Больничный по уходу за больным родственником: правила оформления и расчета

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими

актами и законами:

1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником

предоставляется лицам:

• осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
• осуществляющим  уход за престарелыми родителями;
• достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Продолжительность и периодичность

Законодательно было установлено, что отпуск по уходу за больным может составлять 7 дней.

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен.  Срок продления не превышает 7 дней

.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Порядок расчета

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача

листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

1. Болезнь была сфальсифицирована;
2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
5. Лицо находится под стражей или арестом;
6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Расчет выплаты пособия:

1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
   Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

Шаги по оформлению:

1. Обращение в поликлинику;
2. Получение направления на амбулаторное лечение;
3. Предоставление сведений о родстве;
4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

posobie-help.ru

Больничный по уходу за больным родственником

Законодательство Российской Федерации позволяет получать больничные листы работникам не только в случае своей болезни, но также и для ухода за близкими родственниками.

Стоит учитывать, что длительность больничного в этом случае будет отличаться, также как и его оплата.

Основания

Основанием для получения больничного листа по уходу за родственником может служить болезнь близких людей.

В этом случае можно получить данный документ, чтобы находиться рядом с детьми, супругом или родителями, которые нуждаются в уходе.

Можно ли получить?

В данный момент нормативно-правовые акты РФ разрешают гражданам получать больничные листы для того чтобы ухаживать за близкими людьми.

Оформлением документа занимается лечащий врач больного, который:

• вносит в бланк необходимые сведения;
• после чего заверяет его своей подписью и печатью медицинского учреждения.

Законодательство

На законодательном уровне получение больничных листов регулируются несколькими документами.

В первую очередь необходимо указать Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует процесс получения данного документа наемными работниками и иными категориями лиц, такими как индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и прочее.

Также существуют Федеральные законы РФ, которые определяют основные моменты, связанные с социальным страхованием.

К данному пункту относятся ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и ФЗ № 255.

Не менее важными являются приказы Министерства здравоохранения, наиболее значимым из которых является «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Больничный по уходу за больным родственником

Больничный листок по уходу за родственниками может выдаваться всем близким людям, независимо от степени родства.

Это могут быть:

• родители;
• совершеннолетние дети;
• бабушки и дедушки;
• опекуны и прочие.

Ребенком

Законодательство РФ дает родителям возможность находиться с детьми в период их болезни.

Количество оплачиваемых дней в данном случае будет зависеть от возраста несовершеннолетних:

1. Для малышей, чей возраст не превысил семи лет, предусмотрен длительный больничный лист, который может достигать шестидесяти дней, а в отдельных случаев даже девяносто.
2. Для детей от семи до пятнадцати лет оплачиваемый уход предусмотрен только на пятнадцать дней, после чего родители будут находиться на больничном бесплатно.
3. Для подростков старше пятнадцати лет допустим уход в течение трех – семи дней, также как и за взрослыми родственниками.

Образец больничного листа по уходу за ребенком тут.

Взрослым

Уход за взрослыми родственниками, оказываемый им в течение болезни, дает их близким возможность получить оплачиваемый больничный лист на три дня.

Этот период может быть продлен максимум на семь дней, а на оставшиеся дни пособие выдаваться не будет.

Инвалидом

Для ухода за инвалидом родственники имеют право получить больничный лист на срок от трех до семи дней. В целом за год вы можете рассчитывать на тридцать дней.

Но не стоит расстраиваться, ведь если вашему родственнику необходим более длительный уход, то вы сможете с ним оставаться более длительное время, и эти дни не будут считаться прогулами, но оплату за весь период вы получить не сможете.

В данном случае будут оплачены только первые семь дней по листку нетрудоспособности.

Тяжелобольным

Если ваш родственник тяжело заболел и его возраст превышает семь лет, то в этом случае вы сможете получить оплачиваемый больничный лист только на три – семь дней, а все остальные дни не будут засчитываться на работе как прогулы, но при этом пособие за них назначаться не будет.

Для родственников тяжелобольных маленьких детей это правило не работает и им выплачиваются деньги в течение всего больничного.

Престарелым

На уход за престарелыми родственниками больничный лист выдается только на три-семь дней.

Также как и остальных случаях, он может быть продлен на более длительный период до полного восстановления от болезни, но при этом будут оплачены только первые семь дней.

В стационаре

Родители имеют право находиться с ребенком в течение лечения последнего в стационаре только в том случае, если его возраст не превышает пятнадцати лет.

В этом случае для детей до семи лет предусмотрен больничный в течение всего времени нахождения в стационаре, в то время как для более взрослых детей оплачиваемый больничный ограничивается пятнадцатью днями.

Для взрослых больных, чей возраст превышает пятнадцать лет, больничный лист родственниками для совместного нахождения с ними при нахождении в стационаре, не выдается.

Как оформить?

Для того чтобы оформить больничный лист, необходимо обратиться в лечебное учреждение, в котором осуществляется лечение родственника.

Его лечащий врач выпишет вам документ, подтверждающий то, что вы ухаживаете за нетрудоспособным человеком, с которым находитесь в родственных связях.

Особенности оплаты

Оплата больничного листа, получаемого в случае ухода за близким родственником, отличается от тех случаев, когда болеет сам гражданин, получающий этот документ.

В данном пункте следует рассмотреть основные моменты, которые необходимо знать при выходе на больничный в этой ситуации:

• больничный лист по уходу за больным родственником будет оплачен в полном размере за весь период лечения только в том случае, если уход осуществляется за ребенком до семи лет;
• для детей, чей возраст не превышает пятнадцати лет, предусмотрена выдача больничного листа родителям (или иным родственникам) только на пятнадцать дней, после этого пособие выплачиваться не будет;
• если вам необходимо ухаживать за подростком от пятнадцати лет или взрослым человеком, то в этом случае вы можете рассчитывать на оплату максимум семи дней единоразового больничного, при этом следует учитывать, что пособие будет выдаваться только за тридцать дней в течение одного года;
• следует учитывать тот факт, что если больничный по уходу за родственником проходил в период отпуска работника, то ему не будет выплачиваться пособие, как это было бы в случае болезни самого сотрудника, в этом же случае не будут переноситься дни отпуска, потраченные на уход за близким человеком.

Существующие ограничения

Несмотря на то, что список возможностей для получения больничного листа достаточно обширен, все же существуют ограничения, на основании которых гражданам могут отказать в получении документа.

Это могут быть хронические заболевания, не находящиеся в стадии обострения. Более подробно со списком причин мы разберемся в следующем пункте.

Причины отказа

Больничный по уходу за больным родственником не может быть получен в следующих случаях:

• болезнь является хронической и не обострена;
• гражданин, претендующий на больничный лист, находится в отпуске;
• больной родственник проходит лечение в стационаре, поэтому уход за ним будут осуществлять медицинские работники.

На видео о возможности оформления листа нетрудоспособности

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

nam-pokursu.ru

Больничный по уходу за больным родственником (листок нетрудоспособности)

Болезни являются неизбежной частью нашей жизни. Они преследуют не только каждого из нас, но и наших близких. Государство позволяет оформить больничный лист тогда,  когда сотруднику необходимо позаботиться о больном родственнике.

При этом от правильности оформления больничного в этом случае будет зависеть получение социальной помощи.

Для чего нужен листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную неспособность лица выполнять свои трудовые функции и дает освобождение от работы на определенный период.

Этот документ выдается в таких случаях:

• при болезнях, травмах и отравлениях;
• во время санаторно-курортного долечивания;
• на время протезирования в стационаре;
• на период перемещения в карантин;
• при существующей необходимости ухода за больным членом семьи;
• при усыновлении ребенка;
• в период декретного отпуска, а также при иных состояниях, связанных с нетрудоспособностью.

Это документ предъявляется работодателю с целью получения пособия по временной нетрудоспособности или на случай беременности и родов. Для оформления декретного отпуска и получения выплат в нем достаточно предоставить только этот документ.

Больничный лист выдается только гражданам, которые застрахованы в системе обязательного медицинского страхования, на основании ведомостей, занесенных в амбулаторную карту и только после личного осмотра. Такой документ может выписать  исключительно лечащий врач.

Отправить на больничный также могут фельдшера и врачи стоматологических поликлиник. Листок нетрудоспособности по желанию пациента может быть выдан в день обращения в больницу или в день закрытия документа.

При амбулаторном лечении листы нетрудоспособности выдаются единолично врачом сроком до 15 календарных дней.

Больничные листы могут продлеваться. Большие сроки на основное лечение и необходимое продление больничных  документов устанавливаются только по решению врачебной комиссии.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

В случае болезни близкого родственника существует два способа оформления больничного. Согласно ст. 128 ТК РФ дает право работнику на получение отпуска за свой счет по семейным или иным уважительным причинам. Для этого первому необходимо только написать заявление.

Но статья 128 ТК РФ не устанавливает обязательство в отношении работодателя. Он может отказать в предоставлении подобного отпуска.

Срок такого отдыха устанавливается по соглашению сторон и заработная плата не сохраняется. Разумеется, что и на пособие по временной нетрудоспособности в таком случае нельзя претендовать.

Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником инвалидом  можно считать законодательной находкой.

Пособие по нетрудоспособности будет начисляться только после оформления больничного листа. Именно его необходимо получить в медицинском учреждении и передать работодателю.

Больше никаких документов для оформления выплат по уходу передавать нет необходимости, как и в случае с оформлением листа нетрудоспособности по беременности и родам.

Больничный составляется на 3 дня с возможным продлением на 3 дня, но только после осмотра больного. Лист нетрудоспособности выдаются только родственникам или опекунам.

При лечении в амбулатории больничный лист оформляется на срок не больше 7 дней по каждому заболеванию, но не больше 30 календарных дней суммарно.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

• отсутствие надлежащего ухода грозит больному смертью или серьезными ухудшениями здоровья;
• есть показания, которые не дают возможности поместить родственника в больницу;
• среди всех близких нет иных лиц, которые могли бы осуществлять уход.

Больничный лист нельзя оформить на срок, который больше 30 дней. Если родственник имеет инвалидность и нуждается в уходе постоянно, о работе и оформлении больничных листов речь идти не может. В этом случае государство будет платить социальную помощь лицу, которое будет осуществлять уход.

Заявление о предоставлении отпуска за свой счет.

Особенности

Больничный по уходу за родственником предусматривает получение пособия по временной нетрудоспособности от государства.

Он имеет краткосрочный характер. Максимальная продолжительность такого больничного составляет 30 дней при условии амбулаторного лечения.

Лист может получить только близкий родственник или опекун. Больничный по уходу за близким родственником оформляется  исключительно в случае угрозы для жизни и здоровья больного, а также при отсутствии альтернативы в выборе лица, которое может осуществлять надлежащий уход.

Больше всего проблем с оформлением таких больничных возникает тогда, когда лицо нуждается не в постоянном, но длительном уходе, превышающем рамки 30 дней.

В таком случае невыгодно оформлять больничный по уходу за родственником и нет оснований для обеспечения пожизненной социальной поддержки.

Пособие выплачивается только за 7 дней из возможных 30. Это экономически невыгодно даже тогда,  когда медицинская комиссия решит продлить срок пребывания на больничном по уходу за родственником.

В этом случае можно обратиться к норме статью 128 ТК РФ, но, опять же, работодатель на свое усмотрение решает вопрос о предоставлении отпусков за свой счет.

Лицо просто теряет заработок и возможность получить какую-либо компенсацию, но может согласовать сроки возвращения на работу.

А возможен и худший вариант для тех, кто не относится к категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет.

Работодатель просто не сочтет причины для предоставления временного отдыха уважительными или откажет в предоставлении с коммерческих соображений.

При необходимости осуществления длительного ухода лучше договориться с работодателем о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне существующего графика.

Устные договоренности со стороны сотрудника оформляются заявлением, в котором обязательно указывается причина оформления такого отпуска досрочно.

Работодатель вносит табельные изменения специальным приказом, который выдается на предприятии. Подобное решение позволит получить отпускные в полном объеме.

По стандартной схеме пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не будет. Но отпуск можно будет продлить в связи с продлением больничного листа по уходу за больным родственником. В таком случае сотрудник может рассчитывать и на компенсацию по уходу.

Могут ли отказать в выдаче

Больничный по уходу за родственником не оформляется без соответствующего листа.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

• у которых не обнаружено признаков временной нетрудоспособности;
• которые проходят медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;
• которые пребывают под стражей или административным арестом;
• которые проходят профилактические осмотры в медицинских центрах;
• с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

Это правило распространяется на тех лиц, в пользу которых должен быть выдан листок нетрудоспособности. Ими в данном случае являются больные родственники.

Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

• отсутствие ухода не грозит больному ухудшением здоровья или смертью;
• больной может находиться в лечебнице под присмотром квалифицированного персонала;
• есть иные родственники, которые могут позаботиться о заболевшем.

В случае получения отказа в выдаче листа нетрудоспособности нет нужды идти на крайние меры и увольняться. Можно обсудить с работодателем предоставление отпуска за свой счет или обычного со включением неиспользованного времени.

В этих двух случаях при написании заявлений необходимо указать уважительность причины ухода на временный отдых.

Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

Листы такого рода не выдаются на длительный срок, поэтому если лицу необходимо больше 30 дней для улучшения состояния здоровья близкого родственника или устранения угрозы его жизни, предпочтительнее просить у работодателя отпуск.

Видео: Больничный по уходу за ребенком

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

vkadry.com

Как оформить больничный по уходу за лежачим больным

Больничные листы выдаются сотрудникам любых учреждений с целью компенсировать денежные средства работника в связи с временной нетрудоспособностью человека. Существует несколько категорий таких больничных листов. Они выдаются не только при заболевании сотрудника, но и тогда, когда у него есть родственник, которому требуется помощь. Оформление, разумеется, имеет определенные особенности.

Кому положен больничный лист в связи с уходом за членом семьи

Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.

Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.

Федеральный закон о минимальной оплате труда в России	Кодекс семьи	Жилищный кодекс
Те, кто связан родством с человеком или проживающим совместно и ведущим совместное хозяйство.	Жена и муж, их родители (в том числе и пожилые), а также их дети (родные или усыновленные).	Дети, супруг или родители собственника жилья. При этом родственниками являются остальные члены семьи, проживающие отдельно.

Важно! В том случае, если член семьи не может взять больничный по уходу за больным или пожилым, он должен обратиться в специальные агентства по выбору специального персонала или госпитализировать пациента.

В каких случаях возможен отказ при оформлении больничного

При оформлении существуют критерии, без которых доктор может отказать в выписке листа:

• Если у заболевшего нет признаков нетрудоспособности,
• Хронические патологии без периода обострения,
• Тем, кто проходит военную комиссию для военкомата,
• Сотрудникам учреждений, проходящих запланированный профосмотр,
• Состоящим под административным арестом,
• Пожилым людям, находящимся на пенсионном обеспечении и не имеющим работы.

Подобные критерии распространяются на заболевших родственников, а не на тех, кто собирается осуществлять уход.

При этом существуют три основных критерия для сотрудника, по которым ему могут отказать:

• Если человек может получить необходимое лечение и уход в стационаре,
• Наличие других родственников, имеющих возможность взять на себя уход,
• Если без помощи пациенту не станет хуже,
• Если сотрудник на данный момент находится в отпуске по причине ухода за ребенком.

В остальных случаях больничный по уходу за лежачим больным или пожилым должен быть оформлен и оплачен. Случается, что пожилой член семьи берет на себя хлопоты, при этом никому из остальных родственников не приходится оформлять такой документ. При условии, что пожилой способен обеспечить необходимую помощь, так как пожилые люди часто сами болеют хроническими патологиями.

Как подсчитывается оплата за больничный для сотрудника

Существует общее пособие для всех категорий работников и государственных служащих без учёта занимаемой должности. Размер выплат зависит от стажа (на основании федерального закона №255). Таким образом, если стаж работы не превышает 5 лет, размер компенсации составляет 60%, от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, и только за стаж более 8 лет начисляется 100% дневного пособия.

Если у сотрудника стаж не более полугода – это считается особой ситуацией и оплачивается не дороже 1 МРОТ. По правилам, если служащий присматривал за лежачим больным родственником или пожилым родителем дольше одной недели, оплате подлежат только первая.

Как оформляется больничный лист

На основании трудового кодекса работник может сам написать заявление работодателю по причине оформления отпуска по уходу за лежачим родственником, а также пожилым. Такой отпуск берётся за свой счёт. В статье 128 ТК не говорится, что начальник должен предоставить такой отпуск – при подаче заявления может быть отказано. Длительность обговаривается и может достигать любого срока.

Для оформления требуется паспорт или любой другой документ, который подтверждает личность. Врач заполняет специальный бланк, который должен быть заверен в поликлинике. После окончания срока – работник предоставляет документ своему начальству для подсчета оплаты.

Важно! Если в медицинском учреждении требуют документы, которые подтверждают факт родства с пациентом и отказываются выдать больничный, то член семьи должен связаться с прокуратурой или трудовой инспекцией. Так как действия сотрудников медицинского учреждения являются необоснованными и незаконными.

Особенности длительности периода ухода

Например, при уходе за за пожилым родителем существует несколько условий:

При этом он оформляется на срок не более 2 недель, по окончанию срока сотрудник может взять как основной (плановый) отпуск, так и отпуск за свой счёт. Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут.

При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста. При онкологической патологии у ребёнка или ВИЧ- инфекции – больничный для родителя оформляется на неограниченный срок.

На какие категории пациентов распространяется больничный лист

Если форма заболевания предусматривает обязательное присутствие другого человека рядом и нет необходимости госпитализации. На самом деле, существуют и такие ситуации, когда стационар переполнен и нет свободных коек для больного человека или пожилого (например, при сезоне ОРВИ). Тогда сам врач, при первичном посещении и выставлении диагноза говорит семье, что нужен круглосуточный уход для лежачего больного или пожилого человека.

Важно! Если родственник изъявляет желание помочь кому-то из заболевших членов семьи или пожилому родителю, то во время посещении врача он получит сведения — положен ли больничный лист по уходу за лежачим больным родственником или пожилым.

При лечении находиться возможно не только дома, но и в стационаре. В некоторых случаях госпитализация стого противопоказана. Если в семье имеется инвалид, то как правило родственники берут больничный на момент обострения хронических заболеваний (которые часто мучают подобные категории граждан).

Онкологические пациенты требуют непосредственного ухода в период проведения химио- и лучевой терапии, вне зависимости – пожилой это человек или ребёнок. При этом лежачий больной и пожилой человек может быть госпитализирован, а также посещать медицинское заведение, больничный оформляется в любой ситуации, за исключением законных отказов и, если больничный просит пожилой, неработающий человек.

Видео

044

zabota-doma.ru

Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником 2019-2010

Кто может взять больничный по уходу за больным взрослым родственником? Как его оформить и оплатить? В каких случаях лист не выдается? Ответы на эти и другие вопросы найдете в статье.

Читайте в статье:

Кто может взять больничный лист по уходу за взрослым больным родственником

На основании ФЗ №255 от 29.12.2006 оплачиваемый бюллетень по уходу за больным родственником может взять любой член семьи. За детьми обычно ухаживает кто-то из родителей или бабушка, а за взрослым человеком – супруг, совершеннолетние дети или внуки (с возраста 15 лет), братья или сестры.

Скачать документы из статьи

В законодательстве нет запрета и на получение дальними родственниками больничного по уходу за тяжелобольным человеком. Кровное родство не является обязательным условием – например, падчерица может ухаживать за отчимом, даже если в свое время не была им удочерена. При этом они не обязаны проживать на одной жилплощади. Более того, в крайних случаях за заболевшим взрослым человеком может ухаживать даже не родственник, а опекун, попечитель или фактический воспитатель/воспитанник, и получать при этом компенсацию больничного (пр. Минздравсоцразвития N 624н от 29.06.2011).

Сроки больничного по уходу за больным родственником смотрите в таблице:

Категория болеющего	На срок не более	Суммарно за год не более	Амбулаторно	Стационар
ребенок до 7 лет	60 дн	не ограничено	+	+
ребенок 7-15 лет	15 дн	15 дн	+

www.pro-personal.ru

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Если человек заболевает, он имеет право оформить больничный лист. Однако бывает так, что проблемы возникают не у него, а у близкого человека. Возникает вопрос о том, в каких случаях законодательство предусматривает возможность оформить больничный по уходу за больным родственником. Наиболее распространённый вариант — это когда мать берет больничный для того, чтобы ухаживать за больным ребенком.

Законодательные основы

В законе об обязательном социальном страховании (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года) описаны все случаи, когда разрешается оформлять больничный лист в связи с уходом за родными.

В документе указано шесть случаев, когда такая ситуация разрешена, причем только в одном из них речь идёт о взрослых родственниках. Остальные случаи предусматривают присмотр за детьми.

Порядок оплаты регламентируется статьей 5 этого закона.

Уход за больными детьми до 15 лет

Когда заболевает ребенок, то для определения того, какая законодательная норма действует, необходимо учитывать возраст ребёнка. На практике речь идет о двух ситуациях:

1. Когда малышу семь лет или меньше, то родители имеют право оформить документ по уходу за ним. Однако в течение календарного года общая продолжительность не может превышать шестидесяти дней. Если ребенок болеет больше двух месяцев, то на получение больничного взрослые по-прежнему имеют право, однако оплачиваться время превышения не будет. Важно отметить, что во время, пока малыш не выздоровел, уволить его родителя законодательство не разрешает.
2. Если ребенок старше 7 лет, но его возраст менее 15 лет, то правила оформления такого документа изменятся. При получении листка нетрудоспособности, оплата будет начислена только за первые пятнадцать дней. Остальное время ухода будет происходить за счет работника. В следующей аналогичной ситуации вновь платным будут только такой же период. В течение года общее время не может превышать 45 дней. Однако ухаживать за близким человеком можно и больше, только это будет происходить без оплаты.

Когда речь идет о лечении, то здесь имеется в виду лечение дома, в стационаре или с посещениями лечебного учреждения (амбулаторно).

Уход за детьми в иных случаях

Существуют другие ситуации, когда дети нуждаются в помощи:

1. В некоторых случаях ребенок становится инвалидом с того момента, когда он появился на свет. Когда он заболевает, о нём приходится много заботиться, чтобы помочь восстановить здоровье. Иногда его помещают в больницу или ходят с ним на процедуры в медучреждение. В некоторых случаях лечение может проходить дома. В течение календарного года разрешается помогать ему не более четырех месяцев. При этом родитель будет получать оплату больничного. Если недомогание будет длиться дольше, то остальная часть времени оплачиваться не должна.
2. В том случае, когда инвалидность возникла не с момента рождения, то законодательные нормы, регулирующие оплату листка нетрудоспособности отца или матери, совпадают с теми, которые относятся к инвалиду с рождения.
3. Дети, являющиеся онкологическими больными, также имеют право получать уход от своих родителей за счёт государства. В этом случае всё время заботы и ухода государством будет оплачено без ограничений по времени. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение — дома или в больнице.
4. Иногда существует возможность того, что ребенок может быть заражен ВИЧ. В этом случае порядок оформления и оплаты будет отличаться от того, который изложен выше. Деньги за лечение полагаются только в тех случаях, когда речь идёт о стационарном лечении. Если ВИЧ-инфицированного ребенка лечат в домашних условиях, то лечение происходит за счёт работника без оплаты предприятием. Однако когда речь идёт о стационаре, то ограничения во времени не предусмотрены.

Здесь перечислены все ситуации, когда законодательство позволяет отпускать родителей с работы для ухода за детьми и оплачивает больничный полностью или частично.

Больничный по уходу за взрослыми

Важно, что законодательство дает возможность, заботиться в рассматриваемом случае не только о детях, но и о взрослых. В этой ситуации в каждом отдельном случае срок больничного не должен превышать семи дней. Существует также ограничение на общую продолжительность. При этом в течение календарного года нельзя для этой цели оплачивать листки нетрудоспособности суммарно более 30 дней.

Важно отметить, что продолжительность больничного может превышать указанную сумму, однако оплачены они будут только в пределах приведенных здесь ограничений.

Однако нужно помнить, что если взрослый проходит лечение в медицинском стационаре, то больничный лист по уходу за ним выдаваться не будет. Этот документ предназначен только для тех, кто заботится о больном в домашних условиях.

Если в семье есть несколько человек, которые имеют возможность помогать больному, то ограничения в выдаче больничного применяются к ним по-отдельности. При этом каждый из них имеет возможность на своем рабочем месте провести оформление листка нетрудоспособности.

Как рассчитать больничный

После того, как определена сумма, которая должна быть выплачена по листку нетрудоспособности, нужно учитывать, что оплата первых трех дней производится из средств фирмы, а остальных — за счет фонда социального страхования.

Расчет производится на основе зарплаты, полученной работником за два года. При этом вычисляется средняя зарплата за один день. Для её вычисления используется сумма фактически полученных доходов за это время, которую необходимо разделить на количество календарных дней. Полученная величина умножается на количество календарных дней, на которые был выдан больничный.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент, который зависит от стажа работы сотрудника. Он определяется следующим образом:

• Те, у кого стаж работы достиг восьми лет или превышает этот срок, получают указанную сумму без изменений.
• Если сотрудник проработал от пяти до восьми лет, то необходимо применить коэффициент 0,8 (взять 80% от рассчитанной величины).
• Лица, имеющие трудовой стаж, меньший пяти лет, получают оплату больничного с коэффициентом 0,6 (60% от суммы).
• Для тех, кто проработал менее шести месяцев, применяется особый порядок расчета. Для оплаты больничного в этом случае используется минимальная величина оплаты труда, которая применяется для данного региона.

Продолжительности и периодичности ухода за больным

Хотя государство предусматривает оплату больничного при заботе о другом человеке, тем не менее, невозможно регламентировать длительность его болезни.

В некоторых случаях это может быть кратковременная болезнь, в других — она может длиться месяцами или годами.

Государство предусматривает общее правило в таких случаях, которое предусматривает оплату в определенных временных пределах, но не запрещает получать больничный на большее время. При превышении установленных сроков тот, кто досматривает больного, делает это за свой счёт.

Когда дети досматривают своих больных родителей, то нетрудоспособность можно оформить первоначально не больше, чем на двухнедельный срок. На всё это время получить больничный при условии выполнения какого-либо из следующих условий:

1. Если речь идёт о людях, страдающих тяжелой формы заболевания, при которой нельзя обойтись без присмотра.
2. Если родители имеют инвалидность, которая подтверждена соответствующими документами.
3. Когда потеря трудоспособности обоснована соответствующим медицинским заключением.
4. Если выполняется условие, что они уже достигли 80-летнего возраста.
5. Если заболел один супруг, то другой для ухода за ним первоначально получает больничный на срок, не превосходящий семи дней.

Уже выданный листок нетрудоспособности может быть при наличии уважительных причин продлён на неопределённый срок. Суммарная продолжительность при этом не может превосходить 45 дней.

Кто может взять больничный

Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для тех, кто может досматривать больного. Учитывается только факт того, насколько близкими родственниками они являются.

Так, считается, что ухаживать с оформлением трудоспособности имеют право:

• Супруги при условии, что они находятся в официальном браке.
• Родители, если заболел их ребёнок.
• Бабушки и дедушки имеют право таким образом заботиться о внуках.
• Сёстры и братья могут ухаживать за больным человеком.

Данный список можно рассматривать в качестве рекомендательного. Иногда вместе могут проживать и заботиться друг о друге лица. Которые фактически не имеют кровнородственных связей между собой. В таком случае также может быть предоставлен листок нетрудоспособности.

Однако при этом должно быть выполнено важное условие: они должны совместно проживать. Если есть возможность предоставить документ об этом, то может быть выдан больничный. Причем речь необязательно идет о том, что проживание происходит на постоянной основе — достаточно, если место жительства будет совпадать на период заботы о больном.

Больничный по уходу за взрослым может быть выдан при соблюдении следующих условий:

1. Заболевание является достаточно тяжёлым или уже перешло в хроническую форму.
2. Лечение осуществляется в домашних условиях или с проведением отдельных визитов в медицинское учреждение. Больничный не положен, если о взрослом человеке заботятся в стационарном медицинском учреждении.
3. Здесь не должно быть такой ситуации, когда больной имеет возможность полностью позаботиться о себе. При неоказании помощи ожидается, что состояние больного способно резко ухудшиться.
4. Нет других людей, которые имеют возможность помогать заболевшему.
5. Если речь идет об онкологическом больном, то больничный выдаётся при возникновении такой необходимости.

Одним из условий проведения оформления является то, что человек в это время не должен находиться в каком-либо отпуске. Если необходимость в уходе возникла в такой период, то отдых необходимо прервать для оформления больничного.

Важнейшим условием получения листка нетрудоспособности в связи с заботой о больном является фактическое выполнение такого ухода. Без этого соответствующий документ может быть признан недействительным.

Иногда может возникнуть ситуация, когда по формальным признакам больничный должен быть выдан, но доктор отказывается это сделать по каким-либо объективным причинам. В этом случае для решения вопроса можно обратиться к руководству врача (например, к заведующему отделением или главному врачу) и постараться объяснить существующую ситуацию.

Оформление больничного

Оформление такого документа происходит по правилам аналогичным тем, которые применяются при оформлении больничного для себя.

Непосредственным поводом для обращения является возникновение одной из следующих ситуаций:

• Выполняется визит в поликлинику.
• Возможна ситуация, когда больной вместе с тем, кто о нём заботится, приходит за листком нетрудоспособности к врачу.
• Когда пациент попадает в медицинское учреждения на машине скорой помощи.

Решение о том, что для больного необходим уход, принимается врачом после осмотра пациента. Сопровождающий при положительном решении специалиста получает больничный, который он потом предъявит по месту своей работы.

Необходимо при посещении врача иметь с собой паспорт, на основании которого будет заполнен больничный. Если существуют родственные отношения, то будет важно предъявить подтверждающие документы. В этом качестве могут быть использованы свидетельство о рождении или брачное свидетельство. Однако их отсутствие не может служить препятствием для получения документа.

Решение о выдаче больничного может быть принято только на основании осмотра больного и устного опроса пациента и сопровождающего.

Листок нетрудоспособности должен быть оформлен в соответствии с действующими правилами. В него должны быть внесены все требуемые законодательством данные.

В документе предусмотрены специальные графы. В которых отмечается степень родственной связи между больным и тем, кто будет помогать ему. На нём должна быть поставлена подпись доктора и печать медучреждения.

Оформленный документ нужно будет сдать в бухгалтерию по месту работы. На его основании будет произведён расчёт и оплата больничного листка.

Нужно иметь в виду, что больничный лист имеют право выписывать только те медицинские учреждения, которые имеют предусмотренную законом для этого лицензию.

Оплата больничного

После того, как листок нетрудоспособности был сдан в бухгалтерию предприятия, производится его расчет на основе средней зарплаты за предыдущие два года. Затем его оплачивают. За первые три дня работник получает денежные средства от предприятия, за остальное время — от ФСС. Оплаченные документы со временем сдаются в Фонд социального страхования, а он переводит соответствующую сумму предприятию.

Нарушения в больничном

Выдача и оплата больничного может быть обжалована путем подачи судебного иска. Поэтому если имели место нарушения, то судебная инстанция имеет возможность отменить этот документ и потребовать возвратить деньги.

Когда говорят о нарушениях в больничном, то речь может идти о неправильно составленных или оплаченных документах. Поэтому на всех этапах оформления желательно контролировать содержание документа. При обнаружении неточностей или ошибок необходимо требовать их исправления.

Однако нужно знать, что ошибки, допущенные врачом не могут являться основанием в отказе работнику в оплате листка нетрудоспособности. При этом сотрудники фонда социального страхования также не должны наказывать предприятие за то, что оно приняло документ и оплатило его в соответствии с существующими правилами.

Если у дорогого и близкого человека возникли проблемы со здоровьем и ему необходим уход, то для получения больничного необходимо обратиться врачу. После этого можно ухаживать за больным на законном основании.

О больничном по уходу за ребенком-инвалидом рассказано в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com