Дисциплинарный штраф: Можно ли применять к работнику денежный штраф в качестве дисциплинарного взыскания? — Новости — Прокуратура — Государственные организации информируют

Содержание

Форвард «Торпедо» Петросян получил дисциплинарный штраф за расистский жест

https://rsport.ria.ru/20210818/khokkey-1746211963.html

Форвард «Торпедо» Петросян получил дисциплинарный штраф за расистский жест

Форвард «Торпедо» Петросян получил дисциплинарный штраф за расистский жест — РИА Новости Спорт, 18.08.2021

Форвард «Торпедо» Петросян получил дисциплинарный штраф за расистский жест

Казахстанская федерация хоккея (КФХ) наказала форварда усть-каменогорского «Торпедо» Стаса Петросяна большим дисциплинарным штрафом за расистский жест,… РИА Новости Спорт, 18.08.2021

2021-08-18T13:25

2021-08-18T13:25

2021-08-18T13:25

хоккей

куньлунь

торпедо

стас петросян

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/rsport/112699/90/1126999045_0:0:1352:762_1920x0_80_0_0_6578b1b3021139f8e0f143a74d720983.jpg

МОСКВА, 18 авг — РИА Новости. Казахстанская федерация хоккея (КФХ) наказала форварда усть-каменогорского «Торпедо» Стаса Петросяна большим дисциплинарным штрафом за расистский жест, показанный им во время матча за третье место Кубка президента Республики Казахстан с китайским клубом «Куньлунь Ред Стар», сообщается на сайте КФХ.Также на спортсмена будет наложен денежный штраф. Таким образом, хоккеист пропустит один матч в предстоящем турнире Qazaqstan Kubogy-2021/22.Петросян после массовой потасовки в конце третьего периода воскресной встречи «Торпедо» — «Куньлунь» показал нападающему китайского клуба Ху Яну расистский жест, изображающий узкие глаза. «Торпедо» и Петросян в понедельник извинились перед Ху Яном. Руководство клуба также оштрафовало форварда за «поведение, нарушающее этические нормы» и провело с ним воспитательную беседу.

https://rsport.ria.ru/20210816/khokkey-1745902028.html

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://rsport.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/rsport/112699/90/1126999045_130:0:1303:880_1920x0_80_0_0_0737eae4ec2c06c3e5c30b8414cfecbe.jpg

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

хоккей, куньлунь, торпедо, стас петросян

Форвард «Торпедо» Петросян получил дисциплинарный штраф за расистский жест

МОСКВА, 18 авг — РИА Новости. Казахстанская федерация хоккея (КФХ) наказала форварда усть-каменогорского «Торпедо» Стаса Петросяна большим дисциплинарным штрафом за расистский жест, показанный им во время матча за третье место Кубка президента Республики Казахстан с китайским клубом «Куньлунь Ред Стар», сообщается на сайте КФХ.

Также на спортсмена будет наложен денежный штраф. Таким образом, хоккеист пропустит один матч в предстоящем турнире Qazaqstan Kubogy-2021/22.

16 августа 2021, 12:25

Петросян против Ху Яна: в хоккее разгорелся расистский скандал

«Мы впервые сталкиваемся с подобной ситуацией и надеемся, что все хоккеисты вынесут для себя урок из данного инцидента и будут стремиться к взаимному уважению», — сказал управляющий директор КФХ Андрей Сачук.

Петросян после массовой потасовки в конце третьего периода воскресной встречи «Торпедо» — «Куньлунь» показал нападающему китайского клуба Ху Яну расистский жест, изображающий узкие глаза. «Торпедо» и Петросян в понедельник извинились перед Ху Яном. Руководство клуба также оштрафовало форварда за «поведение, нарушающее этические нормы» и провело с ним воспитательную беседу.

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА о хоккее — Ледовый Дворец Спорта им.А.Кожевникова ЛДС Омск

В 1954 году советские хоккеисты дебютировали на чемпионатах мира и сразу же заняли ведущее положение в мировом хоккее. Уже первая встреча с канадцами закончилась победой советских спортсменов — 7:2. Эта победа принесла сборной СССР первый титул чемпиона мира.

В 90-е годы отсутствие стабильности побудило многих ведущих игроков искать счастья в богатых зарубежных клубах. Отечественный хоккей лишился своих звёзд, и единственным утешением может служить то обстоятельство, что большинство из них не затерялись в чужом хоккее, а наоборот — являются лидерами, в том числе и в клубах НХЛ, и тем самым поддерживают высокую марку советской хоккейной школы.

В этот период сборная России, выиграв чемпионат мира 1993 года, долго оставалась вообще без медалей. И только в последнее время российская сборная стала возвращать свою былую силу. И если на чемпионате мира в Москве 2007 года россияне оступились в полуфинале, то в 2008, в год официального 100-летия хоккея, вернули себе звание чемпионов мира, обыграв канадцев в Квебеке, а 10 мая 2009 года, сборная России подтвердила своё звание, обыграв сборную Канады в финале чемпионата мира-2009, проходившего в Берне (Швейцария), со счётом 2:1. Однако, несмотря на положительную тенденцию 24 февраля 2010 в матче 1/4 финала Олимпийского хоккейного турнира российская сборная уступила канадцам 3:7. В 2010 году, на очередном чемпионате мира, сборная России взяла реванш за поражение на Олимпийских играх, обыграв в 1/4 финала сборную Канады со счетом 5:2, но не смогла удержать титул чемпиона мира, уступив в финале сборной Чехии со счетом 2:1.

Хоккейная площадка

Хоккейная площадка европейского образца. Хоккейная площадка образца НХЛ.

 Размеры

В правилах ИИХФ и НХЛ размеры хоккейной площадки различаются.

По правилам ИИХФ, площадка должна быть желательно размера 58х30 метров; в официальных соревнованиях под эгидой ИИХФ допускается отклонение от этого размера до 61 м в длину и до 27 м в ширину; для прочих соревнований минимальный размер площадки установлен в 40х20 метров.

Правила НХЛ предписывают размер площадки в 200х85 футов, то есть 60,96 х 25,90 метров. В НХЛ считается, что меньшие размеры способствуют силовой борьбе, броскам по воротам, игре у бортов, где происходит много жарких единоборств, стычек и драк

Углы площадки должны быть скруглены дугой окружности радиусом от 7 м до 8,5 м по правилам ИИХФ и 28 футов (8,53 м) в НХЛ.

Борта

Площадка должна быть окружена пластиковыми или деревянными бортами высотой не менее чем 1 м и не более чем 1,22 м над уровнем поверхности льда. На лицевых бортах площадки должно быть установлено защитное стекло и поверх стекла — защитная сетка, предотвращающая вылет шайбы за пределы площадки и, как следствие, попадание в зрителей.

В средней части бокового бортика расположены две открывающиеся внутрь дверцы, предназначенные для выхода игроков на площадку. Ещё две дверцы расположены напротив, на скамейке для оштрафованных игроков.

 Разметка

В 3—4 м от бортов проведены лицевые линии. В 17,23 м от линии ворот — синие линии зон, благодаря которым площадка разделяется на 3 зоны: центральную зону и две зоны соперников. В центре поля — красная линия, разделяющая площадку пополам, и точка вбрасывания, находящаяся посередине красной линии. По обе стороны от ворот на расстоянии 6 м нарисованы точки вбрасывания с зоной вбрасывания радиусом 4,5 м.

Скамейка штрафников

Каждая хоккейная площадка оборудована двумя скамейками для оштрафованных игроков. Каждая скамейка должна быть рассчитана минимум на 5 игроков. Минимальная длина скамейки — 4 метра, ширина — 1,5 метра.

 Ворота

Хоккейные ворота

Конструкция ворот:

  • Ширина — 1,83 м (6 футов)
  • Высота — 1,22 м (4 фута)
  • Наружный диаметр стоек — 5 см

Хоккейные ворота укрепляются на штырях, для которых во льду просверливаются отверстия.

Данная технология обеспечивает довольно крепкую фиксацию ворот на поверхности площадки, но в то же время ворота могут сдвигаться, чтобы игрок, столкнувшийся с ними, не получил травму. От центра линии ворот радиусом 1,8 м обычно прочерчивается площадь ворот:

  • в России длина лицевой линии площади ворот — 3,6 м
  • в НХЛ — 2,44 м

 Экипировка

 Хоккейная экипировка

Большое внимание уделяется хоккейной экипировке. Спортсмены заботятся о том, чтобы максимально обезопасить себя от болезненных ударов шайбы и клюшки, от ударов при столкновении с другим игроком, от падения на борт и т. д. Раньше обмундирование хоккеиста было тяжелым, и хоккеисты выглядели в нём неуклюжими, испытывали дискомфорт.

Верхняя форма и шлемы игроков одной команды должна быть одинакового цвета (вратарю разрешается иметь шлем, отличный по цвету от шлемов других игроков). На свитерах игроков должны быть нанесены номера и фамилии.

 Продолжительность игры

Матч по хоккею с шайбой состоит из трех периодов по 20 минут чистого времени. Перерывы между периодами длятся 10 минут. В случае ничейного результата по окончании трех периодов возможно назначение дополнительного времени (овертайма). В случае ничьей по окончании овертайма пробиваются штрафные броски (буллиты). Необходимость овертайма, а также его продолжительность, необходимость и количество штрафных бросков оговариваются отдельно в регламенте турнира.

 Составы команд

Хоккей. Вратарь.

На матч обычно приходят 20—25 игроков от одной команды. Минимальное и максимальное количество игроков определяется регламентом турнира.

Одновременно на поле со стороны одной команды должны находиться шесть игроков: пять полевых и один вратарь. Допускается замена вратаря на шестого полевого игрока. Смены игроков возможны как в паузах во время остановки времени игры, так и непосредственно в ходе игры.

Во время проведения овертаймов на площадке присутствует по пять игроков (вратарь и четыре полевых).

 Позиции игроков на хоккейной площадке

 

Судьи

Хоккей. Главный судья.

Хоккейный матч обслуживает судейская бригада, состоящая из трёх или четырёх судей. Один или два судьи (в зависимости от регламента турнира) называются главными судьями, два других — помощниками главного судьи, или лайнсменами. В обязанности главного судьи входит отслеживание нарушений правил, фиксация взятия ворот (голов). Помощники главного судьи отвечают за отслеживание положений «вне игры», пробросов шайбы, нарушений численного состава, а также проведение вбрасываний шайбы.

Кроме судей на льду, на каждом матче присутствует судейская бригада, находящаяся за пределами площадки. В неё входят:

  • двое судей за воротами
  • один секретарь
  • один судья-хронометрист
  • один судья-информатор
  • один судья видеоповтора
  • двое судей на скамейке штрафников
  • двое судей регистраторов

 Штрафы

В хоккее с шайбой игрокам разрешается применять так называемую силовую борьбу (в женском хоккее с шайбой силовая борьба запрещена).

Силовая борьба предусматривает контактную игру, игру «корпус в корпус». Однако не всякая контактная игра разрешается. Запрещаются подножки, задержки соперника руками, задержки клюшкой, игра высоко поднятой клюшкой, удары руками, локтями, атака не владеющего шайбой соперника и тому подобное.

Нарушивший правила игрок удаляется с площадки на определённое время. Удаление бывает дисциплинарным (на 10 минут или до конца матча), когда вместо удалённого выходит другой игрок, либо обычным (на 2 минуты, 2+2 минуты или — реже, в случае нанесения травмы — на 5 минут), когда число игроков на площадке уменьшается. Время удаления считается по чистому времени игры. Удалённый игрок проводит время удаления на скамейке штрафников. За некоторые нарушения (например, нарушение численного состава) наказывается команда в целом, штраф отбывает любой из игроков. Если у команды остаётся менее трёх полевых игроков (+ вратарь), то удалённый отбывает наказание, но заменяется другим игроком.

Если команда противника забила гол, то один удалённый игрок (у которого осталось меньше времени) досрочно возвращается на площадку. Это правило не применяется, если игрок был наказан пятиминутным или матч-штрафом.

Если удаляется вратарь, то вместо него наказание должен отбыть другой полевой игрок.

В случае, если нарушение правил произошло против игрока вышедшего один на один с вратарём, то главным судьёй может быть назначен штрафной бросок (буллит). Штрафной бросок выполняется одним полевым игроком пострадавшей команды против вратаря провинившейся команды. В случае если игрок выходит один на один с пустыми воротами (вратарь заменён на полевого игрока) и против него нарушают правила, то судья засчитывает гол, даже если шайба в воротах не побывала.

В случае, когда против пострадавшей команды были нарушены правила, но шайба осталась под их контролем, назначается отложенный штраф. Главный судья одну руку поднимает вертикально вверх, а другой подносит свисток к губам и ждёт касания шайбы клюшкой любого из игроков нарушившей команды. Во время отложенного штрафа вратарь пострадавшей команды может оставить ворота пустыми, смениться на дополнительного полевого игрока, что даст численное преимущество его команде. Как только нарушившая команда овладевает шайбой (иногда засчитывается даже касание), звучит свисток, и происходит удаление нарушителя. В случае реализации отложенного штрафа удаления не происходит, штрафные минуты в протокол игры не заносятся.

Виды штрафов

  • Малый (2 минуты) — игрок удаляется на 2 минуты без права замены. Даётся за незначительные нарушения: подножка, зацеп, опасная игра высоко поднятой клюшкой, задержка соперника руками или клюшкой, задержка игры, неспортивное поведение, грубость и т. п. В случае, если штраф получил вратарь, штраф отбывает любой игрок, находящийся на площадке по выбору тренера провинившейся команды. Если игрок вместе с малым штрафом получает дисциплинарный, дисциплинарный до конца игры или матч-штраф, то малый штраф отбывает другой игрок (как и в случае штрафа вратаря). Может быть досрочно снят забитым голом. В статистику штрафного времени записывается 2 минуты.
  • Малый скамеечный (2 минуты) — При наложении Малого скамеечного штрафа, любой игрок нарушившей команды, кроме вратаря, назначенный Менеджером или Тренером через капитана команды, будет удален со льда на две минуты, в течение которых не будет разрешена замена этого игрока. Назначенный игрок должен немедленно занять свое место на скамье оштрафованных игроков и отбывать штраф, как будто этот Малый штраф был наложен на него.
  • Большой (5 минут) — игрок удаляется на 5 минут без права замены. Даётся за грубые нарушения: запланированное травмирование игрока, драка, провоцирование игроков на драку и т. д. Дополнительно может быть наложен дисциплинарный штраф. Отбывает штраф любой игрок по выбору капитана. Не может быть досрочно снят. В статистику штрафного времени записывается 5 минут.
  • Дисциплинарный (10 минут) — игрок удаляется на 10 минут с правом замены. По истечении штрафного времени оштрафованный игрок может выйти со скамейки штрафников при первой же остановке игры. Повторное нарушение одним игроком наказывается дисциплинарным штрафом до конца игры. В статистику штрафного времени записывается 10 минут.
  • Дисциплинарный до конца игры (GM) — игрок или официальное лицо команды удаляется до конца игры с правом замены и отправляется в подтрибунное помещение. После игры судья должен подать рапорт, и организатор соревнований может назначить дополнительное наказание. В статистику штрафного времени записывается 20 минут.
  • Матч-штраф (MP) — игрок удаляется до конца игры с правом замены через 5 минут, дисквалифицируется на следующий матч и отправляется в подтрибунное помещение. Любой игрок, находящийся на площадке, по выбору капитана отбывает штраф 5 минут. После игры судья должен подать рапорт, и организатор соревнований может назначить дополнительное наказание. Штраф в 5 минут не может быть досрочно снят. В статистику штрафного времени записывается 25 минут.
  • Штрафной бросок (PS) — назначается штрафной бросок (буллит) в ворота провинившейся команды. Все игроки должны покинуть площадку за исключением вратаря провинившейся команды и полевого игрока соперника. Шайба ставится в центр поля перед полевым игроком, главный арбитр (судья) даёт свисток, после которого игрок начинает сближение с вратарём и наносит один бросок(также он может обвести вратаря или сделать финт) по воротам без возможности добивания. В случае, если провинившаяся команда на момент назначения штрафного броска играла в меньшинстве и штрафной бросок был реализован, то правило снятия штрафа не применяется.

Если, команда играет в численном меньшинстве по причине одного или более Малых или Малых скамеечных штрафов, а противоположная команда забивает гол, то первый из этих наложенных штрафов должен автоматически закончиться за исключением случаев когда такой штраф был наложен в то же самое время, что и штраф игрока противоположной команды, который первоначально привёл к тому, что обе команды должны играть в меньшинстве. В этом случае следующий Малый или Малый скамеечный штрафы, наложенные на команду, которой забили гол, должны закончиться. ИГРА В МЕНЬШИНСТВЕ означает, что вследствие штрафа (ов), команда должна иметь меньший численный состав, чем соперник на льду во время взятия ворот. Это правило не применяется, когда гол забит в результате штрафного броска.

 Виды нарушений

 Нарушения против игроков
  • Толчок соперника за борт
    • Игрок проводит силовой приём, в результате которого соперник с силой ударяется о борт
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате толчка на борт
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Удар соперника концом клюшки
    • Игрок пытается ударить соперника концом клюшки
      Наказание: двойной малый штраф + дисциплинарный штраф
    • Игрок совершает удар соперника концом клюшки
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует соперника в результате удара концом клюшки
      Наказание: матч-штраф
  • Неправильная атака соперника
    • Игрок налетает, наскакивет или неправильно атакует соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате неправильной атаки
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Атака соперника сзади
    • Игрок налетает, прыгает, физически воздействует или бьёт соперника сзади
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате атаки сзади
      Наказание: матч-штраф
  • Подножка
    • Игрок проводит силовой приём в манере отсечения или на уровне или ниже уровня колен соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате подножки
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Толчок соперника клюшкой
    • Игрок толкает клюшкой соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате толчка клюшкой
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Удар локтем
    • Игрок использует локоть для удара соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате удара локтем
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Исключительная грубость
    • Игрок совершает действие, не разрешенное правилами, которое приводит или может привести к травме соперника, представителя команды или судьи
      Наказание: матч-штраф
  • Драки или грубость
    • Игрок умышленно скидывает свою перчатку (или перчатки) при драке или стычке
      Наказание: дисциплинарный штраф
    • Игрок начинает драку
      Наказание: матч-штраф
    • Игрок, получивший удар, наносит или пытается нанести ответный удар
      Наказание: малый штраф
    • Игрок первым вступает в уже идущий конфликт
      Наказание: дисциплинарный до конца игры штраф
    • Игрок, который на приказание главного судьи прекратить действия, связанные с его участием, продолжает участвовать в стычке, пытается продолжить её или пытается препятствовать линейному судье в выполнении его обязанностей
      Наказание: двойной малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок или официальное лицо, которое участвует в конфликте с игроком или официальным лицом вне игровой поверхности
      Наказание: дисциплинарный штраф или дисциплинарный до конца игры штраф или матч-штраф
    • Игрок виновен в излишней грубости
      Наказание: малый штраф или двойной малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры
    • Игрок хватает или держит лицевую маску или шлем или дергает за волосы соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры
  • Удар головой
    • Игрок пытается ударить или умышленно бьёт головой соперника
      Наказание: матч-штраф
  • Игра с высоко поднятой клюшкой
    • Игрок опасно играет высоко поднятой клюшкой по отношению к сопернику
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок умышленно наносит травму высоко поднятой клюшкой
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок случайно наносит травму высоко поднятой клюшкой
      Наказание: двойной малый штраф
  • Задержка соперника руками
    • Игрок задерживает соперника своими руками или клюшкой
      Наказание: малый штраф
  • Задержка руками клюшки соперника
    • Игрок задерживает руками или каким-либо другим образом клюшку соперника
      Наказание: малый штраф
  • Задержка клюшкой
    • Игрок препятствует или пытается препятствовать продвижению соперника, задерживая его своей клюшкой
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует соперника в результате задержки клюшкой
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок совершает задержку клюшкой на сопернике, который вышел «один на один» с вратарём
      Наказание: штрафной бросок
    • Игрок совершает задержку клюшкой на сопернике, который вышел «один на один» с пустыми воротами
      Наказание: гол
  • Атака игрока, не владеющего шайбой (блокировка)
    • Игрок атакует или препятствует продвижению соперника, не владеющего шайбой
      Наказание: малый штраф
    • Игрок со скамейки игроков или скамейки оштрафованных игроков с помощью клюшки или своего тела препятствует продвижению шайбы соперником, который находится на льду и принимает участие в игре
      Наказание: малый штраф
    • Игрок с помощью клюшки или своего тела препятствует или пытается препятствовать движению вратаря, когда он находитя в площади своих ворот
      Наказание: малый штраф
    • Игрок или официальное лицо, незаконно находящееся на льду в то время, когда вратарь его команды убран с льда, с помощью клюшки или своего тела препятствует продвижению шайбы соперником
      Наказание: гол
  • Удар ногой
    • Игрок, который бьёт или пытается ударить другого игрока ногой
      Наказание: матч-штраф
  • Нарушение правил с использованием колена
    • Игрок использует колено для атаки соперника
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует игрока в результате действий с использованием колена
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Удар клюшкой
    • Игрок препятствует или пытается препятствовать продвижению соперника, ударяя его своей клюшкой
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры
    • Игрок травмирует соперника ударом клюшки
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок замахивается клюшкой на другого игрока в процессе конфликта
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
  • Колющий удар
    • Игрок пытается совершить колющий удар в отношении соперника
      Наказание: двойной малый штраф + дисциплинарный штраф
    • Игрок совершает колющий удар в отношении соперника
      Наказание: большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует соперника в результате колющего удара
      Наказание: матч-штраф
    • Игрок совершает подножку в отношении соперника, который вышел «один на один» с пустыми воротами
      Наказание: гол
  • Атака в область головы и шеи
    • Игрок совершает удар в область головы и шеи соперника или визор или с силой направляет голову соперника в защитное стекло
      Наказание: малый штраф + дисциплинарный штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры или матч-штраф
    • Игрок травмирует соперника в результате атаки в область головы и шеи
      Наказание: матч-штраф
  • Силовые приёмы в женском хоккее
    • В женском хоккее игрок совершает прямой силовой приём
      Наказание: малый штраф или большой штраф + дисциплинарный до конца игры
 Другие нарушения правил
  • Задержка шайбы, направляющейся в ворота
    • Игрок, поймав шайбу, летящую в ворота, удерживает её в руке, или в любой другой части экипировки (свитере, шлеме) более 1 секунды ::

Наказание: малый штраф

  • Неправильное владение шайбой (Вратарь)
    • (В НХЛ) Вратарь за воротами находится за пределами отведенной ему зоны и владеет шайбой, вызывая тем самым задержку игры

Наказание: малый штраф (вместо вратаря штраф отбывает один из полевых игроков)

  • Неспортивное поведение со стороны игроков
    • Игрок вне льда использует оскорбительный выражения или жесты или вмешивается в работу судей или оштрафованный игрок не идёт на скамейку штрафников или раздевалку
      Наказание: малый штраф, малый дисциплинарный штраф или матч-штраф
    • Игрок оспаривает решение судьи или умышленно отбрасывает шайбу от судьи, кода тот пытается её поднять или заезжает в площадь судьи, когда главный судья разговаривает с другим судьёй
      Наказание: дисциплинарный штраф
    • Игрок на льду использует оскорбительные выражения или жесты или бьёт по борту клюшкой или другим предметом или отказывается идти на скамейку для оштрафованных после драки или подбирает своё снаряжение или продолжает действия, направленные на ответные действия соперника или умышленно бросает любое снаряжение за пределы арены
      Наказание: дисциплинарный штраф
    • Игрок выражается или делает ремарки относительно расовой или этнической принадлежности
      Наказание: дисциплинарный до конца игры штраф
    • Игрок умышленно физически воздействует на судью (толчок, подножка, силовой приём) или плюёт в кого-либо или его поведение мешает проведению игры
      Наказание: матч-штраф
    • Игрок вне льда бросает клюшку или другой предмет и этого игрока удалось определить
      Наказание: малый штраф + дисциплинарный до конца игры штраф
    • Игрок вне льда бросает клюшку или другой предмет на лёд
      Наказание: малый скамеечный штраф
  • Неспортивное поведение со стороны представителей команды
    • Представитель команды использует оскорбительные выражения или жесты или вмешивается в действия судьи или бьёт по борту клюшкой или другим предметом
      Наказание: малый скамеечный штраф
    • Представитель команды продолжает неспортивное поведение
      Наказание: дисциплинарный до конца игры штраф
    • Представитель команды выражается относительно расовой дискриминации или этнической принадлежности
      Наказание: дисциплинарный до конца игры штраф
    • Представитель команды хватает руками или бьёт судью или мешает проведению игры или плюётся в судью или делает оскорбительный жест в отношении судьи
      Наказание: матч-штраф
    • Представитель команды бросает клюшку или другой предмет на лёд и этого представителя команды удалось определить
      Наказание: малый скамеечный штраф + дисциплинарный до конца игры штраф
    • Представитель команды бросает клюшку или другой предмет на лёд и этого представителя команды не удалось определить
      Наказание: малый скамеечный штраф
  • Задержка игры
    • Игрок, находящийся вне зоны защиты, передает или вводит шайбу в свою зону защиты с целью задержки игры (исключение: команда находится в меньшинстве) и при этом его команде в текущем периоде уже было вынесено предупреждение за это нарушение
      Наказание: малый штраф
    • Игрок или вратарь, которого не атакует соперник, удерживает, прижимает или продвигает шайбу по борту с целью остановки игры
      Наказание: малый штраф
    • Игрок или вратарь умышленно сдвигает ворота
      Наказание: малый штраф
    • Игрок или вратарь умышленно сдвигает ворота в своей зоне защиты в последние 2 минуты третьего периода или в течение овертайма
      Наказание: штрафной бросок
    • Игрок или вратарь умышленно сдвигает ворота в момент, когда соперник вышел «один на один» с вратарём
      Наказание: штрафной бросок
    • Игрок или вратарь умышленно сдвигает ворота в момент, когда соперник вышел «один на один» с пустыми воротами
      Наказание: гол
    • Игрок умышленно выбрасывает шайбу за пределы игровой площадки
      Наказание: малый штраф
    • Игрок или вратарь задерживает игру чтобы привести в порядок свое снаряжение
      Наказание: малый штраф
    • Травмированный игрок отказывается покидать лед
      Наказание: малый штраф
    • Команда после забитого гола имеет на льду больше игроков, чем это необходимо для продолжения игры
      Наказание: малый командный штраф
    • Игрок не торопится встать на место для проведения вбрасывания
      Наказание: малый командный штраф
    • Игрок в течение одного вбрасывания повторно въезжает в круг вбрасывания
      Наказание: малый командный штраф
    • Команда после перерыва не выставляет на лед достаточно игроков для продолжения игры
      Наказание: малый командный штраф
  • Нарушение численного состава
    • Количество игроков, одновременно находящихся на площадке, превышает количество, предусмотренное текущей ситуацией (более 5 полевых игроков при игре в полных составах или более номинального числа игроков, предусмотренных текущими наложенными на команду штрафами)
Наказание: малым скамеечным штрафом наказывается любой из присутствовавших на момент нарушения полевых игроков на площадке, по выбору штрафуемой команды.
  • Нарушение правил экипировки
    • Игрок или вратарь, потерявший часть экипировки (кроме клюшки) или нарушивший умышленно или неумышленно состояние своей экипировки (сломанная клюшка, разбитый шлем или другое защитное обмундирование), продолжает принимать активное участие в игре (в НХЛ запрещено только продолжение игры с частями сломанной клюшки в руках, в остальных случаях правило не применяется) ::

Наказание: малый штраф

 Нарушения правил, не карающиеся скамеечным или дисциплинарным штрафом
  • Игра высоко поднятой клюшкой
    • Игрок пытается ударить или бьет по шайбе, при этом поднимая нижнюю часть клюшки выше своего плеча или выше уровня перекладины ворот, без риска нанести сопернику удар клюшкой ::
      Результат: остановка игры, вбрасывание в нейтральной зоне, если правила нарушены атакующей командой или в зоне защиты, если защищающейся.
  • Пас рукой
    • Игрок, находясь за пределами своей зоны защиты, передает шайбу партнеру бросив или ударив по ней рукой ::
      Результат: остановка игры, вбрасывание в нейтральной зоне, если правила нарушены атакующей командой или в зоне защиты, если защищающейся.
  • Задержка шайбы
    • Игрок, поймав шайбу, удерживает её в руке, или в любой другой части экипировки (свитере, шлеме) более 1 секунды ::
      Результат: остановка игры, вбрасывание в нейтральной зоне, если правила нарушены атакующей командой или в зоне защиты, если защищающейся.

%PDF-1.5 % 2 0 obj > /Metadata 4 0 R /Pages 5 0 R /StructTreeRoot 6 0 R /Type /Catalog >> endobj 4 0 obj > stream

  • Зайцев Александр Владимирович
  • application/pdf2016-10-07T14:54:14+03:00Microsoft® Word 20132016-10-11T15:41:04+03:00Microsoft® Word 2013uuid:2da7b0d1-e7fa-4c05-98e3-d073ae9c64f1uuid:fc73e096-e440-4253-9869-d6a805262595 endstream endobj 10 0 obj > stream x}]f@^ZZl5L@;„0!I. ٛ@- v1oTc>jh6|0 Nm{͚F

    В ЕС обязали Польшу платить по 1 млн евро в день за невыполнение требований суда

    Европейский суд в Люксембурге постановил, что Польша должна выплачивать ежедневный штраф в размере 1 млн евро за невыполнение принятого ранее судебного решения распустить дисциплинарную палату Верховного суда страны.

    «Учитывая, что Польша не остановила применение положений, связанных с компетенцией дисциплинарной палаты Верховного суда, Польша приговаривается к выплате в пользу Европейской комиссии ежедневного штрафа в размере 1 млн евро», — говорится в пресс-релизе суда.

    Замминистра юстиции Польши Себастьян Калета в ответ назвал решение «узурпацией и шантажом». «Суд ЕС полностью игнорирует польскую Конституцию и решения Конституционного суда. Он действует вне компетенций и злоупотребляет наложением денежных штрафов и временных мер. Это следующий этап операции, призванной лишить Польшу влияния на устройство нашего государства», — сказал он.

    Дисциплинарная палата была создана в 2018 г. правящей консервативной польской партией «Право и справедливость» и состоит исключительно из судей, отобранных Национальным судебным советом, членов которого назначает местный парламент. Она уполномочена проводить разбирательства дисциплинарных взысканий против судей, прокуроров и других юристов. По итогам таких разбирательств палата может отрешать от должности даже членов Верховного суда. 

    Европейская комиссия потребовала упразднить орган, усомнившись в том, что он полностью независим от прямого или косвенного влияния польских законодательных и исполнительных властей. В июле Европейский суд опубликовал промежуточное решение, потребовав от Польши прекратить работу палаты до объявления окончательного вердикта. Конституционный суд Польши отказался его выполнять, сославшись на верховенство национального законодательства над европейским, однако 19 октября Польша все же согласилась ликвидировать палату.

    Конфликт между польскими властями и Еврокомиссией продолжается с 2017 г. , когда «Право и справедливость» начала проводить судебные реформы. Тогда в Польше были приняты законы, которые позволили президенту страны досрочно отправлять на пенсию членов Верховного суда и снизили пенсионный возраст прокуроров и судей-мужчин до 65 лет, а для женщин – до 60 лет. Польские власти объясняли принятие законов борьбой с коррупцией и модернизацией судебной системы, однако в Брюсселе их раскритиковали как нарушающие принципы ЕС. Позднее положения о пенсионном возрасте судей отменили.

    «Может ли начальник штрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины?» — KVnews.ru

    Омская прокуратура продолжает публично отвечать на задаваемые по «горячим линиям» вопросы. 

    Старший помощник прокурора Омской области по правовому обеспечению Динара ТУЛЕВА сообщила KVnews, что по «горячей линии» продолжают поступать вопросы о трудовых взаимоотношениях:

    «Может ли начальник взимать с работника штраф за нарушение трудовой дисциплины?»

    Ответ:

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные законами, уставами и положениями о дисциплине.

    «Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника. С учётом этого приказ работодателя о наложении на работника штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными (ч.4 ст.192 Трудового кодекса РФ)», – объяснила прокурор.

    Наложение штрафа на работника следует отличать от иных мер воздействия, которые могут применяться работодателем. Так, локальными нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать выплачиваемую премию или лишать её работника за нарушение им трудовой дисциплины. Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, то снижение или лишение премии не является взысканием, предусмотренным ст.192 ТК РФ.

    Также по распоряжению работодателя с виновного работника может быть взыскана (удержана) сумма причинённого им ущерба, не превышающая среднего месячного заработка (ст. 238, 241, 248 ТК РФ). В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

    • Для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счёт заработной платы.

    • Для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращённого аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

    • Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ).

    • При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренными п.8 ч.1 ст.77, или пунктами 1, 2, 4 ч.1 ст.81, или пунктами 1, 2, 5, 6, 7 ст.83 ТК РФ.

    Фото © ria.ru

    Искусство документирования

    По словам Ребекки Сигел Сингер, старшего юрисконсульта юридической фирмы Далласа Underwood, Perkins & Ralston, PC, чтобы защитить решение об увольнении, работодатели должны жить тремя словами: «Документация, документация, документация». Но для некоторых это легче сказать, чем сделать.

    Показательный пример: в октябре 2009 г. HR Talk , размещенный на веб-сайте Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), один из членов написал: «В недавней дисциплинарной жалобе на сотрудника, который опоздал на работу более чем на два часа (второй раз за месяц), Сотрудник заявил, что ему поставлено в известность не подписывать никаких дисциплинарных взысканий, вынесенных компанией. Есть ли у кого-нибудь из вас подобная проблема в вашей организации?»

    Члены SHRM, ответившие на сообщение, дали множество советов, например, вызвали свидетеля, чтобы проверить отказ сотрудника подписать, и даже обманом заставили сотрудника подписать, попросив вместо этого поставить подпись на обратной стороне листа бумаги.

    Сингер сказал, что сотрудников следует попросить подписать документы, подтверждающие, что они получили предупреждение, что они понимают политику компании и что они знают, что от них ожидается.Однако, если они откажутся, сказала она, работодатель может просто отправить последующее электронное письмо, подтверждающее, что разговор имел место, и характер того, что обсуждалось, и отметив, что сотрудник отказался подписывать документацию.

    Но один эксперт предположил, что проблемы с документацией возникают из-за того, что менеджеры пытаются поставить пресловутую «телегу впереди лошади».

    «Документация — это так просто, а компании так ошибаются, — сказал Дик Гроте, основатель Grote Consulting и автор Дисциплина без наказания (AMACOM, 2006). «Существует ошибочное представление о том, что вы документируете существование проблемы».

    Он сказал, что реальная цель документирования состоит в том, чтобы сделать запись того, что разговор имел место. Таким образом, потребность в подписи сотрудника значительно снижается.

    «Причина, по которой возникает неприятный бизнес с автографами», — сказал он. SHRM Online , предназначен для предотвращения того, чтобы руководители могли записывать сотрудника и бросать документацию в файл сотрудника, не видя его.

    Вот почему важно быть уверенным, что документация следует за обсуждением, отметил Гроте.

    Уволить или реабилитировать?

    Эксперты говорят, что прогрессивная дисциплина, если все сделано правильно, должна изменить поведение сотрудников в соответствии с ожиданиями работодателя.

    «Прогрессивная дисциплина работает, когда она именно прогрессивна», — сказала Дон М. Адамс, PHR, президент HResults в Хартленде, штат Висконсин.и член специальной экспертной группы SHRM по отношениям с сотрудниками. Она объяснила, что каждый шаг процесса прогрессивной дисциплины должен включать в себя очень конкретную информацию о областях, требующих улучшения, соответствующие измерения и временные рамки, в течение которых можно оценить улучшение и последствия отсутствия улучшения.

    «Мне нравится использовать временные рамки «немедленно и непрерывно», чтобы улучшение было устойчивым и усилия по улучшению начались немедленно», — сказал Адамс.

    «Настоящая прогрессивная дисциплинарная политика — это та, при которой работодатель начинает постоянно информировать сотрудника о недостатках, связанных с производительностью, и пытается предоставить сотруднику предложения и советы о том, как сотрудник может улучшить свою работу», — сказал Пол Лопес, директор практика труда и трудоустройства Tripp Scott, юридической фирмы из Южной Флориды.Таким образом, это дает возможность реабилитировать сотрудника, чья работа не соответствует ожиданиям, и служит предупреждением о том, что в случае необходимости может быть применено дальнейшее дисциплинарное взыскание, добавил он.

    «Однако часто вместо того, чтобы делать это таким образом, менеджер пытается задокументировать файл с доказательствами проблем с производительностью после того, как менеджер уже решил, что прекращение является подходящей мерой», — сказал Лопес. SHRM Онлайн .

    Гроте сказал, что в документации должно быть указано, что она предоставляется для подтверждения разговора, имевшего место в определенном месте, в определенную дату и время между названными лицами.Он добавил, что в нем следует обобщать то, что сказала каждая сторона, и указывать результаты обсуждения, например, разъясняя, что сотруднику будет предоставлен оплачиваемый день «отпуска для принятия решения», если его работа или поведение не соответствуют заявленным ожиданиям.

    A Документация Оксюморон

    Мари Ламарш, MBA, SPHR, сотрудник/менеджер по трудовым отношениям в Harrison Medical Center в Бремертоне, штат Вашингтон, и член специальной экспертной группы SHRM по отношениям с сотрудниками, сказала, что один из аспектов прогрессивной дисциплинарной политики компании раздражает руководителей: задокументированное устное предупреждение или, как его называют руководители, «письменное устное предупреждение». «Однако в такой профсоюзной среде, как у них, — сказала она, — важно вести запись того, что обсуждалось и что ожидается от работника». «В тех случаях, когда устное не задокументировано, но упоминается в письменной документации, неизбежно возникает непонимание того, о чем шла речь», — сказала она. SHRM Онлайн .

    «Тот факт, что предупреждение было дано, всегда должен быть задокументирован», — сказал Деймон Китчен, партнер юридической фирмы Constangy, Brooks & Smith’s Jacksonville, Флорида., офис, , и должен включать дату и время инцидента, дату и время устного предупреждения, суть сказанного и краткое объяснение нарушения политики, послужившего причиной вынесения предупреждения. Но он отметил: «Устное предупреждение должно быть вынесено в устной форме, а не в письменном или электронном формате».

    Командная работа

    По словам Дебры Лав, старшего директора по работе с клиентами Oasis Oustourcing, менеджеры и сотрудники отдела кадров должны работать вместе, чтобы обеспечить разумную дисциплину. По ее словам, отдел кадров выступает в роли наблюдателя и следит за тем, чтобы политика применялась последовательно, независимо от защищенного класса.

    «На протяжении всего процесса HR должен участвовать и давать рекомендации», — заявил Адамс.

    «Руководитель несет ответственность за то, чтобы сотрудник понимал, где он / она находится», — сказал Адамс. Но это только одна часть процесса. «Чтобы минимизировать риск, менеджеры должны документировать проблемы с производительностью, сделанные улучшения, отсутствие улучшений и другую соответствующую информацию», — сказала она.

    И это один из многих способов, которыми может помочь HR.

    При работе с клиентами Гроте проводит обучение для лиц, занимающих руководящие должности. «За использование инструментов отвечают старшие линейные менеджеры, — сказал он. Он добавил, что они знают, кто такие «проблемные дети» в организации, и должны спрашивать у руководителей этих сотрудников, какое место они занимают в процессе дисциплинирования.

    Но, по словам Гроте, отделу кадров предоставляется дополнительное обучение, поэтому отдел кадров может закреплять знания, отвечать на вопросы и обучать руководителей тому, как вести хорошие беседы с сотрудниками.«Работа HR — быть мудрыми советниками и советниками, которые помогают менеджерам», — сказал он.

    Ребекка Р. Хастингс, SPHR, онлайн-редактор/менеджер SHRM.

    Связанные статьи:

    Прогрессивная дисциплина ушла в прошлое? SHRM Online Дисциплина отношений с сотрудниками, 19 января 2010 г.

    Плюсы и минусы электронной документации , SHRM Online Дисциплина отношений с сотрудниками, ноябрь.24, 2009

    Заинтересованы в этой теме? Узнайте больше на следующих сессиях ежегодной конференции SHRM, которые состоятся в июне 2010 года в Сан-Диего:

    *Трудные разговоры с вашими сотрудниками: вербальные стратегии решения проблем с производительностью, поведением и дисциплиной

    *Укрощение рабочих мест: инновационный конфликт Разрешение с жесткими противниками

    Узнать больше об этом событии

    Дисциплинарные меры и взыскания

    14.

    ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ И НАКАЗАНИЯ

    14.1 Отказ от подачи заявки на получение разрешения на участие в соревнованиях

    Любая ассоциация штата, клуб или спортивная организация, которые пренебрегают запросом необходимого разрешения NCF для национальных, государственных или местных соревнований, любой, кто не платит требуемый сбор, должен быть оштрафован на дополнительные сто тысяч найр (# 100 000,00). Генеральный секретарь направляет им письмо с предупреждением. Если пошлина и штраф не уплачены в течение 30 (тридцати) дней с момента направления предупреждения, деятельность такого органа или организации приостанавливается до тех пор, пока не будет уплачена вся сумма.Санкционные сборы за чемпионаты мира должны быть оплачены во время подачи заявки на мероприятие.

    14.2 Неуплата ежегодной абонентской платы

    Государственное объединение, не оплатившее годовой членский взнос до 30 сентября каждого года, несмотря на получение письма-напоминания, приостанавливается от членства в НКФ.

    14.3 Невыполнение соглашений о конкуренции

    Если какая-либо ассоциация не выполняет обязательства по участию в соревнованиях с другим штатом или страной, DC может, в случае разногласий между ними, принять решение или наложить штрафы, если Конституция или правила NCF были проигнорированы.

    14.4 Сообщение о нарушениях на международных/национальных соревнованиях

    Если керлер или официальное лицо допускает какую-либо форму нарушения во время национальных или международных соревнований в другой стране, государственная ассоциация-организатор должна направить подробный отчет Генеральному секретарю НКФ, в котором, при необходимости, НКФ, в свою очередь, проинформирует Дисциплинарный комитет, который наложит соответствующие штрафы.

    Ассоциация штата-организатора не может наказывать керлинга или официальных лиц из другого штата.

    14.5 Приостановление деятельности ассоциации за нарушение Конституции/Устава

    Любая аффилированная государственная ассоциация, нарушающая Устав или правила NCF, приостанавливается по рекомендации Дисциплинарного комитета на период, определяемый Генеральной Ассамблеей.

    14.6 Слушание перед вынесением наказания

    Любой керлер или официальное лицо ассоциации штата, подозреваемое в нарушении правил, имеет право быть заслушанным по своему делу до того, как соответствующий дисциплинарный или слушающий орган примет решение о наложении штрафа.

    14.7 Порядок подачи жалоб на физических лиц

    Любой керлер или официальное лицо, считающее, что его обидели, имеет право подать письменную жалобу с указанием причин жалобы. Это должно быть сделано через посредничество его государственной ассоциации. Если замешано другое лицо, последнее должно быть заслушано, если это вообще возможно. Если жалоба не подана в национальную федерацию-организатора, она может быть подана в Жюри до начала соревнований.Оно должно быть рассмотрено немедленно и, если возможно, принято решение.

    Копия жалобы и решения жюри должны быть оформлены в письменном виде и отправлены в Дисциплинарный комитет.

    14.8 Участие иностранного керлера в национальных соревнованиях

    Керлер, проживающий в иностранном государстве, может участвовать в соревнованиях, организованных в Нигерии, только при условии, что он/она представит письменное подтверждение разрешения его/ее национальной федерации на участие в таких соревнованиях. Это должно быть обеспечено его/ее собственной национальной федерацией.

    14.9 Участие в соревнованиях, не входящих в NCF

    Любому керлеристу, тренеру, судье или официальному лицу, которые соревнуются или участвуют в каком-либо мероприятии или местном мероприятии, соревновании, не организованном, санкционированном или одобренном NCF, не разрешается принимать участие в любых национальных, международных или региональных соревнованиях NCF в течение периода 12 месяцев с даты неутвержденного конкурса.

    14.10 Другие причины отстранения/исключения:

    Недостойное поведение, непосещение, «проведение соревнований», соревнование со спортсменом, который был исключен или находится под дисквалификацией.
    Следующие действия могут быть приостановлены или исключены:

    14.10.1 Любой керлер, должным образом заявленный для участия в соревновании, который без уважительных причин не присутствует.

    14.10.2 Любой керлер, признанный виновным в нарушении правил или неповиновении своей национальной федерации или любому официальному лицу при исполнении своих обязанностей.

    14.10.3 Любой керлер, признанный виновным в сговоре с изменением своего усилия.

    14.10.4 Любой керлер, который словами или жестами угрожает судьям или любым другим официальным лицам при исполнении ими своих обязанностей.

    14.10.5 Любой керлер, участвующий в соревновании с другими странами без разрешения своей национальной федерации.

    Наказания

    Максимальное отстранение от должности на срок до 6 месяцев за первое нарушение.

    Вплоть до 12-месячной дисквалификации за второе нарушение и максимального штрафа в размере 200 евро или эквивалентной суммы в найрах.

    14.10.6 Спортсмен или официальное лицо не должны участвовать в соревнованиях или соревнованиях, если какой-либо спортсмен или официальное лицо, участвующее в любой категории, секции или весовой категории этого соревнования или соревнования, был исключен или отстранен от участия в своей международной или национальной федерации. или государственной ассоциации, или который отбывает срок Дисквалификации за правонарушение, связанное с допингом.

    Штраф за нарушение этого правила (14.10.6):

    Шесть (6) месяцев Дисквалификации, начиная с даты нарушения.

    Решение о применимости или ином наказании согласно этому правилу (14.10.6) должно быть принято Дисциплинарным комитетом NCF (DC). До принятия такого решения DC Исполнительный комитет NCF может временно отстранить спортсмена, начиная с даты предполагаемого нарушения.

    14.11 Нарушения личности во время чемпионатов, роль жюри

    В отношении таких правонарушений, как ложные обвинения в бесчестии или нечестности против керлера или официального лица, имевших место на чемпионате, Жюри принимает решение в таких случаях как можно скорее (см. Конституцию 14.12 и 14.15).

    Пенальти

    Первое незначительное правонарушение: отстранение от занятий максимум на 6 месяцев.

    Второе незначительное правонарушение: отстранение от работы на срок до 12 месяцев и максимальный штраф в размере XYZ Naira?

    Первое серьезное нарушение: до 12-месячного отстранения.

    Второе серьезное правонарушение: до 24-месячного отстранения от работы и максимального штрафа в размере XYZ Naira?

    14.12 Специальное жюри в качестве дисциплинарного органа

    В отсутствие жюри специальное жюри может отстранить керлера или официальное лицо от участия в соревнованиях по причинам их неправомерного поведения.В таком случае жюри или специальное жюри должно информировать керлера или официальное лицо в национальную федерацию или ассоциацию, которые, в свою очередь, должны решить, какое наказание применить к керлеру или официальному лицу.

    В отсутствие жюри официальное лицо NCF, которое является официальным представителем WCF на этом чемпионате, должно организовать специальное жюри. Решения этого жюри должны быть отправлены в Дисциплинарный комитет.

    14.13 Штраф за «подрыв репутации спорта»

    Любому члену присоединившейся национальной федерации, признанному виновным в нанесении ущерба репутации спорта своими комментариями, опубликованными статьями, теле- или радиопередачами, может быть предложено предстать перед Дисциплинарным комитетом. Если Комитет сочтет, что существует добросовестный случай нарушения, он представит вопрос Генеральной Ассамблее с рекомендацией о соответствующих наказаниях.

    14.14 Ответственность за уплату штрафов

    Заинтересованные федерации-члены несут ответственность за уплату всех штрафов, наложенных Дисциплинарным комитетом.

    14.15 Ограничение роли жюри в дисциплине

    Жюри имеет право выступать в качестве Дисциплинарного комитета, но только в случаях, связанных с чемпионатом и требующих немедленного решения.Решение жюри для этого чемпионата однозначно. Председатель жюри должен направить копии всех решений со всеми соответствующими документами в Дисциплинарный комитет, который затем рассмотрит действия жюри.

    14.16 Санкции и последствия нарушений антидопинговых правил

    14.16.1 В случае нарушения Антидопинговых правил НКФ керлер или иное причастное к этому лицо должно быть подвергнуто Дисквалификации на соответствующий срок, как это определено в статье 10 Антидопинговых правил НКФ, и подлежит другим последствия, как они определены в статьях 9 и 10 Антидопинговых правил NCF.

    14.16.2 Последствия для Команд определяются статьей 11 Антидопинговых правил НКФ.

    14.16.3 Санкции и расходы, налагаемые на ассоциацию штатов, должны определяться статьей Антидопинговых правил Национальной федерации тенниса.

    14.17 Официальное определение

    Термин «официальное лицо», где бы он ни встречался в настоящей статье, включает всех лиц, описанных как таковые в Технических правилах НКФ или назначенных организационным комитетом чемпионата для выполнения любых официальных функций в течение всего или любого часть этого чемпионата.

    Дисциплинарные меры, принятые DPL

    Профессиональное училище или торговый представитель Местонахождение и адрес Дисциплина введена Дата вступления дисциплины в силу Дата восстановления (если применимо)
    Академия дилеров казино Новой Англии, LLC 211 Emerald Square Mall, Северный Эттлборо, Массачусетс 02760 Штраф 1500 долларов 25. 09.2013      —
    Sullivan & Cogliano Training Centers Inc. 460 Белмонт-стрит, Броктон, Массачусетс 02301 Штраф 20 000 долларов 03.04.2014      —
    Национальный институт индивидуальной подготовки 249 Лексингтон-стрит, Уолтем, Массачусетс 02452 Штраф 500 долларов 10.12.2014      —
    Лайфстрим, Инк. 174 Union St, 3-й этаж, Нью-Бедфорд, MA 6 месяцев условно и штраф 3000 долларов 02.02.2015 02.08.15, испытательный срок окончен.
    Универсальный центр здравоохранения 27 Хантинг-стрит, Малден, Массачусетс 02148 Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 18.03.15 18.09.15, испытательный срок окончен.
    Школа Петерсона 25 Montvale Ave, Woburn;
    350 Юниверсити-авеню, Вествуд;
    486 Chandler St. , Вустер
    Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 26.03.15 26.09.15, испытательный срок закончился
     
    Центр портфолио 289 Муди-стрит, Уолтем, Массачусетс 02453 10 000 долларов.00 штраф 09.04.2015      —
    Академия CNS для медицинских работников 187A High Street, Холиок Штраф 1000 долларов 05.05.2015      —
    Центр медицинской карьеры 267 Муди-стрит, Уолтем и 70 Джеймс-стрит, Вустер Штраф 1500 долларов и испытательный срок 1 год 05.05.2015      —
    Институт Академии сетевых технологий 20-40 Holland Street, Somerville & 100 Pleasant Street, Malden Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 06.05.2015 06.11.15, Испытательный срок закончился    
    Высшая школа сантехники и газа 5 Mark Lane, Hyannis и 85 Commercial Street, Weymouth Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 14. 05.2015 14.11.15, Испытательный срок закончился
    Health Care Training Services, Inc. 657 Карьер-стрит, Фолл-Ривер Штраф в размере 5000 долларов и отстранение от должности на 1 год 14.05.2015 14.05.2016, приостановление действия приостановлено.
    Сара В. Бостонская школа 500 North Main Street, 2-й этаж, Рэндольф Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 03.06.15      —
    Сара В Бостон 500 North Main Street, 2-й этаж, Рэндольф Штраф в размере 3000 долларов США и один год дополнительного испытательного срока 27.10.15      —
    Учебный центр здравоохранения и ухода на дому штата Массачусетс 99 South Bedford Street, Suite 6, Берлингтон Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев  12.06.15 12.12.15, испытательный срок окончен.
    Институт энергетической медицины Риса Томаса Почтовый индекс Box 736, Медуэй, Массачусетс Штраф 500 долларов 08.07.15      —
    Обучение медицинскому персоналу Home Care Plus 385 Корт-стрит, офис 201, Плимут, Массачусетс Штраф 1000 долларов 16.07.15      —
    Медицинское обучение A Better Tomorrow Services 153B Main Street, Эверетт, Массачусетс Штраф 500 долларов 24.07.15      —
    Уход за домом Porchlight 21 High Street, Lee, MA & 148 Maple Avenue, Great Barrington, MA Соглашение о добровольной капитуляции 27.08.15      —
    Центральный массовый техникум 68 Central Street, Auburn & 155 Eastern Avenue, Dedham, MA Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 03.11.15 03. 05.16. Испытательный срок окончен.
    Институт ОВКВ Новой Англии Смит-стрит, 240, Лоуэлл, Массачусетс, Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 03.11.15 03.05.16. Испытательный срок окончен.
    Массачусетская ассоциация системных подрядчиков 1 Торговая улица, офис 112, Шарон, Массачусетс Штраф 500 долларов и испытательный срок 6 месяцев 30.12.15 30.06.16, испытательный срок окончен.
    Медицинское обучение A Better Tomorrow Services 153B Main Street, Эверетт, Массачусетс Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 16.02.16      —
    CNS Уход за домом престарелых, Inc., d/b/a Служба медсестер Содружества 40 Черч-стрит, 4-й этаж, Лоуэлл, Массачусетс Штраф 500 долларов 16.02.16      —
    Николас Спенсер, д/б/а Национальной медицинской академии 247 Ист Сентрал Стрит, Франклин Массачусетс Штраф в размере 10 000 долларов за нелицензированную практику        —
    Андреа Бернс, d/b/a Массачусетская школа ухода за домашними животными 127 Бостон-стрит, Медфорд, Массачусетс 02165 Штраф в размере 10 000 долларов за нелицензированную практику        —
    Американский Красный Крест штата Массачусетс 139 Мейн-стрит, Кембридж, Массачусетс 02142; 60 Айленд-Стрит, Лоуренс, Массачусетс 01840; 150 Брукдейл Драйв, Спрингфилд, Массачусетс 01104 Штраф 1000 долларов и испытательный срок 6 месяцев 25. 08.16  25 февраля 2017 г., испытательный срок закончился 
    Будущие медиа-концепции One Kendall Square, Suite B3205, Кембридж, Массачусетс 02139 Штраф 500 долларов 25.08.16      —

    64B9-8.006. Дисциплинарные правила; Диапазон штрафов; Отягчающие и смягчающие обстоятельства, 64B9-8. Слушания, разбирательства, конференции, дисциплина, 64B9. Совет по сестринскому делу, 64. Департамент здравоохранения штата Флорида, Административный кодекс

    1(1) Законодательный орган создал Совет для обеспечения защиты населения от медсестер, которые не соответствуют минимальным требованиям безопасности или представляют опасность для населения. Приостановки, ограничения практики и условия испытательного срока, используемые Советом при выполнении своих обязанностей в соответствии с Разделами 51464.018 52 и 53456.072, F.S., 55 включают, но не ограничиваются следующим:

    64(a) Отстранение до появления перед Советом или на определенный период времени и демонстрацию способности безопасно практиковать.

    84(b)              85Отстранение от должности до явки в Совет или на определенный период времени, а также предоставление психиатрического или физического осмотра специалистами, специализирующимися на диагностике или лечении подозреваемого состояния, завершение консультирования, завершение непрерывного обучения и возможность безопасно заниматься.

    128(c) Приостановка до уплаты сборов и штрафов или до предоставления подтверждения о завершении непрерывного образования.

    143(d) Приостановление до оценки и лечения в рамках проекта вмешательства для медсестер.

    156(e) Приостановка остается до тех пор, пока лицензиат выполняет условия испытательного срока.

    168(f) Испытательный срок при минимальных условиях ненарушения законов, правил или распоряжений, связанных с возможностью безопасного ухода за больными, информирования Совета об адресе и месте работы медсестры, а также предоставления своевременного и удовлетворительного испытательного срока и работодателя/руководителя отчеты или требование о том, чтобы работа находилась под непосредственным контролем на регулярной основе.

    224(g) Испытательный срок с определенными курсами повышения квалификации в дополнение к минимальным условиям. В тех случаях, когда речь идет о непрофессиональном поведении или некачественной практике, включая ведение документации, Совет считает предпочтительным наказанием непрерывное обучение, направленное на устранение недостатков практики.

    263(h) Личное присутствие перед Советом для контроля за выполнением распоряжения Совета.

    276(i) Административный штраф и оплата расходов, связанных с испытательным сроком или профессиональным лечением.

    289(2) Совет излагает ниже ряд дисциплинарных правил, согласно которым дисциплинарные взыскания будут налагаться на практикующих врачей или поставщиков телемедицинских услуг, зарегистрированных в соответствии с разделом 315456.47(4) F.S., 317виновных в нарушении глав 464 и 456 F.S. Цель дисциплинарных указаний состоит в том, чтобы уведомить лицензиатов и заявителей о ряде наказаний, которые обычно применяются в случае нарушения конкретных положений глав 464 и 456 F. S.

    360Для владельцев телемедицинских регистраций приостановка может сопровождаться планом действий по исправлению положения, который необходимо выполнить до восстановления приостановленной регистрации, или план действий по устранению недостатков может следовать за приостановкой на определенный срок.

    396(3) Совет должен руководствоваться следующими дисциплинарными принципами при наложении дисциплинарных взысканий на лицензиатов или владельцев регистрации телездравоохранения за нарушение указанных законов и правил:

    424(a) 425 Приобретение, попытка получения или продление лицензии заниматься сестринским делом путем подкупа, заведомо ложных сведений или по ошибке отдела или правления. (Раздел 451456.072(1)(h) 452 или 453464.018(1)(a), F.S.455)

    4561. Попытка получить или получить первоначальную лицензию путем подкупа или заведомо ложных сведений.

    469MINIMUM

    470MAXIMUM

    471FIRST OFFENSE

    473Denial и $ 10000 штрафа

    478 $ 10000 штрафа и отказ

    483FOR TeleHealth регистрантами

    486Отказ в лицензии

    489Отзыв

    4902. Попытка продления или продления лицензии путем подкупа или заведомо ложных сведений.

    502MINIMUM

    503MAXIMUM

    504FIRST OFFENSE

    506Revocation и $ 10,000 штрафа

    512 $ 10000 штрафа и отозванных

    517FOR TeleHealth регистрантами

    520Отказ в лицензии

    523Отзыв

    5243. Приобретение или продление лицензии по ошибке отдела или правления.

    536MINIMUM

    537MAXIMUM

    538FIRST OFFENSE

    540Revocation

    541Revocation

    542FOR TeleHealth регистрантами

    545Denial лицензии

    548Отзыв

    549(b) Отзыв, приостановление действия лицензии на занятие сестринской деятельностью или иное действие, включая отказ в выдаче лицензии, со стороны лицензирующего органа этого или любого другого штата, территории или страны. (Раздел 581456.072 (1) (f) 582OR 583464.018 (1) (b), fs585)

    40

    586Minimum

    586Minimum

    587maximum

    587maximum

    588First appendes

    590letter Концерн

    593

    593 наложение одинакового наказания, которое было бы наложено, если на наличие произошло в Флориде

    6024027

    608second преступления

    41

    610 мин.

    625rovocation

    626 Для регистрантов тележки

    629Спозиция одинакового наказания, которое было бы наложено, если на наличие произошло во Флориде, или отрицание лицензии

    648Revocation

    649(c) Уголовные правонарушения:

    6521.Быть осужденным или признанным виновным, или подать заявление о признании вины, независимо от судебного решения о преступлении в любой юрисдикции, которое непосредственно связано с практикой ухода за больными или со способностью практиковать уход за больными. (Раздел 6.072 (1) (C), 694464.018 (1) (C), FS696)

    0

    712 $ 1000 прекрасно, отзыв

    697minimum

    698maximum

    698maximum

    41

    699First appendes

    701Reprimand

    702 $ 250 штраф, продолжение образования, пробации

    707second Outpende

    709 $ 500 штраф, подвеска

    716

    70241

    719Отказ в лицензии

    722Отзыв лицензии

    7232.Быть осужденным или признанным виновным или подать заявление о признании вины, независимо от судебного решения о преступлении, имеющем конкретно определенный статус штата или федерального уровня. (Раздел 753464.018(1)(d), 754464.018(1)(e), 755 или 756456.072(1)(ii) 757или (ll), FS)

    760a. Раздел 762464.018(1)(d), F.S.

    +6.072 (1) (L), 905 (EE) или (FF) или4.018 (1) (f), fs911)

    764MINIMUM

    765MAXIMUM

    766FIRST OFFENSE

    768Suspension

    769Revocation

    770SECOND OFFENSE

    772Revocation

    773Отзыв

    779б. Раздел 781464.018(1)(e), F.S.

    783minimum

    784maximum

    785First appende

    787reprimand; $ 250 штраф, продолжение образования

    792 $ 500 штраф, пробация

    795second Offense

    797 $ 1000 прекрасно, приостановка или испытательный срок

    80238

    804 для регистрации тележки

    807Отказ в лицензии

    810Отзыв

    8113.Раздел 813456.072(ii) 814 и (ll), F.S.

    817MINIMUM

    818MAXIMUM

    819FIRST OFFENSE

    821Revocation

    822Revocation

    823FOR TeleHealth регистрантами

    826Denial лицензии

    829Отзыв

    830(d) 831Составление или подача ложных отчетов или записей, о которых лицензиату известно, что они являются ложными, намеренное или по небрежности непредставление отчетов или записей, требуемых в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством, умышленное воспрепятствование или воспрепятствование такой подаче или побуждение другого лица к Сделай так; Преднамеренная подача претензии, выписки или счета, код которых был изменен в соответствии с определением в разделе 8

    . 736, F.S., 892 для требования PIP или для услуг, которые не были оказаны. (Раздел
    1

    912Minimum

    913maximum

    914First appense

    916 $ 250 штраф, непрерывное образование

    920 $ 1000 штраф и пробация

    925second Outpende

    927 $ 5000 штраф и подвеска

    927 $ 5000 штраф и отзыв

    932 $ 10 000 штраф и отзыв

    937ДЛЯ РЕГИСТРАТОРОВ ТЕЛЕЗДОРОВЬЯ

    940Выговор

    941Приостановка с планом корректирующих действий или отзыв

    1

    949(e) Ложная, вводящая в заблуждение или вводящая в заблуждение реклама.(Раздел 956464.018 (1) (G), FS958)

    959Minimum

    960241

    960241

    960238

    961First Outpende

    963 $ 100 Fine

    965 $ 250 штраф и испытательный срок

    969SECOND OFFENSE

    971 $ 250 штрафа и испытательным

    975 $ 500 штрафа и подвески

    979FOR TeleHealth регистрантами

    982FIRST OFFENSE

    984Letter концерна

    987Reprimand

    988 для регистрантов тележки

    991second преступления

    991Second

    993Sususpension с корректирующим планом действий

    998Revocation

    999(f) 1000Непрофессиональное поведение согласно правилу 100664B9-8. 005, 1007F.A.C. (раздел 1009464.018(1)(h), F.S.1011).

    10121. Подразделы 101464B9-8.005(1), 1015(3), (6), (7), (8), (11), (12), (13), (14), (16) и (17), КВС

    1027MINIMUM

    1028MAXIMUM

    1029FIRST OFFENSE

    1031Reprimand, $ 250 штрафа, и непрерывное образование

    1037 $ 500 штрафа, и испытательный срок

    1041SECOND OFFENSE

    1043 $ 750 штрафа, подвески

    1046Revocation

    1047FOR TeleHealth регистрантами

    1050Reprimand

    1051Suspension с планом корректирующих действий

    1056FOR TeleHealth РЕГИСТРАТОРЫ

    1059Приостановление с планом корректирующих действий

    1064Отзыв

    10652.Подразделы 106764B9-8. 005(2) 1068 и (5), F.A.C.

    1071MINIMUM

    1072MAXIMUM

    1073FIRST OFFENSE

    1075Reprimand, $ 500 штрафа и непрерывного образования

    1081Suspension с оценкой IPN

    1085SECOND OFFENSE

    1087 $ 1000 штраф, подвеска с оценкой IPN

    109408

    1095 для регистрантов тележки

    этажей

    1098REPrimand

    1099Revocation

    11003.Подразделы 110264B9-8.005(3), 1103(8) и (14), F.A.C.

    1107MINIMUM

    1108MAXIMUM

    1109FIRST OFFENSE

    1111Reprimand, $ 250 штрафа, и непрерывное образование

    1117 $ 500 штрафа и пробации

    1121SECOND OFFENSE

    1123 $ 750 штрафа, приостановление или испытательным

    1128Revocation

    1129FOR TeleHealth регистрантами первое нарушение

    1134Reprimand

    1135Suspension с планом корректирующих действий

    1140FOR ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ РЕГИСТРАТЫ ВТОРОЕ НАРУШЕНИЕ

    1145Приостановка с планом корректирующих действий

    1150Отзыв

    11514. Подраздел 115364B9-8.005(4), 1154(9), (10), F.A.C.

    1157MINIMUM

    1158MAXIMUM

    1159FIRST OFFENSE

    1161Revocation

    1162FOR TeleHealth регистрантами

    1165Revocation

    11665. Подраздел 116864B9-8.005(15), 1169F.A.C.

    1170MINIMUM

    1171MAXIMUM

    1172FIRST OFFENSE

    1174 $ 5000 штрафа

    1177Revocation

    1178FOR TeleHealth регистрантами

    1181Reprimand к приостановке с планом корректирующих действий

    1188Отзыв

    1189(g) Участие или попытка участия во владении, продаже или распространении контролируемых веществ, как указано в Главе 893, F. С. в незаконных целях; неспособность практиковать уход за пациентами с разумными навыками и безопасностью по причине болезни или употребления алкоголя, наркотиков, наркотиков или химикатов или любого другого типа материала или в результате любого психического или физического состояния; положительный результат теста на любой наркотик, как определено в Разделе 1263112.0455, F.S., 1265, при любом подтвержденном скрининге наркотиков перед приемом на работу или по заказу работодателя, когда у практикующего врача нет законного рецепта и законных медицинских причин для использования такого препарата; или быть исключенным из программы лечения для практикующих врачей с ограниченными возможностями за несоблюдение без уважительной причины условий контракта на мониторинг или лечение, или за неуспешное завершение программы лечения от наркомании или алкоголизма.(Раздел 1327456.072 (1) (z), 1328 (AA), или (HH), или 1332464.018 (1) (i) 1333OR (J), FS

    ,018 (1) (м), FS1792)

    1336Minimum

    141

    1337maximum

    1338First Offense

    1340suspension и IPN Оценка

    1344 $ 250 штраф, подвеска и IPN Оценка

    1350second Outpende

    1352 $ 500 штраф, приостановка и оценка IPN

    1358Revocation

    1359ДЛЯ РЕГИСТРАТОРОВ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    1362Приостановка действия с планом корректирующих действий

    1368(h) Несообщение в отдел о любом лице, которое, как известно лицензиату, нарушает эту часть или правила отдела или правления; однако, если лицензиат подтвердит, что такое лицо активно участвует в одобренной советом программе лечения физического или психического заболевания, лицензиат обязан сообщить о таком лице только профессиональному консультанту с ограниченными возможностями. (Раздел 1436456.072 (1) (i) 1437OR 1438464.018 (1) (K), FS1440)

    1466 для регистрации тележки

    1469First appendes

    1441Minimum

    1442maximum

    1443First Offense

    1445 $ 100 штраф и продолжается Образование

    1450 $ 250 штраф и пробация

    1454second Outpende

    1456 $ 250 штраф и пробации

    1460 $ 500 штраф, непрерывное образование и приостановка

    1471letter озабоченности

    1475 для коммуникантов по телекомпанию Telechels второе преступление

    1480Reprimand на приостановку с корректирующим планом действий

    1487Revocation

    1488(i) Сознательное нарушение любого положения Главы 456 или 464, F. S., правило правления или департамента, или законный приказ правления или департамента, ранее возбужденный в рамках дисциплинарного производства, или невыполнение законно изданной повестки в суд департамента; или невыполнение любого установленного законом или правового обязательства, возложенного на лицензиата. (Раздел 1548456.072(1)(b), 1549(k) или (q), (dd) или 1554464.018(1)(l) 1555или (o), FS)

    15581. Нарушение правил совета или отдела или невыполнение любого установленного законом или правового обязательства, возложенного на лицензиата.

    11

    16302. Нарушение законного порядка доски или отдела отдела или несоблюдение законно выпущенных подпона отдела

    1581MINIMUM

    1582MAXIMUM

    1583FIRST OFFENSE

    1585Letter концерна, $ 100 штрафа и непрерывного образования

    1593 $ 250 штрафа и пробации

    1597SECOND OFFENSE

    1599Reprimand, $ 500 штрафа и подвески

    1604 $ 750 штрафа и отзыва

    1608FOR TeleHealth регистрантами

    1611FIRST OFFENSE

    1613Letter концерна

    1616Reprimand

    1617ДЛЯ РЕГИСТРАТОРОВ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВТОРОЕ НАРУШЕНИЕ

    1622Выговор или отстранение с планом корректирующих действий

    1629Отзыв

    1652Minimum

    165290

    1653maximum

    1653maximum

    1654First Promendes

    1656suspension до Соответствие соблюдению в субпоре или сроки предыдущего доказания

    1667 $ 250 штраф и приостановка до соблюдения в соответствии с суббеей или сроками предыдущего заказа

    1680second Outpende

    1682 $ 500 штраф и приостановка до совместимости в соответствии с субпона или термины Из предварительного Заказать

    1695Revocation

    1696 —

    1696 169

    169

    170241

    1701REPrimand

    1702Sususpension с корректирующим действием План

    1707 для Telehell РЕГИСТРАЦИЯ

    1710ВТОРОЕ НАРУШЕНИЕ

    1712Отстранение с планом корректирующих действий

    1717Отзыв

    1718(j) Несообщение в департамент о каком-либо лицензиате в соответствии с Главой 458 или 459, F. S., который, как известно медсестре, нарушил основания для дисциплинарного взыскания, изложенные в законе, в соответствии с которым это лицо имеет лицензию, и который предоставляет медицинские услуги в учреждении, лицензированном в соответствии с Главой 395, FS, или в организации по поддержанию здоровья, сертифицированной в соответствии с Частью I. Главы 641, ФС, в которой медсестра также оказывает услуги. (Раздел +17

    1793MINIMUM

    1794MAXIMUM

    1795FIRST OFFENSE

    1797Reprimand

    одна тысяча семьсот девяносто восемь $ 250 штраф и испытательный срок

    1802second Opense

    1804 $ 500 штраф и подвеска

    180241

    180238

    1809 Для регистрантов тележки

    180241

    1812Reprimand

    181338

    1814(k) Несоблюдение минимальных стандартов приемлемой и преобладающей сестринской практики, в том числе участие в действиях, для которых лицензиат не имеет квалификации, опыта или практики; или предложение заниматься практикой, выходящей за рамки, разрешенные законом, или принятие и выполнение профессиональных обязанностей, о которых лицензиат знает или имеет основания знать, что лицензиат некомпетентен для выполнения. (Раздел 1875456.072(1)(o), 1876(gg) или 1878464.018(1)(n), 1879(p), (q) или 1882456.44(3), FS1884)

    18224MINIMUM

    2 18220MIN31

    1886 Maximum

    1

    8

    1887first appende

    1889Reprimand, $ 250 штраф и непрерывное образование

    1895 $ 500 штраф и пробация

    1899second Outpende

    1901REPrimand, $ 750 штраф, приостановка

    1905rovocation

    1

    1906 Для регистрантов тележки

    1

    1910 обрабатываются

    1911(l) 1912Вводящие в заблуждение, вводящие в заблуждение или мошеннические представления в профессиональной деятельности лицензиата или в связи с ней, либо вводящие в заблуждение, ложные или мошеннические представления в профессиональной деятельности или в связи с ней, либо использование уловки или схемы в или в связи с практика профессии. (Раздел 1960456.072(1)(a) 1961 или (m), FS)

    19641. 1965 Введение в заблуждение.

    1968MINIMUM

    1969MAXIMUM

    1970FIRST OFFENSE

    1972Reprimand и $ 250 штрафа

    1976 $ 500 штрафа, непрерывное образование, и испытательный срок

    1982SECOND OFFENSE

    1984 $ 700 штрафа и подвески

    1988Revocation

    1989FOR TeleHealth регистрантами

    1992Reprimand

    1993Suspension с планом корректирующих действий

    1998FOR TeleHealth регистрантами

    2001SECOND OFFENSE

    2003 Приостановка с планом корректирующих действий

    2008 Отзыв

    20092.Создание мошеннических заявлений или использование уловки или схемы.

    2019MINIMUM

    2020MAXIMUM

    2021FIRST OFFENSE

    2023Revocation и $ 10000 штрафа

    2029 $ 10000 штрафа и об отзыве

    2034FOR TeleHealth регистрантами

    2037Отзыв

    2038Отзыв

    2039(m) Использование лазерного устройства или продукта класса III или класса IV, как это определено федеральными нормами, без соблюдения правил, принятых в соответствии с разделом 2066501. 122(2), F.S., 2068, регулирующий регистрацию устройств. (Раздел 2075456.072 (1) (d), fs2077)

    2078minimum

    2079maximum

    2080First appense

    2082Reprimand и $ 100 Fine

    2086 $ 250 Штрафы и пробации

    2090SECOND OFFENSE

    2092 $ 250 штрафа и испытательным

    2096 $ 500 штрафа и подвески

    2100FOR TeleHealth регистрантами

    2103FIRST OFFENSE

    2105Reprimand

    2106Suspension с План корректирующих действий

    1

    2111 для регистрантов тележки

    2114second

    2114second

    2116suspension с корректирующим действием План

    2121Revocation

    2122(n) Несоблюдение требований учебного курса. (Раздел 2132456.072 (1) (E) 2133OR (S), 2135464.013 (3) (B), FS, 2137OR Правило 213964B9-5002, 213964B9-5002, 2140F.AC)

    2141Minimum

    2142Maximum

    2143First Oppense

    2145RePrimand и $ 250 Fine

    2149 $ 500 штраф и приостановка до $ штраф, отстранение до тех пор, пока лицензиат не выполнит требования, с последующим испытательным сроком.

    2179(o) Привлечение к гражданской ответственности за заведомо ложное сообщение или жалобу в департамент против другого лицензиата.(Раздел 2203456.072 (1) (G), FS2205)

    2206minimum

    2207maximum

    2208First appende

    2210reprimand и $ 250 Fine

    2214 $ 500 штраф и промежуток времени

    2218SECOND OFFENSE

    2220 $ 750 штрафа и подвески

    2224Revocation

    2225FOR TeleHealth регистрантами

    2228FIRST OFFENSE

    2230Reprimand

    2231Suspension с планом корректирующих действий

    2236 для регистрантов тележки

    2239second Outpende

    2241Sususpension с корректирующим планом действий

    2246Revocation

    2247(p) Помощь, помощь, снабжение, наем или консультирование любого нелицензированного физического или юридического лица для занятия профессией, противоречащей настоящей главе, главе, регулирующей профессию, или правилам отдела или совета, или делегирование или заключение контракта на выполнение профессиональных обязанностей лицом, когда лицензиат, делегирующий или заключающий контракт на выполнение обязанностей, знает или имеет основания знать, что это лицо не имеет квалификации, опыта и полномочий, когда это требуется для их выполнения. (Раздел 2327456.072 (1) (J), 2328 (P), FS)

    2330Minimum

    233141

    2331maximum

    2332First appendes

    2334reprimand, $ 250 штраф и непрерывное образование

    2340 $ 500 штраф и испытательный срок

    2344SECOND OFFENSE

    2346 $ 750 штраф и испытательный срок или суспензия

    2352Revocation

    2353FOR TeleHealth регистранты

    2356FIRST OFFENSE

    2358Reprimand

    2359Suspension с корректирующим планом действий

    2364 для регистрации тележки

    2367second Outpende

    2367second

    2369sususpension с корректирующим действием План

    2374Revocation

    2375(q) Оказание влияния на пациента или клиента с целью получения финансовой выгоды лицензиатом или третьим лицом. (Раздел 2397456.072 (1) (N), FS2399)

    2400Minimum

    240241

    240241

    240241

    7

    238

    2402First Outpende

    240241

    2404Reprimand, $ 250 штраф и пробуждения

    2409 $ 500 и подвески

    2413SECOND OFFENSE

    2415 $ 750 штрафа и подвески

    2419Revocation

    2420FOR TeleHealth регистранты

    2423Reprimand к суспензии с планом корректирующих действий

    2430Revocation

    2431(r) Неправомерное вмешательство в расследование или инспекцию, санкционированные законом, или в любое дисциплинарное разбирательство.(Раздел 2448456.072 (1) (R), FS2450)

    8

    2451Minimum

    2452maximum

    2453First Outpende

    2455REPrimand и $ 250 Fine

    2459 $ 500 Штрафы и пробуждения

    2463SECOND OFFENSE

    2465 $ 750 штрафа и подвески

    2469Revocation

    2470FOR TeleHealth регистрантами

    2473FIRST OFFENSE

    2475Reprimand

    2476Suspension с планом корректирующих действий

    2481 для регистрантов тележки

    2484Second Outpende

    2486suspension с корректирующим планом действий

    2491Revocation

    2492(s) Неуведомление в письменном уведомлении, которое может включать в себя ношение именной бирки, или устное указание пациенту типа лицензии, по которой практикующий врач практикует. (Раздел 2524456,072 (1) (т), FS2526)

    2527MINIMUM

    2528MAXIMUM

    2529FIRST OFFENSE

    2531Letter концерна

    2534Reprimand и $ 200 штрафа

    2538SECOND OFFENSE

    2540Reprimand и $ 500 штрафа

    2544 $ 500 штрафа и пробации

    2548FOR TeleHealth регистрантами

    2551FIRST OFFENSE

    2553Letter концерна

    2556Reprimand

    2557

    2557 для регистрантов тележки

    2560second Outpende

    2562Sususpension с корректирующим планом действий

    2567Revocation

    2568(t) Несоблюдение требований разделов 2577381.026 2578 и 2579381.0261, F.S., 2581, чтобы предоставить пациентам информацию об их правах пациента и о том, как подать жалобу пациента. (Раздел 2598456.072 (1) (U), FS2600)

    2601Minimum

    2601minum

    2602Maximum

    2603First appende

    2605 $ 100 прекрасное и непрерывное образование

    2610 $ 250 штраф и пробации

    1

    0

    2620 $ 500 штраф и подвеска

    2620 $ 500 штраф и подвеска

    2620241

    2614second Offense

    2624 для регистрации тележки

    2627First appensense

    2629letter Концерн

    2632Reprimand

    2633

    2633 для регистрации тележки

    2636secend Offense

    2636second Effense

    2638sususpension с корректирующим действием Plan

    2643Revocation

    2644(u) Участие или попытка участия в сексуальных домогательствах, как это определено и запрещено в Разделе 2659456. 063(1), Ф.С. 2661 (Раздел 2662456.072 (1) (V), FS2664)

    2665Minimum

    2666maximum

    2667First appense

    2669 $ 250 штраф и приостановка

    2673 $ 500 штрафа и приостановление или аннулирование

    2679SECOND OFFENSE

    2681Revocation

    2682Revocation

    2683FOR TeleHealth регистрантами

    2686Suspension с планом корректирующих действий

    2691Revocation

    2692(v) Несоблюдение требований к профилированию и аттестации, включая, помимо прочего, непредоставление первоначальной информации, несвоевременное предоставление обновленной информации или предоставление вводящих в заблуждение, ложных, вводящих в заблуждение или мошеннических представлений в профиле , удостоверение или заявление на первоначальное или продление лицензии. (Раздел 2738456.072 (1) (W), 2739456.041 (8) 2740OR 2741456.44 (2), FS2745)

    40

    2744Minimum

    2745 Maximum

    2746First appendes

    2748RePrimand и $ 250 Fine

    2752 $ 500 штраф и приостановка до совместимости

    2758second

    2760241

    2760 $ 500 штраф и пробации

    2764 $ 750 штраф и приостановка до совместимости

    2770227

    2770227

    2770227

    2770227

    2770 ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ РЕГИСТРАТЫ

    2773Неприменимо

     

    2775За непроверку содержания профиля и исправление любых фактических ошибок в профиле лицензиата в течение 3 дней 6.7041(8), F.S.2800: штраф в размере 50 долларов в день.

    2807(w) Непредставление письменного отчета совету директоров в течение 30 дней после того, как лицензиат был осужден или признан виновным в совершении преступления в любой юрисдикции, или подал заявление о признании его невиновным, независимо от судебного решения. (Раздел 2846456.072 (1) (x), 2847F. S.)

    2849Minimum

    2850241

    2850maximum

    41

    2851First Outpende

    2853reprimand, $ 250 штраф и непрерывное образование

    2859 $ 500 штрафа и испытательный срок

    2863SECOND OFFENSE

    2865 $ 500 штраф и подвески

    2869Revocation

    2870FOR TeleHealth регистранты

    2873FIRST OFFENSE

    2875Reprimand

    2876suspension с планом корректирующих действий

    2881 для регистрации тележки второго преступления

    2886sususpension с корректирующим действием План

    289138

    2892(x) Использование информации о лицах, участвовавших в дорожно-транспортных происшествиях, которая была получена из сообщений об авариях, сделанных сотрудниками правоохранительных органов или лицами, участвовавшими в дорожно-транспортных происшествиях, в соответствии с Разделом 2

    6. 066, F.S., 2923, или с использованием информации, опубликованной в газете или другом новостном издании, или посредством радио- или телевизионной передачи, в которой использовалась информация, полученная из таких сообщений, в целях коммерческого или любого другого привлечения людей, причастных к авариям. (Раздел +2967456,072 (1) (у), FS2969)

    2995 для регистрации тележки

    2998First appensens

    2970MINIMUM

    2971MAXIMUM

    2972FIRST OFFENSE

    2974Reprimand и $ 100 штрафа

    2978 $ 250 Хорошо и пробации

    2982second Offense

    2984 $ 250 штраф и пробации

    2988 $ 500 штраф и подвеска с последующим пробацией

    3000letter Короче говоря

    300241

    3003Reprimand

    3004 —

    3004 —

    40

    3007second Outhense

    3007second Offense

    3009REPrimand

    3010SUSUSPension с корректирующим действием План

    3015(y) Оказание или попытка оказания медицинских услуг не тому пациенту, процедура в неправильном месте, неправильная процедура или несанкционированная процедура или процедура, которая не требуется с медицинской точки зрения или иным образом не связана с диагнозом или состоянием здоровья пациента, или оставление внутри пациента инородного тела, такого как губка, зажим, щипцы, хирургическая игла или другие принадлежности, обычно используемые при хирургических, осмотровых или других диагностических процедурах. (Раздел 3084456.072 (1) (BB) 3085OR (CC), FS)

    3088minimum

    3088Minimum

    3089 Maximum

    40

    38

    3090First Outpende

    3092Reprimand, $ 250 и непрерывное образование

    3097REPrimand, $ 500 штраф и непрерывное образование

    3103second

    3105 $ 500 штраф и пробации

    3

    3109 $ 750 штраф и приостановка

    3113 для регистрации тележки

    3116First appense

    3118letter озабоченности

    3122999

    3122 для коммуникантов Telehels Secondrants Secondense

    3127Sususpension с корректирующим действием План

    313238

    3133(z) Неперечисление суммы, причитающейся штату за переплату по программе Medicaid, в соответствии с окончательным распоряжением, решением, условием или соглашением (раздел 3161456. 072 (1) (JJ), FS3163)

    3166First Offense

    3165maximum

    3168 $ 500 штраф и выговор

    3172suspension до оплаты сделан

    3177SECOND OFFENSE

    3179Suspend, пока оплата не производится

    3184Revocation

    3185FOR TeleHealth регистрантами

    3188FIRST OFFENSE

    3190Reprimand

    3191Suspension с корректирующим действием План

    1

    3196

    3196 Для регистрантов тележки

    3199second преступления

    3201Sususpension с корректирующим действием План

    3206Revocation

    3207 (AA), прекращенные из Государственной программы Medicaid P в соответствии с разделом 3218409.913, F. S., 3220любая другая программа Medicaid штата или федеральная программа Medicare, если только не было восстановлено право на участие в программе, участие в которой был исключен практикующий врач. (Раздел +3247456,072 (1) (кк), FS3249)

    3250MINIMUM 3251MAXIMUM 3254Revocation

    3252FIRST OFFENSE

    3255(bb) Нарушение любого положения Раздела 3261390.0111, Ф.С. 3263 (раздел +3264390,0111 (13), FS3266)

    3267MINIMUM 3268MAXIMUM

    3269Letter концерна

    3272Letter концерна

    3275(cc) Отсутствие консультации с системой мониторинга рецептурных препаратов, как того требует Раздел 3288893.055(8), FS 3290 (раздел 32

    . 072 (1) (K), FS3293)

    27

    39241

    3

    3296first appense

    3998 $ 100 Fine

    3300 $ 100 Fine

    1

    3302second Opensenes

    3304 $ 250 и выговор

    3307suspension и $ 500 штрафов

    3911 (DD) Неспособность сообщить о неблагоприятных инцидентах, происходящих в планируемом состоянии по мере необходимости Разделом 3326456.0495, Ф.С. 3328 (Раздел 3329456.072 (1) (K), FS3331)

    3333maximum

    3334First Outpende

    3336 $ 250 Fine и Reparimand

    3340 $ 500 штраф и подвеска

    30227

    3344second

    3346 $ 500 штраф и подвеска

    3346 $ 500 штраф и приостановка

    30241

    3350/

    33518

    3351 (EE) участвуют в схеме практики при назначении лекарственных препаратов или контролируемых веществ, которые демонстрирует отсутствие разумных навыков или безопасности для пациентов. (Раздел 3377456.072 (1) (GG), FS3379)

    38

    3381maximum

    3382First appendes

    3384 $ 1000 штраф и один год

    3391 $ 5000 штраф и подвеска с последующим пробацией

    3399second преступления

    3401 $ 5000 штраф и подвеска с последующим пробацией

    3409rovocation

    3410 (FF) предоставление информации, включая письменную документацию, указание на то, что человек имеет инвалидность, или поддержка потребности человека в животном для эмоциональной поддержки (согласно ст.3435760.27, F.S.3437) без личного знания инвалидности человека или связанной с инвалидностью потребности в конкретном животном для эмоциональной поддержки. (Раздел 3455456.072 (1) (PP), FS3457)

    3458Minimum

    3459maximum

    41

    3460First appende

    3462 $ 250 штраф и выговор

    3966 $ 500 штрафа и подвески

    3470SECOND OFFENSE

    3472 $ 1000 штрафа и подвески

    3477Revocation

    3478FOR TeleHealth регистрантами

    3481FIRST OFFENSE

    3483Reprimand

    3484Suspension с План корректирующих действий

    39427

    3489 199240

    3489 3492Second преступления

    3492second

    3994sususpension с корректирующим планом действий

    3499Revocation

    3500 (GG) намеренно имплантируют или заседают пациенту или принуждение пациента к имплантации человеческого эмбриона или оплодотворение пациента без его согласия. (Раздел +3525456,072 (1) (кв.кв), FS3527)

    3528MINIMUM 3529MAXIMUM 3532Revocation 3533Revocation

    3530FIRST OFFENSE

    3534(hh) Несоблюдение требований о согласии родителей, изложенных в Разделе 1014.06, FS (Раздел 3548456.072 (1) (RR), FS3550)

    40

    3551Minimum

    35541

    38

    3552maximum

    3553First Offense

    3555REPrimand, $ 250 штрафов и непрерывное образование

    3561Отстранение или испытательный срок

    3564ВТОРОЕ НАРУШЕНИЕ

    3566$500 штраф; отстранение от должности или испытательный срок

    3571Отзыв

    3572(ii) Быть осужденным или признанным виновным, или заявлением о признании вины, независимо от судебного решения, или совершением или попыткой, подстрекательством или сговором с целью совершения действия это будет представлять собой нарушение любого правонарушения, перечисленного в Разделе 3612456. 074(5), F.S., 3614 или аналогичное правонарушение в другой юрисдикции. (Раздел +3621456,072 (1) (сс), FS3623)

    3624MINIMUM 3625MAXIMUM 3628Revocation 3629Revocation

    3626FIRST OFFENSE

    3630(jj)Невозможно отобразить гиперссылку на веб-сайте владельца регистрации телемедицины. (Раздел 3639456,47 (4) (с), FS3641)

    3642MINIMUM 3643MAXIMUM

    3644FOR TeleHealth регистрантами

    3647FIRST OFFENSE

    3649Letter концерна

    3652Suspension с корректирующим планом действий

    3657 для коммуникантов тележки

    3660Second

    3660Second

    3662REPRIMAND

    3662REPRIMAND

    3663241

    3663238

    3664 (KK) Открытие офиса во Флориде или предоставлении личному здравоохранению услуги пациентам во Флориде. (Раздел 3680456,47 (4) (е), FS3682)

    3683MINIMUM 3684MAXIMUM

    3685FOR TeleHealth регистрантами

    3688FIRST OFFENSE

    3690Suspension с корректирующим план действий

    3695Revocation

    3696

    3696 199240

    36969

    3699second Outpendes

    3699Second

    370241

    370240

    370238

    3702.(Раздел 3716456,47 (4) (d), FS3718)

    3719MINIMUM 3720MAXIMUM 3726Reprimand940

    40241

    40241

    3721FOR TeleHealth регистрантами

    3724FIRST OFFENSE

    3727 (

    3728

    3728

    3728 199240

    3733

    0

    40241

    40241

    3733

    3731second

    3728

    3728

    3728

    3728

    3728

    3728

    240

    Список дисциплинарных взысканий — Совет медсестер штата Невада

    Если Совет по медсестринскому делу штата Невада получает информацию о том, что медсестра или помощник медсестры, возможно, нарушили закон (Закон штата Невада о медицинском обслуживании), Совет имеет право провести расследование.

    Прежде чем принять дисциплинарное взыскание, Совет гарантирует, что в отношении медсестры или помощника медсестры будет проведена надлежащая процедура, требующая надлежащего уведомления и описания обвинений, а также проведения слушания или предоставления возможности для слушания.
    Лицо имеет право на официальное слушание, право на адвоката, право не участвовать в неофициальном слушании, право ничего не подписывать, право ознакомиться с жалобой и право на обжалование.

    Если доказательства не подтверждают обвинения, жалоба может быть отклонена или закрыта.Если доказательства подтверждают обвинения, Правление может принять дисциплинарные меры против данного лица.

    Дисциплинарное взыскание может включать отказ, выговор, отстранение от работы, испытательный срок или отзыв лицензии или сертификата. Комиссия рассматривает каждый случай индивидуально.

    Дисциплинарное взыскание определяется на основе ряда факторов, включая тяжесть и недавнее нарушение, степень отклонения от стандартной практики, свидетельство реабилитации, текущую способность безопасно практиковать, смягчающие факторы и прошлую дисциплинарную историю.

    Закон предоставляет Совету альтернативный вариант — очень успешную программу, которая позволяет квалифицированным, химически зависимым медсестрам и помощникам медсестер возвращаться на работу в определенной последовательности. Он также следит за их выздоровлением, чтобы обеспечить безопасность своих пациентов.

    Вопросы? Позвоните в Совет медсестер штата Невада по бесплатному номеру 1-888-590-6726. Не используйте эту информацию для проверки статуса чьей-либо лицензии или сертификации.

    Нажмите на гиперссылки ниже, чтобы просмотреть дисциплинарные меры за указанные периоды времени.Для поиска отдельных имен вы можете использовать функцию «Найти» в разделе «Редактировать» в строке меню в верхней части браузера.

    2021 Список дисциплинарных взысканий

    6 октября 2021 г. – 21 декабря 2021 г.
    3 августа 2021 г. – 6 октября 2021 г.
    28 июня 2021 г. – 3 августа 2021 г.
    24 июня 2021 г. 25 – 24 марта 2021 г.
    15 декабря 2020 г. – 25 февраля

    2019 Дисциплинарные действия

    23 октября 2019 г. — 27 ноября 2019 года
    07 сентября 2019 г. — 23 октября 2019 г.
    04 июня 2019 г. — 06 сентября 2019 г.
    г. 18 апреля 2019 г. — 04 июня 2019 г.
    Март 05, 2019– 18 апреля, 2019
    10 января, 2019 – 5 марта, 2019
    1 ноября, 2018 – 10 января, 2019

    2017 Список дисциплинарных взысканий

    1 ноября 2017 г. – 8 декабря 2017 г.
    9 августа 2017 г. – 1 ноября 2017 г.
    22 июня 2017 г. – 9 августа 2017 г. 6, 2017 – 5 апреля, 2017
    1 декабря, 2016 – 6 февраля, 2017

    2015 Список дисциплинарных взысканий

    3 октября 2015 г. – 12 ноября 2015 г.
    30 июля 2015 г. – 2 октября 2015 г.
    6 июня 2015 г. – 29 июля 2015 г.
    1 2 января 2015 г. 30, 2015 – 2 апреля, 2015

    2016 Список дисциплинарных взысканий

    27 октября 2016 г. – 30 ноября 2016 г.
    2 июня 2016 г. – 26 октября 2016 г. 14, 2015 – 26 января, 2016


    2014 Список дисциплинарных взысканий

    30 сентября 2014 г. – 26 ноября 2014 г.
    24 июля 2014 г. – 29 сентября 2014 г.
    3 июня 2014 г. – 23 июля 2014 г.
    9 апреля 2014 г. – 2 июня 2014 г.
    8 ноября 2013 г. – 3 февраля 2014 г.

    На SagePoint наложен штраф в размере 700 тысяч долларов за ведение дисциплинарного учета

    На прошлой неделе SagePoint Advisors, дочерняя компания Advisor Group, была оштрафована на 700 000 долларов США саморегулируемым органом брокерско-дилерской отрасли за неспособность обеспечить надлежащий надзор за брокерами, имеющими дисциплинарные взыскания.

    В пятницу Управление по регулированию финансовой индустрии сообщило в письме, что SagePoint с 2013 года не удалось создать адекватную систему надзора для наблюдения за своими зарегистрированными в Finra представителями и сотрудниками, уличенными в неправомерных действиях.

    По словам Финры, в структурных подразделениях SagePoint часто неясно, кто должен принимать законы и налагать санкции на проблемных представителей, — другими словами, одна рука в фирме часто не знала, что делает другая.

    Предполагаемая проблема заключалась в разделенной структуре фирмы — разветвлении между персоналом SagePoint, отвечающим за соблюдение требований, и надзорным персоналом, — из-за чего было неясно, кто должен налагать штрафы. Finra также упомянула о фрагментированном ведении записей SagePoint, что означало, что записи о поведении представителей хранятся в разных базах данных разными отделами. Это означало, что ни у кого не было полной картины общего количества нарушений со стороны представителя.

    «Действительно, за соответствующий период было более 700 связанных лиц, у которых дисциплинарное взыскание было зарегистрировано в одной базе данных, но не было зафиксировано в другой», — говорится в письме Finra.

    По этой причине SagePoint не смогла усилить надзор за представителями, чье поведение вызывало опасения, и принять меры по их устранению, сказал Финра. В письме, например, указывалось на 11 представителей, которые с 2013 года были привлечены к дисциплинарной ответственности 110 раз, однако систематические проблемы фирмы означали отсутствие усиленного надзора.

    Например, когда один представитель продал фирме 40 аннуитетов, индексированных по акциям, и этот представитель был направлен в Исполнительный контрольный комитет, персонал, отвечающий за комплаенс, не мог добавить к этому обращению прошлые дисциплинарные взыскания.Этот представитель все еще работает в фирме, добавил Финра.

    Одним особенно вопиющим примером проблем в фирме был зарегистрированный представитель (теперь отстраненный Finra), который неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям за то, что не подавал заявки на переменный аннуитет для предварительного одобрения.

    «К началу 2014 года фирма также обнаружила, что [представитель] неоднократно фальсифицировал информацию о заявках на переменную ренту, чтобы обойти стандарты предварительного утверждения фирмы, и фальсифицировал информацию для фирмы и в нормативных документах, чтобы скрыть масштабы личных финансовых проблем. Рассматривая вопрос о наказании [представителя] за эти нарушения, многие сотрудники SagePoint… пришли к выводу, что они не могут ему доверять». Персонал SagePoint рассматривал возможность его увольнения, но вместо этого вручил ему еще одно дисциплинарное письмо и начал план усиленного надзора, который, по словам Финры, не был реализован.

    По словам Финры, разные отделы пытались переложить ответственность на представителя.

    «Сотрудники по контролю подчинялись [региональному вице-президенту по надзору], полагая, что дисциплина и усиленный план надзора «должны быть изданы надзором», но [региональный вице-президент по надзору] также подчинялся персоналу по контролю.

    Министерство торговли и по делам потребителей

    СООБЩЕНИЕ ДЛЯ НОВОСТЕЙ: ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ DCCA (до сентября 2021 г.

    ) Опубликовано 27 октября 2021 г. в Главная, Пресс-релизы, OAH

      ОТДЕЛ ТОРГОВЛИ И ПО ДЕЛАМ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

    ОФИС АДМИНИСТРАТИВНЫХ СЛУШАНИЙ

    ДЭВИД Ю.ИГЭ
    ГУБЕРНАТОР

    КЭТРИН П. АВАКУНИ КОЛ ОН
    ДИРЕКТОР

    ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА
    27 октября 2021 г.

    ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ DCCA
    (до сентября 2021 г.)

    ГОНОЛУЛУ – Департамент торговли и по делам потребителей штата (DCCA), а также советы и комиссии штатов опубликовали сводку дисциплинарных мер, принятых в сентябре 2021 года в отношении физических и юридических лиц с профессиональными и профессиональными лицензиями на Гавайях.Эти дисциплинарные взыскания включают в себя распоряжения, основанные либо на результатах слушаний оспариваемого дела, либо на мировых соглашениях, представленных сторонами. Ответчики заключают мировые соглашения в качестве компромисса требований и экономии на расходах на проведение административного слушания.

    DCCA, а также советы и комиссии несут ответственность за обеспечение того, чтобы лица, имеющие профессиональные и профессиональные лицензии, работали в соответствии со стандартами, установленными законодательством штата.

    СОВЕТ ЧАСТНЫХ ДЕТЕКТИВОВ И ОХРАНЫ

    Респондент: Гай У.Moses (Гавайи)
    Номер дела:   PDG 2016-29-L ​​
    Санкция:          Добровольный отказ от лицензии
    Дата вступления в силу: 2-5-21

    RICO утверждает, что 2 декабря 2014 г. или около того Ответчик был осужден за вождение без прав, а 17 июня 2015 г. или около того Ответчик был осужден за вождение в нетрезвом виде. Несмотря на вынесенные обвинительные приговоры, 12 мая 2016 г. или около того, Ответчик подал в Совет ходатайство о продлении срока действия, в котором он предположительно ответил «Нет» на вопрос № 3 «были ли вы судимы за последние 2 года за преступление, по которому судимость не была вынесена? были аннулированы или удалены?», что является возможным нарушением HRS § 436B-19(2) и HAR § 16-97-46(10). (Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНЖЕНЕРОВ, АРХИТЕКТОРОВ, ГЕОДЕЗИСТОВ, И ЛАНДШАФТНЫХ АРХИТЕКТОРОВ

    Repadent: Thomas E. Hackett
    Номер дела: Eng 2021-3-L
    Санкция: $ 1000 прекрасная и добровольная приостановка лицензии на 6 месяцев
    Дата вступления в силу: 8-12-21

    РИКО утверждает, что Ответчик недостаточно контролировал и просматривал план перед тем, как поставить на нем штамп, что может быть нарушением HAR § 16-115-10(4).(Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    СОВЕТ МАССАЖНОЙ ТЕРАПИИ

    Респондент: Чад К. Имано
    Номер дела: MAS 2020-12-L
    Санкция:
    Санкция: Добровольная сдача лицензии и соответствия условиям отсрочки
    Дата вступления в силу: 9-24-21

    РИКО утверждает, что ответчик совершил сексуальное насилие над клиентом во время сеанса массажа в доме клиента, был арестован и обвинен в уголовном преступлении сексуального насилия четвертой степени и подал заявление об отсрочке принятия заявления Nolo Contendere о признании обвинения в возможном нарушении. HRS §§ 436B-19-(9), 436B-19(12) и 452-24(a)(5).(Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ

    Ответчик:     Michael H. Higa
    Номер дела:   ACC 2019-11-L
    Санкция:          Добровольный отказ от лицензии
    Дата вступления в силу:

    6 1 8-2166

    Расследование RICO показало, что Ответчик был осужден федеральным судом по обвинению в сговоре с целью совершения налогового мошенничества и помощи в подготовке ложной налоговой декларации в нарушение HRS §§ 466-9(b)(8), 466-9( б)(9) и 466-9(б)(10).(Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    СОВЕТ СЕСТРЫХ

    Респондент: Элизабет Джейн Келли, Р.Н.
    Номер дела:   RNS 2021-41-L
    Санкция:          Добровольный отказ от лицензии
    Дата вступления в силу: 9-2-21

    RICO утверждает, что Ответчик был подвергнут дисциплинарным взысканиям со стороны штатов Айова и Алабама и, возможно, не сообщил о дисциплинарных взысканиях на Гавайях в течение 30 дней, что является возможным нарушением HRS §§ 457-12(a)(8) и 457-12( а)(10). (Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    Респондент: Жаклин Д. Лефевр, Р.Н.
    Номер дела:   RNS 2021-342-L
    Санкция:          Штраф в размере 300 долларов США
    Дата вступления в силу: 9-2-21

    RICO утверждает, что Ответчик был подвергнут дисциплинарному взысканию со стороны штата Калифорния и, возможно, не сообщил о дисциплинарном взыскании на Гавайях в течение 30 дней, что является возможным нарушением HRS §§ 457-12(a)(8) и 457-12(a) (10). (Совет одобрил Мировое соглашение.)

    АПТЕЧНЫЙ УПРАВЛЕНИЕ

    Repadent: CarePoint Healthcare, LLC DBA CarePoint Pharmacy
    Номер дела: PHA 2020-165-L и PHA 2020-166- L
    Санкция: $ 3000 Fine
    Дата вступления: 9-16-21

    RICO утверждает, что Ответчик был привлечен к дисциплинарной ответственности штатами Луизиана, Кентукки, Техас и Алабама и не сообщил о своих действиях Совету директоров, что, возможно, является нарушением HRS §§ 436B-19(13) и 436B-19(15). (Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    ЛИЦЕНЗИОННЫЙ СОВЕТ ПОДРЯДЧИКОВ

    Респонденты: Kings Island Construction LLC и Jason A. Lehmkuhl
    Номер дела: CLB 2019-468-L
    Санкция: $ 2000 Share
    Дата вступления в силу: 3-19-21

    RICO утверждает, что в контрактах Ответчиков отсутствуют требования к письменным контрактам, что является возможным нарушением HRS § 444-25.5(b)(1), (2), (3) и (4) и HAR §§ 16-77. -80(а)(1), (2), (3), (5), (6), (7), (8) и (9) и 16-77-80(б).(Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    Респонденты: Центральный Сервис Стим, Инк. И Джеймс Р. ЛесНевский
    Номер дела: CLB 2021-259-L
    Санкция: $ 250 Fine
    Дата вступления в силу: 9-24-21

    RICO утверждает, что Департамент труда и производственных отношений штата Гавайи – Отдел стандартов заработной платы направил ответчику Уведомление о нарушении CSS, и ответчики не предоставили письменное уведомление о нарушении Совету в течение тридцати (30) дней, по возможности нарушение §§ 444-17(6) и 436B-16(a) HRS. (Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ

    Repadent: Max Jones и Lahaina Petroleum, LLC DBA KIHEI 76 (Maui)
    Номер дела: ARP 2019-58-L
    Санкция: $ 500 Fine
    Дата вступления в силу: 7-15-21

    RICO утверждает, что примерно 27 июня 2019 года Ответчик Джонс занимался деятельностью механика за компенсацию без действительной лицензии механика, что, возможно, является нарушением HRS §§ 437B-7, 437B-11(6) и 436B-19( 17).RICO также утверждает, что примерно 27 июня 2019 года Ответчик Кихеи 76 занимался ремонтной деятельностью за компенсацию без действующей лицензии ремонтной мастерской, что, возможно, является нарушением HRS §§ 437B-7, 437B-11(6) и 436B. -19(17). (Утвержденное Советом директоров Соглашение об урегулировании.)

    КОМИССИЯ ПО НЕДВИЖИМОСТИ

    Респонденты: Cynthia Manabe and Realty Laua LLC
    Номер дела:   REC 2021-192-L
    Санкция:          Штраф в размере 1000 долларов США

    2 19020 2 6 3 6 Дата вступления в силу:

    RICO утверждает, что Ответчики не смогли своевременно продлить свои лицензии брокера по недвижимости до истечения срока их действия 31 декабря 2020 г. и что Ответчики занимались нелицензированной деятельностью в сфере недвижимости с 1 января 2021 г. по 7 марта 2021 г., что, возможно, является нарушением HRS §§ 467- 7, 467-1.6(а) и 467-1.6(б)(7). (Утвержденное Комиссией Соглашение об урегулировании.)

    Repessent: Aloha Ansland Armentals LLC DBA I Go Go Go Maui Armentals Arments & Realty (Kauai)
    Номер дела: Rec 2020-391-L
    Санкция: $ 1500 Fine
    Дата вступления в силу: 9-24-21

    РИКО утверждает, что примерно с января 2020 г. по ноябрь 2020 г. включительно Ответчик поддерживал коммерческий интернет-сайт https://www.suite-paradise.com и заключили контракты с потребителями и другими представителями общественности, которые нигде не включали и не отображали официальное имя Ответчика, а вместо этого использовали и отображали торговое наименование, содержащее имя, часть имени или псевдоним лица, не имевшего на тот момент лицензии. или юридическое лицо, а именно «Suite Paradise», которое, хотя и зарегистрировано в Отделе регистрации предприятий Департамента торговли и по делам потребителей штата Гавайи, не было отдельно зарегистрировано или одобрено для такого использования Гавайской комиссией по недвижимости, в возможное нарушение HRS §§ 467-9(b) и 467-14(13) и HAR § 16-99-11. (Утвержденное Комиссией Соглашение об урегулировании.)

    Ответчик: Роберт П. Кин (Кауаи)
    Номер дела:   REC 2020-391-L
    Санкция:          Штраф в размере 750 долларов США
    0-3 1946 6 Дата вступления в силу: 901

    RICO утверждает, что Ответчик, главный брокер Aloha Island Rentals LLC, использовал торговое наименование, которое не было зарегистрировано или не одобрено Комиссией, в возможном нарушении HRS §§ 467-1.6(a) и 467-1.6(b) (1). (Комиссией утверждено Мировое соглашение.)

    Repadent: Breanna H. Aki Fka Breanna H. Gaddis (Maui)
    Номер дела: Rec 2020-304-L
    Санкция: $ 250 Fine
    Дата вступления в силу: 9-24-21

    RICO утверждает, что Ответчик был осужден на Гавайях за вождение в нетрезвом виде, что, возможно, является нарушением HRS §§ 436B-19(12) и 436B-19(14). (Утвержденное Комиссией Соглашение об урегулировании. )

    ПРОГРАММА ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

    Ответчик:     Дебра Ламберт
    Номер дела:   RSW 2021-7-L
    Санкция:          Штраф в размере 200 долларов США и предоставление документации о завершении часов непрерывного обучения
    9-03-0 6 Дата вступления в силу: 6

    RICO утверждает, что Ответчик не заполнил 5.75 кредитов CE в возможном нарушении HRS §§ 467E-11(c)(2) и 467E-12(a)(1). (Директор утвердил Мировое соглашение.)

    Repadent: Chelsea Lenay Haaland (Hawaii)
    Номер дела: RSW 2021-9-L
    Санкция: $ 250 Прекрасное и полное непрерывное обучение Кредитные часы
    Дата вступления в силу: 9-16-21

    RICO утверждает, что Ответчик не набрал 23 кредита CE, что является возможным нарушением HRS §§ 467E-11(c)(2) и 467E-12(a)(1).(Директор утвердил Мировое соглашение. )

    Ответчик:     Бранди К. Аукаи
    Номер дела:   RSW 2021-8-L
    Санкция:          Штраф в размере 250 долларов США и полный зачет часов непрерывного образования
    19062 3

    Дата вступления в силу:

    RICO утверждает, что Ответчик не заполнил 27 кредитов CE, что является возможным нарушением HRS §§ 467E-11 и 467E-12(a)(1). (Директор утвердил Мировое соглашение.)

    ПРОГРАММА ТУРИСТИЧЕСКИХ АГЕНТСТВ

    Ответчик:     Elite Concierge LLC
    Номер дела:   TAR 2021-14-L, TAR 2021-15-L и TAR 2021-16-L
    Санкции:                    новая лицензия
    Дата вступления в силу: 9-14-21

    RICO утверждает, что Ответчик не перечислил платежи поставщикам услуг за деятельность, проданную ответчиком потребителям, в возможном нарушении HRS §§ 436B-19(8), 436B-19(12) и 468L-5(b)(1) .(Директор утвердил Мировое соглашение. )

    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММА

    Ответчик:     Elite Concierge LLC
    Номер дела:   ADP 2021-9-L, ADP 2021-10-L и ADP 2021-11-L
    Санкция:            новая лицензия
    Дата вступления в силу: 9-14-21

    RICO утверждает, что Ответчик не перечислил платежи поставщикам услуг за деятельность, проданную ответчиком потребителям, что является возможным нарушением HRS §§ 468M-3(4), 468M-4 и 468M-9.(Директор утвердил Мировое соглашение.)
     

    Копии решений доступны в Интернете по адресу: http://cca.hawaii.gov/oah/oah_decisions/

    # # #

    Контактное лицо для СМИ:
    Джейсон Хориучи
    Сотрудник по связям с общественностью
    Департамент торговли и по делам потребителей
    Эл. почта: [email protected]
    Телефон: (808) 586-7582

    .

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Критерии массового увольнения определяются определены в: Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области

    Под управлением какой: Под управлением какой программы работает любой компьютер? Ответ на Тест

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко