Что такое резюме и как его составить: Как написать резюме: образец 2022 — Work.ua

Содержание

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota.by.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Гомель» или «деревня Ромашково».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть.
    Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система rabota.by сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе rabota.by знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!


Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.

Как составить резюме? | Информационное агентство «Время Н»

18 сентября 2019 года, 09:05

На обработку этого запроса у Google уйдет чуть меньше секунды, и он тут же выдаст вам более восьми миллионов результатов. Правда, реальных советов без «воды» на поверку оказывается гораздо меньше. Еще хуже ситуация обстоит с шаблонами резюме: 95% того, что выложено на просторы сети, давным-давно морально устарело. Попробуем на конкретных примерах разобраться, что должно быть в современном CV, а помогут нам в этом эксперты крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы в России — hh.ru.

Фото: Pixabay.com

Задача резюме — убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование. Вся информация, отраженная в нем, должна соответствовать этой конечной цели.

Название резюме. По сути, это и есть формулировка искомой вакансии. Как понять, что искать? Отталкивайтесь от вашего образования, спроса на рынке труда (какие вакансии предлагают работодатели) и ваших склонностей и способностей. На стыке этих трех областей рождается истина, вернее, цель поиска.

Помните об одном простом правиле: одна должность — одно резюме. Название резюме не должно состоять из нескольких разных должностей, пусть и объединенных одной профессиональной сферой. То есть резюме «PR-менеджер, специалист по маркетингу, менеджер по рекламе» не котируется. Его стоит разделить на три самостоятельных резюме, в каждом из которых один и тот же опыт работы и достижения должны быть «подогнаны» под конкретную должность. Например, в резюме маркетолога важно отразить навыки работы с современными маркетинговыми инструментами, а для специалиста по связям с общественностью важны коммуникативные навыки, работа в условиях многозадачности и т. п.

Избегайте пространных формулировок в названии, типа: «руководитель», «менеджер», «молодой специалист», «высокая должность в области подбора персонала». Детализируйте цель вашего поиска: «руководитель отдела закупок», «стажер в отдел логистики», «ассистент отдела маркетинга», «инженер-технолог (пищевое производство)».

Профессиональный опыт. И/или любой опыт, полезный работодателю. Опирайтесь на свои сильные стороны и избегайте повествования-жизнеописания. В резюме важна структура — все должно быть четко и по пунктам.

Перечислять компании/проекты, должности, обязанности и достижения необходимо в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы с точностью до месяца. То есть начинаем с последнего места работы/проекта. Никаких сокращений и аббревиатур быть не должно — только полные названия. При перечислении функционала и достижений используйте нумерацию или маркеры. Маркированный список, состоящий из пяти-восьми пунктов с вашими ключевыми обязанностями вполне устроит любого работодателя. На что еще важно обратить внимание? Обязательно соотносите описание обязанностей с целью резюме. Глупо перечислять функционал программиста, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам.

После описания обязанностей на конкретном месте работы следует отдельной строкой вынести достижения. Опять же, отражайте только «голые» факты. Не используйте шаблонные формулировки — «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» — продемонстрируйте это на конкретных примерах. Попробуйте оцифровать результаты вашей работы — укажите достижения в цифрах. При перечислении ваших достижений в резюме используйте активные глаголы совершенного вида («добился», «выполнил», «реализовал» и т. п.). Не бойтесь хвалить себя.

Чтобы понять, что писать в графе «Достижения, результаты», ответьте на следующие вопросы: что было результатом вашей работы, как оценивалась ваша работа, выполняли/перевыполняли ли вы KPI, какие ваши лучшие идеи были реализованы на практике, были ли вы лучшим сотрудником месяца/квартала/года, что отличало вас от коллег со схожим функционалом?

Студентам и специалистами, у которых пока нет опыта работы, можно добавить в резюме следующую информацию:

— опыт фриланса;

— участие в проектах;

— стажировки и практики;

— любую занятость, которая может подчеркнуть ваши сильные стороны, включая активность в вузе/ссузе, успеваемость и т. п.

Ключевые навыки. Систематизируем весь опыт работы и выделяем ключевые профессиональные навыки и компетенции в соответствии с вакансией. Для разработчика — это веб-программирование и все, что с этим связано. Для менеджера по связям с общественностью — PR, ведение переговоров, грамотная речь, стратегическое планирование и т. п. Условно, это весь ваш багаж skill set, собранный за время пройденного карьерного пути.

Образование (основное и дополнительное). Напишите где, когда и какое учебное заведение вы окончили с указанием специальности/специализации, опять же, избегая любых сокращений и аббревиатур. Вчерашним студентам будет полезно перечислить награды, полученные на различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Можете указать тему диплома, если она соответствует вакансии. Специалистам с опытом нужно отразить курсы повышения квалификации, экспресс-курсы, второе высшее образование и даже онлайн-курсы. Работодатели обращают внимание на дополнительное образование кандидатов: в большей степени — на курсы повышения квалификации (61%), в меньшей — на магистратуру (8%) и докторантуру (6%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter среди HR-специалистов.

Дополнительные сведения. Здесь указывают уровень владения иностранным языком, владение программами и графическими редакторами, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (если это важно для искомой должности), рекомендации от преподавателей, руководителей, коллег.

Обо мне. Обычно многих вводит в ступор именно этот блок в резюме. Ваши пристрастия к астрологии и вышиванию крестиком лучше опустить, а вот коротко еще раз пройтись по вашим положительным сторонам и выдающимся достижениям стоит. Разумеется, сохраняя структурность — маркеры и нумерация в помощь. Не забудьте про так называемые soft skills — самое время рассказать HR-специалисту, что вы обладаете аналитическим складом ума, успешно справляетесь с большим объемом задач, находите общий язык с разными людьми, отлично работаете в команде, в сжатые сроки находите нестандартные решения и вообще, фокусируетесь на достижении максимальных результатов, если это действительно так. И все это вместо «ответственности» и «стрессоустойчивости», хотя, что же их заменит?

Контактная информация. Укажите корректный e-mail и действующий номер телефона. Как не парадоксально, но большая часть соискателей срезаются именно на этих пунктах, добавляя электронный почтовый адрес вроде [email protected]… или [email protected] Заведите отдельный e-mail, состоящий из имени и фамилии, он сослужит вам отличную службу и при регистрации на работных сайтах типа hh.ru, и при коммуникации с потенциальными работодателями.

Портфолио. Это обязательный пункт лишь для тех, чья работа носит проектный характер. Например, для дизайнеров, фотографов, копирайтеров, архитекторов, визажистов, менеджеров по организации мероприятий и т. д.

И несколько слов о таких важных для резюме вещах, как желаемый уровень заработной платы и фотография.

Желаемый уровень заработной платы. Ответить на вопрос: «Стоит ли указывать в резюме ожидания по зарплате?», легко. Достаточно воскресить в памяти всю гамму чувств, которую мы испытываем при просмотре вакансии без указания размера предлагаемого финансового вознаграждения. Примерно, то же самое ощущает и рекрутер. Не завышайте и не занижайте зарплатные ожидания, в противном случае, с вами никто не рискнет связываться. Укажите уровень заработной платы, на которую, с одной стороны, вы согласны, с другой — желаемый доход должен соответствовать региональной, отраслевой специфике рынка труда, вашему опыту работы и уровню компетенций. Как не допустить ошибки? Мониторить зарплатные предложения на job-сайтах и аналитику рынка труда.

Фотография. Это первое, что видит работодатель, открывая ваше резюме, именно поэтому фотография должна быть говорящей. Говорить ей нужно не о том, что вы устали или наоборот, вы любите отдыхать с друзьями, что у вас прекрасное чувство юмора и богатый жизненный опыт. Образ на фотографии должен подчеркивать ваш статус профессионала. Выберете нейтральный фон, деловой дресс-код (костюм, блуза/рубашка и т.  п.), улыбнитесь и попросите сделать фото, на котором хорошо будет видно лицо. Используя термин из киноиндустрии, можно сказать, что «молочный» план отлично подойдет.

Финальный, но важный шаг — проверка резюме. Обращайте внимание на грамматические ошибки и опечатки. Тщательно проверьте каждое слово. Такие, казалось бы, незначительные помарки, могут напрочь испортить впечатление о вас, как о специалисте высокого класса. Лучше перечитывать резюме на свежую голову, именно поэтому хорошее CV не создается за один день.

Не обойтись без сопроводительного письма и чистки аккаунтов в соцсетях. Но об этом — уже в другой раз.

Как составить резюме

Существует несколько стратегий написания резюме. Чтобы выбрать наиболее подходящую именно для вас, спросите себя: что вы хотите сказать посредством этого документа, и о чем, наоборот, стремитесь умолчать, какие детали своей биографии представить максимально выпукло, а какие замаскировать в потоке ничего не значащих фраз?

Какие бывают типы резюме?

Для того чтобы определиться с наиболее подходящим именно вам типом резюме, нужно сначала решить, какую информацию о себе вы стремитесь изложить максимально подробно, а какие сведения стоит завуалировать. Если предварительный ответ получен, то следует задуматься о выборе формата. При всем многообразии стилей и способов оформления текста основных типов резюме не так уж много. Эксперты выделяют 7 видов:

  1. Хронологическое. Самый распространенный и известный всем формат: простое перечисление позиций и обязанностей в хронологическом порядке. Подходит для большинства сотрудников.
  2. Функциональное. В нем перечислены освоенные сотрудником функции и навыки, но не указана хронология занимаемых позиций. Хороший способ что-то скрыть или о чем-то умолчать, однако этот формат связан с некоторым риском, поскольку может вызвать подозрения у работодателя.
  3. Гибридное. Резюме, в котором перечислены и основные функции, и хронология. Сочетает многие преимущества функционального резюме с общепринятым хронологическим форматом.
  4. Таргетированное резюме руководителя. Резюме, предназначенное для конкретной вакансии. Формат подходит для опытных менеджеров с большим опытом работы.
  5. Резюме в текстовом формате. Упрощенный текст, как правило, предназначенный для пересылки по электронной почте «в теле» письма.
  6. Резюме для временного (контрактного) работника. Вариант для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
  7. Удлиненное резюме руководителя. Подходит для менеджеров очень высокого уровня и по объему превышает стандартные 2 страницы, отведенные для резюме.

По сути, эти 7 типов представляют собой 7 способов конструирования собственной виртуальной личности. За ними скрыта своя «профессиональная» маска и свой жизненный стиль. Можно даже в шутку вообразить, как выглядит характерный человеческий тип, стоящий за каждым из этих форматов. Хронологическое резюме – это воплощение стабильного карьерного роста, середнячок, не хватающий с неба звезд, но и ничем не запятнавший свою скромную трудовую биографию. Функциональное – человек с большими достоинствами, но бурным и не вполне ясным прошлым. Гибридное – молодой яппи, стремящийся выделиться из хронологического стандарта и подскочить сразу на несколько ступенек вверх. Таргетированное резюме руководителя – менеджер-трансформер, способный менять свое прошлое, настоящее и будущее, в любой момент готовый «слепить» из своего разнообразного опыта композицию, привлекательную для очередного работодателя. Резюме в текстовом формате – человек-вирус, преодолевающий все антиспамерские фильтры. Резюме контрактного работника – воплощение самого способа существования свободного агента. Удлиненное резюме руководителя – ну, тут нам представляется очень солидный товарищ, который абсолютно уверен в том, что работодатель будет читать и 10, и 20, и 30 страниц его жизнеописания.

Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума. Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Если, к примеру, вы посетили много тренингов или семинаров, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основной раздел резюме и не раздражать тем самым работодателя. А вот год окончания учебы нужно указывать обязательно, в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться.

Резюме — персональный баланс кандидата, с его плюсами и минусами. Поэтому создание CV – не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь вам подкрепить уверенность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов. Но для начала стоит разобраться с основными требованиями, а затем уже можно будет перейти к экзистенциальным вопросам.

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии такой документ может занимать более двух страниц печатного текста, где указывается все, что человек пережил в жизни, начиная со школы (включая школьные оценки), и прикрепляется фотография. Иногда там требуют рукописное CV. В США резюме обязательно должно уместиться на 1 страницу, без фотографии, без указания возраста, национальности, так как все эти сведения могут расцениваться как попытка кандидата повлиять на решение менеджера по персоналу.

Нельзя составить документ, который удовлетворит требованиям всех эйчаров и подойдет для большинства вакансий.

В России, как правило, принято одностраничное резюме с изложением основных фактов профессиональной биографии. Нельзя составить документ, который удовлетворит требованиям всех и подойдет для большинства вакансий, поэтому делайте сразу несколько вариантов. Лучше один раз вдумчиво отнестись к написанию CV, создать базовую полную версию, а потом корректировать и дополнять ее в соответствии с изменениями ваших запросов и пожеланий работодателей.

Итак, как должны выглядеть основные составляющие резюме.
Нацеленность на достижение конкретной должности.

Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Не стоит писать фраз вроде: «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием». Необходимо, с одной стороны, попытаться сказать как можно больше, но, с другой – позиция, на которую претендует соискатель, должна быть изложена предельно четко и ясно.

Образование

Эта графа является обязательной для заполнения. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения, если оно не широко известно, как, допустим, МГУ. Хотя стоит отметить, что уже в самой Москве есть два учебных заведения с похожим названием. МГУ – Московский городской университет и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год окончания учебы, в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях – указать тему дипломной работы или диссертации (если темы имеют непосредственное отношение к Вашей профессиональной деятельности).

Перечислите курсы и тренинги с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основный раздел резюме. Всю дополнительную информацию, не относящуюся к вашей профессиональной деятельности, отметьте в соответствующем разделе.

Опыт работы

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Следует перечислить места работы за последние 5–7 лет с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей, достижений. Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Например, «ООО «Лютики» – продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Обязательно отметьте, какова была ваша формальная должность, и подробно опишите функциональные обязанности, область ответственности, сколько человек было в подчинении. Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Ваши достижения – это основной козырь. Обязательно укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота», чтобы наглядно продемонстрировать работодателю успехи, которых вы достигли в профессиональном плане. Помните, что достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Рекомендации

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Они демонстрируют вашу открытость и наличие профессиональных связей, а также, отчасти, уровень социальных контактов – что может быть особенно важно для некоторых сфер деятельности. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Дополнительная информация

Это последний раздел вашего резюме. Отметьте в нем ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Все сведения, предоставленные в этом разделе, должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед соискателем на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование.

Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В некоторых случаях большое значение имеет готовность к командировкам, наличие личного автомобиля.

Адекватное описание личностных характеристик

Заполнение раздела «Личные качества» вызывает у соискателей, пожалуй, наименьшие трудности. Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный – самые частотные качества, которые соискатели указывают (или приписывают себе). Настолько частотные, что эйчары просто перестают их замечать. Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

Указывать ли возраст?

Необходимость заполнения этой графы вызывает у соискателей бурю эмоций. Некоторые работодатели не считают указание года рождения существенным фактом, а иногда даже рекомендуют пренебречь этими сведениями как лишними. Но бóльшая часть рекрутеров советует предоставить подобную информацию. Благодаря своему опыту эйчар-менеджер все равно высчитает примерный возраст, даже если это не отмечено в резюме соискателя: по дате окончания вуза или началу работы на первом месте и так далее.

Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

По закону работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу на основании возраста. В то же время по некоторым позициям эта информация может пойти вам на пользу, поэтому тщательно взвесьте, в чем вы выигрываете и проигрываете, указывая дату рождения.

Зарплата

«Ожидаемый уровень месячного дохода» – довольно важная информация. По внутренней статистике сайта HeadHunter, это самый часто используемый критерий по поиску резюме в базе данных. Поэтому не стоит занижать ожидаемый уровень компенсации, но и указание нереально высоких цифр тоже не пойдет вам на пользу. Если у вас возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, имеет смысл обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет.

Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума. Резюме – это способ конструирования, представления для себя и для работодателей вашего идеализированного «я». Делайте поправку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. Поэтому старайтесь тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными. К примеру, если вы работали в госкомпании на топ-должности, то это не означает автоматически, что у вас есть связи в соответствующем министерстве.

После того как резюме готово, прочитайте его полностью. Проверьте орфографию и пунктуацию, так как ошибки создают впечатление небрежности. А при выборе кандидата на должности, которые предполагают ведение деловой переписки, эти ошибки могут стать решающим фактором.

Фотография должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Если вы решили выслать фотографию, то к ее выбору нужно отнестись особенно тщательно. Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Домашние снимки в неформальной обстановке, на отдыхе или в вызывающем виде могут стать причиной отказа.

На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось. Чтобы ваше резюме не утонуло в «бумажном океане», оно должно быть правильно оформлено и легко читаться.

Оптимальный размер резюме составляет 1-2 страницы. Слишком короткие резюме (кандидат слишком скромен, не умеет себя презентовать), также как и слишком длинные (соискатель не умеет выделять главного) имеют мало шансов на успех. В идеале резюме должно иметь четкую структуру, быть одновременно информативным и кратким.

При большом потоке откликов на размещенные вакансии менеджер по подбору персонала инстинктивно выделяет наиболее структурированные и удобные для восприятия резюме. Поэтому не пренебрегайте абзацами, ровными полями, хорошо читаемым шрифтом (12 либо 14 кегль). При этом не увлекайтесь цветными шрифтами, заливками, вычурными рамками. С одной стороны, это выделит ваше резюме среди массы, но не станет плюсом. Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, а не «декором». В целом, говоря об оформлении, важно учесть только одно: с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно Резюме должно выделяться содержанием, а не «декором».

Не следует составлять резюме в формате «Excel», «Pdf» или «Zip». Поиск программы, с помощью которой можно открыть резюме, его распаковка и переименование требует дополнительных затрат времени, которого зачастую просто нет (при этом есть достаточное количество более «удобных» резюме).

Отправляя резюме по электронной почте, обязательно указывайте в теме письма название вакансии, на которую претендуете. В начале резюме напишите свою фамилию, имя и отчество (полностью). Не забывайте указывать электронную почту и мобильные телефоны в разделе «контакты», а не в сопроводительном письме.

Четыре табу, обязательных для доставки резюме:
  1. Ни в коем случае не посылайте письмо по электронной почте, если в объявлении о вакансии указан адрес простого почтового ящика. Неудовольствие работодателя вам обеспечено.
  2. Никогда не отправляйте резюме, если вы не уверены, что оно придет вовремя, до окончания конкурса вакансий.
  3. Постарайтесь удержаться от вложения в конверт разного рода рекомендаций, характеристик и прочего вспомогательного материала. Это очень сильно отвлекает внимание адресата от ядра послания — резюме. А уж если рекомендательные письма составлены небрежно или совершенно не относятся к делу — приготовьтесь к худшему.
  4. Не вздумайте посылать резюме одному и тому же работодателю несколько раз, каждые несколько дней. Этот прием гарантированно обеспечит вам поражение.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую претендуете и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

 

(по материалам сайтов http://www.jobresume.ru, http://www.rabota.ru, http://www.uniti.info, http://www.startjob.ru )

Как составить резюме, позволяющее получить работу

В этом руководстве по составлению резюме вы найдете все, что вам нужно включить в свой документ, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму и помочь вам попасть на желанное собеседование, включая пошаговые инструкции о том, как пройти собеседование. максимизируйте каждый раздел и напишите окончательное резюме.

Узнайте, как составить разделы резюме

Теперь, когда мы представили пять основных разделов резюме, вы готовы начать писать. Читайте дальше, чтобы узнать, что включить в каждый раздел и как структурировать свое резюме.

Напишите профессиональное резюме

В верхней части резюме вы найдете свое профессиональное резюме или цель карьеры. Этот раздел служит своего рода рекламным предложением для вашего потенциального работодателя. Он состоит из абзаца длиной от двух до трех предложений, в котором резюмируются ваши основные навыки, достижения и квалификация для работы.

При написании этого раздела можно использовать две стратегии. Тот, который мы склонны рекомендовать большинству кандидатов, — это итоговое заявление.Сводная ведомость написана с учетом потребностей работодателя. Вы должны перечислить пару жестких и социальных навыков, справочную информацию, которая вызовет интерес у вашего работодателя, и достижения, которые вы можете связать с открытой вакансией.

Посмотрите этот пример сводного заявления:

«Лидер инновационного маркетинга с более чем 7-летним опытом выполнения исключительных маркетинговые кампании, контент и сопутствующие материалы, основанные на устоявшихся и инновационных стратегии. Ориентированный на результат и готовый к сотрудничеству профессионал, обладающий опытом в области бренда управление и взаимодействие с социальными сетями. Адекватный как онлайн, так и традиционный маркетинговые подходы».

Вторая стратегия, которую вы можете использовать, — это карьера. Карьерная цель отличается от сводного заявления, поскольку в ней больше внимания уделяется вашим профессиональным целям и амбициям. Успешная цель должна объяснить, чего вы надеетесь достичь на этой должности и как вы можете помочь компании своими новыми знаниями и опытом.Цель карьеры определенно больше подходит для молодых специалистов и тех, кто претендует на должность начального уровня.

Посмотрите приведенный ниже пример, чтобы узнать, как написать исключительную карьерную цель:

«Находчивый и готовый к сотрудничеству специалист по работе с персоналом, обладающий глубокими знаниями в области офисного администрирования и повседневных операций с персоналом. Стремление применить свои навыки в корпоративной среде. Сильные межличностные, административные и коучинговые навыки».

Соберите и классифицируйте свои навыки

Этот раздел дает вам еще одну возможность подчеркнуть свои технические ноу-хау.При создании раздела навыков у вас должно быть от шести до восьми навыков в сбалансированном разнообразии всех типов навыков. Навыки делятся на мягкие, жесткие и технические. Давайте разберем, что означает каждый тип навыков:

Твердые навыки: Это объективные и измеримые квалификации, которые вы должны представить рекрутеру или менеджеру по найму в своем резюме. Поскольку они конкретны, они служат для потенциального работодателя надежной проверкой ваших способностей и навыков. Твердые навыки могут включать:

  • Степень или сертификат в специализированной области
  • Способности к компьютерному программированию
  • Навыки работы с машинами
  • Количество слов, которые вы можете набирать в минуту
  • Владение иностранным языком, например. г., свободно говорит по-французски

Социальные навыки: Эти навыки также помогут вам продемонстрировать. Однако, в отличие от хард-скиллов, гибкие навыки более субъективны и их сложнее измерить. Большинство навыков межличностного общения подпадают под категорию soft skills. Эти навыки могут включать в себя:

  • мотивация
  • связи
  • Multitasking
    • Организационные способности
    • Грейс под давлением
    • Пунктуальность

    Технические навыки: Они подходят под определенный зонт тяжелых навыков — они включают в себя тонкие или специфичные для ниши технологии и компьютерные возможности.Технические навыки часто требуют дополнительного образования, обучения или практического опыта. Их очень выгодно демонстрировать в вашем резюме, особенно если вы претендуете на работу в сфере компьютеров и технологий. Эти специализированные навыки могут включать:

    • Аналитика данных
    • Моделирование данных
    • Техническое письмо
    • Цифровой маркетинг
    • Опыт использования различных специализированных компьютерных программ

    Вам нужно выбрать эти шесть навыки с умом. Будут ли навыки, которые вы включаете, заставят кого-то хотеть нанять вас на эту роль? Ваш менеджер по найму может быть лично впечатлен тем, что вы свободно говорите по-французски, но лучше сохранить этот факт для части собеседования при поиске работы, если работа, на которую вы претендуете, никогда не будет использовать этот навык. Посетите нашу библиотеку навыков, чтобы просмотреть более 100 навыков.

    Персонализируйте этот раздел для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Просканируйте объявление о вакансии на наличие тех важных ключевых слов, которые мы упоминали ранее, и повторите тот же язык, который он использует для навыков.Если это требует кандидата с «сильными навыками обслуживания клиентов», вам нужно продублировать этот язык в разделе ваших навыков. Даже незначительное изменение формулировки, например использование другого времени, может затруднить прохождение вашего резюме через системы отслеживания кандидатов (ATS).

    Этот шаг занимает всего несколько минут, но это может быть разница между передачей вашего резюме в руки менеджера по найму или удалением компьютерной программой еще до того, как вы встретитесь с человеком, принимающим решения.

    При написании функционального резюме важно учитывать, что у вас будет расширенный раздел навыков. Вместо того, чтобы писать простой список навыков, вы выберете три своих основных навыка, имеющих отношение к работе, и дополните их тремя-четырьмя пунктами, описывающими случаи, когда вы продемонстрировали свое мастерство в этом навыке.

    Вот пример расширенного списка навыков:

    Навыки

    Маркетинг
    • Разработана эффективная кампания цифрового маркетинга, которая привела к увеличению продаж на 27%.
    • Создавал привлекательный контент для различных социальных сетей, таких как Instagram, Facebook и TikTok.
    • Проведено и запланировано более 12 маркетинговых мероприятий.
    Аналитика данных
    • Использование данных отслеживания для сегментирования целевой аудитории, запуска кампаний и персонализации контента.
    • Еженедельные отчеты с подробным описанием прогресса в достижении целей KPI.
    • Помощь в получении и анализе показателей социальных сетей.
    Связь
    • Ежедневно отвечал на более 40 сообщений в социальных сетях, работая в качестве менеджера сообщества для учетных записей бренда в социальных сетях.
    • Эффективно общался с членами команды и коллегами из сторонних отделов, чтобы помочь расширить маркетинговые каналы.
    • Отличные навыки письма, редактирования и корректуры для создания привлекательного и безошибочного контента.

    Продемонстрируйте свой опыт работы

    Длина этого раздела будет зависеть от того, как долго вы работаете. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы добавлять страницу в свое резюме за каждые 10 лет опыта — этот раздел должен занимать большую часть отведенного места.Помните, что все ваше резюме должно быть написано от третьего лица — никаких местоимений от первого лица. Используйте от четырех до шести маркеров, чтобы разбить текст.

    Подробно: Делайте больше, чем просто перечисляйте свои прошлые обязанности и ответственность. Пролейте свет на свои достижения и достижения, используя данные для количественной оценки этих достижений. Например, если вы внедрили новую систему заказов на поставку, которая сэкономила деньги компании за счет сокращения количества дублирующих заказов, объясните это процентами и финансовой экономией.«Объединили еженедельные заказы в ежемесячные, тем самым уменьшив количество дублирующих заказов и сократив расходы на 7%».

    Будьте активны: Используйте глаголы действия, чтобы описать свои обязанности. Рекрутеры и менеджеры по найму читают несколько резюме в любой день — используйте динамичные слова, чтобы выделиться в разделе вашего опыта. Например, предположим, что одной из ваших обязанностей был заказ канцелярских принадлежностей. В таком случае гораздо интереснее прочитать, что вы «внедрили и поддерживали новую систему заказа материалов», чем то, что вы «отвечали за размещение заказов».

    Используйте соответствующий опыт: Не набивайте свое резюме всеми работами и обязанностями, которые вы когда-либо выполняли. Адаптируйте свое резюме, сосредоточив внимание на потребностях работы и на том, что вы можете предоставить. Если вы недавний выпускник или у вас ограниченный опыт работы, это может быть непросто. В этих редких случаях вы можете перечислить соответствующие летние работы, работу на неполный рабочий день, возможности для волонтеров или стажировки, которые вы проходили. По-прежнему важно назвать любой подобный прошлый опыт работы и конкретно назвать квалификацию и качества, которые помогли вам хорошо выполнять свою работу, даже если ваши прошлые роли не связаны с текущей работой, которую вы ищете.

    В разделе «История работы» всегда будет указана ваша должность, название компании, местонахождение и даты трудоустройства, за которыми следует пара пунктов с описанием достижений и рабочих обязанностей, как мы объяснили выше.

    Если вам нужна помощь в визуализирующем это, посмотрите эту короткую историю работы. Пример:

    История работы

    Разрыв — продажа

    Hawtherne, Wi

    06/2018 — Текущий

    • с командой из 19 представителей розничной торговли, чтобы увеличить продажи, предлагая персонализированные услуги по стилю и рекламируя акции и скидки в магазинах.
    • Обработка покупок клиентов и тщательный обратный пересчет валюты и банкнот, что на 100 % снижает количество ошибок, связанных с ящиками.
    • Помогал более чем 40 клиентам в день совершать покупки, выбирать товары и присоединяться к программам вознаграждений, чтобы повысить лояльность, удовлетворенность и увеличить продажи.

    Укажите свое образование

    Работодатели заинтересованы в вашем образовании, хотя количество деталей, которые вы предлагаете в этом разделе, зависит от того, когда вы закончили обучение. Если вы закончили обучение более трех лет назад, этот раздел будет пустым.Вы можете указать название школы, которую вы посещали, дату выпуска и тип полученной вами степени. Тем не менее, большинство менеджеров по найму будут больше интересоваться вашим практическим опытом работы, если вы не посещали школу в течение нескольких лет.

    Если вы закончили обучение менее трех лет назад, можно подробно остановиться на этом разделе, поскольку у вас недостаточно многолетнего профессионального опыта, чтобы продемонстрировать его в своем резюме. Вы можете перечислить свой средний балл (GPA), особые награды или благодарности, которые вы получили, или любые специализированные занятия или курсовые работы, связанные с открытой вакансией.

    Структурируйте образовательную информацию вашего резюме в следующем формате:

    • Название университета, город, страна или штат.
    • Полные даты, когда вы были в школе. Например, январь 2016 г. – настоящее время, 2013–2017 гг. или укажите предполагаемую дату выпуска.
    • Ученая степень (BA, MFA и т. д.)
    • Ваша специальность и дополнительная специальность, если это применимо к работе, которую вы ищете.
    • Включайте свой средний балл только в том случае, если он равен 3,5 или выше, и если вы все еще учитесь или только что закончили школу.

    Проверить это Образование Раздел Пример:

    Гарвардский университет

    Кембридж, MA

    мА в английской литературе, несовершеннолетних на французском языке, 2019

    3. 7 GPA

    Обновить вашу контактную информацию.

    Нет смысла в создании отличного резюме, если рекрутер не может связаться с вами для собеседования. Крайне важно, чтобы вы указали полную контактную информацию в заголовке в верхней части вашего резюме.

    Читайте дальше, чтобы узнать, что именно нужно указать в разделе контактной информации.

    Ваше имя: Это будет первый пункт в вашем резюме. Вы устанавливаете профессиональные отношения. Используйте свое полное профессиональное имя и не используйте неуместные псевдонимы. Попробуйте сделать свое имя немного больше, чем остальная часть заголовка.

    Общий адрес: Укажите свой город и штат, чтобы работодатели знали, являетесь ли вы местным заявителем. Некоторые исследования показали, что менеджеры по найму предпочитают сотрудников с более короткими поездками на работу, так что это может быть бессознательным преимуществом для вашего приложения.Вам больше не нужно указывать свой почтовый адрес, так как большинство сообщений обрабатываются посредством телефонных звонков и электронных писем.

    Номер телефона: Укажите номер, который связан с профессиональным голосовым приветствием на случай, если вы не сможете принять вызов.

    Адрес электронной почты: Как мы уже упоминали, обычная почта устарела. Большинство отделов кадров и менеджеры по найму будут общаться с вами по электронной почте. Подумайте о том, чтобы создать специальное электронное письмо для заявлений о приеме на работу, в котором используется профессиональный псевдоним, например ваше имя и фамилия.Эта специальная учетная запись упрощает отслеживание сообщений во время поиска работы.

    Ссылки на социальные сети: Если вы работаете в отрасли, где требуются образцы работ, добавьте живые ссылки на свои профессиональные веб-сайты, блоги или онлайн-портфолио. Вы также можете включить свое портфолио LinkedIn. Помните, что это дополнительные сайты, которые помогают составить более полное представление о вашем профессиональном опыте — они не заменяют ваше резюме.

    Добавить настраиваемые разделы

    Хотя предыдущие пять разделов — это именно то, что вам нужно для написания эффективного резюме, у вас есть возможность настроить его дальше. Вы можете добавить настраиваемые разделы, чтобы поделиться любой другой информацией, которую вы не смогли разместить в существующих разделах.

    Например, общие дополнительные разделы, которые вы можете добавить, могут быть разделом «Награды», разделом «Сертификаты или лицензии» и даже разделом «Хобби», если вы считаете, что это подходит для должности и компании, в которую вы претендуете.

    Есть много профессий, требующих лицензии, например брокеры, инженеры и учителя. Вы должны убедиться, что ваши лицензии обновлены и включают номер лицензии, учреждение, которое ее предоставило, и год экспедиции.

    То же самое относится и к сертификатам: например, если вы работаете няней и имеете сертификат по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации, вам следует указать всю эту официальную информацию в отдельном разделе.

    Раздел «Награды» может быть особенно полезен для профессионалов в области рекламы, чьи работы обычно представляются на конкурсы, а также для лиц, получивших награды внутри своей компании за выдающиеся достижения в качестве сотрудника месяца и тому подобное.

    FAQ

    Что должно быть в резюме в 2022 году?

    В 2022 году ваше резюме должно по-прежнему включать пять основных разделов резюме, а именно: контактную информацию, профессиональное резюме, опыт работы, навыки и образование.Некоторые конкретные темы, на которые рекрутеры будут обращать пристальное внимание в этом году, — это передаваемые навыки. С учетом того, что на рынке труда наблюдается такая высокая текучесть кадров, покажите, что у вас есть много универсальных навыков. Переносимые навыки — это навыки, которые могут быть ценными в разных отраслях, независимо от роли. Эти навыки позволят вам претендовать на широкий круг вакансий и гарантируют работодателям, что вы сможете быть высокоэффективным сотрудником.

    Может ли резюме быть больше одной страницы?

    Да! Хотя стандартная длина резюме составляет одну страницу, ваше резюме может быть расширено, если это необходимо.Если вы кандидат с опытом работы более 10 лет, ваше резюме будет намного длиннее. Между двумя-тремя страницами можно понять, если ваша информация и должность, на которую вы претендуете, того заслуживают, например, будучи кандидатом с 30-летним опытом работы, подающим заявку на должность старшего руководителя. Если это не ваш случай, лучше всего придерживаться одностраничных резюме.

    Чем резюме отличается от резюме?

    Несмотря на то, что они служат схожим целям, резюме и CV используются в разных контекстах.Во-первых, CV — это аббревиатура от Cursor vitae, что в переводе с латыни означает «жизненный путь». Резюме — это гораздо более подробные документы, в которых описаны все ваши академические, профессиональные и некоторые личные достижения. Вместо того, чтобы быть адаптированным для работы, как резюме, резюме больше о вас. Резюме обычно используются для подачи заявок на профессиональные должности, такие как стипендии, исследовательские должности, доктора наук и государственные должности. Они занимают около 10 страниц в зависимости от объема проделанной вами работы. Резюме также более популярны на рынках труда за пределами США.С., особенно в Европе.

    Как написать резюме без опыта?

    Отсутствие формального опыта работы не должно препятствовать написанию эффективного и впечатляющего резюме. В первую очередь нужно выбрать функциональный формат, который заточен именно под таких кандидатов, как вы. Функциональный формат резюме фокусируется на ваших навыках, а не на вашем опыте работы. Это означает, что даже если у вас не было официальной работы, вы все равно можете продемонстрировать навыки, которые вы приобрели в других средах, таких как школа, стажировки или неформальная работа, которую вы выполняли, например, для бизнеса членов семьи.

    Если вы хотите попробовать составить резюме без опыта, вы можете воспользоваться следующими ресурсами:

    Какой длины должно быть ваше резюме

    Когда дело доходит до написания резюме, размер имеет значение. Эксперты по резюме оценивают, сколько страниц должно быть в вашем резюме, исходя из вашего уровня опыта и рода занятий.

    Сколько страниц должно быть в вашем резюме?

    Существует вековая дискуссия о том, имеет ли значение размер, который влияет на соискателей: какой длины должно быть ваше резюме?

    Короткое или скудное резюме заставит рекрутеров и менеджеров по найму поверить, что вам нечего предложить.Но если ваше резюме слишком длинное, ни один менеджер по найму не станет читать его до конца. Это может даже их раздражать.

    Итак, что же является золотой серединой для написания вашего резюме? По словам эксперта по резюме Ким Айзекс, жесткого правила не существует, но ваша отрасль и уровень опыта могут помочь вам определить, должно ли ваше резюме состоять из одной или двух (или более) страниц.

    Когда использовать одностраничное резюме

    Одностраничное резюме идеально подходит для начинающих работников, новых выпускников колледжей и тех, кто имеет несколько лет опыта работы. Кроме того, вам следует подумать об одностраничном резюме, если вы хотите сменить карьеру и не имеете большого опыта, соответствующего вашей новой цели.

    «Чем быстрее вы доберетесь до сути, тем лучше», — говорит Айзекс. Менеджеры по найму — люди занятые, иногда им приходится обрабатывать сотни заявок.

    Среднее время, необходимое для привлечения внимания читателя, составляет около шести секунд. В течение этого времени они будут определять, соответствуете ли вы их потребностям или нет.

    Итак, как вы можете эффективно использовать свое резюме и действительно выделиться?

    Стратегически подбирая ключевые слова, количественно оценивая свои достижения и, самое главное, сохраняя краткость.Таким образом, ваше резюме произведет хорошее первое впечатление на рекрутера, поскольку оно обычно служит вашим первым контактным лицом, когда вы обращаетесь в компанию. Не говоря уже о том, что разбросанное повсюду резюме мало что говорит о ваших организаторских способностях, не так ли?

    Когда использовать двухстраничное резюме

    Это не значит, что у вас есть , чтобы втиснуть весь свой опыт на одну страницу крошечным шрифтом, для чтения которого вам понадобится увеличительное стекло. Читаемость и общее представление также должны быть учтены.

    «Большинство рецензентов резюме скорее прочитают хорошо составленное, легко просматриваемое двухстраничное резюме, чем одностраничное резюме, в котором слишком много информации на странице», — говорит Айзекс.

    Двухстраничное резюме имеет смысл для многих соискателей, особенно для тех, кто уже продвинулся в своей карьере и имеет 10 или более лет соответствующего опыта работы. Дополнительная страница может понадобиться для передачи всей важной информации, которую должен знать работодатель. Имейте в виду, однако, что вторая страница, скорее всего, не привлечет столько внимания, как первая, поэтому лучше убедиться, что вы используете правильный формат резюме (подумайте: хронологический или хронологический).функциональный).

    Когда использовать трехстраничное (или более длинное) резюме

    Большинство людей считают, что резюме должно занимать максимум две страницы, независимо от того, как долго вы работаете. Однако, как и во всех правилах, есть некоторые исключения.

    Например, если вы работаете на федеральное правительство; вы менеджер высшего звена с большим послужным списком достижений; или вы пишете академическое резюме для исследовательской или научной должности и имеете обширный список публикаций, выступлений, профессиональных курсов, лицензий или сертификатов; тогда вам может понадобиться расширить свое резюме до трех или более страниц.

    Последнее слово о длине резюме

    В конце концов, длина не так важна, как содержание, заполняющее страницы. Если вы можете зафиксировать свою квалификацию на одной странице, отлично. Но если это займет две страницы или больше, это тоже нормально.

    «У меня были выпускники, которые хорошо работали с двухстраничными резюме, а топ-менеджеры хорошо справлялись только с одной страницей, — говорит Айзекс.

    Просто помните: ваше резюме должно представлять собой высокоуровневый взгляд на ваши достижения, который побуждает менеджера по найму хотеть узнать больше. «Резюме похоже на копию на задней обложке книги, предназначенную для того, чтобы вы захотели прочитать книгу», — говорит Айзекс. — Это не вся книга.

    После того, как вы определили нужную длину своего резюме, оно готово к работе. Прямо как ты.

    Проверьте свое резюме

    Мы поняли; может быть сложно написать профессиональное резюме, которое охватывает все ваши звездные качества. Помните, чем сильнее ваше резюме, тем больше у вас шансов пройти собеседование и получить работу.Не могли бы вы помочь с этим? Первый шаг прост: получите профессиональную оценку резюме от Monster. Это бесплатно и легко и может показать вам, какие области вашего резюме нуждаются в дополнительной полировке. Позвольте нам помочь вам сделать все возможное, чтобы начать поиск работы.

    Что такое резюме и почему оно важно?

    Что такое резюме: все, что вам нужно знать

    Хорошее резюме имеет большое значение. Найдите все, что вам нужно знать о том, как составить резюме, типы резюме, советы и образцы в отмеченном наградами Центре письма GingerSoftware.

    Что такое резюме?

    Резюме, также известное как резюме с работы, представляет собой краткое письменное изложение прошлой истории трудоустройства соискателя, его образования и другой соответствующей информации. Термин «резюме» используется в основном в Америке, где он занял место латинского выражения «Curious vitae» или CV.

    Как используются резюме?

    Резюме используются для того, чтобы произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя. Ваше резюме часто является первым впечатлением о вас от потенциального работодателя.По этой причине его часто называют одним из самых важных шагов при поиске работы.

    Почему важно резюме?

    Без благоприятного первоначального впечатления потенциальный работодатель, скорее всего, перестанет рассматривать вас как подходящего кандидата на предлагаемую работу и переключится на других кандидатов, которые предоставили более качественные резюме.

    Воспринимайте резюме как инструмент саморекламы. Это больше, чем просто документ: в нем описывается ваш опыт, ваши навыки и ваше образование, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко увидеть, как ваш личный опыт может способствовать успеху компании.

    Если вы никогда не писали резюме, не беспокойтесь. Посетите статью о том, как составить резюме, чтобы узнать, как отформатировать резюме, какую информацию использовать и многое другое. Идеальное резюме написать несложно, если на вашей стороне Джинджер.

    Примеры резюме дают ценную информацию. Как выглядит успешное резюме? Потратьте некоторое время на просмотр профессиональных резюме и используйте их в качестве дорожной карты, чтобы написать собственное отличное резюме.

    Избегайте досадных ошибок форматирования, которые могут стоить вам работы всей жизни. Полезные шаблоны резюме можно настроить в соответствии с вашими потребностями, независимо от типа работы, которую вы ищете.

    Функциональные резюме, хронологические резюме и комбинированные резюме имеют важные различия, но решить, какое из них использовать, не должно быть сложно. В Полном руководстве по различным типам резюме вы найдете советы по составлению резюме и важную информацию для правильной подготовки резюме всех типов. Выбор и подготовка правильного типа резюме поможет вам выделиться среди работодателей.

    Составление эффективного резюме

    Воспользуйтесь этими советами, чтобы составить эффективное резюме, отвечающее потребностям работодателя и позволяющее вам пройти собеседование. Посмотреть некоторые образец резюме чтобы узнать о формате и макете. Читать о подсказки по резюме для определенных полей . Более опытные соискатели должны прочитать наши специальные советы.

    Рубрика  

    • Введите свое имя вверху заглавными буквами жирным шрифтом.Укажите свой адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Если вы планируете переехать, пока ваше резюме находится в использовании, укажите адрес школы и постоянный адрес.

    Цель

    • Сосредоточьтесь на цели своей работы, прежде чем писать остальную часть резюме, и адаптируйте резюме к работе и сфере деятельности.
    • Четко укажите должность, которую вы ищете, и укажите, будет ли это работа на полный или неполный рабочий день или стажировка. Вы также можете указать отрасль и любые навыки, которые хотите подчеркнуть.Избегайте расплывчатых фраз, которые фокусируются на том, что вы получите от опыта. Все, что следует в резюме, должно поддерживать цель.

    Образование

    • Укажите степень, специальность, дату окончания и школу.
    • Включите образование за границей и любые соответствующие профессиональные школы, сертификаты и профессиональное обучение.
    • Вы можете включить свой средний балл, если он 3.0 или выше. Ожидания работодателя могут быть разными.

    Список курсов  

    • Вы можете включить краткий список курсов, чтобы продемонстрировать опыт, обучение или знания в этой области, если они имеют отношение к цели работы.

    Навыки  

    • Сделайте свои навыки главным аргументом в своем резюме. Включите конкретные навыки, относящиеся к вашей цели, такие как компьютерные языки, технические навыки и лабораторные методы. Вы также можете включить межличностные и адаптивные навыки, такие как общение, лидерство, написание исследований, работа в команде и т. д.
    • Обязательно подкрепите каждый навык в своем резюме конкретными и убедительными доказательствами.

    Опыт

    • Если у вас есть большой опыт, частично не относящийся к вашей задаче, используйте два подраздела: связанный и дополнительный.
    • Используйте свой самый важный и актуальный опыт, чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения этой работы. В этом разделе четко и лаконично сформулируйте свои достижения, используя активный залог, чтобы представить доказательства своих навыков. Видеть Список слов действия .

    Дополнительная информация  

    • Вы можете указать профессиональные и внеучебные связи и мероприятия, почести и награды, а также спорт.

    Предметы, которых следует избегать

    • Храните рекомендации на отдельном листе и давайте работодателю по запросу.
    • Не указывайте свой возраст, религиозную или политическую принадлежность, семейное положение или другие личные данные, которые могут быть использованы для вашего отсеивания.

    Форматирование

    • Ограничьте свое резюме одной страницей, если только у вас нет большого опыта работы в этой области.
    • Организуйте заголовки так, чтобы самые важные пункты были первыми.
    • Привлеките внимание читателей, используя открытое пространство, широкие поля и маркеры для выделения текста.
    • Используйте белую или почти белую бумагу хорошего качества.
    • Используйте прозрачный и темный шрифт размером 10–12 пунктов.
    • Орфография и пунктуация в совершенстве. Вычитывай несколько раз.
    • Специальное форматирование для отсканированных, отправленных по электронной почте или онлайн-резюме .

    Составление резюме: начало работы

    Если вы подаете заявку на стажировку или работу, участвуете в сетевом мероприятии или ищете возможность стать волонтером, скорее всего, вам понадобится резюме.Что такое резюме и как его составить? Этот ресурс познакомит вас с основами создания, форматирования и адаптации вашего резюме, чтобы помочь вам произвести наилучшее впечатление на работодателей.

    Что такое резюме?

    Резюме:

    • маркетинговый документ, используемый для собеседования
    • краткое и отраслевое резюме вашего образования, навыков и опыта
    • честное отражение ваших достижений (неэтично вводить работодателей в заблуждение)
    • инструмент, который развивается по мере приобретения вами профессионального и академического опыта

    Ваше резюме часто является первым впечатлением, которое вы производите на работодателей, поэтому внимательно прочитайте и отредактируйте его!

    Хотите знать, в чем разница между резюме и автобиографией? В У. S., термин «резюме» используется для обозначения более длинного и подробного документа, обычно используемого для карьеры в академических кругах. Для получения рекомендаций по составлению резюме и CV в других странах ознакомьтесь с разделом Going Global.

    Как должно выглядеть мое резюме?

    Длина

    Одностраничное резюме предпочтительнее для большинства полей. Двухстраничные резюме обычно больше подходят для тех, у кого большой опыт работы.

    Формат

     Ваше резюме должно быть четко организовано и легко сканироваться.

    Размер шрифта: 10–12 пунктов, для удобочитаемости. Вы можете изменить размер, чтобы обеспечить дополнительный акцент.

    Стиль шрифта: Сохраняйте единый стиль во всем. Используйте жирный шрифт, подчеркивание и курсив для выделения, но используйте их экономно и последовательно, чтобы избежать беспорядка.

    Поля: 0,5–1 дюйм.

    Макет

    Резюме может быть структурировано в одном из двух основных форматов:

    • Хронологические резюме Список событий, начиная с самого последнего, в обратном направлении.Это самый распространенный формат резюме. Используйте этот формат, если ваше образование и опыт соответствуют вашим карьерным целям.
    • Гибридные резюме разделить раздел опыта на функциональные категории в зависимости от опыта.

    Используйте этот контрольный список резюме, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.

    С чего начать?

    Мозговой штурм

    Подумайте о своем опыте и достижениях, как в прошлом, так и в настоящем. Они могут включать

    • опыт работы
    • стажировок
    • летняя работа
    • волонтерская работа
    • внеклассная деятельность
    • руководство студенческой группы
    • исследовательский опыт
    • академических и независимых проектов
    • публикаций

    определите свои передаваемые навыки и достижения

    Благодаря своему опыту вы, вероятно, приобрели множество полезных навыков. Определите их по номеру

    .

    Примеры передаваемых навыков включают

    • сбор и анализ данных
    • решение проблем
    • убеждать людей
    • навигационная неопределенность
    • внимательное отношение к деталям
    • синтез информации
    • разъяснение сложных концепций разным аудиториям

    Определите навыки, которые вы приобрели, и достижения, которых вы добились на каждой должности.

    Исследования

    Исследования помогут вам научиться показывать, как ваши навыки могут быть ценны для работодателя.Сделайте это до

    • чтение должностных инструкций для определения навыков и квалификации, необходимых для должности
    • просмотр веб-сайтов работодателей, чтобы узнать о миссии компании, корпоративной культуре и ценностях
    • проведение информационных собеседований в отрасли, чтобы узнать о желаемых навыках и опыте

    Это исследование поможет вам узнать о ключевых навыках, отраслевом языке, циклах найма и тенденциях развития, имеющих отношение к должности.

    Написать и пересмотреть

    У вас может быть более одной версии резюме, если вы претендуете на разные типы должностей.

    Адаптируйте свое резюме, организовав эту информацию в соответствующих разделах. Каждый опыт будет включать в себя основную информацию о вашей работе, а также маркеры , которые подчеркивают ваши соответствующие навыки и достижения.

    Затем просмотрите свой черновик. Отражают ли ваши описания то, что вы узнали в ходе исследования? Как вы можете перефразировать, чтобы включить язык вашей целевой работы и отрасли?

    Править, редактировать, редактировать! Получите отзыв от консультанта CCE в разделе «Быстрые вопросы» или от друга.Ваше резюме никогда не должно содержать опечаток.

    Особые указания

    Что делать, если у меня недостаточно опыта?

    Вероятно, у вас больше опыта, чем вы думаете! Помните, что вы можете перечислить как платные, так и неоплаченные опыты. Работодатели заинтересованы в навыках и опыте, которые вы, возможно, приобрели в академических, общественных и волонтерских проектах. Лидерская должность в клубе или волонтерской организации может развить ряд навыков, применимых к различным профессиям, как и классные проекты или исследовательские работы/проекты.

    Что делать, если у меня многолетний опыт?

    Для сотрудников с опытом работы работодатели ищут кандидатов, которые могут прийти и начать работать. Поэтому они ищут кандидатов, которые имеют послужной список достижений. Везде, где это возможно, укажите в своем резюме количественные результаты, опишите изменения, которые вы внедрили, выделите области, в которых вы получили или взяли на себя повышенные обязанности.

    По мере того, как вы набираете все больше и больше опыта, все, что вы сделали, больше не будет вписываться в ваше резюме.Хотя важно учитывать свое время, вам не нужно давать подробное описание каждой работы, которую вы выполняли, и вам не нужно продолжать включать весь свой опыт во время учебы в колледже. Если это связано, включите его с объяснением; если нет, вы можете начать сокращать или устранять старые переживания. Как правило, ваше резюме должно занимать одну страницу, но если у вас более десяти лет опыта работы, можно перейти к двум страницам, если вы храните информацию о самом последнем и / или соответствующем опыте для должности, на которую вы претендуете. .

    Что, если я захочу сменить профессию?

    Одной из самых больших проблем для вас, как человека, меняющего карьеру, является убеждение потенциального работодателя провести с вами собеседование на основе вашего резюме. Ваши исследования и способность переформулировать свой опыт в новых терминах имеют решающее значение. Обратите особое внимание на свои передаваемые навыки и убедитесь, что ваше резюме отражает то, что вы можете сделать для новой отрасли (в этом случае гибридное резюме может работать лучше всего). Чем больше знаний и умений вы продемонстрируете в своем резюме, тем больше вероятность того, что вас будут рассматривать как человека, готового справиться с новой задачей.

    Какой формат файла следует использовать при отправке резюме?

    В большинстве случаев вы будете отправлять свое резюме в электронном виде — либо по электронной почте, либо через веб-форму заявки.

    Убедитесь, что вы отправляете свое резюме в формате, запрошенном работодателем, и что ваше резюме выглядит так же, когда оно достигает места назначения. Если вы отправляете свое резюме по электронной почте, отправьте его в формате PDF, если не требуется другой формат, например .doc или обычный текст. Если вы загружаете свое резюме в базу данных, дважды проверьте его форматирование, прежде чем завершать работу с приложением.

    Работодатели иногда используют электронные системы сканирования, называемые системами отслеживания кандидатов, для просмотра резюме. Ознакомьтесь с советами по системам отслеживания кандидатов, чтобы убедиться, что ваше резюме не будет удалено программным обеспечением для электронного скрининга.

     

    18 советов от профессионала

    Аль Палумбо, MBA, CPRW, профессиональный составитель резюме и карьерный коуч, который составляет до 1000 резюме каждый год.

    Каждый соискатель хочет знать: в чем секрет написания убийственного резюме? Чтобы получить внутреннюю информацию, мы встретились с Элом Палумбо, MBA, сертифицированным профессиональным составителем резюме и карьерным коучем, который пишет до 1000 резюме каждый год.Клиенты Эла обращаются к нему за советом, как составить такое резюме, которое поможет им продвинуться вперед в их текущей карьере или поможет начать новую.

    Ал привносит свой обширный опыт написания резюме как для национальных служб составления резюме, так и для частных клиентов в LiveCareer, где он работает один на один с клиентами для создания персонализированных резюме, которые приводят к наилучшим результатам.

    Эл встретился с ResumeBuilder.org, чтобы ответить на 18 часто задаваемых вопросов о том, как написать резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму.

    Есть ли лучший формат резюме?

    Первое, что нужно помнить, когда вы учитесь составлять резюме, это то, что существует три основных типа форматов резюме, которые обычно приемлемы для рекрутеров: хронологический, функциональный и комбинированный.

    Формат резюме Кто должен использовать этот формат?

    Chronology

    5

      • работает лучше для тех, кто был в той же отрасли на протяжении всей своей карьеры
      • отлично подходит для тех, кто имеет последовательную историю занятости
  • 4

    4
    • демонстрирует навыки и достижений, а не линейного опыта работы
    • Подходит для тех, у кого есть значительный перерыв в работе

    Комбинированный

    • Подходит для студентов и абитуриентов с небольшим опытом работы
    • внесли значительные изменения в карьеру/отрасль

    Формат резюме, который наиболее широко распространен и который больше всего нравится рекрутерам, — это хронологический формат, потому что они могут легко отслеживать вашу историю занятости и видеть, как долго вы работали на каждой работе. Для тех, у кого есть постоянный стаж работы без серьезных пробелов, и для тех, кто продолжает искать работу по своей текущей специальности, это ваш лучший выбор. История работы представлена ​​в обратном хронологическом формате, где последняя работа указывается первой.

    Однако для некоторых соискателей резюме в хронологическом порядке может быть не лучшим выбором. Если у вас есть значительные пробелы в вашем опыте работы или вы меняете карьеру, этот формат может вам не подойти. В этом случае используйте функциональный формат резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки и достижения.Имейте в виду, однако, что рекрутерам иногда не нравится этот формат, потому что может быть трудно точно указать опыт и достижения в графике работы в резюме.

    Третий вариант представляет собой комбинацию хронологического резюме и функционального резюме и известен как гибридный или комбинированный формат. Этот формат позволяет вам описать свои функциональные навыки и соответствующую квалификацию, после чего следует история занятости в обратном хронологическом порядке. Рекрутерам и менеджерам по найму нравится этот тип формата резюме, потому что он позволяет вам описать квалификацию в верхней части резюме, а затем указать временную шкалу в обратном хронологическом порядке, которую они хотели бы видеть.Когда мы готовим комбинированное резюме, мы даем резюме карьеры в верхней части резюме, за которым следует раздел ключевых навыков, а затем раздел трудоустройства. Этот формат подходит для студентов, новых выпускников, абитуриентов начального уровня, работников с постоянным стажем работы, незаметных изменений в карьере, пожилых работников и соискателей, повторно выходящих на рынок труда.

    Есть ли лучший шрифт для моего резюме?

    Выбор правильного шрифта — важный элемент оформления вашего резюме. Шрифты дают читателю представление о вашей личности, стиле и профессионализме.Итак, решая, как написать резюме, помните, что шрифт должен быть эстетичным, чтобы удерживать внимание читателя. Большинство резюме написано шрифтом с засечками, например Times New Roman или Cambria, или шрифтами без засечек, например Arial и Calibri.

    У экспертов по резюме разные мнения о типе шрифта, но мы все согласны с тем, что шрифт должен быть простым, а не вычурным. Многие считают, что шрифт с засечками создает надежность и авторитет. Другим нравятся чистые линии и простая простота шрифта без засечек.Это действительно зависит от вас, но какой бы шрифт вы ни выбрали, убедитесь, что он легко читается и хорошо выглядит на бумаге и на экране компьютера.

    Можете ли вы порекомендовать несколько хороших примеров резюме?

    Хорошее резюме поможет вам пройти мимо привратника и попасть на собеседование. Этим привратником может быть система отслеживания кандидатов (ATS), которая представляет собой тип программного обеспечения для проверки на основе ключевых слов, или человек. Лучшие примеры резюме будут отражать вид форматирования и содержания, которые удовлетворят обе стороны.Ниже вы найдете несколько советов, которые проливают свет на то, как написать резюме, которое делает именно это:

    • Персонализируйте резюме для работы. Вы должны сделать так, чтобы рецензенту было легко выбрать вас для интервью. Для этого вы почти хотите кормить их с ложечки тем, что они ищут. Прочитайте объявление о вакансии. Что они ищут? Каковы ключевые навыки в работе? Если вы прочитаете объявление, вы сможете выбрать ключевые навыки.
    • Используйте ключевые слова из объявления о работе. Изучите слова и фразы, которые работодатель написал для описания должности и квалификации, и включите их в свое резюме.Это очень важно, потому что, если работодатель просматривает резюме с помощью ATS, он будет искать эти ключевые слова. Ваше резюме, скорее всего, будет отсеяно, если вы не точно уловили ключевые слова и фразы.
    • Пропустить оператор «Цель». Это не используется в современных резюме. Вместо этого подумайте о том, чтобы написать раздел под названием «Резюме карьеры». Это будет ваша «презентация» или ваше уникальное ценностное предложение (УЦП). Это быстрая возможность заявить о том, кто вы и какую ценность вы можете принести. Это то, что должно быть в верхней части резюме. В одном абзаце не должно быть более пяти предложений.
    • Поддерживайте чистоту. Очень важно, чтобы ваше резюме не содержало опечаток и грамматических ошибок. Откорректируйте его, отправьте через проверку орфографии и попросите друга, которому вы доверяете, прочитать его еще раз. Опечатки — это самый быстрый способ поставить под сомнение ваши навыки и внимание к деталям.
    • Расскажите историю с помощью статистики и данных. Продемонстрируйте свои конкретные достижения, указав влияние, которое вы оказали на прошлых местах работы, с помощью данных и цифр.Включите статистику, доход или другие цифры, которые ясно показывают, как вы положительно повлияли на работу вашего отдела или компании.
    • Ограничьтесь одной страницей. Помните о длине вашего резюме. Если вы недавно закончили вуз или имеете минимальный стаж работы, резюме на одну страницу должно быть достаточно. Если вы опытный профессионал, ваше резюме никогда не должно превышать двух страниц, за исключением особых обстоятельств, таких как профессиональное резюме для академиков, ученых и профессионалов высокого уровня.
    • Пропустить утверждение о том, что «ссылки будут предоставлены». Понятно, что вы предоставите их по запросу, поэтому указание на то, что это пустая трата недвижимости.
    • Не используйте текстовые поля, таблицы и другую графику. Это может сбить с толку ATS. Кроме того, никогда не включайте свою фотографию в резюме или вместе с ним, если только это не должность, где требуется фотография, например, заявка на работу модели.

    Как написать заголовок резюме?

    В верхней части резюме всегда должны быть указаны ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона.Можно не указывать свой адрес, так как обычная почта больше не является предпочтительным способом связи. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты является профессиональным, а не рискованным или глупым. Если ваш не соответствует требованиям, создайте новый для поиска работы.

    Рекомендуется включить в резюме ваш актуальный профиль LinkedIn. Тем не менее, работодатели любят искать в социальных сетях, поэтому будьте осторожны с тем, что находится на вашей странице в Facebook, профиле в Instagram и т. д., когда вы приступаете к поиску работы.

    Поскольку верхняя треть вашего резюме является наиболее читаемым разделом, я рекомендую научиться писать резюме, включающее «заголовок.Этот заголовок может иметь форму «Резюме карьеры», «Резюме руководителя» или «Профиля карьеры». Чтобы еще больше сфокусировать свое резюме, включите название должности, которую вы ищете, в этот верхний раздел.

    Что входит в цель резюме?

    Короткий ответ: не беспокойтесь. Использование цели резюме устарело, и ее использование делает ваше резюме устаревшим. Вместо этого я призываю людей научиться писать актуальное и современное резюме. Современное резюме содержит резюме, в котором четко указывается ваш опыт и ценность в пяти предложениях или меньше.

    Когда вы пишете объективное заявление, вы сообщаете читателю, чего вы хотите, но не показываете ему ценность, которую вы принесете организации, если вас наймут. Пожалуйста, обратитесь к следующему разделу за дополнительными указаниями по этому важному вопросу.

    Что делает резюме сильным заявлением?

    Объективные утверждения резюме имеют плохую репутацию, потому что они часто плохо написаны и не содержат критической информации. Вместо этого напишите краткое заявление, в котором конкретно описываются ваши цели и объясняется, как ваши навыки и сильные стороны принесут пользу работодателю.Вот примеры сильных итоговых утверждений для двух разных отраслей:

     

    Есть ли правильный способ написать резюме, если у меня мало или нет опыта работы?

    Кандидаты с ограниченным опытом работы или без него по-прежнему могут составить впечатляющее резюме. Поскольку цель резюме — продемонстрировать ваши применимые физические и социальные навыки, они будут занимать центральное место в вашем резюме, когда вы только начинаете.

    Для недавних выпускников и тех, кто только начинает работать, важно указать в резюме «гибкие навыки» или личные черты и качества, которые делают вас отличным сотрудником.Если вы просматриваете объявления о вакансиях, вы часто будете видеть ссылки на социальные навыки, такие как: внимание к деталям, умение работать в команде, хорошие навыки общения и межличностного общения, а также чутье в обслуживании клиентов.

    Другие навыки, которые следует упомянуть, — это ваши «сложные навыки», т. е. технические навыки, которые вы приобрели на работе или в ходе обучения и обучения. Они также должны быть заметно включены в резюме.

    Чтобы составить краткое изложение карьеры для недавнего выпускника со степенью в области веб-дизайна, мы рассмотрели типичную учебную программу колледжа и несколько примеров объявлений о вакансиях и придумали приведенное ниже типовое резюме карьеры начального уровня, а также раздел с образцами навыков. :

    Еще одна важная вещь, о которой следует помнить, это то, что любая работа, которую вы выполняли, даже неполный рабочий день, давала вам опыт и навыки.Часто эти рабочие места содержат «передаваемые навыки», которые важны для работодателя, и они должны быть описаны и перечислены в резюме.

    Другими словами, важен любой опыт, оплачиваемый или добровольный, если он имеет отношение к выполняемой работе. Если вы были волонтером в организации и имеете достижения и опыт, которые можно передать другим, узнайте, как написать резюме таким образом, чтобы выделить его. Вы можете поместить это в раздел опыта резюме или в отдельный раздел с пометкой «Общественная работа.То же самое для стажировок, которые также должны быть включены. Опять же, это можно показать в разделе резюме, посвященном опыту работы, или вы можете настроить раздел под названием «Стажировки».

    Сколько лет опыта я должен включить в раздел моего трудового стажа?

    Как правило, резюме должно быть не более 10 лет назад. Есть несколько причин, почему мы советуем это. Во-первых, чем старше опыт, чем он более устаревший, тем менее значимым он является для работодателя. Во-вторых, вы не хотите, чтобы вас не пустили на собеседование из-за вашего возраста.Если вы показываете резюме с 30-летним опытом работы, могут быть сделаны определенные предположения, несправедливые, о вашей релевантности и способности выполнять работу.

    Узнайте, как составить резюме, соответствующее вашему уровню опыта. Существует стратегический способ перечислить старый опыт, не встречаясь с самим собой. Вы можете создать раздел под названием «Ранее опыт» и перечислить/описать вакансии, не датируя их, или создать резюме в функциональном формате, который допускает аналогичную расплывчатость в отношении лет и дат.

    Могу ли я добавить волонтерскую работу в резюме?

    Да.Опыт есть опыт, оплачиваемый или неоплачиваемый. Весь волонтерский опыт важно перечислить, как и для любой другой работы, особенно если вы использовали соответствующие навыки.

    Должен ли я добавить средний балл в свое резюме?

    Не существует жесткого правила о том, следует ли сохранить или удалить ваш средний балл из вашего резюме после окончания колледжа. Если у вас высокий средний балл — 3,5 или выше — это может быть хорошим показателем ваших навыков и трудовой этики. Однако, как правило, ваш средний балл должен быть удален через год или два после выпуска.

    Стоит ли пользоваться услугами по написанию резюме?

    Реальность рынка труда такова, что каждый день работодатели могут видеть десятки или даже сотни резюме. В этой конкурентной среде крайне важно, чтобы ваше резюме выделялось из общей массы. Найм профессионального писателя — это инвестиция в вашу карьеру, которая обеспечит дополнительный блеск, превосходящий конкурентов. Наши партнеры из LiveCareer разработали комплексную услугу по составлению резюме, которая позволяет легко использовать ноу-хау и опыт ведущих составителей резюме в отрасли.

    Если вам нужен быстрый старт при создании шаблона, ознакомьтесь с конструктором резюме, прежде чем обращаться к профессионалу. Простой в использовании онлайн-инструмент создаст готовое рекрутером резюме за считанные минуты.

    Но, конечно, ничто не сравнится с наймом профессионала, который действительно даст вам это преимущество. Некоторые другие преимущества включают в себя:

    • Подчеркните свои достижения, подчеркнув, что вы можете предложить работодателям
    • Подавайте заявление с уверенностью, зная, что у вас есть резюме, которое продает вашу уникальную историю посадка интервью
    • Качество часто гарантируется; если вас не устраивает резюме, вы можете бесплатно его переписать по телефону

    . Узнайте больше об услугах LiveCareer по составлению резюме.

    Как составить резюме, которое пройдет через систему отслеживания кандидатов?

    Рекрутер тратит в среднем шесть секунд на просмотр вашего резюме, если его вообще рассматривают. Многие кандидаты отсеиваются еще до того, как их резюме попадает в руки человеку, потому что они не научились писать резюме, которое проходит через системы отслеживания кандидатов (ATS). Многие крупные организации теперь полагаются на ATS для проверки резюме. Системы оценивают резюме по контекстным ключевым словам и ключевым фразам и присваивают им математическую оценку релевантности.Только резюме с наивысшим баллом отправляются на рассмотрение человека. Это экономит время рекрутерам и менеджерам по персоналу на проверку нерелевантных или слабых резюме.

    Однако есть способы обойти АТС. Вот несколько советов:

    • Сохраняйте простоту форматирования. Не используйте заголовки документов, таблицы, текстовые поля, jpg или другую графику, потому что они сбивают с толку ATS, и ваше резюме может быть отклонено.
    • Используйте типичные термины резюме, такие как «Квалификация», «Профессиональный опыт», «Образование» и «Навыки.Незнакомые заголовки могут сбить с толку ATS.
    • Программное обеспечение ATS лучше всего подходит для чтения документов Word или форматированного текста. Не отправляйте PDF-файлы.
    • Не забудьте включить в свое резюме ключевые слова, взятые непосредственно из объявления о вакансии. Это важная деталь, которую следует помнить, когда выясняете, как написать резюме, которое будет иметь влияние.
    • Пропустите аббревиатуры и вместо этого укажите по буквам все названия, сертификаты и названия организаций. Например: выпишите сертифицированного бухгалтера (CPA) вместо использования CPA.
    • Не набивайте свое резюме ключевыми словами. Программное обеспечение ATS может определить наполнение ключевых слов в вашем резюме, поэтому убедитесь, что их использование звучит естественно.
    • Повторите важные навыки и ключевые слова два или три раза, если сможете. Это может повысить рейтинг вашего резюме. Один профессиональный совет: поместите ключевые слова в резюме вашего резюме. Это дает возможность повторить некоторые из наиболее важных навыков и квалификаций.
    • Используйте проверку орфографии и вторую пару глаз, чтобы исправить орфографические и грамматические ошибки, поскольку, как только резюме пройдет ATS, оно будет тщательно изучено рекрутером или менеджером по найму.

    Какова идеальная длина резюме?

    В то время как большинство экспертов настаивают на том, что резюме должно состоять только из одной страницы, я считаю, что не существует жестких и быстрых правил относительно длины резюме. Прежде всего, когда вы научитесь писать резюме, имейте в виду, что это маркетинговый инструмент, а не биография. Вы хотите, чтобы ваше резюме было кратким, включая ключевые преимущества или достижения. Каждое слово в резюме должно привести работодателя к выводу, что вы принесете пользу на рабочем месте.Некоторые вещи, которые вы обычно указываете в резюме, можно обсудить на собеседовании.

    Вот несколько общих рекомендаций:

    Используйте одностраничное резюме, если у вас менее 10 лет опыта работы. Эта длина также применяется, если вы делаете серьезные изменения в карьере, а ваш опыт работы не имеет большого значения.

    Используйте двухстраничное резюме, если у вас есть более десяти лет опыта, связанного с выполняемой работой. Двухстраничное резюме также уместно, если ваша работа носит технический характер и важно перечислить технические знания и навыки. достижений, или если вы работаете в академической или научной сфере и имеете обширный список публикаций, профессиональных курсов, лицензий и патентов.

    Нужно ли мне резюме, если у меня есть профиль LinkedIn?

    Да! Хотя некоторые работодатели и разрешат вам подать заявление о приеме на работу через Интернет с вашим профилем в LinkedIn, это не заменит официальное резюме. Ваш профиль LinkedIn дает вам возможность присутствия в Интернете и продвигает ваш бренд. С другой стороны, сильное резюме — это первая возможность попасть на собеседование, особенно сейчас, когда работодатели больше полагаются на ATS. Я рекомендую научиться составлять резюме, адаптированное к конкретной работе, на которую вы претендуете, каждый раз, когда вы подаете заявку на новую роль.

    Должен ли я включать рекомендации в свое резюме?

    Если в объявлении о вакансии не требуются рекомендации, не указывайте их в своем резюме. Добавление рекомендаций или пометка «Резюме по запросу» внизу вашего резюме было нормой 30 лет назад, но не сегодня. Изучение того, как написать актуальное резюме, означает написание резюме, которое не включает ссылки, если только вы не получили специальных указаний сделать это. Вместо этого подготовьте три предварительно утвержденных рекомендации в отдельном документе, когда работодатель запрашивает рекомендации.

    Как лучше всего прикрепить резюме: в формате MS Word Doc или PDF?

    Программное обеспечение ATS часто не может читать специальные форматы, такие как PDF-файлы. По этой причине безопаснее всего отправить документ Word или резюме, написанное в текстовом формате.

    Нужно ли каждому резюме сопроводительное письмо?

    Да! Написание сопроводительного письма почти так же важно, как и написание вашего резюме, и хотя это иногда зависит от типа работы, на которую вы претендуете, знание того, что нужно, чтобы написать его хорошо, даст вам преимущество перед другими кандидатами.

    Основная польза сопроводительного письма заключается в том, что вы можете персонализировать каждое отправляемое сопроводительное письмо в соответствии с заданием. Речь идет не только о «переводе» вашего резюме в форму абзаца, речь идет о том, чтобы рассказать вашему потенциальному работодателю историю, которая поможет ему понять, почему он выиграет от вашего найма, поэтому вам обязательно нужно уделить немного времени, чтобы разобраться в этой теме.

    Сопроводительные письма, если они написаны правильно, могут усилить вашу кандидатуру среди других соискателей, повысив ваши шансы на собеседование. Это также помогает продемонстрировать свои коммуникативные навыки и профессиональное поведение без фактического присутствия, зарекомендовать себя как авторитет в своей области и произвести сильное первое впечатление.

    Есть ли инструмент для проверки моего резюме?

    Хорошо написанное резюме часто имеет значение для получения экрана телефона или нет. Мы понимаем необходимость, и именно поэтому мы сотрудничаем с LiveCareer, чтобы предоставить вам отмеченный наградами инструмент для проверки резюме. Мощная программа проверки резюме с текстовой настройкой гарантирует, что вы получите безошибочное и отточенное резюме за считанные минуты.

    Использование средства проверки резюме поможет вам с…

      1
    • Письменный анализ
      – Вы сделали все возможное, чтобы продать свои навыки и достижения?
    • 2
    • Грамматика
      – Следовали ли вы грамматическим правилам и рекомендациям по синтаксису?
    • 3
    • Глагол
      – Использовали ли вы самые сильные и мощные слова для описания своих больших побед?
    • 4
    • Оптимизация шрифтов
      – Упростили ли вы просмотр своего резюме?
    • 5
    • Организация контента
      . Упростили ли вы переход от одного раздела вашего резюме к другому?
    • 6
    • Длина
      – Включили ли вы нужный объем информации, исходя из вашего опыта?
    • 7
    • Орфография
      – Вы случайно включили орфографическую ошибку, из-за которой ваше резюме могло быть удалено?

    Начните проверять свое резюме прямо сейчас!

    Как написать резюме, которое даст мне преимущество?

    Могли бы вы описать свое резюме как пример хорошего написания резюме?

    Или вы бы сказали: «Какая разница, если я талантлив и опытен?»

    Может быть, лучше всего ответить на этот вопрос иначе:

    Важно ли усердно работать, развивать свои навыки и ориентироваться на свой опыт?

    Итак, ответ и да, и нет:

    • Да. Если ваша цель — успех, обязательно напишите отличное резюме и опубликуйте его.
    • Нет —  если вам не нравится, когда вам говорят, что делать (или что-то! ).

    И если мы углубляемся в философские вопросы, давайте сосредоточимся на философии Ladders:

    «Ваше резюме — это профессиональная реклама, направленная на вашего будущего преуспеть».

    Марк Сенеделла, основатель и генеральный директор Ladders.

    Таким образом, наши советы и помощь в написании резюме основаны на более чем 18-летнем тяжелом опыте работы с миллионами резюме.

    Точно так же мы являемся идейными лидерами, которые проводили исследования резюме/рекрутеров с ошеломляющими результатами.

    Итак, вот как выглядит ваше резюме:

    — Его цель — пойти и найти вам эту работу.
    — И обычно это первая часть , которую вы выходите за ворота.
    — Следовательно, это первое большое впечатление, которое вы можете произвести.

    Легко ли написать хорошее резюме?

    Рекрутеры для первоклассных компаний изучают резюме участников на Ladders с единственной целью найти первоклассных талантов для заполнения вакансий, которые хорошо оплачиваются.

    Подумай об этом.

    И все же многие люди думают о резюме как о личной биографии, наполненной описанием работы, которое могло бы быть получено непосредственно из описания работы для этой должности — часто занимая много корыстных страниц.

    Итак, что это говорит потенциальному работодателю о том, чего вы на самом деле достигли на этой должности? А что вы предлагаете своему потенциальному новому работодателю? По сути, это и есть написание резюме.

    И с учетом сказанного, вот что мы делаем, чтобы помочь вам :

    Мы также регулярно отправляем вам отчеты о резюме.Почему? Потому что мы знаем, что рекрутеров любят резюме; чем свежее, тем лучше — и те, кто это понимает, получают сильное преимущество.

    Потому что ваше резюме, вероятно, является лучшим примером того, что мы называем инвестированием в преимущество .

    И самое главное, хорошее резюме рассылается от вашего имени и продает вам .

    Так зачем продавать себя дешево?

    Мы болеем за тебя.

    Ladders Team

    Learning Ladders

    Популярные вопросы участников с действенными ответами.
    Один вопрос за раз. Один шаг за раз.

    Как работает «Рекомендуемые вакансии»?
    Зачем мне добавлять свои онлайн-контакты в Ladders?
    Почему я должен перейти на членство в Premium Club?
    Итак, как мне вносить простые обновления и изменения?
    Как искать и сортировать страницу вакансий, чтобы получать отличные результаты?
    Что такое Скаут? Должен ли я беспокоиться?
    Как мне убедиться, что я получу работу, которая мне нужна?
    Что такое философия Ladders?
    Почему Ladders стали такими успешными?
    Что такое профиль Ladders для профессионалов?

    .

Похожие записи

Вам будет интересно

Бизнесмен кто это: Бизнесмен (англ. businessman) | определение, значение, понятие, термин

Какие профессии востребованы в наше время: Пять профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко