Что такое опыт работы: составляем раздел с карьерным опытом

Содержание

Россия напала на Украину!

Россия напала на Украину!

Мы, украинцы, надеемся, что вы уже знаете об этом. Ради ваших детей и какой-либо надежды на свет в конце этого ада –  пожалуйста, дочитайте наше письмо .

Всем нам, украинцам, россиянам и всему миру правительство России врало последние два месяца. Нам говорили, что войска на границе “проходят учения”, что “Россия никого не собирается захватывать”, “их уже отводят”, а мирное население Украины “просто смотрит пропаганду”. Мы очень хотели верить вам.

Но в ночь на 24-ое февраля Россия напала на Украину, и все самые худшие предсказания  стали нашей реальностью .

Киев, ул. Кошица 7а. 25.02.2022

 Это не 1941, это сегодня. Это сейчас. 
Больше 5 000 русских солдат убито в не своей и никому не нужной войне
Более 300 мирных украинских жителей погибли
Более 2 000 мирных людей ранено

Под Киевом горит нефтебаза – утро 27 февраля, 2022.

Нам искренне больно от ваших постов в соцсетях о том, что это “все сняли заранее” и “нарисовали”, но мы, к сожалению, вас понимаем.

Неделю назад никто из нас не поверил бы, что такое может произойти в 2022.

Метро Киева, Украина — с 25 февраля по сей день

Мы вряд ли найдем хоть одного человека на Земле, которому станет от нее лучше. Три тысячи ваших солдат, чьих-то детей, уже погибли за эти три дня. Мы не хотим этих смертей, но не можем не оборонять свою страну.

И мы все еще хотим верить, что вам так же жутко от этого безумия, которое остановило всю нашу жизнь.

Нам очень нужен ваш голос и смелость, потому что сейчас эту войну можете остановить только вы. Это страшно, но единственное, что будет иметь значение после – кто остался человеком.

ул.

Лобановского 6а, Киев, Украина. 26.02.2022

Это дом в центре Киева, а не фото 11-го сентября. Еще неделю назад здесь была кофейня, отделение почты и курсы английского, и люди в этом доме жили свою обычную жизнь, как живете ее вы.

P.S. К сожалению, это не “фотошоп от Пентагона”, как вам говорят. И да, в этих квартирах находились люди.

«Это не война, а только спец. операция.»

Это война.

Война – это вооруженный конфликт, цель которого – навязать свою волю: свергнуть правительство, заставить никогда не вступить в НАТО, отобрать часть территории, и другие. Обо всем этом открыто заявляет Владимир Путин в каждом своем обращении.

«Россия хочет только защитить ЛНР и ДНР.»

Это не так.

Все это время идет обстрел городов во всех областях Украины, вторые сутки украинские военные борются за Киев.

На карте Украины вы легко увидите, что Львов, Ивано-Франковск или Луцк – это больше 1,000 км от ЛНР и ДНР. Это другой конец страны.
25 февраля, 2022 – места попадания ракет

25 февраля, 2022 – места попадания ракет «Мирных жителей это не коснется.»

Уже коснулось.

Касается каждого из нас, каждую секунду. С ночи четверга никто из украинцев не может спать, потому что вокруг сирены и взрывы. Тысячи семей должны были бросить свои родные города.
Снаряды попадают в наши жилые дома.

Больше 1,200 мирных людей ранены или погибли. Среди них много детей.
Под обстрелы уже попадали в детские садики и больницы.
Мы вынуждены ночевать на станциях метро, боясь обвалов наших домов.
Наши жены рожают здесь детей. Наши питомцы пугаются взрывов.

«У российских войск нет потерь.»

Ваши соотечественники гибнут тысячами.

Нет более мотивированной армии чем та, что сражается за свою землю.
Мы на своей земле, и мы даем жесткий отпор каждому, кто приходит к нам с оружием.

«В Украине – геноцид русскоязычного народа, а Россия его спасает.»

Большинство из тех, кто сейчас пишет вам это письмо, всю жизнь говорят на русском, живя в Украине.

Говорят в семье, с друзьями и на работе. Нас никогда и никак не притесняли.

Единственное, из-за чего мы хотим перестать говорить на русском сейчас – это то, что на русском лжецы в вашем правительстве приказали разрушить и захватить нашу любимую страну.

«Украина во власти нацистов и их нужно уничтожить.»

Сейчас у власти президент, за которого проголосовало три четверти населения Украины на свободных выборах в 2019 году. Как у любой власти, у нас есть оппозиция. Но мы не избавляемся от неугодных, убивая их или пришивая им уголовные дела.

У нас нет места диктатуре, и мы показали это всему миру в 2013 году.

Мы не боимся говорить вслух, и нам точно не нужна ваша помощь в этом вопросе.

Украинские семьи потеряли больше 1,377,000 родных, борясь с нацизмом во время Второй мировой. Мы никогда не выберем нацизм, фашизм или национализм, как наш путь. И нам не верится, что вы сами можете всерьез так думать.

«Украинцы это заслужили.»

Мы у себя дома, на своей земле.

Украина никогда за всю историю не нападала на Россию и не хотела вам зла. Ваши войска напали на наши мирные города. Если вы действительно считаете, что для этого есть оправдание – нам жаль.

Мы не хотим ни минуты этой войны и ни одной бессмысленной смерти. Но мы не отдадим вам наш дом и не простим молчания, с которым вы смотрите на этот ночной кошмар.

Искренне ваш, Народ Украины

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя.

Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой.

А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет  хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы  совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.


Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как правильно писать раздел «опыт работы» в вашем резюме

Если профессиональная сводка является закуской, то опыт работы это главное блюдо вашего резюме.

Кадровики и менеджеры по персоналу читают историю работы в вашем резюме, чтобы проверить, есть ли у вас опыт, необходимый для вакантной должности. Они также используют этот отчет, чтобы сравнить вас с другими кандидатами, и посмотреть, кто лучше всего подходит для их компании.

Ваша история работы показывает потенциальным работодателям, каким именно сотрудником вы окажетесь. Он показывает им, станете ли вы ценным для их команды, желающим работу или просто не подойдёте.

Вы готовы написать великолепный раздел истории работы для вашего резюме? (источник графики)

В этом уроке, я покажу вам как описать ваш опыт работы в резюме без преувеличения и повторения описания вашей работы. В узнаете, как лучше всего отформатировать ваше резюме и получите дельный совет, необходимый вам, чтобы показать себя, как отличного кандидата на каждом этапе вашей карьеры.

Что включить в раздел опыта работы в вашем резюме

Подход к опыту работы в вашем резюме зависит от того, как долго вы работали. Сначала мы рассмотрим рекомендации для выпускников, затем молодых специалистов и потом затронем раздел опыта работы для руководителей.

1. Опыт работы в резюме для выпускников

Понять то, как написать раздел опыта в их резюме, является вторым по величине препятствием, с которым сталкиваются выпускники для поиска новой работы. Кандидаты начального уровня не хотят казаться неопытными, вот почему так заманчиво расписывают правду о летних работах.

Сосредоточьтесь на переносимом опыте

Самый рекомендуемый подход для новых выпускников — сосредоточиться на передаваемом опыте. Другой подход это использовать опыт стажировки. Соедините все эти опыты с описанием работы на позицию, на которую вы нацелены.

Например, если вы знакомы с еженедельными крайними сроками сдачи в качестве Редактора по спорту в своей общинной газете, ваши навыки управления временем неоценимы для многих рабочих мест на начальном уровне. Вы также должны подчеркнуть свое внимание к деталям, исследованиям и навыкам общения.

Используйте лучшее описание работы

Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это «поиграть» с названиями должности в пределах разумного. Выразите в словах предыдущие места работы в качестве няни, где вы заботились о детях из разных семей в вашем районе, как бизнес по уходу за детьми. Вы можете озаглавить должность как «Менеджер по уходу за детьми», а затем написать о своих достижениях в предоставлении образовательных и развлекательных мероприятий.

Не забудьте про подхоящий опыт

Возможно, у вас возникнет соблазн написать о ваших курсовых и классных проектах в истории вашей занятости. Не тратьте на это место (в резюме). Работодатели ищут хорошо зарекомендовавших себя кандидатов, которые могут преуспеть за пределами класса, а не только тестировщиков.

Однако опыт стажировки, опыт волонтерства и временные должности не будут неуместны в вашей истории работы, если вы можете связать этот опыт с карьерным достижением.

  • Careers

    How to Make Your First Job Resume Stand Out

    Charley Mendoza

2. Раздел опыта для молодых специалистов

Удалите информацию о курсовой работе, среднем бале и стажировке, теперь, когда у вас была хотя бы одна оплачиваемая работа на полный день, связанная с бакалавриатом. Отделите волонтерскую работу и другие сторонние мероприятия в отдельный раздел с собственным заголовком, например «Другая работа» или «Работа волонтёром». Отсюда вы должны включить только соответствующую историю работ в свое резюме.

Опишите свой опыт работы за последние 10 лет, за пять лет, если вы занимаетесь ИТ-работой. Если вы получали повышение в той же компании, напишите свою последнюю должность в качестве названия работы, затем перечислите списком предыдущие позиции, которые вы занимали.

3. История работы в резюме для менеджеров и руководителей

Донна Свеи, главный писатель резюме и кадровик, говорит:

«Кадровики хотят видеть больше опыта у кандидатов на исполнительные должности, от трех до семи лет — иногда больше — в зависимости от уровня работы».

На уровень руководства работодатели ищут кандидатов, которые могут повысить ценность организации без небольшой подготовки. Для них важно не то время, которое вы потратили на свои предыдущие рабочие места, но и вклады, которые вы делали во время работы.

Как далеко вы должны зайти в вашей истории работы?

