Вы найдёте себя, верьте в это, никогда не сдавайтесь и Вы добьётесь всего, чего захотите. Возможно Вам пока что не обязательно выбирать  именно сейчас одно «дело жизни», как нечто раз и навсегда данное, способное привести к успеху, высокому уровню достатка. Развиваться, искать, пытаться можно в разных направлениях, параллельно. Главное понять, что не надо заставлять себя заниматься нелюбимым делом, терпеть изо всех сил нелюбимую деятельность, которая станет Вашим способом зарабатывать. Терпение — это не конструктивный способ налаживания взаимоотношений с собой, окружающим миром и людьми, длительное терпение чего бы то ни было негативного, расстраивающего Вас, приводит к реальным физическим заболеваниям, ведь организм Ваш, как уникальная саморегулирующаяся система, всегда найдёт  способ заставить с собой обращаться бережно. Возможно сейчас Вам эта мысль покажется невероятной, но поймите, что Вы теперь свободны для принятия решения, живёте для себя, можете делать и добиваться всего сами — тратьте энергию на достижение своих целей, своей мечты. Не бойтесь не справиться — всё поправимо, приходит с опытом и всегда можно уйти, поменять. Так что вместо Вашего нынешнего волнения, сомнений, тревог попробуйте действовать так — выйти из зоны комфорта. Это значит поменять свою жизнь, привычки, взгляды, поведение, круг общения и многое другое. Только делайте это не в угоду кому-то, не для того, чтобы соответствовать чьим-то стандартам, требованиям, а только если эти перемены сделают именно Вас счастливее, Вашу жизнь ярче, полнее, насыщеннее, радостнее. Ведь всё вокруг нас, вся наша жизнь, её обстоятельства зависят от нашего восприятия их, это мы сами своими мыслями, поступками, желаниями, решениями, словами, даже внешностью создаём свой мир вокруг, привлекаем в него определённое окружение, события и людей, программируем наше будущее: ждёте, что случится плохое — оно случится, верите всей душой, что всё будет хорошо — так и будет, поверьте. Источник всего, что с нами происходит, как и сил помощи самим себе, всегда у нас внутри. В какую сторону менять свою жизнь — решить можете только Вы сами, определиться, что же происходит в ней сейчас, что хочется изменить, но Вы не решаетесь.Только не превращайте свою жизнь в постоянную борьбу с кем бы то ни было и с чем бы то ни было, особенно с собой. Жизнь — борьба только для тех, кто хочет её видеть таковой, жизнь — удовольствие для тех, кто умеет видеть во всём и в том числе в себе, только хорошее, ищите для себя именно такой путь, такие занятия. Вам нужно в спокойной обстановке, наедине с собой, в хорошем настроении проанализировать, подумать вот в каком русле: что для Вас самое важное, какова цель, что входит в понятие счастья. Каждый человек сам выбирает быть ли ему счастливым или несчастным — позвольте себе стать какой хотите. Начинайте сами улучшать и создавать вокруг себя всё так, как хотите, имеете на это полное право. Вы никому ничего не должны, не обязаны в угоду кому-то чувствовать себя несчастной. Ваша постоянная деятельность должна приносить удовлетворение. У Вас, как и у каждого человека, есть то, чему готовы посвящать время, не отвлекаясь, не уставая и не ожидая, когда нужно будет отдохнуть, сделать перерыв — сделайте это занятие своей работой, источником дохода, как и вдохновения. Выбирая новое направление, учёбу, рабочее место (а может и создавая своё дело), не зацикливайтесь ни на чём, представьте, что Вы стоите перед выбором профессии, работы впервые — ищите себя заново, отойдите от стереотипов и главное — не бойтесь ничего. Всё, что с нами происходит, даётся в своё время, с определённой целью, а к этому же ещё обязательно дан ресурс возможностей, сил, мудрости, чтобы всё преодолеть и выйти победителем. Вы обладаете уже определённым опытом, знаете как не хотите и как не нравится, умеете планировать, распоряжаться собственным временем, средствами — цените это, значит перед Вами масса возможностей. Вы уже что-то пробовали, самостоятельно добивались, узнавая свои сильные и слабые стороны. Проанализируйте свою жизнь, выберите лучшее, а потом на основе выводов идите в сторону улучшения.  Всё в своей жизни, во всяком случае, профессиональной, можно поменять. Психологи поддерживают периодические перемены человеком работы, места жительства-так он развивается, ищет себя, свой путь и конечно же находит. Подумайте, какое занятие Вам в жизни приносит радость, доставляет удовольствие, так, что время летит незаметно, а усталость не чувствуется-им и занимайтесь, зарабатывайте на жизнь, становясь успешным, с удовольствием. Определитесь, что Вам больше нравится изначально — работа с людьми, документами, техникой. Подойдёт ли выбранная сфера Вам по состоянию нервной системы, здоровью, стремлениям. Полезно всё спланировать, расписать на бумаге — наглядно и мысли лучше организуются. Уверена, что  у Вас уже сейчас есть навыки, знания, серьёзное увлечение, которое тоже может стать способом заработать. Позиция современного бизнеса такова: он должен приносить удовольствие, человек должен жить тем делом, которым занимается, дышать им и гореть… Бизнес достаточно жестокая вещь, требует всего человека целиком, но зато потом получить результат вдвойне приятно. Я не имею в виду только бизнес, как предпринимательство, а как дело всей жизни, в любой сфере нужна полная отдача, вживание в любимую работу, только тогда человек будет удовлетворён и процессом, и результатом. Вы всё сможете, всего добьётесь, будьте в этом абсолютно уверены. Никогда не опускайте руки, верьте в себя, в то, что всё получится. Проявите творческий подход в поиске своего дела. Почитайте биографии и книги богатейших людей планеты-поверьте, там есть много важной информации и есть чему поучиться, хотя бы тому, как правильно ставить цели, грамотно распоряжаться даже малой суммой денег. Вы обязательно себя найдёте. И не бойтесь ошибаться-не ошибается только тот, кто ничего не делает. Да, бывают трудности, но они нам даются для того, чтобы извлечь из них урок, сделать вывод и идти дальше. Познавайте свой путь, в жизни есть много того, от чего получаешь драйв и восторг — ищите такое занятие, непременно его найдёте. Постоянно получайте новую информацию, обучайтесь, занимайтесь самообразованием, самосовершенствованием. В Вас уже есть все задатки, способности, таланты — найдите их, развивайте, используйте — счастье не нужно искать всю жизнь, ждать его, бороться за него — создавайте его сами. Не позволяйте чужим оценочным суждениям (это только их личная внутренняя нерешённая психологическая проблема), сомнениям в Ваших талантах стать преградой на пути к успеху, если Вас отговаривают от принятия решения по смене деятельности, то эти люди в любом случае делают так для какой-то собственной выгоды. Будьте хорошей прежде всего для себя, станьте сами для себя главной ценностью, объектом приложения усилий, жизненным ориентиром, Вы этого стоите. Не ждите никогда, что кто-то поможет, подскажет, примет решение за Вас, сделает Вашу жизнь счастливой — стройте её сами, наполните новым содержимым, добавив желаемых событий, эмоций, радостных впечатлений, слов, поступков, праздников, встреч, драйва и позитива. Сделайте всё самое лучшее для себя сами. Вы этого достойны. Поставьте цель и идите к ней спокойно, искренне, с желанием, уверенно, не обращая внимания на сложности — тогда и средства появляются, и люди, готовые помочь, и пути открываются. Всё обязательно будет у Вас хорошо. Пишите в чат, если моя точка зрения Вам показалась рациональной, с удовольствием помогу, поделюсь опытом — тоже далеко не сразу нашла своё призвание). Удачи и гармонии с собой. За оценку ответа буду благодарна.

программа профориентация для детей, выбор профессии в игровой форме – Новосибирск.

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайте, принимаются от Покупателя при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Возврат неиспользованного билета на мероприятие, запланированное на конкретный день и время, после завершения мероприятия не осуществляется.

Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета.

В случае приобретения билета за безналичный расчет зачисление денежных средств по Заявлению осуществляется на банковскую карту, с помощью которой производилась оплата билета, в сроки, установленные правилами платежных систем.

Возврат денежных средств по билетам, приобретенным в кассах, производится в кассах.

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайтах официальных распространителей, к рассмотрению не принимаются, денежные средства по таким билетам не выплачиваются. В этом случае Покупателю необходимо обратиться с заявлением о возврате непосредственно к официальному распространителю, на сайте которого был приобретен билет.

В случае отказа Покупателя от посещения мероприятия возврат билетов осуществляется в следующем порядке: Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета. Комиссионные сборы и другие выплаты за услуги распространителей, а также банков в стоимость билета не включаются и выплате не подлежат.

При подаче Заявления Покупатель (его представитель) обязан передать Компании оригинал неиспользованного билета.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 (десять) рабочих дней начиная с даты его получения. В случае приобретения билета за наличный расчет, возврат денежных средств по Заявлению осуществляется в день подачи Заявления о возврате денежных средств при личной подаче такого Заявления, либо через представителя (законного представителя), действующего на основании надлежащим образом оформленной доверенности.

Для возврата денежных средств на банковскую карту необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» (для получения бланка заявления напишите на [email protected]) и оправить его вместе с приложением копии паспорта по адресу [email protected].

Срок возврата средств после отмены заказа составляет от 1 до 30 календарных дней в зависимости от Банка, выпустившего вашу карту.

Не используйте ПИН при заказе товаров и услуг через сеть Интернет, а также по телефону/факсу.

Не сообщайте персональные данные или информацию о банковской(ом) карте (счете) через сеть Интернет, например ПИН, пароли доступа к ресурсам банка, срок действия банковской карты, кредитные лимиты, историю операций, персональные данные.

Следует пользоваться интернет-сайтами только известных и проверенных организаций торговли и услуг.

Обязательно убедитесь в правильности адресов интернет-сайтов, к которым подключаетесь и на которых собираетесь совершить покупки, т.к. похожие адреса могут использоваться для осуществления неправомерных действий.

Платите по карте только на защищенных страницах сайта, в адресной строке браузера появится «https://» и значок в виде закрытого замочка. Значок означает , что ваши данные будут передаваться в зашифрованном виде.

Установите на свой компьютер антивирусное программное обеспечение и регулярно производите его обновление и обновление других используемых Вами программных продуктов (операционной системы и прикладных программ), это может защитить Вас от проникновения вредоносного программного обеспечения.

Рекомендуется совершать покупки только со своего компьютера в целях сохранения конфиденциальности персональных данных и(или) информации о банковской(ом) карте (счете).

В случае если покупка совершается с использованием чужого компьютера, не рекомендуется сохранять на нем персональные данные и другую информацию, а после завершения всех операций нужно убедиться, что персональные данные и другая информация не сохранились (вновь загрузив в браузере web-страницу продавца, на которой совершались покупки).

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «КИДБУРГ»
Краткое наименование: ООО «КИДБУРГ»
Генеральный директор: Крылова Эльвира Борисовна
Главный бухгалтер: Фёдорова Антонина Айнутдиновна
Юридический адрес: 194358, город Санкт-Петербург проспект Энгельса, д. 154, литер А
Почтовый адрес: Санкт-Петербург, 196105 , пр. Космонавтов 14, ТРК Питер Радуга, 2 этаж, ООО КидБург

ИНН 7802758313
КПП 780201001
ОГРН 1117847311383
ОКПО 92024184

Расчетный счет 40702810412010773576
Полное наименование банка Филиал «Корпоративный» ПАО «Совкомбанк»
Корреспондентский счет банка 30101810445250000360
БИК 044525360

Блог — Skillcrush

Лучшие советы по навигации по сайтам вакансий для фрилансеров и привлечению клиентов.

Как читать между строк во время собеседования. Что на самом деле означают эти электронные письма от менеджеров по найму.

Как определить разницу между навыками, которые вы можете получить на работе, и тем, что вам нужно знать, прежде чем вас наймут.

Учебные курсы по кодированию могут быть дорогими, но мы нашли стипендии, которые помогут вам научиться программировать онлайн за меньшие деньги.

Сколько стоит буткемп по кодированию и сколько вы должны заплатить за него? Читайте ответы на эти и другие вопросы.

Подходит ли вам технология? Стоит ли сменить профессию и работать в сфере технологий? Пройдите наш 3-минутный тест по технической карьере, чтобы узнать.

Чтобы отпраздновать Месяц латиноамериканского наследия, мы составили список технических ресурсов для латиноамериканских технарей, которые хотят проникнуть в технологии.

Para celebrar del mes de la Herencia Latina-Hispana, compilamos una lista de recursos tecnológicos para los latinos que quieren entrar el mundo de la…

Чего ожидать от технического собеседования? Читайте дальше, чтобы узнать и изучить некоторые советы и ресурсы для вашего следующего интервью.

Как карьерный коучинг Skillcrush работает для студентов Break Into Tech with Get Hired? Узнайте все подробности о том, как ваш карьерный коуч поможет. ..

Skillcrush обновляет свою фирменную программу Break Into Tech, добавляя трек Get Hired Track, карьерный коучинг и гарантию трудоустройства. Читайте дальше, чтобы узнать все самое интересное…

Сколько времени мне понадобится, чтобы освоить необходимые мне технические навыки и получить работу в Skillcrush Break Into Tech?

Блог — Skillcrush

Лучшие советы по навигации по сайтам вакансий для фрилансеров и привлечению клиентов.

Как читать между строк во время собеседования. Что на самом деле означают эти электронные письма от менеджеров по найму.

Как определить разницу между навыками, которые вы можете получить на работе, и тем, что вам нужно знать, прежде чем вас наймут.

Учебные курсы по кодированию могут быть дорогими, но мы нашли стипендии, которые помогут вам научиться программировать онлайн за меньшие деньги.

Сколько стоит буткемп по кодированию и сколько вы должны заплатить за него? Читайте ответы на эти и другие вопросы.

Подходит ли вам технология? Стоит ли сменить профессию и работать в сфере технологий? Пройдите наш 3-минутный тест по технической карьере, чтобы узнать.

Чтобы отпраздновать Месяц латиноамериканского наследия, мы составили список технических ресурсов для латиноамериканских технарей, которые хотят проникнуть в технологии.

Para celebrar del mes de la Herencia Latina-Hispana, compilamos una lista de recursos tecnológicos para los latinos que quieren entrar el mundo de la…

Чего ожидать от технического собеседования? Читайте дальше, чтобы узнать и изучить некоторые советы и ресурсы для вашего следующего интервью.

Как карьерный коучинг Skillcrush работает для студентов Break Into Tech with Get Hired? Узнайте все подробности о том, как ваш карьерный коуч поможет…

Skillcrush обновляет свою фирменную программу Break Into Tech, добавляя трек Get Hired Track, карьерный коучинг и гарантию трудоустройства. Читайте дальше, чтобы узнать все самое интересное…

Сколько времени мне понадобится, чтобы освоить необходимые мне технические навыки и получить работу в Skillcrush Break Into Tech?

Познай себя — alis

Когда вы принимаете решения, основываясь на том, что хорошо знаете себя, вы, скорее всего, будете чувствовать себя хорошо.

Французский

Вот почему познание себя является основой четырехступенчатого процесса планирования карьеры. Это поможет вам организовать свои мысли о том, кто вы есть, что для вас важно и чего вы хотите.

В этом видео Крейг обсуждает, как знакомство с самим собой привело его к тому, что он изменил свои карьерные и образовательные планы с карьеры электрика на карьеру парикмахера:

Обучение на парикмахера в профессиональном училище (2:26)

Крейг учится в частном колледже, предлагающем лицензированное профессиональное обучение. Узнайте, почему он изменил планы своей карьеры и образования и теперь учится на парикмахера.

Консультанты по вопросам карьеры, учителя и онлайн-инструменты помогут вам раскрыть свои способности и интересы. Но они могут использовать слова, которых вы раньше не встречали. Чтобы лучше понять эти слова, превратите их в вопрос. Отвечая на вопросы, вы можете многое узнать о себе.

Например, подумайте, как бы вы ответили на вопросы, которые сопровождают приведенные ниже термины «говорить о карьере»:

• Значения: Что для меня важно?
  Пример: Я ценю новые знакомства и времяпрепровождение на свежем воздухе.
• Интересы: Чем я люблю заниматься?
  Пример: Я люблю читать, ходить в походы и путешествовать.
• Навыки и способности: В чем я хорош?
  Пример: Я хорошо играю в хоккей, катаюсь на лыжах по пересеченной местности и учу своих друзей испанскому языку.
• Сильные стороны: Что мне легко дается?
  Пример: Я хорошо изучаю новые языки и веду группы людей.
• Мотиваторы: Чем я увлечен?
  Пример: Я твердо настроен защищать окружающую среду и понимать другие культуры.
• Активы: Что у меня есть опыт работы? О чем я знаю?
  Пример: У меня есть свидетельство об оказании первой помощи в условиях дикой природы, и я говорю на двух языках.

Теперь потратьте 5 минут, чтобы написать свои ответы на эти вопросы.
Не думайте о них слишком много — просто записывайте то, что приходит вам в голову.

Когда вы смотрите на свои ответы, видите ли вы закономерность? Это дает вам какие-либо идеи? Например, приведенные выше примеры ответов могут натолкнуть вас на мысль о человеке, которому понравилось бы быть учителем или гидом по спорту и отдыху на открытом воздухе.

Теперь, когда вы лучше понимаете, что означают такие слова, как ценности, интересы и навыки, при планировании карьеры, вы можете начать думать о них более глубоко.

Подумайте о своих ценностях

Ваши ценности — это ваши стандарты и то, что важно для вас. Удовлетворительная карьера обычно отражает их. Вот некоторые рабочие ценности, которые люди часто находят мотивирующими. Какие мотивируют вас? Что еще важно для вас?

• Разнообразие
• Независимость
• Деньги
• Престиж
• Конкурс
• Безопасность
• Уважение
• Творчество
• Новинка
• Баланс между работой и личной жизнью

Например, значение:

• Принимать важные решения?
• Пользоваться уважением других?
• Есть время заняться другими делами?
• Учиться новому?
• Защита окружающей среды?
• Принадлежность к группе?
• Помогать другим?

Подумайте о своих интересах

Ваши интересы — это действия, которыми вы занимаетесь, потому что они вам нравятся.Вы будете более удовлетворены направлением своей карьеры, если оно включает в себя занятия, которые вам нравятся. Какие из этих связанных с работой интересов у вас есть? Добавить другие в список:

• Решение проблем
• Продажа идей или вещей
• Быть физически активным
• Работа с фактами
• Работа с числами
• Работа со словами
• Работа с механизмами или инструментами
• Помощь людям
• Используя свое воображение
• Сборка или ремонт вещей
• Создание вещей

Подумайте о своих способностях

Способности — это ваши естественные сильные стороны — то, что вам легко дается.Разные профессии требуют разных способностей. Попробуйте определить свой, используя эти предложения:

• Работа с числами
• Создание вещей и использование воображения
• Способность видеть объекты в 3-х измерениях (с чертежа или чертежа)
• Слушать, выражать чувства, хорошо работать с другими
• Использование слов и идей
• Выполнение физических задач
• Замечать различия в деталях и находить ошибки
• Изучение научных и технических принципов
• Создание или использование систем для сбора информации
• Планирование и разработка проектов
• Детали координации и обработки
• Выяснить, как все работает, и собрать их воедино

Подумайте о своих навыках

Ваши навыки — это действия, которым вы научились хорошо. Основные или передаваемые навыки, такие как коммуникативные, лидерские и командные навыки, полезны в большинстве рабочих ситуаций. Это навыки, которые вы будете использовать на протяжении всей своей карьеры.

Чтобы определить свои навыки, нужно познать и оценить себя. Когда вы проводите время, признавая свои навыки и таланты, вы лучше понимаете, кто вы есть, что вы можете предложить и чему вам нужно научиться, чтобы расти — и это приятно!

Специализированные рабочие или технические навыки, такие как использование определенного программного обеспечения или работа с дизельным двигателем, как правило, напрямую связаны с родом занятий или рабочим местом.

Ваши достижения — это то, чего вы достигаете, используя свои навыки. Они являются яркими моментами вашего лучшего опыта. Чтобы продать себя потенциальным работодателям, вам необходимо определить и описать свои достижения.

Подумай о своих качествах

Ваши черты — это личные характеристики, которые вы бы привнесли в профессию. Варианты карьеры, которые подчеркивают ваши положительные качества, вероятно, будут хорошим выбором для вас. Какие из следующих слов описывают вас? Составьте список своих черт:

• Точный
• Любопытный
• Находчивый
• Универсальный
• Исходящий
• Полезный
• Логический
• Уверенный в себе
• Тщательный
• Проницательный

Подумайте о своих приоритетах 

Какие личные приоритеты вас волнуют? Рассмотрим следующие идеи и вопросы.Добавьте и свои:

• Подумайте о своей школе и волонтерском опыте. Что бы вы хотели, чтобы быть таким же, и что вы хотели бы изменить в будущем?
• Какие у тебя самые лучшие предметы в школе? Хотели бы вы изучать их в программе высшего образования?
• В какой среде вы хотели бы работать? Например, вы предпочитаете находиться на улице или в офисе? С небольшой группой людей или в большой организации?

Думай о том, чего ты хочешь

Выбор направления – это не только то, что вам уже нравится или что вы умеете. Это также о том, что ваша карьера может сделать для вас. Хотите изменить жизнь людей? Вы хотите вести определенный образ жизни? Хотите гибкий график? Вы хотите путешествовать по работе?

Вот еще несколько вопросов, которые помогут вам получить общее представление о ваших карьерных предпочтениях:

• Что делает работу значимой для вас?
• Чего ты ждешь от работы?
• Какой образ жизни вы хотите?

Познание себя может принимать различные формы.Чтобы узнать больше, изучите эти видеоролики, в которых студенты связывают свои хобби и интересы с будущей карьерой.

Почему понимание себя важно для развития вашей карьеры? | Работа

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры, важно оценивать свои личные цели, навыки межличностного общения, сильные и слабые стороны и увлечения, чтобы развитие вашей карьеры соответствовало вашей личности и интересам. Некоторые работники, например, в первую очередь ценят свой потенциальный доход, в то время как другие отдают приоритет балансу между работой и личной жизнью. Вы должны решить, что для вас наиболее важно в краткосрочных и долгосрочных целях развития карьеры. Важно понять себя, чтобы найти карьерный путь, который приносит удовлетворение и удовлетворение.

Я не могу получить удовлетворение

Существуют различные способы убедиться, что вы понимаете, что вами движет. Личностные тесты, центры карьеры, работодатели, учителя, друзья и семья могут помочь вам оценить, какая работа лучше всего подходит для вашей личности, характера, интересов и долгосрочных целей.Сосредоточив внимание на том, что заставляет вас чувствовать себя счастливым и ценным как работник, вы можете найти наиболее удовлетворяющие вас возможности трудоустройства. Вы можете построить долгую, здоровую и полезную карьеру только в том случае, если поймете, что на самом деле движет вами.

Круглые штифты для круглых отверстий

У всех есть ограничения, поэтому понимание вашей конкретной квалификации, талантов и академического образования может помочь вам найти работу, соответствующую вашему уровню знаний. Например, у некоторых работников есть навыки и знания для проведения технических исследований, у некоторых есть хорошие навыки работы с людьми, а у других есть художественные таланты.Просить художника исследовать клетки под микроскопом или ожидать, что человек будет весь день обсчитывать цифры, может привести к неудовлетворительной, неудовлетворительной и непродуктивной рабочей среде, даже если уровни заработной платы и социальные пакеты выглядят привлекательными. Как только вы поймете свою квалификацию и ограничения, вы сможете выбрать варианты карьеры, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Проверка реальности

Самосознание является важной частью развития карьеры, поскольку оно заставляет вас объективно смотреть на себя и вносить изменения или исправления.Изучение своих сильных и слабых сторон, достижений и неудач может помочь вам определить, что работает, а что нет, чтобы вы могли двигаться вперед с обновленными целями и новыми задачами в карьере. По данным Forbes, если вы вели себя неблагоприятно или допустили ошибки, связанные с работой, такие как чрезмерная реакция, придирки или обвинение других, самосознание может помочь вам признать свои ошибки и двигаться вперед с улучшенными рабочими стратегиями.

Роботы не всесторонне развиты

Понимание самого себя является жизненно важной частью обучения быть активным, творческим, инновационным сотрудником на рабочем месте.По словам Луизы Альтман, организационного консультанта и соучредителя The Intentional Workplace, без самосознания сотрудники «часто действуют реактивно в режиме автопилота». Когда вы понимаете себя, вы можете использовать свое воображение и интуицию для выполнения задач, а не полагаться на обыденные или устаревшие методы только потому, что они просты или удобны. Самосознательные работники используют свои навыки и таланты, чтобы инициировать и вовлекать, а не жаловаться или критиковать.

Найди свое призвание | Монстр.ком

Вы каждый день боитесь ходить на работу? Ваша работа неудовлетворительна? Никогда не поздно найти профессию, которая соответствует вашему характеру и увлечениям.

Вы когда-нибудь хотели быть одним из тех счастливчиков, которые уже в 6 лет точно знали, кем они хотят стать, когда вырастут? Если вы обнаружите, что во взрослом возрасте все еще ищете свою страсть, не отчаивайтесь. Многие люди — слишком многие, чтобы сосчитать — разделяют загадку вашей карьеры.

Ключ в том, чтобы не тратить драгоценное время на карьеру, которая не подходит, и найти средства к существованию, которые являются естественным продолжением настоящего вас. Вот как:

Часто карьерные пристрастия формируются в детстве. Что вам нравилось в детстве? Какие у вас были увлечения и интересы? В какие игры вы играли? Какими были ваши ранние карьерные фантазии?

Ваши ценности — это карта вашей идеальной карьеры.Определите те из них, которые наиболее важны для вас. Свобода времени, наверное? Творческий подход? Путешествовать? Работаете в одиночку? Быть самому себе боссом? Составьте список всего, что вы глубоко цените и хотите в своей карьере.

Вы стремитесь изменить мир к лучшему или внести свой вклад в общество своей работой? Есть ли в вашей карьере духовная составляющая? Как видите, как вы вносите позитивные изменения?

Многие люди чувствуют себя застрявшими, потому что они просто не знают, что существует с точки зрения карьерных возможностей. Исследуйте карьеры в Интернете, сети, задавайте вопросы, жадно читайте и записывайте каждую идею.

Стажировки и ученичество — отличный способ попробовать себя в карьере. Используйте время отпуска, чтобы «следить» за кем-то, чья работа вас интересует. Станьте волонтером или найдите временную работу в интересующих вас областях.

Чем вам так нравится заниматься, что вы готовы делать это бесплатно? Какие занятия доставляют вам наибольшую радость? Готовка? Пение? Письмо? Изобретать? Вы действительно можете сделать карьеру, занимаясь любимым делом — вот что значит найти свою страсть.

Найдите сертифицированного консультанта по вопросам карьеры и запросите всестороннюю оценку карьеры. Существует множество проверенных оценок. Как минимум, вы должны заполнить личностный профиль (например, индикатор типа Майерс-Бриггс), оценку карьерных интересов и оценку рабочих ценностей.

Работа в неудовлетворительной карьере может привести к адаптации вашего поведения и систем убеждений, которые могут повлиять на уверенность и самооценку — две вещи, которые вам нужны, чтобы принимать разумные решения для себя.Отбросьте ложные и/или негативные системы убеждений («Я не могу этого сделать», «Я недостаточно умен», «У вас должен быть большой опыт, чтобы сделать это») и доберитесь до своей истины. Вот где твоя страсть.

Помните: навыкам можно научиться, но ваша страсть — это часть вас самих. Реальность такова, что вы можете делать все, что хотите, и настроиться на это. Старая пословица «Делай то, что любишь, а деньги придут» на самом деле очень хороший совет. Может потребоваться некоторая работа, чтобы понять, что вы действительно должны делать, но если для вас важна любовь к своей карьере, ваши усилия станут ценным вложением в ваше будущее счастье.

Дебра Дэвенпорт является президентом DavenportFolio, лицензированной фирмы, которая предоставляет консультации по вопросам карьеры, наставничество сертифицированных специалистов и услуги по поиску руководителей.

Как найти ответ на вопрос «Какая профессия мне подходит?»

Все много говорят о том, насколько сложной может быть охота за работой.

И в то время как большинство людей, которые согласны с тем, что это борьба, обычно ссылаются на сумасшедший, непредсказуемый лабиринт, который включает в себя подачу заявок, исследования, подготовку и собеседования для любых возможностей достойной работы, которые они могут получить.Тем не менее, огромная часть того, почему поиск работы может быть такой проблемой, заключается в том, что иногда вы даже не знаете, ЧТО вам следует искать! Если вы когда-либо испытывали это чувство, то нередко думаете про себя:

Какая работа действительно подходит для моего следующего шага в жизни?

Какой карьерный путь я на самом деле ищу?

… то, что я делаю в поисках работы, настраивает меня на это?

Это все общие мысли, которые могут прийти вам в голову, особенно если:

1. вы только начинаете свою карьеру ИЛИ
2. , если вы работали на многих работах, которые не кажутся вам подходящими.

Хорошая новость: вы не одиноки. Треть людей в США, у которых есть работа, рассматривают работу, которую они выполняют, как «просто работу, чтобы заработать на жизнь», и почти никто не знает, что они делают, когда только начинают работать (с очень редкие исключения)!

Итак, если вы переживаете трудные времена/экзистенциальный кризис, пытаясь понять, что вы делаете в мире работы, вот ключевой вопрос, который следует задать себе:

Какая профессия мне подходит?

В качестве полезного руководства для выяснения того, какая профессия вам подходит, вот 9 ценных советов от более чем дюжины руководителей компаний и экспертов по карьере, которые не только сами прошли через трудности, но и помогли многим людям найти ответы. этот точный вопрос «какая профессия мне подходит?»

Совет варьируется от НЕ следовать своей «страсти», найти свою «золотую середину» и пройти тест:

1.

Я не собираюсь говорить вам следовать своей страсти, потому что слишком часто, выбирая путь карьеры, люди сосредотачиваются только на своей страсти и конечном результате работы. есть, которые являются лишь частью истории. Удовлетворенность своей карьерой зависит от FIT.

Для того, чтобы найти подходящую для вас профессию, вы должны сначала соприкоснуться со своими 4 «П» — страстью, характером, предпочтениями (в темпе работы, типе работы, рабочей среде и т. д.).) и принципы (чтобы узнать больше об этих вещах, проведите самооценку, например: Какова ваша личность лидера?). Затем узнайте больше о работе, которую вы рассматриваете (помимо простого конечного результата), уделив особое внимание *повседневному* опыту *выполнения работы*. Например, если вы заинтересованы в том, чтобы стать инженером, конечным результатом может стать спроектированный вами небоскреб; но *повседневный* опыт — это медленная, детальная работа перед экраном компьютера. Я часто использую свой собственный опыт, чтобы проиллюстрировать этот момент: я впервые стал клиническим психологом (без предварительного изучения факторов соответствия, которыми я поделился здесь), потому что я был увлечен психологией и хотел помогать людям.Обладая целеустремленным стилем личности, я преуспеваю в быстро меняющихся, постоянно меняющихся условиях, работая над сложными проектами, которые достигают результатов. Напротив, как терапевт, хотя в конечном итоге я помогал людям улучшить их психическое здоровье (моя страсть), на самом деле я сидел на стуле по 8 часов в день, слушая других людей. Вместо того, чтобы быть ориентированным на действие и постоянно меняющимся, он был пассивным, медленным и повторяющимся. Для меня это было ужасно! Чтобы найти то, что вам идеально подходит, возьмите на себя роль стажера, волонтера, тени или поговорите с другими, которые выполняют эту работу, чтобы лучше понять, как повседневный опыт согласуется с вашей страстью, личностью, предпочтениями и принципами.

— Джейми Льюис Смит, доктор философии, президент Pixel Leadership Group

— — —

Мой профессиональный совет: сделайте все возможное, чтобы найти сочетание карьеры, которая соответствует вашей страсти, а также та, которая будет быть жизнеспособным в будущем.

Подсказки, как найти свою страсть

• Посмотрите на обратную сторону своих слабостей. Если есть что-то, что вы ненавидите делать, посмотрите на его противоположность. Например, если организаторские способности не относятся к вашим сильным сторонам, возможно, вам лучше подойдет менее структурированная, возможно, художественная среда, где творчество важнее организации.Если работа в офисе вызывает у вас клаустрофобию, возможно, вы предпочтете работать на открытом воздухе.
• О чем вы любите читать? Если вас постоянно привлекает определенная тема, это указывает на большой интерес к этой области и может дать полезную информацию о вашем призвании.
• Как вы проводите свободное время? Иногда хобби можно превратить в профессию.
• Какую работу вы бы сделали бесплатно? Волонтерская работа может раскрыть некоторые сильные интересы.

Подтвердите свое увлечение

• Исследования. Ваша местная библиотека содержит огромное количество информации о карьере. Это хорошее место для начала вашего исследования. Также проводите информационные интервью. После того, как вы сузили свои варианты до нескольких возможных профессий, назначьте встречи с людьми в этих областях, чтобы поговорить с ними о том, чем они занимаются.
• Волонтерская работа/работа неполный рабочий день. Волонтерская работа или работа неполный рабочий день в какой-либо области может дать вам реальный жизненный опыт, на котором будет основываться решение о карьере.
• Оценка карьеры. Оценка карьеры может дать вам ценную информацию о ваших интересах, ценностях и навыках, связанных с миром работы. Оценка дает вам информацию о себе и о том, какие типы рабочей среды, вероятно, вам подходят.

Будет ли ваша карьера в будущем?

Люди, меняющие профессию, должны изучить информацию о карьере, которая им интересна, в онлайн-справочнике по профессиям. Вы можете ввести интересующую вас должность, а затем прочитать статью, в которой содержится информация о прогнозируемом росте этой области.В статье будет рассказано, будет ли поле расти, оставаться на прежнем уровне или снижаться в течение следующих 10 лет. Вооружившись этой информацией, вы сможете принять взвешенное решение о выборе профессии.

— Шерил Э. Палмер, доктор медицинских наук, CECC, CPRW Президент Call to Career

2. Ищите совпадения трех вещей, которые составляют «золотую середину» вашей карьеры

Когда вы задаетесь вопросом, «что карьера мне подходит?» лучше всего подумать о пересечении того, в чем вы хороши, что нужно сделать организациям или в чем нуждается мир, и того, что вам нравится делать.Пересечение между этими тремя сферами — ваша любимая точка, ваша карьера. Чтобы помочь заполнить эту диаграмму Венна, подумайте о своих навыках и интересах, а не о должностях или жанрах; Вы можете быть удивлены, увидев, что то, что вам нравится делать, влияет на карьеру, и это расширит ваши поиски, поскольку аналогичные навыки могут применяться в самых разных профессиях.

Кроме того, подумайте об общей рабочей среде человека, занимающегося различными карьерами, которые вы рассматриваете. Вы процветаете, когда весь день передвигаетесь или когда вас не отвлекают от рабочего стола? Вам нравится предсказуемый график или разнообразие? Вам нравится общаться с другими людьми или проводить время в одиночестве, работая над проектами? Подумайте о том, когда вы сделали свою лучшую работу и чувствовали себя лучше всего, и используйте это как руководство, чтобы определить, какой тип карьеры может быть лучшим для вас.

Отдельно исследования помогают! Если вы знаете кого-то в области, о которой вы думаете, спросите, может ли он выпить с вами небольшой кофе (ваше угощение), чтобы обсудить повседневные обязанности на работе. Собеседование само по себе — еще один хороший способ выяснить, какая профессия подходит именно вам. Вы можете многое узнать о работе, пройдя собеседование для нее, и собеседование часто заставляет вас сводить к минимуму ваши интересы и навыки, даже если оно в конечном итоге не подходит.

— Люсия Смит, консультант по кадрам в Gray Scalable

— — —

При выборе карьеры я рекомендую людям найти «золотую середину» между следующими элементами:

1. Их «суперспособности» или те навыки, которые приходят естественны для них, требуют небольших умственных или физических ресурсов, и что они чувствуют себя обязанными делать
2. Их «сверхспособности», которые можно монетизировать
3. Их основные ценности, которые приведут к реализации
4. Их миссия или сообщение

Я случайно понял это во время смены карьеры, но, видимо, это очень похоже на японский принцип икигай.

Я рассматриваю свои «сверхспособности» или «зоны гениальности» потому, что процесс смены карьеры или построения бизнеса требует много времени и энергии. Это гарантирует, что фактическая «работа» будет заряжать их энергией, а не истощать.

Важно выяснить, что удовлетворит этих искателей карьеры, а не то, что двигало ими в прошлом. Определение своих основных ценностей с помощью оценок или экспериментов поможет им принять решение относительно своей карьеры и избежать «синдрома блестящего объекта». ” [Например, как профессор музыки, я должен был быть творческим человеком, основанным на системе, построенной на многовековых традициях, которая не соответствовала моим основным ценностям творчества и инноваций.] Теперь я использую свои основные ценности как трехточечный барометр, по которому можно принимать решения: креативно ли это? Является ли это инновационным? Поможет ли это мне подключиться?

Приведение вашей карьеры в соответствие с вашей миссией (или посланием) может поддержать вас, когда случаются неудачи (или когда деньги не поступают сразу). Может быть необходимо взглянуть на эти аспекты по мере роста и развития, особенно для тех, кто собирается изменить свою карьеру.

— Мелисса Славски, доктор философии, консультант Your Work Life Revolution

— — —

Мой лучший совет — искать работу не так, как все остальные. Вы должны выбрать компанию и роль в этой компании, основываясь на том, что деятельность, которую вы будете выполнять на этой работе, вам 1) нравится, 2) хорошо получается и 3) доступна ли эта работа для вас.

Вы смотрите на свою деятельность, а не на концепцию, идентичность или престиж работы или карьеры.Я думаю об этих аспектах как о трех перекрывающихся кругах на диаграмме Венна. Большинство людей заканчивают тем, что делают то, в чем они хороши, и там, где есть работа. Люди с наиболее успешной карьерой могут найти связь между всеми тремя кругами.

Так что вместо того, чтобы прочесывать доски объявлений о вакансиях, выберите компании и роли, которые подходят вам, то есть они соответствуют этим трем аспектам. Затем обратитесь напрямую в эти компании и получите работу в соответствии с вашим уровнем опыта. Когда вы отлично справляетесь со своей работой, вы можете со временем перейти именно в ту область, в которой хотите работать в этой компании.

— Стивен Бенсон, основатель и генеральный директор Badger Maps

— — —

Поиск подходящей карьеры похож на поиск точки пересечения между тем, что вам нравится делать, что у вас хорошо получается, и тем, что понравится рынку платить за то, что вы делаете. Без кусочка из каждой области дорога к полноценной карьере будет длиннее и сложнее.

Как и многие другие вопросы в вашей профессиональной жизни, какая профессия мне подходит? можно ответить, копаясь в вопросы ниже.

В зоне 1 – Что тебе нравится?

Нравится ли вам знакомиться с новыми людьми или вы предпочитаете работать в одиночку?

У вас бьется сердце, когда кто-то говорит: «Давайте проявим творческий подход» или когда вы слышите: «Давайте найдем итоговые цифры»?

Ваш день посвящен свежему воздуху и движению, или вы живете ради идеальной компьютерной рабочей станции и онлайн-ровесников?

В области 2 – Что ты делаешь хорошо?

Не могли бы вы продать песок в пустыне, или вы грубый и прямой собеседник?

Можете ли вы мотивировать группу на выступление, даже если обстоятельства далеко не идеальны?

Улавливаете ли вы каждую маленькую ошибку и упущенную деталь?

В зоне 3 – Есть ли спрос?

Есть ли объявления о вакансиях, подобных той, которую вы себе представляете?

Есть ли предприятия, похожие на то, что вы планируете?

Достаточно ли люди хотят того, что вы предлагаете, чтобы платить за это?

Важно найти время, чтобы ответить на все вопросы и даже поделиться своими идеями с тренером или наставником. Некоторые общие проблемы, которые я видел, включают: людей, которые следуют за своим счастьем прямо в финансовый крах, тех, кто устраивается на работу, которая в конечном итоге делает их больными, или тех, на кого всегда есть спрос, но только за услуги / бартер, а не за плату. Как только вы ответите на основные вопросы, вы сможете сравнить свои ответы с имеющейся информацией о выбранных профессиях.

— Карен Саутхолл Уоттс, коуч, спикер и автор книги «Messenger: руководство для предпринимателей по общению»

3. Задайте себе несколько честных вопросов быть очень вдумчивым и аналитическим в своих рабочих решениях.Часто люди основывают это на эмоциях и, когда возникает плохая ситуация, могут перескакивать с одной плохой работы на другую.

Во-первых, я рекомендую людям задуматься над тем, чего они действительно хотят от своей карьеры. Это может быть интроспективно самостоятельно или с карьерным коучем. Вот некоторые вопросы, которые люди должны обдумать и ответить на них:

Что действительно важно для меня в моей работе? Плата выше? Стать исполнительным директором? Интеллектуально стимулирующая работа? Лучшая гибкость работы и личной жизни? Наслаждаетесь людьми, с которыми я работаю?

В чем я действительно преуспеваю?

Как я могу опираться на то, в чем я лучше всего разбираюсь, чтобы добиваться результатов в бизнесе и повышать свою карьеру?

Нравится ли мне быть экспертом или мастером в определенной области, или я предпочел бы оставить подробности другим?

Нравится ли мне постоянное переключение между ролями и работами и новые вызовы?

Нравится ли мне открывать новые горизонты как новатору или мне лучше работать в знакомой среде?

Есть ли у меня интерес к работе в нескольких местах, и поддерживает ли мой личный статус такой переезд?

Хочу ли я во время моей карьеры быть менеджером по персоналу или нет?

Преуспеваю ли я в общении с руководителями и раскрытии информации или предпочитаю закулисный анализ?

Являюсь ли я «Мастером электронных таблиц и люблю работать с числами, или я предпочитаю концепции и процессы маркетинга и продаж?»

Нравится ли мне выступать с презентациями и объяснять людям, даже в других странах или на других должностях?

Тогда я рекомендую создать рейтинговую таблицу и использовать алгоритм для численного сравнения различных вакансий с вашей текущей позицией. Образец рабочего листа, в котором вы назначаете весовые коэффициенты приоритета характеристикам работы и оцениваете их, показан в этом блоге.

— Стэн С. Кимер, президент Total Engagement Consulting

— — —

Как бы банально это не звучало, это путешествие — так что обязательно наслаждайтесь поездкой. Если вы не знаете, какая профессия подходит вам лучше всего, сделайте домашнее задание, чтобы получить ответы. Считай это охотой за мусором! Обратите внимание на подсказки; они приведут вас к ответам, которые приведут вас к дополнительным вопросам.Следуйте своему внутреннему GPS, чтобы двигаться вперед, иначе вы можете почувствовать себя потерянным или застрявшим. Важно держать курс.

Для начала разберитесь, что приносит вам радость. Если бы вам сказали, что вы должны работать в субботу утром, какая работа заставила бы вас вскочить с постели (да, даже в выходные)? Что тебе нравится делать? Что вы сделали в качестве хобби, что вы могли бы превратить в работу на полный рабочий день? Тебе нравится готовить? Интересуетесь научной фантастикой? Любите вести блоги?

Точно так же решите, что для вас важнее всего.

Если деньги стоят на первом месте в списке, ищите востребованную работу в отраслях, которые предлагают прибыльный карьерный рост (например, технология). Если вы хотите помогать людям и видите себя в роли, ориентированной на оказание услуг, посмотрите вакансии в некоммерческих организациях. Вы будете счастливы, когда определите, что приносит вам радость, и какие виды карьеры, скорее всего, принесут вам эту радость, если вы примете во внимание перспективы трудоустройства, зарплату, льготы и многое другое.

Если вы не уверены, что вам понравится, спросите знакомых, можете ли вы понаблюдать за ними в течение дня на их работе.Узнайте, что они больше всего любят в своей работе, а что меньше всего. Если бы они могли изменить одну вещь в нем, что бы они изменили? Каков их баланс между работой и личной жизнью? А как насчет их уровня стресса? Они постоянно работают в срок или их работа более предсказуема и работает медленнее?

Ознакомьтесь с Справочником по профессиональным перспективам, чтобы ознакомиться с различными карьерными путями и узнать о заработной плате, требованиях к образованию и многом другом. Начните искать работу в Интернете, чтобы определить необходимые навыки и опыт, и обратите внимание на свою интуитивную реакцию.Работа кажется увлекательной или скучной?

Самое главное, знайте, что ничего страшного, если вы передумаете! Карьерный путь, который лучше всего подходит для вас сейчас, может не подойти вам через 10 лет. Вы можете перерасти его или изменить свой курс — и это совершенно нормально.

— Вики Салеми, Карьерный эксперт Monster

4. Спросите людей (и экспертов), которые уже «в поле»

Профессиональная упреждающая социализация — это процесс, через который проходит человек при выборе карьеры.С практической точки зрения, в конце VAS есть надежда, что не будет существенной разницы между тем, что вы *думали* о своей карьере, и тем, что вы на самом деле делаете «в понедельник утром».

К сожалению, часто идеал карьеры не соответствует действительности. Один из способов защититься от этого и по-настоящему понять карьеру — это взять интервью у кого-то, кто уже работает в этой сфере, у кого-то, на кого вы можете положиться, чтобы получить хорошие, плохие и плохие результаты работы. Это может помочь вам понять, на что похожа реальная рабочая среда.Так что, несмотря на то, что быть адвокатом защиты в телевизионной драме или раскрывать преступления с использованием образцов ДНК в «CSI Майами» выглядит захватывающе, не рассчитывайте на то, что голливудские изображения станут настоящим днем ​​в жизни этой работы.

Кроме того, при рассмотрении вариантов карьеры четко определите, соответствует ли ваш текущий набор навыков карьере, и/или определите, какое дополнительное обучение вам может понадобиться. Это важно, потому что всегда существует риск так называемого принципа Питера — человека повышают до его или ее уровня *некомпетентности*.То есть, если вы отличный представитель по маркетингу, значит ли это, что вы станете отличным директором по маркетингу? Не обязательно.

Наконец, даже с вашими нынешними навыками и интересами, которые определяют ваши нынешние карьерные устремления, рассчитывайте на то, что они со временем изменятся и, следовательно, приведут к постоянно меняющимся карьерным интересам. Учтите, недавнее исследование показало, что миллениалы прыгают как минимум четыре раза за первое десятилетие после окончания колледжа; в результате важно знать, что при выборе карьеры вам нужно размышлять о том, где вы видите себя через пять лет *каждые три года!*

— Дэвид М.Копп, доктор философии. является консультантом по вопросам управления, основным докладчиком и автором книг «Развитие человеческих ресурсов: эффективность через обучение» (BridgePoint Education) и «Известное и печально известное обучение на рабочем месте: социальная история обучения и развития» (Palgrave-MacMillan).

— — —

Самый простой способ узнать, какая профессия вам подходит, — это слушать, действительно слушать правильные голоса. Нет, не к своему внутреннему ребенку или шепоту вашей давно скрытой страсти — вы должны прислушиваться к заинтересованным сторонам карьеры — потенциальным клиентам, бывшим менеджерам и наставникам, коллегам, друзьям и т. д.Ответ находится вокруг вас, и он приходит в форме вашего личного бренда, то есть того, чем вы известны. Что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате.

Шаг первый – Найдите свою марку:

Так как же узнать об этом? Просто: подумайте, почему люди звонят вам? Вы специалист по обработке данных, технический гений или голос разума, который может учитывать различные мнения, чтобы прийти к оптимальному решению. Важно смотреть на линии тренда, а не на единичные случаи. Эта модель даст вам представление о том, в чем вы хороши.

Шаг второй. Рассмотрите пробелы:

Во-первых, есть ли маркетинговый пробел? то есть разница между тем, что люди знают о вашем наборе навыков, и тем, что он есть на самом деле? Например, я перевел HR через обучение, чтобы люди видели во мне инструктора. Они не знали о моей предыдущей карьере в сфере продаж и управления бизнесом. Поделившись этим, я расширил свои карьерные возможности и изменил мой бренд. Вскоре телефон начал звонить по разным причинам.

Во-вторых, есть ли разрыв между вашими навыками и тем, чем бы вы хотели заниматься?

Предлагается в двух вариантах. Иногда в нашей прошлой карьере есть элементы, от которых, даже если мы хороши, мы хотели бы избавиться. А иногда мы хотим построить бренд на основе чего-то, что нам еще предстоит приобрести. Пример: рассмотрим руководителя высшего звена, который хочет стать спикером. Они могут получать предложения о бизнес-консалтинге, навыке, которым они обладают, но больше не хотят им заниматься, и в то же время бороться за получение аудитории в качестве спикера, поскольку, хотя у них есть знания, они не зарекомендовали себя в этом. площадь.

Шаг третий: Составьте план:

Существует множество оценок, которые помогут вам понять, чем вы должны зарабатывать на жизнь. Некоторые из них полезны, но никто не должен принимать решение за вас. Слушайте себя и свою аудиторию. Люди обычно знают, что они хотят делать. Сложность заключается в постоянном совершенствовании навыков в этой области, а затем в том, чтобы люди знали об этом.

— Тим Тотерхи, сертифицированный бизнес-тренер ICF и основатель Plotline Leadership, автор книги «Руководство для интровертов по поиску работы».

5. Превратите свое хобби в карьеру

Поиск профессии для вас требует некоторого самоанализа. Важно критически подумать о том, что вам нравится. Есть ли что-то, что волнует вас или ваши увлечения? Кроме того, есть ли у вас хобби, которые могли бы каким-то образом превратиться в карьеру? Критическое мышление и ответы на некоторые из этих вопросов могут помочь вам найти правильный путь к поиску лучшей карьеры для вас! Вы также можете начать общение и проводить информационные интервью, чтобы изучить возможности карьерного роста.Найдите людей, профессия которых кажется вам интересной (и, надеюсь, соответствует вашим ответам на приведенные выше вопросы), и свяжитесь с ними, чтобы узнать больше об их роли, компании и карьерном пути.

— Мэри Фаррис, директор по развитию бизнеса и партнерства в Fairygodboss.

6. Оцените себя, чтобы лучше понять себя

Соответствие работе — главная причина, по которой люди преуспевают в своей карьере* (исследование Harvard Business Review). Как узнать, какой тип работы лучше всего подходит вам?

Многих людей, особенно миллениалов, учили, что они могут делать все, что хотят, и добиваться успеха.Правда в том, что в идеальном мире это может быть правдой. Однако реальность такова, что если вы не желаете выполнять требуемую работу, приобретать и осваивать необходимые навыки или выполнять работу таким образом, чтобы помогать другим, вы будете несчастливы и безработными (возможно, безработными).

Во-первых, используйте квалифицированную оценку (используемую компаниями), чтобы определить свой стиль мышления, профессиональный интерес (не означает, что вы в настоящее время обладаете навыками, но готовы их приобрести) и основные поведенческие черты.Не полагайтесь на продукты оценки, которые обеспечивают только внешнюю достоверность. Они только показывают вам, как вы хотите, чтобы вас видели, а не как вы есть на самом деле.

Во-вторых, с этой ясностью выполните 5 шагов из книги «Пора похвастаться! Карьерное издание». Сосредоточьтесь на ключевых областях, которые вас интересуют. Это поможет вам продать себя. Многие читатели и участники семинаров быстро нашли работу после длительного безработного. Они также использовали эту информацию, чтобы увеличить свою зарплату, получить продвижение по службе и иметь возможность продавать себя для других возможностей.

В-третьих, перепишите свое резюме и сеть, используя факторы хвастовства! Они работают!

В-четвертых, стать звездным сотрудником. Изучите базовые навыки, особенно навыки межличностного общения, и развивайте эти навыки. Умение вводить данные или находить информацию — это не то же самое, что использовать ее надлежащим образом для принятия наилучших решений и извлечения уроков из своих ошибок [при работе над успешной карьерой]

— Жаннет Сейбли, всемирно признанный бизнес-консультант и консультант по вопросам управления, Автор книги «Пришло время похвастаться: пять удивительных шагов, чтобы продать себя» и других.

— — —

Самосознание имеет первостепенное значение при выборе правильной карьеры. Вот основные соображения по формированию самосознания, которые позволят вам сосредоточиться на правильных вариантах карьеры:

• Навыки, знания и способности (SKA): Знание того, в чем вы хороши, полезно для того, чтобы начать определять, чем заниматься. Однако только потому, что вы хороши в чем-то, не обязательно означает, что вы хотите делать это как работу. Хитрость заключается в том, чтобы объединить SKA со следующим:
.
• Основные ценности: какие 3-5 основных способов, которыми вы хотели бы, чтобы вас определяли как личность, за что вы стоите и как за руководство по жизни? Примеры ценностей: Логичный, Добрый, Захватывающий, Знающий, Ориентированный на рост, Вдумчивый.
• Потребности вождения: в то время как ваши основные ценности определяют, кто вы есть, у вас есть потребности, которые в процессе отражения противоречат вашим ценностям. Знание своих самых доминирующих потребностей может помочь вам решить, как удовлетворить их разумными способами, вместо того, чтобы вести себя дисфункциональным образом. Примеры потребностей: побеждать, бросать вызов, быть любимым, относиться к себе справедливо, поддерживать порядок, быть признанным.
• Личный стиль/модели поведения: Каковы обычные модели ваших ответов или отношений с другими личностями, ситуациями, информацией, вещами и задачами? Например, с какими типами личностей вам обычно нравится проводить время или работать, а с какими обычно вам сложно иметь дело? Какая среда позволяет вам быть на высоте, а какая снижает вашу мотивацию или самооценку, истощает вашу энергию или заставляет вас чувствовать, что вы не на своем месте? Сколько информации и обучения вам требуется, чтобы чувствовать себя уверенно, и сколько вам нужно, чтобы общаться с другими?

— Селена Тан, старший консультант ClearRock

7.Спросите людей, которые хорошо вас знают

Я консультировал клиентов по этому поводу в прошлом, и есть два вопроса, которые я часто задаю, чтобы помочь им определить для себя, какая профессия им подходит.

Прежде всего, я спрашиваю об их трудовом стаже. Не осознавая этого, многие профессионалы естественным образом выстраивают для себя карьерный путь, продвигаясь по карьерной лестнице в своей профессии.

Например, младший дизайнер, ставший графическим дизайнером, а затем руководивший другими дизайнерами, совершенно очевидно должен делать карьеру в области управления дизайном.

Иногда люди плохо видят лес, а не все отдельные деревья. Изучив их историю карьеры, вы можете определить закономерность, которая укажет соискателю правильное направление.

Во-вторых, если соискатель относительно неопытен и не имеет надежного опыта работы, чтобы искать образцы, ему может потребоваться прямой совет от людей, которые знают его лучше всего.

Просто спросив у нескольких своих самых близких друзей или даже членов семьи, в чем, по их мнению, вы преуспеваете, вы, по крайней мере, получите указание в правильном направлении.Спросить людей, которые знают вас лучше всего, — это самый верный способ получить взгляд со стороны на то, в чем вы преуспеваете, но, возможно, не понимаете, в чем вы преуспеваете.

Таким образом, консультируясь с людьми, которые хорошо вас знают, или анализируя вашу карьеру на предмет тенденций и закономерностей, большинство соискателей должны, по крайней мере, получить четкое представление о том, в какой отрасли они должны работать и в какой должности.

— Рудет Шонесси, старший редактор, Скопируйте мое резюме

8. Нестандартный подход новая карьера.Поиск профессии — это личный процесс. Мой совет начать процесс включает в себя «нестандартное» исследование, создание совета директоров, тестирование и отступление.

Составьте список всего, что вам нравится делать в профессиональном и личном плане, и что вам нравилось в прошлом, изучите темы, а затем погрузитесь в нестандартные исследования. Общайтесь с людьми из областей, которые вас интересуют, а также общайтесь с людьми из областей, не связанных с вашими интересами. Общение с людьми с разными точками зрения часто побуждает нас мыслить творчески и может привести к моменту «ага».

Создайте свой собственный совет директоров (СД). Это группа людей, с которыми вы можете обсуждать карьерные вопросы и обмениваться идеями. В идеале ваша доска должна быть разнообразной с точки зрения профессии, возраста, пола, расы, стадии карьеры и т. д. Вы можете включить чемпиона/чирлидера, кого-то, кто направляет и говорит вам все как есть, исследователя, который подталкивает вас к растяжке и думай иначе. Если у вас есть наставник, коуч и связующее звено, тем лучше.

Проверьте возможности карьерного роста. Возьмите урок или поговорите с людьми в этой карьере.Проверьте навыки, связанные с этой карьерой, на своем рабочем месте или в волонтерских организациях, таких как профессиональные или обслуживающие организации. Например, адвокат, заинтересованный в планировании мероприятий, может помочь спланировать мероприятие в своей компании или волонтерской организации.

Наконец, отступите. Все взаимосвязано – кто вы, ваша жизнь, ваше благополучие отражается на вашем профессиональном я. Сохранение гибкости помогает принимать взвешенные решения, мыслить ясно, творчески и сохранять настойчивость, необходимую для карьерного роста.Время от времени отступайте от этого решения и занимайтесь здоровыми, приятными делами, чтобы держать свой разум в форме.

— Лубна Сомджи, к.т.н. Клинический психолог/психолог по вопросам здоровья + коуч-консультант

9. Все сводится к нескольким вопросам и факторам, которые применимы к вам

Когда мы маленькие, нам постоянно задают вопрос: «Кем вы хотите стать, когда вырастете?» вверх?» Наши ответы, как правило, очень четко обозначают профессии, такие как «астронавт», «ветеринар» или «пожарный». Даже когда мы вырастаем, мы склонны следовать определенной программе обучения, ожидая, что будем следовать прямолинейному пути к выбранной нами карьере.

У некоторых людей есть глубоко укоренившаяся страсть, которую можно назвать «призванием», и они целеустремленно идут по этому пути. Другие — на самом деле, я бы сказал, что большинство из нас — с большей вероятностью окажутся в той или иной профессии совершенно случайно. Мы можем получить первую работу после учебы из-за личной связи или случайной встречи, или мы часто идем по какому-то ожидаемому пути более или менее на автопилоте. Тогда наша карьера будет иметь тенденцию эволюционировать довольно органично с течением времени, когда мы переходим к новым ролям, совершаем различные боковые перемещения, продвигаемся по службе и так далее.

Частично в результате этого «случайного» выбора карьеры, я считаю, все большее число профессионалов начинают сомневаться в том, что они действительно находятся на правильной работе, и искать больше смысла и удовлетворения. Конечно, мы вышли за рамки «работы на всю жизнь», и вы, вероятно, будете иметь не только разные работы в течение своей профессиональной жизни, но и разные карьеры.

Итак, теперь, когда вы проснулись и решили, что хотите быть более активными в выборе правильного карьерного пути — или, по крайней мере, вашего следующего шага в карьере — как вы можете определить, каким может быть этот шаг?

Основываясь на моем личном опыте ухода с работы, чтобы работать самостоятельно, и карьерных переходах, которые я наблюдал среди своих друзей и клиентов-коучей, вот четыре вопроса, которые я бы порекомендовал задать, чтобы определить лучший карьерный шаг для вас:

1. Что для вас важно в карьере?
2. В чем ты хорош?
3. Что тебя волнует?
4. Что на самом деле будет приносить доход?

Давайте рассмотрим каждый из вопросов по очереди.

Что для вас важно в карьере?

Я думаю, что лучшее место для начала, когда дело доходит до выбора правильного карьерного пути, — это решить, что действительно важно для вас. Другой способ взглянуть на это так: как вы определяете «успех», когда речь идет о потенциальной карьере?

Отвечая на этот вопрос, отбросьте то, во что верят ваши родители, что вам говорили учителя, чем занимаются ваши друзья и коллеги. Вернитесь к основам и определите, что важно для ВАС.По сути, вы придумываете критерии для работы своей мечты. Вы должны учитывать такие вещи, как: местонахождение, график, тип работы, сколько денег вы хотите зарабатывать, с какими людьми вы работаете, уровень автономии, сколько знаний вы хотите получить на рабочем месте. job…

Например, важно ли иметь гибкий график работы, чтобы проводить время со своей молодой семьей? Вы хотите иметь возможность работать независимо или свободно выражать свое творчество? Вы мечтаете много путешествовать, будь то по работе или между работами? Когда вы будете перечислять эти критерии, тщательно подумайте, какие из них не подлежат обсуждению, а какие «приятно иметь», но не обязательны.

В чем ты хорош?

Теперь можно очень хорошо сказать, что успех для меня — это стать прима-балериной в Большом театре, но если я не танцевала с 12 лет и не могу даже дотронуться до пальцев ног, то, наверное, это не так. будет жизнеспособным выбором карьеры для меня на этом этапе моей жизни. Итак, как только вы определили критерии своей идеальной работы, вам также нужно будет спросить: «В чем я хорош?»

Не ограничивайтесь очевидными навыками, характерными для вашей текущей роли, и рассмотрите более широкие навыки, которые можно применить в различных ситуациях.Вы можете включить навыки, которые вы развили на предыдущих работах, может быть, даже в своих хобби и занятиях в свободное время. Например, у вас может быть опыт управления сложными проектами в сжатые сроки или управления социальными сетями, такими как Facebook и Twitter.

Дело не только в сложных навыках; Вы также должны учитывать свои личные сильные стороны и таланты. Например, у меня есть друг, который очень творчески и нестандартно решает проблемы, всегда находя гениальное и неожиданное решение. С таким профилем она, вероятно, не очень подходит для большой традиционной компании, где важно играть по правилам и следовать стандартным процессам; вместо этого она, скорее всего, будет процветать в более гибкой среде, например, в стартапе, где гибкость и находчивость — это навыки, которые очень востребованы.

Что тебя волнует?

Этот вопрос, как мне кажется, затрагивает самую суть того, почему многие из нас чувствуют себя неудовлетворенными своей работой. Мы можем быть хороши в том, что делаем, и это может соответствовать многим нашим требованиям с точки зрения организации работы и преимуществ, но если мы принципиально не заботимся о своей работе, мы будем чувствовать себя неудовлетворенными.Мы также не собираемся делать все возможное для компании.

Мой собственный выбор три года назад оставить свою постоянную работу был связан с этим вопросом, поскольку я задавал себе вопрос: «Действительно ли меня волнует продажа «вонючей воды» (как кто-то, не помню кто, однажды назвал роскошные духи что я продавал)?» Я пришел из области изучения развития Африки и хотел работать в международной организации, поэтому моя фактическая работа в области маркетинга потребительских товаров всегда расходилась с моими первоначальными карьерными целями. Это область, над которой я все еще работаю, на самом деле, согласовывая свои навыки и опыт в определенном секторе с ценностями, которые у меня есть, и более крупной «миссией» или целью.

Так что тебя волнует? Это может быть то, что мы могли бы классифицировать как классическое «хорошее дело» — например, забота об окружающей среде, защита прав животных, поддержка бездомных — но это не обязательно. Вы можете быть увлечены тем, чтобы облегчить жизнь семей с помощью лучших товаров для дома, внедрить инновации в традиционную отрасль, создать сообщество единомышленников; или вы можете заботиться о продвижении музыки и искусства или культивировании красоты и моды.Дело в том, что это очень личный выбор, и вы должны сделать его без всякого чувства вины или сравнения с тем, что делают другие люди.

Что на самом деле будет приносить доход?

Ах, деньги. Я намеренно оставил этот пункт напоследок. Наличие надежного и стабильного дохода является одной из основных причин, почему мы должны оставаться на своей работе, даже если мы несчастны; и это один из основных критериев для большинства из нас при принятии решений о карьере. «Это очень хорошо — следовать своей страсти, — скажут они, — но как вы будете оплачивать свои счета?»

Многие из моих клиентов борются с тем, что они *действительно* хотят делать и что, по их мнению, принесет им больше всего денег.Зачастую деньги для них даже не являются важной ценностью; они прямо заявили, что не нуждаются в немедленном доходе, когда начинают свой бизнес, или что им не нужно получать огромную зарплату. И все же они часто склоняются к тому, чтобы принять коммерческое решение в отношении выбора, который принесет наибольший доход, а не тот, который лучше всего соответствует их собственным ценностям и предпочтениям.

Думаю, в основе лежит убеждение, что занятие любимым делом никогда не окупится. Однако, как я уже писал на прошлой неделе, нельзя ли также утверждать, что занятие любимым делом будет означать, что вы будете работать усерднее и получать более высокие результаты, чем если бы вы были несчастны и не мотивированы на работе?

Во что бы вы ни верили в этом отношении, верно то, что деньги — это вознаграждение, и важно, чтобы вы действительно думали о том, как вы будете получать свой доход. Если вы ищете новую работу, какие типы компаний будут ценить людей с вашими навыками, сильными сторонами и опытом? Для каких отраслей вы лучше всего подходите, какие роли? Если вы думаете о том, чтобы работать фрилансером, консультантом или начать бизнес: кто будет клиентами, которые будут покупать ваши услуги? Чью проблему вы решаете? Является ли ваша идея жизнеспособным бизнес-предложением?

Теперь это может быть не так просто, как отметить критерии 1, 2, 3 и 4, и, вуаля, это работа вашей мечты; но, на мой взгляд, эти вопросы охватывают самые важные соображения, когда речь идет о поиске значимой карьеры.

Когда вы отвечаете на вопросы и выбираете между различными вариантами, постарайтесь не быть слишком черно-белым. Существует гораздо больше созвездий профессий, чем мы могли себе представить на первый взгляд, а новые гибридные и портфельные карьеры открывают возможности для создания наших собственных идеальных условий работы. Если вам не хватает информации о незнакомой отрасли или другой должности, с кем вы можете поговорить, чтобы узнать больше? Если вы обнаружите пробелы в своих навыках, что вы можете сделать, чтобы заполнить эти пробелы?

— Анна Лундберг, спикер, писатель и тренер по успеху

— — —

Соискателям может быть трудно понять, является ли карьерный путь правильным. Возможно, вы уже пробовали несколько вакансий и не нашли ту, которая «кликнула». Если это так, взгляните на несколько ключевых факторов, чтобы определить, какая карьера вам подходит.

Взаимодействия

Количество контактов, которые вы имеете с коллегами, клиентами и общественностью в целом, может быть важным фактором при принятии решения о том, подходит ли вам карьера. Если вы работаете с людьми, то сидение в кабинке весь день с данными не принесет вам удовлетворения в долгосрочной перспективе. С другой стороны, если вы предпочитаете концентрироваться на деталях и не иметь дело с большим количеством людей, убедитесь, что вы не берете на себя роль обслуживания клиентов — через несколько месяцев вы сгорите.

Потенциал роста

Рассматривая карьеру, сосредоточьтесь не только на краткосрочной перспективе. Да, вам нужна работа сейчас, но убедитесь, что вы ищете должность, которая имеет потенциал для продвижения. Посмотрите на описания вакансий для работы вашей мечты — той, которую вы надеетесь когда-нибудь получить и с которой уйдете на пенсию. Какая квалификация и опыт для этого требуются? Будут ли рабочие места, на которые вы смотрите, соответствовать этим требованиям?

Исследование

Один из самых эффективных способов определить, подходит ли вам та или иная профессия, — это поговорить с людьми, которые работают в этой сфере.Сейчас проще, чем когда-либо, найти людей, готовых дать вам совет и рассказать о своей карьере — найдите влиятельных лиц в LinkedIn, Twitter, блогах или через старомодные личные встречи. Задавайте вопросы и смотрите, совпадает ли этот карьерный путь с тем, что вы цените и хотите от своей профессиональной жизни.

— Джесси Уэст, M.Ed. West Coaching and Consulting

Эта статья впервые появилась на Kununu.

Советы по профессиональной презентации себя

То, как вы представляете себя своим коллегам, руководителю и клиентам, имеет решающее значение для того, как люди вас воспринимают, а также для вашего карьерного роста.

Одежда и аксессуары играют важную роль. На самом деле, согласно статье PR Newswire под названием «Опрос показывает, как одежда влияет на перспективы продвижения по службе», в 2013 году 80% руководителей считали, что стиль одежды сотрудника в той или иной степени или значительно влияет на его или ее шансы на повышение.

Состояние вашего рабочего места также является фактором, способствующим этому. Беспорядок на рабочем месте можно списать на лень — а это не то качество, за которое вас хотят прославить на работе.

Точно так же ваше отношение и поведение имеют решающее значение. Если вы всегда дружелюбны, вежливы и полны энтузиазма, вы производите впечатление более способного и профессионального человека, чем если вы много жалуетесь или грубите коллегам.

Чтобы всегда выглядеть профессионально, помните о следующих советах:

• Убедитесь, что ваша одежда соответствует корпоративной культуре. Это будет отличаться от компании к компании, а также между отраслями. Если вы работаете в банке или страховой компании, уместна официальная одежда, такая как деловой костюм, рубашка и галстук. На противоположном конце спектра, если вы работаете в дизайн-студии или технологическом стартапе, повседневная одежда, включая джинсы и кроссовки, скорее всего будет приемлемой.
   
• Уход за собой. Ваша одежда должна быть чистой и без складок, без дырок и отсутствующих пуговиц. Почистите потертую обувь. Регулярно подстригайте короткие прически или челки, а если вы красите волосы, обязательно делайте это регулярно, чтобы избежать проблем с корнями.
   
• Подберите соответствующие аксессуары. Аксессуары многое говорят о людях — как с точки зрения ухода, так и стиля. Поскольку стиль очень индивидуален, самое важное, что следует учитывать при подборе аксессуаров, — это выбирать вещи, которые находятся в хорошей форме и соответствуют культуре компании. Например, запонки, булавка для галстука и кожаный портфель уместны для сотрудника банка или юриста. Если вы работаете в технологическом стартапе, у вас, вероятно, должны быть относительно новые смартфон и планшет.Помните: если аксессуар изношен или сломан, замените его.
   
• Оденьтесь в соответствии с желаемой позицией. Если вы претендуете на руководящую должность и менеджеры вашей компании одеваются более официально, следуйте их примеру. Это сделает вас более подходящим для этой роли.
   
• Следите за своим рабочим пространством. Держите свое рабочее место в чистоте и порядке. Опять же, вы можете позволить своей рабочей среде указать вам, насколько вы можете ее персонализировать.В некоторых компаниях лучше ограничиться фотографией ваших детей в рамке и красивым пресс-папье, в то время как в других компаниях вы можете украсить свою кабинку или офис чем угодно, начиная от цветных стикеров и растений в горшках. Лучше держаться подальше от большого количества юмористических открыток или новинок, так как они могут подсознательно создать впечатление, что вы несерьезно относитесь к своей работе.
   
• Ведите себя профессионально. Каким бы непринужденным ни было ваше рабочее окружение, очень важно всегда вести себя профессионально.Стабильно выполняйте свою работу хорошо, соблюдайте сроки и приезжайте вовремя на встречи. Всегда будьте вежливы и позитивны, даже когда другие этого не делают.

Профессиональное представление себя заключается в том, чтобы знать, что является стандартом в вашей компании или отрасли, и найти способ придерживаться его, не теряя своей индивидуальности. Помните об этих советах, и вскоре вы научитесь преподносить себя с максимальной профессиональной выгодой.