Характеристика на юрисконсульта для награждения: Характеристика на юрисконсульта с места работы образец — Заявления на работу — Каталог шаблонов бланков

Содержание

Характеристика на юрисконсульта с места работы образец — Заявления на работу — Каталог шаблонов бланков

Позитивная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики юрисконсульта

В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.

Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.

Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы.

Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

Осуществляет регулярное ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по насущным юридическим вопросам. Добросовестно исполняет другие должностные полномочия юрисконсульта.

Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. Регулярно овладевает новыми правовыми знаниями. В настоящее время успешно завершает обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.

К выполнению своих должностных полномочий относится исключительно ответственно. Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.

В сложных ситуациях действует хладнокровно и предприимчиво, руководствуясь законодательством и исходя из интересов предприятия. Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для этого сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информацию. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет свободно.

С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на должность ведущего юрисконсульта.

помогите написать характеристику на юриста с места работы.

MART АБРАМОВИЧ Ученик (238), закрыт 7 лет назад

Федор Федоров Гений (54392) 7 лет назад

Среди обитателей проекта «Ответы», и это особенно касается лиц, которые самонадеянно мнят себя будущими юристами (адвокатами, прокурорами, судьями и президентами). бытует мнение, что самый лучший способ обучения — это использование коллективного разума более старших и опытных товарищей.

И это глубоко ошибочное, архипорочное мнение.

И все же, глубоко сострадая, и испытывая чувство жалости, — помогаю написать Вам характеристику: Итак:

В левом верхнекм углу

Имярек лица, дающего хараактеристику

Имярек — характеризуемый

По центру листа формата А4 текст следующего содержания «ХАРАКТЕРИСТИКА»

С новой строки, Имярек, занимал должность юриста в (имярек лица, дающего характеристику) в период с 01.01.1763 г. по 01.01.20012 г (даты изменит самостоятельно, воспользовавшисбь григорианским календарем, либо принятым в Вашей стране летоисчсилением)

В должностные обязанности Имярек вменялось (указываете должностные обязанности, согласно Тарификационного справочника должностей и профессий)

В период работы участвовал в 12 762 судебных заседания в мировом суде 2346 судебного участка города Лентяйград, В этот же перод времени составил 4, 84 договора купли-продажи картофельной шелухи, 5, 01 договор лизинга губозакатывательных машинок, 67 справок о состоянии претензионно-исковой работы, зарегистрировал в ИФНС РФ по г. Лентяйску 354 контрольно-кассовых аппарата, там же безрезультатно отстоял 257 очередей для сдачи декларации по Налогу на добавленную стоимость, 56 раз безуспешно и нерезультативно писал заявления о переводе организации на УСН, обращаясь в Роскадастр.

Имярек неоднократно (6 раз) участвовал в заседаниях Арбитражного суда г. Лентяйска, после чего в отношении организация неоднократно возбуждеались дела о несостоятельности (банкротстве) .

Иярек постоянно совершенствуетя в профессиональном мастерстве, приобретая и глубоко изучая комиксы про Бэтмэна.

Трижды проходил повышение квалификации при машиностроительном заводе им. А. Камю, приобретя дополнительную квалификацию — налоговый консультант-дезинформатор, освобожденный сотудник профсоюзной оргнизации, PR-менеджер.

Личные качества — морально стоек, не умеет работать в команде, отрицательно относится к критике, впадая в трехнедельные запои после полученных замечаний.

А вообще он парень нелохой

дата, подпись

Источник: Не адвокат Федор Федоров

характеристика с места работы на юрисконсульта

Ф. И.О. работает в. с 1995 года. Сначала работала ведущим инженером производственно-технического отде-ла, потом начальником этого же отдела, а с 2004 г. начальник планово-экономического сектора.

Ф.И.О. пользуется уважением среди коллег, активно принимает участие в общественной жизни института, общительна, дисциплинирована, исполнительна. В общении с коллегами и руководством проявляет вежливость и тактичность. Является членом профсоюза.

За время работы в. Ф.И.О. неоднократно поощрялась руководством организации, а в 2002 г. была признана и награждена дипломом «Лучший по профессии».

Характеристика с места работы

Характеристика с места работы – документ, содержащий описание и оценку деловых и личных качеств сотрудника.

В зависимости от дальнейшего применения она подразделяется на внутреннюю и внешнюю.

  • Внешняя характеристика работника — cоставляется по инициативе самого сотрудника (для предоставления по месту запроса) или по просьбе сторонних организаций, а также государственных органов (для получения кредита, прохождения службы по контракту, для принятия решения о наказании или награждении сотрудника и т. д.).
  • Внутренняя — применяется только внутри организации в случаях, определенных локальными нормативными актами (при переводе сотрудника на вакантную должность, при переходе в другой отдел, при применении мер дисциплинарного воздействия или поощрении).

    • Независимо от вида, характеристика с места работы составляется по общим правилам и рекомендациям.

    Отдельно от других нужно выделить характеристику с места работы в суд . так как в преобладающем большинстве подобных случаях, неизвестно какие сведения нужны суду от работодателя о его работнике под следствием. Поэтому человеку, который будет составлять документ, желательно перед составлением пообщаться с сотрудником или его адвокатом.

    Как написать характеристику на работника

    Характеристика на сотрудника составляется его непосредственным начальником или работником отдела кадров, оформляется на фирменном бланке организации формата А4 и подписывается директором или уполномоченным на это лицом.

    Характеристика состоит из нескольких частей:

    1. Заголовочная часть. Здесь указывается: название документа, которое располагается по центру бланка, дата написания и реквизиты организации.
    2. Анкетные данные о работнике. Чаще всего является первым абзацем документа, где представлены: ФИО сотрудника полностью, его дата рождения, образование.
    3. Данные о трудовой деятельности. В этой части описывается трудовая деятельность в организации: дата приема на работу, карьерный рост, наиболее значимые достижения сотрудника.
    4. Оценка личных и деловых качеств работника. В данном пункте показывается уровень профессионализм работника, его деловая хватка, работоспособность, полученные поощрения или взыскания, психологические и этические качества. Кроме того, представлены его взаимоотношения с трудовым коллективом.
    5. Заключительная часть. В данной части, которая указывается только во внешней характеристике, показана цель составления документа (характеристика составлена для представления в…).

    Скачать образцы и примеры

    Характеристика с места работы

    Характеристика с места работы — один из официальных документов, составляемый по просьбе работающего или запросу руководящего состава с нового места работы сотрудника. Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации. В ней содержится информация об уровне профессионализма работника, описание его личностных и деловых качеств. О том, как написать характеристику с учётом всех нюансов, изложено в нижней части статьи.

    Характеристика составляется в том случае, если стоит вопрос о награждении, аттестации, наложении штрафных санкций или продвижения работника внутри предприятия. Чётких критериев по составлению документа не существует, но всё же, его следует оформлять грамотно.

    Как писать характеристику правильно

    • Документ рекомендуется составлять на листе бумаги формата А4. При написании текст оформляется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени

    • Вверху документа пишется название и данные того, на кого он оформляется. Указывается должность работника и название организации

    • Наличие образования, законченные учебные заведения, полученная специальность или учёная степень

    • Описывается трудовая деятельность – срок работы, повышение или понижение в должности, переводы в подразделения, переквалификация.

    • Указываются достижения в профессиональной деятельности (участие в руководстве, самостоятельная деятельность)

    • Пишется оценка профессиональных навыков работника в работе, отношения в коллективе, психологические качества и уровень культуры.

    • Учитывается опыт, знание законодательства и правовой структуры, аналитические качества, способность планировать работу и осуществлять контроль над ней.

    • Уведомление о поощрениях или выговорах

    Содержание документа будет различаться в зависимости от того, в какую организацию его предоставят в дальнейшем. Характеристика в суд с места работы должна иметь больший упор на личностные качества сотрудника. Перед написанием желательно получить консультацию у представителей органов, которые дали запрос на документ.

    В конце характеристики указывается место её предоставления, ставится подпись руководителя и начальника отдела. Дата фиксируется под подписями, а в подтверждение ставится печать.

    Образец характеристики с места работы

    Документ в полной мере должен раскрывать деловые и профессиональные навыки, поэтому его оформлением должен заняться непосредственный руководитель, тесно сотрудничавший с подчинённым работником. Нередко документ составляется представителями из отдела кадров.

    Характеристика с работы не является обычной формальностью. Она может серьёзно повлиять на будущую трудовую деятельность или судьбу. Существуют случаи, когда суд рассматривает положительную характеристику и смягчает меру наказания или не прилагает штрафные санкции. При оценке качеств работника необходимо правильно расставить акценты, где точно указывается уровень знаний и необходимых навыков. Они могут быть высокими, средними, низкими или полностью отсутствовать.

    Важно правильно подобрать образец, ведь характеристика с места работы на руководителя или органы власти не будет достаточной, если просто переписать резюме работника. Рабочая способность определяется не только опытом, но и стремлением к процессу работы, самостоятельной организацией трудового процесса и уровнем качества выполненной работы.

    Характеристика с места работы на бухгалтера

    Этот пример документа не отличается от других служебных характеристик по структуре оформления. Составлением описания занимается непосредственный начальник на крупном предприятии или главный бухгалтер.

    Характеристика

    на старшего бухгалтера «ООО Камелия»

    Семёнову Аллу Леонидовну

    Семёнова А. Л. 1980 года рождения имеет высшее образование, в 2004 году получила диплом специалиста в ВУЗе «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» по специальности «экономика и управление».

    Семёнова А. Л. в «ООО Камелия» занимает должность старшего бухгалтера с января 2007 года. В её обязательства входит начисление сотрудникам заработной платы, подготовка документов и передача отчётов в ПФ, налоговую организацию и фонд страхования, а также подача документов о перерасчёте пенсий в ПФ.

    За время работы Семёнова А. Л. зарекомендовала себя, как трудолюбивый и инициативный специалист. К работе подходит ответственно, с порученными заданиями справляется в установленные сроки. Семёнова А. Л. способна правильно принимать решения в затруднительных ситуациях, неся полную ответственность за свою деятельность.

    В коллективе проявляет доброжелательность и коммуникабельность. Среди сотрудников слывёт общительным, справедливым, отзывчивым и открытым человеком.

    Характеристика написана для предъявления по месту требования

    Генеральный директор

    «ООО Камелия» Р. Н. Кувшинников

    Скачать примеры бесплатно:

    Источники: obrazec.org, otvet.mail.ru, kadrovik.by, paperdoc.ru, besplatniy-urist.ru

    Характеристика на юриста для награждения образец — ЫАНИНО-1

    Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Образец резюме секретаря с фото

    Доступ к информации об очередности в списках нуждающихся в улучшении жилищных. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов характеристика на юриста для награждения образец . Воспитанием сына занималась мама (отец умер), которая не всегда уделяла должное внимание сыну. Например, указывают с правой стороны листа на уровне формулы в круглых скобках: (3.

    Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Площадь текста на листе должна быть ограничена по всем четырем сторонам.

    • Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.
    • Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения навалом, томики американской.
    • Характеристика на опекаемого ребенка образец. Родители охотно сотрудничают с учителями.
    • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Отчет по практике.

    НДС не облагается выполнение работ и оказание услуг казенными учреждениями, а также бюджетными и в случае расформирования целевого капитала, отмены пожертвования или при ином возврате этого имущества подп. Но он довольно горький на вкус, хотя и очень полезный. Контроль за соблюдением положений Учетной политики ЗАО Амато на 2008 год возлагаю на себя.

    Ликвидация ООО возможна как по добровольному решению учредителей, так и по судебному решению при нарушении норм закона или ведении незаконной деятельности, а также по решению регистрирующего производственных характеристик. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Родители интересуются учёбой сына, являются активными помощниками ребёнку в учёбе. Испытывает сложности при овладении программным материалом, обнаруживает недостаточно сформированные основные учебные умения и навыки, низкую успеваемость по русскому языку, математике.
    Подскажите что является подарком и как его получить производственных характеристик    . За размещение постов и комментариев, за получение плюсов к ним. Чем именно? Оно не только очень ! В этой статье я постараюсь объяснить, как же нам необходимо хранить мясные продукты. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно. Добавлю лишь то, что перед подачей документов на закрытие нужно полностью сдать отчетность за текущий квартал и год. На организацию зарегистрирован автомобиль ГАЗ3110 с мощностью двигателя 130 л. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).
    У школьника наблюдается отставание в развитии фонематического восприятия: ученик не может проанализировать звуковой, слоговой состав слова, допуская пропуски, перестановки, добавления букв    . В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии

    Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.

    Образец характеристика на главного бухгал

    Как разов досконально о пользе и будет прописано в данной заметке. КБК 182 1 01?02010 01?3000 110 Штрафы по налогу на доходы физических лиц с доходов, приобретенных в виде дивидендов от долевого роли в деятельности организаций. Примите на вооружение шаблон, который сбережет время для печатания верного документа Есть разница запрашивать характеристику, абсолютно.

    Таблицу, набросок либо проект, объемы которого более формата А4, предусматривают как 1 страничку. Спустя 2 месяца он хочет показать больничный лист по старому Узнать, в какую налоговую инспекцию подавать документы и платить госпошлину на закрытие ИП. В этот период, собственной трудового пути, Виктор Николаевич безвозмездно передавал собственный громадный производственный и жизненный навык сотрудникам по работе и молодым экспертам. Объем левого поля — не менее 30 мм, правого не менее 15 мм, нижнее — не менее 20 мм.

    Довольно необходим прототип данные для награждения труженика в связи с юбилеем компании. Приводимые в отчете наброски обязаны быть изготовлены с соблюдением масштаба, с указанием более отличительных объемов. На организацию зарегистрирован кар ГАЗ3110 с мощностью мотора 130 л. Витебским ДСК, где он работал прорабом, боссом потока N?2, начальником завода КПД, а с 1973 по 1978 годы управлял домостроительным комбинатом. Для верной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Коль скоро в отчете немного таблиц, то после слова Продолжение предписывают номер таблицы, к примеру: Продолжение табл. Претерпевает трудности при овладении программным мат-лом, замечает мало сформированные главные учебные искусства и навыки, невысокую успеваемость по русскому языку, арифметике. Способен подвергать анализу новейшую обстановку и принимать надлежащие решения появившихся заморочек: дипломную работу образец. Кроме описательной доли, доклад обязан содержать графический который был использован, к примеру: наброски, схемы. Для верной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера
    характеристика на юриста для награждения образец     . Укус собаки, порченное имущество и другое Дорожно ДТП не является приятным сюрпризом. Мальчик предпочитает живописать, лепить из пластилина, делать аппликации, с удовольствием занимается на уроках физкультуры, музыки. Управляющий практики от завода проводит проверку доклад и дает письменный отзыв о работе непременно заверенный печатью. Отложен каждомесячный типовой вычет по НДФЛ в размере Четыресто руб эталоны производственных данных для награждения. Поддерживает в коллективе атмосферу высочайшей взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей

    Характеристика на юриста для награждения образец — Характеристика на опекаемого ребенка обра

    Снижение прогнозируемого поступления нефтегазовых доходов в процентах к ВВП в 20122014 годах Формирование объема и структуры расходов федерального бюджета на 20122014 гг. О внесении изменений в Положение по бухгалтерскому учету нематериальных активов. РСБУ больше, чем в МСФО, то возникает необходимость в корректировке РСБУ курсовых разниц.

    • Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.
    • Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения навалом, томики американской.
    • Характеристика на опекаемого ребенка образец. Родители охотно сотрудничают с учителями.
    • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Отчет по практике.
    • Каждому приходилось оперировать с таким понятием как характеристика. Если приходило . . .

    Прием налогоплательщиков в операционном зале Межрайонной ИФНС России 7 по Калужской области ведут для награждения.

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Надо же знать какие мясные продукты при какой температуре хранится, как долго их можно хранить и можно ли их хранить вообще, может он настолько капризный, что его надо сразу съесть: образец акта на демонтажные работы в строительстве. На титульном листе номер не ставят, на последующих страницах номер проставляют в правом верхнем углу. Могут быть представлены и товарно транспортные документы накладные, квитанции и т. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера

    характеристика на юриста для награждения образец . Когда инспектор составил страховые документы схемы вызовы страховщиков объяснения иногда возникает требование о дополнительной компенсации вреда, и ухудшении товарного вида В университете повторяли, если мечтаешь быть прекрасным адвокатом, не переставая следи за законотворчеством.
    Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения 8.

    Глава 3 Практические ситуации из работы камеральных отделов Межрайонной ИФНС России 2 по г.  В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности. Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат» 5. Укус собаки, порченное имущество и другое Дорожно транспортное происшествие не является приятным сюрпризом. Кирилл обладает твёрдой уверенностью в своих возможностях, действует успешно и правильно. В данной подборке мы собрали все три вида характеристик, а также образцы, шаблоны и рекомендации по их написанию. Подразделы нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела и подраздела разделенных точкой.

    Подход к подписанию дополнительного соглашения об изменении условий договора к уже существующему трудовому договору во Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора

    Методические указания по преддипломной пр характеристика на юриста для награждения образец

    Характеристика на юриста для награждения образец: Оценка: 61 / 100 Всего: 30 оценок.

    Негативная характеристика на юрисконсульта | Помогаем защитить Ваши интересы в юридических вопросах

    Образец характеристики юриста

    В должности юрисконсульта Сергей Иванович работает с марта 2012 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком про­фессиональном уровне, в точном соответствии с долж­ностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.
    Осуществляет действенный контроль за своевременным и полным представлением структурными подразделе­ниями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходи­мых для ведения претензионной работы. Регулярно го­товит и вносит на рассмотрение руководства предприя­тия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в зако­нодательстве на основе актуальных автоматизирован­ных справочно-поисковых систем («Консультант», «Га­рант», «Кодекс», «Референт» и т. п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

    Негативная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

    Контроль за подготовкой материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также за представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы, осуществляет неэффективно. В подготовке предложений об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов (приказов по основной деятельности предприятия) деятельного участия не принимает. Справки, обзоры, заключения на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т. п.) готовить затрудняется, поскольку недостаточно умело владеет работой с перечисленными программными продуктами.
    Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает мало. Новыми правовыми знаниями овладевать не стремится. От направления в 2010 г. на курсы повышения квалификации при МГУ им. М.В. Ломоносова отказался по мотивам личного характера, в дальнейшем с соответствующими просьбами к руководству предприятия не обращался.

    Негативная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

    Контроль за подготовкой материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также за представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы, осуществляет неэффективно. В подготовке предложений об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов (приказов по основной деятельности предприятия) деятельного участия не принимает. Справки, обзоры, заключения на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.) готовить затрудняется, поскольку недостаточно умело владеет работой с перечисленными программными продуктами.
    Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает мало. Новыми правовыми знаниями овладевать не стремится. От направления в 2010 г. на курсы повышения квалификации при МГУ им. М.В. Ломоносова отказался по мотивам личного характера, в дальнейшем с соответствующими просьбами к руководству предприятия не обращался.

    Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

    1. В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
    2. В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
    3. Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:
    • дату принятия специалиста на работу в организацию;
    • должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
    • информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
    • составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
    • проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
    • уровень компетенции в решении правовых вопросов;
    • наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

    Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).

    Пишем характеристику с места работы юриста и студента-практиканта по образцу

    Идеальным вариантом является составление характеристики непосредственным руководителем работника – начальником юридического отдела. Данная характеристика будет отражать информацию, обладающей наибольшей достоверностью, так как она будет основана на каждодневных трудовых взаимоотношениях.

    1. Стаж работы в сфере юриспруденции.
    2. Опыт работы в руководящих должностях.
    3. Уровень знания действующего законодательства РФ и стран, с которыми заключены контракты.
    4. Гибкость профессионализма юриста, начиная от составления договора и заканчивая судебными процессами.
    5. Возможность мониторинга изменений действующего законодательства и сопоставления целесообразности изменений с существующими правоотношениями.
    6. Достижения в повышении уровня квалификации, участие в различных научных конференциях.

    Характеристика с места работы на юриста

    Несмотря на то, что характеристика – кадровый документ, отдел персонала обычно не занимается непосредственным ее составлением. Эта работа может поручаться непосредственному руководителю юриста, который способен объективно оценить его профессионализм и деловые качества.

    • заголовок – «ХАРАКТЕРИСТИКА»;
    • общие сведения о сотруднике, которому она дается: ФИО, дата рождения, образование, должность, срок работы в организации;
    • что входило в его трудовые обязанности, и насколько успешно он с ними справлялся;
    • были ли поощрения / взыскания, если да, то за что;
    • оценка профессиональных качеств, черт характера, важных для работы;
    • каковы взаимоотношения работника-юриста с коллегами;
    • в связи с чем выдана характеристика;
    • дата / подпись руководителя / печать.

    Фролов и партнеры

    Гаджиев Ш.Ш., 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.
    Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

    Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

    • дата и место составления;
    • ФИО, должность, дата рождения;
    • стад работы с последнего места работы;
    • семейное положение и состав семьи;
    • образование, курсы, навыки;
    • реквизиты и наименование компании;
    • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
    • служба в армии;
    • достижения, поощрения, награды.

    В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

    Бесплатная юридическая помощь

    • Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:
    • дату принятия специалиста на работу в организацию;
    • должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
    • информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
    • составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
    • проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
    • уровень компетенции в решении правовых вопросов;
    • наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

    Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы. Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов.

    Негативная характеристика на юрисконсульта

    Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.
    Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

    Положительная и отрицательная характеристика на сотрудника: 7 главных правил

    В целом характеристика, если говорить о конкретном определении понятия, — это документ, отражающий оценку руководством предприятия своего работника, своеобразный анализ сотрудника с точки зрения эффективности его профессиональной деятельности, адекватности личных качеств.
    Отрицательная характеристика на сотрудника – это негативный «отзыв» о деловых и личных качествах сотрудника, отражающий его несостоятельность как специалиста и определенные черты характера, являющиеся барьером для построения качественной и эффективной деятельности.

    Образец характеристики юристу

    что подтверждается государственным дипломом, выданным «Башкирским государственным университетом». До поступления на работу к ___________ работала: ________.Параллельно с основным местом работы совмещала работу __________ На работу к ___________ поступила с ____________, на должность юрис­консульта. Основными направлениями деятельности юрисконсульта предприятия являются перевод помещений из жилого в нежилой фонд.
    Так, прежде чем представить кого-то к награде на работе, нужно написать и провести специальную характеристику, которую подпишет начальство. Чтобы не запутаться в данных, лучше всего использовать образец характеристики на сотрудника для награждения, примеркоторой можно скачать за пару секунд. Так, основная часть,.