Бывший работник отдела кадров областной больницы бубенцов – Ответственность кадровика за нарушение трудового законодательства

Как я из профессионального кадровика стала профессиональной бабушкой?

Валентина Викторовна СИДЕЛИНА,
63 года, бывший начальник отдела кадров предприятия «ЭРА», сейчас на заслуженном отдыхе

– Сразу после окончания школы мне пришлось зарабатывать на жизнь – продолжить образование не было возможности: родители умерли рано. У мамы, Евдокии Александ­ровны, единственная запись в трудовой книжке – «предприятие «ЭРА», как и у меня. Только профессии у нас разные – она трудилась электромонтажницей, а я, вчерашняя школьница, начинала производственную биографию в цехе №1 комплектовщицей, потом работала корректировщицей чертежей. Меня всё устраивало в работе, поэтому перевод в управление и назначение инспектором отдела кадров стало для меня стрессом – не скрою, рыдала. Но постепенно привыкла, освоилась и последние десять лет перед выходом на пенсию уже возглавляла отдел.

Вот сейчас слушала Ларису Евгеньевну о нынешнем подборе персонала и сравнивала со своим опытом: ничего за минувшие годы в кадровых вопросах не изменилось. По-прежнему предприятие «ЭРА» делает ставку на человеческий ресурс: квалифицированными специалистами здесь дорожат и делают всё возможное, чтобы сохранить кадровый потенциал. Поэтому такой скрупулёзный подход к каждому, кто желает устроиться на предприятие, плюс трехмесячный испытательный срок. 

Функции отдела кадров, как и на всяком предприятии, однотипны: приёмы на работу, увольнения, больничные, отпуска, перемещения внутри коллектива и т.п. На оформление бумаг уходит много времени, но, к счастью, хватает его и на общение. Ведь многие в коллективе стали для меня как родные – я приходила на предприятие ещё девочкой, когда мама здесь работала. И по привычке ещё долгое время обращалась к сотрудникам «тётя Зоя», «тётя Вера»… Очень жалко провожать хороших людей на заслуженный отдых по возрасту или болезни, часто уговаривала поработать ещё. Да и сама после пенсии не собиралась оставлять предприятие. Но моя дочь, имея пятилетнего сына, очень хотела малышку. И её желание исполнилось в двойном размере – родила девочек-близнецов. И без моей помощи молодая семья не справилась бы. А сейчас у меня уже пятеро внуков от двух дочерей.

Так из профессионального  кадровика я стала профессиональной бабушкой.

 

zpravda.ru

Уволен главный врач областной больницы? — 21 декабря 2009

Михаил Ликстанов / Сергей Крючкин

По неофициальным данным, главный врач областной клинической больницы Михаил Ликстанов лишился своей должности в конце прошлой недели. Говорят, что его активные визиты по этому поводу в администрацию города и области не возымели результата.

Одни утверждают, что причиной немилости высокого начальства стало затягивание строительства корпуса перинатального центра, ввод в строй которого планировался на 2009 год. Впрочем, каким образом главный врач может повлиять на скорость монтажа металлоконструкций или кладки кирпича и финансирование стройки непонятно. Другие говорят, что Михаила Исааковича подвела коммерческая жилка, поскольку областная больница, кроме бесплатных процедур, стала оказывать многочисленные платные услуги, что вызвало многочисленные жалобы больных в областную администрацию.

Как нам сообщили в областной больнице, никаких комментариев по поводу возникшей ситуации они давать не уполномочены, а Михаил Исаакович в данный момент продолжает исполнять должностные обязанности.

PS: Сегодня в официальном пресс-релизе администрации области сообщается: «Сегодня губернатор Аман Тулеев отправил в отставку главного врача областной клинической больницы Михаила Ликстанова. В приказе об увольнении говорится, что несмотря на то, что в последнее время в этом главном лечебном учреждении Кузбасса проведена большая хозяйственная и организационная работа, отсюда не прекращается поток жалоб от пациентов на увеличение количества платных медицинских услуг, завышение расценок. Имеют место неоправданные закупки дорогостоящего медицинского оборудования, а также его неэффективное использование. Поступает много нареканий на качество лечения. Нет контроля за объемами работ строительных организаций и их расценками на строительстве областного перинатального центра, возводимого на территории больницы».

Сегодня же губернатор назначил главным врачом областной клинической больницы Вадима Новикова, работавшего заместителем губернатора по вопросам социальной политики.

На должность заместителя губернатора назначен Алексей Сергеев, до этого возглавлявший департамент охраны здоровья населения Кемеровской области.

Сегодня же на должность начальника департамента охраны здоровья населения Кемеровской области назначен Валерий Цой, ранее возглавлявший ресурсный отдел этого департамента.

 

gazeta.a42.ru

День медицинского работника

38 лет прошло с тех пор, когда Владимир Алексеевич, выпускник Курского мединститута, пришёл работать в Брянскую областную больницу №1 травматологом-ортопедом.
Лечить тяжёлые травмы и возвращать своим пациентам радость движения — вот цель, которую поставил себе молодой врач. Уже в начале своего трудового пути он старался учиться новому, совершенствовать методы лечения. В 1987 г. был одним из организаторов отделения хирургии кисти, где его назначили заведующим. После реформирования оно стало называться травматолого-ортопедическое отделение №2.
За долгие годы работы Владимир Алексеевич стал высококвалифицированным специалистом и хорошим руководителем. В 1995 году он аттестован на высшую квалификационную категорию, и позже многократно её подтверждал.
В возглавляемом В. А. Сахаровым отделении 39 коек круглосуточного и 4 койки дневного стационара. Здесь лечат как плановых больных с травматическими повреждениями и ортопедическими заболеваниями кисти и стопы, так и тех, кому нужна неотложная помощь. При этом число экстренных случаев достигает 40 процентов.
В отделении освоили и успешно применяют различные виды реконструктивно-восстановительных операций, в том числе с использованием микрохирургической техники. В 2016 году здесь оказали помощь 1561 пациенту, подавляющее большинство из них прооперировали. Только Владимир Алексеевич провёл 994 операции, и все с хорошими и отличными результатами. Количество осложнений после оперативного вмешательства составляет меньше половины процента, а хирургическая активность — около 90%.
В. А. Сахаров впервые в нашей области провёл успешные реплантации кисти, предплечья и плеча. Он разработал и внедрил в клиническую практику методические рекомендации по оказанию неотложной помощи больным с открытой травмой кисти и стопы.
В своём отделении Владимир Алексеевич курируют группу больных с синдромом диабетической стопы. Это одно из самых трудных в лечении заболеваний. Но и с ним опытный врач умело справляется, помогая намного улучшить состояние пациентов.
В. А. Сахаров часто выступает с докладами на хирургических конференциях по вопросам травматизма и оказания медицинской помощи больным с заболеваниями и повреждениями кисти и стопы. Он автор многих статей о травматологии и ортопедии.
Сегодня Владимир Алексеевич консультирует других врачей региона по вопросам диагностики и лечения больных, координирует работу травматологов при оказании медицинской помощи. И у него есть чему поучиться: целеустремлённость, требовательность к себе и подчинённым, клиническое мышление, ответственность, необыкновенная работоспособность отличают этого удивительного человека, завоевавшего авторитет как среди коллег в родном лечебном учреждении, так и среди брянской медицинской общественности. Ну и конечно же, среди пациентов, которые благодаря ему вернулись к активной жизни.
Заслуги Владимира Алексеевича в медицине отмечены грамотой министра здравоохранения и социального развития России, наградным знаком «Отличник здравоохранения» и другими наградами. А в феврале этого года он получил почётное звание заслуженного врача РФ.

gorod.bryansk.aif.ru

Полиция начинается с кадров

12 октября исполнилось 95 лет со дня образования кадровой службы в системе МВД России. Накануне в Брянском областном драматическом театре состоялось торжественное мероприятие, посвященное этому профессиональному празднику.

На мероприятие собрались сотрудники управления по работе с личным составом УМВД, их коллеги из территориальных отделов внутренних дел, ветераны службы, приглашенные гости.

Заместитель начальника УМВД России по Брянской области полковник внутренней службы Юрий Бурняшов тепло поздравил кадровиков с их профессиональным праздником.

– Когда я в качестве заместителя начальника УМВД столкнулся с работой управления по работе с личным составом, лично убедился, что здесь служат самые профессиональные сотрудники, составляющие элиту современной полиции, – подчеркнул Юрий Юрьевич.

Начальник управления по работе с личным составом УМВД России по Брянской области полковник внутренней службы Владимир Борисенков в своем выступлении акцентировал внимание на том, что сегодня, в период реформирования системы МВД от работы кадровых подразделений в целом зависит качество службы всей полиции.

От имени ветеранов органов внутренних дел своих коллег поздравил бывший заместитель начальника УВД полковник внутренней службы в отставке Геннадий Бородулин.

Лучшие сотрудники кадровых подразделений УМВД награждены почетными грамотами и ведомственными наградами.

Подарком к празднику для всех присутствовавших стал концерт брянского городского эстрадного оркестра под управлением начальника культурного центра при УМВД Бениамина Мирзояна.

Немного истории

24 июля 1944 года организационно-штатным приказом УНКВД по Брянской области был создан первый отдел кадров областного управления внутренних дел. В нем работали 11 сотрудников.

Первым руководителем кадрового аппарата УВД Брянщины был участник Великой Отечественной войны, майор госбезопасности Сергей Ильич Затолокин.

Каждый руководитель управления кадров оставил свой заметный след в истории подразделения, успешно решал задачи кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности, вносил весомый вклад в становление и укрепление службы. В коллективе с благодарностью вспоминают о Степане Игнатьевиче Трофимове, Петре Ивановиче Авдееве, Георгии Евсеевиче Бахареве, Павле Федоровиче Денисове, Глебе Андреевиче Щелкунове, Георгии Андреевиче Балобанове, Владимире Михайловиче Преснякове, Михаиле Сергеевиче Зеленце, Петре Тимофеевиче Комарове, Викторе Александровиче Черном, Евгении Ивановиче Жукове, Геннадии Викторовиче Бородулине, Сергее Егоровиче Сидорине. С августа 2011 года управление по работе с личным составом УМВД возглавляет полковник внутренней службы Владимир Иванович Борисенков.

Принцип работы кадрового аппарата УМВД: «Стабильны и дееспособны те структуры, которые имеют четкую ориентацию на персонал, его заботы и интересы».

Цели и задачи – отбор, умелая расстановка, качественная подготовка и воспитание кадров.

Основные функции – анализ и прогнозирование штатной ситуации, решение вопросов, связанных с прохождением службы, изучение, обобщение, распространение и внедрение передового опыта работы по отбору и расстановке кадров. Помощь молодым сотрудникам в закреплении и адаптации их в коллективах, забота об их профессиональном росте, формирование невосприимчивости к профессиональной деформации.

Полиция начинается с кадров, а УРЛС – с канцелярии

Важное место в функционировании управления по работе с личным составом занимает канцелярия. Качественное и своевременное принятие решений по вопросам кадров, бесперебойность, компетентность управленческой деятельности руководителя и его аппарата во многом зависят от хорошей организации работы делопроизводства. Вам всегда рады сотрудницы канцелярии Надежда Федоровна Кузина и ее подчиненные – Александра Комкова и Екатерина Кондрацкая.

Отдел комплектования кадров

Именно кадровые подразделения работают с самым сложным в мире объектом – саморазвивающимся, изменчивым и нестабильным – человеком. Эффективность службы современной полиции на 99% зависит от сотрудников и лишь на 1% – от вооружения, специальных средств, криминалистической, оперативной и иной техники.

В деятельности любого государственного органа, в том числе и в полиции, первоочередное значение имеет работа с персоналом. Она заключается в отборе, расстановке кадров, формировании эффективно действующего коллектива.

В годы создания кадровой службы ее первые руководители были фронтовиками, прошедшими испытания на фронтах Великой Отечественной войны: Войтюк К.В., Поздняков Н.С, Рамлов А.А. Мы с уважением вспоминаем тех, кто начинал работу в кадровых подразделениях, кто, пройдя эту первую кадровую ступень, вырос до заместителя начальника УМВД, начальника самостоятельного структурного подразделения, руководителя образовательного учреждения МВД России. Это Жуков Е.И., Катасонов В.Г., Фетисов В.Н., Лемешев С.Ф., Цыганков А.К., Чебриков П.И., Чистихин Г.Г., Косенков B.C., Гунько А.А., Ноздря Н.А., Сидорин С.Е., Морозов Н.П., Королькевич В.И., Рябых А.С., Пухов А.В. и многие другие.

Задачи и функции отдела многогранны. Прежде всего – это анализ работы кадров, изучение причин текучести. Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, создание резерва кадров, организация аттестационных комиссий, внедрение передового опыта. Сотрудниками отдела организуется своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати. Осуществляется отбор и подготовка полицейских для выполнения служебных задач за рубежом в составе миротворческих контингентов и международных организаций, обеспечивается их трудоустройство по возвращении в Россию. Отдел комплектования кадров отвечает за формирование сводных отрядов полиции. Руководит данным направлением деятельности УРЛС УМВД полковник внутренней службы Галина Махоткина.

Отдел прохождения службы, присвоения наград и званий

С момента образования управления внутренних дел Брянской области в кадровом аппарате существовала группа по учету прохождения службы и наград. В группу входили два человека: Жевлаков Владимир Прохорович и Чернышова Нина Григорьевна. 12 февраля 1999 года группа была преобразована в отделение, которое возглавил майор внутренней службы Зубцов Василий Васильевич.

Сегодня под руководством подполковника внутренней службы Галины Булдыгиной сотрудники отдела выполняют автоматизированный учет кадров, ведут личные дела сотрудников полиции, где документально отражают прохождение службы. Подготавливают документы о присвоении званий, оформляют материалы о награждении личного состава. Занимаются выдачей жетонов и служебных удостоверений. Оформляют командировочные и отпускные удостоверения, осуществляют подготовку документов о признании сотрудников, пенсионеров МВД и гражданского персонала участниками ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и ветеранами боевых действий. Ведется воинский учет и бронирование.

Отдел морально-психологичекого обеспечения

История ОМПО УРЛС начинается с 19 ноября 1968 года. Первым начальником отдела стал Лайков Николай Николаевич. В разное время подразделение возглавляли: Калашников Валентин Андреевич, Варсеев Анатолий Васильевич, Савин Вячеслав Алексеевич, Киселев Сергей Васильевич, Сальников Александр Михайлович, Кузенков Сергей Николаевич и Бирюков Юрий Борисович. В настоящее время отдел возглавляет подполковник внутренней службы Дмитрий Родин.

Отдел состоит из двух отделений – воспитательной и психологической работы.

Отделение воспитательной работы

Отделение возглавляет подполковник внутренней службы Игорь Ефремочкин.

Сотрудника полиции нужно не только обучать специальным навыкам и умениям, но и воспитывать. Речь идет о патриотическом воспитании, о дисциплинированности, морально-психологической устойчивости, профессиональной этике. Без всего этого нет и не может быть настоящего стража порядка. Сотрудники отделения также занимаются изучением социально-бытового и правового положения полицейских, их социальной адаптацией, организовывают профессиональную переподготовку сотрудников, социально-правовую и материальную помощь ветеранам ОВД, членам семей погибших сотрудников и инвалидам военной травмы. Проводят мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины, предупреждение нарушений законности сотрудниками органов внутренних дел.

Отделение психологического работы

История отделения психологической работы начинается с июля 1994 года, когда на заседании коллегии УВД было принято решение о введении должностей практических психологов в подразделениях и органах внутренних дел области.

В настоящее время отделение возглавляет подполковник внутренней службы Юлия Яровая. Ее подчиненные осуществляют работу по организации и проведению профессионального психологического отбора кандидатов на службу, занимаются психологической подготовкой сотрудников полиции. Проводят мероприятия по психологической реабилитации сотрудников и восстановлению профессиональной работоспособности,  социально-психологическое обследование служебных коллективов и психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности, специальные психофизиологические исследования, направленные на изучение, анализ и оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в ОВД. Особое внимание обращается на работу с сотрудниками, выполнявшими служебно-боевые задачи в северо-кавказском регионе.

Отдел профессиональной подготовки

Одной из важнейших задач обеспечения деятельности сотрудников правоохранительных органов является профессиональная подготовка. С 1993 года в связи с направлением сотрудников милиции для поддержания общественного порядка в горячие точки на отдел возложена функция специальной боевой подготовки милиционеров, убывающих в составе сводных отрядов милиции для выполнения служебно-боевых задач в различные регионы страны. В 1996 году отдел возглавил Бородулин Геннадий Викторович, которого в 2000 году сменил Дуданец Игорь Степанович, в 2005-м отделом руководил Артюков Виталий Александрович, в 2011-м – Волченков Игорь Николаевич, в 2012-м – Качаев Александр Владимирович. С июля 2012 года отдел возглавляет подполковник внутренней службы Ильенко Сергей Иванович.

Сотрудники отдела отвечают за организацию профессиональной, служебной, физической и первоначальной подготовки личного состава. Проводят отбор, подготовку и командирование сотрудников, направляемых для выполнения оперативно-служебных задач на территорию Северного Кавказа и в другие регионы РФ.

Сотрудниками отдела постоянно проводится отбор в состав сборных команд УМВД по служебно-прикладным видам спорта, которые представляют брянскую полицию на соревнованиях МВД России. Об успехах в данном направлении говорит и то, что УМВД России по Брянской области было доверено проведение чемпионатов в 1977 году по летнему служебному двоеборью и четырежды (1996, 2003, 2009 и 2013) – чемпионатов МВД России по дзюдо и самозащите без оружия. Высокий уровень подготовки брянских сотрудников-спортсменов подтверждает тот факт, что в Спартакиаде МВД России по служебно-прикладным видам спорта УМВД (УВД) области регулярно входит в десятку сильнейших среди команд II группы, а в 2003 году и с 2008-го по 2010-й становилось победителем Спартакиады МВД России. Среди сотрудников ОВД области были и есть спортсмены самого высокого уровня – заслуженные мастера спорта  Пыжьянов С.Н, Куркина Л.И., Марусов В.В., Осипенко А.И., мастера спорта международного класса Бирюков Ю.Б., Моторкин А.В., Зубов Р.П., Шармина Е.М., мастера спорта Фокин А.И., Жеребов Ю.А., Трусов В.Н., Михалин В.И., Солдатова О.М. В 2006 году капитан полиции Куркина Л.Н. стала олимпийской чемпионкой по лыжным гонкам.

Инспекция по личному составу

Вопрос необходимости профилактики правонарушений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел, появился не сегодня и не вчера, он был актуален еще на начальных этапах формирования системы органов внутренних дел. 28 февраля 1924 года приказом НКВД СССР было утверждено положение об аппарате особоуполномоченного, в обязанности которого входило выполнение специальных поручений, связанных с проверкой и расследованием дел о сотрудниках НКВД, совершивших правонарушения; проверка материалов по заявлениям, жалобам, рапортам о должностных и государственных преступлениях; возбуждение уголовных дел в отношении сотрудников НКВД и их расследование.

Большой вклад в развитие подразделения и организацию работы по профилактике чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков среди личного состава органов внутренних дел внесли руководители инспекции по личному составу Андрей Коченгин и Александр Бакалов, возглавлявшие ИЛС с 2001 по 2010 год.

С 2011-го инспекцию по личному составу возглавляет полковник внутренней службы Александр Пухов. Все сотрудники инспекции имеют необходимые профессиональные знания и обладают практическим опытом работы, что позволяет принимать действенные меры по укреплению законности и дисциплины среди брянских сотрудников полиции.

Сотрудниками инспекции по личному составу проводится профилактическая работа по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом органов внутренних дел. Осуществляется контроль за исполнением должностными лицами приказов и указаний МВД России и УМВД области в части организации и проведения мероприятий по укреплению законности и дисциплины. Проводятся служебные проверки по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений. Осуществляется профилактика чрезвычайных происшествий, проводится работа по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава ОВД.

Культурный центр при УМВД

Культурный центр при УМВД по Брянской области создан 12 мая 1949 года. Осуществляет методическое руководство культурно-массовой работой, досуговой и концертной деятельностью подразделений УМВД.

На протяжении ряда лет культурным центром руководили: Макаров И.В., Куров С.В., Вишкин В.А., Смирнов М.Ю., Судаков С.А. В данное время его возглавляет Бениамин Мирзоян.

Ежегодно сотрудники УМВД России по Брянской области при непосредственном участии культурного центра принимают участие в молодежном международном фестивале славянских народов «Славянское братство», который проходит на границе трех государств – России, Беларуси, Украины, фестивале МВД России «Щит и лира», всероссийской благотворительной акции «Милосердие белых ночей».

Сотрудниками культурного центра реализуется государственная политика в сфере нравственно-эстетического воспитания, организации досуга личного состава УМВД, членов семей сотрудников и осуществляется развитие творческой самодеятельности, художественного, научно-технического творчества. В центре созданы условия для духовного и интеллектуального развития личного состава органов внутренних дел.

Экспозиция культурного центра при УМВД (музей)

Особое внимание в нынешнее время уделяется патриотическому, нравственному воспитанию личного состава. Большое место в этой работе отведено экспозиции культурного центра, которую возглавляет майор внутренней службы Татьяна Гаражанкина.

Открытие музея истории брянской милиции состоялось 10 ноября 1987 года, в день 70-летия ее создания. В 2011 году музей истории брянской милиции преобразован в экспозицию (постоянно действующую) Культурного центра при УМВД.

По инициативе областного совета ветеранов и руководства УВД, усилиями Анатолия Александровича Лужецкого и Александра Викторовича Артюхова экспозиция музея обновлена, стала богаче экспонатами.

Областной совет ветеранов

В конце семидесятых годов политическим отделом УВД, возглавляемым полковником милиции Николаем Николаевичем Лайковым, была создана группа из пенсионеров ОВД – участников Великой Отечественной войны для организации ветеранской работы во главе с Рябцевым Владимиром Ивановичем, Акуленко Сергеем Ивановичем, Политыкиным Иваном Леоновичем, Сюсюкиным Яковом Петровичем.

С 2004 по 2008 год областной ветеранской организацией руководил Анатолий Александрович Лужецкий. В настоящее время областной совет ветеранов возглавляет полковник внутренней службы в отставке Сергей Иванович Мисютин.

Совет ветеранов оказывает практическую помощь первичным ветеранским организациям на местах. Практика деятельности ветеранских организаций постоянно совершенствуется. Поздравить ветеранов с праздником, юбилейной датой, навестить при необходимости дома или в лечебном учреждении, помочь в решении бытовых проблем – стало повседневным делом ветеранских организаций. Областной совет ветеранов и первичные ветеранские организации на местах считают своим долгом участвовать в работе по предупреждению и раскрытию преступлений, пропаганде соблюдения законности и правопорядка среди населения, шефствуют над «трудными» подростками.

Мы поздравляем сотрудников кадровых подразделений с профессиональным праздником! Желаем успехов в службе!

32.xn--b1aew.xn--p1ai

Информация отдела кадров — Областная детская больница









































№ п/п

Фамилия Имя Отчество

Должность

Награждены нагрудным знаком «Отличник здравоохранения»

Врачи

1.

Горячкина Надежда Ивановна

начальник отдела экспертной работы и мониторинга

2.

Иноземцев Анатолий Михайлович

заведующий консультативным отделением консультативно-диагностической поликлиники 

3.

Кан Татьяна Сергеевна

врач-гематолог

4.

Кузовова Лариса Владимировна

врач-гастроэнтеролог

5.

Михайлова Ольга Степановна

врач-невролог

6.

Пехтерева – Донченко Елена Васильевна

врач-педиатр, врач-гастроэнтеролог

7.

Раткин Виктор Константинович

врач-педиатр

8.

Тухватулина Татьяна Андреевна

врач-педиатр

9.

Хамматов Наиль Рафаилович

врач-эндоскопист

10.

Чернов Алексей Васильевич

заведующий отделением функциональной диагностики – врач функциональной диагностики

11.

Чернявский Олег Николаевич

инструктор по лечебной физкультуре

Специалисты со средним медицинским образованием

12.

Вяткина Татьяна Петровна

медицинская сестра процедурной

13.

Красноперова Ольга Сергеевна

медицинская сестра

Награждены Почетными грамотами Министерства здравоохранения Российской Федерации

Врачи

1.

Авхимович Татьяна Викторовна

врач-педиатр, врач-аллерголог-иммунолог

2.

Ботвалинская Ирина Васильевна

заведующая отделением лучевой диагностики – врач-ультразвуковой диагностики

3.

Горячкина Надежда Ивановна

начальник отдела экспертной работы и мониторинга

4.

Ершова Татьяна Михайловна

врач-педиатр, врач-аллерголог-иммунолог  

5.

Иноземцев Анатолий Михайлович

заведующий консультативным отделением консультативно-диагностической поликлиники 

6.

Кан Татьяна Сергеевна

врач-гематолог

7.

Корепанова Любовь Анатольевна

врач-аллерголог-иммунолог  

8.

Кузовова Лариса Владимировна

врач-гастроэнтеролог

9.

Пехтерева – Донченко Елена Васильевна

врач-педиатр, врач-гастроэнтеролог

10.

Тухватулина Дина Равильевна

врач-педиатр, врач-ревматолог

11.

Тухватулина Татьяна Андреевна

врач-педиатр

12.

Чернов Алексей Васильевич

заведующий отделением функциональной диагностики – врач функциональной диагностики

Специалисты со средним медицинским образованием

13.

Вяткина Татьяна Петровна

медицинская сестра процедурной

14.

Красноперова Ольга Сергеевна

медицинская сестра

15.

Чебучакова Валентина Ивановна

рентген-лаборант

16.

Краснова Тамара Петровна

лаборант

17.

Лесковая Надежда Ивановна

медицинская сестра

18.

Устинова Светлана Борисовна

фельшер-лаборант

Общебольничный немедицинский персонал

19.

Алтухова Надежда Сергеевна

архивариус

odb.tomsk.ru

Отдел кадров — Томская клиническая психиатрическая больница

тел. (3822) 281-143

 

 Положение об отделе кадров

1.      Общие положения

1.1. Данное положение  является документом, регламентирующим  деятельность отдела кадров ОГБУЗ «ТКПБ», документом, закрепляющим задачи и функции названного подразделения.

1.2.            Отдел кадров в своей деятельности руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации о труде, нормативно-правовыми актами Правительства РФ, Основными положениями Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ), государственными стандартами, разработками Росархива, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, уставом и иными организационными документами учреждения, приказами и указаниями главного врача, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим положением.

1.3.            Отдел кадров для заверения кадровых документов использует свою печать, которая хранится в сейфе и ставится на документ как подтверждение полномочий на подпись начальника отдела или сотрудника отдела кадров.

1.4. Отдел кадров создается и ликвидируется приказом главного врача.

1.5. Отдел кадров подчиняется непосредственно заместителю главного врача по правовым и кадровым вопросам, выполняет отдельные распоряжения главного врача.

 

2.       Основные задачи

 

Задачи отдела кадров:

2.1. организация работы по обеспечению подбора, расстановки, использованию персонала больницы;

2.2. создание кадрового резерва;

2.3. организация системы учета кадров;

2.4. работа с персоналом, его обучением, повышением квалификации.

 

3.       Функции

 

Функции отдела кадров:

3.1. учет личного состава ОГБУЗ «ТКПБ», его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

3.2.оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков, привлечение работников к дисциплинарной ответственности, а также подготовка другой установленной документацию по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;

3.3. формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2;

3.4. подготовка необходимых материалов для поощрения и награждения работников;

3.5.  заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

3.6. выдача справок о трудовой деятельности работников и копий документов;

         3.7. организация табельного учета;

         3.8.  подсчет трудового стажа, учет листков временной нетрудоспособности;

         3.9. учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением;

          3.10. организация работы военно-учетного стола;

          3.11. организация обучения и повышения квалификации работников;

          3.12.подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям.

 

4.       Права

 

Отдел кадров в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. получать от структурных подразделений необходимые для работы документы и материалы;

4.2. контролировать в структурных подразделениях соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

4.3. удостоверять юридическую силу документов по личному составу, выдаваемых работникам;

4.4. оформлять запросы в сторонние организации;

4.5. давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4.6. представлять на рассмотрение главного врача предложения по улучшению деятельности учреждения  по вопросам работы отдела кадров.

 

5.       Взаимоотношения. Связи

 

Отдел кадров в своей деятельности взаимодействует:

5.1. Со всеми структурными подразделениями ОГБУЗ «ТКПБ»:

— по кадровым вопросам по изданию приказов по личному составу;

—  по информации о потребности в кадрах;

— по составлению графика отпусков;

— по вопросам организации табельного учета.

5.1.1. С юридическим отделом:

                  — по вопросам информации об изменениях в действующем законодательстве и правового обеспечения разрабатываемых кадровых документов.

      5.1.2.С отделом материально-технического снабжения:

                 — по вопросам обеспечения бланками, бумагой, канцелярскими принадлежностями и оборудованием.

            5.1.3. С отделом автоматизированных систем управления:

— по вопросам программно-технического обслуживания и обеспечения отдела;

— по эксплуатации и ремонту техники.

5.1.4. С планово-экономическим отделом:

             — по вопросам составления и изменения  штатного расписания;

             —   по вопросам оплаты труда, потребности в списочной численности работников, текучести кадров.             —

5.1.5.      С бухгалтерией:

 – по вопросам предоставления данных по начислению заработной платы для формирования сведений, запрашиваемых Пенсионным фондом;

— по вопросам табелей учета рабочего времени, листов нетрудоспособности, кадровых приказов.

5.1.6.С организационно-методическим отделом:

— по вопросам обучения медицинского персонала.

            5.1.7.С главной медицинской сестрой:

— по вопросам организации сестринской деятельности (по расстановке среднего и младшего медицинского персонала, его обучению, аттестации, награждению, оформлению кадровой документации, привлечению молодых специалистов).

             5.1.8.С заместителями главного врача, курирующих медицинскую деятельность больницы:

    — по вопросам организации врачебной деятельности (по расстановке врачебного персонала, его обучению, аттестации, награждению, оформлению кадровой документации, привлечению молодых специалистов).

             5.1.9.С канцелярией:

— по вопросам рассылки документов по подразделениям, отправлению почтовой корреспонденции.

5.1.10. С архивом:

— по предоставлению информации для подтверждения стажа работы, по составлению архивных справок.

           5.1.11.С инженером по охране труда:

 — по вопросам инструктажа по охране труда работников при трудоустройстве на работу.

— по аттестации рабочих мест.

5.1.12. С профсоюзным комитетом:

— по согласованию нормативной кадровой документации;

— по соблюдению прав и гарантий работников.

5.2. Отдел кадров в своей деятельности взаимодействует с территориальными организациями и учреждениями Томской области:

5.2.1. пенсионным фондом – по вопросу оформления пенсий;

5.2.2. военным комиссариатом – по работе с военнообязанными;

5.2.3.департаментом здравоохранения Томской области – по предоставлению отчетности, документов для поощрения и награждения работников ОГБУЗ «ТКПБ», предоставлению заявок на обучение врачебного персонала больницы;

5.2.4.службой занятости населения – по подбору кадров, по предоставлению информации о наличии квоте для приема на работу инвалидов;

5.2.5. с территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Томской области – по предоставлению отчетности;

5.2.6. с образовательными учреждениями по вопросам подготовки кадров;

5.2.7.госнаркоконтролем – по вопросам выдачи заключения на доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам устраивающихся на работу медработников.

 

6.        Ответственность

 

Работники отдела кадров несут персональную ответственность:

6.1. за оперативную и качественную подготовку и исполнение кадровых документов;

6.2. за разглашение персональных сведений работников;

6.3. за соблюдение всех  локальных актов и требований трудового законодательства.

 

 

Начальник отдела кадров                                                         Надежда Анатольевна  Молог

И.о. начальника отдела кадров                                                   Абрамова Татьяна Вячеславовна

tokpb.ru

Псковская областная клиническая больница

В отделения стационара ГБУЗ Псковской области «Псковская областная клиническая больница» планово госпитализируются пациенты, нуждающиеся в оказании специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, по направлению врачей амбулаторно-поликлинических учреждений по месту жительства или врачей консультативной поликлиники Псковской областной клинической больницы.

1) Прием больных в стационар проводится в плановом приемном отделении (9 корпус, серое двухэтажное здание, см. карту). По адресу: г. Псков, ул.Малясова д.2, телефоны: 8(8112) 58-97-03; 8(8112) 29-05-76(До больницы едут автобусы: № 2, 5, 8, 8а, 19, 20). Пациенты оформляются с 08:00 до 15:00. Выходной: суббота, воскресенье .

2) При госпитализации в отделения стационара пациент предоставляет:

  • направление на госпитализацию установленной формы (бланк),
  • паспорт,
  • страховой полис,
  • выписку из амбулаторной карты (по направлению амбулаторно-поликлинического учреждения)

3) Перечень лабораторных и инструментальных методов исследования,определяется лечащим врачом, направляющим на госпитализацию.

4) На всех больных заполняется медицинская карта стационарного больного ф. №003/у, оформляется добровольное информирование согласие больного на оказание медицинской помощи. Пациента направляют в отделение больницы для прохождения лечения.

5) Вещи необходимые для госпитализации:

— одежда (ночная сорочка или пижама, спортивный костюм или халат, сменное нижнее белье, носки)
— тапочки
— кружка и ложка
— небольшое полотенце, влажные и бумажные салфетки
— блокнот и ручка
— телефон и зарядное устройство
— предметы личной гигиены (зубную щетку и пасту, шампунь, гигиенические прокладки, крем)

pskovokb.ru

Похожие записи

Вам будет интересно

Краудинг – Краудинг

Как определить оквэд – Справочник ОКВЭД 2019 с расшифровкой кодов по видам деятельности

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о