Пример характеристики для наградной на сторожа истопника. Как написать и образец

Если работник хорошо исполняет взятые на себя обязательства и вам пришла в голову идея наградить его почетной грамотой, то для этого следует составить характеристику на сотрудника, отразив в ней все его заслуги и преимущества. Существует несколько вариантов оформления характеристики — рассмотрим, как правильно ее составлять и в каких ситуациях она считается обязательной.

Введение

Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил. Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.

Классический вид характеристики для награждения

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, в России не существует единой утвержденной формы для составления характеристики, то есть, по сути, она пишется в произвольной форме. Но действующим приказом или распоряжением по предприятию может быть установлена единая форма данного документа, поэтому перед тем, как составлять ее, следует поинтересоваться у делопроизводителя или сотрудника отдела кадров наличием подобного приказа.

Внимание: текст и форма характеристики может изменяться в зависимости от того, для каких нужд она заполняется. Вписываемые в нее данные также могут разниться.

К примеру, характеристика может составляться по требованию в:

1. Полицию или судовые инстанции.
2. В школы, ВУЗы, специализированные учебные заведения.
3. Муниципальные органы и прочие госучреждения.

В подобных документах указывается именно то, ради чего составляется бумага — для суда и полиции необходимо указать, какой образ жизни ведет человек, пользуется ли он доверием у соседей или коллег, а не перечислять его знания и навыки. Для учебных заведений важны именно знания и коммуникативные особенности, для госучреждений — состояние семьи, положение лица и другие нюансы. К этим документам выдвигаются требования общегосударственного стандарта Р6.30-2003 — его рекомендуется соблюдать хотя бы в общих положениях.

Что должно присутствовать в характеристике

Чуть ниже мы приведем типовой а пока рассмотрим, что именно должно в ней присутствовать. Рекомендуется включать в нее следующие разделы:

1. Заголовок или шапка. В ней прописывается название документа, его номер при необходимости, ставится подпись составителя и печать (при необходимости). Рекомендуется также проставлять дату составления именно в шапке.
2. ФИО сотрудника, на которого составляется хар-ка, число месяц и год рождения, адрес (при необходимости), семейное положение и наличие детей.
3. В случае если составляется бумага для награждения грамотой, то в нее вносятся данные о карьере сотрудника: когда он был принят в штат, кем он работает, каких успехов достиг на занимаемой должности, какой вклад внес в развитие компании. Сюда же вносятся и данные о его поощрениях или наказаниях (в случае, если они до сих пор действуют, к примеру, на многих предприятиях выговор снимается через время).
4. Личные данные работника: уровень квалификации, обучаемость, пунктуальность, усидчивость, коммуникативные навыки, знание других языков и прочее.
5. Цель, с которой составляется хар-ка (предъявление по месту требования, награждение и пр.).

Характеристику обычно составляет непосредственный руководитель сотрудника

Обычно хар-ка составляется в печатном или рукописном виде на листе А4. После составления она передается в необходимое место — в отдел кадров или в заказавшую ее организацию.

Стандартная характеристика для работника

В случае, если характеристика составляется или просто внутри компании, то необходимо использовать фирменные бланки. Их не нужно покупать или заказывать — фирменный бланк может быть даже у обычного частника или ООО. Для этого на листе нужно указать следующие данные:

1. Полное название организации или компании.
2. Ее юридический адрес и реквизиты.
3. Логотип компании в углу (или в нескольких углах).

Заполнять форму необходимо по следующим правилам: после указанных реквизитов вписывается название, которое имеет бумага. К примеру, «Производственная характеристика для награждения почетной грамотой». Затем вносятся данные о сотруднике: его фамилия, имя и отчество, год рождения, место проживания, должность, семейное положение. Заполняется все это следующим образом:

Изучите примеры характеристики, чтобы составить подходящий вариант

После того как основные данные будут внесены, указывается информация о том, когда сотрудник пришел в компанию и как именно он себя показал. Выглядит это следующим образом:

Время работы	Занимаемая должность	Заслуги
С 05.01.2000 по 05.02.2000	Стажер на испытательном сроке	Во время испытательного срока стажер был пунктуален, внимателен, выполнял свои обязательства в полной мере.
С 06.02.2000 по 10.05.2007	Технолог	За время работы в компании сотрудник квалифицированно решал поставленные задачи и предлагал способы оптимизации производства, что привело к экономии и повышению рентабельности.
С 11.05.2007 по настоящее время	Главный технолог	Сотрудник выполняет работу ответственно и безупречно, улучшая качество готового продукта и снижая его себестоимость. Наладил работу подведомственного ему отдела, ведет эффективную работу с личным составом и выполняет поставленные перед ним задачи.

После того как будут перечислены его заслуги, следует перечислить имеющиеся награды работника, если таковые имеются. В случае если он был награжден госнаградами или орденами, то это обязательно указывается в хар-ке.

Обратите внимание: часто вручение государственной награды сопровождается вручением поощрения внутри компании. Их можно совмещать: к примеру, награда со званием “заслуженный” от государства и грамота от главы компании вместе с денежным вознаграждением.

После того как вся необходимая информация была указана, следует сделать вывод. К примеру, “приказываю наградить ФИО почетной грамотой” или “рекомендую наградить”, если делается обращение к начальству.

В чьи обязанности входит составление характеристики

В конце статьи мы приведем а сейчас разберем, кто вообще имеет право составлять данный документ. Этим занимаются:

1. Глава ООО или компании, технический директор или лицо, его заменяющее.
2. Глава отдела, цеха, лаборатории.
3. Глава подразделения или филиала.
4. Исполнительный директор или начальник работника.

Считается, что составлением характеристики может заниматься руководитель любого уровня, но на практике обычно это делает непосредственный начальник. Опытные управленцы поступают иначе — текст составляет секретарь, а подписывает глава компании или непосредственный руководитель отдела. Это мотивирует работника — он понимает, что его ценят и уважают, а о его заслугах известно всей цепочке руководства.

Подпись и печать в характеристике добавляет ей весомости

Как наградить директора?

Если с подчиненными процесс награждения не вызывает затруднения, то не совсем понятно, как быть в ситуации, когда требуется наградить руководителя. Выписывать почетную грамоту самому себе неэтично, просить об этом заместителя тоже не очень красиво и разумно. Как поступить в этом случае? Мы рекомендуем искать варианты обращения к вышестоящим лицам — они так или иначе имеются.

Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.

Если компания занимается недвижимостью, то наверняка входит в риэлторские группы или гильдии. Глава этой гильдии может также выписывать почетные грамоты для руководителей компаний.

Ситуации могут быть и другие, но не стоит делать грамоты самому себе — они не добавят вам плюсов и вдохновения.

Ищите и реализуйте свои таланты. Получив звание или грамоту от государственных чиновников, вы улучшите свой авторитет, расширите список клиентов, получите денежное вознаграждение или преференции в будущих проектах и пр.

Чтобы развеять все вопросы, мы представим

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Что такое характеристика на сотрудника

Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника

Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).

Первая часть – общая

В ней указываем:

• — фамилию, имя, отчество,
• — дату рождения
• — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
• — трудовой стаж в конкретной фирме работника

Вторая часть – трудовой стаж

В ней расписываем

• — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д.
• — расписываем поощрения, награждения, выговоры (с обязательным указанием причин)
• — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.

Третья часть – личная характеристика

В ней расписываем

• — наличие профессиональных качеств;
• — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
• — коммуникабельность;
• — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
• — трудоспособность и т.д.

Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)

Примеры характеристики на сотрудника

Пример первый

Бланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)

Исх. № ____ «______» _______________ 20___

Характеристика

Выдана Иванову Сергей Ивановичу

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику)

Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.

Принят на работу 01.01.2006 года на должность консультанта по продажам.

С 01.01.2010 года переведен на должность старшего консультанта- продавца.

С 01.01.2015 года переведен на должность начальника отдела продаж.

10.10.2012 года получил звания продавца года, за самый высокий уровень продаж.

За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента.

Иванов С.И. обладает большим объемом знаний по специальности, систематически повышает свои профессиональные знания путем самообучения, использует в работе самые последние наработки в сфере продаж. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

Личные качества — пунктуальность, деликатность в общении с клиентами, подчиненными, пользуется уважение в коллективе, обладает лидерскими качествами. Требователен к себе.

Должность И.О.Фамилия Подпись

Пример второй

«______» _______________ 20___

Характеристика

Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________.

(наименование организации и ее реквизиты)

c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.

Сотрудник является профессионалом имеющим стаж работы ___ . За время на курсы повышения не отравлялся, повышения квалификации проводил самостоятельно. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях, без ярких лидерских качеств. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному решению конфликта, бесконфликтный. Вредные привычки отсутствуют. Жизненные приоритеты и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам. Систематически участвует в общественной жизни коллектива.

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

___________________ ___________________

Должность И.О.Фамилия Подпись

Образец характеристики с места роботы

Положительный образец

В настоящее время характеристика работника является достаточно востребованным документом. Ведь она помогает руководителю организации оценить личные и профессиональные качества должностного лица, при его принятии на работу либо увольнении с неё. Многие работодатели составляют данный документ, ссылаясь на установленную форму.

Зачем нужен этот документ?

На основе данного документа нельзя представить сотрудника к награждению, он является сопровождением письменной позиции руководителя предприятия по вознаграждению рабочего, принимающего профессиональное участие во благо компании. Характеристикой по поощрению должностного лица считают оценочным документом , где зафиксированы сведения по его трудовой деятельности, профессиональным достижениям, деловым и личностным качествам.

Если данный документ создаётся руководящему сотруднику, то в нем необходимо указать способности в управлении, организации, формировании рабочего коллектива, который стал стабильным и сплоченным.

Невзирая на оценочные признаки характеристики, в целях поощрения служащего, она носит официальный характер. Здесь отражаются заслуженные действия рабочего по отношению к компании, представленные к поощрению.

Оформление документа производится письменным способом, в официально-деловом стиле, то есть без исправлений, неточностей, речевых повторений, двусмысленности и прочих ошибок.

Структура документа

Характеристика должностного лица обычно состоит из следующих разделов:

Подобную бумагу подписывает генеральный директор компании. Непосредственный руководитель ставит свою подпись, если документ является локальным. Когда необходимо наградить сотрудника, обязательным условием будет наличие в характеристике печати предприятия .

Правила по оформлению

Базовые типы характеристик бывают:

• внутренними;
• внешними.

Первый тип связан с представлением служащего к награждению, предусмотренного корпоративным менеджментом , и действует внутри компании. Он помогает крупным организациям повысить мотивацию рабочего персонала.

Подобная характеристика составляется в произвольной форме , так как законодательство не предусматривает конкретные реквизиты и рекомендации по оформлению.

Формирование внешних характеристик на рабочего производится определенному предприятию, если направляется запрос на их предоставление. Данный документ может понадобиться следующим структурам:

• полиции;
• учебным заведениям;
• государственным учреждениям;
• муниципальным образованиям.

Основные правила по заполнению характеристик работникам, представленным к награде.

О грамотном составленной характеристики свидетельствует наличие в документе следующих пунктов:

1. Шапки, в которую необходимо занести название, исходящий номер документа, затем его должен подписать руководитель и составитель, а также поставить печать. В этом же месте обязательно указывается дата создания.
2. После наименования следует отметить фамилию служащего, вместе с именем, отчеством, годом рождения, семейным положением, сведениями о детях.
3. Далее заносятся данные о карьере награждаемого работника: дата зачисления его в штат, на каких должностях был занят, награды, премии, личное участие в процессе по развитию компании.
4. Ниже отмечают непосредственную характеристику сотрудника, перечисляя положительные стороны его характера, выраженные пунктуальностью, внимательностью, высокой квалификационной степенью, знанием иностранных языков и прочими признаками.
5. В последнем пункте фиксируют, с какой целью составляется характеристика. Как правило, она нужна для поощрения должностного лица за его трудовые заслуги. Можно указать, что документ предназначается по месту требования. Когда данную бумагу запрашивает конкретная структура, не лишним будет отметить название этой организации.

Внутренние характеристики для выдачи грамоты рабочему пишутся на листе бумаги, форматом А4, произвольным текстом. Если это государственный формат, тогда данный документ должен составляться с использованием официального, фирменного бланка компании .

Порядок заполнения такой формы подходит для крупных предприятий и частных предпринимателей.

Перечень основных действий:

1. Указав реквизиты организации, следует отметить наименование документа.
2. Затем приступить к заполнению анкетных сведений, состоящих из: должности служащего; его фамилии, имени, отчества; семейного положения; информации о детях; года рождения; ведомости по образованию и прошлой трудовой деятельности.
3. Следующий шаг — описание всех должностей, занимаемых работником за период его занятости, а также заслуг и личных качеств.
4. Ниже перечисляются имеющиеся награды у сотрудника, и заносится более конкретная информация, по поводу выше перечисленных сведений. При государственном награждении, требуется отметить, когда была выдана награда, ее название, и кто предоставил.
5. Затем составляется резюме изложенной информации. Согласно которому решают, как наградить должностное лицо: грамотой, званием либо иным способом.

Кто составляет характеристику?

Внутренние характеристики для награждения формируются начальниками:

• подразделений;
• отделов;
• филиалов;

Данный документ составляется также генеральным или исполняющим директором предприятия, в том числе непосредственным руководителем сотрудника , представленного к награде.

Высокий статус должностного лица, подписавшего характеристику, придает ценности данному документу. Он подтверждает заслуги работника перед руководством компании. Когда подобная бумага назначается бухгалтеру, в целях поощрить его за работу, она составляется главным бухгалтером или руководителем организации.

Заключение

Характеристика является официальным документом, где отражены качества должностного лица в личном и профессиональном отношении. В ней содержится информация, касающаяся всех заслуг сотрудника, его знаний и опыта в трудовой деятельности. Она играет важную роль при устройстве работника на новое место службы. Благодаря подобной бумаге, у трудящихся облегчается задача в получении желаемой должности.

Образец характеристики с места работы охранника или сторожа

# Бизнес-документация

Образец документа

Актуальный образец характеристики охранника, сторожа. Доступны для скачивания бесплатно.

Характеристика составляется непосредственным начальником сотрудника на бланке организации. В ней дается объективная оценка работы, и отражаются личные качества.

Характеристика может составляться в произвольной форме, но нужно обязательно указать личные данные охранника, ФИО и должность руководителя, адрес и название организации. Остальная информация указывается по усмотрению составителя.

Характеристика на сторожа

Характеристика на сторожа составляется по такой же схеме, как и на охранника. Документ должен быть заверен печатью и подписью руководителя.

Готовый образец характеристики:

Скачать образец

Опубликовано:

Добавить комментарий

Вам понравится

Краткая характеристика на повара на награждение

konsulan.ru

Характеристика на повара школы для награждения грамотой

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы. Когда требуется характеристикаХарактеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

По личному волеизъявлению работника:

для разрешения конфликтов в семье;

для досудебных разбирательств;

по месту учебы;

для урегулирования споров с новым работодателем.

При поступлении запросов государственных структур:

По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий:

подготовка аттестационных проверок;

награждений или премирований;

при подготовке вопроса о замещении должности;

при рассмотрении кандидатов на новую должность.

Характеристика на повара доу для награждения почетной грамотой

Это умение имеет большое значение в условиях интерната, т.к. дети-сироты проживают здесь круглосуточно. За свою трудовую деятельность неоднократно получала устные благодарности администрации, гостей школы, педагогов и детей за вкусно приготовленные и эстетично сервированные обеды.

В своей практике учитывает особенности воспитанников с особыми возможностями здоровья, умеет разрешать конфликтные ситуации в часы приема пищи.

Часто проводит разъяснительные беседы о профессии повара, требованиях к ней и значении полноценного питания для человека. N.N.N. энергична, коммуникабельна, профессионально компетентна в работе.

Характеристика с места работы повару образец

Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому.

Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Что такое характеристика на сотрудника Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Это означает, что образец характеристики с места работы бухгалтера не всегда подойдёт для составления такого же документа в отношении охранника или профессионального водителя. Как правильно составить характеристику с места работы на своего подчинённого?

ВЫ ИСКАЛИ характеристика на школьного повара для награждения грамотой

Стратегия лидерства. Тарасевич критическая ошибка smpa60 warriors orochi 3 pc скачать торрент механики гдз всеобщая история 9 класс алексашкина плей маркет на нокия 308 аша драйвер для китайского телефонаССЫЛКИ НА ПОХОЖИЕ САЙТЫ:,

Образец характеристики на повара для награждения грамотой

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Образец правильного оформления характеристики. Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияЕдиного образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.Общие правила составления текста

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.В характеристике указываются:

advant24.ru

Романчик Представление к Почётной грамотой Главы муниципального образования «Нивенское сельское поселение» Имя, отчество: Юлия Юрьевна Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово Дата рождения: 18 июня 1976 г.Поощряем и награждаем персонал Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

Рассмотрим особенности регламентации поощрительных мер и практику их применения. Важно Характеристика шеф-повара МКОУ

«Завьяловская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида»

Характеристика на повара образец для награждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на повара образец для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Эффективно организует учебно-воспитательный процесс по обучению лиц с ограниченными возможностями здоровья. Учитывает индивидуальные особенности обучающихся и рекомендации, содержащиеся в Индивидуальной программе реабилитации инвалидов.
А. много внимания уделяет организации и проведению учебной и производственной практики. Обучающиеся приобретают прочные знания, умения и практический опыт в процессе изучения профессиональных модулей и освоения технологических операций, демонстрируя освоенные виды профессиональной деятельности на мероприятиях как внутри техникума, так и на уровне города и области.

Характеристика на повара образец

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

Петрова Полина Павловна имеет высшее экономическое образование. Стаж работы в сфере бухгалтерии — 25 лет. В компании «Эльбрус» Петрова П. П. работает с февраля 2000 года. На должности главного бухгалтера с 2005 года. За это время она заявила себя как инициативный, ответственный и добросовестный руководитель и сотрудник. Петрова П.П. постоянно стремиться к повышению квалификации.

Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника.

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.).

В случае, если в организации по штату имеется всего лишь один повар, документ должен быть составлен управляющим персоналом.

Современно мыслящий, инициативный и деятельный работник. Умеет работать в команде. Обладает способностью к оценочно-ценностной рефлексии профессиональной деятельности.

Может у кого есть? Скачать характеристика на повара в доу образец где можно? Повар детского сада Тюлюпкалиеа С. Его отметят повара, И стряпухи разные, Ну и нам уже пора. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Какие повара в доу 177? Прием детей в ДОУ.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

Аналогично по образцу выполняется написание характеристики студента с места работы-практики повара. «По месту требования» — указывается название учебного заведения для которого требуется документ. Скачать образец характеристики студента с места практики повара Для карьеры любого специалиста положительная характеристика играет большую роль.
В случае, если в организации по штату имеется всего лишь один повар, документ должен быть составлен управляющим персоналом. За получением искомого документа, повар также может обратиться в отдел кадров. Важно! Нужно выбрать независимого субъекта для составления характеристики, который будет исходить исключительно из объективных факторов.

Должен знать: правила первичной кулинарной обработки сырья и продуктов и требования, предъявляемые к качеству полуфабрикатов из них; правила нарезки хлеба; сроки и условия хранения очищенных овощей; устройство, правила регулировки и эксплуатации хлеборезательных машин разных марок; безопасные приемы работы при ручной и машинной нарезке хлеба. Повар 3-й разряд Характеристика работ.

Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой. В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа. Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении.

Она способна хорошо работать в любой обстановке, при этом всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к деятельности, к детям и к коллегам. В непредвиденных ситуациях сохраняет хладнокровие и спокойствие.

Характеристика на студента практиканта повара образец Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь; изделий и готовых блюд для выставок-продаж.

За период работы в школе зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, эффективный руководитель, внимательный к нуждам подчиненных. Ее отличает добросовестное, ответственное отношение к своей непосредственной работе. Она уже много лет руководит коллективом столовой и может найти индивидуальный подход к каждому работнику. Требовательна к себе и к подчиненным.

Характеристика на студента практиканта повара образец Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь; изделий и готовых блюд для выставок-продаж.

Характеристика для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника. Как составить характеристику на работника и на руководителя, какие существуют требования читайте в статье.

Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

В отношении данного документа бытует много мнений. Некоторые высказываются за полезность его существования, другие считают, что это пережиток советского союза, третьи полагают, что в характеристике слишком много субъективных суждений.

В случае необходимости предоставить характеристику повара в иное место, работник имеет право запросить данный документ у работодателя.

Выполнение на высоком уровне своих трудовых обязанностей; Успешное проведение мероприятий, реализация проектов, активное участие в мероприятиях или проектах и пр. Положение О моральном поощрении работника Раздел IV.

Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. д. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ВЫПУСК 55 Повар 2-й разряд Характеристика работ.

ХАРАКТЕРИСТИКАФ. И. О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с “___”______________ 2010г.За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся. Образец 1 Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта: За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.

Характеристика при решении вопроса о взыскании

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур:

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

[2]

Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.

Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

При этом установлен максимальный срок, в течение которого хозяин должен выполнить свои обязательства – это 3 рабочих дня.

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т. п. – бессмысленно.
Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.

Образец характеристики на повара для награждения грамотой

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец характеристики на повара для награждения грамотой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

Если средство передвижения находится в собственности третьих лиц, они имеют право заявить, что цена им не подходит. Также есть риск, что конфискованные средство… Руководство вправе привлечь повара детского питания к совместной ответственности в случае совершения по его вине административных правонарушений, повлекших применение штрафных санкций. 3.3. Повар детского питания за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством. 3.4. . Должностная инструкция повара Должностные обязанности.

Общие правила составления текста

Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.

Столица ноябрь 2007 грам. Характеристики и представления рекомендации по. Тихонов Юрий Алексеевич Дата рождения г. Рекомендации будут предоставлены по просьбе. Например «Дана для предъявления по месту притязании».
Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Чего не должно быть в характеристике

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать.

Характеристика, выданная повару, должна в обязательном порядке включать в себя описание личных и профессиональных качеств работника. Документ составляет непосредственный руководитель или сотрудник отдела кадров. Форма написания свободная, но если у вас возникли трудности с составлением – вам поможет образец.

Форма собственности транспортного средства роли не играет. То есть если машина стоит на балансе организации, арендована у сторонней фирмы или эксплуатируется…
На руки выдается квитанция, подтверждающая внесение денег.Как положить взнос учредителя на расчетный счет ооо? Компания может пройти регистрацию и без открытия…

Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг. Что именно писать в характеристике решает руководитель предприятия, но обычно при составлении данного документа придерживаются общепринятого стандарта.

Академика Александрова, 87, кв-т — Московский государственный университет технологий и управления МГУТУ, товаровед-эксперт 1998-2000 гг. – кулинар, ресторан «Каприссио», грам. 6 Опишите трудовую работа работника и его проф заслуги и удачи. Исходя из целей последующего применения, данные разделяются на Прототип свойства с места работы внутренние — употребляются лишь снутри организации к примеру при переводе сотрудника из 1-го отдела в иной при наложении на сотрудника дисциплинарных взысканий либо поощрений и т. д.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).
Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.

При решении вопроса о взыскании

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования.

Напишите, участвовал ли сотрудник в каких-либо курсах повышения квалификации или тренингах. Укажите, в каких именно. 8 Дайте объективную оценку личных и деловых качеств, работоспособности и профессиональной компетентности повара.

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов. При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника.

Проследите, чтобы на документе присутствовала подпись директора компании, его заместителя и директора персонала. 10 Удостоверьте все подписи печатью организации.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой не является представлением к награде. Характеристика для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника. Как составить характеристику на работника и на руководителя, какие существуют требования читайте в статье. Образцы и примеры характеристик.
Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций.

Особенность характеристики на завхоза

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

В следствии этого, чтобы не помешать работнику, оказавшемуся под следствием, личику, сочиняющему характеристику, предпочтительно проконсультироваться юристом или же лично тружеником. Столица. Столица. Столица. Столица. октябрь 2006 г.– сентябрь 2007 грам. Функциональные обязанности замещение шеф-повара без него изготовление яств координация работы кулинаров управление ценообразованием управление материально-техническим снабжением.

В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.

Характеристика шеф-повара МКОУ «Завьяловская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида» N.N.N. N.N.N. работает в МКОУ «Завьяловская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида» с 29.09.97г. в должности шеф- повара. В 1981 году окончила профессиональное Ижевское кулинарное училище. В 2005 году N.N. повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации на базе ГОУНПО «Профессиональный лицей «Кулинарного искусства» №38 по специальности «Повар», семинарах и совещаниях в районе. За период работы в школе зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, эффективный руководитель, внимательный к нуждам подчиненных. Ее отличает добросовестное, ответственное отношение к своей непосредственной работе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка.
Не забывайте, что повар должен знать технологию приготовления различных кулинарных изделий, требования к качеству блюд и продуктов, сроки и условия их хранения. Также он должен быть знаком с назначением различных продуктов (мяса, птицы, морепродуктов и т.д.), с правилами эксплуатации технологического оборудования и с их устройством.

Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения. Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения.

Составные элементы бланка документа

Итак, с 2017 г. сверхнормативные командировочные траты облагаются НДФЛ, общеобязательными взносами по страхованию не зависимо от того, зафиксированы…

Инякина Эльвира Григорьевна 1968 года рождения является сотрудницей ЖКХ № 14, начиная с 2003 года по настоящее время. За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью.

В любом случае немалое количество будущих сотрудников предприятий общественного питания предпочитают обойти стороной практику и купить необходимую характеристику за деньги. Обратившись в соответствующую фирму, соискатель вскоре становится обладателем законно выданного образца документа с необходимыми реквизитами предприятия, проставлением даты прохождения практики, а также сопутствующими составляющими любой оценки – качества выполнения функциональных обязанностей и проявление возможных достижений в процессе приобретения навыков на производстве в овладении профессией. Несомненным реквизитом формы является указание персональных качеств работника и выражение мнения относительно уровня адаптации и взаимодействия кандидата на получение профессии с коллективом.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

Характеристика на повара школы для награждения почетной грамотой

Представление иногда вместо него применяют служебную или докладную записку есть документом-основанием для последующего издания приказа. Докладная записка — документ, адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего. Докладная записка о поощрении оформляется и подписывается руководителем. Организации о премировании, объявлении благодарности, награждении Почетной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 интересных фактов о работе шеф-повара

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Образец характеристика на повара детского сада

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития.

Внедряет все новое в практику работы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника Как написать характеристику для повара Инструкция 1 Приготовьте для составления документа лист бумаги формата А4 или фирменный бланк организации. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы. Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Шеф — повара. Образец характеристики повара на награждение грамотой. Почетной грамотой. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6.

Домашний адрес и телефон: Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач.

Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области. В период с по годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

С по годы трудовой путь Шпинькова В. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.

За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам. Работая на различных участках Шпиньков В. Неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами.

Награждение Почетной грамотой и Благодарностью министерства. Характеристика должна содержать профессиональные заслуги и достижения! Образец на официальном сайте министерства. Награждение Почетной грамотой Министерства образования Московской области.

Награждаемого Почетной грамотой. Порядок награждения почетной грамотой должен быть закреплен. Краткая характеристика достижений работника. Форма по ОКУД. Образец характеристика работника общий шаблон.

В отношении работника мер государственного воздействия награждения. Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности кого-либо. Характеристика представляет собой. Форма расчетного листка. Медицинских сестер, поваров, водителей автомобиля, сторожей, подсобных рабочих.

Социально-педагогическая характеристика на воспитанника составляем. Награждение почетной грамотой. Форма специализации тесно связана с концентрацией производства и обладает ее.

Работу поваров, раздатчиков, официантов устанавливаются с учетом. Представление к почетным званиям, награждение почетными грамотами. Радиооператоры, повара и другие , выполняют свои обязанности. Награждении Почетной грамотой Министерства транспорта Российской. Не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ. В году был оформлен бланк-заказ на учебную литературу.

Грамотой финалиста конкурса профессионального мастерства. Как написать характеристику на ученика 5 класса для награждения как написать. Как написать характеристику на эпидемиолога для награждения грамотой или отличника.

Как написать характеристику от соседей в суд — образец. Как написать характеристику практикантам помощника повара.

Повар детского сада назначается и освобождается приказом заведующей. Где найти образец заполнения представления к награждению почетной грамотой педагога Награды Министерства образования и науки РФ. Грамоты Министерства образования Московской области. Общая характеристика учреждения. Форма обучения — очная. Образец характеристики на повара для награждения грамотой скачать андроид 4 2 2 на компьютер бесплатно скачать wifi hack.

Марке конфигурации объектов, краткие индивидуальные характеристики. Воспитателя исполнение обязанностей отсутствующего повара. Это ориентирование на местности, конкурс поваров, соревнования. Чествование достойных работников, награждение Почетными грамотами.

Средств индивидуальной защиты, были даны их характеристики. И награждении первых выпускников ДВАТа почетными грамотами. Краткую характеристику учебно-материальной базы, условия учебы, быта. Аркадьевна Бакман — рачительная хозяйка жилья и главный шеф-повар. Сварщик, штукатур, ПЦК Повар, швея с целью решения вопросов по организации.

Педагогические работники, имеющие почетные звания, награды. Грамота МОиН. По итогам которых были отобраны образцы и переданы для испытаний в подразделения завода. Очень зрелищные соревнования водителей и поваров. Итоги всех конкурсов и проведено награждение лучших работников. Почётная грамота от Главы района. Повар;; официант;; кухонный работник. Обращаться по телефонам: Тесто получается более тонким, а форма самих пельменей оригинальней. На повара возлагается функция обеспечения своевременного, в соответствии.

Педагога, установлении стимулирующих надбавок и награждении. Образец заявления опекуна в соц за решить задачу. Образец характеристики на повара для награждения грамотой должностная.

Ходатайства о награждении Почетной грамотой иниции. Краткая характеристика, с указанием конкретных заслуг, дости- жений и успехов.

Образец характеристики с места работы

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Статьи для бухгалтера Благодарим работников за добросовестный труд Вот и подходит к концу очередной год. По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком. О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье.

Представление на повара почетную грамоту

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?

Характеристика на повара доу для награждения грамотой

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на повара доу для награждения грамотой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В 2005 году N.N. повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации на базе ГОУНПО «Профессиональный лицей «Кулинарного искусства» №38 по специальности «Повар», семинарах и совещаниях в районе.

Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Лубенцов Александр Григорьевич награжден Орденом Красной Звезды. ребята окунулись в историю и внимательно изучали образцы старинной. 11 июл 2014. Украинская армия бежит от повара Пригожина, олигарха Малофеева. Нет сомнений, что молодые люди, получившие награды и грамоты от.

Награждения в связи с юбилеями*. А-24-16 юбилейными датами для коллективов учреждений и. Ходатайство о награждении на имя начальника Управления по. Образец ходатайства 9 июл 2009. Пример характеристики на сотрудника. к работе награжден грамотой « Лучший сотрудник 2009». образец характеристики с места работы по месту. написать характеристику на работника для награждения?

Строгих правил относительно того, как пишется характеристика с места работы не существует – действительным будет являться и документ, выполненный от руки.

Характеристика на повара школы для награждения грамотой

Это касается присвоения квалификационных категорий, объявления благодарности, вручения дипломов и грамот. Указание на любую из наград следует сопроводить кратким пояснением — перечислить те заслуги, за которые ее вручили. При более крупных его масштабах, как правило, имеются специалисты отдела по работе с персоналом, которые знают, как написать характеристику на работника.

Правила составления документа сведения о предприятии, персональные данные о представляемом к награждению сотруднике, причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя Представление к награждению почётной грамотой Заведующий Т.П.

Вход на сайт Собранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «Витебский ДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 года для представления к Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

В 2005 году N.N. повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации на базе ГОУНПО «Профессиональный лицей «Кулинарного искусства» №38 по специальности «Повар», семинарах и совещаниях в районе. За период работы в школе зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, эффективный руководитель, внимательный к нуждам подчиненных.
Образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой. Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой.

Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.

[1]

Образец характеристики на завхоза доу для награждения почетной грамотой Видео по теме Образец характеристики на завхоза доу для награждения почетной. Представление к награждению почетной грамотой образец бланк. Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на. В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Пример характеристики на воспитанника ДОУ для логопедической. Очень нужен образец характеристики для награждения главного бухгалтера Почетной грамотой на воспитателя доу на. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с.

Характеристика на сотрудника относится к категории локальных документов, которая содержит в себе сведения о личных и персональных качествах работника. Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте.

Представление на повара доу для награждения почетной грамотой

Особенности написания отрицательной и положительной характеристики на работника На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и. Ю.В. Фирсова, Н.Б. Белова, Очень часто приходится писать характеристики и представления на. Хотим мы этого или нет, но в своих глазах мы всегда выглядим немного лучше, чем есть на.

Всё о том как правильно написать характеристику (образец). Характеристика Иванова Петра Васильевича 1986 года рождения ученика 10-А класса ООШ № 1 города. награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). 9 июн 2010.

На каждом предприятии должны иметься локальные документы, регулирующие процесс стимуляции работников к повышению результативности трудового процесса.

Ф. И. О. _, _ года рождения, работает в _в качестве _ с “_”_ 2010г. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист…

В своей практике учитывает особенности воспитанников с особыми возможностями здоровья, умеет разрешать конфликтные ситуации в часы приема пищи.

Часто проводит разъяснительные беседы о профессии повара, требованиях к ней и значении полноценного питания для человека. Участвует в общественной жизни коллектива. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.

Академика Александрова, 87, кв-т — Московский государственный университет технологий и управления МГУТУ, товаровед-эксперт 1998-2000 гг. – кулинар, ресторан «Каприссио», грам. 6 Опишите трудовую работа работника и его проф заслуги и удачи.

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

• перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
• достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
• особые трудовые заслуги.

[info]Характеристика шеф-повара

Профессиональные навыки: опыт запуска нового ресторана с нуля, навыки подбора и обучения персонала, знание различных кухонь мира, вкусовых качеств блюд.

Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива.

[3]

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Нижеприведенный образец резюме повара поможет Вам составить собственное резюме, которое следует лишь заполнить своими данными и затем можно смело отправлять потенциальному работодателю вместе с сопроводительным письмом .

Ребенок Характеристика образец характеристики на студента. прохождение практики в ДОУ метки: Студент Студенты Ответ от Пользователь удален[гуру]За весь период работы отравила только тараканов! В некоторых организациях, администрация компании использует сочетание из нескольких вышеперечисленных методов поощрения.

Как написать характеристику для повара

Ф. И. О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с “___”______________ 2010г.

Полное разъяснение по теме: «представление на повара почетную грамоту» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Высокофункциональные повинности открытие ресторана с нулевой отметки поиск изучение персонала управление персоналом кухни организация тех.

Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

Видео (кликните для воспроизведения).

В работе кадрового отдела часто используются подобные бумаги. Составление характеристики на сотрудника может потребоваться при присуждении последнему поощрительной награды. Награда может иметь вид как финансового вознаграждения, так и почетной грамоты. В том числе, потребуется составление этого документа при поощрении работника посредством вручения ему почетной грамоты.

Источники

1. 
   Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.
2. 
   Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.
3. 
   Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
4. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.
5. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.

Краткая характеристика на повара на награждение

Оценка 5 проголосовавших: 1

30 лет назад я получил высшее юридическое образование. С этого момента началась моя карьера юриста. В данный момент я занимаю должность юриста в крупной компании г. Москва.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

пример написания по инвалидности, для награждения почетной грамотой, в полицию

Производственная характеристика на работника – документ, оформляемый по разным причинам и имеющий несколько форм. В зависимости от организации или лица, для которых составляется документ, содержание и форма его будет отличаться.

Как должна составляться производственная характеристика на работника, образец заполнения есть ли универсальный? Какие пункты должны быть обязательно включены в документ? Ответы на данные вопросы должен знать не только сотрудник отдела кадров, но и сам работник, чтобы понимать, корректна ли выданная ему бумага.

Содержание статьи

Образцы заполнения производственных характеристик на работника, существующая классификация 

Разделение документов на типы, как правило, зависит от требований организации, для которой они составляются. Производственная характеристика не является в данном случае исключением. Выделяют:

• справку с места работы;
• документ для награждения;
• форму для прохождения медицинского осмотра.

Стоит отметить, что строгого набора требований к количеству пунктов или оформлению для данного документа нет. Исходя из основных правил делопроизводства, характеристику нужно писать на листе формата А4 (вручную или на компьютере), указать для каких целей и в какую организацию направляется документ, обозначить автора документа (ФИО, должность, подпись, дата). Для того, чтобы оформленный документ имел больший юридический вес, на нем нужно поставить печать организации, в которой числится сотрудник.

Справка с места работы

Производственная характеристика на работника может оформляться по просьбе самого сотрудника или по запросу из прочих организаций. Это могут быть государственные органы (суд, ГИБДД, полиция и проч.) или частные фирмы (например, банк).

В стандартной справке с места работы от лица руководителя конкретного сотрудника указываются все профессиональные и личные качества последнего. В образец общей формы документа, помимо идентификационных данных (ФИО, дата рождения, адрес проживания), вносится информация об образовании сотрудника, стаже его работы, занимаемой должности и уровне профессионализма. Также уделяется внимание личным качествам, хобби, отношению к работе и обучению, семье, жизненной позиции сотрудника.

При корректном заполнении, в характеристике с места работы может содержаться и отрицательная часть, объективно описывающая недостатки работника. Это может быть как личный изъян (курение и проч.), так и профессиональный (отсутствие стрессоустойчивости, медлительность и проч.).

Перечень пунктов, включаемых в производственную характеристику будет меняться в зависимости от специфики профессии. Так, в случае с оформлением документа для учителя, важно указать не только образование, но и наличие научных работ, дополнительные степени, награждения, способности коммуникации с детьми.

Если речь идет о секретаре, большую роль будет играть скорость усваивания информации, мультизадачность, мобильность и прочее. В характеристике охранника ключевую роль будет играть внимательность и наличие навыков по задержанию нарушителей, а для инженера и бухгалтера важно обозначить опыт работы с новейшим программным обеспечением, гибкость ума и уровень ответственности сотрудника.

Документ для награждения

Награждение сотрудников может проводиться при разных обстоятельствах: почетная грамота губернатора за участие в конкурсах, за проявленный героизм, по выслуге лет и прочее. При оформлении почетных грамот также необходима характеристика, которая будет прикреплена к приказу о премировании конкретного сотрудника.

В данном случае, естественно, в документе будет отсутствовать отрицательная часть. Для его оформления будет достаточно указать основные данные работника (ФИО, дата рождения, должность), а также предоставить обоснование для награждения грамотой. Перечень обоснования премирования, как правило, включается в текст самой грамоты.

Форма для прохождения медицинского осмотра

Случается, что работник производства получил травму, которая повлекла за собой инвалидность. В такой ситуации, после оформления степени инвалидности во ВТЭК, необходимо составить направление для прохождения медицинской экспертизы.

Целью последней является определение способности сотрудника в дальнейшем выполнять свои обязанности без вреда для жизни и здоровья.  В форму будут включаться:

• данные организации, направляющей на обследование;
• ФИО и основные данные о сотруднике;
• должность;
• нормы работы на занимаемой сотрудником должности;
• условия труда, в которых работник находится ежедневно.

В составлении документа должен участвовать руководитель работника и медицинский представитель организации. По итогам обследования врачи выносят решение о пригодности к дальнейшей работе.

Главное, чтобы составленный документ соответствовал реальному облику работника. Так как написание характеристики по общему шаблону говорит об отсутствии объективности руководителя.

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

Государственное образовател ьное учреждение

начального профессионального образования

[3]

Профессиональное училище №67

1. Общая характеристика профессии

Сварщик – высококвалифицированный специалист, выполняющий все виды работ по изготовлению изделий из металла и сплавов посредством плазменной, электродуговой, газовой сварки и резке, и контактной сварки. Выполняет работу как вручную, так и с использованием специального оборудования. Занимается производством неразъемных соединений, сваркой трубопроводов, мостов, электроопор, изготовлением металлоконструкций (ферм, балок, колонн) зданий и сооружений.

2. Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Хорошее здоровье, выносливость, физическая сила. Сварщик должен быть ответственным, усидчивым, скрупулезным. Требуется точная работа рук, повышенная концентрация внимания, хорошее зрение.

3. Требования к профессиональной подготовке

Должен знать основы технологии металлов, технологию производства сварочных работ, уметь читать рабочие чертежи, работать на сварочном оборудовании. Должен владеть навыками работы на ПК, приемами ручной, дуговой, газовой, механизированной и автоматической сварки. Уметь выявлять дефекты сварных швов и их качество. Должен соблюдать нормы и правила по технике безопасности при работе с горючими газами и электрооборудованием.

Слесарь-монтажник, пайщик, слесарь-ремонтник.

Любые предприятия, где ведутся сварочные, ремонтные, монтажно-строительные работы, а так же авторемонтные мастерские.

6. Зарплата и карьера

Карьерные перспективы у сварщика неплохие. При получении среднего и/или высшего профессионального образования по специальности вы можете выполнять обязанности инженерно-технического персонала на производстве. Зарплата от 18 тысяч и выше, в зависимости от профессионального мастерства.

Характеристика электрогазосварщика с места работы

Кроме сварщиков ручной дуговой сварки на предприятиях по производству строительных конструкций работают электрогазосварщики. Это специалисты более высокой квалификации. Кроме знаний и умений сварщика ручной сварки они должны знать:
кинематические схемы автоматов и полуавтоматов; принципиальное устройство электронных схем управления; правила обучения роботов и правила работы с робототехническими комплексами;
электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания.

Квалификационная характеристика электрогазосварщика

ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович был принят 01.04.2000 на работу в магазин (г. Минск, пр-т Машерова, 12) грузчиком. С 31.03.2006 переведен продавцом непродовольственных товаров 3-ей категории.
За период работы на предприятии ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович зарекомендовал себя исполнительным, трудолюбивым и дисциплинированным работником. Имеет высокий уровень квалификации.
В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, выполняет правила внутреннего трудового распорядка установленные на предприятии.
Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. В общении с коллегами и сторонними лицами вежлив и тактичен. ГОРОЛЕЙ В.М. присуще чувство ответственности за порученное дело. Обладает положительными личными качествами: морально устойчив, дисциплинирован, трудолюбив, честен, пунктуален, способен работать в команде. Не допускает конфликтных ситуаций в коллективе. Ответственно подходит к работе с документами.
Взысканий за нарушение дисциплины и условий трудового договора не имеет.
Пользуется заслуженным авторитетом в коллективе, оказывает необходимую помощь коллегам, имеет высокий культурный уровень и широкий кругозор.
Заведующий магазином И.Р.Коровин

Вход на сайт

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Характеристика с места работы образец электрогазосварщика

Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.

Характеристика с места работы

Нужно осознавать, что не нужно ни льстить сотруднику, ни принижать его деловых и профессиональных качеств, но и скрывать правду тоже не стоит. Для какой бы цели ни составлялась и в какой орган бы ни направлялась характеристика с места работы, она должна быть максимально объективной.

