Характеристика юриста для награждения почетной грамотой: Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора — Характеристики и рекомендации — Как составить написать

Содержание

представление на награждение почетной грамотой юриста образец :: myotipevolbert

03.04.2016 16:45

награждение ценным подарком, почетной грамотой, нагрудным знаком, занесение в книгу почета, на доску. Образец представления к поощрению. Примерный образец. Награждение почетной грамотой заключается в публичном вручении работнику документа, свидетельствующего о признании. В представлении к награждению почетной грамотой указываются:.. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с. для представления к награждению Почетной Грамотой. Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению. работника мер государственного воздействия (награждения или наказания), пр.).. В 2004 году награжден Почетной грамотой ООО «Зарница».. 81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. образец представления к. Почетная грамота Губернатора Мурманской области. 16. Благодарность. Образец заполнения представления к награждению знаком отличия «За. Прошу Вас рассмотреть вопрос о награждении Почетной грамотой. (стаж работы для представления к награждению Почетной грамотой не должен. Поощрения, представление к награждению. учитель Российской Федерации», «Заслуженный юрист Российской Федерации». Почетная грамота Министерства образования Российской Федерации. (Форма прилагается).

представление на награждение почетной грамотой юриста образец

 

 

На основании этого документа составляется представление и подается. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать. Заполните форму и в течение 5 минут, Вас бесплатно проконсультирует наш юрист. Характеристика на сотрудника для награждения: инструкция по составлению. 08.01.2008 годадля представления к награждению Почетной Грамотой. Если кто делал подобные представления к наградам, почетным грамотам. (название компании). ходатайствует о награждении почетной грамотой за. 555 образцов документов для кадрового делопроизводства.. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам — это.

 

Характеристика на юриста с места работы: образец

Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник, желающий получить положительную оценку своих профессиональных качеств для трудоустройства в другое место, либо руководство, обдумывающее его повышение. Стандартной формы для данного документа не разработано. Но в нем нужно правильно расставить акценты.

Характеристика на юриста: правила составления

Документ оформляется на «фирменном» бланке организации, на котором проставлены все ее реквизиты. Заверяется бумага круглой печатью предприятия, а подписывается его руководителем.

Несмотря на то, что характеристика – кадровый документ, отдел персонала обычно не занимается непосредственным ее составлением. Эта работа может поручаться непосредственному руководителю юриста, который способен объективно оценить его профессионализм и деловые качества.

Документ состоит из нескольких частей:

  • заголовок – «ХАРАКТЕРИСТИКА»;
  • общие сведения о сотруднике, которому она дается: ФИО, дата рождения, образование, должность, срок работы в организации;
  • что входило в его трудовые обязанности, и насколько успешно он с ними справлялся;
  • были ли поощрения / взыскания, если да, то за что;
  • оценка профессиональных качеств, черт характера, важных для работы;
  • каковы взаимоотношения работника-юриста с коллегами;
  • в связи с чем выдана характеристика;
  • дата / подпись руководителя / печать.

Документ составляется в свободном, но деловом стиле.

Характеристика на юрисконсульта с места работы — образец

Главная цель характеристики на юриста – объективно и достоверно показать, насколько ценным специалистом в области права он является. Поэтому в ней не следует писать лишней информации, не имеющей прямого или косвенного отношения к данному вопросу. Например, перечисляя его личностные черты, неуместно сообщать о его доброте или веселом нраве, но правильно упомянуть о стрессоустойчивости, умении находить общий язык с клиентами, исполнительности.

Читайте также: Характеристика на бухгалтера — образец

Характеристика на юриста с места работы – образец документа:

Государственные награды

ГлавнаяНаградыГосударственные награды Общая информация

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством. 

В государственную наградную систему Российской Федерации входят:  


Высшие звания Российской Федерации:

Звание Героя Российской Федерации

Звание Героя Труда Российской Федерации 


Ордена Российской Федерации: 

Орден Святого апостола Андрея Первозванного

Орден Святого Георгия 

Орден «За заслуги перед Отечеством» 

Орден Святой великомученицы Екатерины 

Орден Александра Невского 

Орден Суворова 

Орден Ушакова 

Орден Жукова 

Орден Кутузова 

Орден Нахимова 

Орден Мужества 

Орден «За военные заслуги» 

Орден «За морские заслуги» 

Орден Почета 

Орден Дружбы  

Орден «Родительская слава»

Знаки отличия Российской Федерации: 

Знак отличия – Георгиевский Крест

Знак отличия «За благодеяние»

Знак отличия «За наставничество»

Знак отличия «За безупречную службу»

Медали Российской Федерации: 

Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 

Медаль «За отвагу» 

Медаль Суворова 

Медаль Жукова 

Медаль Ушакова 

Медаль Нестерова 

Медаль Пушкина 

Медаль «Защитнику свободной России» 

Медаль «За отличие в охране общественного порядка» 

Медаль «За отличие в охране государственной границы» 

Медаль «За отвагу на пожаре»

Медаль «За спасение погибавших» 

Медаль «За труды по сельскому хозяйству» 

Медаль «За развитие железных дорог» 

Медаль «За заслуги в освоении атомной энергии»

Медаль «За заслуги в освоении космоса» 

Медаль ордена «Родительская слава»

Почётные звания Российской Федерации: 

«Летчик-космонавт Российской Федерации» 

«Народный артист Российской Федерации» 

«Народный архитектор Российской Федерации» 

«Народный учитель Российской Федерации» 

«Народный художник Российской Федерации» 

«Заслуженный артист Российской Федерации» 

«Заслуженный архитектор Российской Федерации» 

«Заслуженный военный летчик Российской Федерации» 

«Заслуженный военный специалист Российской Федерации» 

«Заслуженный военный штурман Российской Федерации» 

«Заслуженный врач Российской Федерации» 

«Заслуженный геолог Российской Федерации» 

«Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» 

«Заслуженный деятель науки Российской Федерации» 

«Заслуженный журналист Российской Федерации»

«Заслуженный землеустроитель Российской Федерации» 

«Заслуженный изобретатель Российской Федерации»

«Заслуженный конструктор Российской Федерации» 

«Заслуженный лесовод Российской Федерации» 

«Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации» 

«Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации» 

«Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» 

«Заслуженный металлург Российской Федерации» 

«Заслуженный метеоролог Российской Федерации» 

«Заслуженный пилот Российской Федерации» 

«Заслуженный работник атомной промышленности Российской Федерации»

«Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» 

«Заслуженный работник геодезии и картографии Российской Федерации» 

«Заслуженный работник дипломатической службы Российской Федерации» 

«Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации» 

«Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации» 

«Заслуженный работник культуры Российской Федерации» 

«Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации» 

«Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации» 

«Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации» 

«Заслуженный работник пожарной охраны Российской Федерации»

«Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации» 

«Заслуженный работник ракетно-космической промышленности Российской Федерации»

«Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации» 

«Заслуженный работник связи и информации Российской Федерации»

«Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» 

«Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации» 

«Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации»

«Заслуженный работник транспорта Российской Федерации» 

«Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» 

«Заслуженный сотрудник органов безопасности Российской Федерации» 

«Заслуженный сотрудник органов государственной охраны Российской Федерации» 

«Заслуженный сотрудник органов внешней разведки Российской Федерации» 

«Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации» 

«Заслуженный сотрудник следственных органов Российской Федерации»

«Заслуженный спасатель Российской Федерации» 

«Заслуженный строитель Российской Федерации» 

«Заслуженный таможенник Российской Федерации» 

«Заслуженный учитель Российской Федерации» 

«Заслуженный химик Российской Федерации» 

«Заслуженный художник Российской Федерации» 

«Заслуженный шахтер Российской Федерации» 

«Заслуженный штурман Российской Федерации» 

«Заслуженный штурман-испытатель Российской Федерации»

«Заслуженный эколог Российской Федерации» 

«Заслуженный экономист Российской Федерации» 

«Заслуженный энергетик Российской Федерации» 

«Заслуженный юрист Российской Федерации»

Положение о государственных наградах Российской Федерации, статуты орденов, положения о знаках отличия, медалях, почетных званиях Российской Федерации, формы наградного листа утверждены Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099.

При представлении работников к награждению государственными наградами следует учитывать следующее.

Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положения о звании Героя Российской Федерации, статутов орденов, положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации. Необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней. Рекомендуется воздержаться от представления к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой возможно только за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

За заслуги перед государством граждане Российской Федерации могут быть отмечены Почетной грамотой Президента Российской Федерации и благодарностью Президента Российской Федерации. Коллективам организаций может быть объявлена благодарность Президента Российской Федерации.

Положение (временное) о почетной грамоте

Утверждено решением Совета
Адвокатской палаты Хабаровского
края (Прот.№2 от 25.02.04г.)

«О Почетной грамоте Адвокатской палаты Хабаровского края»

1.Общие положения.

1.1.Почетная грамота Адвокатской палаты Хабаровского края (далее Почетная грамота) является формой поощрения и морального стимулирования адвокатов.

1.2.Почетной грамотой награждаются адвокаты Адвокатской палаты Хабаровского края за достигнутые успехи в деле защиты конституционных прав граждан Российской Федерации, оказание квалифицированной юридической помощи, проявленное при этом высокое профессиональное мастерство и верность адвокатскому долгу. Грамоту могут получить адвокаты независимо от возраста и стажа работы.

1.3.Почетной грамотой могут награждаться адвокатские формирования за безупречную и добросовестную работу коллектива.

2.Порядок награждения Почетной грамотой.

2.1.С инициативой к награждению Почетной грамотой могут выступать:

а) Президент Адвокатской палаты, члены Совета Адвокатской палаты Хабаровского края;

б) коллектив адвокатских формирований, а также группы адвокатов и единолично адвокаты Хабаровского края;

в) государственные, муниципальные и правоохранительные органы Хабаровского края.

2.2.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в Совет Адвокатской палаты Хабаровского края предоставляются следующие документы:

а) ходатайство о награждении с указанием мотивов награждения;

б) приложение содержащее характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов в деятельности.

2.3.Документы с ходатайством о награждении направляются в Совет Адвокатской палаты Хабаровского края для рассмотрения на его заседании.

2.4. Совет рассматривает представление о награждении Почетной грамотой и принимает соответствующее решение.

2.5. Вручение Почетной грамоты за подписью Президента Адвокатской палаты Хабаровского края производится в торжественной обстановке самим Президентом или по его поручению одним из членов Совета.

2.6.Оформление Почетной грамоты, учет и регистрация награжденных осуществляется Советом Адвокатской палаты Хабаровского края.


Описание грамоты.

Грамота представляет собой лист формата А4 . По периметру грамоты располагается рамка с орнаментом из дубовых листьев. Внутри рамки по верху в центре расположен герб Адвокатской палаты Хабаровского края. Герб представляет собой единую геральдическую композицию в основе которой традиционно лежит щит. На щите расположен столп закона с надписью на старорусском «ЗАКОНЬ». Навершением для столпа является патера (бронзовая чаша) с жертвенным огнем. Обрамляет щит венок из лавровых и дубовых листьев. Под щитом и венком на пурпурной ленте располагается надпись «АДВОКАТСКАЯ ПАЛАТА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ».

Внизу под гербом крупными буквами надпись : «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА». Ниже « «Адвокатская палата Хабаровского края». Ниже средним шрифтом надпись «Награждается».

Далее две строки для инициалов награждаемого. Ниже текст «За достигнутые успехи в деле защиты конституционных прав граждан Российской Федерации, оказание квалифицированной юридической помощи, проявленное при этом высокое профессиональное мастерство и верность адвокатскому долгу».

В левом нижнем углу «Президент Адвокатской палаты Хабаровского края», в правом нижнем углу – место для подписи, под подписью место для даты.

Под текстом по центру надпись «Хабаровск».Внизу листа имеется концовка в виде виньетки с пальметтой и двумя волютами.

ᐉ Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

В случае, если увольняющийся работник не оставил о себе положительного впечатления, у руководителя имеется законное право составить на него негативную характеристику с места работы. Нелицеприятные нюансы, такие как: безответственность, конфликтность, срыв установленных сроков, нарушения внутреннего регламента, имеют право фигурировать в характеристике на работника, если это действительно является правдой.

Характеристика на работника

Характеристика На Получение Почетной Грамоты Образец, Лучшие Мини- Игры От Nevosoft И Alawar, Sardor Rahimhon — Nazar. Скачать программы: Пример написания характеристики для получения почетной грамоты работнику связи & тихий омут сайт рыбалка. Вы ищете файл: Образец написания характеристики на получение почетной грамоты. Вы ищете файл: Образец написания характеристики на получение почетной грамоты. По итогам работы за 2009 г. награжден почетной грамотой») и т. В 2004 году награжден Почетной грамотой ООО «Зарница». Характеристика этапов развития теории государственного управления. Скачать программы: Пример написания характеристики для получения почетной грамоты работнику связи & тихий омут сайт рыбалка. Утвердить текст характеристики на Малинину В. Положение о Почетной грамоте Министерства образования и науки РФ.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н. был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности. Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.

Вход на сайт

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

* В соответствии с распоряжением Министерства образования Московской области от 13.04.2015 № 10 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства образования Московской области » юбилейными датами для граждан являются 50, 55, 60 и далее каждые 5 лет, юбилейными датами для организаций являются 25, 30, 35 и далее каждые 5 лет.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Сокращения слов в официальных документах не допускаются. Приводить анкетные данные следует всегда до того, как начнется описание профессиональных и личных черт сотрудника. Место учебы и все пройденные курсы повышения квалификации (с обязательным указанием дат) указываются сразу же после данных анкеты.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Ведомственные награды Министерства сельского хозяйства РФ сельского хозяйства Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются наградной лист установленного образца с характеристикой на присвоения лучшим работникам организации почетных званий » Заслуженный Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской сферах деятельности: в машиностроении, сельском хозяйстве, культуре и т. д. Документы о награждении должны содержать подпись министра

Образец характеристики на награждение почетной грамотой министерства сельского хозяйства рф

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

Характеристика для награждения работника

  • Наименование документа;
  • ФИО награждаемого, дата его рождения;
  • Должность, занимаемая указанным гражданином;
  • Сведения об образовании;
  • Стаж трудовой деятельности;
  • Описание личностных качеств, отзыв о том, как сотрудник проявляет себя в различных ситуациях, начиная уровнем профессионализма и заканчивая социальными навыками и взаимодействием с коллективом;
  • Описание конкретных заслуг, за которые лицо следует наградить почетной грамотой;
  • Дата, подпись руководителя с расшифровкой, печать организации.

Как составить характеристику для награждения почетной грамотой

  1. Шапки, в которую необходимо занести название, исходящий номер документа, затем его должен подписать руководитель и составитель, а также поставить печать. В этом же месте обязательно указывается дата создания.
  2. После наименования следует отметить фамилию служащего, вместе с именем, отчеством, годом рождения, семейным положением, сведениями о детях.
  3. Далее заносятся данные о карьере награждаемого работника: дата зачисления его в штат, на каких должностях был занят, награды, премии, личное участие в процессе по развитию компании.
  4. Ниже отмечают непосредственную характеристику сотрудника, перечисляя положительные стороны его характера, выраженные пунктуальностью, внимательностью, высокой квалификационной степенью, знанием иностранных языков и прочими признаками.
  5. В последнем пункте фиксируют, с какой целью составляется характеристика. Как правило, она нужна для поощрения должностного лица за его трудовые заслуги. Можно указать, что документ предназначается по месту требования. Когда данную бумагу запрашивает конкретная структура, не лишним будет отметить название этой организации.

Образец и правила составления характеристики для награждения

С 2008 года под руководством учителя реализуется бессрочный педагогический проект «Красивая школа». В рамках проекта ведется огромная работа по созданию уютных и комфортных условий для воспитанников дошкольной группы и учащихся на пришкольной территории.

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

2.1. Квоты для присвоения почетных званий и награждения государственными, отраслевыми и другими наградами определяются Положениями о наградах в соответствии с количеством работников вуза. 2.4. Выдвижение на присвоение почетных званий, награждение проректоров, руководителей подразделений, деканов факультетов, директоров институтов, филиалов, главного бухгалтера производится ректором.

Характеристика на награждение почетной грамотой министерства образования рф

Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял. В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например женат, имеет четверых детей. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример образец

Образец характеристики повара доу для награждения – Telegraph

Образец характеристики повара доу для награждения

Вход на сайт

=== Скачать файл ===

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества. Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике. После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник. Для оформления характеристики нужен фирменный бланк бумага формата А4. Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду. Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой. Учителя, например, характеризуют так. Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций. Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях. Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена. В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: Далее следует текст свободного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе указать номер , в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы. Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то указать электронные и печатные издания. Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы. Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П. Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой. Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования. Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается. Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее. В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения. Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях. Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки. Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились. Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово ‘Характеристика’ помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств. В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии. В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь. Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании. Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место. Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля. Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации. В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё. Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почётной грамотой визирует генеральный директор. Надежда Бабкина рассказала о разрыве своих отношений. Почему Юлия Савичева пропала с телеэкранов? Свадьба Николая Баскова состоится в Грозном. Королева разбила семью Николаева? Андрей Макаревич высказался о ‘Евровидении ‘. Детям Киркорова никогда не стать звездами? Айшвария Рай затмила всех на красной дорожке. Автор Людмила Гаркавая May 14, Виды характеристик Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Похожие статьи Характеристика на работника: Рекомендательное письмо для организации:

Аэрофлот требования к ручной клади

Новости в новониколаевском районе волгоградской области

Скачать готовый бизнес план с расчетами

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Магазин богемия саратов каталог товаров

Цитати про мету

Виноград описание сорта видео

Значение имени инна

Где сейчас май из дома 2

Характеристика шеф-повара

Вязание крючком кофточкидля женщин со схемами

Паяльная станция 858 схема

Дефектный акт форма с 1 заполненный образец

Как паять медные трубы

Вернуть долг без расписки с физического

Лагает компьютер что делать windows 10

Трамблер электронного зажигания

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Арка из ткани своими руками

Постановление правительства 469

Обильные месячные с болями

Угловой столсвоими руками фото

Подарки крестным на крестины

Образец характеристики на юриста для награждения

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец характеристики на юриста для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сегодня характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Если приходил период выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон при составлении такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Особенность характеристики на завхоза

В нем, в частности, сказано, что сведения должны помочь оценить вклад награждаемого, при этом важно упомянуть квалификацию, личные качества, заслуги работника, оценку эффективности его деятельности. Прямо запрещено перечислять трудовые функции, послужной список или описывать жизненный путь специалиста.

Для каждого работника, который длительное время работает в одном месте, выполнение повседневных обязанностей становиться скучным и монотонным процессом.

Новости Идёт загрузка… Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются.

Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом. Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ. Строгих правил относительно того, как пишется характеристика с места работы не существует – действительным будет являться и документ, выполненный от руки. Однако на практике выработано несколько общепринятых правил, которые должны соблюдаться в процессе составления документа.

  • Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова «характеристика» располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность.

Характеристика для награждения работника

Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).

Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, акцент в характеристике лучше делать на его личностных качествах, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Характеристика на юрисконсульта образец Пример позитивной характеристики юрисконсульта В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Образец характеристика на награждение юриста

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

Обладает высокими организационными способностями. Умеет выделить главное в работе. Способен самостоятельно решать трудные задачи.
Осуществляет действенный контроль за своевременным и полным представлением структурными подразделе­ниями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходи­мых для ведения претензионной работы.

Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Москвы, подписанному президентом палаты.

Общие правила составления текста

Если вы не хотите навредить своему подчиненному, обратитесь за помощью к юристу и поговорите с самим работником. Обязательно указывается, что документ предназначается для предоставления в суд. Характеристика в суд с места работы образец.

Хотя в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2112 с 1 января 1995 года должны применяться наградные листы новой формы, это требование не всеми выполняется.

Позитивная характеристика юрисконсульта (примерный образец) В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл.

Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Образец характеристики ведущего юриста

Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет отлично. Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями.

Когда требуется характеристика Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

  • По личному волеизъявлению работника:
  • для разрешения конфликтов в семье;
  • для досудебных разбирательств;
  • по месту учебы;
  • для урегулирования споров с новым работодателем.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

Потому как в спорных ситуациях всегда устанавливается объем ответственности сотрудника при совершении определенных действий. Если в должностных инструкциях сотрудника не установлены определенные обязанности, то и их неисполнение либо неправильное их исполнение не влечет ответственности для сотрудника. Зачастую от самих сотрудников требуется написание должностных инструкций.

Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Тут возникает много разногласий и споров. Существует разница между частной квартиройигосударственной. По этим же причинам возникают споры пользованию квартирой и по разделу лицевого счета. Шаблоны судебных документов помогут разобраться что именно необходимо указывать в заявлении в суд. Подробнее Возмещение ущерба Бывает, что нашим вещам причиняют ущерб.

Пункты необходимо описать те же, дополнительно сделав акцент на профессиональных навыках и достижениях. Понравилась статья? (Пока оценок нет) Загрузка.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

Рабочее место — это место, где работник выполняет свои обязанности в соответствии с инструкциями работодателя; диапазон мест, в которых работодатель может назначить работу работнику, определяется определением места работы в трудовом договоре или переводом на другое место работы, выполняемое в соответствии с положениями статьи 43 Закона.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Существует отличие запрашивать, другое предоставить.

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера. Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

В Трудовом кодексе проводится различие между местом выполнения работы, согласованной в трудовом договоре и на рабочем месте. Место исполнения, указанное в трудовом договоре, означает муниципалитет, организационную единицу или другое обозначенное место, в котором работник обязался работать на работодателя в трудовом договоре.

Случается, что подобное поручение возлагают на плечи самого «виновника торжества». Подписать оформленный бланк — дело руководства организации (генерального директора). Обязательно заверение его печатью предприятия. Сочинить образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства — дело не настолько сложное, как может показаться поначалу.

Работодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.

Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документов

Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания.

Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т.п. Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации.

Когда требуется характеристика

В должности секретаря руководителя Анна Ивановна работает с марта 2012года. Свои должностные полномочия исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2013 года дважды поощрялась руководством предприятия. Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

При решении сложных проблем, готов всячески помочь другим сотрудникам компании, в том числе во внеурочное время, что очень ценится в коллективе, при этом в личном плане пытается много времени проводить с семьей и ребенком Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Fastcase 50 | Кейс


Поздравляем обладателей награды 2021 Fastcase 50.

Чествование самых умных и смелых новаторов, технарей, провидцев и лидеров закона. Юрист или не юрист, технический специалист или нетехнический специалист, любой имеет право.

Созданная в 2011 году награда Fastcase 50 ежегодно присуждается разнообразной группе юристов, юридических технологов, политиков, судей, библиотекарей, руководителей коллегий адвокатов и людей из всех слоев общества.Во многих случаях лауреаты хорошо известны, но во многих других награда присуждается людям, которые внесли важный, но неожиданный вклад.

«Прошлый год представил проблемы, которые предоставили возможности для продвижения закона и даже ускорили внедрение некоторых инноваций в мейнстрим», — сказал генеральный директор Fastcase Эд Уолтерс. «Мы отмечаем усердие, дисциплину, энтузиазм и креативность этих лауреатов Fastcase 50. Мы как никогда гордимся тем, что выделяем одиннадцатый класс Fastcase 50, выделяя сейчас 550 человек, которые вдохновили нашу профессию с момента нашего первого класса в 2011 году.”

Джейсон Адаска Технический директор Juris Futura; Директор лаборатории инноваций, Holland & Hart

Джейсон Адаска — представитель нового класса предпринимателей в юридических фирмах. Он работает на двух должностях в Holland & Hart — возглавляет команду технологических инноваций и курирует ее новую дочернюю компанию по технологическому консалтингу, Juris Futura.Джейсон привносит свои знания в области прикладной математики (доктор философии в Гарвардский университет), электротехники и информатики (бакалавр наук в Корнельском университете) и естественных наук (научный сотрудник и директор Numerica Corporation) в юридические услуги. Он использует API-интерфейсы для анализа судебных процессов и создает элегантные решения реальных проблем, с которыми сталкиваются юристы, а также использует автоматизацию документов, решения с низким уровнем кода и машинное обучение, чтобы помочь клиентам фирмы решать новые задачи рабочего процесса.

Хейли Альтман Глобальный руководитель по корпоративному развитию, Litera
https: // twitter.com / Haley_Altman

Мы, конечно, не первые, кто признал Хейли Альтман как силу в юридической отрасли. Она работала юристом в Wilson Sonsini and Ice Miller, где Хейли вошла в историю, став самым молодым партнером Ice Miller. Там она инвестировала в растущие предпринимательские компании, чтобы добиться финансового успеха. После своей карьеры в BigLaw Хейли основала и запустила Doxly, технологический стартап, созданный для организации юридических сделок адвокатов через облачную платформу.Теперь, когда Doxly была приобретена Litera, ведущей компанией-разработчиком программного обеспечения для юридических фирм и юридических отделов, Хейли работает в компании глобальным руководителем корпоративного развития. В этой роли она продолжает повышать эффективность управления данными, поощрять сотрудничество и структурировать рабочий процесс для пользователей юридической отрасли, но, что не менее важно, Хейли неустанно поддерживает других сотрудников отрасли.

Рой Остин Вице-президент по гражданским правам и заместитель главного юрисконсульта, Facebook
https: // twitter.com / RAustin_Jr

В январе 2021 года Facebook нанял Роя Остина в качестве своего первого вице-президента по гражданским правам, чтобы создать новое подразделение по гражданским правам в компании, где он будет работать над борьбой с алгоритмической предвзятостью и системным расизмом. Рой не привыкать к правозащитной работе. До Facebook он занимался юридической практикой в ​​области гражданских прав в Harris, Wiltshire & Grannis, работал старшим помощником прокурора США в отделе гражданских прав прокуратуры США и заместителем помощника генерального прокурора в отделе гражданских прав Министерства юстиции.Он тоже не новичок в технической политике. Рой работал в Совете по внутренней политике Белого дома, где он был соавтором отчета о больших данных и гражданских правах. Он также работал в Целевой группе Белого дома по охране правопорядка 21 века, участвовал в разработке Инициативы по полицейским данным и был членом президентской целевой группы «Хранитель моего брата». Движение за гражданские права 2020-х годов будет существенно отличаться от движений прошлого, и они потребуют нового поколения лидеров с опытом в области технической политики, законодательства и гражданских прав — именно такой опыт Рой Остин привносит в свою новую роль в Facebook.

Брэд Бликштейн Директор, Blickstein Group; Партнер и соруководитель практики NewLaw, Baretz + Brunelle

Брэд Бликштайн — исследователь тенденций в юридической сфере, известный разработкой самого продолжительного Ежегодного исследования операций юридического отдела. Брэд также начал всестороннее исследование годовых расходов на юридические услуги и подготовил Отчет об эффективности легального ИИ.Инициативы Брэда позволяют проводить полезные межфирменные сравнения и отраслевой анализ, что в противном случае чрезвычайно сложно. У него много шляп в юридической отрасли, он основал исследовательскую и консалтинговую фирму Blickstein Group и недавно присоединился к Baretz + Brunelle, чтобы возглавить ее практическую группу NewLaw. Кроме того, Брэд работал писателем в Above the Law и LegalTech News, а также помогал в создании Corporate Legal Times (сегодня называется Inside Counsel). Брэд также регулярно участвует в таких конференциях, как New York LegalTech, LegalWeek, ILTA и COLPM.

Ванесса Блюм Директор по инновациям в отделе новостей, ALM Media; Ответственный редактор Law.com Radar

Ванесса Блюм — швейцарский армейский нож, использующая свой опыт, креативность и навыки, чтобы соединить технологии с юридической журналистикой и внедрять инновации в этой области. Она присоединилась к ALM в 1999 году, вскоре после получения степени в области журналистики, и после перерыва в других редакциях новостей вернулась в ALM в качестве федерального судебного репортера в 2016 году.Два года спустя ее назначили директором по инновациям в отделе новостей, где она является создателем и поборником новых журналистских инициатив. Ванесса одновременно является репортером и стратегом по продуктам — запускает новые инициативы в ALM, в том числе подкаст Legal Speak, соавтором которого она является. Ванесса запустила Law.com Radar, автоматизированный продукт для журналистики, сочетающий алгоритмическую маркировку новостей с редакционным опытом ALM и позволяющий пользователям настраивать свою новостную ленту.

Джо Борштейн Генеральный директор и соучредитель LexFusion
https: // twitter.com / jborstein

Джо Борштейн был частью команды, создавшей гигантскую LPO-фирму Pangea3, которую (как управляющий директор) он осуществил до ее приобретения EY. Теперь Джо использовал этот опыт, чтобы помочь новым компаниям, занимающимся программным обеспечением для юридических целей, получить признание в юридических фирмах. Джо является генеральным директором и соучредителем LexFusion, компании, которая работает над созданием и ускорением «круга сотрудничества тщательно отобранных, действительно превосходных юридических инновационных компаний». Хорошие молодые компании часто не могут встретиться с руководителями юридических фирм и получить первые несколько продаж.LexFusion действует как важный сигнал для юридических фирм, заваленных предложениями, и служит (по словам компании) для смазывания механизмов коммерции в юридических операциях и практике. Помимо LexFusion, Джо вел хронику работы юридических технологических компаний и крупных юридических фирм для Above the Law и был членом совета директоров своей альма-матер, Пенсильванского университета.

Брайон Братчер Директор по практическим решениям, Reed Smith LLP; Управляющий директор, Gravity Stack
https: // twitter.com / bryon_z

В качестве директора по практическим решениям в Reed Smith и управляющего директора Gravity Stack, дочерней компании Reed Smith, Брайон Братчер переосмысливает возможные пути создания, использования и оценки юридических технических решений юридическими фирмами. Gravity Stack, новаторская технологическая компания, специализирующаяся на предоставлении коллективного разума в области права, представляет собой уникальное сочетание данных и человеческого анализа. В прошлом году GravityStack передала лицензию на свое программное обеспечение другой юридической фирме, что свидетельствует о тенденции перехода юридических фирм от потребителей продуктов правовой информации к их производителям — новаторы из юридических фирм теперь выделяют компании-разработчики программного обеспечения.Достижения Брайона в Gravity Stack стали примером для других юридических фирм с дочерними предприятиями, поскольку он проложил путь для новаторов программного обеспечения внутри юридических фирм.

Мириам Чайлдс Директор Юридической библиотеки Луизианы, Верховный суд Луизианы

Мириам Чайлдс — защитница прошлого и мыслитель будущего. В своей роли директора Юридической библиотеки Верховного суда Луизианы Мириам является хранителем обширной коллекции материалов по гражданскому праву и хранителем очень впечатляющей коллекции редких книг на французском, испанском и луизианском языках.Она курирует коллекцию раритетов, в которой подробно рассказывается о происхождении истории Луизианы и ее уникально созданных кодексах и законах, восходящих к Наполеону, Испании и Покупке Луизианы. Помимо защиты этой уникальной коллекции прошлого, Мириам также защищает недопредставленные группы и помогает создавать пути для усиления их голоса в будущем. Например, ее разработка и продвижение программ для Секции особых интересов чернокожих библиотекарей-юристов Американской ассоциации юристов-библиотекарей (AALL).

Мин В. Чин Судья в отставке, Верховный суд Калифорнии

Сын китайских иммигрантов Мин В. Чин стал первым китайским американским судьей в 1996 году, когда он был назначен губернатором Питом Уилсоном. За время работы в суде он написал более 350 мнений большинства, оставив после себя выдающееся судебное наследие. Будучи одним из первых сторонников инноваций, судья Чин в течение десяти лет возглавлял Консультативный комитет суда по технологиям, обеспечивая интеллектуальное и административное руководство, помогая судам принять технологические изменения и расширить доступ к правосудию.Как сказал один из коллег: «Когда дело доходит до судебных технологий, не было более последовательного защитника, чем Джастис Чин». Известный эксперт по судебно-медицинским доказательствам ДНК, судья Чин руководил усилиями по повышению уровня подготовки судей и их образования по научным вопросам. Он также является автором двух калифорнийских практических руководств, опубликованных Rutter Group: Employment Litigation и Forensic DNA Evidence: Science and the Law . Коллеги описывают Джастис Чин как постоянный источник вдохновения и образец судебного мастерства, интеллектуальной ясности и непоколебимой коллегиальности.Как заметил коллега, когда суд воздал должное судье Чину перед его последним устным аргументом: «В каждом поколении закон зависит от интеллекта, такого как Мин Чин, чтобы понять развивающееся настоящее и помочь направить закон в его будущее. Невозможно представить эволюцию закона Калифорнии без влияния Мин Чин — к счастью, нам и не нужно ».

Бен Крамп Основатель и президент Ben Crump Law, PLLC
https: // twitter.com / AttorneyCrump

Рекламируемый преподобным Аль Шарптоном как «Генеральный прокурор Черной Америки», Бен Крамп был избранным поверенным для семей жертв полицейского насилия, включая Бреонну Тейлор, Шона Рида и Джорджа Флойда. Бен не только представляет семьи жертв, но и является неутомимым сторонником социальных и правовых изменений, дает свидетельские показания в Конгрессе, городских советах и ​​в средствах массовой информации, продолжая освещать вопросы, важные для Черной Америки. Следуя примеру своего героя Тергуда Маршалла, Бен не извиняется за использование хулиганской кафедры современных средств массовой информации, включая подкасты, традиционные источники средств массовой информации и активное присутствие в социальных сетях, чтобы усилить голоса жертв насилия на расовой почве и их семьи.

Джеймс Дагган Директор юридической библиотеки и адъюнкт-профессор права юридической школы Тулейнского университета

Джеймс Дагган является примером лидерства среди юристов-библиотекарей в качестве директора юридической библиотеки и доцента права в юридической школе Тулейна. Джеймс работал над укреплением позиции Тулейна как ведущей национальной юридической школы, сохраняя при этом позицию университета как бастиона гражданского права.Он был постоянной и важной силой в профессии, как бывший президент AALL, так и пропагандист нового лидерства в ассоциации. Он активно участвует в этой профессии в качестве редактора журнала «Юридическая библиотека» и члена Исполнительного совета Консорциума Информационной сети академических библиотек Луизианы. Джеймс также работал председателем в юридическом отделении ассоциации и является автором ведущих статей о профессии юриста, юридических исследованиях и юридических технологиях.

Тоня Эванс Профессор права, Государственный университет Пенсильвании, Закон Дикинсона

Подкаст Тони Эванс «Tech Intersect» посвящен юридическим и этическим вопросам, связанным с новыми технологиями, такими как искусственный интеллект, машинное обучение и Интернет вещей. Подкаст выходит за рамки закона и также содержит практические обсуждения, например, как люди могут учиться и инвестировать, чтобы извлечь выгоду из этих изменений в экономике.Тоня недавно присоединилась к Dickinson Law в Penn State, где она преподает технические курсы по конфиденциальности информации и блокчейну. Ранее она работала заместителем декана по академическим вопросам и профессором права в Школе права Университета Нью-Гэмпшира, где она создала и руководила онлайн-программой профессионального сертификата Blockchain, Cryptocurrency & Law. Тоня недавно присоединилась к MakerDAO в качестве председателя Maker Foundation, что свидетельствует о ее стремлении сделать преимущества цифровой валюты более инклюзивными.

Луис Фаус Соучредитель, генеральный директор и исполнительный председатель, vLex

Когда мировые издательские компании начали разделение мировых рынков правовой информации, Луис Фаус и его команда в vLex начали создавать одну из крупнейших в мире библиотек юридических исследований с библиотеками со всего мира. Сегодня vLex стал настоящим соперником на мировом рынке правовой информации, и Lluis остается у руля по сей день.Он успешно руководит многонациональной командой на четырех континентах и ​​создал новые инновационные продукты, такие как Vincent, инструмент для краткого анализа компании, и Iceberg, ее механизм искусственного интеллекта, специально обученный на юридических данных. Луис доказал свое мастерство в создании роста, масштабировании команд, географическом расширении, создании новых продуктов и услуг, а также в приобретениях. Каждый год кто-то номинирует новатора, который настолько явно соответствует требованиям Fastcase 50, что мы уверены, что чествовали их в прошлом — мы исправляем эту оплошность, приветствуя Луиса в классе лауреатов Fastcase 50 этого года.

Сэм Флетчер Научный сотрудник, Kira Systems

Имея опыт работы в области науки о данных на уровне доктора философии, Сэм разработал алгоритм дифференциальной конфиденциальности для защиты конфиденциальной информации клиентов при совместном использовании юридических моделей машинного обучения, обученных с использованием конфиденциальных данных. Это изменило правила игры для сотрудников в космосе. Инновация, созданная вместе с его командой в Kira Systems, трансформировалась в Quick Study и Smart Field Sharing, инструменты, которые позволяют юристам и другим юридическим профессионалам работать над контрактами с использованием ИИ в разных организациях или обучать поля для собственных нужд на основе по данным других пользователей.Нам не терпится представить, какие еще приложения, основанные на работе Сэма, появятся на горизонте.

Иван Фонг Исполнительный вице-президент, директор по правовым вопросам и политике и секретарь, 3M

Бывший заместитель генерального прокурора США Джейми Горелик сказал об Иване Фонге: «Я не думаю, что у Ивана есть лодка, но, используя метафору с лодкой, у него отличный, отличный руль.«Возможно, надежный руль Ивана никогда не был так важен, как в первые месяцы 2020 года. Учитывая беспрецедентный спрос на респираторы 3M N95, Ивану пришлось преодолевать трудности 3М с президентом Трампом, который сослался на Закон об оборонном производстве, чтобы отдать приоритет федеральным заказам на поставку оружия. респираторы, одновременно прося компанию прекратить их экспорт в Канаду и Латинскую Америку. Иван успешно справился с ситуацией, заключив соглашение, которое позволило 3M импортировать и экспортировать респираторы и смягчить серьезный кризис нехватки СИЗ в Соединенных Штатах.Иван не новичок в работе с правительством, он работал главным юрисконсультом Министерства внутренней безопасности и заместителем помощника генерального прокурора в Министерстве юстиции США.

Патрик Фуллер Вице-президент по правовой разведке, ALM Intelligence

Патрик Фуллер стал признанным именем в сфере юридических технологий, ранее работал вице-президентом по развитию бизнеса в Neota Logic и директором по юридической аналитике в ELM Solutions.В настоящее время Патрик работает вице-президентом по юридической разведке в ALM Intelligence, где он известен своей щедростью и сетевой хваткой, связанной с конкурентной разведкой юридических фирм и аналитикой данных. С этой целью Патрик является одним из основателей исследовательского центра Changing Legal Think Tank и вкладывает свое время в инициативы по разнообразию, такие как фонд Move the Needle от Diversity Lab и The Chiral Project.

Мария Холл Директор Консорциума инкубаторов Лос-Анджелеса
https: // twitter.com / IncubatorLA

Наряду со своим графиком работы индивидуальным адвокатом Мария Холл является директором Los Angeles Incubator Consortium (LAIC), организации, которая помогает новоиспеченным адвокатам найти свою опору в сложном мире индивидуальной практики. За шесть лет работы LAIC выпустил 60 юристов, которые начали свою собственную практику в Лос-Анджелесе. Эти фирмы часто обслуживают клиентов с ограниченными возможностями, которые зачастую оказываются критически недостаточно обслуживаемыми юристами.Работа Марии в LAIC — важный шаг на пути демократизации закона, дополнения юридического образования бизнес-наставничеством. Ее опыт работы в качестве иммигранта вызвал у нее желание изучить иммиграционное право, но она мало что знала о том, как открыть собственный бизнес. Ее жизненный опыт — от открытия коммерческих банковских счетов до получения правильной страховки и работы с клиентами — подпитывает ее страсть помогать тем, кто идет по ее стопам, открывать двери, чтобы другие имели доступ к правосудию.Мария также является членом комитета по доступу к правосудию Коллегии адвокатов округа Лос-Анджелес и членом правления Фонда американских адвокатов Мексики.

Даниэль Холли-Уокер Декан и профессор права юридического факультета Ховардского университета

Как уроженка Хьюстона, семья которой давно занимается юридическим образованием, Даниэль Холли-Уокер направила свою академическую карьеру как в классе, так и на административных должностях, с целью обеспечения равных образовательных возможностей.Ее исследования были сосредоточены на нескольких вопросах, связанных с пересечением расы, класса и обучения — от «Ни одного отстающего ребенка» до позитивных действий и чартерных школ. Миссия Даниэль, как нынешнего декана юридического факультета Университета Говарда, состоит в том, чтобы воспитывать следующее поколение адвокатов, ориентированных на государственную службу и обеспечивающих равный доступ к избирательным правам, иммиграции и профессии юриста в целом. Хотя вызовы 2021 года по-прежнему обнажают трещины в американской системе образования и правосудия, мы знаем, что Даниэль станет важным активом в создании лучших возможностей для всех.

Аль Хаунселл Старший юрист по инновациям, Norton Rose Fulbright

Аль Хаунселл знает, что не каждый бизнесмен умеет писать код, как Марк Цукерберг, Билл Гейтс, Ларри Пейдж или Илон Маск, но некоторые могут извлечь выгоду из наличия специальных приложений для своего бизнеса. Уникальный опыт Ала в качестве лицензированного юриста, опытного программиста и предпринимателя в создании культуры стартапа в рамках уже существующей юридической фирмы побудил его разработать инструмент, который поможет клиентам Norton Rose Fulbright создавать собственные приложения для своего бизнеса, даже если клиенты этого не делают. я не умею программировать.Платформа, известная как NRF Transform NCode, может упростить такие бизнес-задачи, как поиск товарных знаков и соблюдение нормативных требований. В качестве старшего юриста по инновациям в Norton Rose Fulbright Эл управляет национальным производством и внедрением инновационных юридических услуг и инструментов на стыке права и технологий. Его вклад в развитие компании занял первое место в общекорпоративной награде Global Chair Innovation за его внимание к платформам для создания приложений. В их число входит первая в истории команда разработчиков решений для клиентов NRF в Канаде.

Бен Джексон Соучредитель и главный операционный директор Immigrants Like Us

Бен Джексон использует технические инструменты для решения типичных проблем в иммиграционном законодательстве. Во время учебы в Юридическом колледже Чикаго-Кент он получил стипендию «Доступ к правосудию» и стипендию Фонда равного правосудия. С тех пор Бен работал с другими лауреатами Fastcase 50 Джонатаном Петтсом и Роханом Павулури над созданием решения по банкротству потребителей Upsolve, а теперь он является главным операционным директором и соучредителем некоммерческой некоммерческой организации Immigrants Like Us по оказанию юридической помощи.Он технолог и эксперт по автоматизации юридических процессов, создавший ImmigrationHelp.org. Некоммерческая организация предоставляет онлайн-инструмент, приравненный к «Турбо-налогу для приложений DACA», позволяющий Dreamers подавать онлайн-заявки бесплатно. Бен и его команда стремятся сделать иммиграцию в США легкой, безопасной и бесплатной, объединив мощь технологий с адвокатами, чтобы помочь людям осуществить американскую мечту. Они помогли более 3000 иммигрантов на разных этапах иммиграционного процесса.Начинающая организация получила финансирование от Google.org, KKR и Гарвардского университета.

Джей Ким Управляющий партнер, Ким Воан Лернер

Поскольку юристам пришлось приспосабливаться к новым условиям, предписанным COVID-19, член Совета управляющих адвокатов Флориды Джей Ким вышел на сцену. Он руководил тем, что был первопроходцем. В качестве председателя технологического комитета Совета управляющих адвокатов Флориды Джей сыграл важную роль в разработке и публикации «Руководства по передовой практике, рекомендованного адвокатами Флориды для удаленного судебного разбирательства».Работа Джея с поставщиком видеозвонков Zoom напрямую привела к изменениям в его платформе. Эти изменения улучшили удаленное судебное разбирательство и юридическую практику в беспрецедентные времена. Но Джей на этом не остановился. Он также способствовал развертыванию горячей линии технической поддержки адвокатов Флориды — услуги, предназначенной для индивидуальных адвокатов и юристов небольших фирм во Флориде.

Ханна Конитшек Бизнес-операции и стратегия, Юридические услуги.io

Как соучредитель Legal.io, Ханна Конитшек возглавляет бизнес-операции и стратегию и создает новые направления бизнеса, сочетая закон, предпринимательство и технологии. Под ее руководством Legal.io собрал разнообразное глобальное сообщество, состоящее из тысяч профессиональных юристов, которым были предложены сотни тысяч вопросов. В своей прошлой роли инвестора в Polymath Capital Partners, Ханна сосредоточивала инвестиции в компаниях на начальном этапе, уделяя особое внимание юридическим технологиям.Она поддерживает разработку политических стратегий, которые являются достаточно гибкими, чтобы справляться с новыми проблемами и извлекать выгоду из открывающихся возможностей в быстро меняющемся мире. Legal.io создал инновационные каталоги профилей, доски объявлений, рекомендации по юридическому программному обеспечению и инструменты для расчета почасовой оплаты для профессионалов в области права.

Брайан Ли Серийный предприниматель; Соучредитель LegalZoom
https: // twitter.ru / HonestLee888

Когда в 1999 году бывший юрист Skadden Брайан Ли стал соучредителем LegalZoom, термин «юридическая технология» даже не вошел в обиход. Но Брайан увидел, что существует класс юридических услуг, таких как завещания, товарные знаки и регистрация малых предприятий, которые юристы не предоставляют. LegalZoom заполнил эту пустоту услугами, ориентированными на потребителя, и видение Брайана стало краеугольным камнем мира юридических технологий (и доступа к правосудию). Более 22 лет LegalZoom преследовала миссию демократизации закона, создавала инновационные юридические услуги для сектора «закона о людях», в прошлом году выручка выросла до более чем 471 миллиона долларов, и только в этом месяце подала заявку на IPO S1, оценив компании на сумму более 5 миллиардов долларов.LegalZoom была первой, но не единственной компанией, которую основал Брайан. Серийный предприниматель, он также основал службу подписки на модную одежду ShoeDazzle вместе с коллегой-предпринимателем Ким Кардашьян и Honest Company, розничным продавцом потребительских товаров, который Брайан основал вместе с Джессикой Альбой.

Санг Ли Генеральный директор и соучредитель Thine, LLC; Владелец, Volta Talent Strategies

Как лидер в сфере легального найма, Санг Ли изменил подход компаний к поиску талантов.Юрист по образованию, которая перешла к рекрутингу, когда она основала свою собственную компанию (SJL Attorney Search) в 2004 году, Санг неустанно работала над решением основных проблем, сдерживающих развитие отрасли, а именно: система с высокими гонорарами и комиссионными, которая не служит новобранцы или работодатели. Личный девиз Санг, корейско-американского иммигранта в первом поколении, — «Хозяин неловкого», и она доказала, что не боится заниматься чем-либо в сфере легального найма. С момента основания своей первой компании, а затем формирования Volta Talent Strategies, Санг теперь расширяет свое влияние с помощью своего последнего проекта — Thine.Thine использует технологии для составления оценок личности и навыков, показателей производительности и алгоритмов прогнозирования найма, которые минимизируют предвзятость и сокращают расходы. По словам коллеги-юридического рекрутера, «Санг продолжает демонстрировать, что она творческая, изобретательная, умная, трудолюбивая, щедрая и невероятно симпатичная».

Мирра Левитт Соучредитель и директор по продуктам Priori
https: // twitter.com / MirraLevitt

В качестве главного управляющего директора компании Priori, которую она основала вместе с коллегой-предпринимательницей (и лауреатом Fastcase 50 Баша Рубин), Мира стала одним из самых надежных партнеров по юридическим технологиям, связывая компании с внешними специалистами. Priori анализирует запросы предложений, чтобы найти подходящего юриста для проектов, что значительно экономит время для компаний из списка Fortune 500, которые ежегодно тратят миллионы долларов на поиск подходящих кандидатов в юристы со стороны. Эти два целеустремленных выпускника Йельской школы права являются ведущими предпринимателями в области юридических технологий и не понаслышке знают о проблемах сбора средств для стартапа по оказанию корпоративных услуг как женщинам, так и мамам маленьких детей.Поскольку пандемия COVID-19 только увеличивает спрос, инвесторы видят ценность продукта Mirra. Недавно Priori получила еще один раунд финансирования в размере 6,3 миллиона долларов.

Джун Либерт Директор по информационным службам, O’Melveny & Myers LLP

Июнь Либерт поделится своим обширным опытом в области управления информацией в качестве директора информационных служб в O’Melveny & Myers.Ее влияние на юридический мир началось еще до юридической школы с раннего интереса к использованию компьютеров для юридических вопросов, когда она работала в стартапе, который создал раннюю систему на базе ПК для управления сложными судебными процессами, которая в конечном итоге использовалась более чем 40 юридическими фирмами. и 10 крупных корпораций. С тех пор Джун занимал влиятельные должности в качестве директора по информационным технологиям в Юридической школе Джона Маршалла в Чикагском университете Иллинойса и Юридической школе Техасского университета, директором отдела библиотечных и исследовательских услуг в Sidley Austin LLP, сопредседателем совета выпускников IU. Школа информатики, вычислений и инженерии Ладди.и член Исполнительного совета AALL. Она часто выступает с докладами по технологиям, данным и управлению библиотеками, а также является плодовитым писателем, соавтором влиятельной статьи о гниении ссылок в решениях Верховного суда США, которая была опубликована в Йельском журнале права и технологий.

Art Lien Художник-зарисовщик зала суда, Courtartist

Арт Льен — один из немногих художников-зарисовщиков с многолетней карьерой, который дает нам возможность заглянуть в исторические моменты в залах судебных заседаний и залах Конгресса, которые не снимаются на камеру.С момента своей первой работы по рисованию судебных заседаний для CBS в 1970-х годах Арт стал свидетелем многих известных уголовных процессов и слушаний в Конгрессе. Хотя его методы низкотехнологичные (он делает наброски на бумаге графитным карандашом и иногда использует небольшую коробку с акварельными красками, если металлический корпус не выделяет детекторы) Арт — мастер быстро улавливать и передавать своеобразное, причудливое, необычное, и захватывающие моменты в зале суда. В его «репортажном рисунке» для NBC и SCOTUSblog отражены истории, вошедшие в историю, показаны язык тела и интригующие выражения лиц, сенаторы дремлют или носят модельные туфли без носков, а коллеги из Конгресса раздают непоседы перед судом по делу об импичменте.Картина стоит 1000 слов, и способность Искусства привлекать нас в качестве зрителей к историческим моментам бесценна.

Кэтрин Лоури Глава IncuBaker и директор по практическим услугам, BakerHostetler

В своей нынешней должности директора по практическим услугам Кэтрин Лоури возглавляет группу юридических исследований и разработок BakerHostetler: IncuBaker.Эта услуга помогает юристам и клиентам ориентироваться на пересечении цифрового бизнеса, новых технологий и права. Она управляет инициативами в области трансформационных технологий, такими как расширение юридических услуг с использованием ИИ и интеллектуальной автоматизации, повышение зрелости корпоративных данных и грамотности в отношении данных, разработка интеллектуальных юридических контрактов, а также предоставление информационных и исследовательских услуг. В частности, Кэтрин возглавляла команду по обширному анализу и исследованию рынка, чтобы выявить проблемы, которые можно автоматизировать для бизнеса после подписи, используя новые технологии для оптимизации операций и улучшения обслуживания клиентов.Кэтрин регулярно призывают поделиться своим опытом с такими организациями, как ILTA, AALL, ALA, LEI и ее самостоятельно созданная группа Blockchain Cincinnati Meetup Group, в которой почти 400 членов. Она была признана идейным лидером 2019 года по версии ILTA, а также признана инновационным профессионалом года PLLIP-SIS в 2019 году.

Елена Мадир Главный юрисконсульт, Гави, Альянс вакцин
https: // twitter.com / gavi

Быть генеральным юрисконсультом в обычное время сложно, но не многие ГК могут также похвастаться публикацией книг и созданием курсов по передовым и инновационным темам в области права во время пандемии. Когда мир пережил год изоляции и карантина, свет в конце туннеля осветил вакцину от COVID-19. Чтобы решить эту проблему, Елена Мадир и ее команда работали над созданием Covax Facility — глобального механизма распределения рисков для объединенных закупок и справедливого распределения вакцин по всем странам мира.Глубоко погрузившись в этот проект, Елена также была редактором и соавтором HealthTech: Law and Regulation, , который содержит комментарии 20 экспертов и раскрывает ряд юридических и нормативных вопросов. Книга охватывает такие широкие темы, как защита данных, ответственность за качество продукции и регулирование медицинских устройств и телемедицины, а также использование передовых технологий в здравоохранении. Как будто одного крупного проекта по распространению вакцины во время глобальной пандемии и публикации книги было недостаточно, Елена также создала и преподает курс дистанционного обучения FinTech в Лондонском университете.

Николас Миньянелли Библиотекарь исследовательских и учебных услуг, Юридическая библиотека Йельского университета

Николас Миньянелли — ведущий представитель юридического библиотечного дела и пионер в области критических юридических исследований (или «CLR»), идеи о том, что мы должны подвергать сомнению ценности и допущения, присущие процессам юридических исследований, таких как алгоритмы.Николас работал библиотекарем справочных и учебных услуг и преподавателем права в юридической школе Университета Майами, прежде чем в январе поступил в Юридическую библиотеку Йельского университета. Николас стал настоящим лидером в этой области, особенно благодаря своей работе над CLR и искусственным интеллектом. Он участвовал в создании исследовательской группы Американской ассоциации юридических библиотек (AALL). Его статьи о критических расовых подходах к процессу юридических исследований дважды побеждали в конкурсе AALL for Papers (Отдел новых участников).Новаторский курс Николаса, основанный на CLR, который он провел в этом году под названием «(Re) Searching for Justice», является первым в своем роде и демонстрирует истинный потенциал педагогики CLR.

Рик Меррилл Основатель и генеральный директор Gavelytics

Окончив юридический факультет Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и проработав десять лет судебным специалистом в Greenberg Traurig, Рик Меррилл вошел на зарождающийся рынок правовой аналитики, когда основал Gavelytics в 2015 году.Gavelytics предоставляет подробный анализ данных судов первой инстанции штата, помечая и классифицируя свой быстрорастущий набор данных, чтобы судьи могли извлекать уроки из эмпирической истории права. Gavelytics использует узкий, но глубокий подход, систематически анализируя данные о состоянии, а затем масштабируя его на другие состояния. Рик работал над тем, чтобы будущее юридической аналитики было распределено между всеми сегментами юристов, а не просто первыми ведущими фирмами, которые применяют аналитику при принятии решений о судебных процессах и наборе клиентов.

Лаура О’Брайан Совладелец MyVirtual.Lawyer; Соучредитель, MVL for Attorneys

Лаура О’Брайан — соучредитель онлайн-провайдера юридических услуг MyVirtual. Юрист и создатель лицензии MVL для оказания помощи адвокатам по всему Арканзасу. В MVL она работает, чтобы предоставить юридическую помощь лицам, не имеющим возможности нанять адвоката, выступая в качестве руководства в их случае, с помощью онлайн-форм и ограниченной помощи со стороны адвокатов по доступным ценам.Это обеспечивает больший доступ к правосудию для клиентов и гибкий способ для юристов выполнять работу, которой они увлечены. Лаура является лидером в защите прав человека как в своей профессии, так и в волонтерской работе. Она также защищает права человека, работая вице-президентом QLaw Arkansas, поддерживая сообщество ЛГБТК + в юридической индустрии. В прошлом О’Брайан была волонтером в суде в Чикагской сети женщин, подвергшихся насилию. В настоящее время она является волонтером в Комитете Futures Initiative и членом Комитета по развитию клиентов и маркетингу.В этом году Лаура была отмечена за ее усердную работу в MyVirtual.Lawyer и удостоена Мемориальной премии Джеймса Кина за выдающиеся достижения в области электронного права.

Дайан О’Лири Адъюнкт-профессор юридического письма и директор юридической школы Саффолкского университета Концентрация юридических инноваций и технологий, Юридическая школа Саффолкского университета

Широко уважаемый профессор Дайан О’Лири руководит отделом юридических инноваций и технологий Саффолкского права.После диплома с отличием Университета Вилланова и Юридического факультета Университета Саффолк Дайан осталась в Бостоне, где работала юристом в WilmerHale, LLP и приобрела опыт, практикуя сложные судебные тяжбы по коммерческой и интеллектуальной собственности. Позже она вернулась в Саффолкский университет, где стала адъюнкт-профессором юридического письма. Как педагог, Дайан способствует обучению там, где юридические технологии пересекаются с юридическими исследованиями, написанием и анализом. Она была одной из первых, кто включил уроки по коммуникациям между адвокатом и клиентом с помощью текстовых сообщений, и она продолжает интегрировать технологические знания в новаторскую учебную программу Суффолка по юридической практике.Она публиковала публикации по таким темам, как инструменты искусственного интеллекта для юридических исследований и письма, а Дайан разработала продвинутый класс письма для развития навыков в таких областях, как электронные открытия, аналитика исследований, обработка текста для юристов, юридическая типографика и цифровой дизайн законные документы.

Холли Риччио Директор библиотеки Калифорнийского судебного центра

Холли Риччио — дочь двух библиотекарей, поэтому юридическое библиотечное дело заложено в профессиональной ДНК.Ее роль в качестве директора библиотеки Калифорнийского судебного центра следует за карьерой, проведенной в библиотеках и на должностях управления знаниями в юридических фирмах. В первые несколько месяцев работы, когда пандемия угрожала задерживать суды, Холли сыграла важную роль в переходе судов от ориентации на печать к предоставлению возможностей исследования тем, кто должен работать удаленно. Она продолжает возглавлять процесс оцифровки истории законодательства и создания дополнительных точек доступа к библиотечным ресурсам.Страсть Холли к профессии юридической информации очевидна и проявляется в ее многочисленных волонтерских ролях как в AALL, так и в ILTA, в том числе в должности президента Американской ассоциации юридических библиотек (AALL) в 2014–2015 годах. Помимо своей деятельности в качестве президента AALL, она свидетельствовала перед Комиссией ABA по будущему юридических услуг по различным вопросам доступа к правосудию. В настоящее время она работает заместителем председателя / избранным председателем Секции специальных библиотек государственных юридических библиотек. В 2019 году Холли была отмечена своими коллегами из отделения Ассоциации юридических библиотек Северной Калифорнии Премией за профессиональные достижения.Она зарекомендовала себя как представитель библиотечного дела не только в юридических библиотеках, но и в юридической сфере в целом.

Ник Ришвейн Вице-президент по развитию бизнеса и связям, Experts.com; Создатель, LegalTechLive

Есть несколько источников новостей и отчетов о юридических технологиях, которые неоценимы для рынка. Среди наиболее важных — LegalTechLive, созданный и созданный Ником Ришвейном.В подкасте, который насчитывает более 100 эпизодов, Ник был неутомимым строителем сообщества и сторонником стартапов в сфере юридических технологий. LegalTechLive провела множество интересных и познавательных бесед с ключевыми игроками и стартапами, особо подчеркнув роль женщин в юридических технологиях. Ник без извинений ищет и усиливает голоса женщин, особенно женщин-учредителей, которые значительно недопредставлены в отрасли. LegalTechLive также стремится подчеркнуть важность часто забываемых ролей в законе, включая помощников юристов, маркетологов и библиотекарей.В течение трудного года Ник был силой позитива и юмора, в которой отчаянно нуждалась юридическая индустрия.

Марго Шлангер Уэйд Х. и Дорес М. МакКри, профессор права, штат Мичиган,

Марго Шлангер жила и дышала доступом к правосудию на протяжении всей своей карьеры. Как профессор конституционного права и права гражданских прав на юридическом факультете Мичиганского университета, она вдохновляет студентов работать за пределами своих журналов и вносить свой вклад в общество в целом.С этой целью Марго основала Информационный центр по судебным разбирательствам по гражданским правам, бесплатную базу данных документов, в том числе резюме дел, написанных студентами-юристами, связанных с судебными процессами по гражданским правам. Сайт стал находкой для представителей общественности, как опытных исследователей, так и новичков, поскольку он делает информацию бесплатной и организованной в удобном для пользователя формате. Вдобавок ко всему, она выступала в качестве адвоката в нескольких известных делах о гражданских правах, таких как Хамама против Аддуччи, коллективное дело, призванное обеспечить надлежащую правовую процедуру для иракских граждан, подлежащих депортации.

Анита Карр Шапиро (In Memoriam) Почетный президент, Практикующий юридический институт

Анита Карр Шапиро оставила неизгладимое наследие как первая женщина-президент за 80-летнюю историю PLI, так и в более широком юридическом сообществе, которому она служила. За свою более чем 20-летнюю карьеру в PLI Анита заработала репутацию мыслителя-новатора с чутьем предвосхищать изменения и управлять ими.Она отвечала за многие инициативы по преобразованию, переезд офисов и дизайн современного конференц-центра PLI. Анита поддерживала PLI в авангарде предоставления актуального и актуального контента. Ее стремление к совершенству включало усилия по разнообразию и вовлечению, которые привели к неуклонному увеличению числа женщин и разнообразных выступающих, представленных в программах PLI. В прошлом она работала в судебном процессе со степенью доктора юридических наук факультета права Университета Темпл, и Анита использовала свои навыки, чтобы помогать ветеранам, одновременно поддерживая искусство, нуждающихся пожилых людей и инициативы местного сообщества.Анита была привержена наставничеству других, особенно женщин и членов недопредставленных групп. Внимательный, чуткий слушатель, она относилась ко всем, от младших сотрудников до светил в области права, одинаково, с теплотой и уважением.

Никки Шейвер Управляющий директор по инновациям и знаниям, Пол Гастингс

Несколько лет назад, когда она занималась юридической практикой в ​​области СМИ в Австралии, Никола (Никки) Шейвер не подозревала, что когда-нибудь станет движущей силой всей отрасли.Если вы смотрели юридические технологии в течение последнего года, вы знаете работу Никки. Мало того, что Пол Гастингс был назван «Новатором года» Международной ассоциацией юридических технологий (ILTA), но и Никки была индивидуально удостоена звания «Инновационный лидер года» за ее ориентированную на клиентов работу по оптимизации команд по всему миру. Один из ее новых проектов, Legaltech Hub, воплощает в себе стремление Никки делиться знаниями со всем юридическим сообществом; Центр стремится стать «самым полным в мире справочником глобальных юридических технологических инструментов для коммерческого права.Кроме того, Никки является основателем LID (Legal Innovation and Design), глобальной группы для всех, кто продвигает инновационные инициативы в коммерческом правовом пространстве.

Доминик Шелтон Лейпциг Партнер по вопросам конфиденциальности и безопасности и сопредседатель отдела конфиденциальности и управления данными Ad Tech, Perkins Coie LLP

С принятием Общего регламента по защите данных Европы, Закона Калифорнии о конфиденциальности потребителей и Закона Калифорнии о правах на конфиденциальность, и это лишь некоторые из них, глобальный ландшафт закона о конфиденциальности быстро меняется.Доминик Шелтон Лейпциг помогает клиентам ориентироваться в этом ландшафте, помогая им осознать, что каждая компания — это компания, занимающаяся данными, и компании, работающие с данными, должны соблюдать все более сложный глобальный свод законов. Доминик недавно присоединился к Perkins Coie LLP, где стал сопредседателем отдела конфиденциальности и управления данными Ad Tech. Ранее она работала глобальным председателем группы Alston & Bird по конфиденциальности и управлению данными AdTech. Доминик часто читает лекции по глобальному регулированию конфиденциальности и является автором книги Transform: Data as a Pre-материальный актив для мира пост-данных .

Эван Шенкман Директор по знаниям и инновациям, Fisher Phillips

Эван Шенкман — лицо прогресса в Fisher Phillips. Помимо работы в качестве председателя комитета по инновациям, он в течение последних четырех лет был руководителем группы комитета на конференции Международной ассоциации юридических технологий (ILTA).Эван получил юридическое образование в Бостонском колледже и имеет сертификат Зеленого пояса Legal Lean Sigma. Прежде чем присоединиться к Fisher Phillips, он работал судебным специалистом по трудовым спорам. Сейчас Эван занимается законодательной установкой вкусов в своей фирме, где применяет искусственный интеллект. и аналитика данных (с помощью Docket Alarm Fastcase), чтобы помочь адвокатам со своими клиентами. Очень мало новаторов, которые пробуют столько новых юридических инструментов, как Эван, позиционируя свою фирму как эталон производительности после пандемии.

Дэрил Шеттерли Директор Orrick Analytics, Orrick, Herring & Sutcliffe LLP
https: // twitter.com / Orrick

Дэрил Шеттерли (Daryl Shetterly) — интрапренер, умеющий выявлять, а затем стандартизировать процессы для повышения эффективности юридических услуг. В качестве директора Orrick Analytics Дэрил меняет практику составления бюджета и прогнозирования решений на основе интуиции. Он руководит переходом к стандартизации с помощью данных и обмена информацией, и когда на рынке нет инструмента, который бы помог ему в этом, он вдохновляет свою команду создать его для себя.Показательный пример: Дэрил и его команда построили Обсерваторию Оррика, чтобы предоставить юристам Оррика управляемую коллегами базу данных в стиле Yelp с обзорами и аналитическими сведениями о продуктах и ​​решениях для рабочих процессов на рынке юридических услуг. В конце 2020 года Оррик открыл свою обсерваторию, чтобы каждый мог найти и сравнить инструменты в бесплатном каталоге самообслуживания.

Барри Симпсон Исполнительный директор, Коллегия адвокатов Пенсильвании
https: // twitter.com / bsimpson_m

Барри Симпсон — самый продолжительный исполнительный директор в истории Коллегии адвокатов Пенсильвании. Он был пионером в создании бесплатной программы юридических исследований Ассоциации в Интернете и вел переговоры о планах страхования от юридической халатности в интересах членов PBA. Барри был сторонником разнообразия в сообществе коллегии адвокатов и в юридической профессии в целом. Во время пребывания Барри на посту исполнительного директора PBA наняла своего первого сотрудника по вопросам разнообразия, и он поддержал усилия Целевой группы PBA по разнообразию, а также комитетов PBA по женщинам в профессии, правам ЛГБТ, адвокатуры меньшинств и комитетам по гражданским и равным правам.Он долгое время был лидером Национальной ассоциации адвокатов и Ассоциации адвокатов Пенсильвании, где он собрал вместе руководителей ассоциаций адвокатов штатов, городских и окружных адвокатов для совместной работы в этой профессии. Во время великих перемен очень полезно иметь опытное руководство, а защита профессии Барри в Пенсильвании и на национальном уровне вдохновляет на то, чтобы запретить лидерам повсюду.

Алекс Смит Руководитель отдела глобального управления продуктами, iManage RAVN
https: // twitter.com / alexgsmith

Алекс Смит (Alex Smith) — руководитель отдела глобального управления продуктами в iManage RAVN, который предоставляет набор инструментов, позволяющих компаниям использовать свои коллективные знания. В iManage он специализируется на новых темах, таких как проектирование рабочих процессов, системное мышление и управление контентом. Однако влияние Алекса в индустрии юридических технологий выходит за рамки iManage — он хорошо известен своим вкладом в дискурс юридических технологий, популяризируя такие тенденции, как #IAbeforeAI (информационная архитектура до искусственного интеллекта), который подчеркивает, что информационная архитектура и структура данных являются необходимыми предпосылками. прежде чем инструменты искусственного интеллекта будут полностью разработаны и развернуты.До iManage он работал в LexisNexis UK, а также в Reed Smith, где он стал пионером программы инноваций, ориентированных на клиентов, чтобы внедрить дизайн, ориентированный на пользователя, в юридическое поле. Алекс был лидером в демонстрации того, что ИИ — это не волшебство, и в снижении бесполезной шумихи вокруг новых программных систем, в то же время незаметно создавая и продвигая настоящие инновации путем упорного труда.

Брэд Стерн Прокурор округа Вашингтон, штат Висконсин,
https: // twitter.com / attystern

Брэд Стерн — прокурор округа Вашингтон, штат Висконсин, где с момента своего назначения в 2017 году он внедрил несколько технических усовершенствований в процессы округа. ответ правительства «как можно скорее и без промедления». Это отсутствие специфичности, как обнаружил Брэд, упростило снижение приоритета и потерю запросов на открытые записи.Чтобы исправить это, он работал с ИТ-отделом своего округа над созданием базы данных для отслеживания полученных запросов на записи, хода поиска записей и продолжительности поиска. Брэд смоделировал базу данных после того, как предыдущий проект отслеживал прекращение дел о родительских правах. Когда он не занимается улучшением использования технологий в округе, он певец и гитарист.

Девин Стоун Адвокат, StoneLaw DC
https: // twitter.ru / LegalEagle

Хотя он иногда называет себя «Большая птица», в противном случае вы могли бы знать Девина Стоуна по его прозвищу на YouTube LegalEagle. Адвокат округа Колумбия и член юридического факультета Джорджтауна, Девин с 2017 года помогает общественности разобраться в юридических вопросах в увлекательной и увлекательной форме. & Заказ) или текущих событий, видео Девина пользуются большим успехом — у него почти 2 миллиона подписчиков.Когда Девин не выкладывает видео, он на своей основной работе работает над судебными процессами по широкому кругу практических вопросов, таких как контракты, интеллектуальная собственность и судебные разбирательства по делам о правонарушениях.

Джессика Стюарт Старший менеджер по продукту, Pro Bono Net

Джессика Стюарт увлечена доступом к правосудию, и ее мотивация способствовала разработке программы Pro Bono Manager Pro Bono Net.Джессика — менеджер по продукту, ответственный за приложение для управления практикой, предназначенное для повышения эффективности и охвата программ pro bono юридических фирм. Когда пандемия COVID-19 неожиданно вынудила юридические службы полностью перейти на удаленный доступ, инициативы юридических фирм на общественных началах стали более актуальными и столкнулись с новыми проблемами. Джессика быстро развернула Pro Bono Manager, чтобы фирмы могли беспрепятственно проводить бесплатную работу для нуждающихся сообществ в период кризиса. В дополнение к ее руководству Pro Bono Manager, Джессика руководила стратегией разработки продукта для GeorgiaLegalConnect, нового удаленного предложения в масштабе штата, которое расширяет доступ к бесплатной помощи для сельских и недостаточно обслуживаемых сообществ, пострадавших от пандемии.

Маркос А. Тапиа Акционер, Tiffany & Bosco, P.A.

Сын иммигрантов, Маркос Тапиа вырос, переводя для своих родителей — навык, который он перенес в свою юридическую карьеру, где он переводит юридические вопросы и является неутомимым защитником других. Маркос окончил юридический факультет в 2015 году, а вскоре после этого окончил Институт лидерства адвокатов штата Аризона, Институт латиноамериканского лидерства Валле-дель-Соль и Институт лидерства долины.В течение первых двух лет практики он работал судебным специалистом по страхованию, затем присоединился к Tiffany & Bosco в группе по гражданским спорам, где он стал ведущим начинающим юристом в течение каждого из трех лет своей работы. Латиноамериканская национальная ассоциация адвокатов признала Маркоса «Лучшим юристом моложе 40 лет», а совсем недавно — восходящей звездой супер-юристов в судебных спорах в 2021 году. Маркос первым в своей семье поступил в колледж и юридический институт и стал юристом. Фирменный партнер в течение 5 лет с момента начала юридической практики.Несмотря на весь свой успех, ему особенно нравится помогать клиентам из латиноамериканского сообщества в достижении их целей. Он также входит в правление Института молодежного лидерства Агила, где он был одним из основателей его Досудебной программы, и одним из основателей Phoenix Legal Action Network («ПЛАН»).

Элвин Теджамулия Технический директор, NetDocuments

Элвин Теджамулия — один из первых и первых приверженцев облачных платформ в юридической отрасли, и он продолжает служить путеводителем для многих во время вынужденной пандемии работы из дома / удаленной работы.В настоящее время Элвин является техническим директором компании NetDocuments, занимающейся облачными технологиями, и вот уже четвертое десятилетие в сфере технологий. В 1989 году он стал соучредителем системы управления документами SoftSolutions. WordPerfect в конце концов приобрел SoftSolutions, и он стал техническим директором почтенной компании по производству текстовых процессоров. В WordPerfect он основал важные инициативы, такие как Open Document Management API. Когда компания WordPerfect приобрела компанию Novell, он занимал должность вице-президента по передовым технологиям и разработал комплексную юридическую фирму — систему управления временем, которая теперь является частью Aderant.Элвин, пожалуй, с большим энтузиазмом — и самый запоминающийся докладчик — подталкивает компании к внедрению облачных технологий. В NetDocuments Элвин носит множество шляп, управляя стратегическим планированием, облачным проектированием, исследованиями и разработками, а также операциями международных центров обработки данных.

Райан Уокер Главный технический директор, Casetext

Математика может изменить мир.Показательный пример: Райан Уокер. Как математик и аналитик, Райан оказал значительное влияние на команду Casetext и помогает трансформировать способы функционирования платформ юридических исследований. Начав работать в компании в качестве специалиста по данным в 2015 году, Райан выполнил большую часть работы по проектированию CARA, новаторской системы краткого анализа Casetext. Вскоре после этого Райан был назначен вице-президентом по науке о данных, а затем и главным техническим директором. Райан получил докторскую степень. Имеет степень бакалавра математики в Университете Кентукки, а также работал аналитиком по количественному маркетингу, разрабатывающим математические модели для здравоохранения, и инженером по машинному обучению.Он присоединился к Castext, небольшому стартапу в то время, чтобы помочь создать платформу для доступных и открытых юридических исследований.

Дженнифер Вондрачек Директор юридической библиотеки; Профессор юридических исследований и письма, юридический факультет Столичного университета

Дженнифер Вондрачек планирует новый курс для изучения юридических исследований и письма, разработанный для подготовки студентов-юристов к вступлению в профессию, готовых к практике и знающих быстро меняющийся мир юридических технологий.В качестве директора юридической библиотеки и профессора юридических исследований и письма на юридическом факультете Столичного университета Дженнифер обновляет учебную программу с учетом обязанности владеть технологиями, и она обучает студентов для достижения успеха в 2021 году таким навыкам, как удаленная работа, общение с клиентами. онлайн и через приложения, а также виртуальное участие в судебных процессах. Во время своего прошлого пребывания в Далласском юридическом колледже UNT в качестве директора по технологиям юридического образования она создала несколько программ, отражающих эту направленность, в том числе создание киностудии / видеостудии для юридического факультета, что оказалось бесценным для преподавателей и сотрудников, переходящих в онлайн. обучение через COVID-19.Хотя мы не можем быть полностью уверены в том, какое будущее ожидает это поколение студентов-юристов, Дженнифер готовит их к тому, что будет дальше, — образец для преподавателей права во всем мире.




Победитель престижной премии Американской ассоциации юридических библиотек (новый продукт), Fastcase для iOS, Android и Согласно ABA, Windows Phone использует больше адвокатов, чем любое другое юридическое приложение.Любой желающий может использовать приложение бесплатно получить доступ к обширной базе данных юридических исследований Fastcase на ходу.

AILA — Ежегодные награды

Мы гордимся тем, что являемся объединением лучших иммиграционных поверенных страны, и мы с большим удовольствием отмечаем и чествуем людей и организации, добившихся выдающихся успехов в иммиграции за последний год.В течение следующих двух недель эта страница будет обновляться, чтобы объявлять по одному получателю ежегодной премии AILA 2021 каждый день.

Получатели ежегодной премии AILA 2021

Пропаганда | Права человека | Разнообразие и инклюзивность | Развитие практики иммиграционного права | Обучение | Судебные тяжбы | Молодой юрист | СМИ | Pro Bono | Наставничество | Сервис AILA | Премия учредителей

  • Премия по защите интересов
    В знак признания выдающихся усилий в поддержку законодательной повестки дня AILA.
    • Луис Кортес Ромеро , Кент, Вашингтон
      Луис Кортес Ромеро — живое воплощение иммиграционной защиты, поскольку он сам получил защиту в рамках программы отложенных действий в отношении прибытия детей (DACA) и выступал в качестве помощника адвоката в историческом деле DHS против Регентов Калифорнийского университета до Верховный суд США отменил решение администрации Трампа от 2017 года о прекращении действия DACA.
      Подробнее о мистере Кортесе Ромеро.
      Посмотрите его реплики о принятии награды.

  • Премия Мемориала Артура Хелтона в области прав человека
    В знак признания выдающихся заслуг в продвижении дела прав человека.
    • Элизабет Джордан , Денвер, Колорадо
      Практика Элизабет Джордан сосредоточена на продвижении прав человека в правовой системе Соединенных Штатов посредством информированного о травмах и межкультурного представительства ее клиентов. Г-жа Джордан имеет значительный опыт работы на стыке иммиграционного законодательства, законодательства об инвалидности и уголовно-правовой системы, и посвятила свою карьеру работе на переднем крае этих вопросов, в том числе путем ревностного представительства заключенных, приговоренных к смертной казни, детей иммигрантов и иммигранты с ограниченными возможностями, запертые У.S. Иммиграционная и таможенная служба (ICE).
      Узнайте больше о мисс Джордан.

  • Премия за разнообразие и инклюзивность
    Приз организации / фирмы за выдающиеся усилия по продвижению разнообразия и инклюзивности в профессии иммиграционного юриста.
    • Далия Уокер-Хантингтон , Голливуд, Флорида
      Далия Уокер-Хантингтон — иммиграционный и семейный юрист из Голливуда, Флорида, и консультант по вопросам многообразия и интеграции.Г-жа Уокер-Хантингтон родом из Кингстона, Ямайка, окончила колледж Майами-Дейд и Международный университет Флориды со степенью в области журналистики; юридический факультет Университета Майами со степенью доктора юридических наук; и Корнельский университет со свидетельством о разнообразии и инклюзивности. Более 20 лет она много говорила и писала по вопросам прав иммигрантов, дел ямайской диаспоры, расы и гендерного равенства; и лоббировал в Конгрессе США и сменявших друг друга правительствах США справедливые иммиграционные законы.
      Узнайте больше о мисс Уокер-Хантингтон.

  • Премия Мемориала Эдит Левенштейн
    За выдающиеся достижения в области иммиграционного права.
    • Рекха Шарма-Кроуфорд , Канзас-Сити, Миссури
      Пламенная пропаганда Рекхи Шарма-Кроуфорд за права иммигрантов и приверженность верховенству закона не давала ей спать всю ночь больше, чем она может сосчитать. Ее бесстрашие привлекло к ней внимание местного, национального и даже международного уровня, поскольку она взялась за чрезвычайно сложные и громкие дела, от которых отказались другие.Эти дела еще больше усложняются иммиграционным законодательством и судом общественного мнения.
      Узнайте больше о мисс Шарма-Кроуфорд.
  • Премия Элмера Фрида за выдающиеся достижения в области преподавания
    В знак признания выдающихся профессоров в области иммиграционного права.
    • Дэвид Тронсон , Юридический колледж Мичиганского государственного университета
      Дэвид Тронсон — профессор международного права прав человека в Юридическом колледже Мичиганского государственного университета, профессор Алана С. Зекельмана, директор Центра Тальского по правам человека женщин и детей и соучредитель Клиники иммиграционного права.Профессор Тронсон ранее работал заместителем декана юридического факультета МГУ по академическим вопросам и заместителем декана по экспериментальному образованию. С 2017 года он преподает иммиграцию и гражданство на юридическом факультете Мичиганского университета. Его исследования сосредоточены на пересечении семейного и иммиграционного законодательства, в частности, на влиянии иммиграционного законодательства на детей.
      Подробнее о профессоре Тронсоне.
      Посмотрите его реплики о принятии награды.

  • Премия памяти Джека Вассермана
    За превосходство в судебных процессах в области иммиграционного права.
    • Пол У. Хьюз
      Пол У. Хьюз является сопредседателем практики Верховного суда в McDermott Will & Emery и одним из руководителей клиники Верховного суда в Йельской школе права. Опытный апелляционный судья, Пол девять раз выступал в Верховном суде США. Он спорил перед общими заседаниями Четвертого, Пятого, Девятого и Десятого округов. И он представил еще десятки дел в федеральных апелляционных судах и судах штата.
      (Фото любезно предоставлено Йельской школой права)
      Подробнее о Mr.Хьюз.
      Посмотрите его реплики о принятии награды.
    • Мэри Кенни
      В течение двадцати пяти лет Мэри Кенни работала над защитой прав неграждан, борьбой с злоупотреблениями со стороны иммиграционных агентов и отменой незаконной политики иммиграционных агентств. С 2003 по 2020 год она работала в Американском иммиграционном совете, в последнее время в качестве главного поверенного по судебным спорам, где она участвовала в судебных тяжбах и была автором многочисленных практических рекомендаций.
      Подробнее о Ms.Кенни.

  • Премия Джозефа Мински Молодому юристу
    За выдающийся вклад молодого юриста в области иммиграционного права и права гражданства.
    • Бретань Фейт , Чаттануга, TN
      Бриттани Фейт возглавляет Группу иммиграционной практики GKH и имеет обширный опыт обслуживания клиентов по всему миру с их иммиграционными потребностями, включая семейные иммиграционные петиции, петиции по трудоустройству и гуманитарную помощь.Она стремится предоставлять персонализированные и экономичные иммиграционные услуги своим клиентам по всему миру и в Соединенных Штатах. В дополнение к своей роли в GKH, г-жа Фейт служит своему сообществу в качестве лидера, участвуя в ассоциациях адвокатов. В настоящее время она служит главой AILA Midsouth. В настоящее время она также работает в Комитете по дистанционному обучению AILA и является представителем отдела в Государственном департаменте. В 2014 году она была награждена премией AILA Pro Bono Hero. Г-жа Фейт верит в важность участия адвокатов для молодых юристов и занимала многие руководящие должности в Подразделении молодых юристов (YLD).
      Узнайте больше о мисс Фейт.
      Посмотрите, как она отзывалась о принятии награды.

  • Премия за лидерство в СМИ
    В знак признания освещения, которое наиболее точно описывает иммиграцию, иммигрантов и связанные с ними вопросы (установлено в 2000 г.).
    • Стюарт Андерсон
      Стюарт Андерсон является старшим сотрудником журнала Forbes Magazine и исполнительным директором Национального фонда американской политики, беспристрастной исследовательской организации государственной политики, занимающейся торговлей, иммиграцией и смежными вопросами, базирующейся в Арлингтоне, штат Вирджиния (www.nfap.com). Во многих колонках Андерсона в журнале Forbes упоминались усилия и ресурсы AILA, особенно судебные разбирательства, и его колонки положительно повлияли на иммиграционных мыслителей и влиятельных лиц внутри кольцевой дороги и на Капитолийском холме.
      Подробнее о мистере Андерсоне.

  • Премия Майкла Маджио Pro Bono
    В знак признания выдающихся усилий по обеспечению представительства Pro Bono в иммиграционной сфере.
    • Марго Коуэн , Тусон, Аризона
      Марго Коуэн посвятила свою жизнь помощи другим. Как она сама написала: «Вся моя сознательная жизнь была посвящена озвучиванию вопросов прав человека в приграничных районах и их народах. Служить для меня большая честь ». С конца 1960-х до начала 1970-х годов г-жа Коуэн руководила забастовкой сельскохозяйственных рабочих в Сан-Диего, которую наставляли Сезар Чавес и Долорес Уэрта, и организовывала трансграничных сельскохозяйственных рабочих в приграничном районе Тихуана-Сан-Диего.В период с 1976 по 1983 год г-жа Коуэн была соучредителем Движения убежища и создала первый проект защиты заключенных в Эль-Сентро, Калифорния, который представлял примерно 3000 сальвадорцев и гватемальцев, спасающихся от войн в Центральной Америке, и остановил депортации подавляющего большинства этих людей. Она также создала национальный фонд облигаций.
      Узнайте больше о мисс Коуэн.
      Посмотрите, как она соглашается.

  • Премия наставника Сэма Уильямсона
    За выдающиеся усилия и отличный совет иммиграционным поверенным за наставничество (основан в 1992 г.).
    • Лили Аксельрод , Мемфис, TN
      Лили С. Аксельрод — испаноязычный поверенный в Siskind Susser, PC, иммиграционной юридической фирме с полным спектром услуг в Мемфисе, штат Теннесси. Ее практика сосредоточена на сложных вопросах защиты от удаления. Г-жа Аксельрод любит консультировать клиентов и других адвокатов о иммиграционных последствиях уголовных обвинений и недавно присоединилась к судебной команде IMMpact, которая возбуждает массовые иски, чтобы оспорить незаконные задержки в оформлении визы.До прихода в Siskind Susser г-жа Аксельрод работала на стыке иммиграционного законодательства и защиты по уголовным делам в Masferrer & Associates в Бостоне, штат Массачусетс. Она представляла клиентов, обвиняемых в совершении тяжких преступлений и правонарушений, в местных судах, судах штата и федеральном суде, включая апелляции и средства правовой защиты после вынесения приговора, такие как ходатайства о новом судебном разбирательстве.
      Подробнее о мисс Аксельрод.
      Посмотрите, как она соглашается.

  • Сьюзан Куорлз Награда AILA за превосходство в обслуживании
    Награждается периодически в знак признания выдающихся волонтерских услуг со стороны члена AILA в течение нескольких лет в продвижении миссии, развития и ценности Американской ассоциации иммиграционных юристов для ее членов и общества, которому она служит.
    • Сара Петерсон , Миннеаполис, Миннесота
      Сара К. Петерсон — основательница SPS Immigration PLLC, базирующаяся в Миннеаполисе, Миннесота. Ее практика, основанная на трудоустройстве, сосредоточена на врачах, научных кругах, стартапах и высокотехнологичных компаниях. Г-жа Петерсон активно участвует в усилиях AILA как на местном, так и на национальном уровне. В настоящее время она является председателем комитета по связям с Департаментом труда (DOL) AILA с 2017 года и является активным выборным директором в совете управляющих AILA с 2012 года.Ранее она работала в национальных комитетах по связям AILA с сервисными центрами USCIS в Калифорнии и Небраске, была председателем и членом комитета специалистов здравоохранения AILA, а также возглавляла отделение AILA в Миннесоте / Дакоте.
      Узнайте больше о мисс Петерсон.
      Посмотрите, как она соглашается.

  • Премия учредителей
    Периодически присуждается физическому или юридическому лицу, оказавшему наиболее существенное влияние на сферу иммиграционного законодательства или политики в предшествующий период.
    • Robert Juceam , New York, NY
      Роберт Джусам, советник Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP, является неотъемлемым членом нью-йоркского офиса фирмы. Он присоединился к фирме в 1966 году, стал ее партнером в 1974 году и консультантом фирмы в 2006 году. Иммиграция и бесплатные услуги — это страсть г-на Джусама. Он присоединился к AILA в 1968 году, работал в различных офисах на уровне отделения и на национальном уровне и в конечном итоге стал президентом AILA. Его видение сыграло важную роль в росте и известности AILA National; он сам неоднократно свидетельствовал перед Конгрессом по законопроектам, ведущим к Закону Симпсона Маццоли 1986 года, в частности, выступая против санкций работодателя и критикуя имплементирующие правила и неспособность квалифицированных уполномоченных организаций должным образом представлять потребности бедных иммигрантов.
      Подробнее о мистере Джусаме.
      Посмотрите, как он соглашается.

Онлайн-курс финансового анализа и оценки для юристов

  • Получите фундаментальное представление о финансовой отчетности, используя методологии для извлечения и проанализировать цифры
  • Научитесь воплощать финансовые цели вашей организации или клиента в практические юридические решения
  • Распознавать отклонения в оценке и предоставлять финансовую аналитическую информацию
  • Узнайте, как подходить к диспутам и сессиям защиты интересов, определяя, как и когда привлечь финансовых экспертов, чтобы укрепить вашу позицию
  • Отточите свои навыки суждения, чтобы использовать этические аргументы, когда финансовый ответ Чисто
О профессорах

Джон Коутс — Джон Ф.Коган, младший, профессор права и экономики Гарвардской школы права, где он также является заместителем декана по финансам, стратегическим инициативам и исследованиям. Директор Центра юридических профессий. До прихода в Гарвард он был партнером в Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, специализирующаяся на финансовых учреждениях и слияниях и поглощениях. Он давал показания перед Конгрессом и оказывал консультационные услуги U.S. Департамент Министерства юстиции (DOJ), Министерства финансов США, Нью-Йоркской фондовой биржи и участники финансовых рынков, включая хедж-фонды, инвестиционные банки и фонды прямых инвестиций. Он работал независимым консультантом по ценным бумагам и Комиссия по обмену в одном из первых распределений «Справедливого фонда» и в настоящее время выступать в качестве назначаемого Министерством юстиции независимого наблюдателя за одним из глобальных Важные финансовые учреждения.

Бала Г. Дхаран — приглашенный профессор Роберта Б. и Кэндис Дж. Хаас и старший преподаватель Гарварда. Юридическая школа и приглашенный профессор бухгалтерского учета в Школе менеджмента Sloan при Массачусетском технологическом институте. Он также является управляющим директором Berkeley Research Group, LLC, где занимается бизнесом. и консультирование по судебным услугам.Доктор Дхаран имеет обширный опыт консультирования. в вопросах финансового учета и раскрытия информации, финансах, оценке, инвестиционном анализе, корпоративное управление, криминалистический анализ и расследования.

Основы корпоративных финансов — Закон Беркли: Executive Education

Подробности программы

Когда и где
  • Следующая когорта стартует 12 июля 2021 года.Доступ к когорте июля 2021 закончится 13 декабря 2021 года.
  • Участники могут выполнить большинство требований (примерно 20 часов содержания) онлайн-курса по своему собственному расписанию. Некоторые аспекты курса, включая часы виртуального офиса, требуют от участников согласования расписания занятий с инструкторами.
  • Участникам предоставляется рекомендуемый график на десять недель, но они имеют доступ ко всем материалам курса еще на три месяца. Таким образом, эта когорта закончится 13 декабря 2021 года.
Кто должен участвовать
  • Юристы, консультирующие по корпоративным вопросам
  • Корпоративные юристы, выполняющие ряд деловых операций для своих клиентов
  • Специалисты в государственном или частном секторе, которые регулярно работают с финансовой информацией

Предварительный опыт или знания в области корпоративных финансов не требуются!

Стоимость обучения

1250 долларов США за общее обучение (включая MCLE)
1000 долларов США для выпускников юридических факультетов Беркли * (включая MCLE)
800 долларов США для профессионалов, не являющихся юридическими лицами **

Стоимость обучения будет охватывать доступ к программе и дополнительные часы виртуального офиса.Государственные, некоммерческие и университетские служащие могут запросить пониженную ставку.

Если вы заинтересованы в финансировании этого курса, Sallie Mae предлагает конкурентоспособные программы ссуд на образование для заемщиков, имеющих право на получение кредита. Для получения дополнительной информации и подачи заявки посетите веб-сайт Салли Мэй . Если вы решите воспользоваться таким финансированием, отправьте заявку Sallie Mae сначала , а затем свяжитесь с нами по адресу [email protected] Мы предоставим дополнительные инструкции по завершению регистрации.

* Выпускники юридических факультетов Беркли: Перед регистрацией отправьте электронное письмо по адресу [email protected], чтобы получить инструкции по доступу к этому специальному тарифу.

** Неюридические специалисты: перед регистрацией отправьте электронное письмо по адресу [email protected], чтобы получить инструкции по доступу к этому специальному тарифу. Завершение материалов MCLE не требуется для получения сертификата о курсе по этой ставке.

MCLE

Этот курс был утвержден Коллегией адвокатов штата Калифорния на сумму до 13 кредитных часов MCLE, включая 2 кредитных часа по юридической этике.

Вопросы?

Свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Доступность

Для запросов и информации о приспособлении для людей с ограниченными возможностями обращайтесь к Лили Ян по адресу [email protected] Пожалуйста, постарайтесь направить запрос на обслуживание как можно раньше.

Регистрация для программы «Основы корпоративных финансов» закрыта. Добавьте себя в наш список «Уведомить меня», чтобы мы могли сообщить вам, когда откроется регистрация для следующей когорты.

УВЕДОМЛЕНИЕ МЕНЯ

Гэри Борн | WilmerHale

Гэри Борн — председатель Группы международной арбитражной практики. Г-н Борн широко известен как выдающийся мировой авторитет в области международного коммерческого арбитража и международных судебных разбирательств. Уже более 20 лет он считается одним из ведущих мировых адвокатов в области международного арбитража и ведущим практикующим арбитражным специалистом в Лондоне.

Практика

Г-н Борн участвовал в качестве советника в более чем 675 международных арбитражах, включая четыре крупнейших арбитража ICC и несколько самых значительных арбитражей ad hoc в новейшей истории.

Среди множества наград за свою работу в качестве советника г-н Борн получил первую награду Global Arbitration Review «Адвокат года», премию Client Choice как «Лучший специалист по международному арбитражу» и награду Best Lawyers «Лондонский арбитражный юрист Год ». Он является одним из двух практиков, получивших «звездный» статус международного арбитража в справочниках Chambers Global и Chambers UK . Chambers наградил его «выдающимся вкладом в юридическую профессию», охарактеризовав его как ведущего мирового авторитета в области международного арбитража и судебных разбирательств.Клиенты и конкуренты также описали г-на Борна как «потрясающего», «неподражаемого» и «в своем собственном лиге», хваля его как «феноменального ума и блестящего юриста», «несомненно, самого способного юриста по спорам из ныне живущих». , »И« на вершине мирового арбитража ».

Г-н Борн представлял европейские, американские, азиатские и другие компании в арбитражных разбирательствах по всем ведущим институциональным правилам (ICC, LCIA, AAA, Вена, Стокгольм, ICSID) и в специальных арбитражах во всех ведущих международных странах (Лондон, Париж. , Женева / Цюрих, Вена, Стокгольм, Нью-Йорк, Вашингтон, Сингапур).Он имеет особый опыт работы в совместных предприятиях, государствах-инвесторах, слияниях и поглощениях, инвестиционно-банковских и других финансовых услугах, проектном финансировании, энергетике, нефти и газе, интеллектуальной собственности и спорах по страхованию.

Г-н Борн возглавляет группу международного арбитража фирмы, которая находится в Лондоне, а юристы работают в офисах в Нью-Йорке, Вашингтоне, Бостоне, Кремниевой долине, Пекине и Берлине. Г-н Борн также консультирует по вопросам разрешения международных споров в судах США. Он имеет особый опыт в области юрисдикции, исполнения судебных решений, коллизионного права и международного судебного сотрудничества, а также выступает в качестве свидетеля-эксперта по аспектам международного частного права США в иностранных судебных процессах.

Г-н Борн также является арбитром (председательствующим арбитром, единоличным арбитром и со-арбитром) и выступает в качестве свидетеля-эксперта. Он выступал в качестве арбитра в более чем 250 институциональных и специальных, арбитражных разбирательствах.

Публикации

Г-н Борн опубликовал ряд ведущих работ по международному арбитражу, международному судебному разбирательству и другим формам разрешения споров, в том числе International Commercial Arbitration (Kluwer 3 ed. 2021), ведущий трактат в этой области.Этот авторитетный трехтомный труд объемом 5000 страниц предоставляет наиболее полный доступный комментарий по всем аспектам процесса международного коммерческого арбитража. Первое и второе издания Международного коммерческого арбитража широко цитировались национальными судами и арбитражами, в том числе Верховными судами США, Великобритании, Канады, Индии, Австралии, Сингапура, Гонконга, Нидерландов и других стран.

Он также является автором книги Международный арбитраж: право и практика (Kluwer, 3-е изд.2021), Международный арбитраж и соглашения о выборе форума: Составление и обеспечение исполнения (Kluwer, 6-е изд. 2021 г.), Международный арбитраж: Дела и материалы (Aspen, 3-е издание, 2021 г.) и Международный коммерческий арбитраж: Комментарии и материалы (Kluwer 2-е изд. 2001 г.). Г-н Борн также является автором (вместе с Питером Рутледжем) статьи «Международные гражданские споры в судах США » (Вольтерс Клувер, 6-е изд. 2018 г.), основного комментария по этому вопросу.

Профессиональная деятельность

Г-н Борн — почетный профессор права Университета Санкт-Галлена, Швейцария, и Университета Цинхуа, Пекин. Он также преподавал в Гарвардской школе права, Школе права Университета Пенсильвании, Стэнфордской школе права, Юридическом центре Джорджтаунского университета, Национальном университете Сингапура, Школе транснационального права Пекинского университета, Школе права Университета Вирджинии, Университетском колледже Лондона и Университете Нью-Йорка. Юридический колледж Аризоны.

г.Борн является членом Американского института права и Попечительского совета Британского института международного и сравнительного права. Он работал в Исполнительном совете Американского общества международного права, Консультативном комитете ALI по пересмотру закона США о международном арбитраже, в Консультативном комитете ALI по пересмотру закона США об иностранных отношениях (четвертый) и в качестве сопредседателя Международная секция ABA, Комитет по международным аспектам судебного разбирательства. Он также является вице-президентом Американского общества международного права.

Г-н Борн — президент Арбитражного суда Сингапурского международного арбитражного центра (SIAC), член Международного консультативного совета Гонконгского международного арбитражного центра (HKIAC), член Глобального консультативного совета Нью-Йоркского международного арбитража. Center (NYIAC), член Международного арбитражного комитета Корейского коммерческого арбитражного совета (KCAB) и член Арбитражного суда Иерусалимского арбитражного центра.

Он является членом Ученого совета Института транснационального арбитража, Консультативного совета африканского международного юридического образования, Консультативного совета Индийского журнала арбитражного права и Редакционного консультативного совета журнала мировых инвестиций и торговли.

Книги

Международный коммерческий арбитраж, третье издание
Это авторитетное издание на 5000 страниц в трех томах предоставляет наиболее полный доступный комментарий по всем аспектам процесса международного коммерческого арбитража. Третье издание содержит 27 глав, в которых всесторонне исследуются право и практика международного коммерческого арбитража, обсуждаются все ведущие международные конвенции, национальные арбитражные уставы и институциональные арбитражные правила.Трактат посвящен как международным документам (в частности, Нью-Йоркской и Межамериканской конвенциям), так и положениям национального законодательства во всех ведущих юрисдикциях (включая Типовой закон ЮНСИТРАЛ о международном торговом арбитраже). Третье издание было опубликовано Kluwer Law International (2021 г.).

Международные соглашения об арбитраже и выборе форумов: разработка и обеспечение исполнения, шестое издание
Основываясь на обширном практическом опыте и академическом анализе, это тщательно переработанное издание расширяет одну из классических работ в этой области.Он предлагает более 200 типовых положений об арбитраже и выборе форума и связанных с ними положений для международных договоров. Он также объясняет преимущества и недостатки различных подходов в практических и простых в использовании терминах. Последнее издание было тщательно обновлено с учетом событий, произошедших до июня 2016 года, и включает ключевые справочные материалы в простых в использовании приложениях. Шестое издание было опубликовано Kluwer Law International (2021 г.).

Международные гражданские споры в судах США, шестое издание
Написано вместе с Питером Б.Рутледжа, в этой книге представлены случаи и материалы, комментарии и подробные заметки, подкрепленные материалами за пределами США, чтобы помочь читателям в сравнительном изучении затронутых тем. Шестое издание было опубликовано Wolters Kluwer (2018).

Международный арбитраж: Закон и практика, Третье издание
Третье издание Международный арбитраж: Закон и практика содержит краткий обзор правовых принципов и практики международного арбитража.Книга объемом 500 страниц дает читателям доступное введение в современную правовую базу международного коммерческого арбитража. Он включает в себя тщательно пересмотренные и расширенные обсуждения международных арбитражных соглашений, международных арбитражных процедур и международных арбитражных решений. Третье издание было опубликовано Kluwer Law International (2021 г.).

Международный арбитраж: дела и материалы, третье издание
Сборник на 1200 страниц представляет международный подход к международному коммерческому арбитражу с упором на Нью-Йоркскую конвенцию и Типовой закон ЮНСИТРАЛ.Третье издание было опубликовано Aspen Publishers (2021 г.).

Международный коммерческий арбитраж: комментарии и материалы, второе издание
Трактат на 1100 страницах по международному коммерческому арбитражу. Второе издание было опубликовано Kluwer Law International (2001).

Программа обучения на получение сертификата делового права

Джим Фултон является партнером группы практикующих компаний Emerging Companies. Он присоединился к Фирме в 1995 году и работает в нью-йоркском офисе.До своего пребывания в Нью-Йорке г-н Фултон 17 лет проработал в офисе Кули в Пало-Альто, где он был председателем группы практики развивающихся компаний и председателем группы чистой энергии и технологий.

Г-н Фултон специализируется на представлении как новых, так и устоявшихся технологических, медицинских и биотехнологических компаний, а также фирм венчурного капитала, инвестирующих в эти компании. Сосредоточившись на корпоративном праве и законодательстве о ценных бумагах, он консультирует компании на протяжении всего их жизненного цикла по вопросам, начиная от создания компаний, частного финансирования, поощрения сотрудников и найма руководителей до сложных отделений, слияний и поглощений, IPO и отчетности и соблюдения требований SEC.Только за последние 10 лет г-н Фултон провел более 350 сделок с венчурным капиталом, собрав более 4 миллиардов долларов. Кроме того, он закрыл венчурные фонды с привлечением более 5 миллиардов долларов, публичное размещение акций на сумму почти 1 миллиард долларов и сделки M&A на сумму более 3 миллиардов долларов.

Его клиенты представляют широкий спектр отраслей, включая Интернет, цифровые и социальные сети, мобильную связь, программное обеспечение, розничную торговлю, ИТ в здравоохранении, медицинское оборудование, телекоммуникации, полупроводники, чистые технологии и науки о жизни.Типичные клиенты включают Web.com, AAA, Blurb.com, Cloud Physics, Dialogic, Inc., eASIC Corporation, Modern Meadow и Segetis. Г-н Фултон также представляет интересы многих ведущих венчурных компаний в сфере финансирования, включая InterWest Partners, Mayfield Fund, NEA, Norwest Venture Partners, Panorama Capital, Scale Venture Partners и Versant Venture Capital.

Г-н Фултон был включен в список сильных сторонников Greentech 2012 года AlwaysOn и одним из 25 лучших юристов в области чистых технологий в Калифорнии по версии Daily Journal в 2011 году.Он также был отмечен в номинации «Лучшие юристы Америки» в категории корпоративного права и права венчурного капитала в 2008-2013 гг. И в рейтинге «Супер-юрист Северной Калифорнии» в категории ценных бумаг и корпоративных финансов в 2007-2013 гг.

До прихода в Cooley г-н Фултон в течение шести лет работал старшим бюджетным аналитиком в Управлении персонала правительства США.

Репрезентативные сделки включают:

Web.com пересмотр условий долга в размере 800 миллионов долларов.
Интернет.com — вторичное публичное размещение акций на сумму 115 миллионов долларов.
Web.com приобретает Network Solutions.
Dialogic, Inc. при частном размещении конвертируемых векселей и варрантов.
Скорость облака при продаже привилегированных акций на 5 миллионов долларов.
Ecomotors при продаже привилегированных акций на сумму 32,5 миллиона долларов.
Segetis, Inc. при продаже привилегированных акций на сумму 26,5 млн долларов.
Crushpath Systems, Inc. при продаже привилегированных акций.
институциональных венчурных партнеров в своих инвестициях в Buddy Media.
InterWest Partners инвестируют в Badgeville, Marketo, Optimizely, Tapjoy и многие другие портфельные компании.
Mayfield Fund в своих инвестициях в Appcelerator, Cloud9, Gigya, Viral Heat и многие другие портфельные компании.

Анализ вознаграждения адвоката в Разделе 285

Родственная практика и юрисдикция


20 ноября 2019 г., среда

Почти шесть лет назад Верховный суд в деле Octane Fitness v.ICON Health & Fitness обнародовал «тест на совокупность обстоятельств» для присуждения разумных гонораров адвоката выигравшей стороне в исключительных случаях в соответствии с 35 USC. §285. По мере того как суды низшей инстанции применяли этот стандарт, стало ясно, что мотивация и поведение проигравшей стороны являются центральным элементом анализа исключительности. Однако в двух недавних решениях подчеркивается, что недобросовестные аргументы и судебная тактика — с обеих сторон и на всех стадиях судебного разбирательства — имеют решающее значение для анализа исключительности при возмещении гонораров адвокатам по Разделу 285.

В качестве предыстории, Раздел 285 разрешает судам в исключительных случаях присуждать выигравшей стороне разумные гонорары адвокатов. Используя совокупность проверки обстоятельств, суды учитывают такие факторы, как легкомыслие, мотивация, объективная необоснованность (как в фактической, так и в юридической составляющих дела). Однако исключительные случаи редки — зарезервированы для обстоятельств, когда неразумное поведение стороны — хотя и не обязательно влечет за собой независимые санкции — тем не менее является настолько «исключительным», что оправдывает присуждение гонорара.

Во-первых, Западный округ Луизианы в деле Total Rebuild Inc. против PHC Fluid Power, LLC пришел к выводу, что, хотя патент истца был признан не имеющим исковой силы из-за несправедливого поведения, дело было , а не исключительным , из-за ответчика «Контрпродуктивная судебная тактика, приводящая к увеличению затрат». К недобросовестным действиям ответчика относились: (1) не информирование суда в его вступительной записке о том, что истец предложил «безотлагательное» предложение об урегулировании; (2) доказательства, позволяющие предположить, что мотивом ответчика было отказать в «безотлагательном урегулировании», добиться судебного решения против истца и подать ходатайство о наложении санкций на истца — конкурента — с вынесением большого судебного решения; и (3) не участвовать в каких-либо значимых обсуждениях урегулирования.Это составляло «объективную необоснованность». Из-за такой недобросовестной судебной тактики суд отказал ответчику в «извлечении выгоды из подпитки среды, которая увеличила стоимость судебного разбирательства по этому делу».

Во-вторых, мировой судья Южного округа Нью-Йорка в деле EMED Technologies v. Repro-Med Systems рекомендовал признать дело исключительным и выплатить почти 1 миллион долларов в качестве гонорара адвокатам из-за недобросовестности истца вскоре после предоставления упрощенное судебное решение о ненарушении прав.Удивительно, но мировой судья основал свой анализ гонораров адвокатам в значительной степени на позиции истца в отношении строительства. По мнению судьи, на основании прецедента Федерального округа и истории судебного преследования патента, было недобросовестно возбуждать судебный процесс, несмотря на то, что он знал «традиционную» конструкцию термина «состоящий из», используемого в иске. И хотя суд вынес решение в пользу истца по другим условиям иска, «успех EMED в этом отношении не делает менее необоснованным его объективно необоснованную конструкцию и применение замкнутого механического элемента застежки.Суд также привел дополнительные примеры недобросовестности истца, в том числе: (1) подачу иска в неправильном месте; (2) подача ходатайства о предварительном судебном запрете; и (3) продолжение судебного разбирательства «даже после предъявления иска и решения суда против него». Хотя судья районного суда еще не утвердил этот отчет и рекомендацию, мнение мирового судьи поучительно.

Взятые вместе, эти случаи показывают, что практикующим врачам следует помнить о разумности и приличии.Суды вряд ли сочтут случай исключительным и присудят гонорары адвокатам, если выигравшая сторона отклонит обоснованные просьбы о продлении срока или называет адвоката противной стороны неподходящим именем, как в случае Total Rebuild . В том же духе практикующим специалистам также следует избегать контрпродуктивных и дорогостоящих судебных методов. Такие тактики, как подача бесполезных ходатайств, занятие объективно необоснованной позиции, отказ от участия в конструктивных обсуждениях урегулирования и чрезмерное выставление счетов, не только непрофессиональны (и потенциально неэтичны), но и могут быть использованы противником в качестве корма для поддержки выплаты гонорара в исключительном случае.

Похожие записи

Вам будет интересно

Докладная записка о командировании – Докладная записка о командировании работника организации (примерный образец) 2019

Куда сбыть чеснок – Продать Чеснок оптом — актуальные заявки на покупку и удобный функционал по продаже Чеснока на торговой платформе agro24.ru

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко