Заявление на увольнение в печатной форме
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение в печатной форме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Заявление на увольнение в печатной формеСудебная практика: Заявление на увольнение в печатной форме Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. 80 ТК РФ, законодательством предусмотрены разные основания увольнения при наличии согласия работника прекратить трудовые отношения. Форма заявления об увольнении законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме. Заявление должно содержать четкую формулировку, из которой следует, что работник желает прекратить трудовые отношения и по каким основаниям. Работодатель без заявления работника не может уволить работника по собственному желанию либо по соглашению сторон. Выражение устно своей позиции в рассматриваемом случае не могло служить основанием для увольнения. Следует учитывать, что в случае спора отсутствие заявления об увольнении может стать основанием для восстановления работника на работе.Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на увольнение в печатной форме Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
«Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника»
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)Форма заявления об увольнении законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме. Заявление должно содержать четкую формулировку, из которой следует, что работник желает прекратить трудовые отношения и по каким основаниям, а также дату, при наступлении которой трудовой договор расторгается. Работодатель без заявления работника не может уволить работника по собственному желанию.Нормативные акты: Заявление на увольнение в печатной форме
Заявления на расчет при увольнении: образец 2021
Письменное заявление на выплату окончательного расчета при увольнении — это обращение работника к нанимателю с просьбой выдать ему полагающиеся денежные средства за фактически отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпуска.
Для чего нужно заявление
Образец требования о расчете при увольнении понадобится в том случае, если в день увольнения специалист не работал (отсутствовал на рабочем месте). Например, отгуливал оставшиеся дни отпуска, был на больничном или же отсутствовал по иным причинам.
Также заявление придется написать и в том случае, если работник не явился в назначенное время за увольнительными деньгами либо не согласен с суммой окончательных выплат.
Результатом обработки требования будет приказ о расчете при увольнении и выплата причитающихся денег.
Пример ситуации
Расторжение трудового договора выпадает на 20.07.2018. Этот день является для специалиста последним рабочим днем. Бухгалтер подготовил пакет документов и справок, которые нужно выдать при увольнении, а также выписал денежные средства в кассу для оформления и выдачи взаиморасчетов. Однако сотрудник за деньгами не явился, например, он заболел и отправился в лечебное учреждение для оформления листка нетрудоспособности. В таком случае бухгалтер обязан депонировать на расчетный счет денежные средства, которые были подготовлены для уволенного. Выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после получения письменного обращения от бывшего сотрудника.
Если уволенный работник не явился за деньгами в установленный день, то в дальнейшем работодатель сможет выдать деньги только после предоставления письменного обращения от уволенного с требованием произвести окончательный взаиморасчет.
Как составить заявление
Для такого обращения законодатели не утвердили специальной формы. Следовательно, подготовить заявление придется в свободной. Однако при составлении руководствуйтесь следующими правилами:
- Документ может быть написан от руки либо подготовлен с помощью печатной техники.
- В шапке заявления укажите должность и Ф.И.О. руководителя организации-работодателя, затем пропишите наименование учреждения.
- Теперь распишите информацию о заявителе: Ф.И.О., адрес, паспортные данные.
- В середине новой строки укажите наименование документа.
- С новой строки прописываем текст документа: подробно и обстоятельно расписываем суть обращения. В обязательном порядке напишите должность уволенного и периоды его работы в данном учреждении. Затем укажите причину, по которой не явились за деньгами в назначенный день, либо распишите претензию по поводу несогласия с суммой расчетной выплаты.
- Перечислите документы, которые прилагаете к обращению в качестве подтверждения. Например, укажите номер и дату больничного листа либо наименование и дату составления математического расчета ожидаемой суммы выплат.
- Поставьте собственноручную подпись, укажите дату составления документа.
Готовую бумагу передайте работодателю лично либо вручите его официальному представителю. Например, отдайте секретарю, кадровику или бухгалтеру.
Примерный образец требования о расчете при увольнении
Скачать
Совет! Составьте документ в двух экземплярах или сделайте копию. Оригинал (или первый экземпляр) передайте нанимателю (его представителю), а на втором потребуйте проставить отметку (дата, подпись и должность принявшего лица) о получении.
Сроки расчетов и ответственность нанимателя
Рассчитать бывшего работника по предоставленному заявлению на увольнение должны либо в день обращения, либо на следующие сутки. Такие нормы закреплены в статье 140 ТК РФ.
Если работодатель нарушает сроки, то ему грозит административная ответственность в виде штрафов. В особых случаях предусмотрена и уголовная ответственность в виде лишения свободы до 5 лет.
Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт
С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.
Другие статьи автора на gosuchetnik.ruОбразец заявления на увольнение по состоянию здоровья
Если по результатам прохождения медицинской комиссии было выявлено, что человек не в состоянии продолжать дальнейшее исполнение служебных обязательств, то он может подать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Для этого нужно точно знать, какие документы позволяют уволиться без отработки и как правильно составить заявление.
Порядок действий
Увольнение сотрудника по состоянию здоровья осуществляется в кратчайшие сроки и может быть проведено по инициативе каждой из сторон. Если в качестве инициатора выступает работник, то для этого требуется:
- обратиться в медицинское учреждение при наличии тревожных симптомов. После полного осмотра, сдачи необходимых анализов и выявления заболевания, которое может помешать дальнейшей трудовой деятельности, врач направляет пациента для прохождения врачебной комиссии;
- после ознакомления со всеми документами члены комиссии КЭК или МСЭК, выносят окончательное решение о способности гражданина осуществлять дальнейшую трудовую деятельность. Именно от заключения комиссии будут зависеть дальнейшие действия работника;
- гражданин обязан в кратчайшие сроки предоставить заключение комиссии руководителю организации, который в свою очередь обязан временно отстранить человека от выполнения должностных обязательств. Если человек полностью утратил трудоспособность, то работодатель обязан незамедлительно провести процедуру увольнения. Если гражданина признали частично нетрудоспособным, то начальнику следует подобрать из имеющихся вакансию, которая будет полностью советовать всем предписаниям медицинского заключения;
- далее руководителю требуется в письменном виде уведомить сотрудника об имеющейся вакансии. Отказ, согласие или нежелание ознакомления должны быть зафиксированы в письменном виде;
- если человек согласился на предлагаемую должность, то начальнику требуется издать приказ о переводе. В случае отказа сотрудник может составить заявление об увольнении, которое послужит основанием для издания соответствующего приказа.
В последний день с сотрудником должен быть поведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
Необходимые документы
Основанием для перевода или увольнения сотрудника является наличие официального медицинского документа:
- заключения, выдаваемого МСЭК, в котором будет указано присвоение гражданину одной из групп инвалидности. Данный факт требуется дополнительно подтвердить справкой о наличии инвалидности;
- справки от МСЭК с указанием степени утраты трудоспособности гражданином;
- программы реабилитации, если недееспособность у гражданина возникла в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей или заболевания в связи с условиями труда;
- заключения от лечебно-профилактического центра, которое выдается после прохождения полного медицинского осмотра.
Если нетрудоспособность человека возникла в результате беременности, то требуется наличие заключения, выдаваемого в женской консультации.
Правила составления заявления
Если человек вынужден прекратить трудовую деятельность в связи с полной потерей трудоспособности, то написание заявление не требуется. Чаще всего оно составляется в случае, если сотрудник частично потерял трудоспособность и по личным ощущениям не может продолжить трудовую деятельность.
На законодательном уровне не установлена единая форма, которая может быть использована при составлении заявления, что позволяет гражданам писать его в произвольной форме. За основу следует взять стандартное заявление о разрыве трудовых отношений.
Важно знать! Организация может разработать собственный бланк документа. Для его получения человеку требуется обратиться в отдел кадров организации.
Документ может быть составлен на обычном листе А4 в рукописном или печатном виде. Для заполнения рекомендуется использовать ручку с синей или черной пастой. В заявление требуется указать информацию:
- о названии организации;
- о должности и ФИО человека, на чье имя составляется документ;
- о названии документа – «Заявление»;
- о просьбе разрыва трудовых отношений в связи с плохим состоянием здоровья, которое не позволяет дальше осуществлять трудовую деятельность;
- о документе, на основании которого может быть проведено увольнение – заключение КЭК или МСЭК.
Образец заявления на увольнение по состоянию здоровья
Важно знать! С заключения медицинской комиссии требуется снять копию и заверить ее нотариально. Она остается на руках у заявителя, оригинал передается работодателю.
В конце документа должна быть поставлена подпись с расшифровкой и дата составления документа. После этого заявление требуется передать в отдел кадров, приложив к нему заключение медкомиссии.
Любое заявление должно быть правильно оформлено. Если не прописаны необходимые пункты, то документ придется переписывать.
Запись в трудовой и выплаты
В книжке обязательно отражается две записи. Первая заметка включает в себя данные о разрыве трудового договора. Вторая запись регламентирует данные медицинской комиссии, которая вынесла решения о невозможности продолжать указанным лицом работу на соответствующей должности.
Все сопутствующие документы также должны иметь необходимую информацию.
Важно знать! Страницы с данными в трудовой должны быть копированы и отправлены в архив организации для хранения.
Сам процесс заполнения записей не отличается от стандарта, то есть прописывается дата, пункт, по которому производится процедура, а также обстоятельства и основания.
Образец записи в трудовой об увольнении инвалида в связи с потерей трудоспособности
Все выплаты должны производиться не позже дня увольнения. Сюда относится компенсация за отпуск, а также средства за отработанный период. Дополнительно может быть назначена выплата среднемесячной платы при временной потере трудоспособности.
В ряде случаев лицо, которое увольняется, имеет право на страховую выплату. Чаще всего такие моменты зависят от состояния здоровья и рода травмы или заболевания.
При временном или постоянном ухудшении состояния здоровья есть возможность получить расчет после увольнения. Многое в таком случае будет зависеть от характера травмы, которая может быть профессиональной и получена на работе. Выплаты должны производиться своевременно. При временной нетрудоспособности лицо имеет право на компенсацию, которая покрывает весь период лечения.
| Заявление на выдачу дубликата документа об образовании и (или) о квалификации | образец | ||
| Заявление на отправку документа об образовании и (или) о квалификации посредством почтовой связи общего пользования | образец | ||
| Заявление на выдачу справки, подтверждающей обучение и получение документа об образовании и (или) о квалификации | образец | ||
| Заявление на выдачу справки об обучении (о периоде обучения) | образец | ||
| Согласие на включение в документы об образовании и о квалификации дополнительных сведений | образец | ||
| Справка о планируемом количестве выпускников (студентов, слушателей) в зависимости от вида выдаваемых документов об образовании и (или) о квалификации | образец | ||
Учет обучающихся, работа с личными делами обучающихся | |||
|---|---|---|---|
| Согласие на обработку персональных данных, обнародование и использование изображения для обучающихся | образец | ||
| Заявка о выдаче личного дела обучающегося (документов из личного дела обучающегося) во временное пользование | образец | ||
| Заявление на выдачу документов из личного дела | образец | ||
Подбор персонала, процедуры конкурса и выборов | |||
| Заявление об участии в выборах | образец | ||
| Заявление об участии в конкурсе | образец | ||
| Заявление об отказе от участия в конкурсе | образец | ||
| Заявление об отзыве заявления об участии в выборах | образец | ||
| Служебная записка о внесении изменений в штатное расписание УрГЮУ и об объявлении конкурса | образец | ||
| Заявление об участии в конкурсе на замещение должности научного работника | образец | ||
| Заявление об отказе от участия в конкурсе на замещение должности научного работника | образец | ||
| Заявка на объявление конкурса по должности научного работника | образец | ||
| Список научных трудов (для научных работников) | образец | ||
| Список опубликованных работ (профессорско-преподавательский состав) | |||
| Сведения о претенденте и результатах его профессиональной деятельности (профессорско-преподавательский состав) | |||
| Заявка на подбор персонала | образец | ||
Рабочее время и время отдыха | |||
| Заявление о предоставлении дней отдыха | образец | ||
| Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха | образец | ||
| Заявление о предоставлении отпуска | образец | ||
| Заявление об изменении даты начала (сроков) отпуска | образец | ||
| Заявление об изменении режима рабочего времени | образец | ||
| Заявление об установлении режима неполного рабочего времени | образец | ||
| Табель учета использования рабочего времени | образец | ||
| Служебное поручение на выполнение работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (для работников, которым установлен ненормированный рабочий день) | образец | ||
Дополнительная работа (совмещение, привлечение к сверхурочной работе и | |||
| Соглашение о выполнении дополнительной работы | образец | ||
| Соглашение о выполнении дополнительной работы (кураторство) | образец | ||
| Согласие (отказ) на (от) выполнение(я) работы в выходные и (или) нерабочие праздничные дни | образец | ||
| Согласие (отказ) на (от) выполнение(я) сверхурочной работы | образец | ||
| Уведомление об отказе от выполнения порученной дополнительной работы | образец | ||
Оплата труда, выплаты | |||
| Заявление об изменении размера ставки заработной платы (для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу) | образец | ||
| Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты | образец | ||
| Заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком | образец | ||
| Заявление об отправке расчетных листков по заработной плате сотрудников на их электронную почту | |||
Служебные командировки | |||
| Служебное поручение, выполняемое вне места постоянной работы | образец | ||
| Авансовый отчет | образец | ||
Материальная ответственность, учет материальных ценностей | |||
| Акт приема-передачи бланков документов об образовании и (или) о квалификации | образец | ||
Оформление и выдача документов, связанных с работой, прекращение трудовых отношений | |||
| Заявление о выдаче документов, связанных с работой | образец | ||
| Заявление о выдаче трудовой книжки | образец | ||
| Заявление об оформлении трудовой книжки | образец | ||
| Заявление о расторжении трудового договора (по инициативе работника) | образец | ||
Аттестация, оценка, мотивация персонала | |||
Будет представлено позже | |||
Подготовка и обучение работников по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и профессиональная переподготовка) | |||
| План направления на обучение работников | образец | ||
| Отказ от прохождения обучения | образец | ||
| Заявка о направлении работника (ов) на обучение | образец | ||
Корпоративные поощрения, представление работников к наградам | |||
| Представление к поощрению (награждению) (на имя Председателя Ученого совета УрГЮУ) | образец | ||
| Представление к поощрению (награждению) (на имя ректора) | образец | ||
Трудовая дисциплина | |||
| Акт об отсутствии работника на рабочем месте | образец | ||
Социальные вопросы (ЖСК, материальная помощь, иное) | |||
| Образец заявления гражданина | |||
| Образец заявления гражданина (молодая семья) | |||
| Образец заявления гражданина (многодетная семья) | |||
Планирование закупок товаров, работ, услуг для нужд УрГЮУ* | |||
План-закупок |
| ||
Как написать заявление на увольнение: образец
Нашли ли вы себе новое рабочее место или просто не ладите с работодателем и уходите в никуда – в любом из этих случаев вам нужно писать заявление на увольнение. Некоторые писали его в своей жизни не раз, но все равно делают ошибки в процессе составления, другие же столкнулись с этой проблемой впервые. И тем, и другим будет полезно прочитать эту статью, чтобы знать наверняка и точно, как правильно написать заявление об увольнении.
«Шапка»
Как и в любом другом заявлении, она – стандартная. В начале пишем наименование юридического лица (учреждения, организации), где вы работаете, а также имя руководителя (директора) в дательном падеже. Затем – ваше имя в родительном падеже, но без предлога «от» (то есть не нужно писать так: от Ростова И.И.)
Заглавие
Наш документ имеет название – «Заявление». Вот так и пишем: именно одно слово и именно с большой буквы. Пишем его посредине строки. Никаких дополнительных словосочетаний (по типу «заявление об увольнении», «заявление на увольнение») не нужно дописывать. Все лаконично и ясно: заявление.
Основная часть
Она должна содержать в себе ваши требования, выражать вашу волю и решение. Конкретного установленного образца – как именно ее следует писать, нет. Попытайтесь сформулировать наиболее ясно и понятно. Например, вот так: «Прошу расторгнуть трудовой договор, уволить меня по собственному желанию 29 июля 2015 года». Или просто – без упоминания о трудовом договоре, а сразу начинать с «прошу уволить меня…». Вариаций может быть несколько, главное, чтобы вы писали грамотно и по сути.
Скачайте здесь.
Чем заканчивается заявление
В конце указываем дату и подпись. Подпись в данном случае удостоверяет вашу волю, подтверждает ее, а дата – служит гарантией того, что с вашим заявлением не будет производиться никаких невыгодных для вас манипуляций и махинаций.
Важные моменты, на которые стоит обратить внимание
Когда вы пишите заявление на увольнение, следует указывать дату с учетом добавления двухнедельного срока. Ведь по закону сотрудник должен за две недели уведомить своего работодателя о намерении уволиться. То есть, к примеру, если вы пишите заявление 6 июня, то добавляя 14 дней, получаем 20 июня. В заявлении необходимо указывать, что вы хотите уволиться 20 июля.
Не нужно писать, что вы просите уволить вас с 20-го июля. Обходитесь в формулировке вашей просьбы без предлога «с». Иначе вас уволят 19-го числа, а 20-го – вы уже не будете работать. Если хотите, чтобы последним рабочим днем было именно 20-ое число, его и указывайте в заявлении без предлога «с».
Кажется элементарным тот факт, что заявление об увольнении – письменный документ. Но все же, не лишним будет это напомнить. Ваше устное заявление, даже если оно имеет все основания, не имеет никакого правового значения для ваших трудовых отношений с работодателем. Только бумага с буквами, грубо говоря, имеет определенную ценность. Вы должны написать заявление от руки или же напечатать его. Можно предоставить документы лично руководителю, а можно воспользоваться услугами почты и послать заказное письмо. Передать через канцелярию – тоже можно.
Составить заявление на увольнение самому несложно. Оно всего-то вмещает в себе несколько предложений. Главное соблюсти структуру и придерживаться всех тех советов, которые мы дали вам выше.
Шаблоны писем об увольнении | Майкл Page
Когда вы готовитесь подать заявление об отставке, вам нужно будет подумать, как лучше всего написать заявление об уходе. Принятие решения об уходе со своей должности может быть трудным, и самая нервная часть процесса часто — это сказать вашему нынешнему боссу, что вы переходите на новую должность. Вот почему мы составили подборку шаблонов писем об увольнении, чтобы облегчить ваше давление, когда дело доходит до написания заявления об увольнении.Ниже приведены наши примеры писем об увольнении, которые вы можете изменить и настроить в соответствии с вашей ситуацией.
Образец заявления об увольнении
При написании заявления об увольнении обязательно укажите текущую дату и адрес своей компании в соответствии со стандартной практикой написания писем. Также крайне важно оставаться профессиональным и вежливым на протяжении всего процесса, так как даже если вы уезжаете из-за личных недовольств, вы не должны раскрывать их в своем заявлении об уходе.Вы должны обсудить любые дальнейшие моменты на выездном собеседовании.
Уважаемый [Имя руководителя],
Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем намерении уйти с должности [должность] в [название компании]. В соответствии с периодом моего уведомления мой последний день будет [дата последнего дня].
Хочу поблагодарить вас за возможность проработать на должности в прошлом [время работы]. За время пребывания здесь я многому научился, и мне понравилось сотрудничать с моими коллегами.Я возьму с собой многое из того, чему я научился за свою карьеру, и буду оглядываться на свое время здесь как на ценный период моей профессиональной жизни.
В течение следующего [периода уведомления в неделях] я сделаю все, что в моих силах, чтобы сделать переход как можно более плавным, и буду всячески поддерживать передачу моих обязанностей коллегам или замене. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-нибудь сделать, чтобы помочь в этом процессе.
С уважением,
[Ваше имя]
Заявление об увольнении по новой возможности
Уважаемый [Имя руководителя],
Пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности [должность] в [название компании].В соответствии с периодом моего уведомления мой последний день будет [дата последнего дня].
Мне предложили другую роль, которая вдвое сократит мои ежедневные поездки на работу и позволит мне проводить больше времени с семьей вне рабочего времени.
Я получил огромное удовольствие от своего времени в [компании] за последние [годы и месяцы работы] и хотел бы поблагодарить вас за все возможности, которые мне здесь предоставили.
В ближайшие недели до [конечной даты] я полностью готов оказать помощь в обеспечении плавного перехода.
С уважением,
[Ваше имя]
Шаблон заявления об увольнении с предварительным уведомлением
Уважаемый [Имя руководителя],
Я пишу, чтобы сообщить вам о моем решении выйти из [компании], вступившем в силу [дата]. Я понимаю, что переход нового человека на роль [должности] займет некоторое время, и я хотел бы как можно больше уведомить об этом.
За время работы в [компании] я многому научился и профессионально вырос. Спасибо за ваше руководство и поддержку во время моей работы.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми вопросами о проектах, над которыми я работаю. Я рада помочь всем, чем могу, в процессе перехода.
Я желаю вам всего наилучшего и дальнейших успехов.
С уважением,
[Ваше имя]
Шаблон заявления об увольнении для должности, которая не подходит
Уважаемый [Имя руководителя],
Пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности [должность] в [название компании].Мой последний день в компании будет [дата].
За время работы в [название компании] я понял, что объем должности, к сожалению, не такой, как я ожидал, и поэтому я хотел бы изучить другие возможности.
Спасибо за понимание, я искренне признателен за всю поддержку и советы, которые вы оказали в то время, когда я работал для этого бизнеса.
Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь обеспечить плавный переход в течение следующего [периода уведомления в неделях].
С уважением,
[Ваше имя]
Если вам нужна дополнительная информация о процессе написания писем об увольнении, прочтите нашу статью «Как написать заявление об увольнении», в которой рассказывается, что вы должны и не должны включать, а также информацию о том, что происходит после. Кроме того, если вы хотите узнать о различных возможностях, которые мы предлагаем вам, свяжитесь с вашим местным офисом Майкла Пейджа сегодня.
4 шаблона и примеры писем об увольнении
Вот все, что вам нужно знать о написании отличного письма об увольнении — что сказать, как это сказать, когда его доставить, а также несколько образцов шаблонов писем об отставке.
Готовы ли вы уволиться с нынешней работы? Если это так, важно предоставить вашему работодателю официальное заявление об увольнении.
Но как выглядит хорошее заявление об увольнении? Когда вы должны уведомить своего работодателя? Как написать простое заявление об увольнении, которое позволит вам оставить текущую работу на хороших условиях?
Вот все, что вам нужно знать о написании отличного письма об отставке — что сказать, как это сказать и когда доставить вместе с несколькими шаблонами писем об отставке.
Что такое заявление об увольнении?
Заявление об увольнении — это документ, в котором вашему нынешнему работодателю сообщается, что вы уходите с работы.
Письма об увольнении обычно доставляются на распечатанной странице или по электронной почте. Желательно иметь наготове и цифровую, и печатную копию, особенно если вы не знаете, что требуется вашему начальнику или отделу кадров.
Зачем писать заявление об увольнении?
Целью написания заявления об увольнении является создание официального уведомления о том, что вы уходите с работы.Письма об увольнении или подробности письма часто попадают в записи ваших сотрудников. По этой причине ваше заявление об увольнении должно быть четким, эффективным и профессиональным.
Даже если вам не нравится ваша нынешняя работа, все равно важно отправить официальное письмо о том, что вы уходите.
Это дает вашему нынешнему работодателю время подготовиться к вашему отъезду, а также повышает вероятность того, что он положительно скажет о вас будущим или потенциальным работодателям.
Как написать заявление об увольнении
Каждое заявление об увольнении может быть разным, но оно не должно быть уникальным или длинным.Вы можете использовать один из приведенных ниже шаблонов заявления об увольнении и добавить свои собственные данные, чтобы настроить его.
Каждое заявление об увольнении должно содержать несколько ключевых элементов информации, чтобы быть ясным, эффективным и профессиональным.
Дата уведомления: укажите дату уведомления в своем письме об увольнении. Дата в письме должна совпадать с датой, когда вы отправляете его своему работодателю.
Ваш адрес: укажите свой почтовый адрес.
Адрес работодателя: укажите название компании и адрес вашего нынешнего работодателя, а также вашего непосредственного начальника или отдела кадров (если применимо).
Заявление об увольнении: дайте простое предложение о том, что вы увольняетесь с текущей работы.
Дата отъезда: укажите дату, когда вы собираетесь уволиться с работы.
Причина (необязательно): Причина или объяснение для увольнения с работы НЕ требуется. Если вы чувствуете себя комфортно, вы можете вежливо и профессионально указать, почему вы увольняетесь. (Мы поговорим об этом подробнее через минуту.)
Когда лучше всего доставить заявление об увольнении?
Практически во всех отраслях большинство работодателей ожидают, что работник отправит заявление об увольнении с уведомлением не менее чем за 2 недели.Хотя иногда это невозможно, постарайтесь не уходить без предупреждения.
Будьте готовы предоставить письменное заявление об увольнении одновременно или сразу после того, как вы устно уведомите своего работодателя о том, что уходите с работы.
5 советов по составлению эффективного заявления об увольнении
Вот пять вещей, которые вы можете сказать и сделать в своем заявлении об увольнении, которые помогут сделать его ясным и профессиональным.
1. Не хвастайтесь своей новой работой
Если вы соглашаетесь на новую работу, лучше не говорить о ней много.Даже если вы гордитесь своей новой возможностью, лучше не упоминать, почему ваша новая работа «лучше».
Разговор о том, насколько счастливее вы станете со своим новым работодателем, может создать ненужный конфликт и может быть считается непрофессиональным.
2. Держите свое заявление об увольнении с уважением
Всегда лучше оставить положительную ноту на случай, если будущий работодатель когда-либо позвонит им для рекомендации. Постарайтесь дать положительный ответ и, как минимум, проявите уважение. Перечитайте ваше письмо после того, как вы его напишете.Прочтите его так, как если бы вы были начальником, а ваш сотрудник вручил вам письмо. Тон профессиональный?
3. Не пишите негативных отзывов о своих коллегах (или начальнике)
Заявление об увольнении — не место для критики коллег или руководства. Отрицательные комментарии не улучшат письмо и могут плохо отразиться в записях ваших сотрудников.
4. Не проявляйте неуважение к компании
Не ругайте нынешнюю компанию на выходе. Однажды вам может понадобиться их рекомендация.
Избегайте комментариев о вашей текущей работе (или вашей новой). Если сомневаетесь — говори меньше. Укажите только то, что вам нужно, чтобы быть ясным и эффективным.
5. Указывайте причину ухода только в том случае, если вам удобно.
Вы можете указать причину ухода, но не обязаны. Если вы предпочитаете держать свои причины при себе, это нормально, особенно если вы уезжаете работать на конкурента или по личным причинам.
Вы не обязаны объяснять своему работодателю, почему вы увольняетесь.Если вы решите предоставить один, то чем проще ваше объяснение, тем лучше.
4 примера шаблонов заявления об увольнении
Если вам нужен профессиональный шаблон заявления об увольнении, воспользуйтесь одним из этих четырех шаблонов, которые помогут вам начать работу.
Шаблон заявления об увольнении с уведомлением за две недели
1 января 2021 г.
Jennifer Jobcase
123 Anywhere Place
Anytown, NY
Корпорация работодателей (Attn: Current Boss)
321 Anytime Street
Somewhere, NY
Уважаемый {текущий руководитель}:
Я пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу в отставку с должности в Корпорации работодателей с 15 января 2021 года (две недели с сегодняшнего дня).
Мое время, проведенное в Employer Corp, было полезным, и я благодарю вас за возможность принести пользу вашей команде. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь с этим переходом в течение следующих двух недель.
Не стесняйтесь обращаться к нам, если требуется выходное собеседование или если у вас есть какие-либо вопросы.
С уважением,
Jennifer Jobcase
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890
Шаблон заявления об увольнении с причиной ухода
1 января 2021 г.
Jennifer Jobcase
123 Anywhere Place
Anytown, NY
Корпорация работодателей (Attn: Current Boss)
321 Anytime Street
Somewhere, NY
Уважаемый {текущий руководитель}:
Я пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу в отставку с должности в Корпорации работодателей с 15 января 2021 года (две недели с сегодняшнего дня).
Мое время работы в Employer Corp было замечательным и очень полезным. Мне предложили должность в другой компании, которая идеально соответствует моим навыкам и графику, и я решил согласиться на эту работу.
Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь с переходом в течение следующих двух недель. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
С уважением,
Jennifer Jobcase
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890
Письма об увольнении, чтобы попрощаться с другими товарищами по команде
1 января 2021 г.
Дженнифер Джобкейс
123 Anywhere Place
Anytown, NY
Корпорация работодателей (Attn: Current Boss)
321 Anytime Street
Somewhere, NY
Уважаемый {текущий руководитель}:
Я пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу в отставку с должности в Корпорации работодателей с 15 января 2021 года (две недели с сегодняшнего дня).
Мое время работы в Employer Corp было действительно полезным, и мне понравилось работать со всеми вами. Спасибо за то, что сделали эту работу прекрасным опытом.
Я оставил свою контактную информацию ниже, если кто-то из вас захочет связаться со мной или связаться со мной.
С уважением,
Jennifer Jobcase
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890
Шаблон заявления об увольнении с 24-часовым уведомлением
1 января 2021 г.
Jennifer Jobcase
123 Anywhere Place
Anytown, NY
Корпорация работодателей (Attn: Current Boss)
321 Anytime Street
Somewhere, NY
Уважаемый {текущий руководитель}:
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу со своей должности в Employer Corp начиная с завтрашнего дня.
Прошу прощения за своевременное увольнение и хочу выразить благодарность за время, которое я провел здесь, работая. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь с этим переходом.
С уважением,
Jennifer Jobcase
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890
Вот и все. Все, что вам нужно знать, чтобы написать профессиональное и дружелюбное заявление об увольнении.
При составлении письма помните, что цель состоит в том, чтобы уведомить вашего нынешнего работодателя о том, что вы прекращаете работу.Будьте ясны, эффективны и профессиональны. Следуйте шаблонам, выделенным выше, и вы сможете без проблем уйти с работы, переходя к будущей работе.
Чтобы получить дополнительные советы по поиску работы, посетите ресурсный центр Jobcase Getting Hired.
Пока нет комментариев. Прокомментируйте первым.
Как написать заявление об увольнении за 5 простых шагов
За последние полтора года у всех нас было много времени, чтобы обдумать, чего мы хотим от нашей нынешней работы, и многие люди поняли, что пора перейти к следующей возможности.Фактически, этот момент в истории даже окрестили «Великой отставкой» — по данным Министерства труда США, в апреле 2021 года колоссальные 4 миллиона человек уволились с работы.
Какими бы ни были ваши причины — уходите ли вы из-за более высокой зарплаты, лучшей поездки на работу, возможности остаться вдали или вам нужна работа, соответствующая вашим ценностям, — вы решили бросить работу. Что теперь?
Как написать заявление об увольнении: женщина печатает на ноутбуке
Getty Images
Сообщите своему менеджеру лично
Если возможно, сообщите своему начальнику, что вы уходите в отставку лично (или через Zoom).Однако какой бы повседневной ни была ваша культура работы, вы должны написать своему боссу официальное электронное письмо с заявлением о своем намерении уйти — это ваше заявление об увольнении. Прежде чем ваши руки начнут потеть, продолжайте читать, чтобы узнать, как написать заявление об увольнении, и простой шаблон, которому вы будете следовать, если он вам понадобится.
СВЯЗАННЫЙ: 4 вопроса, которые следует задать себе, прежде чем уволиться с работы
Напишите черновик
Хотя вы, возможно, слышали о стратегии написания (но не отправки) сердитого первого черновика или электронного письма, попробуйте применить аналогичную концепцию к вашему заявлению об отставке.«Напишите неотредактированное заявление об увольнении, которое никто не увидит, как тревожный сигнал по всем причинам, по которым вы уходите», — говорит Мэгги Мистал, карьерный тренер. Эта практика почти терапевтическая и поможет вам найти правильные слова для вашего окончательного варианта или при общении с коллегами. Помните, что ваше заявление об увольнении — не то место, где вы можете выразить свое недовольство, так что уберите его из своей системы в этом фальшивом письме.
Сохраняйте простоту и высокий уровень
После того, как вы записали свои чувства и примирились со своим решением уйти, вырежьте все ненужное.«Необязательно раскрывать все свои подробности, но вы должны донести свою точку зрения», — говорит Мисталь.
История продолжается
Это вполне справедливо, если вы предпочитаете оставить причины, по которым уезжаете, при себе. Держите его на высоком уровне с указанием вашего намерения уйти, вашего последнего дня работы и личных контактных данных на случай, если им понадобится связаться с вами после вашего увольнения.
СВЯЗАННЫЙ: 4 признака того, что вы находитесь на подходящей для вас работе, и несколько признаков того, что вы не являетесь ваша компания уведомляется более чем за две недели, но если вы готовы остаться дольше, чем обычно, две недели, пока они наберут вашу замену или завершат текущий проект, это может иметь большое значение для закрытия и быть очень признательным твоя команда.Хотя они могут не принять ваше предложение, оно позволяет вам оставить положительную ноту, что пригодится, если вам понадобится рекомендация работодателя для будущего карьерного роста (это также просто хороший поступок). Однако, если вы уходите по личным причинам, Донна Фаулер, тренер по руководству, советует делать только то, что вам удобно. «Ваше благополучие — ваша главная забота», — говорит она.
Поблагодарите в письме
Хотя это не ваше официальное письмо с благодарностью (которое вы должны отправить в последний день), оно может иметь большое значение, чтобы выразить благодарность за ваше время, проведенное с вашим менеджером и Компания.Если вы увольняетесь из-за токсичной рабочей среды, вполне нормально сказать кратко: «Я благодарен за возможности личного и профессионального роста, которые у меня были, пока я работал в компании».
СВЯЗАННЫЙ: По мнению менеджеров, это, вероятно, самое худшее, что вы можете сделать перед уходом.
Шаблон письма об увольнении
● «Уведомление об увольнении»
Отправьте на:
● Вашему руководителю
● Копию вашего делового партнера по персоналу
● BCC свою личную электронную почту, чтобы у вас была копия
Образец письма об отставке Формулировка
Здравствуйте [имя менеджера ],
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я официально увольняюсь с должности [вставить должность], вступившую в силу [укажите последний день работы (обычно через две недели после того, как вы отправите это уведомление).Я принял позицию [введите причину, по которой вы уходите, если вам удобно поделиться].
Я хотел бы предложить свою помощь с переходом и, возможно, нанять и обучить моего преемника. [необязательно: удалите, если это не соответствует действительности.]
Большое спасибо за возможности, которые вы и компания предоставили мне в течение последних [месяцев / лет]. Я всегда буду признателен [перечислите конкретные возможности роста, если сможете]. Вы всегда можете связаться со мной по [введите номер телефона] или [введите адрес электронной почты].Желаю вам и компании дальнейших успехов.
С уважением,
[Укажите свое имя]
Бонусный совет: напишите прощальное / благодарственное письмо своим коллегам
После того, как вы получите официальное письмо об увольнении и обсудите его со своим руководителем , предупредите коллег о своем отъезде. Было бы любезно предоставить вашей непосредственной команде как можно больше времени, чтобы они могли подготовиться к переходу самостоятельно.
Для коллег, с которыми вы не работаете напрямую, вы можете указать их в прощальном письме в свой последний день.Обязательно скопируйте свой личный адрес электронной почты, чтобы получать ответы после выхода из рабочего адреса электронной почты.
СВЯЗАННЫЙ: Новые правила написания резюме, которое действительно поможет вам
Написание письма об увольнении с работы (образец и шаблон)
- Создание и отправка профессионального заявления об увольнении может иметь длительное влияние на ваше состояние рассматривается прошлыми и будущими работодателями и коллегами.
- Ваше заявление об увольнении должно быть кратким.Включите дату вашего последнего рабочего дня, предложение о помощи с переходом и выразите благодарность своему будущему бывшему работодателю.
- В своем письме об увольнении не выражайте претензий и не говорите плохо о компании или коллегах.
- Эта статья предназначена для сотрудников, которым требуется руководство по написанию надлежащего заявления об увольнении.
Уход с работы, независимо от обстоятельств, является важным жизненным решением, и к нему следует отнестись серьезно.Составление и подача профессионального заявления об увольнении является ключевым аспектом процесса увольнения и может произвести неизгладимое впечатление на бывших и будущих работодателей. Зная, какое влияние может оказать это письмо, важно понимать, что в него должно быть включено и как именно его писать.
Что такое заявление об увольнении?
Когда сотрудник решает уволиться с работы, он должен отправить своему работодателю официальное письмо об увольнении с работы. Пэт Роке, тренер по карьерному преобразованию в Rock on Success, описал письмо об увольнении как формальное уведомление о стратегии выхода сотрудника.
«Это обязательный документ, который станет частью вашего личного дела», — сказал Роке Business News Daily. «Думайте об этом как о последней главе вашей истории в вашей бывшей компании».
