Руководство по редактированию документов и публикации ФАО на русском языке

%PDF-1.4 % 1 0 obj > /Outlines 2 0 R /Metadata 3 0 R /PieceInfo > >> /Pages 4 0 R /PageLayout /OneColumn /StructTreeRoot 5 0 R /Type /Catalog /LastModified (D:20100224152819) /PageLabels 6 0 R >> endobj 7 0 obj >> endobj 2 0 obj > endobj 3 0 obj > stream Acrobat Distiller 8.0.0 (Windows)textikMischler, Anna (OEKP)[email protected] of the UND:201002241428082010-02-24T15:28:13+01:00Acrobat PDFMaker 8.0 for Word2010-03-01T14:30:16+01:002010-03-01T14:30:16+01:00uuid:01312137-693c-4ed7-9f52-098375517eaduuid:761b80f0-1ab1-47d3-baeb-5e4dc7331200

3

application/pdf

Mischler, Anna (KCII)

Руководство по редактированию документов и публикации ФАО на русском языке

endstream endobj 4 0 obj > endobj 5 0 obj > endobj 6 0 obj > endobj 8 0 obj >> endobj 9 0 obj >> endobj 10 0 obj > endobj 11 0 obj > endobj 12 0 obj > endobj 13 0 obj > endobj 14 0 obj > endobj 15 0 obj > endobj 16 0 obj

8 ключевых шагов для написания электронного письма вашему генеральному директору и получения ответа, который вам нужен

• захватывающим и нервным потрясением одновременно. Это может быть первое впечатление вашего генерального директора о вас.
• Чтобы помочь вам понять, как создать идеальное сообщение, мы проконсультировались с Амандой Огастин, экспертом по карьерным советам в компании TopResume.
• Она выделила восемь ключевых шагов для отправки продуманного, читабельного электронного письма.

Отправляя электронное письмо своему генеральному директору, вы можете почувствовать, что приближаетесь к знаменитостям — это волнует и заставляет нервничать одновременно.

Это связано с тем, что, хотя вы можете произвести впечатление на вашего генерального директора вашим знанием компании и страстью к своей работе, вы также можете оттолкнуть его, демонстрируя признаки небрежности или бестактности.

Чтобы помочь вам в написании идеального письма, мы проконсультировались с Амандой Огастин, экспертом по карьерным советам в компании TopResume. Огастин изложила ключевые шаги для отправки продуманного, читабельного электронного письма и получения ответа, который нужен именно вам.

1. Сначала проконсультируйтесь с вашим непосредственным руководителем

Если генеральный директор не является вашим непосредственным начальником или вы не отвечаете на прямой запрос от него или нее, разумно сообщить своему руководителю, что есть что-то, о чем вы хотели бы написать генеральному директору.

Таким образом, ваш начальник сможет решить, действительно ли этот вопрос требует внимания генерального директора.

Ваш руководитель «вероятно, лучше понимает, что будет иметь смысл, а что нет», утверждает Огастин. Вам необходимо верно пройти по цепочке командования и общей линии связи.

Не имеет значения, обладаете ли вы какой-то замечательной идеей для компании, добавила Огастин – сперва вам необходимо, чтобы ваш руководитель проверил ее. После того, как вы получите подтверждение, что электронное письмо для генерального директора является подходящим, вы можете отправить копию письма своему руководителю или добавить его в список получателей.

2.

Напишите короткую и ориентированную на действие тему письма

Вы всегда должны продумать тему письма, прежде чем писать само сообщение. В противном случае, вы запросто можете забыть о нем.

Огастин советует ограничить вашу тему до восьми или менее слов, тем более что ваш генеральный директор может читать электронное письмо на мобильном устройстве, которое отсекает часть текста.

Вы также захотите указать, требуется ли вам ответ к определенной дате, чтобы ваш начальник мог расставить приоритеты по запросам, которые он или она будет иметь в этот день. Огастин предложила устанавливать крайний срок за день-два до того, как вам действительно понадобится ответ вашего генерального директора. Таким образом, если ваш генеральный директор действительно занят и отвечает поздно, вы не попадете в неприятную ситуацию.

Вот пример идеальной темы: «Предложение по поводу проекта XYZ – пожалуйста, ответьте до конца дня».

И если у вас нет действительно веской причины, старайтесь не помечать свое сообщение, как очень важное или высокоприоритетное. «Это почти так же ужасно, как писать все заглавными буквами», — рассказала Огастин.

3. Используйте приветствие и прощание, которые подходят для вашей корпоративной культуры

Если вы не знаете, как обращаться к своему генеральному директору, Огастин предложила спросить у старших коллег, как они сами обращаются к нему или к ней, когда ранее отправляли свои собственные письма. Вы также можете обратиться за советом к своему непосредственному начальнику.

Еще один вариант заключается в том, чтобы изучить переписку между генеральным директором и другими сотрудниками, чтобы посмотреть, какие приветствия они использовали.

Но если вам все равно тяжело понять, что здесь будет уместным, Огастин сказала, что всегда лучше ошибаться в сторону избыточной формальности (например, «Уважаемый Евгений Сергеевич»).

Ваше прощание должно быть таким же коротким и простым. «С наилучшими пожеланиями, [ваше имя]» обычно работает отлично. Если ранее вы уже установили контакт со своим начальником, вы можете воспользоваться своими инициалами.

4. Сохраняйте текст коротким и конкретным

Вы определенно не хотите отправлять электронное письмо в виде блоков сплошного текста, утверждает Огастин, тем более, что ваш генеральный директор может читать сообщение на мобильном устройстве.

Чтобы сделать электронное письмо более удобным для чтения, Огастин рекомендует использовать короткий вступительный абзац, а затем очертить каждую тему, используя маркированные списки. Вы также можете использовать жирный шрифт для выделения или выделять призыв к действию (например, «Пожалуйста, ответьте до конца текущего дня»).

Хотя вам не нужно придерживаться определенного количества слов, как говорит сама Огастин: «Используйте только столько слов, сколько вам нужно, чтобы донести свою точку зрения, и ни одного предложения или буквы больше».

Представьте электронное письмо, как сводку новостей которую вы бы хотели обсудить.

В конечном счете, говорит Огастин, имейте в виду, что «если от вас захотят получить дополнительную информацию, вас обязательно об этом попросят».

5. Проверьте ваше сообщение на наличие орфографических и грамматических ошибок

Всегда перечитывайте свое электронное письмо, прежде чем отправлять его, особенно с учетом того, что некоторые слова не будут автоматически проверяться на соответствие орфографии вашим компьютером.

Во многих случаях, утверждает Огастин, это сообщение будет первым впечатлением вашего генерального директора о вас и вашем профессиональном бренде. «Вы же не хотите, чтобы о вас думали, как о человеке, который не умеет правильно писать и не может связать слова в предложения, не допустив при этом ошибок».

6. Избегайте шуток

Поскольку мы так привыкли общаться с помощью мессенджеров и социальных сетей, нам может не хватать формальности в важных электронных письмах.

В частности, как говорит Огастин, «Сарказм часто может быть не понят при чтении [электронного письма]», поэтому будьте осторожны в плане того, чтобы не написать ничего, что может быть неверно истолковано.

«Не оставляйте в своем письме мест для интерпретации», — сказала она.

7. Ждите ответа с вежливостью

Ваше электронное письмо должно содержать призыв к действию или крайний срок, когда вам нужен ответ. Установите напоминание в своем календаре, чтобы на следующий день следить за тем, ответит вам ваш генеральный директор или нет.

Вот пример соответствующего призыва (вы можете отредактировать его при необходимости): «Я слежу за [этой проблемой] и хотел бы убедиться в том, что вы знаете о ней. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужна какая-либо дополнительная информация от меня, прежде чем вы можете ответить».

8. На протяжении всего процесса помните об этикете

Все профессиональные электронные письма, которые вы отправляете, должны быть отфильтрованы через определенные стандарты, которые применяются более интенсивно, когда вы общаетесь с кем-то выше. Например, используйте восклицательные знаки экономно в своем сообщении вашему генеральному директору, чтобы не выглядеть чрезмерно эмоциональным или незрелым. Когда вы составляете свое сообщение, изучите свою аудиторию и время, которое им понадобится для просмотра вашего письма. Убедитесь в том, что вы правильно подогнали свое сообщение.

Еще один полезный совет – добавить адрес электронной почты получателя уже в конце, после того, как вы тщательно проверили свое письмо и исправили все найденные ошибки. Вряд ли вы хотите, чтобы ваш генеральный директор получил наполовину составленное электронное письмо, которое вы не собирались отправлять.

Андрей Патока поведет Tele2 | ComNews

В минувший вторник совет директоров Tele2 утвердил кандидатуру Андрея Патоки в качестве генерального директора компании. Сергей Эмдин, который возглавил Tele2 в феврале 2016 г., продолжит карьеру в другой отрасли.

За 2016-2020 гг. абонентская база Tele2 выросла на 20%, количество активных пользователей мобильного интернета — на 67%. Компания увеличила количество регионов присутствия до 68. В течение пяти лет Tele2 демонстрировала беспрецедентные темпы строительства сети. Число базовых станций за этот период выросло более чем в три раза, а в конце 2020 г. завершена программа по оснащению всех сайтов компании оборудованием 4G. В 2017 г. Tele2 представила новую бизнес-стратегию lifestyle enabler, став создателем digital-экосистемы на базе мобильных услуг. Компания регулярно запускала инновационные продукты, не имеющие аналогов на телеком-рынке.

В 2019 г. успешно закрыта сделка по консолидации 100% Tele2 компанией «Ростелеком», что позволило найти новые источники роста и повысить эффективность бизнес-процессов. Tele2 сделала ставку на новые направления бизнеса. В рамках «фабрики MVNO» компания запустила на сети 20 виртуальных операторов, общая численность их абонентов по итогам 2020 г. превысила 4,8 млн человек.

Основой трансформации бизнеса Tele2 стали стратегически важные проекты, которые возглавил и реализовал Андрей Патока на посту заместителя генерального директора по продукту, маркетингу и развитию федеральных клиентов. Он присоединился к команде Tele2 в августе 2016 г. При активном участии Андрея Патоки разработаны и запущены стратегия lifestyle enabler и коммуникационная платформа «Другие правила», обновлен подход к формированию продуктового портфеля компании и управлению корпоративным сегментом Tele2. Благодаря эффективной работе команды управления по продукту, маркетингу и развитию федеральных клиентов уже несколько лет Tele2 является абсолютным лидером отрасли по уровню NPS и другим маркетинговым показателям.

До карьеры в Tele2, в 2008-2014 гг., Андрей Патока занимал управленческие позиции в компании «ВымпелКом», в том числе являлся исполнительным вице-президентом по развитию бизнеса на корпоративном рынке и исполнительным вице-президентом по развитию инфраструктуры. В начале 2015 г. назначен исполнительным вице-президентом по развитию бизнеса Vimpelсom Ltd. в странах СНГ.

Оператор не уточняет, в какой именно сфере продолжит работу Сергей Эмдин.

«Под руководством Сергея Эмдина Tele2 добилась выдающихся бизнес-результатов: расширила количество регионов присутствия, улучшила покрытие сети, начала активно развивать новые направления бизнеса, первой в России запустила сеть 5G. Концепция «Другие правила» позволила компании стать трендсеттером рынка. В результате Tele2 добилась уверенного роста основных финансовых и операционных показателей и заняла лидирующие позиции по темпам развития бизнеса не только в России, но и в мире. Хочу поблагодарить Сергея за его большой персональный вклад в развитие бизнеса Tele2. В свою очередь, карьера Андрея Патоки всегда была тесно связана с телеком-рынком — колоссальный опыт в индустрии в совокупности с достижениями в трансформации Tele2 делают его назначение закономерным шагом. Андрей обладает большой управленческой экспертизой и является вдохновляющим и целеустремленным лидером. Уверен, что под его руководством Tele2 продолжит активно развиваться, способствуя дальнейшему росту результатов группы компаний «Ростелеком», — прокомментировал назначение президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский.

Новый генеральный директор Tele2 Андрей Патока рассказал, что ключевой приоритет компании — защита интересов клиентов и создание инновационных продуктов по другим правилам. «Мы хотим быть любимым оператором мобильных услуг для тех, кто ценит выгоду и ведет цифровой образ жизни. Компания продолжит инвестиции в развитие сети и поддержание лучшего клиентского опыта на рынке наряду с самыми выгодными пакетами услуг. Спасибо нашим клиентам за лояльность и поддержку!» — сообщил Андрей Патока.

Независимый эксперт по рынку ИТ и телеком Вадим Плесский рассказал, что под руководством Сергея Эмдина компания Tele2 достигла значительных результатов — роста абонентской базы на стагнирующем телеком-рынке, развития MVNO-бизнеса, роста выручки и ARPU. При этом осуществлялись значительные инвестиции в развитие инфраструктуры, число базовых станций Tele2 значительно увеличилось. По мнению Вадима Плесского, уход Сергея Эмдина может говорить о том, что компания переходит на новый этап развития. «Андрей Патока уже некоторое время работает в Tele2, знает внутреннюю специфику и процессы. Назначение генерального директора изнутри, из внутренних кадровых резервов — это хорошая практика. Кадровые назначения ряда других мобильных операторов показали, что назначение генерального директора извне не приносит успеха. Во всяком случае, этим компаниям успеха добиться не удалось», — говорит Вадим Плесский. Однако, по его мнению, маловероятно, что на смену Сергею Эмдину позже придет сотрудник из «Ростелекома».

«Основные задачи, стоящие перед новым генеральным директором, не изменились — рост абонентской базы, увеличение лояльности клиентов. Основная интрига в том, какие инструменты будет использовать г-н Патока для достижения этих целей. Не секрет, что маркетинговые расходы у Tele2 значительно меньше, чем у конкурентов. Вполне возможно, что расходы на маркетинг будут увеличены. Продолжится строительство базовых станций по всей России. По последним анонсам, все БС, закупаемые Tele2 в 2020 г. и 2021 г., относятся к категории 5G-ready. При получении необходимых частот сети 5G могут быть развернуты достаточно быстро. Это создает хороший задел для роста компании в будущем», — рассказывает Вадим Плесский.

Директор департамента по подбору персонала для технологичных рынков компании Kontakt InterSearch Russia Анастасия Овчаренко считает, что уход Сергея Эмдина — вполне логичное решение. «Поставленные цели были достигнуты, а ресурсы исчерпаны. «Tele2 нужны новые идеи, способные обеспечить конкурентное преимущество компании на рынке. Вероятно, Сергей отстаивал автономность целей и задач от «Ростелекома». Необходимо сделать процесс слияния двух компаний более комфортным: искать совместные решения, разрабатывать конвергентные продукты. Кроме того, Андрей Патока обладает колоссальным опытом именно в сфере телекоммуникаций, он вырос в этой индустрии как профессионал. Перед ним сейчас стоит задача — не потерять хороший темп развития бизнеса, расширять клиентскую базу», — комментирует назначение Анастасия Овчаренко.

Досье ComNews

Андрей Патока родился 10 ноября 1969 г. Окончил Военный Краснознаменный институт Министерства обороны. В 1992 г. пришел в ОАО «Комбеллга» и начал работать менеджером по продажам. Со временем ему удалось подняться до заместителя коммерческого директора. В 2002 г. получил назначение на должность коммерческого директора «Коминком», в 2003 г. после преобразований в компании стал руководить отделом по развитию ООО «СЦС Совинтел» (торговая марка «Голден Телеком») по регионам. В 2004 г. назначен руководителем подразделения по развитию международного и регионального бизнеса. Позже занял пост заместителя генерального директора «Голден Телекома». С 2008 г. — исполнительный вице-президент по развитию бизнеса на корпоративном рынке «ВымпелКома». В 2014 г. назначен исполнительным вице-президентом по развитию инфраструктуры «ВымпелКома». В начале 2015 г. назначен исполнительным вице-президентом по развитию бизнеса Vimpelсom Ltd. в странах СНГ. Осенью 2015 г. покинул Vimpelсom Ltd. В августе 2016 г. стал заместителем гендиректора ООО «Т2 Мобайл» (бренд Tele2) по продукту, маркетингу и работе с федеральными клиентами.

Финалист конкурса «Лидеры России 2020» Сааду Казиев назначен первым советником генерального директора АО «Курорты Северного Кавказа»

Сааду Казиев, финалист конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – вступил в должность первого советника генерального директора АО «Курорты Северного Кавказа».

Сааду Казиев окончил технологический факультет Дагестанского государственного технического университета, прошел профессиональную переподготовку по программам «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг» и «Экономика гостеприимства» на базе Российского государственного университета туризма и сервиса и Международного олимпийского университета. Ранее преподавал в ДГТУ, работал в ООО «Газпром трансгаз Махачкала», был заместителем генерального директора по стратегическому развитию и управлению финансами АНО «Центр природы Кавказа» в Москве. С 2018 года является председателем правления АНО «Фонд продвижения Северного Кавказа».

В АО «Курорты Северного Кавказа» работает с 2014 года – занимался тарифной политикой горнолыжных курортов «Архыз» в Карачаево-Черкесской Республике и «Эльбрус» в Кабардино-Балкарской Республике. С октября 2017 года по март 2020 года занимал должность директора Департамента по маркетингу и аналитике.

На новой позиции Сааду Казиев будет курировать вопросы стратегического развития особых экономических зон туристско-рекреационного типа на Северном Кавказе, а также вопросы взаимодействия с федеральными и региональными органами власти, общественными объединениями и отраслевыми структурами.

«Особые экономические зоны на Северном Кавказе – это масштабный федеральный проект, направленный на развитие регионов России путем привлечения прямых российских и иностранных инвестиций. В связи с этим, перед госкомпанией «Курорты Северного Кавказа» стоит задача по созданию и развитию необходимых инфраструктурных и институциональных условий для повышения инвестиционной привлекательности Северо-кавказского региона. В рамках этой задачи мне, в позиции Первого советника главы «Курортов Северного Кавказа», в ближайшее время предстоит разработать комплекс мер по стимулированию роста инвестиций и туристического потока в особые экономические зоны на Северном Кавказе. Примечательно, что совсем недавно я стал аспирантом Северо-Кавказского института РАНХиГС и начал писать диссертацию на тему «Формирование стратегии развития особых экономических зон туристско-рекреационного типа», – поделился первый советник генерального директора АО «Курорты Северного Кавказа» Сааду Казиев.

Сааду Казиев является автором более 30 научных публикаций, монографий, учебных пособий в области нефтегазового дела, экономики и проектного управления. Соавтор 3 патентов в области нефтегазового дела и производства строительных материалов.
Победитель более 10 международных и всероссийских научных конкурсов и студенческих олимпиад. Лауреат премии Президента РФ по поддержке талантливой молодёжи в рамках национального проекта «Образование». Принимал участие в разработке Стратегии социально-экономического развития СКФО до 2020 г., Концепции реализации государственной молодежной политики в СКФО до 2020 г. и Стратегии развития туризма в СКФО до 2035 г.

«Участие в этом году в полуфинале конкурса «Лидеры России 2020» заменило десятки образовательных курсов по личностному росту, стрессоустойчивости и тайм-менеджменту. Для меня конкурс стал победой над самим собой – своими эмоциями и упущениями при координации работы людей с различными жизненными убеждениями и профессиональными взглядами. Важно отметить, что в первый же рабочий день после полуфинала конкурса в СКФО, руководство компании встретило меня с поздравлениями и отметило значимость моего прохождения в суперфинал для всей команды «Курортов Северного Кавказа». Несомненно, это стало одним из стимулов моего карьерного роста», – рассказал Сааду Казиев.

Сааду Казиев примет участие в суперфинале конкурса «лидеры России 2020», который состоится 27-31 марта в Сочи.

«Ровно 10 лет назад, работая в одном из проектов Детского фонда ООН – ЮНИСЕФ, давал небольшое интервью представителям СМИ, в котором обозначал, что верю в то, что бездарных людей не бывает. Каждый человек уникален по-своему. Трагедия состоит в том, что многим так и не удается понять и раскрыть свой талант. Я искреннее желаю участникам еще незавершенных полуфиналов веры в себя, возможности раскрыть свои таланты и, конечно, же оставаться собой», – добавил Сааду Казиев.

За два года проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 150 «Лидеров России».

Так, пятеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров:

• Олег Салагай стал заместителем Министра здравоохранения РФ,

• Павел Сорокин — заместителем Министра энергетики РФ,

• Илья Торосов — заместителем Министра экономики РФ,

• Дмитрий Волков – заместителем Главы Минстроя РФ,

• Евгений Грабчак – заместитель Министра энергетики РФ.

Двое участников первого сезона конкурса 2017-2018 г.г. стали главами регионов:

• Василий Орлов – губернатором Амурской области,

• Дмитрий Артюхов – губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа.

Новые назначения в 2019 году получили более 60 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России», снеди них:

• 1 февраля победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Олег Жданеев назначен руководителем Центра компетенций технологического развития ТЭК Минэнерго.

• 12 марта победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг., председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова получила назначение на пост директора Департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ.

• В апреле на должность заместителя генерального директора ПАО «Россети» по операционной деятельности был назначен победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Константин Михайлик.

• В апреле победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Светлана Костикова заняла должность эксперта инвестиционного департамента Российского фонда прямых инвестиций.

• В мае победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг., руководитель проектов в сфере туризма Мария Литовко была назначена на должность вице-губернатора Севастополя.

• В июне победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. из Тюмени Петр Вагин занял пост замминистра внутренних дел, начальника полиции Северной Осетии.

• В июле Игнат Петухов, самый молодой победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг., возглавил Корпорацию развития Оренбургской области.

• В сентябре финалист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Виталий Хоценко был назначен на должность директора Департамента региональной промышленной политики и проектного управления Министерства промышленности и торговли РФ.

• В сентябре финалист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Максим Авдеев был назначен на должность заместителя председателя правительства Иркутской области.

• 24 сентября победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Александра Лебедева назначена управляющим директором в блок агента Правительства РФ ВЭБ.РФ.

• В октябре 2019 года победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Павел Клепинин назначен на должность генерального директора Частного учреждения по цифровизации атомной отрасли Государственной корпорации «Росатом».

• 9 октября победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Константин Романов назначен начальником управления по организации обеспечения деятельности медицинских учреждений Департамента здравоохранения города Москвы.

• 10 октября победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Дмитрий Проскура перешел на работу в центральный аппарат «Ростелекома» на должность вице-президента по цифровизации промышленности.

21 октября финалист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Кирилл Берман был назначен советником генерального директора Фонда развития Дальнего Востока.

21 октября исполняющим обязанности заместителя председателя правительства — министра экономического развития Забайкальского края назначен полуфиналист конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг., министр экономики Бурятии Александр Бардалеев.

25 октября победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Евгений Грабчак получил назначение на должность заместителя министра энергетики РФ.

В ноябре победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Владимир Жаворонков назначен на пост заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан и главы казанского управления минздрава.

5 ноября финалист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Магомед Гехаев получил назначение на пост заместителя генерального директора Агентства Дальнего Востока по привлечению инвестиций и поддержке экспорта.

12 ноября полуфиналист конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Тимур Закирзянов стал главой города Урая ХМАО.

20 декабря полуфиналист конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Максим Голик вступил в должность исполняющего обязанности министра промышленности и торговли Тверской области

23 декабря победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Вячеслав Берзин приступил к исполнению обязанностей заместителя губернатора Курской области.

Назначения продолжаются и в 2020 году:

13 января победитель конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. Алексей Лысов назначен на должность полномочного представителя губернатора и правительства Вологодской области по организации взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти в Москве.

23 января победитель конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг. Андрей Сеидов назначен заместителем председателя комитета образования, молодежной политики и науки Волгоградской области

12 февраля финалистка конкурса «Лидеры России» 2018-2019 г.г. Ольга Ворошилова назначена ректором Курской академии государственной и муниципальной службы. Ранее она исполняла обязанности декана факультета лингвистики и межкультурной коммуникации Юго-Западного государственного университета (ЮЗГУ).

Полуфиналисты конкурса «Лидеры России 2020» Анзор Аушев и Залина Баркинхоева заняли посты замминистра экономики, промышленности и торговли Ингушетии и начальника управления пресс-службы главы и правительства республики

Финалист конкурса «Лидеры России 2020» Андрей Стрепков вступил в должность генерального директора АО «Оренбургская государственная лизинговая компания».

Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению Президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 23 проекта. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

На конкурс управленцев «Лидеры России 2020» поступило 233 830 заявок из всех регионов России и 68 стран мира. В первом сезоне конкурса (2017-2018 гг.) пришло 199 тысяч заявок на конкурс; во втором сезоне (2018-2019 гг.) – 227 тысяч заявок. В сезоне 2019-2020 гг. в дополнение к основному конкурсу были введены отдельные специализации. Лидером по количеству заявок стала специализация «Финансы и технологии» – 61 732 регистраций, 22 272 подано на трек «Наука» и 9 745 – на специализацию «Здравоохранение».

Конкурс поддерживают партнеры, которыми выступают крупнейшие российские компании (РЖД, Сбербанк, Газпром нефть, Россети, Ростелеком, Росатом, Норникель, Ростех, Интер РАО, Роснефть, Русгидро, Сибур, Роскосмос, НЛМК), а также телевизионная сеть RT, РАНХиГС, Альпина Паблишер, ЛитРес и генеральный технический партнер – Mail. ru Group. Привлечение партнеров направлено на адресную поддержку финалистов и победителей конкурса.

Как составить резюме генерального директора: примеры и советы

1. Руководство по карьере
2. Резюме и сопроводительные письма
3. Как написать резюме генерального директора: примеры и советы для главного исполнительного директора аналогично написанию других резюме. Однако из-за обязанностей и уровня полномочий, связанных с этой должностью, есть определенная информация, которая должна быть включена, а также исключена из резюме генерального директора.Резюме генерального директора также должно быть максимально профессиональным, чтобы руководители знали, что вы серьезно относитесь к этой должности. В этой статье мы обсудим, что такое резюме генерального директора, что включить и исключить, а также примеры, которые вы можете использовать в качестве отправной точки при написании своего собственного.

   Что такое резюме генерального директора?

   Резюме генерального директора используется при подаче заявления на руководящие должности, такие как главный исполнительный директор или президент компании. Как профессионал исполнительного уровня, вы должны убедиться, что ваше резюме отражает авторитет и профессионализм.Сильное и профессиональное резюме генерального директора может помочь вашему заявлению пройти через систему отслеживания кандидатов компании и попасть в руки менеджеров по найму. Создав успешное резюме генерального директора, вы, скорее всего, произведете хорошее впечатление на руководителей компании по найму и попадете на собеседование.

   Что включить в резюме генерального директора

   При подаче заявления на должность генерального директора важно, чтобы ваше резюме соответствовало резюме других соискателей и успешно представляло вас и ваши возможности для руководящей должности.Следование передовым методам составления резюме руководителя может гарантировать, что вы включите все необходимое, чтобы произвести хорошее первое впечатление на потенциального работодателя. Ниже приведены несколько факторов, которые следует учитывать при принятии решения о том, что включить в свое резюме генерального директора:

   Включите заявление о профиле главного исполнительного директора

   Заявление о профиле — отличный способ быстро дать менеджеру по найму или совету директоров компании знакомство с вами и вашими исполнительскими навыками. Это заявление должно состоять всего из нескольких предложений и должно включать ваш опыт работы в качестве руководителя, ваши управленческие навыки, связанные с должностью, на которую вы претендуете, и примеры лидерства в вашем опыте.Вы также можете указать любые достижения, связанные с должностью генерального директора, на которую вы отправляете заявку.

   Выделите достижения, связанные с управлением

   Хотя у вас может быть ряд впечатляющих достижений, важно включать только те, которые имеют отношение к компании и должности, на которую вы претендуете, а также отображать ваши управленческие способности. Например, заявление о том, что вы смогли повысить производительность своей компании на 27 %, внедрив новую систему учета задач и обучив всех сотрудников тому, как ее использовать, было бы уместным достижением для включения в резюме генерального директора.Когда вы пишете о своих достижениях, обязательно используйте цифры, чтобы дать менеджерам по найму конкретное представление о влиянии, которое вы оказали.

   Используйте ключевые слова при перечислении своих навыков

   Хотя важно указать в резюме свои навыки, связанные с должностью генерального директора, также важно включить навыки и способности, указанные в объявлении о вакансии. Включение определенных навыков или способностей, которые были выделены в требованиях к должности, увеличивает ваши шансы пройти систему проверки заявок и быть замеченным потенциальным работодателем.

   Рассмотрите возможность включения дополнительных разделов

   Хотя образование, опыт и навыки являются наиболее важными компонентами резюме генерального директора, вы также можете включить дополнительные разделы, чтобы еще больше подчеркнуть свои способности и навыки, связанные с должностью генерального директора. Возможные дополнительные разделы, которые можно включить: хобби и интересы, волонтерский опыт, сертификаты и языки. Имейте в виду, что любые дополнительные разделы, которые вы включаете, должны быть напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.

   Связано: Что включать в резюме

   Что не включать в резюме генерального директора

   Точно так же, как есть определенные компоненты, которые вы всегда должны включать в резюме генерального директора, есть также вещи, которые не должны быть включены в ваше резюме руководителя. . Ниже приводится информация, которую следует опустить при составлении резюме генерального директора:

   Информация об образовании в средней школе

   Если вы еще не закончили колледж, вам следует опустить информацию об образовании в средней школе.Это связано с тем, что автоматически предполагается образование на уровне средней школы, особенно для руководящих должностей. Включение информации о вашей средней школе только займет место в вашем резюме, которое можно было бы использовать лучше и эффективнее.

   Общий список управленческих навыков или навыков генерального директора

   Хотя включение ваших основных и социальных навыков, безусловно, является важным компонентом вашего резюме генерального директора, следует избегать простого перечисления общих навыков. Вместо этого подчеркните свои навыки, связанные с должностью, на которую вы претендуете, и будьте как можно конкретнее.Сосредоточьтесь на лидерских и управленческих навыках, которые лучше всего отображают ваши способности как генерального директора.

   Почему вы оставили предыдущую должность

   Вам следует избегать включения в свое резюме объяснения того, почему вы оставили предыдущую должность. Обычно в этом нет необходимости, и при необходимости это можно обсудить лично во время собеседования.

   Связано: Слова, которых следует избегать и включать в резюме

   Как написать резюме генерального директора

   При составлении резюме генерального директора выполните следующие действия:

   1.Отформатируйте свое резюме

   Важно, чтобы ваше резюме было как можно более четким и легко читаемым, чтобы работодатели могли быстро увидеть, что делает вас хорошим кандидатом на должность. Начните с ваших контактных данных, используйте жирные и крупные заголовки и отформатируйте свое резюме в хронологическом порядке для удобства чтения.

   2. Напишите профессиональное резюме или цель

   Как упоминалось ранее, резюме или цель могут помочь привлечь внимание компаний по найму. Используйте сводку резюме, если у вас есть более двух лет опыта работы в качестве генерального директора или на аналогичной должности, и используйте цель резюме, если у вас меньше опыта.

   3. Начните с последней работы

   Указав свой опыт работы, начните с текущей или последней должности. Поместите название вашей компании в начале каждой записи об опыте работы, а затем укажите даты работы, название компании и пять-семь пунктов ваших обязанностей.

   4. Включите свое образование в соответствующую курсовую работу, если применимо

   Включение выполненной вами курсовой работы, которая имеет отношение к должности, может помочь выделить ваш раздел образования среди других кандидатов.

   5. Определите наиболее подходящие навыки для включения

   Как упоминалось ранее, включение релевантных и подходящих навыков, связанных с должностью генерального директора, на которую вы претендуете, может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме увидят менеджеры по найму.

   6. Проверьте свое резюме генерального директора

   Перед отправкой резюме внимательно проверьте его на наличие орфографических, грамматических и других ошибок. Вы даже можете попросить друга или коллегу проверить ваше резюме, чтобы получить второе мнение.

   $$$ 7. Приложите сопроводительное письмо генерального директора
   Включение сопроводительного письма в резюме генерального директора часто так же важно, как и само резюме. В сопроводительном письме включите привлекательное и мощное вступление, за которым следует ваш соответствующий опыт и управленческие навыки. Включите достижения и навыки в сопроводительное письмо и завершите его позитивным и убедительным заявлением.

   Связано: Как написать резюме, которое заметят работодатели

   Примеры резюме генерального директора

   Ниже приведен пример резюме генерального директора, которое вы можете использовать в качестве руководства при создании собственного резюме для руководящих должностей:

   Адам Адлер
   123 Крик Ст. , Тампа, Флорида 33635
   813-411-8079
   [email protected]

   *Профессиональный профиль: Ориентированный на результат главный исполнительный директор с более чем 5-летним опытом управления и развития средних и крупных компаний. Обладатель награды Tampa Bay Times «40 Under 40» и ответственный за беспрецедентный рост доходов от бизнеса на моей нынешней должности (275% за 2 года). Ищу должность следующего генерального директора компании ABC, где я смогу использовать свои проверенные лидерские качества, чтобы вывести бизнес на новые высоты.*

   Опыт работы

   Генеральный директор и президент
   ZXY Фирма, Тампа, Флорида
   Май 2016-наст.

   Эффективное управление командой из более чем 300 сотрудников в 10 разных местах по всей стране

4. Разработка и достижение краткосрочных и долгосрочных целей, способствующих росту компании введены замещающие задачи, которые повысили производительность более чем на 50 %

5. Увеличение доходов компании на 300 % за 2 года

Генеральный директор
Tampa Retail Corporation, Tampa, FL
Апрель 2013 г. – май 2016 г.

Обязанности и ключевые квалификации

• Руководил командой m более 100 сотрудников в трех разных местах по всему Тампа-Бэй

• Проведение регулярных совещаний с руководителями групп для проверки деятельности и производительности

• Управление повседневной деятельностью трех офисов компании

• Увеличение общей базы данных клиентов на 25% в первый год в качестве менеджера

• Поддерживал все юридические и местные правила и требования для компании

Образование

Магистр делового администрирования
Университет Южной Флориды, Тампа, Флорида
Завершено в: 2013
Соответствующая курсовая работа: финансовый учет, экономика управления, корпоративные финансы

Бакалавр наук в области делового администрирования
Университет Южной Флориды, Тампа, Флорида
Год окончания: 2009
Соответствующая курсовая работа: стратегическая экономика, микроэкономика, лидерство и управление

Основные компетенции & Навыки

• Автобус INESS Стратегия и планирование

• Международный бизнес

• Организационная реструктуризация

• Отношения общественности и медиа

• Операции управления

• Навыки управления

• Межличностные навыки

• Коммуникативные навыки

Генеральный директор (Генеральный директор) Резюме Шаблон и примеры

5 Генеральный директор Резюме Резюме

Clara Rossi

Генеральный директор Clara Rossi

Clara. [email protected]

(718) 555-1234

linkedin.com/in/clararossi

 

Профессиональный профиль

 

малый и средний бизнес. Обладатель степени MBA NYIT, обладатель награды NYCDC «40 Under 40» и беспрецедентный рост доходов компании (250% за 3 года). Стремится руководить и расти вместе с Джаспером Геномикс в качестве следующего генерального директора и президента.

5 опыт работы

Генеральный директор
апрель 2016-мая 2019 г.
г. Группа ФГЗ, Нью-Йорк, NY

Ключевые квалификации и обязанности

6. Эффективно управляемая команда из более чем 270 сотрудников в 12 местах 3 страны.
7. Руководил руководством, обучением компании и связями с общественностью в СМИ.
8. Разработал интенсивные, амбициозные бизнес-стратегии, краткосрочные и долгосрочные цели.
9. Возглавлял капитальный ремонт различных неэффективных отделов, чтобы уменьшить стагнацию и увеличить рост и производительность.
10. Способствовали изменению корпоративной культуры, чтобы сделать ее более открытой, прозрачной и подотчетной.

Ключевые достижения

• Увеличение доходов более чем на 250% за 3 года.

 

Главный менеджер
Январь 2015 г. – январь 2016 г.
Куинс Розничная торговля, Лонг-Айленд-Сити, Нью-Йорк

Ключевые компетенции и обязанности

• Руководил командой из 50 сотрудников розничной и аналитической фирмы.
• Руководил повседневными операциями, включая встречи с руководителями групп и аудиторскую деятельность.
• Реализован толчок к искусственному интеллекту и машинному обучению, чтобы помочь в экспоненциально больших аналитических задачах, которые можно выполнить.
• Гарантия соблюдения компанией всех требований законодательства и местного законодательства.
• Стремление к постоянному росту как среди руководства, так и среди общего персонала.

Основные достижения

• Увеличение клиентской базы на 20% за 1 год, что увеличило чистую прибыль на 35%.
5

MBA / MASTER бизнес-администрирования (Международное управление)

Нью-Йоркский институт технологической школы управления, Нью-Йорк, NY

Завершение: 2016

Соответствующая курсовая работа: Лидерство и управление, финансовый учет, основы командной работы и лидерства, микроэкономика, экономика управления, операции, информация и решения, корпоративные финансы.

 

Бакалавр наук в области международного бизнеса

Manhattan College O’Malley School of Business, New York, NY

Выпуск: 2014

Соответствующие курсы: бизнес-стратегия, стратегическая экономика, маркетинговый анализ и развитие , управленческие коммуникации, юридические исследования и деловая этика.

5 ключевые навыки и основные компетенции
• Управление бизнесом и руководством
• Бизнес-операции и стратегия
• Эффективное общение и делегация
• Адаптивность и определение
• Форварвная мышление и расчетное управление рисками
1
Сертификации
• 2017 сертифицированного генерального директора Обозначение генерального директора
• 2016 Certified Manager, Институт сертифицированных профессиональных менеджеров (ICPM)
Awards
• 2018 года Совет развития города Нью-Йорк 40 м. (AMA)

 

Языки

 

• Итальянский: родной язык

 

90 90 Попробуйте наш конструктор резюме.Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме генерального директора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

 

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три .С теми же вещами.

Просмотрите эти другие руководства резюме исполнительного и управления:

сейчас, вот как написать генеральный директор Резюме:

6

1.

Выберите лучший генеральный директор Формат резюме

вы топ-менеджер в многонациональной корпорации или президент малого бизнеса, вы поддерживаете порядок и ясность, чтобы ваша компания преуспела.

 

То же самое работает и с резюме генерального директора:

 

Чтобы владелец или совет директоров мог извлечь максимальную пользу из вашего резюме, оно должно быть легко читаемым, аккуратным и упорядоченным.

 

Другими словами, правильно отформатируйте его с помощью идеального шаблона резюме генерального директора.

 

Вот как отформатировать резюме генерального директора :

 

 

Совет профессионала : отправьте им резюме в формате PDF, если в объявлении о вакансиях специально не запрашивается резюме в Microsoft Word. Формат PDF гарантирует, что он сможет правильно отображаться независимо от того, где они решат его просмотреть.

 

2.

Напишите краткое изложение или цель профессионального резюме генерального директора

 

Цель или краткое изложение резюме, также называемое описанием профиля, дает совету директоров краткое представление о том, кто вы есть.

 

В нескольких предложениях расскажите о своем управленческом опыте, управленческих навыках, опыте руководства и впечатляющих достижениях. Вот как написать профиль генерального директора:

 

Выберите резюме профессионального резюме , если вы более 2 лет в качестве топ-менеджера . В сводном заявлении кратко изложен ваш опыт руководства, а также одно или два пронумерованных достижения, чтобы продемонстрировать высшему начальству, что вы на высоте.

 

Выберите цель резюме , если у вас меньше опыта работы на самых высоких уровнях . Заявление о цели сообщает им о ваших карьерных целях, а также указывает на ключевое достижение, чтобы продемонстрировать свои прошлые победы.

 

Совет профессионала : Это заявление о профиле генерального директора должно быть в верхней части вашего резюме, но не пишите его до самого конца. Это облегчит вам сортировку того, что вы там напишете, поскольку к тому времени вы уже будете думать о своих главных навыках и достижениях.

 

3. Создайте идеальную должностную инструкцию генерального директора для резюме


Неважно, являетесь ли вы генеральным директором местной сети ресторанов или главным исполнительным директором международной компании.

 

Ничто так не говорит им о том, насколько вы подходите, чем раздел резюме с опытом работы.

 

Итак,

 

Вот как лучше всего написать описание должности генерального директора для резюме:

 

• .
• Поместите название вашей компании в верхней части каждой записи, затем укажите даты работы, затем название компании и 5 или 6 пунктов, описывающих ваши исполнительные и управленческие обязанности. Сократите их до 3 или 4 пунктов по мере того, как вы будете продвигаться дальше в своей истории работы.
• Используйте глаголы силы (например, достиг , установил и т. д.), чтобы начать каждый пункт списка.
• Укажите одно или два измеримых профессиональных достижения для каждого списка вакансий.
• Вместо общего резюме адаптируйте это резюме к конкретной работе.

 

Совет профессионала: Добавление правильных достижений будет иметь решающее значение для вашего успеха как здесь, так и на собеседовании. Выберите свои самые впечатляющие победы, убедитесь, что они связаны с управлением компанией, и используйте цифры, чтобы проверить, насколько потрясающими были эти достижения.

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните бесплатно создавать шаблон профессионального резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.

4. Сделайте свое резюме генерального директора блестящим Раздел образования

 

В разделе резюме генерального директора вы можете похвастаться всеми своими уроками бизнес-школы и достижениями программы MBA.

 

Но—

 

При этом все еще необходимо следовать правильному формату резюме.

 

Вот как пройти тест в области образования вашего резюме:

 

• Сначала добавьте высшую степень, включая основную, дополнительную (если применимо), название и местонахождение колледжа, соответствующую курсовую работу, латынь почести и др..
• Если у вас есть вторая ученая степень, добавьте ее рядом.
• Не указывайте высшее образование в резюме генерального директора, если вы еще не закончили колледж.

 

Совет профессионала: Соответствующая курсовая работа для генерального директора означает не только курсы по управлению бизнесом и лидерству. Если да, добавьте курсовую работу, связанную с отраслью, в которой вы претендуете.

 

5. Подчеркните свои навыки генерального директора в своем резюме

 

все эти другие аббревиатуры.

 

Это почти 200 000 других руководителей , чтобы выделиться среди них.

So-

Показать им свое руководство, управление и профессионализм Идите выше и за его пределами с лучшими навыками генерального директора Резюме Раздел Они получают:

6

Однако —

 

Вы не продемонстрируете дальновидное лидерство, просто добавив этот список в свое резюме исполнительного директора.

 

Вот как правильно добавить навыки генерального директора в резюме:

 

• Запишите имеющиеся у вас рабочие навыки, как связанные с управлением, так и те, которые относятся к конкретной отрасли. Включите soft skills и hard skills.
• Разместите должностную инструкцию генерального директора и держите ее открытой в течение всего времени.
• Выделите навыки менеджера и лидерские качества в соответствии с их требованиями к работе. Это лучшие ключевые слова для резюме, потому что это то, что они ищут.
• Если выделенная запись соответствует чему-то в вашем списке навыков, добавьте ее в свое резюме генерального директора!

 

Совет от профессионала: Как их следующий генеральный директор (давайте будем оптимистами!), жесткие навыки будут связаны с торговлей или отраслью, а социальные навыки будут больше связаны с управлением людьми и эффективным лидерством.

 

 

6. Добавьте другие разделы в резюме генерального директора

 

Теперь вы написали солидное резюме для генерального директора.

 

Однако—

 

Вы можете сделать его еще лучше.

 

Каждый второй кандидат на должность руководителя будет включать в себя те же основные области резюме (профиль генерального директора, образование, опыт работы и образование).

 

Чтобы сделать резюме генерального директора максимально качественным, выделите его, добавив дополнительные разделы.

Вот несколько исполнительных долей, чтобы положить в резюме для генерального директора Джобс:

16
5 Образец Первый раз Генеральный директор Резюме Дополнительные разделы

7. Прикрепить сопроводительное письмо CEO в ваше резюме


Если бы вы обратились в свой отдел кадров, большинство из них сказали бы вам, что резюме без сопроводительного письма недостаточно.

 

И это особенно верно при приеме на руководящие должности.

 

Итак,

 

Не пренебрегайте сопроводительным письмом.

 

Вот несколько советов по написанию сопроводительного письма для должности генерального директора:

 

 

что включить в сопроводительное письмо, чтобы действительно туз ваш.

 

Совет профессионала : не забудьте подписаться после отправки резюме. И, пока вы ждете, готовьтесь к этому интервью!

 

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Есть вопросы о том, как написать резюме для руководителей? Нужно больше примеров резюме генерального директора? Не знаете, как рассказать о лидерских качествах, управленческих сертификатах или исполнительных достижениях? Свяжитесь с нами в комментариях ниже, и спасибо за чтение!

Как составить резюме генерального директора (с примерами и шаблоном)

Быть генеральным директором, безусловно, дает много преимуществ и преимуществ, но это не избавляет вас от необходимости сдавать резюме генерального директора, чтобы подать заявку на должность руководителя. должность.

На самом деле, можно утверждать, что резюме генерального директора должно быть даже более эффективным, чем традиционное резюме.

Но что именно это означает, кроме того, что это должно быть профессиональным и следовать лучшим практикам резюме генерального директора, таким как правильный язык и форматирование?

Вот чему вас научит эта статья!

• Практический пример резюме генерального директора (чтобы вдохновить вас)
• Что содержит резюме генерального директора?
• Как составить резюме генерального директора за 7 простых шагов
• Шаблон резюме генерального директора 

…так что давайте приступим!

Пример резюме генерального директора

Ниже приведен пример одностраничного резюме генерального директора Сатьи Наделлы.

После 22 лет работы в различных отделах Microsoft и изучения компании вдоль и поперек в феврале 2014 года Сатья Наделла был назначен генеральным директором. пишешь твое.

Что содержит резюме генерального директора

Прежде чем углубляться в детали, давайте сначала рассмотрим основные компоненты резюме генерального директора.

Это: 

• Заголовок с контактной информацией , где вы добавляете свое полное имя и должность, номер телефона, адрес электронной почты и профиль LinkedIn/ссылку на свой профессиональный веб-сайт.
• Резюме резюме/цель , которое, по сути, представляет собой привлекающее внимание представление о себе и своих наиболее примечательных достижениях.
• Раздел «Опыт работы», где вы указываете свой профессиональный опыт, начиная с самого последнего до самого последнего.
• Раздел образования , где вы указываете свои высшие степени, вплоть до степени бакалавра.
• Раздел навыков , где вы должны указать все навыки, которые вы приобрели за свою карьеру.
• Дополнительные разделы , такие как сертификаты, иностранные языки, награды, интересы, членство и даже волонтерский опыт.

Как написать резюме генерального директора

Теперь давайте посмотрим, как вы должны написать каждый раздел своего резюме генерального директора:

#1. Выберите правильный формат резюме генерального директора

В то время как функциональный и комбинированный форматы резюме являются достойными альтернативами, хронологическое резюме идеально подходит для людей с большим опытом работы, который имеет отношение к интересующей их позиции.

Кроме того, вы также должны следовать этим советам по форматированию: 

• Используйте четкие и жирные заголовки (например, h3), чтобы обозначить различные разделы вашего резюме.
• Выберите правильный размер шрифта и стиль , чтобы ваше резюме генерального директора выглядело профессионально.
• Оставьте много пустого пространства вокруг полей резюме , так как они придают вашему резюме аккуратный вид.
• Сохраните свое резюме в виде PDF-файла — он никогда не испортит ваше форматирование, совместим с любой системой или устройством и выглядит намного более профессионально, чем MS Word.
Подсказка

Как генеральный директор вы, вероятно, имеете больше профессионального опыта, чем другие люди. Это означает, что вам не нужно ограничивать свое резюме генерального директора рекомендованной одностраничной длиной .

#2. Напишите эффективное резюме генерального директора

Резюме вашего резюме служит кратким введением в ваш профессиональный профиль.

. резюме может помочь привлечь внимание рекрутеров, как пчелы к приманке, и обеспечить вам руководящую должность, которую вы ищете.

Используйте сводку, чтобы дать подробный отчет о своем опыте руководства на основе некоторых из ваших наиболее примечательных измеримых достижений.

Вот пример удачного резюме генерального директора: 

Менеджер по маркетингу с миссией по внедрению инноваций и повышению общей эффективности компании. Имея долгую карьеру в связях с общественностью, я сейчас являюсь исполнительным вице-президентом технологической отрасли Ketchum Inc. Эксперт в области цифровой стратегии и аналитики.

#3.Обратите внимание на раздел профессионального опыта в вашем резюме 

Раздел об опыте работы является сердцевиной каждого резюме генерального директора.

Здесь вы можете продемонстрировать десятилетний опыт работы и достижения. Вот как это сделать правильно: 

• Начните с текущей/самой последней позиции, продолжите с предыдущей и т. д.
• Начинайте каждую запись с вашего профессионального звания, за которым следует название компании, даты вашей работы и 5-6 ваших достижений, перечисленных в пунктах.
• Перечислите меньше обязанностей и достижений на своих предыдущих местах работы (например, 1-2 пункта).
• Сделайте ваши достижения как можно более поддающимися количественной оценке (например, «акции компании достигли рекордно высокого уровня в 120% за 2 года», в отличие от «увеличения акций компании»).
• Не позволяйте вашему разделу опыта работы быть пресным. Вместо этого используйте активный залог и глаголы действия (например, достигнутый, распорядительный, увеличенный, ведомый, подчеркнутый).
• Не пишите раздел о профессиональном опыте, который подходит всем.Например. Если вы претендуете на две должности, используйте свой разнообразный опыт работы, чтобы настроить свое резюме на основе описания вакансии, вместо того, чтобы подавать заявку с помощью универсального резюме.

Звучит достаточно просто, правда? Теперь, давайте посмотрим на конкретный опыт работы в разделе генерального директора Резюме:

Профессиональный опыт
5 Генеральный директор

XYZ Inc.

01/2017 — 08/2021

• Успешно руководил команды из более чем 400 сотрудников в 3 местах.
• Инициирован переход на мобильные технологии, на долю которых теперь приходится 50% общего объема продаж.
• Содействие более тесному сотрудничеству с технологическими компаниями, таким образом достигнув демографической группы нового возраста, которая увеличила прибыль (18-25 лет).
• Увеличение доходов компании на 150% за 3 года.

старший менеджер

Best Place Group

06/2012 — 12/2016

• Увеличение удержания клиентов на 170% путем внедрения передовых технологий, таких как электронные услуги и мобильный платеж.
• Превышение KPI компании на 70% в течение первых шести месяцев пребывания на должности старшего менеджера.

#4. Не упускайте из виду раздел «Образование»

. Раздел «Образование» находится прямо под вашим профессиональным опытом и так же важен, когда речь идет о вашем резюме генерального директора.

Следуйте этим рекомендациям, чтобы убедиться, что ваше академическое образование выделяется: 

• Сначала укажите последнюю (и высшую) степень, затем название и местонахождение учебного заведения и годы обучения.
• Если у вас есть две степени магистра или вторая ученая степень, добавьте ее в раздел «Образование».
• Не указывайте свое среднее образование в резюме генерального директора.

Давайте посмотрим, как это выглядит в резюме генерального директора:

Образование

Кандидат наук. В бизнес-администрировании
Колледж бизнес-администрирования — Университет Иллинойса, Чикаго
2013 — 2015


MSC в международном управлении бизнесом
5
Бизнес-школа Gisma, Berlin
2012 — 2013 гг.,

# 5.Подчеркните свои навыки, связанные с генеральным директором, в своем резюме 

Согласно статистике, в настоящее время в США работает более 11 293 руководителей предприятий.

Немало генеральных директоров, с которыми можно конкурировать. По этой причине вы должны убедиться, что выделяются не только ваш профессиональный опыт и образование, но и другие разделы, такие как ваши навыки, сертификаты, интересы и награды, среди прочего.

Вот как вы должны перечислить свои навыки в резюме генерального директора:

• Укажите свои навыки, включая как социальные, так и профессиональные навыки. Навыки, которые вы определяете, могут быть связаны как с управлением, так и с генеральным директором, а также с отраслью.
• Прочитайте JD должности, на которую вы претендуете, и просмотрите ее на наличие любых ключевых слов, которые соответствуют требуемым навыкам для работы.
• Обязательно укажите среди своих соответствующих навыков те, которые указаны в описании работы (если вы обладаете указанными навыками).

25+ навыков генерального директора для использования в вашем резюме

Чтобы дать вам преимущество, вот список навыков, связанных с генеральным директором, которые вы можете использовать в своем резюме генерального директора:

• Бизнес-стратегия и планирование
• Работа под давлением
• Бизнес финансы
• Операции управления
• Международный бизнес
• Международный бизнес
• Уделение бизнеса и деловой этике
• внимание к деталям
• внимание к деталям
• Учредом и определение
• Управляющая бухгалтерского учета и финансов
• Работа с учетом
• Управление высокими ставками
• Управление рисками
• Бизнес-анализ и Intelligence
• Организационная реструктуризация
• Общественные отношения
• Навыки управления проектами
• Устные и письменные коммуникационные навыки
• УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
• Навыки принятия решений
• Критические навыки принятия решений
• Навыки межличного мышления
• Навыки творчества
• Навыки навыки
• навыки решения проблем
• Технические навыки
• Технические навыки
• Навыки лидерства
• Сотрудничество и командная работа
• ИННОВАЦИЯ
• БИЗНЕНИЯ
• Риск
• Адаптивность
• Foresight
• Надежность

# 6.

Обязательно включите эти дополнительные разделы 

Существует тонкая грань между отличным и идеальным, и включение некоторых дополнительных разделов в резюме генерального директора может помочь вам достичь последнего.

Следующие разделы помогут вам выделиться среди других руководителей, претендующих на ту же должность, и придать вашему резюме индивидуальность и разнообразие, необходимые действительно успешному генеральному директору: Сертификаты.

• Личные достижения , включая профессиональное признание за пределами вашей отрасли.
• Награды , особенно связанные с работой.
• Членство (например, член правления Медицинского исследовательского центра XY).
• Хобби и интересы (например, фитнес, поэзия, путешествия).
• Иностранные языки , уделяя особое внимание языкам, которыми вы свободно владеете. 

#7. Приложите сопроводительное письмо к резюме генерального директора

Включение сопроводительного письма имеет такое же значение, как и ваше резюме генерального директора, когда дело доходит до поиска работы вашим руководителем.

Важно иметь его, потому что: 

• Сопроводительное письмо для руководящей должности так же необходимо, как и для любой другой должности.
• Это позволяет вам предоставить дополнительную актуальную и интересную информацию о ваших навыках и опыте руководства, которой нет в вашем резюме генерального директора.

Вот несколько инструкций о том, как лучше всего написать сопроводительное письмо: 

• Эффективно начните сопроводительное письмо и обязательно включите эффектное введение.
• В основной части сопроводительного письма опишите свой управленческий опыт и управленческие навыки более увлекательно и подробно, чем в резюме.
• Включите достижения, которые подтверждают ваши заявления в резюме генерального директора и доказывают ваши способности.
• Завершите сопроводительное письмо сильным заключительным заявлением и призывом к действию.
• Проконсультируйтесь с нашими руководствами по советам и ошибкам в сопроводительном письме, чтобы получить лучшее сопроводительное письмо.

Шаблон резюме генерального директора

Создание резюме генерального директора с нуля может занять больше времени, чем вы изначально думали.

Традиционное программное обеспечение, такое как MS Word, может создать трудности при форматировании резюме именно так, как вы его себе представляете, в то время как их шаблоны в лучшем случае устарели, а в худшем — скучны.

Бесплатные шаблоны резюме от Nóvóresume мгновенно решают все эти проблемы. У вас есть 8 бесплатных шаблонов резюме на выбор, включая шаблон резюме руководителя!

Используя бесплатный конструктор резюме Novoresume, вы экономите время и усилия, поскольку вам нужно сосредоточиться только на правильном перечислении своих навыков, достижений и квалификации.

Основные выводы 

И это подведение итогов всего, что касается резюме генерального директора. К настоящему времени вы должны быть готовы написать первоклассное резюме генерального директора и продолжить восхождение по лестнице успеха.

Давайте еще раз пройдемся по основным пунктам статьи: , раздел навыков и дополнительных разделов , таких как сертификаты, награды, интересы и т. д.

11. Выберите хронологический формат резюме , чтобы составить резюме генерального директора.
12. Напишите цель резюме , если у вас нет большого опыта работы в качестве генерального директора. В противном случае добавьте впечатляющее резюме в свое резюме генерального директора.
13. Перечислите соответствующие поддающиеся количественной оценке достижения под каждой записью в разделе вашего опыта работы.
14. Некоторые дополнительные разделы, которые вы можете добавить в свое резюме генерального директора, включают сертификаты , личные достижения, членство и иностранные языки.  
15. Используйте готовый шаблон, чтобы сэкономить время и усилия при написании резюме генерального директора!

Как эффективно отправить электронное письмо генеральному директору или владельцу бизнеса за 5 простых шагов

Когда дело доходит до электронного письма генеральному директору или владельцу бизнеса, не имеет значения, работаете ли вы в большом или маленьком агентстве. Это может немного пугать.

У вашего генерального директора много дел, и когда вы отправляете электронное письмо, вы хотите, чтобы его прочитали, вы хотите, чтобы ваше сообщение как-то выделялось, и, самое главное, вы хотели бы получить отклик.На самом деле, лучший ответ, если вы сразу же получите похвалу и лесть в знак признания ваших навыков письма по электронной почте, но давайте будем честными… , вероятно, этого не произойдет.

Если вы беспокоитесь о том, чтобы отправить электронное письмо своему генеральному директору или любому важному занятому лицу, вы обратились по адресу. В этой статье представлены 5 простых шагов по написанию эффективного электронного письма для самых занятых из нас.

1. Напишите короткую, но описательную тему

Если вы занимаетесь маркетингом или когда-либо тратили какое-то время на оценку маркетинговых электронных писем в качестве потребителя, то вы, вероятно, знакомы с важностью создание идеальной темы для списка подписчиков клиента. 35 % получателей электронной почты открывают письмо, основываясь только на строке темы. Ирония в том, что многие маркетологи для крупного бизнеса пропускают процесс создания темы письма, когда это один из основных принципов электронного маркетинга или ведения блога в целом.

Для руководителей должно быть то же самое. Если вы хотите привлечь их внимание среди массы сообщений и в течение напряженного дня, ваша тема — это то, что вам нужно.

• Сразу к делу
• Ваша тема должна вести себя как мини-письмо, содержащее самую важную информацию
• Содержит ли ваше электронное письмо отчет с важными показателями? Так и сказал.Вы пишете с конкретным предложением? Упомяните его в теме письма.
• Чем конкретнее, короче и по существу вы можете указать тему письма, тем выше ваши шансы на то, что генеральный директор откроет ваше письмо.

Как правило, избегайте спамных модных словечек и/или отмечайте свое сообщение как высокоприоритетное. Каждое электронное письмо, которое просматривает генеральный директор, вероятно, относится к категории высокого приоритета. Самое важное, что нужно помнить, это то, что электронное письмо равносильно тому, что вы заглядываете в чей-то офис, не заботясь о том, что они могут делать, и требуете 2 минут их времени, чтобы выслушать вас.

Делайте все возможное, чтобы свести к минимуму время, необходимое для понимания того, что вам нужно, и максимально увеличить объем передаваемой информации.

2. Будьте краткими

Помимо того факта, что у вашего генерального директора не так много лишнего времени для электронного письма, которое больше похоже на роман, важно помнить, что большинство руководителей читают электронные письма на ходу. Другими словами, они читают электронные письма на мобильных устройствах. На самом деле, 35 % бизнес-специалистов проверяют электронную почту на мобильном устройстве.

Постарайтесь изложить свою точку зрения как можно короче. Если вам трудно определить длину письма, напишите его на своем мобильном устройстве. Таким образом, вы можете точно определить, какой длины ваша электронная почта и как она будет выглядеть на мобильном устройстве вашего генерального директора.

Имейте в виду, что короткие электронные письма руководителям легче читать и понимать, что повышает ваши шансы на получение ответа.

3. Проверьте орфографические ошибки

В этом конкретном предложении есть некоторая ирония.Если вы когда-либо общались со многими генеральными директорами и владельцами бизнеса, вы, вероятно, заметите, что в большинстве их сообщений электронной почты (внутренних) есть орфографические ошибки. Я лично видел, как генеральные директора голосом диктовали электронные письма или печатали с невероятной скоростью, чтобы создавать сообщения, которые возвращались к среднему английскому языку.

Точно так же, как врачи, которые небрежно подписывают рецепты, это показатель их бизнеса. Если вы общаетесь с владельцем бизнеса или генеральным директором, вы не должны копировать эту привычку. Прозрачный. Краткий.Хорошо сказано.

Неприятность электронной почты заключается в том, что после того, как вы нажали кнопку «Отправить», вы редко можете вспомнить сообщение (из-за моего собственного недавнего неудачного опыта я нашел способ отменить сообщения Gmail в течение 30 секунд после отправки). Это означает, что вам нужно проверить и отшлифовать свою электронную почту, прежде чем даже подумать о том, чтобы нажать «Отправить».

Конечно, вам захочется несколько раз перечитать свою электронную почту и проверить ее самостоятельно. Если вы не любитель грамматики, то все в порядке.На рынке есть несколько инструментов, которые помогут вам очистить текст. Проверьте свою электронную почту на проверку орфографии и/или используйте такой инструмент, как Grammarly.

Если вы сомневаетесь или на всякий случай, попросите одного из ваших коллег быстро прочитать вашу электронную почту, прежде чем нажать «Отправить».

4. Предоставьте контекст для вашего вопроса

Если вы отправляете электронное письмо владельцу компании или генеральному директору, потому что у вас есть какая-то проблема, которую необходимо решить, предоставьте контекст проблемы.Тим Феррисс — генеральный директор и серийный предприниматель. Он по-своему подходит к рассылке электронных писем занятым людям, в которой этот конкретный шаг рассматривается более подробно.

Цель предоставления контекста:

• Четко изложить свою проблему
• Упомянуть, что вы сделали для решения проблемы (или пытались решить проблему)
• Предоставить свои рекомендации по устранению проблемы, основанные на ваших собственных понимание

Если вы выполните эти три простых шага, вы фактически позволите генеральному директору просто сказать «да, сделайте __ и добавьте это. «Не надо туда-сюда. Честно говоря, этому принципу следует следовать во всей переписке по электронной почте, но главным образом руководители должны получать письма такого типа.

5. Включите важную отчетную информацию

Есть несколько электронных писем, которые ваш генеральный директор требует от вас отправлять каждую неделю. Например, маркетинговые и цифровые рекламные агентства обычно отправляют еженедельный исполнительный отчет генеральному директору.

Лучшая новость заключается в том, что с правильным инструментом аналитики и отчетности (например, TapClicks) вы можете настроить автоматическую электронную почту.Под руководством вашего генерального директора вы точно узнаете, какую информацию вам нужно включить в отчет. Это может включать в себя определенный набор показателей, важные вехи и/или недостатки, с которыми вы столкнулись в течение недели.

Такой инструмент, как TapClicks, позволит вам предварительно установить параметры отчетности. Это гарантирует, что вы извлекаете и отправляете правильные данные своему генеральному директору каждую неделю.

Некоторые руководители запрашивают отчет, если показатели упадут ниже или выше определенного уровня. С помощью TapClicks вы можете настроить автоматические оповещения, если это произойдет.

Иногда лучший способ произвести впечатление на вашего генерального директора в ваших электронных письмах — это автоматизировать их с информацией, которую они запрашивают у вас каждую неделю.

Заключение

Помните, 86 % специалистов предпочитают использовать электронную почту при общении в деловых целях. Нет ничего необычного в том, чтобы отправить вашему генеральному директору письмо по электронной почте. Просто помните, что если вы будете следовать рекомендациям, перечисленным выше, у вас будет больше шансов получить ответ.

Мы ничего не пропустили? Есть ли что-нибудь, что вы бы включили в список, что поможет вам писать эффективные электронные письма вашей команде руководителей? Мы хотели бы услышать от вас в комментариях.

Навыки делового письма, которыми должен обладать каждый генеральный директор

CEO Insights Team, 0

В настоящее время почти все большие и малые компании перешли на Интернет. Интернет-бизнес приносит больше дивидендов и обеспечивает их быстрее, чем традиционные методы. Основными благодетелями являются высокая скорость и доступ к неисчислимым источникам информации и другим онлайн-бизнесам. Каждый мудрый предприниматель активно использует генеральный директор , аббревиатуру, обозначающую главного исполнительного директора.Генеральный директор

— самый важный и многофункциональный руководитель в любой компании. Он / она должен принимать важные корпоративные решения, заботиться об основных операциях и ресурсах внутри корпорации, выступать в качестве связующего звена или коммуникатора между советом директоров и операциями компании. Он/она также является главным общественным представителем компании. Успешный генеральный директор также должен обладать продвинутыми навыками делового письма. Мы выделим их в этой статье.

Знай свою аудиторию

Понятно, что вы должны обладать продвинутыми навыками письма и поддерживать их каждый день.Поэтому мы не будем выделять такие очевидные факты. Мы хотели бы обратить внимание на вещи, которые часто упускают из виду многие писатели. Прежде всего, вы должны сосредоточиться на своих читателях. Знайте, кто они и чего хотят. Задавайте эти и подобные вопросы, чтобы писать привлекательные тексты.

Сосредоточьтесь на своем содержании

Во-вторых, обратите внимание на свой стиль и то, о чем вы пишете. Всегда думайте, прежде чем писать, и будьте прямолинейны. Ваши слова должны быть ясными для понимания и адресованы вашим читателям.Используйте простой язык, не перегруженный умными и неизвестными терминами, жаргоном, сленгом и т. д.
Вот несколько умных и быстрых советов:



• Всегда придерживайтесь темы вашей статьи;


• Выделите факты;


• Будьте ясны и прямолинейны;


• Предпочитает короткие слова;


• Избегайте ненужных или нежелательных слов.



Будь настоящим исследователем

Вы должны писать официальные документы.Поэтому приходится оперировать проверенными фактами. Каждый раз, когда вы заходите на веб-сайт, проверяйте его официальный статус. Вы должны предоставить своим читателям официальные результаты каких-то исследований, исследований, опросов, статистику, наблюдения, прогнозы и что-то в этом роде.

Позаботьтесь о форматировании

Обратите внимание на структуру ваших документов. Вы должны разумно использовать различные шрифты, заголовки, подзаголовки, маркеры и списки дел, графику и таблицы, цветовую палитру и тому подобное.Избегайте неформального языка, будьте лаконичны и никогда не отклоняйтесь от темы вашего делового документа.

Развитие навыков редактирования

Хороший писатель — хороший корректор! Запомните это важное правило навсегда. Поэтому всегда пересматривайте даже самую короткую статью, которую вы пишете, как минимум дважды. Применяйте различные методологии, чтобы убедиться, что ваш контент не содержит грамматических и стилистических ошибок. Кроме того, используйте программы проверки на плагиат, чтобы избежать плагиата ваших текстов.

Генеральный директор объясняет, как писать холодные электронные письма, на которые действительно отвечают

Вы можете подумать, что заставить генерального директора одной из ведущих компаний Америки ответить на ваше холодное электронное письмо невыполнимая миссия.Это не. С этим справится даже школьник. Инвестор и генеральный директор SafeGraph Орен Хоффман тому доказательство.

Успех Хоффмана не является признаком того, что он был вундеркиндом с хорошими связями. Он был просто случайным студентом, пришедшим по электронной почте из компьютерного класса в 3 часа ночи. Наоборот, это признак того, что получить ответ от, казалось бы, «недосягаемых» именитых людей проще, чем думает большинство людей.

«Один из самых сокровенных секретов в мире стартапов заключается в том, что вы можете получить доступ практически к любому человеку с помощью отличного холодного электронного письма», — недавно написал Хоффман в своем блоге. «Большинство генеральных директоров и венчурных капиталистов лично читают каждое правильно составленное электронное письмо, которое они получают, даже если они не знают отправителя. Это означает, что если вы отправите отличное холодное электронное письмо своему любимому генеральному директору, есть вероятность, что оно будет прочитано».

Ключевые слова здесь, конечно же, «правильное оформление». Связаться с высокопоставленным лидером проще, чем вы подозреваете, но для получения ответа по-прежнему необходимо создать убедительное сообщение. К счастью, у Хоффмана есть советы:

1. Отправьте письмо нужному человеку.

Не должно быть ничего сложного в том, чтобы направить вашу электронную почту нужному человеку для вашего сообщения, но Хоффман утверждает, что рассылка по электронной почте непродуманным получателям на удивление распространена.Такой подход «распыляй и молись» редко срабатывает (а также является граничащим с грубостью в мире, где каждый сталкивается с перегрузкой почтового ящика).

«Если вы ищете финансирование для бизнеса SaaS, не отправляйте электронное письмо инвестору в биотехнологии. Отправьте его инвестору SaaS. Звучит очевидно, но вы будете удивлены, как часто эта простая вещь не происходит, — говорит Хоффман.

После того, как вы нашли нужного человека, убедитесь, что вы четко и сразу же объяснили, почему вы выбрали именно этого человека для связи.«Если вы обращаетесь к венчурному капиталисту, вы можете упомянуть некоторые из компаний, в которые она инвестировала, которыми вы восхищаетесь (и которым больше всего нравится ваша компания)», — предлагает Хоффман в качестве примера.

2. Подчеркните, какую пользу они приносят.

Если на ваше письмо ответит известное имя, это будет не потому, что это принесет вам пользу. Это будет потому, что это принесет ей пользу. С самого начала объясните, что вы предлагаете.

«В отличном холодном электронном письме человек, получающий электронное письмо, должен получить гораздо больше пользы от потенциального обмена, чем вы. Вот как вы можете заинтересовать их и повысить свои шансы на ответ», — инструктирует Хоффман. «Если у вас нет чего-то, что принесет пользу человеку, которому вы отправляете электронное письмо, вам лучше подождать с отправкой, пока вы не сделаете это». «. Хоффман предлагает в качестве примера «Пригласить на ужин DaaS 2 апреля в Сан-Франциско».

Когда дело доходит до тела электронного письма, будьте столь же прямолинейны. «Ваше электронное письмо должно быть коротким, четким и хорошо отформатированным. Это означает короткие абзацы и много белого пустого места. Вы хотите, чтобы люди могли быстро найти электронное письмо, читая его на своем телефоне в лифте (или туалет)», — инструктирует Хоффман.

«Вам также необходимо точно указать, какие следующие шаги будут для продвижения разговора вперед», – добавляет он. «Вы ищете «да» или «нет» по электронной почте? Вы надеетесь, что телефонный разговор действительно сделает вашу презентацию? Или вы просите разрешения дополнить свою презентацию, если человек заинтересован? Избегайте двусмысленности вообще расходы. »

Есть ли что-то еще для создания идеального холодного электронного письма? Конечно, и полный пост Хоффмана предлагает гораздо больше советов и примеров (в том числе, как определить, что кто-то настолько известен, что прямая электронная почта — это безнадежное дело, и что делать, чтобы связаться с ними в любом случае ). Но он настаивает на том, что эти три основополагающих момента помогут вам в большей части пути к отличным холодным электронным письмам, которые значительно повысят ваши шансы на получение ответа от сотрудников вашей мечты. 

те из Inc.ком.

Резюме генерального директора — примеры и более 25 советов по написанию

Руководителям легко. Они получают золотые парашюты и отдыхают, пока все остальные усердно работают.

 

Неправда.

 

Генеральный директор работает усерднее всех и испытывает в 10 раз больше стресса. Все висит на ваших плечах.

 

Совету директоров это известно. Если ваше резюме генерального директора не докажет, что вы соответствуете уровню Сатьи Наделлы, они будут считать вас обузой.

 

Вот это.

 

Написать резюме для руководителей, которые работают, узнать их потребности, а затем показать, что вы можете их удовлетворить. Ты уже делал это раньше.

 

В этом руководстве:

• Образец резюме генерального директора лучше, чем у большинства.
• Как написать резюме на должность генерального директора, чтобы завоевать их доверие.
• Как составить идеальное описание работы генерального директора для резюме.
• Почему нельзя просто перечислить навыков генерального директора (и что делать вместо этого).

 

 Создайте успешное резюме без особых усилий . Проложите свой путь через программное обеспечение ATS с нашими 18 красивыми шаблонами — попробуйте наш конструктор!

Создайте мое резюме сейчас

 

Ищете другое резюме руководителя? См. наши руководства:

 

Не нашли то, что искали? Ознакомьтесь со всеми нашими  примерами резюме.0

генеральный директор резюме Образец Вы можете скопировать и использовать

5 Harley Yoshio

CEO

5 Персональная информация
6

Телефон: 401-612-7484

E-mail: Harleyyoshio @gmail.comcom

linkedin.com/in/harleyyoshio

twitter.com/harleyyoshio

 

Резюме

 

Управленческий генеральный директор с 5+ лет руководящего опыта и 8 лет. Стремление увеличить прибыль на 40% в Quickbeam Tech. Доход AZQL Tech Global увеличился с 18 до 50 миллионов долларов за счет организационной реструктуризации. Динамичный идейный лидер, который стимулирует рост доходов за счет вовлечения сотрудников.

5 Опыт
6

Генеральный директор

AZQL Tech Global

2014-2019

2014-2019

2014-2019

• Произошел исполнительное руководство для Global Tech фирмы с 50 млн. Долл. США в доходах, 7 бизнес-офисов и 500+ сотрудников.
• Реорганизация корпоративной структуры для создания более компактного и ориентированного на рынок бизнеса, что привело к росту выручки с 18 до 50 миллионов долларов за 5 лет.
• Эффективное руководство сотрудников, сбор идей и стратегии развертывания политик для увеличения повторного бизнеса на 73%.
• Развил отношения с более чем 20 новыми партнерами в Азии и Европе.
• Открытие 6 новых производственных линий на сумму 15 миллионов долларов с использованием избыточных сотрудников.

 

Менеджер по продажам

Goldspan Media

2011–2014

• Разработана улучшенная стратегия продаж, что принесло 11 долларов США.2M в новом бизнесе и 70+ новых клиентов за 3 года.
• Реструктуризация 4 глобальных отделов продаж для использования методологии работы Agile, повышение производительности на 35%.

 

Образование

 

MBA, Северо-восточный университет

2009–2011

• Общество чести Бета Гамма Сигма.

 

Бакалавр делового администрирования, Университет Фэрфилда

 

Дополнительная деятельность

 

• Опубликовано более 50 статей в Forbes.
• Член NACEO

 

Волонтерская работа

 

Член правления, больница Род-Айленда. Способствовал сбору средств и увеличению суммы гранта с 5 до 12 миллионов долларов в год.

5 Конференции
16

2019 — MIFMA World Moreplace — Keynote Speaker

2017 — CIO-исполнительный лидерский саммит

15

Грубовые навыки: Развитие бизнеса, развитие партнерства, организационная реструктуризация, бизнес-стратегия

Социальные навыки:  Лидерство, видение, EQ, общение, критическое мышление

 

Вот как написать резюме генерального директора, которое сдует им волосы назад:

 

1.

Выберите идеальный формат резюме генерального директора

 

Формат вашего резюме — это первое впечатление.

 

Итак,

 

Начните с размещения резюме в обратном хронологическом порядке. Это ставит лучшее лицо в вашем резюме для должностей генерального директора. Сначала укажите свою текущую должность и помните о таких деталях, как:

 

Формат резюме генерального директора

 

• Выберите длину резюме на 2–4 страницы. Лучшие резюме генерального директора подобны трофею корпоративных достижений.Ваш не может быть скудным.
• Выберите профессиональный шрифт для резюме, например Calibri или Helvetica размером 10–12 пунктов.
• Установите поля в один дюйм.
• Сделайте его читабельным, добавив пробел.
• Создавайте разделы резюме, такие как «Заголовок», «Сводка», «История», «Образование» и «Навыки».
• Отправьте резюме в формате PDF в формате ATS, чтобы оно выглядело четко на всех устройствах.

Совет эксперта: руководителей проводят 56% своего времени на совещаниях. Это удваивается для Совета директоров. Уважайте их время с помощью четкого формата резюме, которое быстро передает ваши ключевые моменты.

2. Напишите краткое резюме влиятельного генерального директора

 

Продайте их в первые пять минут.

 

Начинается с профиля вашего резюме (в форме сводки резюме или резюме квалификации).

 

Это краткое описание ваших лучших качеств в верхней части резюме генерального директора.

 

Но…

 

Чтобы привлечь внимание, не говорите просто: : «Я сильный лидер с послужным списком бла-бла-бла.”

 

Чтобы сбить с них кашемировые носки, продемонстрируйте свои лучшие победы.

Использование:

1. Прилагательное (находчиво, привлечение)
2. Задание
3. Заголовок (Генеральный директор)
4. лет опыта (5+, 9)
5. Как и кто вы помогу (увеличение прибыли Quickbeam Tech на 40%)
6. Лучшие моменты генерального директора (доход увеличился с 18 миллионов долларов до 50 миллионов долларов. ..)
7. Некоторые заманчивые навыки (организационная реструктуризация, вовлечение сотрудников…)

 

Наконец —

 

Пишите в последнюю очередь, чтобы облегчить нагрузку.

 

Эти примеры резюме генерального директора стартапа способствуют успеху:

 

Резюме генерального директора — пример Целеустремленный генеральный директор с более чем 5-летним опытом руководящей работы и 8-летним профессиональным опытом. Стремление увеличить прибыль на 40% в Quickbeam Tech. Доход AZQL Tech Global увеличился с 18 до 50 миллионов долларов за счет организационной реструктуризации. Динамичный идейный лидер, который стимулирует рост доходов за счет вовлечения сотрудников.Опытный генеральный директор с международным и внутренним опытом в области надзора, операций, маркетинга и распространения продукции по нескольким каналам. Квалифицирован в области прибылей и убытков и способствует росту как стартапов, так и устоявшихся организаций. Ориентированный на результат лидер с успешным послужным списком в стратегическом позиционировании. Отлично справляется с получением прибыли.

Вау.

 

Оба образца резюме генерального директора звучат хорошо.

 

Но первый из них закрепляет ценностное предложение этим достижением от 18 до 50 миллионов долларов .

 

3. Повышение квалификации генерального директора Описание работы и навыков

 

Какие навыки должны присутствовать в резюме генерального директора?

Вот список:

Генеральный директор Резюме Навыки
917 76

Hard Skills	Soft Skills
Бизнес-стратегия	Лидерство
Развитие бизнеса	Межличностные навыки
Развитие партнерства	Связь
Организационная реструктуризация	Активный Listening
высокого уровня Negotiation		Креативные навыки мышления
Risk Management	Проблема Решение
Рыночное планирование	Критическое мышление
Прогноз продаж	Убеждение
Бюджетирование	Зрение
Средства массовой информации и связям с общественностью	Организация

Предупреждение:

Не перечисляйте все эти навыки. Совет рассмотрит это как неудачное IPO.

 

Чтобы написать должностную инструкцию генерального директора для резюме:

 

1. Изучите идеальные навыки составления резюме, проведя собеседование с некоторыми инсайдерами.
2. Добавьте их в качестве ключевых слов в разделы вашего резюме.
3. Покажите, что вы превратили их в итоговые результаты.

 

Следуйте этим образцам резюме генерального директора:

 

Предположим, вы подаете заявку в компанию с доходом более 40 миллионов долларов.Он хочет увеличить доход и получить повторный заказ.

 

Требуются навыки исполнительного руководства, организационной реструктуризации, развертывания политик, новых партнерских отношений и новых продуктовых линеек.

5 Генеральный директор Описание работы для резюме [Образец]
6

Опыт

Генеральный директор

AZQL Tech Global

2014-2019

2014-2019

0
16. Профиларное руководство для Global Tech фирма с 50 млн. Долл. США в доходе, 7 бизнесом офисы и более 500 сотрудников.
17. Реструктуризация организации для создания более компактного и ориентированного на рынок бизнеса, что привело к росту выручки с 18 до 50 млн долларов за 5 лет.
18. Эффективное руководство сотрудников, сбор идей и стратегии развертывания политик для увеличения повторного бизнеса на 73%.
19. Развил отношения с более чем 20 новыми партнерами в Азии и Европе.
20. Открытие 6 новых производственных линий на сумму 15 миллионов долларов с использованием избыточных сотрудников.
• Управление бюджетами продаж и маркетинга, подчиняясь непосредственно генеральному директору компании.
• Передовой план реструктуризации отдела электронной коммерции для достижения прибыльности.
• Внести вклад в план комитета генерального директора по утверждению капиталовложений в ИТ в масштабах всей компании для повышения точности данных.
• Разработать и довести до сведения всех сотрудников внутреннюю стратегию в области здоровья и благополучия.

Это черно-белое изображение.

 

Первый из этих примеров резюме генерального директора показывает навыки и результаты, которые они хотят получить.

Совет эксперта: В исследовании IBM руководители заявили, что креативность является наиболее важным профессиональным навыком.Но в вашем резюме для должности генерального директора нельзя просто сказать «творческий». Он должен показывать результаты в нижней части доллара.

4. Обратите внимание на раздел «Образование»

 

В резюме на должность генерального директора должен быть раздел «Образование».

 

Но подсластите сделку, добавив доп.

Этот основатель и генеральный директор. Резюме показывает, как:

5 генеральный директор Резюме Резюме Образование
6

Образование

MBA, северо-восточный университет

2009-2011

0
21. Beta Gamma Sigma Change.

 

Бакалавр делового администрирования, Университет Фэрфилда

Это уровень Кевина Снидера.

 

Этот пример резюме генерального директора показывает, что вас было не остановить даже в колледже.

Подсказка эксперта: Треть руководителей имеют инженерное образование. Только 11% имеют степень MBA. Не смущайтесь, если ваше образование не было связано с бизнесом.

5. Выделите свое резюме генерального директора с помощью разделов «Другое»

 

Чего бы это ни стоило.

 

Вы должны показать, что сделаете это для компании.

 

Докажите, что вы успеваете, даже если у вас нет денег.

 

Как?

с парой «Другие» разделы:

• Ассоциации (Naceo и др.)
• Конференции, особенно в том, где вы заговорили
• Публикации или появления
• Волонтерство
• Проекты
• Дополнительные виды деятельности
• Языки
• Спортивная деятельность

 

Этот образец резюме генерального директора обрабатывает его:

 

Резюме генерального директора — дополнительные разделы

Дополнительная деятельность

 

1
23. Член НАСЕО.
24. Капитан команды по парусным гонкам.

 

Волонтерская работа

 

Член правления, больница Род-Айленда. Способствовал сбору средств и увеличению суммы гранта с 5 до 12 миллионов долларов в год.

Конференции

 

2019 — IFMA World Workplace — Основной докладчик

2017 — Саммит руководителей ИТ-директоров

Это уровень Билла Макдермотта.

 

Эти примеры резюме генерального директора больницы показывают компетентного и уверенного в себе профессионала.

Совет эксперта: Напишите сопроводительное письмо, которое они запомнят. Для этого покажите пересечение достижений вашего генерального директора и лучших качеств компании.

Ключевые моменты

 

Вот как составить убедительное резюме генерального директора:

• Используйте шаблон резюме генерального директора вверху. Он выкладывает на стол ваши лучшие управленческие достижения.

  No related posts.