Здесь нет правильного и неправильного ответа. Вы можете основывать его на том, сколько опыта работы требуется в рекламном объявлении. Но что, если требования о трудоустройстве не значится?

Я поговорил с некоторыми специалистами по набору персонала, чтобы узнать, что они говорят.

Рекомендации от экспертов по набору персонала

Мэтью Берр, специалист по персоналу и основатель Burr Consulting, говорит:

«Как правило, ваша история занятости должна содержать последние три позиции. Но если вы меняете работу каждые один или два года, вы можете добавить ещë несколько записей о работе».

Карен Бендер, консультант по персоналу компании Stony Acres Consulting, не упоминайте о продолжительности времени. Она говорит:

«Работодатели хотят видеть достаточно истории, чтобы понять глубину опыта кандидата. Для опытных кандидатов это не означает, что вам нужно подробно рассказать о ранних этапах вашей карьеры, если только они по каким-то причинам не являются релевантными и уникальными».

Некоторые кадровики думают, что удаление самых ранних пяти-десяти лет вашей истории занятости это тревожный признак. Чтобы этого избежать, вы можете включить более ранние позиции в отдельный заголовок под названием «Ранняя карьера» и заполнить его названиями должностей, названием компании и продолжительностью работы. Не нужно подробно рассказывать о ваших достижениях и обязанностях.

Какой формат истории работы в резюме лучше всего: функциональный, хронологический или гибридный?

Каждый формат резюме может быть полезен, в зависимости от личных обстоятельств.

1. Хронологическое резюме

В хронологическом резюме приводится список вакансий начиная с самой последней позиции. Это самый популярный формат резюме, поскольку он показывает четкий прогресс в карьере. Используйте этот формат, только если у вас есть опыт работы в несколько лет и солидная история работы.

2. Функциональное резюме

Это когда достижения и детали занятости разделены. Все достижения и навыки классифицируются в соответствии с основными требованиями вашей целевой работы, в то время как ваша история занятости показывает только название компании и ее продолжительность.

Поскольку этот формат основывается на ваших навыках, а не на ваших предыдущих должностях, он отлично подходит выпускникам с ограниченным опытом или теми, у кого существенные промежутки в работе.

  • Резюме

    Как написать профильное резюме по специальности (с примерами и шаблонами)

    Чарли Мендоса

3. Гибридное или комбинированное резюме

Комбинирование форматов резюме добавляет гибкости, поэтому вы можете перестроить его таким образом, чтобы оно подчеркивало ваши сильные стороны. По такой схеме ваше профессиональная сводка сопровождается списком ваших навыков и достижений, а не историей работы. Это часто используется для резюме управляющих и руководящих уровней.

  • Резюме

    Пишем идеальное резюме на должности старшего уровня

    Чарли Мендоса

Что включить в раздел «История работы»

Вот несколько компонентов, которые вы должны включить в каждый пункт истории работы:

  • Название должности: используйте принятую в вашей отрасли, а не сокращенную версию названия своей должности, чтобы избежать путаницы. Напишите “American Sign Language Interpreter” вместо “ASL interpreter” и “Assistant District Attorney” вместо “ADA
  • Расположение: укажите город и регион, где вы работали, особенно для работы, где информация о лицензировании и государственные законы влияют на вашу занятость.
  • Название компании: как и название должности, вы должны написать полное фирменное наименование вашего работодателя, а не сокращенную версию.
  • Продолжительность работы: месяц и год.
  • Краткое описание работы (необязательно): добавьте описание того, что вы делаете, и как это приносит пользу вашему работодателю.

Как писать список опыта работы в резюме (с примерами)

Выберите достижения

Напишите достижения, которые вы можете связать с навыками, указанными в описании работы. Джилл Гуджино Панте M.Ed, директор Карьерного центра колледжа Альфреда Лернера в Университете штата Делавэр также предлагает:

«Посмотрите на веб-сайт и сайты социальных сетей компании, чтобы понять их ценности, миссию и цели. Например, если компания ценит безупречное обслуживание клиентов, некоторые из ваших пунктов должны включать примеры того, когда вы превзошли ожидания клиентов».

Покажите инициативу в работе

Сьюзан Ранфорд из New York Jobs думает, что лучше всего — достижения, которые показывают ваше предприимчивость и инициативу. Она добавляет:

«Включите пункт достижений, которые показывают, что вы разработали новый поток доходов для своей компании или нашли способ упростить процесс. Кадровики хотят, чтобы кандидаты с историей были творческими и прагматичными».

Например:

«Руководил комитетом отдела кадров, который централизовал работу и устранял ненужные задачи, что позволило сэкономить более 7000 человеко-часов в год».

Выказывание инициативы не ограничивается экономией времени или увеличением количества денег для компании. Запуск собственного независимого бизнеса или выполнение дополнительных задач за пределами описанной работы также показывают инициативу.

Используйте объективные и четкие описания

Представьте себе пункт, который гласит:

«Несколько лет творчески и изобретательно обучал искусству в школе Calaveras Hills».

В то время как этот пункт включает имя работодателя, оно не нуждается в подробностях. «Творчески» и «изобретательно» субъективны и ничего не сообщают о методах преподавания или достижениях в классе.

Вот лучший пример

«Дополнял учебники по предмету примерами искусства соответствующей эпохи, а так же привлекал внимание студентов, используя различные методы обучения, такие как музыка, фильмы и практическое обучение».

Этот пункт показывает более четкий пример педагогических навыков и методологии кандидата. Оно также включает в себя достижение, «привлекал внимание студентов».

Напишите о том, что вы сделали, а не только годы опыта

Годы, которые вы работали в определенной компании, уже перечислены в верхней части каждой записи о работе, поэтому нет необходимости повторять это в списке. Напишите о том, что вы внесли в бизнес своего работодателя в те годы. Вот, что хотят знать работодатели. Например:

«Четыре года опыта работы с различными компьютерными чипами и аппаратными компонентами, доказал умение увеличивать продажи в моей сфере»

Упоминать о вашем умении улучшить продажи в городе, в котором вы работаете, бесполезно, потому как ожидается, что каждый продавец должен это уметь. Вы должны написать о других спецификах своей работы, таких как проданные вами продукты, или квота, которую вы превысили. Например:

«Руководил партизанской маркетинговой стратегией, которая увеличила продажи подписки на SaaS на 357 000 долларов в год»

В приведенном выше примере показано творчество кандидата, инициативность, отличительную черту продаж и поддающееся проверке достижение.

Всегда включайте используемые навыки, принятые меры и результаты

Муртаза Бамбот, соучредитель сайта по поиску интернатуры InternBlitz, говорит:

«Я всегда предлагаю кандидатам подчеркнуть, что они сделали, почему это было важно и какие навыки они использовали. Такая комбинация рассказывает вашу историю и в то же время продает ваше резюме».
Вот отличный пример от Бамбота

«Собрано более 600 000 долларов в течение двух месяцев, совершая 350+ “холодных” звонков в неделю и разослав 15+ почтовых кампании примерно 2500 потенциальным клиентом»

Вы можете использовать любую из двух комбинаций:

1. Результаты — испытание — действие

Пример от Бамбота:

«Управлял руководящим документом для записи статуса обновлений 25+ проектов, охватывающих 5 отделов, сотрудничая с 13 руководителями проектов»
2. Глагол действия — навык — результаты

От Алисы Карпентер, владелицы Everything’s Not OK и That’s OK:

«Разработала и реализовала стратегии ключевых аккаутнов с розничными торговцами, что привело к увеличению продаж на 6% по сравнению с предыдущим годом и сокращению маркетингового бюджета на 13%»

Советы по написанию раздела резюме в лучших традициях

Разница между хорошим списком и плохим списком

Впечатлило бы вас чтение следующего списка?

«Жонглировал несколькими крайними сроками для трех разных проектов разработки»
«Поощрял сотрудничество между руководителями аккаутнов и дизайнерами»

Я знаю, что не стану.

Многозадачность и командная работа — это гибкие навыки, ожидаемые почти на каждой работе, поэтому нет ничего изначально неправильного с включением в список того, что подчеркивает эти навыки. К сожалению, то, как написаны эти пункты, делает их скучными.

Если вы хотите включить гибкие навыки в пункты, всегда проводите мозговые штурмы, по уместности использования этих навыков. Вот несколько хороших примеров:

1. Для совместной работы
«Мотивировал команду менеджеров и дизайнеров из восьми человек, чтобы создать выигрышное предложение для крупной телекоммуникационной компании»
2. Для мультизадачности
«Курировал успешный запуск трех кампаний рассылки для одного ведущего онлайн-курса стоимостью 3500 долларов»

Используйте описательное название должности

Никогда не преувеличивайте прежнее название работы, но вы всегда можете использовать улучшенную или более четкую версию, которая лучше иллюстрирует вашу роль. Например:

«Специалист по обслуживанию клиентов» лучше писать как «Специалист по выставлению счетов по кредитным картам и обслуживанию клиентов»
Используйте правильные подкрепляющие слова

Я написал подробное руководство по подкрепляющим словам для использования их в эффектных резюме. Оно включает в себя список из более чем 100 слов, которые вы можете использовать практически для любого навыка или достижения, которое только можно представить.

Посмотрите это руководство тут:

  • Резюме

    Как лучше всего использовать глаголы действия в резюме (+117 сильных глаголов)

    Чарли Мендоса

Количественное определение ваших достижений


«Обновил контрольный список обеспечения качества обслуживания Sykes для повышения удовлетворенности клиентов»

Что упущено в этом пункте? В этом пункте упоминаются улучшения, но нет конкретики о том, сколько клиентов было довольно.

Вот улучшенная версия:

«Обновил контрольный список обеспечения качества команды обслуживания клиентов Sykes, чтобы повысить рейтинг удовлетворенности клиентов на 15%»

Добавьте конкретную информацию о работе

В названии вашей должности могут быть определенные отраслевые ключевые слова, такие как информация о лицензировании, программное обеспечение или задачи. Включение этой информации в пункты вашего списка — самый простой способ адаптировать свое резюме для каждой работы.

Вот конкрентные примеры:

«Лучший в 10% на экзамене по выдаче лицензий стоматологов-гигиенистов в Техасе»

«Улучшил цену за клик Facebook-объявлений для клиента онлайн-игры»

Другие полезные ресурсы по резюме

Возьмите профессиональный шаблон резюме на GraphicRiver или рассмотрите отобранный список ниже:

  • Резюме

    20+ Professional MS Word Resume Templates — With Simple Designs

    Марк Шенкер

Так же у нас достаточно уроков, помогающих создать отличное резюме:

Запомните: Если использовать правильные слова, то вам не придется привирать в вашем резюме

Вам иногда кажется, что ваш опыт работы с резюме неадекватен по сравнению с другими? Может по этой причине вам не перезванивают?

По большому счету в вашем резюме просто нет нужной информации. Используйте значимые слова, числа, которые показывают успешность проектов, тратьте больше времени на составление названий должностей и списков вашей истории работы.

Систематизируйте опыт работы таким образом, чтобы подчеркнуть достижения и лучшие качества в качестве кандидата. Но, избегайте растягивания правды, так как это не поможет вам получить работу, когда подойдёт время интервью.

Опыт, который работодатели считают ценным

Большинству работодателей требуются люди с определенным профессиональным опытом. Но, если вы только что окончили колледж или университет, опыт автоматически не появится в вашем резюме. Поэтому вам нужно проявить инициативу.

Даже если в настоящий момент вы только завершаете образование, существует много возможностей приобрести профессиональный опыт. И продемонстрировать будущему руководителю, что вы обладаете инициативностью, навыками и лидерскими качествами, представляющими ценность для его отдела.

Чтобы взглянуть на процесс найма изнутри, мы спросили у менеджеров по подбору персонала и HR-специалистов, какой опыт кажется им наиболее ценным и почему.

Пройти стажировку

Стажировка — лучший способ получить необходимый опыт. И причина очень проста.

Во время стажировки вы приобретаете практические навыки еще до первого официального трудоустройства.

Реальная рабочая среда и необходимость выполнять настоящие обязанности потребуют применения навыков и знаний. Вам также придется работать в команде и демонстрировать профессионализм.

Любая стажировка, оплачиваемая или неоплачиваемая, даст множество преимуществ, которые помогут выделиться на рынке труда. В том числе погружение в профессиональную среду, повышение самосознания, проявление гражданской ответственности, расширение социальной и профессиональной сети и новые строки в резюме.

С точки зрения работодателя стажировки также демонстрируют инициативность и стремление приобрести опыт, развить навыки и знания, узнать больше о профессиональной среде.  И все это еще до получения диплома.

Не упустите такую возможность! Стажировка — беспроигрышный вариант для вас и вашего будущего руководителя.

Пройдите сертификацию

Сертификация показывает будущему работодателю две вещи. Во-первых, это гарантия того, что у вас есть ключевые знания и навыки, необходимые для выполнения определенных задач. 

А во-вторых, сертификация демонстрирует вашу целеустремленность и решимость делать шаги по направлению к достижению цели. Вы способны осуществлять задуманное. 

Компания Cisco помогает получить целый ряд признанных на международном уровне сертификатов: от CCNA до CCIE и др. Каждое направление сертификации открывает множество карьерных перспектив.

Записаться в волонтеры

Волонтерская деятельность открывает целый мир возможностей. Став волонтером, вы сможете не только применить свои навыки на практике, но и продемонстрировать будущему руководителю лидерские качества, инициативность и технические умения, которые требуются его отделу.

Будь то предоставление технической поддержки ближайшей благотворительной организации или создание сетевого приложения для местной школы, волонтерство показывает, что вы можете успешно работать с другими людьми. Кроме того, это возможность развить востребованные навыки управления проектами.

Независимо от типа волонтерского проекта, в котором вы хотите принять участие, он даст возможность ближе познакомиться с такими задачами, как составление бюджета, распределение оборудования и ресурсов, управление людьми и процессы утверждения. Важно задокументировать все детали волонтерского проекта, чтобы впоследствии вы могли ссылаться на него при разговорах с будущими работодателями.

Используйте наставничество

У наставничества есть одна особенность. Оно напоминает улицу с двусторонним движением.

Вы можете найти себе наставника (возможно, занимающего более высокую должность, чем ваша), учиться и следовать советам. 

Или самим стать наставником для тех, кому будут полезны ваши знания и опыт.

Почему это должно впечатлить потенциальных работодателей?

Во-первых, наставничество показывает, что у вас есть навыки лидера, вы уверены в себе и инициативны.

И независимо от того, являетесь ли вы наставником или тем, кого наставляют, очевидное желание учиться, общаться и обмениваться опытом — качества, которые будущие работодатели не оставят без внимания.

Профессиональное использование личного опыта

Вы принимали участие в конкурсах, хакатонах или форумах, посвященных инновациям? Работодатели ценят такой опыт, потому что он демонстрирует не только технические навыки, но и креативность, способность решать проблемы, находясь под давлением.

Cisco предлагает студентам академии целый ряд возможностей проверить себя, в числе которых проект Dream Team и хакатоны, проводимые на региональном уровне.

Являетесь ли вы победителем или простым участником подобных конкурсов, подумайте о том, как этот опыт можно отразить в резюме и как рассказать о нем менеджеру по подбору персонала.

Проанализируйте свою деятельность в целом (в том числе в нетехнической сфере). Вспомните ситуации, в которых вы проявляли инициативу или брали на себя ответственность — и подумайте о том, как преподнести эту информацию во время собеседования. Какой опыт говорит о лидерских качествах? Помните, что любой опыт, который требует проявления лидерских способностей, высоко ценится работодателями.

Есть ли у вас опыт, который показывает, на что вы способны, или доказывает, чтобы вы можете управлять проектом и довести его до успешного завершения? Подумайте о том, как сопоставить имеющийся опыт с должностями, которые вас интересуют, и использовать его как доказательство того, что вы умеете хорошо справляться с поставленными задачами. Речь идет не только о технической сфере. Существует много иных навыков, необходимых для построения успешной карьеры.

Любая работа, которую вы выполняли, может иметь положительное влияние. Если это была не техническая должность, например работа продавцом, сотрудником колл-центра или присмотр за домашними животными, смотрите не на ее название, а на тот опыт, который она вам дала: нетехнические навыки, навыки общения и т. д. Кем бы вы ни работали, подумайте о том, как ваш опыт может вам помочь.

Как сказал один из специалистов по подбору персонала в Cisco, возьмите образование, смешайте его с лидерскими способностями, добавьте умение отдавать — и вы получите «звездного» кандидата!

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — это то, что работодатели ценят больше всего, поэтому этот раздел резюме нужно заполнить особенно грамотно. Важно выгодно описать обязанности, упомянуть о достижениях и скрыть слабые места. В статье подробно разобрали каждый пункт раздела «Опыт работы» и постарались добавить достаточно примеров вам в помощь.


Название компании

Указывайте бренд компании, а не название юридического лица.

  • Не ООО “Купишуз”, а Lamoda
  • Не ООО “Пицца Венчур”, а Додо Пицца
  • Не ООО “Лаш Раша”, а Lush

Если позволяет место в резюме, дайте ссылку на сайт компании или кратко опишите деятельность компании. Это пригодится на случай, если работодатель ценит опыт в какой-то конкретной сфере: e-commerce, фудтех, телекоммуникации и т.д.

Название должности

Лучший вариант, откликаясь на вакансию, — использовать то же название должности, что и в описании. Например, если в вакансии написано «QA Engineer», не пишите в резюме «Тестировщик».

Забудьте о расплывчатых формулировках типа «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нужно больше конкретики. Плюс с таким названием должности вам будут приходить нерелевантные предложения по работе.

Если в ходе работы в какой-то из компаний вас повысили в должности, оформите новую роль как новое место работы.

Длительность работы

Стандартный порядок описания опыта работы выглядит так — указываете месяц и год начала работы в компании и месяц и год окончания. Но некоторые эксперты рекомендуют указывать только года работы тем, у кого очень большой опыт (5-10 лет) в одной компании и тем, у кого есть пробелы в карьере, чтобы их скрыть.

Но это спорная точка зрения. Некоторым рекрутерам важно знать длительность работы вплоть до месяца, а другим хватает указания годов. Если решите не прятать карьерный пробел, постарайтесь в сопроводительном письме коротко объяснить причины, почему вы не работали в тот период. Но не вдавайтесь в подробности вашей жизни.

Обязанности и достижения

Самое главное, что нужно запомнить об описании обязанностей в опыте работы, — пишите о том, что СДЕЛАЛИ, а не ДЕЛАЛИ. Можно 8 часов в день просиживать штаны и не добиться никаких результатов, поэтому ежедневные рутинные обязанности мало кого волнуют. Сравните эти примеры описания опыта работы:

  • «Повышение эффективности работы отдела» => «Рост уровня продаж отдела на 40% в год под моим руководством»
  • «Налаживание контактов со СМИ» => «Сформировал базу лояльных компании журналистов из федеральных СМИ и иносми»
  • «Писал статьи различных форматов» => «Написал и опубликовал статью на сайте РБК, которая привела 100 новых заявок на регистрацию»

Не забывайте при описании опыта работы опираться на описание вакансии. Старайтесь использовать те же формулировки, делайте акцент на желаемых работодателем компетенциях. Например, если вы маркетолог, а в вакансии указано, что у компании проблемы с email-рассылкой, сделайте в резюме упор именно на вашем опыте работы с рассылками.

Еще при описании обязанностей и достижений, можно упомянуть специальные программы, в которых вы работаете. Например, в вакансии написано, что работа будет осуществляться с помощью Excel — упомяните в описании именно эту программу, чтобы рекрутер сразу обратил внимание.

Неофициальная работа

Опытом считается не только та работа, о которой написано в трудовой книжке, важнее всего — реальные практические знания. Если вы гениальный дизайнер-самоучка с огромным опытом на фрилансе, компания закроет глаза на отсутствие трудового стажа.

Указывайте в резюме и стажировки, и практики, и работу на фрилансе, если опыта маловато. Но фриланс, возможно, лучше стоит упоминать как проектную работу.

Термины и аббревиатуры

Старайтесь не переусердствовать с сокращениями и аббревиатурами, чтобы резюме не превратилось в «раб. над гос.мос.техн.конст-й с АБВГД» 🙂 Оставьте распространенные сокращения типа MS Office вместо Microsoft Office, а остальные расшифруйте.

И не переборщите со сложными профессиональными терминами — первоначально просматривать резюме будет рекрутер, а он не обязан знать все тонкости вашей работы. Опирайтесь на тот уровень, которым составлено описание вакансии.

Если нужен системный подход к составлению резюме, ознакомьтесь с нашим большим гайдом по написанию цепляющего CV. Там и про оформление, и про типичные ошибки, и примеры резюме есть.

Почему опыт работы так важен?

1. Он помогает учиться

Опыт работы – это важнейший способ учиться и развиваться. Вспомните свое хобби или любимый вид спорта. Сколько времени вы потратили, совершенствуясь в нем и оттачивая навыки? Эти навыки и умения – результат опыта, который вы получили.

Возможно, вы слышали от преподавателей об эмпирическом обучении, или «учебном цикле Колба». Это модель обучения, основанная на нашей способности познавать окружающий мир через свой опыт.

Согласно ей, процесс обучения делится на четыре этапа: конкретный опыт (когда мы что-то делаем), размышления и наблюдения (когда мы обдумываем процесс и результаты опыта), абстрактная концептуализация (когда мы размышляем, как опыт может изменить наше мировоззрение или поведение в будущем) и активное экспериментирование (когда мы внедряем некоторые новые идеи в наш опыт).

Как видите, в этой модели обучения наш собственный опыт играет главную роль. Без него остальные этапы теряют смысл. Опыт – это всё!

Опыт работы позволяет вам учиться, расти и развиваться в разных направлениях. Вы больше узнаёте о себе, своих пристрастиях и талантах. При выборе профессии уметь принимать правильные решения так важно, что мы посвятили этому целую главу (глава 1, «Я просто не знаю, что делать»). Эксперименты с разными видами опыта помогут вам больше узнать о своих пристрастиях, предубеждениях, ценностях, приоритетах и сильных сторонах. А еще вы познакомитесь с разными видами трудовой деятельности. Дело, которое со стороны представлялось очень интересным, может оказаться смертельно скучным, и наоборот.

2. Здесь можно экспериментировать

Волонтерство и летняя подработка – отличная возможность попробовать себя в новой роли и провести «тест-драйв» той или иной профессии. Практика в школе или детском садике еще не означает, что вы обязаны посвятить себя карьере учителя. Если возникает дискомфорт, подумайте, в чем дело. Что-то не так с обстановкой, условиями работы, вашими навыками или эта профессия почему-то не подходит лично вам? Знать, почему работа не подошла, тоже крайне полезно.

Для такого «тест-драйва» отлично подходит волонтерство. У волонтеров обычно довольно широкие полномочия и возможности для саморазвития.

3. Это подтверждение вашей увлеченности профессией

Опыт работы поможет показать, что вы по-настоящему «горите» этой специальностью. У вас есть шанс продемонстрировать, что вы вдумчиво выбирали род занятий и просто обожаете свою профессию.

4. Это помогает устанавливать полезные контакты

Возможно, руководить крупным благотворительным фондом вам пока рановато, но работа в одном из его отделов – первый шаг к мечте. Вы можете подружиться со старшими коллегами, узнать о новых акциях из корпоративной новостной рассылки и посещать тренинги – вдруг вы встретите там менеджера по подбору персонала!

5.  Он помогает составлять резюме и легче проходить собеседования

Соискатели с опытом работы имеют большие преимущества перед теми, у кого его нет. Причины мы рассмотрели выше. Почему бы работодателю не отдать предпочтение кандидату, который хорошо знает свои плюсы и минусы, попробовал свои силы на этом поприще и явно увлечен работой? Любой опыт работы просто облегчает составление резюме и прохождение собеседования. Работодатель обязательно спросит о вашем опыте работы, знаниях и интересе к профессии. Им нужны примеры, подтверждающие ваши слова.

Анализ кейса

Перед университетом Шон работал в ресторане быстрого питания. Ему нравились работа с людьми, гибкий график и оплата труда. Поступив в университет, он решил найти работу с неполной занятостью, чтобы у него всегда были деньги на развлечения. Он начал подрабатывать по выходным в большом мебельном магазине. Работодателю понравилась его манера общения с покупателями. В результате Шон проработал в магазине до самого диплома, возглавил команду и взял на себя дополнительные обязанности.

О настоящей карьере Шон задумался только перед самым дипломом. Он проанализировал то, что узнал о себе и о работе. Он знал, что ему нравится решать проблемы клиентов и быть лидером в команде, а еще что он предпочитает затишью те дни, когда много работы и нужно везде успеть.

Шон обратился за советом в службу профориентации университета, где ему сказали, что он хорошо подходит на роль бизнес-консультанта. Он никогда не слышал о такой профессии, но чем больше он узнавал о ней, тем больше понимал, что будет заниматься ею с удовольствием. Ему было легко составить резюме, а на собеседовании он смог убедительно рассказать о своем понимании хорошего сервиса. Надлежащее впечатление произвела и рекомендация от его работодателя из мебельного магазина.

Именно опыт работы помог Шону приобрести и развить определенные навыки. Он нашел свой профессиональный путь, просто проанализировав, что он знает о себе самом. Это дало ему преимущество при рассмотрении резюме и на собеседовании.

Итак, мы согласились: опыт работы важен по целому ряду причин. Теперь рассмотрим опыт, который у вас уже есть, и обсудим, как его расширить.

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы — это тот раздел резюме, который рекрутеры рассматривают с «особым пристрастием». В первую очередь их интересует в каких компаниях и как долго работал кандидат, какие должности он занимал, ну и, конечно же, его функционал.

К рассказу о своих обязанностях, нужно подойти очень ответственно. Не наплевательски, ограничившись фразой «см. должностную инструкцию» или чем-то подобным, а именно ответственно!

Предоставьте рекрутерам всё, что им необходимо. Названия компаний, в которых вам довелось работать, перечисляйте в обратном хронологическом порядке. Старайтесь писать их без сокращений, конечно, если это не их официальные названия (банки ВТБ, МДМ и т.  п.). Нелишним будет указать профиль деятельности и населённые пункты, в котором они находятся, а также дать ссылки на их сайты. Всё это необходимо для того, чтобы рекрутеру было легче воспринять те обязанности, которые будут перечислен ниже.

Для указания периода работы лучше использовать месяц и год (с 00.0000 по 00.0000), т. к. конкретизация до дня будет излишней, а указание только года — слишком расплывчато.

Сотрудники, выполняющие одинаковую работу, в одних компаниях могут числиться операторами машинной установки, а других машинистами, поэтому писать в резюме название должности в строгом соответствии с той, что указана в трудовой книжке, не всегда имеет смысл. В этом случае лучше написать ту, которая пользуется большим спросом на рынке труда или выше оплачивается. От сокращений в названиях должностей также следует воздержаться (главбух — главный бухгалтер, завскладом — заведующий складом). Даже если эти аббревиатуры являются общепринятыми, например «зам. по АХЧ», лучше хотя бы раз написать название полностью, приведя сокращённый вариант в скобках (заместитель директора по административно — хозяйственным вопросам (АХЧ)).

Специально завышать должность не стоит, т. к. в случае проверки рекомендаций лож о том, что вы были всего лишь старшим менеджером, а не руководителем отдела непременно откроется. К занижению прибегают обычно бывшие руководители, которые подолгу не могут устроиться на аналогичную позицию. Например, генеральные директора в резюме зачастую пишут, что работали коммерческими или исполнительными.

Если вы занимали руководящую должность, то следует добавить ещё и количество работников, находившихся в вашем подчинении.

Выполняемые функциональные обязанности лучше оформить в виде маркированного списка, т. к. «массив текста» воспринимать очень сложно. В начало списка обязанностей следует поставить основные, занимавшие львиную долю рабочего времени, а затем второстепенные. Именно так их трактуют рекрутеры, глядя на резюме. Иногда работодатели прямо в вакансиях указывают, что ищут кандидатов с опытом выполнения тех или иных обязанностей, например, «требуется секретарь с опытом ведения переписки на английском и немецком языках». Когда наличие подобного опыта является одним из критериев для отбора кандидатов, писать о нем в резюме следует в первых строках, даже если вам приходилось это делать от случая к случаю.

Если вы готовите резюме для отправки конкретному работодателю, то обратите внимание какие профессиональные термины или фразы использованы в описании требований к кандидату на вакансию. Используйте их в описании своего опыта работы, ведь рекрутеры совсем не обязаны одновременно назубок знать план счетов в бухгалтерском учёте, владеть десятью языками программирования и отлично разбираться в сортах стали, а также её маркировке.

