Кем может работать инвалид 1, 2, 3 группы в 2020 году

Вопреки бытующему мнению некоторых граждан установление группы инвалидности не накладывает запрет на трудоустройство. За инвалидом, как и за остальными гражданами, сохраняется право на работу.

Наниматель не может отказывать гражданам в устройстве на работу только лишь по причине наличия инвалидности. По закону инвалиду должны предоставить работу с учетом имеющихся нарушений здоровья и ограничений жизнедеятельности.

ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995 (ред. от 29.07.2018) гарантирует гражданам с инвалидностью посильную трудовую занятость с учетом рекомендаций ИПРА. В целях содействия их трудоустройства и для организации доступного профобразования предусмотрен целых комплекс мер, который включает:

• установление квоты по приему на работу инвалидов и минимального числа мест для них;
• предоставление возможностей для занятий предпринимательством;
• организация учебы по освоению новых профессий;
• формирование резерва рабочих мест по подходящим для инвалидов профессиям;
• создание необходимых условий труда с учетом рекомендаций ИПРА.

Об этом свидетельствует ст. 20 ФЗ РФ № 181. Реализация перечисленных мер осуществляется согласно порядку, определяемому местными властями субъектов РФ.

Условия труда, которые наниматель обязан создать для работающего инвалида

Граждане с инвалидностью обладают теми же трудовыми правами, что и остальные сотрудники. Но условия труда одной и второй категории работников отличаются.

Важно! Гражданам с инвалидностью, независимо от того, где, в какой организации они трудятся, создаются условия работы в соответствии с ИПРА.

Это главное требование законодательства, которое обязаны соблюдать все наниматели. Нельзя игнорировать предписания ИПРА, самостоятельно изменять их. Запрещается также менять условия труда инвалида таким образом, чтобы они ухудшали его положение по сравнению с остальными и тем более прописывать их в коллективных (трудовых) соглашениях.

Законодательство предусматривает для инвалидов сокращенную рабочую неделю, удлиненный основной отпуск, доп. отдых и ряд иных трудовых привилегий.

Основание: ст. 92 ТК РФ, ст. 128 ТК РФ, а также ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995.

Работа инвалида в ночное время, по праздникам, выходным и сверхурочно

Работающим гражданам с инвалидностью устанавливаются некоторые ограничения по рабочему графику.

Законодательство разрешает привлекать инвалидов к работе по праздникам, выходным, по ночам и сверхурочно, но только при соблюдении определенных ограничений. В первую очередь, если подобная работа не противопоказана инвалиду по состоянию здоровья.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Данная норма остается неизменной и применяется в настоящее время. Так, к примеру, чтобы предоставить инвалиду работу в ночное время либо на выходные дни, наниматель должен также:

1. Известить инвалида о его праве на отказ от работы в обозначенных условиях.
2. Получить письменное согласие от него на работу ночью (либо в выходные).

Важно! Инвалид вправе отказаться от ночной, «выходной» (сверхурочной) работы. При этом наниматель не вправе понижать ему за это зарплату, а также увольнять его либо привлекать к ответственности.

Пример 1. Отпуска, которые предоставляют работающему инвалиду за год: основной, дополнительный и за свой счет

Как установлено, инвалид по зрению, работающий во вредных условиях, имеет право на дополнительный отпуск, который предоставляется при работе в данных неблагоприятных условиях. При этом он добавляется к основному ежегодному. Также инвалид может рассчитывать на отпуск за свой счет до 60 кал. дн. за год.

В этой связи Минздрав РФ (№ 2510/3308-98-32 от 10.04.1998) приводит в качестве примера следующую ситуацию. Медсестра по массажу, будучи инвалидом по зрению, работает в физиотерапевтическом отделении.

Данной работнице положены: основной отпуск (30 кал. дн.) и дополнительный за работу во вредных условиях (14 кал. дн.). Таким образом, суммарно продолжительность годового отпуска инвалида по зрению составит 44 кал. дн.

Кроме этого, работница может взять при желании отпуск свой счет продолжительностью до 2 мес.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Методические рекомендации по видам трудовой и профессиональной деятельности, предусмотренной специально для инвалидов: на что обратить внимание

Поскольку жизнедеятельность инвалидов во многом ограничена из-за нарушений здоровья, то не всякая работа может им подойти. Учитывая данный фактор, Минтруда РФ разработало специальные методические рекомендации (утверждены Приказом № 515 от 04.08.2014).

Данная разработка носит больше консультативный характер и рекомендована для использования:

• при подборе соответствующих видов деятельности для инвалидов при прохождении МСЭ;
• в работе сотрудников центра занятости, учреждений, проводящих реабилитационные мероприятия и др.;
• в процессе трудоустройства инвалидов.

К сведению, предлагаемые инвалидам профессии (должности) классифицируются в зависимости от нагрузки, целевого назначения, квалификации, сферы деятельности. В основе заложено рациональное трудоустройство гражданина с инвалидностью.

В перечне представлены виды деятельности, которые рекомендуются: инвалидам по зрению, при повреждениях верхних (нижних) конечностей, нарушениях кровообращения, инвалидам-колясочникам, при интеллектуальных нарушениях.

Согласно разработанным рекомендациям при приеме на работу наниматель должен учитывать: функциональные нарушения организма и их характер, а также вредные факторы, с которыми придется сталкиваться работнику. Безусловно, во внимание принимаются также профессиональные способности потенциального работника и необходимость его адаптации на новом рабочем месте.

Поскольку данная разработка предложена в форме рекомендаций, то при трудоустройстве инвалидов могут рассматриваться и иные варианты профессий (должностей), не отмеченные в ней.

Некоторые виды трудовой и профессиональной деятельности из разработанного перечня

Для каждой категории инвалидов рекомендованы конкретные профессии, должности. В качестве примера можно привести следующие данные и характеристики рабочего процесса для граждан с нарушением слуха.

При нарушениях слуха инвалиды могут заниматься сельским хозяйством, научной, творческой работой, трудится в строительной сфере и т. д. К сведению, работа может быть монотонной либо динамичной, разнообразной.

Из числа должностей служащих можно назвать для примера следующие: адвокат, архивариус, библиограф, бухгалтер средней квалификации, инженер-проектировщик.

Как правило, все необходимые составляющие работы для каждого конкретного гражданина с инвалидностью прописывают в ИПРА.

Работа, на которой могут работать инвалиды с нарушением зрения: примеры и выдержки из разработанного перечня

Данной категории работников предоставляется посильная работа в зависимости от степени нарушения зрения. Как и всем остальным гражданам с ограниченными возможностями при ее определении в первую очередь учитываются предписания ИПРА.

Таким образом, граждане с нарушением зрения могут преподавать, работать в науке, сочинять литер. произведения, изобретать. Допускаются работы, которые предполагают информационное взаимодействие с техникой.

Например: агент (рекламный, торговый, страховой, коммерческий), агроном, администратор. Из числа рабочих специальностей: доставщик проездных документов, заготовщик, буфетчик, кладовщик, лифтер, костюмер и др.

При этом распорядок работы может быть свободным либо четко регламентированным. Допускается как самостоятельный, так и совместный труд.

Пример 2. Труд без квалификации для инвалидов: когда, в каких случаях предусматривается методическими рекомендациями

Речь идет о физическом труде, который предоставляется, как правило, инвалидам, имеющим интеллектуальные нарушения. Наличие специального образования, профессиональных качеств, способностей здесь не требуется. Тем не менее «рабочая» физическая нагрузка должна быть посильной, с учетом нарушений здоровья гражданина.

Данным работникам устанавливается конкретный четкий распорядок руда. В список допустимых видов работ входят: доставка, маркировка, уборка, некоторые виды ремонта, сортировка и т. п.

Перечисленные виды работ можно выполнять на небольших предприятиях, в сфере торговли либо ЖКХ, а также в организациях лесного (сельского) хозяйства.

Разработанный перечень рекомендует данной категории граждан ряд рабочих профессий, как-то: грузчик, дворник, курьер, комплектовщик.

Распространенные ошибки при трудоустройстве инвалидов

Ошибка 1. Фактически любой граждан с инвалидностью, даже в случае значительных ограничений жизнедеятельности, может получить посильную работу.

При наличии 3 группы степени ограничения способностей (когда наиболее выражена неспособность к труду) профессия подбирается человеку индивидуально. При этом должны отчетливо выражаться: мотивация к продолжению работы и ее благоприятный исход.

При подборе учитывают степень самостоятельности выполнения работ инвалидом. Т. е. необходимость участия третьих лиц, нуждаемость в их помощи инвалиду при выполнении работ.

Ошибка 2. Как установлено, гражданин с инвалидностью вправе частично (либо полностью) отказаться от исполнения ИПРА. В данной ситуации учитывается только письменный отказ пациента.

Следует знать, что оформленный установленным порядком отказ снимает ответственность с нанимателя и остальных служб, задействованных в реабилитационных мероприятиях, за выполнение предписаний ИПРА.

Ошибка 3. Если инвалидность наступила в период трудовой деятельности, то наниматель обязан пересмотреть условия труда работника. При необходимости (с учетом мед. рекомендаций ИПРА) он должен предоставить более легкую работу по иной профессии (должности) и, соответственно, все положенные инвалиду «трудовые» льготы.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Как оплачивается инвалиду работа в праздники, ночное время?

Порядок оплаты (ее размер) определяет ст. 154 ТК РФ и правительственное Постановление № 554 от 22.07.2008. Так, например, за ночную работу (с 22.00 до 6 утра) полагается доплата (20% тарифной ставки), которая рассчитывается за каждый отработанный ночной час.

Вопрос №2: Какая работа разрешается инвалиду—колясочнику?

Для данной категории работников рекомендован умственный либо простой, несложный физ. труд по нерегламентированному графику. Сфера деятельности может быть разной: художественные промыслы, промышленность, обслуживание, связь.

Среди рекомендуемых видов работ можно отметить, например, написание научной работы, подготовка информации и документации т др.

Инвалиды на бирже труда — советы адвокатов и юристов

Советы юристов:

1. Могу ли я, инвалид 3 группы, бессрочно состоять на бирже труда также бессрочно?

1.1. Нет в законе такого положения как бессрочный учёт в ЦЗ
В рамках закона состоять на учете в ЦЗ возможно до предоставления работы.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Инвалид 2 группы если станет на биржу труда, будет ли он что нибудь получать.

2.1. в центр занятости на учет он встать сможет но пособие по безработице он получать не будет так как является получателем пенсии по инвалидности.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению (ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).

Вам помог ответ? Да Нет

3. Я инвалид 2 группы. Меня поставят на биржу труда? Что для этого надо?

3.1. Если Вы ищете работу и готовы приступить к ней — то можете обратиться в ЦЗН по месту жительства для содействия в поиске подходящей работы.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Вообще если у Вас не рабочая группа, то в постановке в центр занятости Вам будет отказано, поскольку у Вас есть пенсия. Если хотите найти работу, то придется искать самостоятельно. Пособие по безработице Вам не положено, но опять же если у Вас не рабочая группа.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Платят ли инвалидам 3 гр на бирже труда, если человека сократили с работы в Украине?

4.1. При соблюдение условий в п.1 ст.22 З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

«Стаття 22. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю

1. Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. { Абзац перший частини першої статті 22в редакції Закону N 5067-VI( 5067-17 ) від 05.07.2012 }»
Вы можете стать на учёт в центр занятости и получать пособие.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Можно ли инвалиду 3 группы рабочей стать на биржу труда.

5.1. Татьяна Николаевна)
Да, можно.
Единственное — оставьте данные о наличии / отсутствии ограничений по видам предполагаемой трудовой деятельности.
Удачи Вам)

Вам помог ответ? Да Нет

6. Может ли инвалид 3 группы встать на учет в биржу труда?

6.1. Можете встать на учет.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Скажите инвалид второй группы, но с работающей группой может встать на биржу труда.

7.1. Да, сможет встать на учет в ЦЗН.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Инвалид второй группы, но с работающей может втать на биржу труда?

8.1. Да, может стать на общих основаниях.
Желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Может, но без права получать пособие.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Может ли инвалид 2 гр пенсионер стоять на бирже труда и получать положенные выплаты.

9.1. Может ли инвалид 2 гр пенсионер стоять на бирже труда и получать положенные выплаты
—не может

Вам помог ответ? Да Нет

10. Инвалид с детства могу ли я стоять на бирже труда есле я получяю пенсию.

10.1. Можете стоять,но пособие платить не будут.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Имеет ли право инвалид 3 группы встать на биржу труда.

11.1. ДА, имеет право встать на биржу для поиска подходящей работы

Вам помог ответ? Да Нет

12. Можно ли инвалиду 2 группы встать на биржу труда.

12.1. вы знаете, пенсионеров, а тем более инвалидов на биржу не ставят, так как государство считает, что эти лица имеют обеспечение.
обратитесь в общество инвалидов районное или городское с цель оказания помощи в трудоустройстве, там люди посталены для решения вопросов по реабилитации инвалидов и возможно окажут содействие в трудоустройстве

Вам помог ответ? Да Нет

13. У меня четыре класса образования у чилась 1985 году. Трудовой книжки нет и не было. Инвалид 3 группы Могут ли мне отказать на бирже труда встать на учет.

13.1. Елена! К сожалению, да.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Муж получил инвалидность 2 группы. С работы уволили по статье (состояние здоровья). В ипр инвалида ограничение к трудовой деятельности указана 1 степень, а в графе трудовая направленность стоит слово,, нет»В постановке на биржу труда отказали, т.к нет трудовой направленности. Законно ли это? Спасибо.

14.1. Валентина Юрьевна! Это не правомерно.
Почему же не проконтролировали некорректную запись в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида?

Вам помог ответ? Да Нет

15. Я инвалид 2 группы с 2012 года бессрочно с 2015 года в пенсионной книжке указана дата последней выплаты 8 мая 2020 года с 12 года сою на бирже труда стаж работы 18 5 лет и уже 9 лет на бирже труда. Вопрос-после 8 мая 2020 года будут платить мне пенсию по инвалидности? Так как добавили женщинам 1965 гр ещё 2 года до выхода на пенсию.

15.1. Если у вас инвалидность бессрочная, то пенсию по инвалидности вы будете получать до тех пор, пока вам ПФР не назначит пенсию по старости.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Хочу встать на биржу труда, но стою по уходу за инвалидом (инвалид прописан в Московской области), как отказаться от ухода, если я сейчас проживаю в другом регионе?

16.1. Прекратить осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином (инвалидом) можно, если Вы выходите на работу. Надо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением, документами Вашими о намерении встать на учет в ЦЗ.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я инвалид третей группы по зрению. Могут ли с меня снять группу инвалидности если я встану на биржу труда в поиске работы? На данный момент я афециально не трудоустроен.

17.1. 3-я группа инвалидности является рабочей, так что ваше трудоустройство на нее никак не повлияет.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Смогу ли я встать на биржу труда и получать денежную выплату, если я получаю по уходу за ребёнком инвалидом?

18.1. Не можете. Так же Если вы официально трудоустраиваетесь, то вам перестанут платить пособие по уходу за ребёнком инвалидом.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Я мама ребенка-инвалида. У банка, где я работаю отозвали лицензию, всех сотрудников отправили в простой и дали всем уведомление об сокращении через 2 месяца кроме меня. Как мне сказали, что меня сократить не могут. После этого они все смогут встать на биржу труда и еще получать 2-3 месяца средний оклад. Что же ждет меня? Кто мне будет оплачивать и что мне положено? На биржу я тоже не могу встать как все и всех выплат я лишаюсь?

19.1. Предположение — будут Вас переводить в другой банк.
Они Вас могут уволить только по ликвидации по п.1. ст.81 ТК РФ (в Вашей ситуации). И защита Ваша тут — статья 261 ТК РФ. При ликвидации порядок такой же, так при сокращении (уведомление, 2 месяца, увольнение, постановка в центр занятости). Эта процедура может быть достаточно долгая.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Я инвалид 3 рабочей группы и второй раз встал на учёт, на биржу труда в декабре 2018 года. Повысят ли мне пособие, как безработному в 2019 году? С Уважением, Юрий!

20.1. если Вы инвалид 3 рабочей группы и второй раз встали на учёт, на биржу труда в декабре 2018 года, то Вам повысят пособие, как безработному в 2019 году на 70%.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Я инвалид второй группы, безработный, сдаю в аренду квартиру могу ли я встать на биржу труда и получать пособие по безработице.

21.1. Василий!
Если вы не отчитываетесь за полученный доход от аренды квартиры перед налоговой инспекцией, то можете попробовать встать на учет. Если налоговая узнает, что вы самозанятый, тогда взыщет с вас уплаченные пособия.

Вам помог ответ? Да Нет

22. У меня есть ребёнок-инвалид. Муж оформлен в пенсионном по уходу за ребёнком-инвалидом. Я работаю. Сейчас хочу уволиться, указав причину по собственному желанию в связи с необходимость по уходу за ребёнком — инвалидом. Могу ли я так сделать и встать на биржу труда с такой записью и получать выплату? Или нельзя, так как муж уже оформлен в пенсионном по уходу за ребёнком — инвалидом и получает выплату?

22.1. Ксения Владимировна, получать компенсацию по уходу за ребенком инвалидом может только один из родителей, если вы будете стоять на учёте в Центре занятости, то компенсацию Вам не положена.

Вам помог ответ? Да Нет

23. я инвалид 1 группы передвигаюсь на электро коляске в моём ИПР есть отметка что я могу работать но в связи с особенностями здоровья всё на что я способен выполнять какую то работу на дому за компьютером. Могу ли я встать на биржу труда.

23.1. Если вы ищете работу и готовы к ней приступить — то можете обратиться в центр занятости по месту жительства для рассмотрения вопроса о признании Вас безработным и содействия в поиске подходящей работы.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Я получаю пособие за уход ребенок-инвалид. Мне надо ссылаясь на законы РФ доказать Пенсионному фонду, что пособие по безработице не является зарплатой. ПФ обратился в суд. У меня на руках справка с биржи труда, что в данный период времени я стоял у них на учете.

24.1. Артур, к сожалению, не могу найти ни одного нормативного и не нормативного акта, но знаю точно, что пособие по безработице не является доходом. Нужно изучать судебную практику, а на это требуется время. Вы правы точно, но вот как и чем обосновать, подсказать с ходу не могу.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Уже год стаю на бирже труда, инвалид 2 группы, отправляют, но меня по разным предлогом не берут на работу, к кому я могу обратиться за помощью, или написать письмо с просьбой чтоб помогли.

25.1. В Министерство Здравоохранения, но это ничего даст. По пробуйте обратиться в Администрацию Президента РФ, но то же не уверен, что Ваше ОБРАЩЕНИЕ рассмотрят.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Попробуйте написать запрос в Министерство социального развития и труда Астраханской области
Адрес: ул. Бакинская, 147, Астрахань, Астраханская обл., 414000 с просьбой «прошу оказать содействие в трудоустройстве», вам обязаны дать ответ с разъяснениями. Существует Закон Астраханской области от 27 декабря 2004 г. № 70/3004-ОЗ «Об установлении организациями квоты для приема на работу инвалидов». Согласно принятому закону организации, численность которых более 100 человек, обязаны установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 3-х процентов к среднесписочной численности работников. Государство возмещает работодателям средства, потраченные на оборудования мест для инвалидов.

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. Перспективы не утешительные. Рабочих мест просто нет для пенсионеров и инвалидов. Попробуйте обратится в администрацию президента. Либо к уполномоченному по правам человека. Можно обратиться в международный суд… но нужно пройти все судебные инстанции в России.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Помогите мне пожалуйста составить встречное исковое заявление (меня лишают отцовства хотя я плачу регулярно алименты но не в полном объеме, я инвалид 3 группы, стою на бирже труда 6 мес плачу вместо 7 т.р 5 т.р) бывшая не даёт видеться с ребенком, уехала в другой город а в иске написала, что я не участвую в жизни ребенка.

26.1. Напишите письменное возражение на иск о лишении Вас родительских прав, указав свое несогласие. И встречное исковое заявление о б определении порядка общения с ребенком. Ст 65,66 СК РФ.Можете обратиться к любому юристу в личку.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Вы можете срочно направить в суд письменное возражение против иска, приложить к нему справку со службы занятости о том, что Вы стоите на учете как безработный, копию справки об инвалидности, постановление судебного пристава-исполнителя о расчете задолженности по алиментам (ее отсутствии или размере с указанием месяцев), копии квитанций о квартплате, справку о размере пенсии, характеристики по месту жительства.
Вы можете обратиться в орган опеки и в прокуратуру, представители которых будут участвовать в суде.
Вы можете подать в суд иск об оспаривании отцовства.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Я инвалид третьей группы. На работу устроиться не могу, отказывают. На биржу труда смысла нет идти, потому что предлагают профессии которые мне противопоказаны комиссией МСЭ. На днях очередное переосвидетельствование, за текущий год официально не работала. Могут ли снять доплату или отменить инвалидность?

27.1. Группу инвалидности могут отменить, если у Вас времменная группа и Ваш диагноз не входит в список заболеваний по инвалидности 3 группы. Трудоустройство к этому никакого отношения не имеет.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. —по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

28. интересует вопрос по теме, помощь малому бизнесу.
Хотим открыть Парикмахерскую с бесплатными услугами для: ветераны, дети войны; для инвалидов, пенсионерам.
И так же бесплатное обучение парикмахеров от биржи труда.
Можем ли мы претендовать на какие безвозмездные выплаты?

28.1. Можем ли мы претендовать на какие безвозмездные выплаты? Что это одначает я не нанимающий такого бизнеса и помощи у нас нет

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Анастасия.
Чтобы ответить на ваш вопрос мне нужно задать вам дополнительные вопросы. Без них я вас не смогу полно проконсультировать.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы. Приходите (в новогодние праздники работаю).

Вам помог ответ? Да Нет

29. Эдравствуйте! 2 года назад моя племянница признана судом недееспособной. Она инвалид 2 группы с детства по психическому заболеванию. Я оформил на неё опеку. Сам я сейчас не работаю, на бирже труда не оформлен. Имею ли я право на какие то льготы или выплаты?

29.1. Социальные льготы безработным гражданам не предоставляются. Для получения льгот необходимо стоять на учете по безработице в службе занятости, это как минимум.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Здравствуете! Скажите я хочу падать на банкротство, обязательно надо работать или стоять на бирже труда, я многодетная мама дети часто болеют. Муж инвалид не работает.

30.1. чтобы подать заявление на банкротство совсем не обязательно состоять на бирже труда либо работать Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

Может ли работать инвалид 2 группы: условия трудоустройства, льготы

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 12 апреля 2019. Время чтения 9 мин.

При инвалидности 2 группы человек может трудиться, но не обязан. Ограничения по трудоустройству прописываются в ИПР (индивидуальной программе реабилитации). Работодатель обязан организовать рабочее место и условия труда и предоставлять работнику дополнительный неоплачиваемый отпуск по его желанию продолжительностью до 60 дней. Рабочая неделя инвалида сокращается до 35 часов, его не имеют права привлекать к ночному труду и переработкам. Трудиться человек с ограничениями может в специализированных организациях, на обычных предприятиях. Не исключается удаленная работа и предпринимательство.

Людям с ограниченными возможностями государство оказывает социальную и финансовую помощь. Однако размер пособий и доплат на лечение не обеспечивает достойный уровень жизни. Поэтому инвалиды вынуждены искать подработки или полноценную работу, но сделать это нелегко. Некоторые работодатели опасаются проблем с законом, другие же сомневаются, может ли работать инвалид 2 группы на определенной должности. Будем разбираться, какие ограничения действительно существуют и на каких должностях могут трудиться люди с второй группой инвалидности.

Право и обязанность инвалида 2 группы на труд

На основании приказа Минтруда №1024н от 17.12.2015 г. «О критериях, применяемых МСЭ…», инвалидность 2 группы присваивается людям, способность к самообслуживанию которых ограничена 70–80% выраженности. Нарушения вызваны заболеваниями, в том числе врожденными и профессиональными, травмами различной степени тяжести, психическими отклонениями и состояниями. То есть, их дееспособность ограничена частично, что означает сохранение способностей таких людей к определенным видам деятельности. Причем статус такой инвалидности может присваиваться временно или без временных ограничений.

Рис. 1. Люди с ограничениями имеют право, но не обязаны трудиться

После 2012 года разделение 2 группы на рабочую и нерабочую было упразднено. Это означает, что человека с ограничениями никто не может лишить права на труд – оно закреплено Конституцией и не ограничивается диагнозами, статусом, способностями.

Получается, что инвалид, которому присвоена 2 группа, может трудиться. Будет ли он трудоустраиваться, зависит только от желания, физических, психических возможностей.

Но обязан ли он трудиться? Даже при минимальной степени ограничений человек может отказаться от трудоустройства. Если инвалиду хватает на жизнь социальной пенсии, или он находится на обеспечении у родственников, никто не может обязать его работать. Отказ от трудоустройства не несет никакой юридической или административной ответственности. Однако следует учитывать, что без трудового стажа при достижении пенсионного возраста пенсионер с инвалидностью будет получать только социальную пенсию или пособие. Тогда как работающие инвалиды смогут заработать трудовую пенсию.

Ограничения трудоспособности

Претендентам с ограничениями доступны не все виды деятельности. Каким именно трудом может заниматься инвалид, ни в каких законодательных актах не прописано. Но комиссия медико-санитарной экспертизы может по результатам обследования наложить запрет на определенную работу, вплоть до отказа в трудоустройстве.

Рис. 2. Общество слепых «Нива» в Псковской области

Для определения уровня ограничений введены степени, которые указываются в справке МСЭ, а также в индивидуальном плане реабилитации. При выборе вида деятельности необходимо учитывать именно степень ограничений:

• 1-я степень ограничений.

Рекомендуется работникам-инвалидам, для которых не требуется создавать определенные условия. Ограничения могут выражаться невозможностью продолжать трудиться по профессии, снижением квалификации или уменьшением объемов выполняемой работы.

• 2-я степень ограничений.

Для работников требуется создание условий труда, которые соответствуют рекомендациям МСЭ. Могут потребоваться дополнительные средства, приспособления, оборудование. Рекомендации по поводу запрещенных профессий прописываются в ИПР. Работодатель обязан такого работника обеспечить обозначенными условиями труда. Однако инвалид может добровольно отказаться от всех или части условий ИПР, что снимает ответственность с работодателя.

• 3-я степень ограничений.

Самая тяжелая степень присваивается людям, которые, по мнению МСЭ, не могут трудиться. Присвоение такой степени лишает человека законного права на труд, так как работодатель не может официально принять на работу человека с такой справкой.

Фактически, 3-я степень – это все та же нерабочая группа. Поэтому именно с ней связанно много спорных вопросов. С одной стороны, работник может не сообщать о наличии ограничений и отказаться от льгот. С другой, определенные отклонения, действительно, могут угрожать не только трудовому процессу, но и здоровью, жизни самого инвалида и других людей. Оспаривают такие запреты и правозащитные организации, так как ущемляются права инвалидов, которые лишаются не только работы, но и поддержки Центра занятости.

Примечание! Если комиссия не выявила оснований для ограничений, степень не присваивается, а в ИПР указывается в графе «Не имеется».

Противопоказания к труду

Противопоказания указываются в ИПР на основании выводов комиссии в индивидуальном порядке. Но сам работник должен понимать, с какими трудностями он может столкнуться, если игнорировать эти рекомендации.

Рис. 3. Уральское учебно-производственное предприятие для глухонемых

Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно

Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

Особенности трудоустройства

При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.

При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

Обязанности работодателя

Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

Рис. 4. Работодатель должен обеспечить доступ к месту работы

При трудоустройстве подается стандартный пакет документов. Требовать предоставить справку МСЭ или ИПР работодатель не вправе. Если же документы поданы, как при трудоустройстве, так и во время трудовой деятельности компания обязана обеспечить работника рекомендуемыми условиями труда.

Права инвалида

При предоставлении документов, подтверждающих инвалидность, работник со 2 группой может рассчитывать на льготы:

• трудоустройство проходит без испытательного срока;
• рабочая неделя сокращается до 35 часов с сохранением заработной платы;
• предоставляется ежегодно оплачиваемый 30-дневный отпуск;
• по желанию работника он может взять дополнительный отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней на протяжении года;
• запрещено привлекать инвалида к труду в ночное время, а также сверх нормированного графика.

Если на основании присвоения инвалидности работник переводится на должность с понижением оклада, на протяжении 1 месяца ему выплачивается заработная плата по нормам, соответствующим предыдущему месту работы.

Работодателю необходимо учитывать, что при сокращении штата инвалид имеет приоритетное право на трудоустройство. Если работник с ограничениями решит уволиться по собственному желанию, он может не отрабатывать положенные 14 дней при обосновании увольнения состоянием здоровья.

Кем могут трудиться инвалиды 2 группы

Выбирать работу человек с ограничениями может в любой сфере с учетом своих возможностей, образования, опыта и рекомендаций медиков. Однако на практике сделать это не так просто, так как вакансий для инвалидов минимум, а предлагаемая работа может не устраивать уровнем оплаты.

Специализированные организации

Такие общества изначально создавались для трудоустройства людей с ограничениями.

Рис. 5. Производственное предприятие для слабовидящих

В них созданы все условия для работы с учетом медицинских противопоказаний и рекомендаций. Среди людей с аналогичными проблемами работать инвалиду более комфортно. Однако, как правило, зарплаты в таких обществах низкие, а выбор профессии практически отсутствует.

Работа на общих основаниях

Именно работа среди людей без ограничений дает возможность инвалиду не только ощущать себя нужным, но и самореализоваться. Однозначно, именно при трудоустройстве на промышленное, автотранспортное, торговое и пр. предприятие учитываются ограничения и противопоказания МСЭ. Кроме этого, приходится сталкиваться с нежеланием работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

Здесь на помощь придут Центры занятости, бюро медико-санитарной экспертизы.

Рис. 6. Если человек с ограничениями направлен на собеседование по направлению Центра занятости, отказать ему на основании наличия инвалидности не имеют права

С другой стороны, востребованных специалистов с удовольствием берут на работу и даже предлагают льготные условия, несмотря на наличие ограничений.

Много людей со 2 группой успешно трудятся госслужащими, менеджерами, дизайнерами, юристами, консультантами. Их можно встретить в общепите, образовательных и медицинских учреждениях, в колл-центрах, диспетчерских службах. Водители, сторожа, слесари, сантехники, репетиторы, сборщики нередко имеют проблемы со здоровьем, но успешно трудятся.

Поэтому возможность найти подходящую работу зависит только от целеустремленности инвалида, его человеческих качеств и профессиональных способностей.

Удаленная работа

Сами люди с ограничениями считают работу на дому самым идеальным вариантом. Не нужно думать, как добираться до работы, требовать создания нужных условий, сталкиваться с предвзятым отношением и прочими ограничениями.

Рис. 7. Фриланс – альтернатива работе в офисе

Но в этом случае человек лишает себя и так ограниченного общения. Кроме этого, многие фрилансеры работают неофициально, что лишает их возможности заработать трудовой стаж.

Если все же плюсы такой работы в приоритете, имеет смысл обратить внимание на работу дизайнером, бухгалтером, копирайтером, бизнес-консультантом, веб-мастером, программистом и пр. Такие должности требуют наличия интернета и умения работать в сети, с компьютерными программами.

Предпринимательство

Оформить ИП инвалид может как для выполнения удаленной работы, так и при желании реализовать другие творческие задумки. Идей заработка на дому множество: выпечка, приготовление пищи, полезных детокс-коктейлей, вязание или шитье на заказ, расфасовка семян, других мелких и сыпучих ингредиентов. Мужчины изготавливают плетенную мебель, занимаются ремонтом техники, сборочными работами, подрабатывают «мужем на час».

Инвалидность – это не повод отказываться от трудоустройства. Причем работа может стать для таких людей не только способом заработать на жизнь, но и реализовать свой потенциал.

Кем работают инвалиды, как ищут работу, смотрите в видеоролике: