Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Заявление на прием на работу

Заявление на прием на работу составляется лично работником при трудоустройстве на новое место работы по просьбе работодателя.

Заявление не является обязательным к написанию, многие работодателя оформляют нового сотрудника в штат, не запрашивая с него этого документа.

Однако во многих случаях работодатели все же просят написать заявление для того, чтобы на его основании уже составить приказ о приеме на работу и вложить бланк заявления в личное дело работника.

Также предлагаем скачать образцы других заявлений: на отпуск – скачать, на увольнение – скачать.

Образец заполнения

Документ оформляется на чистом листе, берется формат А4.

Справа вверху следует указать, кому адресовано заявление – ФИО и должность директора организации, в которую трудоустраивается работник, также пишется название самой организации.

Ниже работник должен указать свои ФИО в родительном падеже. Также обычно прописывается адрес проживания человека.

По центру листа пишется название документа, ниже текст с просьбой принять на работу, указать должность и дату начала работы, может быть указано название подразделения предприятия, в которое принимает человек.

Составленный бланк подписывается лично заявителем и ставится дата.

Оформленный документ передается в кадровую службу, которая продолжит оформление приема работника в штат организации.

При этом может быть предложено заполнить работнику личный листок по учету кадров, с ним заключается трудовой договор (скачать образец трудового договора), а также составляется приказ на прием на работу.

Кроме того, на любого работника должна быть заведена личная карточка по форме Т-2, образец которой можно скачать здесь.

Примеры заявлений

Скачать образец заявления на прием на работу – ссылка.

Образец при приеме работнику на работу по совместительству — скачать.

Бланк заявления на прием на работу – скачать в формате word.

Бланк заявления при работе по совместительству – скачать в формате word.

Заявление о приеме на работу. Бланк, образец, правила составления

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами

• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Как правильно написать заявление

Сегодня документ не имеет какой-либо единой утвержденной формы, но его общий бланк можно скачать по ссылке выше. После заполнения бланк с подписями отдела персонала направляется генеральному директору, который окончательно его утверждает. В документе, который распечатывается в двух экземплярах, указываются персональные данные будущего сотрудника, его должность, оклад, функционал, место работы, контактные данные. Также к заявлению прикладывается перечень документов, которые необходимы для трудоустройства. Строго говоря, этот список достаточно четко определен законом, однако на практике работодатели требует ИНН и местную прописку, хотя об этом в статье гражданского Кодекса ни слова.

Заявление о приеме на работу нужно прежде всего для самого работника, потому как этот документ уже юридически, а не на словах гарантирует трудоустройство.

Обратите внимание! В заявлении обязательно указывается:

• должность руководителя,
• фамилия, имя и отчество руководителя,
• фамилия, имя и отчество работника,
• должность работника,
• дата начала работы,
• личная подпись.

Заявление визирует руководитель: например, «Оформить с 01.09.2012 г.» и ставит свою подпись.

При поступлении на любую работу с гражданином обязательно заключается типовой трудовой договор, который прописан в законодательства. В зависимости от типа работ, договор может иметь некоторые отличия, однако все основополагающие положения остаются неизменными. Типовой договор заключается, как правило, при подписании всех приказов и документов, то есть еще до приступления к своим непосредственным обязанностям новым работником. К сожалению, некоторые организации заключают договор с работником уже после того, как он фактически отработал две, три, а то и более недель. По трудовому законодательству это совсем неправильная практика, но остается это деяние на совести работодателя.

Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, который четко указывается на первой его странице. Обычный же договор — бессрочный, и поле срока остается пустым. Работнику перед подписанием обоих копий договоров нужно внимательно его прочитать от начала и до конца, чтобы потом не возникало непредвиденных сложностей и непонимания.

Образец заявления о приеме на работу

При приеме на должность, каждый ее соискатель должен пройти через определенный ряд процедур.

 

Это и подписание договора о найме, и предоставление трудовой книжки, и ознакомление с приказом о принятии и прочее. Но первое, что нужно будет сделать – это написать заявление на прием на работу.
 

На этой веб-странице (внизу) можно бесплатно скачать образцы и примеры таких заявлений. Мы же в свою очередь расскажем как правильно составить данный документ.
 

 

Пишем заявление о приеме на работу
 

Данный документ должен быть написан на бумаге. Допускается его написание от руки. Пишется он на имя руководителя предприятия-нанимателя. Формат бумажного листа – А4.
 

В начале стоит поговорить о структуре документа. Его схематично можно разбить на несколько секторов. Верхняя часть листа разделена на два сектора. В правом верхнем углу располагается «шапка». В ней необходимо указать адресата (компанию и ее руководителя). Причем порядок данных должен быть следующим. Первое – должность руководителя.

 

Затем пишется название компании-работодателя. И уже после этого идет фамилия начальника и его инициалы.
 

Там же в «шапке» под данными об адресате указываются сведения о соискателе рабочего места. Приводится Фамилия и инициалы, паспортные регистрационные данные. Возможно указание контактного телефона.
 

Напротив «шапки» оставляется свободное место. Оно необходимо для того, чтобы можно было руководителю предприятия-работодателя внести свою резолюцию (разрешение на прием на работу). Эта резолюция будет являться распоряжением для отдела кадров предприятия на издание приказа о приеме на работу. Эта же запись будет нести информацию для расчетного отдела (бухгалтерии) о размере заработной платы. Более того, именно эта запись позволяет предоставить право на подписание трудового контракта (трудового соглашения).
 

Под «шапкой» посредине листа необходимо написать название документа «заявление». Его необходимо выделить более крупным шрифтом. Далее идет текст. В нем необходимо обратиться к руководителю, с просьбой принять соискателя на работу. Нужно указать желаемую должность. Кроме этого указывается дата, с которой претендент на должность может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.
 

Пол текстом слева необходимо написать дату подачи заявления. напротив справа ставится подпись подающего заявление лица. Ничего лишнего в тексте этого документа не должно быть. Он должен быть сухой (деловой).
 

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления о приеме на работу вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Заявление о приеме на работу — образец заполнения 2021

Когда обязательно заявлять о трудоустройстве

Собеседование проведено успешно, и выбранный кандидат пришел устраиваться со всеми необходимыми документами (дипломом, трудовой книжкой, СНИЛС и т. д.). Кадровик просит нового работника заполнить анкету, написать заявление и только потом подписывает с ним соглашение о поступлении на государственную службу или трудовой договор.

Для большинства российских работников установленного образца нет. Этот документ не входит в перечень обязательных для трудоустройства, приведенный в статье 65 Трудового кодекса. Для наступления трудовых отношений между работником и организацией достаточно подписанного ими трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

Но при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу заявление на прием на работу необходимо. По требованию ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», этот документ входит в перечень обязательных для заключения служебного контракта.

Правила написания

Никаких законодательных требований к примеру заявления о приеме на работу нет. Коммерческие организации вправе разработать бланк самостоятельно или предлагать новым работникам написать его в произвольной форме. Главное, чтобы в этом документе были указаны сведения:

• название организации-работодателя;
• фамилия, имя, отчество будущего сотрудника;
• название должности, на которую он трудоустраивается;
• дата, с которой он собирается приступить к исполнению обязанностей;
• дата написания и личная подпись.

Адресуют обращение руководителю организации или учреждения. При желании форма с просьбой о приеме на работу содержит и другие сведения, это не запрещено. Например, информацию о том, что кандидат на трудоустройство ознакомлен с требованиями к трудовому распорядку и обязуется их соблюдать.

Для государственных и муниципальных учреждений существует установленный образец заявления на трудоустройство. Бланк утверждают в составе инструкции по делопроизводству ведомственным приказом.

Заполненную форму визирует руководитель организации или учреждения, которому она была адресована. К визе никаких требований не установлено, поэтому каждое учреждение действует по своей инструкции о документообороте. Главное, чтобы в визе обязательно была дата и личная подпись руководителя. А сам текст разрешено проставить факсимильным способом.

Обычно документ не содержит ничего лишнего, кроме просьбы принять на должность. Все условия и обязанности оговорены в трудовом договоре. Не запрещается прописать должность, размер оклада и ознакомление с трудовым распорядком, но эта информация продублируется в трудовом договоре, поэтому заявление составляют лаконично.

В государственной или муниципальной службе утвержденная форма выглядит иначе. Для примера приводим бланк о приеме на государственную службу в органы статистики. Он утвержден Приказом Росстата от 30.06.2014 № 456 (ред. от 23.05.2017). Для других ведомств предусмотрены аналогичные бланки.

Образец заявления на работу для бюджетников

Заместителю руководителя

Федеральной службы

государственной статистики

Счетоводову Олегу Игоревичу

от Валентинова Сергея Петровича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на федеральную государственную гражданскую службу и назначить на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с 3 февраля 2020 года.

С основными обязанностями гражданского служащего, ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, требованиями к служебному поведению гражданского служащего, изложенными в Федеральном законе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен и обязуюсь выполнять.

03.02.2019

Кто подписывает

Гарантией трудоустройства и защитой от необоснованного отказа от принятия на должность служит подпись руководителя, на чье имя написано обращение. Располагается она обычно в левом верхнем углу листа.

Но сначала руководитель подтверждает решение. Выглядит резолюция по-разному:

• «принять на должность»;
• «принять»;
• «оформить»;
• «в приказ»;
• «отделу кадров оформить в установленном порядке»;
• другие виды.

После такой надписи руководитель, принимающий решение, ставит подпись и число.

Особенности для иностранного гражданина

Для иностранцев правила ничем не отличаются. Иностранцы указывают сведения о работодателе, которому адресован документ, о должности, сведения о себе и в произвольной форме пишут текст обращения. Отсутствие российского гражданства не влияет на форму и содержание документа.

Особенности для несовершеннолетнего

По ст. 63 ТК РФ, трудовой договор разрешено заключать:

• с достигшими 16-летнего возраста. Просьбу о трудоустройстве подросток пишет сам и самостоятельно подписывает трудовой договор;
• с 15-летними подростками при условии, что труд легкий и не причинит ущерба здоровью и учебе. Подросток вправе самостоятельно оформляться на работу;
• с 14-летними — только с согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства;
• с детьми до 14 лет — при согласии родителей и органов опеки и попечительства. Такие дети привлекаются только для работы в кинематографе или для участия в спортивных соревнованиях.

Если ребенок не достиг 14 лет, заявление о приеме за него пишет один из родителей, они же подписывают трудовой договор.

Согласие на трудоустройство ребенка родители выражают либо в отдельном документе, либо в виде дополнения. Выглядит заявление на прием на работу с дополнением так:

Где и сколько хранить

Любую бумагу о приеме на работу работодатель хранит не менее 75 лет, как предписано пунктом 656 раздела 8 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558. После трудоустройства сотрудника документ хранится в его личном деле. Он подлежит особой охране, так как содержит персональные данные человека.

Когда сотрудник увольняется, его личное дело сдают в архив вместе со всеми содержащимися в нем бумагами, в том числе и о приеме. Архив организуют специально для учреждения или ведут общий — это не играет роли. Главное, чтобы в нем были созданы надлежащие условия для хранения кадровой документации на протяжении всего предусмотренного законодательством срока.

Об авторе статьи

Дидух Юлия

бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Заявление о приеме на работу 2021 : образец, нужно ли писать?

Заявление о принятии на работу представляет собой документ, который применяют во время приема нового сотрудника в штат организации.

Оно включает в себя определенные данные, указывается конкретному адресату и является волеизъявлением гражданина, который хочет устроиться в компанию.

Скачать образец написания текста можно в статье ниже.

Скачать образец заявления о приеме на работу:

по совместительству — word;

по срочному трудовому договору — word.

Нужно ли писать?

В списке необходимой для приема на работу документации такое заявление отсутствует. Перечень требующихся для трудоустройства предусмотрен Трудовым кодексом РФ.

Это означает, что подобного рода документ необходим при устройстве на работу в качестве государственного служащего, но в список необходимых документов для принятия работника к частным работодателям, он не входит.

Однако применение заявление является довольно удобным инструментом для оформления приема нового сотрудника на рабочее место.

Пишется заявление о приеме на работу довольно просто и быстро, поэтому не составит труда для соискателя определенной вакансии. В силу сказанного, не использовать его особого смысла нет. Помимо этого, существует основание, которое является поводом для его повсеместного применения.

В соответствии с действующим законодательством, правоотношения между работником и работодателем начинают действовать после заключения трудового договора. Но с того времени, как появляется претендент на требуемую должность, до того, как начальник подпишет соответствующий трудовой договор, проходит некоторое время. В этот момент может произойти целый ряд случаев, играющих важную роль, несмотря на то что в законе они не закреплены.

Работник отдела начинает оформлять трудовой договор после того, как начальник одобрит кандидатуру на определенную вакансию. Обычно это выражается в форме согласия, которое составляется согласно действующим в организации правилам делопроизводства.

Сначала при выборе кандидатуры для вакантной должности и принятии подходящей из них на определенную должность, поданное им заявление о приеме на работу должно пройти некоторую последовательность, хотя трудовым законодательством этот порядок и не устанавливается.

Многое зависит от размеров организации: чем она крупнее, тем большему количеству должностных лиц приходится нести ответственность за принятые решения.

Момент принятия на работу нередко является именно таким, когда для положительного решения о приеме работника необходимо получить согласие сразу от нескольких сотрудников организации, в этом случае и пригодится заявление.

Если работник устраивается по совместительству, то заявление можно составить по такому образцу. Если работа носит срочный характер, то образец заявительной бумаги можно посмотреть здесь.

Как правильно оформить для принятия работника?

Чтобы поданное заявление о приеме на работу порождало правовые последствия, оно должно включать определенную информацию. Уточнить, какую именно, соискатель всегда может в отделе кадров.

В подобного рода документе должны быть указаны следующие данные:

• кому адресуется заявление: это может быть начальник предприятия, предприниматель или определенный сотрудник, которому предоставлено правомочие о принятии на работу граждан;
• непосредственное название документа;
• изложение сути заявления: в нем должно четко выражаться волеизъявление кандидата на должность на оформление трудовых правоотношений в качестве определенного специалиста;
• данные о заявителе;
• дата оформления документа;
• подпись заявителя.

Заявление может содержать список приложений, с указанием реквизитов каждого.

Бывают ситуации, когда самому соискателю определенной должности крайне важно составить подобный документ. Причиной тому может служить страх подтверждения различных ущемлений со стороны работодателя.

Необоснованное несогласие принять гражданина на работу подтвердить можно только сославшись на то, что он направлял работодателю предложение о приеме его на работу, а доказать это возможно при наличии написанного заявление, которое принято отделом кадров, и на нем имеется соответствующая отметка.

Также к бланку заявления надлежит приобщить копии всех необходимых документов, перечисленных в Трудовом кодексе РФ, которые требуются для приема на работу.

На основании заявление составляется приказ по форме Т-1.

Скачать образец

Образец заявления о приеме:

по совместительству — скачать;

по срочному трудовому договору — скачать.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, где рассказаны все тонкости и секреты написания заявления о приеме на работу:

Бесплатная форма заявления о приеме на работу — стандартный шаблон — Word

A job Приложение позволяет кандидату подать заявку на вакансию. Приложение предоставляет снимок личной информации заявителя, права на трудоустройство, образования, рекомендаций, истории занятости и военной службы. Заявитель должен будет разрешить декларацию, подтверждающую, что предоставленная информация верна и точна.

Согласие на проверку биографических данных — Используйте, если работодатель желает провести проверку биографических данных для проверки наличия у заявителя криминального прошлого (незаконно в некоторых юрисдикциях).

Загрузить в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или в формате Open Document Text (.odt).

1 — Откройте и загрузите заявление о приеме на работу, представленное на этой странице

Приложение на этой странице может быть сохранено на вашем компьютере, щелкнув одну из кнопок с подписью к изображению на этой странице или одну из приведенных выше ссылок. Вы можете выбрать любой формат, с которым хотите работать. Естественно, вы захотите рассмотреть один из форматов, наиболее совместимых с программной средой на вашем компьютере.Если вы предоставляете эти документы потенциальному сотруднику, у вас есть возможность открыть их в современном браузере и затем распечатать.

2 — Должна быть предоставлена ​​личная информация потенциального сотрудника

Как кандидат, вам нужно будет начать заполнение этой формы с раздела «Личная информация». Найдите первую пустую строку и укажите в ней свое «Полное имя». Обратите внимание, у этой строки есть несколько дополнительных меток. Эти ярлыки дадут отдельную область для отображения ваших «Имя», «Среднее» и «Фамилия».Текущая календарная дата должна быть записана на пустом месте рядом с вашим именем. Затем укажите свой полный домашний «адрес» в следующих двух строках. В этой области будет несколько помеченных областей, в которых можно четко указать ваш «Уличный адрес», «Апартаменты / апартаменты», «Город», «Штат» и «Почтовый индекс». Следующие два пустых поля, «Электронная почта» и «Телефон», потребуют предоставления им актуальной контактной информации. Затем введите свой «Номер социального страхования (SSN)» в следующей строке, используя три отформатированных пробела.Сообщите, когда вы будете готовы начать работу над «Доступной датой». Введите сумму, которую вы хотите получить, в пустом поле с надписью «Желаемая оплата». Вы должны указать, является ли эта ставка оплаты почасовой или окладной, установив флажок «Час» или «Зарплата».

Укажите название вакансии, на которую вы претендуете, в пустом поле с надписью «Позиция, на которую подана заявка». Последняя строка в этом разделе содержит три флажка. Отметьте первый флажок, если вы ищете работу «полный рабочий день», второй флажок для работы «неполный рабочий день» или третий флажок, если вы подаете заявление на «сезонную» работу.

3 — Требуется обсуждение права заявителя на работу

В следующем разделе, озаглавленном «Право на трудоустройство», запрашивается некоторая информация, определяющая вашу квалификацию для должности, на которую вы претендуете. Найдите первый вопрос, затем установите флажок «Да», если вы являетесь гражданином Соединенных Штатов Америки, или установите флажок «Нет», если вы не являетесь гражданином Соединенных Штатов. На следующий вопрос следует отвечать только в том случае, если вы не являетесь гражданином. Если вы не гражданин, но можете работать в США.S.A., затем установите первый флажок. Если нет, то отметьте второй флажок.

Если вы ранее работали на этого работодателя, отметьте первое поле в третьей строке в этом разделе. Если вы никогда раньше не работали на этого работодателя, отметьте второе поле. Следующая строка будет применяться только в том случае, если вы ранее работали на этого работодателя. Если да, то укажите первую и последнюю календарные даты вашего трудоустройства в этой организации в пустой строке после слов «… Даты начала и окончания.«Если в прошлом у вас был судимость за тяжкое преступление, установите первый флажок после слова« тяжкое преступление ». Если вы этого не сделаете, отметьте поле «Нет». Если у вас есть судимость за тяжкое преступление, опишите некоторые подробности того, что это за обвинение, и любые объяснения, которые должны сопровождать эту информацию.

4 — Необходимо документально подтвердить академические полномочия заявителя

Раздел «Образование» посвящен вашему академическому опыту. Несколько разделов для отчета об учреждениях, которые вы посещали, были предоставлены для четкого представления этой информации.Начните с ввода названия вашей «Средней школы» в первую пустую строку вместе с «Городом / Штатом», где оно находится на втором пустом месте. Сообщив эту информацию, отметьте поле «Да» или поле «Нет» после слова «Закончить?» чтобы указать, успешно ли вы получили аттестат о среднем образовании. После слова «Диплом» укажите свою выпускную специальность. Если вы посещали университет, укажите название этого учебного заведения в пустом поле рядом с надписью «Колледж». Обязательно укажите «Город / штат», в котором расположен ваш университет, на следующем пустом месте.Ниже запишите первую календарную дату вашего посещения университета (в строке с надписью «С») и последнюю календарную дату вашего посещения этого учебного заведения в строке с надписью «До». Наконец, отметьте поле «Да» или поле «Нет», чтобы указать, закончили ли вы обучение, и запишите официальное название вашей «степени» (если применимо). Были предоставлены два дополнительных раздела, каждый из которых начинается с метки «Другое», чтобы вы могли сообщить о дополнительных степенях или сертификатах, которые вы получили. В каждом из этих разделов вы должны указать название учебного заведения, которое вы посещали, в строке «Другое», «Город / штат», в котором оно находится, календарные даты, когда вы посещали университет, и полученную степень.

5 — Необходимо заполнить отчет об опыте предполагаемого сотрудника

В разделе «Предыдущая работа» потребуется некоторая информация о вашей истории занятости. Используйте пустое место после метки «Работодатель 1», чтобы раскрыть название организации, в которой вы в настоящее время работаете, или название последней организации, в которой вы работали. Затем вам нужно будет указать «Электронная почта», «Телефон» и «Адрес», по которым можно связаться с этим работодателем. В дополнение к названию и местонахождению этой организации вам нужно будет указать сумму, которую этот Работодатель заплатил вам при первом приеме на работу, в пустой строке с надписью «Начальная зарплата», отметив флажком «Час» или «Заработок», чтобы указать, если вы платите почасово или на основе оклада.Продолжите этот отчет, записав, сколько вам в последний раз заплатила эта организация, в строке с надписью «Ending Pay». Если вы в настоящее время работаете здесь, сообщите, сколько вы сейчас зарабатываете. Если нет, то запишите, сколько вам заплатили, когда позиция закрылась. Не забудьте указать, получали ли вы зарплату по часам или по зарплате. Теперь мы дадим дополнительную информацию о вашей работе в этой организации. Напишите свое официальное «Должность» и краткое изложение ваших «Обязанностей» на следующих двух пустых местах.Если это не ваш текущий работодатель, укажите «Причину увольнения» на последнем пустом месте в этой области. Следующие две области, начинающиеся с меток «Работодатель 2» и «Работодатель 3», должны быть заполнены одинаковой относительной информацией для двух последних организаций, в которых вы работали до той, которую вы указали выше. Сообщите о работодателе 2 как о самом последнем из них, а о работодателе 3 как о самом старом из этих предприятий.

6 — Должны быть доступны ссылки для подтверждения качеств соискателя

Следующая область, озаглавленная «Ссылки», требует наличия списка людей, которые готовы служить для вас хорошим справочником.То есть с людьми, которых вы здесь указываете, скорее всего, свяжется отдел кадров вашего потенциального работодателя и задаст несколько вопросов о ваших рабочих привычках. В идеале вы должны работать со всеми, кого вы здесь перечислите. Используйте предоставленные поля, чтобы указать «Полное имя», «Родство», «Компания», «Должность», «Электронная почта» и «Телефон» трех лиц, желающих выступить в качестве положительного профессионального рекомендации для вас, когда к вам обратится потенциальный работодатель.