Описывая свой опыт работы, используйте глаголы совершенного вида (обеспечение – обеспечивал, систематизация – систематизировал, руководство – руководил). Если вы еще не уволились, но уже подыскиваете себе новое место, то уместнее будет написать «обеспечиваю», «систематизирую», «руковожу».
Высказывание А.П.Чехова «краткость – сестра таланта» как нельзя лучше подходит к резюме, но и здесь нужно знать меру иначе ваше резюме будет буквально обезличено.

Перечисляя свои обязанности, постарайтесь их хоть немного конкретизировать.

  • Обеспечивала жизнедеятельность офиса (заказывала канцелярские товары, питьевую воду чай и кофе)
  • Занималась делопроизводством (вела внешний и внутренний документооборот, готовила дела для передачи на архивное хранение)
  • Работала с мини АТС (распределение звонков по головному офису и в филиалы, приём и отправка факсимильных сообщений)

Указав в описании опыта работы достижения или результаты, которых добились лично или в составе команды (отдела), вы покажите, работодателю, что умеете решать задачи и достигать результата.

  • Осуществлял оптовые продажи (ежемесячно перевыполнял план в среднем на 10%)
  • Осваивал новые рынки сбыта (увеличил в 2 раза объём продаж за счёт начала работы с дистрибьюторами в Южном федеральном округе)
  • Обучал новичков отдела (все мои подопечные успешно выдержали испытательный срок)

Описание своего опыта работы, как правило, вызывает у человека больше всего трудностей, отсюда и соблазн использовать в описании должностную инструкцию, и беспорядочное перечисление обязанностей, и бездумное переписывание чужих резюме. Опыт работ – это раздел резюме, который нельзя писать, как говорится, на коленке, ведь попав на собеседование 90%, вопросов будут касаться того, что вам приходилось делать раньше.

Ну а для того, чтоб после 5 лет работы вам не пришлось с трудом вспоминать, чем вам приходилось заниматься на последнем месте и ранее, ведите «черновик» резюме постоянно. Появились новые обязанности, освоили работу на новом оборудовании, приняли участие в проекте – запишите это в резюме. Когда вы решите сменить работу, убрать лишнее будет гораздо проще.

Виды трудового стажа | Национальная служба карьеры

Типы опыта работы

Есть много разных способов получить опыт работы. Некоторые из них могут быть более полезными или доступными только на определенных этапах вашего образования или карьеры. В том числе:

Стажировка в школе или колледже

Обычно 1 или 2 недели в 10, 11 или 12 классах. Персонал школы или колледжа может помочь организовать это, или вам, возможно, придется наладить это самостоятельно.

Стажировка на курсах профессиональной подготовки

Курсы, такие как T-Levels, BTEC и некоторые степени, включают опыт работы как часть курса. Это может быть один день в неделю в течение нескольких месяцев или полный рабочий день в течение нескольких недель. У вас может быть сотрудник по трудоустройству или репетитор, который может помочь вам найти опыт работы во время вашего курса.

Стажировка

Стажировка — это курс с опытом работы, который подготовит вас к работе или стажировке.Он может длиться до 12 месяцев.

Затенение работы

Возможность увидеть, как кто-то работает день или несколько дней. Вы можете сделать это, чтобы узнать о новой работе. Если вы работаете, вы можете использовать его для изучения возможностей личного развития или продвижения по службе в вашей компании. Это дает вы имеете представление о том, что может быть связано с работой, а не о практическом опыте.

Стажировки

Оплачиваемый стаж работы продолжительностью от 2 до 3 месяцев летом.В основном предназначен для студентов и недавно получивших квалификацию выпускников с некоторыми возможностями для выпускников школ. Вы можете получить информацию в службе карьеры вашего университета. В вашем университете могут существовать схемы стажировок, предназначенные для студентов.

Год размещения

Это оплачиваемый год на рабочем месте в рамках курса высшего образования. Вы подаете заявку на них так же, как и на работу для выпускников. Университетские службы карьеры могут помочь вам найти возможности, соответствующие вашему курсу.

События статистики

Обычно организуется компаниями или организациями по трудоустройству. Вы тратите день или несколько дней на изучение определенного сектора, такого как финансы, право или информационные технологии. Это может включать в себя нетворкинг, презентации карьеры и практические занятия.

Годовой разрыв и год опыта за границей

Годовой отпуск и опыт работы за границей могут быть организованы коммерческими и благотворительными организациями или чем-то, что вы создадите сами.

Виртуальный опыт работы

Такие сайты, как Accenture Skills to Succeed Academy и Barclays Lifeskills, могут помочь вам развить навыки, позволяющие справляться с ситуациями на рабочем месте, не выходя на стажировку. FutureLearn имеет виртуальный курс опыта работы для изучения работы ветеринара. Вы можете искать в Интернете другой опыт работы в Интернете, виртуальные стажировки и возможности для понимания работы.


Другие способы получения опыта работы

Есть и другие полезные способы получения опыта работы, например:

  • волонтерство
  • неполный рабочий день
  • посещение корпоративных мероприятий, реальных и виртуальных дней открытых дверей
  • помощь друзьям или семье в бизнесе
  • создание собственного малого бизнеса
  • участие в соревнованиях и испытаниях навыков, таких как World Skills

Следующие шаги

Для получения дополнительной информации и помощи с опытом работы ознакомьтесь с нашими советами о том, как:

Как опыт работы может помочь вам


Почему важен опыт работы

Опыт работы важен для любой карьеры. Наличие некоторых может выделить вас из толпы при подаче заявок на курсы, обучение и работу.

Опыт работы нужен не только молодежи. Это также может быть полезно вам во взрослом возрасте. Например, если вы: 

  • без работы
  • смена карьеры
  • ищет свою первую работу
  • возвращение на работу после перерыва

Получение реального или виртуального опыта работы посредством трудоустройства, стажировки или слежки может помочь вам проверить свои карьерные идеи и улучшить свои навыки и показать свою приверженность и энтузиазм.

Выбор того, что делать, может показаться проще, если вы знаете, кем хотите стать в будущем. Вы можете искать возможности, которые помогут вам развить навыки для этой карьеры.

Если вы не знаете, какую работу хотите, или не можете найти идеальное место, помните, что любой опыт работы лучше, чем его отсутствие. Какую бы работу вы ни выбрали, вы узнаете больше о себе и трудовой жизни. Вы также получите навыки в процессе. Это может даже привести к другому, более подходящему опыту работы в той же организации или стать хорошей подготовкой к другой возможности, которая ближе к тому, чем вы действительно хотите заниматься.

Старайтесь не слишком беспокоиться о том, куда вы могли бы пойти, чтобы получить опыт работы, а вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы могли бы узнать или улучшить.


Использование опыта работы в качестве исследования

Опыт работы – это шанс:

  • узнай больше о себе
  • узнай, что тебя вдохновляет
  • придумайте идеи для карьеры и попробуйте их
  • узнайте свои сильные стороны, ценности, мотивы и интересы

Это также может помочь вам исключить варианты, которые могут помочь сфокусировать ваши карьерные идеи.

Чтобы изучить варианты опыта работы, вы можете:

  • поговорите со своими учителями, семьей и друзьями, чтобы получить идеи
  • расспросите знакомых об их работе и местах, где они работают
  • поговорите со старшими учениками, у которых уже есть опыт работы
  • узнайте, организованы ли в вашей школе, колледже или университете места, которые вы можете выбрать
  • получить совет от карьерного лидера или консультанта по вопросам карьеры
  • используйте наши инструменты оценки навыков, чтобы получить идеи о вакансиях, которые могут вам подойти

Развивайте свои социальные навыки

Вы можете использовать свой опыт работы как время для развития своих навыков межличностного общения. Работодатели ищут сотрудников, которые могут показать, что они:

  • заслуживающий доверия и надежный
  • хорошие коммуникаторы
  • отличные командные игроки
  • способен решать проблемы
  • готов учиться новому
  • способен адаптироваться и «приходить в себя», когда что-то идет не по плану

Эти навыки межличностного общения являются общими навыками, которые не являются специфическими для какой-либо конкретной работы, но полезны для большинства. Вы можете изучать и практиковать эти навыки на любом рабочем месте и использовать свой опыт чтобы показать работодателю, что они у вас есть.


Относитесь к опыту работы как к вызову

Вы можете использовать опыт работы, чтобы испытать себя. Постановка себе задачи выведет вас из зоны комфорта, но в результате вы многое приобретете. Например, вы можете попытаться преодолеть такие трудности, как:

  • общение с людьми — попробуйте роль службы поддержки, чтобы попрактиковаться в общении с общественностью
  • работа с другими людьми — укрепите свою уверенность на работе, где вы можете быть частью небольшой команды

Следующие шаги

Когда вы будете готовы подать заявку, ознакомьтесь с нашим советом:

Консультации по волонтерству | Национальная служба карьеры


Волонтерство может помочь вам выбрать профессию. Вы можете попробовать разные профессии, чтобы узнать, что вы предпочитаете.

В 16 или 18 лет у вас может не быть большого опыта работы, чтобы выделить свое резюме или личное заявление. Волонтерство дает вам опыт и возможность развить навыки межличностного общения, которые полезны во всех профессиях.

Волонтерством можно:

  • узнайте, что входит в работу, чтобы понять, подходит ли она вам
  • попробовать разные карьерные идеи
  • осваивайте новые навыки или развивайте те, которые у вас уже есть
  • знакомьтесь с новыми людьми и развивайте свою сеть контактов
  • повысить уверенность в себе
  • верни своему сообществу

Как выбрать волонтерскую должность

Возможно, вам придется делать небольшие шаги, чтобы получить идеальную возможность стать волонтером.Это может быть очень конкурентоспособным, и для некоторых возможностей вам может потребоваться быть старше 18 лет. Будьте изобретательны в отношении того, куда вы пойдете и что вы готовы делать. Этот подход может помочь вам получить навыки на долгосрочную перспективу.

Например, если вы хотите работать с животными, попасть в благотворительную организацию, такую ​​как RSPCA, без опыта может быть сложно. Вы можете продемонстрировать свою приверженность, выгулив собаку или присмотрев за домашним животным для друзей и родственников.

Широко подумайте о том, как стать волонтером, например:

  • Науки — вы можете добровольно возглавить научный клуб в школе или колледже или стать послом науки
  • обучение — помощь в клубе после школы или во внешкольных мероприятиях, таких как домовые и скауты
  • средства массовой информации — попробуйте стать коммуникатором в местной благотворительной организации или напишите школьный или студенческий блог
  • спорт — помощь в организации детских спортивных команд
  • социальная помощь или психическое здоровье — подружитесь с одинокими и изолированными пожилыми членами вашей сообщество

Помните, даже если роль не совсем то, что вы хотите, она все равно даст вам полезный опыт. Речь идет о развитии навыков на будущее и гибкости в их получении.

Исследуйте интересующий вас сектор и ищите должности, на которых вы могли бы развивать свои передаваемые навыки, например:

  • связь
  • публичное выступление
  • организация
  • работа в команде
  • сбор средств
  • агитация
  • администратор

Как подать заявку на должность волонтера

Чтобы подать заявку на большинство вакансий волонтеров, вам потребуется актуальное резюме и сопроводительное письмо.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на объявленную должность или просто обращаетесь в организацию напрямую, вы должны обязательно показать, что вы:

  • готовы помочь и использовать свои навыки с пользой
  • трудолюбивый, надежный и надежный
  • способен выделить время, необходимое организации

Как подготовиться и произвести хорошее впечатление

Быть волонтером в первый раз может быть страшно. Это помогает убедиться, что вы готовы.Некоторые главные советы:

  • перепроверьте, когда вы нужны, сколько часов вам нужно выделить и куда вам нужно идти
  • исследовать организацию, чтобы знать, чего ожидать
  • заблаговременно подготовьте любые документы, например, подтвердите свою личность, получите справку или разрешение Службы раскрытия информации и запрета (DBS)
  • проверьте, есть ли какие-либо особые инструкции, такие как дресс-код или правила, которым нужно следовать

Совместная ред.Опыт работы

​​​​​Совместное образование Опыт работы

 Заявление об опыте работы (PDF) | Рабочий лист целей (PDF)​

Уникальная программа совместного обучения Evergreen Valley Work Experience Program объединяет работодателей и преподавателей со студентами, чтобы помочь им приобрести навыки, необходимые для успешной карьеры в современной бизнес-среде. Широкое участие местного бизнеса, промышленности и общественных организаций отражается в его успехе.

Совместная ред. На занятиях Work Experience учащиеся получают опыт работы с новейшими методами, процедурами и оборудованием, используемым в общественных организациях и на предприятиях, что делает работу в классе более функциональной и актуальной. В дополнение к получению кредита для их сертификата или степени, студенты часто становятся более заметными на работе, получают дополнительные обязанности и получают новые возможности. Студентам помогает Co-Op Ed. Координатор опыта работы, который следит за прогрессом и помогает преодолеть разрыв между этими возможностями обучения и реалиями работы.​

Совместная ред. Опыт работы открыт для студентов всех специальностей. Чтобы иметь право на участие, студенты должны работать на оплачиваемой или волонтерской должности и под руководством участвующего руководителя первой линии брать на себя новые или расширенные должностные обязанности.

В начале каждого семестра учащиеся разрабатывают цели обучения для получения нового учебного опыта с коучингом от Co-Op Ed. Координатор опыта работы. Координатор работает как со студентом, так и с работодателем в течение семестра, чтобы следить за прогрессом и помогать по мере необходимости.В конце семестра непосредственный руководитель оценивает успеваемость учащегося в отношении целей обучения и представляет отчет об оценке успеваемости в колледж. Этот обзор, в дополнение к студенческой работе и оценке, сделанной координатором, определяет окончательную оценку.

Единицы общего трудового стажа

1-3 единицы в семестр Можно повторить до 6 единиц

Требуемые часы:

Требуемые оплачиваемые рабочие часы: 75 часов всего 5 часов./неделя = 1 единица

Требуемые волонтерские часы: всего 60 часов 4 часа в неделю = 1 единица

Единицы профессионального опыта работы


1–4 единицы в семестр Можно повторить до 16 единиц

Требуемые оплачиваемые рабочие часы: всего 75 часов 5 часов в неделю = 1 единица

Требуемые волонтерские часы: всего 60 часов 4 часа в неделю = 1 единица

Опыт работы Evergreen Valley College полезен для студентов, желающих продолжить активную карьеру во время учебы в колледже, а также для тех, кто хочет сделать успешную карьеру в будущем после окончания колледжа. Доступна помощь в трудоустройстве, но в конечном итоге студент несет ответственность за получение оплачиваемой или бесплатной должности.

ОПЛАТА ОПЫТА РАБОТЫ


  • Создайте свое резюме; безопасные ссылки.

  • Получите конкурентное преимущество в карьерном росте.

  • Получите ценные рабочие навыки.

  • Модули считаются факультативными и переводятся только в CSU

  • Это Letter Grade

Общий опыт работы Образование

Общий опыт работы Обучение – это работа под наблюдением, целью которой является помощь учащимся в приобретении желаемых рабочих привычек, взглядов и карьерного роста.Опыт работы не обязательно должен быть связан с образовательными целями учащихся.

Общие направления обучения:

  • Арт.
  • Биология
  • Химия
  • Связь
  • Танец
  • Драма
  • Английский
  • французский
  • Санитарное просвещение
  • История
  • Математика
  • Музыка
  • Философия
  • Физкультура
  • Физика
  • Политология
  • Психология
  • Социальные науки
  • Социология
  • Испанский
Профессиональный опыт работы

Обучение профессиональному опыту работы – это занятость под наблюдением, расширяющая профессиональное обучение в классе на учебной станции без отрыва от производства в связи с образовательной или профессиональной целью учащихся.

  • Профессиональные области обучения:

  • Бухгалтерия

  • Управление юстиции

  • Автомобильная промышленность

  • БИМ/CADD

  • Исследования деловой информации

  • Бизнес

  • Исследования семейного потребления

  • Помощник юриста

У студентов должен быть непосредственный руководитель, готовый работать с ними над изучением новых навыков, выполнением новых обязанностей или перекрестным обучением.Научный руководитель должен выполнить окончательную оценку целей обучения, подтвердить общее количество отработанных часов и встретиться с преподавателем/координатором.

Колледж Evergreen Valley теперь имеет эксклюзивную систему размещения вакансий на базе College Central, которая предоставляет нашим студентам следующие ресурсы: составители резюме и портфолио, советы по поиску работы, календарь событий и информацию о ярмарках вакансий. С помощью этой системы работодатели теперь могут публиковать свои вакансии в Интернете. Центральный колледж


EVC НЕ ВЫДАЕТ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ!
Учащиеся моложе 18 лет запрашивают разрешение на работу в: выпускной средней школе или округе средней школы
 EDD Employment Development Department

Действительно

Связанный номер

Устроиться на работу

Стеклянная дверь

Просто нанял

LinkUp

  • CalJobsЭтот сайт предлагает кандидатам на работу возможность размещать свои резюме, а работодателям — возможность размещать список вакансий и просматривать онлайн-резюме.

  • Career Builder Сайт для размещения резюме и поиска работы в США и за рубежом.

  • Возможности трудоустройства для студентов-медсестерВсеобъемлющий ресурс об образовательном пути для студентов-медсестер

  • EdJoin (Работа в сфере образования) Этот сайт предлагает списки вакансий для учителей и других людей, заинтересованных в работе в сфере образования. События набора также перечислены.

  • Monster.comНаходите вакансии и стажировки и получайте советы по поиску работы.

  • VolunteerMatchРазличные возможности для волонтеров в районе залива.

  • California Career Zone
    На этом сайте будет представлена ​​следующая информация: изучение секторов промышленности, сертификатов, колледжей и областей обучения.
  • Salary Surfer
    Узнайте, сколько недавних заработков выпускников Калифорнийского муниципального колледжа основано на степенях и сертификатах.

========================================

Almaden Pediatrics

В нашу педиатрическую практику требуется организованный, трудолюбивый ассистент, внимательный к деталям и обладающий позитивным и дружелюбным характером. Это неполный рабочий день (примерно 25 часов в неделю) с часами между 8:30 и 5:30, с понедельника по пятницу, в среднем 2 утра в субботу в месяц и иногда в праздники. Важные качества два наших офиса: Morgan Hill и Almaden

  • Вам нужно будет поехать в Сан-Франциско на двухдневное обучение

  •  

    Идеальный кандидат должен соответствовать следующим критериям:

    • Исключительные устные и межличностные навыки

    • Высокомотивированный человек, ориентированный на обслуживание клиентов

    • Способность работать в режиме многозадачности и хорошо работать в условиях стресса

    • Поддерживать отличные показатели посещаемости с демонстрацией надежности

    • Способность работать независимо и в команде

    • Энергичность, энтузиазм и пунктуальность

    • Должен быть в состоянии поднять 30 фунтов

    Обязанности включают, но не имитируется на:

    • Приветствие пациентов и ответы на телефонные звонки

    • Управление потоком назначений пациентов

    • Подтверждение назначений

    • Подготовка графиков для назначений на следующий день; предварительная подача/сканирование форм

    • Выписка пациентов после назначенных приемов

    Управление входящими и исходящими медицинскими записями

    Помощь в подаче заявлений

    Управление и заказ канцелярских принадлежностей

    Оплата $18-$20/час. на основе опыта.

    Подать заявку: отправить резюме на адрес [email protected]

    =============================== =========

    ====================================== ===

    Посетите marriott.com/careers, чтобы узнать больше о нашей рабочей культуре

    и возможностях карьерного роста. Рисунок 1Это может быть частью официальной схемы стажировки или работы, которую вы выполняли или выполняете в настоящее время. В какой бы форме он ни принимался, опыт работы может быть полезен, если вы:

    • пытаетесь присоединиться к рабочей силе в первый раз
    • стремитесь изменить свое текущее направление карьеры
    • готовитесь к работе после перерыва в it
    • хотите продвинуться или развить свою существующую карьеру.

    Опыт работы может принимать несколько форм:

    • предыдущая или текущая работа – опыт, который вы получаете от работы
    • стажировка – период опыта работы, оплачиваемый или неоплачиваемый, который является частью периода обучения
    • стажировка – краткосрочное трудоустройство в организации, часто неоплачиваемое
    • рабочий проект – определенный набор оцениваемых видов деятельности, осуществляемых на территории работодателя. Конечно, это может быть ваш собственный работодатель, но в другой области работы, чем вы обычно делаете.

    Добровольная работа — это особый вид работы с различными особенностями и преимуществами, поэтому этот вопрос будет рассмотрен во второй половине этой недели.

    Первое задание на этой неделе поможет вам обновить свой профиль навыков по сравнению с неделей 2, указав прошлый опыт работы.

    Задание 1 Мой прошлый опыт работы

    Время: примерно 5 минут

    На второй неделе вы рассмотрели уже имеющийся у вас опыт работы и навыки, которые вы приобрели благодаря ему. Определение и примеры, приведенные выше, возможно, напомнили вам об опыте работы, который вы, возможно, до сих пор не замечали. Например:

    • Проходили ли вы какие-либо стажировки во время учебы в школе?
    • Вы когда-нибудь были частью проектной группы на своем рабочем месте?
    • Проходили ли вы курс обучения, на котором вам дали место работы?
    • Наблюдали ли вы когда-нибудь за работой кого-то, кто уже был опытным практиком, в рамках вашего обучения?

    Найдите свои заметки об опыте работы на неделе 2 и добавьте любой другой опыт, который вы, возможно, пропустили. Не забудьте указать все приобретенные навыки.

    Комментарий

    Возможно, вам не нужно было ничего добавлять к своим предыдущим заметкам, если вы уже описали весь свой предыдущий опыт работы. Или вы можете обнаружить, что что-то всплывает в вашей голове позже на неделе, когда вы меньше всего этого ожидаете, — если это так, не забудьте вернуться к своей записной книжке и обновить этот раздел тогда.

    Итак, давайте подумаем, в чем преимущества опыта работы.

    Учитесь на собственном опыте | Изумруд Издательство

    Что такое трудовой стаж?

    Workplace Experience дополнит ваши академические занятия, предоставив еще один способ обучения за пределами классной комнаты.Это также предоставит вам важные знания, навыки и личные качества, которые ищут работодатели. Действительно, в некоторых странах, таких как Великобритания, даже самым способным студентам трудно найти работу, не имея опыта работы.

    Одной степени недостаточно. Работодатели ищут больше, чем просто технические навыки и знание дисциплины степени. Они особенно ценят такие навыки, как общение, работа в команде и решение проблем. Претенденты на работу, которые могут продемонстрировать, что они развили эти навыки, будут иметь реальное преимущество.»

    — Дигби Джонс: генеральный директор Конфедерации британской промышленности, предисловие к Prospects Directory 2004/5 .

    Существует ряд различных видов трудового стажа, а именно:

    • Часть сэндвич-курса с промышленным размещением. Многие профессиональные курсы, такие как издательское дело, гостиничное дело и общественное питание, и даже бизнес-исследования, включают год соответствующей стажировки в промышленности. Размещение организуется университетом, и студент будет поддерживать контакт со своим наставником и часто будет выполнять работу, которая присваивается степени.
    • Краткосрочная стажировка, которая также является частью курса обучения и организуется университетом, может быть посвящена конкретному проекту, например разработке веб-сайта для компании.

    Shell Step (http://www.shellstep.org.uk/) — это британская программа, которая предлагает ряд конкретных проектных работ. устройства безопасности вышли на рынок США, а другой работал над ребрендингом для специалиста по информационным технологиям и коммуникациям.

    • Стажировки, обычно во время летних каникул и продолжительностью от 6 до 12 недель, включая трудоустройство в определенную организацию.
    • Слежка за работой, когда студент «следит» за опытным специалистом.
    • Широкий спектр других возможностей, включая оплачиваемую работу неполный рабочий день и волонтерскую работу.

    Преимущества опыта работы

    Есть много преимуществ опыта работы, и мы перечисляем их ниже, прежде чем перейти к рассмотрению того, как некоторые из них могут стать частью опыта обучения.

    • Он предлагает другую перспективу и контекст для академического обучения, возможность применить теорию на практике.
    • Это поможет вам разработать идеи для выпускных проектов, если таковые являются частью вашей степени.
    • Предлагает возможность заработать (иногда — обратите внимание, что опыт работы также может быть неоплачиваемым) и, следовательно, уменьшить долг.
    • Это повысит возможности трудоустройства за счет:
      • Помощь в развитии целого ряда навыков трудоустройства, от изучения и адаптации к рабочей культуре до тайм-менеджмента и командной работы.
      • Предлагаю вам возможность подключиться к сети
      • В некоторых случаях повторное трудоустройство после выпуска.
    • Это поможет вам развить выбранную вами карьеру, но даст вам возможность увидеть, как работают разные аспекты, например, вы можете получить возможность увидеть, как маркетинг работает иначе, чем продажи.
    • Поможет вам в личном развитии.

    Области обучения

    Как будет ясно из вышеизложенного, существует много возможностей для обучения, присущих опыту работы.В целом их можно разделить на следующие категории.

    Применение академического обучения

    Опыт работы дает возможность применить предметные теоретические знания в реальной жизненной ситуации. Вы научились применять свои критические навыки к журнальным статьям, учебникам, кейсам, лекциям и т. д. Теперь вы изучаете кейс из реальной жизни: как это соотносится с тем, что вы прочитали? Можете ли вы извлечь из прочитанного предложения по улучшению? Заставляет ли это вас по-другому смотреть на литературу и теоретические предпосылки? Вызывает ли это желание вернуться и перечитать литературу, возможно, изучая других авторов?

    Возможно, вы применяете определенный технический навык, который вы изучили в колледже. Соответствуют ли ваши навыки правильному стандарту? Чем то, что вам нужно делать, отличается от того, чему вы научились? Используете ли вы то же оборудование и методы? Вы не должны автоматически предполагать, что то, что вы делаете на рабочем месте, правильно, а то, чему вы научились в колледже, — неправильно: практика на рабочем месте отличается, и может не быть единственно правильного пути; вам нужно подумать о различиях и о том, чему вы можете научиться, используя другие способы ведения дел.

    Один из конкретных способов, которым вы можете применить свою практику на рабочем месте к своему академическому обучению, — это написать выпускной проект или диссертацию. Независимо от того, получаете ли вы специальное профессиональное образование или более общее в области бизнес-исследований, вам понадобится проект с сильным практическим применением, и вы можете обнаружить, что конкретный проект компании может стать основой для вашей диссертации. Таким образом, вы не только достигнете академической цели, но и поможете заинтересованной компании.

    Навыки трудоустройства

    Хороший стаж работы значительно расширит знания, личные качества и навыки, благодаря которым работодатели захотят нанять вас, в том числе:

    • Работа в команде  – у вас может быть опыт работы в группах над заданиями, но большинство рабочих мест построено на командах, и вам нужно научиться хорошо работать с другими людьми и ценить сильные стороны и вклад друг друга.
    • Коммуникация  – вам придется научиться общаться четко и лаконично как в письменной, так и в устной форме, часто делая быстрые выводы в краткой и основной части встреч.
    • Навыки межличностного общения  – работа с людьми на всех уровнях.
    • Планирование, организация и тайм-менеджмент  – вам нужно не только приходить на работу и уходить с работы в установленное время, но и научиться совмещать разные приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно.
    • Решение проблем и принятие решений  – вы не всегда сможете полагаться на то, что другие люди говорят вам, что делать! Важно уметь действовать по собственной инициативе.
    • Умение считать и компьютерная грамотность  – оба являются важными навыками, наряду с устным и письменным общением.
    • Способность казаться уверенным в себе  – студенты могут казаться застенчивыми в колледже, и их преподаватели воспринимают это как признак смирения или не замечают, хорошо ли они работают. Однако в деловом мире неуверенность может быть неверно истолкована как отказ от участия.
    • Навыки ведения переговоров  — например, по конфликтующим приоритетам или если есть определенный способ, которым вы хотите, чтобы организация помогла вам достичь цели обучения.
    • Способность понимать культуру рабочего места и адаптироваться к ней, а также особые требования, которые она предъявляет к вам.
    • Повышение коммерческой осведомленности  за счет понимания практики управления и того, как работают организации. В частности, как принимаются решения и кто обладает властью? Каковы основные факторы внешней среды компании, например. клиенты, конкуренты, которые влияют на его продукты и производительность? Что такое корпоративная культура и как вы можете в нее вписаться? Существуют ли особые культурные различия, о которых вам нужно знать?
    Повышение квалификации

    Специальное место работы — это шанс получить больше информации в выбранной вами области. Вы познакомитесь с современными технологиями и отраслевыми практиками. У вас также будет возможность лучше понять интересующую вас область работы — действительно ли это все, что вы себе представляли? Хотели бы вы работать в организации такого типа или в этом уголке выбранной вами области, или вы хотите получить больше опыта где-то еще? Помните также, что через рабочее место будет доступ к профессиональным объединениям, и вы должны стараться попасть на их собрания.

    Важным уроком является то, как налаживать связи, которые окажутся бесценными не только при получении первой работы, но и на протяжении всей вашей карьеры.Изучайте возможности не только в своей организации, но и на встречах с клиентами и профессиональными организациями, как упоминалось выше.

    Личностный рост

    Опыт работы дает важную возможность личностного роста. Если вы сможете достичь некоторых из перечисленных выше навыков трудоустройства, а также лучше осознаете выбранную вами область, вы станете более самодисциплинированным и уверенным в себе. Подчинив себя строгости и ответственности на рабочем месте, а не спокойствию библиотеки и лекционного зала, вы станете более зрелыми.Преподаватели отраслевых курсов по сэндвичам отмечают, что студенты, с которыми они прощаются в конце второго года, отличаются от тех, с которыми они возвращаются в начале четвертого года!

    Способы обеспечения обучения

    Успех вашего трудоустройства зависит от вас, вашего работодателя и вашего высшего учебного заведения (ВУЗ). Если опыт работы является частью курса, вуз, скорее всего, обсудит с работодателем вопрос о трудоустройстве и поможет вам подготовить резюме и найти подходящее место.Это может помочь сделать опыт качественным и гарантировать, что рабочие задания могут быть структурированы вокруг конкретных результатов обучения, о которых вы, как студент, должны знать. Работодатель, в свою очередь, должен осознавать, что он нанимает не только того, кто может отвечать на звонки и делать ксерокопии, но и того, кто возьмет на себя конкретные проекты и работает на конкретные результаты.

    Подготовка и поддержка учащегося

    Ваш преподаватель должен проинформировать вас не только о результатах обучения, но и о конкретном стиле обучения, который вам необходимо принять (см. ниже).Он или она также должны поддерживать вас на протяжении всего процесса, посещая вас на рабочем месте и помогая вам понять, как ваше обучение связано с вашими целями (эти посещения могут быть или не быть частью формальной оценки). Завершение рабочего опыта также должно быть отмечено подведением итогов, чтобы помочь вам подумать о том, были ли достигнуты цели.

    Стать рефлексивным учеником

    Вам также нужно будет адаптироваться к обучению в ситуации, когда цели обучения не всегда четко формулируются, в отличие от занятий или лекций, где они обычно формулируются.Рефлексивное обучение — это сознательный процесс анализа и изучения того, что человек сделал или делает, и проявляется в способности:

    • учитесь на самых разных ситуациях, а не только на тех, которым вас учат
    • сформулируйте, что это за обучение и как вы можете его применить
    • подумать о том, как это обучение соотносится с другим обучением, и если это уместно с теоретической точки зрения
    • применить полученные знания для собственного развития
    • применять ранее полученные знания (например,грамм. то, что вы получили от учебы) к вашей рабочей ситуации.

    Вам также необходимо будет критически изучить себя и посмотреть на себя так, как это сделал бы работодатель, используя те же навыки критического мышления, которые вы должны были приобрести при чтении текстов. Это означает выявление собственных сильных и слабых сторон, включая области для улучшения.

    Студенты, обучающиеся на факультете управления гостиничным бизнесом, отдыхом и туризмом Оксфордского университета Брукс в Великобритании, часто проходят стажировку.Это имеет конкретные результаты обучения, связанные со знаниями и пониманием, личностным развитием и развитием навыков, связанных с обучением на работе. Знания и понимание сформулированы в конкретных вопросах, таких как: Каковы сильные и слабые стороны организации и как можно улучшить компанию? Что организация делает для поощрения культурного разнообразия? Учащиеся выполняют небольшой проект, и им необходимо связать вопрос с академической теорией.

    Ожидается, что учащиеся будут использовать размещение как возможность для саморазвития и должны развивать навыки рефлексивного мышления, размышляя над ситуациями и связывая их с теорией. Есть задокументированные оценки в нескольких точках размещения, кульминацией которых является эссе, в котором описывается, как они изменились и какие управленческие навыки они приобрели. Также ожидается, что они будут заключать соглашения об обучении со своим работодателем, касающиеся небольших пакетов знаний по конкретным вопросам управления.

    Документация

    Вам будет легче анализировать то, что вы узнали, если вы будете вести записи. Если стажировка является частью вашего курса, вероятно, будут особые требования в форме:

    • конкретная работа, например отчет, эссе или проект
    • текущая запись разработки в виде журнала, портфолио и т. д.

    Учащиеся Oxford Brookes обязаны вести дневник рефлексии, в который они заносят информацию о любом обучении, связанном со знаниями и пониманием или личным развитием.

    Студенты, получающие степень в области графических медиа в колледже дополнительного образования в Великобритании, должны были по окончании стажировки подготовить отчет с описанием компании и своей работы в ней, описанием своего обучения и полученного опыта. Чтобы помочь им заполнить отчет, они должны были вести бортовой журнал.

    Независимо от того, есть ли у вашей степени особые требования, полезно вести своего рода ежедневный отчет о том, что вы сделали, с соответствующими знаниями и доказательствами. Он может быть в форме журнала и т. д. и поможет вам подготовить письменную курсовую работу, а также сформулировать свои навыки для будущих работодателей.

    Секция опыта работы // Purdue Writing Lab

    Опыт работы Раздел

    Раздел «Опыт работы» — это место для подробной информации о вашей предыдущей работе.Этот раздел может называться «Опыт работы», «История работы», «История занятости», «Опыт работы», «Соответствующий опыт» или как-то еще, что указывает на тип включенной информации. Например, если у вас действительно большой опыт работы волонтером в той области, на которую вы претендуете, вы можете озаглавить этот раздел «Соответствующий опыт», а не «Опыт работы», чтобы точно представить информацию.

    Что включить

    Этот раздел обычно включает следующее:

    • названия компаний, в которых вы работали
    • город и штат для каждой компании
    • титулов/должностей, которые вы занимали
    • даты трудоустройства для каждой работы
    • Вы выполнили
    • обязанностей.

    В этом разделе также можно указать все повышения по службе, которые вы могли получить за время работы.

    Однако описание обязанностей, которые вы выполняли, является, пожалуй, самой важной частью раздела «Опыт работы». Вы должны быть не только точны и лаконичны, но и выделить те обязанности, которые наиболее важны для должности, на которую вы претендуете. Хотя допустимо писать полные предложения в виде абзацев для каждой должности, которую вы занимали, чаще всего составляется маркированный список выполняемых вами обязанностей.

    Если вы решите создать маркированный список, имейте в виду, что каждый маркер должен быть в параллельной форме (это означает, что каждый элемент должен иметь одинаковое грамматическое форматирование). Также хорошей идеей будет поместить каждый элемент в активный залог и использовать мощные глаголы действия (см. наш список слов действия). Каждая работа должна иметь как минимум три маркированных пункта с наиболее важными обязанностями, перечисленными первыми. Потратьте некоторое время на то, чтобы по-настоящему подумать о том, чего вы на самом деле достигли на работе, перечислите конкретные действия и обязанности, за которые вы отвечали, и составьте увлекательные и краткие маркированные пункты, представляющие эти действия.

    Следующие элементы иллюстрируют примеры, которые вы можете моделировать:

    Университет Пердью Консультант по деловому письму Кафедра английского письма Лаборатория

    • Обучение клиентов содержанию и форматированию деловых документов
    • Проведение семинаров по составлению резюме и сопроводительных писем для классов и организаций
    • Продвигал услуги лаборатории делового письма, расклеивая листовки и выступая в классах

    Как отформатировать этот раздел

    Форматирование имеет решающее значение для раздела «Опыт работы», потому что вы должны быстро и кратко передать большой объем информации.Вы можете рассмотреть столбцы для экономии места. Вы можете поместить название компании в левый столбец, город и штат в центральный столбец, а даты работы в правый столбец. Помните, что если вы использовали столбцы в любом другом разделе резюме, вы должны убедиться, что они визуально дополняют столбцы, которые вы используете в разделе «Опыт работы».

    Ознакомьтесь с нашими примерами, чтобы ознакомиться с различными вариантами форматирования.

    Советы по работе с разным опытом работы

    Поскольку опыт работы каждого человека уникален, у вас могут быть необычные обстоятельства, которые необходимо отразить в вашем резюме.Если вы много лет проработали в одной компании и занимали несколько должностей, вы можете перечислить каждую должность отдельно. Если вы претендуете на должность за пределами области, в которой большая часть вашего опыта работы, вы также можете указать соответствующий опыт волонтерской работы и общественных работ. Если это так, вы также можете рассмотреть резюме по навыкам, в котором вы группируете маркированные пункты по навыкам и способностям, а не по компании или работе. Более подробную информацию см. в нашем примере Skills Résumé.

    Если вы студент, в вашем резюме может быть указана работа на лето, не имеющая отношения к должности, на которую вы претендуете.Если это так, помните, что вы оттачивали навыки на каждой работе. Будьте изобретательны и вдумчивы в создании этих списков. Например, если вы работали в McDonald’s, вы научились делать следующее:

    • эффективно работать в команде
    • ответственно работать в условиях ограниченного времени
    • сохраняют гибкость в обязанностях от смены к смене.

    По мере того, как ваш опыт работы становится все более актуальным для вашей области, вы можете отказаться от самых старых летних вакансий до тех пор, пока весь ваш указанный опыт работы не будет иметь отношение к вашей области.

    Может быть трудно понять, как представлять периоды безработицы. Подумайте о том, чтобы перечислить, что вы делали в этот период времени. Например, если вы взяли отпуск, чтобы вырастить детей, вы можете указать в резюме Домохозяйку (или то, что вы предпочитаете) и подробно рассказать о том, чего вы достигли.

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Понятие ненормированный рабочий день тк рф: Онлайн Инспекция — Страница не найдена

    Отказ в приеме на работу по возрасту: Возраст – не повод для отказа в трудоустройстве

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко