Как определиться с выбором работы: 5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов — Work.ua

Содержание

5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов — Work.ua

Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. Work.ua желает вам сделать правильный выбор!



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

пять правил поиска новой работы

Найти новую работу – половина дела. Найти место, куда захочется ездить каждое утро много дней подряд – это уже задача посложнее, учитывая тот факт, что для принятия верного решения не хватает времени, информации и часто четкого понимания, что же все-таки надо.

Свой личный запрос на определенную работу можно подготовить заранее. Для этого воспользуйтесь пятью правилами выбора новой работы. Эти правила помогут выбрать идеальную работу, которой захочется отдать все свои силы.

1. Правило прозрачных намерений

Прежде, чем требовать от что-либо других, нужно определиться с собой и своими намерениями. Четкие ценности помогут сделать правильный выбор в любых условиях. Ответьте на такие вопросы: кто я? чем хочу заниматься? какие у меня планы на жизнь? чего я жду от себя и других? чего жду от работы? хочу ли я учиться?

Помните: рынок труда постоянно меняется, и невозможно принять правильное решение, основываясь на неверных или расплывчатых ценностях. Если у вас будет четкое представление о том, чем вы хотите заниматься, вам всегда найдется место на рынке труда в той области, которую вы выбрали. Вы всегда сможете делать правильный выбор в ситуации, когда он кажется неочевидным.

Что делать: посвятите один вечер самоанализу. Задавайте себе вопросы и записывайте ответы. Возможно, одного вечера будет мало, и сразу определиться не получится. Но, дав задачу своему мозгу и упорно над ней работая (в данном случае, обдумывая свои ценности), через несколько дней вы получите результат.

Читайте еще: Как найти свое призвание: 5 вопросов для поиска ответа

2. Правило возмещения

Не всегда люди уходят с работы из-за маленькой зарплаты или отсутствия перспектив. Иногда толчком может послужить глупый начальник, отсутствие дружеского коллектива, духа соревнования или плотный график. Часто мы понимаем, что нам чего-то не хватает, только когда у нас это отняли, а потерю не восполнили. И со временем недовольство накапливается, пока какая-то сущая мелочь не перевешивает. И человек уходит с хорошего, в общем-то, места работы, плюясь и негодуя.

Что делать: обязательно проанализируйте свои причины ухода с предыдущей работы. Выделите 3-5 вещей, которых вам остро не хватало. Убедитесь, что на новой работе эти вещи будут присутствовать в обязательном порядке. Убедитесь, что на новом месте точно будут отсутствовать вещи, которые вам категорически не нравятся, например, низкая зарплата, неудобный график, чрезмерная нагрузка, расплывчатые обязанности – список индивидуален. Для этого на собеседовании не стесняйтесь задавать неудобные и конкретные вопросы (но, безусловно, достаточно корректно) – вы имеете право знать, что вас ждет, поищите отзывы в интернете.

Читайте еще: 5 ценных подсказок эйчара тем, кто ищет работу

3. Правило изменений

Бывают профессии, где мало что меняется годами. Но таких профессий все меньше, и это прекрасно: отсутствие изменений – верный путь к депрессии. В большинстве же компаний перемены происходят ежегодно: товары, услуги, методы продажи и удержания клиентов – только успевай учиться. Поэтому, раз уж вы решились на смену работы, то неплохо заодно попробовать себя в чем-то другом, чтобы снять  «замыленность» взгляда и увидеть перспективу.

Лидерами такого метода являются японцы. Большинство японцев работают в гигантских корпорациях, где популярна постоянная ротация кадров. В ротации участвует каждый сотрудник, если он не является незаменимым на своем месте и проявляет желание попробовать что-то новое. Смысл ротации заключается в том, что каждый человек, проработав на своей должности несколько лет, перемещается в «противоположный лагерь». То есть если раньше он был вне профсоюза, то ему дают должность в профсоюзе. Был маркетологом – стал сотрудником отдела кадров. Спустя некоторое время человек может либо остаться на новом месте, либо вернуться на старое место. Цели этой ротации таковы: показать сотруднику новые возможности, другую проблематику, углубить понимание того, как работает компания и отрасль в целом.

Что делать: конечно же, никто не призывает из маркетологов подаваться в отдел кадров. Правило изменений прекрасно работает, даже если вы из украинской компании перейдете в зарубежную, начнете работу с другой группой товара, освоите смежную специальность или уйдете из корпорации в маленькую частную фирму. Эти изменения тоже обогащают опыт, восприятие и понимание отрасли. И вас самих, конечно же.

Читайте еще: Ищите, как Шерлок: как найти работу мечты

4. Правило подозрительности

А теперь о практике. Прекратите стесняться и задавайте конкретные вопросы работодателю на собеседовании обо всем, что вас интересует. Расплывчатые ответы, отсутствие четких рамок оплаты труда, неуверенность в описании обязанностей и условий работы – повод насторожиться.

Что делать: приходя на собеседование, всегда спрашивайте о традициях, сложившихся в компании. При этом, по возможности, не у людей, которые принимают вас на работу. Если вас после собеседования вас не провожают к выходу, а отпустили в стиле «пройдете через две комнаты потом налево будет выход», не спешите. Уличите возможность обменяться с сотрудниками парой фраз, оцените общую атмосферу в офисе, посмотрите на поведение людей.

Читайте еще: 8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

5.  Правило времени

Не бойтесь потратить на поиски работы много времени и ресурсов. Не соглашайтесь на первую попавшуюся работу, даже очень хочется. Гоните от себя мысли о том, что если месяц, два, три подходящей работы нет, то вы как сотрудник никому не нужны. Забудьте пословицу «синица в руках лучше журавля в небе» как опасное заблуждение. Журавль лучше, и его реально добыть. Помните: нужная вам вакансия существует. Где-то. Может, в недалеком будущем, просто она пока занята. Ваша задача – ее найти и занять.

Что делать: иногда достаточно поискать на сайтах, иногда нужно будет постучаться в двери заветной компании самому. Начните с правила прозрачных намерений: очертите для себя свои цели и ищите работу под них. Обычно все происходит наоборот: потенциальный сотрудник пытается втиснуть себя в рамки существующей вакансии. Зачем втискивать себя куда-либо? Ищите свою идеальную нишу, которая не будет «жать» с первого дня. На это может уйти много времени, но время в конечном итоге компенсируется качеством.

Как определиться с выбором профессии: 7 главных вопросов

Со временем многие люди устают от занятий, которые им не подходят. От того, что не используют свой потенциал, не развиваются и не имеют шансов на успешную карьеру. Поэтому сверхважно хорошо все продумать, перед тем как определиться с выбором профессии. Подбирая для себя род занятий, нельзя ориентироваться, например, только на величину заработка или режим работы. Важно учесть свои способности и ситуацию на рынке труда.

Чтобы определиться с выбором будущей специальности, нужно задать себе 7 важных вопросов. Это своеобразная профориентация, которая поможет лучше понять, в какой сфере хочется работать.

Как определить свою профессию?

1. Творческий, гуманитарный или технический склад ума.

Нужно определиться с тем, что нравится. Например, человек любит сочинять рассказы, рисовать или играть на фортепиано, а может он отдает предпочтение математике, решению логических головоломок и проектированию. Не каждый может быть программистом или журналистом. Выбирать будущий род деятельности необходимо, отталкиваясь от заложенных способностей, их легче будет развивать.

2. Работа с людьми или машинами.

Это очень важный вопрос. Ведь специалисты, работающие с другими людьми (например, медсестры или учителя), сильнее подвержены риску «выгорания». Придется ежедневно отвечать на вопросы, оправдывать ожидания, решать проблемы клиентов или пациентов. Чтобы эффективно помогать людям, нужно получать удовлетворение от дела, чувствовать отдачу. Поэтому своевременное профессиональное самоопределение личности и ее особенностей − ключ к успешной карьере.

3. «Тихая» работа за компьютером или постоянная динамика.

Активному человеку стоит подумать о специальностях, связанных со спортом, туризмом, медициной. Тем, кто любит работать в офисе за компьютером, возможно, лучше подойдет, бухгалтерия или ИТ-сфера. Это сильно зависит от типа темперамента.

Пройти тест на темперамент

4. Совмещение работы и образа жизни.

Одним хочется путешествовать и постоянно менять место жительства, а другим, наоборот, нравится работать дома, не тратя время на командировки. Есть люди, которых устраивает график с 9 до 18, но не мало желающих выполнять работу, когда будет удобно. При профессиональном самоопределении следует учитывать, как отразится ваш образ жизни на будущей должности.

5. Чем нравится заниматься и что лучше получается?

Бывает, что ответы на 2 этих вопроса не совпадают. Например, по характеру человек может быть педантичным, помешанным на дисциплине, хорошо разбирающимся в расчетах. Казалось бы, что ему хорошо подойдет профессия бухгалтера или инженера, но он увлекается рисованием. Здесь нужно оценить свои силы в обоих направлениях, по возможности найти компромисс.

6. Образование по будущей специальности.

Нужно заранее изучить, где и как можно научиться выбранному ремеслу. Не все профессии предполагают поступление в ВУЗ, для некоторых достаточно специализированного онлайн-обучения, курсов. Пришло время распланировать свой образовательный путь.

7. Цели и мечты.

Очень вероятно, что выбранной сегодня деятельностью предстоит заниматься в течение многих лет. Вот почему так важно иметь конкретные цели и карьерный план, подумать будет ли в будущем возможность для развития, продвижения по службе, укрепления своей позиции и т.д.

Ответив на эти 7 вопросов, нужно составить список профессий, отражающих увлечения и интересы, в которых можно использовать свои самые сильные стороны. Если в голове все еще крутится мысль «не могу определиться с профессией», рекомендуется поговорить с людьми, которые работают на интересующих должностях. Узнать, сколько времени нужно посвятить повышению компетенции, чтобы стать профессионалом в этой области. Уточнить, на какой заработок можно рассчитывать после 5, 10 или 20 лет стажа, каковы будут дальнейшие карьерные перспективы.

Как определиться с профессией, учитывая ситуацию на рынке труда?

Выбор профессии ждет каждого человека. Кроме интересов и склонностей, конечно, нужно учитывать меняющуюся ситуацию на рынке труда. Спрос на определенные профессии быстро меняется. Вот несколько основных тенденций актуальных сегодня:

1. Хорошо оплачиваемые.

Актуальная работа связана с высокой зарплатой. Для этого нужно инвестировать время в образование и приобрести опыт в интересующей области. В связи с автоматизацией промышленного производства растет спрос на инженеров и программистов. Работа в ИТ-сфере сейчас одна из наиболее прибыльных. Индустрия, связанная с автоматизацией и робототехникой, очень перспективна и постоянно развивается. Среди хорошо оплачиваемых должностей господствуют точные дисциплины. Юристы, судьи, финансовые консультанты также будут хорошо зарабатывать. В этот список попадают бренд-менеджеры, отвечающие за имидж компании и рекламу.

Пройти тест на самооценку

2. Интересные.

Кроме высокого заработка работа должна приносить удовлетворение. На рынке труда много креативных профессий, например, дизайнер одежды или графический дизайнер. Если нравится общаться с людьми, можно устроиться личным тренером, гидом или косметологом. Все больше соискателей ищут удаленную работу.

3. Необычные.

Появляются новые профессии, о которых раньше даже не знали. Кулхантер − одна из таких. Это человек, который следит за поведением, манерой одеваться молодых людей (обычно до 30 лет), которые предопределяют новые тенденции. Он рассказывает о собственных наблюдениях компаниям, а те используют эти данные для создания новых продуктов. Нетипичный, но хорошо оплачиваемый род занятий − танатовизажист. Более привычная работа, хотя и нелегкая, это дрессировка собак или скаковых лошадей. В ресторанах есть спрос на сомелье. Эти сотрудники помогают посетителям подобрать вина к блюдам, а также консультируют при покупке.

4. Опасные.

Профессии, сопряженные с высоким уровнем риска и стресса. Это полицейские, пожарные, водители, военные. К ним также относится профессия врача, которому часто приходится принимать решения, определяющие жизнь пациента.

5. Рабочие.

Получение высшего образования не гарантирует лучшие перспективы. Сейчас на рынке труда не хватает квалифицированных работников, окончивших ПТУ. Например, сапожников, портных, кровельщиков, строителей. Здесь практика и опыт важнее.

Перед тем как определиться с выбором профессии, необходимо изучить, в ком нуждается рынок, что интересно лично вам, насколько реально овладеть выбранной специальностью и двигаться к поставленной цели.

Хотите узнать о своих генетических способностях и получить рекомендации для их правильного развития?

Для читателей wikigrowth.ru подарок от профессионалов системы Дизайн Человека. Получите расчет своей карты и её первичную расшифровку совершенно бесплатно!

Как определиться с выбором работы?


Здравствуйте!!!Мне 19 лет. Я закончила туристский колледж с квалификацией «менеджер» и нахожусь в поиске работы на постоянной основе. Но сейчас понимаю, что по профессии работать не хочу, мне это не интересно. Не могу определиться чем хочу заниматься. Я увлекаюсь модой, искусством, мне это ближе, но не представляю, как это можно связать с профессией.

Комментарии


Идите администратором в салон красоты…

Поработайте в каком-нибудь дорогом бутике менеджером по работе с клиентами, скидки на одежду+всегда в курсе модных тенденций.

эх, мало кому нравится выбранная профессия после окончания обучения! Но вам-то проще — молодость, понимаете.
Начинать можно с самых низов — продавец, секретарь, курьер. Если повезёт с фирмой — то карьерный рост очень даже возможен.

не ошибается тот, кто ничего не делает.
А что для вас заблуждение, для другого — точка зрения.

Визуальный опыт у вас уже есть. И тяготение к паблик релейшн под углом моды. Тут все ясно. О чем думать?

может тяготение уже и ясно, вот только теперь вопрос как найти подходящее место работы!?

Не кидать свое резюме с подборкой интересов. А свизуализировать имеющиеся вакансии — в фокусе своих интересов. Тупо обзванивать заинтересовавшие базы — и тупо предлагаться специалистом. Именно СПЕЦИАЛИСТОМ. Тупо веря в себя!!!

Samii real’nii otvet, rabotaet 110%. Esli 4egota ho4esh nada samamu iti k etomy. Eto o4en’ bol’shoi plus kogda znaesh 4ego ho4esh.

Есть большая разница между увлечением и работой. Многие люди (я не сказал большинство), которые сделали увлечение работой потеряли к нему интерес. Работа предъявляет совсем иные требования.

Совет: проанализируйте, что именно вас не устраивает в той работе, для выполнения которой вы учились. Деньги? Негативный опыт первой работы? Страх? Стереотипы? Сейчас у вас есть профильное образование, если смените профиль — не будет даже его.


скорее всего страх перед неизвестным: получится ли у меня то, что я никогда не делала? будет ли возможность дальнейшего роста? найду ли я себя в работе?

🙂
Если так — то смелее вперёд, и всё у вас получится. У всех было такое. Я (хоть я и не лучший пример) со своими 2.5 годами стажа и множеством сертификатов и то сомневаюсь… А в оценке я с моими работодателеми уже давно разошёлся: моя получается сильно заниженной =).

Спасибо за ваши комментарии!!!Завтра же позвоню на счет собеседования и побегу зарабатывать денежки!!!Желаю всем удачи!!!

И ещё один совет: не пассуйте перед трудностями и верьте в собственные силы.

Удачи в поисках.

Как выбрать из нескольких предложений о работе?

Наличие нескольких предложений о работе — не редкость, хотя и требует от кандидата выделения приоритетов при выборе лучшего варианта. В этой статье разберемся, как действовать, если вам сделали оффер в двух или более компаниях.

Вы ищете работу, везде подаете резюме, выполняете тестовые задания, проходите несколько собеседований. Скоро начинают поступать предложения о работе, но вы не знаете, какое из них лучше поможет расти профессионально. Сложно учитывать всё — зарплату, соц.пакет, культуру компании, возможности карьерного роста. К тому же есть большой риск сделать неосознанный выбор и прогадать.          

Ниже несколько советов, которые помогут решить задачу выбора компании и позиции из нескольких.

1. Начинайте проводить оценку компании уже на собеседовании.

Культура компании и люди, с которыми вы будете работать, повлияют на то, с каким настроением вы будете приступать к работе. Подумайте о риске выгорания каждый раз, когда наступает большой дедлайн. Вы готовы на это? То, насколько вы будете счастливы в целом, — самый важный фактор, который нужно учитывать.

Вы можете многое узнать о том, как компания работает и относится к своим сотрудникам уже на этапе собеседования. Всё, что нужно сделать для этого — просто задать вопрос интервьюеру. Если вам рационально и без заминок отвечают, то вам по пути! Но заминки в ответах и попытки скрыть должностные обязанности или даже примерную заработную плану — повод задуматься и переосмыслить желание работать в этом месте.



2. Расставьте приоритеты.

Второй естественный шаг, который стоит предпринять: сравнить зарплату, соц.пакет, время отпуска, должностные обязанности, график и местоположение. Оценка рабочей среды, возможностей для повышения и роста и адекватности руководства подскажут в выборе лучшего варианта. Примите решение и не забудьте сообщить об этом каждой компании. Не игнорируйте того работодателя, которому вы отказываете. Профессионализм добавит очки в карму вашей репутации. 

Важно целостно подходить к рассмотрению предложения о работе. Другими словами, не думать только о деньгах. Безусловно, обращайте внимание на финансовую стабильность компании, но также на то, сможете ли вы влиться в существующую команду и вырасти как профессионал.


Читайте также: Не соглашайтесь на стажировку, которая длится 3 года


3. Примите решение в разумные сроки.

Телефонный звонок с предложением о работе может надавить, но не спешите сразу же говорить “да”. Кандидатам, получившим оффер, уместно подумать один или два дня, но не больше.

Если будущий работодатель не может подождать эти два дня, то это тот показатель корпоративной культуры, на который стоит обратить внимание.

4. Умейте защитить себя.

Допустим, работодатель оказывает на вас давление и требует, чтобы ответ был дан незамедлительно. Спокойно объясните, что вам нужно немного времени обдумать предложение. Если компания хочет, чтобы именно вы стали частью команды, а не просто ищет кого угодно на замену предыдущему сотруднику, то она даст вам это время.

5. Не забывайте о будущем.

Хотя работа может быть подходящей прямо сейчас, подумайте о будущем. Если у вас есть долгосрочные карьерные цели и карьерный план, то эта рабочая позиция должна в него вписываться. Найдите время, чтобы увидеть себя на ней в течение следующих пяти лет. Можете ли вы представить себе работу в организации в ближайшем будущем? Предлагает ли другая компания больше возможностей для продвижения? Предоставляет ли компания обучение на месте, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице?

6. Оцените стиль управления каждой компании.

Даже с хорошей зарплатой есть риск, что вам не понравится на новом месте из-за разладов с руководством. Встретьтесь с менеджерами и оцените, насколько хорошо вы можете общаться друг с другом. Идеальный начальник мотивирует сотрудников и сосредотачивается на их сильных сторонах. Если же он агрессивен и не даёт обратную связь, то эта работа может быть не для вас.


Читайте также: Мошенники работодатели: как распознать


7. Прислушивайтесь к тревожным звоночкам.

Не сбрасывайте со счетов плохое предчувствие о будущей работе. Даже если должность выглядит хорошо в теории, то подумайте ещё раз. Как выглядела рабочая обстановка, когда вы были в офисе? Как вели себя сотрудники? Вы почувствовали, что компания соответствует вашим внутренним ценностям, или наоборот? Если вы не почувствовали позитивной атмосферы в офисе, то, возможно, компания не для вас.

8. Представьте себе один день на рабочем месте.

Наконец, если вы действительно разрываетесь между двумя предложениями, представьте себе день в каждой компании. Каким может быть ваш обычный рабочий день? Выглядит ли одна перспектива привлекательнее другой? Так можно определить минусы и плюсы каждой работы. Составьте список, чтобы принять окончательное решение.

Хороших вам офферов и удачи в продвижении по карьерной лестнице!


Полезно? Репостни, чтобы не потерять.

Между двух огней: как выбрать работу, если предложили два варианта?

Правило №1

Первое, на что нужно ориентироваться при выборе работы, это репутация компании и комфорт сотрудников, в ней работающих.

Чаще всего, на такие моменты не все обращают пристальное внимание – людей больше интересуют специфика работы и заработок. Поэтому кандидатам на должность могут гарантировать при приеме на работу стабильную высокую зарплату, но умолчать о перспективах роста.

Вы должны понять:

  1. что представляет из себя компания;
  2. на что она делает упор в развитии;
  3. насколько руководство дорожит сотрудниками и ценит их;
  4. нет ли там начальников-самодуров;
  5. будет ли вам обеспечено повышение в дальнейшем.

Словом, смотрим, оцениваем факторы успеха и свои шансы. Это поможет вам выбрать одну из двух работ.

Материальная сторона вопроса

Не всегда следует устраиваться туда, где зарплата выше. Оцените перспективы на будущее:

  • будет ли расти оклад;
  • предусмотрены ли для работников премии и бонусы.

Возможно, высокая зарплата связана с тем, что руководство не планирует в ближайшие три года повышать оклад. В то время, как в компании с меньшим заработком есть возможности для постоянного профессионального роста и повышения уровня дохода.

СОВЕТ! Чтобы прояснить ситуацию, задавайте вопросы на собеседовании без всякого стеснения – вы имеете полное право знать, что вас ждет в ближайшем будущем в плане заработка.

Карьерный рост

Карьеристов никогда не устроит работа по строго намеченному плану без изменения первоначальной должности.

Поэтому смело отказывайтесь от предложенного места в пользу другого, более перспективного, если:

  • компания не приветствует, когда подчиненный «рвет подметки»;
  • сидеть на одном месте не входит в ваши планы.

Определиться поможет метод таблицы

Сделать выбор между двумя работами не так уж сложно. Составьте таблицу:

  1. в первом столбце укажите положительные стороны работы в конкретных компаниях;
  2. во втором – отрицательные моменты.

Важны любые мелочи, даже если они кажутся совсем незначительными.

ПРИМЕР: Неуютный кабинет рано или поздно может начать раздражать, болтливый сотрудник по соседству мешать заниматься работой, а отсутствие парковки и вовсе может вызвать депрессию.

Если пренебречь этим правилом, то впоследствии можно пожалеть о том, что не выбрали в своё время другой вариант.

Полагайтесь на интуицию

Обратите внимание на свои эмоции, какое впечатление на вас произвели коллеги, начальство? Помните, с ними придется общаться ежедневно, поэтому важно чувствовать себя комфортно в новом окружении.

Если внутренний голос подсказывает, что что-то не так, то стоит к нему прислушаться. Работа в компании единомышленников и людей, близких вам по духу, гораздо продуктивнее, нежели обстановка «на ножах». Рекомендуем прочитать нашу статью о том, как добиться уважения в коллективе.

Совет психолога

Спросим психологов, как сделать правильный выбор между двумя работами. Итак, вы наметили перспективы карьерного роста и определились с размерами заработка. Теперь честно ответьте на следующий вопрос:

Зачем вам нужна именно эта работа? Чего вы ждете от нее, как изменится ваша жизнь после принятия решения?

  • Если вы хотите развиваться, то выбирайте вариант, в котором как можно больше возможностей для личного профессионального роста.
  • Если вы за стабильность, то выбирайте предложение с твердыми гарантиями, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видеосюжет о том, как принимать решения в разных ситуациях:

Определившись с выбором из двух вариантов, порадуйтесь за себя и ни в коем случае не сожалейте. Новая работа – это новый поворот в будущее, со своими жизненными уроками. Как вы их усвоите, хорошо или плохо, зависит только от вас.

 

Сочинение Выбор профессии рассуждение

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать важный жизненный выбор – выбрать профессию. Я долго думал, к чему лежит мое сердце. Как же сложно в таком юном возрасте сделать осознанный выбор своей будущей работы. Я рассматривал такие варианты как инженер-конструктор и врач. Обе профессии мне были интересны, но всё-таки со временем я определился.

У меня были проблемы с зубами — множественный кариес, мама записала меня на приём к врачу-стоматологу. К ухоженной, красивой женщине в белом халате, в стерильных перчатках, в чистом просторном кабинете, к Елене Вадимовне, которая сразу произвела на меня впечатление. Хотя я до ужаса боялся стоматологов в школе, этому специалисту мне хотелось доверять. Елена Вадимовна провела осмотр полости рта, сделала записи зубной формулы тех зубов, которые необходимо было вылечить, проконсультировала меня, подобрала правильный уход за полостью рта. И так я начал проходить лечение у этого врача-стоматолога, за один приём мы лечили один зуб, случаи были разной сложности, моё лечение проходило примерно полгода. На каждый приём к стоматологу я ходил, как на праздник, мне очень нравилась атмосфера, люди в белых халатах, лечение проходило безболезненно под анестезией, мне было очень интересно рассматривать стоматологические инструменты.

Благодаря Елене Вадимовне я вдохновился этой профессией! Я понял, что хочу быть полезным людям, я хочу помогать, избавлять людей от боли, дискомфорта, эстетических дефектов. Я видел, как к Елене Вадимовне приходят довольные пациенты, которые закончили лечение, дарят подарки, говорят искренние слова благодарности. Конечно, мне это импонировало, но мой выбор профессии никак не был сделан в коммерческих целях. Я просто хочу быть нужным, и чтобы работа приносило удовольствие!

Когда я точно определился с будущей профессией, начал искать медицинский ВУЗ в моем городе, узнал какие предметы нужны для поступления — это русский язык, химия и биология. Теперь я точно знаю, на какие предметы мне нужно сделать упор, чтобы хорошо сдать экзамены и поступить в медицинский университет. А еще недавно я записался в библиотеку, где нашел для себя много интересных книг про стоматологию простым языком.

Я очень счастлив, что определился с будущей профессией — врач стоматолог-терапевт. Буду лечить своих близких и родных, друзей и знакомых, своих пациентов. И буду точно знать, что я приношу пользу этому миру, а значит профессия выбрана правильно.

Вариант 2

Перед всеми однажды в жизни стоит выбор профессии. Каждый задумывается над тем, кем ему стать в будущем, чем заняться. В последнее время этот вопрос не стал менее актуальным, несмотря на развитие человечества, все еще сложно найти высокооплачиваемую работу, которая придется по душе каждому. И наоборот — иногда есть хорошая работа, но вот только за нее не возьмешься так как она настолько популярна, что вскоре станет не нужна.

Обычно данный вопрос появляется у подростков от 14 до 16 лет, когда они в старших классах не знают куда податься. Часто на помощь приходят родители — они подскажут, куда следует поступать, на кого сейчас актуально учится. Иногда они также могут давать советы невзирая на пожелания их ребенка, в таком случаем человеку следует ослушаться своих родителей, приведя несколько аргументов.

Это решение очень важно, ведь вся будущая карьера зависит от этого момента ее выбора. Не следует недооценивать профессию или считать, что ее можно в любой момент сменить. Работа человека будет сопровождать его на протяжении большей половины его жизни и является очень важной частью его счастья.

Также материальная прибыль очень важна, ведь сложно будет даже отдохнуть съездить, когда денег будет не хватать, а отдых очень важная часть работы. Такой всеми желаемый отпуск поможет вернуть продуктивность труда и удовольствие при работе.

На что же следует обратить свой взор при выборе профессии? Немаловажными аспектами будут следующие: заработная плата, график отпусков, ваше призвание. Работать только лишь ради денег поначалу будет довольно-таки просто, но через месяц можно прийти к решению, что такая работа не стоит затраченного на нее времени. Гораздо лучше будет работать в удовольствие, тогда и не придется тратить большие деньги на отдых.

Следует также обратить внимание на актуальность профессии. Некоторые виды работ низко оплачиваются потому, что в той сфере много специалистов и ест большой спрос на трудоустройство, а работы как таковой меньше полагаемого.

В заключении стоит сказать, что выбор профессии, как уже оговаривалось выше, очень важная часть жизни каждого человека. Не стоит брезговать затраченным временем на то, чтобы решить в чем же призвание, где следует применить свои умения. Ведь знания обретенные на работе гораздо более применимы к жизни, нежели теория вычитанная в учебниках. Человек должен сам решать свою судьбу, а не идти на поводу у других.

Сочинение на тему Выбор профессии

Как приятно бывает вспомнить детские годы: прогулки в парке с родителями, поездки на море, детские друзья и много другое. К сожалению, детство пролетает как один миг и вот, ты уже школьник, у которого впереди годы учебы и самый главный выбор в жизни — выбор профессии, тут на помощь приходят родители, друзья, школьные психологии с различными программами для самоопределения, рейтинги профессии, но самое главное — это собственное видение себя в той или иной профессии.

Желание стать специалистом в какой бы то ни было области — это залог не только успешной карьеры, но и психологический комфорт самого человека, та как утром ты идешь на любимую работу, а не на каторгу. А ведь таких примеров миллионы: пошел учится за компанию, родители настояли или просто был маленький конкурс, да чтобы то ни было и вот у нас вечно недовольные, некомпетентные сотрудники, и хорошо если это просто менеджер, а не врач, от которого зависит жизнь человека.

На мой взгляд, самый главный ориентир в этот нелегком деле — это собственные ощущения, если нравится математика и компьютеры, то зачем идти в стоматологию, а если не по душе шумные компании и ребенок не очень общителен, то стоит ли навязывать ему работу, связанную с каждодневным общением?

Современные реалии таковы, что сейчас выбор своей профессиональной деятельности необходимо соотнести с рынком труда. Анализ рейтинга профессий нужен для того, чтобы скорректировать область развития в той или иной области, а в будущем определиться с выбором института. Всем известно, что юристы и экономисты сейчас не такая востребованная профессия, как 10 лет назад, нужны инженеры, работники сельского хозяйства, врачи, учителя, поэтому решение о выборе профессии нужно принять опираясь на данные биржи труда. Если хочется развиваться в сфере образования, то стоит посмотреть какие специалисты востребованы и обратить внимание именно на эту профессии, чтобы в будущем с легкостью найти работу.

Выбор профессии — многогранный и сложный вопрос, нельзя за одну минуту ответить кем ты хочешь стать, как в детстве. Совокупность многих факторов должна определить будущую профессию, а именно: желание развиваться в данной профессии, наличие учебных заведений, которые могут обеспечить знаниями и навыками, необходимыми для выбранной профессии, понимание сути профессии и соотношения своих личностных и профессиональных качеств, не менее важна поддержка семьи. В любом случае, какую бы профессию не выбрал школьник, самое главное, чтобы ему самому нравилось то, чем он занимается.

ЕГЭ 5, 7, 11 класс 15.3 9 класс

Каждый человек — существо социальное. Поэтому, чтобы, в старости получать хоть какую-то пенсию, надо трудиться. И выбрать такую профессию, чтобы она приносила не только деньги, но и удовольствие. К выбору надо подходить со всей серьёзностью вопроса.

Дети, ассоциируя себя с взрослыми, «примеряют» на себя их профессии. Девочки сплошь и рядом учителя, врачи, продавцы. Сейчас почти все хотят быть  моделями. Современные мальчики уже не хотят быть космонавтами и капитанами. Сейчас другие приоритеты. Все хотят быть программистами,

юристами, финансистами, банкирами. Вполне достойные профессии. В последнее время увеличилось количество молодых людей и даже девушек, которые хотят связать свою жизнь с силовыми структурами.

В советское время было престижно работать на одном предприятии целыми семьями. Так возникали трудовые династии. Про них снимали художественные фильмы. Было почётно и престижно всю жизнь проработать на одном предприятии всю трудовую жизнь. Тех людей, которые часто меняли работу, называли «летунами». Хотя американцы считают, что такие люди «застревают» в своём развитии.

Как же выбрать именно свою профессию? Можно обратиться к психологам. С помощью научных тестов они определят перечень профессий для конкретного человека. Можно почитать гороскопы. Там тоже пишут перечень профессий для каждого астрологического знака. Какое-то рациональное зерно в этом есть.

Можно обратиться к родителям, другим близким родственникам или учителям. Они наблюдают за детьми, примечают, что кому больше нравится. Но бывает в жизни и так, что родители, боясь за ребёнка или не веря в его силы, предлагают ему выбрать ту же профессию, что и у них. И ребёнок, чтобы их не обидеть, соглашается с их выбором. А сам мечтает о другой профессии.

Не стоит «давить» на ребёнка, обрезать крылья его мечте. Пусть он сам выберет, где и кем он будет работать. Пусть он пробует, даже ошибается. Но пусть будет это его выбор. Чтобы потом не ходил на работу, как на каторгу, и не считал минуты до конца рабочего дня. Работа должна приносить удовольствие, чтобы на неё хотелось идти, как на праздник. От нелюбимой работы у людей появляются соматические заболевания.

Другие сочинения:

Выбор профессии

Несколько интересных сочинений

  • Сравнительная характеристика Сотникова и Рыбака сочинение

    В книге «Сотников» — два главных героя, Сотников и Рыбак. В них много общего, они оба – храбрые и смелые войны, оба на фронте с первых дней войны

  • Сочинение Поход в лес летом

    Долгожданное лето наконец наступило. Оно сразу же одарило нас жаркими деньками, палящим солнцем и теплым, невероятно приятным ветерком. Нельзя было найти человека, который не радовался бы такой замечательной погоде

  • Сочинение Лес поздней осенью (поздняя осень в лесу)

    Лес… Произнося это слово, я возвожу перед своим взором дальние километры зеленого массива. Лес хорош во все времена! Однако поздней осенью он становится необыкновенно прекрасным и неповторимым.

  • Сочинение Тимур и его команда Гайдара

    Подросткам свойственно увлекаться каким-то видом деятельности, который может иметь общественную пользу. Нет ничего удивительного в том, что группа молодых людей по своей инициативе решила оказывать посильную помощь семьям погибших защитников Родины

  • Сочинение Мое отношение к Чичикову (9 класс Мертвые души)

    Главным персонажем в произведении Николая Васильевича Гоголя «Мертвые души» выступает Чичиков Павел Иванович. Это достаточно противоречивый персонаж. Его можно считать отрицательным персонажем

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a1608fb9adf13c6.

Как принимать более обоснованные решения относительно своей карьеры

Где ваша работа встречается с вашей жизнью.Смотрите больше от Ascend здесь.

Выбор специальности в колледже, выбор идеальной карьеры, попытка решить, стоит ли вам бросить работу и перейти на новую — такие решения могут показаться обескураживающими. Мы все проводим огромное количество времени на работе, и все мы хотим (и заслуживаем) любить то, что делаем. Но путь к поиску такой работы не всегда ясен.

К счастью, вы можете предпринять некоторые действия, чтобы понять, что подходит именно вам. Используйте эту пятиступенчатую схему, чтобы сузить круг возможных вариантов и сосредоточиться на самом важном.

1. Что вам говорят ваши чувства?

Если вы хотите построить успешную карьеру, она должна соответствовать вашим ценностям. Ваши чувства могут помочь вам понять это, даже если вы сознательно не назвали эти ценности.

Подумайте об этом так: когда вам нужно принять важное решение, что в первую очередь происходит в вашем сознании и теле? Обычно, прежде чем сработает логика, вы испытываете сильные эмоции. Обратите на это внимание. Ваши эмоции связаны с тем, кем вы являетесь по своей сути, и могут дать важную информацию о вашей личности и ценностях, которые могут управлять вашими действиями, но также иногда выходят за рамки вашего сознательного осознания.

Итак, подумайте о том, какую работу вы делаете сейчас или какую работу планируете делать. Проведите мозговой штурм и запишите идеи для разных профессий, которые вы планируете. Какие чувства возникают? Если вы чувствуете гнев, печаль или даже страх и тревогу, когда смотрите на варианты из своего списка, подумайте об этих красных флажках. С другой стороны, если вы чувствуете счастье или волнение, это показатель того, что то, что вы обдумываете, может быть правильным решением.

Если у вас не получилось ничего, что вызывает положительные эмоции, вернитесь к доске для рисования.Продолжайте искать другую карьеру, пока не найдете то, что соответствует вашим эмоциям.

2. Что для вас важно?

Когда вы соединились со своими эмоциями, вы готовы к следующему шагу: сознательному определению своих ценностей.

Что такое ценности? Они просто определяются как то, что действительно важно для вас, или ваше «почему ». То есть они могут помочь вам определить, почему одно решение кажется вам более значимым, чем другое.

Понимание вашего «почему» позволит вам делать выбор, который напрямую согласуется с тем, что вам небезразлично, — выборы, которые обеспечат вам удовлетворение в долгосрочной перспективе.

Например, предположим, вы пытаетесь выбрать между двумя вакансиями, которые вам предложили. Один — это высокооплачиваемая корпоративная работа, а другой — работа в некоммерческой организации с разумной, но более низкой зарплатой. Если вы потратите время на то, чтобы определить свои ценности, и обнаружите, что помощь другим — одна из них, но деньги не в вашем списке, это немного облегчит ваше решение работать в некоммерческой организации.

Есть несколько способов выяснить, каковы ваши ценности. Один из лучших — через формальную психологическую оценку.Мне больше всего нравится личностный тест Эннеаграмма, потому что его результаты описывают ваши личностные качества и мотивации в контексте идеальных стрессовых ситуаций и , которые могут дать вам более целостное представление о том, кто вы есть. Но есть и ряд других заслуживающих доверия ресурсов: DISC, LIFO Survey, Big Five Personality Test, 16 Personality Factors Test и Hogan’s Motive, Values, Preference Inventory (MVPI). Все эти тесты подтверждены наукой и обширными исследованиями.

Если вы не хотите проходить формальную оценку, есть еще несколько вариантов. Тест на увлечение Джанет и Крис Этвуд задает вам ряд вопросов, и вы оцениваете свои интересы от наиболее важных до наименее важных. Примеры этих вопросов включают: «По какому предмету я мог бы прочитать 500 книг или посмотреть бесчисленное количество видео, не заскучав?» и «На что бы я тратил свое время, если бы у меня было полное финансовое изобилие, чтобы что-то сделать?» Это может показаться простым, но прямое и честное напоминание о своих интересах может помочь вам назвать ценности, которые раньше казались недостижимыми.

3. Что важно для других?

Никто из нас не существует в вакууме. Точно так же, как важно четко понимать, что для вас важно, также важно учитывать, как ваше решение повлияет на ваших близких — потому что, вероятно, так и будет.

Будь то партнер, член семьи или друг, спросите людей, на которых ваш выбор повлияет, на их собственные мысли, мнения и чувства. Это особенно важно, если вы принимаете решение о своей карьере. Часто такой выбор сильно влияет на ваши финансы и жизненную ситуацию, а также на количество времени, которое вы можете посвятить определенным отношениям.

Например, предположим, что вам предлагают работу, которая вас радует, которая соответствует вашим ценностям и требует от вас ежедневно тратить на работу два часа. Возможно, лично вас это устраивает, но вы должны признать, что это время, которое вы потеряете, проводя со своей второй половинкой, семьей или друзьями. Таким образом, ваше решение влияет не только на вас, но и на тех, кто вам небезразличен.

Это не обязательно означает, что вы не должны соглашаться на эту работу. Однако это может означать, что вам следует потратить время на обсуждение предложения, чтобы оно более соответствовало как вашим ценностям, так и ценностям окружающих вас людей.В этом случае вы можете попросить менеджера по найму предоставить гибкий график работы, при котором вы приходите в офис только три дня в неделю, чтобы ограничить поездки на работу.

4. Какова реальность ситуации?

Задача этого вопроса — убедиться, что вы делаете свой выбор по правильным причинам. Вы хотите убедиться, что решение, которое вы собираетесь принять, основано на правильных данных, а не на ошибочной интерпретации вашей ситуации. В противном случае у вас могут возникнуть ложные ожидания или разочарование из-за сделанного вами выбора.

Чтобы ответить на этот вопрос, вы должны быть объективными и учитывать реалии, окружающие ваши варианты, а не свои предположения.

Например, вы думаете о смене работы, потому что думаете, что ваши коллеги недружелюбны. Прежде чем принять важное решение покинуть свою организацию, спросите: «У меня есть информация, подтверждающая мою логику, или я делаю предположение?» Возможно, ваши коллеги кажутся недружелюбными, но на самом деле они просто застенчивы. Может быть, они слишком сосредоточены на работе, чтобы общаться.Или, может быть, вы правы, и они действительно недружелюбны. Вы не узнаете наверняка, если не сделаете шаг назад и не посмотрите на ситуацию объективно.

Запишите описание пережитого вами опыта, подтверждающего вашу логику, но не включайте никаких интерпретаций. Просто опишите, что произошло. Если вы уделите время паузу и описанию, это даст вам возможность более четко оценить ситуацию — и вы можете применить эту тактику к любой ситуации.

Если вы все еще сомневаетесь, пришли ли вы к правильному выводу после того, как сделали это, перепроверьте свои выводы с кем-нибудь, кому вы доверяете, например с другом или консультантом.

5. Как сложить части вместе?

Ответив на эти четыре вопроса, вы заложите основу для принятия оптимального решения. Но есть еще один последний шаг: собрать все воедино.

Как ты это делаешь?

Начните с просмотра всей информации, которую вы только что обнаружили. Например, если вы пытаетесь выбрать карьерный путь, примите во внимание эмоции, которые вы испытали, когда смотрели на свой потенциальный выбор работы. Спросите себя: «Что я чувствую и почему я так себя чувствую?»

Затем просмотрите свои ценности.Соответствует ли выбор работы, который вас волнует, этим ценностям? А как насчет ценностей ваших близких? Это должно помочь сузить ваш список.

Наконец, проверьте себя наяву. Есть ли какие-либо факторы, влияющие на ваше решение, которые основаны на предположениях, а не на информации?

Это займет время, но уделение полного внимания каждому из этих пунктов должно помочь вам прийти к рациональному и правильному решению о том, какой карьерный путь лучше всего подходит для вас, независимо от вашей текущей ситуации.Не только это, но вы также будете знать на более глубоком уровне, что решение, которое вы принимаете, полностью согласуется с вашими ценностями, вашими эмоциями, вами и людьми, которых вы любите. И когда дело доходит до такого важного решения, как поиск идеальной карьеры, это именно то, что должно быть.

Примечание редактора. Эта структура была адаптирована из Choose Better Тимоти Йеном.

Как сделать выбор в пользу карьеры, когда вы не определились: 8 шагов к выбору карьеры

Определиться с будущей карьерой непросто, независимо от того, начинаете ли вы или делаете хорошо продуманную смену карьеры.

Несколько факторов могут повлиять на ваши карьерные решения, и они могут в конечном итоге сбить вас с пути. Вы должны делать такой важный выбор с ясной головой и подробным планом.

Идеальная работа для вас — это не ждать вас без дела. Вы должны приложить усилия, чтобы добраться до него.

При правильных шагах и информации решение о будущей карьере не будет казаться вам таким сложным, как сейчас. С правильным планом вы вряд ли проиграете.

ЭТАПЫ ВЫБОРА КАРЬЕРЫ

1.Самоанализ

Вы не можете сделать выбор в пользу карьеры, не зная, какая работа лучше всего подходит вам. Первое, что вам следует сделать, если вы не уверены в том, какая профессия вам подходит, — это серьезно и честно поговорить с самим собой.

Посмотрите глубже и узнайте, какими специальными навыками вы обладаете и в каких областях вы преуспеваете лучше всего. Все люди индивидуальны, и у вас могут быть некоторые конкретные данные о себе, которые делают вас лучше всего подходящими для одной работы, а не для другой.

Когда вы проходите этот самоанализ, сосредоточьтесь на том, кем вы являетесь как личность, а не обязательно на том, что вы делаете в настоящее время.Вы можете понять, в чем заключаются ваши увлечения, что вас интересует и что вам нравится, независимо от того, получаете ли вы за это деньги или нет.

После этого вы должны выяснить, как использовать эти навыки для зарабатывания денег.

Например, вы можете любить читать и творчески писать. Если вы хотите превратить их в карьеру, вы можете стать книжным критиком, издателем, редактором или создателем контента. Варианты бесконечны, когда вы найдете то, что у вас хорошо получается.

Чтобы вам было проще, вы можете проверить в Интернете тесты карьеры, проверки способностей или поведенческие тесты, которые помогут вам понять, что вам нравится и в чем вы хороши.

Они также могут помочь вам определить ваши сильные и слабые стороны, чтобы вы могли выбрать лучшее рабочее место для вас. Консультанты по вопросам карьеры также помогают людям с этими вопросами.

2. Составьте список

Если вы проведете хороший тест по карьере, вы сможете составить длинный список возможных вариантов карьеры для рассмотрения. Просматривая их, выберите подходящие и объедините их в один длинный список.

Вы можете определить профессии, которые появились в нескольких тестах, и оставить их в верхней части списка, потому что они вам подходят лучше всего.

Совет

Pro: используйте несколько тестов, чтобы у вас было больше возможностей и разнообразия на выбор.

В этот список должны быть включены любые занятия, которые вас интересуют, вне зависимости от того, думаете ли вы, что у вас в них хорошо получается. Возможно, вы обнаружите, что карьера, о которой вы раньше не думали, подходит вам позже.

Убедитесь, что вы составили этот список честно: не поддавайтесь влиянию денежных вознаграждений. Выбор карьеры на основе заработной платы — хороший способ получить работу, которую вы ненавидите.

3.Изучить список

После исключения ненужных профессий ваш список должен быть готов к изучению. Начните с максимально возможного изучения каждой карьеры.

Выделяйте достаточно времени для каждой профессии и получайте как можно больше информации о работе, рабочем месте и возможностях, связанных с этим, как с карьерой. Вам необходимо знать, что вы делаете в отношении должности и любых аналогичных возможностей в той же сфере.

Самая важная информация, которая вам нужна на этом этапе, — это то, какие требования, сертификаты и образование вам необходимы, чтобы начать эту карьеру.

Вы также должны выяснить, сколько вам нужно сделать, чтобы сохранить эту позицию и, возможно, продвинуться в поле. Получите как можно больше описаний должностей, сведений о заработной плате для различных должностей в данной области, а также статистику и информацию о рынке труда.

Большая часть этой информации находится в свободном доступе в Интернете, и вы можете найти их на государственных веб-сайтах. Вы можете легко узнать о среднем доходе и требованиях к различным должностям в этой карьере, а также выяснить, на какие должности вы можете подать заявку, исходя из вашей квалификации.

Это также может помочь вам выяснить, какое дальнейшее образование или обучение вам может понадобиться, и сможете ли вы не отставать от условий работы.

4. Сузить список

Следующий шаг — уволить любую работу, у которой есть задачи или обязательства, с которыми вы не согласны или которые не соответствуют вашим целям и амбициям.

Эти сокращения должны основываться на информации, которую вы собрали о каждом выборе профессии, и делать это без какой-либо предвзятости.

Вам может нравиться карьера, но одна ее часть может стать препятствием, с которым вы не сможете согласиться в долгосрочной перспективе.Иногда для работы может потребоваться 2 или 3 дополнительных года образования или дополнительная степень, которой у вас нет. Вам также может не хватать опыта, необходимого для подачи заявления о приеме на работу.

Некоторые вакансии кажутся хорошими на первый взгляд, но у них действительно плохие возможности для продвижения или вознаграждения, и этого достаточно, чтобы исключить их из вашего длинного списка.

Ваша цель состоит в том, чтобы составить короткий список из не более 5 вакансий, которые вам понравятся, для которых вы подходите и которые вы можете разумно выполнять. Убедитесь, что таких вакансий как можно меньше, чтобы облегчить вам выбор.

5. Получить дополнительную информацию

На этом этапе вы, должно быть, сократили свой список до нескольких вариантов, которые вы можете реально реализовать. Следующее, что нужно сделать, это получить более подробную информацию об этих вакансиях в вашем списке.

Вы можете подумать, что у вас уже достаточно информации, но есть предел тому, что вы можете найти в Интернете. Эта информация, которая вам нужна, доступна только людям изнутри.

Этот этап требует так называемого информационного интервью.

Информационное интервью — это когда соискатель запрашивает подробную информацию о вакансии или компании, например о корпоративной среде, описании должности, перспективах работы и даже о других возможных возможностях, связанных с компанией.

Чтобы назначить информационное собеседование, необязательно быть безработным. Пока вы изучаете вакансию, вы можете обращаться к людям, которые работают в этой области.

Не сдерживайтесь при проведении этого исследования, потому что это важный шаг в выборе карьеры.Используйте все имеющиеся в вашем распоряжении ресурсы и связи. LinkedIn может помочь вам найти нужных сотрудников и профессионалов, а также обратиться за помощью к своим друзьям и знакомым.

6. Сделайте выбор

После того, как вы собрали всю необходимую информацию, вы должны оказаться в правильном положении, чтобы выбрать карьеру. На основе всех ваших исследований вы должны выбрать карьеру, которая больше всего соответствует вашим целям, видению и ценностям.

Вы также должны помнить о структуре компании и заработной плате, делая этот выбор, хотя они не должны быть основными движущими силами вашего выбора.

Если на каком-либо этапе этого шага вы почувствуете, что совершили ошибку, без колебаний внесите изменения. Это вполне разумно, и многие люди за свою жизнь несколько раз меняют карьеру.

Итак, не подвергайте себя чрезмерному давлению. Вместо этого сделайте выбор, основанный на фактах и ​​цифрах, а не на эмоциях. Ваша карьера должна приносить вам удовлетворение.

7. Определите свои цели и приступайте к их достижению

Теперь, когда вы приняли важное решение, вам нужно начать свой путь к выбранной вами карьере.Вы же не думаете, что простой выбор карьеры принесет вам хорошую работу в этой области, не так ли?

Абсолютно нет.

Пришло время поставить несколько личных целей, которые позволят вам начать выбранную вами карьеру и довести ее до конца.

Личные цели могут быть долгосрочными или краткосрочными, но они одинаково важны. Для достижения краткосрочных целей обычно требуется от 6 месяцев до нескольких лет, но для достижения долгосрочных целей требуется больше времени; минимум от 3 до 5 лет. Оба они выполняют разные функции, но вам нужны оба, если вы хотите добиться успеха.

Вы устанавливаете свои краткосрочные цели, чтобы покрыть любые дополнительные приготовления и обучение, которые вам необходимо пройти перед подачей заявления о приеме на работу в выбранной вами профессии.

Они могут включать онлайн-курсы, волонтерство для получения опыта или даже получение дополнительных сертификатов для получения права на эту должность. Информация, которую вы собрали ранее о карьере, поможет вам понять, что вам нужно делать.

Долгосрочные цели требуют больше времени, и они могут включать получение степени в смежной области или получение более высокой степени, чтобы претендовать на более высокую должность.

Сила и эффективность этих целей определят, насколько успешны вы в поиске.

8. Составьте план действий по развитию карьеры

План карьерных действий содержит все ваши планы по получению желаемой работы или карьерного роста. Это индивидуальный план для любого человека, и он обычно содержит ваши личные цели, то, как вы планируете их достичь, и сколько времени потребуется для достижения каждой из них.

Вы можете подумать, что вам не нужен план действий по развитию карьеры, но его наличие делает вас более организованным и облегчает достижение ваших целей.

Чтобы составить практический план действий по развитию карьеры, вам необходимо записать свои цели в том порядке, в котором вы планируете их достичь, и когда.

Затем определите, когда вы ожидаете достичь каждой цели, вместе с подробным описанием того, как именно вы собираетесь достичь каждой из них. Необязательно вкладывать все сразу; вы можете добавлять новые цели по мере продвижения.

Некоторые люди предпочитают писать план с самого начала, а другие начинают с конца и продвигаются до самого начала.Любой способ подходит, если цели четко записаны с предполагаемой датой их окончания.

Этот ваш план должен быть достаточно адаптируемым, чтобы включать любые неожиданные изменения или ситуации, которые могут возникнуть.

КАК СДЕЛАТЬ ЛУЧШИЙ ВЫБОР КАРЬЕРЫ-200

Выбор карьеры — один из самых трудных вариантов, и даже если вы продумываете каждый шаг, это не означает, что вы сделаете правильный выбор карьеры.

Вы должны быть осторожны, делая этот выбор, потому что он может сэкономить вам много горя в будущем.Вот несколько способов сделать выбор лучше.

Думайте о долгосрочной перспективе: лучший способ принять решение, которое будет выгодно вам в долгосрочной перспективе, — это рассмотреть ваши долгосрочные планы и принять решение, которое будет соответствовать вашим планам.

Не принимайте решения только на основании своей нынешней жизни; вместо этого подумайте о своих планах на будущее, перспективах карьеры и возможностях роста.

Ставьте факты выше чувств: Иногда, чтобы избежать давления, связанного с принятием такого важного решения, у вас может возникнуть соблазн просто выбрать любой вариант из-за того, что вам нравится.Вместо того, чтобы делать это и рисковать сделать неправильный выбор, рассмотрите все факты, имеющиеся в вашем распоряжении, и используйте их в качестве основы для своего решения.

Взвесьте все свои возможности: при поиске карьеры лучше всего рассмотреть каждый доступный вам вариант, прежде чем сделать окончательный выбор. Изучите каждую доступную карьеру и взвесьте все факторы, включая зарплату, местоположение и перспективы работы.

Не торопитесь ни с чем: в большинстве случаев важные решения могут быть настолько непосильными, что могут подтолкнуть вас к принятию решений, даже не задумываясь об этом.Вы должны не торопиться и обдумать все, прежде чем писать что-либо на бумаге.

Поговорите с кем-нибудь: Если тяжесть вашего решения лежит на ваших плечах, поговорите с опытным человеком или наставником, имеющим опыт в этой области.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ НЕПРАВИЛЬНУЮ КАРЬЕРУ

Неправильный выбор карьеры — еще не конец пути. На самом деле это происходит намного чаще, чем вы ожидаете. Некоторые люди в своей жизни проходят разные карьерные пути и в конечном итоге оказываются на своей идеальной работе.Так что, если вы думаете, что выбрали неправильную карьеру, не паникуйте. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы заново открыть свою цель:

Самостоятельная проверка

Первое, что вам следует сделать, это поискать себя и выяснить, является ли проблема вашей работой или неудовлетворительной рабочей средой.

Часто выбранный вами карьерный путь был идеальным, но работа, которую вы выполняете, не самая лучшая. В таких случаях лучшее, что вы можете сделать, — это найти другую возможность в том же сообществе.

В других случаях вы можете обнаружить, что в целом выбрали неправильную карьеру. В этой ситуации вы можете полностью изменить свой карьерный путь.

Как узнать, неправильно ли вы выбрали профессию
  • Вы находите работу утомительной и неудовлетворительной, независимо от того, какие результаты вы получаете. Если ваша работа постоянно вызывает у вас негативные мысли, возможно, пришло время пересмотреть свой карьерный путь.
  • Вы вкладываете столько времени и энергии в свою карьеру, но никогда не получаете достаточно хороших результатов.Это может быть признаком того, что вы не подходите для той работы, которую выполняете. Вам следует заглянуть внутрь себя и найти карьеру, которая соответствует вашей личности, но при этом приносит вам удовлетворение от работы.
  • Если вы всегда думаете о том, чтобы бросить работу или серьезно относитесь к ней, возможно, вы ошиблись в карьере.
  • Вы не согласны с убеждениями или моральными принципами работы или отрасли. Может быть, вам нравится местоположение или зарплата, но если вы обнаружите, что не согласны со многими моральными принципами и убеждениями, за которые стоит эта работа, тогда вам может потребоваться новая работа / карьера
  • Если ваши сильные стороны и навыки не проявляются в вашей карьере, возможно, вы выбрали неправильную карьеру.Вам нужно место, которое демонстрирует ваши сильные стороны, а не скрывает их.

Найдите людей, которым нравится работать

Когда вы чувствуете, что становитесь все менее счастливыми и удовлетворенными своей работой, знакомство с людьми, которым она нравится, может быть лучшим вариантом для вас.

Таким образом, вы можете увидеть, чего им не хватает вам, чтобы понять, что вам нужно для карьеры.

Кроме того, вы можете влюбиться в новую карьеру, просто увидев, как кто-то с удовлетворением говорит о ней.

Получить информацию

Если вы чувствуете, что ваша карьера не подходит вам лучше всего, то пора пойти на дополнительные информационные собеседования. Вы можете повторить шаги при поиске новой карьеры или, если она у вас есть, поговорить с людьми в этой области.

Задайте соответствующие вопросы и посмотрите, стоит ли переключиться.

Выясните, как можно перенести свои навыки на другую работу

Сменить профессию не так сложно, как кажется, особенно если учесть, что для многих профессий требуются одинаковые или похожие наборы навыков.

Вы можете найти любую работу, для которой требуются навыки, которыми вы уже обладаете, и адаптировать их к работе. Поиск вакансий и описание может помочь вам встать на путь.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Возможности карьерного роста многочисленны и разнообразны, поэтому существует слишком много вариантов, из которых можно выбирать. Но это не невозможный подвиг.

При правильном подходе и мировоззрении вы обязательно найдете то, что идеально соответствует вашей личности и навыкам.

И если вы ошиблись, никогда не поздно сменить профессию и найти что-то более удовлетворяющее. Тебя ждет безупречная карьера!

Как определиться с выбором карьеры

Урок 1: Как выбрать профессию

Как определиться со сферой карьеры

Независимо от того, попадаете ли вы на работу впервые или собираетесь сменить карьеру, выбор карьеры может оказаться довольно сложной задачей. Это довольно серьезное решение, которое может по-разному повлиять на вашу жизнь.К счастью, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы повысить свои шансы найти подходящую вам карьеру.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать несколько советов по выбору карьеры, которая подходит именно вам.

Самооценка

Чтобы узнать, какая карьера (профессии) может вам подойти, вам сначала нужно знать себя и , что для вас важно . Определение ваших потребностей и предпочтений действительно может помочь вам сузить круг вопросов, которые вы ищете в работе.Вот список некоторых важных моментов, которые следует учитывать:

  • Интересы : Определите любые хобби или занятия, которые вам нравятся, или вещи, которые вам нравятся. Важно, чтобы работа, которую вы выполняете, вдохновляла вас и вкладывалась в нее.
  • Личность : Также важно учитывать ваши личные характеристики и качества. Вы интроверт или экстраверт ? Вам нравится работать в одиночку, или в группе, ? Вам нравится быть более креативным или аналитическим ?
  • Ценности : Оцените, насколько важно, чтобы ценности компании совпадали с вашими собственными.Обретение рабочего места с подходящей для вас средой и культурой может значительно улучшить ваш опыт.
  • Навыки : Определите навыки, в которых вы считаете себя профессионалом. Это может быть конкретный , например, знание компьютерных программ, или он может быть абстрактный , например, решение проблем или творчество.

Если вы меняете карьеру, также важно учитывать, что вам нравится и не нравится в вашей нынешней карьере , а также любые передаваемые навыки, которые могут быть применены.

Определение потенциальной карьеры

Используя результаты своей оценки, вы сможете определить некоторые потенциальные профессии, которыми вы сможете продолжить . Некоторое первоначальное сужение может быть несложным. Например, если вы обнаружите, что у вас более экстравертный характер, вы можете поискать профессию, которая предполагает регулярное общение с людьми. Или, если вы особенно увлечены животными, возможно, вы захотите заняться карьерой, в которой они участвуют.

Если вам сложно придумать подходящую комбинацию, не беспокойтесь! Существует множество оценок карьеры , которые вы можете предпринять, которые могут направить вас на правильный путь.Они задают вам ряд вопросов о себе и используют ваши ответы, чтобы предложить различные варианты карьеры. Вот список бесплатных оценок от Monster, которые помогут вам начать работу.

Ищем варианты

После того, как вы сузили круг возможных вариантов, вы можете начать исследование областей, в которых вас тянет . Это включает в себя чтение всего, от описаний должностей до новостных статей и сообщений о них в блогах. Чем больше вы проведете исследований и из более широкого разнообразия источников вы почерпнете, тем лучше у вас будет представление о том, подходит ли вам определенная карьера.

Еще один более личный способ проведения исследования — обратиться к компаниям или частным лицам для проведения информационного интервью . Это похоже на собеседование при приеме на работу, но с целью узнать больше о компании или карьере , а не пытаться получить работу. Это хорошая возможность задать вопросы об их карьере, повседневной работе и возможностях продвижения по службе. Они могут дать вам более личный взгляд на карьеру, чем могут предложить онлайн-исследования.Чтобы узнать больше о них и о том, как их настроить, прочтите эту полезную статью от Muse.

Надеемся, что после некоторого исследования вы лучше поймете интересующие вас профессии! Отсюда вы можете начать составлять резюме и подавать заявки на вакансии.

/ ru / begin-a-new-карьера / передача-ваши-навыки-к-новой-карьере / content /

8 простых шагов к принятию лучших карьерных решений

На протяжении всей нашей жизни всегда будут моменты, когда нам придется принимать важные решения: идти в университет, проходить определенный курс или придерживаться той же работы в остальном нашей карьеры.И это один из самых сложных вариантов, учитывая, что мы проводим большую часть дня на работе.

Если вы сейчас пытаетесь принять важное решение о карьере, вы попали в нужное место! Мы выявили все факторы, которые необходимо учитывать, а также полезные советы, которые, надеюсь, помогут вам сделать правильный выбор.

Ad

Хотите улучшить свое резюме?

Загрузите наш бестселлер «7 в 1 резюме и шаблон резюме» и используйте их в поиске работы!

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

$ 19.45 ОЦЕНЕНА В 38,95 $

1. Думайте как ученый

Хотя когда дело касается карьеры, возникает соблазн отбросить осторожность и просто согласиться со своими чувствами, но всегда лучше собрать как можно больше информации, прежде чем принимать решение.

Например, вы проработали в одной компании пять лет, но внезапно у вас на коленях появляется захватывающая новая возможность, соблазняющая вас множеством невероятных преимуществ, таких как возможностей для путешествий и неограниченные бонусы! Но прежде чем вы махнете рукой «до свидания» своей старой работе, найдите время, чтобы изучить то, что вам предлагается.

Скорее всего, если это слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, скорее всего, так оно и есть. Подобно ученому, пытающемуся доказать теорию, соберите как можно больше данных и используйте как можно больше инструментов, пока не придете к удовлетворительному выводу. Или, в данном случае, решение.

2. Представьте себя в будущем

Поместив себя в будущее, а не в настоящее, вы сможете лучше понять, как ваше решение повлияет на ваши цели. Задайте себе сложные вопросы, например: «Какой будет моя карьера через x лет?», «Как этот выбор повлияет на мои долгосрочные цели?» и «Какие новые навыки или тип роста мне даст эта компания?»

Даже если предложение звучит захватывающе, если в нем нет места для развития и ограничивает ваше обучение, тогда, вероятно, лучше еще раз взвесить свои варианты и оставаться на месте, пока вы не поймете, чего вы действительно хотите.

3. Различать чувства и интуицию

Инстинкт или интуиция развиваются за годы наблюдений и опыта. Это то, что родилось в результате эволюции и нашей потребности в выживании. Чувства же основаны на настоящем; похоже на временный кайф, который вы получаете, когда покупаете себе что-то новое и блестящее.

Принимая решение о карьере, не путайте их. Интуиция — это постоянное ощущение, что что-то не так; например, через какое-то время у вас может развиться ощущение, что вы не совсем вписываетесь в свою организацию.Копайте глубже и попытайтесь найти причины, по которым вы так себя чувствуете. Возможно, вы не чувствуете себя достаточно сложным в своем нынешнем положении, или, может быть, все наоборот, и вы чувствуете себя измотанным.

Как бы то ни было, ваша интуиция говорит вам что-то с этим делать, поэтому вам следует прислушиваться к своим инстинктам, а не к иррациональным чувствам.

4. Обдумайте все возможные варианты

Когда мы в стрессе, наш мозг с трудом ищет новые способы решения наших проблем, часто ведущих к неправильному выбору.

По этой причине очень важно рассмотреть все возможные варианты, прежде чем принимать какие-либо рациональные решения. Например, если ваше предложение о работе требует, чтобы вы переехали в новый город, но у вас еще не было времени искать место, вы можете предложить пока поработать удаленно, вместо того, чтобы лететь следующим рейсом, где некуда живой и никакой реальной стабильности.

Карьерные решения не всегда нужно принимать в ситуациях, когда нужно брать или уйти. Иногда вам нужно немного времени, чтобы взглянуть на более широкую картину и найти альтернативные решения.

5. Перестаньте искать знаки

Всякий раз, когда мы сталкиваемся с трудными решениями, мы всегда ищем знак, например, « , если мой начальник злится на меня, это знак», «если клиент разочарован в этой кампании, это знак». Но дело в том, что знаки всегда будут рядом, если вы их ищете.

Вместо того, чтобы полагаться на вселенную, чтобы дать вам расплывчатые указания, важно знать, почему вы ищете оправдания.В конце концов, если вы ищете признаки подтверждения, скорее всего, вы уже сделали выбор.

Узнайте, почему вы не уверены в своем решении. Вы думаете о значительном изменении карьеры, не прислушиваясь к другому мнению? Возможно, вы чувствуете себя виноватым из-за того, что отказались от стабильной работы, чтобы заняться фрилансом? В любом случае вам нужно противостоять тому, что делает ваш выбор таким неудобным, и разобраться с этим напрямую; даже если это означает трудные разговоры с окружающими вас людьми.

6. Обсудите свои опасения с доверенным лицом

Когда вы чувствуете беспокойство или давление, ваш разум склонен разыгрывать наихудшие сценарии. В голове всплывают мысли о неоплаченных счетах, разочарованных членах семьи и разгневанных коллегах. Хотя хорошо предугадывать возможные результаты, эти образы, застрявшие в вашей голове, могут парализовать вас или привести к неправильному выбору.

Хороший выход — обсудить свои переживания с надежным другом или наставником.Обсуждение сценариев с уравновешенным человеком поможет снять стресс и избавиться от паранойи, которая витает в вашей голове.

7. Не торопитесь

Часто кажется, что когда вы пытаетесь принимать важные решения, время всегда идет против вас; рекрутеру нужен ответ к концу недели, иначе ваш босс хотел бы получить известие от вас через два дня. Учитывая все, что поставлено на карту при выборе, задержка в срок — это последнее, что вам нужно.

Однако не позволяйте давлению внешнего мира затронуть вас.Если вам нужно больше времени, чтобы подумать, попросите его! Если компания действительно ценит вас, они дадут вам время подумать. Важное карьерное решение повлияет на вас на всю оставшуюся жизнь, поэтому вы заслуживаете того, чтобы уделять ему столько времени, сколько вам нужно.

8. Не решай в страхе

Иногда, даже когда вы твердо уверены в своем решении, вы идете против него, потому что боитесь того, что другие люди могут подумать или сказать о вас. Вы боитесь разочарования со стороны окружающих.

Когда это произойдет, ваша реакция по умолчанию — выбрать самый безопасный и простой вариант. Но решения, принятые в страхе, в конце концов приведут к обратным результатам; вы не будете проявлять инициативу на работе, потому что вам это не нравится, вы будете обижаться на людей, которых любите, потому что чувствуете себя вынужденным, и вы бы всю жизнь задавали пресловутый вопрос: « а что, если ? ‘ Не позволяйте страху перед будущим мешать вашей мечте. Подумайте о своих карьерных целях и решите, какой путь приблизит вас к ним.

Ad

Пройдите тест карьеры

Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

www.careerhunter.io

Выбор карьеры всегда труден и неопределенен. Вы никогда не узнаете результатов своего выбора, пока не совершите такой прыжок. Но если вы провели свое исследование, поговорили с людьми, которые имеют наибольшее значение и внутренне знаете, что ваше решение правильное, то вам ничего не остается, как сделать этот выбор и придерживаться его. Важно продолжать двигаться к своим целям, уверенно зная, что принятые вами решения приведут вас к ним.

Какое самое важное карьерное решение вы когда-либо принимали? Вы пожалели об этом? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.

Как выбрать карьеру, когда не можешь определиться | Кендрик Ван

«Чем я хочу заниматься всю оставшуюся жизнь?»

Как выбрать карьерный путь, когда есть сотни, если не тысячи возможных вариантов? Осознание того, что «Я могу все», может легко и быстро превратиться в: «Как я когда-нибудь смогу решить?» Конечно, это может быть неприятным решением, но к нему следует отнестись серьезно.

Проблема возможности что-либо в том, что… уметь делать что угодно.Это парадокс выбора. Чем больше у нас вариантов выбора, тем большее беспокойство он вызывает у нас и тем больше мы боимся последствий принятия неправильного решения. У нас есть естественная тенденция не закрывать двери, поэтому вместо этого мы будем метаться взад и вперед, чтобы каждый вариант оставался открытым «на всякий случай». Вместо того, чтобы помочь нам, это приводит к изнурительному чувству нерешительности.

Вместо того, чтобы спрашивать себя: «Какой работой я хочу заниматься остаток своей жизни?» спросите себя, «Какую работу, , не , которой я хочу заниматься всю оставшуюся жизнь?» Это существенно меняет формулировку решения.Вместо того, чтобы застрять в принятии одного важнейшего решения из-за обилия вариантов выбора, мы можем вместо этого принимать множество более мелких решений, каждое из которых приближает нас к нашей цели.

Мы также хотим использовать эффективные по времени и затратам методы, чтобы убедиться, что мы не вкладываем слишком много средств при изучении вариантов карьеры, от которых мы могли бы легко отказаться. В этой статье я покажу вам , как сузить круг выбора быстро и с минимальными усилиями. Работа с этим методом даст вам четкий путь для следования и даст вам возможность начать продвижение по карьерной лестнице вместо того, чтобы постоянно ломать голову над невероятно трудным выбором.

Итак, с чего мы начнем? Первый шаг — составить список возможных вариантов карьеры. Запишите все возможные варианты, которые вам хоть немного интересны. Если вы хотите расширить свой список и рассмотреть более широкий спектр возможностей, зайдите в центр карьеры вашей школы и просмотрите их списки профессий и руководства, чтобы узнать, не звучат ли они так, как будто они того стоят. Отсюда мы можем начать сужать наш список, пока не останется только несколько вариантов.

Если мы хотим приблизиться к нашей цели — успешной и приносящей удовлетворение карьере, мы должны начать с правильных вопросов.Нам нужно знать критерии успешной и приносящей удовлетворение карьеры.

«Когда другие просят совета, они, кажется, хотят услышать рассказ о том, как я следовал своему увлечению, но это было бы огромным упрощением … существующие навыки и потенциал для достижения определенного мастерства ». — Интервьюируемый из истории успеха Кэла Ньюпорта

Распространенное заблуждение состоит в том, что удовлетворенность работой и счастье приходят от выбора работы, которая соответствует вашим увлечениям.В своей книге «Так хорошо, что они не могут вас игнорировать» Кэл Ньюпорт из Массачусетского технологического института продемонстрировал, что это неправда. Ньюпорт проводил время с людьми из самых разных профессий, которые признались, что получают огромное удовлетворение от своей работы. Он обнаружил, что люди развивают страсть, когда они преуспевают в своей работе, а не наоборот. Те, кто преуспел в своем деле, получили гораздо более высокий уровень свободы, удовлетворения и интереса в своей области.

Это сильно контрастирует с широко распространенным посланием: следуй за своей страстью, и все хорошее придет.

Исследования Ньюпорта показывают, что один из ключей к удовлетворению работой — не найти свою страсть, а выбрать ту, которая соответствует вашим естественным навыкам, потенциалу к успеху и личности. Поскольку превосходство в своей работе кажется основной чертой тех, кто высоко удовлетворен работой, мы можем использовать это, чтобы помочь сузить круг возможностей. Однако это не единственный критерий, который мы должны учитывать. Превосходство в своей области требует работы, и мы должны быть готовы к этому.

«То, что определяет ваш успех, — это не« Чем вы хотите наслаждаться? »Вопрос в том,« Какую боль вы хотите перенести? »Качество вашей жизни не определяется качеством вашего положительного опыта. но качество вашего негативного опыта ». — Марк Мэнсон

Мы все хотим иметь отличную, полноценную работу, которая приносит хорошие доходы, но мы часто не задаемся вопросом, готовы ли мы мириться с препятствиями и разочарованиями, связанными с работой. .Нет ни одной работы, в которой не было бы недостатков. Каждый путь к успеху в карьере требует разной степени борьбы и настойчивости. Вы должны быть уверены, что готовы мириться с ними в обмен на выгоду.

Многие люди хотят присоединиться к высокопроизводительным командам. Было бы здорово получить признание, опыт и потрясающие связи, доступные вам с такой позиции. Однако не все готовы пойти на жертвы, которые часто необходимы для этого.Вы не попадете в эти команды, если не хотите проводить много ночей в офисе, подвергать себя опасности, брать на себя огромные обязанности и постоянно расширять свои собственные пределы и границы.

Большинство людей не хотят этой боли, и это нормально. Но огромная часть успеха в своей области — это понимание того, что именно нужно, чтобы достичь того, чего вы хотите, и спрашивать себя, хотите ли вы терпеть эту боль. Вот почему так важно понять, с какими трудностями связана работа.Вы сможете понять, что именно вы будете делать все время и хотите ли вы выдерживать это в течение длительного периода времени для достижения своей цели.

Теперь, когда мы понимаем критерии, мы создадим более конкретные вопросы, которые помогут нам определить, соответствуют ли вакансии из нашего исходного списка критериям. Если в какой-то момент они этого не сделают, вычеркните их из своего списка и переходите к следующему.

Какой боли я хочу?

  • Соответствует ли эта работа моему образу жизни?
  • Каковы преимущества этой карьеры?
  • Каковы недостатки?
  • Готов ли я мириться с недостатками в течение длительного периода времени?
  • Готов ли я потратить много часов на изучение этих предметов?
  • Могу ли я справиться с трудностями и требованиями этой работы?
  • Могу ли я справиться с часами, отведенными на эту работу?
  • Я хочу окружить себя этими людьми?

Чтобы понять, какую боль вы хотите, нужно понять, что влечет за собой работа, каковы ее преимущества и недостатки.Оценивая выбор карьеры из своего списка, ищите информацию не только о преимуществах, но и о боли и жалобах людей на свое положение и карьерный рост.

Могу ли я преуспеть в этой работе?

  • Есть ли у меня все необходимое, чтобы быть выдающимся в этой области?
  • Использует ли эта карьера мои сильные стороны?
  • Если нет, готов ли я изучить эти навыки и потратить много тяжелых часов на их развитие?
  • Есть ли место для роста и поиска новых возможностей в этой области?

Теперь у вас есть потенциальные вакансии, а также критерии, по которым их можно судить.Следующим шагом будет методичное сужение списка. Принято считать, что вам следует пройти стажировку в одной из областей, которые им интересны, но если в вашем списке десять должностей, пройти стажировку для всех из них просто нереально. Вот почему мы будем использовать модель MVP, чтобы начать устранять возможности с минимальными обязательствами.

MVP означает минимально жизнеспособный продукт. Этот термин широко используется в Кремниевой долине. Создание MVP — это метод, позволяющий предприятиям протестировать и подтвердить свои идеи продукта, прежде чем вкладывать слишком большие средства в то, что может не соответствовать потребностям рынка.Идея состоит в том, чтобы разработать как можно более дешевый тест, который проверяет, купят ли потребители продукт или услугу.

Таким же образом мы хотим использовать модель MVP, чтобы выяснить, подходит ли карьера нашим целям и образу жизни с минимальными затратами времени и усилий.

Когда я выполнял это упражнение, мой список состоял из следующих возможных карьерных путей:

  • Учитель
  • Журналист
  • Покупатель модной одежды
  • Аналитик сетевой безопасности
  • Предприниматель
  • Аналитик-консультант
  • Менеджер по маркетингу
  • Я знал, что у меня не будет времени, чтобы попробовать стажировку во всех из них, поэтому я начал устранять потенциальных клиентов как можно быстрее.Поговорив со школьным консультантом по вопросам карьеры, я обнаружил, как я могу больше узнать о сферах, которые меня интересуют, в частности о покупке модной одежды.

    Это была область, которая мне показалась очень крутой, но о которой я знал очень мало. Консультант посоветовал мне прочитать руководство по Vault, которое является отличным ресурсом для получения дополнительной информации о конкретных должностных обязанностях, ролях и повседневной жизни от профессионалов отрасли. Там я прочитал руководство по вакансиям в сфере моды и одежды. Я понял, что чем больше я читаю, тем меньше у меня возникает идея стать покупателем модной одежды.Просто было слишком много обязанностей и слишком много боли, которую я не хотел выдерживать. Прочитав это руководство и задав вопросы, приведенные выше, я быстро исключил эту возможность трудоустройства, потратив не более нескольких часов. Ниже я перечислил множество других способов дешево исключить элементы из вашего списка.

    Методы низких инвестиций:

    • Назначьте встречу со своим школьным консультантом
    • Поиск в Google «День из жизни (ВСТАВЬТЕ ПРОФЕССИЮ)»
    • Прочтите профессиональные руководства по карьере, такие как Vault
    • Проведите встречу за чашкой кофе с друзьями или знакомыми в промышленность
    • Читайте блоги об отрасли
    • Задавайте вопросы на Quora, Reddit или других форумах
    • Смотрите интервью и беседы с влиятельными лицами отрасли
    • Следите за лидерами отрасли и разговаривайте с ними в Twitter

    Используйте вышеуказанные методы для исследования и определить, есть ли потенциальная посадка.Вы сможете быстро начать сокращать свой список. Затем мы хотим потратить больше времени на оценку оставшихся профессий с помощью более трудоемких методов.

    Теперь, когда вы сделали все легкие сокращения, вам нужно потратить некоторое время на то, чтобы глубже понять, что на самом деле влечет за собой работа. Один из лучших способов сделать это — провести информационные интервью. В ходе этих собеседований потенциальные соискатели спрашивают у специалистов, работающих в этой области, советы по вопросам карьеры, отраслевую информацию и / или информацию, относящуюся к конкретной компании.

    Обдумывая идею стать менеджером по продажам, я провел несколько информационных интервью, приглашая людей на обед или кофе, чтобы рассказать больше об их ролях и дать мне лучший совет, чтобы начать карьеру. Они смогли рассказать мне, что именно им нравится и что не нравится в их работе. Дополнительное преимущество информационных интервью? Проведя его, вы, скорее всего, окажетесь в выигрыше от потенциальных конкурентов, если обнаружите, что хотите получить некоторый практический опыт в этой области.

    Этот второй раунд сокращений гораздо меньше связан с получением информации о должностных обязанностях и больше о том, хотите ли вы от них избавиться. Я бы посоветовал задавать вопросы не только о преимуществах работы, но и о том, что людям в них не нравится. Почему я не руководитель отдела продаж? «Иногда вам кажется, что вы запихиваете свой продукт им в глотку, даже если он им не нужен».

    Ниже приведены некоторые предложения по устранению дополнительных опций на данном этапе.

    Средние методы инвестирования:

    Теперь мы подошли к методам, требующим больших затрат времени, которые помогут вам как можно более практично приступить к работе, прежде чем приступить к работе.К этому моменту вы должны хорошо понимать, каковы преимущества карьерного пути, соответствует ли он вашему образу жизни, думаете ли вы, что сможете преуспеть в нем, и какие усилия вы будете терпеть в этой карьере. . Следующий шаг — получить реальный опыт выполнения аналогичной работы.

    Одна из профессий, которую я давно рассматривал, — это учитель. Пережив два предыдущих раунда сокращений, я начал искать возможности по-настоящему преподавать. Первым было обучение первокурсников и ведение еженедельной дискуссионной секции с участием 20 студентов.Поскольку мне нравилась работа, я продолжил свой путь, став ассистентом профессора в отделе образования. После этого, , я пропустил процесс аттестации, требующий больших затрат времени и денег, и преподавал английский за границей на полную ставку. Именно там я обнаружил, что, хотя я и любил преподавать, это было не тем, чем я хотел заниматься в своей молодой взрослой жизни. Использование этого третьего метода проверки спасло мне десятки (если не сотни) тысяч долларов и годы моей жизни.

    На этом этапе вы потратите гораздо больше времени на проверку идеи, поэтому потратьте свое время с умом.Ниже приведены несколько методов, которые вы можете использовать, чтобы получить практический опыт.

    Высокие инвестиции:

    • Подайте заявку на стажировку. А еще лучше создать свою собственную стажировку
    • Ищите возможности на территории кампуса, аналогичные вашей карьере
    • Примените навыки, полученные на предыдущем шаге, и отобразите их в Портфолио
    • Если вы научились программировать, создайте приложение для демонстрации своих навыков
    • Если вы занимаетесь маркетингом, найдите небольшую компанию и предоставьте бесплатные маркетинговые услуги
    • Если вы научились публично выступать, произнесите речь в местной начальной школе, запишите ее, а затем разместите в Интернете
    • Создайте компанию или проконсультируйтесь с местными компаниями или частными лицами
    • Ищите возможности за границей.Многие не имеют таких жестких требований к учетным данным, как в Соединенных Штатах.

    Последний шаг — просто выбрать карьерный путь, который, по вашему мнению, вам подходит. Может быть, у вас будет несколько вариантов, но на данном этапе нет неправильного выбора. По крайней мере, вы значительно сузите поле.

    Разобраться в том, чем вы будете заниматься всю оставшуюся жизнь, может показаться сложной, почти невыполнимой задачей. Но, следуя инструкциям в этом руководстве, вы сможете переосмыслить разговор с вопроса «Что мне делать всю оставшуюся жизнь?» на «Что я не хочу делать?» Использование этого метода поможет вам быстро избавиться от выбора, а не останавливаться на достигнутом и оставаться в нерешительности.

    Выбор карьеры никогда не был легким, но есть много вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы убедиться, что вы движетесь в правильном направлении. Выполните шаги, описанные выше, и вы не только сузите огромный список перспективных профессий, но и с уверенностью сделаете это с небольшими затратами или бесплатно, сэкономив ваше время, энергию и ресурсы, которые будут гораздо лучше вложены в достижение цели. карьера, которая действительно подходит для вас.

    Основное руководство по поиску правильной карьеры

    Поиск правильного карьерного пути может быть захватывающим (хотя и пугающим) процессом, который может повлиять на все аспекты вашей жизни.В то время как ваша первая мысль может заключаться в выборе профессии, которая хорошо оплачивается, вам также необходимо учитывать другие факторы, такие как ваш образ жизни, личность и интересы, все из которых могут повлиять на ваш выбор карьеры и то, насколько вы будете счастливы с этим в будущем. .

    Исследование Gallup 2020 года показало, что только 36% рабочей силы США были активно вовлечены в работу, в то время как две трети были частично или активно уволены. Это ошеломляющие цифры, которые имеют огромное значение как для бизнеса, так и для частных лиц.Ощущение отстраненности от карьеры может отрицательно сказаться на вашем профессиональном успехе, а также на вашем здоровье и благополучии.

    Независимо от того, недавно ли вы закончили университет или подумываете о смене карьеры, серьезное рассмотрение выбора карьеры может иметь большое значение для вашего общего ощущения успеха и счастья в жизни.

    В этом руководстве мы поделимся с вами 10 жизненно важными шагами, которые помогут найти правильный карьерный путь и начать делать первые шаги.

    1. Пройдите тест по оценке карьеры

    Думайте о выборе карьеры как о головоломке. Многие части должны хорошо сочетаться друг с другом, чтобы составить полное представление о том, кем вы являетесь как профессионал. Вам необходимо учитывать несколько факторов, таких как ваша личность, природные таланты, интересы, образ жизни и существующие навыки. Самостоятельно определить все это может быть сложно; Вот тут-то и начинается карьерное тестирование.

    Карьерные тесты — отличный способ отсеять шум и раскрыть свои истинные таланты и качества.Наши мысли и мнения могут быть субъективными и ошибочными, что затрудняет понимание того, чем мы хотим заниматься в жизни. Таким образом, эти тесты могут помочь вам увидеть себя в более объективном свете и принять обоснованные решения о своей карьере.

    Психометрическое тестирование анализирует различные аспекты вашей личности, включая ваши способности, когнитивные способности и личность, и использует эти данные для измерения вашей пригодности для различных ролей и рабочих условий.

    Например, наш тест CareerHunter использует сложный алгоритм, чтобы увидеть, как пользователи соотносятся с 250 карьерными путями.После завершения всех шести тестов вы получите персональный отчет, в котором представлены подходящие варианты карьеры, наиболее соответствующие вашим талантам и характеру.

    Хотя некоторые из ваших совпадений, возможно, не рассматривались раньше, вы можете быть уверены, что варианты, которые вы получаете, подходят вам.

    2. Определите, что для вас важно

    Как уже упоминалось, при выборе карьеры следует учитывать несколько факторов. Вместо того, чтобы позволять зарплате быть определяющим фактором при выборе карьеры, подумайте о том, что еще вы цените в профессии.

    Конкретная работа, например профессора, дает высокий статус, но не высокий доход. Другие, например, юрист или врач, хорошо платят, но им также требуется длительный или непредсказуемый рабочий день. Другие роли, такие как предпринимательство, могут означать много азарта и творческого контроля, но также могут быть нестабильным источником дохода.

    Независимо от вашего выбора, убедитесь, что вы выбрали карьеру, которая соответствует вашим ценностям и ожиданиям, поскольку она может существенно повлиять на то, насколько вы будете счастливы и удовлетворены своей карьерой в долгосрочной перспективе.

    3. Пробные работы

    Вы можете подумать, что найти пробную работу сложно, но это не всегда так. В своем выступлении на TEDx Эмма Розен, эксперт по счастью в работе, объясняет, как она опробовала 25 рабочих мест, прежде чем исполнилось 25 лет. Она пробовала все, от более традиционных профессий, таких как разработка недвижимости и дизайн интерьера, до действительно нишевых вариантов, таких как работа в полицейском отряде для собак и выращивание альпак. .

    Как получить пробную работу? Просто попросите об этом. Если работодатель, вероятно, ищет кого-то на длительный срок, вместо того, чтобы подавать заявку через объявления о работе, почему бы не обратиться к компаниям, представиться и рассказать им, что вы пытаетесь сделать? Возможно, у них нет острой необходимости в другом дизайнере интерьера, но если вы обратитесь к вам и объясните свою ситуацию, они могут дать вам несколько недель или месяц, чтобы испытать эту работу.

    Судебные испытания — отличный способ дисквалифицировать варианты карьеры, которые могут показаться привлекательными, но не сработают в долгосрочной перспективе. Как сотрудник, вы можете быть на испытательном сроке в течение нескольких месяцев, когда получите новую работу, так почему бы не поставить сами рабочие места на испытательный срок и не посмотреть, нравятся ли они вам на самом деле?

    И если у работодателей и компаний, с которыми вы связываетесь, нет бюджета, чтобы нанять вас в качестве временного персонала, вы также можете искать варианты слежки за работой, волонтерство и краткосрочную стажировку!

    4.Принять меры

    Когда мы не уверены в том, что хотим делать, может возникнуть соблазн сесть в угол и вообще ничего не делать. Вы можете обнаружить, что делаете вычисления в своей голове, взвешивая все за и против каждого варианта, но в конечном итоге не предпринимаете видимых усилий, чтобы изменить свою жизнь в реальном мире. Это то, что психологи называют «аналитическим параличом».

    Размышляя о возможностях карьерного роста, вы не сможете продвинуться далеко. Чтобы узнать о своей карьере, нужно действовать, а это совсем другое дело.Например, если вы рассматриваете два варианта карьеры, выберите тот, который более доступен для вас, и возьмите его оттуда.

    Например, у вас может быть финансовая степень, но вас тянет к письму и графическому дизайну. Как вы выбираете, к чему стремиться? Почему бы не устроиться на работу в финансовую фирму и не предложить помощь маркетинговой команде с их потребностями в контенте или графическом дизайне? Таким образом, вы получите доступ к своим возможностям и сможете попробовать другие варианты карьерного роста без каких-либо финансовых потерь.

    5. Делайте шаг за шагом

    В то время как действия могут иметь смысл, когда у вас есть несколько вариантов карьеры, к которым нужно стремиться, ситуация может выйти из-под контроля, когда есть слишком много вариантов или, действительно, их нет вообще.

    Рекрутеры любят спрашивать кандидатов об их пятилетнем плане, но на самом деле он есть не у многих. Жизнь непредсказуема, а мир работы меняется так быстро, что ваш текущий пятилетний план может устареть задолго до того, как вы доберетесь до финиша.Поэтому не ругайте себя, если вы оказались без грандиозной карьеры, к которой нужно стремиться.

    Почему бы не начать с малого? Вместо того, чтобы задаваться вопросом, действительно ли эта следующая вакансия приведет вас туда, где вы должны быть через пять или десять лет, попробуйте и посмотрите, что произойдет.

    Вам понравилось работать? Или вам было скучно и в ловушке? Вы можете себе представить, что делаете это в долгосрочной перспективе? Они могут быть хорошими ранними индикаторами того, на правильном ли вы пути.

    Шаг за шагом дает вам свободу корректировать свой путь по мере изменения обстоятельств и по-настоящему экспериментировать со своими вариантами.

    Ad

    Пройдите тест карьеры

    Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

    ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

    300 000 тестируемых, и это не предел!

    300 000 тестируемых, и это не предел!

    ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего 26 $.99

    www.careerhunter.io

    6. Начать работу в сети

    Встречи с людьми, которые работают в ваших потенциальных отраслях, могут быть одним из самых важных шагов на вашем пути к карьере. Действительно, исследования показали, что около 85% всех рабочих мест заполняются через сети.

    Мы часто недооцениваем роль сетей в нашем поиске работы, отдавая предпочтение более традиционным методам, таким как доски объявлений о вакансиях и объявления о вакансиях.Но нетворкинг также может сыграть значительную роль, когда дело доходит до исследования карьеры. Чем больше людей вы встретите из разных слоев общества, тем более разнообразный портфель возможностей и идей вы получите. В конечном счете, нетворкинг может помочь вам решить, подходит ли вам карьера, просто поговорив с другими.

    7. Учитывайте свой образ жизни

    Образ жизни редко, если вообще когда-либо, рассматривается, когда мы делаем выбор карьеры. Однако у каждой работы свой график, динамика и рабочее пространство.

    Если вы решили, что хотите стать пожарным, потому что хотите помогать людям, но не хотите дежурить в 3 часа ночи, когда сработает следующая пожарная сигнализация, вы еще не все продумали.

    Образ жизни относится к вашей предпочтительной повседневной динамике. Хотели бы вы иметь постоянную работу с девяти до пяти, а затем забыть о работе, когда выйдете из системы, или вы предпочитаете гибкий рабочий график, который также может означать, что вы будете работать до позднего вечера? Вы предпочитаете находиться в помещении или на улице? Вам нравится работать с людьми или в одиночестве? Некоторые профессии по сути своей предполагают сотрудничество, в то время как другие могут больше полагаться на уединенную работу.

    Все это может повлиять на то, как вы относитесь к своей работе и, в конечном итоге, на то, будете ли вы довольны ею или нет. Поэтому, когда вы рассматриваете разные профессии, не забудьте также принять во внимание образ жизни, который вы хотели бы вести.

    8. Будьте любопытны

    Новые рабочие места и профессии создаются каждый год в ответ на быстрые изменения в технологиях и социально-экономическом развитии. Например, возьмите новое название «Руководитель удаленной работы», которое было изобретено во время пандемии COVID-19 в ответ на новую норму распределенной рабочей силы.

    Другие профессионалы, такие как хакеры роста, маркетологи и виртуальные помощники, — все это продукты Интернета, и ни один из них не существовал до 2000-х годов.

    Если вы изо всех сил пытаетесь выбрать карьерный путь, возможно, вы не нашли или не подумали о том, что подходит вам. Элизабет Гилберт, автор бестселлеров Ешь, молись, люби , часто говорит о том, что любопытство важнее страсти.

    Любопытство означает, что вы позволяете себе исследовать различные варианты, и это само по себе может дать вам больше ответов, чем упорный поиск своей «страсти».

    В следующий раз, когда что-то вызовет у вас интерес, постарайтесь следовать этому, будь то хобби или занятие, которым вы часто занимаетесь. Посмотрите, какие темы вы хотите изучать или читать, и какие занятия вас привлекают. Все это может быть подсказкой, которая поможет вам открыть для себя правильную карьеру.

    9. Оставайтесь открытыми для сдачи

    Один из способов ослабить давление, заставляющее делать правильный выбор, — это сказать себе, что карьера, которую вы выбираете, не обязательно должна быть конечной и конечной.Иногда мы можем быть слишком строги к себе, думая, что есть только одно истинное призвание и что, если мы его не нашли, значит, мы потерпели неудачу. Ничто не может быть дальше от истины.

    Слышали ли вы историю, когда авиакомпания Singapore Airlines попыталась развернуться во время пандемии и открыла свои самолеты для клиентов, чтобы они могли пообедать, а не летать? Если компании могут изменить такт и приспособиться к новым обстоятельствам, почему мы не можем поступать так же, как частные лица?

    Выбирая карьерный путь, подумайте о своих интересах, но также помните, что со временем эти интересы могут измениться.Это означает, что ваша карьера не обязательно должна идти по прямому, линейному пути, и это нормально.

    10. Работа над личным брендом

    Независимо от того, какую профессию вы выберете, вполне вероятно, что у вас есть какой-то тип присутствия в Интернете, который ваш будущий работодатель может легко найти, прежде чем нанять вас. Поэтому работа над личным брендом может сыграть важную роль в достижении желаемой карьеры.

    Существуют определенные виды поведения, которые могут мгновенно лишить вас возможности работать, например, публикация спорных мнений в социальных сетях, чрезмерная политическая активность или размещение непрофессиональных фотографий себя.Помимо того, что вы избегаете этих распространенных ошибок в социальных сетях, вы также можете посвятить себя позитивным действиям, которые могут укрепить ваш бренд.

    Например, если вы рассматриваете профессию архитектора, поделившись своими наблюдениями за последними тенденциями в отрасли, вы сможете позиционировать себя как идейного лидера в этой области. Волонтерство в организации или агентстве в выбранной вами области также может иметь большое значение, показывая миру, что вы искренне заботитесь о том, что делаете.

    Конечно, ваш личный бренд должен отражать то, кем вы являетесь как профессионал, и чего люди могут ожидать от работы с вами.

    Ad

    Пройдите тест карьеры

    Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

    ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

    300 000 тестируемых, и это не предел!

    300 000 тестируемых, и это не предел!

    ПОЛНЫЙ ДОСТУП всего $ 26,99

    www.careerhunter.io

    В конце концов, выбор правильного карьерного пути — это не процесс, через который вы проходите один раз в жизни, а потом все готово.

    Напротив, карьера может быть изменчивой, меняя части нашей жизни, которые могут принести нам огромное удовлетворение, пока мы остаемся любопытными, находимся в значимой связи с другими и продолжаем делать шаги вперед.

Похожие записи

Вам будет интересно

Принять на работу инвалида 2 группы: Работник-инвалид: что нужно знать — Юридический советник

Банкротство организации это: Банкротство предприятия – организации, ООО, юридического лица

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко