр профориентации и развития личности «СегоДня» предлагает тест, который поможет узнать, какой тип профессии вам стоит выбирать. Основой теста является модификация методики Е.А. Климова

Рейтинг теста: Вопросов: 30
11.Тест «Одно из двух». Выбираем профессию.

Известно ли вам, к какому типу личности вы относитесь: реалистическому, интеллектуальному, социальному, офисному, предпринимательскому или артистическому, и какую профессию в связи с этим лучше выбрать?

Рейтинг теста:
12.Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)

Ответив всего на два вопроса, вы узнаете, какие профессии вам подходят больше всего. Матрица выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор или увидеть новые варианты.

Рейтинг теста:
13.Методика «Карта интересов»

Методика «Карта интересов» позволит узнать, какое направление профессиональной деятельности подходит вам больше всего. Чем искреннее вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат.

Рейтинг теста: Вопросов: 50
14.Тест «Готовы ли Вы к выбору профессии?»

Вы уже знаете, кем хотите стать, или еще сомневаетсь? Предлагаем Вам узнать с помощью данного опросника степень Вашей готовности к выбору профессии.

Рейтинг теста: Вопросов: 24
15.Сможешь ли ты «распечатать» дом на принтере?

Специалист в области аддитивных технологий – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он создаёт 3D-модели различных предметов и сооружений, и может буквально распечатать дом на 3D-принтере. Подойдёт ли тебе такая работа? Проверь в тесте.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
16.Обработка материалов давлением, или как согнуть фонарный столб.

Специалист по обработке материалов давлением относится к постоянно развивающейся области. Он умеет создавать 3Д-модели, исследовать технологические свойства конструкционных материалов, знает, как разработать технологический процесс для получения детали дл

Рейтинг теста: Вопросов: 10
17.Тест для айтишника на профпригодность в медиаиндустрии

Специалист в области информационных технологий в медиаиндустрии – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он умеет программировать, управлять базами данных, разбирается в методах цифровой обработки видео- и аудиоинформации, работает с ком

Рейтинг теста: Вопросов: 10
18.Хочешь стать кибер-полицейским?

Специалист по ИТ-безопасности – это полицейский в киберсети. Он, словно Нео, оказывается в Матрице и «гонится за белым кроликом» – новыми и новыми вирусами и DoS-атаками, которые создаёт условный агент Смит, и, как и Нео, одерживает над ним победу, разруш

Рейтинг теста: Вопросов: 10
19.Биофармаколог. Флеминг 2.0.

Биофармаколог – это специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
20.Системный биотехнолог, или как изобрести велосипед

Системный биотехнолог сможет конструировать биотехнологические объекты методами генной и белковой инженерии, клеточных технологий, а также выстраивать бизнес в биотехнологической отрасли.

Рейтинг теста: Вопросов: 10
21.Супергеройская профессия будущего

Под силу ли тебе спасти мир? Пройди профориентационный тест и узнай, подходит ли тебе профессия специалиста по предотвращению системных экологических катастроф.

Рейтинг теста: Вопросов: 18
22.Подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера

Профориентационный тест: подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера. В чем суть профессии промышленного дизайнера? Что нужно знать, чтобы стать дизайнером?

Рейтинг теста: Вопросов: 12
23.Быть ли тебе врачом?

Хочешь связать свою профессиональную деятельность с медициной? Пройди тест и узнай, быть ли тебе врачом.

Рейтинг теста: Вопросов: 20

moeobrazovanie.ru

онлайн тест, способы, чтобы определить свою профессию.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.

От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».

Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.

Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

  • Что я хочу дела?
  • Что я могу делать?
  • Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах.

Когда человек увлечен, он:

  • не работает через силу;
  • быстро обучается;
  • показывает хорошие результаты;
  • проявляет творческий подход;
  • получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.

Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.

У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.

Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.

Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать

Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.

Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.

По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.

Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.

Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.

Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:

1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.

2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?

3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.

б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.

в) Ходите за покупками, сравниваете цены.

г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.

д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.

б) Возможность обучения, познания чего-то нового.

в) Стабильный доход, карьерный рост.

г) Возможность что-то улучшать.

д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

а) Отношения.

б) Познание.

в) Финансовая стабильность.

г) Модернизация.

д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.

б) Ум.

в) Честность.

г) Трудолюбие.

д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.

б) Изучали что-то новое.

в) Ничего.

г) Изобретали что-то новое.

д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.

Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.

В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.

Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.

Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.

Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

Советы психологов
  • Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.
  • Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.
  • За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.
  • Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.
  • У каждого человека есть право на ошибку.
Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.

Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.

Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.

Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.

Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

  • Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.
  • Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.
  • В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.
  • Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

alfaman.org

Как выбрать профессию по душе и не ошибиться?

Для любого человека выбор профессии значит очень многое, ведь от нее напрямую будет зависеть Ваше будущее, будущее Вашей семьи и ее достаток в материальном плане. Также правильно выбранная профессия будет приносить моральное удовольствие, которое даст силу и уверенность в том, что Вы правильно выбрали свой жизненный путь. Как видите, выбор профессии — это очень важное решение, которое нельзя «спускать на тормозах». К выбору профессиональной деятельности необходимо отнестись серьезно, так как в данный момент Вы решаете свою судьбу.

Ошибки при выборе профессии

Очень часто работу выбираю «за компанию» или по принципу «куда возьмут». Если Вы с молодости не будете верить в себя, то что же тогда будет потом? Также не следует ориентироваться на внешнюю привлекательность профессии. Дело в том, что рынок труда очень изменчив, и что популярно сегодня, не обязательно будет востребовано завтра. Кроме того, очень сложно добиться успеха в профессии, если она не соответствует Вашим талантам и склонностям. Основной ошибкой при выборе будущей работы является уступка давлению родителей и родственников, которые пытаются реализовать свои мечты через детей. Конечно, прислушиваться к их мнению нужно, но выбор профессии — это Ваше личное дело, ведь никто не проживет за Вас Вашу собственную жизнь. Также часто увлекаются лишь внешней стороной какой-нибудь профессии. Однако за легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный и будничный труд. А журналисты далеко не всегда выступают в телепередачах, в основном они перелопачивают массу информации, архивов, разговаривают с множеством людей, перед тем, как подготовить 10-минутное сообщение, которое озвучит диктор. Помните, что при выборе профессии обязательно нужно учитывать особенности данного вида деятельности, а не выбирать ее только потому, что Вам нравится или не нравится человек, который занимается этой профессией. Очень распространенной ошибкой является то, что многие стараются получить профессию кумира — спортсмена, политика, журналиста или артиста. Еще одной серьезной ошибкой является незнание или недооценка некоторых своих физических особенностей и недостатков. Людям с аллергией противопоказаны профессии химика или парикмахера. Не стоит выбирать работу, которая может ухудшить состояние Вашего здоровья.

Выбор профессии по душе

Профессия по душе — это такая работа, которая будет приносить Вам не только удовлетворение в материальном плане, но и в моральном (удовольствие, радость и интерес). Секрет идеальной работы заключается в Ваших увлечениях к чему-либо. Если Вы превратите свое увлечение в работу, то будете не просто счастливым человеком, но и сможете добиться больших успехов в своей профессии, поскольку Вами будет двигать не просто материальная составляющая, но и природная мотивация.

Но если Вам сложно определиться с профессией, не расстраивайтесь, половину ненужных видов деятельности Вы сможете откинуть, задав себе простой вопрос: какой труд нравиться больше всего, умственный или физический? Стоит отметить, что умственный труд ценится гораздо выше, чем физический, однако он гораздо сложнее и к нему нужно иметь предрасположенность. Рассмотрим, например, автомеханика и менеджера по персоналу. Автомеханик — это профессия физического труда, тут нужно лишь знать принцип работы и конструкцию механизма автотранспорта, а также уметь быстро выявить неисправность и устранить ее путем ремонта или замены. Со временем ремонтные работы становятся однотипными, и специалист может их выполнять практически с закрытыми глазами и под музыку или под дружескую беседу с коллегами.

А вот профессия менеджера требует постоянной мозговой активности. Его работа заключается в планировании, организации и контроле продуктивной работы всех сотрудников. Менеджер по персоналу должен найти к каждому человеку такой подход, чтобы он работал на максимум, и при этом оставался довольным. В его обязанности также входит составление планов, отчетов, проведение совещаний и разъяснительной работы с сотрудниками. Менеджер ни в коем случае не должен опаздывать или забывать что-то сделать, ведь на нем висит слишком большая ответственность. У таких людей очень мало свободного времени, но и зарплата в разы выше профессионального автомеханика. Как видите, у каждой профессии есть свои преимущества и недостатки, нельзя назвать ту или иную работу легкой, ведь трудности есть везде. Нужно лишь выяснить для себя, к чему Вы готовы морально и тогда выбрать профессию будет значительно легче.

Старт профессиональной деятельности иногда может быть осложнен риском, который связан с потерей денег и времени. Перед Вами всегда есть выбор — работать на себя или на кого-то другого. Работа на себя предусматривает создание своего бизнеса, пусть даже и небольшого. Например, если Вы является отличным парикмахером, то можете устроиться в парикмахерскую или открыть свой салон красоты. В первом случае Вы получаете относительную стабильность, поскольку в данной организации уже все отработано и налажены отношения с клиентами. А вот во втором случае у Вас возникнут множество сложных ситуаций, которые связаны со стартовым капиталом на аренду помещения, поиском еще 1-2 работников, оформлением документов и прочим. Кроме того, открывая свой салон, есть небольшая вероятность, что потраченные Вами средства не окупятся. Поэтому при выборе профессии следует задуматься, что Вам ближе: перспектива или стабильность? Готовы ли Вы на риск ради успешного и счастливого будущего?

Перед тем, как поступать в определенный ВУЗ, постарайтесь узнать в каких предприятиях и в каком городе Вы сможете устроиться на работу, не противоречит ли это Вашим планам. Желательно выбирать актуальные профессии, при этом пик их актуальности должен наступать в тот момент, когда Вы оканчиваете ВУЗ и готовы приступать к практике. О перспективных профессиях можно узнать из различных журналов и газет на тему образования.

Конечно, выбирать будущую профессию Вам нужно самостоятельно, но иногда все же стоит прислушиваться к советам родных и друзей, они точно плохого не посоветуют. Особенно прислушивайтесь к успешным людям, которые сами смогли достичь немалых высот в профессиональной деятельности. Пусть Ваши близкие расскажут Вам обо всех достоинствах и недостатках своих специальностей, и какие есть перспективы. Чем больше у Вас будет информации, тем легче Вам будет решить, какая профессия имеет больше достоинств именно для Вас.

Также выбрать профессию по душе могут помочь тесты на профориентацию, которые можно найти в любых популярных сборниках психологических тестов. Можно пройти их дома самостоятельно, но лучше во время консультации с психологом, который поможет сделать правильные выводы по итогам теста и, в конечном результате, определиться с выбором профессии. Однако самым главным при проведении профориентации является личная беседа с психологом, ведь тесты — это всего лишь инструмент для выявления определенных знаний и навыков, а также противоречий между ожиданиями человека и его реальными возможностями.

Как выбрать работу по душе? — Психология

Ни для кого не секрет, что наше душевное состояние, спокойствие и благополучие напрямую зависит от того, насколько мы успешны, довольны собой и своей жизнью. К сожалению, неумолимая статистика утверждает, что таких счастливчиков не так уж и много. На сегодняшний день более 80% работающих людей хотели бы поменять профессию и серьезно раздумывают о том, как найти работу по душе, пишет Jlady.ru. Причем такие мысли приходят в голову не только молодым, смелым и энергичным, но и уже состоявшимся людям в зрелом возрасте. Это связано с тем, что на пороге довольно солидных дат они оборачиваются назад, анализируют свою жизнь и… переоценивают ее. Полностью.

Согласитесь, мы частенько сравниваем свои достижения с успехами друзей и знакомых, и если нам кажется, что счет вовсе не в нашу пользу, то мы начинаем сомневаться в правильности того, чем занимались на протяжении всего этого время.

Нас начинают одолевать мысли о смене работы: и зарплата маленькая, и процесс скучный и рутинный… В голову приходят мысли о том, как бы найти хорошую работу, чтобы и денег больше зарабатывать, и на службу идти с удовольствием?

Если вы хотите найти деятельность, которая будет нравиться, то будьте готовы к тому, что в своей жизни многое придется поменять: от взглядов и привычек до координальных перемен в жизни вообще. Но ради счастья и душевного комфорта стоит рискнуть и попробовать сломать свои стереотипы! Не нужно уподобляться миллионам людей по всему миру, которые ежедневно как на каторгу идут на нелюбимую работу, но не хотят ничего менять. Вернее, хотят, но не идут дальше рассуждений о том, как бы это можно было сделать. Носят эту мысль годами, оставляя все по-прежнему.

С чего начинать?

Сначала попробуйте разобраться, что на самом деле происходит в вашей душе. Задайте себе два конкретных вопроса:
• Что для меня означает «работа по душе»?
• Насколько для меня важны деньги? Точнее, готов ли я к любимой работе, но за довольно скромное вознаграждение?

Этот момент очень важен. Необходимо понять, что для вас имеет первостепенное значение: самореализация, удовлетворение от работы или же достижение материального достатка. От этого и нужно «плясать». Если ответ, который вы дадите сами себе, очевиден для вас и не вызывает никаких сомнений, то именно он и должен играть определяющую роль в стратегии выбора и поиска новой работы.

Хорошим работникам — хорошие зарплаты

И все же… О душе можно говорить сколько угодно, но чаще всего человек, размышляющий о поиске новой работы, занимает позицию, которая ориентирована в первую очередь на деньги. И это понятно. Но что делать для того, чтобы получить более высокооплачиваемую работу, чем сейчас? На рынке труда существуют востребованные профессии, и человек, который ориентирован на получение высокого дохода, старается развивать свои профессиональные навыки и личностные качества в определенном направлении. Он будет стремиться повышать свой профессионализм, получит дополнительное образование, чтобы дороже «продать себя». Трудолюбивый и целеустремлённый соискатель имеет гораздо большие шансы на успех, нежели плывущий по течению.

Слишком мало за любовь

Но многие, особенно женщины, имеют специальности, не приносящие достаточного для жизни дохода. Например, врачи и педагоги. Эти люди вкладывают в свою работу всю душу и трудятся «на отлично» даже при низких зарплатах, потому что они любят свои профессии и испытывают удовольствие, видя результаты своего труда. Они находятся на своем месте: работа им по душе. Если человек не может изменить своему призванию, не хочет наступать на горло своей собственной песне — означает ли это, что он не должен задумываться, как найти работу с более высоким доходом? Неужели, оставаясь преданным своему любимому делу, он никогда не сможет обеспечить семье необходимый уровень достатка? Вряд ли работа, даже по любимой специальности, может доставить удовольствие, если платят за нее слишком мало.

Профессионалы были и будут востребованы всегда. Возможность найти высокооплачиваемую работу есть у каждого. Например, тем же педагогам можно поискать работу в гимназии или частной школе. Если в городе таких учебных заведений нет, можно рассмотреть варианты переезда в более крупный город.

В конце концов, если идея с переездом вам совершенно не подходит, это станет отличным поводом задуматься о собственном бизнесе, совмещенном с любимым делом — взять, например, и открыть первую в своем городе частную гимназию!

Все в меру

Стремление обеспечить высокий уровень жизни своей семье похвально, но не стоит в этой погоне забываться и терять чувство меры. Особенно это касается нас, женщин. Нельзя допускать, чтобы все силы и время уходили на достижение материальных благ, в то время как нашей семье, возможно, намного больше требуется наша забота и внимание. Тем более что предела желаемого достигнуть невозможно — чем больше есть, тем больше хочется.

«Домашняя» работа

А если семейные обстоятельства требуют, чтобы вы больше времени находились дома, то и вовсе можно попробовать работать удаленно. Тем более, что такая работа может быть тесно связана с любимым увлечением — например, можно заниматься любимым рукоделием, фотографируя процесс изготовления поделки, а потом продавать фотографии мастер-класса различным сайтам, посвященным рукоделию. Или, например, можно создать собственный блог на интересующую вас тему, и он тоже будет приносить вам доход. В конце концов, сегодня можно удаленно работать даже бухгалтером, имея лишь определенный багаж знаний и Интернет. Конечно, для работы в Сети необходимо обладать определенными знаниями, но получить их не так уж трудно. Главное — помнить, что для того, чтобы хорошо зарабатывать, надо учиться, ведь под лежачий камень вода не течет…

А можно всех посмотреть?

В любом случае, имеет смысл подумать, где еще вы могли бы применить свои знания и опыт. Если ничего разумного в голову не приходит, то можно поискать работу любым доступным способом. И даже если быстро сменить сферу деятельности не получится, по крайней мере, вы сможете грамотно расставить свои приоритеты и поймете, что же является наиболее ценным именно для вас, разберетесь, что именно вам по душе, а что — нет, и тогда искать любимую работу станет гораздо легче.

Если вы пока не смогли определиться, какое занятие вас бы удовлетворило — попробуйте свои силы в нескольких направлениях. Как говорят американцы, невозможно узнать вкус черничного пирога, не попробовав его:)

Шаг вперед

И последнее. Самое главное. Не стоит бояться перемен! Даже если в результате своих поисков вы вдруг поймете, что в свое время выбрали не ту специальность, отчаиваться не стоит. Иметь несколько образований сейчас даже модно, а психологи и вовсе советуют каждые семь лет менять сферу деятельности. Сделайте и вы шаг к своей новой счастливой жизни!

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Профессиональное самоопределение личности

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

  • Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
  • Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
  • Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

  1. хотят больше зарабатывать;
  2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
  3. надоела рутина;
  4. не устраивает атмосфера в коллективе;
  5. заинтересовала другая сфера;
  6. мигрируют в другую страну или город;
  7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

  1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
  2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
  3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
  4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
  5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
  6. Способности — то, что у вас получается.
  7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

  1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
  2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
  3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

  1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
  2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
  3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
  4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
  5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
  6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

Как выбрать профессию. Как выбрать работу по душе: полезные советы

Выбор работы – необходимость, с которой сталкивается каждый человек. Часто кандидаты ищут работу по принципу «кто меня возьмёт». Они рассматривают и выбирают из них подходящий. Случается, что люди следуют совету знакомых и трудоустраиваются в компанию, где работают друзья. Такой подход – ошибка, потому что выбор работы определит вашу жизнь на годы вперёд.

Как правильно выбрать работу

Ознакомьтесь с советами по правильному подходу к данному этапу трудоустройства, чтобы выбрать работу мечты. Они заключаются в анализе индивидуальных устремлений и приоритетов кандидата при трудоустройстве.

1. Определитесь с будущей профессией, должностью, уровнем в иерархии

Продумайте, что вызывает в вас интерес. На этом этапе не анализируйте рынок труда. Сконцентрируйтесь на том, к чему лежит ваша душа.

Когда вы выбрали профессию или должность, соберите детальную информацию о рабочих буднях людей, посвятивших жизнь этому занятию. Узнайте, как выглядит день сотрудника данной специализации. Поговорите со знакомыми, которые заняты в этой отрасли. Посетите ярмарки вакансий, дни открытых дверей. Важно, чтобы вы досконально понимали, что вам предстоит делать изо дня в день.

Уделите время и попробуйте выполнить сходные задачи. Обратите внимание, приносит ли вам удовольствие то, что вы делаете.

2. Расставьте приоритеты

Определитесь, зачем вы ищете работу. Выпишите в блокнот, какие показатели для вас приоритетны. Пунктов много, поэтому упорядочите список до начала поиска работы.

Примеры показателей: пространство для личностного и профессионального развития или ежедневное выполнение одинаковых задач, размер заработка, местоположение и так далее.

Этот список станет вашей опорой при принятии окончательного решения.

3. Посчитайте уровень желаемой заработной платы

Не поленитесь и посчитайте в блокноте удовлетворяющий личные потребности бюджет.

Суммируйте ежедневные и ежемесячные расходы (питание, одежда, проезд, коммунальные услуги).

Посчитайте расходы по кредитам. Если у вас нет кредитов, подумайте, планируете ли вы брать таковые или совершать крупные покупки. Посчитайте, сколько вы готовы тратить по этому пункту.

Отдельно подумайте о путешествиях в отпуске, какие места вы посещаете и что у вас в планах. Посчитайте, сколько это стоит.

Теперь суммируйте эти статьи расхода. Результат – то, на что вы ориентируетесь при выборе работы.

Отдельно выпишите дополнительные пожелания по заработной плате. Согласны вы только на «белую», или «чёрная» вас тоже устроит. Определитесь, какие гарантии и льготы для вас предпочтительнее, какие второстепенны. При этом помните о реалиях, здесь полёт фантазии рекомендуется ограничить.

4. Представьте компанию мечты

Признайтесь себе честно, какой компании вы готовы посвятить годы жизни – транснациональной, среднему бизнесу, стартапу. Изучите, чем отличается работа в каждой из них. Подумайте, привлекают вас международные или местные организации. Чем более детально вы нарисуете в воображении предполагаемое место работы, тем легче окажется поиск вакансий.

5. Определитесь с местоположением офиса

Подумайте, где вы видите будущий офис. Хотите ли вы работать удалённо, в соседнем доме или другой стране; отразите это в блокноте. Представьте офис мечты в подробностях. В дальнейшем, при окончании собеседования, попросите работодателя показать рабочее место.

6. Представьте подходящий вам график

Для некоторых как нельзя лучше подходит рабочий день с девяти до шести. Другие работают посменно или не принимают рамки вовсе. Подумайте, на каких условиях вы вложитесь в дело с душой, что помешает вам в работе.

7. Решите для себя, какой вам нужен начальник

Не обманывайте себя. Честно решите, нужно ли вас мотивировать кнутом или пряником. Подхлестнёт ли вас похвала, дополнительный контроль или вы самостоятельны и не признаёте руководства.

Начальник испортит вам жизнь или станет залогом успеха, поэтому отнеситесь к этому пункту серьёзно.

8. Составьте план на десять лет

Когда вы проработаете предыдущие пункты, приступайте к составлению плана на десять лет вперёд. Обобщите информацию и вы увидите, куда вам двигаться дальше.

Предлагаемые вехи: один, три, пять, восемь и десять лет.

Параметры, по которым вы расписываете каждую веху: уровень заработной платы, должность, место в иерархии. Чем подробнее план вы составите, тем результативнее он станет.

9. Проведите анализ рынка

Теперь приступаем к анализу рынка труда. Основываясь на описании работы мечты, подберите подходящие вам компании. Посмотрите, сколько зарабатывают на интересных вам должностях. Обратитесь в выбранные компании, направьте резюме работодателям.

10. Выбирайте предпочтительный вариант трудоустройства

Окончательный выбор места работы – заключительный этап поиска. Чтобы исключить влияние эмоций и выбрать правильно, возвращайтесь к анализу работы мечты. Разберите каждое из предложений о работе на плюсы и минусы, проверьте, какое соответствует вашим устремлениям и предпочтениям. Не торопитесь. Если работа на этом этапе пройдёт небрежно, вы окажетесь на рынке труда ранее, чем планировали.

Эти советы помогут вам найти работу мечты. Не пренебрегайте ни одним, каждый значим. Периодически возвращайтесь к анализу, чтобы напомнить себе о приоритетах или скорректировать отдельные характеристики.

Успехов вам в поиске работы!

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:
    Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:
    не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.
Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру. Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую. Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.
    Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?
    Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Кто из нас хотя бы раз в жизни не работал на ненавистной работе ?

Возможно и найдутся такие счастливчики, но большинство проходило этот этап в своей жизни.

Хорошо, если это было временно. Но что делать тем, кто застрял в этой трясине ? Ведь очень важно, чтобы работа не была в тягость, а приносила не только деньги, а и кучу .

Что делать, если никуда не берут на работу? Узнайте об этом из нашей .

Почему говорят, что работа должна быть в удовольствие?

Люди проводят на работе большую часть своей жизни , ведь нужно платить за квартиру, кушать, покупать вещи и т.д.

На все это нужны деньги, но где же их еще взять как не на работе?

Мы тратим очень много своего личного времени на то, чтобы заработать, что будет, если это не будет приносить ничего, кроме денег ?

Если от процесса не получать никакого удовлетворение, а наоборот, только разочарование, то в скором времени, это будет становиться в тягость.

Если заниматься тем, что не вызывает никакой заинтересованности и не приносит радости, то в скором времени произойдет профессиональной выгорание, а значит снизиться работоспособности и возникнет ряд сопутствующих «осложнений» ( , раздражительность, нервный срыв, ).

Ведь как горько осознавать, что вместо того, чтобы заниматься любимым делом, приходится судорожно смотреть на часы и считать минуты до окончания рабочего дня.

Чтобы построить карьеру и стать успешным , нужно искренне любить свою работу. Ведь только тот, кто занимается тем, чем ему хочется, будет стараться сделать все еще лучше, будет полностью отдавать всего себя любимому делу.

Если идти вверх по карьерной лестнице на , то это может принести немного радости, которая вскоре измениться на уныние и злость .

Найти любимое занятие — это не значит, освоить какую-нибудь сложную профессию или создать что-то гениальное.

Можно быть счастливым работая на какой-нибудь незначительной должности и даже получать маленькие деньги.

Все это очень индивидуально. Каждый сам выбирает, как ему прожить свою жизнь. Но одно известно точно: любой человек в этом мире может найти то, что ему будет по душе.

Чтобы жить в комфорте с собой , важно найти любимое дело, которое будет приносить не только удовольствие, но еще и деньги. Ведь не зря говорят, что если найти любимое занятие, то тогда не придется работать ни одного дня в жизни.

И это верное утверждение. Больше не нужно будет страдать просыпаясь по утрам, всегда будет на высоте, а работоспособность вырастит в разы.

Не могу найти занятие по душе: каковы причины?

В том, что мы зачастую занимаемся нелюбимым делом, виноваты только мы сами .

Причин для этого может быть несколько.

Чтобы найти хорошую работу по душе, нужно знать как это сделать и где ее искать. Для этого стоит обратить свое внимание на некоторые советы, которые могут помочь с поиском .

Где искать?

Как и где найти интересную работу?

Как выбрать, чем заниматься?

Как выбрать работу по душе?

Как получать доход от любимого дела?

Как найти работу и для души, и для дохода?

После того, как вы определились с тем, чем вы хотите заниматься.

Вам остается только найти действительно хорошую работу, которая будет соответствовать всем вашим требованиям.

Конечно же людям хочется не просто делать то, что они любят и что приносит им удовольствие, но и получать за это хорошие деньги. Поначалу бывает сложно в одной работе совместить и то , и другое.

Ведь в любом деле нужно, так сказать, начинать с низов и постепенно двигаться по карьерной лестнице. Особенно трудно тем, кто полностью меняет профессию и является абсолютным новичком.

Не стоит размениваться на не очень хорошие условия, если вы не уверенны, что работодатель выполнит все свои обещания о повышении зарплаты в скором времени.

Нужно стараться искать ту работу, которая максимально удовлетворит все ваши условия и потребности . Конечно же сложно будет сразу же получать золотые горы, но вы же хороший специалист, которого в скором времени заметят и оценят по достоинству.

Возможно вам стоит задуматься о таком варианте, как собственный бизнес. Может быть вы всю жизнь мечтали открыть какое-нибудь кафе и хотите это сделать прямо сейчас.

Такой вариант не принесет моментального дохода, но в будущем вы действительно можете совмещать любимое дело с хорошими деньгами .

А может быть вам повезет и вы сразу же найдете высокооплачиваемую должность на хорошей работе. Такое ведь тоже бывает.

А вообще, каждый вкладывает свое в понятие «хорошая зарплата» . Что для одного копейки, для другого будет высоким доходом.

Для очень важно по жизни заниматься любимым делом, за которое еще и будут платить.

Главное во время понять, что вы хотите от жизни и нужно ли что-то в ней менять.

Если ответ да, то чего вы ждете? Ведь наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее на нелюбимой работе, которая не приносит никакой радости.

Как найти хорошую работу? Стратегии поиска работы:

Очень часто устроившись по специальности, люди начинают испытывать разочарование в профессии. По определенным причинам, многие стремятся обосноваться на первом попавшемся месте и не задумываются о том, как выбрать работу по душе.

Почему должность может разочаровать?

Нередко даже имея высшее образование по какой-либо специальности, человек теряет интерес к занятию тем, которому обучался несколько лет. Это имеет ряд оснований.

  • Привычка во всем слушаться родителей и ходить именно на те кружки и секции, которые выбирают они, приводит к тому, что и дальнейший путь определяет мама или папа.
  • Подростки руководствуются предпочтениями лучших друзей и после окончания школы получают профессию за компанию с ними, но не учитывают личные интересы.
  • Самое распространенное явление – обучение на факультетах, которые гарантируют хорошую заработную плату в будущем.

Место трудовой деятельности может и не соответствовать образованию, но в основном любая работа в какой-либо компании, магазине или на производстве включает элемент однообразия. Из-за этого многие теряют интерес, и даже большая зарплата не всегда спасает от разочарования.

Какое влияние оказывает нелюбимое занятие?

Психологи во всем мире признают, что у людей, которые разочаровались в профессии или изначально занимаются не тем, чем бы хотели сами, поддавшись уговорам родителей, появляется множество проблем.

  • Постоянный стресс.
  • Недовольство собой.
  • Отсутствие удовлетворения от своей деятельности.
  • Регулярное плохое настроение.
  • Нервные срывы.
  • Проблемы в семейной жизни.
  • Соматические заболевания.

Очевидно, что все это очень серьезно сказывается на качестве жизни. Поэтому при появлении подобных признаков необходимо как можно быстрее сменить вид деятельности.

Как определить подходящую профессию?

При выборе образовательного курса необходимо ориентироваться на личные интересы и пристрастия, даже если решено покинуть школу в 9 классе и обучаться в техникуме или колледже. Там тоже существует много направлений, в том числе творческих.

Чтобы выбрать будущую работу по душе можно воспользоваться несколькими вариантами:

  1. Пройти специализированное бесплатное тестирование на одном из сайтов. Оно нацелено на выявление личностных качеств, необходимых для различных профессий.
  2. Если первый способ не подошел, надо составить список любимых занятий. Туда могут войти спорт, увлечение музыкой, редактирование фотографий, приготовление еды, создание макияжа или прически, рукоделие и т.д. Затем надо выявить те, которым можно научиться дополнительно и получать прибыль.

Второй пункт также относится и к взрослым людям с профессиональным образованием, которым наскучила однообразная работа в офисе.

Как решиться на смену деятельности?

Не все могут сразу все поменять, поэтому существует несколько рекомендаций по постепенному переходу к работе по душе. Сначала следует начать уделять своему увлечению немного свободного времени. Затем, попробовать продать услугу или товар, который удается производить самостоятельно. Если на предложение есть спрос, надо постепенно наращивать базу клиентов и увеличивать время на любимое занятие.

Когда оплата за свой труд вне профессии достигнет приличного уровня, можно уходить с основного места работы и посвятить все время тому, к чему лежит душа. Таким образом, можно избавить себя от множества проблем и осуществлять деятельность, которая будет приносить доход и радость одновременно.

После того, как решение принято окончательно, необходимо отправиться в налоговую службу и зарегистрироваться, как индивидуальный предприниматель, так как речь идет уже не о подработке, а об основном заработке. К тому же появится возможность делать отчисления в пенсионный фонд. Существуют разные виды ИП, о которых можно проконсультироваться в ответственной за это организации или у юриста.

Как не разочароваться в любимой работе?

В любом занятии главное – не устать от однообразия. Даже если речь касается творчества. Вынужденный работать в интенсивном темпе, чтобы обеспечить себе существование, человек начинает и здесь испытывать усталость и выгорание.

Чтобы этого не произошло как можно дольше, необходимо:

  1. Устраивать перерывы раз в несколько месяцев.
  2. Регулярно посещать мастер-классы людей, имеющих такое же увлечение.
  3. Повышать свои навыки в выбранной сфере.
  4. Нанять помощников для того, чтобы не брать все заказы на себя. Возможно, это будут члены семьи.
  5. Применять новые технологии и расширять свой бизнес.
  6. Привлекать новых клиентов различными способами.

Разнообразие поможет дольше поддерживать интерес в тех, кто выбрал работу по душе. Любимое дело будет приносить только позитивные эмоции.

Не надо бояться менять вид деятельности. Это не обязательно должен быть частный бизнес. Возможно, человеку, несколько лет проработавшему в офисе, вдруг захочется устроиться в магазин или больницу. Иногда потребуется пройти дополнительные курсы. Но не следует посвящать всю жизнь нелюбимой работе.

Интересное видео по теме статьи:

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

    Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования . Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.

    Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы . Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.

    Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.

    Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей . Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал . Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования . Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» — после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

    Холерик.
    Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать . Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат .

    Меланхолик.
    Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих . Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер .

    Сангвиник.
    Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью . Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец .

    Флегматик.
    Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди , лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург .

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

, потому что 8 часов — это долгий срок

Для большинства людей оставаться за чертой бедности означает тратить 8 часов в день на выполнение задач за деньги.

Многие из этих людей испытывают неподдельный страх при мысли о том, что в 8:55 они протолкнутся через вращающуюся дверь с трясущимся в руке латте. (Чтобы перевести на 2020 год: спуститься вниз, приготовить себе чашку Джо и плюхнуться на кухонную стойку, уткнувшись головой в руки.)

Я долго бродил по этому болоту.Вот несколько способов понять, что работа вас огорчает.

Многие годы, когда я работал профессиональным писателем, я потратил на продажу терминалов для кредитных карт, администрирование страховки и стояние в магазинах, раздавая дисконтные карты от имени юриста.

Многие люди оправдывают работу, которая наполняет их гневом, дистанцированием от нее.

«С 9 до 5. Я могу наполнить свою жизнь разнообразными вещами, такими как друзья и хобби, и тем фактом, что новый фильм Dora the Explorer не ужасен.

Но для большинства людей работа съедает 33 процента вашего дня. Вы можете обнаружить, что это достаточно продолжительный период страданий, чтобы съесть то, что действительно делает вас счастливым, например, отношения и чертову энергию, чтобы делать что-нибудь.

Активные шаги по зарабатыванию денег на том, что приносит счастье, полностью изменили мой подход к жизни. Я подумал, что могу поделиться тем, что я узнал, чтобы помочь вам встать с постели на работу.

В этой статье рассказывается о шагах, которые я предпринял, чтобы каждое утро не встречать свой рабочий будильник взволнованным выдаванием Николаса Кейджа.

Ваша карьера напрямую связана с вашим образом жизни с точки зрения того, насколько хорошо они охватывают ваши основы и насколько вы истощены после работы для своих отношений и увлечений.

Лучший способ начать думать о своих карьерных амбициях — это подумать о том образе жизни, который вы хотите, и работать в обратном направлении.

Хотите получать деньги за свое хобби и заниматься им безостановочно? Вы пытаетесь жить светской жизнью? Вы бы предпочли стабильность своей семье? Вы бы предпочли посвятить свою жизнь борьбе за дела, в которые верите?

Правильного ответа нет, но он определит ваш подход к построению идеальной карьеры.

1. Начните с самосознания

Вам необходимо понять, кто вы, ваши приоритеты в образе жизни и что заставляет вас вставать с постели каждое утро, прежде чем вы сможете склоняться к одной карьере над другой.

Печальная правда заключается в том, что так много людей так долго продержались на ужасной работе, что вообще не помнят, чего хотели от работы.

Если вы сядете и зададите себе эти вопросы, то это будет хорошим началом, но начать копать в одиночку может оказаться непосильной задачей.Есть масса ресурсов, которые помогут вам облегчить бремя и развить самопонимание.

Медитация может помочь вам осознать свои умственные и физические потребности. Классическая книга под названием «Какого цвета твой парашют?» это отличное место для начала. В нем представлена ​​информация и упражнения, которые помогут вам узнать о себе при выборе карьерного пути.

Кроме того, неплохо было бы подумать о прохождении теста личности, такого как индикатор типа Майерса Бриггса.Этот тест также рекомендует определенные профессии на основе ваших результатов.

Эти руководства не должны становиться вашей новой Библией. Однако они открывают вам новое окно в уголки себя, о которых вы даже не подозревали.

Забота о вашем счастье очень важна. Мы нашли 25 научно обоснованных методов контроля над своей жизнью.

2. Найдите наставника

Это действительно помогает чувствовать, что в вашей команде есть кто-то. У Эминема был доктор Дре, а у Доры-исследовательницы — говорящая карта и рюкзак.(Послушайте, это действительно было не так уж и плохо, хорошо?)

Выберите человека в вашей сети, который знает вас и может действовать как ваш защитник, например, бывший менеджер, тренер или профессор. У меня было несколько ангелов-хранителей за все время моей работы в качестве писателя, который борется со стереотипами, и не все они были из этой области.

Люди, которым небезразличны ваши результаты, которые подталкивают вас и вдохновляют вас, — это те, кого вы должны держать рядом в периоды активного роста. Им не обязательно быть признанным представителем вашей идеальной отрасли.Им просто нужно дать совет и помочь вам раскрыть ваши интересы.

Этот человек потенциально может помочь вам разобраться в желаемой карьере, послужить вам ориентиром, просмотреть ваше резюме или помочь вам расширить круг возможностей.

Плюс, они отлично подходят для того, чтобы дать выход в самые трудные моменты.

Если вам за двадцать, и вы не можете найти подходящего наставника, мы поможем вам.

3. Общайтесь, как профессионал.

Это не означает, что нужно нырять в личные сообщения людей, спрашивая о вакансиях.Но вам следует поговорить с как можно большим количеством людей в LinkedIn о том, как лучше всего попасть в их отрасль.

Перед тем, как подавать заявление о приеме на работу, узнайте о различных путях карьерного роста, поговорив с как можно большим количеством людей.

Используйте LinkedIn, чтобы найти людей, у которых есть работа вашей мечты, и попросите об информационной встрече. Узнайте больше об их нынешней роли и пути, по которому они туда попали — у каждого свой путь, и люди любят рассказывать свои истории (показательный пример!).

Относитесь к этим взаимодействиям как к собеседованиям — ваш контакт может нанимать или может предоставить направление. Однако ведите беседу непринужденно и любопытно. Вы пытаетесь изучить все тонкости, а не ломать себе дорогу на работу.

Если вы произведете неизгладимое впечатление, люди могут начать сообщать вам о вакансиях. На таком сайте, как LinkedIn, участие в обсуждении — это ваш путь. У вас есть только одно первое впечатление, поэтому очень важно его закрепить.

Перед этими взаимодействиями подготовьте презентацию в лифте, которая кратко расскажет людям, кто вы, почему вы ждете перемен и ваши карьерные устремления в долгосрочной перспективе.

Увольнение может дать вам шанс больше погрузиться в этот мир. Мы выяснили, почему его могут уволить.

4. Получите реальный опыт и квалификацию

Если вы планируете сменить профессию, вам, скорее всего, придется заниматься прививкой в ​​нерабочее время.

Станьте волонтером или стажером в организациях, где вы можете предложить свое время и опыт в обмен на возможность узнать больше об отрасли. Кроме того, многие квалификации могут помочь улучшить ваше положение в определенной области.

Вечерняя школа или онлайн-курсы были бы отличным вариантом, чтобы набраться опыта.

Если у вас мало времени или вы не знаете, с чего начать, проверьте соответствующие встречи на Meetup.com (как только нам всем будет разрешено встретиться снова).

Этот сайт предлагает множество различных нишевых групп, где вы можете встретиться и пообщаться с единомышленниками. Еще один способ узнать больше — посетить отраслевые мероприятия или вебинары.

Есть также множество сайтов, таких как Udemy, на которых есть потрясающий список курсов, которые стоит попробовать.

Каким бы образом вы не впитали соответствующий опыт или навыки, всегда полезно начать погружаться в соответствующие сети людей и оставаться в курсе событий в отрасли.

Предупреждение: узнав больше о конкретном карьерном пути, вы можете отказаться от работы или отрасли, которой, как вы думали, вы хотите заниматься. В долгосрочной перспективе это хорошо, но изменять свои амбиции всегда кажется странным.

И ваша карьера — это еще не все. Мы рассмотрели, как сохранить вашу личность отдельно от работы.

5. Продемонстрируйте свой личный бренд

Это последний шаг после того, как вы узнаете о себе, своих стремлениях и отрасли, в которой, как вы думали, хотели бы работать.

Сделайте ребрендинг, изменив свое резюме, сопроводительное письмо и профили в социальных сетях, чтобы отразить обновленные карьерные цели и выделить новые актуальные навыки.

Может быть, даже сделаем несколько выстрелов в голову, как голодный актер, совершающий набег на агентов по Лос-Анджелесу. Чем ярче ваш имидж, тем яснее становится ваш уровень инвестиций в новую карьеру.А компаниям нравятся вложенные люди.

Убедитесь, что ваш личный бренд является аутентичным, последовательным и адаптирован к каждой конкретной должности, на которую вы претендуете. Ваш бренд должен быть только вами. Потому что ты, мой друг, стоишь того, чтобы продать миру.

Я действительно ценю, куда меня привел мой путь к успешной карьере. Однако по большей части это было так же весело, как уксусная клизма.

Многие из моих не редакционных работ были тяжелыми и неприятными. Вдобавок, то, что я писал в свободное время, означало, что я часто работал по 15 часов в день, просто чтобы все уместить.

А вот баланса вообще не было. Мои друзья не слышали от меня ни писка. Жена нашла, что мне невыносимо жить с ней. Я спокойно ел, как гиена, и за несколько месяцев дошел до ожирения.

Если вы находитесь в такой же ситуации, вам не нужно говорить, что это может быть suuuuuuuuuck. Мальчик, делай эти 8 часов в день. По мере того, как они деформировались и расширялись, моя нарастающая депрессия и беспокойство тоже.

Я потерял работу, которую ненавидел, и все еще чувствовал себя подавленным и никчемным после этого.Восстановиться после нокдауна — это часть проблемы, а работа с отказом — болезненная, но необходимая часть изменения вашей жизни.

Однако важно знать, что не все плохие работы находятся на одном уровне. У меня была ужасная работа и ужасных рабочих мест. Вы можете чувствовать себя комфортно и даже получать удовольствие от работы, которая вам не подходит.

Этот пар закончится.

Я брался практически за каждую работу, которая делала меня несчастным из-за необходимости, и попадание в любую долгосрочную ситуацию без стратегии — это рецепт катастрофы.Если вы не будете знать, чего хотите, последствия могут быть еще хуже.

Даже если вас не интересует определенный тип должности, может быть, есть область, в которой вам понравится работать.

Мне повезло. Я знал, что хочу писать, с тех пор, как впервые смог. Но даже с этой уверенностью, что я хотел делать со словами? Редактирование? Письмо? Вычитка? Маркетинг? Связь? Новости?

Очень легко получить паралич выбора, когда вы копаете в поисках работы, которая вам понравится, даже для таких людей, как я, которые уже думали, что знают.Вот как я проложил свой собственный путь к удовлетворению своей карьерой.

Если вы не хотите пройти какую-либо стажировку, с головой окунуться в любимую отрасль, не имея опыта, потребуется либо много внеклассной работы, либо маленькое чудо.

Поиск идеальной работы требует работы, но также требует времени, терпения и большого количества усилий.

Это не означает, что мы будем кричать о несостоявшихся достижениях или лгать о своей квалификации. В каждой работе есть элементы, которые могут вам понравиться или которые позволят вам удивить себя тем, насколько хороши вы в них.

Если вы не знаете, как выглядит ваша идеальная работа, постепенно создавайте FrankenJob. Взяв пример из собственной жизни, я продал рекламное место для публикации о пищевой промышленности на 2 месяца и меня уволили за… ну, дерьмо с продажей рекламы.

Однако я знал, что не хочу, чтобы моя следующая работа была связана с исходящими звонками и убеждением людей покупать вещи, которые им не нужны. Это привело меня к страховке, и работа соответствовала этим требованиям.

За 3 года работы в медицинском страховании я начал писать причудливые рождественские электронные письма и взял на себя информационный бюллетень.Я также полюбил мир медицины и идею помощи людям в улучшении самочувствия.

Это не было журналистикой, но я мог бы сказать, что делал это в интервью. С учетом сказанного, работа была жестокой и неумолимой. Это была последняя капля, но не зря.

Я оставалась там, пока не увидела вакансию на сайте Medical News Today, одном из дочерних сайтов Greatist. Мне удалось совместить достаточно клинических знаний и достаточного количества писательского опыта для фрилансера, чтобы получить право на интервью.

Три года спустя я все еще там и ни разу не боялся просыпаться с тех пор, как начал. На то, чтобы отфильтровать то, что мне не доставляло радости, понадобилось 7 лет и почти столько же ролей.

Это также может облегчить прохождение каждого дня. (Эти 34 способа избавиться от плохого настроения тоже могут помочь.)

Работа может сделать вас счастливыми по многим причинам. Это может позволить вам вести образ жизни, который вам нравится. Сама задача может наполнить вас теплом и вдохновением. Возможно, вам понравится эффект, который эта роль оказывает на мир, или вы можете просто быть очарованы определенной отраслью.

Какими бы ни были ваши рассуждения, между тем, что вы думаете, что вы хотите в 15 лет, и тем, что вы знаете, что вы счастливы делать после долгого времени на рабочем месте, могут быть резкие различия.

Подача заявления о приеме на работу — это не только получение работы.

Ощущение, которое возникает у человека, когда он выполняет задачу, которую хотят, чтобы выполнял, заметно отличается от того, которое возникает при выполнении обязательств, когда он выполняет CBA.

Подайте заявку на как можно больше вакансий, и не только для практики.При подаче заявления вы должны полностью оценить свои эмоции. Это похоже на рутинную работу? Вы просто подаете заявку на это? Завершите все это дело. Хорошо ли потом?

Если у вас возникают эти сомнения и заедания во время подачи заявки, представьте, как вам будут казаться 5 таких дней в неделю. А затем бросьте его в свой выпуклый мешок с надписью «Нет» и подожгите.

Подача заявления о приеме на работу, особенно если у вас уже есть та, которую вы презираете, должно быть похоже на возможность.Вы должны захотеть передать заявку работодателю с рвением малыша, демонстрирующего рисунок пальцем, просто для того, чтобы поскорее приступить к исполнению роли.

Люди часто защищаются от этого возбуждения, чтобы умерить ожидания и смягчить страх отказа и разочарования. Однако важно действительно почувствовать это волнение.

Вы почувствуете вкус любимой работы. Ваша интуиция будет знать, что вам нужно, вам просто нужно прислушаться к этому в нужный момент в процессе подачи заявки.

Упорство

Сейчас работа может казаться ужасной, но не всегда.

Основная причина, по которой я рекомендую планировать свою карьеру и проявлять инициативу, заключается в том, что это делает вашу нынешнюю работу более сносной.

Возможность указать свою работу под «ступенькой», а не «все, что я когда-либо узнаю перед смертью», поможет вам почувствовать себя немного менее задохнувшимся. Это даст вам больше пространства для поиска карьеры.

Это также показывает компании, перед которой вы хотите пообещать, что вы не всегда бегаете с одной работы на другую и можете вернуть инвестиции, вложенные в развитие ваших навыков.

Путешествие никогда не заканчивается. Но вам понравится намного больше, когда вы разберетесь с работой, которая заставляет вас гордиться и удовлетворять.

Поиск баланса требует времени и планирования. Работа, которой вы увлечены, может каким-то образом поддержать общий баланс вашей жизни и внести свой вклад в настоящее, постоянное благополучие. Я знаю, что у меня есть.

Делайте все возможное, чтобы находить удовлетворение и смысл в деятельности, в которой вы проводите свои дни. Тем лучше, если вы можете получить за них деньги.

Можно ли сказать «передаваемые навыки»?

Страсть против денег: выбрать работу, которая вам нравится, или ту, которая приносит прибыль?

Трудно сказать кому-то, следовать ли ему за работой мечты или сделать карьеру, которая приносит деньги, но не удовлетворение работой.Это вопрос, который во многом зависит от ситуации, в которой находится человек, и от того, насколько возможна карьера, которой он увлечен.

Но даже в этом случае следование своим желаниям может оставить чувство благополучия и счастья во всем, что вы делаете. В то время как нет сомнений в том, что это вопрос возможностей и руки, с которой вы столкнулись, многим кажется более привлекательным следование своей страсти. Однако как определить грань между непродуктивным стремлением к карьере, которой вы увлечены, и другим (более финансовым) путем?

Преимущества выбора любимой карьеры

СТАТЬЯ СОДЕРЖАНИЕ

В мире, в котором мы живем сегодня, деньги, безусловно, являются мощным инструментом, но преследование за ними часто происходит ценой невозможности делать то, что вы любите и чего ждете каждый день.

Эта древняя дилемма ни в коем случае не является черно-белой; у работы мечты в серой зоне есть много преимуществ. Стоит отметить, что если вы решите заняться своим увлечением, рабочие будни будут казаться менее однообразными, и вас не будет скучать, когда зазвонит будильник. Фраза «Выберите работу, которую любите, и вы не будете работать ни дня в своей жизни» может показаться размытым клише, но в ней есть доля правды.

С точки зрения более высокой мотивации, более легкого и страстного выполнения работы, вы можете видеть, как это предложение стало таким известным.Это правда, что рабочий день по-прежнему остается рабочим днем, нравится вам работа или нет. Однако небольшие факторы внутри и вокруг него действительно меняются и, в конечном итоге, влияют на наше общее самоощущение.

Карьерный рост

Карьерный рост более вероятен, если работа состоит из вещей, которые вас мотивируют. Вы не будете просто завершать дела и не думать о них или ждать, пока часы пробьют пять (если вы выполняете работу с 9 до 5), чтобы можно было покинуть свое рабочее место.Это кажется мелочью, но играет жизненно важную роль в том, как далеко вы продвинетесь в своей карьере. Следовательно, вы будете искать более творческие способы выполнения своей работы и замечать детали, которых у вас не было бы, если бы вы не вкладывали в это свое сердце.

С энтузиазмом относиться к работе

Страсть напрямую связана с продуктивностью. Если это действительно то, чем вы увлечены, есть чувство удовлетворения от того, чего вы достигли в рабочее время и за его пределами. Побочным продуктом вашей работы будет то, чем вы будете гордиться, и это даст вам повод продолжать это делать.

Мотивация

Очевидно, что любовь к тому, что вы делаете, вызывает мотивацию, потому что она активируется вашими собственными желаниями, а не материальной выгодой. Часто в жизни нам не хватает мотивации что-либо делать, но если кто-то преподносит нам то, что нам нравится, это, возможно, заставит нас встать с постели и приступить к работе. HuffPost рассказывает историю Ричарда Вайнберга, человека, который в 49 лет обнаружил, что сальса — его страсть. Это открытие привело к тому, что он стал участвовать в нескольких танцевальных категориях, и придало ему смысл в жизни.

Лучшее здоровье

То, насколько вам нравится работа, в первую очередь влияет на ваше психическое здоровье, поскольку ежедневные занятия чем-то, что вам не нравится, со временем начнут вас поглощать. С другой стороны, занятие тем, ради чего вам нравится просыпаться по утрам, может помочь вам не только почувствовать себя лучше, но и даже потеряться в работе, если у вас есть проблемы в других сферах жизни. Согласно исследованию, время, потраченное на наши увлечения, способствует снижению стресса и нашему счастью. Ваша работа может стать своего рода побегом.И когда это разыгрывается таким образом, ваша продуктивность может повыситься из-за того, что вы сосредоточитесь на своей работе.

Удовольствие от работы

Не секрет, что карьера, которой вы увлечены, в большинстве случаев обеспечит вам более приятную рабочую среду. Скорее всего, ваши коллеги будут единомышленниками, и, помимо работы, вы будете весело проводить время, общаясь с ними. Даже без этого комфортно проводить время в месте, чьи намерения совпадают с вашими.

Выполнение

Само собой разумеется, что вы чувствуете удовлетворение, когда работаете над чем-то значимым для вас. И особенно после достижения конечной цели. Препятствия, которые вы встретите на своем пути, не будут иметь такого значения, потому что вы всегда найдете творческий способ их обойти. Мы проводим большую часть дня за работой, и это само по себе должно быть поводом для того, чтобы следовать чему-то, что оставляет у нас чувство удовлетворения в течение проведенных часов.

Недостатки занятия любимым делом

Как и все в жизни, выбор следовать своей мечте имеет и обратную сторону медали.Хотя он может превратиться во что-то красивое и изменяющее жизнь, существует также вероятность того, что он не будет соответствовать текущему рынку. Таким образом, вы либо не позволяете себе зарабатывать на жизнь, либо зарабатываете столько, сколько вы в идеале хотели бы.

Согласно Forbes, когда мы говорим людям следовать своей страсти, мы предполагаем, что она у них есть, что не всегда так. Есть люди, чьи увлечения со временем меняются, и это совершенно нормально. Кроме того, у вас могут быть интересы, которые не обязательно вам нравятся, а просто что-то, что кажется вам привлекательным и интригующим, что также может послужить источником дохода для карьеры.

Итак, хотя это в основном личный вопрос, решите ли вы преследовать свои мечты или сосредоточиться на карьере, имеющей отношение к сегодняшнему рынку, вот некоторые недостатки занятия любимым делом.

Ваша страсть может превратиться в работу

Это большой риск, когда вы начинаете преследовать свою мечту. Мы знаем, что работа иногда может вызывать стресс, и может показаться, что дедлайны нависают над нашими головами, и это опасно приближает нас к тому, чтобы повернуть нас против нашей страсти. В какой-то момент вашей страстью может быть не то, что вы делаете для себя, а то, что приносит зарплату в конце месяца и может потерять прежний блеск.

Деньги

Еще один риск, на который вы пойдете, состоит в том, что работа вашей мечты может быть несовместима с рынком. Конечно, если ваша страсть связана с информационными технологиями или бизнесом, вполне вероятно, что вы будете получать стабильную зарплату за то, что вам нравится делать. Однако в большинстве случаев у людей есть страсти, которые либо плохо оплачиваются, либо отрасль слишком велика, чтобы проникнуть в нее, что может быть проблематичным и отбивать у них охоту заниматься ею.

Страсти могут изменить

Хотя это не всегда так, у многих людей страсти со временем меняются, особенно если они уходят корнями в ранние годы.Это ни в коем случае не плохо, но это может повлиять на вашу жизнь, если вы решили продолжить свою страсть в качестве карьеры. Поскольку мы постоянно развиваемся и изучаем новое, трудно сказать, исчезнет ли ваше увлечение определенной областью со временем, но для некоторых это просто риск, на который стоит пойти.

Преимущества выбора карьеры с высокой зарплатой

Для некоторых людей занятия любимым делом и зарабатывание денег для нормальной жизни не идут рука об руку.Для других это либо отсутствие страсти, либо рост из мечты, которую они когда-то видели. Следовательно, эти причины делают высокооплачиваемую карьеру ценным вариантом. Понятно, что без стабильного дохода вряд ли вы захотите следовать своей страсти.

Конечно, следование своей мечте имеет эмоциональное вознаграждение, которое вряд ли предложит работа, которая оплачивает ваши счета, но если вы не можете позволить себе арендную плату или погасить свой студенческий долг, возможно, пора отложить свою страсть и сосредоточиться на решениях .Все мы слышали, что счастье не купишь за деньги, но правда ли это выражение?

Есть много вещей, которые нельзя купить за деньги, но иногда их наличие может решить многие наши проблемы, поэтому есть список преимуществ при выборе работы, которая дает нам высокую зарплату.

Очевидное: Деньги

Как было сказано выше, это важное преимущество при выборе работы, которая будет вам хорошо оплачиваться. Одно исследование показывает, что деньги могут ассоциироваться со счастьем, но не так, как вы думаете.Исследование показывает, что люди, зарабатывающие менее 75000 долларов в год, как правило, имеют более низкий уровень счастья. Однако после этого деньги, похоже, не влияют на человеческий мозг. Более того, стабильный доход влияет на наше психическое и физическое здоровье. Несомненно, удобнее знать, что вам не нужно беспокоиться о цене того, что вам нравится, и о том, как вы будете сводить концы с концами из месяца в месяц.

Респект

Люди склонны уважать состоятельных людей.Хотя некоторые считают это искусственным способом завоевать уважение, в большинстве случаев это работает. Обычно высокий доход ассоциируется с успехом, и мы склонны уважать успешных людей. Кроме того, существует взаимосвязь между «важной работой» и высокой заработной платой, что заставляет нас думать, что только высокооплачиваемая работа является респектабельной.

Безопасность

Без сомнения, безопасность — это высокий доход. Вам не придется беспокоиться о многих вещах, на приобретение которых нужны деньги. Кроме того, высокооплачиваемая карьера часто оказывается в большой отрасли, которая никуда не денется, поэтому вы можете найти возможности трудоустройства практически где угодно.Избегать финансовой уязвимости вашей работы жизненно важно, особенно когда у вас есть семья, которую нужно учитывать, или другие важные для вас вопросы.

Недостатки работы, которая хорошо оплачивается, но вам не нравится

Помимо денег и надежности, у карьеры в сфере, к которой вы не имеете никакого отношения, есть обратная сторона. Во-первых, вы никогда не почувствуете, что близки к воплощению своей мечты, если, конечно, эта мечта не заключается в высокооплачиваемой работе, которая вам не совсем нравится.

Трудно получать удовольствие от работы в месте, которое, кажется, не мотивирует вас хорошо выполнять работу, и даже если рабочее время невелико, они могут так казаться. Когда вы застряли в выполнении задач, в которых не видите смысла, вы можете потерять концентрацию на работе над своими навыками и можете потеряться в работе.

Наиболее хорошо оплачиваемая работа может оказывать сильное давление, особенно когда это не то, что вас волнует, и это может повлиять на ваш взгляд на жизнь.

Продолжительное рабочее время

Работа с высокой зарплатой часто идет рука об руку с продолжительным рабочим днем.Даже когда они этого не делают, чтобы увидеть такое большое количество в конце месяца, вам, вероятно, придется потратить несколько дополнительных часов, а это может быть утомительно. Это не всегда так, но когда это так, у вас может почти не остаться времени, чтобы заняться чем-то еще, кроме работы. Опрос показал, что руководители и менеджеры со смартфонами — и все они хорошо оплачиваются — обычно проводят 13,5 часов в рабочий день, взаимодействуя с работой.

Давление

Обычно в мире больших денег очень много конкуренции, и многие вещи быстро меняются.Вы должны постоянно преследовать новые важные цели и продолжать бороться за свое положение в организации. Однако это не относится к каждой работе, и, возможно, ваша работа не имеет этого недостатка. Но для тех, кто это делает, давление часто бывает непосильным.

Без внимания к навыкам

Работа, ориентированная на деньги, в основном сосредоточена на том, чтобы максимально использовать навыки, которыми вы уже обладаете. Между тем, работая с работой, которую вы начинаете из-за вашей любви к ней, вы, вероятно, потратите время на развитие и воспитание навыков, которые могут гарантировать долгосрочный успех.Тем не менее, есть рабочие места, которые гарантируют хорошую зарплату, а также программы повышения квалификации.

Зарабатывать деньги или заниматься любимым делом: что нужно учитывать при выборе

У обоих вариантов есть инь и янь, и иногда выбор между ними может показаться невыполнимой миссией. Но этого не должно быть, и этого не будет, если вы внимательно изучите свои варианты и примете решение, в равной степени основанное на фактах и ​​чувствах.

В конце концов, разве ваша удовлетворенность и способность сказать, что вы довольны своим выбором, не являются самым важным?

Однако это не так просто. При принятии такого важного решения о пути, по которому вы хотите следовать своей жизни, необходимо принять во внимание множество вещей.Вы должны внимательно посмотреть со всех сторон, а затем решить, как и что вам следует делать, и сделать это.

Потенциал заработка

Прежде чем углубиться в интересующую вас область, вам следует подумать о потенциальном доходе, который она предлагает. Есть шанс, что ваша страсть также будет хорошо оплачена в меню. Тем не менее, время, когда вам следует подумать о том, чтобы отложить в сторону свою страсть — не забывать о ней, — это когда вы знаете, что не сможете себе этого позволить. Если это удерживает вас от жизненных потребностей, то вы всегда можете рассматривать это как хобби, уделяя ему свое свободное время дня и зарабатывать деньги в другой сфере.

Что вы хотите от жизни

Это действительно самый важный элемент в вашем процессе принятия решений. Может быть, вы хотите превратить свою страсть в любимую работу, но есть шанс, что вы захотите держаться подальше от обязанностей и наслаждаться этим только в свободное время. Ни то, ни другое не является неправильным, это просто точка зрения. Ясно, что никто из нас не совсем уверен в том, чего мы хотим от своей жизни во всех ее аспектах, но небольшое представление может помочь вам решить эту дилемму.

Иногда можно делать и то, и другое

И то, и другое не имеет окончательного значения. Может случиться так, что работа вашей мечты — это карьера, которая приносит вам более чем достаточно денег, или вы следуете увлечению и в то же время идете по другому пути работы. Может быть, вам повезет и вы заработаете деньги на страсти, которая, как вы думали, ни к чему не приведет, или вы влюбитесь в работу, к которой поначалу не относились серьезно, возможности безграничны.

Выбор между любимой сферой деятельности или той, которая будет оплачивать ваши счета, иногда может отправить вас в спираль мыслей, от которой трудно избавиться.Однако это важное решение, которое будет следовать за вами большую часть вашей жизни. Делая это суждение, вы должны изучить все преимущества и недостатки, связанные с любой из возможностей. От денег и стабильности до счастья и удовлетворения — все это играет роль в этой головоломке. Но, самое главное, не забывайте прислушиваться к логике и к своему сердцу одновременно, потому что они обычно вместе выносят лучший вердикт.

Как любить свою работу, даже если она вам не нравится

Прошлой ночью мое внимание на NBC Nightly News привлекла история.Речь шла о Clockwork Active Media, агентстве цифровой стратегии из Миннеаполиса, штат Миннесота, и его 75 сотрудников говорят, что любят, любят и любят работать.

Сотрудники Clockwork могут приходить и уходить в любое время, а их отпуск неограничен, пока они выполняют свою работу. Ледяное пиво всегда на разлив, и сотрудники могут привести своих детей, когда захотят. «МЫ ЛЮБИМ ПОНЕДЕЛЬНИКИ», — написано на главной странице компании, и «это правда», — говорит генеральный директор Нэнси Лайонс.

Отлично для них.Однако большинству сотрудников повезло меньше. По данным исследования Towers Watson 2014 Global Workforce Study, только четверо из 10 имеют высокую степень вовлеченности. Неудивительно, что американцы уходят с работы самыми быстрыми темпами с начала 2008 года, согласно опубликованному вчера исследованию Министерства труда США.

( БОЛЬШЕ : Почему вам нужно больше любить свою работу)

Но я считаю, что есть несколько способов влюбиться в свою работу, даже если она вам сейчас не нравится. (Фактически, я написал книгу, выходящую в марте 2015 года, чтобы вдохновить вас: Любите свою работу: новые правила карьерного счастья .)

Когда я слышу, как люди жалуются на свою работу или на своего босса, я хочу крикнуть: не торопитесь! Что-нибудь с этим делать. Перестань быть жертвой. Если вы сможете заставить его работать там, где находитесь сейчас, вы избавите себя от многих проблем.

В этом предварительном обзоре моей будущей книги, вот 10 способов сделать это:

1. Сосредоточьтесь на том, что вам нравится в вашей работе, и наращивайте его. Это даст вам силы для решения сложных задач. Подумайте о таких вещах, как ваши коллеги, ваши (возможно, лишь изредка) стимулирующие задания, возможности для обучения, уважение, которое вы вызываете, и льготы — будь то холодное пиво или 401 (k).

2. Внесите изменение, пусть даже небольшое. Скука часто является причиной несчастья на работе. Так что сделайте один шаг к тому, чтобы изменить то, что вас расстраивает. Испытайте себя и найдите ту область, которая принесет вам больше радости на работе, а затем воплотите ее в жизнь. Если вы постоянно добавляете ценность тому, что приносите на работу, скорее всего, ваш начальник заметит и вознаградит вас за это.

Один из способов сделать это: записаться на программы повышения квалификации или повышения квалификации, предлагаемые вашим работодателем.Когда вы приобретаете знания, вы замечаете окружающий вас мир. Ваш ум включается.

( БОЛЬШЕ : В колее? 4 способа выйти из строя)

Как пишет Брюс Розенштейн в книге Create Your Future The Peter Drucker Way , вы обязаны «оставаться актуальными» в своей работе. Розенштейн сказал мне: «Друкер [гуру менеджмента] считал, что для успешного работника умственного труда образование никогда не заканчивается».

3. Уберите беспорядок в своем офисе. Когда люди чувствуют недостаток энергии, часто это происходит потому, что они не очищаются на ходу.Их почтовый ящик переполнен. Их стол — катастрофа. Их картотеки забиты.

Избавление от беспорядка освобождает и расширяет возможности. Как говорит карьерный тренер Беверли Джонс: «Вы говорите:« Это ценно, а это нет ». Это физический, практический способ участвовать в принятии решений о своей жизни и о том, что вы хотите с ней делать». Она добавляет, что избавление от вещей открывает новые перспективы.

РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ


4. Найдите положительный образ, который вдохновит вас и поможет справиться с работой. Я называю свое «иду в свое счастливое место». Я закрываю глаза и представляю себе зеленое поле в сельской местности Вирджинии с потрясающим видом на горы Голубого хребта. Я иду туда в своей голове и сижу. Это меня успокаивает, я чувствую себя умиротворенным, и мое отношение меняется.

Если вам нужен более конкретный фокус, прикрепите изображение особого изображения на стене вашего офиса, подальше от компьютера и телефона. В этом случае вам придется повернуться, чтобы посмотреть прямо на него, который может перевозить. Само действие по отвлечению вашего внимания от работы открывает дверь в ваш день для передышки, перезагрузки и нового взгляда.Он оживает и центрируется одновременно.

( БОЛЬШЕ : Имеет ли значение ваша работа?)

5. Станьте волонтером — по работе или на стороне. Помощь в некоммерческой организации избавляет вас от собственной головы и этого болота негатива и позволяет получить представление о потребностях других. Когда ваш работодатель инициирует волонтерскую деятельность, он выстраивает отношения с коллегами (и, возможно, с вашим начальником), поскольку вы работаете бок о бок, чтобы изменить ситуацию.

Обратитесь в отдел кадров или к руководителю, чтобы узнать о волонтерских проектах, которые, возможно, уже существуют, и о том, как вы можете принять участие.

6. Развивайте скорость на своем поле. Если вы станете довольны трендами, вы останетесь позади. Затем, когда на работе действительно появляются новые и интересные возможности, вам может не хватить ловкости, чтобы ими воспользоваться.

Заведите практику чтения отраслевых публикаций. И настройте Google Alert, чтобы уведомлять вас о последних новостях в вашей отрасли. Знание может вдохновить вас на размышления о проектах, которые вы могли бы назначить для себя на работе или начать самостоятельно.

7. Поднимите руку и попросите новые обязанности. Рассмотрите свое текущее положение, чтобы определить новую ответственность, которую вы можете добавить, которая освежит ваше внимание и, возможно, даже немного напугает. Будьте внимательны, чтобы быть в курсе открывающихся позиций или новых проектов, даже если они краткосрочные. Тогда скиньте свое имя в шапку.

Скажите «да» новым заданиям. Если вы беспокоитесь, что не справляетесь с задачей, примите приглашение изящно и уверенно, а затем приступайте к выяснению, как это сделать.Адреналин зарядит вас, и когда вы добьетесь успеха, награды будут внутренними и внешними.

8. Найдите радость без границ. Например, если у вас есть музыкальные склонности, создайте группу с группой сотрудников, чтобы играть музыку, или создайте группу а капелла. Может быть, вы можете организовать бесплатные концерты в местных домах престарелых и домах престарелых или хосписах.

Как писал Ричард Харрис на Next Avenue, у Национального института здоровья, например, есть сертификат N.I.H. оркестр, опирающийся на музыкальные таланты своих сотрудников из Bethesda, Md. Marsh & McLennan Companies, международной фирмы по оказанию профессиональных услуг, имеет хор сотрудников: The MMC Chorale.

В качестве альтернативы, если у вас больше физических интересов, присоединитесь или организуйте командный вид спорта компании, скажем, софтбол, кикбол или боулинг. Или создайте группу для ходьбы, езды на велосипеде или бега с коллегами.

9. Изучите работу на дому . Когда дело доходит до того, что заставляет людей любить свою работу, это очень важно.По данным опроса, проведенного компанией Challenger, Gray & Christmas, сотрудники, работающие на дому, более довольны, лояльны и имеют меньше незапланированных отсутствий.

Работа из дома без нависающего над вами начальника также дает вам больше возможностей выполнять свою работу, когда вы хотите и как хотите. В своем собственном исследовании и интервью с сотнями сотрудников я обнаружил, что большая гибкость в планировании повседневных дел приводит к большему счастью на работе. И это особенно актуально с возрастом.

10. Наконец, смейтесь еще . Недавний опрос Gallup показал, что люди, которые улыбаются и смеются на работе, более вовлечены в свою работу. И чем больше вы вовлечены, тем счастливее и полнее энтузиазма вы будете. Это не будет зависеть только от качества вашей работы; люди захотят, чтобы вы были в их команде. Плюс: разве мы все не можем смеяться?

Керри Хэннон является спонсором Next Avenue и более 25 лет занимается вопросами личных финансов для Forbes, Money, U.S. News & World Report и USA Today. Ее сайт — kerryhannon.com. Следуйте за ней в Twitter @kerryhannon.

12 факторов, которые следует искать в работе, отличной от зарплаты

« Никогда не продолжайте работу, которая вам не нравится. Если вы счастливы в том, что делаете, вы будете нравиться себе, у вас будет душевный покой. И если у вас есть это наряду с физическим здоровьем, вы добьетесь большего успеха, чем вы могли себе представить. ”- Роджер Карас

Спрашивали ли вас когда-нибудь: «Что вы ищите в работе?»

Возможно, друг спросил вас об этом из любопытства или вы слышали это на собеседовании.

Часто мыслью по умолчанию является плата. В конце концов, именно поэтому многие из нас устраиваются на работу, верно?

Но копните глубже, и вы найдете еще много факторов, которые следует учитывать при выборе работы.

Минимализм имеет много преимуществ. Это дает свободу, время и снижает стресс. Минимализм также снижает количество денег, необходимых для жизни.

В результате появляется возможность выбирать работу на основе ряда факторов, а не только размера зарплаты. Когда мы научимся довольствоваться меньшим, мы сможем взвесить любое количество факторов при выборе работы.Примите минимализм. Это открывает бесчисленные возможности в жизни и работе.

Чтобы получить удовольствие от утреннего пробуждения, рассмотрите следующие 12 вещей, на которые следует обращать внимание на работе:

1) Имеет положительное значение

Выберите работу, которая приносит пользу нашему миру, делает его лучше, чем вы его нашли, и искренне помогает другим людям.

2) Наслаждайтесь коллегами

Учитывая тот факт, что вы проводите большую часть своего дня на работе, убедитесь, что вам нравятся окружающие вас люди.Приятно осознавать, что они поддерживают вас, болеют за вас и работают вместе как одна команда.

3) Вы чувствуете, что вас ценят и ценят

Зарплата — это хорошо, но она идет прямо в банк. С другой стороны, признательность — это то, что вы несете в своей душе каждый день. Эту признательность можно выразить уважением, неожиданными подарками или просто старомодным «спасибо».

4) Вам доверяют

Приятно осознавать, что кто-то не всегда оглядывается через плечо.И когда вам дается задание, вы можете его выполнить.

5) Это то, чем вы любите заниматься

Старая пословица полностью верна: «Найдите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни». Ищите работу, которая мотивирует вас по самой своей природе, а не только благодаря зарплате — потому что это очень быстро проходит.

6) Подходит для вас

Любой, кто когда-либо проходил личностный тест, знает, что у всех нас есть уникальные личности, которые процветают в определенных условиях.Некоторым нравится работать с людьми, другим нравится выполнять задачи. Некоторым нравится принимать решения, другим — нет. Найдите работу, которая вам подходит. И, кстати, если вы продолжаете ошибаться, есть люди, которые могут вам помочь.

7) Это заставляет вас расти

Ищите работу, которая сделает вас лучше и позволит вам много работать. Будь то сложные задания, возможности для получения образования, высокие требования к совершенству или неформальные наставники, работа, которая заставит вас выйти за рамки ваших текущих навыков, сделает вас лучше, а вместе с тем — лучшую компанию.

8) Ценности компании совпадают с вашими

В конце концов, ваша честность — это самое главное. Не идите на компромисс каждый раз, когда вы выходите на рабочее место. Если вы занимаетесь работой, которая требует от вас отказа от своих личных убеждений, в этом нет необходимости — и не следует.

9) Гибкая, ориентированная на результат культура

Культура гибкости предполагает ориентированность на результат — такую, которая больше заинтересована в том, чтобы вы успешно выполняли свою работу с отличием, чем в том, чтобы рассчитывать установленное количество рабочих часов в определенное время дня.

10) Ценит семью

Вы дорожите своей семьей. Ваша работа тоже должна.

11) Приносит к жизни баланс

Работа не так уж и плоха, когда ты ее любишь. Но если вам не разрешено заниматься другими делами (игра / хобби / семья) из-за его требований, это вредно для вашей души, жизни или тела. Найдите работу, которая позволит вам наслаждаться жизнью и вне работы.

12) Доставляет удовольствие

Возможность с удовлетворением оглянуться на свой день, год или свою жизнь более ценно, чем любое количество цифр в банке.

Иметь меньше вещей. Занимайтесь любимым делом.

В следующий раз, когда вас спросят, что вы ищете на работе, вы получите десяток фантастических ответов, выходящих за рамки простой оплаты.

10 простых способов научиться любить свою работу

Что делать, если работа, которая, как вы думали, вам понравится, превращается в нечто иное, чем вы ожидали? Возможно, ваша работа была похожа на любовь с первого взгляда, но постепенно превратилась в борьбу, или, может быть, вы приняли ее, потому что вам нужна была работа, но вы знали, что ситуация не идеальная.

В любом случае можно восстановить ваши отношения с работой. Если вы читаете это сейчас, значит, вы уже сделали первый шаг!

Даже самая лучшая работа не будет казаться такой замечательной, если у вас плохое отношение, поэтому тот факт, что вы ищете способы улучшить свое мировоззрение, означает, что вы уже на правильном пути.

10 способов научиться любить свою работу

Есть вещи, которые вы можете попробовать изменить свою точку зрения. В лучшем случае ваша работа может превратиться в то, что вы ожидали.По крайней мере, вы будете знать, что пытались, и сможете спланировать поиск работы и двигаться дальше.

Вот десять простых способов научиться любить свою работу, даже если она вам сейчас не очень нравится.

1. Работайте со своим руководителем над достижением целей

Работа может показаться утомительной, если вы не чувствуете, что вам есть к чему стремиться. Вместе со своим руководителем установите разумные, но вдохновляющие цели, которые будут мотивировать вас и помогут обеспечить структуру и сосредоточенность на каждый день.Достижение этих целей также может помочь вам в переговорах о повышении по службе или повышении заработной платы или предоставить свободу действий для смены команд, отделов или ролей в будущем.

2. Составьте список вещей, которые вы хотите улучшить

Составьте список того, какие аспекты вашей текущей работы вы бы хотели улучшить, потому что вы не сможете приступить к решению проблемы, пока не определитесь с ней.

Найдите время, чтобы очистить голову и отойти от любых предубеждений или негатива. Затем установите таймер на десять минут и запишите все, что вам не нравится в вашей работе.Будьте как можно более конкретными. В то время как «отвлекающая атмосфера» или «грубые коллеги» слишком расплывчаты, чтобы устранить неполадки, разбиение их на «стол возле лифта мешает сосредоточиться» или «Сет из отдела маркетинга всегда отключает мои идеи на собраниях» может помочь прояснить ваше следующее шаги. Например, вы можете поговорить со своим руководителем о возможном перемещении рабочего места или о получении разрешения на работу из дома один день в неделю, и, возможно, вы сможете найти «приятеля по встрече», который поможет освободить место для выражения ваших идей.

3. Определите, чем вы действительно любите заниматься

Во-первых, хорошенько подумайте о своей работе и о том, что в ней вам нравится. Для этого списка нет ничего слишком большого или маленького. Затем придумайте описание работы своей мечты. Если бы вы могли взмахнуть волшебной палочкой и получить любую работу, что бы это было? Наконец, обратите внимание на перекрытия. Поговорите со своим руководителем о том, чтобы сделать эти задачи большей частью вашей повседневной работы. Если совпадений нет, вы можете изучить возможности перевода внутри своей компании.Или, если ваше «описание работы мечты» подразумевает обязанности, на которые вы еще не отвечаете, пора составить план действий, чтобы выяснить, как вы можете этого добиться.

4. Не бойтесь обращаться за поддержкой

Если вы чувствуете себя перегруженным, перегруженным работой или боретесь с определенным аспектом своей работы, не бойтесь проконсультироваться с доверенным коллегой или менеджером о том, как вы могли бы найти поддержку. Посмотрите, могут ли они помочь вам найти способы делегировать работу, запланировать задачи, чтобы ваша рабочая нагрузка была более сбалансированной, или даже указать вам ресурсы (например, обучение или образование), которые сделают эти кошмарные задачи более управляемыми.

5. Расширьте свою сеть

Хотя может показаться, что проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в своей конкретной должности или отрасли, уникальны для вас, весьма вероятно, что другие проходят через то же самое. Налаживайте связи в своей области, посещая отраслевые встречи, мероприятия или конференции. Это может помочь создать систему поддержки, с которой вы сможете проконсультироваться или просто посочувствовать, когда наступят тяжелые времена. Обратите внимание, что расширение вашей сети не обязательно должно касаться людей за пределами вашей компании.Вы можете получить большую выгоду, построив отношения с коллегами в вашей организации.

6. Используйте свои преимущества

Так что, возможно, вам не нравится ваша работа, но, вероятно, есть льготы, которые легко полюбить! Например, ваша медицинская страховка покрывает такие практики ухода за собой, как массаж или иглоукалывание, или у вас есть технический бюджет, чтобы побаловать себя новым монитором, или ваша компания предлагает бесплатное членство в тренажерном зале для своих сотрудников. Могут быть даже преимущества, о которых вы не знаете, поэтому проявите должную осмотрительность, чтобы выяснить, что предлагается, а затем сделайте приоритетным их использование.

7. Оставайтесь на связи

Невозможно любить свою работу, если вы бездумно просматриваете Facebook, CNN или Amazon весь день. Постарайтесь присутствовать и сконцентрироваться на текущей задаче. Если у вас просто не так много дел, подумайте о поиске побочного проекта для работы. Выполнение дополнительных проектов проявляет инициативу и произведет положительное впечатление на вашего руководителя. Если у вас много дел, но вы просто не можете сосредоточиться, установите интервалы сосредоточенного времени, а затем вознаградите себя небольшими перерывами, когда вы закончите работу.

8. Создайте яркое рабочее пространство

Измените свое рабочее пространство: избавьтесь от беспорядка, повесьте вдохновляющую цитату или несколько фотографий мест или людей, которых вы любите, купите новую ручку или ежедневник, которые заставят вас улыбнуться, принесите пару наушников, чтобы вы могли слушать свое любимый саундтрек или зажгите бодрящую свечу. Создавая положительные ассоциации со своим рабочим местом, вы будете чувствовать себя лучше, приходя на работу каждый день.

9. Составьте «список благодарности» за свою работу

Запишите все маленькие и большие вещи, за которые вы благодарны, от кафе, в котором вы останавливаетесь по пути в офис, до того факта, что ваша работа помогает вам содержать семью.Исследования показали, что перечисление всего, за что вы благодарны, может помочь вам с большим оптимизмом смотреть на текущие обстоятельства.

10. Напомните себе, почему вы в первую очередь взялись за работу

Вспомните первоначальное предложение о работе и то, почему вы его приняли. Возможно, вы хорошо зарабатываете, или работаете ради благого дела, или у вас гибкий график, или выгода велика. Даже если с тех пор что-то изменилось, помня , почему вы приняли предложение о работе (и что важно для вас сейчас), может помочь вам сориентироваться в ваших следующих шагах, будь то меры по улучшению вашей работы или подготовка плана по поиску подходящего кандидата. новый.

15 способов заново открыть для себя любовь к работе

Ваша профессиональная жизнь, как и личная, находится в стадии разработки. Когда ты начинаешь работать, все становится новым и интересным. Вы можете легко упустить из виду недостатки и игнорировать признаки, которые ставят под сомнение эту новую схему.

Со временем работа, которая когда-то казалась такой идеальной, может потерять свой блеск. Вы можете стать самодовольным, бескорыстным или раздраженным из-за мелочей, которые раньше казались вам милыми или даже не замечали.Вы можете задаться вопросом, зеленее ли трава на другой стороне.

Прежде чем вы позвоните и начнете рассылать свое резюме, дайте себе возможность еще раз вспомнить некоторые из причин, по которым вы любили эту работу в первую очередь. Иногда дело не в смене места работы, а в изменении вашей точки зрения и искренней попытке улучшить положение вещей там, где вы находитесь.

Вот проверенные временем советы карьерных тренеров, менеджеров по персоналу и других профессионалов, которые помогут вам разжечь интерес к своей работе.

1. Займитесь саморефлексией.

Если вы сначала любили свою работу, но она больше не нравится, вам нужно выяснить, что изменилось. Иногда ответ очевиден. Ваш новый босс может быть придурком, а может, вы выгорели из-за того, что задерживались допоздна или пропускали обед каждый день. Однако у некоторых разочарование со временем нарастало медленно, и в этом случае вы не совсем уверены, что заставило вас отключиться от работы.

Если вы оказались в такой ситуации, найдите время, чтобы поразмышлять о своей профессиональной жизни, оценить свои достижения, очертить свои цели и выявить конкретные инциденты, которые повлияли на ваше отношение к работе.

«Когда вы можете определить те части своей работы, которые вызывают у вас горе, вам будет проще разработать план решения проблем, будь то с отдельными людьми или с вами», — сказала Валери Штрайф, старший менеджер по контенту Pramp. .

2. Практикуйте благодарность.

Один из самых простых, но наиболее важных шагов, которые вы можете сделать, чтобы переосмыслить свое отношение к работе, — это выявить все положительные моменты в ней.

«Если ваша страсть к путешествиям больше связана со скукой и синдромом« трава зеленее », хорошо бы выполнить извечное упражнение по подсчету своих благословений», — сказал Скотт МакДонелл, соучредитель BizCounsel.

Поначалу это может показаться трудным, потому что бывает трудно распознать неприятные вещи и распознать позитив. Но вы знаете, что хорошие вещи есть, так что копайте глубже, пока не найдете их. Может быть, у вас есть отличный коллега, вы любите работать над определенными проектами или просто цените зарплату, которая дает вам крышу над головой.

Потратив время на то, чтобы записать все положительные аспекты своей работы — и сохранить список где-нибудь, чтобы к нему можно было часто обращаться, — вы напоминаете себе, что они существуют.Эти знания могут дать вам энергию, чтобы продолжать идти.

«То, на чем вы сосредоточены, растет, — сказал Эмер Молони, сертифицированный личный коуч и основатель This Is Not Life Coaching. «Чем больше позитива вы ищете, тем больше вы найдете».

3. Поговорите с боссом.

Если вы потеряли интерес к своей повседневной работе или чувствуете себя вялым, это может быть признаком того, что вы готовы взять на себя новые задачи или взять на себя больше обязанностей.

«Сейчас самое время поговорить с вашим менеджером о шагах по продвижению или расширению роли», — сказал Э.Б. Сандерс, карьерный коуч для творческих людей.

Будьте готовы к откровенному разговору со своим начальником, в котором вы подчеркнете свои сильные стороны и вклад и попросите выполнить новые задания.

«После того, как вы обсудите это и составите план, ваша приверженность достижению этого нового уровня вызовет любовь к возможностям, которые предлагает ваша новая роль», — сказал Сандерс.

Конечно, это работает, только если вы уже доказали, что способны и привержены делу. Если вы ведете себя непродуктивно или теряете интерес, вам нужно привести себя в порядок, прежде чем обращаться к работодателю по поводу каких-либо изменений в вашей нынешней должности.

4. Подружитесь.

Необязательно любить всех своих коллег, но нужно постараться подружиться хотя бы с одним или двумя.

«Как правило, существует высокая корреляция между усталостью от работы или потерей интереса к работе, изоляцией и одиночеством», — сказал Эли Ховайек, карьерный коуч, основатель и генеральный директор Crafted Career Concepts.

Наличие в офисе близкого друга, приятеля по обеду или другого надежного друга может изменить ваше отношение к рабочему дню.«Это дает выход для безопасных и конфиденциальных обсуждений, позволяя вам обсуждать проблемы или анализировать действия или коммуникации руководства, не чувствуя себя сплетником или паникером», — сказал Ховайек.

С кем лучше делиться своими трудовыми проблемами, чем с тем, кто тоже в окопах? Они могут подтвердить или оспорить ваши чувства и восприятие с помощью внутренних знаний, недоступных большинству ваших друзей и семьи. Прежде всего, они обеспечивают дружелюбное лицо, с которым можно навестить во время обеда или выпить чашечку кофе в комнате для отдыха в особенно напряженный день.Иногда немного дружеского человеческого общения — это все, что нам нужно, чтобы продвигаться вперед.

5. Найдите увлекательный проект.

Вы всегда хотели начать наставническую инициативу в своей компании или внедрить программу утилизации в офисе? Увлеченный проект может быть именно тем, что вам нужно, чтобы вырваться из профессиональной колеи. Этот побочный проект, который может выходить за рамки вашей должностной инструкции, может служить выходом для творческой энергии и помочь вам развить лидерские качества, одновременно предоставляя новую услугу вашей организации.

«Удовольствие, которое вы получите от этого, даже если это не ваша основная обязанность, сделает рабочий день более увлекательным и увлекательным, — сказал Ховайек.

Ховайек отмечает, что единственная загвоздка в том, что вам нужно выполнять свою настоящую работу, прежде чем вы сможете взяться за увлеченный проект. Вы также должны учитывать, какие ресурсы вам понадобятся, сколько времени потребуется и какое участие потребуется от вашего менеджера.

«Сначала обратитесь к своему менеджеру или руководителю, чтобы представить свою идею», — сказал он. «Если вы этого не сделаете, вас могут отругать за то, что вы работаете над чем-то, выходящим за рамки ваших служебных обязанностей.»

6. Узнай что-то новое.

Иногда ты чувствуешь разочарование на работе, потому что тебе не хватает определенных навыков или понимания, необходимого для достижения успеха в работе. Иногда у тебя есть все навыки, необходимые для твоей нынешней должности, но тебе не хватает знаний о желаемой новой должности.

«Неспособность найти вдохновение может быть результатом того, что вы не знаете, как подойти к проблеме или препятствию в вашей работе», — сказал Робин Шварц, директор по персоналу в Career Igniter. преодолеть это препятствие — это инвестировать в непрерывное образование и возможности развития.Шварц предлагает поговорить со своим начальником о доступных тренингах или сертификатах, которые принесут пользу вам и вашей организации. Вы можете взять на себя инициативу составить список онлайн-курсов, очных семинаров, конференций, классов и других учебных программ, в которых вы заинтересованы. Поделитесь списком со своим начальником и вместе выберите пару, которую вы оба считаете наиболее стоящей и актуальной для вас.

7. Найдите наставника.

Наставник может предоставить вам честную обратную связь и рекомендации и помочь вам вернуться на правильный путь, когда вы запутались.Найдите на своем рабочем месте кого-то, кто хорошо работает, вызывает восхищение и уважение со стороны руководства и сотрудников и готов потратить время на то, чтобы помочь вам в профессиональном росте. Ваш наставник может связать вас с большой профессиональной сетью, с которой вы никогда бы не столкнулись в ином случае, а также может служить звуковой доской для вашего беспокойства или разочарования, связанных с работой.

Знание о том, что кто-то в вашем углу, может привести к глубокому сдвигу в вашем мировоззрении к работе, но это также имеет практические последствия.

«Наличие союзников на рабочем месте, конечно, не повредит, когда дело доходит до предела и дела становятся тяжелыми, — сказал Крис Хьюз, старший менеджер по контент-маркетингу ProjectManager.

8. Проявите любопытство.

Узнайте, чем другие люди занимаются в вашей компании — не навязчиво, а так, чтобы вы получили реальное представление о том, что влечет за собой работа других. Таким образом, когда Бену у бухгалтерского учета уходит больше времени, чем вы хотели бы заплатить поставщику, вы понимаете, какой процесс требуется, чтобы это произошло.

Это также отличный способ обнаружить другие роли или отделы в вашей организации, которые могут вам больше подойти. Вы можете предложить помощь в реализации специальных проектов в других областях, а затем подать заявку на вакансию, если она станет доступной.

«Станьте волонтером в проектах с участием кросс-функциональных команд для расширения ваших знаний и вашей сети», — сказала Тамика Сирс, старший бизнес-партнер отдела кадров USA Today и тренер по развитию руководителей и лидерских качеств Sears Coaching.

Общаясь с другими сферами бизнеса и встречаясь с людьми за пределами вашего пузыря, вы можете просто найти свою нишу.

9. Встряхните вещи.

Вырвитесь из рутины и попробуйте внести хоть какие-то небольшие изменения в свой распорядок дня.

«Привычки могут сэкономить нам время, но они также могут заставить нас чувствовать застоя», — сказала Хелен Годфри, консультант и лайф-коуч в The Authentic Path.

Годфри рекомендует менять вещи, чтобы вдохнуть новую жизнь в свой рабочий день.Если вы всегда обедаете с одними и теми же людьми, выберите день недели, когда вы приглашаете коллегу, которого не очень хорошо знаете, присоединиться к вам. Если вы редко встаете из-за стола, заставьте себя выйти на улицу и совершите 10-минутную прогулку. Если вы всегда подходите к своей работе в определенном порядке, попробуйте взглянуть на задачи по-новому, чтобы помочь вам все перемешать. Вы можете обнаружить, что небольшое разнообразие — это именно то, что вам нужно, чтобы заново изменить отношения к работе.

10.Воспользуйтесь преимуществами.

Когда ваша работа кажется не идеальной, самое время подвести итоги других льгот, предоставляемых вашим работодателем.

«Воспользуйтесь преимуществами оздоровительных программ или других возможностей для личного обогащения на работе, чтобы компенсировать ежедневную рутину», — сказал Хьюз.

Может быть, ваша компания предоставляет сотрудникам бесплатное членство в тренажерном зале, снабжает комнату отдыха закусками, предлагает услуги по уходу за детьми на месте или разрешает гибкий график работы.Воспользовавшись этими или любыми другими преимуществами компании, которые имеют отношение к вам, вы почувствуете себя более ценным как сотрудник. Они также могут уменьшить разочарование, которое вы испытываете в других сферах своей работы.

11. Уйти в отпуск.

Выгорание на работе — одна из основных причин, по которой люди перестают любить свою работу.

«Переутомление, наличие стрессовых проектов и недостаток времени для отдыха и восстановления могут быстро вызвать чувство обиды и презрения к своей работе», — сказал Штрайф.

Если вы так себя чувствуете и сэкономили время отпуска, используйте его сейчас. Когда вы вернетесь, работа все еще будет там, и никогда не будет идеального времени, чтобы уйти, так что перестаньте оправдываться.

«Отпуск для поездки или даже отдыха, когда вы полностью расслабляетесь и отключаетесь от повседневной работы в офисе, это будет иметь огромные омолаживающие преимущества», — сказал Штрайф.

Если отпуск невозможен, хотя бы делайте регулярные перерывы в течение дня. Это может быть так же просто, как пойти пообедать или совершить короткую прогулку.Отойдя от работы на какое-то время и расставив приоритеты в отношении психического здоровья, вы сможете восстановить силы и вернуться к работе отдохнувшими и готовыми к новым вызовам.

12. Создайте плейлист с оптимизмом.

Если вы чувствуете себя подавленным на работе, наденьте наушники, нажмите «Воспроизвести» и погрузитесь в свои любимые мелодии.

«Доказано, что прослушивание плейлиста, состоящего из ваших любимых жизнерадостных песен, положительно влияет на ваше настроение и способность сосредотачиваться», — сказала Молли Морик, консультант по вопросам карьеры и менеджер по найму Resume Genius.

Если музыка во время работы не для вас, Морик предлагает послушать вдохновляющие подкасты или успокаивающие звуки окружающей среды. Если вы сможете приглушить негативный шум офиса, у вас будет больше шансов оставаться спокойным, заинтересованным и продуктивным.

13. Персонализируйте свое рабочее пространство.

Будь то крошечная кабинка или угловой офис, заполните рабочее место фотографиями друзей и семьи, любимыми сувенирами из путешествий, цветами и растениями или чем-нибудь еще, что приносит вам радость.В те моменты, когда вы чувствуете себя подавленным, окружение вещами, которые вы любите, поможет поднять вам настроение и поможет вам выжить.

«Скорее всего, вы проводите больше времени в офисе, чем в собственном доме, поэтому постарайтесь поработать, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и расслабленно в этом пространстве», — сказал Морич. Она также рекомендует сотрудничать с коллегами, чтобы украсить общие зоны предметами, которые всем нравятся.

14. Вести жизнь вне офиса.

Легче сказать, чем сделать, но не привязывайте всю свою личность к той работе, которую вы выполняете.Человеческие существа постоянно продают на идее, что наша страсть должна быть нашей работой, а наша работа должна быть нашей страстью, поэтому, когда мы оказываемся на работе, которая не оставляет нас по-настоящему выполненными, мы предполагаем, что в каком-то смысле мы терпим неудачу. Реальность такова, что нам не всегда удается решать мировые проблемы на работе или получать деньги, чтобы воплотить нашу мечту в жизнь, особенно на должностях начального уровня, и это совершенно нормально. Когда вы освободитесь от этого ожидания, вы сможете начать находить настоящую ценность и ценность в других сферах своей жизни.

Найдите время и силы, чтобы создать насыщенную жизнь вне рабочего места. Это будет выглядеть по-разному для каждого человека. Для некоторых это может быть связано с развитием хобби, в то время как другие будут сосредоточены на создании сообщества. Независимо от того, что вы решите делать, когда вы укрепите свое чувство собственного достоинства и станете более счастливым тем, кто вы есть как личность, радость, которую вы создаете, неизбежно проникнет в вашу рабочую жизнь.

«Общение с близкими, участие в творческой деятельности и поддержание здоровья не только дает вам что-то, чего можно ожидать в конце дня, но и заряжает вас энергией на время, пока вы находитесь в офисе», — сказал Кристен Заво, карьерный коуч и автор книги Job Joy: Your Guide to Success, Meaning, and Happiness in Your Career.

15. Составьте план выхода.

Если вы все перепробовали и все еще чувствуете себя несчастным, Молони рекомендует повторить про себя пять простых слов: «Я не всегда буду здесь работать». Возможно, вам придется пока остаться на своей нынешней работе, но вы также можете начать активно планировать свое будущее. Это может включать поиск других должностей в вашей компании или за ее пределами, создание сетей, обновление вашего резюме и дальнейшее образование для повышения ваших навыков. Все эти шаги позволяют вам совершить прыжок в новую роль, когда вы будете готовы.

«Только знание того, что в конце концов вы можете уйти, что [у вас] контроль, поможет сделать дни немного более гладкими», — сказал Молони.

52 способа стать самым любимым человеком на работе

Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, вам нужно быть тем, кого люди восхищают за хорошую работу (вовремя) и за то, что с ними легко ладить. Это звучит просто, но на самом деле, вероятно, есть много способов улучшить свою игру, когда вы на часах. Возьмите несколько советов от Кейт Хэнли, автора книги Как стать лучше: 400+ простых способов изменить себя И мир . Вот отрывки из ее главы о том, как стать лучше на работе.

1. Одно задание в день.

Многозадачность — это факт жизни, и иногда она может быть полезной, но не всегда лучший выбор. Когда вы работаете над самым важным делом в своем ежедневном списке дел, предложите свои лучшие мысли, закрыв программу электронной почты, переведя телефон в режим полета, заблокировав доступ к социальным сетям и сделав что-нибудь одно. Когда вы это сделаете, вы сделаете это более эффективно и результативно.

2. Раскройте свои сверхспособности.

Легко отвергнуть то, что дается вам естественно, потому что мы склонны недооценивать вещи, которые не кажутся «тяжелой работой», но те вещи, которые вы делаете легко, являются вашими сверхспособностями. Они помогут вам добиться большего с меньшими усилиями. Чтобы раскрыть свои таланты, спросите себя: За что меня хвалят? Что мне делать, даже не задумываясь? Где мне лучше всего вмешиваться? Обозначение этих талантов поможет вам овладеть ими и найти им хорошее применение.

3. Используйте свои сверхспособности с пользой.

Хорошо, вы знаете, каковы ваши врожденные таланты. Теперь ваша работа — найти больше возможностей для их использования. Если вы от природы задаете вопрос, ищите способы проводить больше исследований в своей работе. Если вы умеете заставлять людей чувствовать себя комфортно, подумайте о переходе на отношения с клиентами. Возможно, вы не сможете настроить позицию, в которой задействованы все ваши таланты, но, опираясь на свои сильные стороны, вы, естественно, начнете движение по траектории, которая вам подходит.

4. Разделите сцену.

Авторам повезло — они получают страницу с благодарностями, на которой они обращаются ко всем, кто прямо или косвенно помог им в написании книги. У вас может не быть подобного способа выразить свою благодарность, но вы все равно найдете способ сделать это. Разошлите командное электронное письмо с благодарностью всем, кто помог вам в достижении цели на работе, произнесите тост на праздничном ужине в честь людей, которые помогли вам достичь этой вехи, расскажите на следующей встрече историю о том, как ваши коллеги внесли свой вклад в недавнее достижение .Как скажет вам любой, кто прошел уроки импровизации, чтобы разделить сцену с другими людьми, требуются присутствие, смелость и доверие — все те качества, которые помогут привлечь к вам качественных людей и возможности.

5. Составьте план обучения.

Если вы хотите, чтобы ваша карьера продолжала расти, вам также нужны ваши навыки и интересы. Обеспечьте свой рост, составив план продолжения обучения. Какие навыки действительно пригодятся вам на работе? Или что вы всегда хотели сделать, но не знаете как? Точно так же, как вы хотите одеваться для работы, которую хотите, а не для той, которая у вас есть, вы также хотите научиться тому, что поможет вам выполнять работу, к которой вы стремитесь.

6. Выбери себя.

Мы проводим много времени в ожидании выбора — для работы, продвижения по службе, крутого проекта. Желание быть признанным сильными мира сего — настолько нормальная часть жизни, что вы, вероятно, потеряли связь с тем, как часто вы это делаете и насколько это лишает силы. Если есть проект, над которым вы хотите работать, расскажите своему боссу, в котором вы хотите участвовать (и объясните, почему вы подходите ему и как вы сочетаете его с другими обязанностями). Если вы хотите перейти на другую работу, возьмите курс, чтобы развить навыки, которые вам понадобятся для этой роли.Что бы вы ни делали, не ждите, пока это произойдет. Когда вы начинаете создавать свои собственные возможности, вместо того чтобы ждать, пока они появятся, вы расширяете свои возможности. И вот тогда все начинает меняться к лучшему.

7. Меньше старайся, делай больше.

Высвободите время и энергию, определив те части вашей работы, которые не имеют большого влияния — такие как тройная проверка вашей работы, уделение личного времени или сплетни, — а затем выберите немного позаботиться меньше о них.Хороший способ добиться этого — потратить больше времени и энергии на важные дела, которые приносят пользу либо чистой прибыли, либо вашему конечному клиенту (в идеале, обоим). Это, естественно, избавит вас от чрезмерной работы над вещами, которые просто не имеют значения.

8. Сядьте в передней части комнаты.

Вы входите в большой конференц-зал, обставленный рядами стульев. Где ты сидишь? Вы забираетесь на заднее сиденье? Или в сиденье у прохода, чтобы быстро сбежать? То, где вы сидите, многое говорит о вашем подходе к жизни.Попробуйте направиться прямо к передней части комнаты. Развивайте свою терпимость к приобретению элитной недвижимости и к тому, чтобы быть на виду. Это мелочь, которая означает что-то большое — то, что вам нравится, когда вас видят, и что вы движетесь к жизни, а не от нее.

9. Будьте готовы к обучению.

У каждого есть пара слепых пятен — слабость, которую они не могут осознать. В этом нет ничего постыдного. Поэтому, когда кто-то, кому вы доверяете, указывает на привычку или шаблон, который, кажется, сдерживает вас, будьте восприимчивы к тому, что он говорит, и играйте, пытаясь попробовать другой подход.Другими словами, будьте готовы к обучению. В конце концов, это тот, кому вы доверяете. Сопротивление объективной обратной связи — верный способ остаться в тупике.

10. Заботьтесь о своей сети.

Широкая сеть друзей, коллег, одноклассников и знакомых — важнейшая составляющая вашего карьерного успеха. Вы не можете поддерживать связь со всеми все время, но вы можете поддерживать сильные связи, приложив немного вдумчивых усилий — решите, с какой горсткой людей вы будете общаться ежемесячно, с дюжиной или около того людей, с которыми вы будете встречаться. сезонно, а с остальными вы свяжетесь ежегодно.Теперь поместите напоминания в свой календарь, чтобы они соответствовали. Спросите, как у них дела — сделав небольшое обновление самостоятельно — это все, что нужно.

11. Поговорите со своим коллегой, прежде чем поговорить с ее боссом.

Если у вас возникла проблема с кем-то, с кем вы работаете, поговорите с ней об этом напрямую, прежде чем идти к ее боссу. Это профессиональная вежливость, и вы также обязаны попытаться улучшить ситуацию, прежде чем привлекать третье лицо. Это дает сотруднице возможность исправить курс до того, как она привлечет то, что тоже может быть негативным.

12. Дайте лучший отзыв.

Если вам нужно прямо сказать конструктивную критику, поставьте перед собой намерение проявить любопытство (вместо осуждения) и помочь ей расти (вместо выговоров), прежде чем вызывать ее в свой офис. Например, если ваш отчет был пропущен в установленные сроки, возможно, в ее личной жизни происходит что-то, о чем вы не знаете, и простое предупреждение не поможет ситуации. Сначала установите доверие, сказав что-то вроде: «Я предполагаю, что вы сейчас немного нервничаете, напуганы или злитесь.Верно ли что-нибудь из этого? »После искреннего диалога объясните, почему вы позвонили ей, поделитесь тем, что вы заметили, и спросите ее мысли о том, как с этим справиться, а затем вместе выработайте стратегию. важно в первую очередь управлять своими эмоциями по поводу ситуации. Если вы вызовете ее в свой офис, когда вы злитесь, велика вероятность, что вы не сможете слушать, и она будет защищаться, что расстроит вас обоих. уметь сохранять светлый тон и позитивные (или, по крайней мере, нейтральные) выражения лица — иначе ваше сообщение не будет проникнуто, и вы упустите возможность для вас обоих вырасти.

13. Задавайте глупые вопросы.

Если вы в чем-то запутались, скорее всего, кто-то другой тоже. Так что не бойтесь поднять руку и попросить дополнительную информацию. Человек, которого вы спрашиваете, тоже выиграет, потому что всегда полезно попытаться объяснить что-то более простым. (Единственное исключение, конечно, — это задать вопрос, потому что вы опоздали или просто не обратили внимания — в этом случае попросите кого-нибудь, кто был там, чтобы догнать вас позже.)

14.Создайте буфер.

Идея о том, что вы можете управлять временем — в конце концов, это естественная сила, подчиняющаяся собственным законам — вводит в заблуждение. На самом деле все, чем вы можете управлять, — это ваши ожидания. Итак, вот способ дать себе возможность получить больше времени: начните переоценивать, сколько времени на это уйдет. Выделите сорок пять минут на то, что должно быть тридцатиминутным собранием. Если вы думаете, что можете написать презентацию за два часа, дайте себе три. Это защитит вас от постоянной спешки, когда одна встреча перетекает в другую или выполнение следующих друг за другом задач занимает больше времени, чем вы ожидаете.Когда вы перестанете спешить, вы сможете больше присутствовать и в целом немного меньше раздражаться.

15. Меньше проверяйте электронную почту.

Исследования показали, что реже проверка электронной почты — точнее, три раза в день — обеспечивает такое же снижение уровня стресса, как и практика релаксации. Это также экономит время — вы по-прежнему отправляете столько же писем, но тратите на это на 20 процентов меньше времени. Используйте приложение (например, SelfControl), чтобы привлечь вас к ответственности и установить определенное время дня, когда вы не будете регистрироваться и когда будете, и убедитесь, что это никогда не происходит непосредственно перед сном.

16. Пересматривайте плохие идеи вместо того, чтобы отказываться от них.

Идея, которая доказала свою неработоспособность, бесполезна, верно? Ну не обязательно. Так называемые «плохие» идеи часто содержат в себе зерно отличной идеи, потому что идеи редко возникают полностью сформированными. (Классический пример — YouTube , который начинался как сайт видео знакомств.) Часто все выравнивается именно при повороте на четверть, а не на повороте на 180 градусов.

17. Делегировать лучше.

Неужели действительно стоит просить кого-нибудь взять с вас некоторые второстепенные задачи? Это если вы сделаете это хорошо.(Если вы делегируете, а затем управляете микроменеджментом, все предпочли бы, чтобы вы сделали это сами.) Дайте инструкции просить о помощи, если человек застрял, но в противном случае позвольте ему сделать это. Люди, которые делают что-то впервые, могут совершать ошибки — сначала сосредоточьтесь на том, чтобы ценить усилия больше, чем на результатах, и давать положительные отзывы, которые они могут услышать.

18. Беритесь за неудобные задачи.

Если вы будете придерживаться задач, которые, как вы уже знаете, умеете хорошо выполнять, вы не сможете развиваться на работе.Найдите удобные способы пробовать что-то новое. Например, если вы хотите получить больше голоса на собраниях с высшим руководством, начните больше говорить на собраниях своих коллег. Примите свои ошибки и рассматривайте их как способы улучшить свои навыки. Рост может доставлять неудобства, но и слишком долгое пребывание на одном месте.

19. Объявите об окончании рабочего дня.

Фред Флинтстон знал, когда раздался свисток, что работа была сделана. У многих из нас нет таких же разграничителей в наш век связи 24/7, но это не значит, что он вам не нужен.Даже если ваша работа требует взаимодействия, попробуйте установить свои собственные правила, когда вы официально заканчиваете свой рабочий день. Ваш начальник или клиент могут писать вам в неурочные часы, но вам не обязательно начинать разговор. Установленные вами границы защищают вас от перегрузки и выгорания — и это в интересах всех.

20. Лучше переходите между работой и личной жизнью.

Помимо объявления о завершении рабочего дня, помогите себе вернуться в гражданский режим, создав простой ритуал, который поможет вам избавиться от рабочего стресса на работе — с работы отправляйтесь по живописной дороге домой, сходите в спортзал, займитесь спортом. гулять, петь себе мозги по дороге домой, медитировать пять минут, прежде чем выйти из машины.Если вы привносите свой рабочий образ мышления в личное время, вы быстро меняете себя.

21. Отдых.

В среднем за год американцы пропускают 658 миллионов оплачиваемых отпускных дней. Повторюсь: 658 миллионов дней оплачиваемого отпуска потрачены зря! А теперь подумайте, что семейные поездки — это одна из вещей, которые дети больше всего запоминают в детстве. Есть ли у вас дети или нет, отправляйтесь в отпуск. Ваша жизнь, ваши отношения и даже ваш банковский счет станут от этого богаче.Исследования показали, что люди, которые берут отпуск, с большей вероятностью получат повышение или надбавку, а не меньше.

22. Ставьте лучшие ежедневные цели.

Если ваш список дел включает в себя все, что вам нужно сделать, он все равно будет длиться много миль в конце дня, несмотря на то, как много вы работаете. Это рецепт разочарования. Вместо этого храните общий список всего в другом месте, чем в вашем календаре или планировщике. Каждое утро выбирайте несколько из этих предметов, чтобы включить их в свой ежедневный список дел.Ведение этих двух списков поможет вам чувствовать себя хорошо, не беспокоясь о том, что вы что-то забываете.

23. Расставьте приоритеты в первую очередь.

Для этого может потребоваться вся ваша сила воли, но оно того стоит: сделайте первое, что вы делаете каждое утро, — это расставляете приоритеты на день, а , а не проверяет ваши сообщения. Если вы подождете, пока не пройдетесь по почтовому ящику, чтобы расставить приоритеты, вы начнете день в реактивном, а не в проактивном режиме.Ваше мышление становится самым ясным утром; используйте эту ясность с пользой, вместо того, чтобы тратить ее на электронные письма.

24. Научитесь лучше расставлять приоритеты.

Вот несколько рекомендаций по расстановке приоритетов таким образом, чтобы помочь вам сосредоточиться на важном, а не просто на срочном: подумайте о вещах в вашем списке, которые имеют наибольшее влияние и , которые имеют для вас наибольшее значение — те ваши высшие приоритеты. Затем идут вещи, которые имеют большое влияние, даже если вы их не любите.Что касается вещей, которые не двигают иголку и которые вам не нравятся, либо делегируйте их, либо вытолкните их одним концентрированным рывком.

25. Сияйте ярче.

Кто-то всегда будет более опытным или квалифицированным в работе, чем вы. Но есть одна область, в которой вы можете сиять каждый раз, и это ваше мышление. На первый взгляд это может показаться немного легкомысленным, но спросите любого генерального директора, владельца малого бизнеса или другого руководителя: каждая организация — даже магазины с одной женщиной — нуждаются в людях с сердцем, позитивом и смекалкой.Вам не нужно дополнительное обучение или ответственность, чтобы быть одним из этих людей. Вы можете решить появиться таким образом, начиная с сегодняшнего дня. Сделайте это, задав себе вопрос: Где я могу оказать влияние сегодня? Будь то что-то конкретное, например, добровольное выполнение задачи, или что-то более мягкое, например, своевременное слово поддержки, знайте, что даже небольшие усилия могут значительно поднять моральный дух для вас и ваших коллег.

26. Не отказывайтесь от плохого обращения.

Если кто-то кричит на вас на работе, не поддавайтесь желанию принести это расстройство домой и кричать на детей, вступать в драку с супругом или вести себя грубо с собакой.Найдите способы выплеснуть гнев, прежде чем вернуться домой. Энергичная прогулка по кварталу, урок кикбоксинга, гневное письмо, которое вы никогда — никогда — не отправите, — все это может снять остроту, так что вы можете начать все сначала, когда вернетесь домой.

27. Управляйте своим настроением на работе.

Многое происходит в обычный рабочий день, и многое из этого мы не контролируем — отрывочное письмо, неприятная задача, которая ложится на ваш стол. Не поддавайтесь желанию отвлечься сплетнями или жалобами. Помните: совместное рабочее место не является подходящим местом для демонстрации многих естественных человеческих настроений, и коллеги ожидают, что к ним будут относиться с уважением и профессионализмом.Попросите коллегу рассказать вам что-то хорошее, что произошло, или составьте свой собственный список вещей, которые пошли хорошо в тот день, независимо от того, насколько они малы. Вещи, на которых вы сосредотачиваетесь, все больше присутствуют в вашем сознании, и если вы решите сосредоточиться на хорошем, это также поднимет ваше настроение.

28. Сосредоточьтесь на предоставлении ценности.

Желание делать хорошую работу — это почетно, но это также может парализовать, отчасти потому, что определение «хорошего» субъективно, и ваш внутренний критик может приравнять его к «идеальному».«Чтобы заставить вас приступить к решению сложных задач, подумайте о ценности, которую вы принесете. Какую пользу принесут ваши усилия конечным клиентам? Получат ли они больше прибыли, больше поддержки, больше душевного спокойствия? Зная конечный результат, вы То, что вы пытаетесь творить, поможет мотивировать вас двигаться дальше и продолжать работу.

29. Поймите низко висящие плоды.

Большие проекты могут быть настолько ошеломляющими, что вы ничего не делаете. Секрет выхода из подавленность — это помнить, что вам нужно только определить следующий правильный шаг.А потом возьми. Небольшие действия — особенно простые — помогут вам начать набирать обороты. После этого вы будете слишком заняты, чтобы сомневаться в себе.

30. Найдите наставника.

Наставники предоставляют бесценную информацию и поддержку, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице быстрее и эффективнее, чем вы сами. Поэтому, когда вы заботитесь о своей сети, ищите кого-нибудь, кто мог бы сыграть эту роль для вас. Если вы не можете найти наставника, наймите коуча — поищите кого-нибудь, кто имеет опыт в той области, в которой вам нужна поддержка, и с кем вы также чувствуете хорошие личные отношения.Тренеры вообще могут получить плохую репутацию, но их было бы не так много, если бы они не удовлетворяли потребности. Положите в ухо ободряющий голос, чтобы не сбиться с пути.

31. Станьте писателем лучше.

По сути, ваша работа может не иметь ничего общего с письмом, но то, как вы соединяете слова в электронных письмах, отчетах и ​​презентациях, играет большую роль в том, насколько вы эффективны и производите впечатление. Попросите друга, у которого есть талант к письму, отредактировать несколько ваших работ, выделив их изменения, чтобы вы могли увидеть, что нужно улучшить.Никому подобное сразу не приходит в голову? Вот простой и эффективный совет: всякий раз, когда вы можете, напишите первый черновик, отложите его на день, а затем посмотрите на него свежим взглядом. Вы сможете быстро выявить и исправить ошибки перед отправкой.

32. Если вы не тот человек, обратитесь.

Когда вас просят заняться чем-то, что, как вы знаете, не для вас — не ваше дело, не ваш набор навыков, не ваши интересы — предложите человека или другой ресурс, который, по вашему мнению, был бы лучше соответствовать.Дело не в том, чтобы переложить ответственность; речь идет о том, чтобы помочь тому, кто задает вопрос, найти то, что ему нужно, и передать возможность тому, кто может это оценить.

33. Говорите правильные вещи после «Я не знаю».

Никому не нравится выглядеть глупо, но и никто не знает ответов на все вопросы. В какой-то момент вас спросят о чем-то, на что вы не знаете ответа. Вместо того, чтобы унижаться или блефовать, все, что вам нужно сделать, это признать, что вы не знаете ответа, а затем взять на себя обязательство выяснить его.Добавление «Это отличный вопрос» или «Интересно, с кем мы могли бы поговорить по этому поводу» показывает, что вы открыты для выявления пробелов в своих знаниях.

34. Будьте там, где находитесь.

Если бы вы были работодателем, кого бы вы хотели продвигать? Человек, который расставляет точки над каждым i на своем текущем месте? Или человек, который расслабляется, потому что стремится к повышению по службе? Каждый раз, когда вы хотите перейти на следующий уровень, безупречно позаботьтесь о существующих результатах.Это показывает, что вы тот человек, который берет на себя ответственность и всегда производит благоприятное впечатление.

35. Торгуйтесь лучше.

Переговоры — это сотрудничество, а не битва. Улучшение в этом расширяет возможности и помогает вам получить то, что вы хотите. Вот несколько основных принципов, которые помогут сделать это менее опасным: Постарайтесь понять, чего хочет другая сторона. Будьте изобретательны, придумывая способы удовлетворить эти потребности, а также свои собственные. Слушайте больше, чем говорите. Если вы соглашаетесь на меньшее — например, более низкую зарплату — попросите что-нибудь взамен — больше свободного времени, более гибкий график и т. Д.Наконец, научитесь молчать и ждать ответа. Успешные переговоры удовлетворяют обе стороны — проявите терпение, проявите изобретательность и добейтесь цели!

36. Хорошее завершение.

Спортсмены знают, что победа часто решается в последние несколько моментов соревнования — выпад груди спринтера или вытянутые пальцы пловца означают разницу между золотом и серебром. Хотя ваш рабочий проект, скорее всего, не такой раз в жизни, как олимпийское мероприятие, умение управлять своей энергией так, чтобы у вас было немного бензина в баке для конечных этапов, улучшит ваши результаты в геометрической прогрессии, приложив лишь постепенные усилия.

37. Работайте умнее, а не усерднее.

Правило восемьдесят на двадцать, также известное как принцип Парето для экономиста конца девятнадцатого века Вильфредо Парето, который заметил, что 80 процентов земли в Италии принадлежит 20 процентам населения, — гласит, что 80 процентов земли ваши результаты достигаются благодаря 20 процентам ваших усилий. Потратьте некоторое время на размышления о простых действиях, которые при последовательном выполнении приводят к большим успехам в достижении ваших целей — например, укреплению отношений с 20 процентами ваших клиентов, которые приносят 80 процентов дохода, или обеспечению того, чтобы у вас было девяносто минут ( примерно 20 процентов восьмичасового рабочего дня) сосредоточенного времени на выполнение своей лучшей работы (встречи запрещены или разрешены Facebook ).Теперь убедитесь, что вы уделяете первостепенное внимание этим движителям игл при планировании того, что вы сделаете за день или неделю. Последовательные небольшие, значимые шаги могут доставить вас куда угодно.

38. Ставьте перед собой непростые цели.

Если вы ставите перед собой только те цели, которые, как вы знаете, сможете достичь, вы никогда не сможете выйти из своей зоны комфорта, и именно здесь происходит волшебство. Допустим, вы поставили десять целей на квартал: сделать одну из них чем-то, что кажется хотя бы слегка невозможным. «Это может быть безумием, но я бы хотел ________.«Свяжите это с чем-то, что вас волнует, и позвольте себе удивить себя. Стремление к большой цели растянет вас. Это также сделает вас сильнее.

39. Развивайте свою способность сосредотачиваться.

Способность С каждым годом фокусировка становится все более редкой — (потенциально) хорошей новостью является то, что она становится все более и более ценной. Подведите итоги того, что вы уже знаете о создании условий для целенаправленной работы, и узнайте о некоторых новых методах которые помогут вам попасть в нужную зону и отлично поработать.Оттачивание способности обращать внимание поможет вам выделиться, почувствовать себя менее рассеянным и будет хорошо служить вам во всех ваших делах, на работе и в остальной части жизни.

40. Новое определение выигрыша.

Есть много способов думать о «победе». Это может означать, что вы победили кого-то другого. Или это может означать, что вы достигли личной вехи или преуспели вместе с командой. Как вы это определяете? Каким бы мотивирующим ни было желание сокрушить своих конкурентов, вы, вероятно, получите гораздо больше удовольствия от того, что превзойдете свои предыдущие усилия или добьетесь успеха с другими, чем от победы над соперниками.

41. Приветственные вопросы.

Излагая свои мысли, будь то официальная презентация или собрание команды, не забудьте сэкономить время для вопросов. Это не эквивалент популярной викторины, которую вы потенциально можете провалить, это возможность адаптировать свои мысли к конкретным ситуациям, что в конечном итоге помогает прояснить ваше мышление. Если кто-то задает вопрос, на который вы не знаете ответа, все, что вам нужно сделать, это сказать: «Я не знаю ответа на этот вопрос. Мне придется разобраться в этом подробнее и вернуться к вам.»А затем обязательно сделайте это.

42. Подумайте о том, как вы себя представляете.

Неважно, думаете вы об этом или нет, одежда, которую вы носите на работу, дает понять, кто вы и как хотите Чтобы вас заметили. Каким должно быть это послание? Хотите, чтобы вас считали законодателем мод или застегнутым на все пуговицы? Вы хотите сливаться с фоном или выделяться? Вам не нужно быть одержимым своей внешностью , но внимательно относитесь к тому, что вы пытаетесь передать.

43.Примите три этапа работы.

Любой, кто когда-либо работал в ресторане, может сказать вам, что есть три различных этапа приготовления — подготовка, собственно приготовление и уборка. Эти три этапа применимы к любому проекту. Например, если вы планируете мероприятие, необходимо провести работу перед мероприятием, во время самого мероприятия, а затем не только демонтировать пространство, но и провести вскрытие, чтобы вы знали, что можно улучшить в следующий раз. Внимательное отношение к каждой фазе и выделение времени на каждую из них повышает эффективность и спокойствие, так как знание того, где вы находитесь в процессе, обеспечивает определенный уровень покоя.

44. Станьте более умелыми в выявлении проблем.

Альберт Эйнштейн сказал: «Если бы у меня был час на решение проблемы, я бы потратил пятьдесят пять минут на размышления о проблеме и пять минут на размышления о решении». Эйнштейн отмечал, что проблема скрыта в себе. Когда вы сталкиваетесь с решением проблемы на работе, сначала наденьте шляпу детектива и исследуйте истинную природу проблемы. Есть ли у этого другого отдела кадровая проблема, или это может быть проблема коммуникации? Следует ли вывесить табличку с напоминанием о том, что нужно полностью закрыть дверь, или стоит заменить защелку? Когда вы рассматриваете проблему со многих сторон, ваше решение, скорее всего, будет касаться ее корня, а не просто симптома.

45. Планируйте досуг.

Мысль о планировании отпуска может показаться оксюмороном — если это так, возможно, вы не используете свое личное время максимально эффективно. Не оставляйте время перезарядки и восстановления на волю случая — вы и ваши близкие хотите наслаждаться этим как можно лучше. Если в середине недели подумать о том, чем вы хотите заняться в эти выходные, вероятность того, что вы действительно сделаете это, гораздо выше. Не волнуйтесь, вам не нужно планировать каждый момент.Вам просто нужно подумать о том, что вы хотите сделать и когда вы это сделаете.

46. Зарезервируйте свое рабочее время.

Сосредоточение на важной работе требует хороших отрезков времени, которые волшебным образом не появятся в вашем календаре, если вы не запланируете их. Каждую неделю смотрите на свое расписание и заранее решайте, когда вы будете за своим столом, работая над подготовкой результатов, а не, например, посещая собрания. Затем запланируйте эти промежутки времени в своем календаре и не принимайте приглашения на собрания и не планируйте телефонные звонки в эти часы.

47. Найдите время для работы своей души.

Каждая работа связана с длинным списком обязанностей, но у вас есть обязанность выполнять работу, которая также затрагивает вашу душу, даже если она не указана нигде в этом списке. Когда вы планируете свою неделю, не забудьте выделить часть или два времени, которые вы можете посвятить работе, которая является спекулятивной, — предложению нового проекта или даже искусству, которое вы создаете на той стороне, которая сохраняет у вас страсть и энтузиазм. вовлеченный человек — потому что эта энергия будет перетекать и в более узкие рамки вашей «работы».

48. Расскажите ей о шпинате.

Ваша послеобеденная встреча вот-вот начнется, когда вы заметите, что у коллеги в зубах шпинат. Конечно, это неловко, но для нее было бы намного хуже после встречи, чтобы понять, что это было все время. Расскажите ей о ситуации с максимальной ясностью и легкостью, потому что незаметный жест в сторону ее рта только сбивает ее с толку. Оставайся с ней достаточно долго, чтобы дать ей знать, когда он полностью исчезнет.

49. Обратитесь к новому человеку.

Начать новую работу одновременно и интересно, и страшно. Вам не обязательно быть лучшими друзьями с каждым новым товарищем по команде, но вы, безусловно, можете быть частью группы, которая заставляет ее чувствовать себя желанной. Отличный способ заставить нового сотрудника почувствовать себя как дома — дать ей лист бумаги со своим адресом электронной почты и сказать: «Если у вас есть какие-либо вопросы, вы слишком стесняетесь задавать вслух».

50. Сделайте новый кофейник.

Каждому кофейнику рано или поздно придет конец.Многие люди возьмут последнюю чашку и поставят пустой графин на конфорку — не моя проблема ! Будьте тем человеком, который потратит минуту или около того, чтобы сделать новый горшок, хотя бы по той причине, что вы надеетесь, что кто-то сделает то же самое для вас. И эй — если это предпоследняя чашка, это не ваша проблема!

51. Помойте посуду.

Если возникает соблазн выгрузить пустые контейнеры для еды на вынос в офисную раковину, чтобы вы могли быстрее вернуться к работе: не поддавайтесь этому искушению.Людям это очень-очень не нравится! Если кому-то не платят за чистоту на кухне, вы несете ответственность за посуду — думайте об этом как о метафорическом эквиваленте сбора фекалий вашей собаки.

Похожие записи

Вам будет интересно

Виды деятельности коды оквэд: Лицензируемые виды деятельности в 2021 году

Прибыль в ооо: Распределение прибыли ООО. Ограничения

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко