Больничные листы в Кургане, оформление больничного по беременности и родам, по уходу за ребенком официально в МЦ «Харизма»

Чтобы без очереди сделать больничный лист в Кургане, позвоните и запишитесь в наш многопрофильный медицинский центр. Клиника имеет лицензию, поэтому может выдавать заключения о временной нетрудоспособности. Оформление листков нетрудоспособности (в том числе по уходу за членом семьи) осуществляется по показаниям врача-специалиста.

Официальные больничные листы нетрудоспособности

Как оформить больничный в Кургане

Чтобы получить больничный лист, обратитесь в медцентр «Харизма». Выберите удобный способ проведения осмотра: придите лично на прием или вызовите врача на дом.

После выздоровления, лечащий врач и главврач клиники поставят печать в документе, чтобы предъявить работодателю для начисления компенсации.

Почему стоит обратиться в наш МЦ

1. Расположены в центре города, рядом остановки общественного транспорта и собственная парковка

2. Предлагаем услуги более 30 специалистов по 23 медицинским направлениям

3. Работаем быстро — можем сделать справку-больничный за 2 приема

4. Работаем без очередей, поэтому вы не пересечетесь с другими пациентами

5. Предлагаем комфортные условия регистрации — по телефону, онлайн

Стоимость услуги

Цены указаны на сайте, стоимость услуг с учетом цели обращения сообщит администратор по телефону. Если заболели сегодня, позвоните, оформим листок нетрудоспособности в тот же день.

Наш многопрофильный центр «Харизма оказывает большой спектр медицинских услуг, в том числе и услуги по оформлению медицинских справок, таких как:

Вызов врача на дом

Выход есть!

• Если вы, ваш ребенок или родственник почувствовали себя плохо;
• Если вы не можете себе позволить болеть без больничного листа;
• Если вы цените свое время и здоровье —

Вы можете вызвать врача на дом!

Теперь для этого не нужно мучительно дозваниваться до поликлиники и докладывать диспетчеру о симптомах заболевания — достаточно воспользо­ ваться специальной формой зап иси. Уже через несколько минут вам позво­ нит сотрудник нашего контакт-центра и согласует день и время выезда доктора выездной службы сети «Поликлиника.ру», которая носит название «Выезды на дом».

Врач на дом — это намного удобнее, чем поликлиника!

Вам не нужно никуда ехать;

Никакого утомительного ожидания в очереди;

Доктор может уделить осмотру значительно больше времени — в отличие от специалистов муниципальных поликлиник, его не ограничивают жесткие временные рамки;

Вы можете открыть и закрыть больничный без посещения клиники.

Возьмите домой доктора с любыми жалобами и в любой день!

Когда приедет доктор?

Оставьте заявку или позвоните нам — и специалист будет у вас в этот же день, в течение 1,5 часов (до 21:00). Заявки принимаются круглосуточно.

Вызов врача — это забота о вашем комфорте и здоровье, лечение в привыч­ной домашней обстановке, а главное — покой, которая необходим для восста­новления ресурсов организма и скорейшего выздоровления как маленьких, так и взрослых пациентов!

Больничный лист

Если вам нужен больничный лист, вы можете открыть его, не выходя из дома. Оформление больничного листа входит в стоимость вызова доктора: ника­ких доплат не нужно!

Наши врачи

На нашем сайте вы можете заочно «познакомиться» с нашими врачами — на нашем сайте viezdinadom.ru есть фотографии специалистов и вся необхо­димая информация об их квалификации . Со многими из наших докторов сеть клиник сотрудничает в течение долгих лет. Мы уверены в высокой квалификации и отличной репутации наших специалистов!

В службе «Вызовы на дом» вы можете вызвать на дом врача:

• Терапевта;
• Педиатра;
• Невролога;
• Уролога;
• Эндокринолога;
• Отоларинголога;
• Хирурга.

Вы также можете:

• Пройти полный комплекс обследований на дому;
• Пройти вакцинацию;
• Приобрести программу «Мама и малыш» для новорожденного и мамы.

Для вас доступен полный спектр сестринских манипуляций:

• Внутривенные и внутримышечные инъекции;
• Капельницы;
• Забор анализов;
• Почасовое и посуточное дежурство;
• Перевязки;
• Уход за пациентами со стомами.

Предложение не является публичной офертой.

Оформить больничный лист — официально, клиники в Москве и области

Оформить больничный лист — официально, клиники в Москве и области | СитиМед

В соответствии с действующим законодательством РФ выдача справок осуществляется только после личного медосмотра.

Если Вам необходимо открыть больничный лист, приходите в наш медцентр (у нас сеть клиник, филиалы расположены в Москве и Московской области). Вам будет выдан документ, который подтвердит временную нетрудоспособность и освобождение от работы. Мы работаем по лицензии. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется официально в соответствии с установленными правилами. У нас не бывает очередей. Осмотры проводят высококвалифицированные специалисты. Все лабораторные исследования также проводятся в нашем медцентре.

20-25 минут

Время оформления

Порядок оформления

Оформление больничного листа осуществляется как при потере трудоспособности непосредственно застрахованного лица, так и при болезни члена семьи, если требуется уход. Документ может быть выдан на приеме профильного специалиста при обращении с определенными жалобами. Как правило, процедура медицинского освидетельствования ограничивается стандартным набором диагностических процедур.

В дальнейшем может быть осуществлено продление больничного листа.

Стоимость оформления больничного листа

	Володарского	м._Жулебино,_Г._Кузнецова,_19	м._Бульвар_Рокоссовского	м._Первомайская	м._Семеновская	м._Каховская-Севастопольская	Химки	Котельники	Красногорск,_Ленина,_63	Балашиха	Красногорск,_Школьная,_11	м._Бунинская_Аллея,_Адмирала_Лазарева	м._Братиславская	Красногорск,_Павшинский_б-р,_34	м._Юго-Западная	м._Марьино	м._Кузьминки	м._Жулебино,_Г._Кузнецова,_13	м._Беломорская	Зеленоград	м._Китай-город	м._Орехово	м._Авиамоторная	Сходня	м._Универститет	м._Бибирево	м._Октябрьское_Поле	м._Автозаводская	м._Курская	м._Мякинино	м._Кузнецкий_Мост	м._Щукинская	м._Бунинская_Аллея,_Кадырова	м._Ясенево	м._Бабушкинская,_ул._Менжинского,_д._29	м._Молодежная	м._Студенческая,_Киевская	м._Дубровка	м._Славянский_бульвар	м._Люблино	Красногорск,_Красногорский_бульвар,_д._11	м._Профсоюзная	м._Бабушкинская,_ул._Полярная,_д._1_к._2	Мин-цены
Услуга	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб	Цена, руб
Цены указаны для филиала: Телефон для записи: +7 (495) 212-90-31 Как к нам добраться?
Открытие больничного листа	1800	1500	нет	1500	нет	нет	1500	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	1500	1500	нет	нет	нет	1500	нет	нет	нет	нет	нет	1500	1500	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	1500	1500	1500
Закрытие больничного листа	от 1500	от 1000	нет	от 1000	нет	нет	от 1000	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	от 1000	от 1000	нет	нет	нет	от 1000	нет	нет	нет	нет	нет	от 1000	от 1000	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	нет	от 1000	от 1000	от 1000

Как проверить справку на подлинность?

Во всех наших клиниках медсправки оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Каждая выданная справка заносится в общую базу данных медцентра.

С помощью сервиса «Проверить медсправку на подлинность» Вы всегда сможете проверить подлинность выданного заключения по номеру справки и фамилии клиента в нашей базе данных. Также с помощью данного сервиса Вы сможете проверить срок действия выданного заключения.

Преимущества оформления больничного листа в наших клиниках

В отличие от многих государственных медучреждений в нашей клинике выдача больничного листа не займет много времени. Мы строго следуем правилам оформления и выдачи листа нетрудоспособности согласно действующему законодательству РФ. Прием платный, но это не значит, что Вы можете просто заплатить и сделать необходимый Вам медицинский документ. Все наши пациенты в обязательном порядке проходят осмотры и сдают необходимые анализы.

Вы можете обратиться в ближайший к Вам филиал. Наши медицинские центры расположены в Москве и Московской области (Балашиха, Химки и др.). Всю необходимую информацию Вам предоставят наши операторы. Звоните по номеру 8 (495) 212-90-31.

Наши лицензии

Адреса филиалов в Москве и Московской области

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Работает 24/7

Заказать звонок

Ваша заявка принята!

Наш оператор перезвонит Вам в ближайшее время. Спасибо за Ваше обращение!

О центре

Наши услуги

Записаться онлайн

Оформление больничного листа в ОН КЛИНИК Рязань

Наша семейная клиника в Рязани имеет лицензию, позволяющую нашим специалистам – терапевту, отоларингологу, хирургу и другим – выдавать листки временной нетрудоспособности. К нам можно обратиться в следующих случаях:

• для оформления больничного листа в случае какого-либо заболевания;
• для оформления больничного листа по уходу за ребенком в возрасте младше 15 лет.

Все начинается с приема у одного из наших специалистов, который осмотрит пациента и соберет анамнез заболевания. Если есть показания к тому, чтобы признать временную нетрудоспособность пациента, доктор выпишет ему больничный.

Обратите внимание! Оформлением больничного листа может заниматься исключительно лечащий врач! Иначе говоря, проходить лечение в одной клинике, а получить бюллетень в ОН КЛИНИК Рязань, не получится.

Почему для того, чтобы получить больничный лист для предоставления по месту работы или учебы, удобнее всего обращаться именно к нам? На это есть несколько причин:

• наши специалисты ведут прием по записи. Томительное просиживание в коридоре поликлиники в очереди из кашляющих и чихающих ждущих своей очереди людей? Ни в коем случае! Мы ценим свое и Ваше время;
• в нашем медицинском центре Вы можете сдать все необходимые анализы и пройти полное обследование за один-два дня;
• в случае необходимости, возможно проведение консультации с Вашим лечащим врачом по телефону или электронной почте.

Непосредственно сам процесс оформления больничного листа в нашей клинике займет не более четверти часа – никаких очередей и походов от специалиста к специалисту! Бюллетень оформляется на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность больного. Кроме того, у нас Вы можете получить также выписку из медкарты для предоставления в банке или по другому месту требования.

Банк отпусков по болезни — Государственные школы Альбукерке

Чтобы иметь право на продленный отпуск по болезни APS, сотрудник должен проработать в APS не менее одного контрактного года непосредственно перед датой начала отпуска. Чтобы получить пособие из банка по отпуску по болезни, сотрудник должен иметь право как на продленный отпуск по болезни, так и на пособие банка по отпуску по болезни.

Время важно!

Заявление на получение пособия из банка отпусков по болезни необходимо подавать своевременно до того, как будет исчерпан доступный отпуск, чтобы гарантировать бесперебойную оплату труда.

Контактная информация

Специалист банка по отпускам по болезни:
6400 Uptown Blvd NE
Suite 115 East
Телефон: 830-6246
Факс: 884-0536

Почтовый адрес:
P.O. Box 25704
Albuquerque, NM 87125-0704

APS, ATF и AFCP признают необходимость наличия доступного количества дней отпуска по болезни, на которые соответствующие сотрудники, пережившие катастрофические заболевания или травмы, могут воспользоваться для облегчения серьезных финансовых трудностей.С этой целью мы создали самофинансируемый банк отпусков по болезни (SLB).

Как правило, банк отпусков по болезни не покрывает беременность, прерывистые или хронические заболевания.

Цель SLB — обеспечить покрытие отпуска по болезни тем сотрудникам, которые намереваются вернуться на работу после выздоровления после болезни или травмы.

Наличие

Банк отпусков по болезни (SLB) доступен для сотрудников, охваченных согласованными соглашениями для:

Соответствующие согласованные соглашения предоставляют эту льготу участникам, которые страдают от катастрофической болезни или травмы и исчерпают весь накопленный отпуск (личный, больничный, ежегодный).

Право на участие

Сотрудники должны иметь право на отпуск по болезни, прежде чем они будут иметь право на получение компенсации из банка отпусков по болезни. Обязательные критерии для утвержденного пособия по выплате пособия в связи с отпуском по болезни и банком по отпуску по болезни:

• Должен проработать в APS не менее 12 месяцев;
• Должен быть охвачен соответствующим согласованным договором;
• Должен быть платежеспособным членом Банка отпусков по болезни более 90 дней;
• Требование должно быть одобрено комитетом по рассмотрению банковских отпусков по болезни; и
• Требуется предъявить претензию на срок более 10 дней.

Административные служащие

Административные служащие могут участвовать в Банке отпусков администратора. Читать о больничном банке администратора

Больничный банк | Человеческие ресурсы

Основанный в 1989 году, Банк отпусков по болезни (SLB) предоставляет участникам, страдающим серьезными заболеваниями, возможность запросить дополнительный оплачиваемый отпуск в банке после исчерпания всего накопленного личного отпуска.

Члены SLB из района Ноксвилл, страдающие неотложным заболеванием или травмой, должны заполнить и распечатать заявление на снятие средств с банковского счета по болезни для района Ноксвилл.

Члены

SLB Института сельского хозяйства, страдающие неотложным заболеванием или травмой, должны заполнить и распечатать заявление на снятие средств из банка по болезни для UTIA.

Заполненную форму следует вернуть в отдел кадров по адресу 105 Student Services Building, Knoxville, TN.

Открытая регистрация

Годовой период зачисления в SLB с апреля по июнь.Чтобы иметь право на участие, вы должны быть обычным сотрудником UT, получающим отпуск по болезни, с остатком отпуска по болезни не менее 48 часов или шести дней (пропорционально для штатных сотрудников, работающих неполный рабочий день) до 30 июня. Сотрудники, отвечающие этим требованиям, которые хотят присоединиться к банк должен заполнить открытое заявление о зачислении и согласиться пожертвовать банку 24-часовой отпуск по болезни. Годовой крайний срок для членства — 30 июня.

Заявление о регистрации в банке по больничному листу

Для получения дополнительной информации см. Политику HR0382 в отношении банка для отпусков по болезни или свяжитесь с отделом кадров по телефону 865-974-6642.

Попечители

Попечители банка по отпуску по болезни в районе Ноксвилл / UTSI

• Крис Дурман, библиотека, доцент
• Рик Гометц, Услуги по эксплуатации, Плотник Бригадир II
• Марсия Лейн, розничная, гостиничная и туристическая компания, специалист по административным вопросам II
• Пэм Квик, начальник отдела расчета заработной платы, заместитель директора
• Джинни Теннант, консультант по кадрам, обучению и организационному развитию
• Майк Уэст, отдел обслуживания жилищного фонда университета, заместитель директора

Попечители банка по отпуску по болезни для UTIA

• Кристофер Кларк, сельскохозяйственные исследования, профессор
• Дженнифер Дэниэлс, Колледж ветеринарной медицины, специалист по менеджменту I
• Тимоти Фавер, администрация службы поддержки, главный коммерческий директор
• Энджи Фокс, Сельскохозяйственный колледж Герберта, специалист по административным вопросам III
• Каррера Романини, экспериментальная станция, помощник администратора

Отпуск по болезни (освобожденный от уплаты налога и административный персонал)

Колледж соблюдает все аспекты закона штата Массачусетс о заработной плате по болезни, который предоставляет сотрудникам до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год.В соответствии с этой политикой Колледж щедро предоставляет сотрудникам, имеющим на это право, дополнительные оплачиваемые отпуска по болезни.

Право на участие

Если вы работаете на постоянной, случайной, краткосрочной основе или занимаете временную должность на половину рабочего дня или более, вы имеете право на оплачиваемый отпуск по болезни. Если вы работаете по обычному графику неполный рабочий день, составляя половину рабочего дня или более, вы имеете право на пропорциональный отпуск по болезни в зависимости от количества часов, которые вы регулярно планируете работать.

Сотрудникам, не отвечающим критериям права на льготы Колледжа, может начисляться до пяти (5) дней по болезни в соответствии с законом штата Массачусетс о заработанном времени по болезни.Дополнительную информацию об этом законе см. В Политике заработной платы по болезни штата Массачусетс (раздел 523).

Наличие отпусков по болезни

Отпуск по болезни для освобожденного от уплаты налога / административного персонала, занимающего штатные или краткосрочные должности, описан ниже:

Обычные позиции

Если вы работаете по обычному 12-месячному графику, у вас впереди 65 рабочих дней по болезни, и вы начинаете накапливаться по болезни, начиная с даты вашего найма, и продолжаете накапливать часть своего больничного времени за каждый период оплаты до максимума 130 рабочих дней.Заработанный, но неиспользованный отпуск по болезни не выплачивается при увольнении.

Если вы работаете по графику 9, 10 или 11 месяцев, право на отпуск по болезни распределяется пропорционально сумме, предоставленной 12-месячным сотрудникам.

Вакансии с ограниченным сроком

Если вы занимаетесь ограниченным сроком службы, превышающим три года подряд, вы имеете право на отпуск по болезни на тех же условиях, что и сотрудники, занимающие обычные должности.

Если вы занимаете должность с ограниченным сроком от одного до трех лет, вам начисляется отпуск по болезни из расчета один день за месяц работы (до 12 дней за финансовый год).Заработанный, но неиспользованный отпуск по болезни может накапливаться из года в год. Заработанный, но неиспользованный отпуск по болезни не выплачивается при увольнении.

Условия использования отпуска по болезни

Оплачиваемый отпуск по болезни зависит от вашей обычной ставки заработной платы. Продолжительность оплачиваемого отпуска по болезни, на который вы имеете право в связи с подтвержденным заболеванием или травмой, будет зависеть от количества имеющихся у вас дней отпуска по болезни. Сотрудник может использовать отпуск по болезни:

• Для ухода за ребенком сотрудника, супругом, родителем или родителем супруга (-и), который страдает физическим или психическим заболеванием, травмой или заболеванием, требующим ухода на дому, профессионального медицинского диагноза или ухода или профилактического медицинского ухода.
• Для ухода за собственным физическим или психическим заболеванием, травмой или состоянием здоровья сотрудника, которое требует ухода на дому, профессионального медицинского диагноза или ухода или профилактического медицинского ухода.
• Посещать обычный прием к врачу или обычный прием к врачу для ребенка, супруга, родителя или одного из родителей сотрудника.
• Для устранения психологических, физических или юридических последствий домашнего насилия.
• Для поездки на прием, в аптеку или другое место и обратно, связанное с целью, на которую было потрачено время.
• Сотрудник имеет право взимать до сорока часов отсутствия в любом финансовом году (с 1 июля по 30 июня) в свой банк по больничному листу за отпуск в соответствии с этой политикой.
• Если ваш оплачиваемый отпуск по болезни исчерпан, можно использовать свободное личное время или отпуск. Вы также можете иметь право на неоплачиваемый отпуск в соответствии с одним из планов отпусков Колледжа. Дополнительную информацию см. В разделах «Семейный отпуск», «Закон о семейном отпуске по болезни» (FMLA), «Кратковременное отсутствие без сохранения заработной платы» и «Оставление без сохранения заработной платы».

Влияние отпуска по болезни на другое оплачиваемое время и размер пособий

Находясь на оплачиваемом отпуске по болезни, вы продолжаете зарабатывать личное время и отпуск, если только вы не отсутствуете на работе более 12 рабочих недель подряд. Все льготы остаются в силе. Вы можете иметь право, при условии сертификации, на оплачиваемый отпуск, отпуск в связи с утратой и дополнительную оплату присяжных заседателей, пока вы находитесь в отпуске по болезни продолжительностью до 10 рабочих дней. Время перерыва не может быть перенесено на продление оплачиваемого отпуска по болезни.

Медицинское свидетельство

Если вы отсутствуете более 24 часов подряд по расписанию из-за болезни, несчастного случая, операции или в другое время по усмотрению колледжа, колледж может потребовать от вас предоставить справку от врача или другое медицинское свидетельство, подтверждающее ваше использование отпуска по болезни и указание степени вашей физической подготовки и вашей способности вернуться к своим обязанностям.

Несанкционированное или чрезмерное отсутствие на работе является основанием для дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.

Уведомление

Если вам необходимо использовать отпуск по болезни, вы обязаны как можно скорее уведомить об этом своего начальника или начальника отдела. Ожидается, что вы будете звонить своему руководителю каждый день и сообщать ему, что не собираетесь выходить на работу. Такое уведомление поможет вашему руководителю составить график или переназначить работу.

Если ваш отпуск по болезни будет продолжительным, вам следует регулярно связываться с вашим руководителем или начальником отдела, чтобы сообщать о вашем прогрессе и предполагаемой или фактической дате вашего возвращения на работу.

Длительная нетрудоспособность

В случае серьезной или постоянной нетрудоспособности (полной или частичной), которая помешает вам вернуться к работе в течение длительного периода времени, вам следует обратиться в Управление людских ресурсов относительно вашего потенциального права на получение долгосрочной инвалидности (LTD). преимущества. Управление человеческих ресурсов рассмотрит вашу ситуацию вместе с вами и поможет вам заполнить заявку на LTD.

Банк отпусков по болезни / FMCLB | Ассоциация образования округа Монтгомери

Банк отпусков по болезни MCEA предназначен для обеспечения того, чтобы те участники, которые больше всего нуждались в период стойкой нетрудоспособности, имели оплачиваемый отпуск после истечения их собственного отпуска по болезни.Использование банка предназначено только для длительной личной болезни или инвалидности (например, беременности, хирургического вмешательства или травмы), перенесенных участником банка по отпуску по болезни.

С 1 июля 2013 года все новые сотрудники отдела переговоров MCEA автоматически регистрируются в Банке отпусков по болезни. Новый участник может подать форму отказа (см. Ниже) в течение тридцати (30) дней с момента их первого рабочего дня, чтобы отменить свое членство в течение своего первого года и получить возмещение своего взноса за первый год. Вы можете прекратить свое членство в Банке отпусков по болезни в любое время, но запросы на отмену, полученные после этой даты, не приведут к возмещению взноса за первый год.

Новые сотрудники имеют право подать заявление на получение пособия по отпуску по болезни через четыре месяца после их первого рабочего дня. Лица, которые регистрируются в банке отпусков по болезни позднее, должны пройти период ожидания в один календарный год.

Пожертвование в пользу банка в первый год составляет два дня отпуска по болезни (10-месячные сотрудники) или 2,5 дня отпуска по болезни (12-месячные сотрудники). После первоначальной оценки участники автоматически жертвуют Банку один больничный в год. Взносы сотрудников, занятых неполный рабочий день, рассчитываются пропорционально.

Лица, желающие присоединиться к Банку позже, должны заполнить регистрационную форму банка по отпуску по болезни (см. Ниже).

Запросы на использование банковских дней участниками должны быть сделаны не позднее, чем через 30 дней после истечения их собственного отпуска по болезни.

Целью данного меморандума является установление политики и процедур для управления тремя банками по отпускам в случае семейных медицинских кризисов (FMCLB), которые были созданы в результате Коллективных договоров на 2017-2020 годы между Советом по образованию и каждым из профсоюзы, указанные ниже.

Целью банка семейных медицинских кризисных отпусков (FMCLB) является предоставление отпуска по болезни членам отдела переговоров государственных школ округа Монтгомери (MCPS) после накопленного ими отпуска по болезни, личного отпуска, ежегодного отпуска и любого другого доступного им оплачиваемого отпуска ( например, Компенсация рабочим) была исчерпана. Банк предназначен исключительно для ситуаций, которые являются катастрофическими и опасными для жизни членов их семей и требуют временного отсутствия члена подразделения на работе.Этот отпуск не предоставляется в связи с личной болезнью или травмой сотрудника. Банк будет финансироваться за счет добровольных взносов по болезни от членов подразделения. MCPS предоставит 200 дней отпуска для первоначального заполнения каждого банка на 2018 финансовый год.

Льготы для индивидуальных участников. Запись обязательна.

Формы:

1. Правила банка по отпуску по болезни
2. Важная информация– Прочтите перед отправкой запроса!
3. Форма запроса SLB
4. Справка врача (форма заявки MCEA из банка по отпуску по болезни ДОЛЖНА сопровождать выписку врача.)
5. Форма отказа
6. Форма отмены SLB
7. Форма регистрации
8. SLB Важные даты 2021-22 гг.
9. FMCLB MOA
10. FMCLB Форма заявления доктора
11. FMCLB Форма запроса

Если у вас есть вопросы, напишите на [email protected] или позвоните по телефону (301) 294-6232.

---

СТРАХОВАНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ИНВАЛИДНОСТИ

Банк отпусков по болезни MCEA / MCPS обеспечивает отличную защиту дохода от краткосрочной нетрудоспособности.Тем не менее, наши члены попросили предоставить долгосрочную защиту в случае инвалидизирующего заболевания или травмы, которая может привести к прекращению работы и выплате зарплаты. В результате членам MCEA доступен план долгосрочной нетрудоспособности, предлагаемый American Fidelity Assurance Company.

Этот план защиты дохода обеспечивает покрытие до вашего SSNRA (нормального пенсионного возраста социального обеспечения) *. Полную информацию и варианты плана можно получить, позвонив вашему местному представителю по телефону 800-638-4268. Информация также предоставляется на месте во время специальных периодов открытой регистрации.

* Возраст, при достижении которого вы имеете право на получение неуменьшенных пособий по социальному обеспечению в соответствии с текущими поправками к социальному обеспечению.

Щелкните здесь, чтобы получить информацию о возможностях получения льгот только для участников по планам страхования, предлагаемым American Fidelity Assurance Company.

LS & Co. Чтобы возобновить открытие магазинов в США, предложите оплачиваемый отпуск по болезни работникам, работающим неполный рабочий день

Марк Розен, исполнительный вице-президент и президент Levi Strauss Americas
Levi Strauss & Co.12 мая, 2020

В Levi Strauss & Co. мы 167 лет стремимся к благополучию наших сотрудников и общества. Это обязательство лежало в основе нашей реакции на кризис COVID-19 и будет иметь ключевое значение для дальнейшего развития нашего бизнеса в ближайшие недели и месяцы. Имея это в виду, мы рады сообщить, что мы начинаем вновь открывать наши розничные магазины в США.S. в соответствии с применимыми директивами общественного здравоохранения.

Для начала мы планируем повторно открыть несколько магазинов Levi’s® в конце этой недели, и мы уже начали предлагать услуги самовывоза у обочины почти в 100 местах. Поскольку в последующие недели и месяцы мы продолжаем открывать больше наших магазинов по всей стране, мы проявляем осторожность и вдумчивый подход. Мы с нетерпением ждем возвращения наших поклонников в магазины, общения с ними и помощи в поиске их любимых костюмов, а также для совместной совместной работы над новыми продуктами.

Безопасность и здоровье наших сотрудников являются нашим приоритетом номер один. Поэтому мы вносим важные операционные изменения в наши розничные магазины, чтобы сотрудники и фанаты могли работать и делать покупки более безопасно:

• Мы внедрили методы глубокой очистки наших торговых залов, примерочных, кассовых аппаратов и бэк-офисов.
• Мы обеспечиваем всех сотрудников магазина средствами безопасности, такими как защитные маски и перчатки.
• Мы проводим диагностику симптомов для всех сотрудников перед их возвращением на работу.
• Мы установили защиту от чихания в наших кассах и поощряем бесконтактные способы оплаты.
• Мы ограничим количество покупателей в магазинах и примерочных, чтобы обеспечить социальное дистанцирование, и установим полезные вывески по всем магазинам, чтобы направлять потребителей.
• Продукты, которые были опробованы или возвращены, будут помещены в карантин, прежде чем они будут доступны для дальнейшего контакта с потребителями или сотрудниками.

Введение оплачиваемого отпуска по болезни для всех сотрудников розничной торговли, работающих неполный рабочий день

Повторное открытие наших магазинов возможно только благодаря нашим необычным розничным сотрудникам по всей стране.Вот почему мы инвестируем, чтобы защитить наших стилистов и создать более устойчивую команду на будущее. Я с гордостью сообщаю, что : мы распространяем нашу политику оплачиваемых отпусков по болезни на всех сотрудников розничной торговли США, работающих неполный рабочий день, — преимущество, которое будет продолжаться даже после того, как пандемия COVID-19 утихнет. Расширенная политика позволяет работникам розничной торговли, занятым неполный рабочий день, брать оплачиваемый отпуск, когда они или член семьи болеют, так что им не нужно выбирать между заботой о своем здоровье и зарплатой.Возвращая этих сотрудников к работе, мы хотим быть уверены, что у них есть все преимущества, необходимые для обеспечения безопасности и здоровья себя, своих семей, своих коллег и наших потребителей.

Эта новая политика еще больше укрепит наши льготы для сотрудников в то время, когда для компаний как никогда важно ставить людей на первое место. Мы рассматриваем это не только как ответ на кризис, но и как вложение в будущее — часть нашего долгосрочного подхода к бизнесу, при котором прибыль и принципы идут рука об руку.Мы надеемся, что другие компании присоединятся к нам и предоставят оплачиваемый отпуск по болезни большему количеству сотрудников — это правильно для сотрудников и разумно для бизнеса.

Это лишь некоторые из мер, которые мы принимаем для защиты наших людей и наших сообществ, и мы продолжим внимательно отслеживать и обновлять нашу политику по мере развития обстоятельств.

Здесь для наших фанатов, в магазине и онлайн

Мы знаем, что в мире вокруг нас многое изменилось, но мы также слышим стремление многих людей вернуться к некоторому подобию нормальности, и мы изо всех сил стараемся быть рядом с нашими преданными фанатами, которые готовы к этому. освежите свои шкафы или замените любимый предмет.Итак, онлайн, в магазинах и у наших оптовых партнеров мы предлагаем все: от наших классических икон — джинсов 501® и курток Levi’s® Trucker до новинок весны и лета (см. Новейшую коллекцию с Хейли Бибер и Джейденом Смитом). Сейчас, когда идет уборка туалетов, мы слышим, что люди хотят меньше вещей лучшего качества, которые прослужат всю жизнь, и это то, что всегда предлагал бренд Levi’s®.

Для тех, кто предпочитает делать покупки в Интернете, мы продолжаем инвестировать в то, чтобы познакомить наших поклонников с новыми впечатлениями на levi.com, эксклюзивный контент и продукты можно получить через наше приложение Levi’s и программу лояльности, а также с помощью таких кампаний, как 5:01 Live — наша серия виртуальных концертов в Instagram Live, благодаря которым музыка каждый будний день доносится до дома.

Мы делаем все возможное, чтобы выйти из этого кризиса как более сильный бизнес и более сильный работодатель — все сводится к заботе о наших людях, наших болельщиках и сообществах, которым мы служим по всей стране.

Отпуск по болезни будет распространен на всех сотрудников CU, начиная с января.1

Во время очередной сессии 2020 года законодательный орган штата Колорадо принял Закон о здоровой семье и рабочих местах, требующий от работодателей предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни из расчета 1 час отпуска по болезни на каждые 30 часов работы.

Эта политика не повлияет на сотрудников, уже подпадающих под действие политики Колорадского университета в отношении отпусков по болезни. Напротив, это расширенное покрытие отпуска по болезни в значительной степени коснется сотрудников, занятых неполный рабочий день, которые в среднем работают менее 20 часов в неделю.

Поскольку у многих сотрудников, занятых неполный рабочий день, разные графики, университет решил рассчитать новое покрытие отпуска по болезни примерно на уровне.034 часа в час вместо 1 полного часа, начисляемого только после 30 часов работы.

Сотрудники, охваченные новой политикой отпусков по болезни, смогут переносить до 48 часов отпуска по болезни из одного финансового года в другой. Проверка остатков отпусков и любые корректировки будут проводиться в процессе регулярной проверки отпусков сотрудников.

Кроме того, сотрудники смогут использовать только 48-часовой отпуск по болезни в течение одного финансового года, независимо от того, какой отпуск они предоставили.

Эти изменения, а также лимиты переноса и использования не коснутся всех сотрудников, на которых уже распространяется политика CU в отношении отпусков по болезни.

Ресурсы для отслеживания и использования оставить

Многие сотрудники, которые раньше не имели права на отпуск, вероятно, будут незнакомы с процессом проверки своего остатка отпуска и его использования. Точно так же руководители, которые работали только с прямыми подчиненными, не имеющими права на отпуск, могут быть незнакомы с процессом проверки и утверждения.

На этой веб-странице и в разделе часто задаваемых вопросов рассматриваются многие из наиболее распространенных вопросов, а существующие руководства и ресурсы могут помочь сотрудникам ориентироваться в процессе запроса и утверждения отпуска в системе учета рабочего времени My Leave:

Однако эти руководства не универсальны.Не каждый отдел CU использует My Leave для учета рабочего времени сотрудников. Если у вас есть какие-либо вопросы, не рассмотренные в этих руководствах и часто задаваемых вопросах, обратитесь в отдел кадров вашего кампуса.

Когда это изменение вступит в силу, дополнительная информация и ресурсы будут доступны для сотрудников и руководителей на этой веб-странице.

Банк отпусков по болезни — льготы

Каждый кампус и институт Университета Теннесси участвует в банке отпусков по болезни. Банки отпусков по болезни предлагают участникам, заболевшим или получившим травму, возможность запросить дополнительный оплачиваемый отпуск после исчерпания всех личных накопленных ежегодных отпусков и отпусков по болезни.

Постоянные сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, могут присоединиться каждый год во время открытого набора с 1 апреля по 30 июня.

Запросы на снятие средств из банков требуют медицинской проверки и рассматриваются назначенным канцлером советом. Члены, которым предоставлено время в банках, получают свою обычную заработную плату и продолжают накапливать отпуск по болезни и ежегодный отпуск.

Члены банка, которые исчерпали весь личный накопленный отпуск и запросы которых были одобрены банковским советом по отпускам по болезни в их университетском городке или институте, имеют право на получение отпуска по болезни от сотрудников за пределами банка.

Чтобы присоединиться, у сотрудников должен быть минимум 48 часов отпуска по болезни до 1 июля, и они должны пожертвовать 24 из этих часов банку при зачислении.

Щелкните по ссылкам ниже на кампус и институт, чтобы получить открытые заявки на зачисление и контакты отдела кадров.

Для получения конкретной информации о каждом банке, пожалуйста, посетите соответствующий университетский городок или отдел кадров института.

Банки по отпускам по болезни в кампусе

* UT Knoxville bank также включает сотрудников Института государственной службы UT, Космического института и Администрации университета

Ресурсы

Часто задаваемые вопросы

Любой штатный сотрудник, работающий полный или неполный рабочий день, который накопил как минимум 48 часов отпуска по болезни, доступного на 1 июля года, в который он / она подает заявление, может выбрать регистрацию в университетском городке или учреждении банка отпусков по болезни (SLB), внося свой вклад минимум 24 часа.(Требование о балансе отпуска по болезни рассчитывается пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день.) Состязательные сотрудники не имеют права.

Набор в SLB каждого кампуса и института проводится с 1 апреля по 30 июня каждого календарного года.

Если сотрудник был участником SLB в течение 30 дней и использовал весь накопленный отпуск, он / она может подать заявление на получение времени SLB. Заявление подается в письменной форме с использованием формы заявки на перевод больничного листа.Требуется письмо от врача, подтверждающее заболевание. Если запрос касается ранее существовавшего состояния, будет шестимесячный период ожидания, прежде чем будет указано время. Каждое первоначальное предоставление отпуска по болезни ограничено максимум 240 рабочими часами подряд для каждой болезни / травмы. Продление SLB-дней может быть предоставлено до 720 часов в течение 12-месячного периода в связи с одним заболеванием, повторяющимся заболеванием или несчастным случаем.

SLB можно использовать в экстренных случаях, связанных с беременностью, например, при длительном постельном режиме.Однако его нельзя использовать для обычных процедур беременности или отпуска по беременности и родам.

Любое неиспользованное время SLB возвращается в банк.

да. Получатели пожертвованного времени должны быть членами SLB и иметь разрешение на использование SLB дней. Кроме того, получатель должен предоставить медицинское свидетельство и исчерпать весь личный накопленный отпуск по болезни и ежегодный отпуск.

Нет. Если у сотрудника накоплен как минимум 160 часов отпуска по болезни, он / она может пожертвовать как минимум 80 часов своему коллеге.Максимум, который любой сотрудник может пожертвовать во время работы в университете, составляет 720 часов.

Максимум, который может получить любой участник во время работы, составляет 720 часов. Не может быть утвержден получатель, получающий какую-либо другую форму компенсации, например, пособие по социальному страхованию, компенсацию работникам или пенсию по инвалидности.

Если количество часов в банке меньше одного дня на члена, по решению попечителей банка может производиться дополнительная оценка до 16 часов.Однако кадровая политика UT HR0382 гарантирует, что участники SLB получат письменное уведомление за 30 дней до такой дополнительной оценки и что участники имеют возможность выйти из SLB, если они не желают выполнять дополнительную оценку. Такое случается нечасто.

SLB каждого кампуса и института управляется попечительским советом из шести членов, назначаемым канцлером. Попечители несут ответственность за управление каждым банком, включая рассмотрение запросов на отмену больничных листов.Все предоставленные отпуска будут оставлены на усмотрение попечителей SLB. Если первоначальный запрос сотрудника отклонен, он может повторно подать заявку на снятие SLB, предоставив дополнительную информацию. Решение попечителей окончательное.

Каждая комиссия собирается только тогда, когда есть запрос на рассмотрение.

.