Пример резюме бухгалтера

Продолжаем нашу серию статей с примерами резюме. Сегодня на очереди бухгалтеры! Написали подробную инструкцию о том, как описать опыт работы и личные качества, какие навыки указать и как оформить резюме. Конечно, и готовый пример резюме сделали.

Основные правила составления резюме

Кратко напомним базовые правила, о которых нужно помнить при составлении резюме. Они едины и для бухгалтера, и для маркетолога, и для дата-сайентиста.

1. Не пытайтесь вместить в резюме как можно больше текста — пишите кратко и по делу. Идеально, если вы составляете кастомизированное резюме под каждую вакансию и используете формулировки из описания вакансий.
2. Используйте маркированные списки для перечисления обязанностей или достижений — так удобнее читать.
3. Указывайте в резюме только релевантный опыт. Если будущий экономист в студенческие годы подрабатывал в общепите, в его резюме бухгалтера этого опыта быть не должно.
4. Внимательно опишите навыки, пройденные курсы и профессиональные достижения.
5. Избегайте слишком личной и неподходящей информации: о семейном положении, вероисповедании, неоднозначных хобби.

Подробный гайд по составлению резюме поможет последовательно проработать каждый раздел CV и получить на выходе сильное резюме.

Советы по составлению резюме для бухгалтера по пунктам

Получить должность бухгалтера без профильного образования — сложно. Знание налогового законодательства и навыки работы с авансовыми отчетами — это профильные навыки бухгалтера, которые не изучишь в интернете за 2 вебинара. Даже для стажерских позиций работодатели прописывают в требованиях высшее образование, хотя бы в процессе его получения.

Поэтому обязательно укажите в резюме наличие профильного образования бухгалтера — работодатель оценит это. Если образование непрофильное, но есть опыт работы бухгалтером — это тоже хорошо.

Если вы только учитесь на бухгалтера и не имеете опыта работы — не беда, ищите стажировки. Мы обожаем их по нескольким причинам: более простой отбор на позицию, меньшая ответственность, возможность уйти сразу же, если не понравится, шанс получить практический опыт и, конечно, зарплата (в приличных компаниях стажерам платят деньги!) Профильную стажировку бухгалтером можно искать на сайте своего же университета, спросить о них в деканате или самостоятельно поискать на карьерных сайтах.

А составляя резюме бухгалтера без опыта, помните, что опыт у вас может и есть, просто вы его не видите 🙂 Составить резюме без опыта работы возможно даже без применения магии.

Если какой-никакой опыт есть, все просто — грамотно его опишите. Чтобы вам было чуть понятнее, о чем писать, сделали образцы обязанностей бухгалтеров для резюме:

1. Сверки с контрагентами.
2. Расчеты с поставщиками и заказчиками.
3. Работа в системах «Гарант», «Консультант Плюс», 1С, Oasis, «Клиент-банк».
4. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
5. Составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности.
6. Ведение участка заработной платы.
7. Работа с налоговыми и проверяющими органами.
8. Подготовка документов в ИФНС, ФСС, ПФР.
9. Работа с первичной документацией.
10. Контроль наличия договоров.

Примеры возможных профессиональных достижений бухгалтера:

1. Участвовал в подготовке к 3 налоговым проверкам, которые прошли успешно.
2. Сократил время подготовки отчетов на 20%, благодаря внедрению новой системы отчетности.
3. Сократил неликвидные запасы на 35%.
4. Увеличил на 15% своевременность возврата денежных средств за счет регулярного мониторинга и анализа дебиторской задолженности.

Достижения в резюме — это отличная возможность выделить свои плюсы и запомниться рекрутеру. Попробуйте указать именно количественные результаты в цифрах — работодатели их любят.

• Профессиональные навыки

Один из самых важных пунктов в резюме бухгалтера — это навыки. И на одних soft skills, к сожалению, далеко не уедешь — придется потрудиться и изучить ключевые навыки бухгалтера. Примеры того, что должен знать и уметь бухгалтер в зависимости от его специализации:

1. Специализированные программы: 1С, SAP, Excel, Word, СБиС, Гарант, Банк-клиент.
2. Бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет, налоговое планирование, автоматизация управленческой отчетности, аудит, финансовая отчетность, ВЭД, кассовые операции, ведение документации, валютные платежи.
3. Soft skills: ведение переговоров с государственными органами и контрагентами, организация работы, риск-менеджмент, системное мышление, умение работать в условиях ограниченных сроков.

Наличие всех этих профессиональных навыков в резюме бухгалтера необязательно — иначе это будет универсальный солдат. Опирайтесь на выбранную специализацию и указывайте только релевантные должности навыки.

• Личные качества

Нам бы хотелось увидеть человека, который первый написал в своем резюме или в описании вакансии «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и «ответственный». Эти характеристики так прочно вошли в резюме большинства кандидатов, что даже стали мемами.

Просим вас проверить свое резюме на наличие этих паразитов и срочно устранить их! Докажите примерами свои личные качества бухгалтера, а не бросайте слова на ветер. Мы подробно рассказывали, как описать личные качества в резюме.

Мы не уверены, что графу «О себе» нужно заполнять обязательно, но если вы бухгалтер без опыта работы, то используйте возможность еще раз прорекламировать себя и потрудитесь над этим разделом.

В графе «О себе» можно кратко рассказать о карьерных достижениях, поделиться профессиональными интересами и мечтами, указать то, на что не хватило места в резюме. Рассказать о себе можно интересно и без дурацких упоминаний «прав категории B» — мы точно знаем.

Каким должно быть резюме бухгалтера: лаконичным, строгим, понятным. Избегайте ярких цветов и креативных дизайнов, используйте простые шрифты и читабельную разметку. Придерживайтесь классики!

Проще всего оформить резюме сразу в нашем конструкторе: перечисления обязанностей и навыков автоматически формируются списком, все шрифты четкие и понятные, а еще есть несколько шаблонов резюме на выбор — от строго-классических до креативных. Какой выбрать — решать вам.

• Сопроводительное письмо

Бухгалтеров часто представляют строгими, угрюмыми и необщительными специалистами. Поэтому очень важно писать сопроводительные письма, чтобы показать вашу личность и бороться со стереотипами :)

Расскажите в сопроводительном письме о вашей мотивации и профессиональных мечтах, обоснуйте ваше желание работать в этой компании, поделитесь личной историей, связанной с компанией (если есть). Подробно о том, как составлять цепляющие за душу сопроводительные письма, мы писали в статье.

Пример резюме бухгалтера

Как обычно, составили вам для наглядности образец резюме бухгалтера. Это не пример идеального резюме, а только ориентир, который подскажет, в каком направлении двигаться.

Изучайте образец резюме, составляйте свое и вперед — покорять компании!

Готовые примеры резюме для разных профессий

Составление резюме от А до Я — инструкция как правильно составить резюме с примером и образцами написания!

Уважаемый Соискатель! Вы хотите знать, как правильно составить резюме, которое «очарует» менеджеров по персоналу?.. Настолько, что они будут готовы устроить драку за право пригласить вас на собеседование. Конечно вы хотите! Иначе вас не интересовали бы правила составления резюме и вы не попали бы на наш сайт www.Good4Job.ru

Поиск работы — это период больших надежд и таких же больших разочарований! Приходится констатировать факт, что большинство кандидатов получают 1-2 приглашения на собеседование на десятки разосланных резюме (и это в лучшем случае).

Почему найти работу сегодня так сложно? Ведь, казалось бы, что для успеха созданы все предпосылки. Десятки сайтов по трудоустройству предлагают бесплатно разместить резюме. А сотни публикаций рассказывают как составить резюме. Однако ситуация не становится лучше.

Все дело в том, что отдачу от составленного резюме соискатели не могут получить ни только из-за сильнейшей конкуренции на рынке труда, но и потому, что само резюме составляется неграмотно

. Слава богу, что сегодня кандидаты научились пользоваться шаблонами резюме, и со структурой документа дела обстоят достаточно неплохо. А вот содержание по-прежнему оставляет желать лучшего.

К сожалению, многочисленные публикации по теме составления резюме в Интернете не раскрывают всей сути и маленьких «хитростей» грамотного составления этого документа. Использовать эти материалы как руководства по составлению резюме очень затруднительно. Все равно, что учиться водить автомобиль по его техническому описанию.

Другими словами, все советы по составлению резюме в этих статьях абстрактны. Многие из них рассказывают о том, что необходимо писать в резюме, но мы не встретили ни одной публикации, в которой бы говорилось о том, как конкретно описать свой опыт, чтобы получить приглашение на собеседование.

Наш курс на конкретном примере расскажет вам, как правильно составить резюме. Ведь это очень важный вопрос над которым необходимо задуматься каждому кандидату. Что заставляет менеджера по кадрам отдать предпочтение конкретному резюме и «забраковать» остальные документы?

Поэтому возникает другой вопрос: что же такое хорошее резюме, как его составить, как показать себя достойным кандидатом, трудовая биография которого удостоится внимания? В нашем бесплатном онлайн курсе по составлению резюме мы постарались показать на примерах, как правильно составляется хорошее резюме, которое принесет вам в несколько раз больше приглашений на собеседования, чем вы могли бы посетить.

С таким документом вы ощутите свободу от стресса и депрессии при поиске работы и обретете уверенность в себе, которая чуть позже очень пригодится вам на собеседовании. Ведь теперь вы сможете выбирать(!) в какую компанию пойти на интервью. А большее количество предложений от работодателей поможет вам сократить время трудоустройства как минимум вдвое.

Кроме того, с нашим бесплатным онлайн курсом вам удастся обойти «грабли», на которые раз за разом наступают многие кандидаты. Мы описали все подводные камни и возможные ошибки при составлении резюме. Поэтому на рынке труда вы будете вооружены гораздо лучше остальных соискателей, что предоставит вам дополнительные преимущества при трудоустройстве.

Помните: резюме — это ваша визитная карточка. Соискателя «встречают по одежке» — о нем судят по впечатлению, которое он производит во время первого контакта с работодателем. Поэтому процесс составления резюме требует особого внимания и подходить к нему нужно со всей серьезностью.

Если резюме составлено плохо, то и приглашать вас на собеседование будут только «плохие» компании с «неграмотными» менеджерами по персоналу и унизительными процедурами отбора. И только в том случае, когда вы грамотно составили резюме у вас есть шанс получить приглашенние в приличные организации, которым требуются профессионалы, а не «расходный материал» на пол-года или год. И будьте уверены: в таких компаниях вас внимательно выслушают, поинтересуются вашими профессиональными планами и предложат хорошие карьерные и зарплатные перспективы на несколько лет вперед.

Знаменитая китайская пословица гласит: «Дорога в тысячу ли начинается с первого шага». В успешном трудоустройстве вашим первым шагом должно стать грамотное резюме. Желаем вам успехов и скорейшего применения на практике наших рекомендаций из бесплатного онлайн курса по составлению резюме!

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

1. Пишет какое-то резюме.
2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
3. Делает тестовое задание.
4. Приезжает на собеседование.
5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

17 основных компетенций, которые нужно включить в свое резюме

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

---

Когда вы создаете резюме, у вас мало места, чтобы произвести большое впечатление, поэтому раздел основных компетенций может помочь вам привлечь внимание потенциальных работодателей и заставить их сканировать остальные материалы вашего заявления. В этой статье мы объясним, что такое раздел основных компетенций, как его создать, и приведем примеры.

Связано: 6 Универсальных правил написания резюме

Что такое раздел основных компетенций в резюме?

Основные компетенции, также известные как ваша «основная квалификация», — это список ваших квалификаций для работы. Раздел основных компетенций включает в себя ваши навыки, сертификаты, знания о различных программных продуктах или личные качества, которые делают вас желанным кандидатом. Вы должны добавить раздел своих основных компетенций прямо под своим именем с контактными данными и разделом резюме в свое резюме, чтобы рекрутеры сразу увидели его.

Добавление этого раздела в ваше резюме дает два основных преимущества. Во-первых, он может привлечь внимание любого работодателя, просматривающего ваше резюме. Когда работодатели просматривают резюме, они могут смотреть на него всего несколько секунд, а это означает, что у вас мало места и времени, чтобы заинтересовать их. Перечисляя свои основные навыки и компетенции в одном разделе, вы даете потенциальным работодателям обзор ваших способностей.

Другая причина для включения раздела о ключевых компетенциях — это системы отслеживания кандидатов (ATS).ATS — это тип программного обеспечения, которое может читать резюме и анализировать их содержание. Когда ATS просматривает ваше резюме, он определяет определенные ключевые слова, указанные работодателем. Если он найдет эти слова где-то на вашей странице, он может переслать ваше резюме рекрутеру. В противном случае ваше резюме может не рассматриваться.

Например, если работодатель хочет нанять менеджера по маркетингу, он может захотеть, чтобы его ATS выполняла поиск по таким ключевым словам, как «SEO», «входящий» или «социальные сети». Если вы хорошо разбираетесь в этих вещах, вам нужно, чтобы эти ключевые слова были в разделе вашей основной компетенции, чтобы ATS идентифицировал их.

Подробнее: 3 лучших формата резюме в 2019 году (с примерами)

Как развить раздел основных компетенций

Вы можете следовать этим рекомендациям, чтобы создать раздел основных компетенций для своего резюме:

список ваших лучших качеств

Раздел основных компетенций обычно содержит до 10-30 квалификаций или навыков, в зависимости от вашей должности и уровня навыков. При создании этого раздела убедитесь, что вы используете те качества, которые описывают вас как лучшего кандидата на эту должность.Включите навыки, которыми вы владеете, или сертификаты, подтверждающие вашу преданность профессии. Прочтите описание вакансии и найдите все ключевые слова, которые вы можете использовать. Постарайтесь сделать каждую способность уникальной и неповторимой, чтобы продемонстрировать свой разнообразный набор навыков. Использование квалификаций, соответствующих объявлению о вакансии в этом первом разделе, может быстро заинтересовать менеджера по найму и ATS.

Будьте краткими

В разделе основных компетенций вы должны использовать одно или два слова для описания каждого навыка или квалификации, чтобы использовать меньше места.Вы можете использовать маркированный список или отделить каждый навык вертикальной линией. Может быть полезно добавить их в строку, а не в столбец, чтобы использовать как можно меньше места. Например: Навык 1 | Навык 2 | Навык 3 | Умение 4 |

Адаптируйте его для каждого приложения

Вы хотите адаптировать каждый аспект вашего резюме к этой конкретной работе, а не рассылать одно и то же резюме для каждой открытой вакансии. Изменение раздела основных компетенций для каждого приложения показывает ваш интерес к должности и может увеличить ваши шансы на сдачу ATS.

Выберите макет

Хотя наиболее популярное место для добавления основных компетенций находится прямо под вашим именем и контактной информацией, вы можете включить их над целью или резюме вашего резюме или под ним. Выберите макет, который, по вашему мнению, сделает ваше резюме наиболее привлекательным. Вы также можете использовать шаблон или генератор резюме в качестве руководства при создании этого раздела.

Вы также можете сгруппировать свои навыки по категориям, чтобы облегчить их чтение и помочь менеджерам по найму быстрее находить интересующие их квалификации.Например:

Технические навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Межличностные навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Сертификаты:

• Сертификация 1
• Сертификация 2

Связанные: 10 лучших навыков для включения в резюме

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

17 основных компетенций

Вот 17 примеров типичных навыков и квалификаций, которые вы найдете в ядре раздел компетенций:

1. Лидерство: Показывает вашу способность собирать и возглавлять команду

2. Гибкость: Показывает, что вы готовы и способны адаптироваться к любой ситуации

3. Связь: Демонстрирует ваша способность работать с клиентами, коллегами и менеджерами

4. Управление временем: Показывает ваши навыки в разработке сроков и завершении проектов

5. Решение проблем: Показывает, как вы оцениваете ситуации и находите эффективные решения

6. Работа в команде: Указывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в команде e nvironment

7. Ответственность: Демонстрирует, что вы можете рассчитывать на выполнение порученных вам задач

8. Адаптивность: Показывает, что вы можете адаптироваться к новым ситуациям и продолжать работать на высоком уровне

9. Мотивация: Включает вашу способность сохранять мотивацию вместе с окружающими

10. Фокусировка: Показывает ваш уровень внимания к задачам

11. Целостность: Указывает, что вы отправляете только готовые работы, которые соответствуют вашим собственные высокие стандарты

12. Стремление к совершенству: Показывает, что вы тот, кто старается изо всех сил

13. Ориентирован на карьеру: Подтверждает, что вы нацелены на продвижение по карьерной лестнице

14. Амбициозность: Показывает, что ваша работа — лучшая, какой она может быть, и вы не боитесь o рисковать

15. Активный ученик: Демонстрирует ваше стремление к самосовершенствованию

16. Ориентировано на результат: Означает, что при работе над проектом вы всегда стремитесь обеспечить наилучшие результаты

17. Совместное обучение: Подтверждает, что вам нравится работать с другими, чтобы учиться на рабочем месте.

Хотя вышеуказанные компетенции относятся к навыкам межличностного общения, важно также включить свой отраслевой набор навыков в раздел основных компетенций.

Другой вариант выделения ваших основных компетенций — или если у вас есть много навыков, которые нужно перечислить — это выбрать другой формат резюме, например, функциональный формат резюме. Вот функциональный формат резюме:

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Основные компетенции примеры резюме

Примеры основных компетенций в резюме:

Повар-повар

Эффективно | Хорошо работает под давлением | Безопасность пищевых продуктов | Чистый | Внимание к деталям | Решение проблем | Пунктуальность | Сильная рабочая этика

Менеджер по маркетингу

Лидерство | Гибкий | Управление проектами | Написание контента | Социальные сети | SEO | PPC | Входящий маркетинг | Видеомаркетинг

Учитель

Вовлечение | Инновационный | Публичные выступления | Организовано | Специальное образование | ESL | Терпение | Разработка учебных программ

Агент на стойке регистрации

Многоязычный | Дружелюбный | Профессиональный | Пунктуальность | Компьютер грамотный | Организовано | Гибкий | Решение проблем

Как написать резюме на основе навыков: шаблон и примеры

При подаче заявления на новую должность можно использовать несколько типов резюме.Тип резюме, которое вы выберете для создания и отправки, будет зависеть от вакансии, на которую вы претендуете, а также от информации, которую вы хотите передать потенциальным работодателям. Резюме на основе навыков — это распространенный тип резюме, который чаще всего используют те, у кого мало опыта или кто меняет карьеру и хочет подчеркнуть свои навыки перед опытом работы. В этой статье вы узнаете, что такое резюме на основе навыков, когда наиболее целесообразно использовать этот тип резюме, а также увидите шаблон и примеры того, как создать резюме на основе навыков.

Что такое резюме на основе навыков?

Резюме, основанное на навыках, которое также может называться функциональным резюме, — это резюме, в котором навыки человека выделены в первую очередь и в отличие от более традиционного хронологического резюме.

Резюме этого типа чаще всего перечисляет достижения и навыки в виде жирных заголовков с объяснением того, как этот навык был приобретен и использован в предыдущей истории работы. Резюме на основе навыков идеально подходит для людей с небольшим опытом работы, например, для лиц, недавно окончивших среднюю школу или колледж.Этот тип резюме также может быть хорошей идеей для людей, меняющих карьеру и у которых практически нет опыта работы в новой области карьеры, которую они преследуют.

В резюме, основанном на навыках, основное внимание уделяется резюме или введению в резюме и разделу навыков. В этих двух разделах человек подчеркнет свои навыки и достижения, связанные с должностью, на которую они претендуют. Раздел об опыте работы в статье, посвященной навыкам, обычно намного меньше, чем хронологическое резюме, и часто не включает временные рамки, в которых человек работал на каждой должности.Контактная информация человека, образование и другие соответствующие разделы резюме также должны быть включены. Цель резюме, основанного на навыках, — подчеркнуть ваши самые сильные навыки, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете, чтобы повысить ваши шансы на прохождение собеседования.

Связано: Написание резюме без опыта

Когда использовать резюме на основе навыков

Есть несколько ситуаций, в которых резюме на основе навыков было бы наиболее подходящим при подаче заявления на новую работу .К таким ситуациям относятся:

• Вы меняете свою карьеру или отрасль, в которой работаете, и практически не имеете опыта в новой области.
• В вашей истории работы есть пробелы, которые превышают несколько месяцев или год.
• Вы недавно закончили среднюю школу или колледж и имеете небольшой опыт работы.
• У вас была только краткосрочная работа или стажировка, а не длительный опыт работы на одной должности.
• У вас есть несколько аналогичных ранее рабочих позиций.
• Вы занимаете одну и ту же должность несколько лет.

Если вы столкнулись с одной или несколькими из этих ситуаций, резюме с учетом навыков, вероятно, будет лучшим вариантом. Однако, если у вас есть надежная история работы на нескольких разных должностях, на которых вы получили возрастающую ответственность и продвинулись в званиях, вам следует подумать об использовании хронологического резюме при подаче заявления на новые должности.

Связано: 29 лучших навыков для включения в резюме

Шаблон резюме на основе навыков

Ниже приведен шаблон резюме на основе навыков, который вы можете использовать при форматировании своего собственного:

Первый и последний имя
Адрес электронной почты

Сводка квалификаций: Используйте этот раздел, чтобы выделить свои лучшие навыки и качества, связанные с работой, на которую вы претендуете.Включите от трех до пяти соответствующих достижений или навыков, а также историю работы или образования, которые могут подчеркнуть вашу пригодность для этой должности.

Соответствующие навыки: Включите от трех до четырех пунктов, которые имеют как можно больше конкретных и поддающихся количественной оценке примеров.

Навык № 1

• Перечислите достижения и / или опыт работы, которые отображают свидетельство того, как вы использовали этот навык в своей истории работы.

Навык № 2

• Перечислите достижения и / или опыт работы, которые отображают свидетельство того, как вы использовали этот навык в своей истории работы.

Навык № 3

• Перечислите достижения и / или опыт работы, которые отражают свидетельства того, как вы использовали этот навык в своей истории работы.

Опыт работы

Название компании, город, штат
Должность
Даты работы (необязательно)

Название компании, город, штат
Должность
Даты работы (необязательно)

Примечание: На работе раздел, вам не нужно включать маркированный список должностных обязанностей для каждого заголовка.Вы можете просто указать название компании и должность. Вы также можете включить волонтерскую работу и стажировки, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Образование

Тип степени, специальность
Название школы, город, штат
Даты получения степени

Другие соответствующие разделы

Вы можете включить дополнительные разделы, относящиеся к должности, на которую вы претендуете . Возможные дополнительные разделы включают достижения, волонтерскую работу, профессиональные связи и награды.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Пример резюме на основе навыков

Ниже приведен пример резюме на основе навыков для торгового представителя:

Charles Bradshaw
(555) 475-8755
[email protected]
12207 Белый круг, Нью-Йорк, Нью-Йорк 41789

Сводка квалификаций

• Доказанный рекорд увеличения ежемесячных продаж на 15%
• Признан торговым представителем месяца для стабильно высоких рейтинги удовлетворенности клиентов
• Надежные навыки обслуживания клиентов, демонстрируемые доказанной способностью предвидеть и удовлетворять потребности клиентов

Соответствующие навыки

Межличностные навыки

• Регулярно общайтесь с клиентами, менеджерами и члены команды по телефону, электронной почте и лично
9 0068 Эффективное обучение клиентов новым продуктам с акцентом на то, как продукты удовлетворяют их конкретные потребности
• Самый привлекательный сотрудник, признанный клиентами за четыре месяца подряд

Продажи

• Регулярно превышаемые квоты продаж минимум на 5% в месяц
• В среднем двое из пяти клиентов увеличивают объем продаж, рекомендуя продукты, соответствующие их уникальным потребностям
• Обеспечение удовлетворенности всех клиентов своими покупками и своевременное и эффективное рассмотрение любых жалоб

Маркетинг

• Привлекательная настройка товаров, которая привела к увеличению продаж в магазине на 7%
• Участвовал в маркетинговых планах по привлечению новых клиентов и увеличению удержания текущих клиентов
• Участвовал в еженедельных маркетинговых встречах

9000 2 История трудоустройства

Java Company, New York City, New York
Торговый представитель

Extra Corporation, Майами, Флорида
Координатор по продажам

Образование Бакалавр наук, деловое администрирование
Университет Майами, Майами, Флорида
2010-2014

Как написать целевое резюме (с примерами)

Что такое целевые резюме и почему соискатели должны их использовать? Целевое резюме ориентировано на конкретную вакансию.Он написан, чтобы выделить навыки и опыт, относящиеся к конкретной должности. При отправке целевых резюме оно будет редактироваться или переписываться для каждой вакансии, на которую претендует кандидат.

Потратив время на написание целевого резюме, вы сможете показать работодателю, почему вы отлично подходите для этой работы. Ваше резюме с первого взгляда покажет читателю, что вы хорошо квалифицированный кандидат на эту должность.

Кроме того, целевое сопроводительное письмо обычно пишется вместе с резюме при приеме на работу.Вы можете использовать оба документа, чтобы продемонстрировать свою квалификацию для работы.

Вот советы по написанию целевого резюме с примером резюме, которое соответствует описанию должности в объявлении о вакансии работодателя.

Написание целевого резюме

Адаптация резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете, требует времени и усилий, но это помогает дать понять менеджерам по найму и всем, кто увидит ваше резюме, что вы подходите для этой должности.

Кроме того, системы отслеживания кандидатов, которые работодатели используют для проверки кандидатов, проверяют ключевые слова и фразы, которые показывают, что кандидат имеет правильные учетные данные для работы. Чем ближе совпадение, тем выше ваши шансы попасть на собеседование.

Настройка вашего резюме позволяет вам продемонстрировать квалификацию, достижения и определенные аспекты вашей истории работы, которые точно соответствуют требованиям, перечисленным в описании должности.

Имейте в виду, что чем больше вы настраиваете и корректируете резюме, тем выше риск внесения ошибки или опечатки; всегда внимательно проверяйте перед отправкой резюме работодателю.

Поскольку любые изменения требуют времени, убедитесь, что вакансия действительно подходит, и что компания, вероятно, будет восприимчива к вашему заявлению, прежде чем тратить время на персонализацию своего резюме для конкретной должности.

Варианты таргетинга на ваше резюме

Редактировать сводку или профиль

Вам не обязательно переписывать все свое резюме, чтобы оно было ориентировано на определенную должность. Иногда несколько небольших обновлений в ключевых разделах вашего резюме могут сильно повлиять на определение ваших сильных сторон.

• Просмотрите описание должности. Первый шаг — внимательно изучить описание должности, чтобы убедиться, что эта должность подходит вам, и знать, какие качества и навыки следует выделить в своем резюме.
• Добавьте раздел в свое резюме. Самый простой способ настроить таргетинг на свое резюме (без переписывания всего резюме) — это включить в резюме резюме квалификаций, профиль или раздел основных моментов карьеры в верхней части резюме.
• Подобрать соответствие. Просмотрите описание вакансии, а затем просмотрите свое резюме. Возьмите опыт, квалификацию и образование, которые лучше всего соответствуют объявлению о вакансии, и включите их в раздел «Сводка квалификаций» в верхней части вашего резюме.
• Настроить раздел опыта. Перечислите свой опыт в обратном хронологическом порядке, как в традиционном резюме. Обязательно измените свои обязанности, чтобы они также соответствовали описанию должности.

Один из способов выделить свои навыки — добавить маркированный список ваших наиболее подходящих квалификаций для работы в краткое изложение.Например:

• Создание улучшений процесса
• Написание поддерживаемого кросс-браузерного кода
• Обеспечение масштабируемости и гибкости кода
• Смета времени и затрат по проектам

Написать собственное резюме

Другой вариант настройки вашего резюме — отредактировать его, чтобы ваши навыки и опыт максимально соответствовали описанию должности или требованиям к объявлению о вакансии. Возьмите ключевые слова, использованные в объявлении о вакансии, и включите их в свое резюме.

В каждый раздел вашего целевого резюме вы должны включить:

• Заголовок: Работа, на которую вы претендуете.
• Резюме или профиль: Необходимые или предпочтительные навыки и опыт.
• Опыт работы: Обязанности или обязанности, которые работодатель требует от вас.
• Образование: Тип образования или профессиональной подготовки, который ищет работодатель.

Если у вас есть подробное резюме, которое вы регулярно обновляете, его будет легче редактировать или переписывать для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Пример сопоставления резюме и объявления о вакансии

• Образец разыскиваемого объявления с целевым резюме: Ниже приводится пример объявления о вакансии вместе с образцом резюме, написанного специально для подачи заявки на эту должность. Вы можете увидеть, как составитель резюме убедился, что ее выделенные навыки — именно то, что ищет работодатель.
• Образец объявления о розыске для менеджера по персоналу: Набор всех освобожденных и не освобожденных сотрудников.Ориентируйте новых сотрудников на организацию. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Управляйте инициативами по удержанию сотрудников. Администрирование всех компенсационных, льготных и утвержденных государством программ, включая обработку заявлений о зачислении, увольнения, безработицы и требований о компенсации работникам. Отвечает за соблюдение государственных и федеральных законов о труде. Служить администратором КОБРЫ для компании. Член команды по ведению переговоров и управлению профсоюзными контрактами.
• Пример целевого резюме: Ниже приводится образец резюме, ориентированного на указанное выше объявление о вакансии.Как видите, Сводка квалификаций тесно связана с объявлением о вакансии.

Резюме резюме квалификаций

• Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
• Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
• Обучение и развитие персонала
• Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
• Организационное и стратегическое планирование
• Коучинг по менеджменту
• Программный маркетинг
• Переговоры и соблюдение контрактов
• Знание федерального и государственного трудового законодательства

Просмотр целевого примера резюме

Целевой образец резюме

Джанин Карбоун
1895 Санбриер Круг
Бэкстоун, Калифорния 01234
111-123-4567
[email protected]

РЕЗЮМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

• Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
• Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
• Обучение и развитие персонала
• Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
• Организационное и стратегическое планирование
• Коучинг по менеджменту
• Программный маркетинг
• Переговоры и соблюдение контрактов
• Знание федерального и государственного трудового законодательства

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ДИРЕКТОР ПО ЛЮДСКИМ РЕСУРСАМ
Riverbend Inc., 2018 — Настоящее время

• Высшее руководство лечебного учреждения, аккредитованного Совместной комиссией по аккредитации организаций здравоохранения (JCAHO). Отвечает за все аспекты управления программой: клинические, административные и финансовые.
• Отвечал за набор, ориентацию, обучение и руководство 50 сотрудниками, смог снизить текучесть кадров с 68% до 14% за счет улучшения ориентации и обучения персонала, профессионального развития и обучения руководителей среднего звена.
• Надзор за всеми аспектами работы персонала; оценка эффективности, прогрессивная дисциплина, урегулирование споров между персоналом и процедуры рассмотрения жалоб в соответствии с законами штата и федеральными законами.
• Лидерство в постановке и достижении стратегических и организационных целей.
• Установленные программы обучения персонала по всем аспектам производительности труда и профессионального развития.
• Программа маркетинга, увеличение годовой выручки на 38%.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ
Р.Центр Дайкмана, 2014-2018 гг.

• Административное, клиническое, финансовое и кадровое управление в большом амбулаторном центре психического здоровья; 60 штатных сотрудников и 45 контрактных сотрудников размещены в разных местах.
• Отвечает за набор, надзор и оценку работы клинического, административного и медицинского персонала.
• Проведено обучение для повышения производительности труда на всех уровнях укомплектования персоналом.
• Назначен координатором по обучению Консорциума психического здоровья Западного Сиэтла, который проводит обучение в качестве инструктора или заключает контракты с соответствующими профессионалами для обучения в области услуг, имеющих культурное значение, профессиональной этики и права, а также в областях профессионального развития по запросу сотрудников.
• Одновременно завершил двухлетнюю программу сертификации по направлению «Организационное развитие и лидерство» в качестве получателя стипендии Microsoft Corporation.
• Независимый консультант нескольких малых предприятий, юридических фирм, некоммерческих агентств и школьных округов по процедурам рассмотрения жалоб сотрудниками, созданию команды, а также постановке и достижению целей организации.

ДИРЕКТОР ПРОГРАММЫ
Услуги по согласованию семейных отношений, 2011–2014 гг.

• Осуществлял управление программой крупнейшего контракта ФРС в штате Вашингтон.
• FRS отвечал за предоставление семейных консультаций по кризисным ситуациям в режиме 24/7.
• Отвечает за набор, ориентацию, руководство и оценку работы до 45 врачей со степенью магистра.
• В течение этого 10-летнего периода увеличилось этническое разнообразие персонала с 0% до 36% и предоставлены более культурно соответствующие услуги обслуживаемой общине.
• Работал в качестве организационного и клинического консультанта в различных организациях, в том числе в школьном округе Белвью, компании Eastside Mental Health, Службе по делам молодежи и семьи Рентон-Район, а также в нескольких коммерческих и юридических фирмах.
• Прошёл обучение, необходимое для получения статуса сертифицированного супервизора Американской ассоциации семейных терапевтов (AAMFT).

КЛИНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР — Программы лечения химической зависимости
Медицинский центр Rogue Valley, 2004 — 2011 гг.

• Нанимается медицинским центром для разработки и реализации программы стационарного лечения.
• Отвечает за набор и найм всего персонала: медицинского, административного и клинического.
• Отвечает за связи с общественностью и программный маркетинг.
• Разработана структура вознаграждения, управления эффективностью, обучения сотрудников и структуры оценки.
• Разработал постоянную программу обучения для медсестер и клинического персонала и служил связующим звеном между больницей и сообществом, обеспечивая обучение партнеров по сообществу, школ, полицейского управления и соответствующих медицинских и психиатрических специалистов.
• Разработал и создал структуру семейного обучения и поддержки сообщества.

ОБРАЗОВАНИЕ

• Сертификат Senior Professional Human Resources (SPHR)
• Институт Уидби, организационное развитие и лидерство
• Гейдельбергский университет, Германия, доктор философии в области клинической психологии
• Калифорнийский университет в Беркли, бакалавр философии и немецкого языка

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

• Общество управления человеческими ресурсами
• Портлендская ассоциация управления персоналом

Расширять

Примеры целевого резюме

• Резюме с заголовком: Заголовок резюме, в котором резюмируется, почему вы являетесь идеальным кандидатом.Вы можете использовать заголовок, чтобы выделить лучшие качества и опыт, которые позволяют вам претендовать на эту работу.
• Резюме с заголовком и профилем: Включение заголовка и профиля даст менеджеру по найму еще больше информации о том, почему вы подходите на эту должность.
• Резюме с итоговым отчетом : Сводное заявление — это краткий параграф или два вместе с кратким списком ваших самых сильных квалификаций для работы. Вы можете включить информацию из объявления о вакансии в свое резюме.
• Резюме с заявлением о бренде : Заявление о бренде демонстрирует, что вы можете предложить организации по найму. Как и в случае с другими типами резюме, вы можете использовать его, чтобы подчеркнуть свою квалификацию для данной должности.

Написание целевых сопроводительных писем

В дополнение к таргетингу вашего резюме вам нужно будет точно так же настроить таргетинг на сопроводительное письмо. Опять же, возьмите навыки, соответствующие критериям работы, и выделите их. Вам нужно будет показать менеджеру по найму, что вы квалифицированный кандидат.У вас будет всего несколько секунд, чтобы убедить их, что вас следует рассматривать на собеседование.

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков. Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы.Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности. Существует несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?

Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

• Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
• Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
• Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
• Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они обеспечат фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

• решение проблем ( 83% работодателей)
• командная работа (83%)
• письменное общение (80%)
• и руководство (72%).

Дополнительные примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и твердых навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Твердые навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения.Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме твердые навыки показывают, что вы можете сделать. Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

• Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой вакансии.
• Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме. Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

• Ввод данных
• Автоответчик
• Выставление счетов
• Планирование
• Навыки Microsoft Office
• Офисное оборудование
• Офисное оборудование
• QuickBooks
• Доставка
• Приветствие посетителей
• Salesforce
• Управление календарем

Вакансии в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

• Знание продукта
• Квалификация лида
• Потребность в потенциальных клиентах
• Анализ
• Направление Маркетинг
• Переговоры по контракту
• Самостоятельная мотивация
• Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
• Снижение затрат на привлечение клиентов (CAC)
• Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
• Навыки POS
• Кассирские навыки
• Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

• Общие навыки сестринского дела
• Оценка пациента
• Измерение показателей жизнедеятельности
• Уход за пациентом
• Запись истории болезни пациента
• Перевязка и уход за ранами
• Неотложная помощь
• Ведение учета
• Обучение пациентов
• Оценка пациента по шкале инсульта NIH
• Электронная медицинская карта (EMR)
• Медицинское управление
• Мониторинг артериального давления
• Флеботомия
• Реабилитационная терапия
• Гигиеническая помощь ce
• Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
• Meditech
• Проверка уровня глюкозы
• Электронная запись сердца (EHR)

Работа в ИТ

• Языки программирования
• Веб-разработка
• Данные Структуры
• Открытый исходный код
• CodingJava Script
• Безопасность
• Машинное обучение
• Отладка
• UX / UI
• Front-End и Back-End разработка
• Управление облаком
• Agile Development

Engineering И технические вакансии

• Навыки STEM
• CAD
• Дизайн
• Прототипирование
• Тестирование
• Устранение неполадок
• Запуск проекта
• Бережливое производство
• Разработка рабочего процесса
• Компьютерные навыки
• SolidWorks
• Технический Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

• SEO / SEM
• PPC
• CRO
• A / B-тестирование
• Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
• Управление воронками продаж
• Инструменты CMS
• Навыки графического дизайна
• Навыки электронного маркетинга
• Автоматизация электронной почты
• Визуализация данных
• CPC
• Типография
• Полиграфический дизайн
• Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

• Agile
• Управление межфункциональными командами
• Scrum
• Отслеживание производительности
• Финансовое моделирование
• Лидерство идей
• Определение характеристик
• Прогнозирование
• Прибыли и убытки
• Управление объемом
• Проект Управление жизненным циклом
• Организация встреч
• Управленческие навыки
• Организационные навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их перечислить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ примеров резюме для всех должностей и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

2

Как указать навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

1. Какие навыки выбрать.
2. Куда их девать.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте навыки резюме, соответствующие той должности, на которую вы ориентируетесь.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом вы достигнете двух важных вещей:

1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы .
2. Победите ботов, проверяющих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

• Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
• Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
• Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытное управление бережливым производством» и т. Д. Запишите их.
• Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
• Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, как вы думаете, у вас есть, но забыли указать их в своем основном списке, укажите также и в резюме.
• Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите те ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификация, которые успешные кандидаты должны будут указать, и докажут, что в своем резюме.

Ключевые навыки в объявлении о вакансии

Краткое описание вакансии:

• Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
• Инициируйте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
• Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
• Предоставлять поддержку и ресурсы, которые укрепляют интерес клиентов
• Установление взаимопонимания для определения предпочтений клиентов и соответствующей адаптации
• Стать экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
• Сотрудничать с командой обслуживания клиентов для завершения цели

Желаемые навыки:

• Вы способны принимать решения и решать проблемы
• Вы способны искренне сопереживать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
• Вы являетесь командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

Требования:

• 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
• Отличное письменное и устное общение
• Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои самые важные квалификации. Обязательно:

• Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
• Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
• Всего используйте не более 10 навыков.

Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

Маркированный список всех навыков

Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства того, что они действительно у вас есть.

Hard Skills:

• Обеспечение поддержки клиентов
• Знание продукта
• JIRA
• Zendesk
• Salesforce

Soft Skills:

• Принятие решений
• Письменное и устное общение
• сотрудничество
• Эмпатия

Краткое описание вашего уровня подготовки

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

См. Пример ниже:

Hard Skills:

Служба поддержки: эксперт

Знание продукта: продвинутый

Soft Skills:

Принятие решения: эксперт

Письменное и устное общение: продвинутый

Работа в команде и совместная работа: базовый

Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый

Zendesk: средний

Salesforce: средний

Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов «возобновить действие».

Ключевые навыки

Служба поддержки клиентов

• Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
• Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
• Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

• Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
• Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

Инструменты и программное обеспечение

• JIRA
• Zendesk
• Salesforce
• MS Office
• Google Drive

Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Образцы комбинированного резюме

Сколько навыков вы должны указать в резюме?

Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких навыков и навыков межличностного общения оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

Вот как это работает:

Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

Она замечает раздел навыков.

«Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

Где Венди будет искать дальше?

Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

Навыки в разделе опыта работы в резюме

Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp

Лонг-Айленд, Нью-Йорк

2018 – настоящее время

• Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
• Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
• Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
• Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
• Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Видите это? Теперь все эти навыки значат для Венди.

В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

Вы не просто рассказываете рекрутеру о своих навыках. Вы покажите их в разделе опыта работы.

Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

В зависимости от уровня вашей карьеры вы напишете это либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

Самое важное — , какие навыки работодатель ожидает от вас .

Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

1. Поддержка клиентов на технических должностях.
2. Решение проблем
3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

Посмотрите, как этот кандидат демонстрирует свои навыки в 1, 2 и 3.

Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

Что делает его таким замечательным?

Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводки резюме и Цели профессионального резюме

5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

1. Облачные вычисления
2. Искусственный интеллект
3. Аналитическое мышление
4. Управление людьми
5. UX Design
6. Разработка мобильных приложений
7. Производство видео
8. Лидерство в продажах
9. Перевод
10. Производство аудио
11. Обработка естественного языка
12. Научные вычисления
13. Разработка игр
14. Маркетинг в социальных сетях
15. Анимация
16. Бизнес-анализ
17. Журналистика
18. Цифровой маркетинг
19. Промышленный дизайн
20. Конкурентные стратегии
21. Системы обслуживания клиентов
22. Тестирование программного обеспечения
23. Наука о данных
24. Компьютерная графика
25. Корпоративные коммуникации

900 16 Key Takeaway

Вот как указать навыки в резюме для работы:

1. Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на необходимые навыки, указанные в работе объявление и перечислите их в своем резюме.
2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте сводку навыков и поместите ее вверху: используйте 4 наиболее релевантных навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
6. Узнайте, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поговорим!

Примеры фраз и предложений | Борзая жизнь

Навыки общения

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Уверенная, четкая и профессиональная речь (и опыт)
• Чуткий слушатель и убедительный оратор
• Написание творческих или фактических данных
• Выступление публично, в группах или через электронные средства массовой информации
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров

Навыки бизнеса / продаж

• Обладать предпринимательским духом
• Конкурентоспособность

Навыки решения проблем

• Объедините терпение, решительность и настойчивость для устранения проблем клиентов
• Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
• Легко понять и решить технические проблемы
• Рассмотрение жалоб родителей, клиентов, клиентов или граждан
• Опытный в оценке вариантов и разработке решений
• Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
• Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

Мультикультурализм / навыки разнообразия

• Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по всему миру
• Имеет опыт успешного управления различными группами людей
• Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
• Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

Работа в команде / Навыки командного игрока

• Обладают твердой приверженностью динамике командной среды со способностью делиться опытом и своевременно выполнять директивы руководства
• Преуспеть в командной среде и хорошо работать с другими
• Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
• Бригадир и бригадир

Навыки управления данными / офисной организации

• Расчетные числа
• Сбор данных или фактов
• Делопроизводство
• Обновление информации или записей
• Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

Навыки управления / надзора

• Способен вести за собой других в ситуациях повышенного спроса
• Тренировка, направление или привязка
• Делегирование задач или обязанностей
• Продемонстрированное лидерство
• Оценка производительности, программ, процессов или событий
• Обширный опыт предоставления услуг по управлению проектами и консалтингу в _______
• Групповое содействие, управление групповыми взаимодействиями
• Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление графиков
• Подтвержденные лидерские и организаторские способности
• Стремится к построению команды и развитию персонала
• Наблюдение за людьми или процессами
• Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
• Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
• Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
• Может одновременно координировать несколько задач
• Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
• Возможность расставлять приоритеты и проактивно работать
• Анализ ситуаций или данных
• Сборка оборудования или данных
• Награды за надежность и надежность
• Обязан внедрять методы повышения качества
• Последовательный отчет о налаживании прочных отношений
• Строительство объектов или зданий
• Координация деятельности или мероприятий
• Переписка, ответ или инициирование
• Консультации, советы или выслушивание
• Создание новых идей, новые способы ведения дел
• Выбор альтернатив, ресурсов или материала
• Проектирование продукции или формы
• Отображение идей, продуктов и оборудования
• Редактирование информационных бюллетеней, писем
• Наслаждайтесь работой с общественностью и разнообразными группами населения
• Установите подлинные отношения с потенциальными клиентами и клиентами
• Оценка затрат, доходов или физического пространства
• Отличные здравый смысл, рассудительность и способность принимать решения
• Отличные межличностные и аналитические навыки
• Отличные навыки связи и поиска и устранения неисправностей
• Большой опыт работы в _______________
• Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
• Ориентация на цель и результат
• Углубленное знание _______________
• Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
• Осмотр или проверка физических объектов, финансовой отчетности
• Стажировка в смежных областях
• Интерпретация данных
• Собеседование
• Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
• Создание макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
• Измерение
• Встреча с общественностью
• Мониторинг
• Мотивация
• Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
• Операционное оборудование, машины или транспортные средства
• Организованный, целеустремленный
• Организация людей, информации или мероприятий
• Организация времени или мероприятий
• Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
• Оборудование для программирования
• Продвижение
• Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
• Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
• Проверенная история улучшения операций и увеличения прибыльности
• Подтвержденный успех
• Запись
• Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
• Ремонтное оборудование транспортных средств
• Отчетность
• Исследования
• Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
• Целеустремленный, трудолюбивый человек
• Самостоятельный запуск, который проявляет индивидуальную инициативу для выполнения работы
• Продажа идей, продуктов
• Обслуживание продукта или физического лица
• Эскизы картин, диаграмм
• Опытный в увеличении прибыли и снижении затрат на ______________
• Опытный переговорщик и управление персоналом
• Квалифицированный тренер и мотиватор персонала
• Сильное образование
• Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
• Сильная трудовая этика
• Успешный рекорд команд-лидеров
• Преподавание формальное или неформальное
• Ведущий специалист по продажам с _____ лет опыта в ______________
• Актуальность с изменениями в технологиях и последствиями для бизнеса / применения новых технологий
• Хорошо развитые навыки в ______________
• С большим опытом работы в ______________
• С межфункциональной экспертизой в ______________
• Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
• Эффективно работает под давлением
• Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
• Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
• Ориентировано на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
• Самозапускающийся; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
• Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
• Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
• Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках
• Отличная личная мотивация с доказанной способностью создавать и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо.
• Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
• Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
• Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
• Квалифицирован в области оказания первой промышленной помощи и оказания первой помощи уровня II
• Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
• Хорошие навыки работы с компьютером в Microsoft Word и SPSS для Windows

Пример:

«Опытный год в сфере продаж с особым упором на заботу о клиентах.Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

Пример:

«Инновационный маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный в себе, хорошо говорящий переговорщик и поиск решений — evolver «

Пример — (для кого-то, меняющего карьеру):
«Опытный администратор, стремящийся использовать двадцатилетний опыт в подборе персонала, отношениях с сотрудниками и управлении персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели по смене карьеры и стремится к проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержены предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт в отношениях с клиентами и сотрудниками, а также в технической поддержке. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и желание упростить и внедрить инновации в повседневные операции корпоративной культуры и индустрии музыки и технологий.

Высококвалифицированный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и прогнозируют его рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и закрывать крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками, позволяющими мотивировать членов команды к достижению максимальной индивидуальной результативности, одновременно обеспечивая устойчивый импульс роста.

Специализация:

Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой позиции с акцентом на исследования рынка и планирование продукта. Биолог, использующий творческие стратегии для интеграции наук об окружающей среде в начальные классы. Успех в развитии партнерских отношений между родителями и обществом для практического применения научного блока.

---

Для получения дополнительной информации

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Станция ENMU 34
1500 S Ave K
Portales, NM 88130
800.FOR.ENMU (800.367.3668)
Телефон: 575.562.2211
Факс: 575.562.2215

+40 Примеры резюме [+ Практическое руководство ]

Задумывались ли вы, как рекрутеры решают, какие резюме читать, а какие выбросить?

Они сканируют резюме в течение максимум 5-6 секунд, и в этот период они решают, актуально ли это резюме.

Они ищут такие вещи, как , основные моменты карьеры , квалификация и особые навыки .

И если они не увидят, что вы актуальны с первого взгляда, скорее всего, вы не пройдете собеседование.

И здесь появляется ваше резюме .

Это первый раздел, который они собираются проверить. Посмотрите на это как на введение к вашему резюме.

Сделайте это правильно, и ваше резюме будет представлять собой гигантский мигающий знак с надписью «Наймите меня!»

Итак, вы готовы создать убедительное резюме?

В этом руководстве мы рассмотрим:

• Что такое резюме резюме
• Как написать эффективное резюме
• 40+ вдохновляющих примеров резюме из реальной жизни (для разных областей)

> >> Щелкните здесь, чтобы пройти опрос <<<

Что такое резюме резюме

Итак, что такое резюме резюме?

Это раздел, в котором резюмируется остальная часть вашего резюме — просто, не так ли?

Хорошее резюме, в одном или двух предложениях, подчеркивает некоторые из ваших самых больших достижений на сегодняшний день, упоминает вашу профессию и включает 1-2 из ваших лучших навыков .

Чтобы резюме вашего резюме действительно выделялось, оно также должно быть адаптировано к потребностям компании.

Что вы можете для них сделать?

В конце концов, это вещь №1, которую менеджер по персоналу хочет знать, и если ваше резюме показывает это, то они обязательно заинтересуются.

Вот как правильно подобрать резюме.

Предположим, вы подаете заявку на эту работу.

Составленное резюме резюме может выглядеть следующим образом:

Хороший пример: резюме менеджера по цифровому маркетингу

• Профессиональный менеджер по маркетингу с 5+ лет опыта в цифровом маркетинге . Опыт маркетинга в социальных сетях, включая рекламу в Facebook , Google и LinkedIn. Опыт управления счетом с ежемесячным бюджетом $ 30 000 . B.A. в управлении маркетингом .

Видите, что мы имели в виду под пошивом одежды? Вы указываете всю необходимую информацию в своем резюме. Это в значительной степени просто кричит «Я парень для работы!»

А теперь представьте, что для этого объявления о вакансии используется следующее резюме:

Плохой пример: Резюме специалиста по цифровому маркетингу

• Я опытный профессионал, ищущий возможность использовать свой опыт в анализе данных и исследовании рыночных тенденций.Я преданный и внимательный к деталям специалист по маркетингу, ищущий возможность расширить свои профессиональные навыки и помочь компании X развиваться.

Вот что сделано неправильно :

• не резюмирует карьера
• не включает конкретных номеров или данных

Теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом: «Как мне написать резюме, если у меня нет опыта?»

Ну, нет.Что ж, вот что вам нужно знать.

Когда использовать сводку резюме

При создании резюме вы можете включить сводку резюме или цель , оба из которых являются необязательными разделами.

В этих разделах объясняется, почему вы идеальный кандидат на эту должность, , но по-другому.

Ваша цель резюме описывает ваши профессиональные цели для работы, на которую вы претендуете. В отличие от резюме, здесь вы не указываете опыт работы.

Резюме С другой стороны, резюмирует ваш предыдущий опыт работы и объясняет, какую пользу он может принести компании, в которой вы хотите работать.

Существует явное различие, и важно знать, когда их использовать.

Вот как это сделать:

• Есть ли у вас соответствующий опыт работы? Включите резюме
• У вас мало опыта работы в целом или вы меняете профессию? Включите цель резюме

Придерживаетесь резюме резюме? Просто пропустите: в следующем разделе мы расскажем подробнее о том, как писать резюме.

Если вы хотите создать цель резюме, вот как это сделать.

Хорошая цель резюме выполняет три задачи:

1. описывает ваши навыки, образование и сертификат , который имеет отношение к работе.
2. Указывает вашу цель для , применяя .
3. Объясните, как вы собираетесь помочь в работе.

По сути, больше фокусируется на мотивации, чем на опыте .

Вот пример резюме, цель выполнена правильно:

Хороший пример:

• Ориентированный на результат студент, изучающий информатику из Университета Х, увлеченный разработкой удобных для пользователя программных приложений. Отличные навыки решения проблем и умение хорошо работать в команде. Я стремлюсь помочь компании Y в разработке своего продукта как инженер-программист, а также в развитии и развитии моих собственных навыков как программиста.

Если вы собираетесь включить цель вместо сводки , убедитесь, что вы:

• Как можно более специфичны для , адаптировав свою цель к компании или позиции вы подаем заявку.Упомяните о них конкретные детали, покажите им, что вам не все равно. Не говорите просто: «Я хочу работать в вашей компании».
• Включите особые навыки , знания и умения , которые, как вы знаете, помогут компании
• Не не используйте сложный , неопределенный язык.

О целях резюме нужно знать гораздо больше, чем мы уже упоминали. Остались вопросы? Или, может быть, вы ищете вдохновения? Ознакомьтесь с нашими 40+ реальных примеров резюме .

А теперь вернемся к теме написания резюме. Вот что нужно делать правильно.

Как написать резюме резюме

Итак, резюме — это предварительный просмотр некоторых из ваших лучших работ и достижений. Но как написать такое, чтобы не показалось, будто вы хвастаетесь или хвастаетесь?

Что ж, это просто — следуйте нашей трехэтапной схеме.

В резюме укажите:

1. Краткое изложение вашего опыта ( “e.грамм. Маркетолог Facebook с более чем 5-летним опытом работы с… »)
2. Ваш общий опыт ( например,« Опыт управления 10+ рекламными аккаунтами Facebook… »)
3. Ваше высшее достижение ( например,« Управлял более 100 000 долларов США » в маркетинговом бюджете по нескольким счетам »)

Однако имейте в виду, что вы должны заполнять поля очень конкретной информацией (например, достижениями и важными цифрами), которая также соответствует тому, что ищет компания для.

Конечно, вы маркетолог в Facebook с опытом работы более 5 лет, но какое им дело до того, что они нанимают бухгалтера?

Помимо этого, есть несколько других передовых методов, которые вы должны учитывать при написании резюме резюме:

• Сделайте свое резюме как можно более конкретным . Попробуйте переписать его для каждого объявления о вакансии, чтобы оно соответствовало тому, что они ищут.
• Напишите резюме последние . Не знаете, как подытожить всю свою карьеру до сих пор? Сначала перечислите свой опыт работы, а затем вернитесь к резюме, когда закончите с этим
• Включите достижения, а не обязанности.
• Добавьте измерений , чтобы ваше резюме выглядело живым — подумайте о количественной оценке ваших достижений, если это возможно.
• Включайте определенные навыки, только если они чрезвычайно важны для работы. Практическое правило, возьмите их из описания должности. «Навыки критического мышления» или «Организационные навыки» недостаточно конкретны, чтобы их можно было включить в резюме вашего резюме.

А теперь несколько общих примеров, которые следуют описанному выше подходу.

Давайте посмотрим, что они делают правильно и неправильно .

Хороший пример: Представитель службы поддержки клиентов

• Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в области телефонного обслуживания клиентов, технической поддержки и обслуживания клиентов. Знаком с Intercom, Drift и некоторыми другими программными решениями для обслуживания клиентов. Очень организованный и тщательный с организацией журналов взаимодействия с клиентами. Обрабатывала до 100 звонков в день, в обязанности входила помощь клиентам в регистрации и получение данных о клиентах.

Вот что сделано справа :

• Должность, соответствующая должности — вы можете использовать ту же должность, что и в объявлении о вакансии дословно
• Конкретное достижение с цифрами — “обработано до 100 звонков в день »
• Коротко — держите 2-4 предложения максимум

Плохой пример: Менеджер проекта

• Страстный и высококвалифицированный менеджер проектов с более чем 5-летним опытом работы со звуком знание отрасли.Надеемся принять новые вызовы и узнать больше на работе.

Вот что сделано неправильно :

• Слишком расплывчато — нет информации о конкретной отрасли или компании
• Не на заказ — читается как универсальное резюме, которое должно не так
• Нет измерений помимо опыта работы — сказать кому-то, что у вас есть опыт работы в отрасли, здорово, но добавить более конкретную информацию о ваших достижениях еще лучше

Достаточно просто, не так ли?

Теперь, если вам нужно немного вдохновения, прежде чем создавать собственное резюме, вот огромный список из 40+ убедительных примеров резюме резюме!

Читайте дальше и не стесняйтесь заимствовать некоторые идеи.

40+ убедительных примеров сводки резюме (для разных областей)

Существует множество различных способов, которыми может выглядеть ваше резюме, в зависимости от того, что вы делаете.

Итак, давайте посмотрим и разберем каждое из них по полю.

Примеры резюме офисных / административных должностей

Резюме резюме офис-менеджера

«Офис-менеджер с более чем 5-летним опытом управления запасами, заказа и отслеживания новых расходных материалов, разработки процедур и учебных материалов для персонала.Сильные коммуникативные навыки, организованность и успешный послужной список.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме офис-менеджера.

Резюме резюме помощника руководителя

«Опытный помощник руководителя с опытом оказания поддержки генеральному директору высокого уровня и другим руководителям в течение 4 лет. Помогали во всем, от поддержки клиентов до ввода данных и подготовки тщательно проработанных документов. Имеет навыки тайм-менеджмента, владеет MS Office и Adobe Photoshop.”

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме помощника руководителя.

Ресепшн Резюме резюме

«Ориентированный на клиента и целеустремленный администратор с более чем 5-летним опытом работы с клиентами. Владеет программным обеспечением для ведения медицинской документации и MS Office. Тщательность и внимание к деталям в повседневных профессиональных делах ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме администратора.

Сводные примеры резюме по маркетингу

Сводка резюме для менеджера по маркетингу в социальных сетях

«Креативный менеджер по социальным сетям, стремящийся повысить узнаваемость бренда и вовлечение клиентов.Имеет навыки копирайтинга и базовых инструментов графического дизайна. Лично запустил и увеличил страницу своего консультационного бренда в Facebook с 0 до 1000+ всего за месяц. Мы стремимся помочь компании X установить присутствие в Интернете и увеличить свое присутствие в социальных сетях ».

Резюме контент-маркетолога

«Опытный профессионал с более чем 3-летним опытом в маркетинге, написании контента и информационно-пропагандистской работе. Опыт написания для авторитетных изданий, таких как Forbes, Business Insider и других.Мы стремимся помочь компании X увеличить свое присутствие в Интернете и привлечь больше потенциальных клиентов с помощью контента ».

Сводка резюме специалиста по SEO

«Специалист по поисковой оптимизации на основе результатов и данных, имеющий опыт в исследовании ключевых слов, разработке и маркетинге вечнозеленого контента и повышении общего рейтинга веб-сайта. В качестве фрилансера увеличил объем компании X с 50 000 ежедневных посещений до 100 000 в течение года за счет создания подробного контента и проведения обратных ссылок.

Сводка резюме специалиста по контекстной рекламе

«Специалист в области SEM, ориентированный на данные, с более чем 5-летним опытом работы с Google Analytics, AdWords, медийной рекламой Google и рекламой в Facebook / LinkedIn.Управлял ежемесячным рекламным бюджетом в размере 50 000 долларов США для 4 клиентов.

Резюме менеджера по маркетингу

«Менеджер по маркетингу с более чем 4-летним опытом работы в корпоративной среде. Хороший взгляд на дизайн и опыт создания маркетинговых материалов с помощью Canva. Промежуточные навыки копирайтинга, поработал над веб-сайтом компании, флаерами и рядом других материалов ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме менеджера по маркетингу.

Копирайтер Резюме Резюме

«Копирайтер SaaS специализируется на улучшении конверсии целевых страниц.Более 4 лет опыта в предоставлении четких и убедительных текстов. Имеет опыт работы с программным обеспечением для A / B-тестирования, включая Firebase и Optimizely. За первые две недели количество конверсий в компании X увеличилось на 15% за счет создания и тестирования 3 новых вариантов целевой страницы.

Примеры сводки по бизнесу и менеджменту

Краткое резюме менеджера проекта

«Менеджер проекта с подтвержденным опытом работы с гибкими и каскадными методологиями управления проектами.Управлял 5+ командами программных проектов за последние 3 года. Базовое понимание нескольких языков программирования, включая Java, React и NodeJS.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме менеджера проекта.

Резюме бизнес-аналитика

«Бизнес-аналитик, ориентированный на решения, с более чем 5-летним опытом консультирования предприятий и анализа их операций. Предыдущий опыт работы с консалтинговой компанией X и консалтинговой компанией Y.Хорошее понимание цифровой трансформации. Улучшил процессы компании-клиента, переведя их в онлайн, что увеличило объем производства на 3%.

Резюме кадрового отдела

«Специалист по персоналу с более чем 5-летним опытом работы в сфере подбора персонала. Работал на всех этапах процесса найма, включая поиск, проверку и адаптацию кандидатов. Увлечен наймом ИТ-персонала, работал техническим рекрутером в компании X. MBA Университета X.»

Финансы и бухгалтерский учет Примеры резюме резюме

Резюме финансового аналитика

« Специализированный финансовый аналитик с опытом успешных инвестиций. Более 5 лет опыта работы в инвестиционном банкинге с акцентом на нефтяную отрасль. Отвечает за анализ потенциальных инвестиций, а также за проведение отраслевых, рыночных и отраслевых исследований. MBA в области финансов.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме финансового аналитика.

Резюме резюме бухгалтера

«Лицензированный дипломированный бухгалтер с более чем 10-летним опытом анализа бюджета, финансового аудита и судебной экспертизы. Создавал финансовые отчеты в финансовой команде из пяти человек и управлял бюджетом в 500 000 долларов. За два года работы там удалось сократить годовые расходы компании на 15% ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме бухгалтера.

Сводка резюме кассира банка

«Банковский кассир с более чем 2-летним опытом работы с клиентами в банке X, где я обрабатывал транзакции клиентов, продавал различные банковские продукты и поддерживал клиентов, предоставляя профессиональные услуги. и эффективное обслуживание.Соблюдал строгие правила и инструкции по работе с депозитными ячейками и ежедневно обрабатывал более 100 транзакций клиентов ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме кассира банка.

Сводка резюме специалиста по вводу данных

«Специалист по вводу данных с 3+ годами опыта в проверке сложных данных, ведении баз данных и составлении ежемесячных отчетов с использованием расширенных функций Excel. Известен быстрым набором текста, вниманием к деталям и умением радовать клиентов и работодателей.”

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме сотрудника по вводу данных.

Примеры резюме для пищевой промышленности и сферы услуг

Краткое изложение резюме для менеджера ресторана

«Профессиональный менеджер бара с большим интересом к обеспечению высочайших стандартов обслуживания клиентов и обеспечению их удовлетворенности. Умеет снижать текучесть кадров и использовать методы апселлинга. Выручка бара увеличилась на 20% за счет рекламы коктейлей и сарафанного радио.”

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме менеджера ресторана.

Резюме официанта / официантки

«Позитивный и дружелюбный официант с 3-летним опытом работы в быстро развивающемся итальянском ресторане. Навыки людей с доказанной способностью продавать клиентам алкоголь, десерты и закуски. Запомнили винный ассортимент ресторана и сопутствующие блюда к T. »

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме официанта / официантки.

Краткие примеры резюме по образованию

Краткое резюме репетитора

«Выпускник колледжа со степенью бакалавра.A. на английском языке из Университета X, где я работала репетитором английского языка в течение 2 лет. Хорошее понимание грамматики и хорошие навыки написания эссе. Помогал первокурсникам корректировать и писать сочинения. Преподавал английский язык для иностранных студентов онлайн ».

Краткое изложение резюме учителя

«Внимательный и увлеченный учитель социальных наук в средней школе сосредоточился на создании благоприятной среды, в которой учащиеся могут учиться и расти. Включает в себя междисциплинарные знания в классе для вовлечения студентов, глубокое знание различных методик обучения и разработки планов уроков.”

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме учителя.

Сводные примеры резюме по продажам и поддержке клиентов

Сводные резюме для сотрудника по продажам

«Энтузиазм и компетентный сотрудник по продажам, специализирующийся на дополнительных продажах мебели и работе с возражениями клиентов. Подтвержденный послужной список успеха в компании X, превышающей ключевые показатели эффективности подразделения на 40-50% в течение 6 месяцев подряд ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме сотрудника отдела продаж.

Резюме резюме специалиста по обслуживанию клиентов

«Выделенный и заслуживающий доверия специалист по обслуживанию клиентов с четырехлетним опытом работы в области устранения неполадок программного обеспечения в Интернете, технической поддержки и обслуживания клиентов. Имеет опыт использования интеркома и дрифта. На сегодняшний день получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 87%, что на 15% выше, чем в среднем по компании ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме специалиста по обслуживанию клиентов.

Резюме менеджера по работе с клиентами

«Клиент-ориентированный менеджер по работе с клиентами с успешным опытом работы в нефтяной отрасли.Управлял счетами на сумму более 500 тысяч долларов при работе с такими клиентами, как BP и Лукойл ».

Сводка резюме специалиста по поддержке программного обеспечения

«Специалист по поддержке программного обеспечения с более чем 5-летним опытом оказания поддержки и помощи клиентам, управления учетными записями пользователей, а также набора и найма новых стажеров ИТ-поддержки. Построил отношения с клиентами и установил доверительные отношения с более чем 20 клиентами B2B. Талантливый в упрощении сложных проблем, позволяющий нетехническим специалистам решать ИТ-проблемы.»

Резюме кассира

« Надежный и внимательный к деталям кассир. Умение думать на ногах и решать любые возникающие потенциальные проблемы с клиентами без помощи руководства. Опыт обучения и адаптации 3+ новых кассиров в компании X ».

Щелкните здесь, чтобы увидеть полный пример резюме кассира

Примеры резюме технического резюме

Резюме резюме по информатике

«Творческий и ориентированный на людей ученый-компьютерщик с опытом работы в технологических стартапах до 2 лет.Знание принципов проектирования программного обеспечения и принципов гибкой разработки. Руководил и управлял командой из пяти человек в разработке нового программного обеспечения от концепции до поставки ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме по информатике.

Резюме резюме ИТ-специалиста

«Компетентный ИТ-специалист с более чем 5-летним опытом работы с Windows Server 2016. Сертифицированный эксперт по решениям Microsoft. Глубокие знания SQL, C ++, Bash и Linux ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме в области ИТ.

Резюме резюме инженера-программиста

«Инженер-программист, ориентированный на результат, специализирующийся на разработке и внедрении систем реляционных баз данных. Более 8 лет опыта в разработке передовых инженерных решений с широким спектром функций электронной коммерции и технологий. Имеет опыт в гибких процессах, разработке серверной части и внешнего интерфейса, а также в создании веб-сайтов электронной коммерции, которые интегрируются с Paypal, Stripe и другими платежными API ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме инженера-программиста.

Сводка резюме аналитика данных

«Аналитик данных, ориентированный на детали, с энтузиазмом помогает бизнесу расти. Бывший владелец малого бизнеса, где я проводил исследование с использованием трех разных фокус-групп и увеличил продажи на 10% за 4 месяца. Получатель MBA с сильными техническими навыками в области интеллектуального анализа данных, создания опросов и количественных методов ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме аналитика данных.

Сводка резюме специалиста по данным

«Специалист в области данных, ориентированный на бизнес, с продемонстрированной способностью предоставлять ценную информацию с помощью анализа данных.Более 10 лет профессионального опыта работы с генеральными директорами и вице-президентами компаний из списка Fortune 500. Глубокое понимание статистических моделей, алгоритмов и многомерного анализа. ”

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме специалиста по данным.

Краткие примеры медицинского резюме

Краткое резюме медсестры

«Дипломированная медсестра, специализирующаяся на психиатрическом уходе. За 5 лет работы в больнице X развил сильные навыки психиатрической оценки и планирования лечения.Имеет опыт административной работы, управления и обучения новых сотрудников ».

Щелкните здесь, чтобы увидеть полное резюме медсестры.

Резюме медицинского ассистента

«Сертифицированный медицинский ассистент с 10-летним опытом работы в быстро меняющейся среде, обработки конфиденциальных документов, приема лекарств и оказания качественной помощи пациентам. Работа в команде с доказанной способностью создавать позитивные отношения с пациентами, семьей и персоналом.Заполненная и представленная клиническая документация в соответствии с правилами больницы, а также опыт сопровождения диагностических и технических лечебных процедур ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме фельдшера.

Резюме ассистента стоматолога

«Имеющий лицензию практикующий стоматолог с более чем 4-летним опытом оказания помощи стоматологам в подготовке, выполнении и документировании процедур. Сильная зрительно-моторная координация, навыки стоматологии в четыре руки и работы с пациентами.

Примеры резюме резюме графического дизайнера

Резюме резюме графического дизайнера

«Старший графический дизайнер с более чем 6-летним опытом работы в области дизайна и брендинга веб-сайтов во многих отраслях. Большой опыт работы в мультимедиа, маркетинге и полиграфическом дизайне. Высококвалифицированный специалист в области коммуникаций, цифрового повествования и Adobe Creative Suite ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме графического дизайнера.

Креативный директор Резюме Резюме

«Опытный креативный директор с более чем 10-летним опытом работы в рекламной индустрии.За последние 3 года управлял 2 отдельными креативными командами, создавая видеорекламу для клиентов компании. Работал с некоторыми известными клиентами, включая IBM и Phillips.

Product Designer Резюме резюме

«Креативный дизайнер с 7-летним опытом в области дизайна продуктов, упаковки и графического дизайна. Опыт в дизайне новых продуктов, идентичности брендов и исследовании рынка. Создал и запустил новую линейку отмеченной наградами посуды, продажи которой за первый год составили более 1 миллиона долларов.»

Обзор резюме UI / UX Designer

« Проактивный UX-дизайнер с 5-летним опытом создания приятных веб- и мобильных продуктов для индустрии FinTech. Разработал UI, UX и маркетинговые материалы для 6 приложений и 3 игр в компании X, 2 из которых были представлены в Apple App Store. Опытный со Sketch и Adobe Creative Suite ».

Другие примеры резюме резюме

резюме резюме архитектора

«Профессиональный и творческий архитектор с 10-летним опытом разработки строительных чертежей, 3D-моделей и выполнения дизайнерских работ.Работал архитектором проекта в компании X и получил почетное упоминание в качестве штатного архитектора на XYZ Construction Awards 2016 »

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме архитектора.

Резюме рабочего склада

«Сезонный складской работник с опытом работы в супермаркете X и супермаркете Y. Прилежный, организованный и очень трудолюбивый. Предыдущий опыт работы в сфере услуг более 2 лет ».

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный пример резюме складского работника.

Резюме домработницы

«Трудолюбивая экономка с опытом работы более 5 лет. Прошлый опыт включает работу экономкой в ​​отелях, а также частных домах. Доказанные навыки управления временем и глубокое знакомство со всеми чистящими материалами и инструментами ».

Ключевые выводы

Напомним, цель резюме состоит в том, чтобы суммировать основные моменты вашей карьеры и важные достижения на сегодняшний день в 1-3 предложениях.

Если у вас есть соответствующий опыт работы — тогда вы должны использовать резюме резюме вместо цели .

Эффективное резюме обычно имеет следующую структуру:

1. Сводка вашего опыта (сколько лет, чем занимаюсь и т. Д.)
2. Ваш общий опыт (более конкретные навыки, какие у вас фокус)
3. Ваши главные достижения (основные моменты карьеры, включая поддающиеся количественной оценке изменения и данные)

Цель резюме вашего резюме — привлечь внимание менеджера по персоналу.Если это актуально, они обязательно прочтут оставшуюся часть вашего резюме.

Ищете дополнительный совет по карьере? Обязательно загляните в наш блог о карьере, чтобы получить более практические и действенные советы.

Рекомендуемая литература:

Ключевые элементы резюме

Резюме рассказывают работодателю о вашем опыте, навыках и истории работы. Используйте свое резюме, чтобы выделить элементы, которые указывают на то, что вы хороший работник, имеете квалификацию для этой должности и привносите желаемые навыки в работу. Если вы студент и у вас мало или совсем нет опыта работы, расширьте информацию о вашей школе и общественной деятельности.

---

Личная информация

Имя Текущий и постоянный адрес (можно не указывать в резюме, размещенном в Интернете)
Номер телефона
Адрес электронной почты

Цель

В одном коротком предложении опишите свою цель поиска работы.
Формулировка цели должна быть связана с конкретной должностью, на которую вы претендуете. Также полезно выделить свои навыки в формулировке цели.

Примеры:
Ищу работу социального работника, обслуживающего пожилых людей.
Ищу должность, которая использовала бы мои навыки консультирования, исследования и написания предложений.

Образование

Название средней школы
Город и штат
Дата окончания
Основные моменты курса (курсы, непосредственно связанные с работой или вашей карьерной сферой и специальными способностями)
Сертификаты

Опыт работы и родственной деятельности

Летняя работа, стажировки, волонтерская работа
(укажите должность, компанию / организацию, город / штат, даты и краткий список должностных обязанностей)

Награды и награды

Академическое, музыкальное, спортивное или иное признание.(Включите название награды / награды, кто ее наградил и когда она была присуждена.)

Деятельность / Хобби

Укажите свою роль в должности, организации и датах.

Пример:
Капитан, средняя школа Шорвуд, команда по волейболу, 1999 г. 2001 г.

Навыки

Мягкие навыки: (ответственность, лояльность, трудолюбие, энергичность, общительность).
Жесткие навыки: (исследование и письмо, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, публичные выступления.)

Рекомендации (3-5 человек)

Учитель / профессор
Руководитель работы (текущий или бывший)
Описание персонажа (пастор, директор, руководитель молодежной группы или кто-то, кто вас хорошо знает)
Укажите имя, родство с вами, организацию, контактные телефоны.

Прочие соображения

Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами.
Не указывайте дату рождения, состояние здоровья или номер социального страхования.
Ограничьте использование личных местоимений, таких как «I». Начинайте предложения с глаголов действия.
Будьте честны, но не пишите ничего негативного в своем резюме.
Сделайте свое резюме безошибочным. Попросите кого-нибудь проверить его для вас.
Используйте простое , легко читаемый шрифт, размер 10–14 пунктов.
Используйте высококачественную бумагу.

Чтобы ваше резюме можно было сканировать, в нем следует использовать шрифт без засечек, небольшие форматы, без курсива и подчеркивания. При составлении резюме, отправляемого по электронной почте, свяжитесь с компанией для получения конкретных рекомендаций, если они не указаны в материалах заявки.

.

No related posts.