Как выглядит образец характеристики на электромонтера с места работы

Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

2-й класс — допустимые условия труда характеризуются значени­ями факторов, не превышающими установленных гигиеническими нормами, а функциональное состояние организма от их воздействия восстанавливается к началу следующей смены, не оказывая неблаго­приятного действия на работающего и его потомство.

Аттестация рабочего места электрогазосварщика

Требования охраны труда при осуществлении технологических процессов, эксплуатации оборудования и инструмента. Требования безопасности при проведении электросварочных работ повышенной опасности. Порядок производства работ повышенной опасности, оформления наряда-допуска и обязанности должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное производство работ.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА

Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.

Характеристика с места работы образец

Прежде всего следует знать, что к самостоятельной работе по данной профессии допускаются лица не младше 18 лет, которые прошли предварительную подготовку и имеют соответствующие удостоверения. Электрогазосварщик не должен иметь медицинских ограничений к выполнению своих обязательств.

Квалификационные характеристики по профессии электрогазосварщик (2, 3, 4 разряда)

Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования (подробно об этом — в Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», а также в Письме Администрации Президента РФ от 04. 04.2012 № АК-3560). В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.

Образец характеристики с места работы

Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации. Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное здесь).
Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Характеристика с места работы — образец

Характеристика работ:Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стального легковесного и тяжелого лома. Ручная дуговая, плазменная, газовая, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из углеродистых сталей. Кислородная и плазменная прямолинейная и криволинейная резка в нижнем и вертикальном положении сварного шва металлом, а также простых и средней сложности деталей из углеродистых сталей по разметке вручную, на переносных стационарных и плазморезательных машинах. Прихватка деталей, изделий, конструкций во всех пространственных положениях. Подготовка изделий, узлов и соединений под сварку. Зачистка швов после сварки и резки. Обеспечение защиты обратной стороны сварного шва в процессе сварки в защитных газах. Наплавка простых деталей. Устранение раковин и трещин в простых деталях, узлах, отливках. Подогрев конструкций и деталей при правке. Чтение простых чертежей. Подготовка газовых баллонов к работе. Обслуживание переносных газогенераторов.

Описание рабочего места электрогазосварщика

Квалификационные характеристики по профессии электрогазосварщик (2, 3, 4 разряда)

4 января 2018
Категории: Другое

На данной странице вы найдете квалификационные характеристики по профессии электрогазосварщик в соответствии с разрядами — что должны знать и какими навыками владеть сварщики разных разрядов.

Прежде всего следует знать, что к самостоятельной работе по данной профессии допускаются лица не младше 18 лет, которые прошли предварительную подготовку и имеют соответствующие удостоверения. Электрогазосварщик не должен иметь медицинских ограничений к выполнению своих обязательств.

Электрогазосварщик 2-й разряд

Выполнять ручную кислородную резку и резку жидко-топливным (керосинорез и бензорез) и газовым оборудованием стального легковесного и тяжеловесного металлолома.

Выполнять ручную кислородную резку по разметке в нижнем и вертикальном пространственном положении деталей простой и средней сложности с углеродистых сталей.

Выполнять прихватку деталей во всех пространственных положениях.

Выполнять очистку, подготовку и сборку деталей под сварку.

Очищать швы от шлака, брызг и других загрязнений после сварки.

Выполнять наплавку простых и неответственных деталей.

Устранять дефекты литья, трещины, раковины в простых деталях, узлах и отливках.

Выполнять подогрев металла перед его правкой.

Также электрогазосварщик 2-го разряда должен уметь читать простых чертежи, подготавливать газовые баллоны и оборудование к работе, обслуживать переносные газовые генераторы.

Электрогазосварщик 3-й разряд

Электрогазосварщик 3-го разряда выполняет ручную дуговую, газовую, автоматическую и полуавтоматическую сварку не сложных деталей и конструкций с конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов. Сварку деталей средней сложности деталей, конструкций, узлов и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях, кроме потолочного.

Выполняет кислородную разделительную резку во всех пространственных положениях деталей простой и средней сложности по разметке вручную.

Выполняет ручную резку бензорезальным и газорезальным оборудованием по заданным размерам с отделением отходов цветных металлов и сохраняя или удаляя части узлов машин.

Должен уметь выполнять ручную строжку деталей простого и среднего уровня сложности изготовленных из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в разных пространственных положениях.

Должен обладать навыками наплавки трещин, раковин и других дефектов литья в отливках средней сложности.

Выполняет предварительный и сопроводительный подогрев деталей во время сварки с выдержкой необходимых термических режимов.

Читает чертежи конструкций и узлов средней сложности.

Выполняет такелажные работы при перемещении грузов при помощи простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

Электрогазосварщик 4-го разряда

Сварщик 4-го разряда выполняет сварку простых узлов, трубопроводов и конструкций из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, а также сложных деталей из углеродистых сталей во всех пространственных положениях.

Выполняет ручную газовую прямолинейную и фигурную резку, резку бензорезом и газорезальным оборудованием в разных положениях сложных деталей из разных металлов и сталей.

Выполняет полуавтоматическую и автоматическую сварку средних и сложных конструкций и трубопроводов из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов.

Выполняет автоматическую сварку сложных строительных и технологических конструкций, которые работают в сложных условиях.

Выполняет ручную воздушную электродуговую строжку деталей и ответственных конструкций из разных сталей и металлов во всех пространственных положениях.

Сваривает конструкции с чугуна.

Выполняет наплавку сложных деталей машин, механизмов и конструкций и отливок под механическое оборудование и пробное давление.

Выполняет горячую правку деталей сложных и ответственных конструкций.

Читает чертежи сложных сварочных конструкций.

Выполняет такелажные работы при помощи специальных грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений.

Электрогазосварщик 5-го разряда

Сварщик имеющий такую квалификацию должен выполнять ручную газовую сварку сложных и ответственных конструкций, аппаратов, деталей узлов, трубопроводов из разных видов сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов. Газовую сварку конструкций предназначенных для работы при динамических и вибрационных нагрузках, а также под давлением.

Должен уметь выполнять ручную дуговую сварку ответственных строительных и технологических конструкций, которые предназначенные для работы в сложных условиях.

Выполнять кислородную прямолинейную, горизонтальную и фигурную вырезку особенно сложных деталей из разных сталей, цветных металлов и сплавов.

Образец характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

При написании характеристики на сторожа с места работы акцент ставится на добросовестности, исполнительности, чувстве ответственности, отсутствии судимостей в прошлом.

Характеристика администратора с места работы предполагает освещение таких профессиональных качеств, как точность выполнения задач, наличие организаторских способностей, умение сглаживать конфликтные ситуации, коммуникабельность, адаптационные свойства, навыки ведения переговоров и т.д.

На что обратить особое внимание

Важно помнить, что человек, получивший характеристику, имеет право обжаловать её.

• Разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в характеристике, в соответствии с «Законом о защите персональных данных», допустимо лишь с письменного согласия работника.
• Не допускается в документе упоминания о политических, религиозных, национальных, имущественных или иных сведениях, не относящихся к профессиональной сфере работника.
• Необходимо соблюдать требования делового этикета: отсутствие эмоционально окрашенных выражений или оскорблений.

Как правильно составить характеристику с места работы:

Хорошая характеристика с места работы должна четко и объективно информировать о личных и профессиональных качествах сотрудника и содержать максимум деловой информации о человеке.

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

Когда требуется характеристика

Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

• для разрешения конфликтов в семье;
• для досудебных разбирательств;
• по месту учебы;
• для урегулирования споров с новым работодателем.
• подготовка аттестационных проверок;
• награждений или премирований;
• при подготовке вопроса о замещении должности;
• при рассмотрении кандидатов на новую должность.

Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника.

Образец характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

Производственная характеристика награждения работника почетной грамотой

Образец (готовый пример)

Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15. 02.2015 года.

[2]

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение.

После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе.

В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Он помогает крупным организациям повысить мотивацию рабочего персонала.

Подобная характеристика составляется в произвольной форме, так как законодательство не предусматривает конкретные реквизиты и рекомендации по оформлению.

Формирование внешних характеристик на рабочего производится определенному предприятию, если направляется запрос на их предоставление. Данный документ может понадобиться следующим структурам:

• полиции;
• учебным заведениям;
• государственным учреждениям;
• муниципальным образованиям.

Основные правила по заполнению характеристик работникам, представленным к награде.

О грамотном составленной характеристики свидетельствует наличие в документе следующих пунктов:

1. Шапки, в которую необходимо занести название, исходящий номер документа, затем его должен подписать руководитель и составитель, а также поставить печать.

1. Полное название организации или компании.
2. Ее юридический адрес и реквизиты.
3. Логотип компании в углу (или в нескольких углах).

[1]

Заполнять форму необходимо по следующим правилам: после указанных реквизитов вписывается название, которое имеет бумага.

Изучите примеры характеристики, чтобы составить подходящий вариант

После того как основные данные будут внесены, указывается информация о том, когда сотрудник пришел в компанию и как именно он себя показал. Выглядит это следующим образом:

Время работы Занимаемая должность Заслуги С 05.01.2000 по 05.02.2000 Стажер на испытательном сроке Во время испытательного срока стажер был пунктуален, внимателен, выполнял свои обязательства в полной мере.
С 06.02.2000 по 10.05.2007 Технолог За время работы в компании сотрудник квалифицированно решал поставленные задачи и предлагал способы оптимизации производства, что привело к экономии и повышению рентабельности.
В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения.

Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому.

Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

Характеристика с места работы на сварщика и электрогазосварщика

Образец документа

Актуальный образец характеристики сварщика/электрогазосварщика. Скачайте бесплатно.

Документ составляется в произвольной форме и должен отображать профессиональные и личный качества сотрудника.

Пример характеристика сварщика

Характеристика на сварщика и электрогазосварщика заполняется по стандартной форме.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Производственная характеристика награждения работника почетной грамотой

Образец (готовый пример)

Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года.

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Пример характеристики на награждение работника культуры

Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната. Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок.

За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Награждение почетной грамотой заслуженного медицинского работника

Готовый пример (образец)

Хаббибулина Нелия Абдуловна, 1978 года рождения, работает в ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» на должности врач-педиатр с 07.07.1998 года. В 1998 году закончила педиатрический факультет Самарского государственного медицинского университета по специальности «Педиатрия».

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам. В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2015 году присвоено звание «Почетный работник здравоохранения Самарской области», достойна награждения почетной грамотой.

Характеристика на награждение почетным работником Департамента образования и культуры

Примерный образец

Харкова Екатерина Евгеньевна, 1968 года рождения, работает в МБУДО «Детская школа искусств № 3» с 15.08.1987 года на должности художественный руководитель.

За период работы Харкова Екатерина Евгеньевна проявила себя как грамотный педагог. Характеризуется с положительной стороны. Способна противостоять стрессовым ситуациям, возникающими с некоторыми детьми. Способствует продвижению одаренных детей, направляя их на различные конкурсы и позволяя им развивать свои способности.

Некоторые учащиеся, находящиеся под контролем данного сотрудника, получили заслуженные призерские места в конкурсах по Самарской области и России.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы. Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем. Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

За личный вклад в развитие искусства награждалась почетными грамотами в 1995, 1999, 2005 и 2015 годах.

Характеризуем работника ЖКХ для вручения почетной грамоты

Дубов Владимир Ильич, 1983 года рождения, работает в ООО «ЖКХ-3» с 2004 года на должности слесарь тепловых сетей 5 разряда.

За время работы, Дубов Владимир Ильич неоднократно участвовал в устранении порывов, отлично знает расположение ключевых элементов тепловой сети, способен принимать оперативные решения. В коллективе пользуется авторитетом, ответственно относится к выполнению поставленных задач. Проявил себя как грамотный специалист, умеющий быстро находить поврежденные участки тепловой сети.

При выполнении обходов тщательно проверяет весь обозначенный участок, что позволяет своевременно выявить незначительные порывы и утечки до возникновения аварийных ситуаций. Обучает молодых специалистов, знакомит с имеющимися схемами тепловых сетей, показывает на практике наиболее эффективные и безопасные методы работы. Дисциплинарных взысканий не имеет, с руководством не конфликтует, поставленные задачи решает в кратчайшие сроки.

За высокий профессионализм и личный вклад в развитие отрасли, Дубов Владимир Ильич рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Характеристика при награждении

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250. 000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Подскажите, а лучше приведите пример характеристики на награждение сотрудника (председателя наблюдательного совета) «За заслуги перед Отечеством»

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>

Характеристика на электрогазосварщика

Электрогазосварщик 3-го разряда должен уметь: производить ручное дуговое строгание простых и средней сложности деталей из различных сталей и сплавов в различных пространственных положениях; предварительный и сопутствующий подогрев при сварке деталей с соблюдением заданного режима.

Квалификационная характеристика электрогазосварщика

Отрицательный отзыв. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно.

Вход на сайт

Характеристика на электрогазосварщика

Должен знать: устройство и принцип действия обслуживаемых электросварочных машин и аппаратов для дуговой сварки переменного и постоянного тока, газосварочной и газорезательной аппаратуры, газогенераторов, электросварочных автоматов и полуавтоматов, кислородных и ацетиленовых баллонов, редуцирующих приборов и сварочных горелок; правила пользования применяемыми горелками, редукторами, баллонами; способы и основные приемы прихватки; формы разделки шва под сварку; правила обеспечения защиты при сварке в защитном газе; виды сварных соединений и типы швов; правила подготовки кромок изделий для сварки; типы разделок и обозначение сварных швов на чертежах; основные свойства применяемых при сварке электродов, сварочного металла и сплавов, газов и жидкостей; допускаемое остаточное давление газа в баллонах; назначение и марки флюсов, применяемых при сварке; назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов; причины возникновения дефектов при сварке и способы их предупреждения; характеристику газового пламени; габариты лома по государственному стандарту.

Характеристика на электрогазосварщика

У нас работают высококлассные эксперты не только по замеру и установке окон, но и по энергосбережению в целом. Ещё на стадии замера, Вы можете проконсультироваться о потерях тепла через окна, в том числе и пластиковые до 30% потерь, стены, до 35% потерь, проветривания помещения. Например, установка рекуператора воздуха сэкономит до 75% тепла при проветривании.

Характеристика на электрогазосварщика

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

Виды производственных характеристик

Тренажер сварщика для обучения электросварщиковдуговым способом сварки ТСДС-06М предназначен для применения в качестветехнического средства обучения, тренировки, повышения квалификации,тестирования, допускного контроля и аттестации электросварщиков дуговой сварки.

Характеристика на электрогазосварщика

Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы – это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте. Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику. Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе.

Образец характеристики на работника

1. Наименование документа. В данном случае — «характеристика».
2. Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.
3. Занимаемую работником должность. Использовать сокращения запрещено.
4. Возраст. Можно не указывать.
5. Время начала и окончания работы в занимаемой должности.
6. Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.
7. Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования.
8. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.
9. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры.
10. Информацию о взысканиях, выговорах. Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.

Как правильно написать характеристику на работника

Должностная инструкция электрогазосварщика

Форма и содержание такого документа, как правило, не отличаются от обычной служебной характеристики, если речь идет о поощрении внутри предприятия или о представлении к какой-нибудь местной награде или званию. Но если речь идет, например, о государственной награде, подобная информация подпадает под действие Государственного стандарта Р 6.30-2003 (который регламентирует написание рабочей документации), так как становится официальным документом, передаваемым сторонним организациям.

Как написать характеристику на работника для награждения

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

Характеристика для награждения работника

• Силикоз — профессиональное заболевание легких, обусловленное длительным вдыханием пыли, содержащей свободную двуокись кремния. Характеризуется диффузным разрастанием в легких соединительной ткани и образованием характерных узелков). [5] (Антракоз легких // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона: В 86 томах (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.)

Описание рабочего места электрогазосварщика

Видео (кликните для воспроизведения).

2-й разряд
автоматическая и механизированная сварка простых узлов, деталей и конструкций из углеродистых и конструкционных сталей. Выполнение работ по обслуживанию установок для автоматической электрошлаковой сварки и автоматов специальных конструкций при сварке конструкций под руководством электросварщика более высокой квалификации. Прихватка деталей, изделий, конструкций во всех пространственных положениях полуавтоматами. Подготовка металла для сварки. Наплавка дефектов деталей и отливок. Зачистка деталей и изделий под автоматическую и механизированную сварку. Установка деталей и изделий в приспособлениях. Заправка электродной проволокой. Чтение простых чертежей.
принцип действия применяемых электросварочных автоматов и полуавтоматов; основные сведения о применяемых источниках питания; виды сварных соединений и швов; типы разделок и обозначение сварных швов на чертежах; правила подготовки металла для сварки; основные свойства применяемой электродной проволоки, флюсов, защитного газа и свариваемых металлов и сплавов; назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов; общие сведения об автоматической и механизированной сварке; причины возникновения деформации металлов при сварке и способы ее предупреждения.

Источники

1. 
   Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.
   
2. 
   Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
   
3. 
   Великородная, Л. И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л. И. Великородная. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 304 c.
   

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте! Меня зовут Владимир, работаю больше 18 лет по специальности юрист, за весь опыт работы у меня получилось собрать большую базу статей по юридической тематике. Надеюсь данный материал для вас будет полезен.

Перед применением нужна консультация с профессионалами.

Краткое описание заслуг для награждения. Характеристика сотрудника для награждения

Характеристика на сотрудника – это типовой документ, который предполагает несколько форм заполнения. Выбор конкретного шаблона зависит от целей, для которых он будет использоваться. Рассмотрим, как составить характеристику для награждения.

Существует два базовых типа характеристик:

• внутренние;
• внешние.

Внутренние характеристики используются внутри предприятия. Они необходимы для того, чтобы представить работника к награде, предусмотренной рамками корпоративного менеджмента. Данный инструмент успешно применяется крупными предприятиями для повышения мотивации сотрудников.

Форма такой характеристики может быть произвольной. Законом не устанавливается конкретных реквизитов и рекомендаций к составлению. В связи с этим, лицо, ответственное за оформление документа, может использовать произвольную форму.

Внешние характеристики на сотрудника составляются для конкретных организаций, по их запросу. Это могут быть:

• милиция;
• учебные заведения;
• государственные учреждения;
• муниципальные образования.

Для всех перечисленных инстанций необходимо соблюдать требования, предусмотренные общегосударственным стандартом Р 6.30-2003. Этот документ включает все типовые шаблоны составления рабочей документации.

Основные реквизиты характеристики работника для награждения

В общих чертах любой образец характеристики для награждения будет включать следующие пункты:

1. Шапка. Состоит из названия, исходящего номера документа, подписей составителя и руководителя под мокрой печатью. Также, в этом пункте обязательно нужно поставить дату.
2. Под названием указываются фамилия, имя и отчество работника, год рождения, его семейное положение, наличие детей.
3. Следующий пункт – карьера. Нужно написать дату, когда работник был зачислен в штат, и описать все его достижения за время работы. Этот список включает: все занимаемые должности, награждения, взыскания, личный вклад в развитие предприятия.
4. Далее следует непосредственная характеристика, нужно перечислить черты характера, которые присущи работнику. Это может быть: пунктуальность, внимание к мелочам, высокий уровень квалификации, знание иностранных языков и т.д.
5. Финальный пункт – цели характеристики. Обычно, после основной части документа пишут – характеристика работника для награждения по месту требования. Если орган, который запросил документ, известен, нужно указать его наименование.

Если речь идет о характеристике на награждение грамотой внутри предприятия, то документ составляется на обычной бумаге А4, текст набирается в произвольном порядке. Теперь перейдем к государственному шаблону.

Составление типовой характеристики сотрудника для награждения

Первое, что следует знать, такая характеристика в обязательном порядке печатается на официальном, фирменном бланке предприятия. Не смотря на пафосное название, данный бланк может составить как крупное предприятие, так и физическое лицо предприниматель. Необходимые реквизиты:

• наименование фирмы;
• при наличии, логотип в любом или в каждом углу бланка;
• юридический адрес;
• банковские реквизиты.

В конце статьи представлен образец фирменного бланка.

Теперь переходим к составлению производственной характеристика для награждения:

1. Под реквизитами предприятия пишем название документа, в данном случае «Производственная характеристика для награждения». Сразу стоит отметить, что в дальнейшем, указанный шаблон будет изменяться незначительно. Так, вместо производственной, можно указать характеристику для награждения почетной грамотой или любую другую цель.
2. Далее необходимо в правильной последовательности заполнить анкетные данные. Указываем: ФИО, должность работника, год его рождения, семейный статус с указанием детей, ведомости про образование, информацию о предыдущем месте работы. Этот пункт не нужно сильно расписывать, рассмотрим пример:

1. Далее необходимо описать, какие должности занимал сотрудник за время работы и описать его достижения и личностные качества. Рассмотрим пример:

Период	Должность	Достижения
с 01.05.2009 по 14.05.200	стажер	За время стажировки работник проявил пунктуальность и внимательность, самостоятельно ликвидировал поломку УЗО.
с 15.05.2009 по 27.08.2011	электрик	За время работы на занимаемой должности работник неоднократно показывал высокую квалификацию, в кратчайшие сроки справлялся со сложными неисправностями.
С 28.08.2011 по настоящее время	старший электрик	Безупречная работа сотрудника стала основанием для его повышения, он не разочаровал ожиданий, значительно улучшил качество работы всего личного состава, вне несколько модернизаций, добился значительного сокращения расходов компании.

1. Следующий пункт должен конкретизировать изложенную выше информацию и перечислять полученные награды работника. В случае, когда сотрудник представлен к государственной награде, это особенно важно. Необходимо указывать дату получения, наименование награды и орган, который ее выдал. Пример:

Важно: Если у работника уже были государственные награды, у него больше шансов получить еще одну.

1. Далее следует резюме всего выше изложенного. Именно на его основе будет принято решение о выдаче грамоты, звания или другой почетной награды.

Кто составляет характеристику на работника для награждения?

Если речь идет о внутренних наградах, то характеристику вправе составить:

• начальник подразделения;
• начальник отдела;
• начальник филиала;
• исполняющий директор;
• непосредственный руководитель;
• хозяин предприятия.

Чем выше статус лица, поставившего на характеристике визу, тем лучше. Это означает, что сотрудник заслуживает внимания со стороны руководства и действительно достоин получить награду. Если речь идет, например, про характеристику бухгалтера для награждения, то понятно, что ее должен составлять главный бухгалтер или руководитель фирмы. Но как быть, если необходимо наградить самого главного начальника?

Характеристика директора для награждения

Все просто, ее составляет конкретное государственное подразделение. Если фирма занимается проектированием, это может быть управление архитектуры и градостроительства города. Чтобы такая крупная «рыба» попалась на крючок, необходимо два условия:

• сделать резонансный проект, который вызовет ажиотаж;
• получить одобрение со стороны общественности.

Далее, какая-либо из общественных организаций, либо непосредственный чиновник инициируют запрос о присвоении государственной награды. После выполнения ряда бюрократических действий выносится решение о том, что руководитель достоин называться «Заслуженным архитектором РФ», к примеру. В этом случае пример характеристики для награждения не нужен.

Интерес такой награды не только в статусе. За каждую государство выплачивает определенную бюджетом денежную сумму. Кроме того, открываются новые перспективы для расширения деловых контактов. Учитывая специфичность вопроса, рекомендуем изучить постановление РФ, которое регламентирует перечень и порядок присвоения государственных наград, оно прикреплено в конце статьи.

Минимум усилий при составлении характеристики для награждения работника

Если вопрос не стоит ребром, а характеристика на работника требуется по тривиальному поводу, нет смысла искать нормативные рекомендации и стараться сделать документ идеальным. Достаточно скачать характеристику для награждения, которая представлена в конце статьи.

Этот документ подходит для выдачи внутренних наград на работников, он сэкономит ваше время и позволит оптимизировать систему поощрений и взысканий.

Характеристика с места работы – документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур (их права тоже защищаются соответствующим ), по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека. Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ). Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Данный процесс описан в статье по .

Образец характеристики с места работы, образец 2018

Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ).

Например:
— текст оформляется на листе формата А4;
— изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
— указывается название документа, имя и должность;
— перечисляются анкетные данные работника.
У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы ).

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти . Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Требования при составлении характеристики с места работы

Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации. Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное ).
Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью:

Признание банкротства — ФЗ 127 в новой реакции

Характеристика с предыдущего места работы

Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.

Характеристика с места работы образец в полицию, суд, военкомат

Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет. Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.
Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд (например, для отзыва на исковое заявление, описанного ), различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов.

Как написать для студента по месту прохождения практики

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.

Примеры готовых характеристик

Образец 1

Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта:
За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства. Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия. Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия.
Срок прохождения практики составил___________дней. Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.
Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время. Практическая работазаслуживает оценки ____.
Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.)
Дата ________ (число, год)

Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

Образец 2

Образец 3

Похожее

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника Практически каждый гражданин, работавший по найму, знаком с ситуацией, когда приходиться по своему желанию прекращать деловые отношения с работодателе…

Как написать правильно служебную записку — образец Что такое служебная записка и когда она составляется? В случае того, если сотрудник не выполняет свои обязанности или делает это очень хорошо составля. ..

Увольнение по собственному желанию – образец заявления 2018 Каждому работнику дается право написать в адрес работодателя заявление, в котором он может указать на расторжение трудовых отношений. Законодательство…

Образец заполнения заявления на РВП нового образца 2016 года, заявление на квоту на РВП Разрешение на временное проживание значится как основной доку…

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

• дата и место составления;
• ФИО, должность, дата рождения;
• стад работы с последнего места работы;
• семейное положение и состав семьи;
• образование, курсы, навыки;
• реквизиты и наименование компании;
• описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
• служба в армии;
• достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

По месту требования

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Пример:

Характеристика

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

• порядковый номер документа и дата составления;
• хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
• наличие поощрений, нарушений, взысканий;
• подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Пример:

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

Образец на работника – водителя

Причины составления

Выдается в 2 случаях:

• по личному требованию работника;
• в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Структура текста

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

1. Заголовок.
2. Анкетные данные.
3. Трудовая деятельность.
4. Основная часть – личные качества.
5. Заключение.

Пример:

г. Самара, ул. Строителей,2А

ХАРАКТЕРИСТИКА

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Директор _______

Подпись _______ расшифровка

Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

Юриста или юрисконсульта

На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

В 2007 году был принят на должность юриста.

В обязанности входит:

• составление и анализ договоров;
• составление внутренних документов;
• представление интересов организации;
• участие в судебных процессах.

Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ___________ (Ф.И.О.)

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Образец:

Характеристика

на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

высшей квалификационной категории

Самарская среднеобразовательная школа № 1

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Характеристика дана для предъявления в __________

Директор ______ (Ф.И.О.)

(подпись)

На врача (медицинского работника)

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

Повара

Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

ХАРАКТЕРИСТИКА

Принят на должность повара 21.03.2010 года.

Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.

В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.

Технику безопасности не нарушает.

Характеристика дана для предъявления в _______

Директор _______ (Ф.И.О.)

(подпись)

Воспитателя детского сада

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.

Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.

Пример:

Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.

Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.

Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.

Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

В полицию по уголовному делу

Составляется по таким поводам:

• для изучения человека, который проходит по судебному делу как подозреваемый, соучастник или свидетель;
• при трудоустройстве в правоохранительные органы;
• в случае проблем с законом несовершеннолетних, которые работают и ими интересуется полиция чтоб изучить личность.

Универсальной формы нет, но примерная структура должна содержать:

• дата;
• Ф.И.О., образование, квалификация и стаж работы;
• данные о том, кто составляет документ;
• специфика трудовой деятельности;
• описание личности сотрудника с указанием всех положительных и негативных сторон, возникновении конфликтов в команде, отношение к коллегам;
• семейное положение.

Писать характеристику важно от первого лица, желательно руководителя. Это сформирует изначально хорошее мнение о человеке.

Справка-характеристика

Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.

Логическая последовательность и хронология позволяют в общих чертах составить образ человека и предварительно понимать его специфику деятельности.

Образец — Представление к награждению почетной грамотой Министерства информации Республики Беларусь (с 11 сентября 2008 года)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Должность, место работы _____________________________________________________

3. Число, месяц, год рождения __________________________________________________

4. Образование _

5. Общий стаж работы ___________________________________________________________

Стаж работы в отрасли __________________________________________________________

Стаж работы в данном коллективе ________________________________________________

6. Сведения о награждениях и поощрениях, в том числе о награждениях Министерства информации Республики Беларусь (чем, когда) ____________________________________

7. Характеристика с указанием заслуг, за которые представляется к награждению Почетной грамотой Министерства информации Республики Беларусь __________________

________________________________________________________________________________

Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

Петрова Петра Петровича

Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

С 1918 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством обязанностей.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

За добросовестное отношение к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами.

В общении с коллегами внимателен, дружелюбен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Как написать характеристику на работника для награждения?

Практически каждый руководитель каждого предприятия хотя бы раз в жизни сталкивался с необходимостью составить характеристику на сотрудника: для прохождения аттестации, для ознакомления с его профессиональными качествами или для представления к награде.

Характеристика на работника для награждения составляется в обязательном порядке.

Форма и содержание характеристики на работника для награждения

Но если речь идет, например, о государственной награде, характеристика подпадает под действие Государственного стандарта Р 6.30-2003 (который регламентирует написание рабочей документации), так как становится официальным документом, передаваемым сторонним организациям.

Порядок составления характеристика на работника для награждения

Кто составляет характеристику

Бланк характеристики

Такая характеристика обязательно должна быть составлена на официальном бланке предприятия, заверена печатью и подписью как непосредственного руководителя работника (а в случае, если характеристику составляет не он, а сотрудник отдела кадров, то и подписью составителя), так и руководителя предприятия.

Анкетные данные работника

В начале документа необходимо указать его название, исходящий номер и перечислить анкетные данные работника:

• фамилию, имя и отчество
• должность
• год рождения
• семейное положение
• сведения об образовании
• сведения о трудовой деятельности до поступления на данное предприятие.

Сведения о карьерном росте работника

Далее указывается карьерный путь сотрудника на данном предприятии с краткой характеристикой всех карьерных этапов и перечислением профессионально-деловых и личностных качеств работника. Можно кратко, но емко описать становление профессионала на предприятии.

Сведения о наградах, званиях и достижениях

Характеристика на сотрудника на награждение должна делать особый упор на уже имеющиеся награды, грамоты и звания. Также необходимо указать проекты, в которых принимал участие (или, может быть, являлся автором) работник, описать тот вклад, который представленный к награде внес в развитие предприятия, перечислить все трудовые достижения и разработки (если они были как-то отмечены, это тоже необходимо указать).

Если у работника имеются какие-то научные труды, свидетельства об участии в научных и профессиональных конференциях — это тоже необходимо указать в характеристике.

Личностные качества работника

Также хорошо будет отметить положительные личные качества работника: порядочность, коммуникабельность, доверие, которым он пользуется у коллектива, и так далее.

В характеристике на сотрудника на награждение также необходимо указать, по какому поводу планируется награждение.

Направление работы

Общая выслуга лет — _____ года (лет)

Стаж работы в МО РФ — _____ года (лет)

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е

к награждению Почетной грамотой

Министерства обороны Российской Федерации

1. Фамилия, Имя, Отчество _________________________________________

2. Должность, место работы полностью! .

________________________________________________________________

________________________________________________________________

3. Пол ______________ 4. Дата рождения ________

5. Место рождения ___________________________________________

________________________________________________________________

6. Какими государственными наградами и ведомственными знаками

отличия награжден(а) и год награждения ________________________

7. Домашний адрес __________________________________________

________________________________________________________________

8. Характеристика с указанием отличий (заслуг) представляемого к

награждению: ______________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Ходатайство о награждении почетной грамотой

На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников. От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства.

Порядок применения морального поощрения

Основополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия — «Положение о поощрении сотрудников».

Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет.

Начальнику подразделения, где непосредственно трудится заслуживающий поощрения работник, необходимо подготовить ходатайство о поощрении почетной грамотой по данному вопросу. На основании этого документа составляется представление и подается главному руководству для одобрения. В большинстве случаев эта процедура носит формальный характер, поскольку вряд ли администрация будет против подобного мероприятия. Директор/начальник организации подписывает представление. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр.

Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом «Положение о поощрении сотрудников». При отсутствии условий срок составляет от двух недель и более.

На основании представления по предприятию от имени руководителя должен быть издан приказ о награждении такого-то сотрудника почетной грамотой. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст.

Факт награждения работника почетной грамотой фиксируется в его личном деле: работник отдела кадров вносит соответствующую запись в трудовую книжку, что определено статьей 191 ТК. Такие отметки относятся к знакам отличия, и в дальнейшем учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Процедура вручения почетной грамоты проводится при общем собрании коллектива, в торжественной обстановке. Кроме морального поощрения обычно практикуется и применение материального вознаграждения, где размер премии определен «Положением о поощрении сотрудников», либо указанием администрации предприятия.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 7 643)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ в 2020 и 2021 году

Автор:Иван Иванов

Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы.

Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.

Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ.

Содержание статьи

Правила составления

При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования:

1. Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
2. Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
3. Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
4. Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
5. Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
6. Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.

Заполнение и особенности для МСЭ и ВТЭК

В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики. Основным назначением документа может быть:

1. Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
2. В посольстве многих стран при оформлении визы.
3. При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
4. Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
5. При поступлении на обучение.

Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:

• обращение работника с просьбой о предоставлении характеристики с указанием места ее назначения;
• оформление документа, подпись руководителя;
• выдача работнику на руки.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации. Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.

Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно. Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.

Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:

1. Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
2. Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
3. Отражают имеющуюся норму выработки.
4. Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
5. Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
6. Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.

Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:

1. Документы, удостоверяющие личность.
2. Направление на прохождение такой экспертизы. Это направление выдается представителям медицинского учреждения.
3. Прочие документы медицинского характера. К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.
4. В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
5. Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
6. Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
7. Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
8. Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.

Требования к содержанию

Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:

1. ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ. Сведения отражаются в именительном падеже.
2. Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
3. Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
4. Данные об имеющейся квалификации.
5. Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.
6. Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов. В том случае если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, такие данные также приводятся.
7. Качественные и количественные показатели степени выполнения работы. В том случае если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей будет отличаться, такой факт также отражают.
8. Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
9. Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
10. Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника.
11. Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.
12. Данные о том, для каких целей предназначена характеристика.

Образец и бланк

Взяв за основу имеющиеся образцы, при оформлении характеристики стоит учитывать такие особенности:

1. При наличии необходимости подпись под данными о работнике может ставить главный бухгалтер предприятия. Такой факт основан на том, что документ содержит сведения о больничных листах, которые предоставляет именно отдел бухгалтерии.
2. При отсутствии возможности проставления подписи других лиц документ может содержать только подпись руководителя организации – в таком случае понадобится проставление печати предприятия.
3. Составление характеристики осуществляется в двух оригинальных экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления по месту требования, второй остается в организации и прикладывается к делу сотрудника, хранящемуся в отделе кадров.

Отдельно стоит отметить, что при осуществлении описания условий работы сотрудника потребуется обязательно отразить такие факторы, которые имеют определяющее значение:

1. Присутствие напряженности работы, связанной с необходимостью высокой концентрации внимания, высокой ответственностью, повышенным уровнем опасности или прочими условиями труда.
2. Наличие более высоких нагрузок по сравнению с обычными условиями труда
3. Непосредственная характеристика рабочего места – оно может располагаться на предприятии или дома у работника. Отражают, оборудовано ли оно специальными техническими устройствами и вспомогательными материалами.
4. Приходится ли работнику в процессе выполнения своих трудовых обязанностей поднимать тяжести
5. Конкретизируют те параметры и условия труда, которые имеются на рабочем месте или в процессе перемещения работника в пределах организации. Указывают также и те, которые могут влиять на состояние его здоровья – присутствие пыли от обрабатываемых материалов или сырья, воздействие ультразвука, который превышает допустимые показатели, особенности погодных условий (такой фактор является особенно важным при выполнении трудовых обязанностей на открытом воздухе или в тяжелых климатических условиях), достаточный уровень вентиляции на рабочем месте.
6. Приходится ли работнику надевать спецодежду при выполнении трудовых обязанностей.
7. Направляется ли сотрудник в рабочие командировки. Если такой фактор присутствует, то указывают, как часто это происходит и какова длительность поездок.

Документы для скачивания (бесплатно)

Героизм «Сторожей». Хранители — это комикс, наполненный… | автор: Майкл Бёрньят

«Хранители» — это комикс, наполненный красочными и психологически сложными персонажами, от мрачного спокойствия доктора Манхэттена до сдерживаемой ярости и страсти Роршаха. Книга представляет собой убедительное повествование, основанное на ее эпическом масштабе и неоднозначных темах, а также на том, как они отражают так называемых «героев» рассказа. Сначала сложно сосредоточиться на одном персонаже и назвать его главным героем, поскольку точка зрения комикса постоянно переключается между персонажами.Позже, однако, комикс, похоже, сосредоточен на персонаже по имени Дэн Драйберг, также известном как Ночная Сова. Можно с уверенностью предположить, что Ночная Сова — главный герой книги. Его персонаж наименее эксцентричен, и поэтому читателю легче всего понять его. Кроме того, большая часть текста видна его глазами по сравнению с другими персонажами. Удивительно то, что, хотя Ночная Сова является главным героем, он не является настоящим героем истории. Можно возразить, что эта честь принадлежит кому-то, возможно, неожиданному.Это Роршах. Есть очень хорошие аргументы в пользу того, что Роршах на самом деле является настоящим героем «Хранителей», поскольку именно его поиски истины являются центральным аспектом повествования, и, в отличие от Ночной Совы, Роршах всегда остается верным своим убеждениям. Роршах может быть героем книги, но он не самый противоречивый персонаж. Озимандиас с его дьявольским, но актуальным планом является воплощением антигероя. Достойны ли его действия или нет, решать читателю.Нет никаких сомнений в том, что Озимандиас — самый противоречивый персонаж, точно так же, как Ночная Сова — самый противоречивый персонаж, а Роршах — самый убежденный.

Дэн Дриберг — самый известный персонаж комикса. У него также самая сильная дуга характера. В начале истории он разочарованный и одинокий человек, который бросил свою прежнюю жизнь борьбы с преступностью. Он буквально живет в тени своего прошлого (Мур и Гиббинс 1.13.5), как мы можем видеть по его сгорбленной фигуре и удрученному выражению лица, в то время как его старый костюм нависает над ним.Однако его разжигающий романтический интерес к Лори позволяет ему выйти из добровольного изгнания. Это помогает положить конец его эмоциональной отстраненности и апатии. Когда тревожная политическая ситуация обостряется, Дэн Дриберг снова вынужден стать Ночной совой. Он присоединяется к Роршаху, и вместе они сталкиваются с Озимандиасом, план которого им раскрывается. Интересна реакция «Ночной Филин» на рассказ Озимандиаса. Он, кажется, не верит в то, что говорится, и совершенно не верит в это (Мур и Гиббинс 11.25,5). Когда ему показывают, что план действительно реален и был осуществлен, он снова исчезает в своей раковине и ничего не делает. Он не пытается наказать Озимандиаса, он просто неловко стоит. «Ночная Сова» — это то, что Филип Зимбардо назвал бы «сопротивляющимся героем», а именно тем, кто «отказывается от призыва к действию и, ничего не делая, часто косвенно поддерживает виновников зла» (Зимбардо 4). Ночная Сова, не сумев противостоять Озимандиасу в конце и вместо этого решив ничего не делать, тем самым поддерживает действия Озимандиаса.Это фактически положило конец тому героизму, который был у Ночной Совы прежде. Теперь он просто Дэн Дриберг. Эта дуга, от человека к герою, к человеку снова, дуга, которой нет среди других персонажей, дает понять, что Дриберг — главный герой этой сказки, хотя и не самый важный игрок.

Озимандиас — интересный персонаж, поскольку на первый взгляд он может показаться злодеем истории, но после дальнейшего размышления его роль становится намного более сложной. Он во многих отношениях самая важная фигура.Именно он придумывает схему, вокруг которой крутится весь сюжет. Хорошо это или плохо, но его действия решают исход событий больше, чем действия любых других персонажей. И все же было бы неправильно называть его героем, поскольку его мотивы, мягко говоря, сомнительны. В той же статье Зимбардо он описывает героическое действие как «совершенное без внешней выгоды, ожидаемой во время действия» (Зимбардо 5). Это, конечно, полностью противоречит тому, что сделал Озимандиас, поскольку он позаботился о том, чтобы покрыть все свои базы, инвестировать во все правильные области и гарантировать, что о нем позаботятся, несмотря ни на что.В конечном итоге он, по-видимому, сохраняет все свое богатство, поскольку после нападения люди все еще используют продукты, на которых было написано его имя (Мур и Гиббинс, 12.31.5). Так что в сфере самоотверженных подвигов Озимандиас не подходит под модель героя. Однако в некоторых аспектах он это делает. Согласно статье, героические действия также «совершаются добровольно, поскольку героизм остается поступком, выходящим за рамки воинского долга» (Zimbardo 5). В этой области действия Озимандиаса вполне можно было считать героическими, поскольку он не был обязан выполнять свой план.Его не заставляли делать то, что он делал как долг перед кем-либо или какой-либо государственной системой. Его воля полностью принадлежит ему. Сразу же его характер становится более неоднозначным, поскольку, несмотря на то, что он защищал себя и принимал меры предосторожности в отношении своих финансов, он все же чувствовал определенный моральный долг перед миром. Эти противоречивые взгляды на мотивы Озимандиаса указывают на то, что он может быть антигероем. Его действия не осуждаются и не оправдываются доктором Манхэттеном, который ближе всего к беспристрастному характеру, и это добавляет к общей моральной амбивалентности Озимандиаса.Было бы неправильно называть его злодеем, как было бы неверно называть его героем. Следовательно, он антигерой.

Роршах — персонаж, который суммирует то, как мы можем определить героя в этом контексте. Комикс «Хранители» увлекателен тем, что исследует героизм и то, как он меняет представления о среднестатистической концепции супергероя. Большинство костюмированных персонажей «Хранителей» — психопаты разного уровня. Комик определенно был психопатом, он безжалостно убивает множество людей на протяжении всех своих кампаний во время войны.Хотя по сравнению с психопатией Озимандиаса, даже комик расплакался. Сам Озимандиас не аморален, а скорее аморален. Доктор Манхэттен считает невозможным установить связь с человеческим опытом, что делает его слепым к человеческим эмоциям — черта, схожая со многими психопатами. Роршах тоже отвечает всем требованиям. Все эти довольно непохожие персонажи резко контрастируют с идеализированным образом, скажем, Супермена, летящего по воздуху со своим совершенным моральным кодексом и всегда прибывающего вовремя, чтобы победить злодеев.Супергерои Хранителей, в отличие от супергероев из фантастических миров и способностей, «полностью поглощены идеологией» (Hughes, 548), — говорит Джейми А. Хьюз в своей статье «Кто наблюдает за Хранителями? : Идеология и супергерои реального мира ». Это правда, что эти костюмированные дружинники не обладают настоящими сверхспособностями и в большинстве своем вынуждены бороться с преступностью своими собственными убеждениями. Комик и капитан Метрополис придерживаются правых взглядов, в то время как Дэн Драйберг кажется более либеральным. Сам Роршах правый, но он надел костюм не по этой причине.Выслушав дело о женщине, которая была убита, пока ее соседи смотрели и ничего не делали, Роршах делает свой выбор. «Я тогда знал, что такое люди», — говорит Роршах. «За всеми уклонениями, за всем самообманом. Стыдно за человечество, я пошел домой. Я взял остатки ее ненужного платья и сделал лицо, на которое я мог смотреть в зеркало »(Мур и Гиббинс, 6.10.8). Здесь Роршах, кажется, больше разочарован обществом в целом, чем сосредоточился на одном политическом спектре, который отделяет его от остальных Стражей.Далее в статье Хьюза указывается: «Роршах болезненно осведомлен о состоянии дел людей, но помимо своих попыток выступать в качестве судьи и присяжных для пойманных им преступников, он мало что может сделать, чтобы остановить более широкий круг проблем. он видит »(Hughes 552). Если костюмированные герои «Хранителей» — аутсайдеры для остального мира, то Роршах аутсайдеры даже для них. В некотором смысле это позволяет ему выходить за рамки их мелкой политики. В конце концов, Роршах — единственный из них (за исключением Озимандиаса), который придерживается своих убеждений.Что касается плана Озимандиаса, Роршах говорит, что «зло должно быть наказано. Людям нужно рассказывать »(Мур и Гиббинс, 12.23.5). Его убеждения в том, что он считает морально правильным, настолько сильны, что он скорее умрет, чем скомпрометирует их. Возвращаясь в последний раз к статье Зимбардо, героизм резюмируется как «стремление защитить моральное дело, зная, что существует личный риск, совершаемый без ожидания вознаграждения» (Зимбардо 7). Роршах отстаивал свои моральные принципы, насколько мог, и погиб за это.

Хранители — это книга, в которой стирается грань между героями и злодеями, и трудно делать какие-либо твердые заявления. Но, определяя «герой», можно привести аргументы в пользу или против героизма определенных персонажей. Делая это и исследуя мотивы персонажей, кажется довольно очевидным, что Роршах — герой истории, а Озимандиас — антигерой. Ни тот, ни другой не идеально подходят для этой роли, но, возможно, это подходит само по себе. Реальность несовершенна, и Хранители ближе к реальности, чем некоторые думают.В такие времена становится все более важным определять героев и их противоположности.

Цитирование произведений:

Хьюз, Джейми А. «Кто наблюдает за хранителями?»: Идеология и супергерои «реального мира» ». Журнал народной культуры 39,4 (2006): 546–557. EBSCO MegaFILE. Интернет.

Зимбардо, Филип К. «Что делает героя?», Greater Good, (2011). Интернет.

Квалификация для сторожей — Fulcrum7

Мы обсудили, кто такие сторожа; верный и неверный.Что дает им право стоять на стенах Сиона? Какими качествами они обладают, что помогает им сохранять верность? А кто противник верным сторожам?

В Библии, как мы читали ранее в книге «Кто были сторожами», говорится, что и Бог, и человек устанавливают сторожей индивидуально. Эти стражи должны были заявить об увиденном. Таким образом, из этого мы можем сделать вывод, что были требования к их способности видеть и их способности передавать эту информацию другим. Назначенный Богом человек будет человеком смирения, верности, кротости, молитвы, честности, порядочности и веры; например Илия и Самуил.Будем надеяться, что сторож мужского назначения тоже будет обладать этими качествами.

Дух пророчества также содержит проницательные заявления о квалификации сторожа. Эти качества нам нужны, если мы хотим быть верными. Это следующие:

Обращенный 1,

всегда наблюдающий и молящийся 2,

не любитель мирских удовольствий, богатства или богатства 3,

образцовый пример личной жизни как представителя Христа 4,

постоянная бдительность и бдительность 5,

не шутит, не шутит и не участвует в мирских разговорах 6,

тщательный в своей работе 7,

кроткий с глубокой любовью к Богу и ближнему быть нежным и вежливым 8,

связаны с Богом, осознают свою ответственность, занимают более высокое положение в отношении Бога в искренней преданности 9,

мудрый, правильно понимающий и способный объяснить слово Божье, не соответствует мирские обычаи, борются за веру и духовно настроены 10,

откажутся от всего, что отвлекает их привязанность к Богу, говорит Истина 11,

несет ясное свидетельство, имеет полное знание библейских пророчеств и практических уроков из них, позволяя Святому Духу руководить, развивая широту ума и моральное мужество 12,

будет двигаться понимающе неся бремя, бесстрашно провозглашая истину, заставляя их голоса слышать выше тех, кто возражает, сомневается, критикует 13,

способен научить других трудиться для других, самоотверженно 14,

вызовет тревогу среди люди, пренебрегающие сомнениями и злыми догадками, справедливые и благородные в обращении с братьями 15,

бросают себя в прах; нет хвастовства или честолюбия, чистые и святые, действующие в соответствии с планами и мыслями Бога 16,

имеют силу Святого Духа в своей жизни 17,

полностью посвящены Богу 18,

нет соперничества, позволяет избежать недоразумений или разногласия, но не за счет истины, не завидуя другим работникам 19,

смиренно ходит с Богом, скромно в манерах, бесхитростно в разговоре, воздает всю славу Богу, дает прямое свидетельство, даже если наталкивает на врагов — даже к тем, кто занимает высокое положение, будут громко кричать и не жалеть, не будут занимать нейтральную позицию в кризисной ситуации, но будут твердо стоять на стороне праведности и истины, даже рискуя своим процветанием и потерей друзей 20,

не «спит», но бдителен, прислушиваясь к голосу Бога 21,

, не проявляя пристрастия к злодеям или проявляя лицемерие в отношениях с злодеями 22,

9002 6

оставляет себя вне себя, возвышает голос в искренней молитве о силе свыше, обладая чистой и сильной верой, отбрасывает все предрассудки, злословие и мысли, устанавливает привязанность к вещам выше, открывает глаза, чтобы видеть нужды окружающих их, молится об излиянии Святого Духа, чувствует бремя погибающих 23,

решительных, энергичных, имеющих силу и мужество, движимых любовью к Богу и желанием спасти грешников 24,

живет рядом с Бог, чтобы они могли различать впечатления Святого Духа, используя в работе каждую способность своего существа 25,

забывая о себе, не осознавая своей усталости, холода и голода в поисках заблудшей овцы 26,

тщательно работает с людьми, пока они не обратятся по-настоящему, желая посещать и молиться с людьми в их домах, способных давать благочестивые наставления, имея сердце, наполненное глубокой и горячей любовью. , держа все в подчинении требованиям Христа 27,

позволяет Святому Духу внушать их разум идеями, чтобы помочь нуждающимся, не дает прирученных / формальных бесед, не угождает людям, но отвечает перед Богом 28 ,

не много говорит о себе, но о Христе, тщательно в работе, готов перейти на различные конференции 29,

искренне исследует свое сердце, настойчиво в молитве, утверждает Божьи обетования, готов работать быстро и неуклонно идти вперед 30,

Святой Дух показывает им работу, которую необходимо выполнить, имеет больше, чем теорию истины, Святой Дух работает в их сердцах, что проявляется во внешнем изменении характера 31,

готов внести изменения в наши учреждения немедленно с духом восстановления, а не разрушения, говоря слова исправления со смирением ума, произнося слова обличения со словами ободрения, cheerfu Я, но не легкомысленный, молясь о различении и Христосоподобном духе, искренне / верный братьям, не делая ему ничего плохого и не позволяя ему быть неверным при исполнении своего долга 32,

устраняет все предрассудки злого мышления и злословие, навязывающее привязанность к вещам выше 33.

Эти качества, которые мы надеемся увидеть, развиваются не только в нашей собственной жизни, но и в наших сторожах: наших служителях, докторах, евангелистах, возвещателях, редакторах, пропагандистах, мирянах, которых Бог подготовит для передачи посланий трех ангелов, конференции рабочих и президентов конференций.

Сатана попытается помешать стражам и помешать им выполнять свой долг. Кто эти антагонисты верного сторожа? Те, кто пытается разрушить влияние сторожа, кто дает и распространяет ложные сведения, критикует и решительно противостоит им (34).

Таким образом, верные стражи полностью погружены в волю и планы Бога и ставят Его на первое место в своей жизни. Их характер полностью трансформируется в характер Бога, и они осознают важность предстоящей им работы. Они верны и заявляют о том, что видят.

Роль сторожа, часть 1: Что это значит для вас?

Бог сказал пророку Иезекиилю: «Сын человеческий! Я поставил тебя сторожем у дома Израилева; посему выслушай слово из уст Моих и предупреди их от Меня» (Иезекииль 3:17 Иезекииль 3:17 сын человеческий! Я поставил тебя сторожем дому Израилеву; итак слушай слово из уст моих и предупреждай их от меня.
Американский король Джеймс Версия ×).

Вот одна из самых интригующих метафор, используемых Богом во всех пророчествах. Это повторяется в главе 33 для акцента и подготавливает почву для служения пророка разделенным домам Иудеи и Израиля.

Какова же была роль сторожа в древнем городе? Как Бог использует роль сторожа, чтобы предупреждать и учить? Что это значит для работы Бога сегодня, когда этот мир подходит к пророческому перекрестку?

Жизненно важно, чтобы вы понимали ответ на эти вопросы, поскольку события становятся все более напряженными в быстро меняющемся мировом порядке.

Показатель

В древнем мире аграрных обществ большие сторожевые башни были расположены над полями. Там, в те недели, когда посевы созревали к сбору урожая, люди стояли на страже, охраняя поля от животных или воров, которые уходили с посевами. Поскольку на карту поставлены основные продовольственные запасы общины, роль сторожа была критической для горожан.

Мы также находим несколько упоминаний в Священном Писании о наблюдателе, который возился на городские стены во время стресса, чтобы осмотреть место за пределами укреплений.Он находился на таком месте, откуда мог следить за подступами к городу. Если появится угроза, он подаст предупреждение, и город закроет ворота и приготовится к битве.

Вы также можете вообразить наблюдателя, стоящего на бдении в другое время, наблюдая за повседневной жизнью города. Он мог видеть большую часть активности на улицах и рынках. Он знал людей, их работу, их привычки и образ жизни. Если его положение было около городских ворот, он мог также наблюдать за городскими делами, которые вели его чиновники (см. Руфь 4: 1-12 Руфь 4: 1-12 [1] Затем Вооз подошел к воротам и сел его там; и вот, подошел родственник, о котором говорил Вооз, и сказал ему: он такой! отойди, сядь здесь.Он повернулся и сел. [2] И взял он десять человек из старейшин города и сказал: сядьте здесь. И они сели. [3] И сказал он своему родственнику: Ноеминь, которая опять пришла из земли Моавитской, продает участок земли, принадлежавший брату нашему Елимелеху: [4] И я подумал объявить вас, сказав: купите его перед жителями и перед старейшинами народа моего. Если вы хотите выкупить, выкупите; но если не выкупите, то скажите мне, чтобы я знал: ибо некому выкупить, кроме вас; и я за тобой.Он сказал: я выкуплю его. [5] Тогда Вооз сказал: в какой день ты купишь поле руки Ноемини, ты должен купить его и у Руфи Моавитянки, жены мертвых, чтобы воздвигнуть имя мертвой в уделе его. [6] И сказал родственник: я не могу выкупить это для себя, чтобы не повредить свое наследство: выкупите мое право на себя; потому что я не могу выкупить его. [7] Так было в прежние времена в Израиле относительно выкупа и изменения, для подтверждения всего; один человек снял обувь свою и отдал ближнему: это было свидетельство в Израиле.[8] И сказал тот родственник Воозу: купи тебе. Поэтому он снял туфлю. [9] И сказал Вооз старейшинам и всему народу: вы свидетели в этот день, что я купил все, что принадлежало Елимелеху, и все, что принадлежало Хилиону и Махлону, из руки Ноемини. [10] Кроме того, Рут Моавитянка, жена Махлона, купила я себе в жену, чтобы воздвигнуть имя мертвого в наследство его, дабы имя мертвого не было истреблено среди братьев его и из ворота его жилища: сегодня вы свидетели.[11] И весь народ, который был у ворот, и старейшины сказали: мы свидетели. Господь сделает женщину, которая вошла в дом ваш, как Рахиль и как Лия, которые двое построили дом Израилев; и вы поступаете достойно в Ефрате и прославляетесь в Вифлееме. [12] И пусть дом ваш будет подобен дому Фареса, которого Фамарь родила Иуде, из семени, которое даст вам Господь от этой молодой женщины.
Американский король Джеймс Версия ×).

Неудивительно, что Бог использует эту роль, чтобы проиллюстрировать работу пророков, которых Он послал, чтобы прокомментировать поведение общества, а также доставить сообщения предупреждения и наставления.

Пророки поставлены сторожами

Сосредоточение внимания на ветхозаветных пророках помогает нам понять полное значение символики сторожа. Может быть, больше, чем вы заметили раньше.

Мы отметили вначале Иезекииль 3:17 Иезекииль 3:17 Сын человеческий! Я поставил тебя сторожем дома Израилева; посему слушай слово из уст моих и предупреждай их от меня.
Американский Король Джеймс Версия ×, где Бог сказал пророку предупредить Израиль о его грехах и Его надвигающемся наказании, сказав: «Сын человеческий! Я поставил тебя сторожем дома Израилева; посему услышь слово от Моего. устами, и предупредить их от Меня.«

Обратите внимание, что это послание Бога , а не послание Иезекииля или послание любого другого пророка. Это всегда послание Бога, доставленное с по через человеческий инструмент. Предупреждение исходит от Бога на языке, сформулированном в соответствии с ситуацией и предназначенном для того, чтобы привести людей к покаянию. Давайте твердо помнить об этом.

Продолжение: «Когда я говорю нечестивому:« Ты умрешь », и ты не предупреждаешь его и не говоришь, чтобы предостеречь нечестивого от его злого пути, чтобы спасти его жизнь, тот же нечестивый умрет за свое беззаконие. , но я потребую его крови в твоей руке.Но если вы предупредите нечестивого, и он не отвернется от беззакония своего и от беззакония своего, то он умрет за свое беззаконие; но ты спас душу твою »(Иезекииль 3: 18-19 Иезекииль 3: 18-19 [18] Когда я говорю нечестивому: ты умрешь; и ты не будешь предупреждать его и не говорить, чтобы предостеречь нечестивых от злого пути своего, чтобы спасти свою жизнь; тот же нечестивый умрет за свое беззаконие; но кровь его Я потребую от тебя. [19] Но если ты предупредишь нечестивого, и он не отвернется от беззакония своего и от беззакония своего, то он умрет за беззаконие свое; но вы освободили свою душу.
Американский король Джеймс Версия ×).

Пророк должен был передать отрезвляющую весть: если граждане Израиля и Иуды не признают свои грехи, не отвернутся от них, не покаются и не начнут снова подчиняться закону Божьему, они умрут в своих грехах. Независимо от того, как люди отреагировали на предупреждение, если они услышали сообщение, пророк выполнил свою работу и больше не несет ответственности. Только если пророк не передаст наставление, он будет осужден вместе с нечестивыми.

Иезекииль 3: 20-21 Иезекииль 3: 20-21 [20] Опять же, когда праведник отвернется от своей праведности и совершит беззаконие, и Я положу ему камень преткновения, он умрет: потому что ты не предупредили его, он умрет в своем грехе, и его праведность, которую он сделал, не останется в памяти; но я потребую его кровь в твоей руке. [21] Если же вы предупредите праведника, что праведник не грешит, и он не грешит, то он непременно будет жив, потому что он предупрежден; также вы избавили свою душу.
Версия американского короля Якова × объясните еще один аспект. Если праведник обратился к греху, он понес бы наказание, но пророк также понес бы ответственность за то, что не дал ему наставлений. Если пророк дал соответствующее предупреждение, наставление и позитивное учение, праведники могли понять последствия отклонения от правильного пути. Это могло бы побудить его оставаться твердым в вере — выбор, который подтвердил бы работу Пророка.

У вас возникает ощущение, что часть послания пророка показывала людям, как жить и сохранять свою веру.Это было не просто резкое послание, сосредоточенное только на указании на их проблемы. Если цель состоит в том, чтобы заставить людей вернуться к Слову Божьему, тогда в послании также должны быть показаны преимущества этого. Он должен показывать позитивный, лучший образ жизни, который Бог желает, чтобы Его народ жил.

Было ли доставлено сообщение?

Доставил ли Иезекииль это предупреждение Израилю? Учти это. Иезекииль был среди пленников из народа Иудеи, взятых в Вавилон во время первой осады Иерусалима в 597 г. до н. Э.C. Он был современником Даниила. Народ Израиля, северное 10-коленное царство, был взят в плен в Ассирию и Мидию более 120 лет назад.

Дом Израилев должен был услышать весть, но их грехи уже заставили их пойти в плен. У них было уже наказанных. Это оставляет нас с вопросом: должно ли быть в будущем исполнение этого пророчества? Было ли это предназначено для современных потомков дома Израилева, живущих в других странах, в будущем?

Ответ — да! Однако объяснение требует более подробностей, чем мы можем охватить в этой статье.(Мы представляем это в нашем бесплатном буклете Соединенные Штаты и Великобритания в библейском пророчестве .

Тогда возникает вопрос: , когда эти пророчества применимы к Израилю? И когда они будут доставлены? Иезекииль был среди еврейских пленников около Вавилона, и у нас нет никаких указаний на то, что он в свое время отправился к северным коленам Израиля (в то время мигрировав на северо-запад из Ассирии и Мидии), чтобы передать это послание. Ответ должен заключаться в том, что Божья весть имеет прямое отношение к современным потомкам этих древних людей.

Что скажет сторож?

Давайте подробнее рассмотрим, что должен делать сторож, представив то, что Исаия говорит нам о тех, кто будет проповедовать Евангелие мира.

Роль сторожа не ограничивается рассказом только о грехах и проблемах общества. Сторожу также было поручено возвещать благую весть о спасении.

Обратите внимание на это у Исаии: «Как прекрасны на горах ноги того, кто приносит благую весть, провозглашает мир, приносит радостные вести о добре, провозглашает спасение, кто говорит Сиону:« Бог твой царствует! » Стражи ваши возвысят голоса свои, и они будут петь вместе, ибо они увидят глаза, когда Господь возвратит Сион.

«Радуйтесь, пойте вместе, опустошенные места Иерусалима! Ибо утешил Господь народ Свой, искупил Иерусалим. Господь обнажил Свою святую руку в глазах всех народов; и все концы земля увидит спасение Бога нашего »(Исайя 52: 7-10 Исайя 52: 7-10 [7] Как прекрасны на горах ноги Благовестия, возвещающего мир, приносящего добро Благая весть, возвещающая о спасении, говорившая Сиону: царит твой Бог! [8] Ваши стражи возвысят голос; они будут петь вместе голосом, ибо они увидят глаза в глаза, когда Господь возвратит Сион.[9] Радуйтесь, пойте вместе, развалины Иерусалима: ибо Господь утешил Свой народ, Он искупил Иерусалим. [10] И показал Господь святую руку Свою перед глазами всех народов; и все концы земли увидят спасение Бога нашего.
Американский король Джеймс Версия ×).

Иерусалиму и земле Израиля Бог говорит, что стражи будут бдить день и ночь за мир народа. «Я поставил сторожей на стенах твоих, Иерусалим, они никогда не будут молчать ни днем, ни ночью.Вы, упоминающие о Господе, не молчите и не дайте Ему покоя, пока Он не утвердит и пока не сделает Иерусалим славой на земле.

«Господь поклялся десницей Своею и рукой силы Своей:» Я больше не буду отдавать ваше зерно в пищу вашим врагам; и сыновья иностранца не будут пить вашего молодого вина, за которое вы имеете а собравшие его будут есть его и славить Господа; собравшие его будут пить его в святых дворах Моих.’

«Пройдите, войдите в ворота! Приготовьте путь людям; стройте, стройте дорогу! Выньте камни, поднимите знамя народов! Воистину, Господь провозгласил до конца света: «Скажи дочери Сиона:« Конечно, твое спасение грядет; вот, Его награда с Ним, и Его дела пред Ним «» «(Исайя 62: 6-11 Исайя 62: 6-11 [6] Я поставил сторожей на стенах твоих, Иерусалим, которые никогда не удержат своих мир ни днем, ни ночью; не молчите, вспоминающие Господа, [7] И не давай ему покоя, доколе он не утвердится и не возведет Иерусалим в похвалу на земле.[8] Клялся Господь десницей Своею и мышью силы Своей: не отдам больше хлеба твоего в пищу врагам твоим; и не будут пить твоего вина, над которым ты трудился, сыновья пришельца. [9] А собравшие его будут есть его и славить Господа; и те, которые собрали это, будут пить его во дворах святыни Моей. [10] Пройдите, пройдите в ворота; подготовьте вам путь людей; закидывать, поднимать шоссе; собирать камни; поднять стандарт для людей.[11] Вот, Господь провозгласил до конца мира: скажи дочери Сиона: вот, спасение твое; вот, его награда с ним, и его дела перед ним.
Американский король Джеймс Версия ×).

Здесь мы видим роль сторожа, предоставленную группе людей, которым поручено вести молитвенное бдение за благополучие Израиля. Эти люди своим присутствием и своими молитвами стараются уберечь город от разрушительных последствий зла.

Эти отрывки из Исаии рисуют образ благочестивых людей, которым дано уникальное видение сегодняшнего и будущего мира.Они понимают универсальное применение Евангелия Царства Божьего. Они видят, что Бог принесет это Царство на землю и предложит спасение не только Израилю, но и всем народам. Они видят воссоединение колен Израилевых в Земле Обетованной как начало времен восстановления всего, о чем говорит Петр в Деяниях 3.

Но у них также есть понимание мира в конце этого века. Они видят сгущающиеся темные облака на горизонте мира, знаменующие конец правления сатаны как бога этого мира и виновника всего его зла.Это заставляет их взбираться на «стены» общества и выкрикивать предупреждения всем, кто их услышит. Сказать: «Бог суверенен. Он принесет миру суд, чтобы доказать, что только Он есть Бог. Все другие боги, воздвигнутые людьми, чтобы скрыть Его истину, будут уничтожены».

Это послание включает учение, которое покажет каждому, кто слушает, путь к личному миру. Он покажет истинное учение Бога и путь к спасению. Это также послание о том, как можно избежать наказания, которое Бог навлечет на мир.

Во второй части этой статьи мы рассмотрим тех, кто составляет эту благочестивую группу «сторожей», как они видят этот мир и что он означает для вас.

Определение Провидца? Сторож? Пророк?

Провидец? Хранители? Пророк?

Мы провидцы / стражи / пророки, воины-молитвенники, ходатаи, святые, действующие в рамках нашей конкретной судьбы, призвания, назначения и наследования. Мы знаем, кто в нас Христос. Мы умираем для себя. Мы живем, движемся и пребываем в Нем. Мы послушны, как Иисус, делать то, что видим и слышим от Отца.Послушание больше жертвы… верно?

Саулу Самуил сказал: «Разве Господь так любит всесожжения и жертвы, как повиновение гласу Господа? Вот, послушание лучше жертвы, и внимать лучше тука овнов. «Ибо мятеж — это грех гадания, а неподчинение — беззаконие и идолопоклонство. За то, что вы отвергли слово Господа, Он также отверг вас из , чтобы быть царем ». 1 Сэм 15:22, 23

Да, мы все еще проходим через слои умирания для себя.Распятие со Христом? Я точно не хотел бы быть распятым без Христа. Когда мы распяты с Иисусом, мы знаем, что мы также воскресаем с Ним с той же самой силой в нас, которая воскресила Иисуса из мертвых. Мы восседаем с Иисусом на небесах вместе с Отцом. Христос в нас упование славы.

Кто из нас думает и чувствует, что мы послушны Слову Божьему, как логосу, так и рема-слову Духа? И послушны, в единстве и в соответствии с Его отвесом с неба? Нам нравится думать, что мы такие.Но сколько из нас будет бегать голыми по пляжу с огромным белым знаменем в знак послушания Слову Божьему? Или лежите сначала на левом боку в течение 390 дней, неся беззакония синих северо-восточных штатов и штатов западного побережья США, а затем лежите на правом боку в течение 40 дней, неся беззакония красных южных и средне-западных штатов США. ?

Повиновались бы мы слову Господа, если бы Он сказал: «жениться на жене / блудоде и рожать детей блудодеяния:« ибо земля совершила великое блудодеяние, отступив от Господа »?» Или мы продолжим быть последователями Иисуса как Света, сыновьями Божьими и армией свадебной компании во время гнева последнего времени? Или выставить печать Христа на наших челах, отказавшись от начертания зверя? Зная, что мы не можем покупать или продавать, поскольку мы отказались от имплантата чипа, который содержит все наши личные данные, информацию о состоянии здоровья, банковские и финансовые торговые данные, отслеживающие каждое наше движение?

Исаия побежал нагим, Иезекииль понес на себе беззакония разделенных народов Израиля, Осия женился на Гомере, блуднице, и зачал от блуда троих детей.Нам еще предстоит увидеть, как разворачиваются последние времена Иоанна, Откровителя. Теорий предостаточно. Эти люди Божьи были Пророками, Провидцами, Сторожами, как и Иисус-Священник, Царь, Пророк.

Важно понимать, что ВСЕ святые Бога призваны молиться. Мы все ходатаи. Каждый святой призван молиться, быть заступником. На самом деле слово «заступник» встречается в Библии только дважды, одно из которых относится к Иисусу, нашему Главному заступнику после Ордена Мелхиседека, вечно ходатайствующему за нас.У каждого заступника, стоящего в пропасти, как и у каждого святого, есть дары, мантии, судьба и наследство. Молясь, ходатайствуя и сражаясь с Его словом, пророчество закрывает и открывает двери, которые приводят нас, церкви, землю и народы в данную нам Богом судьбу и наследие. Те, кого называют ходатаями, послушны и верны, чтобы молиться, указывать, пророчествовать и делать то, что Отец говорит и делает. Как Иисус. В Библии ходатайства нет ярлыка, призвания, пятикратного дара или дара.Молитва, пророчество, указы, повеления и ходатайство приносят исцеление, освобождение, пророчество, сдвиги атмосферы, славу, чудеса, открытые небеса, откровение, слова знания! Иисус назвал Свой дом Домом молитвы.

Марфа Люсия в своей книге «Сторож» говорит: «Все сторожа — ходатаи; не все ходатаи — сторожи ». Эта книга помогла мне прояснить призвание пророка-сторожа: бракосочетание в царстве откровенной славы видения, слышания, обоняния, ощущения и вкуса в Духе в сочетании с высказыванием / речью, являющимся Его голосом в молитве, заповедях и пророчествах.Звуковые и световые волны Его Слова отражаются и отражаются внутри и снаружи, сотрясая саму квантовую сущность Царства тьмы с такой силой и властью, что Его свет и Его звук, Его Слово, произнесенное через нас, разрушает тьму и реструктурирует саму суть того, что был в соответствии с тем, что Отец делает на небесах. Стражи Пророки видят / слышат, повинуются, молятся / провозглашают / пророчествуют и «ИДТИ». Снова мы все призваны молиться. Мы объявляем / пророчествуем то, что видим / слышим.Наш Господь призывает и поручает пятичленным Апостолам, Пророкам, Евангелистам, Пасторам, Учителям. Каждый из них будет видеть, слышать и молиться по-разному, в зависимости от личной судьбы и в соответствии с тем, что Отец сообщает каждому. Мы все уникальны.

Мы все призваны молиться, и каждый из нас должен молиться так, как учил нас Иисус: Придет Царство Твое, Произойдет Воля Твоя, На Земле, как на Небесах. Каждая из пяти составляющих, каждая из которых имеет дары в различных областях, приносит небеса на землю через молитву, песни, искусство, письмо, поклонение, танец, пророчество, указы.Будь то пастор, вопиющий от сердца Отца к стаду; или евангелист на улице, который знает слово для женщины в коричневой шляпе, сидящей на скамейке в парке; или Учитель, молящий слово и откровение Бога зажечь его класс живым Словом; или Апостол, увидев и услышав, что его послали основать другую церковь, который молится о стратегии; или Пророк, который видел и / или слышал о том, что будет происходить в его регионе, церкви, штате или нации, и пророчествует и молится в этом видении, чтобы явить его проявление в совершенное для Бога время и Его совершенным способом; или Пророк Стража, который видел предупреждение для Нью-Йорка и мобилизует стратегическую молитву, чтобы победить врага; мы все молимся в согласии с тем, что Господь показывает и говорит, подтвержденным Его писаниями и Его путями.Каждая наша послушная молитва — важная часть всего Божьего плана. Евангелист молится иначе, чем пастор. Сторож молится иначе, чем они оба. В центре нашего внимания здесь, в «Стражах Царства», — функции и действия Сторожа Провидца Пророка.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРОЦЕСС ДАННЫХ

См. Слушай. Скажите

Стражи слышат / видят (любое из пяти наших естественных чувств действует в духовном царстве… «глаза, чтобы видеть, уши, чтобы слышать») от Бога, Отца и Создателя, из небесных царств и в небесные царства.Наш Отец и Создатель живет в вечном царстве. У него нет ограничений по времени. Он берет с Собой наш Дух на небеса. Он помещает нас в разные периоды времени и разные места на временной шкале Земли. Он показывает нам изображения и говорит с нами Своими словами и мыслями об определенных событиях на Его временной шкале, чтобы мы могли сотрудничать с Ним и Его божественными целями. Мы можем оказаться в прошлом, настоящем или будущем со словом знания, пророчеством, мудростью и / или пониманием как для личного исцеления, так и / или для исцеления поколений.(Примеры из снов: дни Робин Гуда, целительные трубки из поколения в поколение, хитрые приспособления для путешествий). Мы видим, слышим и взаимодействуем на собственном опыте в другом измерении, доступном благодаря дружбе общения с Триединым Богом и в нем. Это немного похоже на то, как близкая подруга показывает нам фотографии и фильмы о событиях в прошлом или описывает, как она видит день свадьбы своей дочери.

Хранители Пророки видят предупреждения и восстановление для людей, церквей, сообществ, городов, регионов, государств, наций, вселенной, мультивселенной, галактик (да, некоторые призваны в космос).Затем мы говорим; мы Его Голос. Хранители Пророки представлены Иезекиилем, Иеремией и т. Д. В Ветхом Завете; как Иисус и Иоанн Богослов в Новом Завете. Мы видим, слышим и переживаем то, что большинство считает странными в сфере Духовной Славы. Помните, что мы созданы по образу Бога; Иисус — наш высокий стандарт; Царство Божье внутри. Иисус был Главным Заступником, Владыкой Воинств (Воином), Священником, Царем и Пророком. Мы, стражи, действуем как ходатаи, воины, священники, цари и пророки по приказу Мелхисидека.

Запись / Журнал

Что вы делаете с увиденным? Сначала запишите это. Просто факты, которые вы слышали и видели. Не добавляйте к нему и не вынимайте вещи. Я встану на свой караульный пост И стану на валу; И я буду бодрствовать, чтобы увидеть, что Он скажет мне, И как я могу ответить, когда меня порицают. Тогда Господь ответил мне и сказал: «Запиши видение и напиши на скрижалях его , Дабы читающий его мог беги «Ибо видение еще до назначенного времени; Он спешит к цели и не подведет.Хотя он медлит, подождите; Потому что он обязательно наступит, не задержится. Жил 2: 1-3.

• Запишите
• Так что вестник может бегать с ним… (предупреждение; мобилизационная молитва)
• Подожди…. (Бог исполняет Свое слово)

Многие откровенные встречи, сны и видения не сбываются годами. Многие ветхозаветные пророчества обращались к грядущему Мессии, Иисусу Христу. Некоторые из них были произнесены за сотни и тысячи лет до Рождества Христова.Иногда проходят годы, прежде чем пророчество осуществится. Встречи с откровениями, которые я получил более 10 лет назад, только сейчас происходят здесь, на Земле. Некоторые пророчества происходят немедленно, на следующий день, через неделю, годы, десятилетия, столетия.

Понимание, значение, интерпретация

Для понимания вы снова ищете Бога, как Иисус, идущий молиться, ходатайствовать, созерцать, находиться в Его Присутствии и общаться с Богом Отцом. Это созерцательный процесс, который также включает библейские исследования, исторические исследования и текущие исследования. Слава Божья — скрывать нечто, а честь царей [есть] — исследовать дело. Притчи 25: 2. Затем кратко опишите суть духовной встречи в 3–7 предложениях. Это действительно требует дисциплины и практики. У меня было от 3 до 4 печатных страниц, которые я со временем научился резюмировать в 1-7 предложения. Тогда я смог сделать это одним списком.

«ИДЕТ» Бог: Действие. Будет . Заявление

Наконец, какие действия требуются? Какое приложение? Что теперь? Действие и применение — это молитвенная стратегия и действие, которые вытекают из интерпретации и понимания откровения.Мы слышали и видели, зарегистрировали это и получили некоторое значение и понимание откровения. Что нам с этим делать? Снова мы ищем Господа. Молитесь об этом! Общайтесь с Богом. Это предупреждение? Если да, то для кого? Это сейчас? Или установленное время в будущем? Запишите, что, по вашему мнению, говорит Господь. Когда вы пишете, исследуйте, молитесь, размышляйте; Господь откроет вам больше. Сердце Бога, данное через зрение и слух, теперь готово к действию. Это Его Воля исполняется. Его Слово распространяется.Его Слово не аннулируется; Он исполняет Свое Слово. Сделайте действие, которое поможет вам выйти вперед.

Правительственная апостольская пророческая молитва от неба к земле

Апостольские пророческие молитвы несут власть в форме указов, заявлений, воззваний и пророчеств «« И ты постановишь дело, и оно будет установлено тебе; И свет воссияет на твоих путях ». Иов 22:28

Создавайте молитвы, указы, пророчества, декларации, используя соответствующие отрывки из Священных Писаний.Если есть предупреждение, мы молимся, как Авраам, который молился о сохранении города, Содома, для праведности и ради Его имени. Мы взываем о пощаде. Милосердие побеждает суд. Это не значит, что Бог не допустит того, что вы видели. Когда мы молимся, Бог слышит; это уменьшает любые суждения / дисциплину. Мы повелеваем Его Свету раскрыть и уничтожить планы врага. Не все предупреждения — враги. Бог дисциплинирует, исправляет и призывает нас обратно на Свои пути. В конце концов, на протяжении всей Библии Бог освободил и освятил Свой народ от греха, идолопоклонства, нарушения заветов, пролитой крови.Бог вчера, сегодня и завтра тот же. Помните, неосвященная милость — это игра в Бога и вмешательство в то, что Бог делает. Мы должны чтить и уважать свободную волю, как это делает наш Господь. Затем мы провозглашаем и пророчествуем Божий искупительный план преобразования и восстановления.

Подтверждение

Библейское подтверждение имеет важное значение. Символы и окружение не будут соответствовать буквально, поскольку мы живем в другой период времени. Однако истинное откровение и встречи Бога будут соответствовать принципам библейского толкования путей и характера Бога.Подтверждение от наших лидеров и партнеров по подотчетности является наиболее важным. Предоставьте ясное и простое изложение вашему руководителю сторожей и / или другому конфиденциальному партнеру для подтверждения. Стройте отношения с теми, кто понимает пророческие аспекты сторожей. Чак Пирс предсказал, что прошлый год стал первым годом десятилетия Хранителей. Есть много пасторов и лидеров, которые не выполняют функции сторожа и не знакомы с ней. Учтите, что им не интересно слушать 2 страницы сна, видения или встречи, которую они не обязательно понимают.Мы всегда должны подчиняться нашему церковному руководству. Я говорю о том, что лучше понять и истолковать описанный выше процесс. Как только откровение резюмируется с сопутствующей молитвой, заявлением и / или пророчеством, отнесите его своему церковному руководству, если оно относится к церкви или святым. Это может быть что-то, о чем молятся в вашей молитвенной группе. Этот процесс и план действий — это больше, чем молитвенные аспекты, которым нас учили как ходатаев. Эта стратегия вызывает апостольскую / царскую пророческую / священническую молитву с небес на землю.Будьте открыты и оставайтесь в Духе. Наши мнения самонадеянны, душевны и бессмысленны. Что говорит Бог? Каков искупительный план Бога? Мы должны иметь Его точку зрения. Согласуйте с Богом и надежным партнером по молитве план действий. Делитесь ли вы со своей ходатайственной молитвенной группой и молитесь ли в нее? Какое время? Есть ли у другого человека в вашей группе еще один кусок головоломки? Нужно ли это знать пастору / руководителю церкви? Это для региона, группы людей, штата, страны, галактики? Это всегда для молитвы, но могут быть лидеры, которым также необходимо подтвердить, взвесить и разработать стратегию, чтобы стать частью более крупной группы или команды.Мы выходим на конкретный сайт? Помните, что у других пяти апостолов, учителей, евангелистов и пасторов нет времени и они не заинтересованы во всем процессе. Господь дал нам откровение. Мы несем ответственность за его распаковку, чтобы смысл был понятен, а действия вытекали из сообщения. Сделайте это простым и коротким. Как это применимо к ответственности и функциям лидера? Мы живем в обществе маркированных списков и текстов. Если мы можем «видеть» это, «слышать» это, тогда мы несем ответственность за то, чтобы быть послушными тому, что Отец сказал или показал.Мы можем победить его; мы можем пророчествовать о реформации. Нам нужно работать как команда под апостольским надзором, чтобы мобилизовать молитву на откровение и вокруг него.

Ходатаев-сторожей не учили говорить или говорить то, что они видели. Или даже выпустить его. Однако, как сказал Чак Пирс: «когда вы ГОВОРИТЕ, вы вступаете в роль пророка. Нам необходимо действовать как в пророческих потоках, так и в ролях: провидец / провидец и коммуникативная / всплывающая роль обоих типов пророков.Нам нужно научиться говорить ». У нас есть голос, данный Богом; мы Его ГОЛОС. Вот. На земле. Его Голос трубит. Говорите стражники святые. Для нас важно действовать, учиться и быть Голосом Бога, когда Он нас наставляет. Мы всего лишь посланники. Послание передается соответствующему лидеру в соответствии с планом Бога. У этого лидера есть команда для выполнения любых необходимых действий. Это причина для потока Сторожей Сторожей Царства, а также для богослужений и молитвенных собраний.
На этих встречах мы можем быть ГОЛОСОМ. И тренируйтесь в безопасном месте. По мере того, как мы практикуем, этот процесс становится пророческим образом жизни в непрестанной молитве. То, что мы практикуем намеренно, становится тем, кем мы являемся. Затем процесс протекает спонтанно.

Функции сторожей

Часто стражи произносят слова печали, стенания, скорби, как в Иез 2: 9, где Иезекиилю велено Богом съесть Свиток. Эти слова предназначены для назидания … назидание строит, укрепляет, возвышает, просвещает, информирует, наставляет, слова предупреждения действительно несут наставления и просвещение, которые относятся к моральным и религиозным основам нации !! Увещевание — это настойчивый призыв, предупреждение или совет, срочный призыв.Как сыновья и дочери Иссахара, мы должны нести помазание знания времен и сезонов, понимания времен предупреждений, освежения и времен восстановления.

Чак ​​Пирс, Билл Хэмон, Синди Джейкобс, Шерил Прайс, Джим Голл, Марта Люсия являются сегодняшними примерами таких пророков Стражей, которые слышат голос Бога, провозглашают Его божественные цели и несут слово предупреждения тем, кто не согласен с Божьи планы. Рис Хауэллс был сторожем в начале 1900-х годов, во время возрождения Уэльса и во время Второй мировой войны, мобилизуя молитву за Великобританию и союзников, которая принесла им победу в битвах, которые сторожа предвидели в Духе.Пророки-сторожи несут сохранение, спасение, искупление, покаяние, преобразование и восстановление тем, кто прислушается к предупреждениям. Предупреждение указывает на то, что может произойти что-то негативное … оно поощряет необходимость перемен. Стражи предпочитают, чтобы слово, которое они произносят, не сбылось… когда к предупреждению прислушиваются, осуждение или зло избегают. Как Иона.

Марта Люсия написала в своей книге «Стражи»: «Оружие и стратегии христианских стражей Господа духовны и находятся за пределами естественного царства, поскольку они действуют в сфере сверхъестественного… но Бог в Его бесконечной мудрости не имеет ограниченное определение пророка.Он постоянно открывает новые измерения всех Своих даров. Стражи — это просто другая грань пророческого служения »

Подобно тому, как Господь восстанавливает апостолов, пророков и святых, обученных и подготовленных для выполнения великих дел, для выполнения плана Бога, Он также восстанавливает стражей Иезекииля и Иоанна Богослова. Мы призваны помогать святым и церкви проходить, ходить и ходить по некоторым из шахтных полей Книги Откровения.Мы соучастники и царствуем с Господом, чтобы принести Его великий урожай и править вместе с Ним в тысячелетнем царстве.

В Священном Писании

Пророческое откровение всегда основано на Слове Божьем. Сторож упоминается 19 раз в 16 стихах Ветхого Завета; один раз в одном переводе в NT. В ветхозаветных исторических книгах цари народов и правители городов назначали сторожей для наблюдения за событиями в природе. Сторож видит здесь, на земле, в естественном земном здесь и сейчас, как в сторожах на башне.1 Цар. 14:16; 2 Сэм 13:34; 18:24. В большинстве учений, которые мы узнали из различных молитвенников и учений, эти отрывки используются для определения роли сторожей. Первое упоминание о сторожах встречается во 2 Царств 18:24. Сторож поднялся на крышу над воротами стены и посмотрел.

Ветхие пророческие книги изменили это. Иезекииль, Пророк видит и слышит в духе. Он переживает парусию, восхищение, принятие Духом Божьим. У Иезекииля есть невероятные сверхъестественные встречи. Это не в природе; это сверхъестественно в невидимом царстве.Слово «метафизический» использовалось по отношению к пророкам, которые, подобно сторожам, объявляют будущие события божественно открытыми им видениями. Исаия 21; Иер 6:17; Иез 3:17; Дом 2: 1; Иов 15:22; Михея 7: 4. Исайя через Малахии — это примеры пророков-сторожей, которые наблюдали за людьми и / или целым народом; сторож был поставлен БОГОМ, а не царем, чтобы видеть и слышать в духовном царстве. Исаия 21: 6, « Ибо так сказал мне Господь: пойди, поставь сторожа, пусть он объявит, что он видит .’

Священные Писания определяют нашу власть определять должностные обязанности Пророка. Взяв классический отрывок из Иезекииля 33: 7: « И ты, сын человеческий! Я поставил тебя сторожем у дома Израилева; посему ты услышишь слово из уст моих и предупредишь их от меня, мы, , видим только руку Бога: «Я поставил тебя сторожем». Пророки не назначают себя сами. Пророки не называются деноминацией и не устанавливаются людьми. Пророки не получают пророческого служения через возложение рук другим пророком (но это, безусловно, может быть подтверждено другим пророком; это не то же самое).Человек не решает стать пророком; никто не может добровольно предлагать свои услуги, чтобы стать пророком. Бог оставляет за собой право поставить Своих собственных стражей, и Он будет делать это по Своей воле и в свое время. Мы не знаем, почему Он выбирает тех, кого выбирает. Это дело благодати. Многие пророки выбираются с рождения или с детства. Иоанн Креститель был исполнен Духом во чреве своей матери. Мы не осмеливаемся вмешиваться в эту святую работу, выставляя своих собственных пророков или ступая на место, куда Бог не поместил нас.Это Рука Бога и никакая другая.

«В дом Израилев». Пророк обращается прежде всего к Божьему народу, дому Израиля. Новозаветная церковь — это духовный Израиль Бога (Галатам 3:39; 4: 21-31). Стражи не разговаривают с миром в целом, бросая жемчуг перед свиньями. Они призваны увещевать, наставлять, упрекать и созидать Церковь Бога, опираясь на фундамент, уже заложенный во Христе.

Пророк обычно не приносит единого для всех общего вида послания, обращенного ко Вселенной.Как правило, это хирургический удар, направленный и отточенный, чтобы проникнуть в конкретную вещь в Теле Христовом, с ведомой Духом точностью, которая преодолевает формальности и тонкости, чтобы добраться до сути поставленной задачи. Сама суть сообщения резко сокращается и заставляет некоторых скрежетать зубами. Тем не менее, Бог поставил Сторожа в Церкви для ее собственного назидания, утешения и защиты.

В Новом Завете есть один отрывок, где сторож появляется в одном переводе в Иоанна 10: 1-6. «Истинно говорю вам, человек, который не входит в загон для овец у ворот, а лезет другим путем, — вор и разбойник. Человек, который входит через ворота, является пастырем своих овец. Сторож открывает ему ворота, и овцы слушают его голос. Он зовет своих овец по имени и выводит их. Когда он вытащил все свое, он идет впереди них, а его овцы следуют за ним, потому что знают его голос. Но они никогда не пойдут за незнакомцем; на самом деле они убегут от него, потому что не узнают чужой голос.”

В Евангелии от Иоанна 10: 5-10 Иисус определяет Себя как врата. Иисус использовал этот образ речи, но они не поняли, что он им говорил. Поэтому Иисус снова сказал: «Истину говорю вам: Я ворота для овец. Все, кто приходил до меня, были ворами и разбойниками, но овцы их не слушали. Я ворота; всякий, кто войдет через меня, будет спасен. Он войдет и выйдет, и найдет пастбище. Вор приходит только для того, чтобы украсть, убить и разрушить; Я пришел для того, чтобы они имели жизнь и имели ее в полной мере.

Стражи, Стражи Царства, открой врата Ему, Иисусу Христу, Пастырю, который есть врата. Закрываем дверь ворам и грабителям. (Мечта Филадельфийской церкви) Овцы слушают Его голос; мы, святые, слышим Его голос. Этот человек, Иисус, которому Сторож открывает ворота, выводит овец, они следуют за Ним, потому что знают Его голос. Стражи Царства указывают на Иисуса, Его путь, узкий путь.

Слова на иврите для часов

Цафа: наклониться вперед, вглядеться вдаль, наблюдать, ждать — вот, шпионить, смотреть вверх, Бодрствовать

Шамар: ограждайте (как шипами), охраняйте, защищайте, заботьтесь, остерегайтесь и будьте осмотрительны,

Прислушивайтесь, храните, отмечайте, присмотритесь, наблюдайте, сохраняйте, уважайте, сохраняйте, сохраняйте, конечно, (лежащие) ждите (для), наблюдайте (человек).

Нацар: охранник, в хорошем или плохом смысле (скрыть): осажденный, спрятанный, охранять, памятник, наблюдать, охранять, наблюдатель (мужчина)

Комментарий разъясняет общее значение этих слов: «Когда сторож вглядывается вдаль, получая предупреждение от Бога, он произносит слово, которое может принести сохранение, изменение, защиту и стратегию. Сказанные слова открывают сокровенные вещи, которые открывает Бог, чтобы мы, церковь, святые, могли быть победителями и искупить время кайроса.

Примеры: Сторож может быть «преградой защиты / шамаром» вокруг министерства, защищая его от овец в волчьей шкуре и обмана. Открывается дух. Стражи и ходатайствующие ходатайствуют и связывают действие духа.

В 2 королях: люди построили высоты, памятники, натсар, используя сторожевую башню, чтобы извращать цели сторожей. Он становится местом, где совершались тайные дела против Бога. Харизматическое колдовство — пример извращения целей сторожей.Памятники / нацары могут быть использованы против Бога. В Ис 65 памятник «женится» на месте, где он установлен. Если злой дух связан с ним, он может запутаться в земле и стать правящей силой над людьми, территорией, правительством или нацией. Нам нужно исследовать корень и бороться с ним.

Сторож наблюдает и передает наблюдение. То, что видят и говорят, становится охранником или защитой для тех, кто это слышит. Сам Бог является сторожем: Он наблюдает за Своим Словом, чтобы исполнить его … Он наблюдает за всем творением, небесами, землей и под землей … Он наблюдает за Израилем.Бог действует в каждом даре, который Он дал церкви.

Иисус как сторож

Иисус предупреждал города, в которых чудеса не допускались, книжников и фарисеев за то, что они закрыли царство небесное для людей, оплакивал и горевал Иерусалим, слова предупреждения Петру. Через Иоанна Иисус сказал слова предупреждения семи церквям и повсюду в Книге Откровения. Матфей 24 говорит о знамениях в конце века; войны и слухи о войне; лжехриста.

Иоиль и Петр в Деяниях 2: 17-21, Иоиль 2: 28-32 говорят о чудесах на небе и знамениях на земле… крови, огне, дыме и тьме. Знаки будут передаваться из видений и снов. Цель Иисуса как сторожа — «всякий, кто призовет имя Господне, спасется».

Доктор Билл Хамон написал: «Иисус дал Церкви пророков, и они имеют все права и привилегии Ветхого Завета и многое другое. Итак, будьте осторожны, как вы живете, не как неразумные люди, но как мудрые, максимально используя время, потому что дни лукавы.Так что не будь глупцом, но пойми, в чем воля Господа. Еф 5:15. Частью пробуждения, которое здесь происходит, является осознание того, что дни злы, и нам нужно понять, как присоединиться к Богу в Его плане искупления, который включает выкуп назад всего, что враг украл в результате греха, и сохранить его.

Цель служения Стража Пророка

Иез 33: 1-9: Слово Господа было ко мне: «Сын человеческий! Скажи своим соотечественникам и скажи им:« Когда Я обращу меч на землю, и народ земли выберет одного их людей и сделать его их сторожем, и он видит меч, приближающийся к земле, и трубит в трубу, чтобы предупредить людей, тогда, если кто-нибудь услышит трубу, но не примет предупреждения, и меч придет и заберет его жизнь, его кровь будет быть на своей голове.Поскольку он услышал звук трубы, но не обратил внимания на предупреждение, его кровь будет на его собственной голове. Если бы он принял предупреждение, он бы спас себя. Но если сторож увидит приближающийся меч и не затрубит в трубу, чтобы предупредить людей, а меч придет и заберет жизнь одного из них, этот человек будет взят за свой грех, но я возложу на сторожа ответственность за его кровь ».« Сын человеческий! Я поставил тебя сторожем дома Израилева; так что слушайте слово, которое я говорю, и дайте им предупреждение от меня.Когда я говорю нечестивому: «О нечестивый, ты умрешь», и вы не говорите, чтобы отговорить его от его путей, этот нечестивый человек умрет за свой грех, а я возложу на вас ответственность за его кровь. Но если вы предупредите нечестивого, чтобы тот отвернулся от его путей, а он не сделает этого, он умрет за свой грех, но вы спасете себя.

Если Бог дал ветхозаветных сторожей пророков, чтобы предостеречь Свой народ, не поставит ли Он пророков Сторожей на место в течение последних времен, открытых в откровении.В Евангелии от Матфея 24 нам сказано знать времена и времена года, чтобы быть начеку и готовыми. Предупреждение является частью этого, и за ним следует восстановление Священных Писаний. Потребность в предупреждении не уменьшилась… Иисус вчера, сегодня и вовеки тот же.

Результаты служения Стражей Пророка

Служение пророка стражей отражает любовь Бога. Он справедливый Бог, и наступает время, когда грех должен быть осужден. Это приносит изменение, искупление и благоволение Богу через примирение и восстановление.Книга Ионы является примером. Иона, упертые Стражи, произнес восемь слов, которые спасли целый город. Эти слова изменили курс врага и раскрыли планы, судьбу и цель Бога. Глава города ответил и подчинился.

Бог использует сторожей-пророков, чтобы мобилизовать молитву, чтобы взывать и взывать к тем, кто будет горячо молиться и провозглашать победу Бога и искупление земли.

(Пример: Сны о роге / трубах, лежащих на земле, наполовину закопанных в песок.Это было предупреждением !! Похоронено служение сторожей; нам нужно поднять наши рога. Также мечтаю о смене имени на Корнелию Хорн)

Целью и результатом служения пророков-сторожей является восстановление и искупление небес и земли Божьих и всего, что на ней. Матф. 18:14 «Так и Отец ваш Небесный не желает, чтобы кто-нибудь из малых сих пропал».

Хранители Сфера влияния Пророка

Господь обычно определяет границы и границы Сторожам.Бог определяет географический район земли, нацию, государство, город, деноминацию, церковь, группу людей. Он может дать вам небольшую границу для обучения и тестирования, а затем расширить ее по мере вашего взросления.

В зону влияния некоторых сторожей входят ключи от Королевства; Дом Господень, церковь; города; земля; регионы / территории; состояния; нации; континенты; Израиль; бизнес; одна или несколько из семи гор; небеса; вселенная; мультивселенная; галактики; все, что есть в сердце Бога, как будто человек вмешивается в нашу ДНК.И да, Бог назначил в галактики сторожей и других людей. Господь может и часто дает поручения в пределах или за пределами сезона.

Представление предупреждений

Модель Нового Завета: семь церквей из Откровений 2 и 3 сначала говорят церквям о благочестивых и послушных поступках, которые они делают. Затем в откровении Иисуса говорится о предупреждении и необходимом исправлении и / или покаянии. Иисус с любовью говорит этим церквям правду.Для тех, кто послушен и побежден, это большое обещание. Мы учимся передавать то, что мы видим и слышим, с любовью и пониманием. Это ВСЕ о ЛЮБВИ. Говорите правду с любовью. Мы должны общаться ясным и кратким образом, который приносит: во-первых, любовь и похвалу; во-вторых, предупреждение; и исправление и обещание.

Первые дела сначала

Сосредоточьтесь на Господе, а не на опыте. Триединый Бог, Отец, Сын и Святой Дух — это тот, кто говорит и показывает вам эти вещи.Слышание Господа — это дар, будь то пророчество, слова знания или откровение через сны, видения, встречи с ангелами и переживания. Он ничем не отличается от натурального. Если вам дан талант, дар, скажем, математика, музыканта, писателя или предпринимателя, вы продолжите стремиться к знаниям, пониманию и опыту. Любовь, молитва и послушание — КЛЮЧ. Видение, сон или откровение бессмысленно, если вы не научитесь понимать, толковать его, молиться / пророчествовать в нем, искать стратегию Бога и применять ее как в молитве, так и в действии.

Самое главное приятное путешествие. Это захватывающее приключение в Духе, поскольку мы продолжаем наблюдать, смотреть и видеть сверхъестественные невидимые действия Бога, раскрывающиеся и проявляющиеся в процессе молитвы, созерцания, стратегий, воззваний, пророчеств, прорыва, побед, трансформации и реформации. Подобно Иезекиилю, Господь делает наши лбы сталью. Мы способны нести бремя того, что происходит, как мы видим. Мы знаем, что Бог во всем и за всем.И что Он хороший Бог, любящий нас. « Мы знаем, что все работает во благо для тех, кто любит Бога и призван согласно Его замыслу». Римлянам 8:28. Прийти сюда. Оставайся в Нем. Мы живем, движемся и пребываем в Нем. Радость Господа — наша сила. Мы учимся быть в Духе и на земле одновременно. Это двойное осознание отношения неба к земле здесь и сейчас. В этом сезоне мы можем назвать это двойной задачей в духе. Бог всегда побеждает.

Сводка

Мы можем гораздо больше обучать / обучать и оснащать сторожей, мечты и видения, понимая их значение, стратегию и действия. Действительно важно знать, в какую область ходатайства вы призваны. Если не знаете, спросите Господа. Вы слышите, видите ли, Господь покажет вам. Ты узнаешь. Вначале иногда единственное, что мы знаем, — это то, как Бог касается наших сердец. Когда Господь поручает, Он дает вам Свою любовь и сострадание к каждому заданию или географическому положению.

Наше видение и понимание функции сторожа пророка в теле расширяется и восстанавливается. Тело функционирует лучше и движется к единству, когда каждый из нас начинает понимать, кем нас создал Бог. Это похоже на Давида, который не носил доспехи Саула, мы должны носить одежду, которую дал нам Бог, а не носить чужую и / или пытаться играть роли, которыми Господь не благословил нас.

СТОПОРЫ ПРОРОЧЕСТВА

Чак Пирс во славе Сиона, 2011

Это первый год десятилетия Сторожей.

Чак Пирс над Биллом Хамоном и христианскими международными министерствами, Конференция хранителей 2008

«Теперь я положу здесь мантию, чтобы вы могли заглянуть в новое измерение. Глаза и уши открываются, чтобы увидеть провизию; жертвующие люди, которые будут жертвовать новым способом. Мантия в этом месте сместилась, и то, что нужно было увидеть в следующие семь лет, теперь активировано. Я направлю их шаги туда, куда они не могли попасть, и из этих мест они будут говорить: «Посмотрите вокруг.«Покров пророков теперь смещается. Я не мог сделать это в любом месте. Новая мантия сторожа встает на место. Мы не знаем полностью об этой мантии. Следующие восемь лет мы должны носить его.

Бог ожидает, что Его сторожа пророки восстанут и заглянут в измерение, которое произведет изменения в будущем. Атмосфера, наполненная этим помазанием. Это заставит людей приходить в это место. Активизируется новое помазание. Происходит небесное выравнивание.Церковная структура CI начинает меняться по-новому ».

Джон Марк Пул: «Стремление к Божьей цели!» 28 янв.2009 г.

«Я стремлюсь к отметке награды высокого призвания Божьего во Христе Иисусе». Филиппийцам 3:14 (курсив наш)

Многие слышали, как это знакомое отрывок из Священного Писания правильно используется для ободрения нас, чтобы мы закончили забег и получили приз на Небесах. Однако апостол Павел использовал слово для обозначения «отметки», которое стоит повторить. Слово на иврите, skopos, происходит от древних языков, которые интерпретируют это слово как означающее «смотреть скептически и очень внимательно».”

Да, skopos включает в себя значение «маркера» или поставленной перед нами цели, но вместе оба значения вместе дают нам лучшее понимание того, что, как мне кажется, предлагает нам Павел: «Наблюдайте и молитесь, пока вы продвигаетесь к своей цели!» Сейчас мы должны быть наблюдательными в духовной сфере, как никогда раньше. Это означает, что мы должны отказаться от «мозгового» (плотского ума) ради «духовного», теснившегося в сердце Бога.

Если вы хотите чего-то, чего у вас никогда не было в вашем хождении с Богом, вам придется сделать то, чего вы никогда не делали, чтобы достичь этого! Смотрите и молитесь!

«Бодрствуйте и молитесь, чтобы не впасть в искушение; дух желает, но плоть немощна.” Матфея 26:41

Это греческое слово gregoreuo (произносится: серый-гор-ю’-о), что означает бодрствовать, быть бдительным, бдительным и бдительным. Хотя skopos и gregoreuo — это два разных слова для «бодрствования», оно имеет тот же смысл, что и «быть очень осторожным, подготовленным и бдительным», чтобы вы могли «окунуться» и позволить ничему не встать между вами и целью Высокого Призвания Бога.

Следовательно, притча о десяти девственницах в Матфея 25 говорит о том, что мы были очень бдительны и подготовлены к долгому ночному сезону! О да, и помните, что Он возвращается за Своей безупречной Невестой, и никто не знает времени, но у нас есть столько же времени, чтобы быть бдительными, трезвыми, бдительными и бдительными! Помните, что притча Христа заканчивается словами: «Итак бодрствуйте, ибо не знаете ни дня, ни часа, в который приидет Сын Человеческий» (Матфея 25:13).

Кроме того, Павел напоминает, что, наблюдая, стремясь к этой цели, молясь, чтобы не допустить уловок врага, мы становимся сверхконцентрированными, чтобы в конце концов получить награду за завершение высокого призвания Бога — через Иисуса Христа! Есть ключ к наблюдению и молитве — Иисус Христос — Создатель и Завершитель нашей веры!

«Взирая на Иисуса, Создателя и Завершителя нашей веры; Который за предлежавшую Ему радость претерпел Крест, презирая позор, и сел одесную престола Божьего.» Евреям 12: 2

Пол Уилбур: «Сторож»

Пол Уилбур говорит, что Сторож — это Слово судьбы от Господа, в которое он вошел. Он только что закончил запись трех хорошо принятых альбомов, и ему было интересно, в каком направлении будет двигаться его следующий альбом. Пол чувствовал, что Бог говорит ему быть верным, и плодом стал текущий альбом Павла, The Watchman … Дух сторожа объясняется Полом как человеком, который «кажется видит и слышит от Бога в том, что кажется быть тьмой, чего другие не видят и не слышат.«Они готовят путь Господу.

Бог поднимает сторожей-пророков в церквях, правительствах, городах и т. Д. Бог поднимает тех, кто находится в пророческом служении. Поклонение и ходатайство также будут более пророческими, чтобы люди увидели в духе, что Бог делает и хочет делать.

Бог готовится спустить наводнение, и мы должны научиться ходить в этом. Церкви нужно провозглашать то, что должно произойти. Нам нужно быть голосом в правительстве, которое может изменить курс наций.Пора верующему встать и заявить, что Иегова Бог — Господь над небом и землей. Павел говорит, что волна Духа ударит (это час сторожа). Пророческое слово ударит, и час уже поздно. Некоторые люди воспримут это слово как упрек, исправление или ободрение.

Восстановление бдения Господа Джеймса У. Голла 21 октября 2009 г. Список Илии

«Я восстановлю древние инструменты Дозора Господа, которые использовались и будут использоваться снова, чтобы изменить выражение христианства на всей земле.”Июнь 1991 г.

Это пророческое слово пришло ко мне посреди ночи на равнинах Канзаса. Я привел с собой 30 человек в этот отдаленный район на молитвенный ретрит в загородном домике. Мы круглосуточно молились в молитвенных группах о «часовом бдении» или молитвенных периодах по образцу военных часовых. Мы не фокусировались на общении или даже на молитвенном списке; мы были там, чтобы искать лица Бога. Как обычно, я выбрал временной интервал с 2:00 до 3:00, потому что Господь будил меня в то время практически два или три раза в неделю на протяжении более десяти лет.

Когда я ожидал Господа, я внезапно увидел изображение старого сельскохозяйственного орудия, такого рода плуг, который раньше тянули лошади. Когда я спросил Господа, что это было, Святой Дух сказал: «Это древние инструменты». Когда я спросил, что это, ответ последовал незамедлительно: «Дозор Господень — древний инструмент». Теперь эта фраза глубоко проникла во меня и прижилась. Продолжая ждать перед Господом в этом тихом, удаленном месте, я снова увидел инструмент, и Господь сказал: «Я восстановлю древний инструмент Стражи Господа.Он использовался и будет использоваться снова, чтобы изменить выражение христианства по всему миру ».

Я уже был знаком с концепцией «бодрствования в молитве» в Ветхом и Новом Завете (извините, но в жизни Церкви в целом этого очень не хватает). Это ясное слово Господа, данное под звездным небом Канзаса, зажгло подо мной огонь, который в конечном итоге переместил меня в окраину древней Саксонии, на древнее место Моравской молитвенной стражи в Хернхуте, которая длилась более 100 лет без перерыва.

Немногие англоговорящие люди используют в наши дни термин «стража Господа». Книги о молитве редко обсуждают это. И все же важность Бодрствования Господа или бодрствования в молитве очень важна для планов и порядка Бога. Иисус повелел нам «бодрствовать» вместе с Ним в нескольких евангельских рассказах, особенно в то время, которое называется «последние дни».

Многое рассказали о «последних днях» учителя евангелических и харизматических кругов. Но о библейском отклике народа Божьего на последние дни рассказано исключительно мало.Я провел сравнительное исследование глаголов, которые Иисус использовал в Евангелии от Матфея 24, Марка 13 и Луки 21, где Он описал, как мы должны реагировать, когда мы видим землетрясения, голод, войны и слухи о войнах и так далее. Вот краткое изложение этих ответов:

См. От Матфея 24: «Берегитесь, чтобы никто не обманул вас» (стих 4). «Смотри, чтобы не тревожиться» (стих 6). «Стойте до конца» (стих 13). «Бодрствуйте» (ст. 42).

См. Марка 13: «Берегитесь, чтобы никто не обманул вас» (стих 5).«Не бойся» (стих 7) «Будь настороже» (стих 9). «Не волнуйся» (против 11). «Стой твердо» (против 13). «Будь настороже» (стих 23). «Будьте настороже. Будьте начеку »(стих 33). «Бодрствуйте» (vs 35). «Осторожно» (против 37).

См. От Луки 21: «Берегитесь, чтобы вы не обманывались» (стих 8). «Не бойся» (стих 9). «Стой твердо» (против 19). «Встань и подними головы» (стих 28). «Будьте осторожны» (против 34). «Будь всегда на страже и молись» (стих 36).

Все эти утверждения можно свести к трем основным фразам: «Не бойся» (4 раза), «Стой твердо» (4 раза) и «Бодрствуй.Иисус использовал это ключевое слово «бодрствуйте» 11 раз — почти в три раза больше, чем любое другое наставление! Вы снова можете услышать Его голос, говорящий церкви: «Ключ, который Я даю вам, — это бодрствование». В Матфея 18: 19-20 Он дал нам ключи Царства, и они связаны с молитвой: Еще раз говорю вам: если двое из вас согласятся на земле о чем-либо, о чем они могут попросить, то это будет сделано для них Отцом Моим Небесным. Ибо где двое или трое собрались во имя Мое, там Я посреди них (Матфея 18: 19-20).Иисус хочет, чтобы группы из двух или трех человек собирались во имя Его и просили в симфонии или гармонии.

Греческое слово «бодрствовать» в этих стихах — gregoreuo, что означает «бодрствовать, бодрствовать, бодрствовать». Сторож на стене много чего делает. Он внимательно наблюдает за происходящим и предупреждает общественность о приближении хороших послов к городу. Затем гвардеец откроет ворота и опускает мост, чтобы послы могли войти. Также сторож заранее предупреждает город о приближении врага.Он бьет тревогу, чтобы разбудить людей, потому что знает, что «предупредить их — значит предупредить и вооружить». Затем они могут быстро сплотиться, чтобы встать на стену против врага, прежде чем он неправомерно попытается войти в город.

Раскладываем приветственный коврик

Мы должны наблюдать за хорошими вещами и хорошими посланниками, которых Бог посылает Своему народу. Мы должны ждать одаренных и прихода Присутствия Господа. Мы должны предупредить людей, чтобы они развернули приветственный коврик, говоря: «Приходите, идите, идите, идите! Ангелы исцеления, добро пожаловать сюда.Дух Господа, добро пожаловать сюда. Дары Духа, добро пожаловать сюда. Приходит дух обличения греха, праведности и осуждения; добро пожаловать сюда. Давай, давай, давай, давай! » Мы должны расстелить красную ковровую дорожку к имени и крови Иисуса и сказать: «Приди!»

Мы должны бодрствовать, чтобы увидеть, что Господь говорит и делает. И мы должны посмотреть, каковы могут быть планы врага. Павел предупреждал нас, чтобы мы не игнорировали замыслы дьявола (см. 2 Кор. 2:11). Бог хочет предупредить нас заранее, чтобы мы прервали, отложили, отложили или даже полностью разрушили дела врага и сорвали его планы зла.

Но, как наблюдатели на стене Господа, мы выходим далеко за рамки любого словарного определения. Бог хочет, чтобы мы посмотрели в зеркало Его великого Слова и распознали то, что Он сказал, что Он хочет сделать. Затем мы должны напомнить Ему о тех вещах, которые Он хочет сделать и в то же время ждет, чтобы мы попросили Его сделать. Зачем? Потому что Он дал нам этот ключик, который называется «молитва согласия».

Маленькие ключи открывают большие двери. Моравцы обнаружили ключ силы в Левит 6:13, где Господь говорит: «Огонь должен гореть постоянно на жертвеннике; это не выходить на улицу.«Они верили, что огонь Нового Завета на жертвеннике был молитвой, и они действовали согласно Божьему призыву. Моравцам действительно удалось изменить мир с помощью этого маленького ключа, и мы тоже можем в будущем.

Через другие крайние встречи с Богом я убедился, что Господь изливает благодать на дом молитвы для всех народов и на то, чтобы Дозор Господень был выпущен сначала в 120 городах по всей земле, а оттуда в 3000 городов соответственно. по образцу Пятидесятницы, как это видно во второй главе Деяний.Да, древний инструмент Дозора Господа был заново выпущен на землю ветрами Бога.

Дорогой Бог, я хочу быть бдительным и бодрствующим в этот час. Разбуди меня, если нужно! Я хочу быть практической частью бдения Господа за мой город. Снаряжайте меня и используйте меня в качестве одного из ваших наблюдателей последнего дня. Поместите меня в свою всемирную молитвенную армию и пошлите наставников, чтобы я мог эффективно участвовать в этом историческом движении Бога! Благослови Тебя, Господь, за то, что ты включил меня в Твою растущую молитвенную армию! Слава Богу!

А теперь сделай это! Аминь и аминь! Благословения!

Библиография и ресурсы:

личных сверхъестественных встреч в царстве невидимых духов; Библия; Брат Лоуренс; Марта Люсия; Чак Пирс; Роберт Хайдлер; Джеймс Голл; Джон Пол Джексон; Епископ Билл Хамон; Чип Брогден; Кевин Коннор; Оуэн Йоргенсон; Нита Джонсон; Анна Мендес; Грегори Бойд; Гвен Шоу; Алистер Петри; Риз Хауэллс; Томас и Нита Хорн; Чак Мисслер; Рэнди Демейн; Пол Кейт Дэвис; Билл Джонсон; Рэнди Кларк; Пол Мейсон; Джейсон Вестерфилд; Ян Клейтон; Невилл Джонсон.Для получения информации о конкретных книгах и других источниках см. Ресурсы KW в разделе «Хранители» на панели навигации сайта www.kingdomwatchmen.org

.

Что это значит для вас?

Опубликовано 31 мая 2007 г. Дэррис Макнили

Возвращение домой: верный сторож!

Есть старая поговорка, что бдительный сторож предупреждает о надвигающейся опасности. Когда ваша единственная обязанность — предупредить о надвигающемся разрушении, когда ваша единственная обязанность — предупредить о надвигающейся опасности, и вы не справитесь с этой обязанностью, это постыдно и постыдно, потому что у вас было одно дело, а вы не сделали этого.Сегодня я хочу обсудить, что отличает хорошего сторожа, что делает сторожа верным, добродетелями и качествами сторож должен обладать, чтобы быть верным в своих обязанностях, бдительным на своем посту и бесстрашным в предупреждении о надвигающейся опасности.

Когда слово Господа пришло к Иезекиилю, в Своей суверенной мудрости Бог привел практический пример, который современники Иезекииля были хорошо знакомы. Они понимали обязанности сторожа, они знали первостепенное значение верной стражи, потому что в те дни либо на границах страны, либо на сторожевых вышках цитаделей сторожа всегда присутствовали, постоянно сканируя горизонт, чтобы они могли увидеть приближающегося врага.Это позволяло гражданам спокойно спать по ночам, зная, что сторож стоит на стене, зная, что, если враг попытается атаковать, сторож предупредит их и разбудит ото сна.

Это ужасно, когда сторож либо халатно исполняет свои обязанности, либо его подкупил враг, либо его обнаруживают спящим на своем посту, когда враг атакует, потому что то, что он был обязан охранять, будет настигнут без предупреждение. К сожалению, сегодня многие сторожа спят, к сожалению, сегодня многие сторожа отвлекаются на другие дела, и они не предупреждают об осаде врага, они не предупреждают о надвигающейся опасности.Жизнь сторожа одинока; это тот, кто лишен роскоши жизни, потому что его долг — стоять там, где его Учитель поставил его, и наблюдать. Нет времени на игры, нет времени отвлекаться, нет времени на сон, потому что хороший сторож, верный сторож знает, что враг может атаковать в любой момент.

Итак, вернемся к исходной идее этого поста: что делает хорошего сторожа, а что — верным сторожем?

Иезекииль 33: 1-7: «Опять было ко мне слово Господа, говорящее:« Сын человеческий! Скажи сынам твоего народа и скажи им: «Когда Я наведу меч на землю, , и народ земли берет человека со своей территории и делает его своим сторожем, когда он видит меч, приближающийся к земле, если он трубит в трубу и предупреждает людей, тогда всякий, кто слышит звук трубы и не будьте осторожны, если меч придет и унесет его, его кровь будет на его голове.Он услышал звук трубы, но не обратил внимания; его кровь будет на нем самом. Но тот, кто примет предупреждение, спасет свою жизнь. Но если сторож видит приближающийся меч и не трубит в трубу, и народ не предупрежден, и меч приходит и берет кого-нибудь из их среды, то он попадает в беззаконие свое; но его кровь я потребую от сторожа. Итак, ты, сын человеческий: Я поставил тебя сторожем дома Израилева; а потому вы услышите слово из уст Моих и предупредите их за Меня.”’

Длинный отрывок, но его стоит прочитать, потому что мы можем извлечь из него много мудрости. Когда Бог говорит Иезекиилю о стороже, Он не только описывает, какова ответственность сторожа, но и какова ответственность людей. Сторож отвечает за трубный звук; люди несут ответственность за предупреждение и спасение своей жизни. Теперь, если сторож отказывается трубить в трубу, а людей не предупреждают, если кто-то из них будет взят из их числа, Бог потребует от этого человека крови руки сторожа.

Из начала этого отрывка мы понимаем, что Бог говорит о духовных вещах, потому что Он говорит «если кто попадает в беззаконие свое» , потому что сторож, по какой-то причине отказался трубить в трубу, Бог удержит сторож к ответу.

Есть много учений, которые мы можем почерпнуть из этого отрывка, некоторые обнадеживающие, другие сложные, но я хочу оставаться в теме, потому что у меня есть склонность блуждать.

Так что же делает хорошего сторожа?

Первое, что делает хорошего сторожа, — это зоркие глаза.

Хорошее зрение и с духовной точки зрения хорошее духовное прозрение обязательно для хорошего сторожа. Слепой никогда не был назначен сторожем, потому что, будучи слепым, он не мог выполнять свой долг. Мы живем в поколении, в котором слепые ведут слепых, потому что вместо того, чтобы противостоять греху в своей жизни, вместо того, чтобы каяться перед всемогущим Богом, они предпочитают оставаться в духовной слепоте и быть уведенными со скалы парнем, который успокаивающими словами а жуткая улыбка говорит им, что они могут делать, что хотят, потому что, черт возьми, родители рассказывают непослушным детям историю.

Если Бог открыл ваши глаза, чтобы ясно видеть духовное, ваш священный долг — стоять на стене и приносить пользу Царству Божьему, предупреждая и трубя в свою трубу. Прислушаются ли они к предупреждению или отклонят его, вы бы выполнили свой суверенный долг, вы трубили бы в свою трубу, и их кровь не будет на ваших руках.

Я часто задаюсь вопросом, не настолько ли опалили совесть этих людей, которые проповедуют гнусные ереси, что они не осознают, сколько крови у них на руках, и что однажды, а однажды и скоро она потребуется от них .

Второе, что делает хорошего сторожа, — это то, что он остается на своем посту.

Для нас очень важно знать свое место и оставаться на своем заданном посту, чтобы с верностью выполнять возложенный на нас долг. Многим не нравятся их задания, многие считают, что назначенные им должности ниже их, и поэтому они пытаются найти лучшую позицию, лучшую точку зрения, другую миссию, чем та, которую доверил им Бог. .Даже с самыми лучшими намерениями, когда мы не на своих должностях, мы не подчиняемся прямому приказу Бога. Бог знает ваши способности, Бог знает ваши недостатки, и Бог знает лучшее место для вас. Мы не можем усомниться в Боге только потому, что наша гордость говорит нам, что мы заслуживаем лучшего, или мы должны были быть призваны к более высокому призванию, мы должны просто повиноваться и оставаться там, где Бог поместил нас, пока Он не отправит нас к следующему посту . Многие сторожа пропали без вести, их посты остались пустыми, потому что, хотя Бог сказал им, куда идти, где быть и что делать, они ушли в самоволку, думая, что оказывают Богу услугу.

Третье, что делает хорошего сторожа, — это то, что он действует оперативно.

Когда хороший сторож видит приближающегося врага, он действует без промедления и с непосредственностью цели, которая всегда должна быть видна в действиях тех, кого выбрали для предупреждения. Когда сторож видит приближающегося врага, он не медлит, он не принимает во внимание тот факт, что спящие могут проснуться, он видит явную и настоящую приближающуюся опасность и подносит трубу ко рту.Непосредственность, с которой сторож трубит в трубу, подчеркивает его ценность и спасает жизни тех, за кем он был назначен.

У Бога нет Евангелия для того, чтобы, когда вы стареете, у Бога нет послания для вас на завтра, с Богом все происходит немедленно, все сегодня, и все сейчас. Труба Божья звучит уже некоторое время, но очень немногие прислушиваются к ее предостерегающему призыву, слишком немногие пробуждаются от сна, в котором они находятся.

Евреям 3: 8-9: «Сегодня, если вы услышите голос Его, не ожесточайте сердца ваши, как в восстании, в день испытания в пустыне, где отцы ваши испытывали Меня, испытывали Меня и видели Моим работам сорок лет «.

В призыве Бога есть непосредственность, так как в действиях сторожа должна быть непосредственность, когда он видит стены цитадели, подвергаемой атаке, и когда он видит приближение врага. Сегодня, если вы услышите Его голос, не ожесточайте свои сердца, не откладывайте его на завтра, а встаньте перед зеркалом Слова Божьего и посмотрите, соответствуете ли вы Писанию или нет.

Четвертое, что делает хорошего сторожа, — это четкое послание.

Есть ясность в послании покаяния, есть ясность в послании святости, есть ясность в послании послушания, есть ясность в послании смирения, они не сбивают с толку и не сложны, это не лабиринты насквозь. которые вы должны пройти, их звук ясен, отчетлив и безупречен.

1 Коринфянам 14: 8, «Ибо если труба издаст неопределенный звук, кто приготовится к битве?»

Я часто говорил, что следовать за Богом — это просто, если мы готовы принять Его слово за чистую монету.Есть простота в хождении в праведности, есть простота в стремлении к святости, есть простота в акте покаяния, потому что Бог желал не усложнять его для нас, а сделать его настолько простым, насколько это возможно.

Именно люди берут на себя ответственность издавать неопределенные звуки, именно люди берут на себя ответственность искажать Слово, усложнять Священные Писания, и эти люди будут отвечать единому истинному Богу в Судный день за то, что он сотворил ярмо Христа тяжелое, и для искривления узкого пути веры.Будьте бдительны, будьте на своем посту, действуйте без промедления, отправьте четкое сообщение, и за это вы получите свою справедливую награду.

С любовью во Христе,
Майкл Болдеа мл.

Харпер Ли | Биография, книги и факты

Харпер Ли , полностью Нелли Харпер Ли (родилась 28 апреля 1926 года, Монровилл, Алабама, США — умерла 19 февраля 2016 года, Монровиль), американская писательница, получившая признание на национальном уровне благодаря своему роману Убить пересмешника (1960).

Популярные вопросы

Почему Харпер Ли так важен?

Харпер Ли написал роман , чтобы убить пересмешника , который был опубликован в 1960 году. Было продано более 30 миллионов копий по всему миру. Его яркое изображение предрассудков на Юге Америки было широко встречено.

Где Харпер Ли училась в школе?

Харпер Ли изучала право в Университете Алабамы, но не получила ученой степени. Она также была студенткой по обмену в Оксфордском университете.

Что написала Харпер Ли?

Самая известная книга Харпер Ли — роман Убить пересмешника , который был опубликован в 1960 году. Она написала роман Иди, поставь сторожа до Убить пересмешника , но он не был опубликован до 2015 года. Она также писала очерки по истории Алабамы.

Какие награды выиграла Харпер Ли?

Харпер Ли — дочь Амасы Коулмана Ли, юриста, который, судя по всему, был скорее похож на героя-отца ее романа своим твердым гражданством и сердечностью.Сюжет Убить пересмешника частично основан на его неудачной юношеской защите двух афроамериканцев, осужденных за убийство.

Ли изучал право в Университете Алабамы (провел лето по обмену в Оксфорде), но уехал в Нью-Йорк, не получив ученой степени. В Нью-Йорке она работала специалистом по бронированию авиабилетов, но вскоре получила финансовую помощь от друзей, что позволило ей писать полный рабочий день. С помощью редактора она преобразовала серию рассказов в Убить пересмешника .

Роман рассказывается преимущественно с точки зрения молодой девушки, Жан-Луизы («Разведчик») Финч (которой на протяжении всего романа возрастало от шести до девяти лет), дочери белого адвоката Аттикуса Финча, а иногда из ретроспективного взрослого голоса Жан-Луизы. Скаут и ее брат Джем изучают принципы расовой справедливости и непредубежденности у своего отца, чьи справедливые и сострадательные действия включают непопулярную защиту черного человека, ложно обвиненного в изнасиловании белой девушки.Они также развивают смелость и силу, чтобы следовать своим убеждениям в знакомстве и возможной дружбе с отшельником, «Бу» Рэдли, который был демонизирован сообществом. «Убить пересмешника» получил Пулитцеровскую премию в 1961 году и был продан более 30 миллионов копий по всему миру. Критика его склонности к проповеди сопровождалась похвалой его проницательности и стилистической эффективности. Он стал незабываемым в 1962 году и снова был снят в 1997 году. Бродвейская пьеса в адаптации Аарона Соркина вышла в 2018 году.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

Один из персонажей романа, Чарльз Бейкер («Укроп») Харрис, основан на друге детства Ли и ближайшем соседе в Монровилле, штат Алабама, Трумэне Капоте. Когда Капоте отправился в Канзас в 1959 году, чтобы освещать убийства семьи Клаттеров для журнала The New Yorker , Ли сопровождал его в качестве того, кого он называл своим «помощником исследователя». Она провела с Капоте несколько месяцев, беседуя с горожанами, составляя объемные заметки, делясь впечатлениями, а затем возвращаясь в Канзас для суда над обвиняемыми — материалы, которые Капоте позже использовал в составе In Cold Blood .После феноменального успеха, последовавшего за публикацией To Kill a Mockingbird , некоторые заподозрили, что Капоте был настоящим автором работы Ли, слух развеян, когда в 2006 году было найдено письмо 1959 года от Капоте к его тете, в котором говорилось, что он прочитал и ему понравился черновик «Убить пересмешника» , который ему показал Ли, но не упомянул о какой-либо роли в его написании.

Проведя несколько лет в Нью-Йорке, Ли делила свое время между этим городом и своим родным городом, в конце концов вернувшись в Монровилль, штат Алабама.Она также написала несколько коротких эссе, в том числе «Романтика и высокие приключения» (1983), посвященных истории Алабамы. Go Set a Watchman , написанный до To Kill a Mockingbird , но по сути продолжение, в котором Скаут играет взрослую женщину, которая возвращается в дом своего детства в Алабаме, чтобы навестить своего отца, был выпущен в 2015 году.

Go Set a Watchman

Второй роман Харпера Ли, Go Set a Watchman , выпущенный в 2015 году.

Hannah McKay / AP Images

Ли был награжден Президентской медалью свободы в 2007 году.

СТОРОЖ | Kirkus Обзоры

от Гленнон Дойл ‧ ДАТА ВЫПУСКА: 10 марта 2020 г.

Еще больше жизненных размышлений от автора бестселлеров на темы общественного плена и катарсиса личной свободы.

В своей третьей книге Дойл ( Воин любви, , 2016, и т. Д.) Начинается с события, изменившего жизнь. «Четыре года назад, — пишет она, — будучи замужем за отцом моих троих детей, я влюбилась в женщину». Эта женщина, Эбби Вамбах, станет ее женой. Символично разделенный на три части — «В клетке», «Ключи», «Свобода» — повествование предлагает, среди прочего, виньетки о детстве душевной писательницы, когда она страдала булимией и чувствовала себя животным зоопарка, «девушкой в ​​клетке, созданной для широко открытое небо.Она пошла по пути, который казался правильным и уместным, исходя из ее католического воспитания и подростковых условий. После нисходящей спирали к «питью, наркотикам и очищению» Дойл обрела трезвость и подлинное «я», которое она подавляла. Тем не менее, была проблема: обострение и без того проблемного брака было неверностью ее мужа, которая в конечном итоге привела к изменяющему ее жизнь выбору и открытию любви, которой она никогда раньше не испытывала. На протяжении всей книги Дойл остается открытой и откровенной, признается ли она в фальсификации выборов в суд по возвращении на родину в старшей школе или осуждает страстный перфекционизм «воспитания сливочного сыра», который заключается в том, чтобы «дать своим детям все самое лучшее.Страхи и опасения автора часто отражаются в реальных проблемах: гендерные роли и предвзятость, привилегии белых, расизм, а также гомофобия и лицемерие на почве религии. Некоторые истории лишь поверхностно отражают более серьезные проблемы, но Дойл возвращается к ним в следующих разделах и копает глубже, используя друзей и семейные ссылки, чтобы олицетворять их влияние на ее жизнь, как в прошлом, так и в настоящем. Более короткие статьи, некоторые из которых занимают всего страницу, могут эффективно передать эмоциональный удар кишки, например, когда терапевт Дойла назвал ее цветущую внебрачную лесбийскую любовь «опасным отвлечением».В конечном счете, повествование представляет собой глубокий взгляд на мужественную женщину, стремящуюся поделиться богатством своего опыта, приняв уязвимость и вернув себе внутреннюю силу и стойкость.

Дойл предлагает еще одну яркую и вдохновляющую хронику расширения прав и возможностей женщин и вознаграждений в виде самосознания и обновления.

Дата публикации: 10 марта 2020 г.

ISBN: 978-1-9848-0125-8

Количество страниц: 352

Издатель: Dial Books

Обзор Опубликовано в Интернете: дек.22 августа 2019 г.

Обзоры Киркуса Выпуск: 15 января 2020 г.

Поделитесь своим мнением об этой книге

Вам понравилась эта книга?

.

No related posts.