Ваше письмо должно иметь нейтральный тон, информирующий вашего работодателя о том, что вы уходите и в какой день, а также предлагать помощь в переходе к кому-то новому и поблагодарить его за то время, что вы были частью команды. Несмотря на ваши чувства к своей работе или начальнику, профессионализм, вежливость и услужливость обеспечивают завершение и положительный путь вперед. [См. Статью по теме: Оставить свою дневную работу? Основы покрытия льгот для предпринимателей]
«Всегда держите дверь открытой, потому что вы никогда не знаете, когда вы, возможно, захотите вернуться или даже поработать с другими коллегами на будущей должности в другом месте», — сказал Роке.
Джеймс Райс, глава отдела SEO в Picked, сказал, что, хотя от вас, скорее всего, придется подавать стандартное заявление об увольнении, обычно лучше назначить встречу со своим начальником, чтобы лично передать ему письмо и обсудить вашу отставку лично. .
Ключевые выводы: Заявление об увольнении — это документ, в котором официально объявляется ваш уход из компании.
Что должно быть написано в вашем письме об увольнении
Хотя конкретное содержание вашего письма об увольнении может быть адаптировано к вашей работе и компании, есть несколько основных элементов, которые всегда следует включать.
Роке предложил включить следующие элементы:
- Дата окончания. Укажите официальную дату окончания, в идеале не менее чем за две недели.
- Помогите с переходом. Выразите свою приверженность обеспечению плавного и легкого перехода, включая возможность обсудить вашу рабочую нагрузку и обновления статуса с вашим руководителем или преемником.
- Благодарность за предоставленную возможность. Найдите что-нибудь приятное, что бы сказать, независимо от каких-либо разногласий с коллегой или от того, насколько опасной могла стать работа.
- Запрос инструкции (необязательно). Если вы еще не знакомы с протоколом выхода в своей компании, запросите конкретные инструкции об окончательных рабочих обязательствах и т. Д. Некоторые компании могут попросить вас немедленно уйти, в то время как другие могут вовлечь вас в переходный период в течение двухнедельного периода, или они могут попросить вас поработать из дома и обратиться в отдел кадров, чтобы вернуть ваш ноутбук в последний официальный день.
Алекс Тверски, соучредитель Resume Deli, добавил, что предложение помочь в обучении замены, подготовка команды к вашему уходу и выражение благодарности являются важными элементами письма об увольнении.
«Придумайте … лучшее время на работе и помните об этом образе, когда вы пишете заявление об увольнении», — сказал Тверски. «Пусть ваш босс думает, что они великолепны, даже если это не так. [Вы можете] получить от этого хорошую рекомендацию».
Ключевой вывод: В письме об увольнении следует указать дату окончания, благодарность за возможность трудоустройства, обязательство по плавному переходу и запрос инструкций по протоколу выхода (если применимо).
Чего не должно быть в вашем заявлении об отставке
Так же важно, как знать, что сказать в заявлении об отставке, знать, чего не следует говорить. Многие сотрудники совершают ошибку, включив в свои официальные письма слишком много личных данных и эмоциональных заявлений.
Когда вы пишете официальное заявление об увольнении, опускайте следующие данные:
- Почему вы уходите. Хотя вы можете почувствовать необходимость объяснить причину своего ухода, это не обязательно указывать в своем заявлении об увольнении.Райс сказала, что вы можете полагать, что у нового работодателя лучший продукт, услуга, рабочая среда, зарплата или льготный пакет, но это не то, что нужно указывать в своем заявлении об увольнении. Говорите профессионально и позитивно.
- Что вы ненавидели в работе. Заявление об увольнении — это не место, чтобы выражать недовольство или плохо отзываться о вашей будущей бывшей компании или коллегах. Роке сказал, чтобы он отпустил гнев, прежде чем отправлять письмо. Она также предложила, чтобы кто-нибудь еще просмотрел ваше письмо перед отправкой, чтобы убедиться, что оно достаточно вежливое и лаконичное.
- Эмоциональные высказывания. Тверски подчеркнул важность использования спокойного профессионального тона в вашем письме. Агрессивное или эмоциональное письмо вернется только для того, чтобы причинить вам боль. Тверски сказал, что даже если вы перегружены работой и обижены, не прекращайте гнев. Избегайте использования таких фраз, как «Я чувствую» или «Я думаю», если они не сопровождаются положительными утверждениями.
При написании письма постарайтесь не сжигать мосты, так как в будущем вам может понадобиться помощь этих людей.
«Ваши работодатели могут предоставить вам рекомендации, или, если вы остаетесь в той же сфере, вы все еще можете общаться в тех же кругах или захотите вернуться в будущем», — сказала Райс. «Всегда хорошо поддерживать связь со своими старыми коллегами, а в социальных сетях, таких как LinkedIn, их может быть трудно избежать».
Это также хорошие советы, о которых следует помнить, когда вы сообщаете своему руководителю или менеджеру о своем уходе. Коротко и просто — это нормально; вы не можете объяснять свои причины, если не хотите.Просто оставайтесь вежливыми, уважительными и профессиональными на протяжении всего обсуждения.
Ключевой вывод: В заявлении об увольнении не должны указываться причины вашего ухода, то, что вам не нравится в работе или жалобы.
Образец заявления об увольнении
Вот шаблон заявления об увольнении, которое вы можете заполнить, указав свои личные данные. Помните, что вы не обязаны указывать причину отставки в своем письме:
[Текущая дата]
Уважаемый [имя руководителя],
Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное отказ от моей роли [Название].Мой последний день в [Компания] будет [Дата окончания].
Чтобы облегчить переходный период после моего отъезда, я рад помочь вам с любыми учебными задачами в течение последних недель моей работы. Я собираюсь оставить подробные инструкции и актуальные записи для своей замены.
Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за знания и опыт, которые я приобрел, работая здесь. Я очень благодарен за время, которое я потратил на нашу команду, и за профессиональные отношения, которые я построил.Было приятно работать для вас, и я надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем.
С уважением,
[Ваша подпись и напечатанное имя]
Если вы решите указать причину ухода в письме или во время разговора с работодателем, будьте ясны и позитивны , сосредотачиваясь на том, что вы получаете от изменения, а не на обстоятельствах, которые его вызвали. Всегда будьте профессиональны и формальны.
«Помните, что люди уходят с работы каждый день, и ваш менеджер будет привыкать к этому процессу», — сказала Райс. «Если вы будете вежливы и внимательны при увольнении с работы, вы упростите процесс для всех и встанете на правильный путь к будущему успеху».
Преимущества подачи заявления об увольнении
Поскольку некоторые компании требуют, чтобы сотрудники подали официальное уведомление при увольнении, важно проверить свой справочник сотрудников перед тем, как попрощаться.Хотя у компании может и не быть официальных требований, обязывающих вас подать официальное заявление об увольнении, это всегда является лучшей практикой.
По крайней мере, когда вы подаете официальное и профессиональное заявление об увольнении, вы хорошо выглядите. Он задает тон вашему отъезду как профессиональный и вежливый, уменьшая вероятность обид или неуверенности. Это также дает вам возможность официально поблагодарить своего работодателя и предложить помощь в процессе перехода, если это необходимо.
Официальное заявление об увольнении также служит бумажным следом. Некоторым компаниям может потребоваться уведомление в определенном размере (стандартно — две недели), и ваше заявление об увольнении может служить физическим доказательством того, что вы предоставили подробное уведомление. Если есть юридические проблемы, такие как выплата вашей последней зарплаты или последний день выплаты пособий работникам, вы можете обратиться к своему заявлению об увольнении в качестве обоснования своего дела.
Ключевые вынос: Заявление об увольнении не всегда требуется, но оно может заставить вас выглядеть профессионально и вежливо во время вашего отъезда.Он также может служить физическим доказательством получения уведомления.
Дополнительная информация Николь Фэллон и Марси Мартин. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.
Как написать заявление об увольнении [5+ шаблонов]
Уйти с работы всегда непросто.
Это почти похоже на разрыв с кем-то — у вас много хороших воспоминаний, вы многому научились, но в конечном итоге пора двигаться дальше, когда пора двигаться дальше.
Расставания могут быть неприятными. Они включают в себя много слез и «это не ты, это я».
Однако, когда вам пора бросить работу, не возникает дополнительных эмоциональных проблем (слава богу).
Вместо этого необходимо написать заявление об увольнении . И это тоже должно быть стильно и профессионально.
Да, даже если вашим начальником был сатана. Или того хуже, Майкл Скотт.
Помимо прочего, вы хотите оставаться друзьями со своими работодателями после увольнения, чтобы получить эти ценные рекомендации в будущем.
В этой статье мы покажем вам:
1) Почему так важно написать заявление об увольнении
4) Как составить официальное заявление об отставке [с примером]
3 ) Готовые бесплатные образцы для заполнения заполненных бланков для:
- Заявление об отставке вашему руководителю
- Заявление об отставке в правление
- Немедленное / короткое уведомление об отставке
- Отправка заявления об отставке по электронной почте
4) Как подать заявление об увольнении
Зачем писать заявление об увольнении
Заявление об отставке — это юридический документ , в котором вы объявляете о своем намерении покинуть текущую должность в компании.Это дает вашему работодателю официальное доказательство того, что вы хотите уволиться, и прослеживаемую запись того, что разговор произошел.
Я уверен, что вы видели много фильмов, где главный герой врывается в офис своего начальника и кричит: «Вот и все, я ухожу!» Затем все хлопают в ладоши, поскольку главный герой забирает жену и детей, чтобы жить на каком-то ранчо или в кемпинге на Гавайях или что-то в этом роде.
Пока это происходит, все, о чем я могу думать, это: «У него так много проблем с законом!»
Хотя это выглядит довольно круто, в реальной жизни бросить курить гораздо менее гламурно, и я советую вам сделать практически полную противоположность крутому парню из кино.
Вы должны дать как минимум двухнедельный период уведомления (для некоторых работодателей это может быть намного дольше), когда вы увольняетесь с работы, и убедитесь, что вы завершаете дела на хорошей ноте .
Позвольте мне сказать вам, почему:
Когда вы уходите из компании, вы имеете право на определенных льгот, связанных с работой, , таких как выходное пособие, пенсионные выплаты или сверхурочные. Однако вы можете получить их только в том случае, если подадите заявление об увольнении до отъезда и в течение оговоренного в контракте периода уведомления.
Проверьте политику вашей компании в справочнике для сотрудников или в вашем трудовом договоре, чтобы получить точные льготы и точные временные рамки , потому что они могут отличаться.
Кроме того, вы хотите помочь с переходом обязанностей и повседневными обязанностями, чтобы никакая информация не была потеряна или неправильно истолкована после вашего ухода. В конце концов, вашу позицию займет кто-то другой: это может быть внутренний сотрудник или он может нанять кого-то еще.
В любом случае членам вашей команды необходимо знать ваши точные обязанности и ответственность, поэтому почти никакие знания не теряются в процессе.Следующему парню / девушке не составит труда понять, что им делать.
По сути, эти две недели — это когда вы переходите корону и облегчаете жизнь человеку, который займет вашу работу. Кроме того, вы хотите поддерживать позитивные отношения с этим сотрудником, чтобы вы могли использовать его в качестве ссылка в будущем.
Это может быть единственный случай, когда все еще дружить после «расставания» — это нормально.
- Лучше всего подготовить заявление об увольнении до того, как у вас будет крутой момент «Я ухожу» .
- Распечатайте его в день, когда вы решили сообщить о своей отставке своему боссу.
- Ваш двухнедельный обратный отсчет начинается с момента подачи вами заявления об увольнении.
Как написать заявление об увольнении [+ пример]
Заявление об отставке выглядит как любое другое официальное письмо.
Содержание довольно простое:
Вы открываете свою личную информацию (имя, фамилию, адрес электронной почты и т. Д.), Дату, личную информацию менеджера и официальное приветствие.Если вы забудете указать дату своего заявления об увольнении, все юридические преимущества этой письменной записи могут быть оспорены.
В теле письма три основных абзаца, каждый из которых служит отдельной цели:
- Первый информирует руководителя о том, что вы уходите в отставку.
- Второй выражает благодарность за опыт.
- Третий и последний абзац предлагает вам сотрудничество с прохождением обязанностей и ответственности.
А затем вы заканчиваете официальным приветствием.
Вот что нужно включить в каждый раздел вашего заявления об увольнении (с примерами):
1) Бланк:
- Личные данные
- Дата
- Сведения о менеджере
“ Миган Браун, менеджер по продажам в ABC Ventures
31.08.2019
Кому:
Джон Грин
Старший менеджер по продажам
ABC Ventures
2) Открытие приветствия Дорогой Джон, ”
3) Первый абзац:
- Выразите, что вы уходите с нынешней должности
- Назовите дату еще раз.
« Настоящим письмом я объявляю о своем уходе с должности менеджера по продажам ABC Ventures с 14 сентября 2019 года. »
4) Второй абзац:
- Скажите что-нибудь хорошее о своем опыте на работе или в компании. Чем больше индивидуальности вы добавите, тем лучше оставите впечатление.
- Поблагодарите своего начальника и организацию, в которой вы работали.
« Было очень приятно работать с вами и всей командой продаж ABC Ventures в течение последних пяти лет.За время, проведенное здесь, я вырос профессионально и приобрел друзей на всю жизнь. В частности, я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы подарили мне полезный опыт обучения и теплую рабочую атмосферу во время моего пребывания в ABC. ”
5) Третий абзац:
- Станьте волонтером, чтобы сделать передачу обязанностей как можно более плавной и простой.
- Предложите свою помощь.
« Мои обязательства и сотрудничество с вами для плавной передачи обязанностей.Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь. ”
6) Заключительное приветствие с вашим напечатанным именем и дополнительной подписью.
« С уважением,
Meagan Brown
[необязательная подпись] »
Вот как это заявление об отставке будет выглядеть целиком:
Вы видите, как короче и по существу пример письма. Все, что превышает половину страницы, — это слишком много информации.
От вас не ожидается ничего особенного в заявлении об увольнении, кроме профессионала .
Вам не нужно объяснять, почему вы уходите, или оправдывать свое решение.
Следуйте этой простой структуре, и готово!
4+ образца писем об увольнении, которые вы можете использовать прямо сейчас
Если это оказалось непросто, мы создали для вас четыре бесплатных и простых в использовании шаблона.
Просто заполните поля и подайте заявление об увольнении.
Не стесняйтесь пропустить их, чтобы увидеть, какой из них подходит вам.
Заявление об увольнении вашему руководителю
Заявление об увольнении вашему руководителю или менеджеру выглядит точно так же, как то, которое Миган написала своему боссу в предыдущем разделе.
Просто заполните черный цвет своей информацией и нажмите кнопку «Печать».
[YourName] [YourLastname], [YourPosition], [Company]
[Дата отправки письма]
To:
[Supervisor Name] [Supervisor Lastname]
[Должность руководителя]
[Компания]
Уважаемый [Имя руководителя или г-н/Г-жа. Фамилия] *,
Настоящим письмом я объявляю о своем уходе с должности [Ваша должность] в [Компания], вступившая в силу [Сегодняшняя дата]
Мне было очень приятно работать с вами и вся команда [название компании] [название отдела] за последний [период, в течение которого вы работали]. За время, проведенное здесь, я вырос профессионально и [что-то хорошее в работе]. В частности, я хотел бы поблагодарить вас за [то, с чем вам помогал ваш начальник] во время моего пребывания в [компании].
Мои обязательства и сотрудничество с вами для плавной передачи обязанностей. Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь.
С уважением,
[Ваше имя] [Ваша фамилия]
[подпись]
* в зависимости от того, на что они предпочли обращаться,
Заявление об отставке в Правление
Если вы были членом совета директоров и ответили только перед генеральным директором (и другими членами совета директоров), вы должны сообщить им о своем уходе.
Будьте профессиональны, открыты и кратко, но не слишком подробно аргументируйте свою отставку.
Вот хороший образец, который вы можете заполнить:
[YourName] [YourLastname], [YourPosition], [Organization]]
[Дата отправки письма]
To:
[Имя члена Совета директоров] [Фамилия члена Совета директоров]
Директор
[Организация]
Уважаемый [Имя члена Совета директоров или г-н/Г-жа. Фамилия],
Настоящим письмом я объявляю о своем уходе с должности [Ваша должность в Правлении] в [Название организации / Правления], вступившей в силу [Сегодняшняя дата], в связи с [Краткое объяснение того, почему вы вы покидаете доску] *
Было очень приятно работать с вами и со всем советом [название компании] в течение последнего [временные рамки, в которые вы входили]. Я горжусь всем, чего мы достигли, и уверен, что в будущем мы добьемся еще большего успеха.
Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я помочь в переходный период.
С уважением,
[Ваше имя] [Ваша фамилия]
[подпись]
* Примеры:
- Семейная ситуация, требующая моего внимания
- Подавляющее количество обязанности, требующие моего внимания
- Причины, связанные со здоровьем
Немедленное / короткое уведомление об увольнении
В этом случае, возможно, вы забыли, что было уведомление за две недели.Или, может быть, вы не знали, что контрактный период длился дольше, чем вы думали, или вы просто получили срочное предложение, от которого просто не можете отказаться.
И на это мы говорим:
Вы не читали начало этого поста? Важно .
Но вы могли оказаться в центре неизбежной, непредсказуемой ситуации , которая требует, чтобы вы уволились с работы в более короткие сроки.
Вам все равно нужно написать заявление об увольнении, и у нас есть только образец для вас:
[YourName] [YourLastname], [YourPosition], [Company]
[Дата отправки письма]
Кому:
[Имя супервизора] [Фамилия супервизора]
[Должность супервизора]
[Компания]
Уважаемый [Имя супервизора или г-н/Г-жа. Фамилия] *,
Настоящим письмом я объявляю о своем уходе с должности [Ваша должность] в [Компания]. Мой последний рабочий день будет [указать день отъезда]. Я понимаю, что подача заявления об отставке для уведомления о [сокращенном сроке] является обычной практикой, но из-за обстоятельств, не зависящих от меня, я должен уйти раньше.
Мне было приятно работать с вами и со всей командой [название компании] [название отдела] в течение последнего [временные рамки, в которых вы работали].За время, проведенное здесь, я вырос профессионально и [что-то хорошее в работе]. В частности, я хотел бы поблагодарить вас за [то, с чем вам помогал ваш начальник] во время моего пребывания в [компании].
Мои обязательства и сотрудничество для плавной передачи обязанностей в установленные сроки. *
С уважением,
[Ваше имя] [Ваша фамилия]
[подпись]
* Если увольнение происходит немедленно и вы намерены уехать в тот же день, опустите эту часть или заявите, что вместо этого вы сможете помочь удаленно.
Отправка заявления об увольнении по электронной почте
Обычно вы отправляете письмо об увольнении по электронной почте сразу после того, как лично сообщите об этом своему боссу, или, в крайнем случае, вы просто передаете его ему впервые.
В обоих случаях приложите заявление об увольнении в качестве документа к электронному письму после одного из образцов, которые мы вам предоставили.
Вот как написать содержимое электронного письма, к которому вы прилагаете заявление об увольнении:
Тема электронного письма: Заявление об увольнении — ваше имя и фамилия
Содержание электронного письма:
Уважаемый [Имя руководителя или г-н./Г-жа. Фамилия] *,
К этому письму прилагается мое официальное заявление об увольнении.
Сообщите мне, чем я могу помочь.
С уважением,
[Ваше имя] [Ваша фамилия]
Тема сообщения электронной почты: Отставка — Ваше имя и фамилия
Содержание сообщения электронной почты:
Уважаемый [Имя руководителя или господин ./Г-жа. Фамилия] *,
В этом письме я информирую вас о своей отставке.Мой последний рабочий день будет [указать день отъезда]. Прошу прощения, что не могу сообщить вам лично, но это произошло по независящим от меня обстоятельствам.
К этому письму прилагается мое официальное заявление об увольнении.
Дайте мне знать, чем я могу помочь.
С уважением,
[Ваше имя] [Ваша фамилия]
Как подать заявление об увольнении
Теперь, когда ваше заявление об увольнении готово, вы, вероятно, беспокоитесь о том, как ваш менеджер собирается возьми это.
Вот в чем дело:
Любой хороший менеджер поймет, что отпуск персонала — это просто часть ведения бизнеса.
Да, у вас могут быть прекрасные отношения со своим руководителем, и если вы подаете заявление об увольнении правильно, вы можете сохранить эти отношения .
Если вы знаете, что ваш менеджер очень занят или у него тяжелый день, отложите свою отставку . Вы хотите убедиться, что ситуация подходящая.
Будьте внимательны и всегда делайте это лично .
Никогда и никогда не отправляйте электронное письмо или бумажное письмо (или не дай бог, текст) без устного уведомления заранее лично.
Однако могут возникнуть обстоятельства, не зависящие от нас, когда вам придется выйти из программы удаленно. Это не самая лучшая практика, но на всякий случай мы предоставили вам образец выше.
После этого разговора отправьте письмо своему руководителю по электронной почте (с указанием текущей даты) или распечатайте его / ее бумажную копию и передайте ее, когда расскажете ему / ей новости.
Если вы действительно хотите пройти лишнюю милю со своим профессионализмом:
Рассмотрите возможность предоставления большего времени, чем требуется минимальный период уведомления.
Если дать вашему руководителю дополнительное время для организации замены, вы проявите вежливость и уважение, особенно если вы занимаетесь руководящей должностью.
Будьте профессиональны, благодарны и скромны и лично. В конце концов, не каждый разрыв должен быть болезненным.
И последнее:
Постарайтесь скрыть свое волнение.Никакой улыбки, будто ты собираешься сбежать из ада, даже если это так.
Еще две недели! Ты можешь это сделать!
Ключевые выводы
Подведем итог всему, что мы узнали в этом посте:
- Заявление об увольнении — это официальный юридический документ, который позволяет вашему работодателю узнать, что вы решили уволиться.
- Уведомите своего начальника за две недели. Если вы хотите пройти лишнюю милю, сделайте это месяц или больше.
- Включите в заявление об увольнении контактную информацию своего руководителя и себя.Вам не нужно объяснять причину, по которой вы уходите. Будьте краткими (обычно не более половины страницы) и профессиональными.
- Выразите благодарность за опыт и предложите помощь, пока они найдут вам замену.
- Всегда старайтесь уйти в отставку лично и в подходящее время.
Теперь, когда мы объяснили все, что вам нужно знать о написании заявления об увольнении, пора начинать. Хотите, чтобы ваше заявление об увольнении выглядело максимально профессионально? Попробуйте один из шаблонов Novorésumé.
Рекомендуемая литература:
Заявление об увольнении (образцы + шаблоны)
Узнайте, как написать заявление об увольнении. Используйте наши образцы писем об отставке в качестве шаблонов для вашего заявления об увольнении.
Последнее обновление 28 июня 2021 г.
Образец 1 — Простое заявление об увольнении
[Имя сотрудника][Адрес сотрудника]
[Город, штат, почтовый индекс]
[ДАТА]
[Имя менеджера]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат, почтовый индекс Код]
RE: Отставка
Уважаемый [Имя менеджера],
Это письмо официально уведомляет о том, что я увольняюсь с работы в качестве [ДОЛЖНОСТИ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].Мой последний рабочий день будет [ДАТА].
Я приобрел много знаний и опыта, будучи частью вашей команды, и ценю время и внимание, которое вы уделяли мне во время моего обучения. Обладая навыками, которые я приобрел, работая с вами, я уверен, что смогу возглавить проект [НАЗВАНИЕ ПРОГРАММЫ], и в своей будущей карьере я всегда буду помнить вашу поддержку, которую вы мне оказали.
Я сделаю все возможное, чтобы вовремя завершить всю оставшуюся у меня работу, и буду рад помочь обучить нового сотрудника.Мне повезло, что я был частью [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] в течение последних трех лет, и желаю вам успехов в будущем. Благодарим вас за это письмо, и если у вас есть какие-либо вопросы, со мной можно связаться по телефону [555-123-4567] или [[электронная почта защищена]].
С уважением,
[Подпись сотрудника]
[Напечатано имя сотрудника]
Образец 2 — Шаблон письма об увольнении
Кому: [адрес электронной почты защищен]Тема: Отставка — [Имя сотрудника]
Уважаемый [Имя менеджера],
Примите это письмо об увольнении с должности [ПОЛОЖЕНИЕ], вступающее в силу через две недели с сегодняшнего дня.Мой последний день в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] будет [ДАТА].
Я принял работу в другой компании, которая будет способствовать моему росту и развитию в моей карьере. Мне понравилось работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ], и я буду скучать по своим коллегам. Однако эта новая должность бросит вызов моему росту и дальнейшей карьере.
В течение следующих двух недель я готов помочь вам любым способом сделать переход как можно более плавным. Это включает в себя помощь в найме и обучении моей замены.Пожалуйста, дайте мне знать, если вы хотите, чтобы я сделал что-нибудь конкретное.
И снова мне было приятно работать в составе вашей компании.
С уважением,
[имя сотрудника напечатано]
Образец 3 — Бланк заявления об увольнении с работы
[Имя сотрудника][Адрес сотрудника]
[Город, штат, почтовый индекс]
[ДАТА]
[Имя менеджера]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат, почтовый индекс]
RE: Отставка
Уважаемый [Имя менеджера],
Цель этого письма — отказаться от моей должности [ПОЛОЖЕНИЕ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].Моя отставка вступит в силу с [ДАТА].
Большинство из вас уже знают, почему я уезжаю, потому что мы переехали в другую часть штата. Но я хотел официально заявить, что моя отставка никоим образом не должна восприниматься как мое недовольство или неудовлетворенность работой, ее обязанностями или руководством [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Я намерен сделать все, что в моих силах, чтобы обучить замену выполнять свою работу эффективно и результативно.
Желаю вам и [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] дальнейшего роста и успехов в будущем.
С уважением,
[Подпись сотрудника]
[Напечатано имя сотрудника]
Образец 4 — Шаблон письма об увольнении из профессии
[Имя сотрудника][Адрес сотрудника]
[Город, штат, почтовый индекс]
[ДАТА]
[Имя менеджера]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат, почтовый индекс]
RE: Отставка
Уважаемый [Имя менеджера],
Пожалуйста, примите это как мое официальное письмо об увольнении с моей должности [ПОЛОЖЕНИЕ], которое вступит в силу с [ДАТА].Я запланировал свой уход из вашей компании через месяц, что даст мне достаточно времени, чтобы подготовить моего преемника к вступлению в мою должность.
Я хочу поблагодарить вас и всех моих коллег в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] за вашу помощь, профессиональную вежливость и поддержку. Мне очень понравилось работать здесь в качестве [ПОЗИЦИИ] в течение последних шести лет, и мой опыт работы в этой компании был очень полезным.
Вы, наверное, уже знаете, почему я уезжаю из-за нашего переезда в другой штат.Но я хотел официально заявить, что моя отставка никоим образом не должна восприниматься как мое недовольство или неудовлетворенность работой, ее обязанностями или руководством [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Я желаю вам и остальной части административной команды дальнейших успехов, и я хочу воспользоваться этой возможностью еще раз, чтобы поблагодарить вас за то, что позволили мне стать частью команды.
С уважением,
[Подпись сотрудника]
[Напечатано имя сотрудника]
Образец 5 — Шаблон краткого заявления об увольнении
[Имя сотрудника][Адрес сотрудника]
[Город, штат, почтовый индекс]
[ДАТА]
[Имя менеджера]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат, почтовый индекс ]
RE: Отставка
Уважаемый [Имя менеджера],
С сожалением сообщаю вам, что я должен уйти с должности [ПОЛОЖЕНИЕ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] с [ДАТА].
Хотя я оценил время, которое я провел в качестве сотрудника [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ], мне предложили другую должность с более высокой зарплатой. В нынешней экономике я не могу с чистой совестью отказаться от такой возможности.
Я высоко ценю ваш профессионализм и знания, которые я получил, работая с вами в прошлом, и я надеюсь, что когда-нибудь мы снова сможем работать вместе.
С уважением,
[Подпись сотрудника]
[Напечатано имя сотрудника]
Образец 6 — Заявление об увольнении с шаблоном отпуска
[Ваше имя][Ваш адрес]
[Город, штат, почтовый индекс]
[Должность сотрудника в бизнесе]
[ДАТА]
[Имя менеджера]
[Название компании]
[Адрес компании]
[ Город, штат, почтовый индекс]
Уважаемый [Имя менеджера],
Настоящее письмо предназначено для официального уведомления о том, что я увольняюсь с работы [ДОЛЖНОСТЬ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].Мой последний рабочий день будет [ДАТА].
Согласно моим записям, у меня все еще есть [ЧИСЛО] отпускных дней, и я хотел бы, чтобы они обналичились вместе с моей последней зарплатой.
Я приобрел много знаний и опыта, будучи частью вашей команды, и ценю время и внимание, которое вы уделяли мне во время моего обучения.
Обладая навыками, которые я приобрел, работая с вами, я уверен, что смогу возглавить программу экологической осведомленности, и в своей будущей карьере я всегда буду помнить вашу поддержку, которую вы мне оказали.
Я сделаю все возможное, чтобы вовремя завершить всю оставшуюся у меня работу, и буду рад помочь обучить нового сотрудника.
Мне повезло, что я был частью [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] в течение последних трех лет и желаю вам успехов в будущем.
Благодарим вас за это письмо, и если у вас есть какие-либо вопросы, со мной можно связаться по телефону [555-123-4567] или [[электронная почта защищена]].
С уважением,
[Ваша подпись]
[Ваше имя напечатано]
Образец 7 — Заявление об увольнении для подготовки к экзамену Шаблон
[Ваше имя][Ваша должность]
[Адрес]
[Город, штат, почтовый индекс]
ДАТА
[Название работодателя]
[Должность]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат, почтовый индекс]
RE: отставка ДАТА
Уважаемый [Имя работодателя]:
Это письмо официально информирует вас о том, что я ухожу с должности начальника отдела с ДАТЫ.
Я учился в течение прошлого года, чтобы сдать экзамен на государственную службу, и планирую сдать его DATE. Мне нужно несколько недель до даты экзамена, чтобы каждый день уделять больше времени подготовке.
Мне нравилось работать в Name of Company в течение последних двух лет, и я ценю всю вашу помощь и поддержку, которые вы мне оказали, чтобы я стал эффективным менеджером отдела.
Вы научили меня, что значит быть профессионалом во всех моих действиях на работе, и я никогда этого не забуду. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я помочь обучить следующего менеджера этажа в переходный период.
Спасибо за возможность работать на Название компании. Если я могу помочь, свяжитесь со мной по номеру телефона или адресу электронной почты.
С уважением,
[Ваша подпись]
[Ваше печатное имя]
Образцы писем об отставке
Андре Брэдли
Статьи по теме
Вынужденный уйти в отставку — трудный момент в карьере любого человека. Есть много разных причин, по которым работодатель может принять решение об увольнении работника.Обычно услуги сотрудника больше не нужны или они не работают в соответствии со стандартами компании.
Что следует не учитывать в письме об увольнении
Когда возникают обстоятельства, вынуждающие оставить работу, важно уйти из компании как можно более профессионально. Будь то увольнение из-за переезда, смены профессии или просто выхода из плохой ситуации, заявление об увольнении должно быть позитивным и профессиональным. Поскольку он, вероятно, станет постоянным элементом в досье сотрудников, есть много вещей, о которых нужно не упоминать.Отставание, что можно и чего нельзя делать
Уйти с работы может быть сложнее, чем с самого начала. Даже если это будет наилучшим образом, вы все равно закрываете книгу о целой главе своей жизни, и подобные эмоции могут привести к беспорядочным переговорам и сложным расставаниям. Что все должны знать о написании заявления об увольнении
Независимо от причины, в какой-то момент сотруднику может потребоваться уволиться и продолжить работу. В этой ситуации необходимо заявление об увольнении. Написание заявления об увольнении может быть трудным, но любой может написать его, обладая соответствующими знаниями.Вот несколько вещей, которые нужно знать о написании такого письма. 7 вопросов, которые вам, вероятно, зададут на выходном собеседовании
Одна из основных проблем современного бизнеса — удержание сотрудников. Смена рабочего места может дорого обходиться компаниям. Они должны обучать новых людей, а тем временем нагрузка на других сотрудников увеличивается. Часто собеседование при выходе может помочь бизнес-лидерам понять, почему сотрудник решил уйти.
Полное руководство по написанию идеального заявления об увольнении
Официально: вы пожали ему руку и договорились о зарплате по телефону.Вам не терпится начать новую должность — более высокие льготы и более престижное звание означают для вас больше возможностей в вашей карьере … и больший потенциал для роста. Все, что вам осталось, это сообщить новости вашей нынешней компании профессиональным письмом об увольнении, и у нас есть для вас идеальный шаблон письма об увольнении.
Сохранение профессионализма в этой ситуации важнее, чем, возможно, в любой другой — и вы знаете, что, оставив хорошее последнее впечатление, вы можете быть повторно приняты на работу, если вы решите вернуться… или вести дела с компанией в будущем.Так как же ваше заявление об увольнении может помочь вам уйти с треском и произвести впечатление на вашего босса и HR одинаково тем, как вы демонстрируете свой класс до самого конца?
Написание безупречного заявления об увольнении — идеальный способ изящно уволиться с работы. Что такое заявление об увольнении? Заявление об увольнении — это документ, который содержит простое заявление, объясняющее ваше намерение оставить текущую работу и согласиться на работу в другом месте. Он содержит важную информацию, которая позволит вашему начальнику должным образом подготовиться к вашему отъезду и сгладить дорогу для вашей замены.
После устного извещения начальника и отдела кадров о своем уходе вы должны вскоре после этого подготовить заявление об увольнении. Как должно выглядеть заявление об увольнении? Для большинства вакансий вы можете следовать приведенному ниже шаблону заявления об увольнении.
Шаблон полного заявления об отставке
ЧАСТЬ 1: Письменное уведомление об отставке
Этот вводный абзац должен начинаться с официального заявления о вашем намерении уйти в отставку. В этот раздел вы также захотите включить официальное уведомление о вашем последнем свидании на работе, которое должно приходиться на две недели после того дня, когда вы устно уведомили вас.Здесь нет нужды в театральности — просто сделайте это кратко и просто.
ЧАСТЬ 2: Спасибо
Официальное выражение благодарности своему боссу и компании за предоставленные вам возможности является стандартной практикой при подаче заявления об увольнении. Это смазывает колеса общения и повышает вероятность того, что вы сможете получить хорошую рекомендацию или вернуться в будущем, даже если вы провели ужасное время в компании. В этом разделе вы можете описать
основных урока или навыков, которые вы усвоили, или забавный опыт, который сформировал ваш профессиональный путь.
Совет от профессионала: будьте искренними — часто можно почувствовать неискренность, и она может свести на нет усилия, которые вы приложили к своему заявлению об увольнении.
ЧАСТЬ 3: Помощь в переходе до ухода в отставку
Большая часть демонстрации того, что вы действительно профессиональны и привержены своей уже бывшей компании, — это самоотверженная передача рабочих обязанностей от старого сотрудника к новому. и забота. Эта часть заявления об увольнении — идеальное место, чтобы продемонстрировать вашу заботу о своей бывшей компании, предлагая помочь нанять или обучить замену в оставшееся время с ними.
Вы также должны взять на себя обязательство выполнять свои служебные обязанности как можно более тщательно и ответственно. Вам не нужно вдаваться в подробности, но вы должны обязательно предложить любую помощь, которая может потребоваться.
ЧАСТЬ 4: Контактная информация
Наконец, вы можете завершить свое заявление об увольнении своим именем, подписью и личной контактной информацией на тот случай, если вашей бывшей компании когда-либо понадобится связаться с вами по поводу заработной платы, налогов, работы обязанности или любые другие вопросы.Не помешает высказать свои добрые пожелания организации, а также любые дальнейшие замечания относительно вашего желания оставаться на связи и тому подобное.
Образец заявления об увольнении
Мы дали вам рецепт успеха, но вот образец заявления об увольнении, которое поможет вам начать писать собственное.
(дата подачи письма)
(имя руководителя)
(должность руководителя)
(название компании)
(адрес компании)
Уважаемый (имя руководителя),
Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу в отставку с должности (название должности) в (Название компании).Последний день моей работы в (Название компании) будет (дата последнего дня).
Я хотел бы поблагодарить вас за возможность учиться и преуспевать в моей карьере. Спасибо за ваше руководство в моей роли на протяжении всего моего увлекательного (время, проведенного в компании) в (Название компании).
В течение следующего периода (количество времени, оставшееся в компании) я постараюсь, насколько это возможно, завершить мои проекты. Я рад помочь любым способом, чтобы облегчить переход к моей замене.
Время, проведенное мной в (название компании), оказало огромное влияние на продвижение моей карьеры. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по (ваш личный адрес электронной почты) или (ваш личный номер телефона), если у вас возникнут какие-либо вопросы после моего отъезда. Я хотел бы оставаться на связи.
С наилучшими пожеланиями,
(Ваша подпись)
(Ваше напечатанное имя)
При написании заявления об увольнении следует иметь в виду, что сейчас не время выражать свои претензии работодателю.
Добавить комментарий
Комментарий добавить легко