Больничный с открытой датой: пособия по временной нетрудоспособности — === Камчатское региональное отделение ФСС РФ ===

Содержание

Страница 5 — Отзывы

ОТЗЫВЫ

Ваше мнение очень важно для нас. Оставьте отзыв. Здесь публикуются только отзывы. Вопросы не публикуются

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

07.07.2021 мне был открыт электронный больничный врачом ДМС. 09.07.2021 пришел положительный ПЦР на ковид-19. Приехал врач из филиала № 197 ГБУЗ «ГП № 212 ДЗМ» Жимжим В.И., который не продлил мне больничный, но посадил на карантин до 23.07 включительно. Сказал, что выписываться надо будет по месту прикрепления. 23.07.2021 пришел новый положительный тест ПЦР. 26.07.2021 пришел отрицательный и я сразу поехала выписываться в клинику, к которой я прикриплена (ГБУЗ № 46 ДЗМ, ГП№104). Прождав дежурного врача около 3-х часов, получила ответ, что мой больничный система ЕМИАС не видит, так как врач Жимжим не продлил его и надо ехать в клинику в Солнцево (212), чтобы врачи клиники продлили мне больничный!. С Таганской до Солнцево я добиралась более часа. С трудом, просидев в очередях и поругавшись с медсестрами, дойдя до методиста, попала к терапевту, ИО заведующей (очередь к дежурному врачу была 4 часа, я приехала в клинику в районе 16.
00, талон был почти на 20.00) Колесник Л.В. В районе 17 она начала заниматься моей проблемой. Сначала закрыла больничный (с 07 по 13), который открывал врач ДМС. Потом открыла больничный с 14 по 26. В районе 19 врач сказала, что больничный продлен, закрыт и я могу уезжать домой. На 7.24 утра 27.07.2021 статус больничного был «в обработке». Я связалась с сотрудниками ДЕПЗДРАВА, которые пообещали разобраться в проблеме. Я дозвонилась до поликлиники (до заведующей), которая сообщила, что моей проблемой занимаются.

К вечеру 27.07.2021 больничный лист (с 14 до 26) был удален из базы ЕМИАС. Нет больничного — нет проблемы. У меня есть все скрины из приложения ЕМИАС. С этими данными я буду обращаться в МИНЗДРАВ, РОСЗДАВНАДЗОР, ФСС и ДЕПЗДРАВ Москвы. Уважаемые врачи, вы должны нести ответственность за свои противоправные действия! Вы удаляете документы из базы данных! Вы лишаете человека денежных выплат от ФСС! Вы ставите человека под угрозу увольнения, потому что официального больничного в базе данных нет! И теперь, ослабленный болезнью, человек должен тратить свое время и нервы на борьбу с теми, кто призван помогать.

 

Дата: 28 Июль 2021
Отзыв дан: Екатерина Лимонова-Меньших

Добрый день!
Прошу решить вопрос с закрытием больничного листа по болезни COVID-19. Положительный ПЦР пришел 09.07.2021, вызвала врача, врач в этот день не пришел. После повторного вызова, врач пришел 10.07.2021 и выдал постановление на изоляцию 14 дней. 24.07 пришла закрывать больничный лист, так как закончилась 14 дневная изоляция, дежурный врач сказала, что больничный лит открыт с 09.07 по 23.07, явка должна была быть 23.07 и закрывать больничный лист она будет с нарушениями режима. Пыталась объяснить,что 14дней изоляции с 10.07 (дата выдачи постановления) заканчиваются 23.07 в 23:59 часов, соответственно явиться 23.07 не могла. Врач отказалась принять это во внимание и сказала обратиться в другой филиал больницы на Насосной. По указанному адресу дежурный врач так же сказала,что решить вопрос не может, а остальные сотрудники в выходные не работают.Вернувшись в филиал №5 снова обратилась к дежурному врачу и объяснив ситуацию, снова вернулись к тому, что она решить вопрос не может и отправила к заведующей.
26.07 пришла к заведующей, она меня не приняла и общалась через другого сотрудника по телефону — сказали,что отправили запрос и будут ждать комментарии. Сегодня перезвонили из поликлиники и сказали, что закроют больничный лист с 09.07 по 23.07 с явкой 24.07, но все равно с нарушением режима, что меня не утраивает. Обращаю внимание, что в самом постановление есть формулировка «находиться в режиме изоляции в течение 14 дней с даты вручения настоящего постановления», соответственно не вижу оснований для закрытия больничного с нарушением режима.

 

Дата: 27 Июль 2021
Отзыв дан: Юлия

Отказали в вакцинации второй компонентой Спутника. Записывался по телефону.

 

Дата: 26 Июль 2021
Отзыв дан: Максим

Добрый день. Мной 21.07.2021 была вызвана скорая (19.07.2021 я поставила вторую прививку и у меня никак не наладится самочувствие),которая передала актив в ГП 70 и ко мне в течение дня 22.07.2021 должен был прийти врач.
На сегодняшний день, 23.07.2021 врач не пришёл, вчерашний прием закрыт, как выполненный. Можете пояснить это? Я всё понимаю, но можно было хотя бы позвонить?? Наверное я скорую вызывала не просто так и 22.07.2021 звонила в службу 122, мне подтвердили, что вызов есть, тк часом ранее не смогла взять трубку, когда звонили из поликлиники. Не это ли стало причиной такого отношения??? И ещё, почему врач не имеет права ставить диагноз реакция на вакцину? У меня 5 дней высоченная температура после неё. Прошу Вас разобраться с данным вопросом. Не портите пустяками репутацию.

 

Дата: 23 Июль 2021
Отзыв дан: Полунина Юлия

Здравствуйте, хочу выразить благодарность Лебедевой Оксане Ивановне. Приём в филиале на Скульптора Мухиной у доктора очень понравился, выявила проблему со здоровьем, о которой я не знала, дала рекомендации. Отличный терапевт, очень внимательно относится к пациентам, побольше бы таких врачей. Спасибо?

 

Дата: 23 Июль 2021
Отзыв дан: Анна

Нахожусь на карантине с covid
после подтверждения по смс положительного теста со мной Никто не связывался
Сегодня обеспокоенная зашла в свою мед карту и что я вижу якобы вчера был приём в 13-30 врач невролог
Карабут АА
Написано что симптомы осмотра не открыли дверь
Но это ложь
Вместе со мной в квартире две взрослые дочери которые также на самоизоляции из за меня
Если я с температурой и спала то девочки работают и услышать стук в состоянии

 

Дата: 22 Июль 2021
Отзыв дан: Алевтина

Нахожусь на карантине с covid
после подтверждения по смс положительного теста со мной Никто не связывался
Сегодня обеспокоенная зашла в свою мед карту и что я вижу якобы вчера был приём в 13-30 врач невролог
Карабут АА
Написано что симптомы осмотра не открыли дверь
Но это ложь
Вместе со мной в квартире две взрослые дочери которые также на самоизоляции из за меня
Если я с температурой и спала то девочки работают и услышать стук в состоянии

 

Дата: 22 Июль 2021
Отзыв дан: Алевтина

24. 06.2021 была на приеме у невролога в каб.602. Жара, кондиционера нет, несмотря на утренне время (9—15), в кабинете находиться невозможно. Врач вынужден вести приём с открытой дверью, иначе просто сваришься. О какой врачебной тайне в таких условиях может идти речь? В коридоре такая же жара. Душно, пот течёт, голова тяжелая. Неделю назад была с мамой в сельской поликлинике, где кабинет врача прекрасно оборудован кондиционером, и приём ведётся в комфортных условиях. Как можно допустить отсутствие кондиционеров в современное время в Московской поликлинике? На следующей неделе повторный приём, страшно идти.

 

Дата: 22 Июль 2021
Отзыв дан: Шилина Анна николаевна

Просто отвратительно! Ввели оба компонента вакцины, а теперь оказывается, что почему-то информация из поликлиники не направлена на Госуслуги… до сих пор указано «плановая дата второй вакцинации». Писал двести жалоб, включая в поликлинику, никто не удосужился ответить.

Напишем мэру, что остается.

.. безалаберность наших мед работников поражает!

 

Дата: 21 Июль 2021
Отзыв дан: Роберт

В 212 больше нету отоларинголога?Или жители Солнцево не достойны данных врачей и им надо ездить во Внуково и Солнцево парк? За несколько месяцев не разу не видел записи к данным врачам!Уже решил идти на платной основе к Вам но опять же не работают добавочный номера по данному номеру +74996383212 разберитесь с данной проблемой!?

 

Дата: 21 Июль 2021
Отзыв дан: Анлрей

Заполните форму.

правила посещения и больничные для родителей

Группу ребенка в детском саду закрыли на карантин, при этом он совершенно здоров. Можно ли перевести его в другую группу или сад во время карантина? Или он обязательно должен сидеть дома?

Моя жена пока не вышла на работу из декрета, а я работаю полный день. Если ребенку запрещено посещать детский сад, есть ли законные основания, по которым меня могут освободить от работы на время карантина, чтобы сидеть с ребенком? А если бы моя жена болела, освободили бы меня от работы на время карантина в детском саду, пока супруга не поправится?

Сергей Немчинов

папа ребенка, которого отправляли на карантин

Профиль автора

Мне знакома ваша проблема.

Группу моего ребенка в детском саду несколько раз закрывали на карантин из-за ОРВИ.

Расскажу, на каких основаниях и на сколько вводят карантин в детских садах и когда работающий родитель может взять больничный на это время.

НОВЫЙ КУРС

Курс о больших делах

Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи

Покажите!

Что такое карантин и на каком основании его вводят

Моему сыну почти два года. Он ходит в государственный детский сад в Московской области, пока только в группу кратковременного пребывания, ГКП, где находится с 07:00 до 13:00 в будние дни.

Моя жена решила первые полгода не выходить на работу, чтобы не брать постоянно больничные. А я работаю официально по сменному графику — два дня через два.

В октябре в течение нескольких дней 5 из 17 детей в группе заболели ОРВИ, и воспитатель сообщила, что ГКП закрывают на недельный карантин. Детей приводить в сад в этот период нельзя.

Воспитатель оповестила всех родителей через группу в «Вотсапе». О количестве заболевших мы узнали там же: родители писали, что их дети не придут из-за болезни

Порядок введения карантина при разных заболеваниях примерно одинаковый, но отличаются сроки карантина, количество зараженных, после которого его вводят, и меры предотвращения заражения.

Так, при гриппе и ОРВИ медперсонал сада должен сообщить в Роспотребнадзор об очаге заболевания, если будут выявлены пять и более случаев в течение семи дней. При этом карантин могут объявить, если отсутствует от 20% и более детей.

Срок карантина при ОРВИ, гриппе, кишечных инфекциях, дифтерии, скарлатине и некоторых других заболеваниях — 7 дней. При менингококковой инфекции карантин — 10 дней, при коклюше — 14, полиомиелите — 20, ветрянке и кори — 21, вирусном гепатите — 35 дней.

Сроки могут увеличить, если появятся новые заболевшие. Информацию о карантине воспитатели сообщают родителям по телефону или в мессенджерах.

Карантин вводят по приказу заведующей. В нем она указывает ответственных за исполнение санитарно-эпидемиологических мер, а также сроки карантина. Решение о карантине также может принять Роспотребнадзор при опасных инфекциях и органы исполнительной власти.

Можно ли перевести ребенка в другую группу на время карантина

Решение о переводе здорового ребенка в другую группу принимает заведующая совместно с медицинским работником. Они исходят из того, когда последний раз ребенок был в саду, делали ли ему прививку от этого заболевания, если такое возможно, а также есть ли в детском саду аналогичная группа и свободное место в ней.

Сообщество 29.10.21

Кто может претендовать на место в дежурной группе в детском саду?

Дети, которые за неделю до введения карантина посещали закрытую группу, считаются контактными, то есть могут заболеть сами и заразить других. Поэтому родители не могут претендовать на их временный перевод в другую аналогичную группу.

Тех детей, для которых карантин обязателен, не стоит пытаться пристроить в другой сад, в том числе частный, так как есть риск, что они могут заразить других детей.

Как взять больничный на время карантина, если ребенок здоров

После выхода приказа о карантине родителю нужно обратиться к участковому педиатру в поликлинике и предъявить ему копию документа.

Основанием для выдачи больничного родителю будет карантин у ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию. Листок нетрудоспособности выдадут сразу на весь период карантина или с открытой датой, если неизвестно, когда он закончится.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивают родителю за весь период карантина.

В большинстве случаев больничный можно получить, только если оба родителя работают и ни один из них не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Однако возможны исключения. Больничный лист могут выдать второму родителю, если первый в отпуске по уходу за ребенком, в таких случаях:

  1. в семье два ребенка, и один из родителей в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет. Тогда другой родитель может взять больничный, чтобы ухаживать за вторым ребенком;
  2. если родитель в отпуске по уходу за ребенком до трех лет лег в больницу сам или вместе с другим ребенком. Чтобы получить больничный, понадобится направление на госпитализацию;
  3. максимум на неделю, если тот родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, заболел и ему или ей требуется уход. Понадобится справка от лечащего врача.
Что делать? 01.10.19

Я заболела в декрете, положен ли больничный мужу?

После карантина, если ребенок не заболел, больничный лист закрывают и передают работодателю.

Что делают воспитатели во время карантина

Александра Голубева

младший воспитатель детского сада в Ярославской области

Если группу отправляют на карантин, это не значит, что воспитатели будут отдыхать. В первый и последний день карантина мы обязаны участвовать в генеральной уборке помещения, поверхностей и чистке игрушек. В остальные дни проводим только влажную уборку, проветриваем помещение и включаем прибор для обеззараживания воздуха — облучатель-рециркулятор.

В некоторых случаях воспитателей тоже отправляют на карантин и выписывают им больничные. В случае с гриппом и ОРВИ мы можем ходить на работу, но пересекаться с другими детьми нельзя. В учреждении воспитатели находятся в медицинской маске, которую должны менять каждые 3—4 часа, в сменной обуви и выдаваемом халате светлого оттенка.

Медицинский работник ежедневно осматривает нас на симптомы заболевания: измеряет температуру, спрашивает о самочувствии.

Помимо обязанностей по воспитанию и уходу за детьми мы обязаны вести различную документацию. Вне карантина мы ведем учет посещаемости детей, заполняем листы здоровья на каждого воспитанника, а также взаимодействуем с родителями по учебному процессу.

На карантине у нас есть возможность составить план работы на будущий месяц с учетом утвержденного плана на год. А также указать, какие мероприятия проведены в текущем месяце и что сделано дополнительно.

Как возобновить посещение детского сада

После карантина при выходе ребенка в детский сад нужно представить справку от педиатра. Для этого стоит заранее записаться к доктору на осмотр.

В справке должно быть указано, что ребенок здоров и может посещать дошкольное учреждение.

Дополнительно в справке указывают освобождение от физкультуры и прививок, если это нужно

В чем особенности карантина из-за COVID-19

Порядок введения карантина по коронавирусной инфекции такой же, как при остальных инфекциях. Отличие только в сроках карантина — он длится 14—30 дней, а еще ужесточаются противоэпидемиологические мероприятия и достаточно одного заболевшего в группе.

На карантин по ковиду могут отправить как одну группу, так и весь детский сад. Если коронавирусом заразился ребенок, который не контактировал с детьми из других групп — например, на утренниках или дополнительных занятиях, — то на карантин отправят только его группу с воспитателями.

Если заболел преподаватель по физкультуре или музыке, который проводил занятия для всех детей, то на карантин отправят детский сад полностью. Новости о том, что целый детский сад ушел на карантин, периодически появляются в прессе.

Если ковидом заболел один из родителей, то ребенок должен уйти на карантин вместе с ним, а группа в таком случае работает в обычном режиме.


Turkish Airlines, Ryanair, easyJet, Wizz Air, Emirates, Lufthansa и другие

25 апр. 2020 г., 12:12

Из-за распространения коронавирусной инфекции авиакомпании по всему миру отменяют рейсы и возвращают билеты пассажирам. Сервис по покупке билетов «SkyScanner» составил памятку для туристов как вернуть деньги за билеты зарубежных авиакомпаний.

 

Turkish Airlines («Турецкие авиалинии»)

Если до рейса меньше 72 часов и вы покупали билеты через каналы продаж «Турецких авиалиний», позвоните в кол-центр по номеру 444 0 849/0850 333 0 849. Все билеты, купленные до 20 марта 2020 года включительно, с вылетом до 31 декабря 2020 года можно без штрафа обменять на другие рейсы с отправлением до 28 февраля 2021 года. Подробнее на сайте Turkish Airlines

 

Ryanair

Если ваш рейс отменен, вы получите письмо или смс с доступными вариантами полного возврата средств, изменения даты бронирования либо маршрута.  Подробнее на сайте Ryanair

 

easyJet

30 марта 2020 года easyJet объявила, что выполнила последний рейс для репатриации туристов и прекращает все полеты на неопределенное время. Если ваш рейс отменен, с вами свяжутся и предложат варианты следующих шагов. Подробнее на сайте easyJet

 

Wizz Air

Большинство маршрутов приостановлено. Авиакомпания связывается с пассажирами отмененных рейсов и предлагает полный возврат средств (он может занять дольше обычного из-за повышенного числа заявок). Также можно перебронировать билеты на сопоставимый маршрут при условии, что границы открыты. Если вы оформляли билеты напрямую на сайте или в приложении Wizz Air, при отмене рейса 120 % от изначального тарифа автоматически добавляются в личный кабинет в виде WIZZ credit. Этот кредит можно использовать на любые продукты авиакомпании в течение 24 месяцев. Если оформляли билеты Wizz Air через агентство, свяжитесь с этим агентством. Подробнее на сайте Wizz Air

 

Pegasus Airlines

Можно без штрафа изменить даты билетов на любой международный рейс, оформленных до 7 марта 2020 года, с вылетом до 31 мая 2020-го на другой рейс с отправлением до 29 октября 2020 года. Вариант с обменом на билет с открытой датой тоже доступен. Подробнее на сайте Pegasus Airlines

 

Emirates

Все пассажирские рейсы приостановлены с 25 марта 2020 года в соответствии с запретом на поездки правительства ОАЭ. Если ваши билеты куплены 31 марта 2020 года или ранее, вы можете заполнить форму заявки на туристический ваучер, чтобы перебронировать свой рейс на более поздние даты. Подробнее на сайте Emirates

 

Lufthansa

Если рейс отменили или вы передумали лететь, можно сохранить билеты на будущее — и необязательно определяться с новыми датами путешествия прямо сейчас. До 31 августа 2020 года все перевозчики группы — Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines и Air Dolomiti — позволяют без штрафа перебронировать билеты (даже сгоревшие из-за текущей ситуации) на любые даты до 30 апреля 2021-го. На все перебронированные рейсы с новой датой вылета до 31 декабря 2020 года авиакомпания предлагает скидку 50 €. Подробнее на сайте Lufthansa

 

airBaltic

Все полеты с 17 марта по 14 апреля 2020 года, включая рейсы из России, Эстонии и Литвы, временно отменены. Если это коснулось вашего перелета, проверьте раздел «Мои бронирования» и выберите подходящую опцию. Если не можете отменить бронирование там, но билеты приобрели на airBaltic.com, заполните эту форму, чтобы получить купон на перелет (сумма превышает стоимость билетов) или полный возврат денег. Если хотите изменить дату рейса, заполните другую форму. Подробнее на сайте airBaltic

 

KLM

Изменить бронирование без штрафа можно до 30 сентября 2020 года, даже если дата вылета уже прошла. Также можно использовать стоимость сгоревших или отмененных из-за пандемии билетов для покупки новых билетов на рейсы KLM, Air France, Delta Air Lines или Virgin Atlantic. Подробнее на сайте KLM

 

Finnair

Билеты на рейсы с вылетом до 30 апреля 2020 года можно без штрафа перебронировать на перелет до 30 ноября 2020 года. Если ваш рейс отменен, вы можете перенести его или запросить возврат, который в нынешних условиях займет около месяца. Подробнее на сайте Finnair

 

Norwegian

Авиакомпания значительно сокращает количество рейсов до нормализации обстановки. Если это касается вашего рейса, вы получите подтверждение по смс или имейлу. Можно запросить возврат средств за неиспользованные билеты или выбрать вариант с кредитом на следующее путешествие на борту Norwegian — в этом случае в подарок получите еще 20 % CashPoints. Подробнее на сайте Norwegian

 

SWISS

Не использованные из-за коронавируса билеты автоматически отменяются, но их стоимость можно использовать на любое следующее бронирование у SWISS с вылетом до 30 апреля 2021 года включительно. Направление можно менять — тоже без штрафа.

Подробнее на сайте SWISS

 

Vueling Airlines

В случае отмены своего рейса вы получите от авиакомпании имейл со ссылкой на форму, где можно поменять бронирование или оформить возврат средств. Подробнее на сайте Vueling Airlines

 

British Airways

Можно изменить пункт назначения, дату поездки или и то, и другое для всех новых бронирований, оформленных со вторника 3 марта по воскресенье 31 мая 2020 года, а также для любых существующих бронирований рейсов, которые отправляются до воскресенья 31 мая 2020-го. Сбор за внесение изменений при этом взиматься не будет. Вы можете обменять любое действующее бронирование с вылетом до 31 мая этого года на ваучер, а если рейс отменен — оформить перебронирование или запросить полный возврат. Подробнее на сайте British Airways

 

Aegean Airlines

Если у вас есть билет этой авиакомпании с вылетом до 31 мая 2020 года, его можно бесплатно обменять на другой рейс перевозчика с отправлением до 27 марта 2021 года — без штрафов и покрытия разницы в тарифах, да еще и с возможностью заработать мили. Предложение действительно до 8 апреля 2020 года. Подробнее на сайте Aegean Airlines

 

Air Astana

Из-за продления сроков ЧП в Казахстане до 30 апреля 2020 года отменены внутренние и международные рейсы из/в города Нур-Султан, Алматы и Шымкент, запланированные на апрель 2020-го.

Пассажирам отмененных рейсов необходимо связаться с центром бронирования и информации авиакомпании для изменения даты или маршрута своей поездки. Перебронирование, оформленное до 31 мая 2020 года и не позднее чем за 48 часов до изначальной даты вылета, осуществляется без удержаний, за вычетом или с возмещением разницы в стоимости новых авиабилетов. Подробнее на сайте Air Astana

Новости о конкретном маршруте и возможности изменить бронирование или вернуть деньги читайте на официальных сайтах авиакомпаний или на сайте Международной ассоциации воздушного транспорта.

Источник: http://inivanteevka.ru/turizm/kak-vernut-dengi-za-bilety-zarubezhnyh-aviakompaniy-turkish-airlines-ryanair-easyjet-wizz-air-emirates-lufthansa-i-drugie

Обвиняемая в краже коммерческой тайны экс-сотрудница Motorola получила 4 года тюрьмы

Американка китайского происхождения была признана виновной в краже коммерческой информации, принадлежащей компании Motorola. В среду, 29 августа, ее приговорили к 4 годам лишения свободы.

Ханьян Джин была арестована еще в 2007-м, в чикагском аэропорту О`Хара. У нее на руках был билет в один конец до Китая и, как утверждает обвинение, коммерческая информация Motorola, которая оценивалась в десятки миллионов долларов.

А случилось вот что.

Незадолго до ареста Джин вышла на работу с больничного (туберкулез + менингит). Прокуроры утверждают, что проработавшая в Motorola 9 лет Джин намерена была передать китайской стороне ряд конфиденциальных документов, принадлежащих компании.

По их словам, она хранила документы в своем ноутбуке, плюс на нескольких внешних жестких дисках. Когда ее задержали в аэропорту, у нее с собой была 31000$.

Прокуроры считают, что Джин заранее все спланировала — больничный, возвращение из Китая в США с целью присвоить информацию, и прочее. Насчет информации, кстати — это iDEN, технология, которая позволяет использовать сотовый телефон в качестве рации. Есть мнение, что это было бы полезно для китайских военных.

Адвокаты Джин признают данную версию не очень состоятельной, ибо на данный момент технологию можно считать устаревшей, и проку от нее было бы мало.

В феврале окружной судья Рубен Кастилио признал Джин виновной в краже коммерческой тайны. При этом существовал еще один пункт обвинения, более серьезный — в экономическом шпионаже в пользу другого государства. Но Кастилио рассудил, что нет доказательств того, что у Джин были намерения передать данные иностранному государству.

Джин же вообще ушла в полный отказ, называет начальство Motorola параноиками, уверена, что ее обвиняют несправедливо.

«Да они параноики! У меня вообще смертельная болезнь, я чуть не умерла!»

Она признает лишь то, что взяла данные документы. Однако она аргументирует это желанием обновить свои знания после больничного, а не бежать в Китай с важными секретами.

Обвинение же парирует — на тот момент Джин начала работать еще и на коммуникационную китайскую компанию Sun Kaisens (работает на благо вооруженных сил Китая), для которой и присвоила чужие секреты. Они просили для Джин 8 лет тюремного заключения.

Принимая во внимание срок, проведенный под стражей, вчера Джин приговорили к 4-м годам.

Аккуратней возвращайтесь с больничного, друзья.

via

Вышло новое обновление для программы 1С:Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия версия 3.0.

14.04.2020 вышло обновление для 1С:Бухгалтерии 3.0.77.45. Не забудьте обновить свою программу 1С.


Основные изменения

Перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности

Добавлена возможность настроить перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности в связи с карантином.

Нерабочие дни с сохранением заработной платы

Дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены как нерабочие (Указ Президента № 239 от 02.04.2020 г. и № 206 от 25.03.2020 г.). У организаций, которые не работают за этот период в расчетных листках и табеле учета рабочего времени рабочих дней не будет. Организациям, которые продолжают работать в нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года необходимо настроить график работы организации для вывода отработаных дней в расчетных листках и табеле учета рабочего времени.

Больничный по коронавирусу с открытой датой

Больничный, выданный по причине карантина из-за коронавируса, может быть оплачен без установленной даты выхода на работу.

Больничные не менее МРОТ

Установлен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, приходящихся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года (Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Пониженные тарифы страховых взносов

Добавлена возможность установить пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат в пользу физических лиц для страхователей, признаваемых субъектами малого и среднего предпринимательства (Федеральный закон от 01.04.2020 г. № 102-ФЗ).

Регистрация мероприятия для СЗВ-ТД без указания подразделения

Добавлена возможность не заполнять подразделение в мероприятиях трудовой деятельности для СЗВ-ТД.

Указание наименования должности в СЗВ-ТД

В карточку должности добавлено поле для указания наименования, которое будет использоваться для заполнения СЗВ-ТД.

Корректировки СЗВ-ТД и СТД-Р

Исправление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) производится теперь в документе «Регистрация трудовой деятельности».

Договоры подряда

Добавлена возможность вести учет договоров подряда с физлицами (договоров ГПХ).

Печать каждого расчетного листка на отдельном листе бумаги

Добавлена возможность распечатать каждый расчетный листок на отдельном листе бумаги.

Группировка расчетных листков по организациям и подразделениям

Добавлена возможность группировать расчетные листки по организациям, организациям и подразделениям, по сотрудникам и организациям.

Указание длины имени держателя карты для зарплатных проектов

Добавлена возможность для зарплатного проекта указать предельную длину имени держателя карты для карт, выпускаемых в рамках зарплатных проектов.

Печать справки 2-НДФЛ для ИФНС с двухмерным штрих-кодом PDF417

Справки о доходах 2-НДФЛ для ИФНС можно распечатать с двухмерным штрих-кодом PDF417.

Удаление объектов в программе

Помеченные на удаление документы и элементы справочников теперь скрываются из списков.

Контроль выбора расчетного счета в Платежном поручении и Счете покупателю

Добавлена возможность контроля статуса расчетного счета в документах Платежное поручение и Счет покупателю.

Актуальный релиз Вашей программы можно посмотреть: Справка/О программе или нажав на символ i на главной панели.

При наличии договора ИТС либо использования базовой версии Вы можете скачать обновление https://portal.1c.ru/

Нужна помощь?

Мы обновим вашу 1С до последней версии, устраним ошибки, ускорим работу, настроим резервное копирование.

Мне нужна помощь с 1С

Чем мы можем быть вам полезны?

Выпущено обязательное уведомление для сотрудников в соответствии с Законом штата Нью-Джерси о заслуженном отпуске по болезни

Департамент труда и развития рабочей силы штата Нью-Джерси («Департамент») выпустил обязательное уведомление для сотрудников в отношении Закона штата Нью-Джерси о заслуженном отпуске по болезни, который вступает в силу 29 октября. , 2018 г.  Как мы уже сообщали ранее, Закон обяжет работодателей предоставлять правомочным работникам оплачиваемый отпуск по медицинским показаниям, состоянию здоровья члена семьи или по другим причинам.

К 29 октября 2018 года работодатели должны будут «разместить уведомление на видном месте в месте или местах, доступных для всех сотрудников на каждом рабочем месте работодателя».Уведомление должно быть размещено на языке, который является «первым языком большинства сотрудников работодателя», и ожидается, что в ближайшее время Департамент выпустит версии уведомления на десяти языках, кроме английского.

Примечательно, что предлагаемые правила для Закона гласят, что размещение уведомления на «интернет-сайте или сайте интрасети», предоставленном работодателем «для исключительного использования его работниками и к которому все работники имеют доступ», удовлетворяет требованию о размещении на видном месте.Тем не менее, важно отметить, что предлагаемые правила в настоящее время открыты для общественного обсуждения до 14 декабря 2018 года и, следовательно, не будут окончательно доработаны до даты вступления Закона в силу 29 октября.

Работодатели также обязаны предоставить всем нынешним сотрудникам письменную копию уведомления либо в печатном виде, либо по электронной почте не позднее 29 ноября 2018 года (как указано в уведомлении). Интересно, что указанный в уведомлении крайний срок рассылки 29 ноября, по-видимому, противоречит формулировкам самого Закона (а также предложенным правилам), которые гласят, что рассылка уведомления действующим работникам должна происходить «не позднее 30 дней». после выпуска формы уведомления», что означает дату распространения 2 ноября 2018 г. или около того.Таким образом, работодатели могут пожелать распространить уведомление среди нынешних сотрудников не позднее даты вступления Закона в силу 29 октября, чтобы обеспечить полное соблюдение закона. Работодатели также должны предоставить копии уведомления работникам по их требованию, а новым сотрудникам необходимо предоставить копию уведомления при приеме на работу.

Мы продолжим следить за дальнейшими изменениями, касающимися Закона, вплоть до даты его вступления в силу 29 октября.

Теги: Нью-Джерси, Нью-Джерси оплачиваемый отпуск по болезни, уведомление, оплачиваемый отпуск по болезни, плакат, отпуск по болезни По новой сделке SACRAMENTO —

Gov.Гэвин Ньюсом и законодатели штата достигли соглашения во вторник, чтобы снова потребовать от работодателей предоставить работникам до двух недель дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни для выздоровления от COVID-19 или ухода за членом семьи с вирусом.

Законодательство, которое законодатели, скорее всего, в ближайшие недели ускорят на рассмотрение губернатору, будет применяться ко всем предприятиям с 26 и более сотрудниками. Аналогичный закон от 2021 года, который предусматривал 80 часов дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни, истек 30 сентября.

Профсоюзы продвигали новое предложение в Капитолии, поскольку Калифорния борется с быстрым распространением варианта Omicron.Государственные чиновники надеются, что сделка побудит работников с вирусом оставаться дома и поможет замедлить передачу.

Компании по всей Калифорнии должны будут взять на себя расходы на дополнительный оплачиваемый отпуск для работников. В попытке помочь некоторым предприятиям соглашение включает отдельные предложения по восстановлению налоговых льгот, которые были приостановлены и ограничены два года назад, когда чиновники штата опасались, что пандемия приведет к краху экономики Калифорнии.

«Продлевая отпуск по болезни для передовых работников с COVID и оказывая поддержку предприятиям Калифорнии, мы можем помочь защитить здоровье нашей рабочей силы, а также обеспечить процветание бизнеса и нашей экономики», — Ньюсом, спикер Ассамблеи Энтони Рендон ( D-Lakewood) и председатель Сената Pro Tem Тони Аткинс (D-San Diego) говорится в заявлении.«Мы продолжим работать над удовлетворением дополнительных потребностей малого бизнеса за счет бюджета — они составляют основу наших сообществ и продолжают подвергаться воздействию COVID-19».

Предложение потребует от работодателей предоставления до 40 часов гибкого оплачиваемого отпуска работникам, работающим полный рабочий день, которые больны или ухаживают за больным близким человеком, а также подтверждение положительного результата теста для получения дополнительных 40 часов оплачиваемого рабочего времени. выключенный. Работники, занятые неполный рабочий день, будут иметь право на отпуск по болезни, равный количеству часов, которое они обычно работают в неделю, или в два раза больше, чем при положительном тесте.

В соответствии с соглашением, согласованным во вторник, отпуск по болезни будет иметь обратную силу для покрытия отсутствия, связанного с коронавирусом, с 1 января и продлится до 30 сентября. Это положение, вероятно, будет особенно полезно для работников, поскольку случаи, связанные с вариантом Omicron, имеют вырос за последние несколько недель, что вызвало повышенный интерес к тому, чтобы больные сотрудники могли брать отпуск.

План оплачиваемого отпуска в прошлом году не требовал положительного теста для использования всех пособий. Когда он истек в сентябре, у рабочих остался минимум трех оплачиваемых больничных дней.

Рабочие группы лоббируют добавление дополнительных дней в этом году, утверждая, что трех дней недостаточно для выздоровления или карантина и вынуждают низкооплачиваемых работников выбирать между выходом на работу по болезни или задержкой оплаты счетов.

«Профсоюзы Калифорнии изо всех сил борются за то, чтобы ни одному работнику не приходилось выбирать между работой по болезни и кормлением семьи», — сказал Арт Пуласки, исполнительный секретарь казначей Калифорнийской федерации труда. «Рабочее движение поддерживает предложение, озвученное губернатором и законодательным руководством, о продлении оплачиваемого отпуска по болезни в связи с COVID, предоставляя столь необходимую помощь работникам жизнеобеспечения и их семьям.Эта мера не только защищает работников, она жизненно важна для сдерживания всплеска и сохранения работы школ и предприятий».

Оплачиваемый отпуск также позволяет родителям оставаться дома, когда их детей отправляют домой из школы из-за болезни или после заражения COVID-19. Вариант Omicron быстро распространяется по школам за последние три недели после того, как ученики вернулись с зимних каникул.

Сотрудники могут использовать до трех дней отпуска по болезни, чтобы прийти на прием к вакцинации для себя или члена семьи и вылечиться от любых симптомов после вакцинации, положение, предназначенное для того, чтобы облегчить родителям иммунизацию своих детей против вируса.

Работники штата впервые получили право на дополнительные две недели отпуска по болезни, связанного с COVID-19, в 2020 году благодаря сочетанию законов штата и федеральных законов и налоговых льгот.

«Этот дополнительный оплачиваемый отпуск — это то, что позволило работникам оставаться дома во время болезни и оставлять дома больных детей, не беспокоясь об увольнении или потере дохода», — сказала Кэтрин Вутчиетт, штатный юрист Legal Aid at Work в Сан-Франциско. Франциско.

В течение первых двух лет работникам штата не нужно было предъявлять справку от врача или положительный результат теста на COVID-19, чтобы получить доступ к оплачиваемому отпуску, что, по словам Вутчиетта, обеспечивало необходимую гибкость во время пандемии.

«Людям сейчас нужен отпуск по многим причинам — для себя, для вакцинации или для ухода за детьми, которых отправляют домой после заражения или закрытия школы», — сказала она.

Бизнес-интересы в Капитолии лоббировали требование о положительном тесте, чтобы претендовать на 40 дополнительных часов в качестве гарантии того, что рабочие не могут брать больше времени, чем им нужно. Тест может пройти работник или член семьи, находящийся на их попечении.

«Компании инвестировали сотни миллионов долларов, чтобы обеспечить безопасность сотрудников и клиентов во время пандемии, — сказал Роб Лэпсли, президент Калифорнийского круглого стола по бизнесу.«Хотя нам все еще нужно увидеть детали этой новой политики отпуска по болезни, реальность такова, что это еще одна статья расходов, оплачиваемых бизнес-сообществом, которое изо всех сил пытается оправиться от рецессии. Этот новый и дорогостоящий мандат дополняет существующую компенсацию за исключение COVID, увеличенное тестирование и усиленное ношение масок — все это оплачивается работодателями без какой-либо существующей поддержки со стороны государства».

Соглашение между законодателями и губернатором включает несколько предложений, внесенных Ньюсомом ранее в этом месяце в его бюджетный план на 2022–2023 годы, которые могут помочь некоторым предприятиям, поскольку они берут на себя расходы по предоставлению отпуска по болезни работникам.

Соглашение восстановит вычеты чистых операционных убытков для корпоративных и индивидуальных налогоплательщиков с доходом от бизнеса в размере 1 миллиона долларов США или более, которые были приостановлены на 2020, 2021 и 2022 налоговые годы и продлены на три года. Штат также отменит лимит в размере 5 миллионов долларов на несколько других налоговых льгот для бизнеса за те же налоговые годы.

Бюджет губернатора также предусматривает налоговое соответствие федеральным программам субсидий, которые помогли сохранить рестораны на плаву во время пандемии и оказали помощь заведениям, которые были вынуждены закрыться.

Законодатели согласились с другим бюджетным предложением Ньюсома, в котором содержится призыв к штату быстро выделить 1,4 миллиарда долларов на тестирование, вакцинацию и реагирование на COVID-19 в тюрьмах штата. Советники Ньюсома заявили, что губернатор также просит Законодательное собрание увеличить это финансирование на 400 миллионов долларов и выделить еще 600 миллионов долларов для реагирования на COVID-19 по мере необходимости.

Часто задаваемые вопросы об оплачиваемом отпуске по болезни | Административные услуги

Постановление не требует специального метода ведения учета.Тем не менее, как в Постановлении, так и в Руководстве говорится, что работодатели обязаны хранить записи, документирующие отработанные работниками часы и оплачиваемые ими больничные, сроком на два (2) года.

Раздел 10(a) Руководящих указаний сообщает, что «[i] рекомендуется, чтобы работодатели выбрали разумную систему для предоставления уведомлений о накопленном времени болезни, включая перечисление обновленных сумм времени болезни, доступных в платежных квитанциях (например, регулярные выписки о заработной плате) или в онлайн-системе, где сотрудники могут получить доступ к информации.

Если в соответствии с Постановлением метод ведения учета работодателем достаточен, работодатели могут поддерживать свою собственную внутреннюю систему учета рабочего времени.

Вот несколько возможных рекомендаций:

  • Работодатели могут поручить своим Сотрудникам записывать и устанавливать систему, позволяющую сотрудникам сообщать эту информацию Работодателю.
  • Работодатели могут потребовать от своих Сотрудников учета своего рабочего времени, особенно в тех случаях, когда работа Сотрудника связана с частыми поездками в округ и из него.
  • Работодатели могут установить среднее время для определенных задач (таких как доставка, время на поездку по городу, звонки по продажам и т. д.), которые являются общими в их сфере деятельности.

Обратите внимание, однако, что использование Работодателем каких-либо указаний здесь не является защитой от неудовлетворительного или недостаточного ведения документации. Согласно разделу 2407 B Постановления, «когда возникает вопрос о праве работника на оплачиваемый больничный время в соответствии с этим разделом, если работодатель не ведет или не хранит надлежащие записи, документирующие отработанные работником часы и оплачиваемые больничные, взятые работником, или не разрешает Агентству разумный доступ к таким записям, предполагается, что Работодатель нарушил Статью, при отсутствии четких и убедительных доказательств обратного.

Похожие записи

Вам будет интересно

Где искать партнеров по бизнесу – 7 способов найти партнёра для бизнеса

Эквайринговый терминал что это – для чего нужен и как ним пользоваться?

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко