Как найти работу если нет опыта работы: Как найти работу без опыта? | Ответы на Ваши вопросы

Содержание

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

  • Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
  • Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

  • Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
  • Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
  • Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

  • Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
  • Аргументировать желание работать в новом направлении.
  • Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

  • Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
  • Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
  • Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.
  • Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

  1. Гибкие навыки (софт скиллз).
  2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

  1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
  2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
  3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
  4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
  5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

  • Обманывать в резюме и на собеседовании.
  • Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
  • Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
  • Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
  • Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

Мы составили список дополнительных расходов, которые ожидают фрилансеров при желании снять офис для работы. Итак, сколько можно сэкономить, если …

Чувствуете, что работа в офисе приносит все меньше удовольствия? Рано вставать, тратить время и деньги на проезд, обедать, где придется — со …

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

  • личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
  • ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
  • знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
  • наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Где найти работу без опыта работы: ТОП-10 лайфхаков

Найти работу без опыта работы непросто. Однако это возможно. Сейчас работодатели обращают больше внимания на деловые и личные качества человека, его перспективность.

Более того, некоторые компании готовы взять к себе в штат «чистый лист», чтобы «воспитать» его именно под себя. Как же доказать, что вы не только хотите работать, но еще и готовы много трудиться и учиться? Есть несколько лайфхаков.

Нашу сегодняшнюю тему можно поделить на две подтемы: поиск работы (подработки) как таковой, без какого-либо трудового стажа и специального образования и поиск работы по специальности сразу после окончания профессионального училища или ВУЗа.

Кроме этого, мы с вами поговорим о поисках удаленной работы (онлайн) и трудоустройстве в офлайн режиме. Давайте разбираться во всем по порядку.

Содержание:

Поиск работы по специальности

Итак, где же можно найти работу без опыта? Если вы хотите найти работу офлайн в своем городе, то можно обратиться в местную службу занятости. Специалисты помогут вам определиться в выборе профессии, отучиться и трудоустроиться. Или же вам сразу подыщут подходящую вакансию.

Вы только что сами окончили университет/курсы/училище и хотите самостоятельно найти работу по специальности в онлайн или офлайн режиме? Отлично! Есть несколько общих и узкоспециализированных сервисов, которые помогут в этом.

Примеры досок объявлений для поиска работы:

  • Avito,
  • Headhunter,
  • Job,
  • Rabota,
  • Superjob,
  • mail,
  • Zarplata,
  • Free-lance,
  • Vakant,
  • Gorodrabot,
  • Prohq.

Узкоспециализированные сервисы рассмотрим на примере отдельных профессий.

Программисту

Биржи поиска работы, ориентированные на программирование:

  • Workspace,
  • Proglib,
  • Modber,
  • VC,
  • 1clancer,
  • Bigxp.

Психологу

Можно создать свой сайт, группу в социальной сети или блог и консультировать напрямую, а можно зарегистрироваться в качестве эксперта на одном из сайтов помощи от профессиональных психологов, например, на B17.

На этой площадке можно публиковать свои статьи, помогать людям в чате, онлайн-консультациях или договариваться о личных встречах.

Бухгалтеру, юристу и HR-специалистам

Биржи для юристов и специалистов по подбору кадров:

  • Pravoved,
  • 9111,
  • HRtime,
  • hh,
  • JungleJobs.

Копирайтеру

Биржи копирайтинга и рерайтинга:

  • Etxt,
  • Contentmonster,
  • Text,
  • Copylancer,
  • Turbotext,
  • Advego.

Учителям

Преподаватели могут попробовать себе в частном репетиторстве по Скайпу или в офлайн режиме. Либо можно зарегистрироваться на одной из бирж репетиторов.

Все, что вам нужно в этом случае – хорошо выполнять свою работу, а система сама найдет вам клиентов.

Примеры бирж для заработка на репетиторстве:

  • Tutoronline,
  • Фоксфорд,
  • 5 легко,
  • Ваш репетитор,
  • Репетитор.ру,
  • InternetUrok.

Кроме этого, можно подрабатывать на сайтах помощи студентам:

  • Студворк,
  • Студлансер,
  • Автор24,
  • Заочник,
  • Напишем,
  • Студответ,
  • Все сдал,
  • Глаголика,
  • Студент24.

Поиск любой работы без опыта

Студенты и женщины в декрете часто нуждаются в подработке, не требующей опыта или специального образования. А кроме этого важно, чтобы был свободный и гибкий график. В таком лучше искать работу на дому, но можно рассмотреть и офлайн варианты.

Для студентов

Студенты, как и преподаватели, могут зарегистрироваться на одной из бирж помощи студентам. В таком случае работать можно в любое удобное время прямо из дома.

Примеры другой подработки для студентов без опыта и специального образования, кем можно работать:

  • доставщиком еды или других товаров;
  • официантом;
  • аниматором или промоутером;
  • продавцом-консультантом;
  • менеджером по продажам;
  • оператором-кассиром;
  • оператором call-центра.

Некоторые вакансии подразумевают базовое быстрое обучение от компании.

Найти предложения можно на досках объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Студентам без опыта работы» нашлось 578 вакансий по России в 28 профессиональных областях:

Можно пойти другим путем: сразу начать развитие в профессии. Некоторые компании готовы принять студентов на стажировку.

В приоритете кандидаты с высоким баллом и положительными рекомендациями от преподавателей. Большинство компаний приглашают студентов 3–5 курса, получающих высшее образование.

Найти подобные вакансии можно на любой доске объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Стажировка студентам» опубликована 751 вакансия в 27 профессиональных областях:

Кроме этого, вы можете обратиться в деканат своего образовательного учреждения и поинтересоваться, нет ли у них предложения по трудоустройству. У большинства университетов есть компании-партнеры, которые готовы принять лучших учеников.

Для женщин в декрете

Примеры того, кем могут работать женщины без опыта работы:

  • помощницей по дому, домработницей;
  • уборщицей;
  • няней;
  • сиделкой;
  • интернет-менеджером;
  • помощником воспитателя в частном детском саду.

Конечно, если речь идет о работе с детьми, то лучше иметь профессиональное образование, но некоторые работодатели готовы рассмотреть кандидатов без образования и опыта.

Например, если у женщины есть свой ребенок. Кстати, можно найти работу с проживанием или, если речь идет о детском саду, то устроить ребенка туда же, где вы будете работать.

Поискать вакансии можно на тех же досках объявлений, что мы уже рассмотрели в начале статьи. На hh.ru по запросу «Работа женщинам без опыта» нашлось 102 вакансии по России в 17 профессиональных областях:

Кроме этого, рекомендую женщинам задуматься об открытие своего дела. Можно устроить дома салон красоты, зарабатывать на рукоделии или ремонте одежды, варить мыло и т.д. Познакомиться с лучшими идеями вы можете в другой статье на нашем сайте.

Поиск удаленной работы

Практически любую работу можно перевести в удаленный формат, конечно, если речь не идет об уборке дома, забивании гвоздей и т.п. Вот кем можно работать удаленно без опыта работы:

  • менеджером по продажам в онлайн-школах;
  • оператором в области телемаркетинга;
  • оператором технической поддержки на крупных площадках типа Мирафокса;
  • по своей специальности.

На hh.ru по запросу «Удаленная работа без опыта» нашлось 1888 предложение по России в 28 профессиональных категориях:

Кроме общих бирж поиска работы, которые мы уже рассмотрели, вы можете воспользоваться специализированными биржами удаленной работы и фриланса. Но, прежде чем я познакомлю вас с ними, хочу кое-что сказать про фриланс.

Чем фриланс отличается от удаленки? Во втором случае, чаще всего, человек числится в штате, получает официальную зарплату, имеет определенный график работы.

На фрилансе человек – сам себе начальник. Только вы решаете, когда, в какое время и сколько работать, вы сами определяете стоимость услуг, но и любые издержки берете на себя.

Во фрилансе тоже есть два направления: работа по специальности и работа, не требующая специальных навыков. Поискать вакансии или разместить свое предложение можно на этих сайтах (они же подходят для поиска удаленной работы):

  • Кворк,
  • Freelance,
  • Яндекс.Услуги,
  • Хабр Фриланс,
  • Freelancejob,
  • Weblancer,
  • Кадроф,
  • Pchel,
  • 5bucks.

Если нужно срочно заработать небольшую сумму денег, то можно обратить внимание на биржи микрозадач (буксы). На этих площадках можно зарабатывать с помощью активности в социальных сетях:

  • V-like
  • Vktarget
  • Cashbox
  • Vkserfing
  • Seosprint
  • Taskpay
  • Socpublic
  • Socialtools.

Кроме этого, можно зарабатывать на опросах, отзывах, партнерских программах. Независимо от того, какой тип и формат работы вы ищите, обратите внимание на ТОП-10 лайфхаков.

ТОП-10 общих лайфхаков по поиску работы без опыта

Эти рекомендации подойдут мужчинам и женщинам; студентам и тем, кто уже отучился; тем, кто ищет удаленную работу в штате или работу офлайн, и тем, кто хочет зарабатывать через интернет:

  1. Обратите внимание на сервисы Яндекса. Не важно, какой у вас пол, возраст, социальный статус – Яндекс предлагает очень много вариантов по поиску работы. Примеры: Яндекс.Такси, Яндекс.Еда, Яндекс.Услуги, Толока, Яндекс.Работа. Я уверена, что каждый человек сможет найти что-то для себя на одном из сервисов Яндекса.
  2. Наработайте портфолио. Предложите свои услуги знакомым или подайте объявление о том, что сделаете что-то бесплатно с целью размещения в портфолио и за отзыв. Например, в Вконтакте много групп с названием «Мастер ищет модель» и тому подобных. Почему бы не обратиться туда? Выполняя бесплатные заказы, вы и потренируетесь, и соберете портфолио. Кроме этого, у вас уже появится небольшая база потенциальных клиентов. Возможно, часть людей останется у вас даже после введения оплаты. Или модели расскажут о вас своим знакомым и приведут их к вам.
  3. Составьте привлекательное, оригинальное резюме. Об этом мы поговорим подробнее в следующем пункте.
  4. Демонстрируйте свою экспертность. Если вы разбираетесь в какой-то теме, но у вас пока не достает опыта, то проявляйте информационную активность: пишите экспертные ответы и посты в тематических группах (по вашему профилю), ведите свой блог (например, на Яндекс.Дзене). Это отличный способ найти первых клиентов и завести деловые связи.
  5. Ищите работу в необычных местах. Например, ходите на открытые конференции и семинары, знакомьтесь с выступающими, обсуждайте их доклады, делитесь своими размышлениями. Или проявляйте активность в социальных сетях: находите потенциальных клиентов и предлагайте свои услуги. Например, есть много групп по теме удаленного заработка, где заказчики и исполнители находят друг друга.
  6. Будьте активны. Заявляйте о себе везде и всюду. Ищите работу, а не ждите, что она сама найдет вас. Даже если ваше резюме 20 раз осталось без ответа, не отчаивайтесь, возможно, на 21 раз вы найдете работу мечты. Сообщите всем-всем-всем о том, что вы ищите работу: на досках в интернете, в социальных сетях, друзьям и родственникам и т.д. Попросите знакомых замолвить о вас словечко у них на работе или сделать репост вашего сообщения в сети.
  7. Воспользуйтесь агрегатором вакансий Adzuna. На нем собрано более 2 млн. вакансий со всей России. Удобный поиск по словам и понятные фильтры. Можно искать только удаленную работу или вакансии по конкретной специальности. Адзуна собирает предложения со всех популярных досок объявлений. Поэтому вместо того, чтобы мониторить каждую из них, вы можете пройтись по этому сайту.
  8. Не обманывайте. Если нет опыта, то так и пишите. Какими знаниями и достоинства обладаете – то и пишите. Даже если вам кажется, что это не приведет к желаемому результату, все равно честно презентуйте себя. Не забывайте акцентировать внимание на достижениях и говорить о том, что важно для конкретного работодателя. Обычно это можно понять по описанию вакансии.
  9. Ищите перспективы. Если не стоит острый вопрос с деньгами, то старайтесь найти такую работу, где вы сможете дальше развиваться. Проявляйте разумную активность в поиске работы. Если у вас пока нет специальности, то скорее определяйтесь и обучайтесь параллельно работе «ради работы».
  10. Во время собеседования используйте позитивные формулировки. Согласитесь, фраза «За время обучения я получил знания из области…» или «В университете я научился… и мне не терпится применить знания на практике» звучит лучше, чем фраза «У меня нет опыта»?

Важный нюанс: остерегайтесь мошенников. Не платите денег за собеседование или обучение, не разрешайте сканировать ваш паспорт до момента трудоустройства, уточняйте каждую деталь. Если что-то вызывает сомнение, то лучше отказаться. Особенно много мошенников в онлайн-сфере.

Как составить резюме

Только представьте, сколько откликов приходит на одну вакансию. Работодатель не будет перечитывать их все, он обратит внимание на самые необычные презентации и самые интересные резюме.

Поэтому помните о главное задаче – вы должны выделяться на фоне других кандидатов. И да, принцип «Лишь бы выделиться» тут не сработает, вы должны привлечь внимание чем-то позитивным, сильными сторонами.

Креативность должна отражаться только в оформлении. По структуре не стоит отступать от классических пунктов резюме:

  1. Фотография в деловом стиле.
  2. ФИО и дата рождения.
  3. Контакты: почта, место жительства, индекс, мобильный.
  4. Должность, на которую претендуете. Вписывайте строго то название, которое указано у работодателя.
  5. Опыт работы. Желательно описать как можно подробнее и в хронологическом порядке.
  6. Образование, в том числе дополнительное.
  7. Профессиональные навыки.
  8. Дополнительная информация. На ваше усмотрение: семейное положение, готовность к командировкам или переезду, есть ли дети, умеете ли водить транспорт и т.д.

Резюме должно быть небольшим (1–2 страницы) и грамотно составленным. А также важно обратить внимание на оформление: должно быть легко читать информацию (отступы, абзацы, жирный шрифт, подзаголовки и т.д.).

Для составления резюме вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором Simpledoc. Там же вы можете посмотреть примеры готовых резюме по нескольким десяткам профессий:

Готовый файл вы можете выгрузить на компьютер, чтобы потом отправить или передать работодателю.

Если вы хотите добавить больше креатива, то сделайте сайт-резюме. На конструкторе сайтов, например, на Тильде это можно сделать быстро и бесплатно. Такая визитка 100% выделится на фоне других откликов.

Другой вариант: сделайте резюме в PowerPoint, добавьте графики и визуализации. Или воспользуйтесь одним из англоязычных онлайн-калькуляторов по созданию резюме. Например, сервисом Resumup.com.

Он предлагает такие шаблоны:

  • визуальное резюме,
  • точное резюме,
  • онлайн резюме,
  • стильное резюме,
  • строгое резюме,
  • интерактивное резюме,
  • диагональное резюме,
  • текстовое резюме,
  • резюме с лентой,
  • функциональное резюме,
  • ATC резюме,
  • JSON резюме.

Заключение

Найти работу без опыта работы вполне реально, особенно молодым людям. По данным hh.ru, за 2019-2020 год количество предложений для людей без опыта работы возросло на 22%.

Работодатели обращают внимание на такие качества как ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, доброжелательность, исполнительность, активная жизненная позиция, аккуратность. Думаю, еще долгие годы будет сохраняться эта тенденция. Поэтому создавайте грамотное и креативное резюме, регистрируйтесь на биржах по поиску работы и будьте активными. Тогда вы непременно найдете себе работу.

С уважением, Светлана Трошина
специально для проекта proudalenku.ru

Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

Статья по теме: Зачем работать бесплатно



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как получить работу без необходимого опыта — Work.ua

Одни из-за отсутствия опыта перестают надеяться получить работу своей мечты, другие — воспринимают это как вызов и добиваются своего. Вот 5 стратегий, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Существует всем известный парадокс — вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете. Такое противоречие парализует. Однако профессионалы тем и выделяются, что находят доступ к возможностям. Общее правило такое, что чем меньше у вас опыта, тем большим весом обладает потенциал. Потенциал лучше всего виден в отношении к работе, энтузиазме, рабочей этике, коммуникативных умениях, любопытстве и умении задавать вопросы, готовности учиться, в знаниях о компании и своей позиции.

Work.ua публикует пять стратегий помимо демонстрации потенциала, которые позволят преодолеть парадокс соответствия должности, изложенные писателем и руководителем рукрутинговой компании Джеймсом Цитрином. На примере опыта западных компаний и соискателей, он описывает, как разорвать всем ненавистный замкнутый круг. Успешный иностранный опыт поможет почерпнуть много нового и взять на вооружение практики, которые нечасто применяются у нас, но являются успешными, и которые помогут вывести отношения между работодателями и соискателями на новый более качественный уровень.

1. Получите полномочия

Один из логически верных способов найти работу — это получить необходимую квалификацию. Это может быть образование в определенной области или специальный тренинг. Одна из наиболее быстро развивающихся отраслей сегодня — программирование. Согласно прогнозу Американского бюро трудовой статистики, к 2020 году останутся незанятыми около миллиона вакансий в этой сфере. Традиционное IT-образование уже не удовлетворит этот спрос.

Технологические компании уже сейчас спокойно воспринимают программистов без высшего образования. В Google уже сегодня 15% персонала не заканчивали университет. С современными тренингами прохождение одного или нескольких курсов позволяет освоить профессиональные навыки за месяц. С этими знаниями вы сможете претендовать на работу начального уровня, а через некоторое время — конкурировать с другими опытными программистами. Так что определитесь со своими интересами — это может быть программирование, финансы, авиация, менеджмент в искусстве и другое. Почти в каждой из этих сфер есть возможность освоить азы профессии. Найдите курсы, которые пользуются уважением у работодателей и процветайте.

2. Проявите инициативу

Лаура Чамберс запустила университетскую программу в компании eBay, которая была нацелена на повышение качества вербуемых стажеров. Совет Лауры состоит в том, чтобы проявить творчество и инициативу, которые помогают выделиться из толпы. Этот метод особенно подходит тем, кто не обладает техническим или специальным образованием.

«Волонтерство — это прекрасное начало карьеры, — советует Лаура. — Не бойтесь запачкать руки. У вас будет возможность попробовать разные виды деятельности, чтобы понять, что вы любите, и в то же время получить необходимые умения». Важно продемонстрировать, что вы умеете, а не только ваш потенциал. Она также советует продумать специальный план завоевания компании вашей мечты. Если вы хотите работать в eBay, организуйте маленький бизнес на этой платформе, будьте готовы говорить о преимуществах и недостатках этого опыта. Создание небольшого видео или блога о вашем опыте не потребует больших затрат. В крайнем случае, блог прекрасно дополнит ваше резюме.

3. Будьте готовы начать снизу

Если вы только что получили хорошее образование, вы можете чувствовать, что слишком компетентны для многих должностей начального уровня. Но вам нужно с чего-то начинать. Как сказал Лао-цзы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Чад Дикерсон, исполнительный директор успешной онлайн-биржи Etsy.com убежден, что лучшая стратегия — это просунуть ногу в дверь. Именно так люди получали должности в службе поддержки его компании. Они хорошо понимали бизнес компании и становились прекрасными менеджерами по продажам, говорит он. Эти люди занимают особое место в его сердце, потому что такой способ найма оказался полезным и для него самого.

«Я устроился на низкооплачиваемую должность в местной городской газете, и она стала первым ежедневным онлайн-изданием в США. Я только здесь понял, как работают веб-сайты. Не важно, в какой сфере интернет-индустрии вы оказались. Это могут быть финансы, торговля, гостиничный бизнес и любой другой, который работает с большим количеством клиентов. Начните с позиции, которая позволит общаться с клиентом — не важно, за кассовым аппаратом или в службе поддержки, в продажах или за стойкой регистрации. Вы получите массу ценных возможностей понять, что на самом деле происходит на рынке. Вы сможете использовать этот опыт, развивая карьеру или применить в любой другой сфере.

4. Бартер

Возможно, у вас пока нет работы. Но у вас есть ресурс бесконечной ценности, которую вы, возможно, не осознаете. Это время. Если вы потратите свое время с энергией, энтузиазмом и инициативой, вы сможете обменять его на колоссальные возможности.

Одна юная выпускница колледжа по специальности «история» беседовала с директором риэлторского агентства. Он выглядел очень занятым и не расположенным к беседе, и тут она догадалась спросить: «Что вы сделали бы для расширения своего бизнеса, будь у вас один свободный день в неделю?» Он сказал, что подготовил бы маркетинговое исследование рынка аренды для молодежи. Она предложила сделать такое исследование бесплатно, кратко пояснив, как ее аналитические и письменные навыки помогут выполнить такой проект. Он согласился оплатить эту работу из расчета $10 в час, а когда она была завершена, поразился качеством анализа, ясностью мышления претендентки и остроумию, с которым были поданы факты. Сейчас она занимает позицию в отделе маркетинга этой компании.

5. Посмотрите шире на свой опыт

Вы можете просматривать страницы интересующих вас компаний с мыслью, что не обладаете необходимым опытом для работы на открытых вакансиях. Вы можете выйти с сайта и пытаться покорить другие компании, но попробуйте взглянуть на свои умения иначе.

Именно так поступил один молодой специалист, которого привлекла вакансия в пищевой компании. Однако в качестве ключевого требования там было обозначено «управление проектами», — навык, которого он, казалось бы, не имел, хотя подходил по всем другим параметрам. На собеседовании он рассказал о своем опыте путешествия по Восточной Европе, которое он совершил вместе со своими друзьями, причем он был инициатором поездки и отвечал за всю группу: изучил маршрут, нашел самые дешевые билеты на транспорт и отели, собрал деньги с участников и был хранителем и распорядителем общей кассы.

В результате он оказался способным продемонстрировать навык, необходимый компании, хотя он и не был связан с профессиональной сферой. Так что и вы, если подумаете, найдете у себя гораздо больше подходящих умений, чем вам кажется.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

  1. Что писать в резюме 
  2. Что писать в сопроводительном письме
  3. Как пройти собеседование
  4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner



Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала



Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush



Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси



Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications



Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит



Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains



Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе. 

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia



Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 


Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

  • Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
  • Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
  • Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как устроиться на работу без опыта

  • Если вы отвечаете требованиям формального образования, ищите способы подчеркнуть свои передаваемые навыки.
  • Рассмотрите возможность волонтерской работы или неоплачиваемой стажировки, чтобы получить опыт работы в отрасли.
  • Кандидатам, не имеющим опыта, следует выделить свои мягкие навыки, например, связанные с общением и сотрудничеством.

Ищете ли вы должность начального уровня сразу после учебы в колледже или хотите перейти в новую отрасль, найти новую работу без соответствующего отраслевого опыта может быть непросто.Часто работодатели нанимают кандидатов с соответствующим опытом работы, а не без него, и это может заставить вас задуматься: «Как мне получить опыт, если меня никто не возьмет на работу?»

Есть разница между квалификацией и опытом. Квалификация — это требования к формальному образованию, необходимому для выполнения работы, например, высшее образование, профессиональная лицензия или сертификат. С другой стороны, опыт — это ваш набор передаваемых навыков, таких как навыки эффективного общения и лидерства.

Чтобы устроиться на работу в новую отрасль, вам потребуется необходимое образование, но опыт — это то, что вы можете перенести с предыдущих должностей. Если у вас нет опыта работы в конкретной отрасли, вот шесть советов, которые помогут вам получить работу.

1. Подчеркните свой переносимый опыт.

Каждый соискатель должен проанализировать свою прошлую деятельность и выделить передаваемый опыт. Это можно сделать независимо от того, как выглядит ваша история работы, хотя это особенно важно для тех, кто хочет перейти в отрасль или начать новую карьеру.

Если вам не хватает опыта в желаемой отрасли, скорее всего, у вас есть некоторый опыт работы, который можно передать и который соответствует описанию должности. Дэйв Оуэнс, директор по подбору персонала в Addison Group, сказал, что передаваемый опыт, который вы выделяете, должен быть связан с новым списком вакансий или карьерным ростом.

«Если бы у меня был опыт в продажах ИТ, но я хотел бы заняться наймом, я бы рассказал о своем опыте управления проектами и своей способности управлять ожиданиями со стороны клиента и со стороны продукта (или кандидата)», — сказал Оуэнс Business. Новости Daily.«Это показывает, что для нового менеджера или супервайзера требуется значительно меньше времени, потому что мой прошлый опыт важен по сравнению с кем-то совершенно другим».

2. Получите опыт по нескольким каналам.

Д-р Эндрю Ланкастер, директор UniCurve, порекомендовал сделать все возможное, чтобы усилить самую слабую часть вашего резюме, даже если это означает временную работу с минимальной заработной платой только для того, чтобы получить некоторый опыт работы.Рассмотрите возможность получения дополнительного опыта через другие источники, такие как внеклассные мероприятия, клубы, профессиональные ассоциации и возможности волонтерства. В рамках этих возможностей может быть особенно полезно взять на себя руководящую роль, чтобы продемонстрировать свою способность проявлять инициативу.

Выпускникам колледжей Ланкастер рекомендовал продолжить обучение, что сделает вас очень конкурентоспособным соискателем. Это не значит, что вам нужно изучать новую специальность; Вместо этого ищите короткие практические курсы, которые дадут вам больше опыта в вашей области и помогут вам выиграть конкуренцию.

«Вы же не хотите выглядеть профессиональным студентом», — сказал Ланкастер. «Курс с сертификатом выпускника в университете может быть лучшим выбором, чем бесплатные программы. Вы получаете признанную квалификацию и, скорее всего, закончите его. Неаккредитованные курсы и самообучение хороши для развития навыков. Но за пределами технических областей, таких как информационные технологии , они, как правило, не имеют большого веса у рекрутеров «.

3. Воспользуйтесь возможностями практического обучения.

Еще один способ получить опыт — использовать возможности практического обучения.Это позволит вам расширить свои знания за пределы базового изучения книг и дать вам реальный опыт работы в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть. Даже участие в одном небольшом проекте может быть полезным для получения дополнительных знаний в данной области и может дать вам интересные темы для обсуждения во время собеседования.

«Некоторые примеры — это стажировки и практики, проекты прикладных исследований, полевые работы и моделирование», — сказал Ланкастер. «Они позволяют вам показать рекрутерам примеры того, как вы продемонстрировали необходимые для работы качества и навыки.»

Если вы берете на себя отраслевую роль, такую ​​как ученичество или стажировка, у вас также есть преимущество в получении внутренних связей внутри компании, которые вы, возможно, захотите продолжить позже. Этот опыт может иногда превращаться в предложения о работе, но не Не думайте, что это будет результат.

4. Начните снизу — работайте бесплатно.

Если вы не можете найти оплачиваемую стажировку или ученичество, подумайте о получении профессионального опыта, работая бесплатно. в настоящее время рекламируется свободная вакансия в компании, с которой вы хотите работать, продолжайте ее в любом случае, предлагая свои услуги бесплатно.Это может быть отличным способом набраться опыта и завязать профессиональные связи. Ланкастер не понаслышке добился успеха, применяя эту стратегию.

«Я помог выпускнице в области общественного здравоохранения начать значительную исследовательскую карьеру после того, как она предложила писать статьи о здоровье для моей компании в качестве неоплачиваемого стажера», — сказал Ланкастер. «Делая это, она смогла продемонстрировать свои исследовательские и письменные навыки и попросила рефери (меня) поручиться за ее инициативу и трудовую этику».

Некоторые отрасли предлагают роскошь, позволяющую вам начать карьеру, начиная с индивидуальных домашних проектов.Например, работники таких отраслей, как графический дизайн и написание контента, могут использовать веб-сайты для фрилансеров, чтобы связаться с работодателями, ищущими их таланты.

5. Сеть, сеть, сеть.

Оуэнс сказал, что наиболее важной стратегией, которой могут воспользоваться соискатели, является создание сетей. Вместо того, чтобы слепо претендовать на любую работу, которая вызывает у вас интерес, ищите связи, которые могут рассказать вам о должности или компании.

«Что может быть лучше, чем наладить отношения с работодателем, чем налаживать контакты и связаться с отдельными лицами в текущем работодателе, получить представление о том, как они начали работать в этой компании, и позволить им поделиться своими мыслями о своем профессиональном фон «, сказал Оуэнс.

Хотя нетворкинг может происходить через социальные сети, личное мероприятие или сетевой веб-сайт, нетворкинг — это непрерывный долгосрочный процесс. Не будьте дерзкими и не просите совета по работе; это отключит большинство людей. Вместо этого проведите информационные интервью, чтобы узнать о компании, отрасли или должности, которую вы ищете, и наладите постоянные связи с профессионалами отрасли.

6. Подчеркните свои навыки межличностного общения.

Рекламируя себя работодателю, вы можете выделить множество не относящихся к отрасли навыков в своем заявлении и резюме — это ваши мягкие навыки.Мягкие навыки можно получить и продемонстрировать с помощью любого опыта работы, независимо от отрасли. Оуэнс сказал, что эти необучаемые навыки или нематериальные активы лидерства важны, поскольку они могут помочь определить успех потенциального сотрудника.

«Если вы посмотрите на профессионала, как на глиняный шар, чаще всего вы сможете слепить этот глиняный шар в полноценное произведение искусства», — сказал Оуэнс. «То же самое можно сказать и о новом выпускнике, у которого есть необходимые навыки, но недостаточно опыта.Превратите свои основные компетенции в полноценного профессионала посредством наставничества, обучения и развития ».

Оуэнс перечислил пять основных компетенций кандидатов следующим образом:

  • Интеллектуальное любопытство
  • Амбиции или стойкость
  • Коммуникация
  • Профессионализм
  • Сотрудничество и конкурентоспособность

Оуэнс сказал, что эти компетенции не укоренились, но они могут быть приобретены различными способами, такими как спортивные команды и студенческие группы, а не только благодаря отраслевому опыту.

Выделение всего вашего опыта и навыков и демонстрация их соответствия должности, на которую вы претендуете, — хороший шаг вперед в правильном направлении.

Как устроиться на работу без опыта (8 приемов)

Если вы ищете, как устроиться на работу без опыта, вы попали в нужное место.

Хотя для большинства людей это непросто, вы сможете это сделать, если будете следовать правильным шагам.

И я дам вам эти шаги прямо сейчас в этой статье.Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших способах найти работу без какого-либо опыта.

Как устроиться на работу без какого-либо опыта работы

1. Адаптируйте свое резюме для каждого объявления о вакансии

Когда вы подаете заявление на вакансию без опыта, всегда смотрите описание должности и пытайтесь определить, какие навыки и качества у работодателя хочет.

Что упоминается первым или чаще всего?

Даже без опыта … подумайте о курсах, которые вы прошли, завершенных проектах, стажировках, волонтерстве и т. Д.

И подумайте, как все это соотносится с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в своем резюме, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.

Вы можете сделать это, изменив порядок пунктов в своем резюме, а также добавив маркеры и другой контент, если вы заметите разрыв между тем, что хочет работодатель, и тем, что вы упомянули.

Хотя настройка резюме займет больше времени, вы получите больше ответов.

Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов?

Plus, если вы используете этот метод пошива, это займет не так много времени, как кажется.

Теперь, если вы все еще думаете: «У меня нет опыта, о котором можно было бы рассказать в своем резюме, так как я могу настроить свое резюме в соответствии с работой?» тогда продолжайте читать. В следующих двух пунктах я поделюсь дополнительными идеями о том, что добавить в свое резюме.

2. Как можно больше выделяйте академический опыт

Когда вы пытаетесь устроиться на работу без опыта работы, ваш академический опыт равен вашему опыту работы.Вспомните классные проекты, презентации, стажировки и даже индивидуальную работу, которую вы выполнили в рамках своего образования.

Вы можете подчеркнуть это в своем резюме и на собеседовании, чтобы показать работодателям, что вы подходите для их должности.

Вы можете использовать свою академическую работу, чтобы выделить профессиональные навыки (например, программирование на Python, Excel или финансовый анализ), а также мягкие навыки, такие как лидерство, публичные выступления, многозадачность и т. Д.

Если вы недавно закончили учебу и не имеете абсолютно никакого опыта работы, я предлагаю разместить свое резюме в разделе «Образование» в верхней части резюме (сразу под контактной информацией и кратким абзацем) и рассматривать его как раздел об опыте работы.

Под этим я подразумеваю обозначение конкретных достижений и маркеров, начинающихся с таких глаголов, как «Led», «Organized», «Facilitated» и т. Д.

Вот две статьи, которые помогут вам составить свое резюме так, чтобы оно привлекло работодателей:

Конечно, приведенный выше совет работает лучше всего, если вы недавно закончили учебу. Так что, если вы пытаетесь устроиться на работу в возрасте 30+, не имея опыта, следующий совет поможет вам больше.

3. Пройдите курсы и получите сертификаты

Вот еще один эффективный способ получить работу без опыта работы: записаться на некоторые онлайн-курсы и сертификаты.

Для изучения общих навыков, таких как маркетинг или продажи, я рекомендую Skillshare, который предлагает бесплатную пробную версию и тысячи курсов.

Определенные отрасли и темы имеют специальные сертификаты, которые вы также можете найти.

Например, если вы хотите изучать программную инженерию, существуют онлайн-курсы для начинающих по программированию.

Правильный курс для вас будет зависеть от вашей ситуации и целей, но не пренебрегайте этим вариантом, если вы пытаетесь найти работу без опыта и чувствуете себя застрявшим.

Остерегайтесь дорогих сертификатов; Вы часто можете найти подобное образование гораздо дешевле на таких сайтах, как Skillshare (упомянутые выше). И хотя некоторые конкретные сертификаты хорошо известны и высоко ценятся (например, сертификация PMP для менеджеров проектов), многие просто используются, чтобы побудить соискателей платить большие деньги.

Я как бывший рекрутер считаю, что для большинства отраслей важнее показать, что вы прошли онлайн-курс и приобрели профессиональные навыки, чем показать сертификат.

К счастью, многие недорогие курсы на таких сайтах, как Skillshare и других, предлагают сертификат, подтверждающий, что вы освоили материал.

4. Отправляйте электронные письма компаниям, даже если они не нанимают сотрудников или не имеют соответствующей должности.

Посвящайте 20–30% времени на поиск работы компаниям, которые не рекламируют подходящую вакансию. Почему? Меньше конкуренции. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать нанимать или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.

Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда прекращали или приостанавливали набор. Но если кто-то из отличных людей написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.

5. Сеть как можно больше

Я только что упомянул рефералов. Это один из самых действенных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять и, похоже, нанять меньше будет.

Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.

Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала — спросить бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу. Узнайте, нанимают ли их компании больше людей без опыта работы.

Не извиняйтесь и не робейте, когда вы их спрашиваете. Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они порекомендуют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)

Я знаю, что это немного нервно — просить людей о помощи или общаться в целом.Но поверьте мне — это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе. Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут изменить ваш поиск работы в одночасье, когда дело доходит до рефералов.

6. Следуйте распорядку

Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Придерживайтесь последовательного распорядка и берите на себя ответственность. Это похоже на работу, но вы — начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим сделать.

Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.

Тем не менее, есть несколько способов сэкономить время…

7. Используйте этот быстрый / простой метод для подачи заявки на вакансию в LinkedIn.

Это один из моих любимых методов экономии времени для соискателей. Я не шучу, это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу.

Это работает через LinkedIn, и не беспокойтесь — вам не понадобится тонна подключений.На самом деле работает с любой суммой.

Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать «простую заявку» LinkedIn для поиска работы.

8. Следите за своими действиями и оставайтесь организованными

Это еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени в поиске работы.

Отслеживайте, куда вы отправляли заявки, и отправляйте ответ, если не получите ответа в течение пяти рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше.Определенно того стоит.

Но вы можете сделать это только в том случае, если вы будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.

Я рекомендую сохранить простую электронную таблицу Excel с несколькими столбцами:

  • Название компании
  • Дата подачи заявки
  • Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
  • Продолжили? (да / нет)
  • Ответить? (без ответа, отказался взять у меня интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)

Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию

После того, как вы пройдете собеседование, пора сосредоточиться на подготовке к эти собеседования в предложения о работе.Собеседование — это половина дела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!

Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними. Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это поможет выделить вас и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.

Далее будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в своей работе.Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих социальных навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как они вам помогут.

Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»

Дополнительные ресурсы для собеседований, которые помогут вам найти работу без опыта работы:

Заключение

Если вы прочитали все вышесказанное, теперь вы знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как получить превратите эти интервью в предложения о работе.

Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!

В заключение, вот еще несколько полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:

Как устроиться на работу без опыта

Если вы только начинаете свою карьеру или хотите что-то изменить должности или отрасли, вы можете почувствовать себя ограниченными из-за отсутствия опыта. Однако каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры занимал одно и то же положение.Если вы подходите к поиску работы с правильной стратегией, вы можете использовать свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта.

В этой статье мы рассмотрим некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу без какого-либо опыта, чтобы помочь вам стать более сильным кандидатом.

Как получить работу без опыта

Если вы только что закончили колледж или пытаетесь сменить отрасль, вы можете многое сделать, чтобы компенсировать недостаток опыта.Вот 11 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить новую квалификацию, улучшить свое приложение в целом и произвести впечатление на работодателей:

1. Подчеркните свой передаваемый опыт

Если вы меняете профессию, вы можете использовать имеющийся у вас опыт работы, чтобы показать свой потенциал преуспеть в этой новой роли. Лучший способ подойти к этому — сформулировать этот опыт работы так, чтобы он больше соответствовал тому, чем вы хотите заниматься. Ищите передаваемые навыки, которые вы развили в своей предыдущей карьере или опыте, и выделите их в своем резюме.

Например, если вы в настоящее время работаете бариста, но хотели бы переключиться на работу барменом, у вас есть много передаваемых навыков, в том числе обслуживание клиентов, следование рецептам для создания напитков и поддержание чистоты на рабочем месте и соответствия нормам безопасности и гигиены труда. Даже если ваша текущая работа не очень тесно связана с желаемой карьерой, скорее всего, будут перекрываться некоторые навыки или должностные обязанности.

Подробнее: Передаваемые навыки: определения и примеры

2.Подчеркните свои навыки межличностного общения

Для людей, меняющих карьеру, ваши межличностные навыки почти наверняка будут одними из самых передаваемых. Мягкие навыки включают в себя вещи, не относящиеся к конкретной отрасли, но все же необходимые для хорошего выполнения работы. К ним относятся:

  • Коммуникативные навыки
  • Организационные навыки
  • Умение решать проблемы
  • Внимание к деталям
  • Управление временем
  • Межличностные навыки
  • Креативность
  • Адаптивность или гибкость
  • Командная работа
  • Тем, у кого нет никакого опыта работы, подумайте о других способах развития или демонстрации некоторых из этих навыков межличностного общения.Посмотрите на любой ваш волонтерский опыт и внеклассные занятия, чтобы увидеть примеры этих навыков. Используйте этот опыт в своем резюме, чтобы продемонстрировать навыки межличностного общения.

    Проведите небольшое исследование своей отрасли, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее востребованы у кандидатов на должность, на которую вы претендуете. Постарайтесь сосредоточиться на примерах и опыте работы, демонстрирующих эти конкретные навыки.

    3. Постройте сеть

    Невозможно переоценить силу взаимодействия с людьми, которые делают то, что вы хотите делать, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать.Обратитесь к профессионалам через социальные сети или электронную почту и пригласите их на чашку кофе или спросите, готовы ли они поговорить с вами по телефону. Задайте им вопросы о том, чем они занимаются, и какой совет они бы дали тем, кто только начинает работать в своей области.

    Это информационные интервью. Это отличный способ узнать больше об интересующей вас карьере, а также установить личные связи с людьми в отрасли. Хотя вы не хотите напрямую просить о работе или рекомендации при первой встрече с кем-то, вам следует уделить время, чтобы поговорить о ваших самых сильных сторонах и о том, какие шаги вы планируете предпринять, чтобы стать более сильным кандидатом.

    Возможно, вы не будете очень близки с каждым человеком, с которым разговариваете, но чем больше вы проведете информативных интервью, тем больше у вас шансов наладить реальные связи, которые впоследствии могут быть преобразованы в профессиональные рекомендации. Обязательно будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на том, чтобы больше узнать о карьере и наладить контакт с человеком, с которым вы разговариваете.

    Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал

    4.Воспользуйтесь низкооплачиваемыми или неоплачиваемыми возможностями

    Один из способов сделать карьеру, которую вы хотите, — это подняться снизу вверх. Найдите должность начального уровня или даже стажировку и получите оттуда свой опыт. Возможно, это будет не так хорошо, как вам хотелось бы, но это даст вам важный опыт работы, который вы сможете включить в свое резюме.

    Если вы не можете позволить себе понизить заработную плату или работать на неоплачиваемой стажировке, попробуйте найти что-нибудь с частичной занятостью или достаточно гибкое, чтобы вы могли получать необходимый доход от другой работы, получая при этом необходимый вам опыт от эта низкооплачиваемая или неоплачиваемая возможность.Работа на двух работах может показаться утомительной, но дополнительная нагрузка сейчас окупится со временем, поскольку вы можете продемонстрировать реальный опыт работы, подав заявку на более высокооплачиваемую работу.

    5. Четко сформулируйте свою мотивацию

    Без продемонстрированного опыта работы работодатели, естественно, захотят искать доказательства того, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной карьере, а не просто ищете работу для оплаты счетов. Даже если привлекательная зарплата является одним из ваших основных мотиваторов, вы должны быть готовы четко объяснить, почему именно эта профессия вам нравится.

    Ваш потенциал в освоении навыков и выполнении требований должности во многом зависит от того, насколько вы мотивированы на успех. Постарайтесь как можно более конкретно объяснить, почему вы полны решимости работать в этой области. Поговорите о вашей личной связи с работой или о моменте, который вдохновил вас на дальнейшую карьеру. Вы также можете обсудить свои долгосрочные карьерные цели в своем резюме, в сопроводительном письме и во время собеседования.

    6. Делайте это самостоятельно

    Во многих профессиях, особенно творческих, вы можете доказать, что способны на работу, самостоятельно придумывая побочные проекты.Если вы хотите стать писателем, создайте бесплатный веб-сайт и начните публиковать на нем свои статьи. Если вы хотите работать в сфере маркетинга, разработайте стратегию продвижения себя через социальные сети и цифровой маркетинг. Если вы хотите работать плотником, начните мастерить некоторые предметы в своем гараже.

    Создание собственных проектов не только продемонстрирует, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, которой вы хотите заниматься, но также покажет невероятную инициативу. Это говорит работодателям о том, что вы настолько увлечены этой работой, что проводите за ней свое свободное время.

    7. Найдите свой собственный путь в карьере

    Не каждый карьерный путь является прямым. Если вы можете устроиться на работу в компанию, в которой хотите работать, для выполнения той работы, которую вы выполняете в настоящее время, это может быть хорошей стратегией для вас. Как только вы начнете работать на них, вы можете начать планировать способы перехода к новой карьере, которой вы хотите заниматься.

    Например, если вы начинающий модельер, который в настоящее время работает в сфере обслуживания клиентов, найдите работу регистратора в офисе бренда одежды.Оказавшись там, вы можете поговорить с дизайнерами, предложить им помощь в их работе и получить их советы о том, как стать дизайнером.

    8. Вернуться в школу

    Если карьера, которую вы хотите, совершенно не связана с тем, чем вы занимаетесь в настоящее время, подумайте о том, чтобы вернуться в школу для этого. Хотя сильная квалификация не заменяет опыт работы, она по-прежнему сигнализирует работодателям о том, что вы продемонстрировали интерес и потенциал. Они с большей вероятностью пойдут на риск в отношении кандидата начального уровня, если вы продемонстрируете им хорошее образование.

    Вот еще несколько преимуществ возвращения в школу:

    • Сеть: Профессора, преподающие в той области, в которой вы хотите работать, обычно имеют некоторые профессиональные связи. Оставайтесь после уроков и посещайте рабочие часы, чтобы наладить отношения со своими профессорами и попросить их помочь вам связаться с потенциальными работодателями.
    • Стажировки и обучение: Многие программы на получение степени, особенно те, которые предназначены для подготовки вас к профессиональной карьере, включают или, по крайней мере, предлагают стажировки или практическое обучение.Если это не предусмотрено учебным планом вашей программы, вы можете поговорить со своим консультантом, чтобы узнать, какие возможности они предлагают.
    • Ресурсы для карьерного роста: Все ваши профессора, консультанты и другие сотрудники вашего отдела могут помочь вам определить возможные варианты, спланировать свою карьеру и подготовиться к поиску работы. Что еще более важно, они смогут дать вам совет, который является отраслевым и основан на их знании вашей уникальной ситуации и квалификации.
    • Ссылки: Профессора могут быть отличными ссылками для включения в ваше резюме.Они смогут сформулировать ваши образовательные достижения и навыки так, чтобы работодатели в вашей отрасли были впечатлены. Просто не забудьте сначала спросить своих профессоров, прежде чем перечислять их в качестве ссылок.

    Связанный: Высшие степени магистра

    9. Отправьте заявку

    Даже если вы не совсем уверены в своей квалификации, вы все равно можете отправить заявку. Подача заявки по крайней мере дает вам возможность получить работу.Более того, если вы подадите заявку, вы можете быть удивлены, узнав, что вы самый квалифицированный кандидат из всех полученных ими заявок.

    Создайте график поиска работы и отправляйте определенное количество заявок каждую неделю. Возможно, вы не получите ответа от многих из них, но, скорее всего, таким образом пройдете пару собеседований и, возможно, получите первую работу.

    10. Рассмотрите возможность переезда

    В зависимости от отрасли вы можете обнаружить, что в вашем регионе просто недостаточно спроса, но он может быть в других регионах.Расширение области поиска, чтобы включить другие местоположения, может увеличить количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, и повысить ваши шансы на ее получение.

    Конечно, переезд не для всех реальный вариант, и вам следует подумать о переезде только в то место, где, по вашему мнению, вам будет приятно жить. Однако если вы будете гибкими в выборе места жительства, вы сможете значительно увеличить свои шансы получить работу своей мечты.

    11. Попросите обратную связь

    Если вы обнаружите, что проходите собеседование, но вас не принимают на работу, обратитесь за обратной связью к работодателям, которые проводили с вами собеседование.Для этого отправьте дружелюбное электронное письмо с просьбой дать честный отзыв о вашей заявке. Это отличный способ узнать больше о том, какие изменения вы можете внести в свое резюме и что вы можете сделать, чтобы улучшить свою общую результативность на собеседовании. Просто обратите внимание, что вам следует запрашивать обратную связь, только если вы дошли до стадии собеседования.

    Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет на работу)

    Классический «Уловка-22», вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу.Итак, вот как вы можете впервые выйти на рынок труда.

    В Workopolis мы регулярно общаемся как с соискателями работы, так и с работодателями, и «опыт» является горячей проблемой для них обоих.

    Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов, из которых можно выбирать, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

    Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и верительные грамоты, и все еще не могут найти работу без реального опыта.Многие также говорят, что обеспокоены тем, что доступная им работа в сфере услуг начального уровня, в сфере услуг, розничной торговли или гостеприимства на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области. Итак, они застряли.

    Вот в чем дело. Это тот первый, часто не связанный с ним опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидатов. Их на самом деле не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные рабочие навыки, которые вы развиваете во время работы, которые сильно отличаются от того, что вы изучаете в школе.

    Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это усвоено и развивается прямо с вашей самой первой работы, и будет полезно для приема на работу и работы. для всех ваших других.

    Так как же вас наняли на первую работу без какого-либо опыта? Мы спросили Шарон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу канадской McDonald’s Restaurants. Ежегодно ее компания нанимает около 45 000 человек, многие из которых — на самую первую работу.

    Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

    «Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Им не обязательно быть экстравертами, но они должны быть мотивированы. Это помогает, если они хотят учиться, испытывать страсть к еде и помогать людям получать удовольствие от посещения наших ресторанов.

    Но мы нанимаем именно для этого: мотивацию и желание учиться.После приема на работу наши сотрудники проходят подробную программу обучения, и именно здесь они могут изучить то, что мы называем «навыками для жизни»: общение, командная работа, работа в быстро меняющейся среде и постановка целей ».

    Итак, чтобы получить первую работу, один из лучших работодателей Канады для молодых людей говорит, что кандидат должен иметь: мотивацию к работе и готовность учиться . И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: коммуникация, командная работа, отношения с клиентами и продемонстрированная рабочая этика.Это строительные блоки карьерного успеха.

    Эти первые рабочие места имеют значение. Вы узнаете (и заработаете) больше, работая, а не ожидая.

    В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели наиболее востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде и те навыки, спрос на которые растет быстрее всего. Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего появляются в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

    Навыки, наиболее часто перечисленные в объявлениях о вакансиях начального уровня:

    • Служба поддержки клиентов
    • Коммуникативные навыки
    • Продажа
    • Письмо
    • Microsoft Office
      — Microsoft Excel
      — Microsoft Word
    • Организационные навыки
    • Работа в команде
    • Анализ политики
    • Телефонные навыки
    • Розничная торговля
    • Отчеты
    • Решение проблем
    • Английский

    Лучшие разделы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

    Еще одна вещь, которую мы часто слышим от работодателей, — это то, что многим молодым людям не хватает навыков самомаркетинга.Это означает, что они не знают, как составить яркое резюме и провести профессиональное собеседование.

    Итак, потренируйтесь. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, то смотрите на это как на отличную подготовку по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый из них становится легче, когда вы учитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете гораздо более подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет эту роль, даже если вы подаете заявку на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

    А если нет никакой работы? Все еще оставайся занятым. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте социальными. Вы достигнете большего, встретите больше людей и откроете для себя больше возможностей, находясь в мире, чем уходя в себя.

    Это трудный рынок труда для молодых людей, на который сейчас трудно попасть, и отсутствие возможностей может обескураживать. Но поверьте мне, каждый найдет свой путь. Возможности представятся сами собой. Ваша задача — убедиться, что вы готовы войти в двери, когда они откроются.

    Вакансии начального уровня с наиболее разрекламированными вакансиями в Канаде

    Вакансии в диапазоне учащихся / начального уровня, как правило, делятся на две широкие категории: должности, которые большинство людей могло бы выполнять независимо от уровня образования (общий труд, розничная торговля, гостиничный бизнес и т. Д.), И те квалифицированные должности, где спрос на работников высок. настолько здорово, что новых выпускников принимают сразу же после получения сертификатов (независимо от реального опыта).

    Итак, на основе анализа данных о вакансиях Workopolis, вот вакансии, которые чаще всего рекламируются в Интернете в Канаде для студентов и кандидатов начального уровня.

    Десять лучших вакансий для студентов / кандидатов начального уровня:

    • Представитель службы поддержки клиентов (Средняя заработная плата: 16,50 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
    • Сотрудник / представитель по продажам (Средняя заработная плата: 40 000 долларов + комиссия) [Просмотреть вакансии]
    • Представитель службы технической поддержки (Средняя заработная плата: 50 000 долларов США) [Просмотреть вакансии]
    • Помощник по административным вопросам (Средняя заработная плата: 36 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Менеджер по работе с клиентами (Средняя заработная плата: 66 560 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Кассир (Средняя зарплата: 10 долларов.50 / час) [Просмотр вакансий]
    • Ресепшн (Средняя зарплата: 33 000 долларов) [Смотреть вакансии]
    • Бакалейщик (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
    • Мерчендайзер (Средняя зарплата: 39 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Консультант по красоте (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]

    Лучшие вакансии, на которые ищут выпускников сразу после окончания школы:

    • Медсестра (Средняя зарплата: 72 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Персональный вспомогательный работник (Средняя зарплата: 32 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Бизнес-аналитик (Средняя зарплата: 75 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Финансовый консультант (Средняя заработная плата: 61 100 долларов США) [Просмотреть вакансии]
    • Физиотерапевт (Средняя зарплата: 71 000 долларов) [Смотреть вакансии]
    • Координатор по маркетингу (Средняя заработная плата: 48 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Фармацевт (Средняя зарплата: 84 765 долларов) [Смотреть вакансии]
    • Бухгалтер (Средняя зарплата: 61 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
    • Эрготерапевт (Средняя заработная плата: 73 000 долларов США) [Просмотреть вакансии]
    • Помощник по персоналу (Средняя зарплата: 44 720 долларов) [Просмотреть вакансии]

    Данные о заработной плате с сайта федерального правительства «Работа в Канаде».(В большинстве случаев я конвертировал среднюю почасовую оплату в годовую.)

    Питер Харрис
    Питер Харрис в Twitter

    Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

    Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

    Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

    Может быть обидно не видеть результатов своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

    Примечание:

    FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

    Не можете найти работу? Обратите внимание на эти 13 советов

    1. Сделайте перерыв

    Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, и вы почувствуете себя готовым вернуться, отдохнув и готов к работе.

    «. Для нормально брать время от времени в поисках работы. . Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, — говорит Тони Франа, карьерный тренер FlexJobs . « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности.

    2. Иди туда, где есть работа

    Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на поля и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . « Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск. « предлагает Frana.

    3. Украсьте свое присутствие в Интернете

    Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

    Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете. и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

    4. Получите квалификацию или образование — или и то, и другое

    Если вы обнаружите, что недостаточно квалифицированы для должности, на которую подавали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, у кого нет большинства навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

    5. Измените свое мышление

    Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если дело обстоит именно так, изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Также важно иметь перерыв в поисках работы, так же как и правильное мышление. «Трудно быть соискателем работы, претендующим на множество вакансий и, возможно, не получая ответа от работодателей», — говорит Франа.

    Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

    Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением — оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска. , « объясняет Франа. « Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги!

    6. Попробуйте временную работу

    Если вы какое-то время искали работу, но все еще не нашли идеальную должность, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временные рабочие места — отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянных рабочих места после окончания их первоначального назначения.

    7. Постройте свою сеть

    Особенно, если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но создание сетей — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

    8. Просмотрите свое резюме

    Если вы искали в своей области и соответствуете требованиям для вакансий, на которые претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки и опечатки в резюме.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные вопросы .

    « Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, предлагает Frana.

    9. Настройте свое приложение

    Когда вы подаете заявку на несколько должностей в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Тем не менее, работодателей ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

    Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

    10. Рассмотрите другие отрасли промышленности

    Возможно, изначально это не совсем то, что вам нужно, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, но у вас ничего не получилось, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится намного больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

    11. Ищите другие типы гибких условий работы

    Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует множества типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

    12. Практикуйте свои навыки интервьюирования

    Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

    Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитацию собеседования. В противном случае вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проводится в Интернете, поэтому полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроиться на успех.

    13. Определите проблему

    Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

    Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше подходят для ваших целей .

    Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

    Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

    Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

    FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

    Ознакомьтесь с нашей платформой и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

    Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Социальные сети для ищущих работу

    Нет опыта? Нет проблем! 5 способов устроиться на работу без опыта

    29 июн Нет опыта? Нет проблем! 5 способов устроиться на работу без опыта

    Отправлено в 07:00 в соискателях работы Таня Понтон

    Может быть, вы только что закончили учебу несколько недель назад и находитесь на рынке в поисках своей первой настоящей работы.Или, возможно, вы хотите сменить профессию и готовы попробовать что-то совершенно новое. Но в любом случае вы, вероятно, столкнетесь с серьезной проблемой для соискателей — попыткой найти работу без опыта.

    Если вы юрист, а теперь и кондитер, или просто хотите получить ученую степень,

    Вот 5 способов получить работу без опыта:

    Войдите через боковую дверь. Значит, у вас нет полного резюме о предыдущей работе, когда вы делаете именно то, что хотите делать дальше.Это не значит, что у вас нет никаких навыков.

    [bctt tweet = ”Некоторые наборы навыков полезны при выполнении работ, смежных с другими — найдите работу« рядом »с той, для которой вам не хватает нужного опыта. ”Username =” ”]

    Если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях и хотите увлечься модой, посмотрите, есть ли возможность помочь со страницей компании в Facebook или твитами.

    Хорошо, возможно, вы не сразу окажетесь за взлетно-посадочной полосой, но вы можете попасть в дверь.Если вы бухгалтер, который хочет стать организатором мероприятий, посмотрите, готова ли компания позволить вам вести их бухгалтерские книги за плату в обмен на несколько бесплатных часов стажировки, которые следят за работой мероприятия.

    Продвигайте свои навыки межличностного общения. Мягкие навыки для тех, кто не знаком с этим термином, означает те способности, которые не связаны с конкретной информацией или знаниями. Подумайте о хороших манерах по телефону против сообразительности PowerPoint, или о высокой организованности против свободного владения французским.

    Дело в том, что мягкие навыки недооцениваются, и им сложно научиться.Немного клише — писать в резюме «отлично с людьми» или «очень дружелюбно». С другой стороны, если вы можете сформулировать конкретику «отличное управление временем — сбалансировать 18-часовую учебную нагрузку с работой на неполный рабочий день», которая действительно находит отклик, это может помочь вам получить работу без опыта.

    И проведите свое исследование, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее ценятся на каких должностях, например, навыки межличностного общения, важные в продажах, отличаются от таковых в человеческих ресурсах.

    Переведите свой опыт. Возможно, у вас нет постоянного опыта для работы, которую вы хотите, но вы можете сформулировать то, что вы сделали, таким образом, чтобы было легко понять, почему кривая обучения для вас будет намного меньше.

    Если вы только заканчиваете колледж, посмотрите, чем вы занимаетесь в кампусе. Вы много собирали средства для какого-то дела? Подсчитайте эти цифры и переведите их в продажи — в конце концов, убеждение есть убеждение. Если вы можете сказать «собрали 10 000 долларов в течение трехдневного телефонного разговора», это означает, что у вас есть навыки работы с людьми и настойчивость, которые могут понравиться отделу продаж.

    Работа задешево. Послушайте, если вы действительно хотите сделать что-то в области, в которой вы новичок, вам нужно это заработать. Если вы знаете, что начальная зарплата в сфере вашей мечты составляет 25 долларов в час, предложите работать за 15 долларов (и скажите им, что вы ожидаете, что зарплата будет пересмотрена через шесть месяцев или год).

    Или поищите работу с частичной занятостью в той области, где вы хотите, и согласитесь на пониженную ставку, а затем поработайте на другой работе в своей старой карьере, которая поможет пополнить доход.

    Работа бесплатно. Хорошо, это не идеально, потому что работа предназначена для того, чтобы накрыть стол, а не быть знаменитым хобби. Но «бесплатно» — любимое всеми четырехбуквенное слово. Если ваше сопроводительное письмо начинается со слов «Я ищу возможность научиться — и я доступен бесплатно», вы, скорее всего, по крайней мере привлечете внимание.

    И опять же, это не навсегда. Попросите трехмесячный стаж, чтобы дать понять, что вы не планируете надолго подмастерье. Особенно, если вы сейчас не работаете — у вас все равно есть свободное время, почему бы не заняться чем-нибудь продуктивным?

    Нелегко устроиться на работу без опыта, но можно.

    Будьте реалистичны, но оптимистичны. Тщательно оцените то, что вы предлагаете, или попросите коллегу или консультанта по вопросам карьеры помочь вам подвести итоги вашей истории работы.

    Сообщите другим, что вы голодны и открыты для возможностей. Сеть — вам не нужно иметь опыт, чтобы выпить бокал вина и улыбнуться. Чем больше у вас опыта в продвижении себя, тем скорее вы найдете возможность и получите работу без опыта сейчас, но ненадолго.

    11 советов для получения работы без опыта ‹GO Blog

    Каждый, кто начинает свой трудовой путь, столкнется с ужасным парадоксом разрешений: вы не можете найти работу без опыта, но вы не можете получить никакого опыта без работы.Это учебник «Уловка-22», который обескураживает и кажется почти невозможным. Почти. Наши 11 советов по поиску работы без опыта помогут вам пройти путь от нуля до героя в разумные сроки (поиск работы никогда не бывает быстрым!).

    1. Самообразование

    Посещайте уроки, посещайте семинары, получайте сертификаты и дипломы, а при необходимости — диплом. Это не только поможет вам получить знания для работы, но и продемонстрирует вашу преданность и целеустремленность.Плюс: учителя и однокурсники — отличный способ начать и расширить свое знакомство.

    2. Начните работать (ваш путь вверх)

    Еще один способ получить некоторый опыт в определенной области — работать за небольшие деньги или совсем бесплатно — это звучит не особо мотивирующе, но, черт возьми, может ли это помочь вам получить ваша ступня в самые разные двери: вы можете стать волонтером, стажером или фрилансером, чтобы пройти практическое обучение. В зависимости от карьеры создание блога или участие в нем может быть хорошей идеей, чтобы продемонстрировать свою страсть и талант.Вкратце: заполните свое резюме и портфолио соответствующими проектами, которыми вы занимаетесь неполный рабочий день, по выходным или во время школьных каникул.

    3. Работа в сети

    Удобный способ устроиться на работу — порекомендовать друга или познакомиться с ним. Чтобы это произошло, вам необходимо создавать и развивать свою сеть, как онлайн, так и офлайн: убедитесь, что люди знают, что вы делаете карьеру xzy — и будьте готовы с презентацией, обновленным резюме и супер крутым профилем в LinkedIn. курс.

    4. Нарисуем!

    Пришло время достать ручки и бумагу и составить большую диаграмму Венна, которая поможет вам проложить путь к успеху: перечислите все навыки, опыт и личные качества, необходимые для вашей будущей работы. Затем добавьте навыки, опыт и личные качества, которые у вас уже есть, и посмотрите, где два круга пересекаются. Вы можете использовать это как ссылку, чтобы увидеть, что вам нужно улучшить и что вы можете выделить в своем резюме и сопроводительном письме.

    5.Станьте экспертом в своей области

    Узнайте все, что нужно знать об отрасли и работе. Это не только подготовит вас к карьере — это также поможет вам при налаживании контактов и прохождении собеседований для поиска работы. Чтобы стать экспертом в своей области, общайтесь на форумах, читайте блоги и присоединяйтесь к группам как онлайн, так и офлайн. Убедитесь, что вы также знаете некоторые ключевые имена в бизнесе — онлайн и офлайн; на местном, национальном и даже международном уровне.

    6. Выбирайте мозги людей

    Люди любят давать советы, и их считают специалистом или экспертом в определенной области.Узнав имена профессионалов, которыми вы восхищаетесь и которые делают желаемую карьеру, попробуйте связаться с ними — через Интернет или, если вам нравится стиль старой школы, например, с помощью рукописной заметки. Хороший способ заставить людей почувствовать себя важными и ценными — это спросить, какие следующие шаги они рекомендуют вам предпринять. Не отправляйте просто массу писем со своим резюме — все заняты, почтовые ящики полны. Всегда устанавливайте связь, прежде чем просить совета или даже одолжения.

    7. Имейте хорошую историю, чтобы рассказать

    Убедитесь, что у вас есть увлекательная история начала карьеры, которая не оставляет сомнений в том, что вы идеальный человек для всех видов работ в определенной области.Люди будут задавать вопросы (так много вопросов!), Поэтому подготовьте четкие и краткие ответы на то, почему вы хотите войти в это поле, что вы собираетесь делать для достижения этой цели и что вы можете предложить. Здесь вы впечатляете своей страстью, вкладываете в нее все важные навыки и опыт, дополняете свое образование и убеждаете всех, с кем разговариваете.

    8. Обновите свое резюме

    И пока мы занимаемся этим: убедитесь, что ваше резюме отражает ключевые части этой истории. Сосредоточьтесь на своих талантах и ​​навыках, а не только на названиях должностей: создайте резюме, которое не останавливается на прошлом, а смотрит в будущее и демонстрирует все замечательные вещи, в которые вы можете внести свой вклад в будущем.

    9. Сосредоточьтесь на мягких навыках

    Передаваемые навыки — сюрприз! — переходить из одной ситуации или работы в другую и показывать, как вы взаимодействуете с людьми. Примерами этих межличностных навыков являются навыки межличностного общения, организационные навыки, лидерские качества и коммуникативные навыки. Сосредоточьтесь на своей способности мотивировать людей, выполнять несколько задач одновременно, руководить или выступать публично. Создайте резюме, которое подчеркнет индивидуальность и продемонстрирует ваши навыки межличностного общения во всей их красе.Если вы можете показать, почему определенный мягкий навык облегчает изучение определенного сложного навыка, вы, по сути, справились с этим.

    10. Достаточно высокая цель

    Даже если вы всегда должны стремиться к высокому, когда дело касается вашей карьеры, также важно руководствоваться здравым смыслом при приеме на работу. Вы новичок, поэтому ищите должности начального уровня, где вы знаете и можете показать, что можете выполнять свою работу. Дайте понять, что вы знаете, что вы новичок, но готовы учиться, а затем добавьте непреодолимое количество энтузиазма, страсти и решимости.

    11. Терпение, кузнечик!

    Будьте терпеливы и начните с самого низа. Попадание ногой — а затем и всего себя — в дверь может занять время.

Похожие записи

Вам будет интересно

Среднесписочная как считать: Среднесписочная численность работников, как рассчитать ССЧ за год в 2021

Как растить грибы – Способы выращивания грибов. В домашних условиях, на участке

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко