Дата составления и подписания графика отпусков

Порядок оформления в графике отпусков времени ухода сотрудника в отпуск с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца законодательством не установлен. Если же обозначить только месяц, то чтобы определить точную дату ухода в отпуск, понадобится согласовать ее с сотрудником. Если работодателю известен только месяц ухода сотрудника в отпуск, то формально он должен предупредить сотрудника о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до начала этого месяца. У Вас по графику стоит май месяц, следовательно, в соответствии с графиком отпусков отпуск должен быть в мае. Но по инициативе организации в связи с производственной необходимостью дата начала отпуска может быть изменена например, с 31 мая.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Особенности составления графика отпусков

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

График отпусков

В некоторых организациях не составляют графики отпусков или составляют их формально. А ведь этот документ является обязательным как для работодателя, так и для работника. Из статьи вы узнаете, как правильно составить, изменить, дополнить график отпусков. Совет первый: помните про категории работников, которые имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Утверждается график приказом руководителя организации. Совет первый. Совет второй. Совет третий.

Совет четвертый. Совет пятый. Совет шестой. Совет седьмой. Совет восьмой. Совет девятый. Совет десятый. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона. Ваше имя. Когда перезвонить? В ближайший час мск мск мск. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов. Моё обучение. Кадры , Зарплата. Бусыгина Ю. Школы 20 марта Сколько платить работникам?

Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Расчет зарплаты. Все виды выплат, сверхурочные, работа в выходной день, ночные, командировки, пособия. Удостоверение о повышении квалификации 72 ак. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Спасибо за ваше мнение!

График отпусков на 2020 год: составить, заполнить, утвердить

При составлении расписания отдыха существуют определенные правила, которые следует соблюдать. Его утверждают единожды в год. И на его изменение есть определенные ограничения.

В некоторых организациях не составляют графики отпусков или составляют их формально. А ведь этот документ является обязательным как для работодателя, так и для работника. Из статьи вы узнаете, как правильно составить, изменить, дополнить график отпусков.

Приказ о переносе отпуска. Перенос отпуска по желанию работника. Новый МРОТ на год. Как оформить отпуск.

График отпусков на 2020 год

Подскажите, пожалуйста: если работник напишет заявление как положено, за 2 недели то есть например, написал заявление Дело в том, что в связи со скорой сменой руководителя, многие работники написали заявления заранее более, чем за 2 недели. Каким числом можно сделать приказ в таких случаях? Можно ли подписать приказ, например,. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление работников с графиком отпусков нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Работодателю следует вести журнал извещения работников о времени начала отпуска или же индивидуально под расписку извещать каждого конкретного работника. Это позволит избежать претензий со стороны работника и или проверяющих органов относительно времени начала отпуска.

Дата составления и подписания графика отпусков

Законодательство четко регламентирует срок утверждения графика отпусков. Работникам, которые трудятся по трудовому договору, работодатель обязан предоставлять оплачиваемые ежегодные отпускные дни. Чтобы сохранить непрерывность деятельности компании, работники должны соблюдать очередность нахождения в отпуске. Именно для этого и составляют график отпусков ст.

Мы привели график отпусков — образец.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Наименования должностей в графе 2 указывают в соответствии со штатным расписанием. В графе указывают ФИО работника.

10 советов по составлению графика отпусков: шпаргалка для работодателя

График отпусков — это локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков. Кроме этого работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска в срок не позднее, чем за две недели ч. График отпусков составляется по унифицированной форме N Т-7 утв. Постановлением Госкомстата РФ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График отпусков на 2019 год. Составляем в 1С ЗУП — РУНО

.

.

Отметим, что дата создания и подпись руководителя являются Если сотрудник отказывается подписать график отпусков, составьте.

.

.

.

.

.

.

График отпусков в ДОУ

Автор Виктория Ананьина На чтение 6 мин.

График отпусков в дошкольной образовательной организации (ДОУ) утверждается за две недели до наступления нового календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.

Федеральными законами для педагогических работников не предусмотрено специального порядка использования отпуска только в летний период.

В образовательных учреждениях очередность предоставления отпусков работникам, в том числе педагогическим, и возможность их использования только в летний период зависит от типов и видов образовательных учреждений, режима их работы в летний период.

Читайте также статью ⇒ График отпусков в 2021 (форма Т-7).

Приказ на составление графика отпусков в ДОУ

Прежде чем составить график отпусков нужно издать приказ о его составлении. Специальной формы приказа в законодательстве нет. Поэтому необходимо его составить самостоятельно, и он должен содержать основные реквизиты:

• Наименование организации;
• Название документа;
• Дата составления документа;
• Суть документа;
• Информация о лице, его подписавшем;
• подписи иных лиц, если приказом возложена ответственность на сотрудников, следить за соблюдением утвержденных правил.

Приказ издается в одном экземпляре, подписывается руководителем и хранится в кадровых документах 5лет.

Образец приказа

Дошкольное образовательное учреждение детский сад № ____

ПРИКАЗ№

«Об утверждении графика отпусков на _____ год»

город ___________                                                                                                           от «___» ________________ 20__ г.

Для эффективной организации труда и отдыха работников учреждения, обеспечения стабильной деятельности детского сада, руководствуясь ст. 122, 123 ТК РФ, Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить график предоставления отпусков работникам ДОУ № ____ на 20__ год (Приложение № 1).

2. Ответственным за ведение табелей учета рабочего времени, ФИО, должность не позднее, чем за две недели до начала очередного отпуска извещать работника о начале очередного отпуска.

3. ФИО, должность ознакомить всех сотрудников учреждения с данным графиком предоставления отпусков под роспись.

4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Заведующая                                                                    подпись                                      ФИО

С приказом ознакомлены :

ФИО, число

Приложение № ____           к приказу №_______ от «___» ________ 20__г.

УТВЕРЖДАЮЗаведующая ДОУ детский сад № ____ _____________________________ ФИО, подпись «____»__________________ 20___г. дата

СОГЛАСОВАНОПредседатель  профкома ДОУ _____________________________ ФИО, подпись «____»__________________ 20___г. дата

 График предоставления очередных отпусков работникам ДОУ детский сад №_____ за 20__ год

ФИО	Таб. №	Должность	Сроки отпуска		Количество календарных дней	Подпись сотрудника
			Начало	окончание

Порядок и составление графика отпусков в ДОУ

Право на предоставление оплачиваемого отпуска имеет каждый сотрудник, проработавший в дошкольном образовательном учреждении более 6 месяцев. В соответствии со статьей 334 ТК РФ педагогическим работникам образовательных учреждений предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Конкретная удлиненная его продолжительность, составляющая 42 или 56 календарных дней, установлена в зависимости от наименования должности педагогического или руководящего работника, типа и вида образовательного учреждения

Рациональному планированию времени работы и отдыха кадрового состава ДОУ способствует ежегодное составление графика отпусков — локального нормативного документа, регламентирующего длительность и даты отпускных периодов всех сотрудников детского сада.

Оформление графика отпусков  с 2013г. осуществляется по форме Т-7 утвержденной постановлением Госкомстата РФ №1 от 5.01.2014 года, или в свободной форме, содержащей обязательные бухгалтерские реквизиты.

Составление графика отпусков ДОУ возлагается на руководителя детского сада, и оформляют они его по форме Т-7, так как эта форма удобная и хорошо знакома проверяющим органам.  Когда график окончательно составлен, он подписывается руководителем и передается на ознакомление всем сотрудникам под роспись.

Читайте также статью ⇒ Можно ли работнику предоставлять отпуск не по графику.

Правила составления графика отпусков

График отпусков в ДОУ составляется с учетом специфики работы организации с требованиями представителей первичной профсоюзной организации. Лето является самим подходящим временем для отдыха и руководству при составлении графика не нужно игнорировать этот факт.

Правило  составления графика представлен в виде таблице:

Опрос работников	Кадровые сотрудники или заместитель руководителя проводят опрос работником, кто и когда желает пойти в отпуск.
Предварительный локальный акт	На основании полученных данных составляется акт, с помощью которого можно выявить накладки в составлении отпуска.
Корректировка графика отпусков	Проводится корректировка графика с учетом особенностей осуществления воспитательно-образовательного процесса.
Согласование графика отпусков	После корректировки график согласовывается с руководителями структурного подразделения и с работниками детского сада.
Составляется окончательная редакция	После всех корректировок и согласований утверждается окончательная редакция графиков отпусков.
Подписание графика отпусков	Как составлен окончательный график, он подписывается руководителем и дается на ознакомление всем сотрудникам под роспись. Которая подтверждает что он ознакомлен с ним и согласен .

Особенности составления графика отпусков в детском саду

Когда составляется график отпусков в дошкольном образовательном учреждении руководителям необходимо помнить, что есть категория граждан которые могут взять отпуск вне графика отпусков, к ним относятся:

• Беременные женщины, которых хотят воспользоваться заслуженным отпуском перед отпуском по беременности и родам;
• Несовершеннолетние, которые работают по трудовому договору;
• Другие категории лиц, указанные в ТК РФ (инвалиды войны, участники боевых действий, почетные доноры, герои СССР и РФ).

