Аутстаффинг википедия: аутстаффинг — это… Что такое аутстаффинг? — SNOW DIGITAL AGENCY — агентство полного цикла в сфере интернет-маркетинга

Содержание

аутстаффинг — это… Что такое аутстаффинг?

АУТСТАФФИНГ — Синонимы: Outstaffing; Аренда персонала Английский термин «outstaffing» означает выведение персонала за штат компании. Один из инструментов в управлении персоналом. Позволяет регулировать число работников, не изменяя при этом официальную… … Словарь бизнес-терминов

Аутстаффинг — Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. Добавьте ссылки на источники, в противном случае она может быть выставлена на удаление. Дополнительные сведения могут быть на странице обсуждения … Википедия

Аутстаффинг — Эта статья требует доработки. Вы поможете проекту, исправив и дополнив её. Аутстаффинг (анг outstaffing вывод персонала за штат) привлечение компанией внештатного специалиста (фрилансера), имеющего соответствующие знания, профессиональные навыки… … Бухгалтерская энциклопедия

Аутстаффинг — Выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал компании заключает трудовые договора не с компанией, а с сответствующе организацией (назовем ее исполнителем). При этом, испольнитель берет на себя функции выплаты заработной платы,… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Кадровое агенство — Рекрутинговое (кадровое) агентство это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм заказчиков. Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные… … Википедия

Рекрутинговое (кадровое) агентство — это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм заказчиков. Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей.… … Википедия

Услуги кадровых агентств — Рекрутинговое (кадровое) агентство это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм заказчиков. Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные… … Википедия

Прекаризация — Прекаризация (от англ. precarious и лат. precarium сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке) трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время,… … Википедия

Аутсорсинг — В Викисловаре есть статья «аутсорсинг» … Википедия

Оффшорный аутсорсинг — Оффшорный аутсорсинг один из видов аутсорсинга, предполагающий передачу некритичных для бизнеса процессов компаниям, находящимся в географическом удалении. Иными словами это взаимовыгодное сотрудничество компаний, при котором… … Википедия

Аутстаффинг — это… Что такое Аутстаффинг?

аутстаффинг — сущ., кол во синонимов: 1 • услуга (28) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Аутсорсинг — В Викисловаре есть статья «аутсорсинг» … Википедия

Аутстаффинг простыми словами

В бизнесе бывают ситуации, когда необходимо привлечь персонал, при этом это нужно на время, например, на сезон. Но сезон несколько месяцев в году и в остальное время персонал в таких больших количествах не востребован. Нанимать людей на 3 месяца весьма трудозатратно и не рентабельно для работодателя. Можно конечно не принимать людей в штат, просто трудоустроить по договору ГПХ. Но и в этом случае все равно придется потратить время и деньги на поиск кадров, затем на документооборот. Для решения таких проблем придумана простая схема привлечения персонала – аутстаффинг.

Аутстаффинг определение.

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») – это предоставление кадров заказчику без заключения между заказчиком и предоставляемым сотрудником правовых отношений. При этом сотрудники от имени исполнителя выполняют определенные работы заказчику. По сути аутстаффинг – это внештатные сотрудники, полностью выполняющие функционал штатных.
Аутстаффинг впервые появился на западе в 70е годы двадцатого века. Предпосылками к его появлению стало увеличение конкуренции и как следствие желание работодателей снизить затраты и улучшить инвестиционные показатели компании. Кроме того, во многих западных странах очень сильно профсоюзное лобби, которое отстаивает права штатных работников чем значительно усложняет жизнь работодателю, например, при массовых сокращениях.

Аутстаффинг своими словами.

Есть компании, которые весь штат, за исключением генерального директора и главного бухгалтера, перевели на аутстаффинг. Это помогло снизить затраты не только на содержание персонала, но и сократило количество претензий со стороны проверяющих органов. Содержание большого штата, обходится компании очень дорого. Ведь персонал нужно найти, нанять, вести документооборот и т.п. аутстаффинг полностью решает эти проблемы. Не нужно содержать два десятка человек в отделе кадров и бухгалтерии, не нужно испытывать сложности с выплатой зарплаты и пособий.

Простыми словами, аутстаффинг – это уход работодателя от ответственности перед своим персоналом, за счет перекладывания этой функции на другое юридическое лицо. Особенно аутстаффинг интересен не чистым на руку работодателям, так как это позволяет полностью избегать ответственности.

Аутстаффинг как уход от проблем с законом.

Вряд ли есть работодатели которых радуют возможные штрафы от трудовой инспекции или миграционной службы. При этом недорогая рабочая сила нужна всем. Часто работодатель не хочет, чтобы из-за возможных неправомерных действий сотрудников пострадала компания и так же выбирает аутстаффинг.

Некоторые работодатели не могут физически нанять большое количество сотрудников. Это связано с тем что многие организации работают по упрощенной системе налогообложения и не могут держать в штате более 100 человек.

Поскольку аутстаффинг часто использовался для ухода компаний от ответственности, с 2016 года аутстаффинг запрещён на территории РФ.

Аутстаффинг и аутсорсинг отличия.

Многие путают аутстаффинг и аутсорсинг, оба этих понятия означают выполнение работы третьими лицами. Разница лишь в том что в случаи аутсорсинга, исполнитель выполняет работу которую ему передал заказчик. При аутстаффинге заказчику передаются люди, как один из ресурсов выполнения работы, но распоряжается этими людьми сам заказчик.

Договор аутстаффинга что это такое? —

Что такое аутстаффинг простыми словами?

Аутстаффинг простыми словами В бизнесе бывают ситуации, когда необходимо привлечь персонал, при этом это нужно на время, например, на сезон.

Для решения таких проблем придумана простая схема привлечения персонала – аутстаффинг.13 окт.

2015 г.

Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?

Понятие «аутстаффинг» произошло от английских слов «out», что означает «вне» и «staff», что означает «штат». Таким образом, можно сказать, что основная разница между двумя видами услуг заключается в том, что аутсорсинг — это передача подрядчику определенных функций компании, а аутстаффинг — сотрудников подрядчика.

Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления.

Что такое Аутстаффер?

Иными словами, это аренда персонала. Аутстаффинг (заёмный труд) – это вывод персонала за штат компании заказчика и оформление его в штате компании-провайдера (кадрового агентства). Сотрудник-аутстаффер при этом трудится в интересах компании-заказчика и на его территории.

Что такое аутсорсинг простыми словами?

Слово «аутсорсинг» английского происхождения, произошло от слияния двух слов: out «внешний» и source «источник». Таким образом, аутсорсинг – это, говоря простыми словами, процесс передачи компанией части производственных или бизнес-процессов другой компании, являющейся экспертом в данной области.

Что такое аутсорсинг Википедия?

Аутсорсинг Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.

Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала?

Аутсорсинг – английское слово, которое можно перевести как «чужие ресурсы». По своей сути это – передача компанией каких-либо своих непрофильных функций стороннему исполнителю, который осуществляет выполнение этой функции на договорной основе. Термин аутстаффинг в буквальном переводе означает «внештатный».

Что обозначает слово аутсорсинг?

Определение, значение, перевод В бизнесе аутсорсинг (ударение на «о») это поручение каких-либо работ сторонней компании с целью сэкономить на найме собственных сотрудников и оптимизации издержек. Английское слово outsourcing состоит из out («вовне, снаружи») и source («источник»).

Что такое консалтинг и аутсорсинг?

Аутсорсинг, консалтинг, аутстаффинг — это всего лишь несколько терминов вошедших в бизнес-лексикон недавно. Связано это с текущими изменениями экономических отношений, которые диктуют новый план действий для участников рынка. Аутсорсинг — это термин, произошедший от английского outsourcing- «внешний источник».

Что такое аутсорсинг автопарка?

Аутсорсинг автопарка Аутсорсинг подразумевает передачу специалистам «КЛавто» транспортного обслуживания компании, что включает в себя как аренду автомобилей и организацию перевозок, так и все сопутствующие при этом ресурсы.

Что такое Инсорсинг?

Инсорсинг – это задействование внутренних ресурсов компании в новых целях и проектах. Часто некоторые отделы компании или сотрудники недостаточно нагружены работой и более эффективным будет возложить на них дополнительные проекты чем не использовать или отдавать на аутсорсинг.12 окт. 2015 г.

В Крым пришла новая услуга — #аутсорсинг, #аутстаффинг.: sudakhostel — LiveJournal

Давайте разберемся что это и чем может быть интересно? полезно для крымчан.

Википедия:

Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления. В погоне за прибылью и лидерством на рынке современные компании стремятся найти новые способы и методы оптимизации бизнес-процессов. Организации заключают между собой договор аутсорсинга, согласно которому предоставленные сотрудники будут выполнять определенный объем работ для заказчика. При этом аутсорсер дает гарантии, что действия будут поручены квалифицированным специалистам, которые смогут их выполнить наилучшим способом.

Аутстаффинг – это особая технология управления персоналом, которая заключается в переводе сотрудников в другую компанию с официальным оформлением в этой компании. Однако, фактически персонал продолжает работать на своем прежнем месте работы.

Итак, мы разобрались, что в современном мире при оптимизации бизнес процессов, работодателям выгодно обратиться к организациям — аутсорсерам для получения услуг уборки номеров, приготовления пищи, услуг официантов и прочих специалистов без трудоемкого приема на работу, оформления сан книжек, патентов и кучи других разрешительных документов, при этом гарантированно получить обученный персонал с оперативной заменой сотрудника в случае невозможности выполнения им работы. При этом не тратить нервы и ресурсы на увольнение и поиск нового сотрудника.

Мы в Крыму, неоднократно сталкиваемся с проблемой поиска и подбора обученного персонала для сезонных работ.

Нужно быстро и качественно подготовить законсервированную гостиницу к работе.
Срочно нужны горничные, официанты, повара в межсезонье обслужить группу, конференцию, семинар.

Типичные задачи, с которыми все сталкиваются и каждый ломает голову как ее решить.

Не нужно придумывать велосипед. Уже давно такие вопросы не являются проблемой, имеют свою стоимость и условия.

Именно эта услуга пришла в Крым.

Компания F5 Service http://f5service.ru имеет своих представителей в Крыму и Вы можете связаться по телефону с +7 916 342 44 99 Наталья для уточнения деталей, назначить встречу и получить полный расчет по стоимости услуг компании — аутсорсера.

Крым имеет возможность уже сейчас перейти на другой уровень сервиса для своих гостей.

Не нужно рисковать, брать не обученный персонал, случайных людей, которым нужно перекатоваться, а не профессионально выполнить работу.
Не нужно содержать отдел кадров, чтобы правильно оформить работника, уволить, заплатить в срок за него налоги и сдать отчеты.
Не нужно обучать качественно и профессионально выполнять работу.
Не нужно ломать голову как в срок и в нужном количестве обеспечить обслуживающий персонал для своего отеля, кафе, ресторана.

Я вижу, что наши крымские работодатели не понимают, что такое аутсорсинг персонала и не понимают насколько выгоднее для них работать по договору с компанией F5 Service, чем самостоятельно заниматься персоналом.

Друзья, рекомендую вам попробовать такой вид сервиса. Звоните мне +7 978 700 59 63

Мы с вами обсудим ваши потребности и какие расходы по персоналу возможны конкретно в вашем случае.

Нужно повышать качество крымского гостиничного сервиса с помощью профессионального подхода к бизнесу и привлечению обученных профессионалов без существенного увеличения затрат.

Пора подумать о сотрудниках для вашего бизнеса.

Мы на связи!

Bellerage: отзывы сотрудников о работодателе

San Angelo

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белореченск

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Бодайбо

Бологое

Болхов

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсино

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Евпатория

Египет

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Йошкар-Ола

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

Магадан

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мейск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Отрадный

Оха

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Торонто

Тосно

Тотьма

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Цюрих

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щекино

Щелково

Щербинка

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Аутстаффинг и аутсорсинг

Не зависимо от успешности задуманной бизнес модели, финансовая компания сама по себе уже является продуктом имеющий спрос. Интерес к такому рода продуктов специфичен, и в основном интересуют уже готовые компании, которые имеют соответствующий статус – зарегистрированное или лицензированное финансовое учреждение, с созданной инфраструктурой ресурсов людских, технических, юридических, а также настроенные внутренние процессы и внешние отношения с банками, клиентами. Стоимость готового продукта может быть в разы выше сделанных затрат.

Кроме того, для иностранных инвесторов вложения в латвийские финансовые компании имеют ряд «побочных» приложений:

Смежные эффекты

Налаживание партнёрских отношений от имени компании из страны Евросоюза;
Выход на европейский рынок и представление своих интересов через европейскую компанию;
Возможность получить софинансирование по программам Евросоюза;
Защита капитала путём смены юрисдикции капитала;
Прозрачное европейское законодательство – игра по понятным однозначным правилам;
Получение вида на жительство в Латвии

Защита капитала путём смены юрисдикции капитала

Если в стране инвестора имеется нестабильная финансовая, экономическая и политическая ситуация, то перемещение своих средств на своё юридическое лицо в другой стране может служить своеобразным инструментом для защиты капитала.

Защита капитала путём смены юрисдикции капитала – перенос денег из своей страны и вложение их в уставный фонд своей новой компании в Латвии.

Капитал защищён законодательством Латвии – это, по сути, капитал латвийского юридического лица.

Перенос капитала как уставный фонд избавляет от необходимости нести налоговую нагрузку с дохода получателя средств – уставный фонд не облагается налогом на прибыль.

Таким образом капитал может храниться сколь угодно долго.

Впрочем, есть накладные расходы уменьшающие капитал – расходы на регистрацию, бухгалтерское обслуживание компании, оплата обслуживания расчётного счёта и минимальная зарплата члена правления.

Чтобы сохранить и преумножить капитал необходимо организовать выгодную коммерческую деятельность или создать высокотехнологичный продукт.

Платёжные учреждения, эмитенты электронных денег – это высокотехнологичный продукт – то, что Smartex Media может организовать для вас.

Smartex Media быстро подготовит к регистрации новую компанию и откроет временный банковский счёт – через несколько дней инвестор может перечислить деньги в латвийский банк.

После этого, в соответствии со стратегическим планом развития компании, Smartex Media выполнит все необходимые работы по созданию в срок законченный продукт — ваше финансовое учреждение.

Аутстаффинг — EverybodyWiki Bios & Wiki

Не путать с Офшорингом.

Не путать с Аутсорсингом.

Аутстаффинг бизнес-практика «- способ удаленного найма персонала, при котором сотрудник (специалист) нанимается агентством (работодателем / аутстаффинговой компанией или подрядчиком) для выполнения задач от имени клиента (аутстаффинг) Компания)». В отличие от аутсорсинга, эта модель требует физического присутствия аутстаффинговой компании, а персонал / специалисты выполняют не менее 80% своих задач из помещений аутстаффинговой компании.

Аутстаффинг включает иностранные и / или внутренние контракты. Хотя это очень похоже на офшоринг (перенос бизнес-функции в отдаленную страну) или ближний (перенос бизнес-процесса в соседнюю страну), его не следует путать ни с одним из последних. Однако их можно выделить как таковые: компания может работать на аутсорсинге (работать с поставщиком услуг), а не уезжать в дальнюю страну. Например, хорошо известны отношения Apple с китайской производственной фирмой Foxconn, но они не связаны с офшорингом.В данном случае Foxconn — это аутстаффинговая компания, а Apple — клиент или внештатная компания. В этой модели аутстаффинговая компания отвечает за все вопросы, связанные с официальным трудоустройством (налоги, бонусы, оборудование, аренда и т. Д.).

Если мыслить критически, аутстаффинг и аутсорсинг могут быть решением различных мировых экономических проблем, таких как иммиграция и безработица в развивающихся странах.

Обзор

[править]

Причины аутстаффинга [править]

Последствия [править]

Преимущества [править]

Решение для развивающихся стран [править]

Разница между аутстаффингом и аутсорсингом [править]

Примечания и ссылки [править]


Терминология	Абсолютное преимущество Платежный баланс Торговый баланс Счет операций с капиталом Сравнительное преимущество Расчетный счет Экспортно-ориентированная индустриализация Справедливая торговля Валютные резервы Глобализация Импортозамещающая индустриализация Чистый отток капитала Аутсорсинг Тариф Торговое правосудие Торговая война Торговая страна
Организации и политики	Международный валютный фонд (МВФ) Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию Группа Всемирного банка Всемирная торговая организация (ВТО) Центр международной торговли Международная торговая палата Двусторонний инвестиционный договор Экономическая интеграция Инкотермс Карнет АТА Зона свободной торговли Особая экономическая зона Торговое соглашение Торговый барьер Торговый блок
Политическая экономия	Свободная торговля (Адам Смит, Богатство народов , Отмена хлебных законов) Меркантилизм Протекционизм (экономический национализм, Автаркия)
Региональные организации	ACU АСЕАН CACM CAN КАРИКОМ CEMAC КУБКР EAC EAU ЕС GCC МЕРКОСУР RCEP SAARC SACU WAEMU
Экспорт по продуктам	Самолеты и космические аппараты Детали для самолетов Алюминий Легковые автомобили Автозапчасти Уголь Кофе Компьютеры Медь Кукуруза Хлопок Алмазы Электричество Двигатели Газовые турбины Золото Микросхемы Железная руда Природный газ Масло Бензиновый Фармацевтические препараты корабли Сталь Телекоммуникационное оборудование Телефоны Грузовики пшеница Вино

Эта статья «Аутстаффинг» взята из Википедии.Список его авторов можно увидеть на его исторической странице и / или на странице Edithistory: Outstaffing. Статьи, скопированные из Draft Namespace в Википедии, можно было увидеть в Draft Namespace Википедии, а не в основном.

IAOP — Глобальный аутсорсинг 100

THE AWARDS

ГЛОБАЛЬНЫЙ АУТСОРСИНГ 100

IAOP ежегодно проводит исследования, чтобы помочь компаниям в принятии решений об аутсорсинге.

В 16 ГОДУ — Global Outsourcing 100 — ежегодный список лучших мировых поставщиков аутсорсинговых услуг будет включать лидеров и восходящих звезд, а также поставщиков и консультантов в один полный список.
Ежегодный список лучших консультантов и консультантов по аутсорсингу,
Необязательный раздел для признания исключительного сотрудничества, инноваций и результатов в стратегическом партнерстве.

Дополнительные подсписки публикуются для претендентов на поставщиков услуг и консультантов в течение года IAOP в рамках различных программ, и каждая участвующая компания получит пакет корпоративного признания, подходящий для использования в их корпоративных офисах и в их собственных печатных и электронных материалах.

СКАЧАТЬ МЕТОДОЛОГИЮ СКАЧАТЬ ЧАВО

ВЫБЕРИТЕ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ВАРИАНТОВ:

1. Являетесь ли вы корпоративным членом-консультантом или поставщиком услуг IAOP? (Также доступно в разделе «Мой IAOP».)

ВОЙТИ И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

2. Вы не являетесь корпоративным членом IAOP? (Профессиональные участники и лица, не являющиеся участниками, используют эту ссылку независимо от того, подавали ли вы заявку ранее или нет. Доступно в разделе «Мой IAOP» после начала.)

ПРОВАЙДЕРЫ НАЧИНАЮТ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ СОВЕТНИКИ НАЧИНАЮТ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ

Группа оценки 2022 года

Даниэль Беймборн, профессор Франкфуртской школы финансов и менеджмента
Тереза Харрис, COP, менеджер по работе с глобальными поставщиками, GE
Мэри Д. Льюис, менеджер по закупкам II, Управление цепочками поставок, Sprint
Хайко Гевальд, профессор, Университет прикладных наук Ной-Ульма
Марк Замметт, практикующий врач, бывший старший директор по оценке глобальной безопасности, CIGNA

Доступ к архивам

Для получения дополнительной информации о программе Global Outsourcing 100 свяжитесь с нами.

Офшоринг и аутсорсинг — разница и сравнение

Обзор и история

Аутсорсинг означает заключение контракта со всей бизнес-функцией, проектом или некоторыми видами деятельности с внешним поставщиком. Термин вошел в деловой лексикон в 1980-х годах. Во второй половине 20-го века, когда компании имели тенденцию к росту и требовались навыки, которые становились все более и более специализированными, компании обнаружили, что внешние поставщики часто могли выполнять работу быстрее и эффективнее благодаря имеющимся у них навыкам.Это привело к увеличению числа найма внешних поставщиков для управления бизнес-функциями и проектами, где требовались специальные навыки.

К концу двадцатого века, с улучшением технологии судоходства и телекоммуникационной инфраструктуры, стало все более эффективно выполнять работу в других географических точках, особенно в развивающихся странах, где заработная плата ниже. Эта практика получила название офшоринга. Однако не все оффшорные работы были переданы на аутсорсинг. Captive offshore относится к транснациональным корпорациям (ТНК), создающим дочерние компании в нескольких странах и выполняющим различные виды работ в разных странах.Факторы, которые ТНК учитывают при переводе на периферию, включают затраты на факторы производства (заработная плата, сырье, транспортные расходы, коммунальные услуги, такие как электричество), налоги (многие страны предлагают субсидии, чтобы побудить ТНК открывать магазин) и навыки, имеющиеся у рабочей силы.

Преимущества

Есть несколько причин для компаний использовать как оффшоры, так и аутсорсинг.

Преимущества аутсорсинга

Почему компании используют аутсорсинг? Есть несколько причин, по которым компания может использовать аутсорсинг.Хотя это может быть политически чувствительной темой, эксперты по менеджменту в целом согласны с тем, что аутсорсинг — если все сделано правильно — увеличивает конкурентное преимущество за счет естественного разделения труда, которое развивается в любом обществе. Причины использования аутсорсинга включают:

Преимущество затрат : Затраты, вероятно, являются главной мотивацией аутсорсинга. Часто компании обнаруживают, что работа по контракту с третьей стороной обходится дешевле.
Фокус на основной компетенции : В компании много бизнес-функций.Например, человеческие ресурсы, информационные технологии, производство, продажи, маркетинг, расчет заработной платы, бухгалтерский учет, финансы, безопасность, транспорт и логистика. Большинство из них не являются «ключевыми» для компании. «Основная» деятельность — это деятельность, которая предлагает компании конкурентное преимущество перед ее конкурентами. Это деятельность, которую компания делает лучше, чем у конкурентов, и это основная причина, по которой ее клиенты работают с компанией. Необходимость выполнять непрофильные функции отвлекает, поэтому многие компании передают их на аутсорсинг.
Качество и возможности : Часто компании не имеют собственного опыта для определенных видов деятельности. В этих случаях более эффективно использовать аутсорсинг, и конечные продукты и услуги, как правило, имеют более высокое качество, если они предоставляются внешними поставщиками.
Гибкость рабочей силы : Аутсорсинг позволяет компании быстро наращивать и уменьшать масштабы по мере необходимости. Например, для разработки приложения компании может потребоваться большое количество специалистов по программированию на 6-8 месяцев.Невозможно нанять людей всего на 6 месяцев. Однако аутсорсинг может обеспечить гибкость, поэтому компании не нужно беспокоиться о найме и увольнении.

Преимущества офшоринга

Офшоринг предоставляет многие из тех же преимуществ, что и аутсорсинг, в том числе:

Экономия затрат : Компании обычно оффшорные производства или услуги в развивающихся странах с низкой заработной платой, что приводит к экономии затрат. Эти сбережения передаются клиентам, акционерам и менеджерам этих компаний.
Навыки : Конкурентное преимущество наций часто означает, что некоторые страны или регионы развивают гораздо лучшую экосистему для определенных типов отраслей. Это означает, что в этом регионе больше квалифицированных кадров для решения конкретных типов задач. Например, в Индии и на Филиппинах имеется большой пул англоговорящей молодежи с высшим образованием; а также развитая инфраструктура обучения; что делает его идеальным для аутсорсинга бизнес-процессов. Поэтому многие компании предпочитают оффшорить определенные бизнес-функции (например,грамм. колл-центры для поддержки клиентов) в эти места. Они могут быть зависимыми или переданными на аутсорсинг.

Обратите внимание, что вам не нужно использовать аутсорсинг для оффшора. Оффшорные подразделения создаются для использования преимуществ офшоринга без привлечения сторонних поставщиков. Обычно это делается, когда компании считают, что их офшорные центры производства / обслуживания дадут им преимущество перед конкурентами.

Риски и критика

Офшоринг и аутсорсинг были предметом большой критики, особенно с политической точки зрения.Политики и уволенные рабочие часто обвиняют офшоринг в «краже рабочих мест». Однако большинство экономистов согласны с тем, что офшоринг снижает затраты для компаний и передает выгоды потребителям и акционерам.

Однако офшоринг связан с рисками. К ним относятся провал проекта из-за плохой коммуникации; гражданские или политические волнения, влияющие на производство или предоставление услуг; произвольные изменения в экономической политике правительств могут вызвать необоснованные ограничения для ТНК; а плохая инфраструктура в развивающейся стране может повлиять на качество или своевременность.

Хотя преимущества аутсорсинга и офшоринга в значительной степени совпадают, они не имеют одинаковых недостатков. Аутсорсинг, когда он осуществляется внутри страны, не сталкивается с той же политической критикой потери рабочих мест. Риски, связанные с аутсорсингом, в значительной степени могут быть связаны с незнанием поставщиками бизнеса клиента. Другой риск — несогласованность долгосрочных бизнес-целей клиента и поставщика.

Оффшорный аутсорсинг

Когда аутсорсинг сочетается с офшорингом, работа не только передается третьей стороне, но также согласовывается, что работа будет выполняться в другой стране.Причины обычно заключаются в том, чтобы воспользоваться преимуществами как аутсорсинга, так и офшоринга.

Преимущества оффшорного аутсорсинга

Оффшорный аутсорсинг сочетает в себе преимущества аутсорсинга, такие как более легкое наращивание и сокращение ресурсов, а также более специализированные навыки; с преимуществами офшоринга, такими как более низкие затраты и более высокая производительность.

За последние полтора десятилетия растущей глобализации офшоринг был самым быстрорастущим сегментом рынка аутсорсинга.Это особенно верно в случае производства (где Китай является лидером) и услуг в области информационных технологий, где Индия лидирует. Аутсорсинг бизнес-процессов — еще одна область офшоринга, которая значительно выросла.

Риски оффшорного аутсорсинга

Оффшорный аутсорсинг не только сочетает в себе преимущества, но и подвержен рискам, присущим обеим практикам ведения бизнеса. Критики утверждают, что эти риски увеличиваются из-за умножения сложности.Например, хотя работа с внешней организацией по проектам, требующим знания ваших бизнес-операций, может быть сложной задачей, эти проблемы могут многократно возрастать, когда члены внешней организации находятся в другой стране. Риски включают плохое общение, неправильную установку ожиданий и отключение контрольных структур.

Лучшие Лрактики

Существует несколько передовых методов, разработанных за последние два десятилетия для снижения рисков и улучшения результатов проектов, переданных в офшоры и на аутсорсинг.Многие из этих практик связаны с бизнес-процессами. Модели зрелости процессов, такие как CMMi и Six-sigma, измеряют не только качество процессов, которые используют аутсорсинговые поставщики, но также то, насколько хорошо компании контролируют свои процессы, измеряют ключевые показатели и то, как они постоянно улучшают эти процессы.

Отраслевые тенденции

В целом наблюдается рост объемов аутсорсинга и офшоринга. Мировой экономический спад вынудил компании изучить все возможности повышения эффективности и сокращения затрат.Компаниям становится все удобнее передавать на аутсорсинг (а также переводить в офшоринг) большую часть своего бизнеса, поскольку они понимают, что они не являются ключевыми.

Другая тенденция — особенно в аутсорсинге информационных технологий (ИТ-услуг) — это консолидация отрасли, когда более крупные компании приобретают более мелких поставщиков. Например, HP приобрела EDS в 2008 году.

Политическая реакция также усиливается с ростом безработицы в развитых странах.

Ссылки и дополнительная литература

что выбрать? —

В наши дни аутсорсинг vs аутстаффинг — это два термина, которые давно и прочно вошли в нашу жизнь.Но все же иногда возникают вопросы — что именно означают эти термины, какой из этих двух форматов выбрать организации?

Аутсорсинг — это использование внешнего источника и / или ресурса, термин появился в деловом обороте на Западе в начале 90-х годов. Это ситуация, когда организация передает часть своих функций внешним исполнителям. Такое делегирование позволяет оптимизировать работу, экономить ресурсы и сосредоточиться на основном бизнесе.

Аутсорсинг, как правило, передает непрофильные функции, связанные с поддержкой бизнес-процессов.

Кроме того, бывают ситуации, когда закон требует от определенных организаций передать на аутсорсинг некоторые из своих функций. Например, паевые инвестиционные фонды обязаны передавать на аутсорсинг учет, контроль и управление своими собственными активами.

Аутсорсинг часто используется, когда организации нужен центр обработки данных. Собственный дата-центр — дорогостоящий и ресурсоемкий проект. Намного выгоднее заключить договор с коммерческим дата-центром и получить все необходимые услуги.В настоящее время очень популярна разработка программного обеспечения на аутсорсинге.

Когда переходить на аутстаффинг

С аутсорсингом все понятно. Вы подключаете его, когда вашей энергии / времени сейчас недостаточно или когда вы хотите хорошо сэкономить на трудозатратах. Аутстаффировать сложнее. Абсолютно не всем фирмам подходит вариант оформления трудовых ресурсов в спецподрядное агентство.

Аутстаффинг — это использование персонала другой компании для выполнения ряда функций.Аутстаффинг возник как явление еще в 60-70-х годах прошлого века. В Японии это основная форма оформления отношений с сотрудниками — там, как правило, в компаниях работает не более 1/3 всех сотрудников. Остальные зарегистрированы в кадровых агентствах.

Таким образом, при аутстаффинге получается обратная картина. Никакие функции не передаются сторонним исполнителям. Но для выполнения работы в организацию приглашаются сотрудники других фирм. Очевидно, такая опция нужна в тех случаях, когда нельзя передать функционал или это специализированные задачи.

Если вам нужно сохранить контроль над персоналом, но избавиться от необходимости его документального и финансового содержания, аутстаффинг — лучший вариант. Обязанности официального работодателя перекладываются на подрядчика. А вы управляете персоналом в обычном режиме, оплачивая услуги аутстаффера согласно договору.

Совместное использование аутстаффинга и аутсорсинга

Да, такая штука есть. Две системы не обязательно должны быть взаимозаменяемыми. Несмотря на некоторую схожесть слов, одна из них — это форма учета персонала, а вторая — способ привлечения ресурсов извне, передачи третьей стороне некоторых непрофильных функций компании.

Иногда для оптимизации персонала наиболее эффективным и прибыльным решением является объединение услуг аутсорсинга и аутстаффинга. Первый позволяет избавиться от большинства штатных сотрудников, заменив их внешними, менее дорогостоящими. И второй — сохранение фактического контроля над ключевыми, наиболее ценными сотрудниками, которым обычно очень трудно найти замену.

Причем аутсорсинг и аутстаффинг можно заказать одновременно у одного подрядчика.Чтобы и качество, и скорость не утонули.

Подвести итоги

Оба эти явления теперь являются неотъемлемой частью рыночной экономики. Они нужны бизнесу в той или иной форме. Остается надеяться, что ситуации с пробелами в законодательстве будут разрешены, и появится возможность в полной мере использовать удобные инструменты.

Прекратите использовать слово «аутсорсинг»

МАЙК НИКОЛС | Август 2014

Можем ли мы прекратить использование слова «аутсорсинг»?

Этот термин стал популярным около 25 лет назад и изначально был просто синонимом заключения контракта на то, что когда-то бизнес выполнял «внутри компании».«Одним из первых примеров использования в Milwaukee Journal Sentinel была статья 1990 года о том, что First Bank Milwaukee« передал на аутсорсинг »бэк-офис, обработку данных FIserv, другой местной компании.

Однако слова развиваются точно так же, как и экономика, и со временем «аутсорсинг» также стал синонимом «офшоринга» или перемещения некоторой части бизнеса в другую страну. «Финансовая экономия за счет более низкой международной оплаты труда — большая мотивация для аутсорсинга / офшоринга», — говорится в Википедии.

С другой стороны, «аутсорсинг» сегодня часто описывает ситуации, которые явно связаны с гораздо большим, чем скупые корпоративные титаны, ищущие дешевую рабочую силу где-нибудь в потогонном цеху, хотя они действительно могли бы просто использовать рабочих дома.

Когда пару месяцев назад Johnson Controls объявила, что вместе с дочерней компанией крупнейшего китайского производителя автомобилей создаст в Шанхае крупнейшую в мире компанию по производству интерьеров автомобилей, это было широко охарактеризовано как «аутсорсинг».«Неважно, что Johnson Controls — глобальный левиафан, общий объем продаж которого в Китае в прошлом году составил 8 миллиардов долларов, и он ищет лучший способ поддержать стремительный рост китайской автомобильной промышленности.

Эй, почему эти негодяи-лидеры корпораций не могут построить новый завод в Милуоки или Глендейле и просто перевезти все в Шанхай?

«Расширение», «рост» или «продажа на зарубежных рынках, где есть миллиарды клиентов, жаждущих американской продукции» было бы гораздо более точным описанием, чем «аутсорсинг».Но эти слова не подходят ленивым писателям и гиперактивным политическим деятелям, часто ищущим уничижительный оттенок. Им это может сойти с рук, потому что «аутсорсинг» может означать что угодно для кого угодно. Слово стало настолько аморфным, что стало бессмысленным.

Это, несомненно, раздражает такие компании, как Eaton, Trek и Plexus, которые недавно оказались под перекрестным политическим огнем; но также сбивает с толку, когда об этом говорят в ходе политических дискуссий в Корпорации экономического развития штата Висконсин.

Лидер меньшинства Демократической ассамблеи Питер Барка, который входит в правление WEDC, поднял вопрос о том, что он назвал «целиком аутсорсингом» на недавнем заседании WEDC, предложив получателям помощи WEDC, как он выразился, «немедленно связаться с WEDC … если они намерены передать какие-либо продукты на аутсорсинг вместе с деньгами, которые они получают ».

Губернатор Скотт Уокер, который возглавляет то же правление, расширил разговор, включив «аутсорсинг не только за границу, но, честно говоря, я думаю, даже вопрос об оказании помощи компаниям, которые отправляют рабочие места куда угодно за пределы штата Висконсин, будь то в Китай или Иллинойс, если на то пошло.”

В какой-то момент встречи губернатор сделал довольно определенное заявление. «Я не думаю, что кто-либо из нас хочет, чтобы деньги налогоплательщиков каким-либо образом направлялись в компанию или организацию, которые собираются отправлять рабочие места за пределы штата», — сказал он. «Мы хотим, чтобы они вкладывали средства либо в добавление рабочих мест, либо в сохранение рабочих мест, либо в капитальные вложения».

С другой стороны, он также предположил, что знает, что все не так просто, как некоторые думают.

«Итак, — ответил он Барсе, — ваша точка зрения, насколько я понимаю, является уведомлением? Потому что я думал об этом с тех пор, как вы подняли его ранее.Вы знаете, какова правильная мера и каков механизм для этого, потому что в зависимости от компании — особенно глобальных компаний, которые работают в других местах — вопрос в том, сокращают ли они сотрудников в этом состоянии. «Они сокращают (их), потому что отправляют их куда-то еще?» Или, как в случае с одной компанией, которая недавно была в новостях, они больше никуда их не отправляли. Они потеряли клиента, и им просто пришлось сократить количество сотрудников, пока они не вернут часть этой работы.. . Насколько я понимаю, ваша рекомендация — это просто уведомление, чтобы мы знали. И затем, возможно, следующим шагом будет необходимость внесения каких-либо изменений в какой-то механизм для их измерения ».

Позже сотрудники Barca сообщили мне в электронном письме, что представитель штата хочет, чтобы компании уведомляли WEDC как о «любых изменениях в статусе занятости, так и о том, произошел ли какой-либо аутсорсинг».

«Требование уведомления об изменениях в статусе компании поможет WEDC гарантировать, что помощь налогоплательщиков никогда не будет использоваться для поддержки аутсорсинга, а также, где это возможно, активировать положения возврата денег, чтобы помочь возместить деньги налогоплательщиков, когда договорные обязательства не выполняются», — говорится в электронном письме.

Вам не нужно быть уволенным заводским рабочим, сидящим в баре во вторник днем рядом с пустующим заводом, чтобы противостоять использованию с трудом заработанных налоговых долларов штата Висконсинцев для субсидирования рабочих мест в Китае. Но уже приняты меры предосторожности, чтобы предотвратить подобные вещи.