7 — Требуется определение воинского статуса потенциального сотрудника

Ваш статус в Вооруженных силах будет обрабатываться в разделе «Военная служба.«Если вы ветеран, отметьте первый флажок в этом разделе. Если нет, то отметьте второй флажок. Вам следует переходить к следующим строкам в этом разделе, только если вы ответили «Да». Таким образом, если вы были военнослужащим, вы должны указать в своем послужном списке «Отделение», ваше «звание при увольнении», первую и последнюю календарные даты, когда вы служили, и «Тип увольнения». Если вы были уволены с позором, укажите причину в пустом поле с надписью «Если не достойно, то объясните, пожалуйста.”

8 — Заявитель должен подтвердить свое согласие и проверку этих документов

Как показывает практика, потенциальные работодатели потребуют проведения проверки биографических данных, однако вам необходимо будет предоставить свое согласие на этот процесс. Найдите раздел «Согласие на проверку фона», затем установите флажок «Да», чтобы дать согласие. Если вы не даете согласия, установите флажок «Нет». Перед установкой флажка «Нет» настоятельно рекомендуется проконсультироваться с потенциальным работодателем.Внимательно прочтите раздел «Заявление об ограничении ответственности». Подписывая этот документ, вы соглашаетесь с его содержанием. Когда вы будете готовы, подпишите свое имя в строке с надписью «Подпись», а затем напишите свое имя в строке ниже. Вы должны указать текущую календарную дату в пустом поле с надписью «Дата».

Как заполнить заявление о приеме на работу

Как… ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА РАБОТУ

Если вы ищите работу, вам, вероятно, придется заполнить один или несколько анкеты.Вы должны знать, что работодатели действительно читают формы, и что то, как вы подготовка заявки может иметь большое значение для прохождения собеседования и приема на работу для работы.

Подготовить

Убедитесь, что вы знаете правильные имена, даты, места и другую информацию, которую вы будете нужно. Может быть полезно создать образец заявки, чтобы взять ее с собой при подаче заявки. на работу, в случае, если вам необходимо заполнить анкету на месте.

Спросите, можно ли забрать бланк заявления домой

Заполнить форму дома может быть проще, так как вы можете не торопиться и отличная работа. Если возможно, на всякий случай попросите дополнительную форму.

Прочитать форму

Прежде чем начать писать, найдите инструкции, в которых говорится «используйте только перо» или который говорит вам перечислить информацию в определенном порядке.

Будьте аккуратны

Используйте ручку или, если вы заберете форму домой, вы можете ввести информацию.Если нужно исправить ошибку, воспользуйтесь корректирующей жидкостью.

Ответить на все вопросы полностью и правильно

Знайте точные даты, адреса и как писать имена и места. Не мириться ответы.

Будьте положительными

Перечислите, что вы делали, а не то, чего не делали. Например, если у вас есть были безработным в течение определенного периода времени, покажите работу, которой вы были заняты, например, собираетесь в школу, ведение домашнего хозяйства или столярные работы в вашем доме.Если платного опыта нет указано, перечислите любые волонтерские работы или виды деятельности, которые могут показать ваши навыки и способность Работа.

Будьте ясны

Знайте название должности, на которую вы претендуете, и правильный диапазон заработной платы. Ты можешь иметь провести небольшое исследование, чтобы найти эту информацию. Возможно, вам поможет Центр занятости. Кроме того, в большинстве анкет спрашивается, когда вы будете готовы приступить к работе. Будьте готовы к ответьте на этот вопрос.

Предварительное оповещение

Перечислите людей, с которыми вы связывались и которые согласились дать ссылку. Там есть два типа ссылок: 1) Персонаж или друг, 2) Работодатель. Не используйте родственников как Рекомендации.

Перечитайте заявление, когда закончите

Убедитесь, что вы исправили все ошибки или упущения. Проверьте правильность написания. Затем сдайте его или отправьте это по почте. Если вы отправляете форму по почте, рекомендуется сделать копию для себя и отметить дату отправки заявки.Также при отправке заявки по почте обязательно отправьте сопроводительное письмо, подтверждающее ваш интерес и квалификацию.

Указатель ресурсов | Дом трудоустройства студентов

~ Центр занятости РСС

Шаблон формы заявления о приеме на работу

Что такое форма заявления о приеме на работу?

Онлайн-форма заявки на вакансию — это цифровой онлайн-метод сбора официальных заявок соискателей на открытую вакансию компании. Эта форма обычно включает информацию о кандидате (имя, контактные данные, прошлый опыт, резюме, сопроводительное письмо и т. Д.).), а также информацию о вакансии и конкретной должности, на которую они претендуют.

Почему работодатели используют бланки заявлений?

Работодатели используют формы заявок, потому что это самый простой способ собирать и обрабатывать информацию о своих соискателях. Онлайн-формы легко заполнять и для кандидатов, а рекрутерам легче просеивать несколько заявок, поскольку формы собирают все заявки в одном месте.

В чем разница между резюме и заявлением о приеме на работу?

CV будет собирать только подробную информацию о ваших кандидатах, тогда как формы заявок могут помочь вам собрать как подробную, так и высокоуровневую информацию о них.Основное различие между резюме и формой заявки заключается в том, что резюме включает обширную информацию об опыте и навыках кандидата, в то время как формы заявки сначала собирают высокоуровневую информацию с возможностью загрузки резюме, чтобы получить более глубокий уровень информации о кандидате. кандидат. Простой сбор резюме затрудняет управление процессом найма. Это потому, что требуется больше ручного труда. Если вы используете форму заявки, вы можете легко организовать кандидатов в пулы и собрать их подробную информацию.Если вы хотите собрать резюме и сопроводительные письма в форме заявления о приеме на работу, вы можете легко сделать это, добавив поле «Загрузка файла» в форму 123 Form Builder. Чтобы перетащить его в форму, требуется одна секунда!

Как мне создать форму заявления о приеме на работу?

Это самая легкая вещь, которую вы когда-либо сделаете (легче, чем прикончить вчерашнюю пиццу

). Просто возьмите шаблон формы заявления о приеме на работу из 123 Form Builder или создайте свою собственную форму с нуля, настройте ее и опубликуйте.1-2-3 и у вас есть сотрудник!

Работают ли онлайн-заявки на работу?

Конечно, есть. Заявления о приеме на работу через Интернет — это наиболее распространенный и эффективный способ подачи заявления на вакансию. Они экономят время, ресурсы и деревья. 🌳

Как долго нужно подавать заявление о приеме на работу?

Если вы спрашиваете, сколько времени должно занять рассмотрение заявления о приеме на работу, вероятно, это займет не более двух-четырех недель. Если вы спрашиваете, сколько времени нужно кандидату, чтобы подать заявление о приеме на работу, мы ответим от 30 минут до одного часа (и, видимо, именно так думает большинство людей).

Заявления о приеме на работу: типы, формы и образцы

Многие работодатели требуют от всех претендентов на трудоустройство, независимо от того, на какую работу они претендуют, заполнить форму заявления о приеме на работу. В зависимости от работодателя и должности от вас могут потребовать заполнить онлайн-заявку, бумажную заявку, заявку в киоске магазина или вас могут попросить подать заявку по электронной почте.

Работодатель может попросить вас подать заявление о приеме на работу, даже если вы подали заявку на вакансию с резюме и сопроводительным письмом.Таким образом, у работодателя будут согласованные данные для всех соискателей. Работодатели хотят быть уверены в том, что они соблюдают трудовое законодательство и избегают дискриминации.

Политика компании, особенно в крупных организациях, может требовать наличия заявления о приеме на работу для каждого кандидата и сохранения копии заявления в личном деле сотрудника.

Подписанное (бумажное или электронное) заявление о приеме на работу также служит вашей проверкой того, что информация, указанная вами в заявлении, соответствует действительности.

Предоставление недостоверной информации может быть основанием для прекращения рассмотрения вопроса о приеме на работу или увольнения, если ошибочная информация обнаружена после приема на работу физического лица.

Цель заявления о приеме на работу

Что такое бланк заявления о приеме на работу и когда его используют? Бланки заявлений о приеме на работу (также называемые «бланками трудоустройства») являются частью формального процесса найма, который компании иногда используют, чтобы гарантировать, что они собрали исчерпывающие и точные данные от всех соискателей.

Эти формы часто запрашивают определенную информацию, которая не всегда включается в резюме и резюме, например профессиональные или личные рекомендации, имена бывших руководителей и / или полное образование. Если вы решите подать свое резюме в качестве дополнения к форме заявления о приеме на работу, сверьте его со своим заявлением, чтобы убедиться в отсутствии расхождений.

Типы заявлений о приеме на работу

Если вы ищете работу, как вы подадите заявку? Это зависит от работодателя.Заявление о приеме на работу можно заполнить несколькими способами.

Существуют онлайн-заявки на вакансии, которые обычно заполняются на веб-сайте работодателя, в киоске приема на работу в магазине или на предприятии или на мобильном устройстве с помощью приложения. В некоторых случаях просто отправить резюме и сопроводительное письмо онлайн будет рассмотрели вашу заявку; Вам не всегда нужно будет заполнять цифровую форму заявки.

Однако во многих случаях цифровые приложения потребуют от вас ввода данных непосредственно в их систему (при этом часто предоставляется возможность прикрепить копии своего резюме и сопроводительного письма).

Заявления о приеме на работу онлайн. Существуют тысячи сайтов, где вы можете разместить свое резюме в Интернете и заполнить онлайн-заявку на работу. Иногда вы можете подать заявку онлайн на сайтах вакансий, таких как Monster.com или Indeed.com. В других случаях вы можете подать заявку прямо на сайте компании.

Заявления о приеме на работу лично. Многие компании, особенно работодатели в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса, ожидают, что соискатели подадут заявку лично или в киоске. Это не так сложно, как онлайн-подача заявки, но вы должны быть готовы подать заявку и, возможно, даже пройти собеседование на месте.

Заявки на вакансии по электронной почте. Когда вы используете электронную почту для подачи заявления о приеме на работу, важно, чтобы все ваше общение было таким же профессиональным, как если бы вы отправляли по почте бумажное заявление. Вот совет, как подавать заявления о приеме на работу по электронной почте.

Приложения для работы с бумагой. Существуют бумажные формы заявления о приеме на работу, которые вы заполняете, если подаете заявление на вакансию лично. Ниже приведен образец формы заявления о приеме на работу.

Информация, необходимая для подачи заявления о приеме на работу

Как правило, от вас требуется предоставить свою контактную информацию, историю вашей работы (включая компании, в которых вы работали, занимаемые должности, зарплату и стаж работы) и ваше образование.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые компании также попросят вас предоставить рекомендации к вашему заявлению о приеме на работу. Вас также могут спросить о вашей готовности к работе.

Личная информация

Ниже приводится список информации, которую вас могут попросить предоставить при подаче заявления о приеме на работу.

• Имя
• Адрес, город, область, почтовый индекс
• Телефон
• Адрес электронной почты
• Номер социального страхования ( законы штата относительно предоставления номеров социального страхования различаются: )
• Имеете ли вы право работать в США?
• Если вам еще нет восемнадцати лет, есть ли у вас справка с места работы?
• Были ли вы осуждены за уголовное преступление в течение последних пяти лет? (информация об осуждении зависит от законодательства штата и может быть незаконно запрашивать в вашем регионе)

Образование и опыт

• Посещаемые школы, степени, дата окончания
• Сертификаты
• Навыки и квалификация
• Средний балл (G.П.А.)
• Внешкольные мероприятия, на которых вы занимали руководящую роль
• Общества чести

История занятости

• Работодатель
• Адрес, телефон, электронная почта
• Руководитель
• Должность и обязанности
• Заработная плата
• Даты начала и окончания приема на работу (месяц, день, год)
• Причина ухода
• Разрешение на связь с предыдущим работодателем

Список литературы

• Имя
• Должность
• Компания
• Адрес, телефон, электронная почта

Образец анкеты

Ниже приводится пример бумажного заявления о приеме на работу.Он также включает информацию, которую вам необходимо будет ввести, если вы подадите заявку на работу в Интернете.

Инструкции: Четкая печать черными или синими чернилами. Отвечаю на все вопросы. Подпишите форму и поставьте дату.

Личная информация

Имя: _____________________________

Второе имя: ___________________________

Фамилия: _____________________________

Адрес улицы: __________________________

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс: _____________________

Телефонный номер: (___)_____________________

Адрес электронной почты: __________________________

Вы когда-нибудь обращались / работали в [Нашей компании]? [] Да или [] N
Если да, поясните (укажите дату): ________________________

Есть ли у вас друзья, родственники или знакомые, работающие в [нашей компании]? [] Да или [] N
Если да, укажите имя и родство: ________________________________

В случае найма у вас будет транспорт на работу и обратно? [] Y или [] N

Вам больше 18 лет? [] Y или [] N

Если вам меньше 18 лет, есть ли у вас справка о трудоустройстве / возрасте? [] Y или [] N

Если вы будете наняты, сможете ли вы представить доказательства своего U.S. гражданство или подтверждение вашего законного права на работу в США? [] Y или [] N

Были ли вы осуждены за совершение уголовного преступления или не заявляли о нем в течение последних пяти лет? [] Y или [] N

Если да, опишите преступление — укажите характер преступления, дату и место осуждения, а также решение (окончательное урегулирование) дела: ________________________________________________________________

Если вы будете приняты на работу, готовы ли вы пройти тест на запрещенные вещества? [] Y или [] N

Позиция и доступность

Подача заявки на: ___________________________

Желаемая зарплата: $ ________

Вы подаете заявление на:

• Временная работа — например, летняя или праздничная работа? [] Y или [] N
• Регулярная подработка? [] Y или [] N
• Регулярная работа на полную ставку? [] Y или [] N

При подаче заявления на временную работу укажите желаемый стаж работы ниже:

Дата начала: ___ / ___ / ___ Дата окончания: ____ / ____ / ____

Доступно дней / часов

Понедельник ____
Вторник ____
Среда ____
Четверг ____
Пятница ____
Суббота ____
Воскресенье ____

Часы работы: с _______ до ______

Вы можете работать сверхурочно? [] Y или [] N

Если вас возьмут на работу, с какого числа вы сможете начать работать? ___ / ___ / ___

Сможете ли вы выполнять основные функции работы, на которую претендуете, с / без разумных приспособлений? [] Y или [] N

Если нет, опишите функции, которые не могут быть выполнены:
_____________________________________________________________

Образование, обучение и опыт

Средняя школа:
Название школы: ________________________
Адрес школы: ________________________
Школьный город, штат, почтовый индекс: ________________________________

Количество пройденных лет: _______________
Вы закончили учебу? [] Y или [] N
Степень / диплом: _______________

Колледж / университет:
Название школы: __________________________
Адрес школы: ________________________
Школьный город, штат, почтовый индекс: ________________________________

Количество пройденных лет: ________
Вы закончили школу? [] Да или [] N
Степень / диплом: __________________

Профессиональное училище:
Название школы: ________________________
Адрес школы: ______________________
Школьный город, штат, почтовый индекс: ________________________________

Количество пройденных лет: ________
Вы закончили школу? [] Y или [] N
Полученная степень / диплом: __________________

Военный:
Отделение: ______________________________
Звание в армии: ________________________
Общее количество лет службы: ________
Навыки / обязанности: __________________________________
Дополнительные сведения: ________________________________

Навыки и квалификации: лицензии, навыки, обучение, награды

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Вы говорите, пишете или понимаете какие-либо иностранные языки? [] Y или [] N

Если да, укажите, какими языками и насколько свободно вы себя считаете: ____________________

История занятости

Вы должны быть готовы подробно описать каждую должность за последние пять лет и учесть любые пробелы в занятости в течение этого периода.

Ты трудоустроен в данный момент? [] Y или [] N

Если вы в настоящее время работаете, можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем? [] Y или [] N

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________ Номер телефона
: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________

Номер телефона: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Можем ли мы связаться с этим работодателем для получения рекомендаций? [] Y или [] N

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________ Номер телефона
: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Можем ли мы связаться с этим работодателем для получения рекомендаций? [] Y или [] N

Список литературы

Перечислите ниже трех человек, которые знали о вашей работе за последние четыре года.Пожалуйста, включайте только профессиональные ссылки.

Имя и фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Имя и фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Имя и фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Сертификация

Я подтверждаю, что информация, содержащаяся в этом заявлении, верна и полна.Я понимаю, что ложная информация может быть основанием для отказа от приема на работу или для немедленного увольнения с работы, если я буду принят на работу. Я разрешаю проверку любой информации, перечисленной выше.

Дата подписания: ______________

Составьте список информации, необходимой для подачи заявления

Прежде чем приступить к заполнению заявки, составьте список всей информации, которая вам понадобится для подачи заявки. Имейте под рукой историю своей работы и другую информацию, чтобы упростить процесс.Для начала ознакомьтесь с этими советами о том, как заполнить заявление о приеме на работу.

Тестирование перед приемом на работу и заявления о приеме на работу

Некоторые работодатели могут попросить вас пройти оценку талантов, чтобы убедиться, что вы подходите для их организации. Если онлайн-тест является частью заявки, они предоставят инструкции по его заполнению.

Важно знать: Законодательство при подаче заявления

Важно знать, что предоставление неточной информации в заявке может привести к прекращению рассмотрения вопроса о приеме на работу.Если работодатель обнаруживает ошибочные данные после приема на работу физического лица, это является основанием для увольнения.

Фактически, кандидаты должны подписать бумажное или электронное заявление, чтобы убедиться, что предоставленная ими информация является точной. Поэтому не забудьте трижды проверить свое приложение после завершения, чтобы убедиться, что все правильно.

Ключевые выводы

Составьте список: Создание списка информации, необходимой для заполнения заявки, облегчит ее подачу.

Найдите соответствие: Убедитесь, что данные, включая названия компаний и даты работы, которые вы указываете в заявке, соответствуют вашему резюме.

Распечатайте копию: Если вы подаете заявление лично, распечатайте заявление о приеме на работу и заполните его. Таким образом, вы можете использовать свою копию в качестве руководства при заполнении заявления работодателя.

Бесплатных распечатываемых форм заявлений о приеме на работу

Независимый ресурс для распечатанных заявлений о приеме на работу и форм трудоустройства

Заполните онлайн-заявку на вакансию для более чем 1000 компаний прямо сейчас! Если вы ищете вакансии на неполный или полный рабочий день, у нас есть заявление о приеме на работу, которое вам нужно для каждого крупного работодателя.

Получите внутреннюю совок. Найдите желаемую работу.

Отзывы о компании от бывших сотрудников

2. 
   Менеджер
3. 
   Сотрудник по продажам
4. 
   Стокер
5. 
   Кассир

2. 
   Кассир
Менеджер
3. 
   Кассир
Менеджер

2. 
   Член экипажа
3. 
   Руководитель группы
4. 
   Помощник менеджера
5. 
   Food Prep

2. 
   Кассир

3. Сотрудник по продажам
   

Сотрудник отдела продаж Заявление о приеме на работу онлайн

Ищете новую карьеру? Заявления о приеме на работу.com собирает всю информацию, необходимую для подачи заявки, в одном месте. Наш сайт позволяет вам искать доступные вакансии начального уровня, неполный рабочий день и полный рабочий день. Более того, мы перенаправим вас прямо к заявлениям о приеме на работу в более чем 1000 компаний.

С Job-Applications.com вы можете подать заявку онлайн или распечатать заявки на вакансии бесплатно для вас. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам добиться желаемой карьеры. Найдите помощь на каждом этапе процесса приема на работу в трех наших простых для поиска категориях: заполнение заявок, подготовка к собеседованию и просмотр видеороликов о сотрудниках.

Ведущие работодатели

9023

9023

9023

9023

9023

19. Walgreens
20. Family Dollar
21. Starbucks

Заполните заявки

Заявление о приеме на работу — это первый шаг к трудоустройству.Помимо резюме и сопроводительных писем, на большинстве вакансий начального уровня вам необходимо заполнить специальную форму заявки. Независимо от того, какую работу вы ищете, наш сайт предоставляет вам все ресурсы, необходимые для достижения успеха.

Начало поиска работы

Может быть трудно понять, какая работа или компания подойдет вам. Наш сайт позволяет вам искать самых популярных работодателей по имени или типу работы, чтобы найти факты об оплате, обязанностях, льготах и ​​многом другом. Просто выберите категорию вакансии в правой навигационной панели или выберите из следующего: Розничная торговля, Быстрое питание, Универмаг, Все категории

Как заполнять заявки

При подаче заявки легко ошибиться, и это может стоить вам должности.Мы предлагаем наглядное руководство по заполнению нескольких заявлений о приеме на работу, чтобы вы не пропустили ни одного шага. Job-Applications.com также дает вам советы и подсказки для различных типов приложений:

• Подайте заявку онлайн — Многие вакансии требуют от вас заполнения онлайн-заявки. Наш сайт проведет вас на каждом этапе процесса онлайн-заявки. Мы даем индивидуальные советы по заполнению анкет для каждой компании, что упрощает онлайн-подачу заявки на работу, которую вы хотите.
• Подайте заявку лично — Подавая заявку лично, вы сразу же проявите свою индивидуальность.Мы предлагаем бесплатные заявления о приеме на работу, которые вы можете распечатать, заполнить дома и передать работодателям. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление и повысить ваши шансы на собеседование.
• Подайте заявку по электронной почте. — В приложениях электронной почты часто не так много шагов, как в онлайн-заявках на вакансию. Тем не менее, подавая заявку по электронной почте, важно действовать профессионально. Наш сайт предлагает советы по написанию резюме и сопроводительных писем, которые помогут вам привлечь внимание.

После заполнения заявлений

Проверка статуса вашего заявления о приеме на работу и знание того, когда действовать, является важной частью процесса приема на работу.В профилях нашей компании рассказывается, как проверять отправленные формы, чтобы вы знали, когда ожидать звонка.

Подготовка к собеседованию

После того, как сильное заявление о приеме на работу выделит вас среди работодателей, вам позвонят на собеседование. Это один из ключевых шагов в поиске работы, который часто может определить, получите вы работу или нет. Мы собираем советы по собеседованию от реальных сотрудников, чтобы помочь вам сделать все возможное.

• Индивидуальные собеседования — Большинство собеседований проходят между кандидатом на работу и одним или несколькими менеджерами по найму.Поскольку все внимание сосредоточено на вас, важно подготовиться. Найдите наши советы по собеседованию по компаниям.
• Групповые интервью — У некоторых работодателей потенциальные работники проводят групповые собеседования при приеме на работу. Наш сайт дает вам ключи к успеху от сотрудников, которые ранее проходили процесс группового собеседования.
• Подготовка к собеседованию — Практикуйтесь с ответами на вопросы перед собеседованием, это успокоит ваши нервы и поможет вам точно знать, как отвечать.Мы публикуем общие вопросы и ответы для собеседований, чтобы вы знали, что обычно задают менеджеры по найму. Ознакомьтесь с нашим разделом собеседований здесь.
• Изучение компании — Прежде чем идти на собеседование, вам следует провести небольшое исследование компании. Наши подробные профили компаний дают представление о том, что компания ценит, чтобы помочь вам выделиться в процессе собеседования.
• Что надеть — Первое впечатление — это все, а то, что вы носите на собеседовании, многое говорит о вас.Каждая компания ищет определенный стиль одежды, соответствующий ее ценностям и имиджу, поэтому мы позаботимся о том, чтобы вы были готовы. Посетите нашу страницу советов по собеседованию, чтобы узнать, как одеваться для конкретной работы.

Посмотреть видео сотрудников

Мы поговорили с сотнями сотрудников об их опыте работы с процессом подачи заявления на вакансию. В наших видеороликах сотрудники рассказывают о процессе найма в разных компаниях. Мы спросили их о советах по собеседованию, должностных обязанностях и советах по заполнению заявлений.Вы можете просматривать видео по отраслям или брендам. См. Видео сотрудников.

Советы по собеседованию

Наши видео дают нынешним сотрудникам возможность рассказать о том, какими были их собеседования. Они задают вопросы о том, как вам следует одеваться и как скоро вам перезвонят. Это дает вам внутреннюю информацию о процессе собеседования, чтобы опередить конкурентов.

Отзывы сотрудников

Сотрудники также рассказывают о местах, где они работают. В видеороликах представлены разные точки зрения на смену, рабочую среду и должностные обязанности.Посмотрев эти видео, вы можете решить, подходит ли должность в этой компании вашей личности, образу жизни и целям.

Подробнее

Job-Applications.com дает вам все необходимое, чтобы получить желаемую работу и сделать первые шаги к идеальной карьере. С помощью этого сайта вы сможете бесплатно подать заявку на сотни вакансий с неполной, полной или начальной занятостью.

Профили нашей компании позволяют вам увидеть все факты в одном месте, включая такие льготы, как медицинская страховка, план 401 (k) или оплачиваемый отпуск.Посетите раздел о заработной плате, чтобы узнать, имеет ли вакансия, которую вы хотите, высокий уровень оплаты по сравнению с аналогичными компаниями. Мы также перечисляем несколько возможных вакансий для каждого работодателя, чтобы вы могли подать заявку на ту должность, которая вам больше всего подходит.

Начните процесс подачи заявления о приеме на работу на нашем веб-сайте сегодня. Начните с использования строки поиска, чтобы найти конкретную должность, или перемещайтесь по профилям нашей компании.

Пообщайтесь с нами

Это #tacotuesday! Узнайте, каково работать с тако, когда мы сядем за стол с чемпионом по кулинарии @tacobell! Посмотрите видео, чтобы получить отличный совет #interview! Https: // t.co / g48KJpVrmP # tacobell #workattacobell #fastfood #interviewadvice #jobhelp pic.twitter.com/6NuJB0LVyV

— Job-Applications.com (@MrJobApps) 23 февраля 2021 г. Что такое форма заявления о приеме на работу?

Форма заявления о приеме на работу — это удобный способ собрать важную информацию от соискателей, заинтересованных в вашей открытой работе (вакансиях). Наличие всех этих данных, включая личную информацию кандидата, опыт работы, образование и рекомендации, может облегчить вам просмотр стопки заявлений и поиск качественных кандидатов.


Загрузите образец формы заявления о приеме на работу здесь.

Когда использовать бланк заявления о приеме на работу

Хотя не все вакансии подходят для заполнения анкеты о приеме на работу, они могут быть отличным инструментом, который поможет вам нанять на широкий спектр должностей. Первый фактор, который следует учитывать, — это нанимаете ли вы на работу начального уровня или на работу, требующую большего опыта.


Вы можете не получить много заявлений о вакансии, требующей большего опыта или передовых навыков, что может облегчить управление этими кандидатами.Тем не менее, вакансии на должности начального уровня часто наводнены соискателями, и простые формы заявления о приеме на работу могут помочь вам отслеживать всех, кто претендует.


Использование формы заявления о приеме на работу также может сократить продолжительность процесса приема на работу как для вас, так и для соискателей. Кандидатам просто нужно заполнить форму, и у вас будет легкий доступ к важной информации, которую вам нужно знать, чтобы решить, кто перейдет на следующий шаг в процессе приема на работу.


Еще одним преимуществом форм заявки на вакансию является то, что они представлены в виде шаблона, поэтому вы всегда знаете, где найти важную информацию. С другой стороны, просмотр резюме или резюме может потребовать некоторого поиска, чтобы найти интересующие вас детали. Кроме того, использование общего заявления о приеме на работу ставит всех ваших потенциальных кандидатов на равные условия.


Подробнее: Как управлять кандидатами на Indeed

Как правильно составить форму заявления о приеме на работу

Заявления о приеме на работу должны быть удобными для заполнения кандидатами.Подумайте о том, чтобы сделать свою достаточно универсальной, чтобы ее можно было выполнять лично, дома, на компьютере или мобильном устройстве. Форма вашего заявления о приеме на работу также должна быть пригодной для печати, в привлекательном и удобном для чтения формате.


Наличие доступа к приложению в Интернете — это то, чего соискатели ожидают от должности начального уровня, поэтому, если вы работаете только с бумажными заявками, предлагаемыми в вашем офисе, ваши конкуренты, вероятно, будут иметь явное преимущество перед вами.


Чтобы ваша форма заявления о приеме на работу запрашивала у соискателей всю необходимую информацию, вы должны указать несколько специальных полей:


• Имя заявителя
• Контактная информация, включая телефон и электронную почту
• История образования
• Стаж работы
• Профессиональные ссылки (по желанию)
• Наличие (e.г., выходные, ночная смена)
• Подпись и дата заявителя

Оставьте достаточно места для каждого раздела, чтобы кандидаты могли подробно рассказать о своем прошлом опыте и квалификации.

Продвижение вашего заявления о приеме на работу

Если вы хотите, чтобы потенциальные сотрудники использовали вашу форму заявления о приеме на работу, вам нужно будет их нарисовать. Название формы должно совпадать с названием должности. Чтобы сделать его привлекательным, он должен быть интерактивным и занимать высокое место в результатах поиска.Бланки заявления о приеме на работу должны быть описательными, но избегать использования модных словечек. Например, вам будет лучше использовать «Маркетолога в социальных сетях и создателя контента», чем использовать «Facebook Rockstar».


В дополнение к заголовку дайте описание вакансии. По большей части эти описания должностей следуют тем же правилам, что и названия. Включите достаточно деталей, чтобы дать четкое представление о том, что именно влечет за собой работа, убедитесь, что вы охватываете обязанности, требования и вознаграждения, чтобы привлечь на эту должность подходящего соискателя.


Мы собрали образцы должностных инструкций для более чем 600 вакансий, чтобы помочь вам привлечь наиболее квалифицированных кандидатов.

Что делать с заявлениями о приеме на работу

После того, как вы получили заявления о приеме на работу, самое время разобрать их, чтобы решить, кто перейдет ко второму этапу процесса приема на работу.

Даже если вы хотите нанять много людей за короткий период времени, найдутся кандидаты, которые не попадут в список.Хотя особенно плохие приложения легко отбросить, не спешите выбрасывать приложения, занявшие второе место. Хотя эти кандидаты, возможно, не попали в этот раз, вы, возможно, будете снова нанимать вас в будущем. Сохраняя эти формы заявления о приеме на работу, у вас уже будет резерв талантов, из которого можно будет извлечь, когда придет время нанимать снова, и вам не придется проводить соискателей еще один раунд проверки.


Для кандидатов, чьи заявления о приеме на работу кажутся подходящими для ваших открытых должностей, рассмотрите возможность проверки того, что они написали в своей форме заявления о приеме на работу, путем проведения собеседований и / или проверок рекомендаций.


Подробнее: Как разместить вакансию на Indeed


Шаблон заявления о приеме на работу

Чтобы лучше понять рекомендации по составлению форм заявления о приеме на работу, полезно взглянуть на шаблон. Шаблоны для заявлений о приеме на работу могут дать ценную информацию о том, какие поля обычно необходимо включать в любое приложение, но важно помнить, что для некоторых вакансий потребуются дополнительные поля, уникальные для отрасли, например информация о водительских правах для роли водителя грузовика.

Форма заявления о приеме на работу
Полное имя:
Адрес:
Город:	Состояние:		Почтовый индекс:
Номер телефона:		Адрес электронной почты:
Положение и доступность
На какую должность вы претендуете?
Какая дата вам доступна для начала?
Стаж работы
Работодатель 1:		Должность:
Адрес:
Город:	Состояние:		Почтовый индекс:
Телефон:	Дата начала:		Дата окончания:
Работодатель 2:		Должность:
Адрес:
Город:	Состояние:		Почтовый индекс:
Телефон:	Дата начала:		Дата окончания:
Образование
Школа 1:
Специальность / Направление (и) обучения:
Полученная степень:	Дата начала:		Дата окончания:
Школа 1:
Специальность / Направление (и) обучения:
Полученная степень:	Дата начала:		Дата окончания:
Рекомендации специалистов
Имя:
Родство:		Компания / Название:
Номер телефона:		Адрес электронной почты:
Имя:
Родство:		Компания / Название:
Номер телефона:		Адрес электронной почты:
Имя:
Родство:		Компания / Название:
Номер телефона:		Адрес электронной почты:
[НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, религии, вероисповедания, инвалидности, статуса ветерана, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного выражения. Подписываясь ниже, я подтверждаю, что вся информация в этом приложении верна, насколько мне известно. Я признаю, что предоставление ложной информации является основанием для отказа в приеме на работу или для увольнения в случае приема на работу.
Имя:
Подпись:		Дата:


Загрузите образец формы заявления о приеме на работу здесь.

Часто задаваемые вопросы о формах заявления о приеме на работу

Должны ли работодатели использовать приложения или резюме?

В то время как хорошее резюме является достаточно всеобъемлющим, заявление о приеме на работу обычно бывает более кратким и указывает на конкретные качества, которые вы ищете как работодатель.Как правило, при приеме на работу на низкоуровневые должности или когда вы ожидаете большого количества соискателей, лучше использовать и резюме, и заявления о приеме на работу, поскольку приложения могут предоставить вам наиболее важную информацию о кандидатах, а вы можете изучить их резюме для дальнейшего изучения. сузьте область поиска.

Следует ли настраивать заявления о приеме на работу?

Каждое заявление о приеме на работу должно быть настроено для конкретной должности, которую вы хотите заполнить, с вопросами, непосредственно связанными с этой должностью.Однако большинство приложений по-прежнему будут содержать общие вопросы об опыте и образовании.

Какие типы вопросов есть в заявлении о приеме на работу?

Вопросы в форме заявления о приеме на работу помогут вам получить самую важную и актуальную информацию о соискателях. Общие вопросы, которые следует указать в форме заявления о приеме на работу, включают:


• На какую должность вы претендуете?
• Когда вы готовы начать?
• Каков ваш предыдущий опыт работы?
• Каков ваш образовательный опыт?
• Кто ваши профессиональные рекомендации?

Могут ли работодатели использовать онлайн-заявки на вакансии?

Да.Онлайн-заявки на вакансии быстро становятся одним из самых популярных и эффективных методов приема на работу. На самом деле, подать онлайн-заявку о приеме на работу стало проще, чем когда-либо прежде. Вы можете опубликовать свое заявление о приеме на работу и нанять прямо на Indeed.


---

Статьи по теме:

Шаблон формы бесплатного заявления о приеме на работу

Ищете новую помощницу? Воспользуйтесь нашим шаблоном формы для бесплатного приема на работу, чтобы помочь вам найти подходящего нового сотрудника.Вы можете распечатать столько копий, сколько вам нужно, или использовать его в качестве руководства для создания более конкретной формы заявки для вашей компании. Базовый шаблон формы заявления о приеме на работу будет работать для большинства потребностей проверки вакансий, и если вы хотите собрать ссылки, вы можете использовать версию, которая включает ссылки.

Объявление

Vertex42 имеет множество других шаблонов, связанных с занятостью и начислением заработной платы. Возможно, вас заинтересуют наши шаблоны писем, ведомость заработной платы и табели учета рабочего времени. После того, как вы наняли нового соискателя работы, вы можете отслеживать его отпуск и льготы с помощью шаблона отслеживания отпусков.

Шаблон формы заявления о приеме на работу

для Excel и Word

Описание

Этот бесплатный шаблон формы заявления о приеме на работу содержит две разные формы трудоустройства на отдельных листах — одну с и одну без списка ссылок.

Используйте информацию, собранную в этих формах, для выявления перспективных соискателей, чтобы задать дополнительные вопросы и связаться с рекомендациями и прошлыми работодателями.

Версия для Microsoft Word не содержит ссылок.Если вы хотите включить ссылки, используйте версию Excel.

Дополнительные советы по процессу найма см. В приведенных ниже советах и ​​ссылках.

Советы по использованию форм заявления о приеме на работу

Вот несколько советов, которые помогут вам найти и нанять подходящего сотрудника:

1. Будьте готовы — Убедитесь, что вы готовы нанять нового сотрудника, включая описание должности, понимание диапазона заработной платы и льгот, а также юридических вопросов.
2. Использовать ссылки — Если вы собираете ссылки, используйте их.Сделать несколько быстрых телефонных звонков может быть очень полезно.
3. Задавайте пробные вопросы — Убедитесь, что вы задаете подробные вопросы об образовании, предыдущем опыте работы и наборах навыков, чтобы помочь проверить информацию.
4. Cultural Fit — Работайте над тем, чтобы кандидат соответствовал корпоративной культуре, а не мешал.
5. Придерживайтесь линии — Убедитесь, что вы соблюдаете федеральные нормы и правила штата, включая E-Verify, отчетность о новом найме и налоги.
6. Face Time — Для работы, требующей больших навыков, рассмотрите возможность проведения собеседования с кандидатом более чем одним человеком.
7. Пробные периоды — Не бойтесь нанимать на 30-дневный пробный период. Этот пробный период даст вам необходимое понимание, но все же позволит вам расстаться с компанией, если что-то не получается. (Убедитесь, что вы используете правильный юридический язык в трудовом договоре).

Связанное содержимое

Связанные ресурсы

• Нанимайте и управляйте сотрудниками sba.gov — В этой статье есть несколько отличных советов о том, как подготовиться и нанять своего первого сотрудника. Убедитесь, что все в порядке.
• E-Verify Assistance по адресу e-verify.gov (Служба гражданства и иммиграции США) — этот правительственный сайт проведет вас через процесс E-Verify, чтобы подтвердить право соискателя на работу в США.

Шаблон формы заявления о приеме на работу

Чтобы перейти по ссылке на наш бесплатный шаблон формы трудоустройства, используйте следующий URL:

https: // www.vertex42.com/ExcelTemplates/job-application-form.html

.

No related posts.