Сотрудники, которые имеют право самостоятельно выбирать себе время и продолжительность отпуска должны предоставить документ, который будет подтверждать привилегию. Если имеются накопленные неиспользованные отпускные дни, тогда отпуск продлевается: сначала отгуливает за предыдущий период, а  потом уже за текущий период. Непредставление отпусков в течение периода, превышающего 24 месяца, запрещено в соответствии с положениями ТК РФ.

Типичные ошибки при составлении графика отпусков

1. В некоторых ДОУ график отпусков отсутствует или просто составляется «для галочки», это грубое нарушение трудового законодательства.
2. В графике отражается только основной отпуск, дополнительные отпуска не включаются в график отпусков.
3. Одновременное предоставление отпуска руководителю и заместителю руководителя, а также умышленное сокрытие информации об отпусках отдельных сотрудников.

Составление графика отпусков в программе

Сергей Федотов

Методист отдела 1С Scloud

График отпусков в программе составляется с помощью документа График отпусков.

1. Раздел Кадры – Графики, переносы отпусков.

2. Нажмите на кнопку Создать и выберите вид документа График отпусков.

3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию (или ее обособленное подразделение), для сотрудников которой формируется график отпусков .

4. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера. Дата документа используется в печатной форме графика отпусков по унифицированной форме № Т-7.

5. Табличную часть можно заполнить в режиме подбора сотрудников по кнопке Подбор или путем добавления по одному сотруднику по кнопке Добавить. Если необходимо подобрать автоматически сразу всех сотрудников организации или конкретного подразделения (подразделений), нажмите на кнопку Подбор, затем в открывшейся форме подбора сотрудников выберите вид списка Все сотрудники или По подразделениям, или По группам, нажав на соответствующую кнопку, далее нажмите на клавиатуре комбинацию клавиш Ctrl + A (в результате все сотрудники будут выделены желтым цветом), а затем на кнопку Выбрать . Если необходимо подобрать сотрудников, используя более гибкий отбор, в форме подбора сотрудников нажмите на кнопку Еще — Настроить список, в открывшейся форме Настройка списка на закладке Отбор настройте необходимый отбор сотрудников. Табличную часть также можно заполнить по данным внешнего файла по кнопке Загрузить из файла . По кнопке Заполнить можно заполнить документ уже оформленными отпусками.

В табличной части документа перечисляются ежегодные отпуска, которые требуется запланировать:

• в колонке Сотрудник укажите сотрудника (согласно отбору), которому будет предоставлен отпуск

• в колонках Начало, Окончание укажите даты начала и окончания планируемого отпуска сотрудника или дату начала отпуска и количество дней отпуска (в колонке Кол-во дн.), тогда дата окончания планируемого отпуска заполнится автоматически

• в колонке Вид отпуска по умолчанию автоматически указывается Основной вид отпуска. Вид ежегодного отпуска выбирается из справочника Виды отпусков (раздел Настройка – Виды отпусков). На каждый вид отпуска вводится отдельная строка. Кроме основного ежегодного отпуска доступны для выбора и дополнительные ежегодные отпуска, если они предоставляются в организации и предварительно были заданы при настройке начислений (раздел Настройка – Начисления) (). Уточнить права на ежегодные отпуска отдельно для каждого сотрудника можно в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод, Начальная штатная расстановка, Ввод остатков отпусков и т.д.). Если в организации есть сотрудники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и им предоставляются в связи с этим дополнительные отпуска, вид начисления и вид отпуска вручную создавать нет необходимости, т.к. использование данного вида отпуска задается при настройке расчета зарплаты установкой соответствующего по наименованию флага (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний – закладка Отпуска) (). В результате установленного флага и сохранения настройки в списке видов отпусков (разделНастройка – Виды отпусков) будет доступен вид отпуска Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС, а в списке начислений (раздел Настройка – Начисления) вид начисления Дополнительный отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС. Количество положенных в год дней дополнительного отпуска для сотрудника, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, вводится в карточке сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники – ссылка Страхование) в разделе Сведения о льготах физического лица пострадавшего в аварии ЧАЭС. статью Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

• в колонке Кол-во дн. автоматически подсчитывается количество дней планируемого сотрудником отпуска за указанный период в колонках Начало и Окончание

• в колонке Фактический отпуск отображается фактическая информация о запланированном отпуске в виде ссылок. Из этой колонки существует возможность оформить отпуск и открыть соответствующий документ, с помощью которого он был оформлен, либо оформить перенос (после проведения документа) и открыть соответствующий документ, с помощью которого он был перенесен

• в колонке Примечание можно ввести необходимое примечание.

1. По ссылке Подписи доступны поля для указания лиц, которые будут отображены в печатной форме графика отпусков по унифицированной форме № Т-7. Поля Руководитель, Должность, Руководитель кадровой службы и Должность заполняются автоматически из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации.

2. По ссылке Контроль остатков отпусков можно проверить соответствие запланированных отпусков правам сотрудников на отпуск согласно учету остатков отпусков. Если документ оформлен правильно, будет выдано соответствующее сообщение.

3. Далее нажмите на кнопку Провести.

Непосредственно из графика отпусков можно зарегистрировать отпуска сотрудников с помощью документов Отпуск (раздел Кадры – Отпуска — кнопка Создать — Отпуск) в соответствии с запланированными условиями. Для этого в колонке Фактический отпуск в строке табличной части документа График отпусков нажмите на ссылку Оформить отпуск.

В результате будет создан и отображен уже проведенный документ Отпуск, данные в котором при необходимости можно изменить. Наименование ссылки в соответствующей строке документа График отпусков при этом изменится на Отпуск предоставлен.

Если документ Отпуск провести, он будет автоматически рассчитан (т.е. утвержден его расчет), то наименование ссылки в соответствующей строке документа График отпусков изменится на Отпуск предоставлен, начисления выполнены.

Если отменить проведение документа Отпуск, наименование ссылки изменится на Отпуск не проведен. Нажав на ссылку Отпуск предоставлен или Отпуск предоставлен, начисления выполнены, или Отпуск не проведен (в зависимости от состояния документа Отпуск) в соответствующей строке документа График отпусков, можно открыть документ Отпуск, с помощью которого и был зарегистрирован запланированный отпуск.

Если в документе График отпусков зарегистрирован основной и дополнительный отпуск со смежными периодами, то по ссылке Оформить отпуск создается документ Отпуск, включающий основной и дополнительный отпуск.

После утверждения графика отпусков может потребоваться перенести запланированный отпуск по просьбе сотрудника или по другим причинам. Такой перенос можно оформить с помощью документа Перенос отпуска (раздел Кадры – Графики, переносы отпусков — кнопка Создать — Перенос отпуска), который можно и удобнее ввести непосредственно из строки с ранее запланированным отпуском по ссылке Оформить перенос в колонке Фактический отпуск документа График отпусков (ссылка становится доступной после проведения документа). В результате нажатия на ссылку будет создан и отображен документ Перенос отпуска, в котором необходимо заполнить раздел Отпуск перенесен:

• в табличной части укажите период, на который переносится выбранный запланированный отпуск. При переносе отпуск можно разбить на несколько частей. Новая дата начала отпуска будет фигурировать в форме № Т-7. А дата окончания будет использоваться при формировании печатной формы заявления, которое будет доступно для формирования, если отпуск переносится по инициативе сотрудника (установлен флаг Перенос по инициативе сотрудника)

• по ссылке Как сотрудник использовал отпуск? можно получить информацию об использовании сотрудником положенных ему отпусков и их остатках

• в поле В связи с укажите причину переноса запланированного отпуска для ее отражения в печатной форме

• флаг Перенос по инициативе сотрудника установите, если перенос запланированного сотрудником отпуска переносится по его инициативе. В результате из документа можно будет сформировать печатную форму заявления сотрудника о переносе отпуска. В противном случае – печатную форму уведомления сотрудника о переносе отпуска.

После внесенных изменений в документ Перенос отпуска для их сохранения нажмите на кнопку Провести. А для формирования печатной формы заявления или уведомления, в зависимости от причины переноса, нажмите на кнопку Заявление/Уведомление о переносе отпуска.

Наименование ссылки Оформить перенос в колонке Фактический отпуск соответствующей строки документа График отпусков после оформления переноса отпуска изменится на Отпуск перенесен (рядом будет отображен новый период отпуска), при нажатии на которую можно открыть документ Перенос отпуска, с помощью которого и был оформлен перенос .

Обратите внимание! Перенесенный отпуск также можно оформить непосредственно из документа График отпусков, т.е. зарегистрировать документ Отпуск с новым периодом.

Для формирования печатной формы графика отпусков по форме № Т-7 используйте кнопку График отпусков (Т-7) в форме документа График отпусков .

Расписание праздников

— Система Университета штата Мэн

График выходных дней в системе Университета штата Мэн

График праздничных дней Университета штата Мэн на 2021, 2022 и 2023 годы, а также важные религиозные праздники приведены ниже.

2022 финансовый год

Выходной	Дата
День Независимости *	Воскресенье, 4 июля 2021 г. (Соблюдается в понедельник, 5 июля 2021 г.)
День труда *	6 сентября 2021 г., понедельник
День коренных народов	11 октября 2021 г., понедельник
День ветеранов	Четверг, 11 ноября 2021 г.
День благодарения *	Четверг, 25 ноября 2021 г.
День после Дня благодарения *	26 ноября 2021 г., пятница
Рождество *	Суббота, 25 декабря 2021 г. (Соблюдается в пятницу, 24 декабря 2021 г.)
Новый год *	Суббота, 1 января 2022 г. (Соблюдается, пятница, 31 декабря 2021 г.)
День Мартина Лютера Кинга	17 января 2022 г., понедельник
День президентов	21 февраля 2022 г., понедельник
День патриота	18 апреля 2022 г., понедельник
День памяти *	30 мая 2022 г., понедельник

2023 финансовый год

Выходной	Дата
День Независимости *	Понедельник, 4 июля 2022 г.
День труда *	Понедельник, 5 сентября 2022 г.
День коренных народов	10 октября 2022 г., понедельник
День ветеранов	Пятница, 11 ноября 2022 г.
День благодарения *	Четверг, 24 ноября 2022 г.
День после Дня благодарения *	Пятница, 25 ноября 2022 г.
Рождество *	Воскресенье, 25 декабря 2022 г. (Соблюдается в понедельник, 26 декабря 2022 г.)
Новый год *	Воскресенье, 1 января 2023 г. (Соблюдается в понедельник, 2 января 2023 г.)
День Мартина Лютера Кинга	Понедельник, 16 января 2023 г.
День президентов	Понедельник, 20 февраля 2023 г.
День патриота	17 апреля 2023 г., понедельник
День памяти *	29 мая 2023 г., понедельник

---

Для целей планирования обратите внимание на следующие важные религиозные праздники

2022 финансовый год

Выходной	Религия	Дата
Курбан-байрам *	Ислам	19 — 20 июля 2021 г.
Рош ха-Шана *	Еврейский	7 — 8 сентября 2021 г.
Йом Кипур *	Еврейский	15 — 16 сентября 2021 г.
Дивали — Дипавали **	Индуисты / Сикхи / Джайны	4 — 8 ноября 2021 г.
Страстная пятница	Кристиан	15 апреля 2022 г.
Начало Рамадана *	Ислам	2 апреля 2022 г.
Ид аль Фитр *	Ислам	2 — 3 мая 2022 г.

2023 финансовый год

Выходной	Религия	Дата
Курбан-байрам *	Ислам	9 — 10 июля 2022 г.
Рош ха-Шана *	Еврейский	26 — 27 сентября 2022 г.
Йом Кипур *	Еврейский	4 — 5 октября 2022 г.
Дивали — Дипавали **	Индуисты / Сикхи / Джайны	24 — 28 октября 2022 г.
Страстная пятница	Кристиан	7 апреля 2023 г.
Начало Рамадана *	Ислам	23 марта 2023 г.
Ид аль Фитр *	Ислам	21 — 22 апреля 2023 г.

---

* Отпускные премии; см. коллективные договоры или справочники для сотрудников (их можно найти на первой странице отдела кадров в «Справочниках для сотрудников»).

** Сотрудники, представленные агентами по коллективным переговорам, будут руководствоваться положениями их коллективных договоров.

Важно помнить, что наши преподаватели, сотрудники и студенты имеют различное религиозное и культурное происхождение, что служит обогащению и укреплению нашего сообщества. Любое мероприятие, запланированное на крупный религиозный или культурный праздник, может послать сигнал о нечувствительности или исключительности сотрудникам и студентам, которые не могут участвовать в этот день из-за своих религиозных убеждений.Поэтому, пожалуйста, напомните сотрудникам, чтобы они по возможности не планировали важные встречи, экзамены или другие важные мероприятия на такие даты, а также соблюдали религиозные традиции для тех сотрудников и студентов, которым необходимо отсутствовать на религиозных праздниках в течение года.

График отпуска и последние дни для отправки

¹ Ранний вызов по вызову и выдача ящиков в некоторых регионах.

² Ранний вызов по вызову в некоторых регионах.

³ Ранняя остановка, приемы по вызову и закрытие ящиков в некоторых местах.

⁴ Доставка только по воскресным станциям.

⁵ Доставка может быть отложена из-за соблюдения USPS праздников.

⁶ Самовывоза нет, но доставка осуществляется в обычном режиме.

⁷ 2 апреля, 23 декабря и 27 декабря FedEx Freight будет работать в обычном режиме по доставке и доставке, а также по измененному графику линейных перевозок. Забранные грузы, которые не были перемещены, возобновят транзит на следующий рабочий день.Например, однодневная доставка, полученная 2 апреля, возобновится 5 апреля и будет доставлена ​​6 апреля.

⁸ 31 декабря FedEx Freight будет работать только с заранее оговоренными отправлениями и доставкой. Доставка грузов, полученная 31 декабря, возобновится 3 января. Например, однодневная доставка, полученная 31 декабря, возобновится 3 января и будет доставлена ​​4 января.

⁹ Офисы FedEx будут изменены за день до праздника, а некоторые офисы закрываются раньше.За подробностями обращайтесь в местный офис FedEx.

¹⁰ Офисы FedEx будут изменены, при этом некоторые офисы FedEx будут закрыты. За подробностями обращайтесь в местный офис FedEx.

¹¹ Офисы FedEx откроются в 7 утра или в обычное время. За подробностями обращайтесь в местный офис FedEx.

¹² Офисы FedEx закрываются к 18:00. За подробностями обращайтесь в местный офис FedEx.

¹³ Таможенное оформление на пунктах пересечения сухопутных границ США и Канады доступно 24 часа в сутки, каждый день через торговые сети FedEx, при условии наличия службы таможенной и пограничной охраны (CBP). Уточняйте у своего представителя FedEx Trade Networks возможность таможенного оформления в пунктах пересечения сухопутных границ США и Мексики.

* Зависит от местоположения. Выдача FedEx Ground ^® недоступна в пунктах доставки FedEx ShipCenter ^® .

Примечание. FedEx Freight взимает комиссию за повторную доставку, если попытка доставки FedEx Freight была предпринята, но не удалась из-за закрытия клиента, о чем FedEx Freight ранее не уведомлялась, в соответствии с положениями и условиями Тарифа правил серии FXF 100.Примечание. При планировании перевозки FedEx Freight ^® в праздничные дни или около них, включая праздничные дни, не указанные выше (например, Марди Гра и т. Д.), Обратитесь в местный центр обслуживания грузовых перевозок по телефону 1.866.393.4585 , чтобы получить наиболее актуальную информацию. -дата информация.

Примечание. FedEx SmartPost ^® не будет доставляться в дни государственных праздников США, когда USPS не осуществляет доставку.

Примечание: представленная здесь информация отражает наши текущие графики работы, запланированные на эти праздничные периоды.Однако эти даты могут быть изменены. Все обновления будут публиковаться на сайте fedex.com/en-us/holiday/last-days-to-ship.html, поэтому, пожалуйста, проверяйте это по мере приближения даты праздника.

Примечание. FedEx приостановила действие гарантии возврата денег для всех услуг FedEx Express ^® , FedEx Ground ^® , FedEx Freight ^® (кроме FedEx Freight ^® Priority Plus) и FedEx Office ^® до дальнейшего уведомление. С 6 апреля 2021 г. гарантия возврата денег будет восстановлена ​​для некоторых услуг FedEx Express для U.S. внутренние и импортные / экспортные поставки в США.

Расписание праздников

(2021 г.) | Человеческие ресурсы

Для сотрудников кампуса и медицинского центра

Duke предоставляет оплачиваемый отпуск в рамках своего комплексного пакета льгот для поддержки сотрудников в их усилиях по обеспечению баланса между работой и семейными обязанностями. Персоналу университета и медицинского центра, имеющему право на отпуск, будет предоставлено 13 оплачиваемых отпусков в год, включая назначенные праздники и дополнительные праздники, для сотрудников, которые будут работать 20 или более часов в неделю.Для получения дополнительной информации о компенсации и планировании отпусков см. Руководство по кадровой политике: Праздники.

Duke University предоставляет 13 оплачиваемых отпусков сотрудникам, которые будут работать 20 и более часов в неделю. Эти праздничные дни включают как назначенные, так и произвольные праздники. График отпусков различается в зависимости от того, в какой сфере работают сотрудники Университета. Пожалуйста, ознакомьтесь с расписанием, которое применимо к вам.

Праздники для сотрудников университета

Выходной	День недели	Дата
Новогодний праздник	пятница	1 января 2021 г.
Мартин Лютер Кинг мл.Праздник	понедельник	18 января 2021 г.
День памяти	понедельник	31 мая 2021 г.
День Независимости	понедельник	5 июля 2021 г.
День труда	понедельник	6 сентября 2021 г.
День благодарения	четверг	25 ноября 2021 г.
Пятница после Дня благодарения	пятница	26 ноября 2021 г.
Сочельник	пятница	24 декабря 2021 г.
Рождество	понедельник	27 декабря 2021 г.
Новый год	пятница	31 декабря 2021 г.

Дни, перечисленные выше, будут признаны праздничными.Кроме того, сотрудники университета, которые имеют право на получение отпускных и активную заработную плату в первый день календарных месяцев, перечисленных ниже, будут получать отпуск по своему усмотрению в каждый из этих месяцев:

Праздники для сотрудников научно-медицинских учебных заведений

(Школа медицины, Школа медсестер, PDC)

Выходной	День недели	Дата
Новогодний праздник	пятница	1 января 2021 г.
Мартин Лютер Кинг мл.Праздник	понедельник	18 января 2021 г.
День памяти	понедельник	31 мая 2021 г.
День Независимости	понедельник	5 июля 2021 г.
День труда	понедельник	6 сентября 2021 г.
День благодарения	четверг	25 ноября 2021 г.
Рождество	пятница	24 декабря 2021 г.

* Примечание: Новый год 2022 года будет отмечаться 31 декабря 2021 года

Дни, перечисленные выше, будут признаны праздничными.Кроме того, сотрудники университетов в академических медицинских и исследовательских подразделениях, которые имеют право на отпускные и на активную заработную плату в первый день календарных месяцев, перечисленных ниже, будут получать отпуск по своему усмотрению в каждый из этих месяцев:

• Февраль
• марта
• апрель
• июнь
• августа
• Октябрь

Отпуск для сотрудников системы здравоохранения

Персонал

Duke University Health System должен запланировать выходной в соответствии с политикой оплачиваемого свободного времени.Система здравоохранения признает указанное ниже расписание выходных для целей выплаты праздничных премий только .

• Новый год
• День Мартина Лютера Кинга-младшего
• День памяти
• День Независимости
• День труда
• День благодарения
• Рождество

Праздники | Человеческие ресурсы

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОТРУДНИКИ Сотрудники CSEA, PEF и M / C ПОЛНАЯ → Сотрудники, занятые полный рабочий день, которые имеют право соблюдать праздники и работать в День выборов и / или День рождения Линкольна будет считаться плавающим праздником. → Штатные сотрудники, для которых День выборов и / или День рождения Линкольна — это проходные дни, которым приписывают плавающий праздник. неполное время → Допущено Неполный рабочий день сотрудникам будет начислен плавающий отпуск, если они на регулярной основе на работе или на работу на День выборов и / или День рождения Линкольна. → Сотрудники CSEA и PEF, работающие неполный рабочий день, которые имеют право соблюдать праздники, имеют право соблюдать только те праздники, которые приходятся на дни, когда они запланированы регулярно работать или требуется работать. Сотрудники УУП День выборов — выходной день для сотрудников УУП. День после Дня Благодарения отмечается как выходной. День рождения Линкольна год , а не праздник. Сотрудники PBANYS и NYSCOPBA Службы безопасности и инспекторы службы безопасности соблюдают все праздники, указанные в списке (нет плавающих каникулы). Профсоюз аспирантов и сотрудников (GSEU) Соблюдайте праздники, указанные в списке, когда уроки , а не в сеансе.

СОТРУДНИКИ РФ Исследовательский фонд ПОЛНАЯ → Сотрудники, занятые полный рабочий день, получат отпуск за все отмеченные праздники, которые отработали. → Максимальный отпуск в отпуск составит 7,5 часов при 37,5-часовой рабочей неделе или 8 часов в неделю. часов при 40-часовой рабочей неделе. неполное время → Сотрудники, занятые неполный рабочий день, которые трудятся на 50% или больше, имеют право наблюдать только за теми праздники, приходящиеся на дни, когда они регулярно работают. → Когда выходной приходится на рабочий день по расписанию, сотрудник, занятый неполный рабочий день, зарабатывает столько, сколько часы, которые они обычно работают в этот конкретный день, не должны превышать 7,50 или 8,00 часов. → Когда выходной приходится на субботу, сотрудник, занятый неполный рабочий день, получает двойную их ставка начисления на больничную.(Пример: обычно зарабатывает 2,00 часа по болезни, получается 4,00 часов в праздничное время.) → Сотрудники, занятые неполный рабочий день, соблюдающие праздничные дни, будут получать оплату за свое рабочее время. → Все сотрудники, занятые неполный рабочий день ДОЛЖЕН иметь график работы в файле с РФ Заработная плата (rf_payroll @ stonybrook.edu) . Всего в РФ: → Перед началом отпуска требуется одобрение надзорного органа. → Фонд исследований рекомендует сотрудникам использовать выходные в разумные сроки. период. → При разделении все неиспользованное праздничное время будет аннулировано.

Праздник / Межсессионный 2021 год · Календарь · Бостонский университет

С сентября 2021 г. по август 2022 г.

Дата наблюдения	Праздничные или межсессионные дни	День недели
6 сентября 2021 г.	День труда	Понедельник
11 октября 2021 г.	День коренных народов	Понедельник
11 ноября 2021 г.	День ветеранов *	четверг
25 ноября 2021 г.	День благодарения	четверг
26 ноября 2021 г.	День после Дня благодарения	пятница
23 декабря 2021 г.	Межсессия (начало в 13:00)	четверг
24 декабря 2021 г.	Рождество (праздник)	пятница
27 декабря 2021 г.	Межсессия	Понедельник
28 декабря 2021 г.	Межсессия	вторник
29 декабря 2021 г.	Межсессия	среда
30 декабря 2021 г.	Межсессия	четверг
31 декабря 2021 г.	Новый год (соблюдается)	пятница
17 января 2022 г.	Мартин Лютер Кинг-младшийДень	Понедельник
21 февраля 2022 г.	День президентов	Понедельник
18 апреля 2022 г.	День патриота	Понедельник
30 мая 2022 г.	День памяти	Понедельник
17 июня 2022 г.	Двадцатое июня (соблюдается)	пятница
4 июля 2022 г.	День Независимости	Понедельник

* Занятия пройдут 11 ноября 2021 года, в День ветеранов.Следовательно, к работе потребуются важные сотрудники.

Зимнее межсессионное закрытие начинается в 13:00 в четверг, 23 декабря 2021 г., и заканчивается в 12:00 в полночь в воскресенье, 2 января 2022 г.

Для получения информации об оплате отпусков и отгула непредставленные сотрудники должны обращаться к Справочнику сотрудников, а представленные сотрудники должны обращаться к своим коллективным договорам.

С вопросами относительно этого графика и связанных с ним политик и процедур следует обращаться в Центр обслуживания кадров по телефону 617-353-2380.

С вопросами относительно этого графика и связанных с ним политик и процедур следует обращаться в Центр обслуживания кадров по телефону 617-353-2380.

Расписание праздников

| Посещаемость и отпуск | Человеческие ресурсы

График выходных

сотрудников факультета, администрации и штата пользуются девятью оплачиваемыми отпусками, как указано ниже. Кроме того, Президент может утверждать плавающие праздничные дни каждый календарный год, когда объявляются позже.Хотя большинство офисов закроется, будут исключения. в связи с характером выполняемой работы. Эти решения принимаются вице-президентами. и деканов в индивидуальном порядке.

Хотя большинство временных сотрудников не имеют права на оплату этих выходных дней, следующие группы сотрудников получают оплату за праздничные дни:

• Профессиональный, оплачиваемый Временный.
• Ассистенты / помощники выпускников на окладе, подпадающие под действие коллективного договора.
• Адъюнкт-преподаватели, которые работают по своему обычному рабочему графику.

Штатные сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок имеют право на один личный отпуск каждый год. Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы о личных праздниках, чтобы узнать о переходе на календарный год с 01.07.21.

2021 ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРАЗДНИКИ

• Новый год (пятница, 1 января)
• День рождения Мартина Лютера Кинга младшего (понедельник, 18 января)
• День памяти (понедельник, 31 мая)
• День Независимости (понедельник, 5 июля)
• День труда (понедельник, 6 сентября)
• День ветеранов (четверг, 11 ноября)
• День благодарения (четверг, 25 ноября)
• День после Дня Благодарения (пятница, 26 ноября)
• Рождество (пятница, 24 декабря)
• Новый год 2022 года (пятница, 31 декабря)

2021 ПЛАВАЮЩИЕ ПРАЗДНИКИ

2021 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗИМНИЕ ПРАЗДНИКИ

Если выходной приходится на субботу, то праздник отмечается в пятницу; если праздник выпадает на воскресенье, праздник наблюдается в понедельник.

Расписание праздников

| Управление людских ресурсов

График выходных

На праздники, указанные ниже, академические и административные офисы закрыты, а занятия не проводятся, если не указано иное. Сотрудники, которые должны работать в эти праздничные дни, имеют право брать другие выходные дни и должны уточнить у своего начальника график.

2021 Календарный год

* Отпуск на полдня.

** Плавающие каникулы (открыты учебные и административные кабинеты). Использовать в течение трех месяцев со дня праздника. Если не использовать в течение трех месяцев, это время будет недоступно.

Президентские дни по усмотрению

Выходной	Дата празднования
День памяти	Пятница, 28 мая, начало в 2 р.м.
Праздник 4 июля	Пятница, 2 июля, начало в 14:00.
Отпуск *	Понедельник, 27 декабря, по четверг, 30 декабря **

* Сотрудники, которые должны работать в эти праздничные дни, имеют право брать другие выходные дни и должны уточнить у своего начальника вопрос о расписании.

** Это в дополнение к уже существующим праздникам Рождества и Нового года в пятницу, декабря.24 и пятница, 31 декабря

* Эти дискреционные дни позволят добавить пять дней отдыха имеющим на это право сотрудникам, начиная с 1 сентября 2020 года. Эти дополнительные выходные дни должны быть использованы до 31 августа 2021 года. Эти дни предоставляются в знак признания дополнительных усилий. выдвинутых сотрудниками Брандейса во время кризиса COVID-19. В отличие от выходных, эти дни не имеют денежной стоимости при увольнении и истекают в августе.