Компании, получающие помощь WEDC, уже должны представлять годовые отчеты о производительности с подробным описанием того, сколько у них сотрудников, сколько они зарабатывают и сколько рабочих мест было создано или сохранено, а также данные о капитальных вложениях.Если цифры не соответствуют обещаниям фирмы в отношении конкретного участка или проекта, фирма не получает налоговые льготы, которые ей были предложены. И если помощь WEDC была предоставлена авансом в форме ссуды или гранта, WEDC уже должен выполнять положения о возврате средств и пытаться возместить деньги налогоплательщиков.

Поэтому, когда они говорят о дополнительных уведомлениях об «аутсорсинге», непонятно, чего еще с этим можно было бы достичь. Сотрудников WEDC попросили предложить «различные варианты.Но я полагаю, что все, что у них есть на данный момент, — это различные вопросы о том, насколько больше компания может быть наказана за «аутсорсинг» и что вообще означает «аутсорсинг».

Некоторые могут возразить, что большинству компаний вообще не следует получать льготы, финансируемые налогоплательщиками, и что такие механизмы слишком часто превращаются в клановый капитализм. Если это аргумент, они должны это сделать. Но любое предположение о том, что компании не могут расширяться где-либо еще, использовать преимущества глобальных рынков и по-прежнему иметь право на те же стимулы, которые менее успешным и менее амбициозным людям предлагают здесь, дома, заставляет меня пожелать, чтобы кто-то прояснил, что в целом, они говорят именно о большом мире.

Точно так же, как когда я слышу, как кто-то использует устаревший, устаревший термин, который сбивает с толку и негативно оборачивает то, что часто является необходимой и достойной восхищения практикой: «аутсорсинг».

Майк Николс — президент Института политических исследований штата Висконсин.

10 фактов о Косово как источнике ИТ-услуг

В последние годы рост аутсорсинга значительно увеличился из-за развития технологий, конкуренции и постоянно меняющейся деловой среды.Аутсорсинг стал одной из самых важных и непреодолимых тенденций в бизнесе, поэтому аутсорсинг — проще говоря, это наем других для выполнения вашей работы, а не для работы в компании. В прошлом аутсорсинг рассматривался в основном как тактика экономии, но в сегодняшнем мире с высокими связями аутсорсинг рассматривается как главный стратегический инструмент, который может привести в движение глобальную экономику 21 века.

Все больше и больше предприятий стремятся передать услуги ITO (аутсорсинг информационных технологий) и BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) в Юго-Восточную Европу.Некоторые из примеров аутсорсинга включают ИТ-услуги, производство, разработку программного обеспечения, налоги, бухгалтерский учет, бронирование, обучение, обслуживание клиентов, логистику, недвижимость, колл-центр и функции управления персоналом.

В рамках этой важнейшей тенденции Косово превратилось в одно из ведущих мест в Европе для получения глобальных поставщиков ИТ-услуг. Согласно некоторым отраслевым источникам, Косово стало привлекательным местом для аутсорсинга ИКТ из-за низкой стоимости и большого количества высокообразованного и многоязычного ИТ-персонала.

Итак, если вы уже используете аутсорсинг — или серьезно обдумываете его, — вот десять фактов о Косово как о месте получения ИТ-услуг:

# 1: Высококвалифицированный молодой персонал

В Косово самое молодое население в Европе, хорошо образованные, квалифицированные специалисты в области ИТ (Cisco CCIE / Juniper JNCIE / Tellabs и Microsoft MSCE), хорошо владеющие английским и немецким языками.

# 2: Стратегическое расположение

Косово стратегически расположено в самом сердце Европы, что делает его одним из самых привлекательных направлений ITO / BPO и центром ИТ для аутсорсинга в Европе.Согласно отчету Группы Всемирного банка «Ведение бизнеса», Косово было признано первой десяткой стран-реформаторов в мире, сейчас оно занимает 66-е место из 189.

# 3: часовой пояс

Косово ближе, чем вы думаете. Расположен в UTC + 01: 00 — часовом поясе Центральной Европы, на 1 час опережая время по Гринвичу. До Лондона менее 3 часов полета, а до Берлина — менее 2 часов.

# 4: привлекательная цена

В Косово можно получить больше за меньшие деньги. Недавние исследования показывают, что компании в США и Великобритании обращаются к Юго-Восточной Европе вместо Индии из-за более дешевой и квалифицированной рабочей силы.

# 5: Родство с культурой

Косово имеет более тесные культурные связи с Европой, помогая компаниям уменьшить некоторые проблемы, связанные с работой с компаниями с разным культурным прошлым. Мало того, в кофейнях Косово подают лучший макиато в мире (Yahoo Travel, 2015).

# 6: Законодательство, совместимое с ЕС

Косово реформировало свою правовую систему, сделав ее полностью совместимой с законодательством ЕС. Все законы доступны на английском языке. Простая и прозрачная налоговая система, а также евро в качестве официальной валюты облегчают ведение бизнеса в Косово.

# 7: Доступ на рынок ЕС

Косово подписало Соглашение о стабилизации и ассоциации с ЕС. Косово также является членом CEFTA, предоставляя свободный доступ 529 миллионам потребителей ЕС и предлагая лучший инвестиционный климат и устойчивые отношения со своими партнерами.

# 8: Зрелый рынок ИКТ

С самым высоким проникновением Интернета в Юго-Восточной Европе рынок ИКТ в Косово продолжает расти и предоставляет прекрасные возможности для оказания услуг ИТ-аутсорсинга международным компаниям.

# 9: Национальная ИТ-стратегия

Правительство Косово привержено поддержке отрасли ИКТ, обеспечивая согласованное законодательство и рамки, связанные с ИКТ. Косовская ассоциация информационных и коммуникационных технологий (STIKK), Capgemini, GIZ и инновационный центр Косово (ICK), другие заинтересованные стороны, собрались вместе, чтобы разработать национальную ИТ-стратегию для продвижения рынка ИКТ в Косово.

# 10: Увеличение числа выпускников ИКТ

Инициатива правительства Косово «Навыки ИКТ» способствует значительному увеличению числа выпускников ИКТ, владеющих многоязычными и технологическими возможностями для экспорта профессиональных услуг.Более того, образовательная система прошла Болонский процесс в области европейского высшего образования, как частного, так и государственного, недавно прошла процесс аккредитации, проведенный Британским Советом. И последнее, но не менее важное: группа студентов из Косово выиграла конкурс «Space Apps Challenge», проводимый НАСА в 2015 году.

Заключение

Аутсорсинг как одна из важнейших бизнес-тенденций и стратегических вариантов продолжает развиваться. Но направления для аутсорсинговых услуг меняются, и быстро появляются новые страны, такие как Косово.В экономике, ориентированной на результат, когда компании используют внешние возможности и знания — зачем беспокоиться, если другой провайдер может сделать это быстрее, лучше и дешевле?

Автор: Фатмир Хисени (Fatmir Hyseni) — директор по маркетингу в Kosbit, ведущей ИТ-аутсорсинговой компании в Юго-Восточной Европе, Косово. Фатмир — отмеченный наградами сертифицированный маркетолог, увлеченный развитием бизнеса с помощью цифрового маркетинга. Вы можете следить за Фатмиром в Твиттере @fatmirhyseni.

Изображение: https://en.wikipedia.org/wiki/Kosovo#/media/File:Europe-Republic_of_Kosovo.svg

Взгляните на преимущества аутстаффинга / аутсорсинга во время кризиса

Я всегда много выражал свою обеспокоенность перед негативными изменениями в мировой экономике, а также безопасностью международных клиентов. У меня всегда есть предложения по каждой теме, чтобы вы чувствовали себя увереннее при передаче технологий. Итак, в этой статье я покажу вам, каковы преимущества проведения программного обеспечения аутстаффинг или аутсорсинг в период кризиса .

В разгар эпохи, когда особое внимание уделяется «расстоянию для сохранения личного здоровья», как это происходит сегодня, собираться с таким большим количеством людей в замкнутом пространстве — это довольно страшно. Конечно, пандемия Covid-19 () свирепствует во многих местах, но в некоторых странах она находится под контролем; но количество безопасных стран на самом деле невелико; И поэтому мы должны тщательно обдумать это перед встречей, посещением общественных мест, многолюдных людей…

Кроме того, удаленная специализированная команда будет идеальным выбором, если у вашего штатного персонала не так много возможностей для изучения новых методов их область знаний — здесь, в частности, государственный сектор / программные технологии.Когда у вашего бизнеса нет таланта для набора и содержания технического отдела — современные компьютерные технологии, но на самом деле вам нужно только реализовать проект технологического продукта, план аутстаффинга программного обеспечения. / аутсорсинг — действительно идеальный выбор.

Хотя глобальная ситуация с безопасностью здоровья все еще остается под большим вопросом, мы действительно не знаем, какие сюрпризы ждут, прежде чем вакцина против коронавируса еще не найдена.

Итак, когда мы думаем о плане перехода на аутстаффинг / аутсорсинг программного обеспечения, у нас есть 10 следующих преимуществ, чтобы вы могли видеть наиболее общую картину предстоящего проекта:

Сократите процесс найма, упростите процесс оплаты

Нет необходимости вкладывать средства в инфраструктуру, набор и обслуживание отдела

Сосредоточенность на бизнес-стратегии

Простота расширения модели продукта

Позвольте профессиональным инженерам разделить риски проекта

Легко получить доступ к кадровому фонду

Фактически аутстаффинг / аутсорсинг (https: // en.wikipedia.org/wiki/Outsourcing) существует давно и постепенно становится популярной во всем мире. В странах с сильными человеческими ресурсами в индустрии разработки программного обеспечения, таких как Индия, Украина, Китай, Вьетнам и т. Д., Эти развивающиеся страны всегда доверяют им и используют их. Хотя существуют некоторые культурные трудности, часовые пояса или языковые различия, это может стать одним из лучших решений, которые вы примете для своего бизнеса в текущем сценарии.

И очевидно, что если все, что вам нужно с самого начала, это просто качество работы, а также наличие талантливой команды талантливых инженеров на определенное время, тем больше вам следует подумать об использовании программного обеспечения для аутсорсинга, чтобы сэкономить на найме, обучение, создание и поддержание целого отдела / подразделения.Вот почему наша команда разработчиков программного обеспечения всегда уделяет внимание обновлению новых технологических тенденций, уделяя особое внимание совершенствованию технологий, чтобы обеспечить надежную поддержку и запускать новые продукты с высококачественными программными продуктами для всех наших клиентов.

Благодаря команде талантливых и опытных инженеров-программистов Saigon Technology мы можем уверенно соответствовать высоким стандартам и предоставлять экспертные знания независимо от рыночных изменений.

Однако перед каждым проектом всегда возникает озабоченность по поводу проблем, а также выявленные выгоды.Мы это прекрасно понимаем. Но поскольку эта статья посвящена только преимуществам и факторам, которые влияют на экономику и процветание мира, просто откройте для себя эту библию по аутсорсингу программного обеспечения для получения более подробной информации.

Термин «кризис», как отдельно, так и вместе, будет иметь менее позитивное значение. И так в этом веке!

2020 год начался не очень хорошо с постоянной «изоляции» из городов и крупных экономических центров стран. Не говоря уже о количестве инфекций и смертей, которые не поддаются контролю экспертов, потому что до сих пор мы еще не нашли подходящую вакцину.

По данным Международного валютного фонда (https://www.imf.org/en/Publications/WEO/Issues/2020/06/24/WEOUpdateJune2020), все страны, включая те, которые, по-видимому, достигли пика в случаях инфекции, не следует субъективно ослаблять защиту сообщества. Желательно обеспечить, чтобы системы здравоохранения были адекватно обеспечены и всегда были в состоянии готовности.

Хотя существует множество возможных сценариев развития человечества, какими бы они ни были, приоритет номер один в мире — безопасность здоровья ( https: // www.redcross.org/get-help/how-to-prepare-for-emergencies/types-of-emergencies/coronavirus-safety.htm -1 ).

Мы не можем преодолеть экономический кризис, потеряв физическую уверенность и внутреннее здоровье нашего разума и тела. Независимо от того, сколько нам нужно жизни, самое главное для нас, чтобы жить по-настоящему, — это здоровье. Поэтому не будьте субъективны, соблюдайте правила, чтобы защитить себя, во что бы то ни стало оставаться здоровым и следуйте рекомендациям ВОЗ или правительства.